忠诚爱岗心得体会

关键词： 醒目 不立 爱岗 企业

忠诚爱岗心得体会（共15篇）

篇1：忠诚爱岗心得体会

通过看李强老师的《爱岗敬业岗位成才》演讲录像，使我深深地体会到，“爱岗敬业岗位成才”的实质就是脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，爱护自己的岗位，才能唤起他人对其的尊敬，才能使其有所发展。

我曾浅薄地认为“爱岗敬业岗位成才”就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作忘却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴后，我才知道了什么是真正的“爱岗敬业岗位成才”。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。只有把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人，才是爱岗敬业的人。爱岗敬业，说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。在我们日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作，影响到整体的效率。

总而言之，做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。将近三年以来，我一直在咱公司工作，加班在咱公司是习以为常的，但是又有谁愿意

天天加班呢?可是，这就是工作，是必须去做并且要做好的。我想这就是“爱岗敬业岗位成才”的基本要求吧!

篇2：忠诚爱岗心得体会

读了《爱岗敬业好榜样》这本书，我深深体会到爱岗敬业，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献。我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到爱岗敬业，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。树立“终身学习、终身教育”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准。

爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，

增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，为公交集团公司奉献自己的力量。

篇3：忠诚爱岗心得体会

关键词：准则,条例,他律,自律

2015年底,中国共产党两部新修订的重要党内法规——《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》、《条例》)。笔者认真学习后,联系近年来党风廉政工作的实际,深切感到这两项党内重要法规如同两把“利器”,铿锵有声,直指时弊,树立了崇高的为政“高线”,坚守了严格的党纪“底线”,为从严依规治党提供了党内法规具体条文和反腐倡廉制度保障,对当前及今后从严治党具有重要的决定性作用。

一、《准则》立意高远

我党的纪律条例和行为准则,早已有之。但时过境迁,其中一些内容,已经与全面从严治党的形势任务要求不相适应。存在着适用对象有限、规定过于抽象、党纪国法交叉等纰漏。新修订的《准则》,文字简练,立意高远。主要内容为“四个必须”、“八条规范”,朗朗上口,易记易懂。这次修订中,把“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”改为“中国共产党廉洁自律准则”,简单的文题改动,实际上是将党内法规得触角,无差别的延伸至全体党员群体,是对“全面从严治党”方略由点及面的展开。与此同时,《准则》内容也从杜绝“不准”的变负面清单,变为具体言行的正面引导,明确要求8700多万全体党员要公私分明,崇廉拒腐,尚俭戒奢,吃苦在前。并从党的宗旨、党性修养、行政操守、严谨家风等方面,树立个各级领导干部应当身体力行的自律准则,为党员和党员干部竖起在党以诚,为官以廉,做人以德的“高标准”。

二、《条例》规定严明

新修订的《条例》突出了党章在全党党纪党规体系中的核心地位与源泉作用。依据党章,对《条例》进行删补增减。既删除其中与国家法律相重叠的内容,以凸显党纪严于国法;又把近年来的反腐倡廉工作经验补充进去,成为制度性的党规约束,为各级党组织和全体党员清晰地划出了不可碰触的底线。

首先,《条例》对党员提出了更高要求。原《条例》将普遍适用的国家法律作为规范各级党组织和党员的党内纪律,客观上是降低了对党员遵规守纪的要求。新《条例》本着“纪法分开、纪在法前、纪严于法”的原则,将违纪行为整合规范为“六大纪律”,使《条例》的内容真正回归党的纪律,为广大党员开列了一份严明的“负面清单”。其次,《条例》加重了对违纪者的处分。修订的《条例》,“严”字当头,对不少处分条款进行了“加码”。如第二章第九条规定:党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。而在修改前的《条例》中,严重警告处分与警告时长无差别的均为一年。除了高悬利剑,也要治病救人。新《条例》不仅仅高举戒尺,加大惩处,也留给党员改过自新的机会,展现党的关爱。如,原《条例》第十七条规定,“不符合党员条件的,宣布除名”。修订后的《条例》则规定,“不符合党员条件的,应当对其进行教育、限期改正,经教育仍无转变的,予以劝退或者除名”。最后,《条例》的各种条款也得到相应的增加。新修订的《条例》,将十八大以来“打虎拍蝇”,全力反腐的各种要求整合为党纪条文,使关押权力的制度牢笼扎得更加紧密。值得注意的是,政治纪律被放在了最突出的地位,新增了团团伙伙、拉帮结派、对抗组织审查、组织或者参加迷信活等违纪条款。

《准则》是标杆,正面倡导,重在立德,体现高尚道德情操,树起“高线”;《条例》是戒尺,负面禁止,重在立规,划清“底线”。二者将依规治党和以德治党有机结合,成为全面从严治党的两把“利器”。

三、学习贯彻求实

“利器”出台,落实为要。

一方面,要靠他律。抓好宣传教育、监督检查是纪检组织应尽之职。各级纪检组织应积极协助党委(党组),制订具体可行的学习宣传教育方案,将《准则》和《条例》纳入党委中心组学习、党课、党校教育课程中。各级纪检监察组织在党委(党组)的领导下,要抓好日常监督和专项检查。对于那些“口上说说、纸上写写、墙上挂挂”等随意变通、有意规避、无视制度的现象,要坚决纠正、严肃问责,对典型问题点名道姓通报曝光。

另一方面,要靠自律。广大基层党员要发挥主观能动性,规范言行。党的十八大以来推进的反腐新政是我们党在新的历史条件下壮士断腕,刮骨疗毒般的一次涅槃。当前的正气清风来之不易,广大党员干部要以学习遵守《条例》和《准则》为新的契机,清楚“高线”和“底线”,不做“法盲”和“纪盲”,维护好当前的风清气正。

参考文献

[1]刘彦昌.习近平从严治党思想及其对党建理论的创新[J].中共宁波市委党校学报,2015(01).

篇4：爱岗敬业忠诚履职心得体会

《培养教师爱岗敬业精神》是“四特”系列教育丛书的第十一册，这本书从教师角度，阐述了教师爱岗敬业所带来的深刻度，为师者指明如何做到爱岗敬业的途径和方法，从用于负责、乐于服从、热情专注、自动自发、团结协作，勤奋努力、勇于创新、节俭高效等多方面多维度的视野。阐明自己的观点和方式方法，并且结合大量的教育事例，和名人的人生哲理，向我们这些教师提高教师爱岗敬业的敬业精神和如何修炼的方法。让我们读者从中受益匪浅

从此书中可以窥视到，学校教育是个人一生中所受教育最重要的组成部分，教师的职业是传道授业解惑，教育的职业是把教学当成自己终生职业，用爱搭起教育的基础，用自己的学识及人格魅力，点燃学生的兴趣，促进学生健康快乐的成长，这对教师爱岗敬业息息相关，时代也呼唤着教师，职责驱使我们做教师要不断更新自己教育观念，担负起身上培养未来人才的责任，不辜负人民的重托。

读了《培养教师爱岗敬业精神》这本书归纳起来编者从爱岗敬业到勤奋努力、忠诚守信、热情专著、自信自强、自我管理、尽职尽责，学习研究八方面进行具体详细的阐述，使我对教师爱岗敬业有更加深入细致的认识，也懂得如何培养爱岗敬业的精神有更加明确努力方向，书是人类的朋友连与此书的对话中让我找到前进的方向，从具体的事例中体会到成功与失败，责任与担当，勤奋与忠诚信守与专注是我努力奋进的前提，让我以书为伴，从书中学习更加明智的人生观，用自己的微薄之力去描绘那美好灿烂的明天，去迎接属于自己的快乐和幸福。在教学的第一线发挥自己的光和热。

篇5：忠诚企业爱岗敬业心得体会

生产运营部是一个人员多，责任大的部门，每个员工的忠诚与奉献，就是部门发展的动力，也是公司发展的状大的动力。我们始终坚持奉献、敬业、爱岗的目标，着力解决各种问题，处理好各种关系，加大检查力度，杜绝安全隐患。

对企业忠诚，对部门负责，我们认为首要的是遵守企业的一切规章制度，这是我们每一员工应尽的义务，应把它作为我们工作的行为准则。比如就我们生产运营部门而言，对于安全方面制定了许多规章制度，尤其是入户安检制度，这就要求每一个员工，都要有安全重于泰山的意识，检查一户就要把安全的事情宣传到一户，发现隐患要通知到用户，并且要有复查，要彻底解除隐患为止。假如有一个员工在某个环节上没有遵守安全制度，很可能使公司蒙受一定的损失，这时候又怎么能说是对部门忠诚，对企业忠诚呢，所以对企业忠诚应该从最基本的遵守一切规章制度做起。

其次是要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。忠于自己的岗位，就是要求我们爱岗敬业，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。很多时候，一些员工会为自己的消极怠工应付工作找各种理由，如果那样没有“干一行，爱一行”的精神，就很难干好本职工作了，何谈敬业呢。我们部门的巡线员，就是一个独立性强的职业，工作要有高度的自觉性，是每天认认真真的巡检，还是一上线路就溜号呢，这是一个人的态度问题，也是一种敬业精神的体现，所以我们每一个员工都应该学会摆正心态，爱岗敬业。既然选择了这个行业，就应该好好对待自己的工作，从某种方面来说这也是员工自身素质的体现，当然也是对企业忠诚的体现。

篇6：爱岗 敬业 忠诚 奉献

——做一名对企业忠诚的员工

古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”。忠诚是一种操守，是一种宝贵品格，而员工对于企业的忠诚则是一种职业操守，是将岗位当作一生的事业的一种态度，员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键。

对企业忠诚，首要的是遵守企业的一切规章制度，这是我们每一员工应尽的义务，应把它作为我们工作的行为准则。比如就我们新世界项目而言，对于安全方面制定了许多规章制度，如果有一个员工在某个环节上没有遵守安全制度，很可能不仅自己本身会遭受身体方面的损害也会使公司蒙受一定的损失，这时候又怎么能说是对企业忠诚呢，所以对企业忠诚应该从最基本的遵守一切规章制度做起。

其次是要忠诚于自己的岗位，做好本职工作。无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。很多时候，一些员工会为自己的消极怠工应付工作找各种理由，如果那样没有“干一行，爱一行”的精神，就很难干好本职工作了。所以我们每一个员工都应该学会摆正心态，爱岗敬业。既然选择了这个企业，就应该好好对待自己的工作，从某种方面来说这也是我们自身素质的体现，当然也是对企业忠诚的体现。

第三，将企业长远利益放在第一位，把自己融于企业中，多多为企业的发展出谋划策。这就要求我们不应该把自己的利益放在第一位，在任何时候都应该先考虑到企业的长远利益，毕竟企业利益就是我们员工大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业发展壮大了，我们的工作生活才能得到保障得到改善，所以作为我们应该做到不仅能与企业“同享福”也可以与企业“共患难”。

篇7：忠诚爱岗心得体会

1、不断的学习与思考, 提高个人的素质。

教育者必先受教育, 不但要学专业知识, 科学文化知识, 还要学政治知识, 实践知识, 以不断丰富和提高教师的教书育人的水平。只有具备了良好的综合素质的辅导员, 才能当好学生健康成长的指导者和引路人, 用自己正确的思想, 优良的品德, 良好的行为, 渊博的学识为学生树立学习的榜样, 这就要求我们在工作中除了争取培训交流的机会, 还要在日常生活中严格要求自己, 树立“终身学习”的理念。在平时我不仅加强学习马克思主义哲学, 还加深现代科学知识的学习, 不仅熟悉思想政治工作原理, 而且还利用空余时间学习心理学、人际关系的处理等相关知识, 争取能做到一专多能。

2、无私奉献, 爱岗敬业。

我们辅导员的工作是纷繁复杂的, 更是多样化的, 而所工作的对象——学生的思想更是日趋复杂的, 要想在较少的时间内把工作做得更好, 在学生心目中树立好的形象, 工作热情和责任心是尤为重要的。一方面, 我要保证一定时间和精力的投入, 制定好工作目标, 充分调动、发挥每个同学特别是学生干部的主观能动性, 提高工作效率;另一方面, 还要利用各种机会加强与学生之间的感情交流, 缩小与他们之间的心理距离, 主动关心、亲近同学, 要与他们交心谈心, 坦诚相待;对学生的困难要热情帮助, 对出现的问题要及时解决。同时实事求是、公正严明, 热爱、了解、尊重、信任每一个学生, 公正平等的对待每一个学生。工作中奖惩分明, 弘扬正气, 使好人好事得到表扬和支持, 不良倾向得到批评和纠正, 这样才能树立起较高的威信。

3、勇于探索, 积极创新。

随着市场经济体制的建立和完善, 经济利益、生活方式、社会组织形式和就业形式呈现出多样化的格局, 大学生的思维方式和思想观念发生很大变化;对外开放的不断扩大, 人们与国际社会的交往日趋频繁, 不同思想文化的相互影响、碰撞更加激烈;随着高科技的迅猛发展, 以互联网为代表的高新传媒在为我们提供新的工作手段和渠道的同时, 也使一些错误思潮和不良文化有了可乘之机。这些新情况、新问题给传统的思想政治工作提出了许多新课题、新挑战, 如果不从思路、内容、体制、手段和方法上进行改进和创新, 思想工作就难以发挥应有的作用, 这就需要我们努力探索与新形势相适应的新思路:要注重调动学校、社会、家庭各方面的积极性, 要认真学习和积极吸取现代科技成果, 更新观念, 更新知识, 更新工作设备和手段, 提高工作水平, 例如, 为保持信息渠道的畅通, 为增进师生间的交流和沟通, 辅导员应该拓展思路, 除了传统的班会、周记以及班干部定期汇报外, 还要与时俱进, 用现代信息技术, 构建一组现代化的交流平台。除了电话交流, 还通过手机短信、EMAIL等进行沟通;在网上建立校友录班级, 通过发帖子的方式沟通信息;组建QQ聊天群, 可以接受学生的匿名交流。通过这些基于现代信息技术的联络方式, 结合传统的交流形式, 构建了一组沟通的平台, 这样的组合平台在具有便捷性, 于班级辅导员及时了解和掌握学生的思想动态。满足了同层次的学生的需求, 增强工作实效。

4、端正思想, 进行班风建设。

从开始带班起, 我给班级工作定下了工作重心, 创造良好的学习环境, 掀起勤奋踏实的学习风气, 营造全面发展的学习氛围。人的成才离不开良好的环境和氛围。一个班集体, 对个人来说就是一个重要的成长环境。一个立志成才的学生, 如果处于较好的集体中, 就会有如鱼得水之感, 相反, 如果班集体不理想, 就会感到处处受压, 甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集体, 应该是既宽松和谐, 又充满竞争气息。宽松和谐能够保证大家心情舒畅, 互帮互学, 竞争气息又能推动学生们刻苦学习, 奋发向上。所以在班级建设中首当其冲的便是我们的班级领导班子。在班干部的选择任用上, 我要求我们每个班的团支部、班委会成员从各方面条件都比较优秀的学生中产生。同时保障学生监督干部的权利, 兼听则明。遇事从多方面调查, 保证班级工作公平公正。有了管理与维护人员, 就要有相应的工作准则。接下来我召集各班班干部开会讨论, 拿出可行有效的班级管理准则。要求无论是学生还是学生干部都必须严格遵守规章制度, 一视同仁。而后就是班级工作的开展, 要求班级在加强管理的同时, 每月组织一次班会, 讨论当前最受同学们关注的问题, 我们每次班会的目标是解决同学们心中的疑难。

5、做好服务育人。

虽然管理是学生工作中非常重要的一项内容, 可是在我看来, 仅仅做好管理是不够的, 服务学生也同样也是必不可少的。作为一名大学辅导员, 除了管理好学生, 还要服务好学生。在和学生的相处中, 我也谨记这一点, 这也使得我在处理学生问题时, 排除总是单一以管为主, 不论什么事情我总是以引导学生为主, 突出一种个性化、亲情化的管理模式, 在平时的工作中不仅指导他们学习, 还指导他们的生活, “亲其师, 乐其友而信其道”, 使我自己与学生之间建立起了是老师亦是朋友的关系, 从而拉近了我和学生之间的距离。平时, 只要学生给我反映的情况, 无论事情大小我都把它们记下来, 并想办法帮助解决, 很多时候都是站在他们的立场替他们着想, 现在班上的学生中有很多同学都和我谈过心里话, 甚至有些话是连父母都不愿意说的, 我也特别尊重这些同学, 能够给予帮助的我尽力而为, 让他们从内心信任我, 愿意和我交流, 在潜移默化中实现了教育的目的。

篇8：爱岗敬业奉献忠诚

古吕电力小学曹卉梅

“我不知道你是谁，但我知道你为了谁，为了秋的收获，为了春回大雁归”。如果你问我是谁，我会自豪的告诉你，我是正在为事业奉献忠诚的共产党人。

何谓忠诚？忠诚是一种气节，也是一条人生准则。苏武牧羊十几载是对大汉的忠诚，屈原抱石投江是对楚国的忠诚，鲁迅写下“我以我血荐轩辕”是对中华民族的忠诚，矢志不渝的忠诚是不倒的旗，不断的根，不灭的魂。

赤胆忠心是我们共产党人的公仆情结，爱岗敬业是我们共产党人的不懈追求。被人们赞颂为“生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美”的王瑛，扎根山区11年，身患绝症仍忘我工作，把对党无限忠诚的一颗红心，化作了对纪委书记这一职责的严格恪守，以她闪耀的一生捍卫了纪检干部的神圣使命。杨善洲老书记为官40载，清正廉洁，被群众亲切的称为“草帽书记”，退休后奔赴大山植树造林20年，把价值3亿元的林场无私的奉献给国家。老书记走了，他为官一生清贫去，留下身后青山绿。王瑛，杨善洲，他们无私奉献的精神将激励我们永远去追寻。

“ 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干是对奉献最好的诠释。爱岗敬业是社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大，敬业不是加班加点，不是任劳任怨，而是把工作当成人生的追求，把理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给你所从事的职业，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花。我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人，他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。还有很多的奉献者默默无闻，或许我们成不了名人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建整个和谐社会需要我们大家一起付出。而这些付出无疑就是一种奉献，奉献不分大小，没有先后。因为有了奉献，在我们的青春岁月里，才留下让我们刻骨铭心的记忆，因为有了奉献，我们的人生才充满色彩，青春才得以放飞，因为有了奉献，我们的能力才日益增强，价值才得以肯定。朋友们，我们的奉献拧在一起，就是一道闪电，一束火绳，聚在一起，就是整个太阳，整个星空，就是中华民族不老的传说。让我们奉献吧.奉献着青春，奉献着热血，奉献着对党和人民的无限忠诚。

篇9：忠诚企业 爱岗敬业

“忠诚企业 爱岗敬业”

“忠诚企业 爱岗敬业”以党的十七届代表大会精神为指导，以国家电网公司大政方针为统领，认真贯彻落实国家网公司、山西电力公司和我公司2007年工作会议精神，以“十个理念”为方针积极探索思想政治工作的新方法、新途径，以统一的价值观凝聚人心，增强向心力，提升竞争力，着力塑造一支忠诚能干的员工队伍，为不断推进和谐电网建设提供坚强的思想保证和组织保证。忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。对于电网维护工作人员来说，忠诚更多的是体现在日常的工作和生活之中。以忠于职守、爱岗敬业为准则，认真负责的态度投入到工作当中，时时刻刻准备着，为构建和谐电网贡献自己的一份力量，努力做好的本职工作，确保零违章零差错，让每次设备维护准确无误，为打造坚强的电网.服务地方经济建设和发展,提供有力的电力保障。如果把企业比作一条航船，那么我们就是船员，双手就是划动大船的浆，只有每个人都伸出双手划浆，航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为供电公司的一名员工，更要加强对自身的约束，爱岗敬业，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，认真工作，努力提高的思想素质和业务水平能够在本职岗位上快速成长起来，同时恪守“忠诚企业，岗位成才”的职业道德，发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神.今天刚写的,不晓得如何?准备在我们单位网上发布

篇10：忠诚企业 爱岗敬业

鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩，滴水之恩，当涌泉相报；人去诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。从这些典故中我们可以深切体会到忠诚、感恩是多么重要啊。

在市场经济飞速发展的今天，各行各业的竞争日益加剧，企业想要在激烈的竞争中得以快速发展，个人想要在企业中得以生存发展，那么忠诚企业显得尤为重要。记得2011年年底化纤行业发展进入低谷，市场行情不景气，咱们桐昆集团作为化纤行业的“航母”也受到了不少影响，人员流失频繁。就在这时江苏太仓新成立了一家名为长乐化纤科技股份有限公司，他们承诺员工待遇优厚，包吃包住等一系列优惠措施，鼓动咱们桐昆的员工去那边，有些员工就禁不起诱惑，立马辞职去了那边。谁知人算不如天算，好景不长，那家公司没过半年就因为内部资金问题无法正常生产，只好被其他企业收购了。先前承诺的优厚待遇都成了镜中花，水中月，一切都化为了泡影。从这件事情上可以说明，只顾眼前利益不考虑长远利益，对企业不忠诚，没有爱岗敬业的职业道德终究是要付出代价的。一个好的企业就好比一个温暖的“大家庭”每个员工都是这个“家庭”中的一员，咱们桐昆集团从建厂到现在已经走过了30载春秋。从一家小型的乡镇企业到如今发展成为一家上市公司，这和集团领导英明的决策是分不开的，更重要的是咱们公司有着很多忠诚的员工，他们不管在企业濒临倒闭之时，还是在企业飞速发展之时，都一如既往地忠诚于企业，奉献于企业，深爱着这个“大家庭”。

忠诚企业体现个人价值，忠诚企业也是一种职业道德。我们每个员工的价值是建立在企业价值基础上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便是空谈，同时员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，二者相互依存。咱们桐昆一直以“人皆有才，人尽其才”以人为本的发展理念，处处为员工着想。这不集团公司领导高瞻远瞩，虽然市场不景气但是考虑到社会生活水平的逐渐提高，咱们员工的待遇也要提高，于是刻不容缓地出台了调整员工基本工资的措施，让员工们在咱们桐昆工作地更踏实，更有信心。

篇11：爱岗敬业做“四有”教师

1. 祖国富强责无旁贷

坚定的理想信念是顶天立地的基石, 每个人都应有自己生活的理想和目标。纵观国际发展趋势和中华民族文化在世界范围的影响之广, 深信中国具有带动世界经济发展潜能和引领世界文化潮流的趋势, 经过国人的努力, 中国也一定能屹立世界民族之林, 故此, 提倡为了祖国的富强和民族的兴旺而自主学习, 鼓励学生树立远大的理想和目标。青年人有了理想, 生活和学习就会充满生机, 就会热爱学校和集体生活, 就会积极努力的学习。在理论和实践教学中, 倡导乐学理念, 建立融洽的师生乐学关系, 布置学生的自修内容, 引导学生不断探索新知识, 对未知的领域和问题提出问题如:为什么?是什么?怎么做?结果如何?引导学生拓宽抽象思维模式, 将基础知识、专业基础知识和专业知识系统结合起来, 为将来进入社会担负工作岗位而打下扎实的专业基础。

2. 以德施教以德立身

拥有高尚的道德情操是做一名好老师的必备条件。教师的人格力量和人格魅力是保证教育成功的重要条件。教师渊博的知识、敏锐的发现问题、巧妙的处理问题和良好的解决问题的能力都会潜移默化的影响学生。因此作为老师, 一定要时刻提醒自己, 做个道德的合格者, 以德施教、以德立身。教师要自身充满正气, 崇尚中华传统美德, 弘扬社会主义道德, 积极上进, 以优秀教师作为自己的楷模, 敦促自己读书学习, 不断提高道德修养, 提升人格品质, 努力做一个品德高尚有良知的好老师, 将正确的道德观和人生价值观传授给学生。热爱自己的教师岗位, 踏实工作, 勤奋努力。

严格按照学校的“教学常规”和“教学管理常规”要求自己, 爱岗敬业, 积极接受学校的理论教学任务和实践教学任务;认真备课, 积极准备相关的教学文件资料, 认真批改学生的作业、实验报告、实习报告、课程设计和毕业设计的记录文件;与指导的青年教师一起约定, 提前10分钟到教室做好教学准备工作, 爱惜学校的媒体教学工具, 正确使用多媒体教学仪器;上课杜绝学生手机铃音和瞌睡、走思, 采用板书和媒体相结合的教学模式, 走入到学生中间去提问、质疑和答疑, 课前布置学生自修内容;不断探索新的教学方法, 充分利用现代信息技术, 制作实验教学视频进行QQ群发布, 提高课堂教学效果和教学质量。

3. 活到老学到老

扎实的知识底蕴, 过硬的教科研能力, 勤勉的教学态度和科学的教学方法, 是优秀教师的基本素质, 而扎实的知识功底是其根本。要想为学生一口水, 教师要有一碗水, 要想给学生一碗水, 教师要拥有一盆水甚至是一潭水;随着社会的进步, 知识更新换代频度日趋加快, 人文和科学技术知识不断发展, 高校教师要不断学习, 进行知识更新, 及时查阅相关专业的科技文献, 掌握现代专业技术手段, 了解科技前沿和专业发展动态, 牢固树立“活到老, 学到老的”理念, 不仅要学习和掌握专业理论基础知识, 拓宽专业领域, 还要深入生产一线, 从学习入手到逐步解决生产实际问题, 提高自身工程实践和指导学生进行工程实践的能力, 在学习和工作中不断进步和发展。

给自己制定课程进修计划, 到相关院校去听课学习, 有目的的进行相关课程的进修、学习和交流, 在借鉴和学习的基础上提高自身的能力和水平;参加学院组织的网络课程的学习, 充分利用信息手段, 浏览网络优质公开课, 学习他们好的教学方法和手段。利用课余时间, 到图书馆查阅文献资料, 利用现有的实验条件进行科学研究和实验。此外, 更应深入工厂实际, 将理论和工厂实际问题相结合, 探讨解决工厂实际问题的方法和途径, 为成为一名双师型的教师而努力。

4. 寓教于乐仁者爱人

胸怀宽广, 知识丰富, 做学生的良师益友。在教学中认真贯彻以人为本的原则, 充分了解现代学生的优势和特点, 寓教于乐;尊重、欣赏、理解和鼓励学生, 用真挚的爱心善待每一位学生, 尊重学生的人格, 欣赏学生的优点, 理解学生的情感, 包容学生的缺点, 鼓励学生的善举。对于学习中遇到问题的学生, 耐心解疑答惑。对生活中聚到困难的学生, 献出自己的一份爱心。

做一名普通教师, 在平凡的教师岗位上踏实工作, 是我在学校这个平台上找到的最适合自己的位置;虚心学习, 乐于奉献, 是我多年的座右铭;做一名乐观向上、身心健康、知识渊博、受人爱戴的高校教师是我永远的追求。

参考文献

[1]崔福林.教师职业道德修养.河北:河北大学出版社, 2005, 4.

[2]教育部人事司.高等学校教师职业道德修养.北京:北京师范大学出版社, 2006, 8.

篇12：忠诚企业 爱岗敬业.文稿1

尊敬的各位集团领导，我很高兴参加今天的演讲比赛，也非常感谢感谢公司给我这个机会让我以一名普通员工的角色讲讲我心中对于忠诚企业和爱岗敬业的理解。

在我的认知里忠诚企业首先是把自己真正的融入企业，从心里认定自己是企业中的一份子。“忠诚”不是需要我们喊出的一个口号，而是需要我们时时刻刻用行动来体现。忠诚企业就是时刻以企业的荣辱为自己的荣辱；忠诚企业就是把企业作为自己的第二个家，要有深深地使命感；忠诚企业就是与企业同舟共济、同甘共苦，把个人的发展融入到企业的发展中；忠诚企业就是担起自己作为员工的基本责任，在自己的岗位上尽职尽责，全身心的贡献自己的力量。我们的企业，就像一个港湾，为我们遮风挡雨；又像一个舞台，给我们提供展现自身价值的机会。而忠诚于企业，是我们作为一名企业员工的基本义务，而我们也会成为受益的一方，因为我们所具有的忠诚心和责任感，会使我们成为在工作中值得信赖的人。

当一名员工有了忠诚企业的素养时，爱岗敬业的精神就会成为他对自身必不可少的要求。作为员工，我认可自己企业的文化与环境，相信企业会给我提供发展的机会和应得的物质回报，所以我能够全身心地投入到工作中。可能每个人在进入职场之前，都怀着满腔热血与豪情壮志，然而我知道并不是每个人都能成为周武王身边的姜太公、越王身边的范蠡，这样的好高骛远往往容易导致我们忽略了自己岗位 的重要性。尽管此时我还只是普通岗位上的一员，但我仍时刻严格要求自己爱岗敬业，因为我知道每个企业成功的背后都是无数个普通岗位的支撑与贡献。对我而言，热爱自己的岗位就是接到领导交办的工作时全身心投入努力完成；就是工作中遇到坎坷困难能够鼓励自我再接再厉；就是在工作中出现差错会自我反省加倍努力。

现在的我只是集团里的一名小小员工。在自己职业生涯的初期我希望认真努力完成工作的同时能够拓展自己其他方面的知识，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。如果我的努力能得到领导肯定并且获得同事的认可，那就足以使我欣喜万分，这些都是促使我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力。

篇13：爱岗敬业,忠诚于教育事业

三圳中心小学张凯雄

教师是人类灵魂的工程师，不仅要传授道理、讲授学业、解答疑难问题，更肩负着传播人类文明，提高民族素质的重任，为祖国建设培养人材的历史使命。

尊重自己所从事的教育事业是教师敬业精神的首要标准,是一个教师必备的、最基本的心态。热爱和尊重是教学成功的前提,只有对教育事业怀有积极的态度,充满敬重的情感,才能维护它和成就它,才能从中找到喜悦和快乐,在教学活动中做出积极的贡献。从辩证角度来讲，爱岗和敬业既相互联系，又互有区别。从二者的联系来看，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的体现。一个热爱教育事业的人会更加认真地创造性地履行好自己的职责、完成好自己的教育教学任务；一个敬业的人会在认真负责其所从事工作的过程中体验到教育教学的快乐和幸福，从而进一步热爱教育事业。从二者的区别来看，爱岗更多是一种情感体验，敬业更多是态度和行为体现。二者相互联系、相互促进，使教师在爱岗敬业的践行中做一个幸福和快乐的人，一个有工作绩效的人。

要成为一名爱岗敬业的优质老师，我想一是要树立“以学生为本”的思想。要坚信只有不会教的教师，没有教不好的学生。对学生，要学会宽容，不求全责备；要学会尊重，平等对待每一位学生，不纯粹以成绩论成败。只有做到以学生为本，才能树立崇高的理想、完美的情操、坚定的信念、顽强的意志，才能对学生进行潜移默化的影响和熏陶。

二是要有一颗善良包容的心。每一位学生都是心中天真无邪的孩子，他们对知识充满渴求，急需要我们的承认。学生在我们的眼里更没有高低贵贱、贫富差距、优等生和差等生之分。因此，我们不仅要一视同仁对待学生，尊重学生，公平、公开、公正全面的评价学生，更要及时发现他们的闪光点，及时指出，让他们有成就感、荣耀感，激发他们向上、向前。同时也要为学生灌输一个思想：上课我们是师生，下课后我们是亲人。只有热爱学生，帮助学生，想学生所想、急学生所急,这样学生才把我们当亲人看待，有什么解不开的“疙瘩”才敢于给我们说，我们才能共同解决好,使我们的这个“家”更加美好。

三是要以身作则，为人师表。一个好的教师，除了注重“言传”外，还必须重视“身教”。教师工作的对象是一个个有血有肉的、有思想、有灵魂、极具模仿能力的学生、所以教师言行极易影响学生。“桃李不言、下自成蹊”。教师要教学生怎样做人，首先要知道自己应该怎样做人，只有诚实正真，爱岗敬业、工作认真、治学严谨、知识丰富的教师才能令学生敬重，才能起到人格感召的作用，给学生以楷模、表率的影响，使学生从教师身上学到何为可为，何为不可为，达到教书育人的最高境界。

四是要博学好学，强化自身素质。现代知识社会的特点就是知识爆炸和学科的交叉，信息层出不穷，知识技术日新月异。终身学习，是时代对我们提出的新要求。我们要充分利用业余时间，多学习学科知识，并努力阅读一些其它学科的书籍，丰富自己的知识，开阔眼界。作为以传授知识为使命的教师，面对“生有涯而知无涯”的现实，只有终生学习，不断进取，强化自身素质，使自己具备渊博的学识和广阔的知识视野，才能适应和胜任时代和职业的要求。而且在教学过程中，坚实的基础知识，精深的专业理论，高水平的学术造诣，能够在无形中使学生产生一种信赖感。

篇14：爱岗敬业忠诚为民 演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！

今天我演讲的题目是：《爱岗敬业 忠诚为民》

美国之父本杰明•富兰克林说过：‚如果说，生命力使

人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么，深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义‛。

有人说：忠诚是为人之本，是一种极具内在魅力的优

秀品质！我认为，忠诚是岳飞背上‚精忠报国‛的刻字，是焦裕禄‚鞠躬尽瘁，死而后已‛的信念与追求，是雷锋‚把有限的生命投入到无限的为人民服务中去‛的美好夙愿，是抗击地震中全国人民‚万众一心，众志成城，自强不息，艰苦奋斗‛的民族精神。众所周知，敬业，是立业之基，是实现人生价值并取得成功的源泉！敬业首先要爱业，只有对事业无限热爱，才能忠于职守、矢志不渝，才能执著追求、无私奉献，才能激发热情，全身心投入，产生无穷无尽的力量。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人、一个可以被委以重任的人、一个有益于人民的人。

纪检监察干部忠诚敬业的基点就是对党的纪检监察事

业无比热诚和钟爱。身怀爱民之心、恪守为民之责，时刻维

护公正廉洁、两袖清风是我们的职业体现；‚立党为公，执纪为民‛是我们的追求；‚刚正不阿，不畏权贵‛是我们的天性；‚一身正气，两袖清风‛是我们的品格。而‚忠诚、公正、廉洁、为民‛则是我们的荣誉，是我们敬业的最高准则！

游从文，达州市审计局纪检组长，一名普通的纪检监

察干部，在负责社保资金审计工作中因操劳过度，倒在他热爱的工作岗位上，年仅45岁。他用年轻的生命诠释了纪检监察干部忠诚可靠、爱岗敬业、甘于奉献的优秀品质。这就是富兰克林所说的深厚的忠诚感才会使人生正直而有意义吧！游从文就是爱岗敬业、忠诚为民的楷模，是我们纪检监察干部学习的典范！

7月23日，四川省纪委、监察厅下发通知，要求纪检

监察干部向游从文同志学习。这是一位怎么样的纪检干部？这是一种怎么样的精神值得大家去学习？‚ 临危受命的‘拼命三郎’‛‚累倒在岗位上的铁汉子‛……他的感人事迹让每一位纪检监察干部深深震撼。学习优秀纪检干部游从文的先进事迹，就要学习他对党忠诚、牢记宗旨的政治品格；学习他生命不息、奋斗不止的革命精神；学习他爱岗敬业、无私奉献的崇高境界；学习他刚直不阿、两袖清风的高尚品德。

责任感和使命感是我们民族躯体中永不泯灭的钙质，是她撑起了我华夏儿女千秋不倒的坚强脊梁。一个民族是需

要一种精神的，没有精神支柱的民族，是一个颓废的民族、软弱的民族！唯有这生生不息的责任感、使命感，才是我们中华民族不倒的旗、不断的根、不灭的魂！正因为如此，我们才能傲然屹立于世界民族强者之林！

篇15：“忠诚”评判

这样的说法没错。某电器流通企业一位能干的副总另谋高就，带动其领导的数十名业务骨干全体。这种集体跳槽事件，对企业打击是巨大的。副总是很能干，可是，他背叛了企业，不忠的破坏性太大了。

所以，有些老板宁愿手下人笨一点、傻一点，就算没有“才”，只要有一颗不变的忠心，能够跟着老板吃苦受累，老板对这类人就是能用则用的。

曾经看过一本，调侃办公室政治的小册子。说一些企业的常务副总是“傻猪”型的，又懒又笨，只会傻乎乎地上传下达，但是老板喜欢用“傻猪”，不为别的，只为他们“忠诚”。

不过，事情一旦有了空子，就容易被别有用心的人找到，钻进空子。

这世上，大多数创业者慷慨激昂一番后销声匿迹，成功者永远是少数。正因为少，这成功便弥足珍贵。没有一个老板不愿意自己的企业“基业长青”的，欲成大事，必先追随者众。老板往往最关心的是忠诚度，就像政府一样，最关心安定团结。老板总希望自己一声令下，手下迅速行动，执行效果奇佳。然而，整齐划一的行动从哪里来?——要靠上下一条心来创造!

还有，这种“一呼百应”的场面带给老板的，除了任务迅速无误地得到执行外，还有老板虚荣心的满足。当小老板成为老板、老板成为大老板时，会自我感觉良好起来，更渴望自己能有更多的追随者，更喜欢一呼百应的感觉，更喜欢听对自己的忠诚。

所以，“忠诚”二字发出的声波，是别有用心者扯动老板耳朵里最敏感神经的有力武器。

说一千道一万，企业到底需要怎样的“忠诚”呢?

任何资源加和在一起，都不能自动地产生经济效益和效率，人是最能动的、最活跃的、最有潜力的因素。员工的忠诚本质是对企业的忠诚、对事业的忠诚。企业需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行;员工必须依赖企业的事业平台才能获得物质和精神需求的满足。因此，企业的生存和发展需要员工的敬业和忠诚。基业长青的企业，必然离不开忠诚的员工。有凝聚力的企业，必然离不开忠诚的员工;建立科学合理的利益分配机制的企业，必然会留住忠诚的员工。

员工对企业忠诚，才能发挥团队的力量，凝成一股绳，推动企业走向成功。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，“德才兼备，以德为先”是许多企业的用人标准，其中的“德”主要是讲对企业的认同和对企业的忠诚。人们宁愿信任一个能力差一些，却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四的人。