车间安全检查记录(共14篇)
篇1:车间安全检查记录
车间所在部门 车间名称 自检日期 检查人员
检查项目
车间负责人 车间安全员
检查内容
检查记录内容
巡检点发现 ___ 不足、落实整改_ __ 处 是 是 是 □ □ □ 否 □ 否 □ 否 □
作业环境
作业场所通道是否畅通 车间内是否有人在禁区吸烟或吸游烟
员工是否按操作规程操作 有无违规、违章、违纪行为 根据作业要求、环境要求、自检互查 个人劳保防护用品安全穿戴情况
是
□
否 □ 否 □
是 □
穿戴符合要求 人、穿戴不符合 ___ 人___、落实整改 人 有效___ 台,无效___ 台,落实整改___ 台 有效期 □ 已告知 已提出 □ □ 无效期□
各设备、设施是否安全有效 各消防设施是否都处于有效期 告知作业环境中存在的`危险源和不利 的环境因素 提出控制要求和应急措施
检查负责人签字
篇2:车间安全检查记录
车间名称:
(一)车间安全管理组织标准
1、车间应成立安全生产领导小组,车间领导对所属工段(班组)的安全工作实行分区包保。职工人数超过200人(含200人)的车间、职工人数超过100人(含100人)的危险化学品、建筑施工、矿山单位的车间,应设专职安全员,其它类型及规模的车间应设兼职安全员。
检查结果:合格()不合格()
2、车间领导和安全员应掌握必要的安全生产管理知识和专业安全知识,熟悉本车间设备设施、工艺、危险源和典型事故案例。车间领导应经过集团公司安全管理专门培训并考核合格。安全员应经过本单位安全管理专门培训并考核合格。
检查结果:合格()不合格()
3、车间主任应将安全生产业绩列为考核任用基层管理人员的重要内容。
检查结果:合格()不合格()
(二)车间安全管理制度标准
1、安全生产岗位责任制。明确各级各类人员的安全生产职责,车间主任对本单位安全生产工作负全面责任。根据职责分工,支部书记、车间副职(含助理)对分管范围内的安全生产工作承担管理责任。车间安全员在车间主任领导下,对本单位安全生产工作进行管理。
检查结果:合格()不合格()
2、安全操作规程。车间应建立健全各岗位、各工种及各种工器具的使用安全规程。检查结果:合格()不合格()
3、安全教育培训制度。规定安全教育培训类型及对象,教育时间、教育内容、实施人及考核规定等。
检查结果:合格()不合格()
4、安全检查、隐患整改制度。明确安全检查的类型、组织人、参加人、检查内容、范围、检查周期、隐患整改要求等内容。
检查结果:合格()不合格()
5、安全生产奖惩制度。激励各级各类人员的安全生产行为,对不利于安全生产的行为进行鞭策和考核。
检查结果:合格()不合格()
6、事故管理和责任追究制度。明确各类事故的报告、分析、统计、处理、责任追究等内容。
检查结果:合格()不合格()
7、安全许可确认制度。对危险性较大的检修和临时性工作进行审批,实行工作票制、签单制,明确安全责任人、安全监护人。
检查结果:合格()不合格()
8、安全述职考评制度。规定各级各类人员的安全述职考评办法。
检查结果:合格()不合格()
9、现场安全管理制度。对现场存在的违章和重复性隐患进行动态治理,明确责任,强化监督,确保处于受控状态。
检查结果:合格()不合格()
10、危险源辨识、风险评价和控制制度。规定危险源辨识的周期或时机,评价风险大小,制定和实施预防事故发生的措施。
检查结果:合格()不合格()
(三)车间应建立以下安全生产信息记录:
1、危险源辨识、风险评价及控制措施汇总表
检查结果:合格()不合格()
2、事故登记台帐;
检查结果:合格()不合格()
3、安全教育台帐;
检查结果:合格()不合格()
4、安全检查及违规、隐患整改处理台帐(含日常检查);
检查结果:合格()不合格()
5、安全奖惩考核登记台帐;
检查结果:合格()不合格()
6、合理化建议台帐;
检查结果:合格()不合格()
7、职工安全档案(可委托班组登记管理);
检查结果:合格()不合格()
8、特种作业人员档案;
检查结果:合格()不合格()
9、安全设备设施(含应急器材)档案;
检查结果:合格()不合格()
10、安全会议记录;
检查结果:合格()不合格()
11、事故分析会议记录;
检查结果:合格()不合格()
(四)车间安全教育培训标准
1、车间应认真落实安全教育培训制度,如实记录安全教育培训情况和考核结果,记入职工安全档案。
检查结果:合格()不合格()
2、教育培训内容:
(1)本车间工作特点、工作环境,存在的主要危险源和预防控制措施。
(2)本车间安全生产状况、安全规章制度和职业健康安全管理体系知识。
(3)所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及有关法律法规标准要求。
(4)所从事工种可能发生的伤害事故类型,有关事故案例。
(5)自救互救急救方法、应急疏散和现场紧急情况的处理。
(6)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
(7)预防事故和职业病的措施及应注意的安全事项。
检查结果:合格()不合格()
3、管理要求:
(1)车间安全教育培训由车间主任组织实施,其他管理人员根据安排进行授课。车间安全教育应进行闭卷考试,90分以上者为合格,不合格者需重新学习和考试。
检查结果:合格()不合格()
(2)对新进车间的人员必须进行不少于16学时的安全教育培训,并安排一定时间进行现场安全教育,经考试合格后方可分配到班组。
检查结果:合格()不合格()
(3)对车间内转岗和调换工种人员必须经不少于8学时的安全教育培训,经考试合格后方可分配到班组。
检查结果:合格()不合格()
(4)对休假10天以上、各类事故的责任者及严重违规违纪职工,必须进行车间安全教育或学习,经考试合格后方可重新上岗。
检查结果:合格()不合格()
(5)采用新工艺、新技术、新材料或新设备投入使用前,应预先了解、掌握其安全技术特性,进行危险源辨识,制定具体安全措施,并对职工进行专门的安全教育培训,经考试合格者方可上岗。
检查结果:合格()不合格()
(6)安全教育情况及成绩记入本人安全档案。
检查结果:合格()不合格()
4、对全体职工车间应定期组织安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育、规章制度教育、事故案例警示教育等,提高职工安全意识和安全技能。对不适应岗位安全生产要求的人员,要及时予以调整。
检查结果:合格()不合格()
(五)车间安全检查标准
1、车间应组织每周不少于1次的综合性安全检查,由车间主任负责组织实施,其他管理人员参加。车间安全检查应覆盖机械、电气、安全设施、应急器材、防护装置、工器具、危险源点、现场环境、能源动力设施、职工安全表现等。
检查结果:合格()不合格()
2、车间专业技术人员应针对机械、电气、工艺、动力介质等进行专业安全检查。
检查结果:合格()不合格()
3、车间管理人员应针对包保区域加强巡视检查,通过过程观察发现整改隐患,纠正制止违章。
检查结果:合格()不合格()
4、对各类检查发现的问题应认真记录,对整改情况进行跟踪验证。
检查结果:合格()不合格()
(六)车间现场安全标准
1、机械、电气、工器具、车辆、工作现场等必须做到无隐患,安全防护设施齐全、完好,严禁设备带病作业。
检查结果:合格()不合格()
2、按岗位要求穿戴工装、安全帽、面罩、眼镜、鞋等劳动保护用品。
检查结果:合格()不合格()
3、认真执行岗位作业标准和各项安全制度,拒绝违章指挥、违章作业,杜绝冒险蛮干行为。
检查结果:合格()不合格()
4、安全通道及出入口无杂物,保持畅通。
检查结果:合格()不合格()
5、安全警示标识清晰、醒目、准确、齐全,放置位置合理。
检查结果:合格()不合格()
6、危险品有明显标识。灭火器等应急器材在指定位置放置并处于完好状态。
检查结果:合格()不合格()
7、无违章指挥、违规操作、违反劳动纪律行为。
检查结果:合格()不合格()
8、其它方面符合定置管理和8S管理要求。
检查结果:合格()不合格()
(七)车间安全管理动态控制标准
1、车间必须做到安全生产“五同时”。即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作任务时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
检查结果:合格()不合格()
2、车间应每月至少召开一次全体职工大会,总结分析安全生产状况,增强安全生产工作的敏锐性,对各类事故、现场存在的违章和重复性隐患要重点治理,杜绝安全管理责任的缺失。
检查结果:合格()不合格()
3、车间应根据具体情况定期组织危险源辨识,完善控制措施,并对职工进行针对性培训。检查结果:合格()不合格()
4、车间应根据生产设备、环境等因素的变化、事故教训及现场暴露的问题,及时检查评审现有规章制度是否健全,根据实际情况及时完善修订。
检查结果:合格()不合格()
5、车间应加强对班组安全工作的领导、检查、评比与考核,加强对班组长、班组安全员和工会劳动保护检查员的安全技术培训和业务指导,对不适应班组安全工作的人员及时予以调整。
检查结果:合格()不合格()
6、车间应深入开展“安康杯”、“一法三卡”、“三不伤害”等全员性安全生产活动,增强职工安全意识和安全操作技能。
7、车间应针对危险源(点)和有毒有害物质制定“危险源(点)警示卡”、“有毒有害物质信息卡”、“安全检查提示卡”,针对岗位存在的危险因素和事故类型完善应急预案,并对职工进行培训,定期组织演练。
检查结果:合格()不合格()
8、对辖区内检修、临时性工作等必须针对工作特点和现场条件,组织危险源辨识,制定安全措施,进行安全确认许可审批,明确安全责任人、安全监护人,加强针对性教育和安全交底,加强现场协调和监督监护。
检查结果:合格()不合格()
9、对各类事故必须按照“四不放过”的原则进行调查分析处理,查清原因,分清责任,落实防范措施,吸取教训,举一反三。
检查结果:合格()不合格()
10、生产过程中发现不安全因素,发生险情和事故时,要果断正确处理,防止事态扩大,按程序上报各类事故。
篇3:车间安全检查记录
随着GB 50300—2013建筑工程施工质量验收统一标准 (新版) 的发布和实施 (旧版GB 50300—2001同时废止) , 相对于旧版标准有一些修订、补充和完善, 必然带来对质量验收的新要求和资料记录方面的一些新规定。本次标准修订的本意在于提高检验批抽样检验的理论水平, 使抽样符合统计学原理, 满足样本分布均匀, 抽样具有代表性, 检查记录具有可追溯性等要求, 解决建筑工程施工质量验收中的具体问题, 丰富和完善标准的内容。
新标准已实施一年多了, 但笔者发现项目部主管技术、质量的人员对于新标准的理解并不到位, 对检验批的划分无所适从, 质检人员的检查记录和技术资料上填写的完全是两张皮, 没有对应性, 和现场实体质量更是无法追溯, 资料也就谈不上真实可信了。造成这一问题的关键就是项目部事先未制定《各分项工程检验批验收抽样方案》, 未明确抽样方法、检验批容量、样本容量以及最小抽样数量, 并且未与施工现场的实体形成对应关系。
下面, 笔者结合龙瑞苑项目质量验收及检查记录填写的部分实例与各位分享、交流。
1 工程概况
工程概况如表1所示。
2 以A座主体结构施工阶段为例, 填写检验批质量检查记录
1) 由项目工程师或技术员将工程各分部、分项检验批的划分方案传至质检员, 如表2所示。
2) 由质检员根据各检验批的划分情况和项目工程师或技术员共同编制《检验批验收抽样方案》。
3) 《检验批验收抽样方案》中要明确抽样方法、检验批容量、样本容量以及最小抽样数量 (需满足检验批最小抽样数量要求, 见表3, 表4) , 并绘制与实体的对应关系图, 或用表格轴线编号等给样本予以定位。A座标准层梁柱墙定位见图1。
说明:现浇结构外观及尺寸偏差检验批的抽样方法应在方案中注明。根据“新标准”3.0.9条及“解读指南”中的条文解读, 验收抽样应事先制定方案、计划, 可以抽签确定验收点位, 也可以在图纸上根据平面位置随机选取, 最好是验收前由各方验收人员在办公室共同完成, 尽量不要在现场随走随选, 避免样本选取的主观性。我们项目编制的抽样方案明确规定了分单、双数抽样, 即选用方法1抽单数或方法2抽双数后全检并记录, 同时作为考核施工队伍质量水平的奖罚指标。
4) 质检员按抽样方法验收并填写《现场验收检查原始记录》, 见表5, 表6。
5) 根据《现场验收检查原始记录》填写《检验批质量验收记录》。
3 经验总结及建议
从以上实例可以看出, 该抽样方案完全实现了三性:抽样具有代表性;原始的样本记录和检验批汇总记录具有对应性;记录和现场实体部位具有可追溯性。实现了新标准的意图, 解决了建筑工程施工质量验收中的实际问题。
根据以上需实现“三性”的原则, 技术、质量管理的同行们可以参考制定出其他分部、分项检验批的抽样方案。如屋面工程中的卷材防水, 土方工程中的土方回填, 抹灰工程中的室内一般抹灰, 见表7。
4 结语
《建筑工程施工质量验收统一标准》属于我国《工程建设标准体系》中“建筑施工质量专业”里的通用标准, 大约每间隔10余年修订一次, 每修订后的变化或者增加的内容必然有新的解读和一段时间内的各自理解的做法。笔者总结的这点经验和建议难免存在不妥之处, 只希望能够给同行们参考借鉴, 起到抛砖引玉之效用。
摘要:以国瑞企业总部基地龙瑞苑商务写字楼实际工程为例, 结合质量检验抽样方案的要求, 阐述并列举了新标准实施后检验批质量检查及相关记录的填写方法, 以提高检验批抽样检验的水平。
关键词:质量检查,检验批,抽样方案
参考文献
[1]GB 50300—2013, 建筑工程施工质量验收统一标准[S].
篇4:孵化场车间孵化效果的检查与分析
孵化率是衡量种蛋质量与孵化技术的一项综合指标。为了争取较高的孵化率,为了孵化场(车间)经营管理的需要,必须对孵化中的各方面情况进行必要的记录、计算和分析,进行孵化指标完成情况的测定。在孵化过程中,利用照蛋、死胚解剖、出雏检查等方法,经常检查胚胎发育的情况,发现孵化不良的现象,分析其原因,以便采取相应的对策,经常保持良好的孵化成绩。
1 孵化指标及其计算方法
1.1 种蛋合格率 指母鹅在规定的产蛋期内(一般指70周龄)所产的符合本品种要求的合格的种蛋数占产蛋总数的百分比。这个指标对育种场比较重要,对搞经济杂交的商品场也有一定重要性。
种蛋合格率=合格种蛋数/产蛋总数×100%
1.2 受精率 指受精蛋数占入孵蛋的百分比。血圈蛋、血线蛋也应按受精蛋计算,散黄蛋按无精蛋计算。
受精率=受精蛋数/入孵蛋数×100%
1.3 孵化率 或称出雏率。有两种计算方法:一种是指出雏数占受精蛋数的百分比,叫受精蛋孵化率;另一种是指出雏数占入孵蛋数的百分比,称入孵蛋孵化率。
受精蛋孵化率=出雏数/受精蛋数×100%
入孵蛋孵化率=出雏数/入孵蛋数×100%
1.4 健雏率 指健康雏鹅数占出雏鹅数的百分比。健雏指按时出壳、绒毛正常、脐部愈合良好、精神活泼、无畸形的雏鹅。
健雏数=健雏数/出雏数×100%
1.5 种母鹅提供健雏数 指每只母鹅在1年内提供的健康雏鹅数。
2 孵化记录表格
3 孵化效果的分析
3.1 常见孵化不良原因分析 常见的孵化不良的原因分析列举如表4:
3.2 其它应考虑的因素 另外,下列因素在生产中也应考虑进去,引起重视:
3.2.1 加强孵化场的管理 管理能够把各种生产要素有机地结合起来,发挥更大的作用。我们欠缺的往往不是设备、不是技术,甚至不是经费,而是科学的、严格的管理。现在不少地方实行的经济技术承包责任制、岗位责任制、报酬与效益挂钩办法、定奖责任制等,就是行之有效的管理办法,要落实、完善和配套。另外财务管理、技术管理、劳力管理、防疫制度等也要重视。
3.2.2 注意各部位的温差 人工孵化的各种方法中,都存在着各部位的温差,即使是有匀温装置的现代电孵化机也不例外。例如,上下盘间的温差,机温与蛋温的温差等。这类温差越小,胚胎发育越整齐,看胎施温越方便,孵化的效果越好。要努力减少这些温差,防止失误。
3.2.3 考虑电热功率与定温的关系 在过渡型和现代型的孵化方法中,常使用电热丝,要考虑电热功率的大小适宜。当室温在75℉以上时,每立方米容积的电孵化机,电热功率以280W为宜。由于电孵机保温性能和室温等因素的影响,适宜功率有所不同,以断电时(指电热不工作时)其余热不再使机温上升为准或略大些。电热放置的部位应适当,左、右、上、下瓦数要均衡。电热瓦数太小,升温太慢,机内温差变大,对胚胎发育和调温不利;瓦数太大,升温太快,伤及胚胎后难以挽救。一般来讲,定温低比较有利。在电热升温时,要有指示灯显示,一旦接近定温就要关闭升温开关。
3.2.4 防止温(湿)度计不准 温(湿)度计是测温(湿)度的主要手段,也是施温(施湿)、定温(定湿)的依据。温(湿)度计出现失准,会造成孵化事故。不仅用前要校对,使用过程中还要注意核查,可用眼皮测温初核,发现异常再用标准温度计核对,湿度计内的贮水管内不能脱水,要定期加水。
3.2.5 适当增加孵化后半期孵化机内的通气量 鹅胚发育到18~20日龄时,耗氧量急剧增加,到出壳为止,每天每个胚胎耗氧高达800ml。如果继续在机内孵化,要将通风孔开大,以保证氧气供应。如果转到摊床上去孵化,就不存在这个问题。
3.2.6 恰当安排“落盘”时间 鹅胚在25~26d前,是以简单的扩散作用通过蛋壳上的气孔进行气体交换的。此后,胚胎用喙啄破胎膜和内外壳膜,伸喙到气室内开始肺呼吸。由于这时外壳未破,故称之为内破期,肺功能又尚未健全,故而气体交换是新老两种方式同时进行,直到外壳啄破才全部用肺呼吸。由尿囊呼吸转变为肺呼吸的更替过程,约要6~8h。所以落盘时间应安排在内破期,同时采取适当增加通风量或凉蛋等措施,帮助胚胎过好这一关。
篇5:车间周生产安全会议记录
时间: 地点: 主持人:
会议内容:
1、传达上级文件、指示精神:
2、上周隐患排查、三违分析:
3、上周生产安全总结:
4、本周4、本周生产安全工作安排:
5、车间领导、公司领导讲话: 参会人员签字:
部门月度工作会议记录时间: 地点: 主持人:
会议内容:
1、学习上级文件精神:
2、传达公司月度会精神:
3、本月工作总结:
4、本周4、下月重点工作安排:
5、车间领导、公司领导讲话: 参会人员签字:
车间月生产安全会议记录时间: 地点: 主持人: 会议内容:
1、传达上级文件、指示精神:
2、上月隐患排查、三违分析:
3、上月生产安全总结:
4、本周4、本月生产安全工作安排:
篇6:车间安全检查总结
篇一:××公司安全生产大检查总结报告 公司在××精神指示下,从企业负责人到企业普通员工,上下联动,积极投入到开展安全生产的一系列工作之中,以确保春节及“两会”期间的生产安全、顺利的进行。经内部自查,截至目前未发现重大事故隐患,纺织生产在正常轨道上有效不紊地进行。
一、提高思想认识,按照“三个代表”和“科学发展观”的要求统一全局,认真贯彻上级部门关于安全生产的一系列重要方针政策和工作部署,切实抓好安全生产工作。
二、坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“以人为本”理念,全面构建企业“和谐生产”。
三、严格公司各项安全规章,建立健全各项安全目标责任及检查监督机制,彻底消灭各种事故隐患。1.落实安全生产工作,强化安全意识,在生产中我们始终把安全生产放在首位。车间和各部室积极查找隐患,针对易出现的安全问题,制定了员工安全守则和详细的安全操作规程,明确了工序责任区和安全目标,使全厂职工将安全生产纳入日常工作的重中之重环节。2.有效进行“三级安全教育”,将安全隐患消灭在萌芽中。公司及时将安全会议的精神传达到每位员工,对新入厂的员工及时、有效地进行“三级安全教育”。公司安全纪律检查小组每周组织一次安全纪律大检查,班组每周组织一次安全学习,并认真作好记录。并利用办板报、标语和组织员工现场分析等多种形式,积极宣传,及时消除生产区域内的安全隐患,努力将安全工作落到实处。3.建立健全各项安全管理规章制度,奖罚分明。对于安全操作制度不健全的部门和对设备安全认知程度不足的员工,实行责令限期整改和通报批评,对违反安全管理制度和操作规程的员工进行处罚,并严肃处罚当班安全责任人,彻底消灭安全隐患。4.很抓现场管理和制度落实,完善了车间岗位各级安全责任制,实现了分层管理。车间班组长的安全责任直接影响车间的安全生产,在班组建设中重点加强了班组长的安全培训与学习,使他们真正发挥安全骨干和模范带头作用,充分发挥了基层管理人员的安全意识,确保了生产的顺利进行。5.针对春节将至,公司有关部门联合开发区消防部门进行了消防演练,提高了对突发事件的应变能力。同时,对即将到来的节假日,除安排正常值班外,并保证一名领导带班,防止险情与事故的发生。
四、密切联系,加强沟通。在保障安全生产的同时,加强了同开发区分管部门的业务联系。经常向主管部门反映问题和建议,主动询问和了解市委、市府的工作重点和工作动向,全力为德州市的发展提供服务。总之,作为开发区十五家重点企业之一,我们本着着眼全局、整体推进的原则,积极地发挥企业表率作用,为全市经济社会快速健康持续发展做出更大的贡献。篇二:车间安全工作总结 车间安全工作总结
一、本月车间的安全工作:
1、*月*日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习,使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。
2、*月*日召开车间安全例会,传达公司安环委会议精神,同时对工作过程中存在的新的问题进行通报,要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。
3、*月*日到*月*日利用7天时间对全体员工进行安全考试,通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固,提高安全防范意识。
4、针对*月份大雾天气多,雪天作业场所较滑,气压普遍较低,点检和清理检修易发生事故的特点,车间及时合理按排检修计划,控制检修项目,并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行,确保了恶劣天气各种作业的安全进行。
5、严格按“三同时”对9#机组进行验收,坚持安全条件不具备不试车,先后三次对9#机组系统进行全面排查,并及时督促施工单位对安全设施进行完善,确保人员在试车时不发生事故。
6、开展全员查找身边隐患活动,以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间,并按“三定四不推”的原则逐级把关,最终有13项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改,为员工操作创造一个相对安全的工作环境。
7、加强设备的维护,对其进行集中处理,保证效率。
8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护,对部分防护罩进行换新。
9、节日前进行了综合检查,对发现的问题及时给予处理,同时制定《节日期间确保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。
二、存在的不足:
1、员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练,有待进一步加强培训和指导。
2、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。
3、对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。
三、下月工作计划:
1、组织员工签定xx*季度安全承诺保证书。
2、合理按排春节前的设备维护工作及检修清理作业,保证节日期间的生产设备正常运行。
3、对考试不及格人员及因休假未参加考试人员进行补考。篇三:安全生产大检查工作总结 按照季度考核工作安排,在县局各级领导的高度重视和指示下,xx年x月28日由安监科、生技科人员对各供电营业所第二季度安全生产情况进行了检查,此次检查历时11天,至x月14日结束,共检查了21个供电营业所,检查内容依据《xx安全考核细则》以及近期安全生产工作重点,结合县局季度综合奖考核细则一并进行,检查重点以班组安全活动及个人学习情况、“爱心活动、平安工程”开展情况、“两个创建”活动开展情况、安全培训及考试情况、“安全月、查隐患、查违章、查漏洞专题月”活动情况、作业票执行情况以及第一季度安全检查提出的问题整改情况。下面就检查情况总结如下:
一、总体情况
1、通过第一季度安全考核,各所对安全软件管理高度重视,加班加点健立和完善,认真整改检查中提出的问题,并制定了相应的考核办法加大考核力度。
2、安全培训工作结合近期安全工作重点、安全知识题库、事故案例及农村电工安全知识手册认真组织培训学习,每月组织一次考试,有试卷、有评分。
3、班组安全活动开展的较好,各所对今年国网公司发生的8起事故认真进行了事故原因分析、反思、重点内容有个人笔记、有考核。
4、各所结合本所实际,对“安措”工作按计划进行了组织落实,实施情况记录及时。
5、配电报修工作进一步加强。
6、“安全月、百日安全”两活动,各所开展得有声有色,形式多样,通过有线电视、广播、出动宣传车等大张齐鼓营造安全用电声势,处理经济田私接乱接、线路通道的工作力度进一步加大,对保证电力线路的安全稳定运行,防止农村人身触电事故的发生起到了根本性作用。
二、存在的问题
1、个人学习笔记记录的不好,有的学习内容没有主题、有的学习主要精神、重点内容不明确,所长没有具体工作安排和要求,有的对事故通报的学习,以传代教,敷衍了事,未起到防微杜渐、警示教育的目的。
2、“查隐患、查违章、查漏洞”专题月活动与“7.3事故自查整改”工作落实不到位,流于形式,绝大多数所没有开展有针对性的自查和整改或自查出的问题没有相关数据、不明确,没有说服力。
3、绝大多数所“爱心活动、平安工程”、“两个创建”工作开展的不好,活动方案不明确、对“无违章个人”考核未落实标准。
4、通过这次安全检查,发现各所抓不住近期安全工作重点开展工作,无法应对上级安全检查,造成这样局面主要原因是各级安全管理人员对近期重点工作心中无数,因此要求不到、督促不到。篇四:安全生产检查工作总结 据**电力有限公司《关于贯彻执行中央、自治区和国家电力公司有关安全生产重要批示精神的紧极通知》的要求,我公司立即结合自身的实际情况,开展全面、深入、彻底的安全生产大检查,及时真正查清生产上存在的不安全因素,落实整改措施,消除事故隐患,确保安全,现将这次安全生产大检查工作情况汇报如下:
一、时传达党中央和国务院领导同志的一系列重要指示和有关会议精神,文件规定和安全生产制度。9月19日我公司召开了公司本部全体干部职工大会,由公司领导***经理传达江泽民总书记和党中央、国务院有关领导对安全生产作的一系列重要批示和9月29日***电力有限公司召开的电视电话会议精神,公司以****号文件转发了《国务院办公厅关于切实加强安全生产工作有关问题的紧急通知》和***电力限公司《关于贯彻执行中央、自治区和国家电力公司有关安全生产重要指示精神的紧急通知》及国家电力公司《安全生产工作规定》,10月10日~10月20日,公司领导分头到公司下属的发电站、供电站召开安全生产专题会议,就当前的安全生产形势作了分析,并对安全生产大检查作了布置,提出了具体的检查方案和要求,使安全大检查立即全面展开。
二、真自查安全生产责任制落实情况。在这次安全生产自检自查工作中,我公司对自身的安全生产责任制再次明确落实。公司确立行政正职的法人代表是安全生产第一责任者,对全公司安全生产全面负责。公司成立了安全领导小组,由主管生产的副经理担任组长,副组长由安监部和生技部部长担任,公司下属的供电站、班组的副职为安全领导小组成员,各乡镇供电站作为本辖区的安全监督站,村、屯农村电工作为低压线路及用户的安全监督,组县、乡(镇)、村三级安全监察网,对安全生产实行“三级控制”,在组织上进一步完善了安全生产责任制,做到安全工作处处有人抓,层层有人管,一级抓一级,让安全生产达成共识,为安全生产工作制度真正落到实处奠定基础。
三、章制度的建设和落实。在这次安全检查中,我公司转发了国家电力公司《安全生产工作规定》和“全国安全用电十大禁令”到各部、室、发供电站,并着手对公司的《安全生产工作制度》作进一步的完善,并着重新制定了“安规学习制度和定期召开生产安全例会制度”,为使安全生产规章制度实实在在地落实到实处,而不是停留在口头上、书面上,公司从加强班组建设开始,多次组织生产第一线的职工及有关有员学习”安规“条例及《电业安全工作规程》;安全领导小组和安全员定期召开安全生产会议,总结安全生产执行情况,及时消除安全生产不利因素。生产上,强调严格执行“两票三制”制度,杜绝习惯性违章。
四、事故隐患监控和整改。通过这次安全大检查,我公司针对安全生产中的一些薄弱环节进行监控和整改,防止安全大检查走进场。
1、利用安全大检查契机,对公司辖区的35kv变电站进行一次全面的断电保护调试,对所有的电气设备进行预防性试验,并加强了防火工作。
2、对公司下属的***电站除做好一次设备发电机组的检修整定调试外,同时加强了汛期的防洪措施,并制定了汛期人员值班制度,进一步提高了汛期的快速反应能力。
3、对公司所属各发电站的安全护具(如:绝缘棒、绝缘手套、鞋、帽、地线、灭火器、登高脚扣、安全带、安全警示牌)进行一次全面清理检查,残缺不全的全部及时配齐,确保生产作业时使用安全。
4、支农网改造中的施工队伍,进一步加大安全检查管理力度,对不具备安全生产资质和不配备安全护具的施工队,绝不充许进场。对安全护具配备不齐全的施工队,责令其立即配齐,同时加强了农网改造工程安全的指导,及时消除施工中的不安全因素,确保农网改造工程中无重大人身伤亡事故发生。
5、通过此次安全大检查,共查出不合安全规程,安全隐患较大的农村配电线路9处,已通过农村电网改造及时得到整改,对存在安全生产生产问题的5个农网施工队,也责令其改正。
6、在公司内部举行反习惯违章作业活动。对在安全大检查中发现的习惯性性违章作业立即着手纠正,并按照公司的安全生产规定进行处罚,确保公司无人身伤害事故发生。
五、加强安全生产监督管理力度,公司现配备了4名专职安监员、由主管安全生产副经理、专职安监员、班组生产安全员的组成的三级安全监督体系,并严格按照国家电力公司、区电力有限公司和本公司制定的安全生产工作条例、规程、制度进行有效的监督,切实履行安全生产监督职责。
六、对事故的调查处理坚持“四不放过”原则。由于强化了安全生产管理,落实了安全措施,我公司内部无重大人身及设备事故的发生。
篇7:实习车间安全检查报告
责 任 人:蒋宏君 安全负责人:熊新朋
成 员:任瑞芳
郭勇
张吉育
殷长松
检查地点:钳工车间
车工车间
数控车间
电子实验室
电工实验室
家电实验室
音响实验室
检查内容:电路
设备
灯具
开关插座
电扇
房屋
供排水
消防设备
一、钳工车间
1、部分开关插座烧坏。(已拆除更新)
2、照明开关安装在里间黑暗处,操作不方便,建议安装到大门口。(待解决)
3、其它正常。
二、车工车间
1、部分设备动力线穿线塑料管破裂,电源线外露。(两天内修复)
2、其它正常。
三、数控车间
1、正常
四、电子实验室
1、电子实验台破损严重(待解决)。
2、地面部分动力线外露(两天内加固完)。
3、部分墙面开裂(待解决)。
4、其它正常。
五、电工实验室
1、屋顶漏雨(待解决)。
2、其它正常。
六、家电实验室
1、教室需清理,解决易燃物品的堆放问题。(两天内完成)
2、其它正常。
七、音响实验室
1、屋顶漏雨(待解决)
2、其它正常。
实习办
篇8:车间安全生产检查制度
车间安全检查制度
车间安全检查是发动和依靠职工做好劳动保护工作的有效办法,是落实党的劳保政策,检查和揭露不安全因素的好形式,也是预防和杜绝工伤事故,改善劳动条件的一项得力措施,还可以达到交流经验,互相促进、互相学习的作用。
(一)安全检查的内容(1)查有无进行三级教育。
(2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。(3)查在布置生产任务时有无布置安全工作。
(4)查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。(5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。(6)查工作衔接配合是否合理。(7)查事故隐患是否存在。
(8)查安全计划措施是否落实和实施。
(二)安全检查的形式
安全检查的方法有:经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、专业检查等),还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。
另外,教育班组成员养成时时重视安全,经常注意进行自我安全检查的习惯,是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。
(三)自我安全检查要点 江苏荣昌集团 电气公司
每一次生产事故,直接受害最大的都是第一线的生产人员,因此必须学会自我安全检查。特别是对于那些刚到新岗位的工人,要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。自我安全检查可分为五类注意事项:
1.工作区域的安全性
注意周围环境卫生,工序通道畅通,梯架台稳固,地面和工作台面平整。2.使用材料的安全性
注意堆放或储藏方式,装卸地方大小,材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求,运输、起吊、搬运手段,信号装置是否清晰等情况。
3.工具的安全性
注意是否齐全、清洁、有无损坏,有何特殊使用规定、操作方法等。4.设备的安全性
注意防护、保险、报警装置情况,控制机构、使用规程等要求的完好情况。
5.其他防护的安全性
篇9:电仪车间安全大检查活动总结
按照集团公司《开展全国“两会”期间安全生产大检查实施方案》的要求,结合电仪车间的具体情况,在车间主任刘恒年、王海军的领导下,就自己辖区电器仪表设备进行逐一排查并予以处理,总结如下:
1、时间安排:
2011年3月8日——2011年3月10日
2、检查人员名单:
组长:刘恒年、王海军
组员:杨明军、冯波、蔡科、张红杰、何春有、杨迎喜、陈红然
3、检查内容:
a)、2011年3月8日学习《开展全国“两会”期间安全生产大检查实施方案》的精神,并结合自身的工作情况在车间内部开展讨论。
b)、2011年3月8日—2011年3月10日对电器仪表设备存在的安全隐患进行排查,并对查出的问题进行处理。
4、总结
a)、学习情况
通过对“两会”期间安全生产大检查实施方案的学习,我电仪车间干部员工受到了教训,更加加深了对安全工作重要性的认识,明确了安全工作对国家,对企业以及对我们个人都有着不同寻常的关系。我们只有在日常工作中把安全放在首位,及时对那些潜在的危险因素进行辨识并予以处理,这样才能把事故控制在萌芽的状态中。b)、活动中查找并处理的不安全因素
仪表工段在这次活动中发现并处理的不安全因素有:就地压力表指示误差大,指针脱落及卸压后指针不回零现象九处;液位因导压管或联接件泄露导致仪表指示不正常的故障点一处;流量因导压管或联接件泄露导致仪表指示不正常的故障点一处;气动调节阀执行误差超过额定值的两处。
电器工段在这次活动中发现并处理的不安全因素有:电气开关状态及标识不清,变电柜标识模糊,控制柜内电器元件有灰尘等情况多处。
c)、活动感受
篇10:安全检查记录12
检查日期:2014.4.10参加单位及人员:
业主:何虹
监理:王兵、李必法、董玉祥、龚雁龙
施工单位:任伟、王猛、张义勇、顾又虎
安全文明施工检查存在以下问题:
1、现场经我监理人员巡查屡次发现有工人不按要求佩戴安全帽,以后再有类似现象我单位将按照合同条款给予500元/人的罚款;
2、现场施工的M3、N2、N3顶板区域要按照规范要求脚手架高于施工楼面一步架保证施工的安全性;
3、土方车要有专人进行冲洗,市政路面要安排小工进行清扫;
4、现场基坑围护以及喷锚部位安全员要定期进行检查,有围护不到位或喷锚开裂的要及时整改;
5、W17沉降观测点沉降偏大希望总包单位引起重视,对N2及M2顶板浇筑砼时汽车泵最好避开该点位避免其沉降过大。
6、现场塔吊司机以及其他大型机械施工人员必须持证上岗。
以上问题请抓紧整改。
篇11:宿舍安全检查记录
----生物技术
一、时间:2011年11月23日
二、总指挥:王星举
三、负责人:王曦烨李奎李紫薇
四、检查内容:
1.宿舍卫生检查
检查各宿舍地面是否清洁,床下鞋子、洗浴用具是否摆放到指定位置,桌面东西规制是否整齐,内务整理是否到位,墙上是否有乱挂现象以及宿舍整体规划是否协调一致符合要求等。
2.宿舍安全检查
此次宿舍安全检查主要目的在于排除粗设安全隐患。检查宿舍内是否使用了大功率电器(电热毯、电吹风、电饭煲、电水壶、热的快等),是否有同学在宿舍内使用酒精炉做饭;对宿舍内电线进行排查,检查是否有乱拉网线、电线及电线老化现象,是否有接线处处理不当等问题。
五、发现的问题:
在宿舍排查过程中,发现个别宿舍卫生搞的不是很好,桌面上物品摆放杂乱无章,床下比较乱,鞋子没有摆到鞋架上。宿舍内个别同学不叠被子,衣服在墙上乱挂,床上东西摆放不整齐。有些宿舍网线乱拉乱扯,很不方便。另外,个别宿舍同期不好,有异味儿。
六、整改方案:
1.向各宿舍发放宿舍卫生及安全条例,明确宿舍卫生、安全标准。
2.要求宿舍长、班委及学生党员在宿舍内起到模范带头作用,在班内、宿舍内宣传宿舍安全教育,使同学们形成安全意识。
3.召开宿舍长报告会,报告各个宿舍卫状况及哪些方面存在安全隐患,推进宿舍长及宿舍之间的交流,集思广益,提出合理解决问题的方案。
4.宿舍长安排好值日表,督促同学们整理好内务,维持好宿舍卫生,动员室友主动排好网线,排除宿舍内安全隐患,如发现问题及时上报解决,以防事故发生或扩大。
篇12:车间安全检查记录
1.局放局放试验区增加安全警示牌。耐压试验场安全警示牌更换。2.①150机收线破损按钮更换。(工程部)
②150机收线架处消防栓前面杂物清理。
③150机喷码机附近顶针、铁块清理。
④45、65、90、150机水槽进、出水管焊接位置油漆翻新(银色)。
⑤45、65、90、150机水槽下方坑洞部位填充水泥(彭工协助)。
⑥45、65、90、150加料平台油漆。(黑色)
⑦90、150碎料机增加安全警示牌(小心伤手…)
⑧150机放线架控制柜上方线槽位置固定(工程部)
⑨65机设备基础生锈部位油漆翻新。3.①局放移动线把安装漏电开关(工程部)。
②铠装机牵引后面钢带模芯堆放太高,应增加一地台板堆放两层。
③铠装机收线控制柜线槽重新包好。(工程部)
④钢带堆放区围闭(用交联4楼不锈钢警示带),增加当心倒塌警示牌。4.①管绞、笼绞、90、1250收、放线加区域油警戒色(黄、黑相间)。
②管绞、笼绞、1250牵扯引区域油警戒色(黄、黑相间)。
③90机收线架附近消防栓杂物清理。
④1250放线架附近控制电柜固定(工程部)。5.①编织机增加安全警示牌(机械伤人。。等)。
②45机烘料底架油漆翻新。
③
45、笼绞机之间画一道黄色区域标置线。
④大、小打扎机增加安全警示牌。机台区域划分。
⑤管绞机牵引铁板固定。(工程部)
⑥车间全部小葫芦限定载重标识(喷红色)。6.①交联4楼材料标识牌更换成不锈钢牌(申购)。
②交联4楼高温气管、底板油漆(申购高温黄色油漆)。放气管油漆(申购高温银色油漆)。
③3150收、放线架不锈钢围栏处焊接挂钩(工程部),焊接后车间申购铁链挂上围闭。
④屏蔽机放线架后面消防栓前面通道清理。
李玉时
篇13:安全检查会议记录
会议首先由安全保卫处刘红信老师通报了开学后管制刀具收缴情况以及学生安全信息员队伍组建情况。安全保卫处宋林书副处长通报了三月份潍城区平安指数数据以及山东科技职业学院发案情况,并对网络诈骗、交通安全、学生人身安全、贵重物品保管等方面安全教育做了进一步安排。
冀彦超首先通报了全省高校安全稳定情况,对山东科技职业学院安全稳定工作进行了总结,并结合省委高校工委安全督导检查内容进行了说明和分工,要求各部门高度重视省委高校工委本次安全督导检查,按照“谁主管,谁负责”“谁使用,谁负责”的原则抓好落实,确保完成任务分工。
篇14:冬季停工安全检查记录
为确保冬季建筑工地警卫人员安全,11月15日我公司组织人员对公司建筑工地的警卫人员住所进行了检查,重点检查了警卫人员防火、防盗、防爆、防冻、防一氧化碳中毒、防触电和应急处理程序的安全教育情况;警卫人员是否存在使用燃煤、电热毯和任意拉接临时用电现象;公司安全值班制度的制定及执行情况;警卫人员、施工企业对每日安全报告制度的执行情况;施工企业在工地张贴、火警、急救中心、派出所等相关应急电话和突发事件应急部署等情况。
从实地检查情况看,温宿县托乎拉乡综合服务中心项目安排了警卫人员,警卫人员共2人。我公司均能严格对待冬季警卫人员安全工作,制定了专项安全管理措施,安排了安全管理人员定期进行巡查,重点落实了防触电、防火、防中毒等措施,有针对性地开展了此项工作。但在检查中也发现部分问题:一是个别警卫住宿温度低;二是取暖使用的煤炉安全性能较差;三是住宿区用电接线不规范。针对以上问题,我公司当即要求项目部进行了整改。
据了解,我公司还将进一步加大对项目部工地冬季安全的监督检查力度,对发现的问题严格落实整改措施、整改人员、整改时间,及时消除安全隐患,杜绝发生生产安全事故,确保温宿县托乎拉乡综合服务中心冬季安全生产平稳运行,为项目部安全生产工作收好尾。
新疆新安建筑工程有限责任公司
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