矿山救护大队

矿山救护大队（精选五篇）

矿山救护大队篇1

众所周知, 煤的产生是由于地壳运动, 将地面上大量的树木掩埋于地下, 经过多年演化, 逐渐形成今天的煤, 而在形成的过程, 同时产生各种有毒有害的气体附于煤层中, 其主要瓦斯, 硫化氢, 二氧化碳等等有毒有害气体。这些气体在煤层开采之前处于平衡状态, 而随着采煤活动的进行, 其平衡状态被破坏, 随之释放出来, 威胁到在煤矿井下进行作业的工人的生命安全。

近年来, 随着经济的飞速发展, 全国工业化进程也发展迅速, 而煤炭做为基础行原材料, 对其的需求量也是日益增大, 所以煤矿为适应这一需求, 往往会加大生产能力, 从而忽视了生产安全。

煤矿在生产过程中, 应严格遵循《煤矿安全规程》规定的安全生产条例, 防止安全事故的发生, 但是每年都有煤矿发生各类安全事故, 其中瓦斯爆炸, 火灾, 水灾, 顶板冒落等较为普遍, 矿山救护队就承担了对这些事故的抢险救灾任务。

2 案例及分析

案例1:违章使用氧气呼吸器

1974年5月4日陕西省某救护队在处理马沟渠矿火灾事故时, 指战员在灾区通过口具讲话交流, 使得三人一氧化碳中毒, 其中死亡2人。

1995年5月8日, 吉林省白山市东风煤矿发生瓦斯爆炸事故, 该矿救护队队长带领3名队员进入灾区侦察, 也是通过口具讲话, 造成队长和2名队员死亡。

分析:《煤矿救护规程》规定, 在窒息区工作时, 任何情况下严禁指战员通过口具讲话或摘掉口具讲话, 相互之间通过音响信号沟通。但一些指战员在执行窒息区任务时, 麻痹大意, 习惯通过口具讲话, 从而发生中毒或窒息事故。

案例2:不认真维护保养氧气呼吸器

1979年5月21日, 大同市矿山救护队队长在处理张家湾采空区火灾事故时, 带领2名队员侦查, 因呼吸器漏气, 氧气瓶压力不足, 没有足够时间撤出灾区, 造成缺氧窒息死亡。

1991年6月6日, 山东兖州局杨村矿救护队在该队侦察探险时, 一名副中队长因鼻夹弹性不够, 吸入灾区贫氧混合气体, 窒息死亡, 而另一名队员因呼吸器的自动补气阀套环螺丝松动, 锁母未锁紧, 仪器不自动补充氧气, 造成供氧不足, 窒息死亡。

湖南零陵地区救护队在郭家冲处理事故, 一名队员因氧气呼吸器的二氧化碳吸收剂氢氧化钙失效, 导致互相困难而脱掉口具, 造成一氧化碳中毒死亡。

分析:呼吸器是救护指战员的第二生命, 《救护规程》规定, 对呼吸器要按规定检查保养, 在进入灾区前还要做战前检查, 返回基地后, 必须立即对所有仪器和装备进行认真检查维护, 使其达到战斗准备标准。但有少数指战员, 思想麻痹松懈, 麻痹大意, 在维护保养仪器时, 不认真保养, 结果付出生命的惨痛代价。

案例3:单独行动和擅自行动酿后果

1968年10月18日, 山西轩岗矿务局救护队在处理石豹沟矿火灾时, 因封闭工作基本结束, 副队长因氧气压力只有1MPa压力, 便一个人退回基地, 但他走错了路线, 氧气耗尽, 中毒死亡。

1972年6月9日, 四川省渡口局救护队在太平矿处理井下电缆火灾时, 两个小队分别从回风巷进入侦察, 其中中队长带一个小队6人进入回风巷侦察, 在中途一名队员因畏惧心理而逃跑, 当小队侦察完返回基地后, 发现少一人, 以为把这名队员丢在灾区, 立即二次进入灾区寻找, 因氧气耗尽, 6名指战员全部牺牲。

分析:《救护规程》规定:进入灾区侦察或工作的小队不得少于6人, 任何情况下严禁指战员单独行动。这是因为在灾区情况十分复杂, 有时出现高温浓烟, 视线不清, 为防止个人行动发生意外, 所以不准单独行动。但有的指战员不以为然, 凭经验, 靠胆大, 擅自做主, 自由活动, 导致自身伤亡的事故, 甚至影响整个小队的安全。

3 预防措施

3.1 认真维护保养氧气呼吸器, 正确使用呼吸器

3.1.1 大力推广正压型呼吸器, 取代以前负压型呼吸器, 正压型呼吸

器使用面罩, 可以通过面罩下方的扩音设备讲话与队友交流, 还能与灾区电话配套使用。

3.1.2 严格执行规程规定, 进入灾区时佩戴好呼吸器, 使用中小心谨

慎, 防止鼻夹脱落, 任何情况下, 严禁通过口具讲话, 更不准脱掉口具, 必须使用规定的联络信号进行联系交流。

3.1.3 加强对氧气呼吸器的检查维护和保养, 使之处于完好状态。必须由使用者本人亲自动手检查, 不能委托他人代替做这项工作。

3.2 服从命令, 听从指挥, 严禁单独和擅自行动

3.2.1 严格遵守《救护规程》规定, 任何情况下不准单独和擅自行动。

3.2.2 加强思想教育, 树立全局观念, 不能因个人行动影响全小队安全。

3.2.3 提高思想认识, 杜绝单独行动和擅自行动的行为。

4 自身防护仪器氧气呼吸器的发展和改进

2000年以来, 随着科学技术的发展和国家重视矿山救护队的自身安全, 引进和研发了正压型呼吸器, 其相对负压型呼吸器有很多优点。在使用过程中, 正压型呼吸器的内部气体压力总是大于外界气压, 这样在有毒有害气体的环境中, 外界的有毒有害气体不能进入呼吸系统, 而以前使用的负压型呼吸器, 在吸气时, 内部呼吸体统压力小于外界气压, 如果呼吸系统发生漏气, 外界的有毒有害气体就会进入呼吸系统, 从而造成救护队员的自身伤害。另外正压型呼吸器使用能将人面部全部覆盖的全面罩, 可以说话, 通过面罩下方的扩音设备与同伴交流, 而负压型呼吸器这、只能使用鼻夹和口具, 不能通过口具讲话。正压型呼吸器提高了救护队员在处理事故时的安全性, 从而得到推广和应用。

5 先进设备的应用

在矿井救援作业中, 除氧气呼吸器保护自身安全外, 还配备一些有助于完成侦察、检测、监测和抢救遇险人员等任务的先进设备和安全设施。先进设备设施的应用, 不仅提高了救护队在作业中的工作效率, 同时也提高了在作业中的安全系数。

5.1 多功能气体检测仪:

能够随时随地监测危险环境中的多种有毒有害气体的浓度, 并且当有毒有害气体浓度超过允许的安全值时, 就会自动发出声光报警, 提醒作业人员注意安全。还可以为处理事故提供有效的气体数据。

5.2 自动报警器:

在危险的作业环境中作业时, 如果身体遭受到重创, 不能活动, 处于静止状态数分钟后, 就会自动发出声光报警, 提醒其他救援人员注意, 或者便于其他救援人员寻找。

6 提高思想认识, 实现安全救护

牢牢树立“安全第一”的思想, 警钟长鸣, 要充分意识到每一次的抢险救灾工作都有生命危险的情况, 在处理事故的最初阶段, 不可能每次都能创造出安全的救护条件, 必须清醒的认识到灾区随时有突变的发生, 对抢险工作中可能遇到的困难要有心理和物质上的准备, 应经常组织指战员进行救护队自身伤亡案例的学习和教育, 吸取失败的教训和成功的经验, 借鉴别人血的教训, 不断总结经验, 提高救护作战知识, 抵制违章指挥和作业, 更好的实现安全救护。

7 结束语

实现安全救护, 主要就是在思想上要重视, 心理要稳定, 保养检查仪器装备不马虎, 作战行动要小心谨慎, 熟练掌握运用先进的技术装备, 处理具体事故要机智灵活, 遇到突发事故要沉着冷静不慌张。

参考文献

金山县矿山救护大队考核试题10 篇2

一、填空题：（每空1分，共40分）

1、高倍数泡沫灭火机由（）、（）、（）三大部分组成。

2、氧气充填泵的用途是将氧气从大氧气瓶中抽出并充到小氧气瓶中，使其压力达到（）。

3、全风压通风是利用矿井主要通风机的（），借助（）把主导风流的新鲜空气引入掘进工作面。

4、低瓦斯矿井：矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于（）且矿井相对瓦斯涌出量小于或等于（）。

5、能被吸入人体肺泡区的浮尘称为（）。

6、在煤矿生产过程中产生或煤层中涌出的有害气体主要有：（）、二氧化碳,（）、硫化氢、（）、二氧化氮和（）等。

7、一氧化碳气体与检定管内的指示胶产生化学反应所需的时间是（）。

8、ZYHS240隔绝式正压氧气呼吸器供氧系统由（）、（）、定量供氧阀、（）、自动补给阀等部件通过高、中压管连接组成。

9、光学瓦斯检定器使用前的准备工作：（）、（、检查按钮及微读数与干涉条纹是否清晰、（）及（）。

10、用水灭火时，为防止水煤气爆炸，水流不要对准()，而应从()喷洒。

11、二氧化硫的最高容许浓度为()。

12、煤矿企业必备的六大系统是指（）、（）、（）、（）、（）和（）。

13、掘进巷道必须采用矿井（）通风或（）通风，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用（）通风。

14、井下主排水泵工作水泵的能力，应能在（）内排出矿井（）的正常涌水量。

15、综采工作面倾角大于（）时，综采支架必须有防倒、防滑的安全措施。

16、小型矿井必须执行“一采两掘”的规定，采煤工作面不得超过（）人作业，掘进工作面不得超过（）人作业。

17、炮眼封泥应用（），然后在外面剩余的炮眼部分，应用粘土炮泥封实。

18、检测整机气密性时：要使水柱液面在800-900pa位置，1min内水柱液面下降不超过（）为整机气密。

二、选择题（不定项选择，每题1分，共30分）

1、DQ—150型惰气发生装置产气气体成份有（）。A N2 B CO2 C CO D 水蒸气

2、具有使用设备少，投资小，简便易行，见效快等优点的井下防灭火方法是()。

A、预防性灌浆 B、喷洒阻化剂 C、采空区注氮 D、均压防灭火

3、火灾发生在回风侧时，为控制风流应()。

A、正常通风 B、全矿反风 C、区域反风 D、使风流短路

4、当发生的事故为（）事故时，待机小队应与值班小队一起出发。

A 冒顶 B 火灾 C 瓦斯煤尘爆

D 煤（岩）与瓦斯（CO2）突出

5、干粉灭火器是由哪些主要部件（）组成的。

A 机筒； B 机盖； C 喷射胶管； D 钢瓶

6、下列()方法是保护人身安全的最后一道防线。A、个体防护 B、隔离 C、避难 D、救援

7、采煤工作面的三直是指()

A、底板直 B、煤壁直 C、运输机直Ｄ、支架直

8、掘进通风利用矿井全风压通风的方法（）

A 风筒导风 B平行巷导风 C钻孔导风 D纵向风墙导风

9、处理上山巷道水灾时，应注意下列事项（）。

A 检查并加固巷道支护，防止二次透水、积水和淤泥的冲击 B 透水点下方要有能存水及存沉积物的有效空间，否则人员要撤到安全地点。

C 保证人员在作业中的通信联系和退路安全畅通。D 指定专人检测风量和风流变化情况

10、从采区变电所到采掘工作面配电点之间采用（）电缆。

A 铝包 B 铜芯 C 铝芯

11、氧气、瓦斯、二氧化碳、一氧化碳四种气体按其比重的大小，在巷道中位于巷道底部的气体是（）

A、氧气

B、瓦斯

C、二氧化碳

D、一氧化碳

12、非煤矿山火灾救援按灭火原理，常用的灭火方法有（）。A 冷却法 B 覆盖法 C 抑制法 D 综合灭火法

13、扑救极性溶剂B类火灾不得选用（）灭火器。A 化学泡沫 B 二氧化碳 C 干粉

14、爆破地点()m以内，矿车、未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上，严禁装药爆破。

A、10 B、15 C、20 D、30

15、DHX-2型电动式呼吸器校验仪正压氧气呼吸器检验项目有：（）。

A、呼吸器在正压情况下的气密性； B、呼吸器手动补给阀排气时的压力； C、呼吸器自动补给阀的自补压力；

D、呼吸器定量供氧量（1.6—1.8L/min)。

16、井下空气的温度超过（）（测点高1.6～1.8m）时，即为高温。A、26℃ B、27℃ C、28℃ D、30℃

17、救护队应建立以下牌板（）。

A 队伍组织机构牌板 B 服务矿井交通示意图 C 主要技术装备配备牌板 D 竞赛评比检查牌板

18、回采工作面的最高允许风速是（）

A、0.25m/s B、6m/s C、8m/s D、4m/s

19、井口房和通风机房附近（）内，不得有烟火或用火炉取暖。

A、5m B、10m C、15m D、20m 20、根据事故的范围、类别及参战救护队的数量设置地面基地，并应有（）A 救护队队员 B 工程技术人员

C 食物、饮料和临时工作和休息场所

D 气体化验员、医护人员、通信员、仪器修理员、汽车司机等

21、炮眼深度超过2.5m时，封泥长度不得小于（）m A 1/2 B 0.6 C 1 D 1.5

22、在灾区检测CO时，采用缩小取气量和送气时间，如采样量为50/N ml及送气时间为100/N S，这时被测气体浓度等于检定管读数乘以N。在换算中，式中N代表的是：（）。A、缩小送气量的比例关系； B、缩小送气时间的比例关系； C、乘以送气的次数； D、直接读出检定管上的读数。

23、救护队指战员的一般职责包括（）。

A 自觉遵守相关安全法律法规 B 爱护救护仪器装备 C 随时做好出动准备 D 钻研矿山救援设备新技术

24、安全色中的()表示提示安全状态及通行的规定。A 色 B 蓝色 C 绿色

25、在灾区报告氧气压力的手势为伸出拳头，表示（）。

A、没有压力 B、5MPa C、10Mpa

26、处理井下火灾应遵循的原则（）。

A 控制烟雾的蔓延，防止火灾扩大 B 防止引起瓦斯或煤尘爆炸 C 尽量采用综合灭火

D 保护救护人员安全

27、侦察时应首先把侦察小队派往（）的地点。A 破坏最严重 B 遇险人员最多 C 遇难人员最多

28、“三专”“两闭锁”的三专是指（）

A、专用变压器、B、专用线路 C、专用开关 D、专有风机

29、爆炸产生火灾，应（），并应采取再次发生爆炸的措施。A 先救人后灭火 B 先灭火后救人 C 同时灭火和救人

30、《煤矿安全规程》规定：生产矿井主要通风机必须装有反风设施，必须能在（）分钟内改变巷道中的风流方向。

A、5 B、10 C、15 D、20

三、判断题（每题1分，共10题）

1、检定管构造有外壳、堵塞物、保护胶、隔离层、指示胶、刻度值等。（）

2、苏生器的供氧部分有氧气瓶、减压器、压力表、减压阀、逆止阀、安全阀。（）

3、DHX-2型电动式呼吸器校验仪的流量测量范围是0.5~2.5L/min吗。（）

4、抽出式通风又称为正压通风。（）

5、将50ml气体用100s时间均速送完后，棕色环在检定管上所指示的位

置不易读清楚时，可在同一地点，检定管不要取下，将三通开关拧成进气位置，再次抽取50ml气体，拧成送气位置再送气。就是通过增加送气次数和送气量后得出的结果，进行换算得出一氧化碳真实含量，就叫浓量检测法。()

6、在瓦斯浓度高的地点检测时，要注意在采取气样后，要将瓦斯检定器带到新鲜风流中读数，因为在采样地点读数，怕按仪器按钮时，产生火花引起爆炸。()

7、排放瓦斯后，经检查证实，独头巷道内风流中瓦斯浓度不超过1%，氧气浓度不低于20%和二氧化碳浓度不超过1.5%，且稳定30min后瓦斯浓度没有变化，才可以恢复局部通风的正常通风。()

8、防爆门的作用是当井下一旦发生爆炸，它被气流冲开，以保护主要通风机。()

9、局部通风机风筒末端距工作面的距离，岩巷不大于5米，煤巷不大于10米。（）

10、“三违”指的是违章作业、违章指挥和违反规章制度。（）

四、名词解释与简答题（共20分）

1、井下基地（5分）

2、矿山压力（5分）

矿山救护救援技术装备研究浅析篇3

关键词：矿山救护应急救援技术研究

0 引言

我国是世界产煤大国，煤炭产量居世界首位，我国也是煤矿事故多发国；据权威部门统计，全国煤矿(包括国有重点煤矿、国营煤矿、乡镇煤矿、个体煤矿等)年死亡人数占世界煤矿事故年死亡人数的三分之二以上，仅次于交通运输事故，列第二位，因此必须对煤矿安全生产工作给予充分和高度重视。对煤矿救护自身来讲，提高抗灾水平和能力，提高救灾效果，历来是业务范围之内经常研究的课题。煤矿救护队应当经常总结日常管理及救灾实战经验，不断探讨提高救灾效果的途径与对策，克服不利因素，发扬有利因素，使煤矿救护队救灾水平和救灾效果日臻完善与提高。应急救援装备是矿山救援队伍搞好煤矿安全技术工作、处理突发性事故时所必不可少的武器。配备精良先进的技术装备是促进煤矿安全及救援工作的基础和不可或缺的手段，也是提高救援实战力的重要途径。

1 救援指挥调度与通讯系统的研究

采用Internet/Intranet网络技术和GIS技术开发了抢险救灾调度指挥决策支持信息系统，实现了事故响应、救灾和应急管理的自动处理功能，实现了在事故救援过程中的信息共享，从而提高矿井灾害事故应急处理能力，保障应急响应及时和抢救工作迅速有效。另外，还开发了“矿井抢险救灾监测指挥系统”等技术与装备，研制出了ZLC系列车载矿山救灾指挥系统，包括矿山救灾决策专家系统、ZS15车载束管监测系统、低照明度矿用工业电视系统和矿用救灾指挥通讯系统。此外，还将建立全国煤矿安全信息数据库，开发全国地图化网站信息管理系统等应急救援技术与装备。争取在较短的时期内，把抢险救灾的通讯、信息、决策、指挥、调度等单项技术提高到一个新的层次，并逐渐集成化将我国煤矿灾害救护能力提高到一个新的水平。

2 安全防护设备与仪器的研究

个人防护装备的研究，氧气呼吸器是煤矿应急救援中救护队员重要的个人防护器具。氧气呼吸器分负压氧呼吸器和正压氧呼吸器两种，但是由于技术落后，负压氧呼吸器正逐步被淘汰。上世纪90年代，我国引进了美国和德国正压氧呼吸器技术，组装了BG4正压氧气呼吸器。90年末针对我国现状成功地改造成了正压氧呼吸器，同时也加大了科研投入和技术引进力度，陆续开发出HYZ-4正压氧气呼吸器、新型的PB4正压氧气呼吸器。这此新产品为我国救护队装备更新换代奠定了基础。

3 应急救援装备与机具的研究

矿山发生重大灾害事故时，井下巷道和装备将被严重破坏，人员被困。应急救援装备和各种机具是用于打通安全通道，抢救被困人员最为有效的装备，是争取抢夺救护时间、挽救人员生命的重要手段。救灾钻机是打通安全通道的关键设备，ZDY4000S型全液压救灾钻机是在研制大型坑道钻机成功经验的基础上，并根据应急救援的特殊需要，确定了在较完整地层快速施工高精度、大直径定向救援钻孔的主要技术参数和施工工艺，满足钻进直径600mm，深度50m的抢险救援钻孔的目标要求。EBZ120QX型井下快速抢险掘进机的研制成功，可满足我国现有矿井处理冒落顶板岩石快速抢险打通救护通道掘进的需要。该型掘进机是在国内现有机型的基础上，研制出的煤矿井下快速抢险掘进机，整体性能达到国内领先水平。

4 人员探测装备的研究

DKL生命探测仪一种新型的雷达式生命探测仪，由美国高科技公司研制，它是目前世界上最先进的搜救仪器之一。DKL生命探测仪借助感应人体心脏跳动发出的30Hz以下超低频电波所产生的电场，通过对人体超低频电场的反射来搜索锁定该电磁场，已达到快速找到遇险人员位置的目的。人体心脏发出的超低频电场可以穿透钢筋混凝土墙、钢板、木版、水等介质。只要人还活着，不论其是否清醒，均可用生命探测仪在最短的时间内将人找到。该探测仪体积小，重量仅约1KG，携带方便，广泛应用于世界上40多个国家的救援、消防队伍中。另外，我国开发成功一种便携式人员定位装置，救护队携带人员定位仪，可以搜寻到佩戴矿工位置指示卡的遇险矿工。

5 总结

浅谈矿山救护中队管理篇4

关键词：班子建设,小队建设,制度建设与思想政治教育有机结合

矿山救护队是一支处理矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板等突发事故的军事化管理的专业队伍, 同时还肩负着安全生产预防性检查和非煤矿山应急救援等工作。其首要任务是有效完成抢险救灾, 达到“召之即来、速战能胜”的工作目标。近年来, 尤其是十八大以来, 党和国家更加重视应急救援工作, 加快推进高效的应急救援体系建设, 把矿山救护队伍的建设写入了新版《安全生产法》, 以法律的高度推进矿山救护队伍建设。党和国家对矿山救护队伍高度的重视既是我们发展的机遇, 又给了我们空前的压力。

《矿山救护规程》规定:“矿山救护中队由3个以上小队组成, 是独立作战的基层单位”, 由此可见, 矿山救护中队是救护大队能独立作战的基层单位, 如何打造一支政治素质过硬、工作作风优良、业务技术精湛、能打硬仗的矿山救护中队, 更好地为矿山安全生产保驾护航, 就显得尤为重要, 也是摆在我们每位救护管理人员面前的新课题。笔者总结多年在救护中队工作和管理的经验, 从对救护中队的班子建设、小队建设、救护中队制度建设与思想政治教育有机结合等方面进行中队管理, 简要阐述了救护中队的日常管理工作的开展, 用管理来促进救护中队战斗力的提升。

1 加强救护中队班子建设

俗话说:“一个好汉三个帮、一个篱笆三个桩”, 如何建立一支团结向上的中队领导班子是救护中队成功管理的第一步, 也是至关重要的一步。一般来讲矿山救护中队班子由中队长、中队支部书记、中队技术员、两名副中队长组成。怎么使班子成员间在中队管理上互相支持、互相帮助、互相维护、相互约束是摆在中队党政面前的一道问题, 也需要每名中队管理人员重视和面对。

笔者认为:一是每名班子成员要树立“互相捧台好戏连台、互相拆台立马倒台”的思想观念, 每人都互相为别人和自己创造一个良好的工作生活环境, 大家共同进步。只有班子团结才能出战斗力, 才能出人才, 也只有班子团结救护队各项工作才能更好开展, 不然“你指东、他说西”, 让下面怎么干工作;二是要对每名中队管理人员的工作职责进行分工, 落实分管工作范围, 明确责任, 从制度上杜绝互相推诿扯皮现象的发生, 减少矛盾;三是作为救护中队“一把手”的中队长, 首先要从工作生活上严格要求自己, 坚持“其身正不言自威、其身不正严而不威”的理念, 以此来感染带动每名班子成员;其次要从管理上严格要求, 对班子成员负责, 明辨是非, 该批评必须批评, 该指正必须指正。

2 加强小队建设

矿山救护中队是独立作战的基层单位, 小队则是构成矿山救护的核心单元, 是救护队的基础, 是救护队各项工作实施的落脚点, 在处理各类灾害事故及日常训练工作中, 都是以小队为单位进行的。小队的管理更能真切地反映出整个队伍的精神风貌和素质高低, 因此加强小队建设, 是救护中队工作的重中之重。

2.1 要选好、用好小队长

俗话说“群演不乱靠头雁, 羊群不乱靠头雁”, 要搞好小队建设, 小队长的作用异常重要。一个小队管理的好与坏, 纪律的严与松, 综合素质的高与低, 战斗力的强与弱, 关键取决于小队长的工作能力和管理水平。小队长是矿山救护队最基层的指挥员, 是兵头将尾, 在救护中队管理中的作用不容忽视。作为工作战斗在第一线的小队长任务重、事情多、待遇薄, 这就要求小队长不仅要业务棒、体质好、反应迅速, 还要有人品正, 敢于大胆、公平公正地管理, 有勇于吃苦奉献的精神。因此, 对小队长人选首先要求要具有高度的政治思想觉悟, 有奉献精神, 有较强的责任心、事业心和上进心, 对待工作有自己好的看法和想法;其次, 是要选贤任能, 让业务好、技术棒、体能素质过硬的队员走上小队长的管理岗位上来, “兵熊熊一个、将熊熊一窝”的告诫永远都不过时。作为最基层的管理者, 只有自己的各项素质过硬, 队员才能服气, 他才更有底气去管理别人;第三, 要让敢于大胆管理, 勇于承担责任, 思路清晰, 能公平公正处事的队员走上小队长的管理位置上来, 小队工作牵扯方方面面, 如果在管理中唯唯诺诺, 前怕狼后怕虎, 不敢大胆地管理, 不能公平公正地处理问题, 小队的管理就会是一团“乱麻”。

2.2 要多支持小队长工作

小队长如果想要组织好小队工作, 不仅要自己有水平, 中队还要给他提供施展才华的舞台, 同时中队领导还要对他多关怀、支持和帮助。作为中队管理者如何才能最大限度地支持好小队长的工作, 笔者有以下三点体会:

第一、中队管理要敢于“放权”给小队长, 给小队长任务、责任和压力, 做到责、权、利三者统一, 放手让小队长大胆地开展工作, 在管理上有施展自己能力的天地, 对小队长安排的日常工作绝不能当面否掉, 否则不但会严重打击小队长的积极性, 也会给队员落下“话题”, 如果真不合适可单独与小队长交流, 让其自己纠正。

第二、中队管理要让小队长感觉到放权不等于放纵, 中队管理人员要时常对小队工作开展情况进行督导检查, 可明察也可向队员了解, 给小队长以管理上的压力。同时要让小队长明白, 督察检查小队工作是为了更好地帮他促进小队工作的开展, 是对小队长工作的支持, 而不是在“找茬”。让小队长明白这些道理, 他就更能充分发挥自己才能, 大胆管理, 有创造性地开展好小队工作。

第三、要多关心和爱护小队长成长, 作为小队长责任重、压力大、日常管理事物多, 天天跟队员一起摸、爬、滚、打。如果中队领导不经常关心小队长, 不经常找他“谈心”, 小队长很容易被小队多数人“腐蚀”, 对管理出现不负责任的现象。因此要从政治、思想、工作和生活上多和小队长进行谈心交流, 让他时刻感觉到他没有被忽略。首先, 当小队长在工作中为难时或者和队员发生工作上的不愉快时, 中队管理者要毫不犹豫地站在小队长一边, 做好后盾, 及时给小队长出主意和鼓劲加油, 及时批评队员, 就算小队长有错也不要当面批评, 而要事后以谈心的方式进行教育。以此为小队长树立权威, 促使小队长更加大胆管理, 有信心、有决心把小队的工作抓好;其次, 中队管理者要善于发现小队的好人好事, 对小队工作多表扬, 在给小队长管理上信心的同时, 也让小队队员看清中队的“态度”。

2.3 树立小队岗位成材观念

中队管理者要为小队人员树立正确的人才导向, 用岗位成才充分调动全体小队指战员的工作积极性和主动性, 在选拔管理人才时, 要坚持提拔基层管理工作经验丰富、业务能力突出、指战员认可的一线优秀小队长。这样就为大家树立了一种无形的岗位成材导向, 小队队员和小队长开展工作的积极性和主动性就会得到无形的提高。

3 制度建设与思想政治教育的有机结合

3.1 细化制度建设, 建立可行的激励机制

规范细化管理制度建设不必太复杂, 必须保证制度的可行性和可操作性, 保证能够公平、公正、公开地严格实施是关键, 以此规范中队指战员日常参加学习训练和战备行为, 提高指战员的综合素质。笔者认为救护队的制度建设包括指战员日常行为规范制度和精细化管理两部分。所谓精细化管理就是将救护指战员的出勤、理论学习、体能训练、仪器操作、安全技术服务和事故抢险救灾等工作开展情况建立计分的“正激励”机制, 制定标准, 坚持每天按各项工作完成质量分类进行计分, 同时中队对业务技术、综合体质、设备操作制定考核办法, 并定期考核, 按考核成绩纳入精细化管理计分;所谓日常行为规范制度就是将指战员迟到、早退、脱岗、事假、欠勤、不服从管理等违反劳动纪律行为制定扣分制度, 以发生次数为单位进行扣分。最终用个人精细化得分减去违反制度扣分即为个人工作量考核得分, 纳入工资计算, 发挥经济杠杆的作用, 激发指战员积极主动地去工作、去训练、去提高。用此方法、此制度作为有效的激励机制, 促进救护队伍加强战备和综合素质提升管理长远发展的有效措施。

3.2 加强思想政治教育

思想政治教育是一项解决人思想问题的具体实践活动, 加强指战员思想政治教育的方法主要有:一是因势利导, 讲形势, 培养指战员正确的价值观;二是营造思想政治教育学习氛围;三是典型引领, 号召大家向榜样学习;四是送温暖, 多关心指战员的疾苦, 与大家多交流谈话。加强指战员思想政治教育的内容主要有:

一是经常为指战员灌输“平时多流汗, 战时少流泪”、“学习训练就是救护队的产量”等理念, 争取把战备训练变为全体指战员的自觉行为。

二是给大家树立“冬练三九、夏练三伏”的思想, 将学习训练作为一项制度去执行, 管理中坚持一个步调, 只要中队没有特殊安排就必须在固定的时间段进行固定项目的训练, 坚决杜绝管理中对制度的朝令夕改。

三是经常教育大家, 作为军事化管理单位的一员, 工作上对上级安排的任务要有“绝对服从和执行”的意识, 下级服从上级, 层级管理, 一级对一级负责。就是上级安排的工作有值得商榷之处, 也要先执行完毕, 事后可再找领导单独沟通, “坚决杜绝对安排的任务不执行、顶撞领导的现象发生”, 将此作为一条不可逾越的红线, 来教育大家, 培养其“服从和执行”的意识和思维。否则, 救护中队何谈战斗力?又如何进行管理?

四是开好班前会, 班前会绝不仅仅是点名和安排工作, 他的最大作用在于利用班前会时间, 与时俱进地结合当前形势和中队内的一些不良现象抓队员的思想政治教育。作为一名管理者要善于观察, 勤于思考, 在班前会上针对队内出现的不良现象或某个人所犯错误, 必须及时进行有针对性的思想政治教育, 可不点名地进行批评警示, 让大家思考到底是谁的问题, “对号入座”, 有则改之、无则加勉;对一些好的现象或好人好事一定要大张旗鼓地点名表扬, 为大家树立榜样的同时也能对当事人起到鼓励作用, 记住怎么表扬和赞美别人都不会过分。

3.3 将抓制度建设与思想政治教育进行有机结合

一味用制度管人只能管住人, 但管不好人, 一味抓思想教育就有难避空谈之嫌, 只有将抓制度建设与思想政治教育进行有机结合才能起到管理的效果, 处理起事情来才能更让大家信服。俗话说:制度是死得、人是活得, 就是这个道理。虽说制度面前人人平等, 制度对事不对人, 但笔者认为作为一名睿智的管理者, 也要因人而异、因事而为, 这绝不等于不讲原则。比如:

一是对各方面都很优秀、自尊心很强的队员, 偶尔有影响不广的小错误出现, 我们绝不能按制度进行扣分, 否则会严重打消其今后干工作的积极性, 而要采取私下谈心的方式, 让他知道他错在哪, 多鼓励。通过这样的方式让他感觉到领导对他的关心, 让他认识到错误, 他今后工作会更加积极努力。

二是对经常犯错误的同志, 我们也要本着关心帮助的原则, 根据错误的性质, 先说服教育, 给其改正的机会, 从轻处罚, 对屡教不改者必须按制度规定公开进行处理, 以起到警示作用。

三是对原则性、影响较广、较恶劣、大家都比较易犯的错误, 别管是谁只要触犯, 都要在进行说服教育后, 别管当事人理解与否, 都要坚持一视同仁、从重处理、加强宣传的原则进行处理, 以起到告诫警示作用让其他人不敢再犯。

四是对大家的生活要多关心、多照顾, 作为救护队管理者始终要坚信救护队就是一个小家庭, 对同志们的“私事”要多帮助、多照顾, 但一定要掌握一个度:对容易出现“前面有车后面随辙”的事情, 在讲明道理后坚持防微杜渐的原则, 要坚决按制度办;对大家伙提不出意见, 发生概率较小, 不易出现“前面有车后面随辙”的事情, 中队组织要给予最大限度地照顾和帮助, 让当事人感觉到组织的温暖, 大家就会更依靠集体、更想给集体“出力”。

4 取得的成效

4.1 立足小队岗位成材

坚持正确的用人导向, 使很多优秀指战员脱颖而出。在中队管理者正确引导和小队长的带领下, 每名队员作为小队的一分子, 从岗位做起, 爱岗敬业, 扎实工作, 主动学习救护业务知识, 积极参加体能训练, 表现出良好的精神风貌, 在小队展现自己, 进而推动小队建设质地提升, 使小队长走向更高的管理岗位, 也为队内优秀队员走向小队长的岗位提供了空间, 从而形成了良好的岗位成才机制。

4.2 全体指战员自觉遵守纪律性得到了提高

通过推行制度建设与思想政治教育进行有机结合的管理方法, 为大家树立了正确的思想政治观念, 全体指战员对待各项工作的态度都比较积极, 组织性、纪律性、安排工作的执行力都得到了明显提高, 犯错误的同志少了, 积极向上、主动要求进步的队员多了, 为今后战备管理和抢险救灾打下了坚实的思想政治基础。

4.3 全体指战员综合素质得到了提高

通过将学习训练纳入制度化管理, 采取正激励的机制进行计分, 结合加强学习训练方面思想政治教育的方法进行管理, 杜绝了小队开展工作无依据现象的同时, 又大大提高了全体指战员学习训练的积极性, 大家主动学习, 积极参加体能训练, 全体指战员综合素质得到了飞速提高, 提高了作为独立作战的基层单位救护中队的抢险救灾水平。

5 结论

(1) 从班子建设、小队建设、制度建设、指战员思想政治教育和将制度执行与思想政治教育有机结合出发, 进行救护中队的日常管理, 激发了广大指战员学业务、练技术、训体能的积极性, 提升了指战员的思想政治素质和队伍的凝聚力、向心力、执行力, 提高了救护指战员业务技术和综合体能, 在队伍中营造出了创先争优和“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

(2) 面对目前煤炭行业经济下滑的严峻形势, 救护队更应该向管理要战斗力, 大胆创新管理, 勇于发现和启用综合能力强的优秀队员走向小队长的管理岗位, 敢于放权给其以发挥的舞台, 是完善救护队管理体系的前提。加强队伍的日常思想政治教育, 积极探索思想教育方法是提升队伍综合素质的保障。积极抓精细管理和制度建设, 开展战备学习训练制度化、精细化管理, 实行各项工作的量化, 是提升救护队伍战斗力的有效途径。