电力企业纪检监察创新

关键词： 电力企业 做好 创新 工作

电力企业纪检监察创新（精选十篇）

电力企业纪检监察创新 篇1

一、目前电力企业纪检工作现状

市场化进程让一些国有企业也开始面对市场化浪潮, 但是以往的管理思路仍然较难改变, 让电力企业在管理上仍然存在较为明显的局限性。

电力企业对纪检工作的认知仍然存在偏差。企业以经济效益最大化为追求无可厚非, 但是也应该认识到纪检工作的重要性, 这对电力企业健康发展的意义非常重要。此外, 管理观念仍然无法当前的形势。电力企业的改革时间尚少, 企业的管理人员仍然对利用传统方式开展管理工作, 致使管理僵化, 不能符合当前的社会要求。同时, 电力企业的转型仍在持续, 因而内部的结构仍然不够完善, 各种机制也有待改进, 致使纪检人员同时处理多项事务, 无法将注意力全部放在纪检工作之上, 电力企业的廉政建设也就相应地无法顺利完成。

二、创新电力企业纪检工作的建议

1. 创新工作形式

电力企业应该对内务公开, 此种方式无疑会起到非常积极的作用。信息公开透明本身就是对企业的重大考验, 实现的过程也必定十分艰难, 但是, 今后的工作应该向着这个方向努力, 尽量让各种权力的行使都接受更为广泛的监督, 这是防止暗箱操作的有力手段, 否则贪污腐败屡禁不止。干部人事制度的改革让干部的选用出现变化, 以民主测评、竞争上岗等制度的实施让干部选拔责任制得到贯彻落实, 这种形式属于电力纪检工作的一个创新。

2. 改变相关人员对纪检工作的认知

在电力企业当中, 开展良好的纪检工作能够对贪污浪费现象起到良好的遏制作用, 可以让电力企业在转型过程中获得有力支持。因此, 在当前的新形势下, 要想实现电力企业快速平稳发展, 就在重视经济效益的同时, 也将纪检工作视为电力企业发展的重要保证, 将廉政建设提到日程上, 为企业软实力的提升提供辅助。为此, 纪检以及其他工作人员都应该重视纪检工作能够发挥的实际作用, 在思想中对纪检工作进行重新认知, 让纪检工作能够在电力企业中顺利开展。

3. 强化纪检队伍

事实证明, 廉政建设是改变电力企业很多弊端的重要手段, 纪检队伍的建设会对此形成重大影响, 建设一支高效、高素养的纪检队伍是时代发展的必然。首先应该对纪检人员定期展开培训, 邀请纪检界的专家学者作为讲师, 让纪检工作人员能够在其带领下对纪检工作的理论有新的认识和理解, 然后组织学习人员互相讨论, 彼此交流学习心得。在这样的讨论之中, 学员们可以各抒己见, 彼此之间形成互补, 如此就能达到共同进步的目的。还要创造相对宽松的工作氛围, 让纪检工作人员能够以活跃的姿态处理各项事务。同时, 还要制定严格的规章制度, 让纪检工作人员在工作中可以遵守一些规定, 将各种行为限定在合理的范围内。竞争是促进人进步的重要手段, 建立相应的竞争机制可以让纪检人员更加适应当今社会的实际情况。更为重要的是要让纪检工作人员在实际工作中不断提升自身的工作能力。实际上, 纪检工作人员面临的形势是复杂的, 工作的各个环节都需要小心谨慎, 要顶住很多压力, 这就要求纪检工作人员在工作的时候应该不断磨炼自身的技能, 以灵活的思维, 创新的思路面对各种疑难问题。

4. 实现纪检工作信息化

科学技术的发展彻底改变了社会, 电力企业的纪检部门也要跟上这个潮流, 将计算机等信息化设备及相关技术应用在工作之中, 不仅可以大大提高工作效率, 也可以让以往非常难办的事务可以得到便捷的处理。将信息技术与纪检工作结合, 可以让纪检部门拥有强大的信息储备, 数据库的各种数据信息都可以成为制定决策的依据。比如, 使用计算机将各种档案存入其中, 实现企业内部的网络互通, 纪检部门就可以通过计算机查看各个部门的发布的信息起到监督作用。

5. 增强监督

要让各种监督形式呈现出较为明显的多样化趋势, 综合运用各种手段实现有效监督。重点对掌管人事和钱财的管理人员进行监督。创设监督责任制, 将纪检工作的内容进行详细划分, 让各个科室的职责都能得到具体体现, 一旦出现相应的问题就可以很快地找到相应的负责人。对于那些行政不作为的问题进行重点查处, 特别是一些效率低下、敷衍拖拉等问题, 应该予以重点监督。还应该适当地扩大监督范围, 对工作监督的同时, 也要将监督范围扩展到其社交等范围, 如此才能实现全面有效地监督。

三、总结

当前, 社会各行各业的发展都离不开电力的支持, 电力企业是社会发展的重要力量, 其本身发展情况会对社会各个层面造成一定影响, 通过改变电力工作人员的认识, 让人们对电力企业的纪检工作有正确的认识, 加强纪检队伍的建设, 以创新的思想开展纪检工作, 让纪检工作能够顺利地解决企业发生的各种问题。

摘要：随着我国经济向前发展, 电力企业也不断向前发展, 出现各种新的情况, 对电力企业的纪检工作带来新的挑战。电力企业改革不断深化, 让电力企业不断适应社会的变化, 但是一些问题仍然存在, 纪检工作面临新的形势。本文分析了目前电力企业纪检工作的现状, 提出了创新电力企业纪检工作的相关建议。

关键词：电力企业,纪检工作,创新

参考文献

[1]曾桂婵.新形势下国有施工企业纪检监察工作的创新分析[J].世纪桥, 2014, (8) :115-116.

电力企业纪检监察创新 篇2

纪检监察工作在电力系统中的开展状况越发良好，且受重视程度也在不断增加，这与纪检监察工作开展具备的积极影响与作用密不可分。但也要看到，电力系统内依然存在着贪腐、部分领导干部不作为等问题，这使纪检监察工作的正常开展及其理应具备的积极作用受到影响与制约。基于此，文章将对电力企业纪检监察工作的作用与开展现状进行分析，并就如何更好地开展纪检监察工作提出合理建议。

纪检监察工作在电力系统中的作用已经得到了广泛认可，电力系统内对于纪检监察工作开展的重视程度也不断提升。党的十九大以来，净化电力系统已经成为了电力系统深化改革中的重要事宜，纪检监察工作开展的现实意义更是十分深远。对于电力系统内的各类型企业而言，其需要做好纪检监察工作开展上的支持与保障性工作，如何将纪检监察工作开展的积极作用充分发挥出来也是值得相关企业思考的重要问题。

一、纪检监察工作在电力系统中的作用分析

纪检监察工作在电力系统中的作用十分重大，这也是电力系统内部极为注重纪检监察工作高质量开展的根本原因。从具体的作用表现上来看，纪检监察工作的开展能够起到一定震慑作用，由于电力系统内反腐败力度的不断增强，党的十八大以来很多仍不收手的人员已经得到了严肃处理，党十九大以后，在纪检监察工作常态化开展的背景下，贪腐与不作为等问题已经得到了有效遏制。另外，纪检监察工作能够较好揪出电力系统中的蛀虫，很多违法乱纪的个人被处理也较好地净化了电力系统的运转环境，妥善对国有资产进行了保护。从深化改革的角度来看，纪检监察工作的高质量开展为电力系统改革的不断深化扫清了很多障碍，很多电力企业也通过纪检监察工作开展创设出了十分稳定的改革环境，并极大地削弱了改革进程中的各种阻力。因此，电力系统内不仅要积极开展纪检监察工作，也要注重纪检监察工作质量的稳步提升。

二、电力企业纪检监察工作开展现状

（一）纪检监察工作开展力度较低

虽然纪检监察工作在电力系统中的开展得到了很多关注与支持，但部分基层电力企业内，纪检监察工作的开展力度较为薄弱，各种利益纠葛在一起时，纪检监察工作很容易成为一种走过场，或形式大于内容的工作形式。在纪检监察工作开展力度相对较低时，相关工作开展上的积极影响、价值与作用都很难显现出来，纪检监察工作的严肃性受到了很大挑战。在纪检监察工作开展力度较为薄弱时，其对于电力企业以及整个电力系统发展的作用便很难充分显现出来，纪检监察工作开展中的很多资源也会处于闲置或浪费的状态之中。因此，纪检监察工作开展力度较为薄弱的情形下，其对于电力系统发展的作用无法充分显现出来。

（二）纪检监察手段较为单一

对纪检监察工作开展产生影响的因素较为多样，但纪检监察手段选用的影响最为直接。当前，电力系统内纪检监察工作开展水平虽然有了一定程度提升，但纪检监察手段较为单一的问题依然十分显著。从纪检监察工作开展的理念上来看，大多数情况下，发现了问题苗头或接收了举报信息后，相应的纪检监察工作才会正式开展，以谈话为主的各种调查活动也会陆续进行。这种纪检监察工作模式带有很强的被动性特征，以谈话为主的纪检监察手段对于一些顽固不化，且具有一定反偵察能力的人员缺乏实际有效性。在这一状态下，纪检监察工作开展的现实难度往往较大，相关工作在开展上也无法对电力系统的健康发展提供足够支撑与帮助。

（三）纪检监察队伍建设状况较差

电力系统内纪检监察队伍建设状况较差，知识经济时代，无论是一般性的纪检监察工作，还是新时期纪检监察工作开展上的优化与创新都需要一线纪检监察人员的参与。这也使得纪检监察人员业务能力、政治素养的高低强弱成为了相应工作开展层面的重要影响因素。很多电力企业内，纪检监察人员不仅无法对新时期纪检监察工作的开展形成一个全面认识，其更是缺乏有效的纪检监察工作开展经验，这也导致相关工作开展中一些问题很难被攻克，纪检监察工作在开展上往往也会陷入停滞的状态之中。在这一问题影响下，纪检监察工作的实际有效性便会大打折扣，借助纪检监察工作的开展促进电力系统更好地发展的目标也很难达成。

三、对如何更好地体现电力企业纪检监察工作开展作用的建议

（一）持续加大纪检监察工作开展力度

要想更好地体现电力企业纪检监察工作开展的作用，首先要加大纪检监察工作开展力度，避免纪检监察工作在开展上流于形式。部分人员对纪检监察工作的开展抱有侥幸心理，其将纪检监察工作比喻成“一阵风”，这更加要求电力系统内的纪检监察工作成为一种常态，且在常态化开展中要不断进行力度的加强，消除不法分子的侥幸心理。例如：XX市供电公司在充分结合自身发展实际的基础上，确立了纪检监察工作开展制度，除了明确纪检监察工作开展的权责关系外，更在制度中确立出了纪检监察工作的开展原则、一般目标、主要内容、监察事项等，制度的自上而下推行也让各部门和各层级人员认识到了公司纪检监察工作开展的决心，纪检监察工作开展的力度得到了增强，相关工作开展上的内部环境也得到了较好的优化。

（二）采用多元化的纪检监察手段

多元化的纪检监察手段对提升电力系统内纪检监察工作的质量具有重要意义，纪检监察工作质量较好提升后，相关工作开展的积极作用也能够得到更好发挥。要采用多元化的纪检监察手段，理念转变是一个基础，纪检监察工作开展主体要变被动调查和解决相关问题，为主动发现、调查和解决相关问题，通过“主动出击”式地发现和解决问题，更好地履行出纪检监察部门职能。此外，电力系统内部分违法乱纪人员会通过更为多样的手段进行财产转移与隐匿，一些违反乱纪活动在开展上的隐蔽性越来越强。对于纪检检查人员而言，其需要对较为常见的违法乱纪“伎俩”进行分析，并有针对性地采用多元化纪检监察手段，从而在纪检监察工作开展上保持主动优势。

（三）强化纪检监察队伍建设

纪检监察工作最终需要由具体的人员负责，电力系统内，要促进纪检监察工作的作用更好地发挥也需要强化纪检监察队伍建设。文章建议省市级电力企业强化对区域内电力系统中的纪检监察人员培训与教育，通过定期开展一些专项培训与教育活动，将更为先进的纪检监察理念、相关工作开展方式方法进行普及，提升一线纪检监察人员的工作能力。在不同的纪检监察企业内，纪检监察队伍建设需要包含思想政治教育以及崗位工作开展相关职业能力教育两个层面的内容。对党忠诚，严格按照相关法律法规开展纪检监察工作是基础，不断提升自身的纪检监察工作开展能力则是保障纪检监察工作质量的必要条件。打造出了一支高素质的纪检监察队伍后，纪检监察工作在电力系统中的作用也能够更好地发挥出来。

四、结语

电力企业纪检监察创新 篇3

关键词：新形势;电力企业;纪检监察

在市场经济不断完善，我国总体经济不断增长，以及全球经济一体化的影响下，导致电力行业的发展面临新的机遇和挑战，如果应对不科学、措施不合理，电力企业很可能错过这个发展机会。在这种背景下，各个电力企业都非常重视纪检监察工作，纷纷强化了自身纪检监察组织的作用，但是和国外相比，我国由于发展时间短，还存在一定的差距，下面就对这些方面进行分析，希望给有关人士一些借鉴。

一、分析当前电力企业纪检监察工作的基本情况

（一）企业纪检监察存在缺陷

通过对实际情况的调查分析，发现电力企业在运行中存在一些问题，而纪检监察可以有效控制这些问题，其积极作用也得到了国家的认可，但是在具体落实过程中，总会出现这样那样的问题，在实际运用中难以对企业发展实际情况进行有效管理，甚至一些企业的纪检监察机构作用得不到充分发挥，这在以后工作中都必须进行解决[1]。

（二）分配制度有一定的问题

国有电力企业在新的形势下，为了适应社会的发展，必须对体制进行改革，但是在改革过程中，由于企业内部的分配制度有漏洞，以及不合理的情况，当完成改革工作之后，没有进行有效完善，而且管理机制也存在不足，致使纪检监察工作任重而道远。

（三）纪检监察工作缺乏时效性

国有电力企业在发展过程中，国有资产存在流失现象，纪检监察工作不到位，才会导致这一结果出现。这说明我国纪检监察工作缺乏一定的时效性，企业内部存在廉政方面的问题，如何对这一问题进行改善，必须从完善纪检监察工作进行考虑[2]。

二、分析在新形势下电力企业纪检监察工作的具体措施

（一）完善监督机制

在监督管理中，人起到主导作用，因此在企业内部，必须加强党风廉政建设：在这项工作中一定要和电力企业发展的实际情况相互结合，只有做好员工的思想政治工作，才能顺利进行下一步工作，做好对企业的综合管理。在工作中一定要加强责任制的落实，对不同部门、其他管理机构，以及监察组织机构的实际运作进行协调，了解企业内部的具体情况，在纪检管理过程中，如果发现有违规违纪问题，一定要坚决的进行惩罚，打击电力企业内部存在的不正之风。针对之前纪检督察机构所存在的问题，积极进行落实改善，尤其是企业的上层领导，要清楚知道纪检监察机构的工作职能，在企业发展运行中，充分发挥其作用，摆正其工作位置，不能让该机构形同虚设，只有这样更好地服务于电力企业发展。还应该加强纪检监察工作的建设，积极对员工进行培训，提高员工的专业化技能水平。

工作中一定要重视效能监察，效能监察就是当纪检监察工作深入到企业生产经营中后，各个部门人员不能干预，也不能以任何形式设置障碍，充分发挥纪检监察工作的作用，对存在的问题进行深入的探查，发现问题后立即上报，并按照相关程序执行，保证工作的实效性[3]。

（二）提高监督质量

对于纪检监察工作而言，其根本职能就是对电力企业的基本运营情况进行监督管理，及时发现其内部存在的违规违法问题，在此基础上，对相关责任方进行惩罚，保证企业在运行过程中，在制定的规范的模式下进行。由此可见，监督质量是决定企业发展的关键，在日常工作中必须进行培训，对员工进行思想教育，提高其责任意识，认识到纪检监察工作的重要性，强化监督工作过程中，要注重建立多元化的监督模式，能够对相关人员进行有效监督和管理，提升企业内部员工的能力。在实际监督管理中发现，有很多电力企业的内部领导，在落实工作，做事情的时候，不够脚踏实地，而且有好大喜功的问题，喜欢弄虚作假，如果周围的管理层一味的迎合，那么整个工作就不具备实效性，电力企业的工作也不能认真落到实处，纪检监察部门必须对这种情况认真对待，严格处理，以儆效尤。

（三）工作公开透明化

在进行监督时，一定要秉持开放透明的原则，可以将内部的具体情况进行曝光，这样可以避免幕后交易的发生，避免暗箱操作，对有这种想法的人以警钟，也预先告诉了其违规违法的后果，这样可以达到震慑的作用。而且公开透明的做法，让纪检监督的决心更大，在工作中也更自信，而存在违纪行为的人员，却在工作中战战兢兢，将纪检监察工作变得更加主动。

三、总结

通过以上对新形势如何做好电力企业纪检监察工作的分析，发现在新的形势下，电力企业的发展环境发生了变化，这不仅是机遇，同时也是一种挑战。企业要将纪检监察部门的位置摆放清楚，积极落实相关的政策和方针，抓好人员方面的培训，从基础开始，认真做到思想教育工作，然后提升其综合能力，在监督管理中才能发挥每一个工作人员的最大作用，将监督工作落实到位。

参考文献：

[1]潘春娥.新形势如何做好电力企业纪检监察工作[J].工业C，2016（6）：00076-00076.

[2]陈鸿.新形势下如何做好县级电力企业纪检监察工作[J].科技与企业，2012（16）：351-351.

电力企业纪检监察创新 篇4

“转职能、转方式、转作风”是我国新一届中央纪委对纪检监察机关提出的要求。电力企业作为我国纪检监察工作中重要的队伍, 需要在此环境下紧随我国中央部署, 对该项工作的具体要求以及科学内涵进行准确、全面的把握, 在充分联系我国电力企业实际的基础上明确职责, 在对纪检监察机构职能作用进行充分发挥的基础上为电力企业持续、健康发展献出重要的力量。

二、转职能

1.明确主业主责

对于纪检监察工作, 王岐山对该项工作进行了强调, 要求我国纪检监察机关在工作当中能够明确职责, 在对反腐败、党风廉政建设工作进行充分聚焦的基础上紧紧围绕监督执纪问责, 在对工作作风、工作职能以及工作方式进行科学深化的基础上对履职能力进行全面的提升。简单来说, 在该项工作中, 我国纪检监察机构应当将反腐败工作以及廉政建设作为一项重要工作内容以及工作责任看待。目前, 我国部分国有纪检监察机构在实际工作开展中还存在着管的杂、管的宽的问题, 并因此使重点工作管理效果受到了一定的影响, 在加大工作面的同时反而没有精力完成好反腐败以及党风廉政工作。对此, 我们就需要做好执纪监督问责相关工作内容的对照, 以此在对其他工作职能进行清理的基础上使纪检监察机构能够从关联不大的机构中抽身, 在将不属于纪检主责的工作还给相关主责部门的同时保证能够将相关资源、力量用到反腐败、党风廉政建设的工作中来。

2.实现监督再监督

监督职责是纪检监察的重要任务, 对此, 需要我国电力企业能够对该责任进行进一步的强化。实际上, 我国电力企业纪检监察机构在工作中并没有忽视监督职责, 但由于其所具有的监督范围相关较广, 企业中很多业务部门在工作开展当中也习惯性的联系纪检监察部门参与。在这种情况下, 就会使纪检监察部分出现力量分散、战线过长的情况, 对于具体业务很难具有有效的监督手段以及信息渠道, 并因此使纪检监察机构在实际业务监督过程中出现力不从心、工作浮于表面的情况, 使监督工作效果因此受到了影响。而我们提出的监督的再监督, 就是对监督者进行再一次的监督, 纪检监察在将监督责任落实到不同职能部门之后, 在使其对自身工作进行监督的同时对监督者的工作进行监督, 以此在集中纪检监察精力的同时实现监督机制的不断完善。

3.强化执纪问责

在当前工作环境下, 强化执纪问责是纪检监察反腐倡廉工作开展的重点。对于电力企业来说, 其需要对自身优势进行充分的发挥, 通过增加内部办案部门、设立机构改革等方式对具有区域性特征的纪检监察机构进行建立。同时, 也需要不断加强办案力量, 在对已有纪检监察人员工作能力进行培训的基础上建立起办案工作的专门人才库, 在对办案队伍进行组件的同时对办案骨干人员进行动态管理、统一调配, 通过以干带训、集中教育等方式培养出一支具有优秀能力的纪检监察队伍:在日常工作中, 相关人员各司其职, 而当工作任务来临时, 其日常培养的素质则能够满足其良好的投入到实际工作当中。在该队伍监理的同时, 则需要进一步做好作风建设以及腐败案件的治理工作, 全力遏制腐败问题出现。

三、转方式

1.转变腐败惩治方式

在腐败惩治工作中, 我国不仅仅仅对贪污贿赂案件进行查办, 对于滥用职权以及玩忽职守等案件也非常重视, 尤其是对群众利益具有损害的问题, 更是坚决的进行查处。电力企业作为我国国家经济命脉, 需要在工作开展中做好“腐败蛀虫”的清理, 以此保证企业的健康发展:首先, 要坚定决心。对于腐败问题, 要查清一起、惩治一起, 绝不给腐败分子侥幸心理;其次, 要改进案件查办方式。面对腐败案件时, 以上级纪委为主, 在案件查办以及线索处置时需要按照“两同时”的原则进行, 在对地方检察机关进行加强沟通的基础上将基本事实已经查清、办案条件较为成熟的案件及时的移交检察机关, 以此使案件查办的效率能够得到提升。同时, 也需要建立起纪检监察办案人才库, 在对办案力量进行集聚的基础上对以往基层单位办案力量略显不足、办案过程中面临阻力等问题进行有效的解决;最后, 要对党风廉政责任制进行充分的落实, 对于长期滋生不正之风以及经常出现腐败案件的区域, 需要在对当事人严惩不贷的同时追求相关领导责任。

2.转变监督制约方式

在监督制约方式上, 需要对再监督职能进行积极的强化, 以此对问题的发现与整改产生有效的促进作用:首先, 要狠抓职责分工。对不同部门的监督职责进行分类明确。对于部门工作来说, 由部门自行开展相关的监督检查工作, 而综合性业务, 则由纪检工作小组负责监督与检查, 并形成责任部门向纪检检查机构报告监督检查情况及党员、干部违纪违法案源线索情况的制度。而作为纪检监察部门, 也需要在工作中对责任部门工作开展情况做好监督;其次, 实行多方位监督。在工作当中, 需要根据工作实际需求向重点业务部门派驻纪检检查人员, 以此对不同部门的工作进行检查。同时, 也需要建立起专业的团队, 加强对企业财务、审计等工作开展进行全面评估, 保证工作出具的报告合乎规范、真实有效。为了进一步强化纪检监察工作效果, 也需要在工作中树立起“发现不了问题就是失职”的观念, 实现巡视工作的全覆盖、无死角开展;再次, 要做好风险防控工作。目前, 我国电力企业正处于深化改革工作当中, 在这种情况下, 就需要纪检监察部门能够加强事前、事中以及事后的全过程风险管理, 在对廉洁风险防控机制建立、完善的同时及时跟进廉政风险的及时预警;最后, 要做好问题整改。监督工作开展的目的, 就是要发现问题、解决问题, 对工作的开展起到积极的促进作用。而对于领导干部来说, 更是需要避免其因为违法犯罪而对个人以及企业的利益造成损害。对此, 在纪检监察机构实际工作开展的过程中, 则需要保证对问题的及时发现及时纠正, 尽可能将问题扼杀在萌芽状态。

四、转作风

1.强化组织建设

首先, 要做好组织机构改革工作。根据自身形象以及中央工作要求, 电力企业在联系自身情况的基础上需要建立起不同层级的纪检干部管理监督机构, 在总部层增设纪检监察干部管理监督室, 下属单位根据企业规模设立专兼职纪检监察干部管理监督岗, 专门负责考核纪检监察干部遵规守纪、履职尽责情况, 以此对纪检监察干部的履职尽责情况进行考核, 在此基础上对上级纪委对下级纪委的领导效果进行进一步的强化;其次, 要做好组织改革措施的落实, 加强对下级纪委领导的提名与考察, 如果在考察当中发现干部不适合纪检岗位或者在日常工作中存在较强的不作为现象, 则需要及时地将其调离纪检系统, 保证在港人在在具有高度担当、责任心的同时具有更强的战斗力。

2.强化制度约束

要通过制度的良好建设在纪检监察部门内部形成有效的内部制约:首先, 要根据案件查办以及线索处置两项工作形成“一案双报告”制度, 并在该制度中对报告形式、报告范围以及处置程序进行充分的明确, 以此实现对案件查办的有效监控;其次, 要对现有党风廉政责任追求制度进行积极的完善, 如果发现隐瞒不报、有案不查等情况, 则需要按照该制度严肃进行问责;再次, 要对权力制约机制进行完善, 形成线索处置、案件查办、线索收集以及案件审理等程序的分开办理, 在此基础上形成相互制衡、权责清晰的工作流程;最后, 要坚持以案明纪、以案促建, 开展案件剖析工作, 查找存在银行和薄弱环节有针对性地开展工作。对办案权进行严格的规范, 在减少案件自由裁量权的基础上避免领导人员对具体办案可能产生的非正常干扰。

3.强化率先垂范

要想做好纪检监察工作, 纪检监察干部的率先垂范非常重要, 要围绕情况明、数字准、责任清、作风正、工作实的要求, 以敢于担当、敢于监督、敢于负责的新作为深刻领悟好上情, 调查研究好下情, 结合实际创造性开展工作:首先, 要带头改进作风。对于规章准则中别人需要做到的, 纪检监察干部就要先做到;其次, 要带头严格管理。对党员领导干部严格要求、严格监督、严格管理, 对违纪违法行为零容忍, 严肃查处泄密、以案谋私等违纪违法行为, 要严格进行处理;最后, 要主动接受干部员工的监督, 让权力在阳光下运行。

五、结束语

纪检监察工作是电力企业健康发展的保障。在未来工作当中, 需要我国电力企业纪检监察工作能够对转职能、转方式、转作风要求进行良好的实现, 以良好纪检监察工作的开展更好的保障电力企业的健康运行。

摘要：十八大以来, 加强纪检监察成为了我国反腐败、党风廉政建设中非常重要的一项工作。在本文中, 将就推动电力企业纪检监察机构深化“三转”问题的方式进行一定的研究与分析。

关键词：电力企业,纪检监察机构,“三转”问题

参考文献

[1]杜昭辉, 焦战宾.改制重组煤企纪检监察机构工作重点研究[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2013, (12) :27-28.

[2]刘爱国.努力提高反腐倡廉能力切实履行保驾护航职责[J].江苏农村经济, 2012, (3) :12-14.

[3]王宝根.创新中央企业纪检监察管理体制改革的几点思考[J].企业家天地 (下半月刊) , 2014, (2) :55-56.

[4]胡萍, 马红.电力企业党风廉政建设存在的问题及应对[J].现代企业, 2009, (9) :32-33.

[5]焦战宾, 杜昭辉.加强新形势下企业纪检监察部门监督责任的策略分析[J].价值工程, 2014, (35) :169-170.

电力企业纪检监察创新 篇5

云峰发电厂 孟繁华

中纪委全会多次强调指出：“积极开展效能监察，推动政府机关改善行政管理，提高行政效能和服务水平。”“加强执法监察、廉政监察、效能监察，进一步发挥行政监察职能作用。”“要围绕提高企业效率、改善企业管理，加强效能监察，建立健全企业监察工作机制。”电力企业效能监察以提高企业经济效益为中心，是新形势下监察工作服务于企业生产经营中心，促进企业发展的有效途径。下面笔者就结合纪检监察工作实际，针对如何通过开展效能监察工作谈一下自己的体会。

一、选好题立好项是做好效能监察工作的基础

立项是启动企业效能监察的重要工作，关系着效能监察的方向是否正确，能否取得实效。电力企业的效能监察要紧紧围绕上级的统一部署和要求，围绕本企业的生产和经营中心，开展选题立项。

（一）按照上级纪检监察机关安排部署，统一定题立项。效能监察是纪检监察部门履行和深化职能的重要体现，是从源头上预防和治理腐败的重要手段。云峰发电厂先后按照上级部门统一立项的要求，开展了成本管理效能监察、物资设备管理效能监察、“三重一大执行情况效能监察等工作，查找了企业管理中的不足，从一定程度上提升了企业管理水平。

（二）针对企业发展的需求由厂主要领导点题。把效能监察作为加强企业管理、提高经济效益的重要手段。2009年，云峰发电厂通过由厂行政领导厂长点题，对建厂近30年来的制度建设情况进行效能监察，进一步完善了制度，确保了制度的可操作性，强化了制度执行力，为企业的规范运转提供了可靠保障。

（三）针对职工关心的热点问题由监察人员选题。厂监察人员通过调研，先后开展了温暖基金执行情况效能监察、废旧物资管理效能监察、安全管理策划落实情况等效能监察。特别是2005年，监察部门对废旧物资管理进行了专项监督检查，对厂临近规定使用年限的3台斯太尔自卸车，提出提前进行拍卖处理的建议，得到厂里采纳。通过拍卖，3台评估价为13万元的车辆，实际竟拍价为24万元，实现增值10万余元。

二、组织实施是做好效能监察工作的关键

效能监察是指纪检监察机关对监督对象执行法规政策，履行职责及其效率、效益的情况进行监督检查的活动。效能监察的主体是监察机关，客体是被监察单位。效能监察工作关键在于组织实施。

（一）强化教育。为提高各级干部对效能监察工作重要性的认识，每年云峰发电厂都召开全厂中层及以上干部参加的效能监察启动会议。会上，由纪委书记对全年即将开展的效能监察工作项目进行全面介绍，由行政一把手厂长做强化效能监察 工作讲话，纪委副书记兼监察室主任宣读专项效能监察实施方案。明确任务、落实责任、强化分工，从而使各级人员充分认识到开展这项工作的重要性，全力配合监察部门做好工作。

（二）组织自查。效能监察离不开被监察单位的支持，工作中，监察部门组织厂各相关被检查单位和部门按照监察内容和部门所承担的效能监察责任，进行全面自查。通过自查，摸清被监察项目情况，查找在被监察项目管理工作中存在的问题，提出解决问题的具体措施，形成书面自查报告，报效能监察办公室，为监察工作的深入开展提供基础材料。

（三）提出建议。在被监察单位进行自查后，厂专项效能监察办公室还要组成专项工作监督检查组，深入到被监察相关单位和部门进行监督检查，与被监察单位共同查找被监察项目中存在的不足。针对自查和监督检查中发现的问题，效能监察办公室采取电话询问、召开会议等形式，进行分析并提出监察建议或监察决定的意见，报效能监察领导小组审定后，下发到相关被监察单位。

三、跟踪落实是做好效能监察工作的保障

（一）跟踪检查监察建议等落实情况。针对监察部门提出的监察建议或作出监察决定，被监察对象要在规定期限内提出落实意见，认真组织整改，并将整改或执行情况以书面形式回复给效能监察办公室。效能监察办公室对整改或执行情况进行跟踪检查或抽查，以确保监察建议或决定的落实。

（二）跟踪检查监察中制度执行情况。效能监察的一个重要事项是建章立制。实际工作中，云峰发电厂特别重视对制度 执行情况的跟踪检查。如 2010年，厂监察（纪检）室汇同政工部和厂工会，深入到人力资源部、财务部、发展计划部、信息中心和技术经济部，对这5个部门的制度执行情况进行了跟踪监察，向各部门提出了加强组织协调沟通、严肃制度的权威性、强化制度执行力、认真组织本部门员工进行经常性制度学习等要求。

（三）跟踪检查奖惩落实情况。效能监察是企业的自我疗伤，目的是通过查找企业内部的顽疾予以剔除。如2010年开展的制度执行力效能监察，效能监察工作小组共向制度执行单位或部门下达监察建议27份，共提出监察建议90多条全部被采纳。仅督促责任单位认真执行《云峰发电厂绩效考核办法》一项，年内就实现奖罚69000元（含奖励57100；处罚11900元）。

四、以效能监察工作取得的实效促进企业管理水平的提高 由于效能监察工作立足于检查监督有关单位、部门是否执行政策，严格履行职责，立足于检查监督生产、经营和管理中的问题，因此无论是发现案件，还是查堵漏洞，最终都落实到改进企业经营管理工作、提高经济效益上来。

（一）通过效能监察完善了管理制度。如2009年，经过厂监察室对建厂以来制度建设和执行情况进行了调研，发现自建厂以来的制度总量不清楚；部门干部对自己部门应该掌握的制度不清楚；制度的可操作性与制度执行力需要加强，立项开展了制度建设效能监察，通过监察，从建厂近３０年的发布的4000多个文件中，清理出343个相对具有可操作性的规章制度，4 其中现运行不修订59个，修订149个，废止135个。经过几轮合并整合，确定了181个修订和新制定的规章制度。

（二）通过效能监察提升了制度执行力。如2008年，厂监察部门对厂温暖基金管理和使用进行了监督检查。通过检查，对责任部门在该项工作中取得的成绩给予了充分肯定，并针对基金本金数量少、个别职工借款后还款不及时等问题，下发了建议书，提出了适当增加温暖基金本金额度，为更多的困难职工提供被救助机会；完善基金章程，缩短还款时间，加强对还款不及时的职工约束，保证资金周转等建议并被厂采纳。

（三）通过效能监察促进了廉政建设。通过效能监察，督促全厂干部、职工掌握各项制度，增强制度执行力，牢固树立起“用制度管权、用制度管人、用制度管事、按程序办事”的理念，切实提高了云峰发电厂工作效率和管理效能，做到了有章可循，化解了廉政建设中的风险，确保了企业廉洁平安健康发展，实现了连续多年廉政安全年目标。

五、做好电力企业效能监察工作的三点经验

效能监察工作是一个系统工程，这项工作要开展得好，既需要行政领导、纪委领导以及相关二级部门的支持和配合，同时，也需要发动广大职工群众的积极参与，共同促进经营管理和提高经济效益，而不能仅仅依靠少数人一蹴而就。

（一）要赢得行政领导的重视。效能监察工作是一项行政一把手工作，这项工作能否顺利进行，取得成效，在一定程度上取决于行政一把手对这项工作的认知程度和重视程度，因此，赢得行政一把手的支持是做好这项工作的前提。工作中，厂领导要把开展效能监察作为加强企业管理，提高经济效益的重要手段。行政领导要坚持亲自审定每年的监察立项，过问监察工作进展情况，出席重要会议，协调监察部门解决工作中遇到的难题。实际工作中，云峰发电厂在每一项具体的监察项目确定后，都专门下发专项效能监察方案，下达监察通知书，成立以厂长为组长的效能监察专项领导小组，召开效能监察启动会，认真组织部署落实。为保证效能监察工作规范有效地落到实处，厂对开展效能监察工作的组织领导、监察依据、监察内容、时间安排等都做出了明确规定，使效能监察逐步走上制度化规范化的轨道。

（二）要调动各部门的积极性。效能监察是一项专业性很强的工作，涉及到管理的方方面面知识。要做好这项工作，紧紧依靠纪检监察部门现有的人员和现有人员的专业知识还远远不够，这就要求纪检监察部门行使好组织协调作用，来充分调动各方面工作的积极性，共同做好这项工作。多年来，云峰发电厂针对纪检监察部门专业缺陷和力量不足的实际情况，坚持在效能监察工作中成立效能监察工作小组，将相关业务部门 6 如财务、审计、法律、工程等部门纳入工作小组之中，认真听取他们对工作的意见和建议，尊重这些部门人员的想法，充分调动了相关业务部门的工作积极性和主动性。同时，积极加强与相关业务部门的配合和沟通，弥补了纪检监察部门专业缺陷和力量不足，为做好企业效能监察工作奠定了坚实的基础。

（三）监察部门要主动作为。效能监察是企业监察部门特有的一项重要工作，是“管理的再管理，监督的再监督”。工作中，监察部门要继续发扬严谨务实的工作作风，认真担负起效能监察的牵头和协调职责，要主动作为，敢于负责，认真抓好监督检查，发现问题，提出整改建议，切实发挥好监察作用。要想效能监察工作取得实效，达到预期目的，监察部门必须从以下几个方面入手：一是要主动向行政领导汇报工作进展情况，赢得行政领导对所开展工作的支持，帮助监察部门协调解决工作中遇到的问题；二是做好与被监察单位和相关二级单位的沟通，使其理解监察工作对被监察单位乃至整个企业提升管理水平的重要性；三是做好监察建议的落实，防止监察工作中的雷声大、雨点小，监察建议提出容易落实难现象的发生。

电力企业纪检监察创新 篇6

电力行业是国民经济中的一个特殊行业，其服ba务的对象涉及社会中的方方面面。随着我国经济的发展和社会的进步，电力行业的重要性逐渐凸显，关系着国民经济的命脉和社会稳定的基础。因此，加强新时期电力企业的纪检监察工作，充分发挥企业纪检监察工作人员的监督监察作用，提升电力企业纪检监察水平，为电力企业的发展提供可靠的政治后盾是目前电力企业必须切实做好的核心任务之一。

2、电力企业传统纪检监察工作存在的问题

2.1电力企业纪检监察模式落后

电力企业传统纪检监察工作存在模式落后的实际问题，很多电力企业在进行纪检监察工作中没有告别传统思想的制约，依然沿用电力企業落后和僵化的纪检监察模式，不但给电力企业纪检监察带来实际影响，也会造成电力企业对违法违纪现象的“失察”，给电力企业带来严重的损失和危害，迟滞了现代化电力企业纪检监察体系的建设进程，为电力企业的市场化、规范化发展带来阻碍。

2.2电力企业对纪检监察重视不足

当前，电力企业从领导层面、管理层面，到普通员工基础层面对纪检监察工作没有充分、必要的重视，电力企业将更多的精力放在供电量增长和营业份额增加的方面，忽视了纪检监察共的深远影响和重要价值，使纪检监察工作失去基本的支持，电力企业中违法违纪现象大量发生，相关问题也难于纠正，为电力企业的稳定、长期、健康成长带来隐患，出现对电力企业管理、运营、监督工作的直接影响。

2.3电力企业纪检监察制度不完善

受到长期计划经济影响，电力企业纪检监察工作存在制度建设问题，制度不系统、不完善是当前主要的表现，这会影响纪检监察工作的质量和效果，也使得电力企业成为腐败滋生的重要企业，为违纪、违规、违法提供了滋生的温床。由于没有规范的纪检监察制度体系作为前提，相关纪检监察工作难于得到制度性的保证，这会影响到电力企业纪检监察的公平和效率，更会造成电力企业纪检监察强制性的下降，使电力企业的经营和发展处于失控状态，很容易造成国有资产的损失、浪费和侵蚀。

3、新时期电力企业提升纪检监察工作有效性的对策

提高电力企业思想工作质量，控制电力企业违法违纪行为，提升电力企业廉政水平是新时期电力企业纪检监察工作的基本目标，也是纪检监察工作的主要方向，新时期的电力企业应该从纪检监察工作的有效性提升出发，以制度化和规范化建设为目标，做到对电力企业纪检监察工作有效性的保证，具体地将，新时期电力企业纪检监察工作提高有效性要从如下几个环节入手：

3.1加强电力企业思想教育工作

电力企业纪检监察要有系统化和规范化的目标，要建立电力企业纪检监察的基础，当前的主要任务是加强对电力企业领导层、管理层、员工层面的思想教育工作，通过思想提升和意识提高增强电力企业职工、党员和干部对市场化和发展实际的认知能力，进而获得对各种不健康思想的免疫能力，做到对违纪、违法和犯罪行为的避免与预防。电力企业纪检监察工作在新时期要以党风党纪建设、职业道德培养为基础，以社会主义核心价值观作为武装头脑的武器，使企业能够自觉抵制腐朽思想，避免贪腐对电力企业的侵蚀，做到对电力企业发展的带动、保障。

3.2加强电力企业制度建设工作

制度是电力企业在新时期进行纪检监察工作的根本前提，进行电力企业纪检监察的制度建设是当前的当务之急。电力企业应该以纪检监察的工作实际为基础，建立电力企业纪检监察的制度体系，形成对电力企业纪检监察工作规范性和强制性的保证，更有效地发挥电力企业纪检监察的价值和功能，做到对电力企业现代化、规范化纪检监察体系的组建，形成对纪检监察工作落实的强化，为电力企业纪检监察的真实、正常、全面开展提供制度基础。

3.3加大纪检监察的执法力度

在电力企业纪检监察工作中要做到对存在的违法、违纪现象做到严厉惩处，以儆效尤，在建立电力企业纪检监察强制力的同时，确立电力企业纪检监察的严肃性和规范性，做到对电力企业正常运行、管理的有效保障。要重点对电力企业日常工作、干部晋升、奖金发放等环节加以重点检查，严肃处理与电力企业和职工利益密切相关的违法违纪行为，形成对违法违纪的有效震慑，为电力企业纪检监察开辟新的空间和环境。

4、结语

作为国民经济发展“发动机”的电力企业直接关系着社会、生产的命脉，也是人们生活不能离开的基础，电力企业进行科学发展和持续创新需要纪检监察工作作为前提，在市场经济环境里，电力企业受到了多元化思想、价值观的挑战和影响，只有强化纪检监察工作才能够为企业发展提供廉政的基础，力保电力企业持续、健康、协调的发展，这既是纪检监察工作的存在前提，也是纪检监察工作的主要目标。新时期，要重视纪检监察工作，要结合电力企业的管理、运行特点，以纪检监察工作有效性的提升为中心，建立电力企业纪检监察工作的新机制，在确保实效性、有效性和全面性的基础上，构筑电力企业纪检监察工作的新体系，做到对电力企业纪检监察工作的质量、效率、有效性的保证。

电力企业纪检监察创新 篇7

随着我国经济的快速发展, 各领域的企业也有了很大的进展。在新形势下, 纪检监察工作受到比较广泛的重视, 在电力企业中, 纪检监察组织是管理体制中非常重要的组成部分, 对企业的日常活动起到监督的作用, 同时也是企业能够进行自身机制体制改革重要的保证。随着我国社会经济的快速发展, 经济全球化的趋势更加强烈, 市场的竞争力也日趋的激烈, 所以说在这样的新形势下, 企业纪检监察工作变得越来越重要。本文主要针对这个问题进行探讨, 主要是从电力企业纪检监察工作入手, 阐述了目前在电力企业的发展过程当中, 纪检监察工作存在的主要问题, 并对这些问题提出了解决的办法。在新形势下, 纪检监察工作是否有效的进行, 并发挥其作用会直接影响到电力企业的规范化管理和企业内部的凝聚力的问题, 同时也是电力企业能否获得长期进步和发展的关键, 所以要给予非常重视。随着电力单位的不断发展, 会被社会中的不良风气所影响, 使得电力企业内部一部分的党员中的干部的行为和价值观念有所偏差, 所以导致了各种各样的腐败问题, 这对电力单位的形象是有很严重的损害, 所以会极度的引起电力单位的党政部门重视和关注。值得一题的是不断生长的不良风气不但是对电力企业自身利益产生了侵害, 并且也对广大人民群众的根本利益的受到了威胁, 所以说, 纪检监察工作在电力企业党政管理中的落实就显得尤为的重要, 这个是广大的人民群众的意愿和企业发的需求有机的、合理的相结合。

2 当下我国电力企业纪检监察工作发展现状

随着经济的发展, 电力行业开始为经济建设的比较突出的行业, 尤其是在电力行业管理的方面开始政府逐渐加大了力度。随着我国经济的快速发展, 各领域的企业也有了很大的进展。在新形势下, 纪检的监察工作受到比较广泛的重视, 随着我国社会主义市场经济体制不断的完善, 纪检监察工作在电力企业管理过程中的作用越来越突出, 所以针对这个问题, 电力企业都开始强化自身纪检监察组织的作用, 来更好地实现自身的管理水平。但是因为受到传统发展理念的限制, 我国纪检的监察工作一直处在落后的状态, 有些电力企业仍然贯彻比较老旧的管理模式, 所以才会引起纪检的监察工作中效率较低。在现阶段, 电力单位纪检的监察工作主要存在三部分的的问题。 (1) 虽然电力单位实行的纪检监察工作的模式获得到了鼓励和认可, 可是在实际的应用当中, 并没有对它进行比较有效的规划, 所以才会引起纪检监察工作存在很多的问题, 不能有效的对实际情况进行管理。 (2) 在电力企业体制改革中, 它本身内部的分配制度就存在着问题, 改革完成之后, 管理机制仍旧存在很多问题。 (3) 在发展过程中, 电力企业的资产存在流失现的象, 纪检监察工作不到位, 才会导致这一问题的出现。这说明了纪检监察工作缺乏一定的时效性, 企业内部的腐败现象比较多, 所以只有完善纪检监察工作, 才能改善这些问题。

3 做好电力企业纪检监察工作的有效措施

3.1 提高领导认识, 争取工作支持

在实际的工作中, 纪检监察的工作人员首先要做好自身的本职工作, 并且发挥纪检监察的作用和功能, 这样有助于促进电力行业的进步和发展。纪检的监察工作最关键的是领导要足够的重视。纪检监察涉到了很多的单位和部门, 基本上都是领导主要抓的项目。纪检监察工作是综合性和政策性非常强的一项工作, 只有在高层的领导对工作的理解和支持下才能比较顺利的进行监督。只有提高领导对纪检监察工作的认识, 才能够改变对纪检监察工作的态度。也只有这样, 领导才会重视纪检监察工作的开展情况。只有在各级领导的高度重视和支持下, 统一部署、协调工作, 才能把这项工作开展起来。

3.2 强化监督工作

随着我国经济的快速发展, 各领域的企业也有了很大的进展。在新形势下, 纪检监察工作受到比较广泛的重视, 要运用各种的监督形式来形成结构比较合理的、程序比较严密的、配置比较科学的权力运行机制。在强化监督工作中, 一定要充分的发挥行政监察与纪检监察这两项职能, 而重点的监督对象就是那些专门管钱、管人的这些领导干部与那些处于比较重要岗位的那些领导。强化监督工作包括两项的内容: (1) 要成立监督工作责任制。将所有的监督内容都一一的细化, 一定要严格的按照科室的工作职责分解到各项职能部门, 建立权责相一致的监督运行的机制, 这样才能够进一步的完善制度, 一定要严格的检查与监督, 真正的做到如果权力运行到哪里, 权力监督和制约就要延伸到哪里, 一定要完全确保监督工作是贯穿到全过程的。 (2) 要积极的发展效能监察。这是要通过效能监察, 要认真的解决那些对上级安排的工作极度敷衍的, 工作不认真、搞虚假政策和做表面文章的这些问题;认真解决那些把干的多干的少是一个样、干与不干是一个样的这些问题;认真解决乱作为、工作推诿扯皮与依法行政的这些问题。 (3) 要加强对八小时以外的监督。这是要把监督从“八个小时”以内然后拓展到“八个小时”之外, 然后从“工作圈”延长到“生活圈”和“社交圈”, 对“八小时”之外的这种监督方式进行优化, 要比较积极的开展群众评廉和家庭助廉的活动, 形成群众评议、纪检监察部门监督和家庭助廉互相结合的这种监督网络, 这是让群众对这些干部的监督提高力度。

3.3 创新工作形式

实行“阳光工程”, 然后深化企业的内部的公开工作。权力应该在比较公开和透明的状况下来运作, 这是为了避免“暗箱操作”与“幕后交易”, 要从根本上来消除这种的腐败发生。要对干部人事制度进行改革, 一定要遏制在用人和选人上的这种歪风邪气。要对干部选拔条例、考察、评价和比较科学的机制进行全面的落实, 对民主推荐、测评、公开选拔、竞争上岗和任前公示制度进行完善, 一步步的实施责令辞职制度、领导干部引咎辞职, 并且探究与建立干部选拔任用工作责任追究制度。

4 结束语

目前正是电力企业体制改革非常关键的时期, 在这个特殊的时期, 纪检监察的工作面临着新的任务与要求, 同时也面临着新的挑战。由上可以看出电力企业纪检监察建设是企业对高层次的一种追求, 当前, 纪检监察在电力企业发展中有很大的作用。我们不能与时代脱轨, 要紧跟经济发展的需求, 慢慢优化纪检监察建设, 要有创新意识, 勇于实践, 才能在当前竞争激烈的市场中立于不败的地位。

我们一定要勇于实践, 敢于拼搏, 大胆探索, 做电力企业发展的保卫者。这样才能为我们的电力企业做好服务, 不辱党与人民赋予我们光荣的使命。

摘要：随着我国经济的快速发展, 各领域的企业也有了很大的进展。在新形势下, 纪检监察工作受到比较广泛的重视, 在实际的工作中, 纪检监察的工作人员首先要做好自身的本职工作, 并且发挥纪检监察的作用和功能, 这样有助于促进电力行业的进步和发展。虽然电力企业的发展很快, 但是其内部频频出现违纪的现象, 这个问题对于电力企业的发展是很不利的。本文主要针对这个问题来加强电力企业纪检监察工作, 希望本文的研究, 能够为电力企业纪检监察工作提供一些参考和建议措施研究。

关键词：电力企业,纪检监察,参考建议

参考文献

[1]王遵浩.新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见[J].科技致富向导, 2015 (9) :34~35.

[2]邱鹏.试论电力企业文化建设存在问题及对策[J].科学导报, 2014 (6) :68~69.

[3]王承军.新时期关于电力企业文化培育的新思考[J].东方企业文化, 2013 (22) .

电力企业纪检监察创新 篇8

电力企业是确保我国国民经济平稳健康运转、人民正常生产生活的重要保障。纪检监察工作对于电力企业来说具有至关重要的作用,有利于促进企业发展、保障企业改革顺利进行,能够有效提高电力企业领导的决策水平、执行力度,提高员工的工作效率、服务水平和企业的社会形象。因此,相关部门应该高度重视电力企业的纪检监察问题,采取有效措施提高纪检监察的工作效率。

一、加强纪检监察工作的思想举措

(一)树立学习理念

近年来,随着社会的发展进步,党中央审时度势、与时俱进,提出建设学习型社会和学习型政党的重要要求。因此,电力企业应该严格贯彻落实这一思想指示,加快建设学习型示范群体,通过广泛的学习,全面系统的掌握各方面的知识以及社会发展的动态信息,提高纪检监察干部的科学文化水平和思想道德素养。在学习的过程中,不断更新纪检监察干部的观念和思想意识,确立“学习为本”、“终身学习”、“创新性学习”、“团队学习”和“工作学习化,学习工作化”的理念,积极构筑学习型纪检监察机制,提高纪检监察机构的综合素质。

(二)坚持以“三个代表”重要思想为指导

在新世纪发展的新阶段,“三个代表”重要思想作为党和国家的根本指针对各项工作的开展起着至关重要的指导作用,对于电力企业深入开展廉政建设和反腐败斗争、全面加强纪检监察工作具有重大理论意义。电力企业的各级纪检监察机构应该坚定“三个代表”重要思想的指导地位,始终将“三个代表”重要思想贯穿于电力企业反腐倡廉工作的各个环节。相关纪检监察干部必须把握新形势的发展动态,结合电力企业改革发展的实践经验和具体情况,为电力企业的深化改革和全面发展提供强有力的政治思想保障。

(三)确立与时俱进、开拓创新的思想观念

在改革开放政策的新形势下,国有资产管理体制及国有企业改革工作的大力开展使纪检监察工作面临着新的挑战和机遇。电力企业纪检监察干部要积极抓住机遇,迎接挑战,要具有与时俱进的创新思想,敢于打破传统观念对改革的束缚。要推进纪检监察工作与电力企业的改革发展的协调致,严明纪律,从根本上惩治并根除腐败,在制度和管理等方面加大打击力度,重视现代化高新技术手段的应用,以保证电力企业工作质量和效率的有效提高。

二、提高电力企业纪检监察工作效率的实践措施

(一)建立健全领导机制

纪检监察部门建立健全领导机制,全面加强组织协调工作,完善廉政建设查办案件工作机制,形成严格依法办案、依法执行政策、加强案件审理的有效纪检体制。要想深入强化办案工作力度、规范案件审查流程,就要深刻剖析案件的来龙去脉,针对电力企业在制度及管理上存在的薄弱环节提出相应的建议,防止腐败现象的滋生蔓延。要加强纪检监察组织内部建设,提高人员素质,严格明确办案纪律。此外,在对违纪违法人员进行惩处的同时,还要深入追究相关责任人,建立责任连带机制,层层把关,公平公正的对失职失察的干部进行责任追究和惩戒。

(二)提高领导对纪检监察工作的重视程度

领导是企业发展方向的带头人,对于电力企业的纪检监察工作起着不可或缺的作用。纪检监察作为一项政策性很强的综合工作,涉及多层单位和部门,需要领导的支持和协助才能够顺利高效的开展。只有各级领导高度重视、统一部署、协调一致,才有利于纪检监察工作的深入开展。

(三)以电力企业改革发展和生产经营为中心

国有企业纪检监察工作的主要目标是壮大国有经济力量,促进国有资产保值,全面提高国有经济的控制力、影响力和带动力。这就要求纪检监察机构必须深入开展廉政建设工作,维护电力企业的稳定运转。同时要深入到改革发展和生产经营的第三线,及时发现并解决消极腐败现象,从根本上处理阻碍企业发展的不良因素。

(四)加强领导干部廉洁自律

要想提高纪检监察工作的效率,形成自上而下的廉政作风,就要求领导干部以身作则,树立典范。要加大反腐败的政策力度,依法执行政务,做到内部制度和审查流程的规范化和透明化。要对领导干部在决策、执行、监督等环节的权力运行进行严格把关,还应该充分发挥人民群众及媒体的监督作用,例如,网络监督、电话举报等形式,管饭听取群众意见,不断改进纪检监察工作。

(五)全面开展党风廉政建设

提高纪检监察工作效率的核心是建立责任制,切实贯彻落实党风廉政建设思想。纪检监察部门应该监督并督促相关部门各司其职,积极参与到企业的管理和监督工作当中,层层明确各个工作环节的责任,深化责任追究,确保党风廉政建设责任机制的贯彻落实。

三、结语

综上所述,新形势下,国有企业的反腐倡廉工作受到了高度重视。电力企业作为重要的国有企业,直接关系到我国国民经济的健康平稳发展和人民的生产生活。因此,相关部门应该及时发现阻碍企业发展的不利因素,采取有效措施解决问题,从根本上提高纪检监察工作的质量和效率。

摘要：近年来,我国经济迅猛发展,作为国有企业的电力企业也获得了更大的发展空间。国有企业在发展过程中难免遇到各种纪律性问题,这就需要监督检查机制进行协调处理。对电力企业开展相应的纪检监察工作是其改革发展的客观需要,也有利于实现企业资产的保值增值。本文笔者结合自身实践经验,围绕新形势下如何加强电力企业纪检监察工作效率进行了分析论述。

关键词：电力企业,纪检监察,工作效率,途径

参考文献

[1]师佳.浅谈如何在电力企业中开展纪检监察工作[J].新西部:中旬·理论,2012,(12):50.

[2]仝玉伟,郭林萍.坚持科学发展观搞好电力企业纪检监察工作[J].神州,2013,(18):180.

电力企业纪检监察创新 篇9

关键词：电力企业,纪检监察,强化策略

1新形势下电力企业纪检监察工作的必要性

随着我国经济的不断发展, 电力产业不仅在经济发展中占据主要位置, 也在人们生活中扮演着愈来愈重要的角色。现阶段, 伴随着越来越多的科技产品走入千家万户, 人们对电力的需求量也越来越大。自然而然, 电力的供应量也在不断增加。不断增加的电力供应量要求电力企业不断地发展、不断地壮大。在这种过程中, 电力企业难免走“错”路、走“歧”路。所以, 针对电力企业的纪检监察工作必须做, 也必须坚持到底。因为它不仅关系着电力产业的可持续发展和健康发展, 也关系着广大人民群众的切身利益。

2电力企业纪检监察工作的作用

在党风建设和反腐败的新形势下, 电力企业的纪检监察工作是顺应时代潮流的大趋向。从企业管理而言, 电力企业的纪检监察工作是十分重要的组成部分。少了纪检监察工作, 企业管理体系将是不完整、不全面的。从企业党风而言, 电力企业多属国有企业, 纪检监察工作是企业党风建设的重要内容。国有企业应该以身作则, 为切实贯彻廉政党风建设和开展反腐败斗争, 纪检监察工作更要认真做好、做实, 为企业经济建设乃至整个电力产业创造出一个良好的氛围和运行环境, 完成党风建设赋予的历史使命。

3电力企业纪检监察工作内容

电力企业的纪检监察工作因为其性质的特殊性和保密性, 工作内容不便在社会上公开, 例如受访信件的受理和案件的办理等。正是它的保密性, 外部对于纪检监察工作的监督几乎是不可能的。所以, 纪检监察工作也需要内部监督。内部监督不仅有利于更好、更实地做好纪检监察工作, 更有利于企业内部的党风建设和企业更快更好地发展。

4电力企业纪检监察工作中的问题

(1) 纪检监察干部思想认识不到位、综合素质低。

纪检监察工作的范围大, 涉及面广, 有关干部思想认识浅薄, 一些难办、棘手的案件相互推脱, 造成了管不了、不该管的模式。

现阶段, 电力企业一般都是精简机构, 所以大多人员不足, 有关干部甚至身兼数职。由这些非专业干部组成的纪检监察工作组, 思想浅薄滞后, 法治意识、纪律意识、责任意识不足, 导致执行力薄弱, 职责履行不到位。

(2) 纪检监察干部内部监督不到位。

纪检监察干部相互之间出于人际关系或领导职位等因素, 对于内部出现在党风建设和廉政方面的问题漠视或包庇, 导致监督力不够, 间接影响到纪检监察工作的效率。又或是对纪检监察干部信任多、防范少, 忽视了办案人员泄密、受贿、办案不规范等问题, 导致了整体工作的失败。

(3) 工作制度不健全。

现有的工作制度不够健全, 给某些违纪干部方便了空子之门。

5对纪检监察工作的强化策略

5.1重点岗位人员的教育培养

针对重点岗位人员应该要求其学习政治理论, 并有倾向性的开展专题培训、交流研讨和案例讲座等系统学习, 还可以组织学习教育片、实地参观监狱和法院庭审观摩等实践活动。在学习和实践之后, 进行廉政谈话以及党员、中层以上干部对心得体会做出撰写成文, 组织分享、交流学习实践成果, 使干部职工明确了解自身岗位的行为规范和责任。针对不同工作岗位通过细分岗位类别和岗位责权来设计教学内容, 更准确地落实个性化的教育, 让教育内容贴近干部职工的生活思想和工作方式。在廉政建设方面, 争取每一位干部职工都能真正意识到廉政的现实危害性。

为保证纪检监察干部和重点岗位人员的廉洁, 必须严格按照有关规定执行各项廉洁自律的制度, 严防出现利用职位谋利。如干部和重点岗位人员的家庭成员办理婚丧喜庆等私人事宜、公务用车和出差花费等项目。

纪检监察干部应该是一支纪律规范、工作专业能力强、政治素质高、觉悟高的队伍。只有懂纪律、严法纪、职业化的专业人才队伍, 才能够满足当前新形势下社会各界对电力企业纪检监察工作的要求与期望。为了达到这种要求和期望, 必须提高纪检监察干部的自身建设。自身建设可以量身而定多种方式, 如参加培训、参加交流学习会等等。自身建设不仅能够提高纪检监察干部的专业工作水平, 还能够提高自身的作风建设。作风建设提高, 就能够更为严格地规范自己的言行, 让自己的形象时刻保持谨慎谦虚、尽责尽职。自身建设搞好了, 就能耳濡目染党组织不徇私情、刚正不阿的严肃精神, 从而反映到自身工作中去, 积极参加企业活动, 增加自身的实践经验, 提高感性认识。切实做好监督工作的前提是充分熟悉企业内外部的各种业务, 这样纪检监察工作就有了针对性, 而不是“一把抓”。

5.2建立健全监督体系

完善的监督体系在任何企业中都占据着非常重要的地位。严密的监督体系包括社会监督、民主监督和信访举报监督。社会监督, 主要是深化政务公开。企业可以开拓多种渠道, 将企业决策如电力政策、业务程序、服务项目及财务情况等进行公开。如发布“公示”、“网络”公开及组织“通报会”等渠道。为了保证政务公开工作深入、广泛、持久地开展, 企业内部的纪检监察工作更要严密对其的监督。民主监督, 主要是开展民主评议, 在评议过程中要确保群众的主体地位。所谓民主监督, 就是让群众发声, 让群众发出真实声音。只有群众表达出真情实感, 才能发现问题、发现不足, 才能改进不足。信访举报监督, 主要是依靠外部监督。如举报电话的设立、意见箱的设立等都是外部监督的手段。这些手段不仅为外部监督提供了条件和方便, 更是方便了企业收集社会上的各种最新信息和情况。在建立健全监督体系的同时, 举报奖励制度也是必不可少的一步。针对外部监督情况, 表彰奖励举报有功群众。企业领导干部必须从思想上重视起群众检举监督。只有重视了, 才能为群众监督营造一个自由的空间和宽松的环境, 群众才能“畅所欲言”、“知无不尽”。关于信访工作, 也必须切实做好。信访是民意最直接、最清楚的表达, 快速反映机制是非常必要建立的。只有这样, 才能在最短的时间里找到问题、分析问题、处理问题, 才能及时地将结果反馈给群众。

5.3加强管理制度建设

企业的纪检监察工作不能脱离企业实际, 需要紧紧抓住企业的中心工作, 在此基础上, 针对企业管理中的重点部位和薄弱部位制定出切实有效的方法完善建设管理制度。特别是财务管理、在建工程管理、经营决策、工程招投标、企业改制改组、重要物资采购等关键部位, 不但要加强管理手段, 更要加大监督力度, 杜绝“暗箱操作”、“吃拿卡要报”等不良问题, 做到预防事前、制止事中、查处事后。只有管理制度健全了, 才能提高纪检监察工作的效率, 并提高监察工作的针对性, 保证纪检监察工作的可行性和实效性。加强管理制度建设, 一是明确纪检监察工作的内容和重点。根据企业自身的经营管理特点和群众反映的问题, 查清管理上的不足和薄弱环节。纪检监察工作的重点要有针对性地放在企业管理上的难点和经济损失点。二是规范纪检监察工作。纪检监察工作的每一步规范的工作, 都能够保证整体纪检监察工作的质量和预期效果。规范的每一步包括企业生产经营的基本情况、生产经营中的问题、产生问题的原因以及相关人员的责任追究等等, 这些都是保证纪检监察工作具有实效性的基本前提。三是纪检监察工作的连续性。系统性是纪检监察工作的特点, 为了避免流于表面和走过场, 纪检监察工作需要与党风廉政建设结合, 全面建立健全全员、全方位、全过程的监督责任管理体制。积极做到预防事前、跟踪事中、改进事后, 反复管理。反复监督, 反馈最新信息, 深入总结实际经验, 做到有始有终的纪检监察工作, 达到理想目标期望。

参考文献

[1]王建军.国有企业纪检监察工作的现状与对策[J].城市建设理论研究 (电子版) , 2014, (34) :3048.

电力企业纪检监察创新 篇10

1电力企业纪检监察工作的必要性

随着我国经济的不断发展,人们的生活已经离不开电能,对其的需求量也日益增大。所以说,电力行业在我国经济发展中占有重要的位置。随着人们对电力需求量的增加,供电企业扮演的角色也越来越重要,电力企业需要满足目前人们的电力需求。在这种情况下,电力企业需要不断发展,提高自己各方面的能力。社会的发展和人们的需求使得电力企业变得不可替代。在这种情况下,它们可能会出现自我膨胀的情况。因此,在国家提倡廉政党风建设时,电力企业必须做好此项工作,避免出现不良的发展态势,而且需要电力企业做好纪检监察工作。对电力企业的纪检监察是为了提高电力企业的经营管理水平,推动电力企业的发展。因为它不仅与电力产业自身的可持续发展和健康发展有关,还与广大人民群众的切身利益有密切的关系。

2纪检监察工作的基本现状

随着社会的不断发展和科学技术的进步,电力行业也在不断发展。由于电能需求的不断扩大,电力市场也逐渐扩大,所以,出现了越来越多的电力企业。而且其中存在许多问题,最主要的就是企业的党政作风问题。对于这类问题,主要包括员工的综合素质低下、企业干部作风不正、责任推卸、主观臆断等。对此,急需要电力企业做好党政监察工作,这关系到电力企业的市场竞争力,同时,也与电力行业未来的发展有重要的联系。因此,在这种情况下,必须要重视纪检监察工作。此外,在新形势下,国家倡导反腐倡廉,不断推进党风廉政建设工作。而电力企业在党风廉政建设责任制度的落实方面仍然有所欠缺。虽然电力企业正在不断进行党风廉政的工作建设,也制定了一系列相关的措施,但是,从目前整个电力行业的大环境来看,关于党风廉政建设责任制的落实情况仍不太理想。因此,电力企业开展的纪检监察工作责任重大,还有很多不足之处。电力企业纪检监察工作需要从每一项纪检监察工作的细节入手,电力企业各部门要配合企业纪检,提高电力企业纪检监察工作的针对性和有效性。

总之,目前,电力企业的纪检监察工作中主要存在以下3个问题:①电力企业在党风廉政建设责任制方面的落实仍存在问题,没有完善的惩罚体系;②党风廉政建设还没有全面落实,力度不大;③需要提升电力企业纪检监察人员自身的综合业务能力,案件督查效果不显著,纪检监察工作的开展效率急需提高。

3电力企业纪检监察工作的作用

在电力企业不断发展和党风建设、反腐败的新形势下,电力企业的纪检监察工作是对党政策的落实,是对党号召的响应,同时,也是为了电力企业更好的发展。对于企业管理工作,纪检监察工作占重要地位,是对企业的规范化管理。纪检监察工作能够有效监督电力企业中的工作人员,加强企业干部队伍的建设。从企业党风上来说,电力企业大多属于国有企业,纪检监察工作也是企业党风建设的重要内容。对于国有企业而言,要加强自身的廉政党风建设,积极开展反腐败斗争,为企业经济建设乃至整个电力产业营造良好的氛围和运行环境。

4电力企业纪检监察工作内容

电力企业的纪检监察工作具有特殊性和保密性,其纪检监察的内容一般不会向社会公开。由于其具有保密性,纪检监察工作不受外部的监督。为了做好纪检监察工作,需对纪检监察工作进行内部监督。内部监督有利于更好、更实地完成纪检监察工作,同时,对企业的发展也有非常重要的作用,有利于企业内部的党风建设。对电力企业进行内部监督,鉴于纪检监察干部之间的人际关系或领导职位等因素,有些问题可能会忽视,这样会影响纪检监察的工作效率。此外,对于纪检工作人员,可能会出现受贿、办案不规范等问题,导致纪检工作形同虚设,还有就是工作制度不健全,为某些违纪干部提供了方便。

5电力企业纪检监察工作中存在的问题

目前,电力企业纪检监察中存在的问题主要是纪检干部的思想认识不高,素质相对比较低。由于纪检工作的工作内容多,范围大,相关纪检监察干部的思想认识不到位、综合素质低,对一些需要解决的问题采取推脱、不管的方式,导致纪检工作履行不到位。同时,纪检干部的内部监督不到位,导致干部在党风建设和廉政方面出现了漠视或包庇的情况,导致监督力不够,间接影响了纪检监察工作的效率。除此之外,纪检工作的制度不健全,使某些纪检干部有了钻空子的机会。

6做好电力企业纪检监察工作的措施

6.1全力支持纪检监察工作

要想做好纪检监察工作,就要先获得上层领导的支持和重视,领导必须有做好企业纪检监察工作的决心。由于纪检监察工作本身具有较强的政策性和综合性,所以,要想真正发挥其作用,电力企业内部必须要上下一心。电力企业领导要给予纪检监察工作足够的支持。在实际工作中,电力企业领导需要统一部署和规划纪检监察工作,积极开展相关工作,使纪检监察工作能够真正落实到电力企业内部。

6.2加强电力企业干部队伍的建设

在纪检监察工作中,好的企业管理队伍是必不可少的,因此,需要加强企业干部队伍的建设,加强党风廉政建设,促进电力企业的可持续发展。电力企业可以通过设置培训对纪检监察队伍中的工作人员进行岗前培训。同时,还要设立专门的考核制度,保证纪检监察队伍的专业性,充分发挥纪检监察的重要作用。这对于提高电力企业的经营管理水平有重要的作用。

6.3创新监察机制

要加强党风廉政建设,遵循新形势的要求。关于党风廉政建设问题,要与电力行业发展实际情况相结合,做好企业的党风建设工作,综合管理电力企业活动。同时,要注重责任制的落实,打击电力企业内部的不正之风。除此之外,还需要重视党风廉政建设的考核标准和相关责任的追究办法,建立有效的监察机制,推进党风廉政建设。另外,还要注重纪检督察机构的职能,完善纪检监察工作。

7结束语

终上所述,在新形势下,纪检监察是电力企业经营管理过程中的重要组成部分,对电力企业的发展有非常重要的作用。因此,要制订有效的措施加强管理,更好地推动电力企业的发展。

参考文献

[1]彭艳.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].中外企业家,2013(23):82-83.

[2]宗丹.解析新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].建材与装饰,2014(28):136-137.

[3]成光辉.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].低碳世界,2015(31):157-158.