2011年安监所年终总结

关键词： 监所 年终总结 石坝 生产

2011年安监所年终总结（精选10篇）

篇1：2011年安监所年终总结

石坝镇安全生产监督管理所年终总结

一年来，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县各职能部门的大力支持和密切配合下，石坝镇党委、政府的正确领导下，石坝镇安监所坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、措施的落实。加大安全生产宣传教育力度，定期不定期地对辖区内的各相关企业、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工工地等场所开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了安全生产事故的发生，稳定了我镇安全生产形势。现将2011年的工作开展情况总结如下：

一、党政重视，深化认识，切实加强安全生产监管

镇党委、政府高度重视安全生产工作，站在“安全责任重于泰山”的高度，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，坚持“以人为本”，充分把安全生产工作纳入政府工作重要议事日程。

1、明确安全生产领导责任制，书记、镇长总负责。

2、建立健全安全生产工作责任制度、新闻媒体曝光制度、事故隐患举报制度、安全检查制度、例会制度和安全教育制度，认真贯彻上级关于安全生产工作的会议精神；及时召开村干部、镇各职能部门负责人会议，分析我镇安全生产形势，安排部署安全生产工作，从而使广大干部和群众关心安全、重视安全、支持安全生产工作。在国家方针政策的大力支持下，针对经济市场发展的要求，为保证安全生产工作的正常、安全、平稳，正规的发展态势，特成立“安全生产领导小组”，为安全生产工作的监督和管理打下良好的基础。安全生产工作已经在科学化，规范化，现代化的发展模式，保证了安全稳定趋势不断向前发展，使社会经济发展和保护国家人民生命财产安全得到了保证。

二、制度落实、强化管理、依法安全生产管理、加大督查力度

（一）严格目标管理，层层落实责任制，层层签订责任状 安监所与各企业单位、村委、学校、危化物品生产经营单位、烟花爆竹零售点、企业法人代表等签订安全生产责任书。明确了各自承担的责任，进一步增强了安全责任感和使命感。2011年安监所与辖区内的

一年来，在全镇范围内开展了“关注安全，平安是福”为主题的安全生产宣传活动，利用宣标语、宣传单、图片展、宣传栏、发放安全生产法规手册等多种形式对《安全生产法》和安全生产常识等法律法规进行广泛宣传，并积极组织法制安全宣讲团到各中小学校宣讲安全知识，提高中小学生安全意识。应用宣传栏30期、标语200余幅、发放宣传单300多份、发放《安全生产法规手册》200余本。大大增强了广大人民群众的安全守法意识。本文章来自：『科大学子之家』『http:///20111129100515_175008.html

篇2：2011年安监所年终总结

在公司的正确领导下，我部2011年的安全生产工作取得了较好的成绩，安全生产取得了显著成效：全年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，为各项工作的顺利开展提供了有效的安全支撑。现将我部2011年安全生产工作做以下总结：

一、安全生产工作回顾

我部在安全经营日常管理工作方面建立了相对稳定的人员队伍；制定了一整套行之有效的安全生产责任制；制定了从业人员管理、安全生产管理以及安全操作规程等方面的规章制度。此外，充分运用、现代设备等现代科技手段，对过程进行实时跟踪、监控、指挥。

回顾这一年，我们坚持“安全发展无事故”的工作思路，较好的完成了各项安全生产指标，现将安全生产经营自查情况汇报如下：

1、提高安全防范意识加强安全经营管理

加强民爆物品的安全管理是我公司的头等大事，一切的工作都要为安全管理、经营生产让路，如果安全管理不善，将会严重危及公共安全和人民生命财产安全，因此，安监部定期进行安全检查，对安全现状及安全设施设备进行安全隐患排查，对查出的隐患制定了整改措施，安排专人负责，在规定的时间整改到位，把一切安全隐患消灭在萌芽状态。公司领导认真履行上级部门要求的有关安全方面的工作，修订完善了公司的应急预案、各项管理制度，严格要求各级工作人员执行管理制度，使全体干部职工认识到违规违章就是走向事故，真正从思想深处懂得安全、重视安全、时时刻刻想着安全，增强全体员工的安全意识。

2、职工的安全培训和教育

提高全体员工安全的本质水平，就是要提高安全管理人员以及职工的安全意识和安全知识以及操作知识，严格按照公司制定的培训计划对全体员工进行培训，公司相关人员经过培训已获得从业资格证书，并对未获得从业资格的仓库安全员、押运员、装卸人员进行上岗安全培训。

3、重点检查仓库各项设施及管理制度执行

我公司的民爆物品仓库是我公司的重大安全防护区，仓库各项设施是保证仓库安全的中心工作的重中之重。安监部与仓库部门积极协商相互配合，重点检查仓库的避雷设施、库区的电子监视设备均良好运行，库区技防、犬防、人防设施及人员配置齐全，保障了仓库的安全。库区全体人员在执行各项管理制度时，认真负责坚决杜绝违章行为，以制度约束行为确保库区的安全。

通过检查，我们及时发现了安全工作所存在的问题和不足，比如安全警示标识不明显、操作人员有待培训等。对检查中发现的问题，我们高度重视，一抓到底，绝大部分漏洞和隐患都得到了及时有效的治理；对一时不能解决的问题，相关教育培训，有效促进并巩固了安全工作的成果。

二、2012年安全生产工作计划：

1、认真贯彻落实，提高抓好安全生产工作重要性的认识。

全面落实安全生产责任制；着重抓好两个重点，即重点岗位对象，就是从事危险，运输安全。认真组织开展好宣传活动。要以“安全发展、预防为主”为主题，进行安全教育。

2、加强从业人员的管理。

对从业人员进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。制定了详细的安全培训计划，对各 2

个工种的生产及管理人员均进行了安全培训

3、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、知识技能的宣传教育等工作的群众性项目，组织实施安排观看宣传片，增强了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。提高职工安全意识、安全知识，使公司安全文化氛围日益浓厚，安全生产水平不断提高。

4、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。严格贯彻执行《安全生产管理制度》，按照制度的具体要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施，加强对防火、防盗、防电、防水灾、防交通事故以及各个环节的管理。公司安全生产各项工作在制度化、规范化的轨道上继续前进。

2012年，我部将在认真总结今年安全工作成功经验的基础上，继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，发扬成绩、改正不足。在搞好安全经营的同时，加强仓库储存、装卸及运输环节的安全环境建设，加强安全生产教育培训，增强员工安全生产的法制观念和自觉意识，切实提高设备操控和人员行为的安全度；继续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位、重点环 节和重点岗位的安全防范工作。努力营造积极、和谐的安全文化氛围，保证职工生命和国家财产安全，为公司发展创造更为有利的安全生产环境。

篇3：2011年安监所年终总结

2010年3月下旬,我会在住房和城乡建设部、民政部指导下,召开第六届会员大会,顺利进行换届工作,选举产生了以刘志峰为会长的新一届中国房地产业协会理事会。

一年来,在各位理事和会员单位支持下,在各专业委员会和秘书处全体人员努力下,我会认真贯彻国家宏观调控政策,自觉维护房地产市场秩序,加强公共住房和产业政策研究,积极帮助会员单位分析市场形势,及时向国家有关部门反映产业发展和市场运行中的意见、建议,努力促进房地产市场平稳健康发展。通过对地方房协和企业的业务指导和协作交流,宣传省地节能、绿色低碳环保理念和技术,引导行业转变发展方式。同时,以推进信用体系建设和“广厦奖”评选为两大抓手,提高企业管理水平,提升行业形象,为百姓的住有所居和行业平稳发展做出了努力。主要抓了以下工作:

(一)配合政府主管部门,发挥行业协会的桥梁纽带作用,围绕宏观调控政策稳定房地产市场

2010年一季度末,中房协换届大会后不久,国务院出台了新的“国十条”。我会积极配合政府贯彻宏观调控政策,抑制投机性需求,防止部分城市房价过快上涨,及时发布季度房地产市场研究报告,引导房地产企业顺应形势,做好市场定位,并积极向有关部门反映行业建议,1月中旬,我会就房地产市场形势向全国人大财经委进行了汇报;7月上旬和10月中旬,向国家发改委、财政部汇报了上半年和前三季度市场情况及相关建议;11月中旬,向中央财经领导小组书面汇报了关于促进“十二五”时期房地产平稳健康发展的建议。之后,中央办公厅将建议印送了中央领导同志。

我会还会同全国商业联合会,举办了“商业地产在调整结构与产业升级中如何发挥作用”研讨会,邀请国家发改委、北京市建委、北京市地税局介绍产业、税收、金融政策,联系万科、中粮等企业的实际,与政府部门探讨了如何引导商业地产平稳发展等问题。

(二)加强政策研究,发挥专家支撑作用,围绕“十二五”城镇住房建设与房地产发展规划建言献策

协助政府部门完善符合中国国情的住房体制机制和政策体系,是行业协会的重要任务。我会在协助政府宣传宏观调控政策,落实促进房地产市场平稳健康发展的同时,加大对房地产中长期政策的研究。2010年5月,我会牵头国务院研究发展中心市场研究所、企业研究所,国家发改委投资所,住房和城乡建设部政策研究中心、清华大学房地产研究所等单位,完成了“我国‘十二五’期间城镇住房发展目标及政策建议的课题研究”,并及时上报了住房和城乡建设部、国家发改委、科技部。在此基础上,根据中共中央“十二五”规划建议,又提出了“十二五”时期我们城镇住房建议与房地产发展规划建议。该规划建议已于12月21日征求了两会的两个专家委员会的意见。我们将根据专家们的意见抓紧修改上报,供政府部门决策参考。

为了围绕“调结构、稳市场,转方式、促升级”做好相应政策研究,我会联合中国房地产研究会,成立了102位专家组成的“房地产业与住房经济政策专家委员会”和“房地产业与住房技术政策专家委员会”两个专家委员会。我会的企业副会长也积极围绕行业发展建言献策。2010年1月下旬,我会副会长、绿地集团董事长张玉良以企业家代表身份参加了温家宝总理主持召开的征求政府工作报告座谈会。7月初,我会副会长、万科集团总裁郁亮以行业代表身份参加了温家宝主持召开的上半年经济形势分析会。

(三)发挥与地方房协的协同作用,加大与各地的交流、与有关单位和社会团体的横向合作,积极拓宽服务渠道,提升服务水平

换届大会后,为了进一步扩大协会的影响,刘志峰会长提出“服务政府有作为,服务行业有推动,服务会员上水平。”为了做好“三个服务”,加强与地方房协的协作配合,协助协会原宣传培训部更名为宣传培训与地方协会联络部开展工作,我会本着“征求意见听建议,问计地方找答案”的目的,在上海召开了换届后第一次全国房协工作座谈会。会上,北京、上海、浙江、广东、重庆、新疆房协负责人作了经验交流,其他地方房协也对协会今后工作提出了很好的意见和建议,为我会拓宽服务渠道,提升服务水平,履行好房协的职能提出了更高要求。

在全国房协工作座谈会的指导下,我会吸取和采纳地方房协的建议,加强与地方房协的联系,深入基层调查研究,了解会员单位在发展中遇到的困难和问题,研讨应对方略。

刘志峰会长参加山东省房地产业协会四届五次常务理事(扩大)会议,提出地方协会要做到“三个到位”。一是协助政府保证中央宏观政策落实到位,二是加强市场分析为企业服务到位,三是促进企业诚信经营和规范市场秩序到位。朱中一副会长参加了一些地方政府和房协召开的房地产座谈会和报告会,对促进地方房地产市场健康平稳发展提出建议。苗乐如秘书长参加在长春召开的创建房地产经纪诚信企业研讨会,提出专业委员会要引导中介企业以诚实守信为本,引入国内外先进管理经验,推动房地产中介企业透明操作、诚信经营。我会其他副会长、副秘书长也利用各种机会,为会员单位解决问题和提供服务。

2010年,山东、江西、山西、河北、江苏、辽宁、重庆等地房协换届大会期间,我会还派员进行了工作指导,进一步密切了与地方房协的联系。

2010年,我会继续与有关地方政府、兄弟协会、地方房协进行合作,成功举办了2010中国(潍坊)住宅产业暨房地产高峰论坛,会上,有18家副会长单位出席,共签订了6个合作项目;成功举办了2010年中国(上海)城市土地推介展览会、2010年中国房地产开发企业与建材部品企业采购供应及装饰品牌论坛、2010年中国(北京)国际门窗幕墙博览会;与有关地方政府共同召开了“中国城中村改造暨房地产投融资经验交流大会”、“中国轨道交通与同城化地产论坛”、“2010国际塑料门窗及相关产品展览会”、“第一届中国国际门业博览会”、“2010第二届中国西部房车生活文化节”、“2010年国际(文登)休闲养老论坛”等活动;与部住宅产业化促进中心、中国建筑文化中心和北京市建委联合主办了第十届中国国际住宅产业博览会;与中国国际贸易促进委员会、中华全国工商业联合会房地产商会在深圳共同主办了第十二届中国住交会;与中国市政工程协会、中国建筑设计研究院等单位,在北京共同举办“十一五”期间建筑节能减排成果盘点及有关论坛。

上述活动,不仅丰富了地方的招商引资活动,还通过房地产上下游企业的各种联合,推进了协会与地方之间、协会与协会之间、企业与地方之间的合作交流。

(四)以提升住宅品质为目标,推动“广厦奖”在各地展开

“广厦奖”是国家正式审核批准的中国房地产行业的综合性大奖,代表着我国房地产综合开发的最高水平和荣誉。为了发挥“广厦奖”的示范带头作用,2010年,我会会同部住宅产业化促进中心,对“广厦奖”管理办法和评价标准进行了修订,并及时收集各地评选机构和企业的反馈意见,正确指导地方和企业做好申报推荐工作,协调解决了评选中出现的问题,组织召开了“广厦奖”评审专家会议和评审委员会工作会议,审定了“广厦奖”入围项目名单,并在住房和城乡建设部官方网站、中国房地产业协会网、中国住宅产业网上公示。2010年10月30日,我会在北京隆重举行了2010年度“广厦奖”颁奖大会,对获奖的64个项目和地方的一些评选机构进行了表彰。

在“广厦奖”评选工作中,我会结合国家省地、节能、环保政策,重点突出了获奖项目在提高住宅性能与品质方面的示范带动作用,同时拓宽了项目的推荐和申报渠道,探索了与地方相应奖项衔接的机制,使评选工作从选拔到推荐,从培育到认定,从示范到推广,都有了新的进展。

(五)以信用评价体系为抓手,继续完善行业信用体系建设

今年年初,商务部信用工作办公室和国资委行业协会办公室批准我会和中国房地产研究会在全国范围开展房地产企业信用评价试点工作。按照刘志峰会长要求,两会成立了领导小组、专家委员会和工作办公室,研究制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施方案》和《房地产行业(开发企业)信用评价指标体系》,起草制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施细则(试行)》,参照《房地产开发企业资质等级管理规定》调整了评价指标及评价分值,并召开部分省市房协负责人会议,就细化指标、评价程序、社会第三方评价机构的选用原则、评价收费方式和标准,以及信息核实、评价结果应用等问题征询各方意见。我会还联合中国房地产研究会,向部房地产市场监管司汇报了工作计划和进展情况,得到了相关司局大力支持。

为了向消费者和全社会负责,保证公平、公开、公正,我会还会同清华大学在上海中华企业集团、江苏太仓星都房地产有限公司等单位对指标体系进行了测试,在此基础上,进一步完善了信用评价指标体系,并决定在北京、河北、大连、重庆进行首批试点。

(六)以两会秘书处合署办公为契机,加强秘书处建设,提高管理水平和办事效率

按照部党组要求,我会换届后,两会秘书处合署办公。目前,我会秘书处已与中国房地产研究会秘书处实现了部门合并,由过去的9个部门精简到5个部门。通过副秘书长交叉任职并兼任部门主任,各部门责任意识得到加强,工作效率有所提高,在组织重大活动和推进工作中,出现了更多主动迎前、相互补漏的情况。

为加强内部管理和考核工作,秘书处修订了公文、公章、文书、会议、人事、驻会人员考勤等六项管理制度,组织部门副主任以上工作人员进行任内述职,试行了年度财务预决算,加强了对专业委员会的财务管理,开展了“小金库”的自查。同时在举办活动中节约开支,严格控制管理费用支出,基本达到了两会秘书处合署办公后,财务规范操作,人事公平透明,业务一岗多能,经费略有盈余的效果。

(七)整合专业委员会资源,更好发挥专业委员会作用

房地产要科学发展、健康发展、协调发展,除了要做好秘书处工作外,还要发挥专业委员会的作用。2010年,各专业委员会积极探索,开展了不少活动,取得了较好成绩。产业协作专业委员会以“推广低碳技术、建造百年建筑”为主题,会同中国房地产研究会产业发展和技术委员会承担了第二届中国房地产科学发展论坛的组织工作。他们还通过清华百年房地产同学联谊会的人脉关系创建产业联盟,在太阳能与建筑一体化方面展开技术交流和案例教学,在低碳技术和节能减排方面作出了有益尝试。商业地产专业委员会抓住商业地产的发展契机,以项目开发为中心,以投融资、规划设计、新技术应用和全过程运营为服务手段,为会员单位编写行业报告,提供信息服务,搭建沟通平台,并在2010年中国零售商大会期间,主办“2010中国商业地产成都圆桌会议暨零售金融与商业地产高峰论坛”,与中国商业联合会共同发表了“中国商业地产发展备忘录”。产业与市场研究专业委员会发挥数据研究和分析专长,协助协会参与了2010中国房地产行业百强企业测评的研究工作,发布了中国房地产指数系统百城价格指数,受到国家统计局、国家发改委等部门的高度重视,中央电视台经济频道从2010年下半年起在每月初进行报道。金融专业委员会在南京举办座谈会,邀请金融系统专家围绕宏观调控政策和房地产市场形势,对如何执行差别化的房贷利率等热点问题进行讨论交流。他们还通过该委主办的《中国房地产金融》杂志,对二手房交易展开专题调研,向有关部门和领导提供了决策参考。中介专业委员会承担了部房地产市场监管司下达的“房地产租赁市场”研究课题,为房地产门基层门店店长进行业务培训,号召会员单位开展“创诚信企业、诚信员工”活动,对推进房地产经纪企业诚信自律发挥了积极作用。城市开发专业委员会受部房地产市场监管司委托,协助哈尔滨市房产住宅局召开了“19+10城市房地产改革与发展交流协作会第二十届年会”,围绕“商品房预售问题”进行了研讨。他们还对房地产企业资质等级划分、标准设定、业绩核定、证书年限、延续条件、退出机制等资质管理中的难点问题进行了研讨;在新疆生产建设兵团建设局支持下,在兵团中开展了工业化住宅样板房建设试点。法律专业委员会在配合《城市房地产管理法》修改、商品房预售合同修订、“城中村”改造案例分析汇编等方面,开展了一些工作。

为进一步发挥专业委员会的作用,去年下半年,我会还根据房地产新业态的调整变化,按照“职能鲜明、体现特色,突出专业、持续发展”的原则,提出了调整分支机构和重新修订管理办法的议案,拟保留和合并、新成立下面七个专业委员会:城市开发专业委员会、建筑部品和产业协作委员会、产业发展和市场委员会、房地产法律事务委员会、房地产投融资委员会、房地产流通服务委员会、房地产经营管理专业委员会、城镇和新农村建设委员会、商业和旅游地产委员会、老年住房委员会。这个议案已征得了副会长的同意,将提请本次理事会审议通过。

(八)加强信息资源整合,组建《中房网》为会员提供服务

我会以两会网站和所属专业委员会现有网站为基础,与上海克而瑞信息服务公司合作,筹备建成了“中房网”。通过“线上测评体系+线下报告+服务”的运营模式,为会员单位提供房地产数据研究、交易指数服务。

我会还在重庆召开房地产期刊大会,探索期刊与网络媒体的合作;与《城市开发》杂志合作编辑《闪光的足迹》;与中国摄影家协会、《中国国家地理》杂志社、新浪网、中国城市广播联盟合作,共同主办以“记录城市美好生活”为主题的2010“我的城市我的家”摄影大展,共征集作品67万余幅,参与投票人数达到800万,收到了良好的社会效果。

(九)开展了“两岸四地”交流和国际交往。

为了加强与港澳台地区及国际间行业协会的交往,我会在香港成功举办两岸四地房地产论坛,出席了2010中俄房地产公用事业论坛,与俄罗斯联邦地区发展部住房公用事业署就双方共同关心的住房公用事业等问题进行讨论。我会还参加了世界不动产联盟在印尼巴厘岛召开的第61届年会,妥善处理了2009年因甲型流感未能如期在北京召开第60届年会的善后工作。

虽然2010年工作取得一定成效,但仍有许多不足:一是两会秘书处合署办公后,工作效率有待进一步提高;二是工作机制创新不够,协会凝聚力有待加强,如何发挥副会长、常务理事、理事作用还有待研究;三是如何将已有研究成果转化为政府的决策参考,并继续及时有效地反映会员的合理建议也有待加强。

2011年工作要点

根据党的十七届五中全会提出的“十二五”规划建议、去年十二月中旬召开的中央经济工作会议及去年年底召开的全国住房和城乡建设工作会议精神,我会对2011年工作要点安排如下:

(一)既要协助政府贯彻好对房地产市场的调控政策,又要加强产业发展与市场研究,开展市场预测分析,配合政府做好政策储备

继续协助政府贯彻好国十条等调控政策,引导企业顺应政策,理性发展。

整合研究资源,继续发挥专家委员会及有关专业委员会的作用,积极开展对房地产市场和热点问题的研究,定期发布市场信息,及时提出政策建议。协助政府部门提出我国“十二五”时期城镇住房发展目标,城镇住房建设与房地产发展规划及政策建议。办好《2010年中国房地产年鉴》。及时对《城市房地产管理法》、《基本住房保障法》等法律法规的修订、制定提出建议;对完善保障性住房体系和商品房体系提出建议。

(二)引导企业着力调整住房供应结构,转变房地产开发建设模式

加快转变经济发展方式是国家“十二五”规划的主线。住房与房地产业在转变发展方面要着力抓好两项工作:一是调整住房供应结构与房地产业态结构,增加保障性住房和中低价位、中小户型的普通商品房供应,培育和发展二手房市场和租赁市场。同时,关注老年住房的研究与建设;引导商业地产、旅游地产、产业园区地产的发展。引导企业积极参加保障性安居工程的建设。二是转变传统的、粗放的开发建设模式,大力开发省地节能绿色低碳环保的项目,推进住宅产业现代化。要引导企业严格执行国家的节能等标准,加强中小户型住房的设计创新,加大对新技术、新产品的推广与应用,积极推进住宅的性能认定,提高住宅的性能与品质。要扩大全装修房比重,推进便于管线维护更新和套型可变的长寿命高品质普通商品房建设。

上半年要完成“广厦奖”评选标准与办法的修改完善工作;下半年要认真在一些城市就扩大全装修房比例、加强住宅性能认定及“广厦奖”申报项目的培育等方面加大工作力度,为2012年广厦奖的评选工作奠定基础。

(三)加快推进对企业信用评价的试点和行业自律,协助政府抓好市场秩序规范工作

上半年,要会同北京、重庆、河北、大连等地方协会,完成对有关企业信用评价的试点工作;在此基础上,适时总结经验,逐步推广。同时,结合企业信用评价标准,完善对诚信企业的表彰办法,争取在今年四季度对2010-2011年度的诚信企业进行表彰。从2012年起,将诚信企业的表彰纳入企业信用评价的正常工作。

“加强市场监管,规范房地产市场秩序,抑制投机需求,促进房地产平稳健康发展”,是今年的一项重要工作。协会要配合政府有关部门,通过对企业的诚信建设和行业自律,抓好市场秩序的规范工作。

(四)加强对会员的服务工作,引导企业提高经营管理水平,优化企业组织结构

借鉴兄弟协会和地方协会经验,创新服务形式和内容,提高服务质量和效果,及时向企业提供市场信息、政策咨询等服务,积极为企业搭建投融资及土地推介等平台,继续向政府部门反映企业的合理建议,维护企业与行业的合法权益,增强协会的凝聚力与影响力。配合部房地产市场监管司做好《房屋租赁办法》的宣贯培训。探索和加强对房地产策划师等房地产从业人员的培训,提高房地产职业经理人等有关人员的素质,提高企业的经营管理水平。协助政府做好企业资质管理,提高企业准入门槛。会同有关单位完善企业测评体系,做好500强企业测评工作;引导企业向规模化、专业化方向发展,鼓励企业做好做强做大。

(五)继续加强与地方房协及有关单位的合作,充分发挥专业委员会的作用

继续加强与地方房协的联系,及时总结推广地方房协的工作经验;并与有要求合作的地方共同开展一些活动。

协会专业委员会调整方案在本次理事会通过后,要抓紧组建完善并充分发挥专业委员会的作用。协会及其专业委员会应当就房地产发展中的热点、难点问题及加强企业管理、促进房地产业发展方式转变、公共租赁住房建设、绿色建筑标准体系、写字楼综合评价体系、旅游地产、老年住房建设、房地产投资融资、“城中村”改造中法律服务等问题进行一些专题研讨,以便为房地产新业态的发展和行业的平稳健康发展探索经验、做出贡献。

继续与有关单位、有关兄弟协会共同办好住博会、住交会等活动,促进房地产企业与上下游企业的强强联合。

(六)办好“中房网”,办好协会及其专业委员会的刊物,加强对舆论的正面引导

要继续整合协会与中国房地产研究会及其专业委员会的网站,加强与中房网的对接,努力办好中房网;要利用并办好协会及其专业委员会的刊物;通过数据分析,信息整合和线上线下服务,大力宣传房地产调控政策及成效,客观、正面报道当前房地产市场的状况,引导居民在住房方面的理性消费、适度消费,营造有利于房地产市场平稳健康发展的舆论氛围;并为企业提供较全面的服务。

(七)积极推进海峡两岸的房地产企业交流,探索有意向的企业到国外、境外开拓房地产市场

篇4：2011年安监所年终总结

在中国汽车重要市场华南区的国际厂商展示平台，广州车展的规模已经越来越大，看点和热点也变得越来越多，许多厂商高调展出了2012年即将引进、即将上市的新车型，撩拨人心。

虽然2011年的中国车市并不尽如人意，可对于几大国际汽车品牌来说在中国市场的收获还是相当丰厚，自然广州车展也就变成了这些品牌的年终庆功宴，增加了车展的欢乐气氛。华南作为豪车的重要市场，保时捷、玛莎拉蒂和法拉利等豪华品牌都在广州车展推出了新车型。

以务实为主的广州国际车展原本不是新能源汽车和概念车的舞台，不过随着国家对新能源政策的倾斜和汽车发展的大趋势，除了通用宣布了沃蓝达上市外，本田等公司还是发布了数款将在明年国产或原装进口的新能源车型，为广州车展增加了亮点。纵观广州国际车展，也印汪了这届车展“绿色科技，和谐未来”的主题，而各大厂商对中国市场仍是充满了信心。

雪佛兰Volt沃蓝达

这是一辆集环保节能、未来感造型、驾驶乐趣与智能科技于一体的汽车电气化先锋。雪佛兰Volt沃蓝达可实现最高纯电力驱动里程80km，满足绝大多数日常行驶需求，且在这期间完全零油耗、零排放。同时，它也是目前惟一一款能够在全天候、全路况下行驶，且不必为续航里程担心的电动车。若要开车到更远的地点，沃蓝达可通过汽油发电获取增程驱动里程，每次油箱加满可行驶490km。雪佛兰Volt沃蓝达通过智能温度控制功能，实现了适用大多数气候的稳定电能驱动，并为超长耐用的电池组件系统提供6年15万公里的超长质保周期。北美首批Volt沃蓝达车主润研显示，80％的车主日常通勤往返里程在60km左右。如果每天充电1次，并辅以每月加油1回，大多数车主就能从容应对每日的城市交通。

本田FIT EV

在广州开展验证实验的Honda电动车FIT EV首次亮相广州国际车展，并有望于2012年在广汽本田投产。它以飞度(FIT)为平台，搭载先进的锂离子电池，并采用源于Honda燃料电池电动车FCXClarity的同轴电机等先进技术，使用200V电源的充电时间少于6小时，一次充电的续航里程可达150km以上。

CR-Z和FIT Hybrid

搭载IMA系统的混合动力车型CR-z于2010年春季在日本国内推出，一举夺得“2010-2011日本年度车”大奖。匹配小型轻量IMA混合动力系统的FIT Hybrid还搭载了ECO Assist(节能驾驶辅助系统)，实现了30km／L的优异燃油经济性。这两款轻混环保车型将在2012年由广汽本田以进口销售方式导入国内。

电动移动工具“U3-X”

作为本田全新开发的人机协调移动产品，“U3-X”首次亮相中国。“U3-X”的灵活性可媲美人类行走的自由度，车身采用全方位车轮驱动机构，由数个小半径车轮组合成一个大车轮，形成一个可前、后、左、右以及斜线方向驱动的独创的车轮结构，该设计在全球尚属首例。“U3-X”独轮小巧的外观尺寸可与人两腿间的空间完美贴合，配合折叠式的车座和踏板，以及具有框架支撑功能的整体车身，更提高了搬运时的便利性，带来独一无二的移动体验。

英菲尼迪ETHEREA

本次广州车展，ETHEREA豪华概念车再次代表英菲尼迪高调亮相。对开式车门的巨大开度提供了难以置信的方便性。充裕的车内空间和全景天窗增加了乘客驾乘的美妙体验。而内饰的设计，包含了艺术畅想、精湛工艺与丰富内涵，整个中控台仿佛以起伏的线条勾勒，前卫的仪表盘表现了“涟漪”的意境，座椅材质也采用了最新的内饰材料，质地坚韧却有独特的手感。ETHEREA概念车是英菲尼迪首次启用了前轮驱动设计的高性能车型，动力系统为2.5升4缸机械增压汽油发动机与电动机的组合，输出功率245hp。与动力系统相配的是CVT变速器。

广州车展对话日产汽车公司企业副总裁全球英菲尼迪事业部负责人斋藤彻先生

AS：目前除了美国市场外，还有哪个市场的业绩比较好?

斋藤彻：事实上我们全球的第一大的市场是美国，今年英菲尼迪全球的销量有15万辆，三分之二的销量是在美国。全球第二位的市场是中国，我们今年在中国市场的销售达到2万辆。

AS：能否告诉大家JX进入中国市场的时间表?明年还会有其他新车型亮相中国市场吗?

斋藤彻：我们准备明年第三季度即10月或11月将JX引入中国市场，在北京车展将首次正式亮相。明年是重头年，除了jX的发行，还有为中国量身定做的M加长版等总共八款以上的新车上市，会很精采，值得期待。AS：2012年英菲尼迪将更加深入与红牛车队合作吗?

斋藤彻：事实上我们和红牛车队的合作是两年的合作，明年是第二年，我们和红牛车队的合作是全球范围内的合作，这不仅限于红牛车队，还包括维特尔本人。我们会利用此次合作提高英菲尼迪品牌在中国的曝光度，这对于我们品牌认知度的提高是非常有帮助的。

smart forvision

刚在法兰克福车展上闪亮过，smart forvision电动概念车便首次来到亚洲，其新奇的设计和大胆的构想点亮了中国观众的限球。蜂窝状的镂空透明车顶不仅打通了你和天空的阻隔，还能够为多媒体设备和空调系统提供电力，它是一大块太阳能电池充电板。卡通的全塑车轮也告别了钢铁和合金材质，“减负”3kg。跟着一起“减负”的，还有车体和车门等部件，用的都是高性能的复合材料。多变化的座椅不仅设计前卫，而且采用了“e-rextile”电子织物技术，可以代替传统的座椅加热方式，实现高效温度管理技术与节能、轻量设计的巧妙结合。smart forvision呈现了一个未来汽车的梦想。

东风本田ELYSION

ELYSION是以量产车为基础的概念车型，东风本田将在2012年下半年导入这款高端MPV。东风本田总经理水野泰秀介绍说“正是东风本田基于‘DYNAMlC＆EXCLUSIVE’的设计理念，希望打造具备舒适性、安全性和高档感的‘Stylish MPV’全新市场。”

阿尔法罗密欧4C

曾被德国Auto Blld杂志的读者誉为“年度最美概念车”的4C概念车一在广州与国人见面，它采用品牌独有的流动金属”漆色。宛如一层锻造金属，配合流线形外观极具视觉冲击力；据称该车将于2013年发售，最近海外刚曝光该车的敞篷积假想图，引发关注。

斯巴鲁XV

SUBARU XV是今年4月上海国际车展上展出的概念车“XVCoNCEPr的置产版本。XV车长4.45米，轴距2.635米，外观上彰显跨界功能。Xv的动力来自斯巴

篇5：2012年安监处年终总结

2012年，宏兴煤矿紧紧围绕“安全责任，重在落实”的观念，加强安全监管制度的落实，规范管理、提高忧患和责任意识。加大安全生产投入，立足防范，确保环境、职业健康安全管理体系有效运行，保障了员工生命和财产安全，基本实现全年安全生产目标。

一、安全事故反思

2012年宏兴煤矿共发生人身伤害事故13起，其中轻微伤井下9起，地面2起，重伤1起，死亡1起。相比2011年，增加5起，其中轻微伤增加4起，轻伤减少3起。事故发生的原因是多种多样的，有人为的，有不可抗拒的，但更多的是员工对安全不注重造成的。这里面既有员工本身的原因，如个人素质不高、不听从安全员的管理、麻痹思想严重；又有矿部的原因，如安全培训未抓紧、现场监管有盲点等。

二、安全隐患的排查及治理情况

2012年1月1日至12月31日，迎接政府检查35次，查出隐患200条、矿部检查44次，查出隐患535条、公司联检检查25次，查出隐患242条。共计检查104次，查找安全隐患共计977条。除12月29日检查的15条要延长到1月份整改和盘江分局检查的1条因物资、设备、设计等原因未能整改外，其余的均已整改完毕，整改完成961条，隐患整改完成率98.3%。从各月的排查情况看，3至10月份的安全隐患都比较多，主要原因如下：

1、受地质因素影响，井下条件较差，维修工作跟不上；

2、作业地点多，井下安全管理人员配备较少，监管不到位（现已根据实际需要配齐安瓦员）；

3、执行力不足，导致矿部很多决策无法保质按时完成，是安全生产受到影响。

三、“三违”治理情况

2012年12月底，共查出三违考核335起，考核金额87660元；其中工伤类累积考核92人次，考核金额42300元；执行力差、工作不到位等管理类累积考核263人次考核金额45360元；2012年平均每月安全考核金额为7305元。

四、职工培训情况

本因从业人员的流动较大，复工培训人数237人，新工入职培训378人。参加普安县工特局举办的煤矿从业人员安全技术培训总十期共计41人，存在缺席、早退或考试不及格现象。参加贵州省能源局举办的煤矿班组长培训两期共计6人。

十大特殊工种培训11人、复训16人。日常安全教育每周五均由矿办公室协助安监处举行一次，但由于区队参加人员的出勤率不高，取得的效果不够明显。

二、三级安全教育培训因部分区队长素质的原因，未得到很好的开展。

五、环保治理情况

2012年环保工作未出现大的问题，环保工作基本到位。本共清理沉淀池4次，对设备进行维护保养2次，保证了设备的正常运转和污水的正常处理。

六、2012年工作重点、难点和2013年工作思考1、2012年工作重点、难点

宏兴煤矿在安全管理上存在的问题还是较多的。本年到目前为止，宏兴煤矿虽然发生死亡事故，但在安全隐患排查与治理方面，与井下安全生产条件的动态性和复杂性有关，井下安全问题和隐患经常出现、大量存在。作业人员违章现象也时有发生；作业人员安全意识和安全技能、素质不是很高；安全培训工作未走上常规化；安全管理人员思想松懈、责任心不强，现场安全检查、监管和隐患排查管理不力；安全管理思想、观念出现偏差。个别管理人员认为煤矿发生事故是正常的；安全管理组织体系未建立健全，职责、分工、工作内容、工作标准和工作轨迹不明确，我们的管理工作是随心所欲的，未形成体系。2、2013年工作思考

（1）隐患排查方面：隐患就是事故。宏兴煤矿每次安全检查结束后都要矿长或安全矿长都要亲自组织职能部门人员及区队长召开隐患存在原因的分析会，并在会上严格按照隐患整改“五落实”的要求，通过严厉的隐患整改考核与奖励制度，制定隐患整改的责任人、整改措施、整改时限等方案督促隐患整改。同时，每天的30分钟的早调会是矿级领导跟班、职能部门人员下井排查及安全员日常排查的隐患安排整改的有效时机。通过矿部的早调会的安排，采取的隐患整改保障措施，确保每次隐患的整改率都能达到99%以上。

（2）“三违”治理方面：“三违”不除，事故就不断。通过2012年的“三违”现象来看，对三违的打击力度还是比较薄弱。2013年，将大力发展安瓦员现场监管的作用及领导跟班巡查的主要，通过安瓦员不得离开作业现场20m的现场监管，把“三违”消灭在萌芽状态，安瓦员在借助跟班领导的支援，现场对“三违”人员进行教育，从而让“三违”人员从中获取启发。每周三及周五的安全培训，把日常习

惯性违章的危害一点一点的讲解，日常安全常识一点点的宣贯，让“三违”现象均得到了逐渐的、有效的遏制。

（3）职工培训方面：

1、每月按时按照规定从六个作业班组中各选1名从业人员参加县工特局举办的煤矿从业人员培训，培训合格回到班组后让其担任本班的安全卫士，负责本班组的安全工作。

2、建议公司每季度开设一个采掘区队长培训班和采掘一线的班组长培训班，通过矿部培训区队长、区队长培训班组长、班组长培训工人的模式提高员工的操作技能和安全意识。

3、周五的日常培训多以事故案例及观看煤矿纪实视频为主，通过剖析事故的原因，让工人从事故中吸取教训，从而避免类似事故的发生。

4、矿部每月开张一次“三违”人员，由矿安监处收集本月存在的“三违”现象，分析具体存在的原因，月底集中对“三违”人员进行培训。（4）环保治理方面：我矿将在一采区主平硐设计容积为500m3左右的水仓一座，让其矿井废水在井下就经过初次沉淀降低悬浮物浓度后在排放到地面的沉淀池，使废水达到更好的沉淀效果后降低处理难度。同时督促一采区沉淀池的清理和合理使用，建立健全环保管理制度并落实到位，加强环保教育宣传工作，提高当地老百姓的环境保护意识也是一项任重道远的工作。

篇6：煤矿安监2011年工作总结

工 作 总 结

2011年11月28日

~~煤业公司安监处2011年

工 作 总 结

今年以来，按照年初公司2011安全工作1号文件精神要求，根据矿安全生产实际情况，年初，我处制定了2011年工作思路和目标。在强化安全监督的基础上，全面提高职工队伍建设、在矿井复工的准备工作中取得了一些成绩。现将全年工作情况总结如下：

一、认真贯彻落实公司安全生产工作会议精神，统一思想，明确工作思路

公司安全生产工作会议后，我处于3月18日召开全体员工会议，全面传达学习公司安全生产工作会议精神，结合矿安全生产形势，通过学习讨论，使全体员工认清了安全生产形势，明确了今年工作的目标和重点，坚定了搞好矿安全监督工作的决心和信心。一致认为：大会关于《树立安全理念筑牢安全防线，为实现2011年安全工作目标而努力》的工作报告，对2011年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明了方向。我处全体员工决心把公司工作会议精神贯穿于全年的工作中去，继续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监督力度，努力完成公司下达的各项工作指标。

结合我矿实际，制定了《2011年~~煤业公司安全考核及奖惩办法》，成立了以矿长为组长，其他六长为副组长的安全领导小组，对公司下达的安全控制指标进行了分析，在考核办法明确规定，对分管

部门发生安全事故严加考核。

加强基础建设工作。

今年，是我处成立的第一年，一切都要从头做起，年初我处先后完成了安全生产责任制，安全生产管理制度，各工种操作规程，灾害预防与处理计划，安全生产事故应急救援预案及24种牌板、表单等基础性资料，初步形成了较为齐全的内部管理机制，确保在安全监督过程中具有操作性、有章可循，逐步形成了规范协调、权责分明、运行高效的体系。

二、安全监督检查工作开展情况

今年以来，我矿工业广场全面开工建设，包括副斜井井口土方挖掘，原办公区、员工宿舍房屋拆除，原2#煤主斜井井口封闭，矿区沟内涵洞施工，回风立井护坝、筒仓基础开挖、办公楼护坡等工程，为加强安全监督力度，我们 坚持“关口前移”和“现场监督”的办法，处领导经常到施工现场检查安全施工状况。为及时发现和消除事故隐患，我们坚持开展每旬安全质量大检查；检查活动覆盖井上、下各场所，消灭了检查的死角，矿共组织开展以查隐患、堵漏洞、反“三违”为主的安全大检查27次，共查出隐患512条，对查出的隐患全部进行了三定落实。通过自查、自改活动，加大了现场安全隐患的整改力度，加强了现场安全质量管理，实现了全矿安全生产。

为保证节假日期间的安全工作，我们认真组织节假日期间的安全检查活动，查干部值班上岗，查重点岗位操作，查施工队伍安全作业

情况，对查出的问题及时“三定”整改，确保了春节、“五一”、“十一”等节假日期间的矿井安全过渡。

为切实做好今年的雨季“三防”工作，最大限度地预防事故，确保矿井和职工生命的安全，雨季来临之前，组织对工业广场井口附近及煤场、变电站、办公楼、家属区等地的防洪、防灾、防雷电设施进行了专项检查，对查出的隐患逐条逐项进行整改。雨季期间，我们坚持每月的正常检查和雨后检查相结合，及时排查和处理隐患，保证了今年雷雨季节的安全。

三、认真开展安全培训工作，进一步提高员工业务水平

由于我处组建时间短，人员来自不同岗位，业务水平参差不齐，所以，我处将员工安全培训工作放到了一切工作的首位，从2月份开始，先后派出全部员工参加了煤矿安全管理人员和特种作业人员培训，目前，已有10人取得特种作业资格证，7人取得安全管理人员资格证。在平时，我们坚持组织安全知识学习，给员工配发图书107本，每月进行考试，考试成绩全部及格。通过加强培训教育，员工业务素质有了明显提高，为下一步安监工作奠定了基础。

四、认真开展“三不违“活动，促进员工规范操作

三月份开始，我们积极响应公司“三不违“活动，从安全教育到实际操作，坚持遵章作业，按章操作，做到不安全不作业，真正树立“安全第一”思想，避免事故的发生，从活动中提高了从业人员操作技能。

五、组织开展了“安全生产月”活动和安全警句、格言征集活动

今年6月，是我国安全生产月，按照公司和矿上的安排，由安监处牵头，组织了“安全生产月”活动，具体活动内容包括：悬挂“深入开展安全生产安全生产月活动”、“安全责任、重在落实”的主题横幅，召开了动员大会，制作了2块宣传牌板，参加了~~镇政府举办的活动宣传展览。在矿办公楼前组织了安全咨询活动，张挂安全生产挂图46幅，向职工解答安全知识100多条；组织了安全宣传光盘播放，进行了安全签名活动，参加82人。组织了安全征文活动，共收到征文10篇，合理化建议45条，进行了矿内筛选评比。6月30日，矿组织代表队参加了公司组织的第二届“安康杯”安全知识竞赛，我矿派出得力的选手，取得了第二名的优异成绩。

11月份，参加了公司组织的安全警句、格言征集活动，共搜集警句、格言140条上报公司。

六、配合相关部门，认真做好矿井复工整顿工作

矿井复工整顿，是我矿今年工作的重点，安监处按矿领导的安排部署，配合相关部门积极努力，具体做了一下工作：

一是收集整理了部分验收资料打印成册；二是在矿井整顿过程中狠抓安全管理，确保了整顿过程中的安全作业；三是制作了各种安全宣传牌板、公示牌、安全标志等在矿井悬挂；四是参加了矿组织的应

急救援演习活动等等。8月15日通过了~~市组织的验收，现已上报太原市煤炭局申请验收。

七、认真做好“安全准入”工作

根据集团公司“安全准入“基本条件的规定要求和~~公司的安排，我们认真组织力量编写和整理相关资料，逐条对照标准进行认真整改，通过矿领导的全力支持和相关部门的配合，我矿的”安全准入“十月份通过了公司的初审后上报集团，十一月份通过集团公司的验收。

八、开展了“手指口述“工作法培训

根据公司的安排部署，我矿开展了“手指口述“工作法的学习培训活动，下发了”手指口述“工作法培训教材，拷贝了光盘，进行播放录像教育，并派出5名员工到公司进行集中强化训练，以便带动下一步复工后带动此项工作的全面开展。

今年以来，我处虽然做了一些工作，取得了一点成效，但与公司要求还有很大差距，安全监督工作还有不到位之处。在今后的工作中，我们将认真总结经验，找出不足，强化安全监督管理，为完成既定的安全目标而努力奋斗！

~~煤业公司安监处

篇7：2011年安监处工作总结

2011年信湖煤矿安监处在筹备处领导的正确领导下，以“科学发展观”重要思想为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“标本兼治、重在治本”的原则，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》和有关法律、法规、规章制度，以遏制重特大事故发生、减少一般事故为目标，紧紧围绕深入开展“安全生产年”各项工作任务，围绕集团公司下达的各项安全生产控制指标，认真开展安全生产体系建设、安全质量标准化创建，逐步推行安全风险预控管理法，严格执行安全隐患闭合管理制度，夯实了安全基础。通过与各部门“齐抓共管”，全处安全生产工作稳步推进。

一、加强制度建设，夯实安全生产工作基础

制定下发了《信湖矿筹备处安全质量标准化创建考核办法》、《信湖煤矿筹备处安全隐患排查与整改制度》、《信湖煤矿筹备处安全生产体系建设实施方案》、《信湖煤矿筹备处安全检查制度》、《信湖煤矿副井掘砌施工安全管理(暂行)规定》等一系列规章制度，使各项工作有章可循，有章可依。编制出安全生产责任制、岗位责任制，通过制度上墙，严格落实，提高了全处干部、职工的安全生产责任意识，逐步形成层层抓安全、层层联动和横向到边、纵向到底的安全生产

责任体系。

二、加大安全质量标准化创建力度，提高安全质量标准化创建水平

根据集团公司2011年安全生产1号文件精神，结合筹备处实际情况，制定了《信湖煤矿筹备处安全质量标准化创 建考核办法》。由安监处牵头，组织职能部门分专业对矿建、土建、机电（安装）、安全技术管理进行安全质量标准化检查，检查标准按淮北矿业集团公司有关标准执行，采取现场打分定级的方法，每月上、下旬各一次，并做好原始检查表的记录和保存工作。每季度，安监处还对各项目部的质量标准化创建活动进行质量标准化评比，奖优罚劣，使筹备处质量标准化创建水平不断提高。

三、加强安全检查力度，实现安全隐患闭合管理

加强安全生产体系建设、安全质量标准化创建、安全综合检查和动态安全督查，严格遵循“普遍与重点”、“自查与督查”相结合的原则，进一步加大安全监管力度。2011年共开展各类检查33次，查处各类隐患354条，整改完毕354条，全部验收通过，整改率100%；各项目部开展安全隐患自检自查活动40次，发现隐患194条，整改完毕194条，全部验收通过，整改率100%，实现了安全隐患闭合管理。

四、开展“安全生产年”活动，进一步营造安全氛围 全面开展“安全生产年”活动，广泛开展安全生产的宣

传教育活动，普及安全生产知识。先后开展了签订《安全承诺书》、安全月活动启动仪式、安全生产主题签字仪式、安全板报展、第四季度安全“四保”等活动，进一步普及了安全生产法律法规知识，提升了职工的安全素质和安全意识，形成了全体干部、职工参与安全建设的良好氛围。

五、加强安全培训力度，提高职工的操作技能和安全意识

1、大力推行安全风险预控管理法。与各项目部合作，对三家地面预注浆项目部、二家钻井项目部、副井掘砌项目部的34个主要工种作业程序进行了调研、分析，查找出153种危险源。就其能带来的风险后果、类型和风险等级以及作业人员在施工过程中的行为规范进行了整理界定，制作出安全风险预控管理卡供职工学习，使职工安全素质、安全意识普遍提高，达到了应知应会，必知必会的要求，从而有力地推动了信湖矿井安全管理工作的开展，夯实了矿井建设安全生产基础。

2、安监处针对筹备处和各项目部岗位工作实际，通过开办新井建设知识培训班、地面预注浆培训讲座，对大中专毕业生、新进转岗人员进行了安全知识、安全技能培训以及对副井掘砌人员、入井验收人员进行岗前培训，实现了全员培训。

六、2012年度工作安排

1、抓好本部门的队伍建设。按照“重基础，打基础，强监管”的工作思路，理顺工作关系，全面铺开安全监管工作。随着矿井建设工程的进展，进一步配齐下属科室及相关专业人员，加强专业监管力度。并要通过安全技能培训，逐步建立起一支精干高效的安全监察队伍，为矿井安全生产保驾护行。

2、继续推进安全生产体系建设、安全质量标准化创建、安全综合检查、日常动态督查等安全监察工作的开展，做好隐患排查、落实整改工作，实现安全隐患闭合管理。

3、继续推进“安全风险预控管理法”，逐步推进“手指口述”安全确认法。首先从班前礼仪、宣誓、入井前安全确认做起，随着工程的进展，逐步向井下施工现场进行扩展。

4、加强施工现场安全管理工作。随着三个井筒向基岩段施工，施工现场环境、工艺进一步复杂，安全管理工作需进一步加强。重点做好掘进放炮、“一通三防”以及各环节的安全管理工作。严格执行“一炮三检”、“放炮三警戒”、“三人联锁放炮” 制度，坚持“清底交窑” 制度，杜绝放炮事故，坚决避免井筒坠落事故。配合相关部门做好揭煤期间的安全管理工作，尤其是明年年底，副井井筒施工到下部，将要揭穿1煤、3煤，揭煤期间的“一通三防”管理、放炮安全管理工作监管尤为重要。

5、加强安全培训。抓好筹备处管技人员安全资格证的培训、复训工作；加强特殊工种人员的岗位培训，严格执行持证上岗制度；进一步加强新进人员的岗位安全技能培训工作。

6、加强新进项目部的安全资质审查工作。对新进项目部的安全资质进行全面审查。凡是不符合安全资质条件的，坚决不允许施工。凡存在虚假或者严重失实等严重问题的，要积极开展调查，严肃追究责任；属于项目部未按照安全评价报告进行设计、施工、验收的，严肃追究相关责任人的责任。

安全监察处

篇8：安监局2011年培训工作总结

2011年以来，为提高我县安全培训工作质量，提高企业主要负责人、安全管理人员的安全管理水平和特种作业人员、从业人员的安全意识、安全技能，按照市局的工作部署，我们依据《安全生产培训管理办法》，加大了安全培训力度，理顺了安全培训工作体制，共培训各类人员928人圆满的完成了各项培训工作。

一、划分领域，明确责任，理顺安全培训工作体制。我县安全生产培训工作，根据企业性质不同，划分为非煤矿山、工商贸、烟花爆竹、危险化学品、特种作业人员和执法队伍人员六个领域，由各分管副局长具体负责组织实施，从而实现了与各副局长分管工作对口接洽，便于协调开展工作。

二、狠抓高危行业的安全生产培训。

我县安全生产培训工作，认真贯彻落实市局的工作部署以及安全生产相关法律法规，积极争取高危企业的支持配合，推动企业全员培训工作，着力抓好烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山生产经营单位的从业人员和特种作业人员的安全资格培训。共培训以上高危企业从业人员872人。

1、烟花爆竹领域：2011年以来，组织烟花爆竹生产企业主要负责人、安全管理人员参加省市组织专业培训班2次，培训30人；邀请专家对烟花爆竹生产企业负责人和安全管理人员进行培训1次，培训300人次。组织烟花爆竹长期经营业户培训2次，培训人数64人次。极大地提高了烟花爆竹从业人员安全意识和操作技能。

2、工矿商贸领域：2011年以来，组织非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员、从业人员培训2次，培训240人次，并且我局组织人员编制下发了《砖瓦窑厂从业人员培训读本》。切实提高了从业人员安全意识，规范了操作技能。

3、化工领域：2011年以来，共组织危化品生产经营企业主要负责人、安全管理人员参加市局组织的培训班1次，培训35人次。组织加油站从业人员培训1次，培训160人次。组织其他化工企业主要负责人、安全管理人员培训1次，培训人数20人。

4、特种作业人员安全培训：2011以来，县安监局结合安全生产检查和日常监管工作组织开展特种作业人员持证上岗检查执法活动，与华诚公司联合办学，先后组织培训电工、电焊工、登高作业人员75人，全部考核合格，持证上岗。

三、积极拓展一般工业企业职业健康培训工作。

在国家逐步加大对职业卫生健康监督管理的新形势下，按照国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和《关于加强职业安全健康监督工作的通知》的有关精神，在市安监局的指导下，对相关工业企业的安全管理人员开展了职业卫生安全和安全管理培训工作，我们先后共培训一般工业企业安全管理人员20人次，为预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者身体健康和拓展安全培训领域进行了有益的探索。

四、抓好安监队伍学习培训，努力提高执法水平。一是举办了全县安全生产执法培训，组织培训人员56人次，县安监大队和乡镇安监中队全体人员参加了培训。二是建立中队队员轮训制度，抽调6批24名中队队员参与县安监大队的执法行动。建立中队队员轮训制度，抽调六批24名中队队员参与县安监大队的执法行动，提高了全体人员执法水平。

篇9：安监局2011年宣传工作总结

2011年度新闻宣传工作总结

今年以来，我县安全生产新闻宣传工作，在县委县政府的正确领导下，在市安监局业务部门的指导帮助下，紧紧围绕2011年全市安全生产宣传工作要点，深入贯彻落实“科学发展观”、“干事创业、跨越发展”及“安全发展”的科学指导理念，把安全生产新闻宣传报道工作作为开展“安全生产基层基础深化年”活动的重要组成部分，深入基层，全方位深层次的报道安全生产工作，宣传工作成效明显，为我县的安全生产工作起到了正确的舆论导向作用。

一、领导重视，把安全生产宣传工作放在突出位置来抓

抓好安全生产宣传教育是促进安全生产各项工作有效落实的一个重要途径。年初，按照2011年宣传工作要点，及时召开会议进行了工作安排部署，结合工作实际制定了《县安全生产监督管理局关于对安全生产新闻宣传报道工作实施考核奖励的意见》。该《意见》明确了宣传重点，制定了考核方法，细化了考核标准，设立了安全生产宣传专项基金，每年拿出一定数量的资金对宣传工作先进个人、优秀宣传稿件给予奖励。同时把安全生产信息宣传报道工作情况列为对有关单位、镇、街道年度安全生产目标管理考核的一项重要内容，并做为年终评先树优的重要依据，逐步构建起安全生产“大宣传”格局。

二、以“安全生产月”活动为契机，加大安全生产宣传力度 今年是第十个“安全生产月”，我们围绕“安全责任、重在落实”活动主题，开展了宣传主题咨询日、安全警示教育周、安全社区及安全文化示范企业创建集中培育活动、应急预案演练周、“安全生产基层基础深化年”集中宣传报道等活动。全县29个相关职能部门和企业开展了咨询活动，制作宣传展板82块，插放安全生产宣传彩旗100余面。为前来咨询的广大市民发放安全宣传资料10000余份。同时，在活动现场利用广场大屏幕，全天播放了安全生产宣传光盘。各乡镇也结合实际，利用农村集市开展了丰富多彩的宣传活动。安全月期间，在危险化学品行业召开了“讲评事故案例，落实预防措施”典型案例分析会，选择了近期国家、省、市发生的典型危化品安全事故案例，对每起事故发生的基本情况、事故原因、事故教训、整改措施等进行了剖析。针对这些典型危化品安全事故发生的原因和教训，指出了各企业现场和工艺过程中需要重点预防的事故类型和预防措施，有效提升了危险化学品企业的安全管理能力。

三、突出重点，把安全生产教育培训作为安全生产宣传的有

效手段

为强化安全教育工作，我们采取以基层、企业、学校、社区为主，运用喜闻乐见的方式，使各项宣传教育活动开展的有声有色。充分发挥中介机构的作用，科学制定培训计划，立足服务企业，在特种作业人员较为集中的生产经营单位，实行“进厂培训”，切实减轻企业负担，在全县企业中继续推行全员培训。为提高安全培训效果和质量，我们认真做好从业人员的调查统计工作，建立了全县安全资格持证人员数据库，掌握了生产经营单位安全管理人员及特种作业人员的数量、培训和持证上岗情况。今年以来，举办危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山及工商贸企业主要负责人、安全管理及特种作业人员培训班21期，累计培训2010人。继县委组织部、县委宣传部、县委党校连续两年把安全生产管理知识培训列入全县干部教育培训计划后，今年年初，县老年大学首次将安全生产内容列入教学计划。通过教育培训，全社会“以人为本”、“安全第一”的理念广泛深入人心，“关爱生命、关注安全”的舆论氛围越来越浓厚，各类生产经营单位负责人和从业人员的安全意识、法制观念和专业技能得到明显提高。

四、加大力度，把广播、电视、报纸和网络新闻媒体等作为安全生产宣传的阵地

充分利用县局安全生产网站，大力宣传党和国家的安全生产方针政策，实现了和县政府网站资源共享，将非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹安全许可流程及建设项目安全设施设计审查和竣工验收程序进行网上公开，提供各类安全资质及许可查询，受理有关安全生产方面的举报和投诉。借助《安监》简报，宣传全县安全生产工作的经验做法，刊发安生生产工作信息和工作动态，并呈送县委县政府有关领导同志传阅，为安全生产各项工作落实和工作进度提供了依据，对安全生产工作起到了积极的推动作用。

篇10：安监办2011年上半年工作总结

半年来，安监办始终深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出“安全责任、重在落实”的主题，强化广大群众的安全意识，提高安全素质，落实企业安全生产主体责任，遏制了一般事故、杜绝较大事故的发生。有效防止了各类事故的发生。通过有效的努力，圆满完成了上半年安全生产的各项任务。现2011上半年的安全工作总结如下：

一、加强领导、落实责任，安全工作突出首要位置 大力开展安全生产教育活动，落实安全生产责任制，认真深入学习贯彻胡总书记对安全生产工作的会议精神，切实加强了对安全生产工作的领导，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，讲政治、促发展、保稳定的高度，以对人民高度负责的态度，把安全工作放在突出位置。

1、落实责任制。将安全生产工作任务分解到各村、各单位，明确各单位的行政领导为安全生产责任人，并同各单位签订安全生产责任书，形成了重抓、重管安全，层层落实责任的良好氛围。

2、认真完成各类软件及上报工作。根据平时工作及上级各部门相关文件的要求和内容，起草制定各类文件，并及时上报相关资料。逐一及时的完善各类软件资料，做到分类整理归档。同时，对区及相关部门下发的通知、交办的任务

等，及时做好了上传下达，按质按量的完成了交办的各项工作。

二、突出重点，认真开展各类专项检查整治

年初召开了全镇安全生产工作会，对2011年的安全生产工作作了总体部署，安全工作要突出重点，狠抓了交通、煤矿、非煤矿山、食品安全、建筑、易燃易爆物品、消防、特种设备等重点行业，是搞好安全生产的可靠保证，是确保伤亡控制目标实现的重要途径。

1、加强了工矿企业、学校、建筑、特种设备、消防、煤矿、非煤矿山、易燃易爆物品等专项检查整治。要求企业着重提高员工的安全思想教育，强化现场质量安全，监督落实安全生产责任制，严禁特种设备带病运行，严禁无证上岗作业。对经销、储存、运输和使用民爆物品进行了全面的检查。同时对我镇辖区内的煤矿山开展了深入的检查，并作了详细的落实整改意见。半年共开展安全检查20次，对查出的问题进行了现场纠正整改，及时消除了安全隐患。

2、加强食品安全的检查监督力度。加强了对场镇各大小餐馆、食品批发零售点的安全检查，严格落实餐馆的卫生、消杀工作，及时查处腐烂变质、漏气等过期和不安全食品，严格乳制品的检查标准，严禁出现违禁乳制品的销售情况。加大了对农村宴席的食品安全的宣传力度，提升广大群众的食品安全意识。同时也对学校的食堂、食品零售店进行了食

品的安全检查，督促校方及相关责任人严格食材购进渠道，落实责任，并提出了详细的整改意见。

3、加强对地质灾害易发点的监管监测。由于雨季的来临，可能引发各类地质灾害，为更好的做到提前预防，尽量减少人员、财产的损失，严格落实了安全责任及相关责任人，并制定了我镇的地质灾害应急预案和相应地质灾害点的人员转移方案，落实了相关的险情监测员，及时上报可能出现的险情。

三、今后的工作打算

1、加强安全生产法律法规宣传，重点宣传《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等安全法律法规知识，更进一步提高从业人员和广大群众及师生的安全意识。

2、加大安全生产行政执法力度，加强监督检查和隐患整治督查力度。重点整治易发生群死群伤事故的交通、非煤矿山、煤矿、消防等安全环节，力争将各类安全事故控制为“0”。