新源县法院创先争优典型材料

篇1：新源县法院创先争优典型材料

强根固本为人民, 创先争优增活力

新源县法院党组把“创先争优”活动作为法院系统党的建设、队伍建设的重大机遇和重要契机，结合法院实际，围绕审判抓党建，抓好党建促审判，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实际行动践行着司法为民、弘扬正气、服务建设和谐社会的宗旨。

走进新源县法院，办公室场所、楼梯、走廊的廉政格言、警示语和提示牌让人肃然起敬。廉政文化室的廉政书法、绘画、摄影作品、荣誉室里的各种荣誉奖牌让人目不暇接„„这个连续10年被自治区评为优秀文明单位、连续7年被评为新源县评为优秀党支部、连续3年被自治州评为“优秀法院”、2010年获得全国优秀法院荣誉称号的先进集体，共有干部职工85人，其中党员37人，具有法官身份的有25人，均是各庭室部门的业务骨干。他们充分发挥党员的先锋模范作用，在开展创先争优活动中始终忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责，公正司法、廉洁办案，并坚持不懈地加强党组织建设和队伍建设，为推动审判工作不断发展提供了强有力的政治保证、组织保证和思想保证，更为新源县社会稳定和经济发展提供有力的司法保障。

一、以党建带队建为基础，不断提高创先争优组织保障能力

“五个连接点”领航组织建设工作。该院党总以发挥党组织的战斗堡垒作用为党建工作的立足点，以提高审判绩效为党建工作的出发点，以发挥党员的先锋模范带头作用为党建工作的着力点，以创新党建工作载体为党建工作的结合点，以服务大局、司法为民为党建工作的落脚点，不断推进法院党建工作制度化、规范化、科学化、常规化，实现了党建工作与审判工作融合与促进。

机制建设保障党组织建设的先进性。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，落实党组书记“第一责任”，分管书记“具体责任”，党支部负责人“直接责任”的机制，1 形成了院党组书记、党总支书记、支部书记、党小组长分工明确，上下联动，齐抓共管的工作格局。通过“一岗双责”，一手抓审判工作，一手抓党建工作，将党建与队伍建设、审判执行工作挂钩，将干警的政治思想教育贯穿在审判执行工作中，使党建工作和法院的业务工作更加有机地结合在一起。建立了法院党小组、纪检组、监察室、工、青、妇、政工科“七位一体”的联动机制。党小组充分发挥战斗堡垒作用，加强党员的教育管理；纪检组、监察室负责督查督查通报、监督党风廉政建设；政工科负责党员、干警的管理、教育培训；工、青、妇等组织负责开展各项活动，增进党员间的情感和对党组织的归属感。形成了相互协调、同心协力、齐抓共管的工作局面。

示范建设增强组织活力。大力开展“理想信念、宗旨意识、廉政纪律、优良传统、民族团结”五项教育，不断增强干警的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。同时把党的教育培训与法官审判实践紧密结合起来，使党员干部培训机制科学化、实用化。同时，发挥先进文化的引领作用，通过党员精神文化建设、党建制度文化建设、审判文化建设、廉政文化建设，促进文明审判、司法为民。在不断强化党员内在素质的基础上，广大党员在审理案件、调解纠纷、化解矛盾等各方面均能发挥好党员先锋模范作用，他们以严谨的纪律作风、良好的执法形象，赢得当事人的认同，提高了法院的公信力。

二、以服务大局为目标，全面深入推进创先争优活动开展

新源县法院党总支部始终坚持执法为民的理念，充分发挥党员的先锋模范作用，深怀爱民之心，恪守为民之责，通过开展丰富多彩的实践活动，多办案、快办案、办好案，以一流的业绩践行法院“为大局服务，为人民司法”的工作目标。

在服务党委政府上创先争优。时刻教育全体党员牢固树立大局意识、服务意识，延伸审判职能。一是对涉及公共利益、国计民生等具有重大社会影响的案件，主动向党委请示汇报。当好县委的“参谋”，为经济工作保驾护航。二是切实履行维稳第一责任。挑选出政治素质高、业务能力强、有群众工作经验、作风过硬的党员干警开展下基层活动和联系点活动，在大排查、大接访、大调解、大防控中，为保大局的和谐未定作出了应有的贡献。

在审判执行上创先争优。积极开展“党员承诺”活动，号召广大党员充分发挥“真干、实干、苦干”精神，将“案结事了”工作目标贯彻到审判执行的各个环节中，狠抓案件质量与效率。审判执行工作呈现调解率高、自动履行率高、判决率低、上诉率低的良性发展态势，特别是民商事案件调撤率成效明显，由2009年的65%上升到2010年的75%，有力推动了法院各项工作的开展落实。同时，对案件实行流程管理，审判工作中的各个过程环环相扣，井然有序，司法统计准确无误。2010共受理诉讼案件1957件，审结案1964件（旧存26件）审结率99.04%，简易程序适用率92.85%，民事案件调撤率75.04%；共收执行案件666件，执结514件，执结率77.1%，执结标的总额618.6万元。

在落实司法为民上创先争优。全面落实司法为民的各项工作措施，不断提高司法行为在人民群众中的满意度。大力开展党员干部下基层活动，进村入队开展大调解工作，并成立了人民调解指导办公室，制定了《人民调解指导员制度》，从源头上化解社会矛盾；开通“立案110”电话，实行电话预约立案、上门立案服务；在全县11个乡镇设立了26个党巡回审判点，成立了39人的巡回办案队伍，把审判工作向基层延伸，有效化解基层农牧民邻里矛盾纠纷，促进基层和谐稳定。

三、以公正廉洁执法为要求，全方位筑牢党员干警反腐防线

制度面前树威严。微风长吹，警钟长鸣。新源县法院坚持把反腐倡廉与业务工作同研究、同部署、同检查、同问责，将“五个严禁”规定写入《党风廉政建设责任书》，严格遵守执行。制定完善了《廉政保证金制度》、《廉政勤政举报奖励机制》、《廉政建设责任目标考核办法》、《涉案报备制度》等制度，明确了不规范司法行为责任追究、不文明司法行为责任追究和不廉洁司法行为责任追究“三不”司法行为责任追究办法，促使使干警做到勤政廉政、爱岗敬业。

强化外部监督力度。通过向当事人发送回访调查函、向县人大代表和政协委员发出征求意见公开信、设立举报箱、公布举报电话、设立廉政奖励基金、聘请廉政义务监督员等，强化外部监督力度。创先争优活动开展以来，分4次邀请100多名人大代表、政协委员、司法监督员和社会群众旁听各类重大案件的审理，同时，邀请人大代表、政协委员全程参与一些社会关注度高的重案、专案，确保审判执行工作公开、公平、公正。

监督与激励并重。建立了干部分类管理量化考核、评价机制，对法官、法官助理、书记员、法警、审判辅助人员等进行分类管理，细化每类人员的考核内容，完善部门考核指标和评分细则，将办案质量和效率、群众满意度的纳入量化考核范畴。建立激励机制，法院党总支一方面千方百计帮助广大干警解决工作和生活中遇到的实际困难，激发他们的积极进取的精神；同时，在工作中充分发扬民主，保障广大干警发表意见、参与管理的机会，发挥他们的主观能动性，增强主人翁意识和责任感。

在创先争优活动中，新源县法院通过党建工作的全面加强，党组织的战斗堡垒作用和党员法官的模范带头作用得到了不断强化，党的建设、队伍建设和审判工作呈现齐头并进的良好态势，有力地提升了案件质量和效率，真正实现了“抓党建带队伍，抓党建促审判”的目标。

篇2：新源县法院创先争优典型材料

—创先争优出佳绩人民法官为人民

自创先争优活动开展以来，南芬区人民法院紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”的争创主题，以“定纷止争、案结事了、息诉罢访”为目标,以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，能动司法,保障民生,促进和谐，在各项工作中甘做铺路石,争当排头兵。全院审判工作呈现出“结案率上升，调撤率上升、未结案件数量下降”的良好态势，队伍建设呈现出“政治素质提高、业务能力提升、违法违纪率下降”的良好局面，司法作风呈现出“严于律己、求真务实、风清气正”的良好氛围。

一、加强便民服务平台建设，切实减轻群众诉累 创先争优活动开展以来，南芬区人民法院采取更加灵活多样的便民利民措施，切实把司法为民牢记在脑海里，落实在行动中。设立24小时热线电话，通过电话预约立案、上门立案、假日立案等方式，保证符合立案条件的纠纷都能够得到及时受理。为进一步方便群众诉讼，扩充了立案窗口的功能，立案窗口在做好诉讼引导、立案审查、材料收转和查询咨询的基础上，增加了救助服务、立案调解、判后答疑、信访接待、邮寄送达功能，努力为当事人立案提供便捷的服务，尽力做到让当事人少等一分钟、少跑一趟路、少花一分钱、少误一天工，切实减轻群众诉累。

二、多措并举强化调解工作，有力化解矛盾纠纷调解工作有利于“案结事了”，是化解社会矛盾的有效方法。为此南芬区法院高度重视调解工作的重要作用，坚持 “调解优先、调判结合”的原则，努力构建全面调解、全程调解、全员调解的调解大格局。一是强化诉前调解。树立“诉前为主、庭前为主”的观念，充分发挥立案环节的分流引导作用，在法院内成立立案调解室，对未经人民调解、行政调解的，积极引导当事人先通过人民调解、行政调解，尽量使一些简单矛盾纠纷在诉前得到解决，从源头上化解矛盾纠纷。二是坚持全面全程全员调解。把“调解优先、调判结合”原则贯穿于立案、审判、执行各个环节，延伸到申诉、再审、信访全过程，审判人员、执行人员和人民陪审员全员参与，提倡院庭长带头主持调解。三是进一步完善诉讼调解和非诉讼调解衔接机制，努力形成人民法院与其他社会组织广泛参与、密切配合、齐抓共管化解矛盾纠纷的合力。1-10月份受理的1072件案件中民商事纠纷占711件，经调解解决了563 件，占民事案件结案数的80%，比去年同期的调解率上升5个百分点。

三、抓载体积极开展创先争优，打造高素质干警队伍南芬区法院始终把队伍建设作为法院工作的灵魂和主线，围绕公正司法、廉洁司法，以“创先争优”、“人民法官为人民”、“我的岗位我负责，我的工作请放心”等活动为载体，号召全院党员干警积极行动，率先垂范，迅速投入到各项活动中去，在各自的审判执行工作岗位上创先争优，各 2 项工作走在干警前头，永葆先进性。以无贪无求、无私无畏的精神境界和不偏不倚、不枉不纵的正派气质做好本职工作，牢记党的宗旨，把深厚的群众感情渗透在立案、接访、开庭、执行等每一个环节，将司法的过程转化为亲民、爱民、护民的具体实践。在审判执行实践中关注民生、服务民生、着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。把司法为民的服务理念深深扎根于党员队伍，并转换为公正审理、高效执行、耐心调解的踏实工作，维护最广大人民群众的根本利益，进一步密切了党群干群关系。

四、发挥党员先锋模范作用、完成各项工作任务自活动开展以来，南芬区法院在日常审判工作中，注重对党员的培养和学习，不断提高他们的业务素质，使之成为审判力量的主力军。为使党员在审判工作中发挥模范带头作用，我院制定严格的学习制度和监督机制，并长期坚持下去；同时将党报党刊有关时事政治及大政方针政策及时传达到党员中间，使他们全面了解和掌握当前经济建设和社会发展的有关情况。为确保党员队伍的纯洁性，院党支部通过党员座谈会、个别谈心等方式，坚持与他们沟通，加强跟踪教育，及时掌握党员的思想动态。在我院28名在职党员干警带动下，我院审判和执行工作运行态势良好。截止10月份共审结各类案件661件，结案率83.5%；执结各类案件278件，执行率98.9%。在审、执结的939件案件中，党员法官干警审执结892件，占95%。

五、狠抓党风廉政建设，全心全意为人民群众办实事做好事

南芬区法院坚持从严治院，以制度管人，以感情留人，使党员法官队伍成为让党和人民放心的队伍。党组、支部一班人坚持以身作则，把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，与抓“五个严禁”、“六个不准”的贯彻落实相结合，与司法良知教育相结合，始终把学习《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》作为加强党风廉政教育的基础性工作，通过学习模范人物先进事迹、廉政党课、学习心得交流、廉政知识测试等形式检查学习效果，引导党员干警进一步增强群众观念、法治观念和公正廉洁司法意识。一方面我院通过深入开展“创先争优”和“人民法官为人民”等活动提高干警的思想政治素质，引导党员牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强“人民公仆意识”。另一方面，在不断加大反腐败力度、严打各类犯罪分子的过程中，坚决防止“人情案、金钱案、关系案”的出现，有效保障了国家、集体和广大人民群众的根本利益不受损害。号召党员干警在创先争优中为群众办实事，在“人民法官为人民”活动中为群众办好事。近年来，我院受理案件激增，审判工作日益繁重，但为群众办实事、办好事的初衷没有变，广大党员干警立足本职，充分发挥审判职能作用，及时处理好各类纠纷，坚持走群众路线，做好调解工作，在下乡办案中为群众排忧解难，提供法律服务，受到群众普遍欢迎。

展望未来，我院全体共产党员将紧紧围绕“为大局服务为人民司法”工作主题，继续深入扎实开展“创先争优”、“人民法官为人民”主题实践活动，勤奋学习，扎实工作，大胆创新，与时俱进，努力开创党建工作新局面，为党旗增辉，为天平添彩。

篇3：新源县法院创先争优典型材料

创先争优是保持党的先进性职责所系，先进和优秀是基层党组织和广大党员的价值追求、鲜明特征和公认品牌。在这场声势浩大的创先争优活动中，广西10万多个基层党组织，203万名党员全部汇集到这股争创洪流中，履职尽责创先进、立足本职岗位争优秀，切实把功夫落实到行动上，把劲头聚焦在“干”字上，形成了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围和生动局面。

一、把推动中心工作作为创先争优主战场，在应对重大突发事件、完成急难险重任务中成为冲不垮的堡垒、压不倒的旗帜

1.在抗灾救灾和灾后重建中创先争优。2010年以来，广西极端灾害性天气事件突发频发，水旱灾害交替并发，造成了重大人员伤亡和严重的经济损失。灾害面前，全区基层党组织和广大党员勇于担当、顽强拼搏，把创先争优活动贯穿到抗灾救灾的全过程，彰显了党组织和党员的先锋本色。

2.在转变发展方式、推动科学发展中创先争优。全区各级党组织紧扣今年各项目标任务、深入实施西部大开发战略、推动全区科学发展等中心任务，围绕转方式调结构、增投资抓项目、扩开放促开发等重点工作，组织引导基层党组织和党员在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀，进一步激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力。

在开创招商引资新局面上，全区各级党组织紧紧抓住中国-东盟自贸区建成运营机遇，以北部湾经济区招商、产业招商、对台招商为重点，着力打造招商引资新平台。柳州市广大党员干部积极投入招商引资工作，以大招商招强商促发展，以引进大企业和战略投资者为主攻目标，今年新签项目中，亿元以上项目达42个。

而更多的共产党员则把创先争优体现在本职工作中，体现在“干”字和行动上，比学习、比工作、比奉献，恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献，坚持开拓创新，争创一流业绩。

全国优秀共产党员、凌云县泗城镇陇雅村党总支部书记吴天来表示，“创先争优就我自己来讲，就是要做好一个榜样，在带领群众致富中争当先进。”

全国优秀共产党员、兴业县民政局党组书记梁启波认为，创先争优活动就是要紧跟时代步伐，思想和行动都走在前，脚踏实地，一件件地为老百姓办实事好事。

二、把广泛深入地开展“结对共建、先锋同行”活动作为重要载体，着力激发机关、基层党组织和党员的创新创造活力

在推进创先争优活动中，广西把广泛深入地开展“结对共建、先锋同行”活动作为重要载体，通过搞好机关与基层、党组织与党员、城市与农村联动，着力激发机关、基层党组织和党员的活力，做到活动同行、先锋同创、组织同建。

领导干部同普通党员结对共建，率先垂范做表率。开展创先争优活动，党员领导干部带头是关键。自治区领导身体力行，率先垂范，发挥了示范带动作用。

三、把大力加强基层党组织建设作为检验创先争优活动成效的标准，夯实党组织建设科学发展的基础

加强基层党组织建设是创先争优活动的重要目标。在创先争优活动中，各地各部门以开展“党组织建设年”活动为重要抓手，采取有效措施，着力在夯实基础、选好载体、统筹城乡、创新机制上创先争优，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为创先争优活动深入开展提供了组织保障。

在夯实基层党建基础上创先争优。各地各部门按照“抓组建、夯基础、强作用”的目标，以加强农村和非公有制经济组织、新社会组织为重点，打破行政、行业、城乡等界限，加大党组织组建力度，力求做到农村党组织“上链（产业链）入会（专业协会）下屯（自然屯）”、城市社区规模以上非公有制经济组织和3名党员以上的新社会组织党组织组建率100%。

崇左市实施了“千屯组织规范化建设”工程，全市新成立屯级党支部304个，使屯级党支部达到4404个，覆盖率达66.45%。来宾市66家规模以上非公有制企业全部单独建立党组织，实现了全覆盖。

玉林市玉州区以“五建两提高”为重点，积极推行“百日行动”，截至6月底，新组建的53家规模以上非公企业已全部建立党组织，实现规模以上非公企业党组织全覆盖。

创新社区党组织设置方式。南宁市按照“爱好相同、兴趣相投、秉性相近、年龄相仿”的要求，根据党员的兴趣爱好和专业特长，先后在13个社区组建学习型、帮扶型、文化型等特色功能型党支部。

此外，各地各单位紧紧抓住落实党建工作责任制这一根本，建立健全了党建工作述职制度，把基层党建工作作为考核党组织及其负责同志工作实绩的一个重要内容，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作新机制。

结语

篇4：创先争优典型材料

——翟家所乡张城堡村创先争优典型材料

（2012年2月10日）

张城堡村位于会宁县城东南9公里处，平定高速公路和国道312线穿村而过，西兰乌光缆通信过境，交通便利，信息畅通。全村设4个村民小组，253户1097人，村党支部下设4个党小组，有党员32名，其中，女党员7名。张城堡村是社会主义新农村建设市级试点村，是全县党建抓点示范村和权力公开透明运行试点村，2010年被评为县级“先进基层党组织”，2011年被评为县级“优秀村级班子”、“文明村”，市级“科技抗旱示范村”、“农村干部现代远程教育规范化建设示范点”。2011年，全村农民人均纯收入达到3020元。

一、抓队伍，强素质，党员示范带发展

张城堡村党支部始终把提高党员素质、强化党员队伍，作为加强基层组织建设，搞好创先争优的突破口常抓不懈。一是通过加强学习提高党员素质。张城堡村高度重视党员的学习教育，充分利用农村党员干部现代远程教育资源，通过集中组织党员学习、参加各类培训等形式，着力提高党员致富带富的能力，形成了“强本领、树先进、促工作”的良好风气。积极把产业协会中的优秀分子培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富党员培养成致富带头人，不断提高党员基本素质。二是通过开展活动发挥模范作用。每年“七一”召开老党员座谈会，交流优秀党员先进事迹和身边的好人好事；每年元旦春节举行

文艺调演，以“唱老戏”、“说快板”、“猜谜语”、社火表演等节庆活动为载体，举办和开展内容丰富、形式多样、情趣高雅的各类比赛活动；村党支部对全村21名无职党员设立计划生育监督岗、民意收集岗、民政监督岗、退耕还林管护岗、社会治安联络岗、民事纠纷调解岗等6个岗位，方便了党员联系服务群众的形式，建立了党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，走出了一条保持和发挥党员先进性的好路子。三是通过对接帮助加大扶贫力度。为使党员与困难群众始终保持血肉联系，切实为人民群众解难事、办实事、做好事，进一步发挥党员先锋模范作用，创先争优活动开展以来，张城堡村建立了党员对接帮扶贫困户制度，积极开展帮扶活动，使有救助能力的每名党员联系一个贫困户，进行长期帮扶，解决群众的实际困难。

二、抓规划，促实效，支部引领谋发展

针对张城堡村基础设施较差，产业体系单一的状况，自创先争优活动开展以来，村支部就把发展经济、改善条件、增加收入作为全村的中心任务，列入议事日程。一是做好一个规划。村党支部紧紧围绕特色产业开发、基础设施建设、社会事业发展、基层组织建设、新型农民培养、精神文明建设六个方面制定了三年经济社会发展规划，强化农业基础地位，培育发展特色产业，加强党风廉政建设，实行阳光村务，不折不扣地落实好各项惠农政策，争取国家计划项目投资，改善农民增收条件，拓宽农民增收渠道，多途径、多形式增加农民收入。二是发展三大产业。以创先争优活动为契机，以调整农业结构为突破，培育壮大支撑农民增收的三大产业：以全膜双垄沟播玉米为主，种植业效益逐年凸显。到2011年底，全膜

定全部。三是解决“五个问题”，即解决受益对象不准、标准不

篇5：创先争优典型材料

XXXXXX团XXXXXX党支部先进事迹推荐材料 XXXXXX团XXXXXX现有耕地亩，其中棉花 XXX亩，红枣XXX亩。片区总户数XXX户，总人口XXX人，职工XXX人，党员XXX人，2010年职均纯收入XXX万元。

XXXXXX党支部在开展创先争优活动过程中，紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”目标要求，将切实转变干部党员作风作为创先争优工作的突破口和落脚点，从实事、小事做起，狠抓工作落实，党支部凝聚力和号召力进一步增强，连队各项事业得到长足发展。

一、抓实公开承诺活动，激发创先争优动力

（一）转变观念树立形象，推进干部作风建设。为方便职工随时到连队找干部解决问题，XXXXXX党支部严格执行连队领导干部住连制度，在连队办公室的文件柜上放着干部用的碗筷，柜子里塞着被褥，办公室外走廊的简易床就是连队住连的家当。XXXXXX管理人员平均有200多天都是在办公室里渡过的，但是春播秋收大忙时，连队事务繁忙，一个多月不回家也很正常。连队指导员XXX，爱人剖腹产生小孩，直到妻子上了产床，他才赶到

（三）党员积极践行承诺，党支部凝聚力突显。关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员干部扑下身子干实事，赢得群众的支持和信赖，激发了职工加入党组织的积极性，去年底，XXXXXX56岁的职工XXX和其他两位职工一起向党组织递交了入党申请书。入党积极分子XXX说：“党员是一种荣誉，更是一种责任，入了党，我也要像党员一样为群众服务。”党员承诺活动增强党组织向心力凝聚力战斗力，促进了连队的发展。连队今年又有4名职工主动要求加入党组织。XXXXXX一线党员现有11名，占党员总数的61%。

二、全心全意办实事，职工群众得实惠

（一）以帮扶为关键点，带动民族职工致富。针对连队仍有一部分少数民族职工由于语言交流、管理技术不到位等原因，致富的步伐较慢，XXXXXX党支部开展了“一联、两帮、三带、四引导”活动。即：采取 “党员联系户”结对方式，开展各取所长，携手致富的汉帮民、民帮汉活动，通过党支部带动、干部带领、党员带头的三带活动，引导职工发展种植业、发展养殖业、发展设施农业和发展自营经济，不断强化帮扶效果。连队6名干部挂钩10户少数民族贫困户，垫资2万元帮助挂钩户

构房屋，年久失修。连队党支部及时开会研究方案，向相关部门汇报情况，建议给新豫队进行房改，经实地检查，改善XXX片区职工的住房得到了落实，新建住房12栋24户，片区内职工户户享受房改政策，现工程已完工。通过走访，党支部了解到片区两牢释放人员，XXX生活条件差，年龄又高，现已70岁，又无其他经济来源，党支部定期送生活用品，积极向团场为该同志申请低保，宣传党的惠民政策，承诺今后如在有什么困难，可以随时找连队解决。在生产上，XXXXXX党支部多次组织本单位职工、其他单位职工、学校团员为连队少数困难职工义务盖土防风、解放棉苗、间苗，给职工解决了困难。

三、规范程序抓制度强化管理促作风

（一）定目标，完善民主管理。每年年初党支部都要根据连队的工作开展情况制定详细的党建工作计划。送技术入户，做好增收保障。一是通过组织开展设施农业技术、特色养殖等各类适用技术培训班，提高职工农业技术和管理水平，连队参加培训450人次；二是抽调连队精干技术员，坚持“技术人员到棚，技术要领到人”原则，为大棚种植户全程服务，解决各种难题；三是多方联系，与疆内外蔬菜商签订销售合同，使XXXXXX的大

议的决策联动机制，研究解决问题，并健全落实了“党风廉政建设”、“群众来访接待”等十几项制度，切实转变干部作风，保证了支部决策正确率。根据职工提出的意见和建议，连队党支部积极帮助群众解决了房屋改造、道路建设等方面的困难和问题。党支部承诺的8项事项中，更新了2眼条田机井，解决职工就医、职工子女上学难等28件实事,帮扶5户困难户等事项。党支部及党员共公开承诺46项，完成承诺事项39项，得到了广大党员群众真心实意地拥护和支持，通过解决热点问题，党群关系更加密切。

自2011年创先争优活动开展以来，XXXXXX根据团场要求，科学制定两年活动方案，创造性地设计好活动载体，为了确保活动方式灵活多样，活动内容更加贴近职工生产生活，更加有利于党员作用的发挥。

篇6：创先争优活动典型材料

我校党支部以市教育局党委《关于在全市教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》为依据，严格执行学校《党支部关于在全体党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结如下：

一、领导高度重视健全组织机构

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。6月23日下午，我校在大会议室召开“深入开展创先争优活动”动员大会，全校一百余名教职工准时参加了会议。在广泛听取党员群众意见的基础之上，结合实际，制定了活动方案，以确保创先争优活动取得扎实成效，二、坚持废立改推进体制建设

1、废除《教师考核制度》，使之更具科学性。由于旧的《教师考核制度》不够细化和完善，不能充分体现人文性和激励性，致使学校部分教职工缺少忧患意识，进取意识、创新意识，对学校的科学发展目标缺乏准确定位。只是局限在求学，但未能求深、求精，未能结合学校工作的实际，去研究、去探讨、去运用、去具体指导工作实践，这样势必影响教学质量，为此学校废除了《教师考核制度》，探索出一系列科学、合理的考核制度，引领学校办学。

2、新建《教师考核评定细则》和《教师岗位设置评定细则》，使之更加完善化。

1、以科学发展观引领办学，按照《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》精神，新立了《教师考核评定细则》，由定性考核转向定量考核，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜，极大的调动了广大教师的工作积极性。

2、为突出人事制度改革，促进教师成长和发展，新建了《教师岗位设置评定细则》。以建立评价机制为突破口，从改革分配制度、严格目标考核、加强业绩考核三方面来不断完善人事制度。以科学发展观统领教师队伍建设全局，推进我校各项事业蓬勃发展。

3、修改《教师考勤制度》，使之更具人文性。依据科学发展观“以人为本”的核心，从学校实际出发，兼顾个人，修改了《教师考勤制度》，使其更具人文性，尤其倾向于照顾老教师，构建科学性和人文性有机统一的现代教师考勤制度,促进学校各项事业的发展，促进教师和学生的最优化发展。

4、实施激励机制，消除教师职业倦怠，使之更加合理化。通过各种方式与途径减轻教师心理压力和工作倦怠感。一是采用目标激励。将学校的办学目标转化为教师的内在动力，与学校荣辱与共，风雨同舟。二是参与激励。充分发挥全体教职工参与决策，参与管理，感受自我价值的实现，从而产生对学校的认同感。三是情感激励。利用全体教职工的“共同目标，共同意志，共同利益”的共性，形成最佳的群体情感。四是榜样激励。大力开展“争先创优”活动，使全体教职工学有榜样，超有目标。五是领导行为激励。以领导班子强烈的事业心和责任感，团结协作，大公无私，实事求是的工作作风，和谐群众关系激励教职工为校争先。

三、围绕四个载体，全面创先争优

为把创先争优工作扎实推进，我校提出了党员具体活动载体：以 “学习型党组织建设”为载体，以“党员队伍建设”为载体，以“提升教育教学管理水平”为载体，以 “平安和谐校园建设”为载体，具体开展以下几项活动：

（一）以 “学习型党组织建设”为载体，推动学校党支部在思想理论工作上创先争优。

学校支部结合学习实践科学发展观“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求及创先争优的具体要求，坚持抓领导班子和干部队伍建设。通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动教职工齐心协力谋发展，以党风、干部作风影响教风和校风。

1、加强学习。学校支部把领导班子的学习摆在十分重要的位置。长期以来，学校注重创建学习型组织，在校园内大兴读书学习之风。今年，我校一是采取校委会、党员会、教师座谈会等多种形式，组织党员干部系统学习了上级下发的有关反腐倡廉的文件及文章；学习了《中央新疆工作座谈会和胡锦涛总书记等中央领导同志的重要讲话精神》、《廉政准则》、《关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》等相关党纪条规和文件等，认真领会《中央新疆工作座谈会》会议精神，专门召开了专题讨论会并撰写心得体会及发言提纲50余篇，学习的同时坚持做到七有：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查；二是组织全体党员观看了《净化干部生活》、《强化干部的人格力量》等廉政电教片，并开展了讨论活动，以不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。三是党支部书记*****同志为全体党员上了一堂题为《深化推进廉政教育，积极促进学校和谐发展》的党课，使全体党员不仅充分认识到了新形势下反腐倡廉的重要性，更坚定了廉洁从教的决心；四是依据不同的岗位，分别制定了《党员领导干部承诺书》、《党员班主任承诺书》及《党员教师承诺书》，引导党员教师们不断增强党风廉政建设意识。

2、努力工作。在学校领导班子建设中，我们要求党政干部“以教育管理的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌”。党政干部在工作中以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬，超负荷工作，不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了学校的科学发展。

3、团结协作。学校领导班子坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。在评优、评先、职评、进人、大宗采买等事情上，做到科学管理和民主决策。学校主要领导干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了学校政治核心和管理核心的作用。

4、廉洁勤政。学校支部坚持在行政干部中开展廉洁从政的教育，要求干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。通过加强学习、纪律约束和制度建设，学校领导干部做到了廉洁勤政。

（二）以“党员队伍建设”为载体，推动教师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。

党员队伍是学校教育教学、后勤管理的一支骨干力量。我校支部共有在职党员***名。为发挥党员的先锋模范作用，我们坚持抓好党员队伍建设，用党员的先进模范作用影响和带动群众，同心同德，共同奋斗。今年我们主要抓了以下几个方面的工作。

1、开展“一个党员一面旗”的党员示范岗活动

学校党支部指出每一名党员，就是一面旗帜，是教师的榜样，要在学校的教育教学中发挥先锋模范作用，在学校工作中，我们坚定不移地依靠党员，发挥党员的带头作用，为党旗增辉添彩。在这一活动中，我校按照学科设立了党员示范岗。激励党员们在各自的岗位上创先争优。

2、开展了“党员一帮一”活动。

为了倾注更多的爱心，关注后进生的教育和成长。要求每名党员定点联系一名或几名后进生，并通过谈心交流，家庭走访，课余辅导等方式，了解学生情况，找出症结，有针对性地对学生进行教育引导，并将每次开展工作的情况做好详细的记录。

（三）以“提升教育教学管理水平”为载体，推动学校党支部和党员在教育教学中创先争优。

1、“五个进一步”规范二次备课新模式。通过备课组织进一步加强；备课要领进一步掌握；备课思路进一步清晰；备课个性进一步彰显；备课精髓进一步凸显，不断形成二次备课的新思路，集教师之精华，优化教学结构，提升课堂效率。

2、“三个四”创设教师专业化发展新途径。一是强化四种意识即学习意识、自我反思意识、自我规划和发展意识、教育科研意识；二是革新四项制度即改革备课制度、改革听课制度、改革评课制度、改革质量分析制度；三是创设四种载体即以教研活动为载体、以案例分析为载体、以聚焦课堂为载体、以课题研究为载体。不断提高教师的专业水平，向着科研型、理论型的高层次迈进。

3、开展了“创先争优”主题教育。为在全校掀起“争创先进班集体、争创优秀中队、争创文明学生、争创四好少年、争创廉政少先队员特色章”的“五争创”高潮，为“创先争优”活动在我校全面铺开营造了良好的氛围。

5、开展了争做优秀班主任活动。为加强班主任队伍建设，推进班主任基本功培训活动的深入开展，我校进行了班主任工作专业能力选拔赛。此次选拔赛，既为参赛班主任提供了展现自我的平台，又为其他班主任提供了一次宝贵的交流、借鉴、提高的机会，同时对我校今后班主任队伍的建设将起到良好的促进作用。

（四）以 “平安和谐校园建设”为载体，推动学校在创建平安和谐校园中创先争优。安定团结是全市各族人民的生命线，是做好一切工作和发展的根本前提和保证，学校多措并举，努力把广大教职工的智慧和力量凝聚到和谐校园建设上来。

结合学校实际情况制订了严格的值班制度，实行白天、夜晚领导带班和教师值班双岗循环值班制，确保每时每刻都有值班人员在岗，密切注视校园及周边情况，做好出入人员登记，发现事情及时上报。对于在值班中出现的睡岗、醉岗、脱岗现象学校将严肃处理，保障值班工作切实发挥治安防范的作用。

经过全校师生的共同努力，这几年没出现一起安全事故，使学校各项工作都得以顺利地开展。

我们将在巩固现有成果的基础上，不懈地、持久地开展党建创先工作，不断地解决新出现的问题，积极学习先进党支部的经验，立足本校实际，进一步解决思想，扎实抓好以党支部为核心的校级组织建设，不断拓宽新渠道，以党建创先争优工作为动力，使支部各项工作更上新的台阶，为学校各项工作全面发展提供组织保证。

篇7：公司创先争优典型材料

XX福清卫生用品有限公司党支部在上级党委的领导下，认真开展“创先争优”活动，今年上半年，主要做了以下工作：

1、组织学习，正确认识“创先争优”活动的意义

创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用应落实在行动上，要联系实际，注重实效。全体党员要自觉、积极参加活动。

2、制定“创先争优”活动规划。

年初，制订了本支部的“创先争优”活动规划，内容包括：活动的指导思想，基本内容和要求，评比和表彰等。

3、“创先争优”活动紧密联系本单位的生产经营计划和党员的岗位工作任务，使“创先争优”活动搞得扎实有效。

1）围绕公司工作会议要求，积极开展工作，争取今年销售收入达到1.5亿，出口创汇XX万美元。教育党员切实履行好岗位职责，完成本部门工作任务。

2）做好经济持续发展工作，增加外商投资，大力支持新厂区项目建设, 争取在XX年3月主体工程完工。

3）强化公司内部制度化管理方面，不断健全各项规章制度，逐步做到管理规范化、科学化。

4）积极培养和引进人才，促进企业管理队伍素质的提高。

5）加强企业精神文明建设，办好宣传窗、图书室，开展有益的文娱体育活动和安全生产教育、演习活动。

6）做好党员的教育管理工作，平时多与党员谈心，沟通思想，发挥党员的先锋模范作用。认真做好对入党积极分子的培养教育工作，今年有发展对象2人，入党积极分子3人，打入党申请报告的2人。

7）加强企业凝聚力工程建设，给员工创造良好的工作环境，适度增加员工工资，增发员工的就餐补贴。关心职工身心健康，组织健康体检和旅游度假，维护和谐、稳定、发展的良好环境。

4、下一步工作

1）继续认真开展“创先争优”活动，把工作做实做细，把“争先创优”工作不断推向深入。

篇8：争优创先先进支部典型材料

桥镇中心小学党支部

我支部坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十七大和县委十九届七次全会精神为指导，认真贯彻了全国、省、市农村教育工作会议精神认真实施了县委、乡党委和县教育局提出的各项目标任务，牢固树立和全面落实了科学的教育发展观，坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针，以“两基”巩固为重点，以加快发展为主题，以提高质量为核心，以深化改革为动力，以创建教学强校为目标，努力办好让人民满意的教育，为全面建设小康社会提供了智力支持和人才保障。

一、切实加强党建工作增强党组织的战斗力和凝聚力

1、强化理论学习，提高党员的思想政治素质，发挥先锋模范作用充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。认真学习党的十七大精神，学习科学成长关的有关理论，规定全体教师自学《教师法》、《教师职业道德规范》、《延安市教师十条禁令》等，每位党员教师都撰写了2万多字的笔记。开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校成长的问题，制定了整改方案，开展了认真整改，促进了工作。

学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学成长观理论体系武装党员干部，建立学习原地，开展心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

支部开展了“四表率”（勤奋学习的表率、真抓实干的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁自律的表率）活动，积极开展“四访四问”活动，让桥镇中心小学的全体党员干部时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，加强党性修养。党员的各项工作中的先锋模范作用进一步得到发展，在平时的教育教学工作中勇挑重担，在各种活动中能踊跃在先。在党支部的统一领导下，党员积极带头，全体教职工严于律己，做好本职工作，全方位开展学校的各项工作。

2、加强和规范组织管理

党组织关心青年教师的成长，利用集会在全体教师中宣传“党的知识”鼓励全体青年教师刻苦学习，努力工作，积极要求上进，主动向党组织靠拢。

3、继续开展加强作风建设，优化育人环境活动。组织党员干部认真学习“十七大”精神，建立“团结、务实、廉洁、创新”的工作作风，开展每一位党员干部分管一项工作、联系一个班级、帮教一名后进生、资助一名贫困生的活动。按上级业务部门的要求，在党员中还开展了不吸烟、不酗酒活动。每位党员干部都做到了清正廉洁、干净做事。

二、支部联合学校坚持“育人为本，以德为先”，全面推进素质教育

学校德育工作是实现“以德治国”方略的基础性工程，是一个全面育人的过程。我校一贯重视教师、学生的思想道德建设，遵循学校德育工作规律，紧密联系师生实际，积极开展丰富多彩的思想教育活动，着力培养学生良好的思想道德品质和行为习惯。主要做了以下工作：

1、切实加强和改进了学校的德育工作。

全面贯彻落实《延安市中小学德育规程》和《甘泉县教育局关于加强和改进中小学思想道德建设的实施意见》，树立以人为本的德育观念，围绕“弘扬和培育民族精神，建立完善‘三位一体’德育网络，加强行为习惯养成教育”三个重点，推进“学校德育队伍、德育阵地和思想道德评价”三项建设，完善和科学规范思想道德教育的具体内容。进一步建立健全了德育工作领导机构，实施“一把手”抓德育工作领导机制，加强课程研究，充分挖掘各学科的德育内容，突出课堂的主渠道作用，把德育贯穿于教育教学的全过程。切实改进德育方法，坚持“小、近、实”的原则，注重“渗透式”教育，不断提高了德育工作的针对性、实施性和吸引力、感染力。

爱好培养，通过“学习园地”、“主题班会”等多种形式，对学生进行了生活、做人的教育，同时还引导、教育学生做到远离邪教，远离毒品，培养出了一个个健康快乐的孩子。

4、全面实施素质教育。

本学期，学校初步建立了符合素质教育要求的学生学习和成长、学校教学质量和教学效果的评价体系，鼓励教师探索了进村、入户、到人的德育工作新模式，以“学会感恩，共创和谐”为主题，不断深入开展了“面对面”家访活动，走进学生家中，加强沟通联系，解决实际问题。加强了学校教育、家庭教育、社会教育的有机融合。其次，加强了我校体音美卫工作。对学生进行心理健康教育，积极开展学生心理、体质健康监测，做好饮食卫生管理和传染病预防工作。进一步提高了体育课与艺术课的教学质量，开展了丰富多彩的文体活动，尤其“六·一”儿童节和教师、学生组的一些竞赛都隆重举办，充分发挥每个人的个性特长。着力培养了德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

5、加强家校共建活动。

学校重视家长学校的工作，班主任及科任教师认真做好了家访工作，班级召开了家长会，对家长进行了家教方面的知识培训，针对家长反映的问题进行了仔细研究，形成了家校配合一体的教育网络建设。

6、开展文明校园的创建活动。

我校因校制宜，制定了“文明校园创建活动计划与措施”，按照措施，治理校园内环境以及校园周边环境，使校园得以绿化、净化、美化。利用校园广播、宣传栏、墙报等校园文化载体建设，向学生宣传知识，为学生提供相互学习和交流的平台。深入持久地开展“经典诵读”活动，营造书香校园，使我校形成了厚重的文化积淀和浓郁的文化氛围，成为了师生的精神家园。

7、制定和修订学校的部分规章制度。

依据上级部门文件精神，结合教师、学生及学校的实际情况，本学期，修订了教师、学生、部室的部分管理制度，增强了各种制度的可行

质量，实践说明，改革不仅不会降低质量，而是有利于学生能动作用的发挥，有利于学生能力的培养，有利于学生主体综合素质的提高，实现真正意义上的提高质量。二是全员参与，整体推进。三是强化校本教研，研究解决实际问题。校本教研是教育教学研究工作的基础性环节，也是解决教学过程中各种问题的重要途径。各学校在推进新课程改革的过程中，要把校本教研和课堂教学摆在同等重要的位置。要降低研究重心，把重点放在研究解决教法和学法层面的实际问题上，不求大，不图洋，也不要搞不着边际的课题研究，使校本教研在推进课程改革中真正发挥出应有的能动作用。

3、以精细化管理为手段，进一步提高学校管理水平

在长期的学校管理实践中，我们已经形成了健全的管理制度，常态的管理办法。精细化管理是在规范化管理基础上对学校管理水平的更高要求，也是实现学校内涵发展的重要手段。落实精心化管理，一是解决校长的精力投入问题。用好精力出思路，谋发展，抓管理，提质量。现在我们的学校规模大了，人员多了，寄宿化程度高了，我们的校长降低管理重心，靠前指挥、身体力行，及时研究解决学校管理中出现的各种问题。二是抓实抓细教学进程管理。为了加强学校教学管理，提高教师工作的有效性，我们认真学习《延安市学校管理常规基本要求》、《延安市教学常规基本要求》和《延安市有效教学基本要求》。这三个文件是学校抓实抓细教学过程管理的主要依据，也是教育行政部门考核学校教学工作的主要依据。我们明确教学任务，压实工作担子。对教学过程的各环节实行目标量化管理，在量的积累上寻求质的突破；认真组织教师开展上公开课、示范课活动，开展教学基本功竞赛活动，开展教案、学案、作业展评活动，激励教师练好内功，提高教学水平。三是全面加强后勤服务管理。学校后勤保障工作也必须向精细化管理方向迈进。认真落实蛋奶工程各项管理措施，学校指派专人负责。

4、加强教科研工作，提高教师教研教改能力。

积极推动了“问题即课题，教学即教研，成果即成长”为核心的群

致认可。

2、加强师德建设。树立新时期教师师德形象，倡导教师的“乐业”境界。全体教职工严格遵守师德规范，做到教书育人，为人师表，依法执教，爱岗敬业，尊重学生人格。同时学校建立了师德建设考评制度，将师德表现作为教师考核、职务聘任、派出进修和评优奖励的重要依据。建立了一支“学为人师，行为世范”的高素质教师队伍。

3、拓宽教师的学习空间，促进教师专业的成长。学校充分发挥校本培训的优势，加大校本培训力度，对教师进行继续教育培训，培训做到有记录。本学期，外出学习教师达15人次，通过业务和继续教育培训，新的教学方式在课堂中进一步得到落实，学生评价发生了质的变化，全体教师体会到了课改带来的深刻变化，继续教育对教师成长的帮助。

4、做好了“拜师结徒”工作，充分发挥本校教师的优质资源。新老教师相互学习，做到学习有记录，取长补短，相互促进，共同提高。

五、强化安全工作，确保学校稳定

学期初，德育处安排安全课，以“安全”为主的主题班会，组织学生观看了“安全”光盘，学习《中小学生道路交通安全常识》、《学生伤害事故处理办法》，与学生家长签定安全协议书，发放告家长书。校内宣传安全知识，不定期检查灶房卫生，校园周边环境，落实门卫、值班、巡逻等方面的安全管理制度，严格执行定期健康检查、卫生消毒、预防接种、传染病管理等制度，增强师生的安全意识，减少危险事故的发生。

六、健全贫困学生救助机制，保障了贫困学生顺利完成学业

按照上级部门的会议及文件精神，我校加大了“两免一补”政策的宣传力度。在此基础上，结合我校实际，本学期仍然救助贫困学生。学初制定了《贫困学生救助计划》，做好困难学生的调查统计和建档工作，制定严格的特困生申报和审查制度。对贫困生实行了师生互相捐助，社会募捐等多渠道的救助办法，确保了每一位学生不因为家庭经济困难而辍学。

七、奖罚分明

E、体育、艺术成果奖

以全县举办的运动会、艺术节、科技节等活动获奖情况进行如下奖励：获得前3名者分别奖组织指导者400元、300元、200元。

（4）、单项工作奖

获得上级业务部门或政府部门单项工作奖的，奖励学校主管中层领导400元、300元、200元。

（5）、个人奖

学校设置德育工作先进者、优质教案获得者、批改作业、辅导学生先进者各奖励200元。

3、班主任津贴奖

班主任津贴基数为每生每月1.5元，若能按时完成各项任务培养了学生的良好习惯，同时无安全事故者每月增加20元。否则每月扣除10元。

上我校的成绩在全县的评比中获得一个单科第一名，三个单科第二名，一个单科第三名的优异成绩。

八、禁止乱收费现象

篇9：某县创先争优活动典型材料

某县着力加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设，积极开展丰富多彩的创争活动，不断提升基层党组织建设规范化、科学化水平。

加强基本队伍建设，提升能力素质。着重抓好基层党组织书记、党员干部和党务工作者“三支队伍”建设，不断提高整体素质和能力水平。通过公开选拔、组织选派等形式，培养了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。全县21名乡镇党委书记、副书记大专以上学历的占到95.2%，71名村党组织书记大专以上学历的占到29.6%，三分之二的村实现了有一名大学生的目标。按照乡镇党委提名推荐、组织部门考察任用的程序，选配了7名政治素质好、业务水平高、协调能力强的干部为乡镇专职组织干事，及时进行岗前培训，提高了业务能力素质。坚持加强党员干部队伍建设，建立健全教育、管理、服务长效机制，重点加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助，体现党组织的温暖。

加强基本阵地建设，增强服务功能。按照经济适用、全面覆盖、发挥作用的要求，累计筹措资金1000多万元，新建改扩建村级组织活动场所25个，全县100%的村拥有了较高标准的活动阵地。筹资100多万元，为7个乡镇、71个行政村和4个社区配套远程教育设施，建起了独立的终端播放站点，接通了宽带网络和有线电视，为开展培训拓展了新的途径。充分发挥村级组织活动场所作用，定期召开村“两委”会议，研究解决村级重大问题，发挥“议事中心”作用；通过专题讲座、技术咨询等形式，开展农业科技、法律法规、市场经济等知识培训，发挥“培训中心”作用；依托专业合作经济组织，提供科技致富信息，积极指导和引领农民致富，发挥“信息中心”作用；通过购买、捐助等途径，收集农业、科技、文化、卫生等各类实用图书，农闲时方便群众学习，发挥“文化中心”作用，有力提升了村级活动场所服务功能。

加强基本制度建设，规范工作程序。推行村干部轮流坐班制，建立办公定人、定点、定时、定责“四定”制度，实行“一件事情、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，健全完善村级重大事务决策、民情恳谈、党群联系、村干部述职评议、财务管理、集体资产管理、民主监督、定期检查、责任追究等工作制度，建立了靠制度管人、管事、管权的长效机制。全面推行“四议两公开”工作法，在解决村级道路、沼气能源、人畜安全饮水、设施农业发展、新农村建设等270多件事关农民群众切身利益的重大事项上形成了决议，群众满意度达95％以上，群众上访量下降10%，村级组织民主决策、工作理念、工作方式走上了科学化轨道。

篇10：区城管创先争优典型材料

区城管创先争优典型材料

区城管行政执法局党支部在区委的领导下，在建委党委的具体指导下，以加强执法队伍建设为切入点，勇于创新，大胆实践，立足城管实际，紧密联系党员队伍的实际情况，最大地发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

区城管行政执法局党支部隶属区建委党委，共有党员18名，全部为正式党员，党员占单位总人数的一半强。党员在各个科室、中队分布较为合理，比例控制较为适当，已形成一支结构合理、形象鲜明、示范带头作用突出的城管党员骨干队伍。两年来，区执法局党支部内强素质、外塑形象，取得很大成绩：

首先，完善制度，开拓创新，不断探索党员教育与支部建设新途径。区城管行政执法局党支部制定详细党员继续教育的操作制度，包括《党员思想政治制度》、《民主评议制度》、《落实“三会一课”制度》、《党员联系群众制度》等16项。引导党员刻苦钻研党务工作知识，提高理论水平、党性修养和业务能力。开展以“迎接十七大、永葆先进性”为主题的实践活动，以此推动党员同志更好的联系群众，立足岗位多做工作，做好工作。注重把党员焕发出的政治热情和干劲引导到工作上，推出共产党员示范路段，以先进带后进，全体共同进步。

第二，在党支部带领下，全体党员开展义务劳动和为困难户捐助等党员奉献活动。两年来，共组织党员义务劳动8次，清理垃圾杂物100余车，捐款30200余元，衣被400余件（套），与孔店乡黄山村结对子，不断加大帮扶力度。建党八十七周年之际，区执法局十八名党员前往上窑新四军纪念林，重温入党誓词，缅怀革命先烈。

第三，积极稳妥地抓好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液。建立党支部以来，共发展党员7名，确定入党积极分子10名，重点培养对象2名，做到了党员发展“长流水、不断线”。

第四，发挥党支部的战斗堡垒作用，在执法队员中起到引导和示范。区城管行政执法局党支部的一系列举措增强了全局执法人员的凝聚力、战斗力和创造力，改善了干群关系、党群关系，并且使这种良好的局面得以延续。多年来，区城管行政执法局的“制抛”工作，“控违”、“拆违”工作走在全市的前列，市容环境不断得到改善，有效的促进了区的经济环境不断提升，树立了市东大门的良好形象。

第五，借深入开展学习实践科学发展观之际，大兴求真务实之风，促进学习成果转化，不断提高城市管理水平。区执法局党支部在开展学习实践科学发展观活动中围绕“和谐城管”主旋律，深入讨论，探索如何在城管工作中完善人性化、精细化、信息化、市场化和全民化“五化”管理。在讨论中，局领导理论联系实际，通过民主生活会，发放征求意见表、主题征文等方式，听民声集民智，查摆问题，确定三项成果投入转化：一是丰富党员生活，加大培养入学积极分子力度；二是完善违建查处周报制度，建立重大违建事项时时上报制度；三是扩大一线党员参与领导小组，缩短成果转化过程。

篇11：创先争优活动先进典型材料

创先争优 广通镇创先争优活动深入开展

——广通镇党委创先争优活动先进典型材料广通镇位于楚雄东部，距州府楚雄34公里，距禄丰县城56公里，国土面积为352.2平方公里，全镇辖16个村委会，199个村小组，总人口42892人。镇党委下设村党委1个、总支（支部）32个，其中村党总支15个、机关党支部14个、企业党支部3个，共有党员1928人。

自开展创先争优活动以来，广通镇党委高度重视，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，精心准备，周密部署，镇党委先后4次召开专题会议研究部署此项工作，及时成立了领导机构，结合实际制定了全镇创先争优活动实施方案和主题实践活动方案。建立镇级示范点8个，共创建集体“党员先锋岗”13个，个人“党员先锋岗” 28个。

一、结合实际定思路

为确保全镇创先争优工作抓出特色、抓出成效，广通镇党委在深入领会上级党委有关会议和文件精神实质后，深入调研，结合镇情，确定了全镇创先争优工作要达到“提升思想、增强凝聚力，提升作风、增强执行力，提升绩效、增强发展力”的目标任务，并要求全镇各级党组织和广大党员着力在十个方面创先争优。一是在思想认识上创先争优。要求干部职工进一步解放思想、更新观念，牢固树立“人人代表广通形象、个个争当行业标兵”的创先意识，将开展此次创先争优活动作为提升干部综合素质、推动各项工作深入开展的良好契机。二是在抓班子带队伍上创先争优。要求各党总支、支部书记以身作则、率先垂范，围绕“五好五带头”标准，从思想上、行动上勇于探索，切实加强班子建设和队伍建设。三是在工作业绩上创先争优。全镇上下树立“无功就是过的思想”，要求广大党员干部职工大胆开拓，勇于实践，努力营造单位、站所和广大干部之间创先争优、赶学比超的工作氛围，镇党委着力推行了党建及经济社会事业发展目标千分制考核管理办法，各单位、站所和广大干部职工（含村三职干部）分别与镇党委签订了考核目标责任书共173份，并与经济考核挂钩。四是在工作作风上创先争优。要求广大干部职工认真践行党的宗旨意识，爱岗敬业，进一步转变作风，踏实工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。五是在发展思路上创先争优。要求全镇干部牢固树立“大胆想、大胆干、敢为天下先”的理念，编制好全镇 “十二五”规划，结合单位、行业实际，进一步理清思路，明确目标和重点。六是在落实责任上创先争优。号召各单位、站所和广大干部要在抓工作落实、抓工作实效上下硬功夫，并成立了由镇纪委牵头的工作绩效督查组，定期、不定期对党委政府安排的重点工作和单位部门工作进展情况进行督查，对先进的单位和个人进行表彰奖励，对玩忽职守的单位和个人进行批评教育。七是在廉洁自律上创先争优。结合“创先争优”活动的开展，进一步加强干部职工廉政教育，号召广大党员干部比廉洁、比奉献，争当廉洁的模范、勤政的楷模。八是在攻坚克难上创先争优。针对今年地震、旱灾等自然灾害频发和昆广铁路复线建设征地拆迁协调工作难度大、招商引资任务艰巨、广通物流中心项目建设推进困难重重的局面，要求广大干部职工要正视困难，勇挑重担，创造性地开展工作，努力将压力变成动力，困难变成机遇，不断推进全镇经济社会事业健康发展。九是在爱岗敬业上创先争优。结合“创先争优”活动的开展，镇党委在各支部、各行业中隆重举办了“爱岗敬业、创先争优”演讲比赛，并号召各单位部门和广大党员积极争创“党员先锋岗”，认真制定出年内爱岗敬业、创先争优的目标和举措。十是在全面发展上创先争优。要求各单位、站所和广大党员树立大局意识和全局观念，工作中做到常规工作常抓不懈，重点工作深入扎实，统筹兼顾，重点突出。

二、强化保障抓落实

为切实加强对创先争优工作的领导，在全镇各级党组织中实行“一把手”负总责，明确将创先争优活动纳入全镇党建目标责任书考核，凡在创先争优工作考核中未被定为优秀的总支或支部，年终党建考核一律不定为优秀等次。镇党委于5月中旬分别成立了以书记为组长的创先争优工作领导小组和“五好五带头”基层组织建设工作的领导小组，制定了切实可行的创先争优活动总体方案，安排10万元经费专门用于创先争优活动开展，抽调6名精干人员组成镇创先争优领导小组办公室，购买办公桌椅，配备电脑、打印机、电话等办公设备。同时结合各总支、支部行业性质和工作实际，围绕既定目标，在深入调研基础上，分农村、机关、学校、医疗卫生、企业5个类型，精心制定了主题实践活动方案，在机关推行了“转变学风、争当单位业务骨干”，“转变作风、争当群众贴心人”，“转变思想、争当改革发展排头兵”的“三转变三争当”的主题实践活动；在农村支部着力实施“帮助群众推广科技、带领群众发家致富”，“帮助群众排忧解难、带领群众爱国拥党”，“帮助群众提升综合素质、带领群众做新型农民”的“三帮三带”的主题实践活动；在学校开展了“树立良好师风、争当育人标兵”，“树立良好学风、争当业务标兵”，“树立良好作风、争当服务标兵”的“三树立三争当”主题实践活动；在医疗卫生系统实施了“比学习、争当医院满意的的业务骨干”，“比医德、争当病人满意的爱心使者”，“比奉献、争当人民满意的医务人员”的“三比三争当”主题实践活动；在非公企业党组织中推行了“争当岗位能手、为企业创效益”，“争当诚信员工、为企业树形象”，“争当公益模范、为社会做贡献”的“三为三争当”主题实践活动。每个主题实践活动均与县、镇“创先争优活动实施意见”有机统一，做到有具体目标、内容、方法、步骤和考核评比的量化标准。确保了全镇创先争优工作组织、机构、人员、经费、措施五到位。

三、突出重点树典型

按照上级创先争优活动总体要求部署，结合全镇工作思路和主题实践活动方案，镇党委要求镇属各级党组织努力做到规定动作不走样、创新工作有特色。在认真督促总支、支部做好上级党委在创先争优活动中安排的“规定动作”的基础上，着力抓好镇党委研究制定的主题实践活动方案，并通过认真调研分析，精选了4个村党总支、1个机关支部、1个学校支部、1个医疗系统支部和1个非公企业支部作为全镇创先争优活动示范点，由镇党委统一授牌，进行重点指导、重点督促，每个示范点补助了3000元活动经费。对活动开展扎实，成效明显的示范点，将组织各支部观摩学习，全镇总结推广；对组织不力，活动不实，成效不显的示范点，年终摘牌，并将通报批评。