期末考试复习大纲

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第一篇：期末考试复习大纲

人力资源管理课程期末考试复习大纲

1、人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用··并且能为组织所利用的体力和脑力的总和。

2、人力资源质量的最直接表现是人力资源或劳动要素的体质水平、文化水平、专业技术水平、心理素质高低、道德情操水平等。人力资源质量对数量的替代性较强，数量对质量的替代性较差。

3、人口资源>人力资源>人才资源。

4、人力资源的性质：能动性、时效性、增值性、社会性、可变性、可开发性。

5、人力资源的作用：是财富形成的关键要素;是经济发展的重要力量;是企业的首要资源。

6、人力资源的作用：是财富形成的关键要素;是经济发展的主要力量;是企业的首要资源;是保证企业目标实现的最有价值最重要的资源;是知识经济时代的第一资源;是企业生存和发展的必备资源;是各级各类组织发展的必备资源。

7、人力资源与人力成本区别：①在与社会财富和社会价值的关系上两者是不同的;②两者研究问题的角度和关注的重点是不同的;③计量形式不同。

管理的基本职能：计划、组织、领导、控制。

人力资源管理部门所从事的活动分为三大类：①战略性和变革性的活动·;②业务性的职能活动;③行政性的事务活动

7、所谓人力资源管理，及现代企业的人事管理，它是指企业通过各种政策、制度和管理实践，调动员工积极性、充分发挥员工潜力，进而促进组织目标实现的管理活动。

8、人力资源管理的功能：选、育、留、用。人力资本投资的三种形式：教育和培训、迁移、医疗保险。

9、人力资源管理的基本职能：①人力资源规划：对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，根据预测的结果制定出平衡供需的计划;

②职位分析与胜仍素质模型：一是对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定，二是确定出各职位所要求的任职资格;通过职位分析，每一职位所从事的工作及达到目标都有了明确界定，为绩效考核提供明确标准，减少主观因素，提高考核科学性。

③员工招聘：包括招募、甄选和录用;

④绩效管理：绩效管理包括制定绩效计划、进行绩效考核 、实施绩效沟通。

⑤培训与开发;

⑥薪酬管理：薪酬管理包括：确定薪酬的结构和水平;实施职位评价;制定福利和其他待遇标准;进行薪酬的测算和发放;

⑦职业生涯规划与管理:;

⑧员工关系。

9、战略性人力资源管理就是指：以组织战略为导向、根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施、以推动组织战略实现的过程

10、战略性人力资源管理的基本特征：战略性、系统性、匹配性、动态性

11、 战略性人力资源管理的主要观点：普适性观点、权变性观点、配置性观点。

12、权变性观点(波特)：企业竞争的战略有三种：总成本领先战略、差异化战略、聚焦战略与戈麦斯的观点相匹配。

13、美国人力资源管理协会认为的角色：业务合作伙伴、变革推动者、领导者、人力资源管理专家。

14、人力资资源管理人员的素质要求：专业知识 、业务知识、实践能力、思想素质。

15、人力资源管理环境是指能对人力资源管理产生影响的各种因素。 稳定性和复杂性。。。

分为：内部环境和外部环境、直接环境和间接环境、静态环境和动态环境、物理环境和

非物理环境;

16、 外部环境：政治因素、经济因素、法律因素、文化因素;内部环境：企业发展战略、

企业组织结构、企业生命周期、企业文化。

17、中高不确定环境：数量多、变化小。相似程度低

18、中低不确定环境：数量少、变化大、相似程度高

19、解决自主危机：需要企业制定详细的职位分析，清楚界定个职位和各岗位的职责和职权，完善企业的绩效管理体系，对基层进行有效监督，保证基层的行为规范化

20、解决文牍主义危机：需要人力资源管理加强对企业文化的建设，培养共同的价值观，减少规章制度的数量、对人力资源职位进行重新设计。

21、组织承诺是员工对组织的认同和信任程度。主要体现有三个方面：希望进入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰某个组织的价值观并接受组织目标。

22、职位分析的作用：为企业其他人力资源管理活动提供依据;对企业的管理具有溢出效应。职位分析的结果一般体现为职位说明书。胜任素质模型是通过职位分析得到的值为规范的重要补充·

23、职位分析为企业其他人力资源管理活动提供依据?——①职位分析为人力资源规划提供必要信息，对各个职位的工作量进行科学的判断，从而为职位的增减提供必要信息;②职位分析为人员的招聘录用提供明确标准：对各职位所需要的任职资格做了充分的分析，在招聘录用过程中减少了主观判断，提高质量;③职位分析为员工的培训开发提供依据：对工作内容和任职资格都做了明确规定，可以据此对新员工上岗前的培训，以提高员工与职位的匹配度;④职位分析为制定公平合理的薪酬政策奠定基础：按照前面所讲的公平理论，在指定薪酬是必须公平合理，而职位分析则对各个职位承担的责任、从事的好活动、资格的要求做了具体的描述，这样就可以根据各个职位在企业内部相对重要性的大小给与不同的报酬，从而确保薪酬的内部公平性;⑤职位分析害我科学的绩效管理提供帮助。

24、职位分析原则：系统分析原则、关注只为原则、以当前工作为基础原则

25、定性方法：访谈法、非定量问卷法、观察法、关键技术事件、工作日志法、工作实践发。

26、定量分析方法:职位分析问卷法、管理职位描述问卷、通用标准问卷系统、职能职位分析法、弗莱希曼职位分析系统法、职位分析计划表法。

27、职能职位分析假设这种方法假设每种工作包括三种最基本的工作职能：数据、人员、事务。

28、麦克兰提出行为事件访谈法。

29、行为事件访谈是从关键事件法和主题统觉测试这两个技术的结合演变而来的。

30、行为事件访谈，通过让被访谈者找出和描述他们工作中最成功和最不成功的三件事，然后详细的报告当时发生了什么。、

31、人力资源规划的步奏：准备阶段、预测阶段、实施阶段、评估阶段。

32、人力资源规划的三个基本要素：①企业在一定时期对人力资源的需求是什么，即企业需要多少人员。这些人员的要求和构成是什么;②企业在相应的时期内能够得到多少与需求的层次和类别相对应的人力资源供给;③在这时期内，企业人力资源供给和需求的比较结果是什么，企业应当通过什么方式来达到人力资源的供需平衡、

33、人力资源需求预测的方法：主观判断法(经验推测、团体预测)、德尔菲法(专家预测法)、趋势预测法(预测人力资源需求量)、回归预测法。

34、人力资源供给预测方法：技能清单、人员替换、人力资源水池模型、马尔科夫模型。

35、招聘包括招募录用甄选。①招募制企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程;②甄选指企业采用特定的方法对候选人进行评价，以挑选最合适人选的过程;③录用指企业作出决策，确定入选人员，进行初始设置、试用、正式录用的过程。

36、招聘活动六大目标：恰当的时间、恰当的范围、恰当的来源、恰当的信息恰当的成本、恰当的人选。

37、招聘原则：因事择人员则、能及对应原则、德才兼备原则、用人所长原则、宁缺毋滥原则

38、招聘的工作程序：确定招聘需要、制定招聘计划、招募、效果评估、录用、甄选。

39、招聘的预算：人工费用(工资、福利、差旅费、生活补助、加班费)、业务费用(通讯费、专业咨询与服务费、资料费)、其他费用(折旧费、水电费、物业管理费)。

40、在计算费用时，应仔细分析各种费用来源，避免出现遗漏和重复计算现象。

41、外部招募渠道：学校、竞争者和其他公司、失业者、老年群体、军人、自由雇佣者。外部招聘的猎头公司最贵。

42、面试的结构化程度可分为：结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试又称标准化面试，他可以避免遗漏一些重要信息，还可以对不同的应聘者进行比较，但缺乏灵活性，不利于深入了解.。非结构化面试是根据实际情况随即进行提问面试其优缺点和结构化相反。半结构化面试是前两种方法结合起来，可有效避免前两者的缺点

43、按面试的组织方式，分为：陪审团面试和集体面试;

44、按面试过程分为：一次性面试和系列面试

45、按面试氛围分为：压力面试和非压力面试。

46、评价中心是一种综合性的人员测评方法，是基于多种信息来源对个体行为进行的标准化评估。

40、评价中心技术包括：无领导小组讨论、文件筐测试、案例分析、模拟面试、演讲、搜索事实、管理游戏等，最常用的是无领导小组讨论、文件筐测试,案例分析

41、培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作需要的知识技能并改变他们的工作态度，以改善员工在将来和现有职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

42、培训与开发的原则：服务企业战略和规划的原则、目标原则、差异化原则、激励原则、

、讲究实效原则、效益原则

43、培训与开发的实施步骤：培训需求分析、培训设计、培训实施、培训转化、培训评估

44、培训需求分析的思路：①组织分析：对企业未来发展方向进行分析，对企业的整体绩效作出评价，已确定企业目前的培训重点;

②任务分析:主要对象是企业内的各个职位，要确定个职位的工作任务，个任务要达到的标准，和成功完成这写任务所必需的知识、技能、能力及其他因素。 步骤：选择有效的方法、对任务清单进行确认、对每项任务要达到的标准作出界定、确认各工作完成的KSAO，即知识、技能、能力。

③人员分析：对员工个人的绩效做出评价，找出出问题存在 并分析问题长生的原因;根据员工过的职位变动计划，将现有状况与未来职位比较，以确定培训需求;针对员工的培训需求进行分析。

45、培训评估的标准(柯克帕特里克)。指要从哪些方面进行评估，是培训评估的内容，包括：反应层、学习层、行为层、结果层。

44、所谓绩效就是指与昂你改造工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度，其中工作业绩是指工作结果，工作能力和工作态度是指工作的行为。

绩效的特点：多因性、多维性、动态性。

45、绩效管理就是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的工作活动横轴产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段与过程。

46、绩效管理系统：绩效计划、计划跟进、绩效考核(绩效评价)、绩效反馈。

绩效考核主体成员：上级、同事、下级、员工本人和客户。

协作性考核由同事进行考核，培养下属能力有下级进行考核;服务的及时性由客户进行考核。

47、绩效管理是企业所有管理者的责任，绩效管理水平的高低反应了企业管理水品的高低。

48、绩效计划内容：绩效考核目标体系建立、绩效考核周期确定、对绩效关系其他三个环节的初步规划。

49、绩效考核项目：工作业绩、工作能力、工作态度

50、平衡计分卡四个层面衡量绩效：财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面

51、行为瞄定评价法是一种行为导向的考核方法，这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的。行为导向的考核重点是工作方法和工作行为。

52、晕轮效应：一俊遮百丑

53、薪酬是指企业为认可员工的工作服务而支付给员工的各种直接和间接的经济收入。

54、宽带薪酬体系是指薪酬等级数量较少，每一等级的薪酬幅度较大的薪酬体系。

55、报酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西。

56、内在报酬指员工由本身所获得的心里满足和心理收益。

57、薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬模式、明确员工所应得到的薪酬，并进行薪酬调整和薪酬控制的过程。

55、薪酬构成各模块作用：基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬都是经济性支出，但这三个薪酬作用完全不同。①基本薪酬在吸保留人员方面效果比较明显，而在激励人员方面效果一般;②可变薪酬在吸引、保留人员方面效果比较明显，而在激励人员方面效果中等;③间接薪酬在保留人员方面效果比较显著，但是在吸引、激励人员方面效果一般。

56、①高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬模式;②高稳定性薪酬模式是一种稳定性很强的薪酬模式;③调和性薪酬模式兼具激励性和稳定性。

57、所谓宽带薪酬是指对多个薪酬等级及其薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有少数薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。、

58、职位评价的方法：排序法、归类法、要素比较法、要素计点法。

59、要素计点法是国际上广泛采用的翰威特职业评价系统，美世职位评价系统和合益职位评价系统就是要素计点法的典型。

60、薪酬曲线的建立：在薪酬调查结束后，将调查分析结果和职位评价结果结合起来，建立企业的薪酬曲线，他是各个职位的市场薪酬水平和评价点数或者序列等级之间的关系曲线。

61、可变薪酬又称激励薪酬、绩效薪酬，是指企业按员工、团队、部门挥着企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。可变薪酬的类型：个体可变薪酬和群体可变薪酬。 个体可变薪酬有计件制、工时制、绩效工资。群体可变薪酬分为：利润分享计划、收益分享计划、员工持股计划。

62、员工关系是企业中的各主体，包括企业所有者、企业管理者、企业员工和员工代言人等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务的关系。

63、员工关系管理就是企业采用各种管理手段管理行为，来调节员工与企业，员工与员工直接的关系，使之良性循环和发展，以实现组织目标的过程

64、福利是指企业以组织成员的身份为依据。福利由国家法定福利和企业自主的福利。国家法定福利包括：法定的社会保险、住房公积金、公休假日、法定休假日、带薪休假。

64、劳动关系是指国家机关、企事业单位、社会团体、个人经济组织和民办非企业单位与劳动之间依照法律签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位合理安排的工作，成为用人单位的一员，从用人单位领取劳动报酬和受保护所长生的一种法律关系。

65、劳动争议的实质是劳动双方针对权利义务所发生的分歧和意见不一致。

66、劳动争议处理程序：协商、调解、仲裁、诉讼。

67、最终生效的判决标志着这一劳动争议诉讼案件的诉讼程序终结。

68、劳动合同签订的目的：约束劳动力买卖双反的行为，在员工与企业中合理分配各种利益，其宗旨是为了提升保护企业与员工双方的利益不受非法行为的侵害。

69、劳动保护是提升劳动安全的重要手段，指企业针对员工在劳动过程中存在的许多不安全，不卫生的因素采取的各种技术措施和组织措施的总称。劳动保护步骤：排查隐患、评估风险、采取措施、监管控制

68、加班加点：及延长劳动时间，指劳动者在法定的工作时间之外继续工作。加班指劳动者在休息日和法定假日工作;加点指劳动者在符合法定标准工作收紧的工作外延长工作时间，即提前上班或推迟上班。

第二篇：锅炉及锅炉房设备期末复习大纲汇总

一、 名词解释

1. 锅炉：指利用各种燃料，将所盛的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备。

2. 过量空气系数：燃料燃烧时实际供给的空气量与理论空气量之比。 3. 燃料的发热量指单位质量的燃料在完全燃烧室所放出的热量。

4. (收到基)高位发热量：指1kg(收到基)燃料完全燃烧后所发生的热量。 5. (收到基)低位发热量：指在(收到基)高位发热量中扣除全部水蒸气的汽化潜热后的发热量。

6. 燃料的分析基准：收到基、空气干燥基、干燥基、干燥无灰基。 7. 煤的燃烧特性：发热量、挥发分、焦结性、灰熔点。

8. 锅炉的热效率：单位时间内锅炉有效利用热量占锅炉输入热量的百分比。 9. 锅炉的热平衡：是基于能量守恒和质量不灭的规律，研究在稳定工况下锅炉的输入热量和输出热量及各项损失之间的平衡关系。

10.炉排热强度：单位面积的炉排在单位时间内所燃烧的煤的发热量。 11.燃室热强度：单位体积的炉排在单位时间内所燃烧的煤的发热量。 12.蒸汽的品质：一般用单位质量中所含杂质的数量来衡量。

废热锅炉：废热锅炉也叫余热锅炉，就是利用各种装置产生的高温废气来加热水，产生蒸汽或产生热水(即蒸汽余热锅炉、热水余热锅炉)，再利用所产生的蒸汽或热水，达到余热再利用的目的。

(结构特点分)可分为管壳式和烟道式;(工作特性分)自然循环式和强制循环式。 13. 机械通风方式

负压通风(机械引风)：用引风机压头克服烟、风道阻力使炉膛内保持负压的通风方式。平衡通风：用送风机压头克服风道阻力，用引风机压头克服烟道阻力，使炉膛内保持负压的通风方式。正压通风(机械送风)：用送风机压头克服烟、风道阻力使炉膛内保持正压的通风方式。 自然通风：仅利用烟囱中热烟气和外界冷空气的密度差来克服锅炉通风流动阻力。 14.锅炉安全附件：压力表、安全阀、水位表、高低水位警报器、超温警报器、止回阀、排污阀等。

15.锅炉自然循环常见故障：上升管产生循环停滞、倒流和流水分层，下降管带汽。 16.水循环：水和汽水混合物在锅炉蒸发受热面回路中的循环流动。

17.自然循环：由于水的密度比汽水混合物大，利用这种密度差所产生的水和汽水混合物的循环流动。

18.水中杂质：悬浮物、胶体、溶解物质。

水中杂质的危害：使锅水成为某些盐类的饱和溶液，从而产生固相沉淀，粘附在锅炉受热面的内部成为水垢，是排烟温度升高，降低锅炉的出力和效率;手中的氧和二氧化碳，会对锅炉的受热面产生化学腐蚀。

水处理的主要任务：降低水中钙镁盐的含量，防止锅内结垢现象;减少水中溶解的气体，以减少对受热面的腐蚀。

水处理方法：离子交换法、锅内加药水处理、物理水处理。 19.锅炉除尘设备：机械式、湿式、过滤式、电除尘式。

20.电除尘式优点：除尘效率高;本体压力损失小;能耗低;处理烟气量大;耐高温。 缺点：耗刚量大;占地面积大;制造、安装、运行要求严格;对粉尘特性敏感;烟尘浓度高时要用前置除尘。

21.给水的碱度及含盐量越大，锅炉所需的排污量越多。

1、 额定蒸发量：蒸汽锅炉在额定压力、温度(出口蒸汽温度与进口水温度)和保证达到规定的热效率指标条件下，每小时连续最大的蒸汽产量。用符号“D”来表示，单位：t/h

2、

3、 蒸汽过热器：是将饱和蒸汽加热成为具有一定温度的过热蒸汽的装置。 水质：指水和其中杂质共同表现的综合特性。

4、

5、 往复炉排炉：利用炉排往复运动来实现给煤、除渣、拨火机械化的燃烧设备 煤粉细度：是指把一定量的煤粉放在筛孔尺寸为xμm的标准筛上进行筛分，筛子上面筛后剩余煤粉的质量占煤粉总质量的质量分数，用Rx表示

6、 德国度(ºG)：1升水中含有硬度或碱度物质的总量相当于10mg CaO时称为1ºG。1mmol/l=28.04/10=2.8ºG

7、

8、 锅炉热效率：有效利用热量占燃料带入锅炉热量的百分数

高位发热量：1kg燃料完全燃烧时放出的热量，包括燃烧产物中水蒸气凝结放出的汽化潜热。单位kJ/Kg

9、 低位发热量：1kg燃料完全燃烧时放出的热量中，扣除水蒸气凝结放出的汽化潜热后的发热量。单位kJ/Kg

10、自由水面：如果产生循环停滞的上升管直接接于锅筒的蒸汽空间，水将停留在上升管的某一部位，水面以上全是蒸汽，此现象称为“自由水面”。

11、过量空气系数：锅炉运行时，实际供给的空气量与理论供给的空气量之比

12、理论空气量：1kg接收基燃料完全燃烧，而又无过剩氧存在时所需的空气量，称为理论空气量。单位m3/kg

13、循环停滞：当在同一循环回路中，各上升管受热不均匀时，受热弱的上升管中所产生的运动压头就比较小，甚至不能维持最低的循环流速，而处于停止不动的状态，这种现象称为循环停滞。

14、额定热功率：热水锅炉在额定压力、温度(出口水温度与进口水温度)和保证达到规定的热效率指标条件下，每小时连续最大的产热量。 用符号“Q”来表示，单位：MW

15、离子交换树脂：是由胶联结构的高分子骨架(称交换剂母体)和能离解的活性基团两部分组成的不溶性高分子化合物。

16、空气预热器：是利用锅炉尾部烟气的热量加热空气的换热设备。

17、焦炭：在隔绝空气下加热时，水分蒸发、挥发分析出后残余固体物质是焦炭。包括煤中的固定碳及灰分。

18、水力除灰渣：用带有压力的水将锅炉排出的灰渣，以及湿式除尘器收集的烟灰，送至渣池的除渣系统。

19、飘尘：小于10 μm粒径的烟尘，长期飘浮在空中，称为飘尘。

20、悬浮物：是指水流动时呈悬浮状态存在，但不溶于水的颗粒物质，其颗粒直径在10-4mm以上，通过滤纸可以被分离出来。主要是砂子、粘土及动植物的腐败物质。

二、填空

1、工业锅炉常用除灰渣方式:人工除灰渣、机械除灰渣、水力除灰渣。

2、煤燃烧后的残余物称为灰渣。从炉排下渣斗落下的残余物称为渣，随烟气带出炉膛经除尘器收集下来的残余物称为灰

3、煤种水分包括：外在水分、内在水分、结晶水分

4、逆流再生就是再生时再生液的流向与水软化运行时的流向相反。

逆流再生离子交换器的操作通常有以下几个步骤：小反洗、上部排水、顶压、进再生液、置换反洗、小正洗、正洗、大反洗。

5、机械通风方式包括：平衡通风、负压通风、正压通风

6、大气污染物主要有：固态的烟尘、气态的硫化物、氮化物、碳氧化物、碳氢化合物和卤素化合物

7、工业锅炉辅助受热面包括：蒸汽过热器、省煤器、空气预热器

8、锅炉辅助设备包括：燃料供应系统、通风系统、汽水系统、除灰渣系统、烟气净化系统、热工控制系统。

9、通风作用：是将燃料燃烧所需要的空气连续不断地送入炉膛，并将燃烧生成的烟气排出炉外，以保证燃料在炉内正常燃烧。

10、电除尘的三个过程是悬浮粒子荷电、灰尘粒子捕集、清灰

11、锅炉排污方式有连续排污和定期排污

12、灰分的特性温度有三个：变形温度t1：灰锥尖端开始变圆或变弯。软化温度t2：灰锥尖弯曲到平盘或呈半球体。开始流动温度t3：灰锥开始流动。

三、简答题

1、锅炉热损失有哪些?物理意义?影响因素?

(1)排烟热损失q2：烟气离开锅炉排入大气时，烟气温度>>进入锅炉的空气温度，排烟所带走的热量损失称为排烟热损失。其影响因素：排烟温度和排烟容积

(2)气体未完全燃烧热损失q3：由于部分CO、H

2、CH4等可燃气体未燃烧就随烟气排出所造成的损失。其影响因素：炉子的结构、燃料特性、燃烧过程的组织、运行水平

(3)固体未完全燃烧热损失q4: 由于进入炉膛的燃料，有一部分没有参与燃烧或未燃尽而被排出炉外所造成的损失。其影响因素:燃料特性、燃烧方式、锅炉结构、运行工况。

(4)散热损失q5：锅炉运行时，炉墙、钢架、管道、其他附件的表面温度>周围环境温度造成的热量散失，称锅炉的散热损失。其影响因素：锅炉布置形式 (5)灰渣物理热损失q6：由于锅炉排出灰渣(一般都在600~800℃以上)造成的热损失。其影响因素：锅炉形式、燃料性质以及排渣率

2、锅炉分类

(1)按用途：动力锅炉、工业锅炉和热水锅炉(2)按锅炉出口工质压力：常压热水锅炉、低压锅炉、中压锅炉、高压锅炉、超高压锅炉、亚临界锅炉、超临界锅炉(3)按所用燃料或能源：燃煤锅炉、燃油锅炉、燃气锅炉、混合燃料锅炉、废料锅炉、余热锅炉、其他能源锅炉(4)按燃烧方式：火床(层燃)炉、室燃炉、流化床(沸腾燃烧)炉、旋风炉(5)按通风方式：自然通风锅炉、正压通风锅炉、负压通风锅炉、平衡通风锅炉(6)按炉膛烟气压力：负压燃烧锅炉、微正压燃烧锅炉、增压燃烧锅炉(7)按循环方式：自然循环、强制循环、直流锅炉(8)按锅炉结构：锅壳锅炉、水管锅炉、铸铁锅炉(9)按锅筒布置形式：纵置式、横置式

(10)按锅炉出厂形式：快装锅炉、组装锅炉、散装锅炉

3、空气预热器作用及传热方式?

作用：⑴可有效地降低排烟温度，减少排烟热损失;

⑵可提高燃烧所需空气的温度，改善燃料在炉内的着火和燃烧条件，从而降低各项不完全燃烧损失，提高锅炉热效率。

传热方式：导热式和再生式

导热式：烟气和空气具有各自的通道，热量通过传热壁面连续地由烟气传给空气

再生式：烟气和空气交替流经受热面，烟气流过时将热量传给受热面并积蓄起来，待空气流过时受热面将热量传给空气。

4、工业锅炉的技术经济指标

(1)受热面蒸发率：蒸汽锅炉每m2受热面每小时所产生的蒸汽量，用符号为D/A，单位为kg/(m2·h)。

(2)受热面热功率：热水锅炉每m2受热面每小时产生的热量，用符号为Q/A，单位为kJ/(m2·h)。

(3)锅炉热效率：有效利用热量占燃料带入锅炉热量的百分数 (4)锅炉金属耗率：锅炉每吨蒸汽所耗用的金属材料的重量，t·h/t (5)耗电率：锅炉每吨蒸汽所耗用的电量,kw·h/t 衡量锅炉总的经济性从锅炉热效率、锅炉金属耗率和锅炉耗电率三个方面综合考虑

5、流化床工作原理?：煤粒在流化床上的运动是依靠从布风板下送入风室的高压一次风形成的，当一次风气流速度增加到某一数值，煤粒开始漂浮，床层膨胀，床面高度和空隙率都明显增大，整个床内煤粒循环运动、上下翻腾燃烧。

6、热力除氧原理：利用气体溶解定律(亨利定律)：某种气体在水中的溶解度与该气体在水界面上的分压力成正比。当水温达到沸点时，此时水界面上的水蒸汽压力等于原气体混合物的总压力，即Pq= P0;此时，水面上其它气体的分压力都趋于零，它们在水中的溶解度也降为零，从而使各种气体不再溶于水，而从水中逸出。

7、省煤器的功能：省煤器是利用锅炉尾部烟气来预热锅炉给水的热交换设备。它能有效地降低锅炉排烟温度，提高锅炉热效率，节约燃料

8、煤的各种基表示方法及图表画法 C、H、O、N、S、A、M (1)接收基ar：以进入锅炉房准备燃烧的燃料为分析基准，即对炉前应用燃料取样

(2)空气干燥基ad：以在实验室条件下(20℃，相对湿度为60%)进行风干作为分析基准

(3)干燥基d：以去掉全水分的干燥燃料作为分析基准

(4)干燥无灰基daf：以除去全部水分和灰分的燃料作为分析基

准

9、平衡通风负压通风正压通风是什么，其特点和使用范围?

(1)平衡通风：在锅炉烟、风系统中装设送风机和引风机，送风机用来克服风道、空气预热器(风侧)和燃烧设备的阻力;引风机和烟囱用来克服从炉膛出口到烟囱出口的全部烟道的阻力。特点：锅炉漏风少，安全及卫生条件较好。适用范围：在供热锅炉中，大都采用平衡通风方式。

(2)负压通风：在锅炉烟、风系统中只装设引风机。引风机和烟囱除克服烟、风道阻力外，还要克服燃料层和炉排阻力。特点：整个锅炉在负压下运行，漏风量增加，会使锅炉效率降低。适用范围：小容量、烟风系统阻力不太大的锅炉。 (3)正压通风：在锅炉烟、风系统中只装设送风机。送风机需克服全部烟风道的阻力。特点：炉膛处于微正压下运行，提高了炉膛燃烧热强度，消除了炉膛、烟道漏风，减少了排烟热损失，提高了锅炉热效率;但要求炉墙、炉门及烟道严密，以防烟气外泄，污染环境，影响工作人员的安全。适用范围：燃油和燃气锅炉。

10、除尘器的种类及选择

根据捕尘的作用力及捕沉的作用机理分有机械力式除尘器、湿式除尘器、过滤式除尘器、电除尘器。(机械力式除尘器适用于除尘效率要求不高的小型燃煤工业锅炉，湿式除尘器效率高，费用适中，适用于所有燃煤锅炉，过滤式除尘器与电除尘器除尘效率极高，一般用于大型电站锅炉。)

11、煤燃烧的四个过程

(1)煤的加热与干燥:煤粒被加热，t↑，当t=100℃左右时，煤中的水分逐渐蒸发，煤被干燥。

(2)挥发分析出与焦炭的形成:煤粒被继续加热，当温度升高到一定值时，煤粒析出挥发分。

(3)挥发分着火与焦炭燃烧:随着温度的继续升高，挥发分与氧的反应速度加快。当达到一定温度时，挥发分开始着火。此时的温度称煤的着火温度。挥发着火后，在焦炭周围形成火膜，当温度继续升高后，焦炭开始着火燃烧。焦炭燃烧发热量多，燃烧速度慢是煤燃烧的关键阶段。

(4)燃尽阶段(灰渣形成阶段):焦炭燃烧后，在焦炭表面形成一层灰壳，致使空气中的氧气难以扩散到焦炭表面。后期燃烧速度更慢，称为燃尽阶段。

12、下降管带汽原因

①下降管入口阻力较大，产生较大的压降，使下降管入口处水压降低而发生汽化，造成下降管带汽。

②下降管入口离锅筒水位面太近，上方水面形成旋涡斗，将蒸汽吸入下降管。

13、往复炉排炉燃烧过程及特点: 燃烧过程：煤的燃烧过程按预热干燥、燃烧和燃尽等阶段，由前而后顺序进行。活动炉排往复运动，推煤运动时，把部分新煤推到下一层已燃着的炽热煤层上;返回时，又把部分燃着的煤带回到未燃的煤层下面，使之成为底层着火的火源。炉排往复运动的耙拨作用，可改善燃烧层的透气性，捣碎焦块，使包裹在煤外的灰衣脱落，有利于燃尽。

优点：结构简单，制造方便，金属耗量低，着火条件好。实现了加煤、除渣、拨火三项机械化操作。能燃用低质煤，具有较好的消烟效果 缺点：活动炉排片易烧坏，漏煤漏风严重。

四、分析题

1、链条炉的燃烧的区段名称及变化规律 燃烧过程的区段性，沿炉排长度方向，燃烧层被划分为四个区域

图5-18 链条炉燃烧区段与烟气成分分布图 Ⅰ-新煤预热干燥区段 Ⅱ-挥发分析出、燃烧区段 Ⅲa-焦炭燃 烧氧化层 Ⅲb-焦炭燃烧还原层 Ⅳ燃尽区段

2、离子交换器如何反洗正洗?

(1)顺流式再生钠离子交换器：反洗 再生 正洗 交换

①反洗：当离子交换器失效后，就停止软化工作。关闭其他阀门，开启阀门1和2。水由阀门1进入交换器下部，自下而上地通过树脂层，反洗后的废水经阀门2排出, 出水澄清后，关闭阀门1和2。

②再生：开启阀门3和4。盐液由阀门3经上部的分配漏斗淋下，自上而下通过树脂层，废盐水经下部阀门4排出,把残余的盐水放尽后, 关闭阀门3。 ③正洗：开启阀门5，正洗开始。冲洗水由阀门5经上部的分配漏斗淋下，自上而下冲洗树脂层，废水仍由阀门4排出。正洗结束后，关闭阀门5和4。 ④交换：开启阀门5和6(其余阀门全部关闭)，生水由阀门5进入交换器上部，由分配漏斗淋下，自上而下通过树脂层，软水由泄水装置收集，经阀门6至用户或软水箱。

原水

1-反洗进水阀 2-上部排水阀

3-进再生液阀

4-下部排水阀 5-进水阀 6-出水阀

(2)逆流再生钠离子交换器

①小反洗：在交换器失效并停止运行后，首先将反洗水从中间排水装置引入，并从交换器顶部排出，以冲去运行时积聚在压实层表面及中间排水装置以上的污物。

②排水：小反洗结束，待压实层的颗粒下降后，开启空气阀和中间排水装置排水阀，放掉中间排水装置上部的水。

③顶压：如采用压缩空气顶压时，从交换器顶部送入压缩空气，以防止乱层。 ④进再生液：在顶压情况下，将再生液从交换器下部送入，随同适量的空气从中间排水装置排出。

⑤逆流冲洗：当再生液进完后，在有顶压的情况下，将逆洗水从交换器下部送入，进行逆流冲洗;并应采用质量较好的水，不然会影响底部交换剂的再生程度。 ⑥小正洗：停止逆流冲洗和顶压，从顶部进水，由中间排水装置放水，以清洗渗入压实层中及压实层上部的再生液。

⑦正洗：用水由上而下进行正洗，直至出水符合给水标准，即可投入运行。 ⑧交换运行(制水)：正洗合格后，关闭底部排水阀，开启出水阀，向外供水。 ⑨大反洗：逆流再生交换器从再生到运行失效的过程称为一个周期，一般经过10-20个周期的运行，需要进行一次大反洗，从交换器底部进水，上部排水，以松动整个交换剂层并洗去其中的污物、杂质及破碎的交换剂颗粒。

3、煤的性质对链条炉的影响

(1)水分：当Mar过高时，煤的着火阶段延长，O1点后移，燃烧、燃尽段缩短，

lm易q4↑;当Mar过低时，煤中的细粒被吹飞或由炉排漏煤，q4, qfh4,可适当掺水，减少飞灰和漏煤损失。

(2)灰分 ：当Aar过高时，O5点后移,q4↑;当Aar过低时，灰渣层过薄，炉排易过热烧坏

(3)挥发分：当挥发分过低时，如无烟煤和贫煤，挥发分析出温度高，着火困难，即Q1k线后移。燃烧及燃尽时间缩短，无烟煤和贫煤固定碳多，q4↑ 。对挥发分高的煤，着火容易，且易完全燃烧。但当炉膛容积热负荷较高，即炉膛容积小时，q3↑。

(4)煤的粘结性：粘结性强的煤，高温下易在表面板结，影响通风，不得不加强通风，使燃烧不够稳定。燃用贫煤、无烟煤、一类弱粘结和不粘结煤时受热时易形成细屑碎末，qhz, qfh4。

(5)煤的颗粒度;①颗粒度大小不一，碎屑细末嵌填于块煤之间，水蒸汽不易散逸，着火和燃烧过程延长;②通风阻力大，细末多的地方易形成“火口”;③粒度大小过于悬殊，易引起在煤斗中的机械分离，颗粒大块跑边，细粒碎末居中，

hzq4结果是两侧穿风早以燃尽，中间却是一条“火条”，红火落入渣斗中，。

4、缺水事故原因及处理方法 (1)事故原因：忽视对水位的监视;水位表安装位置不合理;用汽量增加后未加强给水;给水自动调节器失灵，或水源突然中断停止给水;给水管路设计不合理;给水管道被污垢堵塞或破裂，给水系统的阀门损坏，排污阀泄露或忘记关闭，炉管或省煤器管破裂。

(2)处理方法：先校对各水位表所指示的水位，正确判断是否缺水。在无法确定缺水还是满水时，可开起水位表放水旋塞，若无锅水流出，表明是缺水事故，应立即采取“叫水”方法，以判断缺水的程度。若经“叫水”后能够使水位重新出现，则属于轻微缺水，可以继续上水，否则属于严重缺水，必须立即停炉，绝对不允许向锅炉进水。

5、爆炸事故原因及处理方法

(1)事故原因：主要有超压、过热、腐蚀、裂纹及先天性缺陷。 (2)处理方法(预防与杜绝)

设计方面：精心设计、合理选材，确保制造和安装质量。

运行方面：保持锅炉负荷稳定，防止安全阀失灵;定期校核压力表，定期冲洗水位表，保持水位报警器或超温报警设备灵敏可靠;保持给水和锅水质量符合标准;加强停炉保养，及时清除烟灰，保持炉内干燥;保持燃烧稳定，避免锅炉骤冷、骤热。

1.锅炉本体包括。

答：汽锅，炉子，空气预热器，省煤器，蒸汽过热器 2.蒸汽下降管运行不好产生什么危害，怎样防止。

答：下降管带汽，危害：将使下降管中工质的平均密度减小，循环运动压头降低，同时工质的平均容积流量增加、流速增加，流动阻力增大，结果使克服上升管阻力的能力减小，循环水速降低，增加了循环停滞、倒流等故障发生的可能性。

预防：大直径下降管入口加装十字挡板和格栅;提高给水欠焓，并将欠焓的给水引至下降管入口内;防止下降管受热;运行中注意汽包水位不要过低。 3.锅筒怎样防止蒸汽带水，带水原因。

答：水冷壁导汽管和集箱插入锅筒处的封板与锅筒的焊接要求满焊，封板间也要焊接严密，否则汽水混合物不经水下孔板将直接短路进入出汽管，造成严重的蒸汽带水;水下孔板间的缝隙应封严，防止汽水混合物短路;匀汽孔板间及与锅筒连接处应封死;锅炉应在正常水位处运行;锅炉运行时连续排污阀应打开，使排污量在锅炉蒸发量的5%左右，以减少锅水膨胀和防止形成泡沫;锅内配水管的小孔安装时应向下;可在出口管下方匀汽孔板上焊上一400×400×4的钢板。

在开采、运输燃料过程中，工业分析与元素分析哪些是变化的?

答：燃料中的灰分和水分会随着燃料的开采、运输和储存过程而发生变化。 灰提高对受热面有哪些影。

答：灰分提高温度下降时，炉内易结渣，使受热面传热恶化，流速提高时易造成受热面的损坏，使受热面传热效果降低，流速降低时，受热面堵灰，传热系数下降。

6.不同形态的燃料中哪些元素可燃，哪些不可燃。

答：可燃：C、H、S 不可然：O、N、灰分(A)、水分(M) 灰熔点四个温度及判断标准。

答：变形温度：测试角锥开始变圆或弯曲时的温度，软化温度：灰锥顶弯曲到平盘上或呈半球形时的温度，半球温度：灰锥变形近似成半球体，流动温度：灰锥熔融倒在平盘上，并开始流动时的温度， 实际燃烧和理论燃烧的烟气包括哪些成分。

答：理论：CO2,SO2,N2,H2O,实际：CO2,SO2,N2,H2O,CO,O2。 气体固体不完全损失燃烧包括哪些东西。

答：固体：灰渣、漏煤、烟道灰、飞灰、溢流灰、冷灰，液体：CO,H2,CH4。 排烟热损失主要影响因素。 答：排烟温度、排烟量。 链条炉中干燥煤的热量来源。

答：火焰，灼热的炉墙及灰渣的热辐射，高温烟气的对流放热和已燃燃料的接触传热。

链条炉燃烧分几个过程，分析。

答：四个过程：燃料的干燥预热阶段(约0.3m长)，挥发分析出和燃烧阶段，焦炭猛烈燃烧阶段，灰渣燃烬阶段。 煤燃烧分几个过程。

答：3个过程：着火前的热力准备阶段，挥发物和焦炭的燃烧阶段，灰渣形成阶段。

链条炉燃烧时的调节方法。

答：1) 燃料层厚度的调节：100～150mm (2) 给料速度 (3) 送风量调节：对适应负荷的变动最为灵敏，当锅炉负荷变化时，总是先调节送风量，随即调节炉排速度与之配合。

链条炉燃烧怎样送风，配分原则。

答：在链条炉排上燃料层的燃烧是沿炉排长度方向分区带进行的，因此沿炉排长度所需的空气量不同，中间多，两端少。如果炉排下部供给的风量不加以控制和分配就会出现两端风量过剩，中间风量不足的现象，将会造成炉膛温度降低，排烟热损失增大。因此，必须采用分段送风。 16.四种煤，每一种煤燃烧的炉拱是怎样的。

答：对劣质烟煤：低而长的后拱和高的前拱相结合;对难着火的无烟煤：同上，且是唯一选择;对挥发分高，热量高的烟煤和部分褐煤：采用短而较高的前拱对于难燃煤(无烟煤、贫煤、发热量低的劣质煤)：除设置前拱外，还需采用低而长的后拱。 17.机械层燃炉链条形式有哪些。

答：机械-风力抛煤机炉，链条炉排炉，往复炉排炉，振动炉排炉，下饲燃料式炉。

18.流化床炉形式有哪些。

答：鼓泡流化床、湍动流化床、快速流化床、循环流化床。

19.循环流化床气固分离器作用，分类(根据不同原因)，分类方法。

答：主要作用：将大量高温固体燃料从气流中分离出来，送回燃烧室保证燃料和脱硫剂多次循环、反复燃烧和反应。分类：外循环分离器(旋风分离器，水冷、汽冷分离器，方形分离器)内循环分离器(异型槽钢分离器，百叶窗分离器)。

20.常用电站锅炉煤粉炉二次风送入时间地点，送多送少的影响。

答：地点：单面布置时以装在前墙为好，喷嘴轴线通常向下倾斜10°—25°;对燃用无烟煤，宜装置在后拱鼻尖处;采用前、后墙两面布置时，应尽可能利用前后喷嘴布置的高度差和不同喷射方向;炉膛中的前后拱组成喉口时，应布设在喉口处。风量原则：一般控制在总风量的5%—15%之间。 21.过热器分类(高低温过热器，根据位置，辐射，对流)。

答：按传热方式区分，过热器有三种型式：(1)辐射式过热器。如前屏(全大屏)、顶棚、墙式过热器等。(2)半辐射式过热器。如后屏过热器。(3)对流过热器。如高温对流、低温对流过热器，介质流向分类有顺流、逆流、双逆流、混合流等几种过热器型式。布置方式分类：立式和卧式两种型式的过热器。 22.空气预热器分类(回转式，管壳式)。

答：空气预热器有导热式和再生式两种，导热式空气预热器又分为管式和板式两种。管式又分立式和卧式。

23.自然循环锅炉上升管主要包括水冷壁，主要会产生哪些故障。

答：自然循环的故障主要有循环停滞、倒流、汽水分层、沸腾传热恶化等。 24.水循环下降管带气，循环管停滞是什么问题。

答：水循环停滞时，由下水冷壁管中循环水速接近或等于零，因此热量传递主要靠导热，即使热负荷较低.由于热量不能及时带走，管壁仍可能超温烧坏。另外，还由于水的不断“蒸干”，水中含盐浓度增加，会引起管壁的结盐和腐蚀。当在引入汽包蒸汽空间的上升管中发生循环停滞时。上升管内将产生“自由水位”，水面以上管内为蒸汽，冷却条件恶化易超温爆管;而汽水分界处由于水位的波动，管壁在交变热应力作用下，易产生疲劳损坏。 25.什么是低位、高位发热量。

答：高位发热量是指1Kg燃料完全燃烧时放出的全部热量，包括烟气中水蒸汽已凝结成水所放出的汽化潜热。从燃料的高位发热量中扣除烟气中水蒸汽的汽化潜热时，称燃料的低位发热量。 26.固定炉排的单面引火、双面引火。

答：单面引火：自上而下燃烧，即上部引燃，着火依靠炉膛的高温辐射，烟气对流换热。双面引火：新煤在炉内不但受上方炉膛空间火焰、高温烟气和炉墙的热辐射，还受下方灼热燃烧层的烘烤加热。 27.一，二，三次回风，特点。

答：一次风是通过管道输送煤粉进炉膛的那部分空气。一般由一次风机提供，一部分经空气预热器加热，称热一次风，一部分不经加热，称冷一次风，又称调温风。它的作用除了维持一定的气粉混合物浓度以便于输送外，还要为燃料在燃烧初期提供足够的氧气。

二次风是通过燃烧器的单独通道送入炉膛的热空气，进入炉膛后才逐渐和一次风相混合。二次风为碳的燃烧提供氧气，并能加强气流的扰动，促进高温烟气的回流，促进可燃物与氧气的混合，为完全燃烧提供条件。二次风一般由送风机提供，经空气预热器加热。

制粉系统的乏气通过单独的管道与喷口，直接喷送到炉膛称为三次风。 一次风主要作用是流化、冷却布风板及风帽、调节床温;二次风的作用补充氧量、扰动、延长煤粒在炉内的停留时间;三次风是制粉系统排出的干燥风，俗称乏气，它作为输送煤粉的介质。 28.什么是循环流化床锅炉。 答：循环流化床炉是在炉膛里把颗粒燃料控制在特殊的流化状态下燃烧，细小的固体颗粒以一定速度携带出炉膛，再由气固分离器分离后在距布分板一定高度处送回炉膛，形成足够的固体物料循环，并保持比较均匀的炉膛温度的一种燃烧设备。

29.水冷壁结渣有什么危害。

答：因为水冷壁管结渣后，水冷壁管从炉膛吸收的辐射热量显著减少，水冷壁管内汽水混合物中的蒸汽含量减少，循环回路的循环压头减少，使水冷壁管内的循环流速降低，严重时发生循环停滞或出现自由水位。由于结渣是局部的，同一根水冷壁管未结渣的部位所受到的火焰辐射热量并未减少，却因循环流速降低或出现循环停滞和自由水位，得不到良好的冷却而过热，导致金属强度降低最后发生损坏。 30.炉膛结构，哪些作用。

答：

31.折焰角(只有煤粉炉有)的作用?特点。

答： 作用：(1)可以增加水平烟道的长度，以利于高压、超高压大容量锅炉受热面的布置; (2)增加了烟气流程，加强了烟气混合，使烟气沿烟道的高度分布趋于均匀;(3)可以改善烟气对屏式过热器的冲刷特性，提高传热效果。

特点：由后墙水冷壁在一定标高处，并按照一定外形向炉壁内弯曲而成。 32.循环流化床里面对燃烧起作用的布风装置包括哪些，有什么作用。

答：由风道、风室和布风板所组成。布风板则包括花板、风帽和隔热层。鼓风机通过风

道将空气送入风室，风室起着稳压和预分流的作用，把空气均匀地送入风帽，然后空气以w2 的速度从风帽小孔喷出。布风装置是流化床中气固两相流动发生和形成流态化的关键部件。

第三篇：党校结业考试复习大纲

第十七期党校结业考试复习大纲

1、“中国共产党”名称的提出者:蔡和森

社会主义道德建设的重点:社会主义思想道德建设，要以为人民服务核心、以集体主义为原则、以增强诚信意识为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。党的根本组织原则和组织制度:对党的组织原则、组织机构和组织纪律用党规党法的形式固定下来，并要求所有党的组织和党员共同遵守的，按一定程序办事的组织规程，就是党的组织制度。党的组织制度主要包括：党的根本组织原则，即民主集中制;党的代表大会制度;党的组织生活制度;党的选举制度，党内议事规则等。党的组织制度是否完善，对于健全党内政治生活，发扬党内民主：充分发挥党员的先锋模范作用，提高党的领导能力和战斗力，关系极大。十六大修改党章遵循的总的原则是:坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，把江泽民同志十六大报告中确立的重大理论观点和重大方针政策纳入党章，以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求。

党的三大历史任务:1.继续推进现代化建设

2.完成祖国统一大业

3.维护世界和平，促进共同发展

2、社会主义和谐社会的要求:一是人与人之间要和谐。尽量减少社会各个阶层(阶级)之间的贫富差距。二是人与物之间的和谐。按照自然规律、经济规律、社会规律去做事。这样中国的发展才能少一些矛盾、少一些阻力，才能可持续的发展。

科学发展观的定义:科学发展观，是中共中央总书记胡锦涛在2003年7月28日的讲话中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论，也是中国共产党的重大战略思想。在中国共产党第十七次全国代表大会上写入党章，成为中国共产党的指导思想之一。

3、预备党员的预备期：预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。

党员的权利和义务;权利：1.参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

2.在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

3.对党的工作提出建议和倡议。

4.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责的揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

5.行使表决权、选举权，有被选举权。

6.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

7.对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

8.向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

义务：1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

4.自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

8.发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时候挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

党员的党龄：从(预备期满转为正式党员之日)算起

4、党的性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

党的纪律: 政治纪律、组织纪律、群众纪律三个重要方面，此外还有：宣传纪律、保密纪律、外事纪律、人事纪律、财经纪律等都是党员应该认真遵守的纪律

党的奋斗目标和领导方式:党的最终奋斗目标，是实现共产主义的社会制度。 一个政党率领、引导人民群众和各类社会组织实现特定目标的形式、方法、途径。

5、端正入党动机：第

一、必须牢固树立共产主义的理想。

第二、要坚定共产主义必胜的信念。

第三、牢记我党全心全意为人民服务的宗旨。

党的作风:即理论和实践相结合的作风;与人民群众密切联系的作风;批评和自我批评的作风。

党的领导机关:党的全国代表大会和它产生的中央委员会。

政治协商的组织形式:中国人民政治协商会议

6、毛泽东思想的精髓：实事求是，全心全意的为人民服务。

三个代表的含义：中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

党的建设：广义上，指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。狭义上，指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下进行的领导

国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。

发展党员的方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

7、创新的含义：创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。

民族精神的核心：自强不息

中国共产党的性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

8、党的最高理想和现阶段的奋斗目标，二者的关系;

我们党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党在现阶段的奋斗目标，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，把我国建成富强、民主、文明的社会主义国家。

9、社会主义核心价值体系的基本内容：社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

10、入党的程序和要求，党员的党费和组织生活;

一、自愿提出入党申请，

二、确定入党积极分子，

三、进入考察期 ，

四、听取党内外群众意见 ，

五、确定发展对象 ，

六、政治审查 ，

七、短期培训 ，

八、确定入党介绍人 ，

九、填写入党志愿书 ，

十、支委会审查 ， 十

一、召开支部大会 ， 十

二、组织员谈话 ， 十

三、党委审批 ，十

四、支部向本人发出入党通知书，十

五、入党宣誓 ，十

六、预备期的培养考察 ，十

七、预备期满; 考察合格。 转正。

11、怎样保持保持共产党员的先进性：党员的先进性是与党的先进性要求相一致的。保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代内涵。认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，在改革开放和现代化建设中发挥先锋模范作用，是新时期保持共产党员先进性的总体要求。必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。不断进行理论创新，用先进的理论加强思想武装，是共产党人始终保持先进性，并取得革命和建设胜利的先决条件。

青年人的追求和信仰：

12、当代大学生核心价值体系：

首先，我们要牢固树立代表中国先进生产力发展要求的科学发展观。 第二，我们要牢固树立代表中国先进文化前进方向的价值观，树立与社会主义市场经济相适应的价值观念。

第三，我们要牢固树立代表中国最广大人民根本利益的正确人生观，正确处理好个人、集体和社会的关系。

第四，我们要以实际行动促进自身的全面发展。在我国，发展的落脚点是促进人的全面发展。

13、2012年上半年重要时事政治：

两会热点：社会保障收入问题

第四篇：公共关系考试复习大纲

一、公共关系的概念和含义

(定义)公共关系：公共关系是社会组织为了塑造组织形象，通过传播、沟通手段来影响公众的科学与艺术。

具体来说：公共关系概念包含下面三个方面的含义：

(1)公共关系活动的根本目的就是分众对于社会组织的总体评价，是社会组织的表现与特征在公众心目中的反映。

(2)社会组织通过传播、沟通手段影响公众

(3)公共关系既是一门科学又是一门艺术

二、组织形象的特性

(1)组织形象的差异化

(2)组织形象的有效性

(3)组织形象的主观性和客观性

(4)组织形象的多维性

(5)组织形象的稳定性和变通性

三、公共关系状态、公共关系活动、公共关系观念

在使用“公共关系”这一概念的时候，往往可以表示一些不同层次的涵义：

(一)公共关系状态：表示客观存在的关系状况和舆论状况。它既是组织公共关系活动的基础,也是组织公共关系活动的结果。[海尔]

(二)公共关系活动：表示实际的操作实务。即运用传播沟通的方法去协调组织的社会关系，影响组织的公众舆论，塑造组织的良好形象，优化组织的运作环境的一系列公共关系工作。

(三)公共关系观念：表示引导、规范组织行为的一种价值观念和行为准则。是一种影响和制约着组织的政策和行为的经营观念和管理哲学。

四、组织、公众、传播是公共关系学中三个最基本的要素：

(一)组织：公共关系活动的主体，即公共关系的承担者、实施者、行为者。公共关系是一种组织的活动，而不是个人的事务和技巧。在理论公共关系的时候需要特别强调其行为主体是组织而非个人，应该从组织和管理的层面去认识和理解公共关系。

(二)公众：是公共关系传播沟通的对象。公众关系是由组织运行过程中涉及的个人关系、群体关系、组织关系所共同构成的。公众总是与特定的公共关系主体相关。公众作为公共关系的对象、客体，并不是完全被动的。

(三)传播：公共关系的过程和方式。

“传播”，又可译作“沟通”。其涵义是人类社会中信息的传递、接收、交流和分享。即运用一定的符号，通过一定的媒介，将信息传递给对方;对方接收到信息后引起一定的反应，亦以一定的信息形式反馈回来;通过这种双向的交流，双方逐渐达到分享信息、相互了解、形成共识的目的。

五、关系、舆论、形象

(一)关系

在公共关系学中“关系”主要指组织与公众之间相处和交往的行为和状态，简单地说就是组织与公众之间的联系。它作为人类社会关系中的一种特殊形态，有两个主要特征：一是特指组织与公众之间的关系;二是特指信息交流的关系。

(二)舆论

在公共关系学中“舆论”是指社会公众对组织的政策、行为、人员或产品所形成的看法和意见的总和，是社会上大多数人对组织的看法和意见的公开表达。

(三)形象

指组织的总体特征和实际表现在社会公众中获得的认知和评价。公共关系是一种以塑造组织形象为己任的传播管理艺术。

公共关系所借用的“形象”则不局限于个别的、具体的、直观的范畴，而是有着更为深层的意义：

1.公共关系所说的“形象”其本质是信誉。

2.公共关系将建设和完善组织形象的内涵放在第一位。

3.公共关系塑造的是组织的整体形象。

4.公关形象是通过组织的传播活动去影响公众的观念和态度而形成的。

六、人际关系与人群关系

(一)人际关系(Interpersonal Relation)

“人际关系”主要指个人关系、私人关系，即个人在社会交往实践中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。

(二)人群关系(Human Relations)

“人群关系”这一概念属于管理心理学、行为科学的范畴，主要指群体内部活动和组织管理过程中人与人、人与群体的关系。

七、公关与人际关系的区别

(一)公关与人际关系存在的联系：

1 . 产生基础都包括业缘关系;

2 . 主体中公关的组织=人际关系的正式群体;

3 . 人际传播是公关手段之一;

4 . 公关是从广义的人际关系演化而成，要借助相关理论研究;

5 . 公共关系的知识与人际关系的知识相互促进，互为补充，共同发展。

(二)公共关系与人际关系的区别

1.公共关系的主体是组织;人际关系的主体是个人。

2.公关的客体是公众;人际关系的是人与人群。

3.公关要用一切手段传播;人际关系主要用人际手段。

4.公关的产生基础主要是业缘，人际关系的是血缘、地缘、业缘、趣缘。

5.人类伊始就有人际关系;公关概念和职业产生于1903年。

6.公关运作内容广，沟通信息，联络感情，转变态度，引起行为;协调利益，塑造形象，管理危机，传播公关意识，设计CIS，等等。人际关系主要为自身发展的物质交换和交友的精神需求、感情交流。

7.公共关系研究组织与公众间关系的发展规律;公关职能、精技巧、组织、人才发展的规律。人际关系研究人与人关系的发展规律。

8.公共关系历史短，普及快，专业化程度高， 有正式的行业协会、社团;人际关系历史长，普及面广，专业化程度低，无正式的行业协会、社团。

八、公共关系与人群关系的联系与区别

(一)公共关系与人群关系的联系。

1.良好的内部关系是公共关系的基础。

2.也要借助其他理论和方法来分析。因此，公共关系与人群关系有一定联系的。用人群关系的方法开展公关。

(二)公共关系与人群关系的区别。

1.公共关系不局限内部沟通。

2.公共关系还要关注远距离的公众沟通。公共关系需要兼顾内部和外部的关系、眼前和未来的关系。

九、与公共关系相关的若干实践范畴

1.交际：交际是指人与人面对面的交往，它是公共关系的传播方式之一，但不是唯一的，也不是最重要的。

2.宣传：宣传是一种单向的心理诱导、行为影响和舆论控制方式，公共关系需要利用宣传手段，但它更注重双向交流。

3.广告：广告是一种付费传播，在特定情况下，公共关系也要利用广告手段，但公关更注重运用新闻等比较客观的传播方式。

4.营销：营销是以等价交换为特征的市场推销和交易活动。以营销的角度看，公共关系也是一种促销手段，但它不直接促销产品。

5.新闻代理：新闻代理是指通过媒介进行报刊宣传，“以吸引公众注意力和建立知名度的一种公关宣传活动。早期的公共关系是从新闻代理活动中延伸出来的。

6.公共事务：公共事务主要指一个组织与政府部门、公共政策、公众利益、社区事务相关的活动。

7.论题处理：主要指公关人员对正在出现的问题以及这种问题对组织的潜在影响进行分析、预测并施加影响，帮助组织制定应变的对策和措施。

8.开发：开发是指社会福利组织运用传播手段发展会员、筹措经费的活动，这是一种特殊的公关。

十、公共关系产生的条件

(一)文化心理--由“理性”转向“人性”

尊重人性的、尊重个人感情和尊严的、人文的、开放的文化，正是公共关系得以滋生及成长的土壤。

(二)社会政治--民主政治取代专制政治

在这种民主政治的社会氛围中，政府机关、社会公共组织与其公众之间，除了服从外，还有民主协商、民主对话、民主监督。民主政治取代专制政治，必然促进公共关系的产生。

(三)经济发展--市场经济取代小农经济

在商品经济的发展过程中，市场形成了由“卖方市场”向“买方市场”的逐步转变，在市场经济的背景下，能否争取市场，争取顾客，争取公众支持成了组织生死攸关的关键。这就直接促成了公共关系的兴起。

(四)物质技术--大众传播超越个体传播

十一、公共关系的基本职责

(一)收集信息;

(二)辅助决策;

(三)传播推广;

(四)协调沟通;

(五)提供服务。

十二、公共关系的功能

(一)公共关系对组织的直接功能

1.树立组织形象。

2.协调好关系网络。

(二)公共关系对于个人和社会的间接功能

1.提高个人素质。

2.优化社会环境。

十三、公共关系发展的新特点

(一)公关理论整合化;

(二)公关实务专业化;

(三)公关手段现代化;

(四)公关教育层次化;

(五)公关地位战略化。

十四、组织内设公关机构的模式

组织内部设置公关机构有四种基本模式可以选择：

(一)部门隶属型。

(二)部门并列型。

(三)高层领导直属型。

(四)公共关系委员会。

十五、专业公关公司服务的特点

(一)较为客观公正。

(二)技术全面，专业性强。

(三)较灵活，适应性强。

(四)关系较疏远。

(五)运作成本较高。

十六、组织内设公共关系部门的特点

(一)了解内情;

(二)便于协调;

(三)效率较高;

(四)成本较低;

(五)工作受到组织内部因素的制约，难以完全做到客观公正。

十七、公众的基本涵义

从公共关系学的一般意义上说，公众即与公共关系主体利益相关并相互影响和相互作用的个人、群体或组织。“公众”这个概念涵盖了公共关系工作的所有对象，凡是公共关系传播沟通的对象都可称之为公众。公众是公共关系对象的总称。 综归上述，我们可以看出，公众至少包含以下几项基本涵义：

(1)公众是公共关系主体传播沟通的对象的总称。

(2) 公众是相对特定组织而存在的。

(3)公众是因共同的利益、问题等而联结起来并与特定组织发生联系或相互作用的个人、群体或组织的总和。

(4)公众是客观存在的。公众作为主体的作用对象与主体存在着客观的，不依主体的主观意志为转移的关系。

十八、公众的基本特征

(一) 整体性。任何组织的生存和发展都离不开一定的公众环境。公众环境与自然环境、地理环境不同，是指组织运行过程中必须面对的社会关系和社会舆论的总和。

(二)共同性。当某一群人、某一社会阶层、某些社会团体因为某种共同性而发生内在的联系时，这种共同性即相互之间的某种共同点，使一群人或一些团体和组织具有相同或类似的态度和行为，构成组织所面临的一类公众。

(三)相关性。一群人之所以成为某一组织的公众，是因为他们面临的共同点与该组织具有一定的相关性、互动性。即他们的意见、观点、态度和行为对该组织的目标和发展具有实际或潜在的影响力、制约力，甚至决定组织的成败。

(四)多样性。“公众”仅是个统称，具体的公众形式可以是个人、群体、团体或组织。日常的公共关系工作对象，包括各种各样的个人关系、群体关系、团体关系、组织关系等等。

(五)变化性。公众环境的变化，必将导致公共关系工作目标、方针、策略、手段的变化。反过来，组织自身的变化也会导致公众环境的变化，这种变化的结果又可能倒过来对组织产生影响、制约作用。因此，必须以发展的、动态的眼光来认识和把握自己的公众。

十九、公众分析的意义：

(一)为开展公共关系活动确定各类目标公众对象。

(二)为制定公共关系政策，设计公共关系目标方案和方法。

(三)为公共关系活动的组织和实施打下基础。

(四)为科学评审公共关系工作效果提供依据。

二

十、知觉的偏见

是人们在感知事物的时候，由于特殊的主观动机或外界刺激，对事物产生一种片面的或歪曲的印象。引起知觉偏见的常见原因有以下几个方面：

(一)首因效应：首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响，即所谓的“第一印象”。首因效应职场上到处可见：“新官上任三把火”、“早来晚走”、“恶人先告状”、“先发制人”、“下马威”等，都是想利用首因效应占得先机。

(二)近因效应：近因效应最近、最后的印象，往往是最强烈的，可以冲淡在此之前产生的各种因素，这就是近因效应。

(三)晕轮效应：晕轮效应又称“光环效应”、“成见效应”，指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。

(四)定型作用：社会刻板印象,是产生在社会认知中的一种心理现象。它是指对他人或群体的心理行为特征持一种固定不变、概括笼统地简单评价的现象。实际上,就是我们在社会认知的过程中,对一些人或社会现象形成的一种笼统而固定的看法。

二十一、态度的特性：

(一)态度的社会性;

(二)态度的针对性;

(三)态度的协调性;

(四)态度的稳定性;

(五)态度的两极性;

(六)态度的间接性。

二十二、影响和改变态度的因素

态度的形成与改变受如下一些主客观因素制约：

(一)社会因素;

(二)团体因素;

(三)宣传因素;

(四)个性因素;

(五)态度系统特性因素

二十三、英国《大不列颠百科全书》指出，舆论至少包括四个因素：

(一)必须有一个问题;

(二)必须有多数个人对这个问题发表意见;

(三)在这些意见中至少要有某种一致性;

(四)这种一致的意见会直接或间接地产生影响。

第五篇：2018年度换发证件考试复习大纲

第一部分

《中华人民共和国宪法》

一、判断题

1、全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。

答案：正确

2、社会主义制度是中华人民共和国的根本政治制度。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。

答案：错误

3、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。

答案：正确

4、国家行政机关、审判机关、检察机关、监察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

答案：正确

5、中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的积极性、创造性的原则。

答案：错误

6、中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数

1 民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等、团结、互助、和谐关系。

答案：正确

7、各少数民族聚居的地方实行民族自治，设立自治机关，行使自治权。

答案：错误

8、中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。

答案：正确

9、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。

答案：正确

10、一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。

答案：正确

11、中华人民共和国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。平等团结互助和谐的社会主义民族关系已经确立。

答案：正确

12、中国革命、建设、改革的成就是同全世界人民的支持分不开的

2 答案：正确

13、社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。

答案：正确

14、国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系。

答案：正确

15、国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。

答案：正确

16、中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。

答案：正确

17、中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续不得超过两届。

答案：错误

18、监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。国家监察委员主任连续任职不得超过两届。

答案：正确

19、国家监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。

答案：错误

3 20、中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。 答案：正确

21、上下级监察委员会是监督的关系。 答案：错误

22、上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。 答案：正确

23、地方各级监察委员会只对上一级监察委员会负责。 答案：错误

24、地方各级监察委员会对产生它的国家权力机关和上一级监察委员会负责。

二、单项选择题

25、宪法规定，我国行使监督宪法的实施职权的机关有()。

A、全国人民代表大会

B、全国人民代表大会常务委员会

C、全国人民代表大会及其常务委员会

D、各民主党派 答案：C

26、全国人民代表大会代表的选举由()。 A、全国人民代表大会常务委员会主持

B、全国人民代表大会会议主席团主持

C、国家主席主持

4 D、全国人民代表大会常务委员会委员长主持 答案：A

27、我国现行宪法规定，公民有劳动的()。 A、权利

B、义务

C、权利和义务

D、职责 答案：C

28、我国宪法规定，最高人民法院是国家的()。 A、最高审判机关

B、专门审判机关

C、最高司法机关

D、特别审判机关 答案：A

29、我国宪法规定，上级人民法院()下级人民法院的审判工作。

A、领导

B、监督

C、组织

D、管理 答案：B 30、宪法规定，我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的()的社会主义国家。

A、无产阶级专政

B、民主共和政体

C、多党派联合执政

D、人民民主专政 答案：D

31、我国宪法规定，国家在必要时得设立特别行政区。在特别行政区内实行的制度按照具体情况由()以法律规定。

A、全国人民代表大会

B、国务院

C、全国人民代表大会常务委员会

5 D、特别行政区立法委员会 答案：A

32、宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者()的全国人民代表大会代表提议，并由国人民代表大会以()通过。

A、三分之一，全体代表的过半数 B、三分之一以上，全体代表的过半数 C、五分之一，全体代表的三分之二的多数

D、五分之一以上，全体代表的三分之二以上的多数 答案：D

33、中华人民共和国主席根据()，派遣和召回驻外全权代表，批准和废除同外国缔结的条约和重要协定。

A、全国人民代表大会的决定

B、全国人民代表大会常务委员会的决定

C、国务院的决定

D、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会的决定

答案：B

34、我国宪法规定，上级人民检察院()下级人民检察院的工作。

A、领导

B、监督

C、组织

D、管理 答案：A

三、多项选择

6

35、我国宪法规定，公民在行使自由和权利的时候，不得损害()。

A、 国家的利益

B、 集体的利益

C、 社会的利益

D、 其他公民的合法的自由和权利

答案：ABCD

36、依照我国宪法规定,人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理()。

A、国家事务

B、经济事业

C、文化事业

D、社会事务

答案：ABCD

37、依照我国宪法规定,可以依法属于集体所有的有哪些()。

A、森林、草原

B、荒地、滩涂

C、农村和郊区的土地

D、宅基地和自留地、自留山

答案：ABCD

38、据宪法规定，下列哪些选项是正确的()。 A、国务院由总理、副总理、国务委员、秘书长组成 B、国务院常务会议由总理、副总理、国务委员、秘书长组成

C、国务院有权改变或者撤销地方各级国家行政机关的

7 不适当的决定和命令

D、国务院依法决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态

答案：BCD

39、我国现阶段的爱国统一战线是由中国共产党领导的，由各民主党派和各人民团体参加的，包括()的广泛的政治联盟。

A、全体社会主义劳动者

B、拥护社会主义的爱国者 C、拥护国家统一的爱国者

D、社会主义事业的建设者 答案：ABCD

40、宪法规定，监察委员会由()人员组成。 A、主任

B、副主任

C、委员

D、秘书长 答案：ABC

41、监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与()互相配合，互相制约。 A、审判机关

B、检察机关

C、执法部门

D、人民政府 答案：ABC

42、中华人民共和国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。()的社会主义民族关系已经确立。

8 A、平等

B、团结

C、互助

D、和谐 答案：ABCD

43、下列属于就职时应当公开进行宪法宣誓的主体有()。

A、政府任命的国家工作人员

B、监察委员会任命的国家工作人员

C、人民法院任命的国家工作人员 D、人民检察院任命的国家工作人员 答案：ABCD

第二部分

《中华人民共和国公务员法》

一、判断题

1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

答案：错误

2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇

9 的依据。

答案：正确

3、公务员职务实行选聘制和委任制。

答案：错误

4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

答案：错误

5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

答案：错误

6、公务员的培训实行登记管理。 答案：正确

7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

答案：正确

8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

答案：正确

9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

答案：正确

10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进

10 行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

答案：错误

二、单项选择

11、公务员的任用,坚持()的原则，注重工作实绩。 A、监督约束与激励保障并重

B、管理与监督并重

C、德才兼备、以德为先

D、任人唯贤、德才兼备

答案：D

12、国家根据公务员()设置公务员职务序列。 A、级别层次

B、职位类别 C、领导与非领导职务

D、职能要求 答案：B

13、公务员非领导职务层次在()以下设置。 A、厅局级

B、县处级

C、乡科级

D、省部级 答案：A

14、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的()。

A、级别

B、衔级

C、职位

D、岗位

答案：B

15、民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者()。

A、按照公务员录用规定平等对待

11 B、由民族自治地方自行规定录用办法

C、与其他考生同等条件录用

D、予以适当照顾 答案：D

16、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

A、省级公务员主管部门

B、设区的市级公务员主管部门

C、中央公务员主管部门

D、招考机关 答案：A

17、报考公务员应当具备()规定的拟任职位所要求的资格条件。

A、招考机关

B、省级以上公务员主管部门 C、市级以上公务员主管部门

D、中央公务员主管部门

答案：B

18、《中华人民共和国公务员法》自()起施行。 A、2005年1月1日

B、2005年7月1日 C、2006年1月1日

D、2006年7月1日 答案：C

19、录用公务员，必须在规定的()内，并有相应的职位空缺。

12 A、权限范围

B、职位空缺

C、录用标准

D、编制限额

答案：D 20、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该()。

A、警告或记过

B、撤职或开除

C、辞退或辞职

D、降低一个职务层次任职 答案：D

三、多项选择

21、《公务员法》所称“公务员”，是指()的工作人员。 A、依法履行公职

B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、机关中除工勤人员以外的

答案：ABC

22、招录机关根据()，提出拟录用人员名单，并予以公示。

A、考试成绩 B、考察情况 C、体检结果 D、报考人数 答案：ABC

23、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受()处分的不得晋升工资档次。

A、警告

B、记大过

C、降级

D、撤职 答案：BCD

13

24、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当()。

A、赔礼道歉

B、恢复名誉

C、消除影响

D、经济补偿

答案：ABC

25、公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。

A、公开

B、平等

C、竞争

D、择优 答案：ABCD

第三部分

《中华人民共和国行政处罚法》

一、单项选择题

1、下列各项措施中属于行政处罚的有() A 撤职

B 扣押

C 暂扣或者吊销许可证 D 开除

正确答案 C

2、郑某携带港币9万元出境，未向海关申报，海关认定郑某构成走私，对其作出没收9万元港币、并罚款1000元人民币的处罚。海关的上述处罚

A是错误的，只能实施没收9.1万元港币的处罚 B 是错误的，只能实施罚款1000元人民币的处罚 C是错误的，只能在没收与罚款中选择一种实施处罚 D是正确的，不违反《行政处罚法》所规定的一事不再

14 罚的原则

正确答案 D

3、根据《行政处罚法》的规定，行政机关不得因当事人申辩而()。

A免除处罚

B减轻处罚

C 加重处罚

D以上均正确 正确答案 C

4、行政处罚原则上根据()确定管辖权。 A C 违法行为地

B 违法行为发生地 行政行为地

D 规章制定机关所在地

正确答案 B

5、某省甲市A县公安局和乙市B县公安局对一起治安违法行为的行政处罚管辖权发生争议，应如何处理?

A 由最先作出行政处罚决定的公安局管辖 B 由最先发现治安违法行为的公安局管辖

C 由省政府确定该案的管辖 D 由省公安厅指定管辖 正确答案 D

6、下列行政处罚设定的范围，哪项表述是正确的? A 地方性法规可以设定限制人身自由的行政处罚 B 地方性法规可以设定吊销企业营业执照的行政处罚 C 法律可以设定限制人身自由的行政处罚 D 行政法规可以设定限制人身自由的行政处罚 正确答案 C

15

7、某县卫生局委托该县卫生防疫站对非法制血的单位和个人行使行政处罚权，则县卫生防疫站应当以谁的名义行使处罚权? A C 县卫生局

B 县卫生防疫站 县卫生防疫站执法队

D 县人民政府

正确答案 A

8、根据《行政处罚法》，下列哪项属于不予行政处罚的法定情形?

A 为的

C 钱某的违法行为是因行政管理人员的过错造成的 醉酒的人违反治安管理的

B 王某16岁有违法行D 精神病人崔某在患病期间有违法行为的 正确答案 D

9、农民吕某自筹资金开办了一家小型皮鞋厂，由于不具备污水处理设施，皮鞋厂污水随意外流，严重污染了附近的一条小河，对此，河两岸的群众反映强烈，纷纷要求乡政府采取措施，予以罚款或命令停产停业，对皮鞋厂的这种行为有权予以罚款的行政机关是下列哪个? A C 乡人民政府

B 县工商行政管理局 镇派出所

D 县环保局

正确答案 D

10、对于查封、扣押的物品，执法部门以下哪项措施是

16 错误的。()

A C 妥善保管

B 不得使用和毁损

不得以任何名义收取保管费用

D 私自挪为己用

正确答案 D

11、行政机关使用或者销毁扣押的财物，对当事人造成损失的，应当依法予以()。

A 赔偿

B 抚恤

C 补助

D 返还

正确答案 A

12、当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以申请()强制执行。

A C 上级行政机关

B 本级人民政府 公安机关

D 人民法院

正确答案 D

13、某行政机关在对甲某做出行政处罚时，未告知其享有的陈述、申辩的权利，则该行政处罚

A 有效

正确答案 A

14、下列行政处罚缴纳罚款的表述，正确的是() A 罚缴分离原则是指作出罚款决定的行政机关应当与不成立

B 效力待定

C 效力不受影响

D 部分收缴罚款的机构分离

B 行政处罚执行中当场收缴是原则，罚缴分离是例外

17 C 除特殊情况外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员应自行收缴罚款

D 只要是在交通不便地区作出罚款决定的，经当事人提出后即可当场收缴罚款

正确答案 A

15、当事人不能亲自参加听证时，可委托()代理。 A 一人

B 二人

C 三人

D 一至二人

正确答案 D

16、依据一般程序作出的行政处罚决定书应当在宣告后()交付当事人

A 当场

B 三日内

C 五日内

D 十日内

正确答案 A

17、在行政机关进行调查或检查时，下列哪项属于当事人应尽的义务?

A如实回答执法人员的询问

B协助调查或检查，不得阻挠

C证据登记保存期间，不得销毁或转移证据 D以上均正确

正确答案 D

18、当场处罚决定书中不必明确载明的是哪一项? A C 当事人的违法行为

B 行政处罚的依据 罚款数额、时间、地点

18 D 不服处罚决定时申请复议或提起诉讼的途径和期限 正确答案 D

19、行政处罚听证程序的适用范围有()。 A 教养

正确答案 A 20、行政机关作出()行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。

A没收违法所得 B没收非法财产 C拘留 D 责令停产停业

正确答案 D

21、当发生下列哪种情况时，行政处罚决定不能成立?()

A 行政机关作出处罚决定前，没有告诉当事人作出处吊销许可证

B 警告

C 行政拘留

D 劳动罚的事实、理由和依据

B 行政机关作出处罚决定时，因当事人放弃陈述而没有听取其陈述

C 行政机关作出处罚决定时，因当事人放弃申辩而没有听取其申辩

D 行政机关作出处罚决定时，因当事人申辩而加重了对其的处罚

正确答案 A

19

22、行政机关作出行政处罚时拒绝听取当事人的陈述和申辩的，行政处罚决定()。

A 效

正确答案 A

23、下列关于行政处罚中法律责任的表述，错误的是() A 执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财不能成立 B 不能生效

C成立但不生效 D仍然生物、收缴罚款据为己有，一律依法追究刑事责任

B 行政机关将罚款、没收的违法所得或者财物截留、私分或者变相私分的，由财政部门或者有关部门予以追缴

C 行政机关使用非法单据的，上级行政机关或者有关部门予以收缴销毁，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分

D 行政机关为牟取本单位利益，对应当依法移交司法机关追究刑事责任的不移交，以行政处罚代替刑罚，由上级行政机关或者有关部门责令纠正

正确答案 A

24、行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，对此，当事人具有下列何种权利?()①处罚拒绝权②检举权③申诉权

A ①③

B ①②

C ②③

D ①②③

20 正确答案 B

25、有下列何种情形时，由上级行政机关或者有关部门责令改正，并可以对直接主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分?()

A没有法定的行政处罚依据的 B擅自改变行政处罚种类、幅度的 C 违反法定的行政处罚程序的

D 以上均正确

正确答案 D

26、某村村民胡某生产假酒进行销售，致使多名村民喝其酒后中毒，对身体造成严重危害。受害人亲属向当地县工商局举报，县工商局前来调查处理，调查结果认为，胡某的行为已经构成犯罪。对此，县工商局应当如何处理?()

A 对胡某进行最严厉的行政处罚

B 自行进行侦察，然后移送司法机关 C 任

D 对胡某进行行政处罚，然后移送司法机关 正确答案 C

27、钱某出售劣药，使购买其劣药的李某吃后中毒住院抢救，钱某这一违法行为已经构成犯罪，对此，钱某应当()

A 责任

21 移送司法机关，由司法机关依法追究胡某的刑事责受到行政处罚 B依法承担给李某造成损害的民事C 受到刑事责任的追究

D既要受到行政处罚，又要依法承担给李某造成损害的民事责任

正确答案 C

28、关于行政处罚的监督检查制度的表述，错误的是() A 公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚，有权申诉

B 公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚，有权检举

C 行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正

D 行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，须先向上级行政机关报告后才能改正

正确答案 D

29、()应当加强对行政处罚的监督检查。 A C 上级行政机关

B 上级监察机关 县级以上人民政府

D 本级人民政府

正确答案 C 30、关于非法财物的罚没处理的表述，错误的是() A 除依法应当予以销毁的物品外，依法没收的非法财物必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理

B 罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴省级人民政府

22 C 任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分

D财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项

正确答案 B

31、当事人被处以罚款，但其确有经济困难，经本人申请和行政机关批准，可以()。

A 暂缓或者分期缴纳

B 适当减少罚款数额 C 免除罚款

D 变更行政处罚措施 正确答案 A

32、关于行政处罚强制执行的表述，错误的是() A 逾期不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以申请法院强制执行

B 逾期不履行行政处罚决定的，没有强制执行权的行政机关要申请法院强制执行

C 逾期不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关只能申请法院强制执行

D 逾期不履行行政处罚决定的，有强制执行权的行政机关也可以自行强制执行

正确答案 C

33、《行政处罚法》规定的“到期不缴纳罚款的，每日按

23 罚款数额的百分之三加处罚款”，关于“百分之三罚款”的表述，下列选项正确的是()

A 百分之三的罚款是执行罚 B 百分之三的罚款是对原处罚的加重

C 当事人若对罚款有异议的，也应先缴纳罚款和加收的罚款

D 百分之三的罚款违反一事不再罚原则 正确答案 A

34、当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取以下何种措施?()

A 申请公安机关强制执行

B 到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之五加处罚款

C 根据法律规定，将查封、扣押的财产拍卖 D 逾期缴纳罚款的，直接从当事人的账户上划拨 正确答案 C

35、除法律另有规定的外，当事人对行政处罚决定不服申请行政复议的，行政处罚()

A 停止执行

B 不停止执行 C 经复议机关批准后，停止执行 D 由行政机关决定是否继续执行 正确答案 B

24

36、当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以对当事人每日按罚款数额的()加处罚款。

A 之十

正确答案 B

37、执法人员当场收缴的罚款应当在规定期限内交至行政机关，行政机关收到罚款后亦应在规定的期限内交至()

A 院

正确答案 C

38、当场收缴罚款时，行政机关收到罚款后应当在()内交至指定的机构。

A 二日

B 五日

C 七日

D 十日 行政机关

B 国库

C 指定的银行

D 人民法百分之一

B 百分之三

C 百分之五

D 百分正确答案 A

39、在水上当场收缴的罚款，应当自抵岸之日起()内交至行政机关

A 二日

B 五日

C 七日

D 十日

正确答案 A 40、执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起()内上交

A 二日

B 五日

C 七日

D 十日

25 正确答案 A

41、执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至()

A 指定的银行

B 国库

C 行政机关 D人民法院 正确答案 C

42、下列表述中，正确的是()

A 当场收缴罚款时，无须出具作出罚款的行政机关统一制发的罚款收据

B 执法人员不出具统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款

C 当场收缴罚款的，行政机关及其执法人员可以不给予行政处罚决定书

D 行政机关及其执法人员口头作出处罚决定的，可以当场收缴罚款

正确答案 B

43、行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具()统一制发的罚款收据。

A C 作出处罚决定的行政机关

B 上级行政机关 省、自治区、直辖市财政部门

D 省、自治区、直辖市税务部门 正确答案 C

44、2002年9月15日，张某经人介绍购进一批盗版影

26 碟在某县出售，截止9月20日全部售完。2002年9月27日被他人告发，县工商机关经过调查核实，于次日作出对其处以500元罚款的处罚决定。下列表述正确的有：()

A 该处罚决定是对该违法行为的追究，应予以支持 B 该处罚决定是工商机关滥用职权的表现 C 该处罚决定是工商机关越权的表现 D 作出该处罚决定违反了法定程序 正确答案 A

45、李某因违规驾驶被交通警察房某口头作出罚款200元的处罚决定，并要求当场缴纳。李某要求出具书面处罚决定和罚款收据，房某拒绝。关于该处罚决定，下列说法不正确的是：()

A C 该处罚决定不成立

B 该处罚决定违法 该处罚决定可撤销

D 该处罚决定无效

正确答案 C

46、下列选项中，不可以当场收缴罚款的是() A 通过简易程序依法给予二十元以下罚款的

B 通过简易程序不当场收缴事后难以执行的 C 在边远、水上、交通不便地区作出的处罚决定，当事人向指定银行缴纳罚款有困难的

D 在交通不便地区作出的处罚决定，当事人向指定银行缴纳罚款有困难,要求当场缴纳的

27 正确答案 C

47、下列哪种情况发生时，执法人员作出当场处罚决定后不可当场收缴罚款的?()

A 对李某作出罚款20元的决定 B 对赵某作出罚款50元的决定

C 对孙某作出决定后不当场收缴事后难以执行的 D 对王某作出罚款10元的决定 正确答案 B

48、当场作出处罚决定时，在下列哪种情况发生时，执法人员可以当场收缴罚款?()

A 依法给予五十元以下罚款的

B 边远、水上地区 C 不当场收缴事后难以执行的

D 交通不便地区 正确答案 C

49、当场作出处罚决定的，依法给予()以下罚款时，执法人员可以当场收缴罚款。

A 二十元

B 五十元

C 一百元

D

二百元

正确答案 A 50、当事人将罚款交到银行后，银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴()。

A 税收部门

B 国库 C上一级行政机关 D 财政部门 正确答案 B

51、当事人应当自收到行政处罚决定书之日起()日内，

28 到指定的银行缴纳罚款。

A 五

B 七

C 十

D 十五

正确答案 D

52、下列有关于行政处罚执行中罚缴分离原则，表述正确的是()

A 作出罚款决定的执法人员应当与收缴罚款的执法人员分离

B 作出行政决定的行政机关一律不得自行收缴罚款 C 作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离

D 作出罚款决定的执法人员一律不得自行收缴罚款 正确答案 C

53、下列关于行政处罚执行的表述，错误的是() A行政处罚决定依法作出后，当事人有履行处罚决定的义务

B 当事人不服行政处罚决定的可以申请行政复议 C 当事人不服行政处罚决定的可以提起行政诉讼 D 当事人申请复议、诉讼的,行政处罚停止执行 正确答案 D

54、张某以营利为目的，将其住宅提供赌博并参与赌博，经人举报，公安机关对此进行调查，欲给予张某罚款3000元，并拘留15天的处罚，公安机关的下列做法错误的是()

29 A 公安机关进入张某住宅检查时，应由2名以上警察进行

B 警察要进入张某住宅检查，出示其工作证件即可 C 公安机关进入张某住宅检查，应当依照法律、法规的规定

D 如果公安局对张某作出拘留15日决定的，应当将该处罚决定报本级人民政府备案

正确答案 B

55、当事人对哪项行政处罚有异议的，依照治安管理处罚法有关规定执行?()

A C 限制人身自由

B 责令停产停业 吊销营业执照

D 暂扣许可证

正确答案 A

56、举行听证时，就调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人可以进行()。

A C 陈述和申辩

B 申辩和质证 陈述和反驳

D 质证和反驳

正确答案 B

57、下列关于行政处罚听证程序中当事人的表述，错误的是哪项?()

A 当事人要求听证的，行政机关应当组织听证 B 举行听证时，当事人有权进行申辩和质证

30 C 听证必须由当事人亲自参加

D 笔录交由当事人审核无误后签字或盖章 正确答案 C

58、下列关于行政处罚听证程序的表述，错误的是哪项? A 行政机关应当提前通知当事人举行听证的时间、地点 B 听证一律公开举行

C 听证由行政机关指定的非本案调查人员主持 D 当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避

正确答案 B

59、听证会的主持人由谁来担任? A 当事人指定的非本案调查人员 B 行政机关指定的非本案调查人员 C 行政机关指定的本案调查人员 D 当事人指定的本案调查人员 正确答案 B 60、听证一般公开举行，但下列哪种情况除外? A C 涉及国家秘密

B 涉及商业秘密 涉及个人隐私

D 以上选项均是

正确答案 D 6

1、行政机关应当在听证的()前，通知当事人举行听证的时间、地点。

31 A 三日

B 五日

C 七日

D 十日

正确答案 C 6

2、当事人要求听证的，应当在行政处罚机关告知后()内提出

A 三日

B 五日

C 七日

D 十日

正确答案 A 6

3、某市环保部门发现一家工厂违反规定排放大量工业污水，准备作出罚款5万元的行政处罚。在以下行为中，不符合行政处罚法规定的是()

A 环保部门应告知该造纸厂有举行听证的权利并送达听证告知书

B 造纸厂在收到告知书后2日内以书面形式提出听证申请，

C 行政机关决定于某月15日举行听证，并于该月11日将听证通知书送达该工厂，告知一切必要事项

D 听证由该工厂代表、调查人员、证人以及与本案处理结果有直接利害关系的第三人参加

正确答案 C 6

4、下列关于行政处罚听证程序的表述，正确的是哪项?()

A 听证程序由行政机关决定是否启动，与当事人无关 B 当事人承担行政机关举行听证的费用

32 C 听证由行政机关指定的本案调查人员主持 D 可适用于吊销个体工商户营业执照的行政处罚 正确答案 D 6

5、当事人要求听证的，行政机关()组织听证;当事人()行政机关组织听证的费用。

A C 可以，不承担

B 应当，不承担 可以，承担

D 应当，承担

正确答案 B 6

6、根据《行政处罚法》的规定，下列各项中，不属于听证范围的是()

A C 行政拘留

B 吊销营业执照 责令停产停业

D 较大数额的罚款

正确答案 A 6

7、行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，应当要告知当事人的事项是()

A 行政处罚的事实、理由和依据 B 行政处罚的种类和依据 C 行政处罚的履行方式和期限 D 行政处罚的时间、地点 正确答案 A 6

8、下列选项中的哪一项不会造成处罚决定不成立? A 行政机关作出处罚决定前，没有告诉当事人给予行政

33 处罚的事实、理由和依据

B 行政机关作出行政处罚时，没有听取当事人的陈述 C 行政机关作出行政处罚时，拒绝听取当事人的申辩 D 行政机关作出行政处罚时，因当事人申辩而减轻了对其的处罚

正确答案 D 6

9、当事人不在场时，行政机关应当在()日内依照()的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。

A C 五日,民事诉讼法

B 七日,行政诉讼法 七日,民事诉讼法

D 五日,行政诉讼法

正确答案 C 70、通过一般程序作出的行政处罚决定书与通过简易程序作出的行政处罚决定书中应载明事项相同的有()

A 当事人的姓名或名称、地址

B 不服行政处罚决定时提起行政复议或行政诉讼的途径和期限

C 执法人员的签名或盖章

D 行政处罚的依据 正确答案 D 7

1、依据一般程序作出的行政处罚决定书中必须盖有()的印章。

A C 作出决定的行政机关负责人

B 本案执法人员 作出决定的行政机关

D 上级行政机关

34 正确答案 C 7

2、依照一般程序作出的行政处罚，下列哪一项不是在行政处罚决定书中应当载明的事项?

A 当事人的姓名或名称、地址

B 作出决定的行政机关负责人的签名或盖章

C 不服行政处罚决定时申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限

D 作出行政处罚决定的行政机关名称 正确答案 B 7

3、对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，应当如何做出决定?

A 由行政机关的负责人集体讨论决定 B 由行政机关的行政首长决定 C 由办案人员集体讨论决定 D 由上一级行政机关决定 正确答案 A 7

4、行政处罚中的哪类案件的处理结果应当由行政机关负责人集体讨论决定?

A 案情复杂或者对重大违法行为给予较重的行政处罚 B 违法事实不能成立的 C 违法行为轻微的

D 违法事实难以调查清楚的

35 正确答案 A 7

5、对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，()应当集体讨论决定。

A C 办案人员

B 行政机关的负责人 上一级行政机关负责人

D 上级行政机关

正确答案 B 7

6、行政机关调查终结，其负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况作出决定。下列表述错误的是

A违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚

B 违法事实不能成立的，不得给予行政处罚 C违法行为已构成犯罪的，移送司法机关

D违法行为已构成犯罪的，应先予以行政处罚，后移送司法机关

正确答案 D 7

7、行政机关的下列哪项行为不符合法定的调查程序? A 某市工商局派出三名执法人员对超市进行调查 B 某市环保部门采取抽样取证的方法收集印刷厂排污超标的证据

C 某市安监局在进行调查前向当事人出示证件 D某市卫生行政部门执法人员自行决定对当事人的物品先行登记保存

36 正确答案 D 7

8、行政机关在收集证据时，以下行为不合法的是() A 行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法 B 在证据可能灭失时，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存

C 证据登记保存后应在5日内及时作出处理决定 D 证据在登记保存期间，当事人或有关人员不得销毁或转移证据

正确答案 C 7

9、在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经批准后，可以先行登记保存，并应当在()日内及时作出处理决定。

A 三

B 五

C 七

D 十

正确答案 C 80、行政机关在调查或检查时，当证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经()批准，可以先行登记保存。

A C 调查或检查小组组长

B 上一级行政机关负责人 行政机关负责人

D 本级人民政府负责人

正确答案 C 8

1、我国《行政处罚法》规定：“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。”这体现了行政程序中的哪一基本制度?

37 A C 调查制度

B 告知制度 表明身份制度

D 说明理由制度

正确答案 C 8

2、行政机关在进行调查或检查时应符合法定的程序与方式，下列选项表述正确的是()

A 执法人员不得少于三人

B 执法人员身着统一制服时不必出示证件 C 询问或调查无需制作笔录

D 执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 正确答案 D 8

3、行政机关在调查或者检查时，执法人员不得少于()人。

A 一

B 二

C 三

D 四

正确答案 B 8

4、行政处罚时必须进行调查，收集证据;必要时，依照法律、法规的规定，可以进行()。

A 搜查

B 检查

C 巡查

D 以上均不正确

正确答案 B 8

5、除当场作出行政处罚外，行政机关发现公民、法人或其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须()调查，收集有关证据。

A 全面、客观、公正

B 公正、公平、公开

38 C 全面、迅速、客观

D 客观、公正、迅速

正确答案 A 8

6、执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报()备案。

A C 上一级行政机关

B 本级人民政府 所属行政机关

D 上一级人民政府

正确答案 C 8

7、行政执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关()。

A 审批

B 备案

C 批准

D 审核

正确答案 B 8

8、当场处罚决定书中应当载明的有() A 行政机关的行政首长的签名或盖章 B 执法人员的签名或盖章

C不服行政处罚决定时申请行政复议或者提起行政诉讼的期限

D 当事人的户籍地 正确答案 B 8

9、当场处罚程序中，以下那一项是不正确的? A 执法人员应当向当事人出示执法身份证明 B 填写预定格式、编有号码的行政处罚确定书 C 将行政处罚决定书当场交付当事人

39 D 向所属行政机关的本级人民政府备案 正确答案 D 90、我国行政执法人员可依行政处罚简易程序进行执法活动，下列哪项体现了该程序的特点?

A可以口头作出行政处罚决定B可以当场作出处罚决定 C 可以不表明身份

D可以当场收缴罚款 正确答案 B 9

1、驾驶员吴某违章，被交警李某拦住，当场罚款100元。下列对本案分析正确的是()

A 当场罚款至少应当是由两位民警在场 B 交警李某对吴某当场罚款100元合法 C罚款100元应当当场收缴

D民警李某在征得吴某同意后，可以当场罚款100元 正确答案 B 9

2、违法事实确凿并有法定依据，行政机关不能当场处罚的有()

A 赵某违章驾驶，对其警告处罚 B 孙某超速行驶，对其罚款人民币50元 C 印刷厂超标排放，对其罚款1000元

D 食品厂销售不符合卫生标准的食品，责令其停产整顿 正确答案 D 9

3、违法事实确凿并有法定依据，行政机关可以当场处

40 罚的有()

A 甲酒后驾车，对其罚款人民币50元 B 甲故意毁坏交通标志，对其罚款100元 C 甲企业销售变质食品，对其罚款1500元 D 甲企业违反劳动安全法规，责令停产整顿 正确答案 A 9

4、根据《行政处罚法》的规定，对法人或者其他组织可以当场处以罚款的数额为()

A 1000元

B 1200元

C 1500元

D 2000元 正确答案 A 9

5、根据《行政处罚法》的规定，对公民当场处以罚款的最大数额为()

A 50元

B 60元

C 100元

D 200元

正确答案 A 9

6、1998年，甲违反海关法的规定，走私香烟入境，尚未达到犯罪标准。2001年，甲走私的违法行为被举报。对甲的行为，应如何处罚?

A 由公安机关处罚，予以罚款或者行政拘留 B 由海关处罚，给予罚款

C 由海关处罚，给予罚款，如果海关认为对甲应予行政拘留的，应移送公安机关决定

D不予处罚

41 正确答案 D 9

7、某造纸厂因污染事故被环境保护部门作出以下处理：(1)责令限期治理;(2)追究个人责任;(3)赔偿受污染单位损失10000元。上述决定中属于行政处罚的是：

A C 责令限期治理

B 追究个人责任 赔偿受污染单位损失10000元

D 以上都不是

正确答案 D 9

8、某工商局在办理完毕某企业变更法定代表人登记1年之后，发现办理登记的工作人员由于工作疏忽未认真核实有关材料，导致作出了错误的变更登记。在这种情况下，工商局应当如何处理?

A 撤销变更登记，恢复到原来的登记状态 B 吊销企业法人营业执照

C 撤销企业法人营业执照，对于由此给企业造成的损失予以赔偿

D 注销企业法人营业执照，给予企业补偿 正确答案 A 9

9、当事人有权进行陈述和申辩。当事人提出的事实、理由和证据成立的，行政机关()采纳。

A 应当

B 可以

C 不得

D 有选择性地

正确答案 A 100、根据《行政处罚法》的规定，行政机关必须充分听

42 取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行()。

A 记录

B 复核

C 采纳

D 调查

正确答案 B 10

1、某市交警以李某违章行驶为由，对李某处以罚款。此时，交警的以下做法哪一项是不合法的?

A 告知李某作出行政处罚决定的事实、理由及依据 B 听取当事人李某的陈述

C 听取当事人李某的申辩

D 因李某态度不好而加重处罚 正确答案 D 10

2、下列事项中，行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人的是哪一项?

A 作出行政处罚决定的事实和理由

B 作出行政处罚的依据

C 行政处罚的履行方式和期限

D当事人依法享有的权利 正确答案 C 10

3、行政机关在作出行政处罚决定之前，()告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

A 可以

B 不得

C 应当

D 可以有选择地

43 正确答案 C 10

4、某厂因污染事故被环境保护部门作出以下处理：(1)责令限期治理;(2)罚款5000元;(3)赔偿受污染单位损失6000元;(4)要求赔礼道歉。上述决定中属于行政处罚的是：

A C 责令限期治理

B 罚款5000元

赔偿受污染单位损失6000元

D 要求赔礼道歉

正确答案 B 10

5、某县卫生行政部门因某饭馆的卫生质量存在问题，遂以违反《公共场所卫生条例》为由，对其作出吊销卫生许可证的处罚决定。这一行为属于

A 行政处罚

B 行政强制措施 C 行政强制执行

D 行政监督检查 正确答案 A 10

6、我国《律师法》规定：“律师事务所有违反本法规定的行为情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门责令停业整顿，或吊销执业证书。”此项措施属于什么处罚?

A 财产罚

B 声誉罚

C 行为罚

D人身罚

正确答案 C 10

7、黄州市交警大队以赵某违章停车为由，依有关规定，决定暂扣赵某1个月的驾驶执照。这一行为是

A 行政强制

B 行政许可

C 行政处罚

D行政确认

44 正确答案 C 10

8、行政处罚由违法行为发生地的()人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。

A 地市级以上 B 乡镇级以上 C 县级以上 D省级以上 正确答案 C 10

9、受行政机关委托的组织实施行政处罚的法律后果由以下哪个机关承担?

A C 受委托组织

B委托行政机关 委托行政机关的上一级行政机关D行政复议机关

正确答案 B

110、钱某出售劣药，使购买其劣药的李某吃后中毒住院抢救，钱某这一违法行为尚未构成犯罪，对此，钱某应当

A受到行政处罚B依法承担给李某造成损害的民事责任 C受到刑事责任的追究

D既要受到行政处罚，又要依法承担给李某造成损害的民事责任

正确答案 D 1

11、温某在一家医院偷了一老人携带的400元钱，当他准备离开医院时，听见被偷老人在医院大门口大哭，向周围的人诉说自己用来给孙子看病的钱被人偷了。温某动了恻隐之心，将偷来的钱还给了老人。对温某的违法行为，行政机关应当

45 A 不予处罚

B 从轻处罚

C减轻处罚

D 给予处罚 正确答案 A 1

12、李某自1996年4月起开始聚众赌博，至1998年1月停止。1998年5月公安机关根据举报发现了李某的违法行为。下列哪一种说法是正确的?

A 对李某违法行为应当不予处罚 B 公安机关应对李某予以处罚

C 李某系主动停止违法行为，可以从轻处罚 D 对李某的违法行为不再处罚 正确答案 B 1

13、某县技术监督局委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权，技术推广站应当以谁的名义行使处罚权?

A C 县技术监督局

B 农业技术推广站 农业技术推广站执法队

D 县人民政府

正确答案 A 1

14、我国《律师法》规定：“律师事务所有违反本法规定的行为情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门责令停业整顿，或吊销执业证书。”此项措施属于什么行为?

A 行政处罚

B行政强制 C刑事处罚

D行政命令 正确答案 A

46 1

15、部委规章可以创设行政处罚的范围是下列哪个选项?

A C 警告与罚金

B 警告与一定数额的罚款 警告、罚款与没收财产

D 限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚 正确答案 B 1

16、经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章可以设定一定数量罚款的行政处罚。罚款的数额由哪一机关规定?

A 省、自治区、直辖市人民政府

B 省、自治区、直辖市人民政府所属的厅、局 C 省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会 D 省、自治区、直辖市人民代表大会 正确答案 C 1

17、地方政府规章可以设定以下哪种行政处罚 A限制人身自由的人身罚

B暂扣或者吊销许可证 C警告

D没收违法所得 正确答案 C 1

18、某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚。该法规不得创设的行政处罚措施是

A C 罚款

B 没收违法所得 责令停产

D 吊销企业营业执照

47 正确答案 D 1

19、下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述哪个是正确的?

A 一个违法行为不能进行多种行政处罚

B 两个行政机关分别依据不同的法律规范给予当事人两个罚款的处罚

C 对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款

D 一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规范作出不同种类的处罚

正确答案 C 120、公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求，是行政处罚法基本原则中的哪个内容?

A C 权利保障原则

B 公开原则

行政处罚法定原则

D 处罚与教育相结合原则

正确答案 A 1

21、黄州市交警大队以赵某违章停车为由，依有关规定，决定暂扣赵某1个月的驾驶执照。这一行为属于下列哪个选项?

A C 行政强制执行

B 行政监督检查 行政处罚

D 行政强制措施

48 正确答案 C 1

22、下列事项中，行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人的是哪一项?

A作出行政处罚决定的事实和理由 B作出行政处罚的依据

C作出行政处罚决定的日期 D当事人依法享有的权利 正确答案 C 1

23、限制人身自由的行政处罚权只能由()行使。 A人民法院 B公安机关 C国务院

D全国人大常委会 正确答案 B 1

24、行政处罚的功能在于： A 预防

B 惩罚与教育

C 杜绝

D 警示

正确答案 B

1

25、下列有关行政处罚设定权，叙述错误的是哪一项? A 法律可以设定各种行政处罚

B 国务院可以设定除限制人身自由以外的行政处罚 C 武汉市人民代表大会可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚

D 司法部可以设定除限制人身自由，吊销企业营业执照以外的行政处罚

正确答案 D 1

26、下列各项措施中属于行政处罚的有()

49 A 撤职

B 扣押

C 责令停产停业

D 开除

正确答案 C 1

27、规章以外的其他规范性文件，在设定行政处罚上() A 对较轻微的处罚有设定权 B 经法律、法规的授权后有设定权

C 经国务院授权后有设定权

D 没有设定权 正确答案 D 1

28、某部委规章，规定对某种行政违法行为，除处罚单位以外，还要给予直接责任人罚款的行政处罚，但设定这一违法行为的行政法规并没有规定要对直接责任人给予行政处罚。部委规章的这一规定是否违法?

A 违法。因为规章无权规定行政处罚 B 违法。因为规章无权规定罚款的行政处罚

C 违法。因为本规章超出了行政法规规定的行政处罚范围

D 不违法 正确答案 C 1

29、某政府规章中明确规定，将罚款权“委托”给某一组织。根据这一规定，行使行政处罚权的组织

A 应以自己的名义实施行政处罚 B 不能以自己的名义实施行政处罚 C 可以自由地行使罚款权

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