实证视角（精选十篇）
实证视角 篇1
伴随着消费升级、电子商务的火爆,快递行业也出现了快速发展的态势,俨然成为推动我国经济发展的发动机之一。快递和物流行业就好比是我国经济的血液循环一样,在我国的市场经济中发挥着不可替代的作用,如果没有过去十多年快递行业的快速发展,那么目前一些著名的电商如淘宝、京东等不太可能会发展到如今这么庞大的市场规模。当然,快递行业的快速发展是和其他相关联行业离不开的,因为这些相关行业和快递行业之间存在技术、服务、产品、价格等方面的纽带,对快递行业的发展也做出了一定的贡献。
本文试图探讨快递业和相关联产业之间的关系,并且通过建立实证模型,使用S V A R (结构向量自回归)模型、方差分解模型、最大似然估计等方法对它们之间的关系做出实证检验。在学术理论方面,快递业最早起源和发展于20世纪的美国,但是国外方面基于产业关联理论的快递业的文献也非常少,大多数文献只是局限于技术分析方面,一般都缺乏比较系统的理论分析。
快递业产业关联模型概述
通俗的讲,产业关联就是指在宏观经济行为中,相关产业之间可能存在的各种密切、复杂的经济联系。在实践中,通过对相关产业间不同的比例关系即产业结构,以及不同产业之间的关联效应进行分析和研究,就可以对产业政策的制定和修改提供依据和服务。
按照产业关联的不同效果和方式,产业关联的方式可以分为前向关联、后向关联和旁侧关联三种,其中前向关联是指在相关产业链中,为本产业提供原材料、生产设备等供应方所产生的关联产业;后向关联是指该产业在再生产过程中为其他产业提供原材料、生产设备等,那么其他产业就与该产业是后向关联的关系;旁侧关联则是指在生产活动过程中,有其他产业为其提供相关服务而产生的部门之间的关联。其中,前向关联和后向关联之间的关联意义基本上是一致的,只不过是在需求和供给方面顺序有所区别。
快递工作具备邮递效果的户外物流活动,在日常的工作中,不同的快递企业利用一种或多种运输方式为客户提供运输、提取和递送快件等服务,通常快递行业的服务要优于传统的邮政业,因此收取的费用也要比传统的邮政业高一些。
由于快递行业具备产业关联度较高、安全性和时效性较强、信息化和网络化较高等特性,在理论上分析快递业的关联产业是非常必要的。由于快递产业的关联产业在快递产业的前侧、后侧和旁侧都形成了一个生态圈,而相关产业间存在技术、服务等较强的关联。具体而言,根据前向关联、后向关联和旁侧关联等产业关联方式的定义,快递产业与消费、电子商务、网购等是前向关联关系,快递产业与交通运输产业构成后向关联关系,而与进出口贸易等产业形成旁侧关联联系。
结论及现实意义
本文探讨了快递业和相关联产业之间的关系,并且建立实证模型, 使用结构向量自回归模型(S V A R )、方差分解模型、最大似然估计等方法对它们之间的关系做出实证检验,最后对实证分析结果做了稳健性检验。
结构向量自回归模型(SVAR)实证结果表明,社会消费总额对于快递业务量在短期内具有正向促进作用,网购规模对于快递业务量同样具备正向冲击作用,而出口贸易总额对于快递业务量的冲击则不是很显著。
方差分解模型的结果发现,社会消费总额对于快递业务量的贡献率是比较稳定的,网购规模对于快递业务量的贡献率是逐年增加的,而进出口贸易总额对于快递业务量的贡献率则不是很明显。
最大似然估计的实证分析结果也表明,社会消费总额和快递业务量之间存在着比较显著的正相关关系,同时网购规模和快递业务量之间也存在较为显著的正相关关系,而进出口贸易和快递业务量之间的关系并不明显。
以上三个实证分析模型共同表明,社会消费总额、网购规模对于快递业务量均对于快递业务量在短期内具有显著的正向促进作用,而进出口贸易和快递业务量之间的关系并不显著。
本文的实证分析发现,社会消费总额、网购规模对于快递业务量均对于快递业务量在短期内具有显著的正向促进作用,而进出口贸易和快递业务量之间的关系并不显著,这些研究结果使我们产生如下思考,并具备以下现实意义:
快递业的发展和消费水平、电子商务是密切相关的。伴随着社会消费水平的逐年上涨,电子商务和互联网技术的快速发展,中小企业、个人对于网上购物、国内外文件和包裹的递送需求也大幅增加,因此也刺激了快递业的快速发展。以2015年“双十一”为例,阿里巴巴各平台当天的成交额就达到了912.17亿元,同比2014年提升了将近60%左右,由此也比2014年多了4.67亿个包裹。这些事实表明,消费水平、电子商务对于快递业的发展是至关重要的。
快递业的快速发展对于我国宏观经济也有重要的拉动作用。从结构向量自回归模型(S V A R )、方差分解模型、最大似然估计等模型可以看出,快递业的迅速发展,也会对消费、电子商务等也形成正面促进作用。从快递业发展数据来看,最近5 年来我国快递市场的平均增长速度大约为54%,要远远高于我国宏观经济中G D P增长的速度,因此快递和物流行业在最近几年中快速发展,实际上起到了拉动经济的引擎或火车头的作用。
实证结果表明,进出口贸易和快递业务量之间的关系并不显著,这可能是由于国际和国内贸易中进口和出口的业务非常庞杂,其中有一部分业务对于快递行业的发展有显著的促进作用,但是还有一部分对于快递行业发展的促进作用则并不显著所导致的。随着时间的推进和世界贸易的快速发展,国内外贸易中的大量文件和包裹都会依赖于快递业的服务,可能会快递业的发展形成显著的作用,这些工作有待于使用未来数据来进行实证检验和分析。
产业关联角度对快递业的政策建议
在实践中,快递行业具备产业关联度较高、安全性和时效性较强、信息化和网络化较高等特性,根据前向关联、后向关联和旁侧关联等产业关联方式的定义,快递产业与消费、电子商务、网购等是前向关联关系,快递产业与交通运输产业构成后向关联关系,而与进出口贸易等产业形成旁侧关联联系。由于快递业的关联度较高,为了促进快递业的良好发展,在实践中也应该提高相关联产业对于快递业的协作和配套能力,避免相关联产业对于快递业的发展形成负面拖累作用。
在政策方面鼓励快递业和相关联产业的协同发展。从快递业的发展趋势来看,该产业必然会伴随相关联产业一起联动发展。根据快递业产业关联的实证结果表明,社会消费总额、网购规模对于快递业务量均对于快递业务量在短期内具有显著的正向促进作用,这说明近几年来社会消费水平的逐年上涨、电子商务和互联网技术的快速发展,对于快递业的发展起到了推波助澜的效果。因此,如果能够在政策面上鼓励快递业与消费、电子商务等相关行业的发展,会对快递业的发展起到一定的正面促进作用,例如鼓励天猫、苏宁等电子商务企业自己建立快递队伍,或者对快递企业和电子商务企业合作的收入提供税收优惠等措施,都会对快递业的发展有一定的效果。
实证视角 篇2
关键词：行政收费 效力 乱收费 委托 滥用职权 救济 宣告无效
内容简介：行政收费是一种具体行政行为。本文从行政法学角度重新定义了“行政收费”，归纳其含义和特征，考察了行政收费的分类。行政收费作为行政行为，不例外的具有先定力、公定力、确定力、执行力、拘束力和存续力。本文逐一讨论了行政收费中各种效力，对行政行为的追溯力提出新的看法。本文还简要考察了其简易程序和普通程序。从作者作为原告参加的一次行政诉讼角度，本文探讨了违法的“行政收费”(违法行政)――乱收费的一些问题：重构行政主体理论，认定行政机关与公务人员、受委托组织以及公务人员在违法行政中均由承担责任的义务;列举违法行政的基本形态，并认为“乱收费”是滥用职权;“乱收费”的最好救济办法不是撤销乱收费这一具体行政行为，而是将非法的委托作为滥用职权宣告(自始)无效，使相对人得到普遍救济。
作者：刘建昆13361372517
企业生态视角下产业转移实证分析 篇3
摘要：企业之间尤其是在中小企业之间的竞争关系非常激烈，势必会有企业不能承受强大的竞争压力而倒闭或另谋出路。类比生物界的“物种引进”和“生物入侵”，企业生态圈里也同样存在产业转移和产业引进。基于分析河北省钢铁产业产能过剩、精简技术不足的现状，运用企业生态位的经典策略：k-r战略得出河北省钢铁产业应该在产业转移的过程中综合运用k战略和r战略，及时调整自身管理策略以适应当地的企业生态环境。
关键词：企业生态圈；产业转移；产业引进；企业生态位；k-r战略
1.引言
基于生物界的“物竞天择，适者生存”，企业之间同样也存在着竞争关系。企业的生存和发展依赖于其所在的企业生态环境，类似于生物个体，企业是企业生态中的一个生命有机体，同样具有生存和发展的需求、新陈代谢、成长、发育、繁殖、衰老直至死亡的生命周期过程，也同样具有遗传和变异、生存发展过程中的种内和中间斗争及经受环境的选择考验。不同的是企业发展与其生态环境之间有强烈的自觉目的性，生态环境与企业问存在着相互推动与制约的强互动性。类比生物群落，企业群落是指聚集在一起并以应的生产条件相适应的产业群体的总体。企业生态环境是企业群落中各企业生存和生产的空间，一个企业生态系统即为企业群落和群落生态环境的系统性的相互作用。成层现象在企业群落里面同样存在。一般按企业规模和成长速度把企业群落从顶部到底部划分为乔木型企业、灌木型企业、草本型企业和地被型企业四个基本层次。
外来物种是指那些出现在其过去或现在的自然分布范围及扩散潜力以外（即在其自然分布范围以外或在没有直接或间接引入或人类照顾之下而不能存在）的物种、亚种或以下的分类单元，包括其所有可能存活、继而繁殖的部分、配子或繁殖体。外来入侵物种具有生态适应能力强，繁殖能力强，传播能力强等特点；被入侵生态系统具有足够的可利用资源，缺乏自然控制机制，人类进入的频率高等特点。类比生物界的外来物种，河北省的钢铁产业对于非洲国家而言亦是“外来物种”，对于非洲国家的国情而言，需要钢铁产业的发展。
k-r战略是由R.H_MacArthur（1962）通过总结前人对生物生活史的研究提出的自然选择理论。r策略即变态繁殖策略，在企业生态环境不稳定的时候，企业个体通过生产多种局部性质不同的产品占据企业群落空间的不同生态位，以保证企业个体内部各个产品的利润总和实现动态平衡或增长，为企业的健康生存和生长提供充足的营养物资。k策略即饱和策略，当企业生态环境比较稳定时，企业个体通过规模效益、技术、营销策略和品牌形象等方式提高核心竞争力，以保证企业个体能从单项产品中获取足够的利润来维持自身生存和生长。企业群落演替过程中的各个阶段，企业生态环境存在明显差异，各企业个体在不同演替阶段必须采取不同的企业生态对策，才能适应环境变化而健康成长。更新期的企业生态环境不稳定，消费者需求的不确定性和多样性使得企业个体适宜采取r策略，开发不同的产品试探市场，确保部分新产品能适应新的企业生态环境而存活下来，为企业成长奠定基础。积累期的企业群落存在大片未被占据的空间，且企业生态环境稳定各企业个体能很好地掌握消费者需求，并在技术上进一步完善和熟练。各企业适宜采k用策略，培养自己的核心竞争力，尤其是通过规模效应抢占广大的未被占据的企业群落空间，实现快速成长的目标。过渡期的企业由于消费者追求差异化产品和服务，各企业个体采取差异化竞争策略，企业生态环境动荡不安。各企业个体适宜采取r策略，针对不同的消费者需求研发不同的产品来占据企业群落空间不同的生态位；企业生态环境发生变化时即消费者需求发生转移时确保能从部分产品中获得足够利润来维持生存或生长。稳定期的企业生态环境呈动态平衡状态即消费者需求实现动态平衡，不断地产生新需求代替原有需求。企业个体可以采取r策略或k策略维持生存，通过培养核心竞争力来巩固自己的地位，以占据基本的企业群落空间或者通过开发多种产品占据不同的生态位空间，并在某些生态位空间消失时通过开发新产品占据其他生态空间来保证自身生存和生长。衰退期的企业群落空间不断变小，直至消失。各企业个体适宜采取r策略，研发多重呢新产品以试探新的企业生态环境，做好进入下一演替环节的准备工作。
2.河北省钢铁产业发展状况分析
近几年我国半壁江山陷于雾霾之中，这跟煤炭、石油、天然气等化石燃料的大量燃烧不无关系。钢铁产业是河北省的支柱性产业之一，而钢铁产业的主要能源供给是煤炭燃烧，其产生的大量废气及烟尘是造成PM2.5的主要源头之一。我国前几年的快速发展是以牺牲环境为代价的，十八大以来我国经济发展进入换挡期从高速发展进入中低速发展的经济新常态时期。环境到了不得不治理的地步。
河北省有“世界钢铁第一大省”之称，中国的钢铁产量居世界第一，河北省的钢铁产量占到中国钢铁总产量的四分之一以上。2014年，河北省钢铁产量较2000年增长了14倍，钢铁行业累计生产粗钢18530.3万吨，同比下降0.6%；生产生铁16932.7万吨，同比下降1%；生产钢材23995.24万吨，同比增长5.1%。
根据欧洲国家产能利用率小于79%则认为是产能过剩的标准可以判定河北省钢铁产业的产能是过剩的。以及中国钢铁工业协会提供数据，2009年和2012年全国钢铁产业产能利用率分别为75.8%和7.9%，这两年的钢铁产能利用率均低于79%；据全球分析网（www.qqfx.com.cn）提供的数据得知2009年、2010年全国钢铁产业产能利用率分别为81.43%、82%；由中国行业咨询网（www.china-consulting.on）提供的钢铁行业咨询中显示了2005-2012年我国钢铁产能利用率情况，并对2013年的产能及利用率做出了预测如图1所示。
河北省的钢铁产能相对而言是过剩的，需要针对河北省的实际情况，对河北省的钢铁产能进行对外转移。非洲国家的经济发展较慢，需要产业转移的支持，类比生物学名词即为“物种引进”。这是有利于当地发展的，相比而言，类似于灌木态的企业移植到新的环境，周围都是草本态的企业群。相比于草本态的企业，灌木态的企业具有特定的竞争力，明显地，是有利于河北省钢铁产业的转移和发展的。
3.河北省钢铁产业结构调整的对策建议
企业群落演替过程中的各个阶段，企业生态环境存在明显差异，各企业个体在不同演替阶段必须采取不同的企业生态对策，才能适应环境变化而健康成长。河北省的钢铁产业在国内属于灌木型的产业，具有足够的规模，生产的过程中消耗大量的化石能源燃料，由于生产的产品差异性小，精尖技术有待提高，我国仍有大量的特殊要求的钢材需要进口，进而国内的钢材内、外需均呈现不足的状态，从而使得河北省的钢铁产能过剩。此时河北省的钢铁产业处于企业生态演替阶段的更新期，适宜采用开发不同的产品试探市场，确保部分新产品能适应新的企业生态环境而存活下来的r策略，为企业成长奠定基础。河北省的钢铁产业若向非洲等发展中国家转移的话，由于当地还存在大片未被占据的空间，此时处于积累期。适宜采用k策略。随着企业发展的不同时期可以根据其所处的企业生态演替阶段实时调整相应的生态位策略，合理的采取r策略或k策略维持生存并发展壮大。
实证视角 篇4
中式英语是大学英语写作中存在的突出问题。设计相应实验验证语境在大学英语写作教学中的重要意义。
1 理论综述
1.1 语境
1923年, 语言学家Malinowski最早提出“语境”这一概念。语境分为语言性语境和非语言性语境。语言性语境是在交际过程中某个语言单位表达某种特定意义时所依赖的上下文。非语言性语境是指交际过程中某个语言单位表达某个特定意义时所依赖的各种非语言因素, 如时间、地点、交际者的身份、社会背景、交际的目的和方式等。非语言性语境包括情景语境和文化语境。1935年, Malinowski完整地提出“情景语境”和“文化语境”两个概念, 形成比较明确的“三元论”语境观。在马氏语境观念里, 情景语境主要指文本的即时语境, 即环绕话语的即时的所见所闻。[1]文化语境包括交际参与者及其参与的社会行为背后的文化历史, 主要指社会结构系统。[2]
1.2 补缺假说
“语言使用离不开语境实为离不开互动”[3]在外语学习过程中, 母语和外语共享一个母语的情景语境和文化语境, 由于母语的互动定势作用, 其各层次随时可能渗透到外语的各个层次, 发生互动。外语的语言或情景、文化语境层次若有缺省或处于弱势状态, 大脑中的母语语境知识自动介入补缺, 常常造成外语形式与语境知识错配, 产生中式外语和哑巴外语。上述就是王初明 (2003) 提出的补缺假说的思想。
而在中国的外语教学中存在一个主要问题是对语境的忽视。为了探讨提高大学英语写作教学的问题, 设计了相应实验, 论证语境教学在大学英语写作教学中的重要意义。
2 实证研究
2.1 实验设计
在实验中, 选择了所教的大学非英语专业2007级两个平行班级甲、乙两班作为实验对象。每个班级的人数均为50人, 学生平时的写作作业作为实验语料, 整个实验跨越时间为一学年。在实验中, 选择其中一个班甲班作为试点班级, 注重在平时的写作教学中增加语境知识, 现将语境教学示范如下:
例如, 在讲解“诚实”为题的作文时, 首先给予学生充分的语言语境。向学生讲授了大量有关这一话题的相关表达。然后, 通过多媒体向学生展示相关话题的视频, 加深学生对这一话题所涉及到的情景和人物关系的认识。同时, 增加相应的文化知识, 使学生在写作之前有充分的文化意识。例如, a white lie在英语中是“善意的谎言”的意思。同时, 也可以增加颜色在东西方文化中的不同意义。
2.2 实验结果分析
经过一年的教学, 两个班级学生的习作表现出很大差异, 尤其在中式英语方面。通过统计, 两个班级在实验各个阶段中学生习作中中式英语数据如表1:
表1数据显示, 在实验前期, 甲、乙两班学生习作中中式英语的数量几乎不相上下, 都占句子总数的75%左右。甲班的这个比例在实验后期只有25.8%, 这意味着平均每个学生作文中出现中式英语的句子仅为3句, 与实验前期的平均9句相比, 有极明显的减少。而乙班的这个比例在整个实验阶段没有太大变化, 仅从前期的74.3%减少为后期的59%, 即在一年的教学后, 平均每个学生作文中出现中式英语的句子数为7句, 仍与前期数量差不多。结果证明, 注重语境教学对减少学生英语作文中中式英语数量有很大作用。
除此以外, 在实验后期让乙班学生针对作文中的中式英语错误进行有声思维, 同时与他们进行了访谈。有声思维以及访谈的内容都被录音并用作实验的数据分析。现将节选部分访谈内容记录如下:
(1) [中式英语]Students are forbidden to copy others in the exam.
[地道表达]Students are forbidden to cheat in the exam.
老师:当时怎么想到要用“copy others”这种表达?
学生:当时要表达“抄袭”的意思, 头脑中就想到考场上学生照别人抄写的图画。
(2) [中式英语]He didn`t think out the answer to the question.
[地道表达]He didn`t find out the answer to the question.
老师:请说一下写这句话时的心理过程。
学生:当时想表达“想出问题的答案”的意思, 有一个思考的过程在里面。
从以上例子可以看出, 乙班学生习作中出现的中式英语错误主要是因为缺乏相应外语语境, 而汉语语境介入补缺造成的。这再次证明了该班同学习作中中式英语仍有较大比例的原因是平时的教学中忽略了语境知识的讲解。
3 结论
大学英语写作中的一个重要问题是学生习作中大量出现中式英语, 究其原因主要是因为大脑中的母语语境知识介入补缺造成的。通过实证分析, 得出结论在教学中增加语境知识, 对大学英语写作教学有一定的指导意义。
摘要：补缺假说认为中式英语是由母语语境知识介入补缺而造成的。在实证研究的基础上, 探索语境在大学英语写作教学中的重要意义。实验结果证明, 在平时教学中增加语境知识, 对于避免学生习作中中式英语有很大作用。
关键词：语境,补缺假说,中式英语
参考文献
[1]Malinowsk, i B.The Problem of Meaning in Primitive Languages[C].C.K.Ogden&I.A.Richards.The Meaning of Meaning.London:Routledge, 1923:306-307.
[2]Halliday, M.A.K.&R.Hasan.Language, Context and Text:Aspects of Language in a Social-semiotic Perspective[M].Oxford:Oxford Univer-sity Press, 1989:7.
[3]王初明.论外语学习的语境[J].外语教学与研究, 2007, (3) .
[4]王初明.补缺假说与外语学习[J].外语学刊, 2003, (1) .
实证视角 篇5
【关键词】就业能力结构 教育教学改革 就业能力培养 高职高专院校
【中图分类号】 G 【文献标识码】 A
【文章编号】0450-9889（2015）05C-0008-03
大学生能否顺利就业，与其就业能力有着密切的关系。近年，随着我国高校连年扩招，大学生就业问题不断凸显。为此，高等主管部门和高校加强了大学生就业工作的重视和投入，各高校普遍开设了就业指导课程，教育部在全国范围内举办了大学生职业生涯规划大赛、大学生创业大赛以及就业指导课程教学大赛，从整体上推动了高校职业辅导工作的质量和水平。但是，由于各高校职业辅导水平参差不齐，导致相当数量的大学生由于就业能力薄弱而难以顺利就业。高职高专院校作为培养应用型人才的主阵地，面对汹涌而来的大学生就业潮和日益激烈的就业竞争，如何改变和调整自身的教学模式，培养社会需求的人才，是当前高职高专院校面临的重大问题。本文从能力素质理论出发，以广西高职高专院校毕业生作为研究对象，采用问卷调查、综合运用文献研究与实证研究相结合的方法，通过相关模型软件去研究影响大学生就业能力的结构因子及各因子间的相互关联，为高职高专院校进一步推进教育教学改革，创新人才培养模式，提升大学生就业能力，促进大学生顺利就业提供理论参考。
一、数据来源及研究方法说明
对大学生就业能力的结构进行分析研究，是研究大学生就业能力的基础，高校进行教育教学改革的前提。本课题组通过发放问卷对南宁地区教育学院、南宁职业技术学院、广西电力职业技术学院等五所高职高专院校的毕业生进行调查。共发放问卷500份，有效卷456份，有效率90.12%。相关结果使用SPSS17.0软件进行分析。首先，运用KMO检验和Bartlett球形检验法对研究数据进行分析和考察，以检验本研究数据是否适合进行因子分析。其次，使用主成分分析法，进行Promax斜交旋转，以便进行因子取舍。再次，采用多层回归分析的方法，检验就业能力对大学生就业结果的影响及影响程度。
二、大学生就业能力构成因素分析
问卷调查中的内容共35项，通过因子分析，保留了22项（如表1）。
因子1主要为大学生对工作的胜任程度及创新能力、学习能力、应变能力的描述，称为“职业能力”，因为企业的发展最需要的人才除掌握一定的专业知识外，还应具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并能将学到的知识灵活运用到工作实践中，时时不忘创新，以创新推动实践，只有这样，企业才能不断推出卓越的产品。因子2为大学生与人和谐相处及人脉开拓能力，称为“人脉关系”，只有具备良好的人际交往和沟通能力，才能与企业内外有关人员合作无间、同心同德，最大限度实现团队目标。因子3表现为大学生道德品质及个人性格方面的特质，称为“个性品德”，人无信不立，企业无信不昌，如今许多企业都把“个性品德”列为人才标准的首位，因此，一个成熟的企业在招聘大学生时，考虑更多的往往是其道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神、责任感等。因子4主要为描述大学生根据自身兴趣、能力、价值观对未来职业目标及相关行业的定位和认知，称之为“职业认同”只有职业定位清晰，职业目标明确，认同企业文化，才能自觉地把自己融入到企业团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。因子5主要描述大学生的专业能力和知识水平，称为“专业素养”，这是企业对应聘者最基本的素质要求。
以上5个因子提取前后的特征根及解释的方差见表2。由表2可知，斜交旋转前5个因子总共解释方差百分比为55.45%，可见5个因子能较好地代表调查表中的所有项目。
为了检验以上因子分析结果的可靠性和有效性，继续用SPSS17.0统计软件进行“克伦巴赫α系数”的信度检验。检验结果表明，就业能力及其各公共因子的克伦巴赫α系数基本都大于0.7，说明数据间具有较强的内部一致性（见表3）
从以上分析可知，大学生就业能力由5个内容构成，分别为专业素养、人脉关系、职业能力、职业认同和个性品德。其中个性品德、职业能力、职业认同度是内在的关键因子，而专业素养和人脉关系是外在的重要因子。
三、大学生就业能力影响其就业的回归分析
为了检验就业能力对其就业结果的影响及影响程度，通过采用多层回归分析的方法，以大学生求职结果的4个外显变量即获得工作机会的数量、时间、起薪、满意度为因变量，以就业能力5个因子为自变量进行回归分析。
首先，就业能力的5个因子中，除人脉关系外，其他4个因子对获得工作机会是数量具有显著影响。其中，专业素养、职业能力、职业认同3个因子与获得工作机会的数量具有显著的正相关。
其次，就业能力中人脉关系因子和职业认同因子对找到工作的时间具有显著的正向预测作用。可见，具有较高人脉影响和职业认同度的大学生往往越早找到工作，即职业定位越清晰，人脉关系越广泛，找到工作的时间越早。
再次，在起薪方面，由于起薪与单位性质有着密切的关系，高职高专学生的就业方向大致以企事业单位为主，但是事业单位一般对薪酬都有统一规定，因此本文对起薪的讨论仅限于国有企业和民营企业。对于国企而言，只有人脉关系因子对国有企业起薪有显著的正向预测作用，即具有较高人脉关系影响力的大学生，能够在国有企业中获得更高的起薪。这一结论从一个侧面进一步说明了国有企业在选拔人才时，更注重大学生的人际影响能力。对于民营企业而言，职业认同度对于民营企业的起薪具有显著的正向预测作用。由于起薪高低往往与工作职位的重要性和级别有关，因此，也可以理解为职业定位越清晰，往往能够在民营企业及其他企业中获得更加重要和级别更高的职位。这一结论也进一步说明民营企业在选拔人才时，非常看重大学生对企业自身的认同。
最后，在工作满意度方面，就业能力中的专业素养、人脉关系和职业认同因子对满意度具有显著的正向预测作用，由此可见，具有更强专业能力，人脉越广和职业认同越高的大学生，往往越能够获得更满意的工作。
从以上分析可知，高职高专大学生要顺利就业，除了具有一定专业素养外，还需要较好的人际影响能力和个性品德以及清晰明确的职业认同。长期以来，高职高专院校对自己的办学定位认识不足或由于办学条件所限，对学生的培养仅着重在专业理论知识的传授上，忽视对学生其他能力的培养和开发，使学生在求职时遇到不少困难。
四、基于提高高职高专学生就业能力的教学改革对策
（一）科学合理设置专业结构，积极开展专业预警研究
大学生就业不仅取决于就业市场的需求，也取决于大学生自身的能力素质是否满足用人单位的要求。高职高专院校的学科专业结构和人才培养模式应当以劳动力市场和社会发展对毕业生的实际需求为出发点，按照“以产定销”和“以条件办学”的原则来确定学生数量和结构。在招生规模上，应结合学校的师资力量、办学水平科学确定招生人数，避免短视和片面追求经济效益的盲目扩招行为；在专业设置上，应避免盲目和跟风，尽量按照宽口径、厚基础、灵活专业方向的要求，根据就业市场徐其耀的变化及时加强针对性的专业教学。同时，还应不断加强社会需求和就业市场的调研，积极开展专业预警研究和分专业就业形势的研判，并适时根据劳动力市场需求来调整专业结构和人才培养结构；同时还要根据市场需求，开设新专业，灵活地调整专业设置，切实解决专业不对口、专业面太窄以及学校教育内容与市场需求相脱节等问题。
（二）加强专业基础和专业能力培养，努力提高人才培养质量
高校教育教学水平和人才培养质量的高低是决定学生能否顺利就业的重要因素。本研究的结果表明，专业素养是构成就业能力的重要组成部分，对毕业生获得工作机会和满意度等均有显著性影响，尤其是对于高职高专院校而言，其主要职责是要培养大量高素质劳动者的重任。因此，高职高专应结合自己的办学定位，科学确定自身的办学层次、类型和规模，加强学科专业内涵建设，从师资队伍、课程结构、办学模式、考试考核等方面真抓实干，夯实学生的专业基础，提升学生的专业能力。此外，开展形式多样的专业知识教育，引导学生了解、热爱自己所学专业，不断了解本专业的前沿动态和对应的就业状态，搭建合理的知识结构，以提升自己的综合实力，帮助学生实现学有所用，人职匹配。
（三）职业辅导要着重加强职业认同和道德品质教育，完善和提高学生就业能力
随着就业市场的日益成熟和企业发展的需要，职业认同和个性品德成为用人单位招聘大学生时最为看重的因素。因此，高校在开展职业辅导教育时尤其要加强对学生的职业素质和个性品德教育，这不仅有助于学生顺利就业，而且有助于他们日后在人生发展方面奠定基础和把握方向。首先，针对学生对自己的职业定位不清，职业目标模糊，导致他们求职时受阻的情况，高职高专院校在课程设计时加入本专业所在行业的介绍，帮助学生树立学以致用的思想；指导学生了解本专业主要就业岗位的任职资格、能力素质要求、工作内容与职业发展情况，指导学生在“知己知彼”的前提下根据自身的实际情况进行科学恰当的职业定位，树立适合自己的职业目标。其次，针对学生普遍存在的浮躁、功利心态，通过校友座谈、用人单位访谈等方式，加强对学生进行诚实守信、勤奋敬业、积极进取等个性品德教育，促使他们自觉自愿自主地约束自己的行为，从而提高职业素养和完善个性品德。
（四）构建科学的学业评价体系，促进学生全面发展
当前，用人单位招聘人才时除了着重学生在校期间的学习成绩外，还非常看重其学生干部经历和社会实践能力，研究表明，学生干部经历及级别对学生就业能力的提高，获得工作机会的数量有显著的正向影响作用。而实习实践、实习单位声望以及实习单位评价对学生求职时获得工作机会的数量、找到工作的实践、起薪等均有显著的正向影响。因此，学校在评价一个学生优劣时包括学校评优、各类助学金评定以及学科成绩评定等，都要改变以往一味仅凭学科考试成绩作为考核学生唯一标准的做法，做到既看重考试成绩，也参照学业外各种活动的经历和成绩，以此鼓励学生多参加社团活动和利用节假日参加社会实践活动，不断提升自己的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力和组织协调能力。
【参考文献】
[1]李军凯.大学生就业能力的结构及影响因素研究[J].中国青年研究，2012（11）
[2]李薇薇.哪些素质最被用人单位看重[N].中国教育报，2008-01-24
[3]赵慧.大学生就业倾向影响因素的实证研究[D].武汉：华中农业大学，2010
[4]杨文芳.基于大学生就业能力提升的高等教育内涵式发展探析[J]. 淮海工学院学报：人文社会科学版，2014（3）
[5]李军凯.大学生就业能力培养与开发研究——基于雇主评价视角[J].北京教育（高教），2012（12）
【基金项目】广西教育厅教改项目（2014JGB392）
【作者简介】蔡庆丽（1966- ），女，广西桂平人，南宁地区教育学院副教授，研究方向：农业经济、区域经济。
实证视角 篇6
自1978年改革开放以来, 中国经历了所有国家中收入不平等的最大幅度的增长 (Dennis Tao Yang, 1999) , 城乡收入差距扩大已经成为了一个不争的事实 (李实, 赵人伟, 1999) 。城乡居民收入差距问题日益突出, 已成为制约城乡经济协调发展的重大难题, 影响城乡收入差距的因素有哪些?现有文献对此回答不一, 本文将从城镇化率、经济开放度和产业结构的调整因素、人力资本因素等几个指标进行理论分析和实证检验。
二、实证分析
1. 变量选取
(1) 城镇化率。考虑到城镇化对经济影响会产生时滞作用, 本文采用城镇化率滞后三期的数据进行计量。
(2) 经济开放度。经济的开发表现为国际资本流动的增加与国际贸易的增加, 本文选取FDI实际使用额测量经济开放度, 考虑到相关FDI的投资所涉及的金融贸易业、制造业、服务业都集中在城市地区, 所以我们预期经济的开发将加大城乡收入差距。
(3) 第二、三产业占总产业的比重。这一产业比重反映了我国的产业结构, 也是经济增长水平的测量, 我国处于发展中国家工业化阶段, 根据库茨尼兹倒U型曲线, 此时经济的增长将会伴随着收入差距的扩大, 所以我们预测此变量会对收入差距造成正的扩大作用。
(4) 人力资本。对于人力资本的测量, 本文采用了高等学校 (所) 增长率, 考虑到教育影响的时滞作用, 我们采用了滞后三期的数据。
2. 模型构造
为了检验以上因素对城乡收入差距是否有显著影响, 本文借助多元回归方法进行实证检验。基于道格拉斯生产函数Y=F (X, Y, Z) , 本文构建理论模型如下:
其中, GAP表示城乡收入差距, 用城镇居民可支配收入比上农村居民纯收入表示, ubr表示城镇化率, 考虑到城镇化率对收入差距存在滞后效应, 本文采用滞后三期的数据, fdi表示外商直接投资实际使用额, edu表示普通高等学校数 (所) 增长率, ind测度二三产业占总产业的比重
经取对数, 将模型转换为:
3. 计量检验
运用EVIEWS软件, 输入1978—2008年的各变量的数据, 采用OSL回归法, 得到回归结果如下:
4. 回归方程的分析
估计方程表明, 城镇化率每提高一个百分点, 城乡收入差距缩小约1.9%, 人力资本每上升1个百分点, 城乡收入差距缩小约5.45%, 而变量外商直接投资和产业结构的调整的系数都为正, 说明这两个因素都会对城乡收入差距产生扩大的影响
5. 回归模型评价
可以看出, R2=0.7623, 说明模型总离差平方和的76.23%被样本回归直线解释, 因此样本回归直线对样本点的拟合优度很好, 且各变量F统计量的值都小于1, 通过检验, 对回归方程进行整体性检验, 模型的线性关系在95%的水平下显著成立。
三、结论和政策建议
本文基于1978—2008年的全国时间序列数据, 运用多元线性回归模型进行OSL回归分析, 回归结果显示了城镇化对城乡收入差距的缩小有显著作用, 人力资本因素一定程度上对城乡收入差距也起到了缩小的作用, 经济开放度和产业结构的调整都在一定程度上扩大了城乡收入差距。
对于在未来怎样缩小城乡收入差距, 本文提供政策建议如下:
(1) 进一步加快城镇化率, 通过劳动力的逐步总农村部门转移到城市部门, 得到城市的平均工资, 是大于在农村地区的平均工资的, 这样才能最有效地解决三农问题。当然也要注意在城镇化进程中产生的一系列问题, 如城市中医疗、教育、住房等资源的提供, 二元文化的冲突, 消除对农民工的歧视等。
(2) 加大人力资本的投入。人力资本是影响着两部门劳动力收入创造活动的长期因素, 政府公共教育的提供应更重视义务教育, 特别是农村义务教育的发展, 加大对高等教育的投入。
(3) 建立城乡统一的劳动力市场形成和城乡劳动力自由流动机制, 减少城市对农村劳动力流入的种种限制, 制度上逐步实现进城的农民工享有更加完善的社会保障待遇。
参考文献
[1]Yang, Dennis Tao and Zhou, Hao.Rural Urban Disparity and Sectoral Labor Allocation in China[J].Journal of Development Studies, February1999, 35 (3) , pp.105-33.
[2]陆铭, 陈钊.城市化、城市倾向的经济政策与城乡收入差距[J].经济研究, 2004, (6) :50-58.
实证视角 篇7
创新文化基础理论研究主要涵盖创新文化内涵、创新文化模式和创新文化构成要素等方面的研究。上海市科技党委和上海市科学技术委员联合下发的《关于本市科技系统全面开展创新文化建设的若干意见》将创新文化定义为崇尚、激励、保障科技创新、宽容失败的价值观、理念、制度、环境和氛围, 是在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表观形式的总和, 是科学文化与人文文化的交叉、互补和融合的文化。金吾伦 (2001) 认为创新文化是与创新有关的文化形态, 它的模式有三:“一个和尚挑水”、“群体创造”、“主从”。水常青和许庆瑞 (2004) 从外在和内在两方面分析创新文化构成要素, 即价值观和具体行为。
创新文化实践研究文献则主要包含创新文化建设的必要性和可行性、创新文化建设方法及其绩效评价研究, 它们分别从企业、高新技术开发区、各省市、高校院所、美国硅谷创新文化研究等区域的实践进行创新文化建设的探讨。
目前的创新文化研究正逐步深入到创新文化体系的内核, 如孟庆禄和胡永峰、金胜荣、谢青和李新平分别从独特视角探讨创新文化体系的构建。
国外相关文献中, 主要从理性视角探讨创新文化, 如罗森伯格探讨了不确定性与创新文化, Ruth Ann Hattori将创新文化视为创新的DNA进行探讨;从缓解资源稀缺带来的竞争压力视角探讨创新文化体系构建, 并努力发挥创新文化的效用。此外, 研究领域主要集中在组织创新文化方面, 探讨创新文化对企业组织创新活动的推动作用。
随着各国创新研究的不断深入, 人们逐渐把创新研究的重点从对单个创新主体创新过程的研究, 转向对各创新主体相互作用整体效果的研究, 从而产生了国家创新体系的概念。但到目前为止, 国家创新体系的概念也并没有统一下来。在国际上比较通用的定义是:国家创新体系是由一个国家的公有部门和私有部门组成的组织和制度, 其活动是为了创造、扩散和使用新的知识和技术。根据国家创新体系的相关理论, 本研究提取了影响创新文化建设的主要影响维度, 即政府部门 (Government) 、教育机构 (Education) 、企业组织 (Organization) 。
二、访谈研究与因素获取
本研究有关人员走访了浙江省内的20家企业。对企业的基层、中层和高层管理者进行了深入访谈。笔者邀请被访者介绍企业文化建设的一些基本情况, 主要包括:企业文化的核心, 创新文化的建设情况和途径, 未来在创新文化建设方面的规划, 企业是否设立了专门的部门负责文化建设等。随后, 我们将问题集中在:政府、教育机构和企业自身的哪些因素影响到贵公司的创新文化建设。通过对访谈者谈话内容的整理, 归纳出访谈工作获得的一些关键性语句:
三、问卷研究与因素筛选
本研究问卷分为两部分, 第一部分为“基本资料”, 主要目的在于进行样本结构分析以及资料的类别比较分析, 包含9个题项;第二部分为“企业组织创新文化影响因素重要程度打分”, 前述影响企业创新文化的每个因素都对应一个题项, 请受访者按照自己真实的想法, 就各个因素对其所在企业的创新文化影响的重要程度打1-5分, 1分为非常不重要, 5分为非常重要。共发放问卷160份, 回收135份, 有效问卷121份, 回收率为84.3%, 有效率为74.6%。
本问卷调查对象以民营企业为主体, 占到47.1%;所属行业分布较广, 但制造业比例最大, 占到37.2%;员工总数达到1000人以上的占到42.4%;经营规模大型的占到43.0%, 可见被调查企业的总体规模都比较大;而被调查者的职位则基本都是管理者, 占到总数的91.7%。一般来说大型企业的企业文化更加鲜明, 趋向于强文化。当组织规模不断发展壮大时, 组织的领导者都试图通过文化建设来增强企业的凝聚力, 文化在企业发展中起到了引导和激励的作用。因此, 大企业的员工往往对企业文化的认知和感受更加深刻, 此外, 管理者一般的认知水平较高, 对创新文化建设也有一定的见解。
根据各题项重要程度的平均值进行排序, 找出较具一般性的重要影响因素。接着, 根据三个维度下的影响因素的排序结果, 以排名前50%同时配合门槛值3.5作为因素筛选的标准。为了确保所筛选出因素之重要程度是否与所舍弃因素之重要程度有所差异, 用成对样本T检验来检定前50%中的最后一个因素, 是否显著高于其后续排名之因素的平均值。将各维度筛选出的因素整理如下:
四、GEO维度下企业创新文化影响因素分析
林淑 (2002) 企业创新文化评价量表, 将组织创新文化分为四个方面来评价:
为了研究上部分筛选出来的因素与企业创新文化各维度的实际相关性及其影响作用的大小, 我们运用SPSS13.0统计软件对所收集到的数据进行分析, 所用到的统计方法主要有描述性统计、相关分析和回归分析。得到11个标准化模型:
1.领导艺术。包含关注创新、鼓励创新和保护创新。
2.学习。包括自我实现需求、不甘现状、冒险精神、勇于挑战自我和标新立异。
3.变革。包括危机意识、应变能力、接受新事物和随时准备投入行动。
4.容忍。包括容许失败和在挫折中学习。
领导艺术=1.201+0.307 ZR2+0.275 ZR4 (1)
学习=2.335+0.301 ZR2 (2)
容忍=1.730+0.397 ZR1+0.317ZR4 (3)
领导艺术=1.859+0.303 XR2 (4)
学习=1.881+0.345XR1 (5)
变革=2.488+0.296XR1 (6)
容忍=1.128+0.362XR1 (7)
领导艺术=0.595+0.333 QR3+0.284 QR5+0.251 QR9 (8)
学习=1.758+0.271 QR8+0.365 QR13 (9)
变革=2.032+0.303QR2+0.252QR8+0.260QR11+0.470QR12 (10)
容忍=0.415+0.271 QR5 (11)
五、结果与讨论
标准化的回归系数显示出各自变量的相对权重, 系数越大, 则表明该自变量对因变量产生的影响越显著, 即二者关系越紧密。具体讨论如下:
1. 关于政府部门的结果讨论
从 (1) 到 (3) 的回归模型中可以看出:政府部门对企业和个人的创新成果给予奖励, 政府为企业提供良好的平台以交流创新经验对领导艺术产生显著正向影响;政府部门对企业和个人的创新成果给予奖励对学习产生显著正向影响;政府部门为企业提供财税金融政策的优惠以鼓励其创新, 政府为企业提供良好的平台以交流创新经验都对容忍产生显著正向影响。
因此, 从政府部门视角来看, 政府为企业提供财税金融政策的优惠以鼓励其创新、政府对企业和个人的创新成果给予奖励、政府为企业提供良好的平台以交流创新经验是政府部门推动组织创新文化建设的主要着力点, 政府部门在鼓励企业进行创新文化建设时应首先从这三个维度上给予企业帮助。
2. 关于教育机构的结果讨论
从模型 (4) 到 (7) 可以看出:学校为企业内部员工提供创新相关的培训对领导艺术产生显著正向影响;学校为企业提供创新意识强的人才对学习产生显著正向影响;学校为企业内部员工提供创新相关的培训对变革和容忍产生显著正向影响。
因此, 从教育机构视角来看, 学校为企业内部员工提供创新培训、为企业提供创新意识强的人才将对组织创新文化建设起到积极的推动作用。政府部门应该鼓励教育机构和企业之间的互动, 充分发挥教育机构作为社会智囊团的作用, 为企业创新文化的建设输出人才, 提供必要的咨询和创新培训。
3. 关于企业组织自身的结果讨论
从模型 (8) 到 (11) 可以看出:创新过程实施充分授权, 公开自由的沟通渠道和信息共享, 员工有很大的自由做自己感兴趣的事情都对组织领导艺术产生显著正向影响;创新意识和能力成为招聘、奖惩、提升员工的标准之一, 重视团队工作对学习产生显著正向影响;每个成功的创新活动都能得到奖励, 所有部门与市场保持密切联系, 公司员工的创新知识和技能得到培训, 企业内部大力宣传创新精神、创新人物和创新事迹, 重视团队工作都对变革产生显著正向影响;公开自由的沟通渠道和信息共享对容忍产生显著正向影响。
因此, 从企业组织自身视角来看, 企业在建设创新文化、鼓励员工创新时, 应该在以下几个方面首先改进制度和管理:创新过程实施充分授权、公开自由的沟通渠道和信息共享、给予员工充分的自由创新空间、创新意识和能力成为招聘、奖惩、提升员工的标准之一、重视团队工作、对成功的创新活动给予奖励、所有部门与市场保持密切联系、对公司员工的创新知识和技能进行培训、在企业内部大力宣传创新精神、创新人物和创新事迹。
摘要：企业组织是创新主体, 是创新文化建设的主要力量。创新文化研究的宗旨是形成促使创新能力提升的文化氛围和核心价值观, 而创新主体作为核心价值观的载体和传播者, 无疑将成为创新文化研究的切入点。以往有关创新文化的研究多以理论探讨为主, 缺乏以数据为支撑的定量研究。本研究以企业组织视角为出发点, 研究政府部门、教育机构和企业组织自身等三个维度下的因素和变量对企业创新文化建设的影响。通过实证, 建立各影响因素之间的回归模型, 以期为各部门得出一些有益结论。
实证视角 篇8
一、研究现状
Titman和Wessels (1988) 的研究结果表明, 人们日常关注的成长机会由于具有不确定性, 不能用于抵押而且也不便于监控, 通常作为债权人会对此提出较高的资本回报率。因此具有较高的成长能力的公司为了降低成本, 一般会避免债务融资, 选择股权融资。
钱颖 (2007) 根据财务管理指标结合经济指标, 即销售额及其成长速度、现金流量的变化情况和EVA为标准对企业生命周期进行了划分, 详细研究了企业各方面的特征, 提出企业不同阶段不同的融资策略。
唐澜殊 (2008) 对从企业生命周期角度对企业资本结构作了最综合的实证研究。结论是我国上市公司的融资结构会随着其生命周期阶段的变化而变化;但在研究时没有对行业因素进行控制。同时, 他证明了企业盈利能力与资产负债率负相关, 公司规模与负债率正相关。
王艳茹 (2010) 对企业生命周期与融资结构进行了实证研究, 她将销售收入环比增长率作为判断标准进行划分, 结果表明不同时期企业的融资方式不同, 企业的资本结构也会不同。为了提高资源的利用率、降低成本, 在成长期企业主要进行外部融资, 当企业处于成熟期时更加倾向内部融资。通过列举和比较, 她还揭示了出于生命周期不同阶段企业的内部融资的构成内容及比例也不尽相同。
二、研究方法
(一) 数据处理
本文的数据是将全部沪深A股中ST公司、金融、保险行业公司以及缺失数据的公司样本进行剔除, 直接选取2006~2010年的数据进行相应计算。与其他学者的研究相似。
(二) 假设的提出
企业在进入期实力有限, 产品和市场都不成熟, 抗风险能力差, 很难通过负债的方式筹集所需资金, 企业只能进行内部权益性融资, 结果表现为负债率很低。通常这类企业不会上市, 因此本文中没有将进入期作为研究对象。随着技术和销售的好转, 尤其是企业的产品被消费者快速追捧时, 企业进入迅速增长的成长期, 产品销量急剧扩张, 企业的任务就是追加投资以扩建生产设备, 以满足订单需求。这会使得短期内企业对资金产生巨大的需求, 仅通过股权融资还是会有很大的缺口;另一方面, 销售增长的同时企业的信誉、价值也会逐步被社会认可, 许多投行的天使投资也会在此时为企业注资。而且随着市场的扩大利润会上升, 企业的资产可以用于向银行抵押已取得借款。因此, 此时企业的债务融资变得可行, 为了降低资本成本, 企业会转向与债务融资, 负债率会逐步上升。随着销售额的增长逐步趋于平缓, 企业经营趋于平稳, 盈利能力逐步达到最大, 企业内部会产生越来越多的自由现金流, 与此同时, 由于不再需要大规模地进行投资, 资金需求也会降低, 此时企业完全可以平衡自身的资金需求, 无需再举债, 此时偿还债务还能提高资产报酬率, 提高流动性, 提升企业形象, 有助于股价的上升。随着竞争的加剧以及产品逐步被替代, 企业原有的项目逐渐进入衰退期, 销售下降, 产品大量积压, 原有的业务盈利能力大大降低, 此时企业需要进行战略调整, 或者投资与产品的升级和改良, 或者进入新的领域, 此时相当于企业重新进入进入期。不同的是, 企业的品牌价值已经被社会所认可, 因此可以利用债务进行资本扩张, 所以负债率会又有所上升。基于上述分析, 由此本文做出以下假设:
假设1:成长期和成熟期企业的资本结构 (本文采取长期资本负债率来衡量) 存在显著差异。
假设2:成熟期和衰退期企业的资本结构 (本文采取长期资本负债率来衡量) 存在显著差异。
(三) 研究规划
本文借鉴唐澜殊 (2008) 的做法, 以收入增长率 (主营业务收入) 、经营现金流量资产比 (全年经营现金总流量/年末总资产) 和资本支出率 (长期资产全年投资额/年末总资本) 作为判断标准, 对企业进行分组。首先将样本公司按照收入增长率进行降序排列, 按照样本所处的位置分别表明序号1、2、3, 然后按经营现金流量资产比降序排列, 再根据所处位置表明序号1、2、3, 最后按资本支出率也进行降序排列, 再标注1、2、3。这样我们的样本数据就成为了3个数字的代码。
根据生命周期理论, 随着企业的发展, 销售收入增长情况如图1:
资本支出率也会随着销售的增长而呈现相同的趋势。而经营现金流量资产比通常会先随着收入的增长而增加, 到达成熟期之后比例逐渐降低。这样, 我们可以得到成长期、成熟期和衰退期的三个指标的组合分别是“1、2、1”、“2、1、2”、“3、3、3”。
本文在研究时, 首先对三组数据进行均值、最大值和最小值的统计性描述, 然再检验这种差异是否显著。
三、实证结果及分析
(一) 样本均值及方差
各阶段样本公司长期资本负债率的统计结果见表1。
从表1中可以看到, 各个阶段的均值、最大值和最小值趋势明显, 在成熟期比衰退期要低。
(二) 差异的检验
成长期和成熟期、成熟期和衰退期企业资本结构差异的检验结果如下表2。
显著性水平为1%。
从表2中可以看出, 差异显著。两个假设得以证实。
四、研究结论及解释
企业的资本结构在期所处的生命周期不同阶段存在着显著的差异。通常来讲, 成长期高于成熟期。这与企业的经营风险、成长性、规模、盈利能力有很大的关系。成长性高的企业风险也很大, 对财务危机更加敏感, 而且我国债券市场不够成熟, 不如股权融资来的方便。
成熟期比衰退期高。当企业进入衰退期时, 由于销售持续恶化, 不能继续提供资金, 此时债权人的权益不能得到有效的保护, 便会退出, 企业为了延缓衰退期的到来或者及时转向, 也会收缩规模, 偿还债务, 从泥潭中撤出, 同时也为了维护企业形象, 而偿还债务。
目前关于行业因素对企业资本结构的影响的研究还不成熟, 行业划分指标的有效性还未得到证实。本文选取的经营杠杆这一衡量标准虽有一定的合理性, 但有效性还未给出证明。对于行业因素对企业资本结构造成的影响还有待进一步研究。
摘要：自1958年以来, 资本结构问题就备受关注。企业的资本结构在一定程度上影响着企业价值。企业是一个不断成长的有机生命体。在发展过程中会经历生命周期的各个阶段, 所适应的资本结构也不同。本文选用了沪深全部A股上市公司20062010年的数据进行分析。结果 表明在生命周期的不同阶段, 企业的资本结构, 尤其是长期资本负债率存在显著差异。
关键词：企业生命周期,资本结构,经营风险
参考文献
[1]杨棉之, 张中瑞.上市公司债权治理对公司绩效影响的实证研究[J].经济问题, 2011, 3:57-60.
[2]王艳茹.企业生命周期与融资结构[J].财会通讯, 2010, 7:130-132.
[3]唐澜殊.生命周期视角下的企业融资偏好研究[D].厦门大学, 2008.
[4]曹裕, 师明, 马跃如.企业不同生命周期阶段的资本结构——基于上市公司的实证研究.长沙理工大学学报2008, 9, 3:5-11.
实证视角 篇9
1.1 家庭农场的研究背景
2013 年, 中央一号文件首次系统提出“家庭农场”。家庭农场作为现代新型农业经营实体, 它以家庭成员为主要劳动力, 从事农业适度规模化、集约化、商品化, 实行自主经营、自负盈亏、自我发展和科学管理。它通过依法、自愿、有偿的原则将部分土地集中, 组建家庭农场, 既保留了家庭承包经营的合理内核, 又继承了家庭承包经营产权激励的优点[1]。
1.2 家庭农场的必要性
1.2.1 家庭农场的发展适应社会的发展
改革开放以来, 特别是20世纪80年代家庭联产承包责任制成为我国农村的基本政治制度以来, 我国农村生产力飞速发展。但是随着时间的推移, 我国的生产力水平的不断提高, 建立于改革开放初期生产力水平之上的以家庭经营为主的农业生产关系已不能适应农业生产力的发展, 逐渐成为了限制我国农业生产力继续发展的桎梏。
1.2.2 实施家庭农场的优势
社会的不断发展, 对农业发展的要求不断提高, 而家庭农场的发展在一定程度上会带动了农业的发展。高强等认为, 家庭农场兼有家庭经营和企业经营的优势, 一方面实现了决策者和生产者的同一, 有利于提高农业产量;另一方面家庭农场的农业法人化经营, 可以更好地参与到市场经济中[2]。岳正华、杨建利认为, 我国家庭农场能够进一步提高农业劳动生产率和土地产出率, 促进农村剩余劳动力的转移[3]。
1.2.3 国外成功家庭农场的启示
美国是世界上农业最发达的国家, 家庭农场是其主要的农业生产经营方式。孙时雨认为, 美国农业的成功除了与其得天独厚的农业资源有关外, 更加得益于其经历百年的历史演化和激烈的市场竞争所形成的农业的组织结构和经营机制有关。朱博文则认为, 美国家庭农场具有土地所有权的私有化, 经营规模化和组织方式多样化, 生产经营的专业化, 兼业经营程度高等特点[4]。
法国既是一个工业发达国, 又是一个农业发展强国, 法国的农业在欧盟乃至全世界都占有举足轻重的地位。朱学新认为, 法国农业的成就离不开其对家庭农场的大力发展[5]。
日本是一个典型的人多地少的国家, 但是日本的农业发展水平依然很高。杨昊认为, 小规模土地的使用权与所有权的相结合是日本家庭农场的主要特征[6]。屈学书认为, 农场经营规模小, 农业社会化服务体系健全和土地利用高效化是日本家庭农场的发展特点[7]。朱博文则强调了农协这种服务于农业的半官方组织是日本家庭农场得以持久良效发展的重要原因[8]。
2 东农实业有限公司的SWOT分析
2.1 东农实业有限公司的基本情况
广东东农实业有限公司成立于2011年, 虽然是公司为经营性质, 但从其出资、经营思路、发展特色以及人力资源, 其本质上是以家庭为主体的现代化农场, 是以家庭种植大户为主要生产者、经营者和注资者, 以家庭成员为主要参与者。该公司发展迅速, 目前, 该公司已拥有优质粮食、蔬菜等种植示范基地约400多hm2, 其中, 肥水一体化蔬菜种植现代化农业示范基地80 hm2, 并购置了水稻烘干机及一批先进的种植设备, 年产水稻近3 000 t, 蔬菜6 800 t, 年产值超过2 000万多元。该公司先后被评为“广东省菜篮子蔬菜基地。公司通过实施“公司+农户+基地”的产业经营模式, 通过公司提供种子, 肥料和无公害农药, 集中周边的农户参与种植, 公司进行技术指导和产品监控, 收获季节以高于市场价的协议价格从农户手中回购产品, 从而带动周边近万亩水稻田作为优质原料供应基地, 初步解决本镇和周边地区种粮农户面临的“加工贵”“卖粮难”“储存难”等问题, 进一步提高农民种植的积极性, 有效促进当地增产增收。
2.2 东农实业有限公司的SWOT分析
2.2.1 优势和机会
东农实业有限公司作为一种新型的农业经营主体, 调查发现, 其在发展过程中有着显著的优势和机会。首先, 在农产品的种植上, 因为该农场处于亚热带地区, 降雨充沛, 水资源丰富, 土养肥沃并且采取了轮作的耕种制度, 大规模的种植不仅仅降低了农业生产成本, 也提高了农业的生产效益。其次, 在农场的管理上, 通过科学化、精细化的管理, 并且结合当地的实际情况以及有着丰富的人力资源以及政府的政策支持, 在一定程度上促进了该农场的发展。另外, 当地良好的土地流转方式使该农场在发展过程中奠定了物质基础。
2.2.2 劣势和威胁
该家庭农场在发展过程中虽具有很多优势和机会, 但在调查过程中也发现该农场还存在很多的不足之处, 还具有很多威胁家庭农场发展的因素存在。该农场在发展过程中由于制度建设不完善, 在发展过程中的很多环节并没有实施规范化;同时, 该农场在基础设施上投入的资金大、土地开发难度大以及生产技术低下等使该农场在发展过程中遇到了种种磨难。另外, 由于我国家庭农场的起步较晚、国家对家庭农场的相关政策还不够完善、其他农业的生产模式的冲击、农民经济思想仍然根深蒂固都在威胁着该农场的发展。
2.3 东农公司家庭农场发展的成效与启示
东农公司集优质粮食作物生产、加工、仓储和销售及研发于一体, 拥有生产土地共400多hm2, 以种植水稻和蔬菜为主。其中目前共有水稻266.67多hm2, 蔬菜66.67多hm2, 另还有66.67多hm2未开发的荒地。拥有技术管理人员30人;为促进当地劳动力的就业, 带动农民走上增收致富道路, 种植基地每年雇佣长期工人200人, 季节性工人300人以上, 其中贫困农户48户;未来, 公司将进一步建设种粮基地、粮食加工基地和设省重点菜篮子基地, 深加工厂, 扩大仓储物流中心, 完善销售网络体系, 建立农产品会计研发中心。该公司还与广东省的各大超市签订意向性协议书, 实现农超对接, 为公司生产的优质农产品进入超市搭建平台, 从而减少农产品流通环节、降低流通成本, 实现农产品从农田到餐桌的全过程质量控制。同时, 加大对生产基地的投入, 引导基地农户种植优质、高产、适销的新品种, 为公司提供稳定产品供应的同时, 增加农民收入, 不断地提高产品质量的档次, 实现品牌带动效益, 倾力打造企业的品牌产品, 为广大的消费者提供更多优质、营养、健康的农产品力争建成省内前十, 国内一流的粮食作物生产、加工、销售和研发的龙头企业。
东农公司在自身家庭农场的发展中, 实行“规模化种植、现代化喷灌、集约化育苗、标准化生产、商品化处理、品牌化销售和产业化经营”等的生产经营模式都极为富有特色, 模式很先进, 并且很接地气。例如, 采取与农户签订保底价格供货合同的方式, 保障了农户的基本利益;直接与大型农贸市场、超市和餐馆等消费终端建立紧密的供应关系, 减少了中间环节, 降低了经营成本;这些都具有较好的特色, 可谓是“温氏模式”在种植业的一种延伸, 特别是其生产经营模式, 值得一些有意向把家庭农场做大、做强、做出特色的农场主借鉴。
3 对我国家庭农场发展的若干意见
3.1 完善农业社会的服务体系
提升农业社会化服务水平, 加快构建公益性服务和经营性服务相结合、专项服务和综合服务相协调的新型农业社会化服务体系, 为家庭农场提供多元化、多层次、全方位的社会化服务。优化现行的农技推广体系, 改善基层农产品推广人员的工作待遇和生活条件, 以提高其推广农业科技的积极性和深入基层服务的主动性。推动家庭农场的信息化建设, 将信息技术应用于家庭农场的组织管理、生产、经营等各方面。政府也应尽快健全农业社会化服务体系, 通过设立专门的家庭农场服务部门, 实现种类齐全的农业生产服务, 特别是在专业生产中迫切需要的农机、植保、购销等服务。如相关的农业服务机构为家庭农场提供农业生产机械租赁服务, 农场将能够节省大量资金, 降低生产成本。
3.2 完善基础设施的建设
目前, 我国的家庭农场资金缺乏的主要原因是基础设施投入需要的资金很多, 而这需要国家在家庭农场的发展过程中去完善基础设施的建设, 如帮助改善农村的道路问题, 一个地方即使土地资源丰富, 但如果难以与外界联系, 外面的技术、人才、信息难以传递进来, 那也是废墟一片, 所以国家应该加快完善我国农村的基础社会建设, 帮助解决道路, 水资源供给, 技术等方面的支持。
3.3 创新融资方式, 完善政府的扶持政策
资金短缺是制约家庭农场发展的重要因素之一, 政府必须加强对家庭农场的相关政策扶持, 不断改善创新融资机制。鼓励银行对家庭农场开展流转土地经营权、机械设备及订单等方式进行担保抵押贷款。另外, 政府也应该增加家庭农场的各项财政补贴, 减免税收, 降低贷款利率, 提供高额补贴等政策措施, 帮助家庭农场解决资金短缺, 周转困难的问题。
3.4 加强对农民技术的培训教育, 培养新型农场主
家庭农场从业人员是家庭农场发展的源动力, 因此政府应该要加强农民的培训教育, 培养出一批“有文化、懂技术、会经营”的新型社会主义农场主, 提高农场主的综合管理水平。首先, 应该积极引导农民参加培训教育, 对农民的文化知识以及技能水平进行培训, 提高农场主的文化素质以及经营管理水平;其次, 应该大力宣传法制教育, 提高农民的法律意识、食品安全意识、权益意识、市场意识等;最后, 国家应该相应的政策措施, 鼓励和引导大量的文化水平高、技术水平能力强、法律意识强的年轻人回乡务农, 支持高等学校的学生返乡贡献, 带动农场从业水平提高, 提高家庭农场的经营管理水平。
3.5 规范土地流转制度, 为家庭农场的发展提供土地保障
要提升农业经营主体的规模和机械化水平, 就要加快土地的合理流转, 并且完善土地的流转的相关政策, 采取例如置换、协调等方法将与农村集中土地交集相对较多的土地合理处置, 增大可利用土地面积, 避免土地浪费。在土地的流转制度实践的过程中尽量不要放弃面积较小的土地, 要积少成多, 根据实际情况稳步提升土地经营的实际面积, 加快土地的合理流转, 实现土地的适度集中, 形成土地刘庄的狼嚎格局。同时, 还应完善土地的流转的相关政策, 通过政策来规范土地的流转制度和法规, 落实好玩过土地承包经营权的登记工作, 最大限度地保障土地流转双方的正当权益, 促进我国家庭农场经营机制的发展。此外, 要明确土地流转对象及流转时间, 明确流转给家庭农场的土地使用时间具有长期性;同时, 要保持闺蜜的稳定性。我国农业部门还应该明确家庭农场进行工商注册的基本条件, 保证家庭农场可以通过工商局的注册, 保证家庭农场的快速发展。
摘要：通过对广东东农实业有限公司的调查, 分别对影响家庭农场发展的内部优势、内部劣势、外部机会以及外部威胁进行分析, 进而得出当前家庭农场的发展既是国家农业发展的必然要求, 也是未来农业的发展方向之一。提出加大家庭农场的推广力度、完善农业社会服务体系建设、完善基础设施的建设、创新融资方式、员工培训以及土地流转等建议促进家庭农场的快速发展。
关键词：家庭农场,SWOT模型,东农实业有限公司
参考文献
[1]任艳琴.我国家庭农场发展的困境与农业科技体系建设浅述[J].农业与技术, 2015 (13) :158-160.
[2]高强, 刘同山, 孔祥智.家庭农场的制度解析特征发生机制与效应[J].经济学家, 2013 (6) .
[3]岳正华, 杨建利.我国发展家庭农场的现状和问题及政策建议[J].农业现代化研究, 2013 (7)
[4]朱博文.美法日家庭农场发展的经验与启示[N].长江大学学报:自然科学版, 2005, 5 (30) .
[5]朱学新.法国家庭农场的发展经验及对我国的启示[J].农村经济, 2013 (11) .
[6]杨昊.家庭农场释放农业劳动力模式的国际经验比较研究[J].林业经济, 2013 (6) .
[7]屈学书.我国家庭农场发展问题研究[D].太原:山西财经大学, 2014.
实证视角 篇10
关键词：外包网络 外包强度 外包密度 企业竞争力
本文通过对浙江省部分外包网络核心企业的实证研究，建立企业竞争力与外包网络关系模型，探索企业外包网络和竞争力的关系，对于发包商企业如何通过建立外包网络提高自身竞争力有重要意义。
一、外包产业发展现状分析——以杭州市为例
所谓外包，就是在企业内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竞争优势的核心资源，而把其他资源借助于外部最优秀的专业化资源予以整合，达到降低成本、提高绩效、提升企业核心竞争力和增强企业对环境应变能力的一种管理模式。这种管理模式作为可持续经营战略之一，已经被越来越多的企业采用。以杭州这一全国服务外包示范城市近5年的发展情况为例，2011年，全市承接服务外包合同签约额32.8亿美元，接包合同执行额为24.3亿美元，同比增长42.5%；2012年，全市承接服务外包合同签约额43.01亿美元，接包合同执行额为37.93亿美元，同比增长了31.4%；2013年1—11月份杭州市承接服务外包合同签约额51.13亿美元，服务外包合同执行额40.58亿美元，预计年增长率可达30%以上。[1]
近5年的杭州服务外包数据显示了服务外包行业依旧保持着快速发展势头，并逐步呈现以下特点：
一是发包市场多元化，外包业务层次较高。杭州市承接的离岸服务外包业务多来自北美、欧洲、日本等发达国家和地区，发包企业包括美国道富银行、诺基亚西门子通信公司、思科公司、松下电器、惠普公司等多家世界500强企业。杭州的服务外包行业主打“人脑+电脑”高附加值的金融外包和软件外包。
二是产业集群效应显现，龙头企业作用突出。截至2013年底，杭州市进入商务部服务外包业务管理系统备案的企业有1373家，同比增长51.05%。1—11月份，离岸执行额在1000万美元以上企业达到42家，离岸执行额共26.14亿美元，占全市总额的81.35%。
三是人才集聚作用明显，推动就业成效显著。截至2013年底，杭州市服务外包企业共吸纳从业人员29.24万人。1—11月份新增就业人员3.27万人，其中大专以上学历人员占新增就业人员总数的70%以上，服务外包吸纳高端人才就业效果显著。
二、外包网络概念的提出与界定
目前对资源外包的研究多停留在双边角度，即从发包商与承包商间的关系着手进行研究。事实上，资源外包不仅仅停留在双边资源外包关系上，而是通过彼此间的相互联结构成资源外包网络。本文从企业外包网络建立和企业竞争力之间关系角度，探讨一个企业应该如何通过外包网络，对资源的有效配置以提高自身的竞争力。
本文所说的“外包网络”指的是外包发包方与接包商之间的“强”关系纽带。即有一定约束且企业之间有比较频繁接触的关系，对企业获取发展机会，甚至合同有直接的影响。具体而言，外包网络是企业以拥有核心技术或设计能力的企业为核心，通过契约或控股形式，利用高技术信息手段整合优势资源，与具有原材料供应、生产制造或销售等功能的企业形成的合作网络。
三、外包网络和企业竞争力关系评价指标体系的设置及模型建立
（一）外包网络评价指标体系的设置
本文将外包网络评价指标体系设置为两个维度：外包密度和外包强度。其中外包密度指网络成员实际互动关系数和所有可能互动数的比例，本文以企业己选择承包商数量与可供选择企业数目存量之比来做为衡量密度的指标；强度指在单位时间内合作双方发生的、与合作相关的活动的次数，即网络成员在单位时间内的接触次数，包括发包商与承包商之间的信任度指标、定期交流的次数、技术风险的转移[2]、信息传递的强度、非正式沟通的频率和发包商与承包商在资产、技术产品、服务及市场等资源方面的相互依赖程度等二级指标。[3]
（二）中介变量评价指标的设置
本文将影响外包网络与企业竞争力的中介因素概括为：业务控制力、成本控制力、质量控制力和风险控制力四个维度。[4]
其中，业务控制力指标用于测度外包所带来的对关键性技术和生产能力的获取能力、企业对技能人员的获取和利用能力及企业集中外部资源和外部生产能力于核心业务的能力。成本控制力指标用于测度外包所带来的降低成本的能力和市场定价能力。质量控制力指标用于测度外包所带来的产品质量和耐用度的提高、产品可信度的增强、服务水平的提高和顾客满意度水平的提高。风险控制能力指标用于测度外包所带来的对响应市场变化的速度、对技术退化风险的规避和企业业务风险的分担能力。
（三）企业竞争力评价指标的设置
本文采用李友俊等人的指标体系设计法，将企业竞争力分为生存能力、盈利能力、创新能力和发展能力四个维度。在指标设计中，剔除了宏观环境和产业环境对企业竞争力的影响。
其中，企业生存能力包括企业市场相对占有率、企业市场拓展能力、企业人均装备水平、企业劳动生产率水平、企业生产能力有效利用率和设备达到同行业先进水平能力。盈利能力选取为企业净资产收益率和总资产报酬率两个二级指标。创新能力包括企业R&D投入经费、技术开发人员占员工人数的比例、大专以上学历人员比例、贵公司员工观念素质四个二级指标。发展能力包括企业战略管理能力、企业文化适应性、组织结构合理性三个二级指标。
在此前提的基础上，本文初步建立了外包网络与企业竞争力关系模型如图1。
四、企业竞争力视角下的企业外包网络建设实证分析
（一）实证分析样本的选择endprint
本次调查选择有外包业务企业的中高层管理者作为调查对象。共发放问卷450份，回收282份，回收率为62%，对问卷回答不完整、打分与实际出入较大的企业进行剔除，最后取得有效问卷184份。
（二）相关分析与回归分析
本文还对调查结果进行了相关分析和回归分析，通过相关系数据研究各变量两两相关的程度与方向，结论如下：
1、外包网络（A1为外包网络密度，A2为外包网络强度）与中介变量（B）之间基本呈现正相关关系。
说明企业多大程度的外包业务，以及有多少可供选择的承包商都会直接影响企业的业务和资源集中程度、成本的节约、产品质量的提高以及降低风险的影响程度。外包强度与成本控制力、质量控制力和风险控制力之间相关系数都不是很高，说明提高企业与外包承包商的交流频率对企业运作成本的控制，产品质量的提高以及降低风险程度有一定影响。而外包强度与业务控制力之间没有影响，说明外包密度才是企业集中核心业务的主要原因。
业务控制力（B3）与外包网络之间的线性方程为：
B3=3.151+0.442×A1；
成本控制力（B2）与外包网络之间的线性方程为：
B2=0.986+0.436×A2+0.327×A1；
质量控制力（B1）与外包网络之前的线性方程为：
B1=2.346+0.331×A2+0.225×A1；
风险控制力（B4）与外包网络之间的线性方程为：
B4=1.611+0.469×A2+0.192×A1。
2、中介变量（B）与企业竞争力（C）之间或者两两无关、或者正相关。
生存能力与中介变量之间的线性方程为：C2=2.246+0.244×B4+0.181×B2+0.150×B3，说明风险控制能力与生存能力之间关系最为精密，其次是成本控制力和业务控制力，风险控制力与质量控制力无关。
盈利能力与中介变量之间的线性方程为：C4=1.172+0.554×B3+0.244×B2，说明盈利能力与业务控制力关系非常大，与成本控制力之间也有正相关关系，与业务控制力和风险控制力无关。
创新能力与中介变量之间的线性方程为：C3=2.246+0.244×B4+0.181×B3+0.150×B1，说明对创新能力的贡献程度从高到低依次为风险控制力、业务控制力、质量控制力，与成本控制力无关。
发展能力与中介变量之间的线性方程为：C1=1.013+0.447×B2+0.394×B3，说明发展能力与成本控制力关系最大，其次是业务控制力，与其他两个竞争力变量无关。
根据以上实证分析的结果，对外包网络与企业竞争力模型进行了修正，如图2所示，其中实线表示影响作用，箭头方向则表示影响作用的方向，虚线表示无相关作用。这一模型说明外包网络通过影响企业的业务控制力、成本控制力、质量控制力和风险控制力，间接影响企业的竞争力。
五、外包网络与企业竞争力关系模型的启示
根据本文得出的外包网络与企业竞争力关系的模型，对企业建立外包网络提出若干可行性建议。
（一）提高外包网络的密度
提高企业外包网络密度可以有几个途径：第一，在分析企业核心能力掌握、核心技术的基础上，将非核心业务外包，提高企业对关键性技术、外部资源以及外部生产能力的控制，降低业务成本，提高核心能力，提高企业的灵活性，规避技术风险和业务风险。第二，建议企业在保留核心业务的基础上，选择高附加值的外包项目，比如：软件外包、金融外包、物流服务外包、设计创意外包、财务外包、研发外包等[5]。第三，建议企业扩大可供选择的承包商的范围，提高企业选择承包商的灵活性，掌握选择承包商的主动权，以外包网络的密度。
（二）增强外包网络的强度
通过巩固外包发包商和承包商之间的合作关系，增强相互信任度，加强相互的交流频率，鼓励定期交流、双向交流和非正式沟通，提高相互的依赖度。具体可以按以下步骤进行：首先，双方应该明确外包服务的战略和目标；其次，双方应明确外包服务的范围；第三，明确外包服务的标准。最后，外包双方通过沟通机制继续保持联系，确保稳定高效的运营。值得注意的是外包网络强度的建立需要外包双方长久的建立，不是能够一蹴而就的。
参考文献：
[1]杭州服务外包网[EB / OL].
http：//www.hzsourcing.com/
[2]伍蓓，陈劲，吴增源.环境动态性对研发外包强度与企业绩效关系的调节效应研究[J].科研管理，2010（7）
[3]谢洪明，刘少川.产业集群、网络关系与企业竞争力的关系研究[J].2007（11）：15—16
[4]徐妹.西方业务外包研究成果评介[J]. 外国经济与管理，2003，25（12）：12—17
[5]伍蓓，陈劲，吴增源，陈钰芬.研发外包进程探索：效率/创新外包模式的动态演进[J].科学学研究，2013（6）
（吴哲，浙江杭州人，浙江商业职业技术学院讲师。研究方向：连锁经营管理）endprint
本次调查选择有外包业务企业的中高层管理者作为调查对象。共发放问卷450份，回收282份，回收率为62%，对问卷回答不完整、打分与实际出入较大的企业进行剔除，最后取得有效问卷184份。
（二）相关分析与回归分析
本文还对调查结果进行了相关分析和回归分析，通过相关系数据研究各变量两两相关的程度与方向，结论如下：
1、外包网络（A1为外包网络密度，A2为外包网络强度）与中介变量（B）之间基本呈现正相关关系。
说明企业多大程度的外包业务，以及有多少可供选择的承包商都会直接影响企业的业务和资源集中程度、成本的节约、产品质量的提高以及降低风险的影响程度。外包强度与成本控制力、质量控制力和风险控制力之间相关系数都不是很高，说明提高企业与外包承包商的交流频率对企业运作成本的控制，产品质量的提高以及降低风险程度有一定影响。而外包强度与业务控制力之间没有影响，说明外包密度才是企业集中核心业务的主要原因。
业务控制力（B3）与外包网络之间的线性方程为：
B3=3.151+0.442×A1；
成本控制力（B2）与外包网络之间的线性方程为：
B2=0.986+0.436×A2+0.327×A1；
质量控制力（B1）与外包网络之前的线性方程为：
B1=2.346+0.331×A2+0.225×A1；
风险控制力（B4）与外包网络之间的线性方程为：
B4=1.611+0.469×A2+0.192×A1。
2、中介变量（B）与企业竞争力（C）之间或者两两无关、或者正相关。
生存能力与中介变量之间的线性方程为：C2=2.246+0.244×B4+0.181×B2+0.150×B3，说明风险控制能力与生存能力之间关系最为精密，其次是成本控制力和业务控制力，风险控制力与质量控制力无关。
盈利能力与中介变量之间的线性方程为：C4=1.172+0.554×B3+0.244×B2，说明盈利能力与业务控制力关系非常大，与成本控制力之间也有正相关关系，与业务控制力和风险控制力无关。
创新能力与中介变量之间的线性方程为：C3=2.246+0.244×B4+0.181×B3+0.150×B1，说明对创新能力的贡献程度从高到低依次为风险控制力、业务控制力、质量控制力，与成本控制力无关。
发展能力与中介变量之间的线性方程为：C1=1.013+0.447×B2+0.394×B3，说明发展能力与成本控制力关系最大，其次是业务控制力，与其他两个竞争力变量无关。
根据以上实证分析的结果，对外包网络与企业竞争力模型进行了修正，如图2所示，其中实线表示影响作用，箭头方向则表示影响作用的方向，虚线表示无相关作用。这一模型说明外包网络通过影响企业的业务控制力、成本控制力、质量控制力和风险控制力，间接影响企业的竞争力。
五、外包网络与企业竞争力关系模型的启示
根据本文得出的外包网络与企业竞争力关系的模型，对企业建立外包网络提出若干可行性建议。
（一）提高外包网络的密度
提高企业外包网络密度可以有几个途径：第一，在分析企业核心能力掌握、核心技术的基础上，将非核心业务外包，提高企业对关键性技术、外部资源以及外部生产能力的控制，降低业务成本，提高核心能力，提高企业的灵活性，规避技术风险和业务风险。第二，建议企业在保留核心业务的基础上，选择高附加值的外包项目，比如：软件外包、金融外包、物流服务外包、设计创意外包、财务外包、研发外包等[5]。第三，建议企业扩大可供选择的承包商的范围，提高企业选择承包商的灵活性，掌握选择承包商的主动权，以外包网络的密度。
（二）增强外包网络的强度
通过巩固外包发包商和承包商之间的合作关系，增强相互信任度，加强相互的交流频率，鼓励定期交流、双向交流和非正式沟通，提高相互的依赖度。具体可以按以下步骤进行：首先，双方应该明确外包服务的战略和目标；其次，双方应明确外包服务的范围；第三，明确外包服务的标准。最后，外包双方通过沟通机制继续保持联系，确保稳定高效的运营。值得注意的是外包网络强度的建立需要外包双方长久的建立，不是能够一蹴而就的。
参考文献：
[1]杭州服务外包网[EB / OL].
http：//www.hzsourcing.com/
[2]伍蓓，陈劲，吴增源.环境动态性对研发外包强度与企业绩效关系的调节效应研究[J].科研管理，2010（7）
[3]谢洪明，刘少川.产业集群、网络关系与企业竞争力的关系研究[J].2007（11）：15—16
[4]徐妹.西方业务外包研究成果评介[J]. 外国经济与管理，2003，25（12）：12—17
[5]伍蓓，陈劲，吴增源，陈钰芬.研发外包进程探索：效率/创新外包模式的动态演进[J].科学学研究，2013（6）
（吴哲，浙江杭州人，浙江商业职业技术学院讲师。研究方向：连锁经营管理）endprint
本次调查选择有外包业务企业的中高层管理者作为调查对象。共发放问卷450份，回收282份，回收率为62%，对问卷回答不完整、打分与实际出入较大的企业进行剔除，最后取得有效问卷184份。
（二）相关分析与回归分析
本文还对调查结果进行了相关分析和回归分析，通过相关系数据研究各变量两两相关的程度与方向，结论如下：
1、外包网络（A1为外包网络密度，A2为外包网络强度）与中介变量（B）之间基本呈现正相关关系。
说明企业多大程度的外包业务，以及有多少可供选择的承包商都会直接影响企业的业务和资源集中程度、成本的节约、产品质量的提高以及降低风险的影响程度。外包强度与成本控制力、质量控制力和风险控制力之间相关系数都不是很高，说明提高企业与外包承包商的交流频率对企业运作成本的控制，产品质量的提高以及降低风险程度有一定影响。而外包强度与业务控制力之间没有影响，说明外包密度才是企业集中核心业务的主要原因。
业务控制力（B3）与外包网络之间的线性方程为：
B3=3.151+0.442×A1；
成本控制力（B2）与外包网络之间的线性方程为：
B2=0.986+0.436×A2+0.327×A1；
质量控制力（B1）与外包网络之前的线性方程为：
B1=2.346+0.331×A2+0.225×A1；
风险控制力（B4）与外包网络之间的线性方程为：
B4=1.611+0.469×A2+0.192×A1。
2、中介变量（B）与企业竞争力（C）之间或者两两无关、或者正相关。
生存能力与中介变量之间的线性方程为：C2=2.246+0.244×B4+0.181×B2+0.150×B3，说明风险控制能力与生存能力之间关系最为精密，其次是成本控制力和业务控制力，风险控制力与质量控制力无关。
盈利能力与中介变量之间的线性方程为：C4=1.172+0.554×B3+0.244×B2，说明盈利能力与业务控制力关系非常大，与成本控制力之间也有正相关关系，与业务控制力和风险控制力无关。
创新能力与中介变量之间的线性方程为：C3=2.246+0.244×B4+0.181×B3+0.150×B1，说明对创新能力的贡献程度从高到低依次为风险控制力、业务控制力、质量控制力，与成本控制力无关。
发展能力与中介变量之间的线性方程为：C1=1.013+0.447×B2+0.394×B3，说明发展能力与成本控制力关系最大，其次是业务控制力，与其他两个竞争力变量无关。
根据以上实证分析的结果，对外包网络与企业竞争力模型进行了修正，如图2所示，其中实线表示影响作用，箭头方向则表示影响作用的方向，虚线表示无相关作用。这一模型说明外包网络通过影响企业的业务控制力、成本控制力、质量控制力和风险控制力，间接影响企业的竞争力。
五、外包网络与企业竞争力关系模型的启示
根据本文得出的外包网络与企业竞争力关系的模型，对企业建立外包网络提出若干可行性建议。
（一）提高外包网络的密度
提高企业外包网络密度可以有几个途径：第一，在分析企业核心能力掌握、核心技术的基础上，将非核心业务外包，提高企业对关键性技术、外部资源以及外部生产能力的控制，降低业务成本，提高核心能力，提高企业的灵活性，规避技术风险和业务风险。第二，建议企业在保留核心业务的基础上，选择高附加值的外包项目，比如：软件外包、金融外包、物流服务外包、设计创意外包、财务外包、研发外包等[5]。第三，建议企业扩大可供选择的承包商的范围，提高企业选择承包商的灵活性，掌握选择承包商的主动权，以外包网络的密度。
（二）增强外包网络的强度
通过巩固外包发包商和承包商之间的合作关系，增强相互信任度，加强相互的交流频率，鼓励定期交流、双向交流和非正式沟通，提高相互的依赖度。具体可以按以下步骤进行：首先，双方应该明确外包服务的战略和目标；其次，双方应明确外包服务的范围；第三，明确外包服务的标准。最后，外包双方通过沟通机制继续保持联系，确保稳定高效的运营。值得注意的是外包网络强度的建立需要外包双方长久的建立，不是能够一蹴而就的。
参考文献：
[1]杭州服务外包网[EB / OL].
http：//www.hzsourcing.com/
[2]伍蓓，陈劲，吴增源.环境动态性对研发外包强度与企业绩效关系的调节效应研究[J].科研管理，2010（7）
[3]谢洪明，刘少川.产业集群、网络关系与企业竞争力的关系研究[J].2007（11）：15—16
[4]徐妹.西方业务外包研究成果评介[J]. 外国经济与管理，2003，25（12）：12—17
[5]伍蓓，陈劲，吴增源，陈钰芬.研发外包进程探索：效率/创新外包模式的动态演进[J].科学学研究，2013（6）
