煤矿安全家书

煤矿安全家书（精选9篇）

篇1：煤矿安全家书

一封安全家书

——让安全永驻心中

亲爱的爸爸：

母亲节刚过，马上就快到父亲节了，今年的父亲节我可能不能在您的身边，我也不知道该送什么礼物给您好，总觉得任何外在礼物都比不上您的安全健康来得重要，所以给您写这封信也是想要提醒您在平时的生产生活中注意安全，牢固树立安全第一的观念。

记得孩提时您牵着我的小手过马路，不厌其烦地叮叮嘱我，遵守交通规则，小心马路上来往的车辆；成长的岁月里，您教会我很多生活的常识，学会辨别是非，判断好坏，学会保护自己，在我人生成长的道路上渗透着您时时刻刻对“安全”的叮咛。

爸爸，大学时您在电话里叮咛女儿要注意安全，女儿谨记心间。从小您就教育我们事事处处要以安全为重，“安全第一”的思想已牢固树立在我的心中。因为女儿知道：对于一个家庭，安全意味着家庭的幸福美满，对于一个企业，安全预示着企业的兴旺发达，对于一个国家，安全承载着国家的繁荣昌盛，安全关系到家庭、企业和社会的和谐安定。

而现在，我想对您说：在煤矿里，安全就是一盏明灯，时刻伴随着你。您熟记这些安全制度，我和妈妈才放心啊，在安全这个问题上您千万不能掉以轻心。安全是个无形的东西，虽然您看不到，也摸不着，但它就好像氧气一样，无时无刻围绕在您身旁。

记得在我还小的时候，当时发生的一起重大煤矿安全事故，那天我和妈妈都很害怕，虽然最后您安全的回到了家，但是这件事情却给我幼小的心灵留下了很深的烙印。安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，总是能让我们看到听到一幕幕血的教训，您要从中吸取教训，不断增强自我保护和良好的安全意识，把追求安全工作“一切从零开始，从零奋进”作为最强烈的意识，因为生命对于每个人来说只有一次，是短暂、弥足珍贵的，所以我们一定要把安全放在首位，珍惜自己的生命。您要主动适应新常态，安心工作，并且为职工下属做好表率作用，搞好全队安全生产工作。

爸爸，千言万语汇成一句话：您的安全就是我们全家最大的幸福！

谨献给最爱的爸爸

——您可爱的女儿

篇2：煤矿安全家书

筑安全防线

——八矿开展“安全家书”活动纪实

八矿团委在坚持服务安全生产的同时，坚持以人为本，不断创新工作思路和方法，坚持用亲情化管理做好安全宣传教育工作，创造性地开展写“安全家书”及演讲活动，得到了职工在校子女的积极响应。一封封情深意切的“安全家书”在八矿职工中传递，字里行间流淌着他们对企业安全的渴盼！对家人的祝福，无形中强化了职工的安全意识，产生了强大的“安全效应”。

一、开展“安全家书”活动的背景

八矿现有职工10000余人，其中35岁以下青工近4000人，井下地温高，瓦斯大，战线长，给安全管理带来了极大的困难。尽管八矿制订了各种安全管理制度，广泛开展了安全文化创建活动，但安全事故时有发生。如何创新工作方法，发挥好青年安全宣传教育工作在安全生产中的作用，解决好规范操作与习惯性违章之间的矛盾成了矿团委工作的主要任务。

为此，矿团委在全国第九个安全生产月来临之际，组织广大团干部对矿上当前的安全形势进行了重新认识，对所开展过的安全工作进行了认真剖析，从青工内心深处查找“三违”的根源。通过总结主要表现在两个方面：一是传统的安全教育模式已不能满足多元化的安全青工心理的需要。尽管矿各级会议都在讲安全，但这种模式较死板、枯燥，甚至让人麻木。二是经常学习安全法规、知识、文件等容易致职工产生厌学心理，积极性不高。针对上述情况，矿团委结合自身实际和矿上的安全生产的严峻形势，利用职工子女来唤起职工的积极性，把思想政治工作同安全宣传教育工作结合起来。用亲情的力量影响职工的安全行为，让职工感受到自己担负着整个家庭的幸福的责任，在孩子面前树立好为父为母、为亲人的良好形象，树立“一人安全系全家，全家幸福系个人”的意识，从而进一步推动安全文化建设上水平。在这种情况下，写“安全家书”和“安全家书”演讲便应运而生。

二、“安全家书”活动的主要做法

矿团委联合光华学校，组织中小学生，并向他们介绍了矿上的生产经营、安全生产形势，要求4—8年给学生都要写出安全信。为井下一线辛勤工作的亲人写安全家书，倾诉安全心里话，小朋友们用真挚的情感给井下工作的父母、叔叔等亲人写安全家书，信中有子女对父母安全的祈盼、有晚辈对长辈的祝愿、有学生对职工的心声，字字句句流露出他（她）们对安全的呼唤，对“父亲”、“叔叔”、“伯伯”等亲人的牵挂和祝愿，他们期盼亲人每天传来安康的消息，祈祷亲人能平平安安去，平平安安回；有的在信中希望父亲上班千千万万别大意，要遵章守纪，时时要把自己的安全放在心上，自己安全，就是对孩子的负责；有的在信中督促在井下工作的亲人要时刻牢记“安全生产”，为了孩子的幸福，为了家庭的安稳，为了社会的和谐，一定要做个安全放心人„„封封家书情真意切，感人肺腑；封封家书贴近实际，贴近家庭，贴近生活，贴近安全；封封家书表达了人们对安全的期盼，体现了大家对搞好安全生产的美好愿望。矿团委收到由学校统一送来的“安全家书”后，将信件分拣给各单位团支部，各单位将信件张贴在本单位会议室的学习园地、闪光台、警示台等醒目位置。让职工时刻都能看到孩子对亲人安全的期盼。各单位收到信件后，也要求收到信件的职工必须向孩子写出一份安全承诺，让孩子时时关注自己的安全。

6月16日上午，矿团委利用端午节放假的时间，组织光华学校12名中小学生代表在矿职培中心会议室举办了以“安全家书”为主要内容的安全演讲比赛活动。矿有关领导来到活动现场与职工共同倾听了学生的“安全家书”演讲。在“安全家书”演讲中，学生们以生动的情节和情真意切的话语给大家上了一堂生动的安全教育课。只字片言，体现了中小学生对矿山安全的期盼，寥寥数语，反映了职工子女对亲人安全的牵挂！

正是靠着一封封安全家书，八矿以人为本的思想政治工作为安全生产构筑起了人性化的亲情安全防线，孩子参与安全，使职工意识到他担负的整个家庭幸福的责任，增强了职工的安全意识，把个人、家庭、企业三者之间的关系统一到安全发展的主旋律上，使安全生产成了每位职工的愿望承诺和习惯。

三、“安全家书”活动的效果

与单一的安全制度管理相比，“安全家书”能让职工从内心深处重视安全工作，这也是安全宣传教育工作方法的又一例证。由于抓住了广大职工渴望亲情的特点，更能让职工从内心深处理解安全的广阔含义，做到时时事事讲安全。通过安全家书活动，矿团委总结建立安全教育“三步法”：第一步是“要我安全”。就是以制度为标准，认真学习安全制度、规程，做到熟记于心，实践与行。第二步是“我要安全”。如果说“要我安全”是外因，“我要安全”就是内因。能让职工心灵深处铭记安全，内因起主导作用。第三步是“我会安全”。就是进一步引导职工练就一双“火眼金睛”，每项工作、每道工序都要正确的识别和防范风险与隐患。

篇3：煤矿安全家书

安全作为煤矿一个核心话题, 由来已久, 而且也将永远作为一个核心话题永久延续下去。但是如何实现煤矿的安全, 或许也将是大家永远讨论的一个话题。笔者从大量的煤矿调查中发现认为煤矿安全的管理仍然是实现煤矿安全的重中之重。说到管理大家也一定有很多真知灼见。但作为煤矿的管理, 我认为还是有它的独特性的。由于煤矿的自身生产特点, 煤矿应属于劳动强度高、危险性高、事故发生率高的三高行业。煤矿安全也就成了头等大事, 因此也就必须下大气力花大功夫, 把煤矿安全的事情做好、做牢、做实。

1 我国煤矿安全管理现状

五六十年代时期, 我国煤矿与世界煤矿之差距, 是设备与管理的双重差距。而当今之差距, 则主要体现在管理之差距上。随着我国加大设备引进制造之后, 我国的煤矿设备, 尤其是国有煤矿设备与国外差距是大大缩小, 个别煤矿甚至在世界前列。然而设备性能的提高, 却没有带来产量、经济、安全效益的同步增长。究其原因恐怕还是理念、素质和体制这些软实力较差的问题。

说起安全似乎大家都很重视, 发文件、下指示、开大会、做报告。可这些东西真正落到实处的有多少。紧张时期、非常时期、大检查、狠检查、特检查, 平常时期、不检查、少检查、假检查;检查问题缺少针对性、可行性、科学性, 不执行制度化、常态化、真实化;缺乏一切从实际出发、务实创新的精神, 文件、口号形式是工作的形式。其实质就是没有把煤矿安全确实放在一个至高无上的地位。恐怕更多考虑的还是经济效益、政绩工程、地方利益, 缺少的是一种对安全的执着, 缺少的是对安全的神圣尊重, 缺少的是一种对安全的职责。更多的恐怕是在做样子而不是在干事业。

因此, 一些理念上认同、政策的出台和工作方法的实行, 也就相对少了一些可行性的研究、科学性的坚守、操作性的探讨, 从而加大了一些工作上的盲目性、方法上的随意性、管理上的混乱性。重形式、轻内容, 重表面、轻实际, 重处罚、轻管理, 重结果、轻过程, 重事故、轻预防, 重上面、轻下面, 重眼前、轻长远等不正确的管理问题层出不穷。因而也衍生出很多煤矿事故的发生。这一点已经从众多煤矿事故不止一次得到证实。有关数据调查也证实煤矿事故80%以上是由于管理不善和违章作业造成的, 即是人祸。真正的天灾, 少之又少, 这就要求我们要切实从本质上提高对安全的认识, 把安全作为一个神圣使命来完成, 切实树立安全第一的理念, 提高管理的水平。

2 加强煤矿安全管理的建议

2.1 提高管理层的门槛, 实行管理人员准入制度

安全管理重在管理, 而管理重在管理者。因此管理者本身的素质高低直接决定着管理工作本身的好坏。这就要求管理者本身必须了解国际国内煤炭行业的形势和发展趋势, 对国家的方针政策有深刻的理解, 有广泛的管理知识和宽泛的专业功底及丰实的实践经验。这就要求管理者从学历、经历、能力、潜力等方面要有一定的要求。只有符合这一要求, 才能从事煤矿安全管理工作, 这是搞好煤矿安全的基本保障。

2.2 提高从业人员的综合素质

毋庸置疑, 我国煤矿行业从业人员无论从专业素质还是综合素质仍是比较落后和低下的。有关资料证明, 其知识结构初、高中生占80%以上, 甚至还有文盲。这样低素质的人群, 是和日益更新的现代管理和设备的需要格格不入的。必须提高他们的素质, 才能减少煤矿安全工作中的失误, 为煤矿安全提供基本保障。这就要求我们必须对员工加大各种形式、行之有效的综合素质的提高工程。比如提高新入职员工学历、加大在职员工学历提升、拓宽员工专业培训渠道、实行员工等级星级待遇、鼓励员工创造发明、提供优质员工升职加薪机会等等。调动一切的因素, 努力为提高员工综合素质创造有利条件。

2.3 钻研本地区本煤矿生产规律, 掌握安全生产的主动权

认识规律是好安全、做好决策的先决条件。对生产规律认识不到位, 那么安全决策也就可能不及时、不正确, 也就更容易导致事故的发生。因此, 也就要求广大管理人员, 必须经常深入实际、调查研究、潜心摸索、细心发现、精心提炼、用心总结, 把符合本地区的生产规律找出来, 作为决策依据, 来指导安全生产。为此, 要求管理者应该建立严格的跟 (带) 班制度, 实行最少入井次数制度, 完成一定的科研任务、撰写一定的理论文章和定期总结。为安全生产把准脉、开好方、治好病。

2.4 加大煤矿新技术、新设备、新工艺的开发、研究、引新、使用

由于煤矿行业的特殊性, 新技术、新设备、新工艺在安全方面的重要性是显得越来越重要, 成为实现煤矿本质安全的重要手段。更新生产设备、改变生产技术, 对煤矿生产过程中减少劳动强度、减少劳动危害、搞清地质构造、摸清事故隐患、诊断设备故障、减少事故危害等方面, 起到了不可替代的作用, 大大提高了人们的抗灾防灾减灾能力, 是煤矿安全生产的一道坚固的防护网和隔离带。这就要求我们要积极鼓励和奖励煤矿采用新技术、新设备和新工艺。对明令禁止的要按要求严格淘汰出局, 为煤矿安全生产提供物质上的保障。

2.5 严格实行标准化作业

由于种种原因, 煤矿工作历来被很多人认为是一个粗制滥做的行业, 是一个最低下、最不需要技术的苦力活。事实上正是这种愚昧的认识, 导致了煤矿行业的长期落后和煤矿工人的心酸血泪。认为谁也会干、都能干了, 客观上也就导致了工作过程中的蛮干、瞎干、胡干、乱干。不找规律、忘了规程、少了规矩、忽视规定、随心所欲、为所欲为、想怎么干就怎么干, 怎么好干就怎么干, 结果是越干越乱, 越乱越出事。各项工作没有标准、没有尺度、因人而异, 大大增强了各种事故隐患。所以, 我们必须从源头上减少事故隐患、规范化生产、标准化作业, 使各项工作有章可循、有据可依、有理可察、有律可遵。为此应该建立健全各工序、各工种、各设备、各人员的标准化作业标准, 严格按标准考核、验收、奖罚。分清责任、明确职责、熟悉标准、理解核心, 使一切权力和工作都在标准内执行。建立岗位对标制度、细化和分解岗标, 使每一个人、每一项工作都落实到实处。为此煤矿应根据各层次举办标准化培训工作, 各项人员能正确理解各项标准的核心、重点和执行的方法。而不是生搬硬套、生吞活剥、偏差理解、错误执行。

2.6 改变煤矿安全检查、督查方式

不可否认, 我们现在煤矿安全的检查力度不谓不大, 但检查的方式是以本系统、本单位为主。由于利益、人情等种种原因, 在某种程度上, 给安全检查打了折扣, 使有的检查流于形式, 或出于表面, 对于事故或者隐患睁只眼闭只眼, 或避重就轻等给安全带来了一定隐患。因此我们应改变这种模式, 大力提倡异地检查、交流检查、突出检查、隐蔽检查, 给弄虚作假、应对检查者以致命打击。从而督促他们把工作做到实处、做到平时。并建立检查积分制、积分合格制及积分末尾警告制、淘汰制。

3 结语

总之, 做好煤矿安全是一个繁杂而艰巨的系统工程, 具有长期性、艰巨性和复杂性, 是不可能一蹴而就的, 需要我们广大同仁的不懈努力、苦干实干, 才能迎来煤矿安全生产的春天。

摘要：文章结合煤矿的实际情况, 围绕为达到煤矿安全生产的目的, 如何实现煤矿的本质安全管理而进行的分析探讨。

篇4：煤矿安全家书

关键词：煤矿；生产调度；精细化管理；现代化一

1.引言

煤矿调度是煤炭企业生产技术工作与管理工作相结合的专业工作。而煤碳企业生产是地下作业，二十四小时不间断的连续生产。采、掘工作面每日三班生产，各班都有任务、工序、质量、计划和要求，同时在操作上还受到空间和地压的限制，因此调度不但要指挥安全生产任务的完成，还要为下一班安全生产创造条件。它在煤矿安全生产中起到调整，调节、调配、权衡、调遣、协调、指挥、监督作用。它把企业各个部门，各个生产环节组织起来，协调起来，综合平衡，及时地反映和克服生产的矛盾和簿弱环节，为了协助企业领导人来进行这些管理工作，集中统一指挥和组织管理，使生产过程均衡地有节奏地进行。

2.煤矿生产调度安全管理的主要特征

特征一：较强的连续性。现代化煤矿企业的生产过程具有高度的连续性，调度人员必须坚守岗位，坚持二十四小时调度值班，不间断地进行组织指挥，保证按计划完成生产任务。特征二：严格的时间性。调度人员对生产过程中所发生的各种问题要及时了解清楚，上级领导指示和基层反映的问题要及时传达、汇报、处理。尤其是遇到生产和重大人身事故时，时间性的要求更为严格，稍有耽搁就会贻误大事，严重的可能造成无法挽回的重大损失。特征三：较高的权威性。调度室是煤炭企业生产管理上的综合部门，调度员虽然是一般管理人员，但必要时可以代表企业领导者指挥生产。企业各个生产环节，生产岗位对调度指示、调度指令应无条件服从。

3.加强煤矿生产调度工作所需注意的要点

3.1 制度实施

其一，要实现生产调度的安全管理首先要建立生产调度的基础制度。生产调度系统是一个综合信息反馈系统，它掌握着实时的安全生产动态，及时有效地平衡、协调、指挥、解决生产中出现的各种问题。其二，要实现生产调度的安全管理其次要健全事故分析处理制度。当出现险情和发生事故时，按应急预案及灾害预防和处理计划及时、准确、果断下达调度指令；以科学的态度认真做好事故调查，将事故的原因进行透彻、客观的分析，总结经验教训，制定相关的防范措施，在以后的生产中加以治理和预防，确保生产的安全性。其三，要实现生产调度的安全管理还要建立完善的调度检查制度。对生产调度的每种设备进行定期的检查，使之能够保证安全运行；对日常的生产调度工作进行定期检查，确保这些日常调度工作得到严格的落实。

3.2 高效运行

要实现现代化煤矿生产调度安全管理的高效运行，管理的制度及体系就需要做到以下要求：其一，要做到各级领导、各个部门以及相关工作人员责任、分工、职权的明确。其二，要确保指令的一致性。在信息反馈到调度室后，要由相关的责任人及责任部门进行决策，协调指挥。其三，要保证权责一致性。各部门在赋予任务以及在委以责任时，应该做到权利和责任两者同时授予，保证工作的执行力。其四，要有动态适应能力。由于生产中可能出现的动态因素非常多，相关的制度及管理等无法完全与实际状况完全一致，这就要求我们必须拥有动态、普适的管理方法来适应煤矿的安全生产。其五，要做到分工与协作的合理搭配。通过合理分工以及相互协作，有效的提高工作的效率以及可靠性。

3.3 精细化调度

在生产调度制度建立、调度人员素质培养、调度资料管理等方面都实施精细化管理，确保生产调度工作的有序、高效、顺利开展。首先要规范和细化生产责任制、岗位责任制、调度值班制度、交接班制度、汇报制度、生产例会制度、业务保安制度、事故和突发事件信息处理与报告制度、业务学习制度、文档管理等制度、领导值班及带班制度、矿井灾害预防和处理制度、事故应急救援制度等。其次，要不断加强培训提高调度人员素质。应制定年度培训学习计划，要做好培训学习记录，记录学习时间、参加人、学习内容等。再次，要营造整洁舒适的工作环境。生产调度指挥中心作为煤矿企业的一个核心部门，是企业对外和对内展示形象的一个窗口。对工作环境的实施精细化管理，做到调度值班室、会议室面积满足调度工作和会议要求，设备、设施的安装符合相关规定。

3.4 信息化管理

煤矿企业拥有一个综合的、完善的、集成的信息数据库，是煤矿调度实现现代化管理的一个重要标志。它为煤矿日常的安全生产和统计分析提供了可靠的信息保障。系统应将各类数据信息保存不少于两年，并进行备份，确保信息的安全性。系统应对原煤生产、掘进进尺、销售情况进行统计，对生产日报、旬报、月报、年报等各类报表以及事故统计汇总，重点工程，隐患排查，通报等都要进行科学管理储存，将其传递给相关部门实现共享。此外，调度室还应具有井下人员定位系统监控终端显示并运行正常，具有声光报警、数据存储查询功能，及时、准确显示井下总人数及人员分布情况。通过该系统对人员的动态跟踪，促进了人员管理工作。当发生事故时更利于决策指挥人员对现场的指挥。

4.结语

煤矿安全工作是一个系统工程，需要各个部门共同协作和努力，调度作为企业管理的中枢，是企业管理现代化一个极为重要的组成部分，也是企业安全管理中一个重要环节，因此，加强调度工作，推进精细化调度与信息化管理，对煤矿安全生产将会起到十分重要的促进作用。

参考文献：

[1]张志霞，陈永峰，顾清华.基于GPS技术的露天矿生产调度系统研究[J].金属矿山，2009（08）.

[2]吴雷.B/S结构下复杂报表实现技术的研究[J].计算机应用研究，2005，（05）.

篇5：一封安全家书

亲爱的爸爸、妈妈：

你们好！提笔祝愿二老身体健康，永远年轻！

从小到大也没有给你们写过几封信，记忆中上次写信还是刚上大一的时候向你们汇报我的学习、生活情况。后来有了手机，这现代化的通讯工具便成了传递我们情感的祝愿方式。半个月前，我怀揣梦想来到了离家千里之外的地方。虽然电话联系非常频繁，但儿子深知，你们始终放心不下：怕我生活不习惯，最主要还是担心儿子的安全。在此，我便用书信，这个我们之间使用次数不多又最最古老的通讯工具，向二老报一声平安！

如电话中对你们所说，我们这边吃、住条件都不错。餐厅饭菜质量很好，非常卫生，餐具都是经过高温消毒处理的，而且餐厅环境很好；住的方面，宿舍、办公室都是用现代化的材料建造，密封措施很到位。走廊都配备完好的消防工具，同事们说每年都会组织几次用电线路等的消防检查，单位每隔一段时间都进行消防演练。大家的安全意识非常高，这就从根本上降低了安全事故的发生。

我所在的单位主要负责运输方面的工作，安全措施非常齐全，主要是要求我们所有的员工禁止在禁烟区域吸烟，在岗饮酒，严禁高处作业不系安全带，还有有关机动车驾驶、电气施工作业等的安全操作禁止规定。你们也知道，严格的管理规章制度是确保一个单位生存的基本条件。我们以“安全第一、以人为本”的生产管理理念，狠抓安全工作，我们从意识上已经知道了安全的重要性，只有每一个员工生命安全有保障，生产才能正常有序的进行，我们职工也会受益很多。由于刚来单位，都对我们进行了相当全面的安全教育，过几天我们还要集体参加局里组织的安全教育学习。单位上的宣传栏大部分都有宣传安全生产的，各种安全生产的标语时时刻刻都提醒我们安全的重要性。

6月份的安全月活动，我还没有来，也就没能切身参与其中。来之后看到了安全月活动的内容、图片、总结，从同事们的讲解中我觉得大家参与活动的积极性非常高，照片中活动现场气氛严肃，不管是消防演练还是硫化氢防护演练，大家都严格按照单位编制的应急预案来具体操作，现场秩序井然，演练进行的非常成功。我想，等下次举行类似的安全演练，我也会积极准备，听从领导的应急活动的安排，大家齐心协力，将损失降到最小。当然，现在的安全事故越来越少，因为大家的安全意识提高了，安全管理规定越来越完善，安全检查与检测也越来越频繁、专业。

爸、妈，这里一切都好。儿子一定会一直健健康康。由于离家远，工作任务紧，不能经常回家看望你们，只能在遥远的祖国西部边疆为你们祝福，盼望二老身体永远健康！我会好好做一个石油人！为石油事业做出我自己的贡献。

最后祝爸妈：身体健康！平安！

篇6：安全家书

今天安全部的姐姐说，安全月的活动包括写一封安全家书，我决定写些话给你。我有多久没有提笔给你了？三年有余了吧，貌似近两年你都很忙，忙到我们之间不能用太复杂的方式表达彼此，今天借这个机会写封信给你，你知道我一直都不会写记叙文，那就用写一篇形散意散的信，我跳跃的道来，你慢慢的读。

细算来，我到南奔电站已经3个月有余了，我依然习惯把这叫成你的工地，而不是我的工地，尽管在这里我有我的工作，我也在试图专业，但是我发现能让我纠结的从来都不是我的工作，而是你面临的种种。记得你初到沉砂池的时候，我所担心的是你是否有能力化解一个新工作新环境带来的各种压力，每次电话我都尽量当一个好听众，听你说遇到的种种烦心事，慢慢的你不再提了，我以为你成长了，所有的事都可以化解了。来到南奔才发现事情不是以为的样子，遇到的事情从来没有减少，困难也花样翻新的出现，只是你习惯了不对我说，习惯了独自担当，但你不说不等于我看不见，我曾不止一次问你，坚持的理由，你说一众兄弟、理想和意志，这是我到不了的境界，所以我能做的就是吃醋这件事，吃你那一众兄弟的醋。

貌似跑题了，好在前边我已经说过我只是会写形散意散的东西，书归正传。

我一直都认为，危险这个词里你很远，什么高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌这类的危险源跟你都不那么沾边，直到 3月16日初到工地的那天，才发现这个只是我以为，看见了一张透视的单子，时间是 2013年12月4日，我问你生病了吗？你说没有。我问你那为什么去透视了，你沉默了半天，说了句在洞子里伤着了，去看了没有什么事情，我问你为什么不跟我说呢，你说没有大碍，也怕你担心，我忍不住哭了。写到这里的时候，我想在这个工地的每一个人，对家里都是报喜不报忧的吧，我希望这工地的每一个人都平安，由己及人，你的算不上伤的伤都让我心痛，工地上每个工人背后的家属也是一定这般的，所以土豆，你需要清楚一点，工地上做的任何一项安全措施，保护的都不简单的是一个人，而是一个家庭。

相较于在工地进行工作生产的大家，你确实离危险源远了一点，但身在管理岗的你，却有更重的安全责任，对于你，安全已经不是不伤害、不被伤害这么简单了，你要做的是保护。写到这里的时候，貌似有点理解那句“一众兄弟、理想和意志！”。一切都因为身在这个位置的责任。

记得一建的管理里很系统的讲了几大控制，第一控制便是安全控制，在质量、进度、成本之上。不过四个工地走过来，我觉得这句话，一直都被本末倒置。每一个工地都存在着一定的侥幸心理，觉得小心一点就不会出事，但是事故却一直都是防不胜防，然后伤痛甚至生命被钱量化，尽管没有钱万万不能，但钱真不是万能的啊，伤痛或者生命给家人带来的痛苦，怎么能是量化得了的呢，我希望土豆在安全这件事上，理念一定不能是亡羊补牢而应该是未雨绸缪，该投入的地方一定不能吝啬。安全方面的投入，也许表面看上去带回不了看得见的效益，貌似与进度、质量、成本比不了，但是人伤了、去了却是没有办法逆转的事情，我觉得我没有办法想象，一个身为儿子、丈夫、父亲的人出一点安全上的问题，哪怕只是虚惊一场。

我不再跟你累述什么三宝、四口、五临边、各种安全通道、用电、用车这些细节上的安全问题，也不过多强调各个工作面需要特别注意安全的地方，对于具体的安全管理，你一定比我懂，具体的安全细节各种防范，安全部也会细致的交底给大家，我突然想跟你谈谈其他方面的安全问题。前两天看见业主发的一份关于洞子里工程量优化的一份文件，Ⅱ类围岩的引水隧洞取消一次支护，我觉得土豆，一定要在这件事情上争取一下，一次支护平均每米3500元左右，就目前围岩所呈现的情况来看，最多 1000米 Ⅱ类围岩，节约350万，对于整个工程造价来讲，这个钱真的不是影响大局的事情，但对工程安全，却可能有很大的影响，且不说引水隧洞的围岩类别是否达到了Ⅱ类，就是达到了Ⅱ类，发电过水时候存在不存在冲刷掉块风险，哪块岩石掉下来，随水流到机组会不会对机组破坏，洞子放空检修的时候，内外的压力差会不会破坏洞子？。我希望土豆在诸如此类问题上，有自己的立场，保护好自己及单位。这么说的时候，质量也是另一种安全，我希望你对几大控制的排序是这样的，安全、质量、进度、成本，尽管你的最大压力是在成本进度这一块。

不知不觉间，入水利这行已经很多年了，有很多看得开，也有很多看不开，看不开的时候，就告诉自己，这只是工作不是生活，生活会以更好的样子展现在眼前，为了我一直期待的未来，请你保护好自己，为了期待的未来中没有遗憾没有愧疚，请你在这个位置的时候，在己能力范围内，保护好大家。

我喜欢那句歌词，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老。

篇7：一封安全家书

您好!

这是女儿第一次以书信的形式向您老报平安。近日，我们公司组织了“安全月”学习活动，我第一时间就想到要用一封家书给您老报一声平安。

公司领导非常重视员工的生命安全，始终以安全工作为重心，是每周例会上各级领导必提的话题。每一个车间、生产岗位的安全，都是上至经理、车间主任、下至生产班组长及每一位员工最为关心的问题。安全真的是咱们公司的传家宝、护身符。听，办公室里安全员正为新上岗的员工讲解 “安全基本知识”;看，生产岗位上师傅们正仔细检查设备存在的隐患。因为我们知道，事后补救不如事前防范，为此我们定期召开安全会议，学习文件，交流经验，谈安全问题，做安全汇报，从他人的教训中吸取经验，用于我们日常的工作中。有了警惕，不幸的事故就会躲开，有了防范，不幸的事故才会远离。我们都知道，只有我们平安、健康，你们才会心安。 “重视安全”是一种责任、更是一种境界。我们公司的总经理也常在大会小会上郑重表态：安全高于一切、重于一切、先于一切。因此，公司安全部经理始终如一的坚持每月亲自带队进行全场范围内的安全大排查，每天每班都安排安全员巡查，查找工作中的疏忽和存在的隐患，及时找当事人和相关的管理人员谈话，务必使员工加强遵章守纪的自觉性，把事故预防和消灭在萌芽状态，这种安全生产管理模式尽可能将事故隐患扼杀在摇篮里。妈妈，女儿在这样一家安全管理完善的公司里上班，您还能不放心吗?

在公司，我还学到了很多知识和做人的道理，我一定会珍惜这难得的学习机会，好好学习，虚心向同事们请教，认真完成领导交代的工作。我一定严格要求自己，遵守公司的各项安全操作规程，确保我的工作不出差错，确保安全无事故。

亲爱的妈妈，新春佳节就要到了，女儿不能回家与您团聚，但女儿的心永远和您在一起，我祝愿亲爱的妈妈您能在家健康、快乐地安度晚年是女儿最大的心愿。

此致

敬礼

您的女儿：××

篇8：煤矿安全家书

一、对煤炭生产安全费提取的政策依据及使用情况探讨

新疆焦煤集团是新疆煤矿焦煤类生产企业, 提取的安全费用主要用于矿井主要通风设备的更新改造支出;完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统、综合防治煤与瓦斯突出、防灭火、防治水、机电设备的安全防护设备设施、供配电系统的安全防护设备设施、运输 (提升) 系统的安全防护设备设施支出;完善和改造矿井综合防尘系统支出;其他与煤矿安全生产直接相关的支出。

2009年6月, 财政部出台《企业会计准则解释第3号》, 规定了高危行业企业提取的安全生产费会计处理方法。高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费, 应当计入相关产品的成本或当期损益, 同时记入“专项储备”科目。企业使用提取的安全生产费, 属于费用性支出的, 直接冲减专项储备。企业使用提取的安全生产费形成固定资产的, 应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出, 待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产;同时, 按照形成固定资产的成本冲减专项储备, 并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间不再计提折旧。

在新的核算办法下, 安全方面的投入在实际支出时才可以税前抵扣, 这实质上已经取消了安全费用计提政策。在原有安全生产费用计提政策下, 所预提的安全生产费用实行所得税前列支, 能够充分鼓励煤炭企业计提安全生产费用, 保证煤矿的安全生产投入, 对煤矿企业建立安全生产投入长效机制起到保障作用。在新会计政策下, 虽然所计提的安全生产费用也可在“盈余公积——专项储备”中反应, 但也只是进行一般的会计处理, 没有实际意义, 不能很好地发挥鼓励企业计提安全生产费用的作用。为了建立长效安全投入机制, 从而有力保证煤炭企业的安全生产, 建议:一是将煤矿安全生产支出界定为资本性支出部分, 即安全生产设备投入, 使安全生产支出概念更为清晰、边界更为准确;对建立煤矿安全长效机制真正起到保障作用。二是将目前执行的所得税法中关于煤炭安全生产专用设备优惠政策进一步扩大。 (1) 允许煤炭安全生产设备投资额的50%-100%可以从企业当年的应纳税额中抵免;当年不足抵免的, 可以在以后3个纳税年度结转抵免 (2) 将优惠政策所涉及的相关设备范围从“安全生产专用设备”扩大到“安全生产设备”或重新对安全生产专用设备种类进行界定, 以充分反映煤炭企业安全生产设备现状, 使税法充分发挥鼓励煤炭企业建设安全本质型矿井的激励和引导作用。

二、对煤矿企业维简费的提取和使用情况探讨

煤矿维简费是由煤炭生产企业按规定标准提取, 专项用于维持简单再生产的资金。煤矿维简费不包括安全费用, 但包括井巷费用。企业根据原煤实际产量, 每月按规定标准在成本中提取煤矿维简费。煤矿维简费的提取和使用, 是按照 (财建[2004]119号) 《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》的通知文件要求, 遵循先提后用, 量入为出的原则, 专款专用, 专项核算。煤矿维简费年度结余资金允许结转下年度使用。

煤矿维简费, 主要用于煤矿生产正常接续的开拓延深、技术改造等, 以确保矿井持续稳定和安全生产, 提高效率。具体使用范围是:矿井 (露天) 开拓延深工程;矿井 (露天) 技术改造;煤矿固定资产更新、改造和固定资产零星购置;矿区生产补充勘探;综合利用和“三废”治理支出;大型煤矿一次拆迁民房50户以上的费用和中小煤矿采动范围的搬迁赔偿;矿井新技术的推广;小型矿井的改造联合工程等。

企业提取的维简费和安全费一样, 也相应纳入到新的《企业会计准则》核算体系。新的维简费核算办法与原有的核算办法相比, 费用的核算简洁、明了, 但是会给煤炭企业的生产带来一定的影响。一是煤炭企业不能有效发挥原有核算办法中先提后用, 量入为出的原则及以丰补欠的作用。在原有的核算办法下, 预提的维简费一般可税前抵扣, 这样就能使煤矿在正常生产的情况下计提的维简费, 可以用在矿井技术改造, 矿区生产补充勘探, 塌陷区环境治理等, 如遇特殊情况 (如矿井透水、矿井瓦斯突出) 造成企业不能正常生产, 但在费用投入上仍可充分利用以前年度预提的维简费用, 保证煤矿能够早日投入生产, 使企业不致于因为没有生产, 不能计提维简费而无法进行恢复生产的工作。二是在新的核算办法下, 维简费在实际支出时才可以税前抵扣, 在原有维简费计提政策下, 所预提的维简费实行所得税前列支, 在新政策下, 虽然所计提的维简费在“盈余公积———专项储备”中反应, 只是进行一般的会计处理, 没有实际意义, 不能很好地发挥维简费的作用。三是维简费的具体使用范围与安全费的使用范围没有严格的区分标准, 如:安全费中矿井主要通风设备的更新改造支出与维简费中矿井技术改造;矿井新技术的推广;煤矿固定资产更新、改造和固定资产零星购置等使用范围不能明确划分。

为确保煤炭企业生产性再投入, 矿井持续稳定和安全生产, 对建立企业安全长效投入机制真正起到保障作用, 建议: (1) 煤矿维简费允许结转下年度使用, 允许税前列支。 (2) 考虑到在核算当期不容易分清是属于安全费范围还是维简费范围, 为加强管理与考核, 并接受煤炭安全监察等部门的安全费用检查, 建议安全费、维简费使用统一考虑, 综合平衡, 用足用好, 为煤炭企业的安全生产及再投入发挥更大的作用。

篇9：论煤矿机电安全

关键词：煤矿机电安全对策措施

1 当前煤矿安全生产存在的主要问题

当前，煤矿机电管理中尚有诸多安全隐患亟待整改，机电安全管理工作也存在几个问题，具体情况如下：

1.1 顶板事故、瓦斯爆炸事故是煤矿生产中常见的安全事故。顶板事故是因为个别煤矿基础条件差，井巷设计欠考虑，安全防护不到位，这是客观原因。主观原因，一是巷道支护不及时，或支护不到位，或使用了劣质支架；二是围岩处理措施不当，考虑不全面。而引发瓦斯事故的原因也涉及各方各面。一是井下通风条件不良，造成瓦斯集聚而发生爆炸；二是瓦斯检测人员专业水平有限，缺乏责任意识，作业时间不固定，致使机电故障未及时排查而引发瓦斯爆炸事故。总之，大部分安全事故都是主观原因造成。比如机电操作者缺乏安全生产意识，违规操作，井下作业人员违章作业，加之煤矿基础条件差，安全管理松懈，才造成了安全事故。

1.2 从事故发生的时间来看，大部分事故多集中于生产队和管理人员交接班之时。现场安监人员和各环节负责人上下班的时间点儿不能跟班作业，安全管理出现了漏洞。这从侧面反映出现场监理工作不到位，在一定程度上给违章作业提供了可钻的“空子”。这也是我们总结、分析事故以前所忽视的。

1.3 从事故发生的年度分析，在近期发展的几年中以2003年发生的事故最多，也就是在煤矿行业效益明显、抢生产、争利益的时候容易发生安全事故，说明了个别矿井仍然存在着重生产、轻安全的老问题。

2 对策措施

2.1 进一步提高煤矿安全生产的认识，牢固树立安全第一的思想。煤炭产业是国民经济的支柱产业，煤矿安全生产关系地方经济发展，关乎人民群众生命财产安全。开展煤矿安全生产攻坚和打非治违工作，不仅是政策层面的严厉要求，还是安全形势的迫切需要，更是产业升级的现实选择。

矿安全生产攻坚最核心的内容是真查、真停、真盯、真改、真验。煤矿企业各级各部门要“沉下身子坚决做到真查”，要全面摸清底数，全面开展检查，全面排查隐患，要做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”；要“严把关口坚决做到真停”，做到严把关闭退出关口、严把打非治违关口、严把火工产品和票证管理关口；要“包干负责坚决做到真盯”，建立层层盯防、包干负责机制，坚决杜绝明停暗开、半关半停；要“脱胎换骨坚决做到真改”，做到全面抓实正规开采、着力推进机械化采掘、大力完成支护改革、加快淘汰落后产能；要“严格标准坚决做到真验”，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”原则，切实抓实抓严整改验收。

2.2 坚决贯彻国家安监局5号令，努力提高煤矿安全生产水平。促进煤矿企业按照国家安监局5号令要求，着重打落后产能、打非法生产、打多井口出煤、打落后工艺大事故隐患、打用工混乱、打救援无准备；要加强组织领导，把握时间节点，落实工作责任，维护社会稳定，全力做好煤矿安全生产攻坚和打非治违工作。

2.3 狠抓安全培训，努力提高企业管理人员和从业人员的安全意识。要抓好管理人员的素质提高和业务培训、一线生产工人的技能培训和安全培训、新进员工的岗前培训，确保煤矿安全生产、健康发展。具体来讲，应该重点落实以下几项安全培训工作：其一，拓建培训平台，按照《安规》条例，依托矿区安全生产教育培训中心，在企业内部设立培训站，探索建立具有煤矿生产特色的“三位一体”的培训平台；其二，培育优质师资，通过邀请专家集中授课的方式培训安全生产讲师，所有教师均需经过培训考试合格后统一下发师资证，提高安全培训效果；其三，编印实用教材，按照“一书一证一员工”要求，针对近年一线员工生产作业过程中常见的违章违规行为，突出矿区极易引发事故的有限空间作业安全、机电操作安全等环节，分门别类编制一系列教育培训教材，发放给机电作业人员，督促其加强机电安全操作知识的学习，提高机电操作专业化水平，确保机电安全管理的各项要求得到有效落实。其四，避难硐室是井下矿工的最后一道生命保障线。培训过程中应该准确告知全员避难硐室的位置和作用，同时督促相关人员定期检查维护，更新食品药品，切实保障工人的生命安全。

2.4 严格各项制度的落实，降低伤亡事故的发生。安全生产重于泰山，关键在于落实。煤矿安全管理要治本攻坚，需要建立健全煤矿安全长效机制，坚决遏制煤矿重特大事故的发生，促进煤矿安全生产形势持续好转。在制度建设方面，要做到三点：

一是认真抓好《安规》管理，立足抓风险防控遏制较大事故，突出抓好矿井瓦斯治理、防灭火、防治水工作，加快煤矿机械化改造和自动化、信息化建设，深入开展煤矿安全质量标准化创建活动，不断提升煤矿安全生产保障能力；二是落实各级安全生产责任。进一步落实安全生产“两个主体责任”，深入开展全面落实煤矿安全生产责任和“打非治违”专项行动；强化安全教育培训，全面提升煤矿从业人员素质；加强行业管理服务，稳步有序推进复工复产，科学合理地组织煤炭生产和矿井建设，力保全年各项安全指标控制在自治区下达目标以内；全面排查整治隐患，不留死角盲区，坚决遏制各类煤矿事故发生，确保人民群众生命财产安全；三是认真吸取事故教训。安全生产工作始终是全州经济社会发展的“第一基础”，煤矿安全生产仍是当前安全工作的重中之重。近两年陆续发生的重大瓦斯爆炸事故，再次为煤矿安全生产工作敲响了警钟，全州上下要清醒认识当前全州煤矿安全生产形势，始终绷紧安全生产这根弦，真正把煤矿安全记在心上、抓在手中、落到实处；四是把矿工的生命安全放在第一位，加大技改投入，加强现代安全体系建设，切实做好瓦斯和水害防治为重点的煤矿安全生产工作。

2.5 针对重点，解决难点，全面防范生产安全事故。当前，神华神东煤炭集团·乌兰木伦煤矿安全生产上伤亡事故发生的重点是顶板和通风瓦斯两个方面，但工作上的难点还包括水患的治理。因此如何防范以上三个方面的伤亡事故，是下步工作的重中之重。

在顶板管理上，认真摸清地质构造、顶板结构、岩性变化情况，选择合理的支护形式，严格按规程施工，严格顶板安全检查制度，加强支护质量管理，保证支护质量。瑞丰煤业不断总结复采整体悬移支架充填开采工作面顶板管理的经验，进一步提高充填率，提高支护质量。

在通风瓦斯管理上，要不断深化煤矿瓦斯综合治理，高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井必须严格执行先抽后采、不抽不采、抽采达标。发现瓦斯超限仍然作业的，一律按照事故查处，依法依规处理责任人。严格煤矿企业瓦斯防治能力评估，凡不具备瓦斯防治能力的煤矿企业，所属高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井必须停产整顿、兼并重组，直至依法关闭。同时组建专职巷道维修队伍，加大失修巷道维修力度，减少通风阻力。加强局部通风设施管理，杜绝瓦斯空班、漏检、假检，消灭无风、微风、循环风作业，保证通风安全。

在水患治理上，坚持“有掘必探、不探不掘、不治理不开采、不评价不开采”的防治水原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施组织生产，坚持物探钻探相结合，强化区域超前治理，特别是隐伏陷落柱和导水断层，探测必须到位。建立健全防治水工作台账，底数不清，严禁生产。

在运输管理方面，应该严格落实机电设备和运输系统各项管理制度，完善各项安全保护装置，做到动作有效，灵敏可靠。特别要加强设备防爆、重点部位的安全管理和监督检查，杜绝设备超负荷和带病运转，保证提升运输安全。

总之，煤矿机电安全管理工作对于保证煤矿正常生产意义重大。煤矿企业应该加强机电安全隐患排查治理力度。坚持“重大安全隐患就是事故，隐患治理不力就是事故”理念，不断深化和完善安全隐患排查治理体系建设，严格落实重大安全隐患排查治理和报告制度。按照隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”闭合管理工作要求，从机电操作、设备管理、作业环境、人为因素、防控手段等方面，彻底排查各类机电操作安全隐患，做到隐患排查有标准，施工环节有保障，隐患消除有记录，全面提高机电安全管理质量，确保生产经营活动正常开展。