矿山救护技术

矿山救护技术（精选十篇）

矿山救护技术篇1

国际矿山救护比武场馆位于河南省平顶山市工业职业技术学院内,由平煤建安公司土木建筑工程处承建。场馆总长度为119.48 m,总宽度为43.6 m,总高度为19.6 m,建筑面积为6 891.32 m2,工程地面以下为钢筋混凝土结构,地面以上为钢结构(场馆区),①轴～③轴线和(14)轴～(16)轴线间为辅助框架结构(功能用房区),建筑设计合理,使用年限为50年,安全等级为二级,耐火等级为二级,抗震等级为二级,屋面防水等级为二级。

外墙装饰为银灰色铝塑板和玻璃幕墙,东立面内墙装配防火铝塑复合板,墙中做保温材料,其余内墙为240厚砖墙,屋面板为钢制轻质屋面复合保温板,其中⑦轴～⑩轴线屋面为蓝色阳光板,场馆地面为体育场馆专用地面,场馆出入口设计为清玻门,南北两层框架功能房设计为木门,普通塑钢窗。

工程基础为钢筋混凝土柱下独立基础,基础底面标高设计为-2.8 m,地基土为第②层粉质黏土,承载力为156 kPa。

钢结构部分采用管桁架结构体系,跨度43.6 m,用圆管柱及三角弓形(曲面)管桁架梁相贯连接,以桁架杆系支撑沿纵向于桁架相贯连接,并以轻质檩条与轻质屋面板系统相配合,共同构成稳定的空间结构体系。

钢结构用钢均采用Q235钢,钢管采用轧制无缝钢管或高频焊接钢管,檩条为C200×75×20×3.0型镀锌檩条。拱架的上弦杆、下弦杆为整根钢管,采用对接焊缝或拼接接长,上弦平面内腹杆及下弦平面内腹杆与上下弦的连接均为对接焊缝相贯连接。管材接长对接焊缝,拼接时的对接焊缝和圆管相贯,对接焊缝的质量等级为:拱架上弦杆、下弦杆的拼接对接焊缝质量等级为二级,拱架斜腹杆对上下弦的相贯,对接焊缝及柱底板与钢管柱的剖口对接焊缝质量等级为二级,除上述以外的其他焊缝质量等级为三级。

2 工程特点

1)施工难度大。2)装饰装修难度大。3)工程智能化程度高,综合调试复杂。4)工期紧、超出常规。

3 新技术推广应用情况

1)预拌混凝土应用技术。

根据施工部署,工程中所有混凝土全部采用了预拌混凝土,预拌混凝土计量精确。各种原材料的计量均采用电脑自动控制、自动上料,预拌混凝土质量稳定可靠,生产效率高。钢筋混凝土独立基础,地梁及附属框架结构的所有混凝土,全部采用了预拌混凝土,总量约2 500 m3。

2)粉煤灰综合应用技术。

为改善混凝土性能及泵送施工需要,工程全部混凝土按配合比设计要求均掺入一定量的粉煤灰,用粉煤灰量约为225 t,取代水泥300 t。

3)新型模板应用技术。

本工程在基础地梁、连系梁、附属框架梁板均采用覆膜竹胶合板模板进行支设,规格为1.22 m×2.44 m,不仅提高了混凝土的外观质量,而且因重量轻,操作方便,从而加快了施工进度,本工程中使用数量约1 500 m2。

4)钢结构技术。

a.场馆钢结构采用管桁架结构体系,桁架跨度43.6 m,长119.48 m,本工程中钢材总用量约500 t。b.曲面桁架梁加工制作技术。因桁架为弓形曲面结构,大部分弦杆为光滑的弦线形,需进行拉弯,对曲率半径较大的弧形弯管拟采用数控弯管机械或液压弯管机冷弯成型,对曲率半径较小的弧形弯管,采用中频弯管机械成型。

5)大跨度空间桁架结构的安装技术。

因桁架跨度43.6 m,总共14跨,跨度大,净高较高,本工程中采用了单跨整体吊装技术,一次起吊安装就位。该种曲面钢结构技术在河南省处于领先水平。

6)钢结构防火防腐技术。

所有钢结构均采用了LS-1型水性无机富锌防腐涂料高压无气喷涂和A60-L超薄型钢结构防火涂料现场滚涂工艺。

7)建筑防水新技术。

钢结构屋面采用了钢制轻质屋面复合保温板自防水屋面,板与板之间采用钢扣件卡接工艺,屋脊处缝隙采用建筑密封胶密封,达到了防水防漏的目的。

8)建筑企业管理信息化技术。

a.混凝土搅拌站的自动控制,通过设置全自动化的混凝土搅拌站,实现了混凝土集中生产,所有原材料均实现自动上料,电脑控制,计量准确,混凝土质量稳定可靠,生产效率提高。b.本工程采用曲面(三角形弓形)桁架结构体系,弦杆的弯管腹杆相贯线切割采用了五维相贯线等离子切割机进行相贯曲面的切割,并且用专用切管车床进行各种管材的切割,保证了各个构配件下料长度的精确度。c.本工程中的桁架采用在工厂内组装成3段,然后在现场支设的胎架上把3段桁架拼装成一个整体,解决了现场组装不精确的技术难关。d.钢结构施工测量技术。在本工程中对大型预埋螺栓的定位,采用了双向定位盘定位,散装螺杆的施工方法,既解决了螺栓定位不精确的难题,又解决了整体安装难度大的问题。

9)建筑智能化系统调试技术——火灾自动报警及联动系统。

火灾自动报警系统主要有前端报警探测器、传输线路、相应联动模块及设备、区域控制器或集中控制器组成。通过合理的综合布线系统,对场馆内的消防和保安设备装置进行自动控制和统一管理,通过现代化的计算机控制技术,充分体现“集中管理,分散控制”这一建筑智能化管理理念,达到了及时相应,安全保障的目的。

4 经济效益和社会效益

1)预拌混凝土应用技术。

采用预拌混凝土技术,使机械化和自动化水平提高,大大降低了操作人员的劳动强度,只需少量操作人员即可完成任务,能够确保混凝土的连续大量供应,加快了施工速度,另外预拌混凝土因电脑自动控制,计量精确,使混凝土质量稳定可靠。采用这一技术,可直接节省人工费7.5万元,缩短工期60 d,因缩短工期节省的各项费用达到了10多万元,经济和社会效益显著。

2)粉煤灰综合利用技术。

混凝土中掺加粉煤灰,可很好地改善其性能,适应泵送混凝土施工需要。按配合比设计要求掺用了粉煤灰225 t,取代了等量的水泥,节约了资金6.0万元,具有较好的经济效益。另外使用粉煤灰使废物得到重新利用,减少了粉煤灰对大气环境的污染,具有很好的社会效益。

3)新型模板技术。

该工程混凝土所用模板采用覆膜竹胶合板,提高了混凝土构件外观质量,并且重量轻,施工操作方便,大大降低了劳动强度,加快了施工速度。

4)钢结构技术。

本工程采用了钢管曲面桁架结构体系,适用了大跨度、大空间的建筑功能要求,很好地解决了钢筋混凝土结构对大跨度、大空间要求的设计难题,而且建筑造型美观,线条流畅,富有动感和时代特色。另外大型钢结构构件实现了工厂化加工,现场拼装,大大缩短了施工周期,经济和社会效益显著。

5)建筑防水新技术。

本工程采用了钢制轻质屋面复合保温板自防水屋面。板与板之间的连接采用钢扣件卡接,屋脊处采用建筑密封胶密封,依靠其自身具有的变形能力,保证缝隙在反复受力条件下仍具有良好的密封性能,且操作方便、快捷、简单、效果良好。

6)建筑企业管理信息化技术。

通过设置全自动化的混凝土搅拌站,实现了混凝土的集中、大量、连续生产,所有原材料均实现了自动上料,电脑控制计量,混凝土的质量稳定可靠,大大降低了成本及劳动强度,并且大大提高了生产效率。

5 结语

平煤集团国际矿山救护比武场馆工程,通过建筑新技术的推广应用,克服了建筑行业“人海战术”的弊端,节省了人工费,缩短了工期,提高了工程质量,由新技术转化为生产力所带来的科技含量、劳动生产率、经济效益和社会效益都得到了显著印证,建筑行业在人们心目中的“苦、脏、累、险”印象正在逐步转变,国际矿山救护比武场馆建设质量和进度,得到了建设单位、国家煤炭安全管理局的肯定,该场馆先后获得河南省新技术应用示范工程银奖和平顶山市“鹰城杯”工程,场馆竣工后,先后承担了平煤集团、河南省煤炭安全管理局、国家煤炭安全局举办的技术比武及2006年国际矿山技术大比武和全煤系统体育赛事。

参考文献

矿山救护技术篇2

矿山救护是一项十分危险、艰巨而神圣的工作。多年来，矿山救护大队围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”，抓班子、严干部、带队伍，内强素质，外树形象，严管理、严训练、严考核，长期坚持技术训练，积极开展技术比武、等级队达标等活动，队伍保持了较高技术水平。建队40年来，参加矿井排放瓦斯、反风演习等技术服务1000多次，参加矿井各类灾害事故处理三百多起，抢救遇险、遇难人员二百多人，为煤矿安全生产做出了突出贡献，这是历代救护指战员共同努力的结果。希望广大指战员珍惜荣誉，发扬成绩，立足本职，爱岗敬业，更好地开展好救护工作。

借此机会，向广大指战员提出六点要求：

一要认清肩负的神圣职责，增强做好矿山应急救援工作的责任感和使命感。矿山应急救援是安全生产一个极其重要的环节，关系党和国家安全生产方针政策的贯彻落实，关系企业稳定，关系职工和人民群众的生命安全。希望同志们一定从实践 “三个代表”重要思想的高度，认清肩负的职责，强化责任意识，切实做好本职。

二要牢记领导的重托，抓好救护工作。今年集团公司对救护工作非常重视，为提高救护装备水平，特批了专项资金，这是对救护工作的最大支持。希望救护队广大指战员认真领会领导的良苦用心，转变工作作风，尽职尽责，尽心尽力，积极主动地完成领导交办的任务，以实际行动报答各级领导的关心，不辜负领导的期盼和重托。

三要更新观念，扎实开展好下井预防检查、安全技术服务工作，实现安全救护。要进一步解放思想、更新观念，端正态度，变抢救型救护为预防型、科学型救护。从开展井下预防检查入手，真正做到“有巷必入，有疑必查”，及时排查各类事故隐患。要加强值班管理，保持高度警戒状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。要积极参加矿井安全技术服务、事故处理工作，为矿井安全生产做出新贡献。

四要搞好练兵比武活动，进一步提高矿山救护队伍的素质。救护队伍不仅要有崇高的献身精神和过硬的思想作风，更要有扎实的业务功底和熟练的救护技术。只有这样，才能适应矿山安全生产形势发展的需要，承担起艰巨危险的抢险救灾任务。开展救护比武活动，是提高业务素质、加强队伍建设的一条重要途径。通过比武，可以有力地推动岗位练兵和战备训练，增强矿山救护队伍的战斗力；可以进一步锻炼队伍，发扬进取精神，保持旺盛斗志，创造最好成绩，赛出最高水平。希望救护大队以这次技术比武为契机，选拔精兵强将，发挥优势，强化训练，以队伍整体技术水平的大提高，迎接全省救援技术比武，确保取得前三名的成绩，为集团公司争光。

五、为加强救护工作。集团公司加大了对救护大队的奖惩力度，下发了专门的考核文件，希望救护大队认真贯彻文件精神，不断完善各项管理制度，全面提高抢险救灾的能力。

六要适应集团公司矿山、非煤产业快速发展的实际，在搞好矿山救护工作同时，拓展外延，积极做好矿区范围的重大隐患治理和抢险工作。特别是今年的雨季三防工作，要当好第二梯队，充分发挥救护大队的传统优势。

对矿山救护安全技术培训的几点认识篇3

【关键词】救护安全；技术培训；加强管理

矿山救护队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害事故的专业队伍，是一个职业性，技术性很的组织，救护指战员是矿山一线特种作业人员，在矿山安全生产中处于重要位置，是矿山安全生产的必要保障，是保护矿山职工生命和国家财产不可缺少的力量。由于救护工作的特殊性，救护指战员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业证后，方可上岗作业。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业，《矿山救护规程》规定经过培训合格的指战员还要定期进行救护业务、技能的复训。救护知识培训和复训，不仅能使指战员及时更新救护知识，规范指战员在救灾工作中的行为，增强作战能力和应变能力，而且能提高救护指战员的自主保安意识。但是，近几年有的矿山救护队对指战员的培训工作流于形式，只注重是否有操作证，不注重内在素质是否提高，造成个别指战员救护业务素质低，安全意识淡薄，安全知识匮乏。“三违”现象屡禁不止，甚至造成自身伤亡事故的发生，一个重要的原因就是没有搞好对指战员的安全技术培训工作。

为提高矿山救护队战斗力，把矿山救护队建成特别能战斗的队伍，必须加强指战员安全技术知识培训、复训工作，这样才能有效提升广大救护指战员应急救援的综合素质，增强防范事故的本领和知识，增加抢险救灾的胆略和信心。下面谈谈本人对救护安全培训的几点认识。

1.明确安全技术培训的目的

矿山救护安全技术培训工作的目的。就是通过对广大指战员的培训、复训，使其安全意识得到加强和提高，安全知识得到扩展和巩固，能够熟练掌握救护安全操作技能，熟知矿山应急救援相关法律、法规和标准，掌握矿山各类事故发生的规律及防治措施和矿山各类事故的处理方法，及时掌握矿山救护新技术、新装备的基本知识和安全操作技能，熟悉非煤行业主要事故的处理方法，具备矿山抢险救灾能力，更好地为煤矿安全生产服务。

近几年国家对应急救援工作十分重视，加大了对应急救援投入和管理，矿山救护队也步入了发展的快车道，从装备到队伍都得到了很大的发展，先进的装备要靠有知识、有技能的人来操作它才能发挥作用，高超的技能是靠学习和磨练而得来的。我们掌握新技术，操作新装备，提高救灾技能，就要不断地进行知识更新和经验交流，安全技术培训就是我们更新知识、经验交流的平台，是提高救援综合素质的加油站。培训工作中必须让参加培训的学员明确学习目的，端正学习态度，提高学习训练的积极性，讲解培训的必要性，引导他们明白努力学习，刻苦训练的重要意义，使每个学员懂得自己肩负的重任和使命，激发学员的学习热情，调动学习积极性，更好的为矿山企业的持续发展保驾护航。

2.明确培训责任、加强培训管理，确保培训质量

加强对救护安全技术培训的管理，是提高安全救援培训效果，增强指战员安全意识和安全素质重要保障，没有严格的培训管理，就不可能培养出高素质的救援队伍。

首先，加强救护安全技术培训制度建设。建立和完善救护指战员培训教育管理与运行机制，明确培训职责，以《矿山救护规程》和有关法规为依据，制定出切实可行的目标责任，岗位培训，教学管理，课程安排，知识更新，实际操作，业务理论、体能、技能考核与发证管理等一系列规章制度，以促进救护指战员培训工作良性发展，提高培训质量。

其次，确保救护安全技术培训教学质量。配备高素质有专业救护技术知识和救灾经验的教学人员，负责对救护指战员进行安全救护培训，并组织编写出切合救援实际、有创新性、实效性、针对性、适合新技术、新装备安全技术培训大纲和新教材，实践证明教学质量的高低，直接影响学员对所学知识掌握的好与坏。在新技术、新装备不断更新的今天，要想提高救护培训效果，教学人员要不断用新知识、新技术、新理念充实自己，必须具备新的救援技能，这样才能把安全技术培训工作落到实处，才能确保安全救护培训的效果和质量。

3.明确矿山救护安全技术培训的重点

首先，抓好救护小队长的安全技术培训工作。小队长是抢险救灾的一线指挥员，他们的安全技术水平及安全救援技术素质直接决定着他们的指挥能力，同时，他们的指挥能力直接影响到处理事故的效果和全小队救灾人员的自身安全。对小队长进行安全技术培训重点应放在提高他们的现场指挥能力和应对突发事故的心理素质和应变能力。通过培训小队长必须熟练掌握矿井灾害发生的规律和预防处理办法、熟练掌握技术装备的使用和维护、以及现场急救等知识，这才是实现安全求援的保证。

其次，加强对矿山救护队队员和特殊工种的培训。队员是救援工作的战斗员，他们的安全技术和安全素质直接关系到救灾工作的进程和安全。对救护队员的进行培训重点应放在提高操作技能、身体素质和战胜恶劣环境的信心及自救、互救和创伤急救等知识，培养队员应急救援实战能力。矿山救护队还有化验员、充填工、汽车司机、仪器维修等特殊工种，对他们应以理论与实践相结合的培训方法，从理论达到“应知”，从操作上达到“应会”，强化设备操作训练，使他们掌握新技术，新装备的操作技能，以适应矿山救护工作的需要。

4.明确矿山救护安全技术培训的内容和要求

在新时期随着科学技术的飞速发展，矿山救护工作也得到了很大提高，大量的新技术、新装备、新工艺、新材料被应用到矿山救援工作中，对救护指战员的安全意识和安全素质及安全自保、互保和救护能力提出了更高的要求。

4.1指战员岗位资格培训内容和要求

（1）中队以上的指挥员（包括工程技术人员）培训内容：矿山救护相关安全法律、法规和技术标准，矿井灾害发生机理、规律及防治技术与方法，矿山自救互救及创伤急救技术，矿山救护队的管理。通过培训，达到以下要求：

1）掌握与矿山救护工作有关的管理知识、专业理论知识、救护业务基本知识及新技术、新装备的应用知识。

2）了解国内外有关矿山救护工作的先进技术和管理经验。

3）具备较熟练的制定矿山灾变事故救援方案、救护队行动计划的能力。

（2）中队副职、正副小队长培训内容：矿山救护相关安全法律、法规和技术标准，矿山救护个人防护装备、矿山救护检测仪器的使用与管理、矿山救护技战术、矿井通风技术理论、矿山事故的预防与处理、自救互救与现场急救等。

通过培训，达到以下要求：

1）掌握与矿山救护工作有关的管理知识、专业理论知识、救护业务基本知识及新技术、新装备的应用知识。

2）具备根据事故救援方案，带队独立作战的能力。

（3）救护队新队员培训内容：矿山救护相关安全法律、法规和技术标准，矿井生产技术、矿井通风与灾害防治、爆破安全技术、机电运输安全技术、矿山救护技战术理论、矿井灾变事故的处理、矿山救护技术操作、矿山救护装备与仪器的使用和管理、自救互救与现场急救等。

通过培训，达到以下要求：

1）了解矿山救护队的发展史、矿山救护队的组织、任务、性质和工作特点、队员及各类人员的职责等。

2）熟练掌握矿山井下开拓系统图、井上井下对照图、通风系统图、配电系统图和井下电气设备布置图等基本图纸的知识。

3）掌握救护仪器、装备的操作技能。

4）了解灾变处理的基本知识。

5）掌握一般技术的操作方法。

6）掌握现场急救的基本常识。

（4）兼职矿山救护队员参照矿山救护队员培训内容和要求执行。

4.2指战员岗位复训内容

（1）中队以上的指挥员（包括工程技术人员）复训内容：有关矿山应急救护的新法律、法规、标准；有关矿山应急救护的新技术、新材料、新工艺、新装备及其安全技术要求；国内外矿山应急救护管理经验；典型矿山应急救护事故案例分析。

（2）中队副职、正副小队长复训内容：有关矿山应急救护的新法律、法规、标准；有关矿山应急救护的新技术、新材料、新工艺、新装备及其安全技术要求；国内外矿山应急救护管理经验分析；典型矿山应急救护事故案例研讨。

（3）救护队员复训内容：有关矿山应急救护的新法律、法规、标准；有关矿山应急救护的新技术、新材料、新工艺、新装备及其安全技术要求；预防和处理各类矿山事故的新方法；典型矿山应急救护事故案例讨论。

5.加大救护技能、体能练训力度，提高指战员实战能力

矿山救护队是一个特殊的战斗集体，队员不仅要掌握一定的理论知识，还要有良好的技能和体能，这样才能顺利完成抢险救灾任务。体能训练主是跑步、万米耐力给气训练、利用训练器械训练队员的力臂、腿力、腰力增强队员身体素质。技能训练主要是培养指战员掌握一定的技术操作本领，在实战中达到快速有效地实施救灾。为了达到此目的，要不断加大操作训练力度，组织指战员佩用氧气呼吸器进行爬山和高温浓烟训练，培养指战员在艰苦条件下克服困难的意志和适应能力。在高温浓烟烟巷学习训练中，设置火源烟雾，模拟井下灾区复杂多变的环境，让指战员进行战前检查、灾区侦察（检测气体、更换两小时呼吸器、更换氧气瓶等工作）、过低巷、架木棚、打板闭、砌砖闭、建造防爆墙、接水管、发高泡、接风机等技术装备的操作，着重培养、锻炼指战员佩用氧气呼吸器在恶劣环境和困难条件下工作的毅力和操作技术装备的技能，为实现安全、快速、有效处理矿山各类灾害事故典定坚实的基础。 [科]

【参考文献】

[1]AQ1008—2007《矿山救护规程》.

[2]AQ1009—2007《矿山救护队质量标准化考核规范》.

[3]赵月月.浅谈如何提升矿山救护队应急救援能力[J].科技情报开发与经济，2009（08）.

浅析现代化矿山救护技术装备问题篇4

1 煤矿灾害事故的特点

我国在进行煤炭开采的时候, 很多的煤矿采用的方式都是进行井工开采, 这种开采的方式不仅仅在活动空间上是非常有限的, 同时也是有很多的危害的, 煤炭的开采方式也是煤矿事故多发的原因。在煤炭开采过程中, 井下发生事故会给抢险救援工作带来很大的困难, 在井下发生灾害, 是有很多的特征的。井下的事故在发生上都是非常的突然的, 在灾害发生之前是没有非常明显的先兆的, 这样就使得在灾害发生以后给人们的心理带来的冲击是非常严重的, 非常容易使人措手不及, 这样就使得井下的人员很难理智的处理发生的问题。井下出现事故通常后果都是非常严重的, 在很多的情况下都是恶性的事故, 这样就会使得井下的人员生命受到威胁, 同时煤矿开采的生产系统也会遭受到严重的破坏, 严重影响生产。在很多的煤矿事故中, 很多都是通风系统被破坏的事故, 这样就使得救援的难度更加的大。井下发生事故, 也会导致相类似的事故在短时间内重复的发生, 或者是导致其他事故的发生, 这样对人员的生命安全构成的威胁会更加大。

2 矿山救护组织结构

2.1 国家矿山救援指挥中心

国家安全生产监督管理总局为了更好的进行矿山救护工作, 成立了矿山救援指挥中心, 主要负责组织、指导和协调全国矿山救护及应急救援的日常工作。对全国范围内的矿山救护人员进行技术培训, 同时对救护对的质量进行审查, 这样更加能够保证救护的效果。在矿山发生重大的事故后, 救援指挥中心可以协调全国内的救援力量, 同时制定救灾的方案, 对地方的救灾工作提供技术支持。在矿山的日常生产中, 可以对矿山安全生产工作进行宣传, 将预防工作做好。

2.2 省级矿山救援指挥中心

在省级煤矿安全监察机构中设立省级矿山救援指挥中心, 可以负责组织、指导和协调所管辖区内的矿山救护工作, 同时配合国家救援指挥中心的工作, 将矿山救援工作更好的完成。

2.3 区域救护大队

区域内的救护大队是矿山抢险救灾技术支持中心, 其中有救护的专家、救护的设备以及演习训练中心。在救护大队中为了有较强的战斗力, 要有很多救护中队, 在每个救护中队中还要有很多救护小队, 这样在事故发生的时候才能更好的进行救护工作。区域救护大队是由国家救援指挥中心进行技术支持和资金提供的, 同时在设备上也是。技术和设备是提高技术水平和能力的前提, 在发生重大灾害以后, 救护大队要接受国家救援指挥中心的指挥。区域救援大队的任务就是制定救灾的方案, 同时协调救灾设备和人员, 在进行救灾中将设备和人员进行充分的调动, 同时要做好跨区域执行应急救援任务的准备。

2.4 矿山救护队

煤矿在生产中, 安全是非常重要的, 因此, 煤矿也是有其救护队的, 在救护资源上也是非常充沛的, 但是, 煤矿自身的救援水平还是非常有限的, 在事故发生以后, 还是需要支持的。

3 矿山应急救护支持体系

3.1 技术支持

矿山应急救援工作具有技术强、难度大和情况复杂多变、处理困难等特点, 一旦发生爆炸或火灾等灾变事故, 往往需要动用数支矿山救护队。为了保证矿山应急救援的有效、顺利进行, 必须建立应急救援技术支持体系。根据煤矿应急救援组织结构, 它将分级设立、分级运作, 统一指挥、统一协调, 形成强有力的技术支撑。国家局矿山救援指挥中心的技术支持职能, 将由各职能处室履行。主要是对重大恶性事故、极复杂灾变事故的救护及其应急救援提供技术支持。区域救护大队是区域内矿山应急救援技术支持中心。可利用国家的重点资金支持, 来提高其技术水平、装备水平和作战能力, 能够对本区域的应急救援提供支持和保障。必要时, 在国家局矿山救援指挥中心的协调和指导下, 可提供跨区域的应急救援技术支持和帮助。为了促进矿山救护技术的发展和技术进步, 促进矿山应急救援整体水平的提高, 在组建国家矿山救援指挥中心的同时还将组建国家矿山救护技术实验中心和国家矿山救护技术培训中心。

3.2 装备保障

为保证矿山应急救援的及时、有效, 和具备对重大、复杂灾变事故的应急处理能力, 必须建立矿山救护及其应急救援装备保障体系, 以形成全方位应急救援装备的支持和保障。国家局矿山救援指挥中心将配备先进、具备较高技术含量的救灾技术装备, 为重大、复杂事故的抢险救灾提供可靠的装备支持。区域救护大队除按矿山救护大队进行装备外, 还应根据区域内矿山灾害特点, 配备较先进和关键性的救灾技术装备, 一旦发生较大灾变事故, 即可迅速投入使用, 并对其他矿山救护队也能形成有力的装备支持。区域救护大队是我国矿山应急救援的中坚力量, 要不断加快加强技术装备和更新改造的步伐, 要具有与其作用和地位相称的装备水平。矿山救护队还要根据有关要求进行应急救援设施、设备、材料的储备。如建立消防系统、消防材料库等。矿山救护队还应对矿山应急救援装备材料的储备、布局和状态实施有效监督。

4 结束语

矿山的救援工作是为了更好的保证煤矿开采的安全性, 同时也是为了保证社会稳定的重要途径。矿山开采中出现事故不仅仅会影响企业的稳定发展, 同时对生产人员的生命是有很大的威胁的。在进行矿山应急救援工作是认清救援工作的职责, 增强矿山应急救援工作的责任感和使命感。认清肩负的职责, 强化责任意识, 切实做好本职。要更新观念, 扎实开展好下井预防检查、安全技术服务工作, 实现安全救护。要进一步解放思想、更新观念, 端正态度, 变抢救型救护为预防型、科学型救护。要积极参加矿井安全技术服务、事故处理工作, 为矿井安全生产做出新贡献。救护队伍不仅要有崇高的献身精神和过硬的思想作风, 更要有扎实的业务功底和熟练的救护技术。只有这样, 才能适应矿山安全生产形势发展的需要, 承担起艰巨危险的抢险救灾任务。

摘要：煤矿灾害事故的发生都会带来很大的影响, 因此, 煤矿救护工作一定要得到高度的重视。煤矿救护就是为了更好的完成救灾的效果, 同时能够对灾害的发生进行及时的处理, 使处理达到最佳的效果, 将伤亡事故降到最低同时避免事故的发生。对煤矿应急救援体系进行研究, 一定要提高矿山的救护技术设备, 同时对煤矿发生的灾害进行有针对性的研究。

关键词：矿山救护技术,救护装备,研究

参考文献

[1]杨玉成.孔繁伟影响煤矿救护队救灾效果的因素与救灾效果评价[J].煤矿安全, 2003.

矿山救护论文篇5

摘要：煤矿救护的职责和工作性质要求其每次灾害事故处理都应高度重视，都要达到最佳的救灾效果，对灾害事故能够进行迅速及时有效处理，并不发生自身伤亡事故和减少事故发生。进一步加强煤矿应急救援体系的研究，提升技术装备的应用，才能更有针对性的为煤矿灾害事故的发生提供应急救援服务。

关键词：矿山救护技术矿山救护装备救护的组织与保障引言：我国是世界产煤大国。煤炭产量居世界首位，我国也是煤矿事故多发国；据权威部门统计，全国煤矿（包括我国重点煤矿、国营煤矿、乡镇煤矿、个体煤矿等）年死亡人数占全世界煤矿事故年死亡人数的三分之二以上，仅次于交通运输事故，列第二位，因此必须对煤矿安全生产工作给予充分和高度重视。对煤矿救护自身来讲，提高抗灾水平和能力，提高救灾效果，历来是业务范围之内经常研究的课题。煤矿救护队应当经常总结日常管理及救灾实战经验，不断的探讨提高救灾效果的途径与对策，克服不利因素，发扬有利因素，使煤矿救护队的救灾水平和救灾效果日益完善与提高。应急救援装备是矿山救援队伍搞好煤矿安全技术工作、处理突发性事故时所必不可少的武器。配备精良先进的技术装备是促进煤矿安全及救援工作的基础和不可或缺的手段，也是提高救援实战力的重要途径。

矿山救护及应急救援是一项庞大、复杂的系统工程，需要建立强有力的全国性的管理系统。其主要职责是组织、指导和协调矿山救护工作，履行矿山救护及其应急救援行业管理的职能。

一、矿山救护组织结构１、国家矿山救援指挥中心

国家安全生产监督管理总局成立矿山救援指挥中心，作为国家矿山救护及其应急救援委员会的办事机构，负责组织、指导和协调全国矿山救护及应急救援的日常工作；组织研究制定有关矿山救护的工作条例、技术规程、方针政策；组织开展矿山救护技术的国际交流等；组织指导矿山救护的技术培训和救护队的质量审查认证，以及对安全产品的性能检测和生产厂家的质量保证体系的检查。矿山救援指挥中心配备具有实战经验的指挥员，具备技术支持能力。

当矿山发生重大（复杂）灾变事故，需要得到矿山救援指挥中心技术支持时，矿山救援指挥中心可协调全国救援力量，协助制定救灾方案，提出技术意见，并对复杂事故的调查分析取证提供足够的技术支持。

国家矿山救援指挥中心的建立，将有效地对矿山的灾险救护提供保障，并能更好地促进以预防为主的矿山安全生产。

２、省级矿山救援指挥中心

在省级煤矿安全监察机构或省负责煤矿安全监察的部门设立省级矿山救援指挥中心，负责组织、指导和协调所辖区域的矿山救护及其应急救援工作。省级矿山救援指挥中心，业务上将接受国家局矿山救援指挥中心的领导。

３、区域救护大队区域救护大队是区域内矿山抢险救灾技术支持中心。具有救护专家、救护设备和演习训练中心。为保证有较强的战斗力，区域救护大队必须拥有３个以上的救护中队，每个救护中队应不少于４个救护小队，每个救护小队至少由９名队员组成。区域救护大队的现有隶属关系不变、资金渠道不变，但要由国家安全生产监督管理总局利用技术改造资金对其进行重点装备，提高技术水平和作战能力。在矿山重大（复杂）事故应急救援时，应接受国家局救援指挥中心的协调和指挥。区域救护大队的主要任务是：制定区域内的各矿救灾方案，协调使用大型救灾设备和出动人员，实施区域力量协调抢救；培训矿山救护队指战员；参与矿山救护队技术装备的开发和试验；必要时执行跨区域的应急救援任务。

４、矿山救护队

各矿山救护队的设置，将充分利用现有的救护资源，暂时维持目前现有的管理体制和资金渠道，但要根据周边各矿的分布特点，扩大服务范围。

二、矿山应急救护支持体系 1，技术支持

矿山应急救援工作具有技术强、难度大和情况复杂多变、处理困难等特点，一旦发生爆炸或火灾等灾变事故，往往需要动用数支矿山救护队。为了保证矿山应急救援的有效、顺利进行，必须建立应急救援技术支持体系。根据煤矿应急救援组织结构，它将分级设立、分级运作，统一指挥、统一协调，形成强有力的技术支撑。国家局矿山救援指挥中心的技术支持职能，将由各职能处室履行。主要是对重大恶性事故、极复杂灾变事故的救护及其应急救援提供技术支持。

区域救护大队是区域内矿山应急救援技术支持中心。可利用国家的重点资金支持，来提高其技术水平、装备水平和作战能力，能够对本区域的应急救援提供支持和保障。必要时，在国家局矿山救援指挥中心的协调和指导下，可提供跨区域的应急救援技术支持和帮助。为了促进矿山救护技术的发展和技术进步，促进矿山应急救援整体水平的提高，在组建国家矿山救援指挥中心的同时还将组建国家矿山救护技术实验中心和国家矿山救护技术培训中心。

2、装备保障

为保证矿山应急救援的及时、有效，和具备对重大、复杂灾变事故的应急处理能力，必须建立矿山救护及其应急救援装备保障体系，以形成全方位应急救援装备的支持和保障。

国家局矿山救援指挥中心将配备先进、具备较高技术含量的救灾技术装备，为重大、复杂事故的抢险救灾提供可靠的装备支持。

区域救护大队除按矿山救护大队进行装备外，还应根据区域内矿山灾害特点，配备较先进和关键性的救灾技术装备，一旦发生较大灾变事故，即可迅速投入使用，并对其他矿山救护队也能形成有力的装备支持。区域救护大队是我国矿山应急救援的中坚力量，要不断加快加强技术装备和更新改造的步伐，要具有与其作用和地位相称的装备水平。矿山救护队还要根据有关要求进行应急救援设施、设备、材料的储备。如建立消防系统、消防材料库等。矿山救护队还应对矿山应急救援装备材料的储备、布局和状态实施有效监督。

浅谈矿山救护安全篇6

众所周知, 煤的产生是由于地壳运动, 将地面上大量的树木掩埋于地下, 经过多年演化, 逐渐形成今天的煤, 而在形成的过程, 同时产生各种有毒有害的气体附于煤层中, 其主要瓦斯, 硫化氢, 二氧化碳等等有毒有害气体。这些气体在煤层开采之前处于平衡状态, 而随着采煤活动的进行, 其平衡状态被破坏, 随之释放出来, 威胁到在煤矿井下进行作业的工人的生命安全。

近年来, 随着经济的飞速发展, 全国工业化进程也发展迅速, 而煤炭做为基础行原材料, 对其的需求量也是日益增大, 所以煤矿为适应这一需求, 往往会加大生产能力, 从而忽视了生产安全。

煤矿在生产过程中, 应严格遵循《煤矿安全规程》规定的安全生产条例, 防止安全事故的发生, 但是每年都有煤矿发生各类安全事故, 其中瓦斯爆炸, 火灾, 水灾, 顶板冒落等较为普遍, 矿山救护队就承担了对这些事故的抢险救灾任务。

2 案例及分析

案例1:违章使用氧气呼吸器

1974年5月4日陕西省某救护队在处理马沟渠矿火灾事故时, 指战员在灾区通过口具讲话交流, 使得三人一氧化碳中毒, 其中死亡2人。

1995年5月8日, 吉林省白山市东风煤矿发生瓦斯爆炸事故, 该矿救护队队长带领3名队员进入灾区侦察, 也是通过口具讲话, 造成队长和2名队员死亡。

分析:《煤矿救护规程》规定, 在窒息区工作时, 任何情况下严禁指战员通过口具讲话或摘掉口具讲话, 相互之间通过音响信号沟通。但一些指战员在执行窒息区任务时, 麻痹大意, 习惯通过口具讲话, 从而发生中毒或窒息事故。

案例2:不认真维护保养氧气呼吸器

1979年5月21日, 大同市矿山救护队队长在处理张家湾采空区火灾事故时, 带领2名队员侦查, 因呼吸器漏气, 氧气瓶压力不足, 没有足够时间撤出灾区, 造成缺氧窒息死亡。

1991年6月6日, 山东兖州局杨村矿救护队在该队侦察探险时, 一名副中队长因鼻夹弹性不够, 吸入灾区贫氧混合气体, 窒息死亡, 而另一名队员因呼吸器的自动补气阀套环螺丝松动, 锁母未锁紧, 仪器不自动补充氧气, 造成供氧不足, 窒息死亡。

湖南零陵地区救护队在郭家冲处理事故, 一名队员因氧气呼吸器的二氧化碳吸收剂氢氧化钙失效, 导致互相困难而脱掉口具, 造成一氧化碳中毒死亡。

分析:呼吸器是救护指战员的第二生命, 《救护规程》规定, 对呼吸器要按规定检查保养, 在进入灾区前还要做战前检查, 返回基地后, 必须立即对所有仪器和装备进行认真检查维护, 使其达到战斗准备标准。但有少数指战员, 思想麻痹松懈, 麻痹大意, 在维护保养仪器时, 不认真保养, 结果付出生命的惨痛代价。

案例3:单独行动和擅自行动酿后果

1968年10月18日, 山西轩岗矿务局救护队在处理石豹沟矿火灾时, 因封闭工作基本结束, 副队长因氧气压力只有1MPa压力, 便一个人退回基地, 但他走错了路线, 氧气耗尽, 中毒死亡。

1972年6月9日, 四川省渡口局救护队在太平矿处理井下电缆火灾时, 两个小队分别从回风巷进入侦察, 其中中队长带一个小队6人进入回风巷侦察, 在中途一名队员因畏惧心理而逃跑, 当小队侦察完返回基地后, 发现少一人, 以为把这名队员丢在灾区, 立即二次进入灾区寻找, 因氧气耗尽, 6名指战员全部牺牲。

分析:《救护规程》规定:进入灾区侦察或工作的小队不得少于6人, 任何情况下严禁指战员单独行动。这是因为在灾区情况十分复杂, 有时出现高温浓烟, 视线不清, 为防止个人行动发生意外, 所以不准单独行动。但有的指战员不以为然, 凭经验, 靠胆大, 擅自做主, 自由活动, 导致自身伤亡的事故, 甚至影响整个小队的安全。

3 预防措施

3.1 认真维护保养氧气呼吸器, 正确使用呼吸器

3.1.1 大力推广正压型呼吸器, 取代以前负压型呼吸器, 正压型呼吸

器使用面罩, 可以通过面罩下方的扩音设备讲话与队友交流, 还能与灾区电话配套使用。

3.1.2 严格执行规程规定, 进入灾区时佩戴好呼吸器, 使用中小心谨

慎, 防止鼻夹脱落, 任何情况下, 严禁通过口具讲话, 更不准脱掉口具, 必须使用规定的联络信号进行联系交流。

3.1.3 加强对氧气呼吸器的检查维护和保养, 使之处于完好状态。必须由使用者本人亲自动手检查, 不能委托他人代替做这项工作。

3.2 服从命令, 听从指挥, 严禁单独和擅自行动

3.2.1 严格遵守《救护规程》规定, 任何情况下不准单独和擅自行动。

3.2.2 加强思想教育, 树立全局观念, 不能因个人行动影响全小队安全。

3.2.3 提高思想认识, 杜绝单独行动和擅自行动的行为。

4 自身防护仪器氧气呼吸器的发展和改进

2000年以来, 随着科学技术的发展和国家重视矿山救护队的自身安全, 引进和研发了正压型呼吸器, 其相对负压型呼吸器有很多优点。在使用过程中, 正压型呼吸器的内部气体压力总是大于外界气压, 这样在有毒有害气体的环境中, 外界的有毒有害气体不能进入呼吸系统, 而以前使用的负压型呼吸器, 在吸气时, 内部呼吸体统压力小于外界气压, 如果呼吸系统发生漏气, 外界的有毒有害气体就会进入呼吸系统, 从而造成救护队员的自身伤害。另外正压型呼吸器使用能将人面部全部覆盖的全面罩, 可以说话, 通过面罩下方的扩音设备与同伴交流, 而负压型呼吸器这、只能使用鼻夹和口具, 不能通过口具讲话。正压型呼吸器提高了救护队员在处理事故时的安全性, 从而得到推广和应用。

5 先进设备的应用

在矿井救援作业中, 除氧气呼吸器保护自身安全外, 还配备一些有助于完成侦察、检测、监测和抢救遇险人员等任务的先进设备和安全设施。先进设备设施的应用, 不仅提高了救护队在作业中的工作效率, 同时也提高了在作业中的安全系数。

5.1 多功能气体检测仪:

能够随时随地监测危险环境中的多种有毒有害气体的浓度, 并且当有毒有害气体浓度超过允许的安全值时, 就会自动发出声光报警, 提醒作业人员注意安全。还可以为处理事故提供有效的气体数据。

5.2 自动报警器:

在危险的作业环境中作业时, 如果身体遭受到重创, 不能活动, 处于静止状态数分钟后, 就会自动发出声光报警, 提醒其他救援人员注意, 或者便于其他救援人员寻找。

6 提高思想认识, 实现安全救护

牢牢树立“安全第一”的思想, 警钟长鸣, 要充分意识到每一次的抢险救灾工作都有生命危险的情况, 在处理事故的最初阶段, 不可能每次都能创造出安全的救护条件, 必须清醒的认识到灾区随时有突变的发生, 对抢险工作中可能遇到的困难要有心理和物质上的准备, 应经常组织指战员进行救护队自身伤亡案例的学习和教育, 吸取失败的教训和成功的经验, 借鉴别人血的教训, 不断总结经验, 提高救护作战知识, 抵制违章指挥和作业, 更好的实现安全救护。

7 结束语

实现安全救护, 主要就是在思想上要重视, 心理要稳定, 保养检查仪器装备不马虎, 作战行动要小心谨慎, 熟练掌握运用先进的技术装备, 处理具体事故要机智灵活, 遇到突发事故要沉着冷静不慌张。

参考文献

浅谈矿山救护中队管理篇7

关键词：班子建设,小队建设,制度建设与思想政治教育有机结合

矿山救护队是一支处理矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板等突发事故的军事化管理的专业队伍, 同时还肩负着安全生产预防性检查和非煤矿山应急救援等工作。其首要任务是有效完成抢险救灾, 达到“召之即来、速战能胜”的工作目标。近年来, 尤其是十八大以来, 党和国家更加重视应急救援工作, 加快推进高效的应急救援体系建设, 把矿山救护队伍的建设写入了新版《安全生产法》, 以法律的高度推进矿山救护队伍建设。党和国家对矿山救护队伍高度的重视既是我们发展的机遇, 又给了我们空前的压力。

《矿山救护规程》规定:“矿山救护中队由3个以上小队组成, 是独立作战的基层单位”, 由此可见, 矿山救护中队是救护大队能独立作战的基层单位, 如何打造一支政治素质过硬、工作作风优良、业务技术精湛、能打硬仗的矿山救护中队, 更好地为矿山安全生产保驾护航, 就显得尤为重要, 也是摆在我们每位救护管理人员面前的新课题。笔者总结多年在救护中队工作和管理的经验, 从对救护中队的班子建设、小队建设、救护中队制度建设与思想政治教育有机结合等方面进行中队管理, 简要阐述了救护中队的日常管理工作的开展, 用管理来促进救护中队战斗力的提升。

1 加强救护中队班子建设

俗话说:“一个好汉三个帮、一个篱笆三个桩”, 如何建立一支团结向上的中队领导班子是救护中队成功管理的第一步, 也是至关重要的一步。一般来讲矿山救护中队班子由中队长、中队支部书记、中队技术员、两名副中队长组成。怎么使班子成员间在中队管理上互相支持、互相帮助、互相维护、相互约束是摆在中队党政面前的一道问题, 也需要每名中队管理人员重视和面对。

笔者认为:一是每名班子成员要树立“互相捧台好戏连台、互相拆台立马倒台”的思想观念, 每人都互相为别人和自己创造一个良好的工作生活环境, 大家共同进步。只有班子团结才能出战斗力, 才能出人才, 也只有班子团结救护队各项工作才能更好开展, 不然“你指东、他说西”, 让下面怎么干工作;二是要对每名中队管理人员的工作职责进行分工, 落实分管工作范围, 明确责任, 从制度上杜绝互相推诿扯皮现象的发生, 减少矛盾;三是作为救护中队“一把手”的中队长, 首先要从工作生活上严格要求自己, 坚持“其身正不言自威、其身不正严而不威”的理念, 以此来感染带动每名班子成员;其次要从管理上严格要求, 对班子成员负责, 明辨是非, 该批评必须批评, 该指正必须指正。

2 加强小队建设

矿山救护中队是独立作战的基层单位, 小队则是构成矿山救护的核心单元, 是救护队的基础, 是救护队各项工作实施的落脚点, 在处理各类灾害事故及日常训练工作中, 都是以小队为单位进行的。小队的管理更能真切地反映出整个队伍的精神风貌和素质高低, 因此加强小队建设, 是救护中队工作的重中之重。

2.1 要选好、用好小队长

俗话说“群演不乱靠头雁, 羊群不乱靠头雁”, 要搞好小队建设, 小队长的作用异常重要。一个小队管理的好与坏, 纪律的严与松, 综合素质的高与低, 战斗力的强与弱, 关键取决于小队长的工作能力和管理水平。小队长是矿山救护队最基层的指挥员, 是兵头将尾, 在救护中队管理中的作用不容忽视。作为工作战斗在第一线的小队长任务重、事情多、待遇薄, 这就要求小队长不仅要业务棒、体质好、反应迅速, 还要有人品正, 敢于大胆、公平公正地管理, 有勇于吃苦奉献的精神。因此, 对小队长人选首先要求要具有高度的政治思想觉悟, 有奉献精神, 有较强的责任心、事业心和上进心, 对待工作有自己好的看法和想法;其次, 是要选贤任能, 让业务好、技术棒、体能素质过硬的队员走上小队长的管理岗位上来, “兵熊熊一个、将熊熊一窝”的告诫永远都不过时。作为最基层的管理者, 只有自己的各项素质过硬, 队员才能服气, 他才更有底气去管理别人;第三, 要让敢于大胆管理, 勇于承担责任, 思路清晰, 能公平公正处事的队员走上小队长的管理位置上来, 小队工作牵扯方方面面, 如果在管理中唯唯诺诺, 前怕狼后怕虎, 不敢大胆地管理, 不能公平公正地处理问题, 小队的管理就会是一团“乱麻”。

2.2 要多支持小队长工作

小队长如果想要组织好小队工作, 不仅要自己有水平, 中队还要给他提供施展才华的舞台, 同时中队领导还要对他多关怀、支持和帮助。作为中队管理者如何才能最大限度地支持好小队长的工作, 笔者有以下三点体会:

第一、中队管理要敢于“放权”给小队长, 给小队长任务、责任和压力, 做到责、权、利三者统一, 放手让小队长大胆地开展工作, 在管理上有施展自己能力的天地, 对小队长安排的日常工作绝不能当面否掉, 否则不但会严重打击小队长的积极性, 也会给队员落下“话题”, 如果真不合适可单独与小队长交流, 让其自己纠正。

第二、中队管理要让小队长感觉到放权不等于放纵, 中队管理人员要时常对小队工作开展情况进行督导检查, 可明察也可向队员了解, 给小队长以管理上的压力。同时要让小队长明白, 督察检查小队工作是为了更好地帮他促进小队工作的开展, 是对小队长工作的支持, 而不是在“找茬”。让小队长明白这些道理, 他就更能充分发挥自己才能, 大胆管理, 有创造性地开展好小队工作。

第三、要多关心和爱护小队长成长, 作为小队长责任重、压力大、日常管理事物多, 天天跟队员一起摸、爬、滚、打。如果中队领导不经常关心小队长, 不经常找他“谈心”, 小队长很容易被小队多数人“腐蚀”, 对管理出现不负责任的现象。因此要从政治、思想、工作和生活上多和小队长进行谈心交流, 让他时刻感觉到他没有被忽略。首先, 当小队长在工作中为难时或者和队员发生工作上的不愉快时, 中队管理者要毫不犹豫地站在小队长一边, 做好后盾, 及时给小队长出主意和鼓劲加油, 及时批评队员, 就算小队长有错也不要当面批评, 而要事后以谈心的方式进行教育。以此为小队长树立权威, 促使小队长更加大胆管理, 有信心、有决心把小队的工作抓好;其次, 中队管理者要善于发现小队的好人好事, 对小队工作多表扬, 在给小队长管理上信心的同时, 也让小队队员看清中队的“态度”。

2.3 树立小队岗位成材观念

中队管理者要为小队人员树立正确的人才导向, 用岗位成才充分调动全体小队指战员的工作积极性和主动性, 在选拔管理人才时, 要坚持提拔基层管理工作经验丰富、业务能力突出、指战员认可的一线优秀小队长。这样就为大家树立了一种无形的岗位成材导向, 小队队员和小队长开展工作的积极性和主动性就会得到无形的提高。

3 制度建设与思想政治教育的有机结合

3.1 细化制度建设, 建立可行的激励机制

规范细化管理制度建设不必太复杂, 必须保证制度的可行性和可操作性, 保证能够公平、公正、公开地严格实施是关键, 以此规范中队指战员日常参加学习训练和战备行为, 提高指战员的综合素质。笔者认为救护队的制度建设包括指战员日常行为规范制度和精细化管理两部分。所谓精细化管理就是将救护指战员的出勤、理论学习、体能训练、仪器操作、安全技术服务和事故抢险救灾等工作开展情况建立计分的“正激励”机制, 制定标准, 坚持每天按各项工作完成质量分类进行计分, 同时中队对业务技术、综合体质、设备操作制定考核办法, 并定期考核, 按考核成绩纳入精细化管理计分;所谓日常行为规范制度就是将指战员迟到、早退、脱岗、事假、欠勤、不服从管理等违反劳动纪律行为制定扣分制度, 以发生次数为单位进行扣分。最终用个人精细化得分减去违反制度扣分即为个人工作量考核得分, 纳入工资计算, 发挥经济杠杆的作用, 激发指战员积极主动地去工作、去训练、去提高。用此方法、此制度作为有效的激励机制, 促进救护队伍加强战备和综合素质提升管理长远发展的有效措施。

3.2 加强思想政治教育

思想政治教育是一项解决人思想问题的具体实践活动, 加强指战员思想政治教育的方法主要有:一是因势利导, 讲形势, 培养指战员正确的价值观;二是营造思想政治教育学习氛围;三是典型引领, 号召大家向榜样学习;四是送温暖, 多关心指战员的疾苦, 与大家多交流谈话。加强指战员思想政治教育的内容主要有:

一是经常为指战员灌输“平时多流汗, 战时少流泪”、“学习训练就是救护队的产量”等理念, 争取把战备训练变为全体指战员的自觉行为。

二是给大家树立“冬练三九、夏练三伏”的思想, 将学习训练作为一项制度去执行, 管理中坚持一个步调, 只要中队没有特殊安排就必须在固定的时间段进行固定项目的训练, 坚决杜绝管理中对制度的朝令夕改。

三是经常教育大家, 作为军事化管理单位的一员, 工作上对上级安排的任务要有“绝对服从和执行”的意识, 下级服从上级, 层级管理, 一级对一级负责。就是上级安排的工作有值得商榷之处, 也要先执行完毕, 事后可再找领导单独沟通, “坚决杜绝对安排的任务不执行、顶撞领导的现象发生”, 将此作为一条不可逾越的红线, 来教育大家, 培养其“服从和执行”的意识和思维。否则, 救护中队何谈战斗力?又如何进行管理?

四是开好班前会, 班前会绝不仅仅是点名和安排工作, 他的最大作用在于利用班前会时间, 与时俱进地结合当前形势和中队内的一些不良现象抓队员的思想政治教育。作为一名管理者要善于观察, 勤于思考, 在班前会上针对队内出现的不良现象或某个人所犯错误, 必须及时进行有针对性的思想政治教育, 可不点名地进行批评警示, 让大家思考到底是谁的问题, “对号入座”, 有则改之、无则加勉;对一些好的现象或好人好事一定要大张旗鼓地点名表扬, 为大家树立榜样的同时也能对当事人起到鼓励作用, 记住怎么表扬和赞美别人都不会过分。

3.3 将抓制度建设与思想政治教育进行有机结合

一味用制度管人只能管住人, 但管不好人, 一味抓思想教育就有难避空谈之嫌, 只有将抓制度建设与思想政治教育进行有机结合才能起到管理的效果, 处理起事情来才能更让大家信服。俗话说:制度是死得、人是活得, 就是这个道理。虽说制度面前人人平等, 制度对事不对人, 但笔者认为作为一名睿智的管理者, 也要因人而异、因事而为, 这绝不等于不讲原则。比如:

一是对各方面都很优秀、自尊心很强的队员, 偶尔有影响不广的小错误出现, 我们绝不能按制度进行扣分, 否则会严重打消其今后干工作的积极性, 而要采取私下谈心的方式, 让他知道他错在哪, 多鼓励。通过这样的方式让他感觉到领导对他的关心, 让他认识到错误, 他今后工作会更加积极努力。

二是对经常犯错误的同志, 我们也要本着关心帮助的原则, 根据错误的性质, 先说服教育, 给其改正的机会, 从轻处罚, 对屡教不改者必须按制度规定公开进行处理, 以起到警示作用。

三是对原则性、影响较广、较恶劣、大家都比较易犯的错误, 别管是谁只要触犯, 都要在进行说服教育后, 别管当事人理解与否, 都要坚持一视同仁、从重处理、加强宣传的原则进行处理, 以起到告诫警示作用让其他人不敢再犯。

四是对大家的生活要多关心、多照顾, 作为救护队管理者始终要坚信救护队就是一个小家庭, 对同志们的“私事”要多帮助、多照顾, 但一定要掌握一个度:对容易出现“前面有车后面随辙”的事情, 在讲明道理后坚持防微杜渐的原则, 要坚决按制度办;对大家伙提不出意见, 发生概率较小, 不易出现“前面有车后面随辙”的事情, 中队组织要给予最大限度地照顾和帮助, 让当事人感觉到组织的温暖, 大家就会更依靠集体、更想给集体“出力”。

4 取得的成效

4.1 立足小队岗位成材

坚持正确的用人导向, 使很多优秀指战员脱颖而出。在中队管理者正确引导和小队长的带领下, 每名队员作为小队的一分子, 从岗位做起, 爱岗敬业, 扎实工作, 主动学习救护业务知识, 积极参加体能训练, 表现出良好的精神风貌, 在小队展现自己, 进而推动小队建设质地提升, 使小队长走向更高的管理岗位, 也为队内优秀队员走向小队长的岗位提供了空间, 从而形成了良好的岗位成才机制。

4.2 全体指战员自觉遵守纪律性得到了提高

通过推行制度建设与思想政治教育进行有机结合的管理方法, 为大家树立了正确的思想政治观念, 全体指战员对待各项工作的态度都比较积极, 组织性、纪律性、安排工作的执行力都得到了明显提高, 犯错误的同志少了, 积极向上、主动要求进步的队员多了, 为今后战备管理和抢险救灾打下了坚实的思想政治基础。

4.3 全体指战员综合素质得到了提高

通过将学习训练纳入制度化管理, 采取正激励的机制进行计分, 结合加强学习训练方面思想政治教育的方法进行管理, 杜绝了小队开展工作无依据现象的同时, 又大大提高了全体指战员学习训练的积极性, 大家主动学习, 积极参加体能训练, 全体指战员综合素质得到了飞速提高, 提高了作为独立作战的基层单位救护中队的抢险救灾水平。

5 结论

(1) 从班子建设、小队建设、制度建设、指战员思想政治教育和将制度执行与思想政治教育有机结合出发, 进行救护中队的日常管理, 激发了广大指战员学业务、练技术、训体能的积极性, 提升了指战员的思想政治素质和队伍的凝聚力、向心力、执行力, 提高了救护指战员业务技术和综合体能, 在队伍中营造出了创先争优和“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

(2) 面对目前煤炭行业经济下滑的严峻形势, 救护队更应该向管理要战斗力, 大胆创新管理, 勇于发现和启用综合能力强的优秀队员走向小队长的管理岗位, 敢于放权给其以发挥的舞台, 是完善救护队管理体系的前提。加强队伍的日常思想政治教育, 积极探索思想教育方法是提升队伍综合素质的保障。积极抓精细管理和制度建设, 开展战备学习训练制度化、精细化管理, 实行各项工作的量化, 是提升救护队伍战斗力的有效途径。

浅谈矿山救护队如何安全排放瓦斯篇8

1 救护队接到矿井探排瓦斯安全措施后, 立即组织探排小队指战员进行学习讨论, 制定出自己的行动计划, 并在安全措施上签字。

通过学习措施, 必须了解排放巷道长度、支护形式、排放地点所处位置、排放区域巷道布置形式、瓦斯涌出是否异常、进风路线、风机功率位置、注意事项及封闭时间等情况。

2 到达排放地点后领队指挥员必须向矿方了解该区域封闭前的瓦斯情况, 现场准备工作落实情况, 并严格落实以下内容是否符合安全措施要求:

2.1 是局部通风机功率必须满足巷道计划风量要求, 其完好情况、安放位置、风筒数量、风机必须有专人管理、回风路线电气设备必须完好等;

2.2 是通风系统必须合理调整;

2.3 是回风路线主要地点必须设岗, 人员必须到位;四是矿方现场总指挥、通防、安监部门人员必须到位;

2.4 是回风路线必须停电撤人, 达不到要求, 不予探排。

3 参加探排瓦斯的小队除携带个人装备外, 必须携带各种检测设备 (主要是光学瓦斯检定器、氧气检定器、CO检定器、H2S检定器、微风管) 、二小时呼吸器1台、压缩氧自救器2台、防爆工具 (主要是铜顶锤、铜钎子等) 、电工工具1套, 灾区通讯设备1套、取样装置并检查校验, 保证完好。

4 在破拆密闭或栅栏后, 小队长先组织人员进行战前检查, 仪器.装备合格后方可佩用氧气呼吸器和携带一定的技术装备进入瓦斯巷道侦查;进入时小队长在队列之前, 副小队长在队列之后;在行进时小队长用探险棍探测前进, 发现不安全隐患要及时传达;并派人员对巷道内的气体进行检测并做好记录。

5 侦查完毕后, 进行排放, 排放瓦斯要成立指挥部, 由总工程师 (付总工程师) 任总指挥, 排放瓦斯的路线要明文规定可能会被瓦斯排放影响具体区域。瓦斯排放在风流通过的区域要责任到人的进行停电撤人工作, 并清晰的规定巷道交叉口位置站岗地点, 并对站岗人员做了相关要求。

6 瓦斯排放的方法有:局部通风机排放瓦斯和全风压排瓦斯两大类, 对于我们低瓦斯矿井一般采用局部通风机排放。

6.1 局扇瓦斯排放

6.1.1 扎风筒法:启动局扇之前将局扇前方位置的风筒保留小孔扎好, 之后开动局扇, 供风给工作面。瓦斯于巷道内整体向着外部推移, 当其到达全风压区被稀释, 并根据瓦斯量确定扎风筒规格大小。当瓦斯排完后将扎风筒位置全部打开。

6.1.2 挡局扇法:局扇启动之前先皮带或者木板将局扇的部分位置遮挡起来, 然后再将局扇启动, 遮挡的大小则根据瓦斯状况来判定, 瓦斯排完之后要将皮带或者挡板挪开。

6.1.3 断开风筒法:局扇开动之前, 负责排瓦斯的工作人员要检查工作面位置朝向的瓦斯状况, 当瓦斯的浓度处于1%状况时, 把风筒切断, 将局扇直接开动起来, 并依据瓦斯的浓度情况把风筒做半对接处理, 当风筒切断后要求工作人员在其后方位置5到10米位置处对瓦斯状况做检查, 并控制瓦斯的浓度在1.5%内, 当瓦斯浓度的风筒超标时将风筒挪开少许, 使新风进入, 直到把瓦斯的浓度降到正常的状态, 再把风筒对接上。

对这三种排放瓦斯方法进行比较:前二种方法的优点是简单易行、省事。它的原理都是减少向工作面供风, 瓦斯整体向外推移, 瓦斯到全风处得到稀释。缺点:一是供风少, 瓦斯向外移动慢, 如果一条巷道几百米或上千米排瓦斯时间过长。二是高浓度瓦斯什么时间到全风压处不易掌握, 要经常检查瓦斯, 人就容易接触高浓度瓦斯, 如果全风压回风道是陡立的上山或立眼, 检查瓦斯就非常困难。三是开始排放瓦斯时, 供风过大又是一风吹。四是调节风量都是在局扇附近, 噪声大, 联系不便。

第三种方法适应性强, 一般掘进巷道, 如无特殊瓦斯涌出点, 外边巷道瓦斯释放时间长, 瓦斯涌出量下降, 瓦斯都先从工作面逐渐向外不断延长超限区域。用断风筒法能迅速排出瓦斯, 减少瓦斯积聚的时间, 迅速恢复正常通风。其优点是用全部局扇的风量稀释瓦斯, 排放时间短, 瓦斯浓度易控制, 人不接触高浓度瓦斯, 高浓度瓦斯仅存于高瓦斯区域。缺点是需要断开风筒, 然后到外边启动局扇, 遇有突然停电, 人员应立即撤出掘进巷道。撤人是比较安全的, 因外边瓦斯全在1.5%以下。

7 排放时注意的事项有:排放前, 一定要派专人看守随时检测瓦斯变化, 为防止发生瓦斯爆炸,

7.1 是要严格控制排放瓦斯风流中CH4的浓度;

7.2 是要坚决杜绝排放瓦斯风流流经线路上一切火源, 故必须确定停电撤人范围;

7.3 是一旦发生事故, 为最大限度地减少人员伤亡并防止人员误入危险区, 一定要明确撤人范围。进入瓦斯巷道的救护队员, 必须佩用氧气呼吸器;在排放瓦斯过程中, 应有专人检查瓦斯, 排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯浓度不得超过1.5%;并要逐段排放, 严禁一风吹。

矿山救护技术篇9

1 对象与方法

1.1 对象

以2000年3月—2013年12月国家矿山应急救援某矿山救护中心受过职业伤害的73名矿山救护队员为对象,共发放问卷73份,回收问卷73份,样本回收率为100%;有效问卷73份,有效率100%。

1.2内容与方法

采用回顾流行病学研究方法开展调查,自行编制调查问卷,由经过专门培训的调查员采用统一指导语,现场讲解调查意义和目的以及填表方法后,由被调查者独立填写。①一般资料:调查矿山应急救援人员年龄、工龄、性别、文化程度、婚姻状态等。②职业伤害原因调查。

1.3 统计学分析

采用excel 2003建立数据库,应用SPSS 11.5软件进行统计分析。计数资料采用χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 受伤矿山救护队员基本情况

73名矿山救护队员,年龄23~59岁,平均年龄为(35.92±9.39)岁;工龄1~33 a,平均工龄(10.70±8.29)a。高中及以上文化程度者55名,占75.3%;初中文化程度者18名,占24.7%;已婚者66名,占90.4%;未婚者5名,占6.8%;其他2名,占2.8%。

2.2 矿山救护队员受伤原因

将所有受伤原因进行汇总分类,分为突发情况反应不及时(21.9%)、注意力不集中(23.3%)和知识、技术缺陷及设备使用不当(54.8%)3类。

2.2.1 不同人口学特征的矿山救护队员受伤原因比较

高年龄和低年龄两组受伤原因分布差异有统计学意义(P<0.05);高中及以上文化程度组和高中以下文化程度组受伤原因的差异有统计学意义(P<0.05);不同婚姻状态的救护队员受伤原因差异无统计学意义(P>0.05)。见表1。

2.2.2 不同工作特征的矿山救护队员受伤原因比较

工龄长和短两组受伤原因分布,差异有统计学意义(P<0.05);救援组和后勤组受伤原因分布,差异亦有统计学意义(P<0.05)。见表2。

3 讨论

3.1 矿山救护队员职业伤害的原因

矿山救护队员因其工作性质的特殊性,其职业伤害的发生原因既有其特殊性又有与其他行业工人职业伤害发生原因相似的一般性。对救护队员而言[2],因工作场所职业性有害因素的不确定性,要求其具有较快的反应能力和较高的技术水平。因此反应能力和技术水平是救护队员职业伤害发生的重要原因。当然,与其他行业工人[3,4,5]一样注意力不集中,缺乏相应的专业知识,相关的仪器设备使用不熟练也是职业伤害产生原因之一。

本次研究发现矿山救护队员发生职业伤害原因受年龄影响,尽管各年龄段的救护队员受伤原因中知识、技术缺陷及设备使用不当所占比重最大,但是低年龄组的救护队员因知识、技术缺陷及设备使用不当受伤的概率更高。这与国外学者[6]的研究一致。我国学者研究表明[7],随着年龄的增加,人的反应时间增加,灵活性降低。因此,操作不当,技术不娴熟等方面因素均可导致职业伤害的发生。另外,年龄越小对知识的把握和理解相对越差,技术水平不高,因此造成职业伤害的发生率增高。

文化程度也是影响职业伤害的发生原因。本次研究表明,高中及以上文化程度的救护队员职业伤害发生原因中,知识、技术缺陷及设备使用不当所占比例最大,高中以下文化程度的救护队员突发情况反应不及这一原因所占比重最大。考虑与不同文化程度的救护队员所承担的救援任务不同有关,高文化程度的救护队员承担着相对繁琐、技术含量高的工作,低文化程度的救护队员承担工作任务和所用设备相对简单。

工龄和工种也是影响职业伤害发生的原因。工龄越长注意力越容易不集中,越容易造成职业伤害事故的发生。后勤工种中由于注意力不集中为原因而引发的职业伤害所占比重最大。对工龄较长的救护队员而言,虽然反应相对较慢,但随着工作时间增长,工作经验的积累,技术的娴熟,救护设备操作的熟练,易产生麻痹心理,工作中存在蛮干、注意力不集中等现象,容易导致职业伤害事故。另外,后勤工种一般从事相对简单的工作,因工作简单,没有挑战性,故容易导致麻痹大意,注意力不集中现象,而容易发生职业伤害事故。这与相关研究内容相似[8,9]。

3.2 减少矿山救护队员职业伤害的对策

(1)加强矿山救护队员的平时训练,做到“练为战”。按相关要求定期开展救护知识、专业技能培训,提高救护队员的知识水平和应对能力。在开展相关知识培训的同时,建议增加心理健康教育内容,以便保证救护队员能够及时调节自身的情绪,更好地开展救援工作。

(2)加强救护队员的安全防范意识教育。安全防范教育要贯穿工作始终,做到警钟长鸣,常抓不懈。使每位队员牢固树立安全意识,并付诸于实际行动。同时,要互相帮助,互相提示和相互监督,保证每位队员做好安全防范工作。

(3)根据实际工作的需要,不断进行矿山救护技术装备使用管理培训,特别是对新装备、新仪器、新技术的推广和培训。日常对防护装备进行严格的管理和维护,保证执行任务时防护用具的有效使用。

(4)进一步建立和完善矿山应急救援体系[10]。完善相关的法律法规,制定符合实际需要的行业标准,整合应急救援资源;创新矿山应急救援队伍建设,加大应急救援人才培养力度,支持开展矿山应急救援相关的科学研究。

(5)建议矿山救护队员管理机构和管理人员在救援相关知识培训、模拟训练和救援任务分配过程中考虑救护队员、文化程度及工龄等因素。救护队员要在模拟训练和培训中,根据自身不足进行重点训练。

本研究探讨了年龄、文化程度、工龄和工种对矿山救护队员职业伤害发生的影响,但因样本量和资料所限,仍存在不足,需今后进一步完善。

作者声明

本文无实际或潜在的利益冲突

参考文献

[1]邓军,李贝,李海涛,等.中国矿山应急救援体系建设现状及发展刍议[J].煤矿开采,2013,115(6):5-9,66.

[2]赵小魁,王明晓,张斌,等.对矿山救护队员进行现场急救技能培训的研究分析[J].中华全科医学,2012,10(4):634-635.

[3]郑建如,陈静,李秀楼,等.汽车制造业不同工种工伤事故分布特征研究[J].中国职业医学,2000,27(4):19-20.

[4]金如峰,沈安丽,甘才兴,等.1983-2000某市化工行业工伤事故的流行病学研究[J].环境与职业医学,2002,19(5):284-286.

[5]张晓,张钢,眭云芳,等.中国船员劳动工伤事故分析报告[J].中国航海,2012,35(1):113-118.

[6]MOHAMED A.ZYTOON.Occupational injuries and health problems in the Egyptian Mediterranean Fsheries[J].Safety Science,2012,50(1):113-122.

[7]洪炜,梁宝勇.感觉运动反应时间与短时记忆的年龄变化[J].心理科学通讯,1986(1):41-44.

[8]倪茂龙,张雷,朱苏泽.浅谈如何让避免矿山救护队自身伤亡[J].煤炭科技,2014(3):110-112.

[9]李小明,姚三巧,李佳,等.不同工种矿山救护队员职业紧张分析[J].中国预防医学杂志,2012,13(7):560-562.

矿山救护技术篇10

近几年, 中国煤矿的煤与瓦斯突出和爆炸事故频发, 已成为影响中国煤矿安全生产的最大隐患, 并且中国高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井约占全国生产矿井总数的45%以上。根据国家安全生产监督管理总局的统计数据, 仅2013年全国煤矿共发生事故52起, 瓦斯事故38起, 瓦斯爆炸事故15起, 瓦斯爆炸事故占煤矿事故总数的29%, 瓦斯事故总数的39.5%, 共造成186人死亡, 占瓦斯事故死亡人数的51%[1]。所以, 中国煤矿瓦斯爆炸事故频发, 带来了严重的社会影响, 严重制约着煤矿的安全生产, 给中国矿山应急救援工作提出了新挑战。

1 影响救援力量需求的因素

影响矿山救护队需求的因素主要有救援队伍的能力、事故规模、井下工人数量、巷道支护情况、企业应急响应水平及协同作战能力。救护队的专业性主要体现在制定的矿山灾害救援方案可靠、对危险的辨识别能力高、能够高效完成事故的救援能力, 是应急救援工作顺利开展的最核心因素。事故规模越大、影响空间范围越广、时间跨度越长、受灾人员越多, 对矿山救护队和救援物资的需求更多。瓦斯爆炸事故发生后, 事故现场的工人数量及密度对事故的严重程度有极大地影响, 工人数量越多, 密度越大, 事故的严重性越强, 随着生产水平提高, 各工作面需要的工人数量在不断增加, 导致其危险性相应提高[2]。瓦斯爆炸事故发生后, 巷道受到冲击波破坏, 其通行能力受损, 会阻止矿山救护人员进入受灾区域, 从而影响救援人员和救援装备到达现场的时间。