国家电网企业文化问答

关键词： 问答 年度 信息化 企业

国家电网企业文化问答（精选6篇）

篇1：国家电网企业文化问答

国家电网企业文化

统一价值理念

就是要坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

公司使命

奉献清洁能源 建设和谐社会

“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨

服务党和国家工作大局

服务电力客户

服务发电企业

服务经济社会发展

“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

服务电力客户：公司作为经营范围遍及全国26个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。

服务发电企业：公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

服务经济社会发展：公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，服务清洁能源开发，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。

公司愿景

建设世界一流电网 建设国际一流企业

“两个一流”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

企业精神

努力超越 追求卓越

“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。

核心价值观

诚信 责任 创新 奉献

“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。

每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。

公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。

“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

企业对国家、员工对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任，这也是奉献；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象。

企业理念

以人为本 忠诚企业 奉献社会

“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。

“以人为本”，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。

公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展；公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。

“忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。

公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。

“奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。

公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。

统一发展战略

就是要在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的一致性和协同性，保证战略的贯彻落实。

战略目标

建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。

（1）电网坚强

是指电网规划科学、结构合理、安全可靠、绿色低碳、灵活高效，建成坚强智能电网，大范围配置能源资源能力强，防灾抗灾和应急保障能力强，信息化、自动化、互动化水平国际领先。

（2）资产优良

是指资产结构合理、布局优化，金融、产业和海外资产健康快速增长；资产质量好，盈利和偿债能力强；无形资产价值高。

（3）服务优质

是指保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，提供规范高效的能源综合服务；服务理念先进，服务体系完备；品牌形象好，利益相关方综合满意度高，服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位。

（4）业绩优秀

是指安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，创新成果突出，产业带动能力强，国际化水平高，企业经济、社会和环境综合价值高，社会贡献大。

（5）现代公司

是指集团管控科学，治理结构完善，业务流程顺畅，管理集约高效；队伍素质高，企业文化优；自主创新能力、企业软实力和全球资源配置能力强，建成以电网业务为核心、相关产业协同发展的现代化大型能源企业集团。

战略途径

转变电网发展方式 转变公司发展方式

（1）转变公司发展方式

是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。

（2）转变电网发展方式

是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。

战略保障

党的建设 企业文化建设 队伍建设

其中：党的建设是“三个建设”的首要任务，各级领导班子建设是“三个建设”的重中之重，建设统一的企业文化是“三个建设”的重要基础，提高全员素质是“三个建设”的根本着力点。

只有不断加强公司党的建设，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局；只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发展提供强劲动力，实现基业长青；只有不断加强队伍建设，才能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展。

工作思路

抓发展 抓管理 抓队伍 创一流

发展是公司的第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，是建设“一强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路。

（1）抓发展

是指以科学发展观为指导，以加快公司发展为目标，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。

（2）抓管理

是指依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。

（3）抓队伍

是指坚持以人为本，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，实现员工与公司共同成长。

（4）创一流

是指以国际国内先进水平为导向，以同业对标为手段，以内质外形建设为载体，促进公司创新发展，建设世界一流电网，建设国际一流企业。

工作方针

集团化运作 集约化发展 精益化管理 标准化建设

（1）集团化运作

核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心的作用，推进机构扁平化，优化业务流程，科学配置资源，实行统一管理，建设“一个国家电网”。

（2）集约化发展

核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。

（3）精益化管理

核心就是坚持又好又快，好字当先，质量第一，精益求精，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。

（4）标准化建设

核心就是建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。

统一企业标准

就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有标准可依、有章可循。

管理标准

是指对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。

“管理事项”主要指在企业管理活动中，所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。

技术标准

是指对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。

企业技术标准的形式可以是标准、规范、规程、导则、操作卡、作业指导书等。

工作标准

是指对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。

“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。

统一行为规范

就是要全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。

国家电网公司员工守则

《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。

（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。

公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献，适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。

公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。

基本礼仪规范

公司崇尚文明，讲究礼仪，公司员工应自觉学习基本礼仪常识，提高文明素质，在日常生活和工作中，注意一言一行，树立公司良好形象。

仪容仪表——整洁清爽，端庄大方；

着装服饰——规范得体，便于工作;

言谈举止——自然优雅，充满自信;

接待交往——主动热情，把握分寸；

接打电话——简明扼要，温和有礼;

乘坐车辆——尊长优先，注意礼让。

国家电网公司供电服务“十项承诺”

《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。

1.城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。

2.提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。

3.供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施，提前7天送达停电通知书，费用结清后24小时内恢复供电。

4.严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策，及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。

5.供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

6.装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户5个工作日内送电。

7.受理客户计费电能表校验申请后，5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后，7个工作日内核实并答复。

8.当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。

9.供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。

10.受理客户投诉后，1个工作日内联系客户，7个工作日内答复处理意见。

国家电网公司员工服务“十个不准”

《国家电网公司员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。

1.不准违规停电、无故拖延送电。

2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。

3.不准为客户指定设计、施工、供货单位。

4.不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。

5.不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。

6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。

7.不准工作时间饮酒及酒后上岗。

8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。

9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。

10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。

国家电网公司调度交易服务“十项措施”

《国家电网公司调度交易服务“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。

1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。

2.按规定、按时向政府有关部门报送调度交易信息；按规定、按时向发电企业和社会公众披露调度交易信息。

3.规范服务行为，公开服务流程，健全服务机制，进一步推进调度交易优质服务窗口建设。

4.严格执行政府有关部门制定的发电量调控目标，合理安排发电量进度，公平调用发电机组辅助服务。

5.健全完善问询答复制度，对发电企业提出的问询能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，应当自接到问询之日起6个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应告知发电企业，延长答复的期限最长不超过12个工作日。

6.充分尊重市场主体意愿，严格遵守政策规则，公开透明组织各类电力交易，按时准确完成电量结算。

7.认真贯彻执行国家法律法规，严格落实小火电关停计划，做好清洁能源优先消纳工作，提高调度交易精益化水平，促进电力系统节能减排。

8.健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户沟通协调机制，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。

9.认真执行国家有关规定和调度规程，优化新机并网服务流程，为发电企业提供高效优质的新机并网及转商运服务。

10.严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》和《国家电网公司电力交易机构服务准则》，聘请“三公”调度交易监督员,省级及以上调度交易设立投诉电话，公布投诉电子邮箱。

统一公司品牌

就是要加强公司品牌建设，塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。

国家电网公司标识

1.标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。

2.标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。

3.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。

4.标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青。

品牌建设“三个统一”的原则

1.统一品牌战略

是指在统一公司品牌形象的基础上，以塑造国家电网“公司品牌”为重点，统一品牌内涵、统一品牌核心要素，完善品牌整体框架，统一实施品牌发展规划。

2.统一品牌传播

是指加强公司品牌传播的整体组织和实施，突出“公司品牌”整体概念，整合公司力量，促进公司各单位分散传播向公司总部集中策划、分级实施转变，统一公司价值观输出，提升品牌传播效果。

3.统一品牌管理

是指理顺公司品牌管理体制，实现公司总部对品牌策划、传播、维护、运营等全过程监控和管理，整体部署、上下联动，实现品牌建设关键资源、关键环节、关键活动的统一运作和管理。

篇2：国家电网企业文化问答

电力与能源战略参考

国家电网公司

1、（），总书记在联合国发展峰会上发表重要讲话，倡议构建全球能源互联网。

A.2015 年 9 月 26 日

B.2015 年 11 月 13 日

C.2016 年 3 月 29 日

D.2016 年 3 月 31 日

标准答案: A

2、当前，全球能源互联网构想的推进还面临不少现实问题，例如，短期内，（）发电综

合成本仍然高于化石能源。

A.水能、太阳能

B.水能、核能

C.风能、太阳能

D.风能、水能

标准答案: C

3、《关于推进“互联网+”智慧能源发展的指导意见》中提到构建以多能融合、（）、双

向通信和智能调控为特征，各类用能终端灵活融入的微平衡系统。

A.友好互助

B.开放共享 C.高效管理

D.友好并网

标准答案: B

4、《关于推进“互联网+”智慧能源发展的指导意见》里提到，为推进综合能源网络基础设

施建设要求，建设以（）为基础，与热力管网、天然气管网、交通网络等多种类型网络

互联互通，多种能源形态协同转化、集中式与分布式能源协调运行的综合能源网络。

A.特高压电网

B.清洁能源

C.配电网

D.智能电网

标准答案: D

5、落实《国务院关于中西部地区承接产业转移的指导意见》，支持（）地区实施高耗能

产业布局优化工程，提高能源就地消纳比例。支持（）地区加快高耗能产业转移，实施 1

清洁能源提速工程，降低对远距离能源输送的依赖。

A.西部，东中部

B.西部，东部

C.西部，中部

D.南部，东部

标准答案: A

国家电网公司

6、根据《关于推进“互联网+”智慧能源发展的指导意见》，2016-2018 年为能源互联网（）

阶段。

A.培育产业

B.探索技术

C.扶持企业

D.试点示范

标准答案: D

7、新一轮电力体制改革的改革路径：（）、重点突破、分步实施、有序推进、试点先行。

A.整体规划

B.科学监管

C.节能减排

D.整体设计

标准答案: D

8、（）标志着全球能源互联网进入全面发展的新阶段。

A.2016 全球能源互联网大会的召开

B.《全球能源互联网》英文版的发布

C.全球能源互联网发展合作组织的成立

D.全球能源互联网发展合作宣言的发表

标准答案: C

9、国家电网公司坚持“你用电、我用心”，以（）为导向，构建全天候高效服务网络。

A.国家政策 B.企业利润

C.优质服务

D.客户需求 2

标准答案: D

国家电网公司

10、进入 21 世纪以来，以（）为核心的新一轮能源变革在全球兴起，大规模开发利用

清洁能源，成为世界各国保障能源供应、保护生态环境、应对气候变化的共同选择。

A.新能源

B.新技术

C.智能电网

D.特高压

标准答案: A

11、由于（）缺乏统一规划、特高压电网建设滞后，近年来，一些地区弃水弃风弃光问

题日益突出。

A.不同区域电网建设

B.不同区域电源建设

C.不同类型电源建设

D.电网与电源

标准答案: D

12、我国将从供需两端发力，重点推进（）改革，主动适应和引领经济发展新常态。

A.供给侧结构性

B.电源侧结构性

C.供给侧可靠性

D.电源侧可靠性

标准答案: A

13、国家电网公司自主创新的发展目标包括 2030 年实现（）和谐统一，支撑构建全球

能源互联网。

A.电网与资源环境

B.电力与资源环境

C.电网与交易环境

D.电力与交易环境

标准答案: A

14、（）是亚洲理论装机容量最大的水电基地。

A.长江 3

B.黄河

C.恒河

D.印度河

标准答案: A

15、电力是清洁、高效的（）。

A.一次能源

B.二次能源

C.三次能源

D.可再生能源

标准答案: B

16、目前，通常所说的混合动力汽车的混合动力是指（）。

A.氢能和电能

B.氢能和燃油

C.电能和燃油

D.液化天然气和电能

标准答案: C

17、引起潮汐的原因是（）。

A.地球的自转

B.地球的公转

C.地球对月球的吸引力

D.太阳月球对地球的吸引力

标准答案: D

18、地热的发电原理和（）发电是一样的。

A.火力

B.水力

C.光伏

D.风力

标准答案: A

19、新能源最大的来源来自于（）。

A.地球 4

国家电网公司

B.太阳

C.行星运动

D.月球

标准答案: B

20、全球能源互联网主要从（）方面提出了战略目标。

A.电力联网

B.清洁替代

C.电能替代

D.其他选项均正确

标准答案: D

国家电网公司

21、中国国家电网公司和有关机构在进行的中国-俄罗斯-欧洲电网互联项目可行性研究中，规划建设以中国（）为起点。

A.西部 B.中部

C.东部

D.其他选项均不正确

标准答案: A

22、国际（）是推动全球能源互联网的重要保障。

A.贸易

B.合作

C.竞争

D.冲突

标准答案: B

23、截至 2015 年底，中国风电累计装机容量达到 1.29 亿千瓦，居世界第（）位。

A.一

B.二

C.三

D.四

标准答案: A

24、全球能源发展经历了从薪柴时代到煤炭时代，再到（）、电气时代的演变过程。5

A.油气时代

B.蒸汽时代

C.燃气时代

D.石油时代

标准答案: A

国家电网公司

25、中国的技术可开发水电资源主要集中在（）、雅鲁藏布江和黄河等流域。

A.长江

B.金沙江

C.汾河

D.汉江

标准答案: A

26、根据联合国政府间气候变化专门委员会第四次评估报告，全球温度上升 1.5-2.5 摄氏度，（）的物种可能面临灭绝。

A.5%-10%

B.10%-20%

C.20%-30%

D.30%-40%

标准答案: C

27、随着资源枯竭、环境污染、气候变暖等问题逐渐凸显，（）是能源转型的必然规律。

A.清洁替代

B.电能替代

C.以电代煤 D.以电代油

标准答案: A

28、从中国的情况来看，约（）的煤炭资源和（）以上的清洁能源都集中在西部和

北部地区，而作为用电负荷中心的东中部地区能源资源稀缺。

A.60%，70%

B.70%，80%

C.80%，70%

D.70%，60%% 6

标准答案: C

国家电网公司

29、当清洁能源发电技术自身成本（）传统化石能源发电成本时，就意味着清洁能源可

以实现平价上网，具有了市场竞争力。

A.远大于

B.相当于

C.远小于

D.不确定

标准答案: B

30、《全球能源互联网发展报告》梳理和分析了技术装备的发展现状、需求和趋势，探讨了

开放合作的领域和机制，首次提出（）。

A.全球能源互联网发展指数

B.全球能源互联网发展

C.全球能源互联网技术

D.全球能源互联网分类

标准答案: A 31、2013 年，国家发展改革委出台了《关于发挥价格杠杆作用促进光伏产业健康发展的通

知》，根据各地太阳能资源条件和建设成本，将全国分为（）类太阳能资源区，并确立

了相应的标杆上网电价。

A.2

B.3

C.4

D.5

标准答案: B 32、2009 年，国家发展改革委发布了《关于完善风力发电上网电价政策的通知》，将全国分

为（）类风能资源区，分别制定了不同的标杆上网电价。

A.三

B.四

C.五

D.六

标准答案: B 7

国家电网公司

33、对于交通工具来说，燃油转换为动力效率约为 20%，电能转换为动力效率约为 80%，石

油转换为电能效率为 50%，可以看出电动汽车的能源利用效率约为燃油汽车的（）倍。

A.2

B.3

C.4

D.5

标准答案: A

34、（）是目前利用效率最高的终端能源形式。

A.水能

B.太阳能

C.风能

D.电能

标准答案: D

35、保障充足的（）是实现能源回归一般商品属性、构建公平开放的能源市场的重要基

础和前提。

A.能源储备

B.能源供应

C.能源输出

D.能源消耗

标准答案: B

36、能源开发从（）的规律性，决定了以清洁能源为主导的能源生产趋势。

A.高碳向低碳

B.低效向高效

C.局部平衡向大范围互联

D.单一到多元化

标准答案: A

37、能源配置从局部平衡向大范围互联发展的规律性，决定了以（）为平台的能源输送

趋势。

A.互联网

B.管网 8

C.铁路网

D.电网

标准答案: D

国家电网公司

38、分布式开发因地取能、分散灵活、靠近负荷中心，是能源供应的（）。

A.重要基础

B.重要补充

C.核心内容

D.战略重点

标准答案: B

39、中国政府为了强化能源节约，遏制不合理的能源需求，加大了对以（）为主能源消

费结构的调整力度。

A.清洁能源

B.石油

C.天然气

D.煤

标准答案: D

40、以电为中心、全球配置的清洁能源发展格局逐步形成，全球电力流规模和（）将大

幅提升。

A.生产效率

B.生产规模

C.输送效率

D.输送距离

标准答案: D

41、终端能源需求结构中，电力逐步取代化石能源，（）水平提高成为终端能源结构变

化的主要趋势。

A.自动化

B.智能化

C.电气化

D.节能化

标准答案: C 9

42、以（）的能源开发利用模式，带来了日益凸显的生态环境破坏。

A.传统能源为主

B.化石能源为主

C.清洁能源为主

D.可再生能源为主

标准答案: B

国家电网公司

43、我国煤炭资源赋存条件和煤质相对较差，适宜露天开采的煤炭资源量只占（）左右。

A.5%

B.6%

C.7%

D.8%

标准答案: B

44、中国水电资源技术可开发量约 5.7 亿千瓦，主要集中在（）地区。

A.东南

B.西南

C.西北

D.东北

标准答案: B

45、根据国家电网公司的“全球能源互联网”发展目标，在“两个替代”较快发展背景下，到 2050 年，（）将占据终端能源需求的“半壁江山”。

A.煤炭

B.石油

C.天然气

D.电力

标准答案: D

46、（）以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展，涵盖电源接入、输电、变电、配电、用电和调度各个环节。

A.跨洲大电网

B.全球能源互联网

C.洲内互联电网 10

D.坚强智能电网

标准答案: D

国家电网公司

47、根据国家电网公司的“全球能源互联网”发展构想，“一极一道”清洁能源基地向负荷

中心的输电通道包括：（）基地向亚洲、欧洲、北美洲送电，（）基地向欧洲、南亚

送电，澳大利亚太阳能发电基地向东南亚送电。

A.北极地区太阳能发电；北非、中东风电

B.北极地区风电；北非、中东太阳能发电

C.北极地区风电；北非、中东风电

D.北非、中东太阳能发电；北极地区风电

标准答案: B

48、根据国家电网公司的“全球能源互联网”发展构想，全球能源互联网发展的第一阶段是

从现在到（）年。

A.2010

B.2020

C.2030

D.2040

标准答案: B

49、全球能源互联网第三阶段是从（）年到（）年。

A.2020～2040

B.2030～2050

C.2031～2040

D.2031～2050

标准答案: D

50、中国国家电网公司对中亚与欧洲联网，已开展多年研究，现有（）即可满足建设陆

上输电通道的需求。

A.特高压直流输电技术

B.特高压交流输电技术

C.特高压交直流输电技术

D.超高压交直流输电技术

标准答案: A 11

国家电网公司51、2008 年，欧洲提出了“欧洲超级电网”概念，设想构建泛欧洲大电网，实现（）

电源在全欧洲消纳。

A.北部风电

B.南部太阳能

C.欧洲水电

D.其他选项均正确

标准答案: D

52、适应大规模清洁能源发电，通过大容量（）输电送出，需要依托坚强的（）电

网，形成坚强的电网格局。

A.交流；直流

B.直流；交流

C.直流；直流

D.交流；交流

标准答案: B

53、根据国家电网公司的“全球能源互联网”发展构想，未来全球能源互联网发展可以划分

为（）、（）和（）三个发展阶段。

A.洲内互联、跨洲互联、全球互联 B.国内互联、洲内互联、全球互联

C.国内互联、洲际互联、全球互联

D.国内互联、洲内互联、洲际互联

标准答案: D

54、根据国家电网公司的“全球能源互联网”发展构想，“一极一道”的北极通道送出的电

能来源主要为（）。

A.太阳能

B.潮汐能

C.风能

D.水能

标准答案: C

55、根据国家电网公司的“全球能源互联网”发展构想，“一极一道”的赤道地区通道送出 的电能来源主要为（）。12

A.太阳能

B.潮汐能

C.风能

D.水能

标准答案: A

国家电网公司

56、考虑到各个国家经济社会发展水平的不同，不同国家在电能替代方面有不同侧重。对于

发展中国家如中国，电能替代的重点在于（）。

A.加快电气化进程

B.电能代替其他低效的、污染较大的终端用能

C.推广智能用电技术

D.通过标准、政策和精细化的监控管理

标准答案: B

57、电网输电损耗与线路（）成（）比。

A.电流、正

B.电流平方、正

C.电流、反

D.电流平方、反

标准答案: B

58、应用输电线路状态检修、全寿命周期管理和智能防灾技术，能实现输电运行管理的（）。

A.集中化

B.专业化

C.智能化

D.精益化

标准答案: D

59、在输送同样功率的情况下，（）是实现电力远距离、大容量、低损耗输送的有效途

径。

A.提高电网电压，减小线路电流 B.提高电力系统频率

C.提高电力系统功率因数

D.减小电力系统阻抗 13

标准答案: A

国家电网公司

60、截至目前，电流源换相直流输电技术的发展主要经历了汞弧阀换流、（）两个阶段。

A.电力二极管换流

B.晶闸管换流

C.MOSFET 换流

D.电力三极管换流

标准答案: B

61、数据采集与监控系统的简称是（）。

A.SCADA

B.GIS

C.MDS

D.PMS

标准答案: A

62、用户侧的智能电能表具有用电信息实时（）、上传和下发功能。

A.采集 B.存储

C.处理

D.汇总

标准答案: A

63、越来越多迹象表明工业化带来的（）正在破坏地球生态平衡，可能导致整个生态系

统进入灾难性的不稳定状态。

A.技术革新

B.政治制度

C.温室气体排放

D.污染问题

标准答案: C

64、现代能源工业是（）产业，技术创新对能源升级发展具有决定性、根本性的作用。

A.技术密集型

B.劳动密集型

C.人员密集型 14

D.创新型

标准答案: A

国家电网公司

65、为满足经济社会发展的能源需求，应进一步加强气候工程研究，提高风光预测的（）。

A.准确性

B.波动性

C.不确定性

D.规律性

标准答案: A

66、智能电网以（）为中心，通过不断融合新的网络，注入新的服务、业务和应用，形

成社会资源综合优化利用的价值网络。

A.电力生产者

B.电能输送

C.用户

D.信息通信技术

标准答案: C

67、（）是地球上最丰富的能源资源，将成为未来潜力最大、增长最快的能源。

A.太阳能

B.风能

C.核能

D.生物质能

标准答案: A

68、（）是全球能源互联网的基本形态。

A.网架坚强

B.广泛互联 C.高度智能

D.开放互动

标准答案: B

69、全球能源互联网发展需要（）的全球能源治理机制提供保障。

A.分部合作

B.全面合作 15

C.分部协调

D.全面协调

标准答案: B

国家电网公司

70、依托全球能源互联网，取得清洁能源规模化（）和（）效益，能够有效降低电

力供应成本。

A.开采、补给

B.开采、外送

C.开发、补给

D.开发、外送

标准答案: D

71、以下选项中（）不属于“一特四大”战略内容。

A.大煤电

B.大核电

C.大风电

D.大型可再生能源基地

标准答案: C

72、在全球范围看，以下选项中（）不是全球能源互联网总体布局的重要连接部分。

A.北极地区风电

B.赤道地区太阳能发电

C.各州大型可再生能源基地

D.中东地区煤电

标准答案: D

73、超级电容器的（）特点限制了其用于电网大规模储能。

A.功率密度低

B.充放电时间长

C.工作温度范围窄

D.储能容量低

标准答案: D

74、（）柔性直流输电工程，是世界上第一个采用真双极接线、电压和容量双双达到国

际之最的柔性直流输电工程。16

A.上海南汇

B.河北张北

C.福建厦门

D.浙江舟山

标准答案: C

75、（）本质是就近开发、并网、消纳的小容量发电机组。

A.太阳能发电

B.分布式发电

C.光热发电

D.光伏发电

标准答案: B

国家电网公司

76、进一步研究超远距离、超大容量输电技术，（）将成为全球能源互联网的骨干网架。

A.微电网

B.超导输电

C.海底电缆

D.特高压电网

标准答案: D

77、（）是目前最常用、最经济的超导材料冷却介质。

A.液氮

B.液汞

C.液氧 D.液氢

标准答案: A

78、（）已有 140 多年的历史，技术成熟、价格低廉、安全性高，是最成熟的电池储能

技术。

A.铅酸电池

B.钠硫电池

C.液流电池

D.金属空气电池

标准答案: A 17

国家电网公司

79、（）具有传输速度快、传输损耗小、信号质量和安全性高等优势，是信息骨干网的

支柱技术。

A.光纤通信技术

B.移动通信技术

C.卫星通信技术

D.量子通信技术

标准答案: A

80、（）从物理原理上确保通信的绝对安全，解决了其他通信技术无法解决的问题，是

一种全新的通信方式，已成为各国通信技术领域的研究重点。

A.光纤通信技术

B.移动通信技术

C.卫星通信技术

D.量子通信技术

标准答案: D

81、分布式电源是指位于（），就近接入（）等级电网的发电设施或能量综合梯级

利用的多联供设施。

A.用户侧；高电压

B.用户侧；低电压

C.供给侧；低电压

D.供给侧；高电压

标准答案: B

82、可再生能源发电与传统能源发电相比，具有很大的（）。

A.波动性和确定性

B.波动性和不确定性

C.稳定性和不确定性

D.稳定性和确定性

标准答案: B

83、风、光等可再生能源的能量密度（）传统能源。

A.高于

B.等于 18

C.低于

D.不确定

标准答案: C

84、（）正在成为电网跨海互联和连接海上可再生能源发电的主要方式。

A.直流海底电缆

B.交流海底电缆

C.交直流海底电缆

D.交直流绝缘电缆

标准答案: A

国家电网公司

85、随着直流输电和联网技术的创新突破，有望形成（），成为构建全球能源互联网骨

干网架的关键技术之一。

A.超高压直流电网技术

B.超高压交流电网技术

C.特高压直流电网技术

D.特高压交流电网技术

标准答案: C

86、随着（）和（）的发展与融合，未来可以实现分布式电源即插即用、与用电需

求侧灵活互动、与大电网协调运行，成为各国泛在智能电网的重要组成部分。

A.微电网、大电网

B.微电网、分布式发电

C.大电网、分布式电网

D.大电网、直流电网

标准答案: B

87、大电网具有（）等结构特征。

A.电源类型多元

B.设备类型多样

C.地域覆盖广泛

D.其他选项均正确

标准答案: D

88、在电力发展初期，主要是控制（），保证频率和电压稳定，调度控制中心往往设置 19

在发电厂内。

A.发电机出力

B.电动机出力

C.排放量

D.负荷

标准答案: A

89、多端直流能够实现（）电源供电和（）落点受电。

A.单、单

B.单、多

C.多、多

D.多、单

标准答案: C

国家电网公司

90、压缩空气储能是利用电力系统（）负荷时的剩余电量，带动空气压缩机，将空气压

入大容量储气室，将电能转化成可存储的压缩空气势能。

A.低谷

B.高峰

C.平峰

D.平谷

标准答案: A

91、利用（）在预测方面的优势，应用于超实时的电力系统仿真，提高分析决策的智能

化水平。

A.图像识别

B.物联网

C.大数据技术

D.云存储技术

标准答案: C

92、全球能源互联网交易体系建立后，跨国和洲际的电力市场资源的时空（）显现出来。

A.交流

B.转换

C.互补 20

D.互异

标准答案: C

93、第一次能源革命，（）的发明推动主导能源从薪柴向煤炭转变。

A.蒸汽机

B.发电机

C.水轮机

D.风机

标准答案: A

94、在能源发展进程中，历次能源革命都依赖（）的重大突破。

A.发电技术

B.配电技术

C.变电技术

D.能源技术

标准答案: D

95、（）与能源电力技术融合推动了电网智能化发展。

A.管理创新

B.信息通信

C.产品研发

D.基础设施建设 标准答案: B

国家电网公司

96、（）集合了有线通信和无线通信的最新技术，实现了移动体之间的信息传输。

A.卫星通信技术

B.传感器技术

C.移动通信技术

D.图像识别技术

标准答案: C

97、（）是将网络中大量的存储设备集合起来，共同对外提供数据存储和业务访问功能。

A.物联网技术

B.泛在互联网

C.云存储技术 21

D.云计算技术

标准答案: C

98、全球能源互联网的发展框架可以概括为（）。

国家电网公司

A.一个总体布局、两个基本原则、三个发展阶段、四个重要特征、五个主要功能

B.一个总体布局、两个重要特征、三个发展阶段、四个基本原则、五个主要功能 C.一个总体布局、两个基本原则、三个重要特征、四个发展阶段、五个主要功能

D.一个总体布局、两个基本原则、三个发展阶段、四个主要功能、五个重要特征

标准答案: A

99、跨国跨洲互联网构筑了全球能源互联网的基本构架，具备了全球大范围（）的基础。

A.建设智能电网

B.开发清洁能源

C.优化配置清洁能源

D.能源互联

标准答案: C

100、国家电网公司研制了世界上最大单相容量的（），单体容量达到 320 兆乏，解决了

高压、大容量条件下并联电抗器的漏磁和温升控制、噪声及振动控制等技术难题。

A.气体绝缘金属封闭开关设备

B.特高压交流并联电抗器

C.特高压交流变压器

D.特高压交流串联电抗器

标准答案: B

101、特高压直流输电关键技术在（）方面，通过试验研究获得了输电线路长空气间隙

放电特性、真型电极空气间隙放电特性及其海拔修正系数等。

A.过电压与绝缘配合

B.外绝缘配置

C.电磁环境与噪声控制

D.直流系统设计 标准答案: B

102、国家电网公司在新能源发电功率预测方面，开展了用于风电、光伏发电出力预测的数

值天气预报技术研究和系统开发，建成了（）。22

A.国家电网天气预报站

B.国家电网光伏电站

C.国家电网仿真中心

D.国家电网数值天气预报运行中心

标准答案: D

国家电网公司

103、通过张北（）示范工程的建设，掌握系统联合运行特点、储能系统配置优化方法，推进了大型储能电站在线监控平台的建设，提高了储能系统与间歇式电源的协调运行。

A.风电储输

B.风光储输

C.风电储运

D.风光储运

标准答案: B

104、国家能源太阳能发电研发（实验）中心位于（）。

A.北京海淀区

B.西藏拉萨

C.江苏南京

D.河北霸州

标准答案: C

105、国家电网公司规划到 2020 年，核心智能变电站覆盖率达到（）%左右。

A.50

B.40

C.30

D.25

标准答案: A

106、通过在（）地区建设国家风光储输示范工程，掌握了多种清洁能源发电和储能联

合运行的技术。

A.张北

B.浙北

C.华北

D.湖北 23

标准答案: A

国家电网公司

107、作为疆电外送的重要电力输送通道，（）线路的状态监测状态系统，由多个输电铁 塔前端监测装置和输电线路后台监测中心组成，使用无线移动通信网络进行数据和图像传输，查看图像、接收报警信息。

A.向家坝-上海

B.锦屏-苏南

C.哈密南-郑州

D.溪洛渡-浙西

标准答案: C

108、国家电网公司规划到 2020 年，全面建成（）高速公路快充网络，覆盖 135 个城市，续航里程达 1.9 万千米。

A.四纵四横

B.一纵两横

C.两纵一横

D.三纵三横

标准答案: A

109、（）更加关注电力网络基础架构的升级更新，在 Grid2030 计划中提出了全国联网的设想。

A.美国

B.印度

C.俄罗斯

D.巴西

标准答案: A

110、（）是储能发展较早的国家，目前拥有全球近半的储能示范项目，并且出现了若干 实现商业应用的储能项目。

A.欧盟

B.日本

C.美国

D.德国

标准答案: C 24

国家电网公司

111、全球能源互联网具有交互和协同性，与数字化和智能化制造业高度融合，将发挥越来

越大的作用，推动（）生产的兴起，而这某种意义上正是全球能源互联网在更高发展阶

段的延续。

A.分布式

B.串联式

C.系统式

D.智能式

标准答案: A 112、21 世纪，是人类社会由工业文明向（）文明过渡的世纪。

A.生态

B.经济

C.政治

D.文化

标准答案: A

113、通过在特高压电抗器中性点装设小电抗元件，可有效抑制潜供电流，提高线路（）

重合成功率，有力保障系统供电可靠性。

A.三相

B.两相

C.单相

D.其他选项均不正确

标准答案: C

114、在电气与电子工程师学会，中国牵头制定了 3 项特高压交流技术标准，分别是绝缘配

合、现场试验和（）。

A.有功电压

B.无功电压

C.有功功率

D.无功功率

标准答案: B

115、近年来，中国建设了一批特高压交流和直流输电工程，全面验证了特高压输电的安全

性、经济性和（）。25

A.环境友好性

B.资源节约

C.高效利用 D.国际先进

标准答案: A

国家电网公司

116、调度自动化实现了 220 千伏以上电网实时信息共享、三级协调运行控制和纵深安全防

护，实现了调度业务的（），提升了驾驭大电网能力。

A.横向集成、纵向贯通

B.横向贯通、纵向集成

C.横向集成、横向贯通

D.纵向集成、纵向贯通

标准答案: A

117、为了全面展示和验证智能电网技术，评估智能电网的综合效益，国家电网公司建成了

一批智能电网综合示范工程。载止 2014 年底，国家电网公司建成了上海世博园、中新天津

生态城、扬州开发区、（）、浙江绍兴新区、河南郑州新区等 9 个智能电网综合示范工程。

A.山东济南新区

B.江西共青城

C.河南商丘

D.广东佛山

标准答案: B

118、美国在科罗拉多州的（）建成全美第一个智能电网城市。

A.丹佛

B.林肯

C.华盛顿

D.波尔得

标准答案: D

119、（）技术让能源互联网覆盖世界每一个角落，能源供给不再有盲区和空白。

A.特高压和分布式电网

B.特高压和智能电网

C.各级电压和分布式电网 26

D.各级电压和分布式电网

标准答案: B

国家电网公司

120、全球能源互联网重构（），推动能源转型，带动经济发展方式转变，全方位推进经

济又好又快发展。

A.电网体系

B.世界能源体系

C.经济体系

D.世界网络体系

标准答案: B

121、（）是人与人、人与社会、人与自然的协调发展战略，功在当代，利在千秋。

A.可持续发展 B.生态文明价值观

C.节能减排

D.全球能源互联网

标准答案: A

122、河北省张家口大型风电并网系统研发（实验）中心可以解决新生产风电机组产品的型

式认证和（）问题。

A.质量水平

B.电气测试

C.机组特性

D.入网检测

标准答案: D

123、国家电网公司在青海、新疆、宁夏建设了太阳能发电（），对清洁能源发电的运行、控制、消纳起到了重要作用。

A.功率预测系统

B.能量预测系统

C.调度预测系统

D.联合运行控制系统

标准答案: A

124、未来，依托全球能源互联网，大电网将突破清洁能源富集地区当地（）有限的制 27

约，将消纳范围扩大至全球。

A.发电能力

B.电网结构

C.消纳能力

D.运行水平

标准答案: C

国家电网公司

125、在人类历史上前两次工业革命中，蒸汽机、内燃机、（）等技术创新发挥了引领作

用。

A.电动机

B.发电机

C.汽轮机

D.风机

标准答案: A

126、锦屏-苏南 800 千伏特高压直流输电工程，输电距离首次突破（）。

A.1500 千米

B.2000 千米

C.2500 千米

D.3000 千米

标准答案: B

127、下列技术中，（）不属于特高压交流输电在外绝缘配合方面的关键技术。

A.有效控制潜供电流

B.深度抑制操作过电压水平

C.采用复合绝缘子和套管

D.模拟高海拔绝缘特性

标准答案: A

128、（）工程是世界第一条商业运行的同塔双回路特高压输电工程。

A.哈密南—郑州 800 千伏特高压直流

B.晋东南—南阳—荆门 1000 千伏特高压交流

C.浙北—福州 1000 千伏特高压交流

D.淮南—浙北—上海 1000 千伏特高压交流 28

标准答案: D

国家电网公司

129、根据我国能源状况和负荷分布特点，（）定位于主网架建设和跨大区送电，（）

定位于大型能源基地的远距离、大容量外送。

A.特高压直流、特高压交流

B.特高压交流、特高压直流

C.超高压直流、超高压交流

D.超高压交流、超高压直流

标准答案: B 130、电能存储方式多种多样，以下属于化学储能的是（）。

A.压缩空气储能

B.铅酸电池

C.超导储能

D.抽水蓄能

标准答案: B

131、国际能源市场中（）对我国能源市场影响最大。

A.煤炭市场

B.电力市场

C.油气市场

D.新能源市场

标准答案: C

132、中巴经济走廊起点在新疆喀什，终点在巴基斯坦（），全长 3000 公里。

A.卡西姆港

B.瓜达尔港

C.卡拉奇港

D.奥尔马拉港

标准答案: B

133、（）地处青藏高原东南部，天然落差 3830 米，蕴藏水能资源丰富，开发前景较好。

A.雅鲁藏布江

B.金沙江

C.雅砻江 29

D.澜沧江

标准答案: C

国家电网公司

134、（）是西藏最大的河流，也是世界上海拔最高的河流，预计 2030 年前后进入集中

开发阶段。

A.雅鲁藏布江

B.金沙江

C.大渡河

D.澜沧江

标准答案: A

135、目前页岩气开采技术居世界第一位的是（）。

A.美国

B.阿根廷

C.阿尔及利亚

D.中国

标准答案: A

136、下列国家中，（）最早以法律形式确立了智能电网在国家战略中的地位，并将智能

电网作为能源战略的核心内容之一。

A.美国 B.日本

C.德国

D.中国

标准答案: A

137、下列能源形式不属于新能源的是（）。

A.水能

B.风能

C.海洋能

D.地热能

标准答案: A 138、2009 年 11 月，我国正式向国际社会做出到 2020 年实现单位 GDP 二氧化碳排放比 2005

年下降（）的承诺。30

A.30%～35%

B.35～40%

C.40～45%

D.45～50%

标准答案: C

国家电网公司

139、在直流输电系统接入交流系统的方式中，对交流输电网架结构坚强程度有较高要求的

是（）。

A.单回直流联网输电方式

B.单回直流孤岛输电方式

C.交直流并联输电方式

D.多直流送出方式

标准答案: C

140、在直流输电系统接入交流系统的方式中，需深入研究多个直流系统之间的故障相互影

响和协调控制问题的是（）。

A.单回直流联网输电方式

B.单回直流孤岛输电方式

C.交直流并联输电方式

D.多直流送出方式

标准答案: D

141、双极对称运行方式是指双极直流系统在运行中两个极的直流电压和直流电流均相等的

运行方式，此时两级的输送功率（）。

A.相等

B.正极大

C.负极大

D.无法比较

标准答案: A

142、直流输电系统中，最典型的暂时过电压发生在换流站（）上，直接影响交流母线

MOA，并通过换流变压器传至阀侧，影响阀 MOA。

A.交/直流母线

B.变压器 31

C.直流母线

D.交流母线

标准答案: D

143、雷电直击于导线或电气设备时产生的过电压称为（）。

A.反击雷电过电压

B.绕击雷电过电压

C.感应雷电过电压

D.直击雷电过电压

标准答案: D

144、（）代表绝缘子的泄漏电阻和电晕损失，也会影响功率损耗。

A.电阻

B.电导

C.电感

D.电容

标准答案: B

国家电网公司 145、6 个区域电网除西北电网主网架为（）kV 以外，东北、华北、华中、华东、南方

电网主网架电压等级均为 500kV。

A.600

B.660

C.750

D.1000

标准答案: C

146、直流系统在运行中发生故障，其保护装置动作后的停运称为（）。

A.计划停运

B.故障紧急停运

C.保护停运

D.检修停运

标准答案: B

147、换流器运行时在（）会产生谐波，晶闸管换流器运行中要（）大量的无功。

A.交流侧和直流侧；发出 32

B.交流侧；吸收

C.交流侧和直流侧；吸收

篇3：国家电网企业文化问答

一、财务集约化是集体企业面向市场的必然选择

电网集体企业在主业帮扶下, 经过三年过渡期将原有分散的多经企业整合成集团企业, 虽然在资金报表实现了集中, 但是财务管理大多处于所属公司属地化办公, 造成财务资源浪费和市场响应缓慢, 应该尽快将财务分散管理转变为财务集中集约化管理, 整合优化集团人、财、物生产资源, 发挥集团规模效应实现经营效益最大化。将企业生产经营活动纳入全面预算管控、经营项目监测、资本集中调配、绩效考核激励、经营风险监控等精细化管理, 有效挖掘各生产要素增值潜力, 快速提升集团目标决策和经营战略的竞争实力。

财务集团化不等同于集约化, 集团化实现了以总公司为基础、产权关系为纽带, 将所在区域内行业关联的企业组合在一起, 以资源共、优势互补、规模效益、协同效益整合, 实现经营增效目的的经营方式。财务集约化则是在集团化优势基础上, 以经营效益 (社会效益和经济效益) 为目标, 对集团内所有生产要素进行优化重组, 除具有集团规模效应优势外, 重在强化内部各生产要素的动态精细优化运营, 以信息化管理和人才增值效能做推力, 用最小成本付出获得最大经营效益, 实现1+1>2, 在激烈的市场竞争中增强自身实力和持续赢利能力。

二、财务集约化的主要内容

财务集约化包括二项主要内容: (1) 建立财务管理架构“五集中” (会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调控、风险在线监控) ; (2) 实现财务业务“六统一” (统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一业务流程、统一成本标准、统一组织体系) 。建立起财务集约化组织架构和业务流程是实现集约化管理的基本要求, 但它们的建成不是一层不变的, 需要随着市场变化和企业进步定期修订完善, 在螺旋上升中持续完善。

财务集约化管理形式是“集中”和“统一”, 集中办公是实现财务资源集约的基本形式, 统一标准是实施集中管理的基本要求。集约不是简单按不同的分 (子) 公司设置科室, 而是按集团财务“一本账”的职责分工进行岗位设置, 使母子公司财务管理实现有机融合。财务中心是集团总公司的重要职能部门之一, 负责集团公司财务管理制度的制定、执行和监管, 采用信息化系统与财务人员集中办公方式相结合, 对集团内所有成员单位实施统一的账务核算和财务管理。财务中心以全面预算管控为核心, 根据预算计划审核和控制各项费用支出, 以集中资金收付实时监控资金风险, 及时办理各公司结报业务, 实时提取账务数据自动生成合并报表, 充分整合集团资源集中资本运作, 统一办理税务申报, 对会计资料和档案统一整理、归档和保管。

通过组建财务中心, 集团建立起以总部为主体, 涵盖各级分 (子) 公司的“一本账”式会计集中核算体系, 执行统一业务流程, 规范科目体系和核算内容, 实现会计标准的集中统一和分级使用, 打破了集团与分 (子) 公司间地域和组织上的界限, 促进财务与其他经济业务的协同集约, 形成“一体化”纵向集约、横向融合、重点集中的财务管理新模式。

三、财务集约化实施步骤

(一) 建立绩效指标考核的全面预算体系

以实现企业分层级的项目效益或利润目标为目的, 编制在未来时间段 (年度、季度、月度) 的经营预算计划, 通过全面预算将业务、资金、信息、人才资源实行合理的调配整合, 对相应经营活动进行自我控制和协调, 真实反应企业的人、财、物需求, 为企业的战略发展与价值增长提供过程管控和决策支持。

在编制预算的过程中, 注意结合集团发展目标与近期经营实际, 对外部环境和内部条件进行综合分析, 以实现整体经营目标为前提, 根据成本效益原则, 选择最佳效率与资金使用时间段进行预算编制。在市场价格、市场份额不明确时, 常采用弹性预算方法, 而在项目或产品价格、市场份额较确定时可采用固定预算方式, 确保预算计划执行的可操作性。目前集体企业在编制年度预算时, 一般是采用简单的增量或减量方式, 今后需要逐步调整为较先进的弹性预算、零基预算等方法。通过对各分 (子) 公司预算计划的汇总, 最终生成集团合并预算方案, 并纳入预算执行、过程监督和评价考核的全过程监控和执行考评中。

只有预算计划而没有评价考核, 等于盲目无预算。因此在预算计划审定后, 需要建立与之配套的预算考评机制, 并将考评纳入企业和个人绩效考核的主要内容, 严格进行月度、季度、年度考核和公示。集团全面预算评价考核分为两方面: (1) 对各级预算执行单位进行考评, 包括对各项预算指标制定合理程度和业绩指标完成程度的考评; (2) 对各级预算执行者进行考评, 包括分层次对集团和分 (子) 公司管理者及每位员工的考评, 形成“每个岗位有指标、每项指标联报酬”的绩效考核氛围。

(二) 实现资金集中管理

资金管理是企业生产经营和财务集约管控的核心内容, 资金状态直接反映企业经营成果的优劣, 集约化就是将分 (子) 公司资金定期归集到集团总部“资金池”, 由总部统一调度、管理、运用和监控。通过对资金实行集中管理, 有利于整合集团资金优势, 挖掘资金优化调配和时间效益, 充分盘活资金存量, 提高资金使用效率, 降低财务成本和资金风险。

实施资金集中管理, 从集团整体角度来看, 能发挥集团资金聚合优势, 对内部资金合理分配和有序调度, 实现沉淀资金有效利用, 降低融资风险和财务成本, 消除存贷双高等不良现象, 提高资金使用效率, 实现集团整体利益的最大化。从分 (子) 公司角度来看, 有以下方法: (1) 可利用集团的整体信用优势对外融资, 避免单个公司信用等级过低、筹资规模有限的融资门槛; (2) 向内部公司拆借资金, 可免去向金融机构贷款的冗杂环节, 达成业务链资金需求迅速到位, 有效促进生产运营正常进行; (3) 通过将暂时闲置资金投放到其他需要的公司, 按同期银行贷款基准利率计息, 充分利用沉淀资金创造资金收益。

(三) 强化财务监督与风险监控

集体企业在转型过程中, 大多对非电产业和无效低效资产进行了剥离, 对剩余优质产业实施资产优化组合, 内部资产坚持实行“清理老问题, 不留新隐患”原则, 理清内部资产结构, 盘活存量资产, 合理调配优质资产增大升值空间, 培育潜在资产增值能力, 及时处置不良和沉淀资产, 提高内部优良资产运营效益。资本运营是集团效益的主渠道之一, 要建立适应市场需求动态优化的投资管控机制, 利用集团整体资金优势, 突出资本投资效能, 强化投资约束, 谨慎风险投资。

按照“集团决策、分级管理、多级监督”的风险监控思路, 由集团进行总体战略目标的制定, 分阶段、分层级实施财务监控与责任考核, 各级经营者通过财务信息实时掌控各自权责经营范围的财务状况, 分析推断当前可能存在的经营风险, 及时调整经营对策, 实现经营风险控制前移, 达到提升集团财务风险防控的目的。

实施财务集约化管理是电网集体企业完成“主辅分开”后面向市场发展的必然选择, 我们应将“资源优化、管理精益、效益优先”作为集体企业发展的长期目标, 按照财务管理集约的标准规范, 建立起信息网络化、业务流程化、核算标准化、资金集中化、预算规范化、监控实时化的财务集约化管理体系, 充分发挥企业集团的规模效益优势和资源集约优势, 最大限度降低资金成本支出, 提高资金使用效率, 促进集体企业在市场竞争中持续稳健发展。

摘要：随着国家电网“主辅分开”改革的推行, 原有关联的多经企业相继脱离主业成为“产权清晰、面向市场、自负盈亏”的集体企业, 从依赖主业扶持到独立面向市场竞争, 集体企业在建立和完善集团化管理的转型过渡期后, 急需尽早完成与之相适应的财务集约化管理, 发挥牵引企业实现可持续发展的杠杆效应。文章就电网集体企业在“主辅分开”后, 如何实施财务集约化的实现路径和实施步骤进行思考。

关键词：国家电网,集体企业,财务集约化

参考文献

篇4：国家电网公司企业文化培训研究

关键词：国家电网；企业文化；培训

企业文化作为一种管理哲学，即是管理实践的结晶，又是管理科学的发展，其中心是以人为本。它强调管理以人为中心，充分尊重员工的价值，运用共同的价值观、积极进取的企业精神等文化理念，使管理从技术上升为艺术。

企业文化的培训目的是为了使企业全体员工形成对企业愿景、企业使命以及核心价值观等企业文化理念的统一认识，加深理解并逐步全面认同与接受。让企业里现有及未来的人才理解、接受企业的理念和文化，使之成为企业发展的强大动力。

一、企业文化培训的必要性

企业若想得到更好地发展，需要凝聚企业全体员工的力量。这就需要对员工进行统一的经营理念和价值观培训。通过培训，使全体员工懂得企业文化与企业效益的密切关系，提高全体员工参与企业文化建设自觉性，了解企业所倡导的价值规范体系，强化全体员工对本企业文化的理解、传播和实践。

二、企业文化培训的功能

企业文化像一根纽带，把广大员工和企业的追求紧紧联系在一起，使每一名员工产生归属感和荣誉感。企业文化培训最基础的功能，就是通过培训来引导员工的思想，规范员工的行为，使其形成共同的目标和责任感，并与企业文化相契合，以实现企业的最终目标。同时在培训过程中，亦可增强员工之间的相互沟通，增强企业的凝聚力。

企业文化不仅具有时代特色，更极富个性。企业文化是构成企业核心竞争力的关键所在，而企业文化培训则是连接员工与企业文化的桥梁。企业应意识到企业文化培训的重要性，并不断完善企业文化内容和形式，使企业文化培训进一步与企业经营密切结合，推动企业走向成功。

三、国家电网公司开展企业文化培训的重要性

国家电网公司作为世界五百强企业之一，要加强优秀企业文化建设，增强企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。培训是具体落实国家电网公司文化强企战略，推进统一的企业文化建设的一条重要途径，国家电网公司把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对各级领导干部、全体员工进行培训。要做好相关培训工作，进行国网公司企业文化培训研究尤为重要。

四、国家电网公司企业文化主要内涵

国家电网公司多年来形成了富有电网特色的“五统一”企业文化体系。“统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌”，基于这五个统一，使得公司全体员工形成自己的文化共识，这种文化的共识渗透到经营管理各环节，与企业管理相融共进，促进公司科学管理，推动了公司科学发展。

（一）统一价值理念，就是要坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

（二）统一发展战略，就是要在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的一致性和协同性，保证战略的贯彻落实。

（三）统一企业标准：就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有标准可依、有章可循。

（四）统一行为规范就是要全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。

（五）统一公司品牌就是要加强公司品牌建设，塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。

五、企业文化培训现存问题

（一）企业文化培训内容简单、缺乏针对性、培训模式单一

企业文化培训内容缺乏针对性，对各层级、各职能部门的培训员工讲授的内容基本相同。在教学方式上，通常只是采用简单的课堂培训的方式，由企业文化培训师进行单调的讲解，培训手段单一，员工很容易对企业文化培训失去兴趣。且员工对国家电网“五统一”的企业文化仅停留在认知角度，并不了解其深层意义，如何将“五统一”的企业文化与日常工作相联系并在培训内容中加以体现，是一项需要解决的问题。

（二）公司高层管理人员参与不足

企业文化示范动力不足，企业文化培训对象大多为企业文化管理人员，很多高层管理人员并未参与培训。企业高层管理人员对企业文化的渗透、践行有着强大的示范效应，其对企业文化的认识从根本上决定着企业文化建设工作能否进一步深入发展。企业文化培训的培训对象应是全员性的，包括企业的各个管理阶层以及专业技术人员，这样才能达到统一员工意志的效果。

（三）企业文化培训误区

对企业文化培训存在误区，误认为企业文化培训就是开展思想政治工作、文体活动。将企业文化的认识停留在形式主义的概念上，简单地将企业文化的培训变成了口号宣传。口号宣传是企业文化中的一部分，但企业文化绝非只是几条华丽的标语，而是一种需要企业全体员工认同并能真正落地的价值观，要能够得到全体员工的认同，激起员工对企业的共鸣，要能够自觉指导员工行动，成为企业上下共同的信仰和精神。

六、提高国家电网公司企业文化培训效果的有效途径

（一）明确企业文化培训目标，建立培训体系

在进行企业文化培训之前，首先需要明确好企业文化培训的目标。这是由于企业文化既是现代企业中重要的管理理论和方法，同时又是全方位、多层次的企业管理体系。开展企业文化培训，要结合企业员工的具体情况，针对不同的培训对象提出不同的培训目标。

企业文化培训在目标确定的基础上要建立一整套培训体系进行保障，惟有建立了一整套培训体系并严格按体系执行培训，才能实现提高企业员工的思想观念、技术水平和综合素质，从而实现优化企业员工队伍结构，提高企业人员整体素质，达到提升企业文化竞争力的目标。通过建立国家电网企业文化培训体系，可以全面提升企业文化培训效果。

（二）企业文化培训需求调查

企业文化培训需要事先做好培训需求分析工作。企业文化培训的关键是设计培训方案，而方案设计的第一步是评估培训需求。培训需求评估，是在规划与设计每项培训活动之前确定培训内容的过程。它既是设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。企业文化培训需求调查的手段有调查问卷、面谈等多种形式，可结合多种形式来开展企业文化培训需求调查。

（三）企业文化培训要有层次性

根据培训需求分析，对不同的培训对象确定培训重点内容和培训方式，形成国家电网公司企业文化培训课程体系，针对不同的培训对象形成内容重点差异化、针对性更强的培训课程，以提高企业文化培训效果。

在进行企业文化培训时，要针对不同层级和不同类别的员工，设计不同的培训内容和形式。在设计课程体系时，应根据不同培训对象的培训目的确定培训重点内容。结合各层级岗位业务特征，针对特定培训对象和培训需求，开展各具特色的企业文化培训。

从企业员工的层级来看，高层管理者需要了解企业文化的本质、企业文化与企业战略及核心竞争力的关系，如何实施战略决策，如何构建企业文化体系，如何实施企业文化变革、如何实施企业文化创新，及完成这些任务所需要的优秀的领导能力和管理水平等内容。中层管理者的侧重点在于如何在领导下属、团队建设中体现企业文化，即企业文化与管理技能的结合，在企业文化建设中是否能够理解并贯彻实施，起到文化传承的重要作用。基层人员则更需要理解公司的企业文化理念，以及能够把企业文化的各种理念体现在自己的工作中。

（四）针对不同部门的培训内容设计

在企业内部，各部门职能存在差异性，其对企业文化的需求也不尽相同，对不同部门的企业文化培训应该有不同的侧重点。根据职能差异确定相应的企业文化培训重点内容，并将企业文化培训与各部门实际工作特点相结合，可以使企业文化建设的成果得到最为充分的运用，从而避免企业文化培训与实际工作脱节的问题，使企业文化培训直接服务于企业员工实际工作的需要。

（五）创新企业文化培训形式的多样性

企业文化作为现代企业管理中一种先进的管理理论和方法，其管理的本质在于以塑造价值观为核心，用文化提升人的素质，使人自觉地规范自我的行为目的。所以，在实际的培训中谈论企业核心的理念时，会让人觉得很抽象，如果不赋予这些核心概念一些深刻的内涵，就不能在员工内心产生深刻的反响。企业文化培训是以提升员工素质、提高企业竞争力为核心和出发点的，不断创新培训方式会起到事半功倍的效果。

企业文化的培训应该不仅仅局限于教室授课形式，需要综合运用各种培训方式，要根据培训内容和对象来选择，以提高员工培训的参与度。培训内容可采用灵活多样的讲授、游戏、角色扮演、小组讨论、案例分析、文化活动、拓展训练、团队训练等方法，让员工亲身参与、亲自体验，达到学以致用的目的。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法综合运用。目前国际上还流行使用一些先进技术，比如电视教学、互联网教学等现代化方法。公司需要根据企业文化培训和学员的特点确定使用何种培训技术和方法。

同时，还可以用具体的案例来更为生动形象的诠释公司的企业文化。比如宣传电网企业在抗灾抢险、重大保电、优质服务、爱心奉献、电网建设方面涌现出的大量先进人物、典型事迹，颂扬广大电网员工在平凡工作岗位上体现文化内涵的实际行动，以此来诠释国家电网公司的企业文化精髓，让员工切身地体会到文化引领的作用。

（六）企业文化培训评估

为提高培训效果，应开展培训评估。评估可包含如下内容：学员对培训内容、讲师、设备、授课教材、以及上课时间方面的感受程度，可以采用问卷调查或面谈的方式在培训结束后对学员进行评估。学员是否将学习转移到职务执行上以及是否养成所期盼的行为改变或习惯，可以采用问卷或实作测试的方式在训练结束后一段时间内对学员进行评估。学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，例如效率的改进、成本费用的减少、意外事故的降低等，可以采用成本效益分析法以及实际的实验比较法的方式在训练结束后进行评估。

（七）健全培训保障规章制度

企业文化培训的成功除了依靠完善的培训体系，还应有健全的制度保障，使企业文化培训形成完整的制度体系，通过建立完善的考核评估、信息反馈、激励奖惩机制，进行长期的贯彻执行。采取考核评估的方式，对培训过程进行监控，有利于提高培训效果和培训质量。培训结束后，企业需要召集受训者一起讨论学习，共享培训成果，从中总结经验，全面提高培训效果。此外，还需跟踪受训者在培训后的传达情况和落实情况。认真贯彻执行培训制度，提高企业员工的思想观念、技术水平和综合素质，从而实现优化企业员工队伍结构、提高企业人员整体素质、建立企业文化竞争力的目的。

（八）加强对新入职员工的企业文化培训

一个有着卓越企业文化的企业，要非常重视对所有新员工的培训。培训是提高和发展新进员工素质与技能、造就人才的最主要途径，亦是企业提升市场竞争力的重要一环。而企业文化在新员工培训中的作用和地位不容忽视，在新员工入职培训过程中，企业文化内容的培训是重中之重。企业文化培训作为企业培训工作的一项重要内容，可以使新员工更好更快的融入新的工作环境，树立自信心，提高归属感，这对于企业能起到良好的促进作用，因为企业文化理念是企业核心竞争力的根本所在。

新员工进入公司之时，公司应当倍加关注新员工的成长，引导他们树立正确的观念，从而激发新员工对于公司的热爱之情，培养新员工的强烈归属感和认同感。成功的新员工培训应当深入到员工的精神层次，通过企业文化培训可以帮助新员工了解和适应新的工作环境，尽快进行员工的角色转变，塑造良好的公司形象，使新员工更好地融入公司文化之中。

1.增进新员工对公司企业文化的认同

企业文化是企业在长期生产经营和管理实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。优秀的企业文化有着强大的凝聚作用，是企业的粘合剂，可以把员工团结在一起，使他们目的明确、协调一致。

企业文化培训要帮助新员工尽快融入企业团队，让新员工理解企业的企业精神和核心价值观等内容，使其认同企业的文化内涵，用企业共同的价值观看待问题、分析问题和处理问题，是新员工入职培训最核心、最重要的目的。实践证明，当员工对企业文化的认同度越高时，员工对企业的贡献度也就越大，员工对企业的满意度也就越高。增进员工对企业文化的认同感，会逐渐形成员工与企业的一致性行为，有效地减少员工内心的矛盾冲突和抵触行为，并且提高员工完成企业目标的自觉性。因此新员工在进入公司时，使其形成对公司良好的第一印象至关重要。

2.企业文化对新员工的导向作用

企业文化培训为新员工职业生涯的设计提供指导，帮助新员工实现个人职业生涯与企业发展的融合，使每一位新员工都对自己的未来发展有所要求和期望。同时通过企业文化的宣传与熏陶，帮助新员工及时调整心态，保持旺盛的工作热情和职业预期，使其与企业的发展相吻合。使新员工在实现自我价值的同时，为企业发展做出贡献，使企业获取最大利益，实现员工个人职业生涯与企业组织目标的双赢。

总之，良好的企业文化培训，可以让新员工快速进入工作角色，融入企业环境，使新员工对自己在企业中的未来发展充满信心。由此可见，良好的企业文化培训是新员工培训工作中不可忽视的一个重要环节。想做好新员工企业文化的培训工作，对其做出足够的重视是关键，制定一套完整的新员工企业文化培训体系，才能使新员工快速融入企业，为企业做出贡献，同时提升自身的素质与能力，实现个人利益和企业利益的最大化。在企业文化培训实践中，关键要对企业文化的真正核心部分进行重点展示，而不是局限在对新员工的行为约束上。

七、组建国家电网公司企业文化内训师队伍

在企业文化培训的过程中，公司还要注意组建自身的企业文化内训师队伍。

企业文化内训师的任务和使命是负责向广大员工宣传公司的企业文化，让统一的价值理念、发展战略、行为规范、企业标准、公司品牌深植员工心中，引导和激励广大干部员工步调一致，坚决贯彻执行国家电网公司党组决策部署，推动公司科学发展。企业文化内训师要对公司的企业文化有深刻的理解，要准确地把握好公司的使命、宗旨、愿景、企业精神、核心价值观、战略目标、战略途径、工作思路和工作方针。只有这样，才能正确宣贯公司所倡导的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念等内容。

企业文化的内容比较抽象，内容相对枯燥。因此，企业文化内训师在进行培训时，不能一味宣贯，要采取更加丰富多样的教学手段。在实际培训中，参培的绝大部分学员具备较为丰富的工作经验，企业文化内训师可采取小组讨论、案例分析、情景模拟和角色扮演等方式，有效地组织学员参与，引导学员更好地理解和接受企业文化的精髓与内涵。故此，企业文化内训师还应具有较强的活动组织及策划能力。

企业文化培训不同于企业的其他专业知识技能培训，必须依靠大量的企业文化案例结合基础理论，才能增强企业文化的号召力和影响力。企业发展既需要优秀的企业文化，更需要有把企业文化融入到员工内心的培训方式。一个善于给企业文化注入活力并注重持续培训员工的企业，才有望成为竞争力强、基业长青的企业。企业文化培训要切合企业实际情况和行业特征，通过对国家电网公司企业文化的研究，形成有目标性、层次性、针对性的培训课程体系，组建优秀的企业文化内训师队伍，丰富培训方式和培训手段，通过科学创新的培训方式和健全的培训体系落实国家电网公司文化强企战略，为建设“一强三优”现代公司提供思想保证和文化支撑。

参考文献：

[1]中国就业培训技术指导中心.企业文化师基础知识[M].北京：中国财政经济出版社，2007，3.

[2]陈亭楠.企业文化实务手册[M].北京：中国致公出版社， 2007，4.

[3]刘莲花 杨炎轩.基于培训视角下我国企业文化存在的问题及对策[J].中国经贸，2012（22）：57-58.

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[5]刘珍玉.企业员工入职培训内容体系探析[J].对外经贸，2012（4）：130-131.

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[7]刘冰超.国家电网企业文化培训创新与良性发展研究[J].中国电力教育，2013（17）：170-177.

篇5：国家电网企业文化（推荐）

一、单选题

1、国家电网公司的企业愿景是（）。

A、建设世界一流电网，建设国际一流企业 B、建设全国一流电网，建设国内一流企业 C、建设全国一流电网，建设国际一流企业 D、建设世界一流电网，建设国内一流企业

2、国家电网公司的企业使命是（）。

A、建设世界一流电网 B、建设国际一流企业

C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流 D、奉献清洁能源 建设和谐社会

3、国家电网公司的企业宗旨是（）。

A、四个服务 B、体质服务是国家电网有生命线

C、奉献清洁能源 建设和谐社会 D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应

4、国家电网公司的核心价值观是（）。

A、忠诚、责任、创新、奉献 B、诚信、敬业、创新、奉献

C、诚信、责任、创新、奉献 D、诚信、责任、创新、节约

5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献

6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献

7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献

8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献

9、国家电网公司的企业精神是（）。

A、努力超越、无私奉献 B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越 D、努力超越、追求卓越

10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。

A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献

11、国家电网公司发展的总战略是（）。

A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。B、与时俱进、开拓创新、科学发展

C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司

12、国家电网公司的战略目标是（）。

A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业

13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。

A、初步建成 “一强三优”现代公司B、基本建成 “一强三优”现代公司 C、全面建成 “一强三优”现代公司

14、国家电网公司的战略途径是（）。

A、三集五大 B、两个转变C、建设“一强三优”现代公司D、三抓一创

15、国家电网公司的战略保障是（）。

A、三抓一创B、统一的优秀企业文化C、科技创新 D、三个建设

16、建设世界一流电网，是以统一规划、统一标准、统一建设为原则，以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。其中，（）是前提，（）是基础，（）是关键。

A、“统一” “坚强” “智能”B、“坚强” “统一” “智能”C、“统一” “智能” “坚强”

17、国家电网公司提出公司发展方式转变的“四化”指（）。A、集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设 B、集团化发展、集约化运作、精益化管理、标准化建设 C、集团化运作、集约化发展、精益化建设、标准化管理 D、集团化运作、集约化管理、精益化发展、标准化建设

18、“四化”是实现公司发展战略目标的基本方针，其中（）是核心。A、集团化运作 B、集约化发展C、精益化管理 D、标准化建设

19、国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把（）作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。A、服务社会经济发展 B、深化优质服务C、推动科学发展D、维护党和国家的利益 20、“三抓一创”是指（）。

A、抓创新、抓管理、抓队伍，创一流 B、抓发展、抓管理、抓创新，创一流 C、抓发展、抓管理、抓队伍，创一流 D、抓发展、抓安全、抓稳定，创一流

21、“三抓一创”工作思路中，（D）是永恒的主题。A、抓发展 B、抓管理 C、抓队伍 D、创一流

22、国家电网公司电网发展战略提出要坚持“一特四大”，推进坚强智能电网建设，“一特四大”是指特高压、大煤电、大水电、大核电、()。

A、大型可再生能源基地 B、太阳能发电 C、大风电

23、国家电网公司经营管理战略提出要贯彻（）的方针，持续提升公司经营管理水平和资产运营效率。A、自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来B、依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业 C、体制、机制和管理创新“三个创新”D、统一领导、统一规划、统一标准、统一组织实施

24、国家电网公司科学发展战略提出要把（）作为提升公司可持续发展能力的关键。A、电网建设 B、队伍建设 C、党的建设 D、科技创新

25、国家电网公司科学发展战略提出要把（）作为推进“两个转变”、增强公司核心竞争力的重要驱动力。A、体制机制创 B、智能电网建设 C、信息化 D、人才强企战略

26、国家电网公司产业支撑战略提出要按照（）的发展方向，拓展直属单位业务领域，延伸产业链，形成规模经营优势和核心竞争力，做优做强做大直属产业。

A、支撑发展、引领未来 B、上规模、上水平、集约化 C、集团化、集约化、精益化、标准化

27、国家电网公司企业文化战略提出要坚持（）的原则，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，增强公司的核心竞争力、企业软实力和可持续发展能力，促进公司科学发展。

A、融入中心、服务大局，以人为本、全员参与，重在建设、突出特色，统一规划、分步实施 B、重在建设、突出特色，统一规划、分步实施 C、统一领导、统一规划、统一标准、统一实施

D、融入中心、服务大局，以人为本、全员参与、统一规划、分步实施

28、“四统一”为基础的优秀企业文化中的“四统一”是指：（）。A、统一的价值观、统一的发展目标、统一的企业精神、统一的管理标准 B、统一的价值观、统一的管理理念、统一的品牌战略、统一的企业标准 C、统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准 D、统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的服务标准

29、国家电网公司提出建设统一的优秀企业文化的核心是（）。A、推行公司基本价值理念体系 B、推行公司的核心价值观 C、推行公司行为准则 D、推行公司的发展战略 30、国家电网公司内质外形建设成果的集中体现是（）。A、公司行为准则 B、公司的核心价值观 C、公司的发展战略 D、“国家电网”品牌

31、在“2009中国500最具价值品牌评选”中，“国家电网”品牌名列中国500强最具价值品牌。A、第一名 B、第二名 C、第三名 D、第四名

32、国家电网公司在2009年世界500强企业中名列第（）位 A、12 B、13 C、14 D、15

33、“三个建设”的首要任务是（）。

A、党的建设 B、各级领导班子建设C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质

34、“三个建设”的根本着力点是（）。

A、党的建设 B、各级领导班子建设 C、建设统一的优秀企业文化 D、提高全员素质

35、“三个建设”的重中之重是（）。

A、党的建设 B、各级领导班子建设 C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质

36、（）是“三个建设”的重要基础。

A、党的建设 B、各级领导班子建设C、建设统一的优秀企业文化D、提高全员素质

37、（）是公司的基本信条和行动准则。

A、遵纪守法，尊荣弃耻、令行禁止 B、爱岗敬业、无私奉献、追求卓越 C、以人为本，忠诚企业，奉献社会 D、弘扬宗旨，信守承诺、勤俭节约

38、公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（A、《国家电网公司员工守则》 B、《供电服务“十项承诺”》 C、《员工服务“十个不准”》）。

39、《“三公”调度“十项措施”》要求，建立问询答复制度，对并网发电厂提出的问询必须在（）个工作日内予以答复。

A、5 B、7 C、10 D、15 40、《“三公”调度“十项措施”》要求完善网厂联系制度，每年至少召开（）网厂联席会议。A、一次 B、两次 C、三次 D、四次

41、《供电服务“十项承诺”》承诺，城市地区供电可靠率不低于（），居民客户端电压合格率不低于（）。A、99.90%；96% B、99.80%；97% C、99.80%；98% D、98%；97%

42、《供电服务“十项承诺”》承诺，供电营业场所要做到的“三公开”是（）。A、公开、公平、公正 B、公开电价、公开收费标准和公开服务程序 C、公开电价、公开工作标准、公开工作程序

43、《供电服务“十项承诺”》承诺，供电方案答复期限，居民客户不超过（）个工作日，低压电力客户不超过（）个工作日。

A 3；5 B 5；7 C 3；7 D 7；10

44、《供电服务“十项承诺”》承诺，提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：特殊边远地区（）。

A、1小时 B、90分钟 C、2小时 D、3小时

45、客户欠电费需依法采取停电措施的，提前（）天送达停电通知书。A、5 B、7 C、10 D、15

46、转变公司发展方式的核心是（）。A、实施“三集五大” B、推进“三个建设” C、“四化”管理 D、坚持“六个抓手”

47、“三集五大”是中的“五大”是指（）。

A、大规划、大建设、大运行、大安全、大营销 B、大规划、大建设、大电网、大生产、大营销 C、大规划、大财务、大运行、大生产、大营销 D、大规划、大建设、大运行、大生产、大营销

48、“三集五大”是中的“三集”是指（）。

A、人力资源、财务、物资集约化管理 B、人才队伍、安全生产、新型财务集约化管理 C、人才队伍、电网建设、新型财务集约化管理 D、人力资源、安全生产、物资集约化管理

49、国家电网公司着力构建以“六统一、五集中” 为基础的新型财务管理模式中的“六统一”是指（）。A、统一会计核算、统一资金管理、统一信息标准、统一业务流程、统一成本标准、统一组织体系 B、统一会计核算、统一资金管理、统一资本运作、统一成本标准、统一预算调控、统一风险监控 C、统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系 50、电网建设“两型一化”中的“一化”指（）。A、信息化 B、智能化 C、工业化 D、标准化

51、我国第一条自主开发、设计建设、具有自主知识产权的特高压线路是（）。A、葛洲坝-上海输电线线路B、青海官厅—兰州东输电线路 C、晋东南－南阳－荆门输电线路D、四川雅安—上海输电线路

52、国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三不伤害”指（）。A、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 B、不伤害自己、不伤害他人、不伤害电力设备 C、不伤害自己、不伤害他人、不被电力设备伤害

53、下面那项不属于国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三基”的内容。（A、从基础抓起 B、从基建抓起C、从基层抓起 D、从基本功抓起

54、国家电网公司提出安全生产“三个百分之百”指（）。A、人员、时间、力量“三个百分之百” B、人员、时间、投入“三个百分之百” C、人员、力量、投入“三个百分之百” D、时间、力量、投入“三个百分之百”

55、国家电网公司在安全管理与监督方面提出的“三到位”是指（）。A、责任到位、措施到位、监督到位 B、责任到位、管理到位、落实到位 C、管理到位、措施到位、落实到位 D、责任到位、措施到位、落实到位

56、国家电网公司服务理念是（）。

A、让客户满意，让政府放心 B、服务群众、奉献社会）C、人民电业为人民 D、真诚服务、共谋发展

57、国家电网公司廉洁文化理念是（）。A、三化三有 B、干事、干净 C、三严一常

58、公司遵循的社会责任观是（）。

A、履行科学发展和安全供电责任，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应 B、善待员工、善待客户、善待合作伙伴 C、发展公司、服务社会、以人为本、共同成长

D、真诚服务、共谋发展，实现公司、行业、社会利益的协调统一

59、公司承担的六个特定责任是（）

A、科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、全球视野 B、优质服务、服务三农、员工发展、伙伴共赢、企业公民、环保节约 C、科学发展、安全供电、卓越管理、伙伴共赢、企业公民、环保节约 D、卓越管理、伙伴共赢、企业公民、科技创新、沟通合作、全球视野

60、下面那条不是国家电网公司在二季度会上提出的当前制约“两个转变”的突出问题（）。A、主多分开 B、职工持股C、收入分配管理 D、标准化 61、多经企业“五分开”是指（）。

A、管理分开、资产分开、人员分开、业务分开、利益分开 B、财务分开、资产分开、人员分开、业务分开、利益分开 C、管理分开、资产分开、人员分开、业务分开、考核分开 D、管理分开、财务分开、人员分开、业务分开、利益分开

62、国家电网公司电网安全“三个不发生”百日安全活动的目标是（）。A、不发生大面积停电事故，不发生人身死亡事故，不发生重特大设备损坏事故

B、不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生电力设备损坏事故 C、不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故 D、不发生大面积停电事故，不发生恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。63、公司今年开展的基建安全主题活动的主题是（）。A、夯基础、控风险、保安全 B、抓制度、夯基础、防事故 C、抓制度、控风险、防事故 D、抓基础、控风险、防事故 64、“四化”管理的关键是（）。

A、实施集团化运作、强化执行力建设 B、实施人才强企战略、强化干部队伍建设 C、实施“一流四大”战略，推动科技发展 D、坚持“六个抓手” 65、关于特高压“两纵两横”规划描述不正确的是（）。A、“东纵”指锡盟—上海 B、“西纵”指陕北—湖南长沙

C、“南横”指葛洲坝-上海 D、“北横”指蒙西—山东潍坊的特高压交流输变电工程

66、国家电网公司坚强智能电网建设所规划建设进程提出到（）年，以特高压为核心的坚强国家电网初步形成，电网的信息化、自动化、互动化水平明显提升，满足大规模可再生能源接入和输送。

A、2013 B、2015 C、2018 D、2020 67、国家电网公司总部要努力建设成为的“四个中心”指：（）。A、战略决策中心、资源配置中心、经营管理中心和电网调度中心 B、战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心 C、战略决策中心、安全保障中心、管理调控中心和电网调度中心 68、创建“四好”领导班子的“四好”是指（）。A 政治思想好、业务技术好、联系群众好、遵纪守法好 B 政治思想好、完成任务好、业务技术好、思想素质好 C 政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好 D 政治思想好、工作业绩好、业务技术好、道德品质好 69、建设“四优”共产党员队伍的“四优”是指（）。A、政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优 B、政治思想优、业务技术优、联系群众优、遵纪守法优 C、政治思想优、工作业绩优、业务技术优、道德品质优 D、政治思想优、完成任务优、业务技术优、思想素质优 70、公司“电网先锋党支部”的创建标准是（）。A、政治思想好、完成任务好、业务技术好、思想素质好 B、建设一个好班子，造就一支好队伍，健全一套好制度，形成一种好作风，争创一流好业绩 C、政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好 D、政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好

71、我国节能减排的目标是到2020年我国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降（）。A、45%～50% B、30%～40% C、30%～35% D、40%～45% 72、2010年上海世博会国家电网馆的主题是（）。

A、能源带动世界 B、无污染的环境C、创新，点亮梦想D、城市，让生活更美好 73、国家电网公司反腐倡廉建设“三化三有”特色惩防体系中的“三化”是指（）。A、责任化、业务化、信息化 B、企业化、责任化、业务化 C、企业化、业务化、信息化 D、企业化、责任化、专业化

74、国家电网公司党建“创先争优”活动“五个好、五带头”中的“五带头”是指（）。A、带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气 B、带头提高认识、带头履行职责、带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气 C、带头学习提高，带头争创佳绩，带头开拓创新，带头遵纪守法，带头弘扬正气 D、带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头勤俭节约 75、公司提出的“两种意识”、“两种精神”分别是（）。

A、诚信意识和责任意识，创新精神和奉献精神 B、大局意识和服务意识，创新精神和复命精神 C、大局意识和忧患意识，拼搏精神和奉行精神 D、责任意识和超前意识，复命精神和实干精神 76、吕总在省公司二季度工作会议上指出，两种意识、两种精神之间有机统一、精密联系，相辅相成（）是对一个人的基本要求，（）是一个人的品德，（）是一种工作方法。（）是人与人之间的相互尊重。

A、复命、实干、超前、责任 B、实干、责任、超前、复命 C、责任、实干、超前、复命 D、实干、责任、超前、复命

77、吕总在省公司二季度工作会议上指出，解决公司当前突出问题和加强执行力建设的基本方法是（）A、六个抓手B、依法治企C、3个建设D、强化激励约束 78、国家电网公司和省公司在二季度工作会议的核心是（）

A、加强执行力建设 B、加强三个建设 C、依法治企 D、实施三集五大 79、省公司提出加强员工入口要坚持的原则（）

A、控总量、提素质、调结构 B、控总量、保质量、重激励、保稳定 C、控总量、保质量、调结构、保和谐 D、控总量、保质量、调结构、保稳定 80、吕总在省公司二季度工作会议上要求继续做好“三电”工作。“三电”指（）A、增加售电、争取电价、回收电费 B、增加售电、加强自用电管理、回收电费 C、增加售电、争取电价、加强自用电管理 D、加强自用电管理、争取电价、回收电费 81、吕总在省公司二季度工作会议上要求继续做好“三资”工作。“三资”指（）A、资金归集、资金融通、资产处置 B、资金归集、资金处置、资本金筹措 C、资金处置、资金融通、资本金筹措 D、资金归集、资金融通、资本金筹措 82、吕总在省公司二季度工作会议上指出公司当前队伍结构方面存在的主要问题是（）A、员工观念和能力还不能完全适应电网发展和公司发展的新要求； B、总量超员和结构性缺员并存的矛盾短时间消化困难

C、工资列支渠道和项目不规范、多头提取或重复计提工资性收入等现象 D、人力资源管理标准化、信息化水平程度还有待提高

83、吕总在省公司二季度工作会议上就深入推进“依法治企年”活动要求要加强工程领域突出问题治理，严格落实（）的要求。

A、“全口径”、“全覆盖” B、“日预控、周点评、月协调” C、“抓基础”、“控风险” D、抓制度、夯基础 84、下面那些不属于公司企业文化“四大工程。”（）A、精品工程 B、落地工程 C、评价工程 D、素质提升工程 85、下面那项活动不属于今年公司重点组织的活动。（）A、依法治企业年活动 B、安全生产精细化管理年活动

C、“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程D、“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动 86：党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，明确提出在全党开展的两项活动是（）

A、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动 B、先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动 C、创先争优活动和“四强四优”活动 D、先进性教育活动和创先争优活动 87：开展创先争优活动的主要目标是（）

A、提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作 B、提高思想认识；解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展 C、推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织 多选题

88：省公司提出的“六个抓手”包括（）

A、以规划为抓手 B、以科技创新为抓手 C、以标准化为抓手 E、以信息化为抓手 F、以依法治企为抓手G、以教育培训为抓手 89：在新形势下，国家电网公司面临的严峻挑战主要表现在几个方面（）

A、加快特高压电网发展面临紧迫艰巨的任务 B、新能源迅猛发展 C、用电需求多样化 D、自主创新能力不足 E、市场环境变化

90、国家电网公司提出推进公司和电网发展要处理好的关系有（）A、既要完成繁重的电网规划和发展任务，又要协调推进管理体制机制变革 B、既要全力破解发展中遇到的新课题，又要妥善解决好各种历史遗留问题 C、既要努力提高公司的整体效益，又要协调推进公司各单位平衡发展

D、既要致力于提高公司自身的创新能力和可持续发展能力，又要积极营造有利于企业发展的良好外部环境 91、国家电网公司提出解决制约“两个转变”的突出问题、加强执行力建设，需要采取哪些有利措施？（）A、切实提高思想认识 B、全面整改突出问题 C、建立健全管理制度 D、强化执行监督检查 E、要严格自我约束

92、国家电网公司2010年第二季度工作会议要求领导干部如何发挥带头作用？（）A、牢固树立全局观 B、切实增强执行力 C、严格自我约束 D、强化协调沟通

93、省公司二季度工作会议提出的公司系统在重点工作落实和执行力建设方面存的问题主要表现在（）A、主多分开和职工持股问题 B、收入分配管理问题

C、集体企业管理问题 D、电网建设外部环境问题 E、业扩报装“三指定”问题 94、国家电网公司提出公司科技发展战略中“一流四大”中的“四大”是指（）A、实施大科研 B、创造大成果 C、培育大产业 D、实现大发展 E、建设大队伍 95、国家电网公司在内质外形建设中提出哪些方面素质？

A、安全素质 B、质量素质 C、效益素质 D、业务素质 E、科技素质 F、队伍素质 95、国家电网公司在内质外形建设中提出提高哪些方面素质？（）

A、安全素质 B、质量素质 C、效益素质 D、业务素质 E、科技素质 F、队伍素质 96、国家电网公司在内质外形建设中提出外塑哪些方面形象？（）

A、认真负责的办企形象 B、真诚规范的服务形象 C、严格高效的管理形象 D、公平诚信的市场形象 E、团结进取的团队形象

97、国家电网公司的战略重点包括：（）

A、电网发展战略 B、经营管理战略 C、信息化战略 D、农电发展战略 E、科技发展战略 F、安全生产战略

98、业扩报装“三指定”是为客户指定：（）A、设计单位B、施工单位C、供货单位 D、维修单位 99、公司品牌建设的三个阶段是：（）

A、品牌塑造 B、品牌引领 C、品牌传播 D、品牌提升 100、省公司廉政建设方面今年开展的三项主题活动是：（）

篇6：国家电网公司企业文化

答案：统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌。每项

XDD0001E002Z 怎样理解国家电网公司的公司使命？（5分）

答案：奉献清洁能源、建设和谐社会（2分）。它是公司生存发展的根本意义是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现（3分）。XDD0001E003Z 怎样理解国家电网公司的公司宗旨？（5分）

答案：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社发展（简称“四个服务”）（2分），体现了公司政治责任、经济责任和社会任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点（3分）。XDD0001E004Z 国家电网公司企业愿景的内涵是什么？（5分）

答案：建设世界一流电网，建设国际一流企业（简称“两个一流”）是公司的奋斗方向（2分），是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。（3分）

XDD0001E005Z 什么是企业社会责任？（5分）答案：企业社会责任着眼实践层面是指企业通过透明和道德的行为（1分），有效管理自身决策和活动对利益相关方、社会和环境的影响（2分），追求经济、社会和环境的综合价值最大化的意愿、行为和绩效（2分）。

XDD0001E006Y 企业社会责任概念演进中有广泛影响的概念是什么？（3分）

答案：中心圈概念、金字塔概念、三重底线概念。每项1分。

XDD0001E007Y 《国家电网公司社会责任报告2013》中的“履责行为篇” 包含哪些内容？

答案：保障可靠可信赖的能源供应，负责任地对待每一个利益相关方，努力做绿色发展的表率，负责任地开展国际化运营和、保证运营透明度和接受社会监督。每项1分。

XDD0001E008Y 国家电网公司的战略目标是什么？（4分）

答案：国家电网公司的战略目标是建设“一强三优”的现代公司。“一强”是电网坚强，（1分）“三优”是资产优良（1分）、服务优质（1分）、业绩优秀（1分）。（也可以答：国家电网公司的战略目标是建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩

优秀的现代公司。）

XDD0001E009Y 国家电网公司的战略途径是“两个转变”，分别是什么？（4分）

答案：公司发展方式转变（2分）和电网发展方式转变（2分）。

XDD0001E012Y 《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出建设哪五大国家综合能源基地？（5分）

答案：山西能源基地、鄂尔多斯盆地、蒙东能源基地、西南水电基地、新疆能源基地。每项1分。XDD0001E013Y 简述国家电网公司“三集五大”体系的内涵。（4分）

答案：“三集”主要指人力资源集约化管理、物力集约化管理以及财务集约化管理（2分）；“五大”主要指大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系以及大营销体系（2分）。

试阐述如何理解国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神。（10分）

答案要点：（1）“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界（2分），是广大员工超越自我、永不停滞、争创一流的价值追求（2分）。（2）它的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。（3）公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高目标攀登，实现创新、跨越和突破。（2分）

（4）公司员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。（2分）

XDD0001H002Z 试阐述公司的核心价值观的内涵，并结合自身论述如何在工作中践行公司核心价值观。（10分）

答案要点：（1）国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新、奉献。（2分）。

（2）“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。（2分）“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。（2分）“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。（2分）“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。（2分）

XDD0001H003N 在国家电网公司发展过程中，涌现出许多优秀的国网人。谈谈你心目中的国网英模人物，他们对公司的企业文化建设有什么作用？作为一名新员工我们可以从先进典型身上学到什么？（10分）

答案要点：（1）先进楷模在企业文化的建设中具体作用是：榜样的作用、聚合的作用、舆论导向的作用、塑造形象的作用。（2分）

（2）树立先进典型是利用典型示范法来宣传和落实公司企业文化。在他们身上，集中体现了公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，体现了公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，是全体员工学习的楷模（4分）。（3）阐述自己的理解（4分）。

XDD0000E002Y 阅读电气回路图纸的要领是什么？ 答案：识读电气回路图纸的顺序应按照：（1）从上到下、从左到右。（2）先交流、后直流；先一次、后二次。（3）先主回路、后辅助回路。（4）先电压、后电流。直流看电源、交流看线圈的原则。心肺复苏法模拟急救训练中，口对口人工呼吸的动作要领有哪些？(5分)答案：（1）头部后仰（保持呼吸道畅通）。（2）捏鼻掰嘴（捏紧两侧鼻翼，堵住鼻孔）。（3）贴嘴吹气（嘴巴尽量张大，包住模拟人的嘴）。（4）放松换气（每次吹气之间要松开鼻翼，离开嘴唇，让体内气流排出）。（5）吹气时间1～1.5S。（6）吹气量为500～1000mL。

简述胸外心脏按压的操作要领和注意事项。（答案：2010年心肺复苏指南要求：（1）按压位置为剑突以上两到三横指。（2）按压深度成人大于等于5cm。（3）按压频率为至少每分钟100次。（4）按压次数为每个循环30次，按压通气比例为30:2。（5）双手重叠交叉，掌跟紧贴胸骨，双臂绷直，与胸部垂直。（6）保证每次按压后胸部充分回弹。简述验电操作的正确步骤？（6分）

答案：（1）验电前，在临近的同电压等级带电设备验电，验证验电器是否良好。（2）在已停电设备的进出线两侧逐项验电。（3）验明无电后，再回到临近的同电压等级的带电设备复核验电器是否良好。每项2分。

XDD0002E007N 绝缘操作杆正确使用的基本要求有哪些？（4分）

答案：电压等级要相符；操作前，表面应干燥清洁；操作时，人体应与带电设备保持足够的安全距离，手握部位不得超过护环；应戴绝缘手套。每项1分。XDD0002E008N 说明安全标志牌各种类型的色标及

含义？（4分）

答案：红—禁止，黄—警告，蓝—指令，绿—提示。从减少事故伤害出发，简述生产现场采取哪些措施以减小人为因素引发事故的可能性？（6分）答案：（1）加强安全培训，增强员工安全意识和责任意识。（2）加强业务培训，提高员工理论和技能水平。（3）严格遵守《电力安全工作规程》和安全规章制度，精心操作，防止误操作。（4）正确使用合格的劳动防护用品。（5）杜绝违章指挥和强令冒险作业。（6）杜绝习惯性违章行为。

相对交流输电系统而言，直流输电有什么优点？（10分）答案：

（1）当输送功率相同时，其线路造价低；（1分）（2）两端交流电力系统不需要同步运行，输电距离不受电力系统同步运行稳定性的限制；（2分）（3）由于直流线路电流和功率的调节比较容易且迅速，可实现各种调节、控制；

（4）用以实现不同频率或相同频率交流系统之间的非同步联系，既可得到联网的技术经济效益，又可避免大面积停电事故的发生；（2分）

（5）在导线集合尺寸和电压有效值相等的条件下，电晕无线电干扰较小；（1分）

（6）线路在稳态运行时没有电容电流，沿线电压分布较平稳；（1分）

（7）每个极可以作为一个独立回路运行。电力营销的基本业务和新型业务有哪些？（10分）答案：基本业务包括：（1）业扩报装；（2）用电检查；（3）抄表催费；（4）电费核算与账务；（5）装表接电；（6）计量检验检测；（7）稽查业务与监控分析。（每点1分）

新型业务包括：（1）智能用电运营（分布式电源运营管理、智能小区运营管理、电力光纤入户等）；（2）电动汽车服务；（3）节能服务。

“大检修”体系建设的主要任务是什么？（15分）答案：（1）组织机构和业务整合方面。省公司层面，构建“一部一公司一中心”的生产组织架构。地（市）公司层面，构建“一部一公司”的生产组织架构。县公司层面，构建“一部一工区”的生产组织架构，（2）业务流程方面。按照“大检修”业务管理模式和生产组织架构，优化设备（资产）全寿命周期管理、设备状态检修管理、技术监督管理、工程验收转资管理、设备退役处置管理等主要生产业务流程，提升生产精益化管理水平。（3）公司内外部运检资源利用方面。除变电站及重要联络线运维、状态检（监）测评价、继电保护校验、输配电带电作业、电缆运维等核心运检业务外，其他运维检修业务原则上可委托系统内外满足资质要求的专业化运维检修队伍实施。根据电网设备分布及检修需求，依托公司内外部装备制造、各级检修资源、电科院产业公司等，设立A级和B级工厂化检修基地，对电网设备实施专业化、集约化检修。

“大营销”建设方案中对业扩报装流程做了那些方面优化？（10分）

答案：按照“一口对外、内转外不转”的原则，合理优化35千伏及以上业扩报装流程，将各电压等级相关环节的运作层级与其他“四大”全面对接，明确省、市、县各相关部门业扩管理职能与职责界面，进一步健全业扩协同服务机制；（5分）按照核心环节集约化、客户界面属地化的原则，明确业扩流程各环节责任主体和完成时限，实现业扩报装运作效率和客户满意度的最优平衡。

配电网及设备事故处理的主要任务是什么？（4分）答案：（1）尽快消除事故根源，防止事故扩大和重演；（1分）

（2）用一切可能的办法，保障配电网络设备继续运行，保证客户正常用电；（2分）

（3）对已停电的客户尽快恢复供电。（1分）XDD0601E002Z导线连接应符合哪些要求？（4分）答案：（1）不同金属、不同规格、不同绞向的导线，严禁在档距内连接；（1分）

（2）在一个档距内，每根导线不应超过一个接头；（1分）

（3）接头距导线的固定点，不应小于0.5米。（2分）

XDD0601E003Z 母线的作用是什么？母线的三相如何着色？（5分）

答案：汇集、分配、传输电能；（3分）U、V、W 对应颜色为黄、绿、红。

在低压带电电杆上进行工作要注意哪些事项？（4分）

答案：（1）允许调整拉线下把的绑扎或补强工作，不得将连接处松开；（1分）

（2）由于拉线上把距带电导线距离小于0.7m，因此不允许在拉线上把进行工作；（1分）

（3）单人巡线时不准处理缺陷；（1分）（4）作业人员活动范围及其所携带的工具、材料等与低压导线的最小距离不得小于0.7m。制定《国家电网公司电力安全工作规程（电力线路部分）》的目的什么？

答案：为了加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全，制定本规程。

在电力线路上工作，保证安全的组织措施有哪些？（5分）

答案：1）现场勘察制度； 2）工作票制度； 3）工作许可制度； 4）工作监护制度； 5）工作间断制度； 6）工作终结和恢复送电制度。

在电力线路上工作，保证安全的技术措施有哪些？（5分）

答案：1）停电； 2）验电； 3）装设接地线； 4）使用个人保安线； 5）悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）。

柱上开关操作的危险点有哪些？（5分）答案：高空跌落、高空坠物、电弧伤人、人身触电、误拉（合）断路器。

XDD0601E056Z 导线压接前工作检查包括哪些内容？ 答案：

1）检查连接管是否与导线规格一致，钳压管表面及管内是否光滑、无凸、凹现象，无氧化剂腐蚀。有无裂纹毛刺，是否平直，其弯曲度不得超过管长的1%；

2）检查使用的导线和原导线是否统一规格； 3）连接管上有无划出钳压印记； 4）检查钢压模是否与导线规格匹配。简述配电线路巡视流程。（5分）答案：配电线路巡视的流程

（l）核对巡视线路的技术资料，做到心中有数；（2）根据巡视线路的自然状况，准备巡视所需的工器具；

（3）召开班前会，交代巡视范围、巡视内容，落实责任分工；

（4）做好危险点分析，采取周密的安全控制措施；（5）学习标准化作业指导卡后，到巡视地段后核对线路名称和巡视范围，进行巡视；（6）巡视结束后记录巡视手册。简述配电线路巡视的目的。（5分）

答案：配电线路巡视的目的（l）及时发现缺陷和

威胁线路安全的隐患；（2）掌握线路运行状况和沿线的环境状况；

（3）通过巡视，为线路检修和消缺提供依据。XDD0601E050Z 配电线路巡视可分为哪几种？（5分）

答案：定期巡视、特殊巡视、夜间巡视、故障巡视、监察巡视。

出工前“两交一查”指什么？（5分）

答案：“两交”主要内容：工作任务、停电范围、安全措施、技术措施、人员分工、现场注意事项； “一查”主要内容：人员健康、精神状况，个人劳保用品与着装，仪表及工器具等。

变压器低压侧的电气接线应满足哪些基本要求？（5分）

答案：（1）装设电能计量装置；（2）变压器容量在100kVA以上者，宜装设电流表及电压表；（3）低压进线和出线应装设有明显断开点的开关；（4）低压进线和出线应装设自动断路器或熔断器。剩余电流总保护方式有哪些？（4分）

答案：（1）安装在电源中性点接地线上；（1分）2）安装在电源进线回路上；（1分）（3）安装在各条配电出线回路上。（2分）

XDD0601E036Z 剩余电流动作保护器安装后应进行哪些检测？（4分）

答案：（1）带负荷分、合开关3次，不得误动作；（2）用试验按钮试跳3次，应正确动作；（1分）（3）各相用1kΩ左右试验电阻或40W～60W灯泡接地试跳3次，应正确动作。

请你从危险源的生成原因及事故表现论述如何避免这起事故。（15分）

答案：（1）原因是工作人员魏某安全意识不强,在工作未开工前擅自误登带电电杆，是造成这次事故的直接原因；

（2）颠倒或简化了作业程序，为危险源的生成提供条件；（3）一要认真核对线路名称、杆号及色标；（4）核对查看导线的排列形式；（5）与工作票的双重名称符合。

XDD0601H002N 运用事故致因理论分析法，对登杆作业前有可能发生坠落的危险源进行分析预知，并采取预控措施。（10分）

答案：（1）系好安全带、戴好安全帽；（2）检查脚扣、安全带是否牢固可靠；（3）检查杆根、登杆工具有无问题，冬季应采取防滑措施。

简述提高功率因数的方法。（15分）

答案：1.提高自然功率因数（1）合理地选择和使用电动机；（2）适当降低电动机运行电压；（3）安装空载自动断电装置；（4）合理选择与使用变压器；（5）利用星形/三角形变换提高自然功率因数；（6）采用电缆供电或减小架空线几何均距；（7）停运空载变压器。2.装设无功补偿装置 试述降低网损措施。（15分）答案：1.降低线损的技术措施；

电网的改造。简化电压等级 改造不合理的电网结构 增加直供电 采用新型节能变压器。

设备的经济运行。停用空载配电变压器，减少空载损耗 负荷和配电变压器容量相符，避免大负荷小容量或小负荷大容量现象，尽量使配电变压器三相负荷平衡。电网的无功补偿。实现无功功率就地平衡。2.加快计量装置的改进。

论述绝缘导线的巡视检查项目。（15分）