学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

关键词： 祁县 专项 整治 工作

学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)（精选11篇）

篇1：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

祁县明德小学

开展“四风”突出问题专项整治

工

作

方

案

2015.9

祁县明德小学

深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

为促进严肃查处发生在群众身边的 “四风”和腐败问题专项治理工作,落实“三乱”专项纠治工作，进行效能建设工作，我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从9月中旬开始，到11月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，可适当延长时间，但应于2015年12月底前完成。

二、建立组织，明确责任

专项整治工作在上级机关的领导下，校领导按照分工，加强分管领域专项整治工作，发挥分工合作作用。

组长：袁夫军 负责学校的专项治理工作 成员：岳建辉 负责家长的信息反馈及汇总；

蒋 慧 负责学校教师信息的调查及汇总；

余 燕 负责学生的信息反馈及汇总；

三、重点开展的专项整治任务

认真落上级有关要求，针对群众反映强烈的突出问题，结合我校 实际，主要开展以下专项整治。

1、开展反腐败问题的专项整治；

2、开展“三乱”治理问题的专项整治；

3、开展“四风”问题的专项整治；

4、开展“打非治违”问题的专项整治；

5、开展效能建设问题的专项整治；

6、开展其他违反师德师风建设问题的专项整治；

7、工作日午间禁止饮酒的落实；

三、推进措施

1、认真制定方案

按照要求，研究制定专项整治方案，并按时上报，抓好工作落实。

2、严格实行责任追究.要做到思想再重视、责任再强化、纪律再严明。对于不认真履行责任，工作敷衍了事，存在问题不及时排查处理的人员，学校将给予其严肃处理。

2、坚持透明整治

学校采取适当方式征求群众的意见建议，并积极做好解决好问题的工作。学校及时公开整治项目、过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。

3、重视宣传教育

学校认真传达上级文件精神，组织教师学习并书写学习笔记、心得体会、自查材料等。

4、强化纪律约束

学校领导小组把严的标准、严的措施、严的纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。

5、开展优秀教师的评选工作

由家长和学生评选，并在一定范围表彰。

四、结果应用

学校对于专项整治工作的结果将纳入学校的绩效考核当中，评先优先考虑此项工作的先进个人。

篇2：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

按照中央、省委的部署和省委党的群众路线教育实践活动领导小组要求，现就我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从8月中旬开始，到9月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，经省委教育实践活动领导小组同意后，可适当延长时间，但应于2014年12月底前完成。

二、重点开展的专项整治任务

认真落实中央和省、市委有关要求，针对群众反映强烈的突出问题，结合我校实际，主要开展8 项专项整治。责任室负责协调、抓总。

1、开展群众办事难问题的专项整治 责任室：学校办公室

2、开展乱收费、乱罚款、乱摊派问题的专项整治

责任室：学校财务室

3、开展落实惠民政策缩水走样问题的专项整治 责任室：财务处、纪检监察室

4、开展腐败浪费问题的专项整治 责任室：财务室

6、开展奢华浪费建设问题的专项整治 责任室：后勤室

7、开展“小金库”问题的专项整治

责任室：校纪检监察室

8、开展 “不作为”问题的专项整治 责任单位：办公室

三、推进措施

1、明确责任分工。专项整治工作在上级党的群众路线教育实践活动领导小组统一领导下，校领导班子成员按照分工，加强分管领域专项整治任务的督导，发挥分工合作作用。校领导班子为专项整治工作的责任主体。各办公室要对照专项整治任务，结合实际，对号入座，确定开展专项整治任务清单，并负责抓好落实。校教育实践活动办公室要加强统筹协调、组织指导和督促检查，认真审核把关专项整治方案，及时了解进展情况，推动专项整治工作落实见效。

2、认真制定方案。学校要按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组要求，研究制定专项整治方案。履行专项整治任务牵头责任单位，要就牵头负责的专项整治任务，召集相关人员共同研究制定专项整治具体实施方案，同时要加强组织协调，定期调度工作，并上报进展情况和整改结果，其他责任单位要主动配合牵头责任单位抓好工作落实。

3、强化纪律约束。各办公室要把严的标准、严的措施、严的纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。对在专项整治工作中态度消极、措施不力、进展缓慢的，要通报批评、限期整改；对有问题不整治、边整治边反弹、学生家长不满意的，将由校主要领导进行约 4 谈提醒、批评指出、督促问责，确保专项整治工作善始善终、善作善成。

篇3：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

农业部下发2009年《兽药市场专项整治方案》, 全面开展兽药市场专项整治, 强化兽药全程监管, 规范兽药市场秩序, 保障动物产品质量安全。

重点整治产品包括禁用兽药、假劣兽药、兽药标签违规产品、非法改变兽药标准产品、兽药标准已被废止的非法产品及非法进口兽药产品。重点整治环节包括生产环节、经营环节和使用环节。生产环节重点加强兽药GMP后续监管。对兽药生产企业GMP实施情况进行全面检查, 检查覆盖率应达到80%。对重点监控企业、被通报企业, 检查覆盖率应达到100%。对违法违规企业, 依法严肃处理。经营环节重点加强兽药经营秩序治理。对兽药经营企业进行检查。对被通报的经营企业, 检查覆盖率应达到100%。同时建立专项整治活动与行政执法联动制度, 发现违法违规行为, 依法立案查处。发现非法产品时启动追踪机制, 立案排查, 捣毁造假窝点。使用环节重点加强兽药使用监督指导。加强兽药使用监管工作, 对兽药使用单位检查覆盖率应达到50%。重点检查所使用兽药的合法性, 同时对兽药使用单位建立用药记录制度强化指导, 执行休药期规定。

篇4：府谷县深入开展环保专项整治工作

一是开展污染减排专项执法行动。根据国家关于进一步落实产能过剩企业结构调整的有关文件精神，积极淘汰落后产能，对27户硅钙和37户粘土砖瓦企业实施了断电关闭，取缔了两个小镁渣加工点和1个塑料制品加工点。加大对全县9家资源综合利用电厂的运行管理，环保局成立专门减排工作机构，重点减排项目分别落实一名副科级领导负责，确保省属企业清水川、庙沟门电厂发电机组综合脱硫效率达到85％以上，脱硫投运率达95％以上，郭家湾电厂烟尘脱硫装置和在线监测系统与主体工程同步建成：加强循环流化床电厂管理，保证脱硫设施和烟气在线监测设施正常稳定运行，对脱硫系统不完善、烟尘严重超标排放的府谷热电公司、方正自备发电公司、黄河龙华发电公司3户电厂责令停产整改，要求改造脱硫、除尘设施；对鸿邦污水处理公司下达督办通知，要求城市生活污水处理厂稳定达标运行。

二是开展煤炭、电石铁合金、金属镁、火电、水泥企业“回头看”执法行动。为了巩固高耗能企业污染整治成果，全面提升企业污染治理水平，按照各自的行业治理整改标准，对全县范围内的煤炭、电石铁合金、金属镁、火电、水泥企业进行“回头看”。对没有防尘设施的红草沟煤矿等3户煤炭企业责令限期整改，建设了防风抑尘墙；对矿井废水超标排放的冯家塔煤矿、三道沟煤矿和矸石乱倾乱倒的瓦窑坡煤矿、德丰煤矿立案处理；对污染防治设施老化的富达电石厂等10户高耗能企业要求改造了除尘设施：对污染防治设施不完善或渣场不规范的9户金属镁企业立案查处。

三是开展建设项目环评“三同时”专项执法行动。为了遏制项目建设过程中存在的环境问题，确保项目环评和“三同时”得到全面落实，对所有在建项目进行了逐一排查。责令未批先建的金牛活性炭等4户企业停止建设，补办了环保审批手续，并各处10万元罚款；责令未经批准擅自投入试生产的郭家湾电厂等4户企业停止试生产，各处10万元罚款；责令未按规定申请环保“三同时”验收的汇海洗煤厂等两户企业完善“三同时”手续，并各处罚款5万元。

四是开展活性炭行业专项执法行动。为了切实解决活性炭行业存在的突出环境问题，对全县范围内投产和在建的14户活性炭企业进行了执法检查，对在检查中发现的未按环评要求建设或煤气不能综合利用的企业全部予以立案处理。

五是开展环保后督察专项执法行动。对国控、省控、市控企业，限期治理、停产整改、挂牌督办企业加大环保后督察力度，对环境问题严重企业进行了重点督办，切实解决了该县当前存在的突出环境问题。

自专项行动开展以来，环保局共出动环境监察2960人次，检查企业275户，取缔关闭67户，停产整改3户，停止建设4户，限期整改65户，立案查处32件，罚款315万元，严厉打击了一批环境违法行为，污染整治成果得到了进一步巩固。

篇5：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

根据《清水县党的群众路线教育实践活动深入开展“四风”突出问题专项整治实施方案》（清群办发„2014‟83号）文件精神，特在学校开展“四风”突出问题专项整治行动，具体实施方案如下：

一、明确要求

为了深入贯彻落实党的十八大精神，按照开展党的群众路线教育实践活动的总要求，以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，对照检查，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治庸比效率、治懒比实干、治散比执行、治奢比勤俭，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以专项行动的实际成果，赢得家长、学生、教职工的信任和拥护。

二、整治对象

以学校领导班子和全体党员干部为重点，涵盖学校所有从业人员。

三、落实内容

重点开展以“九对照、九整治、九严禁”为主要内容的四风突出问题专项行动。

1．对照改进学风文风会风的要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报。严禁开会讲空话、套话或不按要求参加会议、不遵守会议纪律和会场秩序等。

2．对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治各类评比、考核、培训、表彰和节庆等问题。严禁违背社情民意、违背客观规律的“拍脑门”决策，不按程序申报审批，使群众利益受到损害、国家和集体财产受到损失。

3．对照勤政为民和效能建设的要求，重点整治学校工作人员不遵守工作纪律和规章制度，不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。严禁工作日中午饮酒，上下班迟到早退或擅离职守，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩电脑游戏，在上班工作期间打牌，在公共场所吸烟等行为。

4．对照严控“三公”经费的要求，重点整治因公公费旅游、超标准公务接待、无公函接待或超标准配备和使用车辆等“三公”经费使用不规范问题。严禁工作用餐提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴及提供香烟和高档酒水，使用私人会所、高消费餐饮场所；使用或变相使用公款支付烟草消费开支。

5．对照从严干部教师队伍管理的要求，重点整治软、懒、散、庸的干部，在教师管理中违规违纪等问题。严禁在干部选拔任用中“拉拉扯扯”、跑官要官，在公开招聘招录选拔工作中徇私舞弊、跑风漏气，在职称评定、评优选模和工作调动中等有搞勾兑、拉关系行为。严禁在执行教职工请销假制度，杜绝在编不在岗、吃“空饷”等现象。

6．对照纠正行业不正之风、加强师德师风的要求，重点整治学校乱收费、教辅资料散滥、教师有偿补课（家教）、违规办班和招生、片面追求升学率、学校安全教育管理工作不到位有安全隐患、教育惠民政策不落实等问题。严禁：学校校长和学校管理人员脱离教育教学一线；学校和教师为其他部门或个人违规代收费、超标准收费、搭车收费和巧立名目乱收费；学校、教师向学生违规推销教辅材料及其它学习用品，强制要求学生到其他指定地点购买教辅资料并从中获取利益；教师作风涣散、纪律松弛、安于现状，歧视、体罚、侮辱学生，执教不廉、有偿家教、向学生和家长索要财物，为人师表差、不分场合讲粗话、上课抽烟或打手机；学校和在职教师举办或参与社会办学机构举办（含合作举办）面向学生收费的各种形式的培训活动等，将学校教育教学设施出租给校外办学机构用于举办面向学生收费的有偿辅导培训；违反“三限”政策招生，艺体特长生招生和培训过程中收受钱物等。

7．对照密切联系群众和干部工作生活作风的要求，重点整治干部脱离群众、联系群众工作制度和干部个人重大事项报告制度不落实，工作消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办，工作作风简单粗暴，生活作风不检点，干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定使用车辆等问题。

8．对照严肃财经纪律的要求，重点整治违反财经纪律、违规使用专项资金、违反工程项目管理规定等问题。严禁设置“小金库”或“账外账”，未按规定审批使用资金、随意增加债务，违法分包、转包工程项目以及随意变更设计和增减工程量等。

9．对照厉行勤俭节约、狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的要求，重点整治公款违规宴请，公费旅游。严禁用公款大吃大喝，以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相公款旅游或公款走访，违反规定建设楼堂馆所等。

四、方法步骤

（一）自查自纠（8月15日-8月20日）1．对照自查。领导班子和党员干部按照“九对照、九整治、九严禁”的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，切实找准问题，分别如实向组织书面报告正风肃纪专项行动对照自查报告。2．整改落实。针对自查出的问题，领导班子和党员领导干部按照边查边改、立改立行的要求，能马上改的马上就改，不能马上改的要制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好落实。

自查报告于8月20日前交学校党组织。

（二）公开公示（4月1日-4月30日）

学校通过单位公开栏、学校网站等平台，对领导班子和党员干部自查自纠情况进行公开公示，并通过设立意见箱、网上信箱、公布举报电话等方式，广泛接受监督。公示时间不少于15天。

（三）监督检查（5月1日-6月30日）1．学校班子和党员干部随时接受上级的随机核查，学校领导班子和党员干部对发现的问题，要及时改正，问题严重的予以问责。

2．重点抽查。学校办公室将组织力量对自查自纠情况进行重点抽查，对党员干部抽查比例不少于30%，对单位主要负责人和班子成员抽查比例不少于60%。

（四）完善机制（9月6日-9月10日）

1．健全完善制度规定。针对四风突出问题，对有关制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定，重点建立完善公开承诺制度、直接联系群众制度、干部考核选拔任用制度、领导干部工作生活待遇制度等制度，进一步完善制度体系。

2．健全完善考核评价机制。进一步探索完善科学完备、有效管用的作风状况评价机制，并将落实四风突出问题有关规定情况纳入到干部日常考核，作为选拔干部的重要依据，充分发挥考核的“指挥棒”作用。

五、措施保障

（一）坚持领导带头。单位领导班子成员，特别是“一把手”要认真落实“一岗双责”，带头开展专项行动，带头落实制度规定，带头同“四风”作斗争，让群众感受到专项行动为教育和科技事业带来的新变化。

篇6：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

活动方案

为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。

一、总体要求

“四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。

二、组织领导

为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。

三、治理内容

1、解决工作能力方面的问题，主要包括：

（一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的；

（二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

（三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻 1

误工作，造成损失的；

（四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的；

（五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的；

（六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。

2、解决精神状态方面的问题，主要包括：

（一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；

（二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的；

（三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的；

（四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的；

（五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的；

（六）有其他消极怠工行为的。

3、解决工作纪律方面的问题，主要包括：

（一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；

（二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的；

（三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的；

（四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的；

（五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的；

（六）有其他自由散漫行为的；

4、解决不作为的问题，主要包括：

（一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；

（二）在应对突发事件时，怕担责任、怕冒风险、不敢担当，不敢处理，导致工作贻误或者造成严重后果的；

（三）对部门（公司）工作人员的违规违纪行为，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；

（四）有其他不作为表现的。

四、保障措施

1、加强宣传教育，深化思想认识。各部门（公司）要组织职工认真学习相关文件精神，对照整治内容，逐项逐条进行自查自纠，充分认识“四风”问题的危害性，确保专项整治活动人人知晓、个个参与，营造宽泛的舆论环境。

2、强化监督管理，严格责任追究。

（一）“四风”专项整治活动领导小组将通过明查与暗访相结合，定期检查与突击检查相结合、受理电话投诉与受理信件举报相结合等形式，采用聘请群众监督员等方法，实现监督检查的经常化、制度化、全面化。

（二）对出现“四风”问题的部门（公司），予以通报批评，取消年终优秀科室评选资格。

（三）对出现“四风”问题的个人，给予批评教育，取消年终先进工作者评选资格；若当事人为中层干部扣发当月职务津贴，情况严重者予以撤职；若当事人为党员当年民主评议不得评定为优秀，情况严重者给予党内处分。

（四）任何职工因“四风”问题被群众检举，或新闻媒体爆光，或在有关部门明查暗访中被纠察，将调离工作岗位，进行停职检讨，同时追究其所在部门（公司）责任人的领导责任。

篇7：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，推动我校党风政风校风持续、根本好转，营造良好的政治生态和校园风貌。根据上级文件要求，结合我校实际，在继续抓好党的群众路线教育实践活动中中央确定的21个方面，省委确定的12个方面整治内容的基础上，深入开展“八个严禁”专项整治。现提出工作方案如下：

一、整治范围

学校党委、学校领导班子成员，教学支部、行政后勤支部、离退休支部各支部书记，学校办公室、教务科、学生科、实训厂、培训中心、招生就业科、团委、总务科、基建办各科室负责人，学校班主任，食堂负责人。

二、整治重点——严禁玩忽职守导致学生安全事故近年来，校园学生安全事故呈现上升趋势，因校园学生安全事故影响青少年健康成长并导致学生与学校之间的人身损害赔偿纠纷日益增多，这一现象引起了党和政府及社会各界的高度关注和重视，并且越来越受到社会及媒体的广泛关注，产生＂学生安全事故＂的原因是多方面的，多源于工作人员的懈怠，防范意识淡薄。结合此次专项整治工作，消除安全隐患，落实学生安全责任，加强学生安全教育，主要采取以下整治措施。

（一）严格执行学生安全保护的相关法律。以《学生伤害事故处理办法》、《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未 成年人保护法》等为法律依据，积极预防、妥善处理在校学生伤害事故，保护学生、学校的合法权益。

（二）建立健全学生安全责任制。校长是学校安全的第一责任人，学校安全由校长领导下的学校安全工作领导小组负责。任课教师是课堂安全的第一责任人，课堂出现的教学事故、学生安全，由任课教师负责。落实班级管理责任制，与班主任签订岗位责任书。

（三）开展安全大检查、大排查。结合我校实际，全面检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、过道、消防等基础设施，发现存在安全隐患的设施立即维修、拆除或者重建，做好学生体育课、课外活动的安全防护，针对食堂、超市进行按期检查和不定期抽查，确保学生饮食安全。

（四）建立重大事故报告制度。若校内外学生出现安全事故，要及时处理，第一时间以书面报告上报主管局和教育局，如有需要，同时上报公安局备案，不得瞒报。

（五）加强学生安全宣传教育。学校每学期都要对学生开展安全和普法教育，教育形式多样化，班主任也要利用班会对学生进行有针对性的安全知识宣传，如突发问题、紧急问题的处理办法，自救互救知识的教育。

三、方法步骤

专项整治工作由学校党委负责，纪委协助做好具体工作，全校师生参与并监督。

（一）宣传教育（4月30日前完成）。学校党委高度重视，加强宣传引导，及时传达上级精神，督促中层干部认真学习有关纪律规定，深入开展“八个严禁”专项整治工作。要充分利用职工大会，借助广播站、宣传栏、“国旗下的讲话”等平台，宣传市委的部署要求，宣传专项整治成效。认真总结、宣传和交流专项整治的好经验好做法，推动面上工作。要加强案例教育，及时曝光各类反面“教材”，发挥警示警醒作用，把握好舆论引导的时机、力度和效果，更好的发挥引导作用，为深入开展“八个严禁”专项整治营造良好舆论氛围。

（二）自查自纠（3月15日前完成）。学校各科室负责人对照八项整治重点，结合我校各部门的实际自查自纠，并将自查自纠情况形成书面报告，报校长审核签字备案。

（三）监督检查。把“八个严禁”整治列入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育民主生活会和党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。监督学校各科室全面落实整改措施，推动整治工作落到实处。增强监督检查实效，凡属落实不力的问题，一律专门督办，责令限期整改，进行个别约谈、通报批评等，加强跟踪问效，确保整改到位。

（四）建章立制。针对专项整治中发现的问题，认真查找制度漏洞，加强风险防控机制建设，建立健全签字背书制度，对学校人事管理、校园建设、教学活动、学生管理、食堂安全等进行全面排查，出现问题倒查追责。结合我校特点，重点监督检查日 常教学秩序，在校学生和定岗实习学生的安全，学生的饮食安全，以及教师和班主任的师德师风建设，对不尽职尽责的行为，严肃查处、严格问责。强化制度执行，提升教师的责任感和荣辱感，提高教师按制度办事的意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、执行不严、无视制度的问题。严肃处理违反学校制度的行为，维护制度权威。

（五）问题处理。专项整治开始后，在我校网址和公示栏上公布校长信箱和举报电话，把开展“八个严禁”专项整治活动做为工作重点，认真梳理，调查核实，及时处理教职工和学生反映的问题，充分发挥干部群众的监督作用。

四、工作要求

（一）高度重视。深入开展“八个严禁”专项整治，是落实省委开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育以及市委的部署要求，加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，学校要加强组织领导，及时作出部署，在规定时间内抓好各项工作，确保专项整治工作取得实效。

（二）落实整改责任。牵头亲自研究、亲自部署、亲自督办，切实加强领导和指导，既要带头搞好自身整改，又要督促学校各科室整改，协调解决整改中遇到的实际问题；各科室要各司其职、各负其责，确保整改工作落到实处。

篇8：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

“四风”突出问题专项整治方案

为了深入开展党的群众路线教育实践活动，根据县委教育实践活动领导小组相关文件精神，针对查找出来的突出问题，结合学校教育实践，学校党支部决定开展“四风”突出问题专项整治，现制定深入开展“四风”突出问题专项整治实施方案。

一、目标要求

以总书记的重要讲话精神为指导，遵照正安县委党的群众路线教育实践活动办公室的安排部署，围绕“为民务实清廉”主题，按照“三严三实”“四个剖一剖”要求，深化“7+4+3”专项整治，动真碰硬、集中攻坚，切实转变作风，办好人民满意的教育。

二、抓好七项任务专项整治工作

（一）整治文山会海问题。针对县局党委班子为查摆的“会议多、讲话多”的问题，抓好专项整治。

整治措施：

1、精简会议,追求实效，以后开会时间控制在一小时。行政会议控制在领导班子当中，简化程序，减少出席会议的人数。平时里可不开的会议不开，不安排没有工作任务的同志参加会议，杜绝陪会现象。（牵头领导：；责任处室：办公室；整治时限：９月底）

2、着力控制“三公”经费支出，深入整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题 认真贯彻执行，健全体制机制，加强宣传教育，强化监督检查。研究制定学校“三公经费”管理细则。严格查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用私人会所等场所公款吃喝的行为。

(牵头领导：、责任处室：后勤总务； 整治时间：1２月底）

3、着力解决教师师德的问题 深入整治教师敬业精神不强，从事第二职业，主次颠倒，教育质量低位徘徊；接受家长宴请、收受礼金、礼品；对待学生不够公平公正，缺乏足够的爱心和耐心；不注重教师形象，进茶馆酒店，沉迷于赌博活动；法制观念淡薄，违反国家政策等。

（牵头领导：钟家云；完成时限：10月底前）

（二）整治“庸懒散贪浮”，将大力整治领导班子中存在业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作，不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题；大力整治学校中层干部存在缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题。这部分在工作中自由散漫、我行我素、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题。

整治措施：

领导班子成员要带头贯彻落实中央和省、市、县委作风建设相关规定，抓好分管处室的沟通、督促、协调等工作，切实解决学校领导干部作风、不接地气、各处室遇事踢皮球的工作态度，没有担当，无创新精神。针对这些问题，出台一系列考核制度。（牵头领导：唐波、责任处室：各相关处室；完成时限：１２月底前完成，）

（三）：深入开展“三项专项活动”专项整治工作。整治措施：

集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，听取一线教师的心声、了解一线教师的突出问题、化解矛盾纠纷，完成领导与职工的最后一公里路。（牵头领导：郑和；责任处室：教务处；完成时限：１２月底；长期贯彻落实）

（四）：整治侵害群众利益行为，深入整治“会所中的歪风”

整治措施：

1.整治侵害群众利益行为。坚决查处纠正在发展教育事业方面中损害群众利益行为。（牵头领导：唐波 完成时限：2014 年9月底，长期贯彻执行）

2.深入整治“会所中的歪风”。对各班子成员吃喝玩乐、收受和持有会员卡等违规违纪行为进行自纠自查和清理。强化审计监督，凡在私人会所发生的费用，一律不得用公款报销，不得转嫁摊派。组织全体班子成员作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺。通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强督促检查。对违规出入私人会所的行为，一经发现，严肃查处。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底，长期贯彻执行）

三、抓好四类不正之风的专题整治

（一）整治群众办事难问题。针对局党委班子查摆的“疏远群众、脱离基层”和“不作为、慢作为”的衙门风等问题抓专项整治。

整治措施：

1.开展自查自纠专项行动。加强班子成员自身警示教育，并组织分管领导开展自查自纠，制定整改方案和整改措施，一项一项加以整改，实现办事流程明显优化、办事效率明显提升、办事作风明显改善、服务水平明显提高。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

2.开展投诉举报查处专项行动。及时查处吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为，暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。坚决查处纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻

四、拖着不办、相互“踢球”；组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人；办事程序繁琐、审批手续繁杂，政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑等行为。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

（二）整治乱收费、乱摊派问题。整治措施：

开展专项整治。对学校违规收费或变相收费等问题开展专项整治行动，积极回应上级点出的问题。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

（三）整治落实惠民政策缩水走样问题。针对局党委班子成员中查找的“脱离基层、工作不实、落实不力、不敢担当”导致工作没有落到实处，各处室相互推诿，办事质量不高等问题，抓好专项整治。

整治措施：

开展专项整治行动。由分管领导班子成员组织相关处室尽快修订和完善相关制度。并迅速开展专项整治行动，力求摸清底细，因地制宜，切实将惠民政策落到实处。（牵头领导：唐波完成时限：2014年9月底）

四、关于三项问题的专项整治

严肃整治收受红包和购物卡问题。针对学校党支部领导班子成员及教师中查找出的存在接受宴请现象，有的同志到基层检查工作、开展调研，接受基层学校安排的宴请现象。助长了不良风气等问题开展专项整治。

整治措施：

1.明确整治收受礼品的内容。一是违反规定收受主管范围内的下属单位和个人赠送的礼品。二是局党委班子成员的父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品。

2.自查自纠。学校党支部领导班子成员及党员干部要按照要求开展自查自纠，每一名领导干部都要填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》。按照干部管理权限，干部自查自纠登记表由本单位本部门收集后报送纪检监察机关。对个人违反规定收受的礼金或有价证券、支付凭证的折价款，特别要监督其对照“八个照一照”中关于县直部门班子成员及家属有没有收受红包、购物卡”要求，认真进行对照检查。违规收受的“红包”要主动上交所在单位党组织或纪检监察室，由所在单位党组织或纪检监察室统一上交财政专户。

3.加大监督检查和查处力度。将上交的“红包”统一登记，足额上缴财政。通过惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善制度的有机结合，形成“不想为”、“不能为”、“不敢为”的“三不为”机制。（牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底）

五、建立健全制度

1.需要修订完善贯彻落实的制度（共18个）。（1）《学校关于学校教育教学常规及管理考核实施办法（试行）》（责任人：教务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（2）《学校后备干部培养选拔管理办法（试行）》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《关于进一步精简会议和文件、规范出国（境）及信息报送的规定》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《中共学校党支部工作规则》（责任股室：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（5）《学校党支部行风建设工作制度》（责任股室：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（6）《学校关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（7）《学校值班工作制度》（责任人：闫晶；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（8）《学校关于教育教学涉嫌乱收费专项治理暂行办法》（责任人：财务处；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（9）《学校教职工管理办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）（10）《中共学校民主生活会制度》（责任人：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（11）《学校党支部组织党内生活制度》（责任人：钟家云；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（12）《学校政治纪律、作风建设督查督办工作制度》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（13）《学校关于改进工作作风治理不良风气、密切联系群众的规定实施细则》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（14）《学校效能问责暂行办法》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（15）《学校接待群众的暂行规定》（责任人：闫晶；修订完成时限：2014年12月底，抓好贯彻落实）

（16）《学校重大事项民主集中决策制度》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（17）《学校加强“三公”经费管理暂行办法》（责任处室：财务室；修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（18）《学校关于统一贯彻全县中小学教辅资料的规定》（责任人：唐波；修订完成时限：2014年12月底，抓好贯彻落实）2.需要新建的制度（共5个）。

（1）《学校党支部 “四风”整治常态考核办法》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（2）《学校党支部委员会中心组学习制度》（责任人：钟家云；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（3）《学校教职工日常学习制度》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（4）《学校关于干部作风建设及廉洁自律的实施意见》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

（5）《学校禁止党员干部收赠礼品、红包的规定》（责任人：唐波；完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实）

六、工作要求

（一）学校党支部领导班子成员要严格按照方案要求，结合工作实际，针对查摆的“四风”突出问题，强化整改措施落实，确保问题整改到位，促进作风转变；

（二）各处室引导人要认真履行领导职责，强调督促指导，确保各处室认真开展专项整治，在规定时限内完成整改内容；

篇9：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

深入开展平安交通专项整治行动实施方案

为认真贯彻落实党中央国务院关于加强安全生产工作的一系列重要决策部署和总书记等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示批示精神，深刻汲取交通运输安全生产重大事故教训，全面整治交通运输安全生产领域存在的突出问题，有效防范和坚决遏制重特大事故，按照省市县关于开展平安交通专项整治行动的工作部署，结合我司实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，牢固树立安全生产红线意识，突出交通行业安全生产重点领域，采取有力整治措施，深化平安交通建设，切实增强我司安全生产隐患治理能力，着力提升安全生产管理水平。

坚持问题导向、压实责任。全面查找我司安全生产存在的突出问题和薄弱环节，严格落实企业安全生产主体责任；坚持突出重点、标本兼治。针对全司重点领域，完善安全管理长效机制，集中有效整治安全生产存在的顽症痼疾；坚持依法治理、改革创新。认真贯彻以人民为中心的发展思想，把保障人民的生命财产安全放在首位，全力保障交通运输安全生产形势稳定，为经济社会和谐发展创造有利条件。通过深入开展平安交通专项整治行动，对安全生产风险和隐患实施动态管理、持续跟踪，有效管控重大风险、切实消除重大隐患，大幅减少一般事故，坚决杜绝较大及以上事故，促进全司安全生产形势持续稳定。

二、重点整治内容

（一）道路客运。结合2017年全司“道路运输平安年”活动，重点抓好以下专项整治工作。

1．开展安全隐患排查治理。迅速全面开展安全隐患排查整治，对发现的隐患要按照“四不放过”的原则进行全面整改。加强跟踪督办和抽查督查，对排查出的重大隐患挂牌督办；对隐患整治不力的，要依法依规严肃问责。

2．严格营运驾驶员管理。强化营运驾驶员应急处臵知识、处臵方法和处臵能力的的培训教育；加强驾驶员管理，扎实开展营运驾驶员继续教育和案例警示教育，确保每位客运驾驶员接受不少于1次的应急驾驶和应急处臵培训，提升驾驶员突发事件的应急处臵能力和技能；严肃查处超载超员超速和疲劳驾驶的驾驶员，对导致事故的驾驶员进行再教育，情节严重解除劳动合同。

3．严格汽车客运站安全管理。督促严格落实“三不进站、六不出站”规定，严格执行客车安全例检和出站检查制度，安全例检不合格的客车不得排班发车，“六不出站”要求不满足的客车不得放行出站；严格落实安全告知制度，监督指导入站客运车辆发车前，循环播放《道路客运安全告知》《安全带-生命带》宣传片，确保乘客出站前系好安全带、熟悉应急装备器材使用方法。

4．严格落实道路客运实名制管理。组织开展在始发或配载的省际客运班线实名制管理全面排查工作，督促严格执行实名售票和实名查验要求，明确售票、查验等相关环节操作流程。

5．切实加强动态监控系统应用。要充分利用“北斗星”系统监管平台加强营运车辆动态监管，做好事前预防、事中事后监管工作；重点检查车辆上线率、轨迹完整率、超速报警、疲劳驾驶报警等指标，严格落实动态监控主体责任，对拆除或屏蔽动态监控设备的车辆和驾驶员，严格依法依规处理。

（二）城市公交。

6、严格落实城市公交安全管理制度。建立健全企业安全生产管理制度，设臵安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，明确相关从业人员安全操作规程。定期开展安全素养教育、安全应急训练和考核，强化驾驶员安全意识、防御性驾驶能力和突发情况应急处臵能力。

7、确保城市客运服务设施设备安全运行。开展运营车辆及附属设备、应急设备全面检查，确保车辆及灭火器、应急锤等应急设备配臵齐全、状态良好；坚决杜绝将存在安全隐患、应急设备配臵不达规定要求的车辆投入运营；严格落实在公交主要站点醒目位臵、车辆等公布禁止携带的违禁物品目录、设臵安全警示标志、安全疏散示意图等相关要求。

三、行动安排

专项整治行动从2017年5月下旬开始至2017年12月底结束，分三个阶段进行。

（一）部署阶段（2017年5月下旬）。结合工作实际，制定具体实施方案，明确责任，细化措施，认真做好前期准备和动员部署。

（二）整治阶段（2017年6月-11月）。按照具体实施方案精心组织实施，并认真开展自查自纠，及时解决专项整治行动过程中发现的问题，确保各项工作有序推进，取得实效。

（三）总结阶段（2017年12月）。对本次平安交通专项整治行动认真总结，发现不足，找出亮点，研究提出相关建议。

四、组织措施

（一）加强组织领导。为切实加强对“平安交通”专项整治行动的领导，我司成立以经理杨彦申为组长，分管经理为副组长，相关科室负责人为成员的“平安交通”专项整治行动领导小组。负责专项整治活动的综合协调及日常工作（领导小组成员名单附后）。

（二）精心组织实施。各科室、站（厂）要高度重视，统一认识，制定各自针对性的方案，明确责任，落实人员，细化任务措施，并将本次专项整治与今年正在开展的其他整治行动有机结合，保持好工作的连续性；按照专项整治行动的要求，落实具体整改措施，切实履行安全生产主体责任。

（三）严格督导考核。将专项整治行动开展情况纳入工作考核内容，作为评优评先的重要依据，对不认真开展专项整治行动的单位和个人，要依法依规问责追责。严格落实工作责任，由领导带队开展常态督导，及时发现存在问题、切实落实针对性措施，确保专项整治取得实效。

（四）强化应急响应。要科学安排应急力量和物资，保证应急设施设备处于良好状态，遇有突发事件，迅速响应，确保突发事件得到快速有效处臵，避免险情扩大和次生、衍生事故发生。要加强应急值守，畅通信息渠道，按规定快速准确核实、上报突发事件信息，严禁漏报、谎报、瞒报、迟报。

篇10：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

关于继续深入开展煤矿安全生产专项整治的

实施方案

各矿级领导、职能科室、各区队：

经过连续两年的安全生产专项整治行动，我矿安全生产形势得以持续平稳发展，为巩固这项成果，进一步促进我矿安全跨越发展，按照省政府办公厅《关于在全省继续深入开展安全生产专项整治的通知》（晋政办发【2011】29号）、阳城县人民政府《关于在全县继续深入开展安全生产专项整治的通知》（阳政办发【2011】56号）等一系列文件要求，经矿委会研究决定，在全矿继续深入开展以打击非法违法生产、经营、建设行为和隐患排查治理为重点的安全生产专项整治工作。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想与工作目标

（一）指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神和市、县政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号），以“三深化”（深化企业主体责任落实，加强安全管理和监督；深化依法监管，持续严厉打击非法违法行为；深化专项整治，狠抓隐患排查治理）和“三推进”（推进科技进步，提高安全保障和救援能力；推进安全达标，强化安全基层基础；推进长效机制建设，构建安全防范体系）为重要内容，以推进企业安全生产标准化建设为抓手，以强化企业安全生产主体责任为重点，突出打击非法违法生产经营和建设行为，继续深入开展安全生产专项整治，为我县转型、跨越发展提供安全保障。

（二）工作目标

1、创新工作机制。进一步健全和完善安全生产各项规章制度，把专项整治工作逐步纳入制度化、规范化、经常化的轨道。

2、落实企业安全生产主体责任。通过安全生产专项整治，进一步推动我矿安全生产主体责任的落实。

3、提升安全生产水平。通过安全生产专项整治，及时发现并消除重大安全隐患，坚决打击取缔非法生产经营建设行为，淘汰国家及省、市明令禁止的生产、储存装置，提升我矿本质安全水平。

4、全面完成安全生产控制指标。通过安全生产专项整治，进一步减少一般事故，有效遏制重大事故，使我矿安全生产形势进一步好转，全面 完成我矿安全生产控制指标。

二、组织领导

为确保此项工作顺利开展，决定成立安全生产专项整治领导组，对我矿安全生产专项整治工作进行统一领导、统一安排、统一部署，研究解决专项整治中存在的突出问题，协调有关分管领导、职能科室、区队开展专项整治工作。

组 长：李新虎 副组长：王同炼 成 员：矿级班子其他成员

领导组下设办公室。办公室设在调度楼“六长”办，负责全矿专项整治工作的总体安排，跟踪了解矿井各区域安全生产专项整治进展情况，协调专项整治中的有关问题并进行梳理、通报、上报等。

同时，按照区域划分，分三组开展安全生产专项整治工作，由各分管负责，对照实施方案要求，组织本区域人员认真开展此项工作。

第一组：负责组织开展生产调度系统的安全生产专项整治工作。组长：王同炼

成员：姬安虎、董新魁、赵陆锋、冯文虎、梁学兵、燕东亮 第二组：负责组织开展后勤办公系统的安全生产专项整治工作。组长：程家雄 成员：卫红军、施阳明

第三组：负责组织开展营业销售系统的安全生产专项整治工作。组长：靳龙庆 成员：姬军奎、郭小军

三、专项整治检查的主要内容

（一）巩固2009、2010年安全生产专项整治成果

对2009、2010年煤矿安全生产专项整治工作进行“回头看”，检查2009、2010年安全生产专项整治各项工作是否切实落实到位，切实加强我矿的安全管理，提升我矿的安全水平，保证安全生产条件。

（二）深化专项整治的内容

1、深化打“三非”、反”三违”专项行动。落实重点：“六证”中任何一证过期，立即停止生产进行整改；严格执行上级各部门下达的安全监管指令，并制定整改方案、落实整改责任人、落实整改资金，按限期落实整改完善，坚决整改不到位，不擅自组织进行生产经营建设等工作；严格贯彻执行矿井建设项目安全设施“三同时”的规定；严格贯彻执行事故和重大隐患报告制度，并按规定限期予以落实整治完善；依法进行安全培训，坚决不安排没有取得相应资格证或无证的人员上岗；依法严格追究事故责任以及事故处理“四不放过”原则；其他安全生产法律法规规定的必须严格贯彻执行的生产经营建设行为。

2、深化贯彻落实安全生产各项制度。

3、深化各级管理人员“一岗双责”制度。

4、深化贯彻执行安全生产应急值守和事故报告制度。

5、深化生产安全事故查处、结案及重大险情的调查处理，严格进行责任追究。

6、深化贯彻落实国发【2010】23号、《山西省人民政府关于贯彻落实 国发【2010】23号文件精神进一步加强企业安全生产工作的意见》（晋政发【2010】24号）和省人民政府关于加强煤矿、非煤矿山、道路交通等12个行业118条若干规定。

7、深化严格落实企业安全生产主体责任，进行法定代表人安全承诺，加强矿井安全监管机构和队伍建设、职工培训、班组建设、安全监管责任到位、现场管理到位、隐患排查治理到位、安全投入到位等。

8、严格贯彻落实阳泰主体各项安全监管指令，强化矿井安全管理水平；贯彻落实全国煤矿瓦斯防治工作会议精神；加强瓦斯、水患、火灾、煤尘、顶板、机电、机械和运输等事故隐患的排查处理，严格贯彻落实治大隐患、防大事故的的安全技术措施；加强矿井水害防治和井下防灾避险“六条标准”建设工作。

9、严格贯彻落实国家、省、市、县关于作业场所有毒物质及粉尘专项治理工作要求；及时落实作业场所职业危害申报工作；严格贯彻执行《国家职业病防治规划》；积极开展职业卫生“三同时” 监管、职业健康监护、职业卫生安全许可、职业健康培训和监督检查等工作。

10、加强锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的使用、登记、定期检验及管理。

11、强化各级人员道路交通安全行为；严格“源头”治超。

12、强化矿井地面基础建筑施工安全监管责任。13强化矿井各区域消防安全管理。

四、专项整治的方法步骤

结合上级各部门“企业全面自查自整、乡（镇）政府组织检查、县行 业主管部门垂直督导”的专项整治方法。我矿2011年的专项整治工作，各系统各区域要在前两年的基础上，要把深化专项整治工作与日常监管结合起来，一级抓一级，一级对一级负责，强化落实责任。

结合上级专项整治方法步骤，具体分五个阶段： 第一阶段：总体部署和宣传发动阶段（5—6月份）

各系统各区域要根据我矿专项整治工作的总体部署，立即动员全员职工开展专项整治工作。要通过召开会议、散布消息、小组讨论、及时总结等形式，使全员职工充分了解开展专项整治工作的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求。

第二阶段：自查自整阶段（5—8月份）

各系统各区域要严格按照国家及省、市有关安全生产的法律、法规、规章、规程、行业标准和阳政发【2009】4号文件的要求，结合自身实际并对照标准立即开展自查自整工作，对存在的问题和隐患采取针对性整改措施，并将整改情况及时向领导组报告。在自查自整过程中，县煤炭工业局、阳泰集团将组织人员对我矿安全生产状况和专项整治工作进展情况进行垂直督导。

第三阶段：迎接镇政府、阳泰集团督查检查（8—9月份）

在8—9月份，镇政府、阳泰集团将组织人员对我矿进行督查检查，并对检查中发现的问题要对有关责任人员依法给予处罚。各区域要在自查自整的基础上，随时准备迎接镇政府、阳泰集团检查督查，并对检查提出的问题及时进行整改落实，针对镇政府、阳泰集团检查时因存在重大隐患而给予了处罚的有关责任人员，矿上将另行处罚（即为双重处罚），以强 化我矿安全生产管理，在此阶段，县煤炭工业局及有关部门也将继续对我矿进行垂直督导。

第四阶段：迎接县局督察指导（9—10月份）

在9—10月份，县煤炭工业局及有关部门将按照专项整治分工安排，对我矿专项整治工作进行垂直监督和指导，并进行针对性的督查检查。各区域要在自查自整和镇政府、阳泰集团督察检查的基础上，随时准备迎接市、县局及有关部门的督查指导，并对检查提出的问题及时进行整改落实，针对市、县局检查时因存在重大隐患而给予了处罚的有关责任人员，矿上也将另行处罚，以确保安全生产。

第五阶段：“回头看”再检查和总结（11月份）

在此阶段，各系统各区域要及时组织开展“回头看”工作，重点是对各级检查督查中提出的问题进行再落实再回查。同时，对本系统本区域专项整治情况进行全面总结，并将总结材料上报矿专项整治领导组办公室，以便矿专项整治领导组及时对全矿安全生产专项整治工作情况进行全面总结。

五、工作要求

（一）进一步提高认识，加强组织领导。各系统各区域要充分认识开展安全生产专项整治的重要性和必要性，克服麻痹松懈思想和厌站情绪，各分管领导要亲自负责具体抓，认真落实专项整治的每一个步骤，确保各项工作落到实处、取得实效。

（二）进一步落实企业安全生产主体责任。企业是安全生产的组织者、实践者和执行者，必须全面贯彻落实国发【2010】23号文件精神，承担安 全生产主体责任：一是各系统各区域要以加强岗位达标、专业达标以促进企业达标为内容进行安全生产标准化建设；二是要继续推行安全生产承诺制，各级人员要对确保本岗位安全生产工作作出承诺；三是要严格落实事故隐患排查治理、矿级干部、管理人员现场轮流带班等各项规章制度，强化落实安全防范措施和各类安全生产管理人员职责；四是要严格现场管理，坚决杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、“三超”（超能力、超强度、超定员组织生产）；五是要严格按规定足额提取和使用安全生产费用，按要求投保安全生产责任险，并严格执行建设项目安全设施“三同时”和安全许可制度；六是要全面加强从业人员培训，严格执行上岗资格制度，同时要做好作业场所职业危害的辨识、申报、控制、综合治理和统计上报工作。

（三）进一步加大隐患整改督办力度。各系统各区域要经常性的组织管理人员进行安全检查，对发现的隐患，要立即进行整改；对检查发现的重大隐患，要立即停止该区域的一切生产建设经营行为，并上报矿领导组，由矿领导组根据情况制定切实可行的隐患排查治理方案和安全技术措施，落实治理物资经费并及时组组织人员进行整改落实完善，确保做到治理目标任务、治理方法措施、治理经费物资、治理机构人员、治理时限要求、安全措施应急预案“六落实”，做到分管领导、整改责任部门、具体责任人“三落实”。各系统各区域要加强对隐患整改过程的监督，实行跟踪问效、问责，对整改无望、拒不整改或逾期未能按要求完成整改的有关科室、区队，要严格追究责任；要进一步健全完善隐患排查治理制度，按规定及时上报隐患排查治理情况。

（四）进一步加大打击非法违法专项行动工作力度。各系统各区域要严格按照安全生产法律法规的要求，充分认识安全生产的高压态势，坚决杜绝非法违法生产经营建设行为；严肃纠正“三违”“三超”等违规违章现象，进一步巩固和扩大“打非”专项行动的成果。要畅通媒体监督和群众举报渠道，依法根治非法违法行为背后的“靠山”和黑恶势力，严厉打击顶风作案的小团队和人员，并列入“黑名单”，向社会公开曝光。

（五）进一步完善安全生产长效机制。各系统各区域要把专项整治工作作为2011年安全生产责任制考核的一项重要内容，严格考核奖惩，确保各项措施落到实处；要以深化安全生产专项整治工作为契机，认真总结工作经验，实现专项整治工作制度化、经常化。

二〇一一年六月二日

主题词：深入开展 安全生产 专项整治 实施方案

发：各矿级领导、职能科室、各区队

篇11：学校深入开展“四风”专项整治方案(明德)

为了强化对预拌混凝土运输车、建筑垃圾运输车、建筑沙石材料运输车（以下简称“三车”）交通安全与营运的监管，预防和减少事故，保障人民群众生命财产安全，县政府决定自2010年1月18日至4月18日，开展为期3个月的交通安全专项整治，特制订方案如下：

一、指导思想

按照“统一领导、部门联动；源头治理、属地管理；严管重罚、标本兼治”的综合治理原则，加强对渣土运输车、水泥搅拌车、各类运料车的严格管理，从严重罚无证无牌、超速行驶、闯信号行驶、越线或逆向行驶等交通违法行为。

二、目标任务

驾驶人、车主、企业负责人等从业人员交通安全意识显著增强；交通安全与营运制度进一步完善并得以落实；权责明确、行为规范、监督有效的长效监管机制基本形成；“三车”交通违法行为和交通事故明显减少。

三、组织领导

县政府成立由分管县长任组长，县政府办、县安监局、公安局、县委宣传部、建设局、市容执法局、交通局、重点工程局、农机局、教育局负责同志为成员的x县“三车”交通安全专项整治工作领导小组，统一协调指挥全县专项整治活动。领导小组下设办公室，办公室设在县公安局交管大队，从安监局、公安局、交通局、市容局、建设局抽调专人集中办公。

四、工作措施

（一）摸清“三车”现状，建立信息报送制度。专项整治办公室负责全面摸清全县范围内各类工程项目的施工单位、工程规模、土方用量、用料量、施工单位安全负责人、工程地址、混凝土生产企业及运输单位、渣土运输单位、运输车辆等基本情况，建立“三车”信息档案。县安监、公安、交通、建设、市容部门之间要做好信息流转工作，确定信息联络员，及时将每天“三车”违法信息和每周“三车”交通事故信息上报县“三车”专项整治工作领导小组办公室。

（二）强化属地管理，完善乡镇、园区监管职责。各乡镇人民政府、园区管委会是“三车”交通安全与营运的属地监管责任主体，应当按照规定严格履行监管职责。

1.将“三车”交通安全与营运管理纳入安全生产管理目标考核；明确专门工作机构，建立辖区范围内“三车”及相关企业的信息档案，与相关企业签订“三车”交通安全与营运管理责任状，组织“三车”驾驶人及企业负责人开展形式多样的交通安全法规教育培训。

2.各乡镇、园区应当向辖区内的“三车”相关企业派驻安全督导员，对企业落实“三车”交通安全制度情况予以监督和指导，并定期将监管督导情况形成书面记录，经分管负责人签字后上报，集中治理期间应当每天上报。

3.组织安监、公安交警、城管、交通运管、建设等部门实行联合执法，实现全天候的路面巡查，巡查结果经乡镇政府负责人签字后定期上报，集中治理期间应当每天上报。

（三）建立部门协作机制，全面落实工作责任。县政府有关部门应当按照法律、法规的要求，创新工作机制，落实具体责任，切实履行对“三车”及相关企业交通安全与营运的监管职责。

1.县建设局应当与混凝土生产运输企业签订交通安全营运责任状，督促企业按照规定存储安全生产风险抵押金。在审核发放施工许可证时，应当对是否有安全施工、安全运输措施以及建筑垃圾处置手续进行审查；在审核发放预拌商品混凝土专业资质证书时，应当对是否有安全运输措施进行审查；对没有建立安全运输措施的，不得颁发有关证书。

2.县市容局应当与有关企业签订交通安全营运责任状，督促企业按照规定存储安全生产风险抵押金。在核准建筑工地处置建筑垃圾许可、审核发放建筑垃圾运输经营许可证时，应当对垃圾运输单位是否符合资质要求、运输车辆是否按要求登记发证予以审查。

3.县交通局应当与建筑沙石材料运输企业签订安全生产责任状，督促企业按照规定存储安全风险抵押金。在发放企业道路运输经营许可证和车辆道路运输证前，应当对建筑沙石材料运输车辆是否符合技术标准、沙石材料的装载是否实现规范化管理、是否建立和落实安全运输措施进行审查，从源头上治理超限、超载运输。

4.县劳保局要加强对“三车”相关企业劳动用工的监督检查，督促企业与驾驶人依法签订劳动合同，合理确定劳动报酬标准。

5.县公安局交警大队对需要进入城区行驶的“三车”审核发放道路通行证，与交通运管部门核发车辆道路运输证、城管部门核发建筑垃圾单车运输证实行联审联批；对于无营运资质企业的车辆、未与有关部门签定安全生产责任状并落实交通安全制度的企业的车辆、未安装GPS终端设备的车辆、未按规定放大喷涂车辆号牌和企业名称的车辆，不得核发道路通行证；对于无道路通行证进入城区行驶的“三车”依法予以扣留，属于车辆所有人或管理人责任的，对车辆所有人或管理人予以处罚。

（四）强化源头管理，落实企业监管责任。建筑施工企业、混凝土生产运输企业、建筑垃圾运输企业、建筑沙石材料运输企业要严格履行“三车”交通安全与营运的安全生产责任。

1.“三车”营运全面推行公司化管理。在本县从事预拌混凝土、建筑垃圾、建筑沙石材料运输，必须实行公司化管理，企业应当对车辆与驾驶人实行统一管理（具体管理细则由相关主管部门另行制定）。

2.企业法定代表人为本企业安全管理的第一责任人，应当组织制定安全生产规章制度和操作规程，建立、健全安全生产责任制，保证安全生产投入。

3.企业必须按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，定期对从业人员进行交通运输安全教育和培训。对聘用的“三车”驾驶人，要组织开展上岗前培训。

4.“三车”必须按照规定安装GPS终端设备，企业设立GPS监控平台，并将信息数据实时传送至县交警大队。

5.“三车”应当在规定位置放大喷涂车辆号牌和企业名称。

6.按规定缴纳存储安全生产安全风险抵押金（管理细则由相关主管部门另行制定）。

7.企业不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶的要求驾驶运输车辆。企业应当严格执行国家规定的工时与休息制度，因生产特点需要实行综合工时制度的，应当报经人力资源和社会保障部门批准。企业应当合理确定驾驶人的运输定额和计件报酬标准，其中计件工资在驾驶人劳动报酬中的比例一般不得超过30%。

8.各类项目建设单位，在工程建筑施工、沙石材料采购招标文件中要明确运输安全管理责任，中标的建筑施工企业和沙石材料供应单位要严格按投标文件落实交通安全与营运责任，相关运输业务必须发包给证照齐全的运输单位，并与建筑垃圾、建筑沙石材料、混凝土生产运输单位签订道路运输安全责任书，明确双方交通安全营运责任及责任追究措施。

9.县重点工程建设局、县水务局、县交通局等政府投资项目的建设单位，要加强对项目承建单位安全生产状况的监管，与承建单位签订运输安全生产责任状，配合相关部门做好管理工作；根据县“三车”整治办公室的建议，依法中止与有关企业的施工合同、供料合同。

（五）完善联动执法机制，落实安全生产责任追究

1.监管部门对“三车”违法行为在集中整治期间一律按上限处罚。县公安交警、城管、交通运管、建设、劳动和社会保障、安全生产监督等部门要严格执法，对“三车”驾驶人及相关企业的违法行为及时查处，并按照法律法规规定的上限予以处罚。

2.强化执法联动，严处违规车主及相关企业。在依法处罚“三车”驾驶人的同时，对车主及相关企业的违法行为要一并查处，县“三车”整治办公室每月对“三车”交通违法和责任事故汇总分析，将信息分别抄告城管、交通运管、建设、安监、劳动和社会保障部门，各部门应当按照规定对车主及相关企业的违法行为予以追究，并及时将查处情况予以反馈。

3.建立“三车”违法违规行为曝光制度。定期通过新闻媒体向社会公告“三车”违法行为信息（包括违法车辆的车牌号、驾驶人、车主、企业名称、企业法人等）和查处情况，接受群众和舆论监督，形成良好的舆论氛围。

4.建立严重违法“黑名单”制度。对于多次违法违规、情节严重、影响恶劣的驾驶人、车主、企业、除了从重处罚外，县“三车”整治办公室应当将其列入“黑名单”并予以公布。

5.严格安全生产责任追究。安全生产监督管理部门要督促指导各职能部门，加强对“三车”相关企业交通安全与营运的监管。对一次死亡1人以上的交通责任事故，实行安全生产责任追究。

五、工作步骤

专项整治行动分三个阶段进行：

（一）集中整治阶段（1月18日至2月18日）。召开再动员会议，层层签订交通安全责任状；组织开展集中整治行动，从严查处“三车”各类违规、违法行为，全面遏制“三车”交通事故的发生；进一步摸清“三车”现状，建立信息共享平台。

（二）源头治理阶段（2月19日至3月19日）。各职能部门在专项整治领导小组的统一领导下，落实职能部门监管职责和企业安全管理的主体责任。

（三）长效管理阶段（3月20日至4月18日）。巩固集中整治和源头治理阶段工作成果，完善职能部门监管细则，建立起长效管理机制，使“三车”交通安全治理步入常态管理。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。当前“三车”交通安全问题十分突出，县委和县政府高度重视，广大市民反应强烈，各乡镇人民政府和县政府各部门、各单位要进一步统一思想，加强领导，采取签订安全管理责任状、缴纳保证金、检查督导等监管手段，明确各相关部门、企业的安全管理责任，确保专项整治工作各项措施落到实处。

（二）密切合作，形成合力。各乡镇人民政府和县政府各部门、各单位要收集和分析相关信息，认真履行职责，主动加强配合；加强信息通报与沟通，发挥互补优势。对整治工作中出现的难点、重点问题，要立即报告领导小组办公室研究，及时协调解决，确保整治工作深入推进，取得明显成效。