总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《十百千党建总结范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：十百千党建总结范文
“十百千工程”政策总结
为建设特色产业基地和产业园，打造战略性新兴产业集群，培育形成一批具有全球影响力的千亿元规模企业、产业带动力大的百亿元规模企业和高成长的十亿元规模企业，营造良好的企业发展环境，中关村以整合聚集企业等创新资源为重点，启动实施“十百千工程”，旨在人才引进、信用贷款、知识产权质押贷款、上市融资、支持企业承担国家重大项目和基础设施建设、人才公共租赁房等方面，支持企业做强做大，树品牌，树形象。自“十百千工程”实施以来，取得了良好的经济效益和社会效益，企业应抓住良好发展契机，不断突破关键核心技术，不断推出新技术新产品，增强市场竞争力。
一、对 “十百千工程”企业的支持措施
(一)实行“一企一策”的支持方式
1. 根据企业的快速发展需求，支持企业制订做强做大的实施方案，明确具体目标和工作措施。设立专人联络员制度，及时了解企业发展情况和具体问题。定期召开协调会，制订实施个性化的支持措施，为企业做强做大提供特色服务，创造良好的发展环境。
(二)支持企业市场开拓
2. 企业符合条件的自主创新产品和服务纳入国家及北京市自主创新产品目录，采用首购、订购、首台(套)重大技术装备试验示范项目、推广应用等政府采购方式，加大政府投资类项目采购自主创新产品的力度，建设政府采购信息网站和自主创新产品展示交易中心。 3. 支持企业承担国家或地方政府立项的重大建设工程，担保机构根据企业签订的重大建设工程项目合同给予担保，市相关部门对企业给予20%的保函综合成本补贴，50%的资信调查费用补贴，50%的保费补贴，并按照基准利率给予贷款企业40%的利息补贴。
4. 对企业提供综合融资支持，建立信用贷款、信用保险及贸易融资绿色通道，引导金融机构加大对企业的支持力度，给予企业40%的流动资金贷款贴息支持和50%的保费补贴。加大企业贷款风险补偿资金支持力度。
(三)支持企业提升技术创新能力
5. 鼓励企业研发(R&D)投入占收入比重逐年提高。企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的技术开发费，按规定予以税前加计扣除。
6. 加大对企业的资金支持力度。市财政5年统筹安排300亿元，通过政府股权投资等方式，支持企业承担国家科技重大专项和重大科技成果产业化项目。政府股权投资资金退出时，形成的股权优先转让给被投资企业的核心人员和原始股东。
7. 鼓励企业与高等院校、科研院所、国外研发机构等组成战略联盟。对企业与联盟单位共同确定的研发项目，予以重点支持。 8. 鼓励企业申报《北京科学技术进步奖》，并积极推荐参与《国家科学技术进步奖》评奖。
(四)支持企业引进和激励人才 9. 开展股权激励。受聘于企业并做出突出贡献的高端领军人才，可以按照有关政策规定获得股权奖励、股权出售、股票期权、分红等多种形式的激励。
10. 参照《北京市外商投资企业高级人才购房购车专项奖励暂行办法》，企业高级人才购置本市商品房(一套)、汽车(一辆)时，可申报企业高级人才购房购车专项奖励，奖励总额不超过30万。 11. 加大企业的人才引进工作力度。对企业聘用的符合我市人才引进条件的高级管理人员和专业技术人员，可向人力社保部门申请办理人才引进。进京户口指标与企业纳税挂钩，对纳税较多的企业给予应届生户口指标倾斜。
12. 鼓励企业引进国内外高端创新人才，对经认定为中关村高端领军人才和北京市海外高层次人才的，享受北京市吸引人才的相关政策并给予100万元的一次性奖励。
13. 加强企业人才服务。在居留和出入境、医疗、住房、子女入学等方面为高端领军人才提供良好服务。对持有外籍护照的高端领军人才，根据需要，可办理2至5年 期多次入境签证;符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》相关规定的外国人，根据个人意愿，可申请办理《外国人永久居留证》。持中国护照的海外高端领军 人才(含配偶及未成年子女)要求取得北京市常住户口的，可不受出国前户籍所在地的限制，按照有关规定，简化程序，优先办理落户手续。 14. 企业主要研发人员的薪酬和培训费用可按国家有关规定在企业所得税税前扣除。
(五)支持企业建设研发和产业化基地
15. 企业建立研发和产业化基地，项目所在园区根据项目研发生产需求，代建实验室、生产厂房等基础设施，以租赁方式供企业使用，并给予一定租金补贴，企业可适时适价回购实验室、生产厂房等。 16. 协调海关和税务部门对企业进口所需的自用设备、试剂、耗材、样品等按照国家有关规定给予进口税收优惠政策。
17. 鼓励跨国公司在北京设立地区总部、研发中心、培训机构、技术支持中心，给予提供土地、补贴等优惠政策。
18. 鼓励企业在京投资发展，加快引进企业有关手续的审批流程，对在京投资的企业根据其对北京的贡献程度给予适当补助。
(六)支持企业上市和并购
19. 支持企业改制、进入代办试点和境内外上市，给予境内外上市企业最高200万元的资助。
20. 支持企业进行产业整合，采取贷款贴息等方式支持企业实施跨地区、跨国并购和联合重组。优先核准企业技术改造及结构调整，对于并购重组并在京产业化的企业，从北京市工业发展资金中对其固定资产投资给予10%的补贴。
(七)支持企业塑造知名品牌
21. 支持企业参与多种媒体渠道的宣传，塑造企业和企业家的形象。
22. 支持企业和产品进行品牌和商标的申请和注册，提升企业产品质量和商业信誉。 23. 支持企业作为北京自主创新的形象代表参加国内外重要活动、会议和展览，对宣传北京产业形象贡献突出的企业给予一定奖励。
(八)实施中关村知识产权推进工程
24. 支持企业制订知识产权战略，获得核心专利，提升知识产权创造、运用、保护和管理能力，给予最高200万元的支持。引导优质专利代理机构为企业提供高质量的专利管理服务。加强知识产权的行政和司法保护。
(九)开展中关村标准创新试点工作
25. 支持企业牵头创制国际、国家技术标准，参与国际、国家标准专委会及工作组的工作，积极承办具有国际影响力的大型标准化会议和活动，给予最高200万元的支持。
二、重点培育企业选择范围及条件
(一)重点培育企业选择范围
1. 纳入中关村国家自主创新示范区统计范围的高新技术企业、中央在京企业和军工企业。
2. 主营业务属于电子信息、生物工程与新医药、能源环保、新材料、航空航天、高技术服务等战略性新兴产业领域。
(二)选择条件
1、具有一定规模，成长速度快。企业处于行业龙头地位，产业带动性强，税收和利润等经济效益指标良好，申报上企业(集团)收入在3亿元以上。
2、技术创新能力强。在关键技术领域拥有核心专利等自主知识产权，具有行业技术主导权，科研队伍和科研设施条件完善。
3、核心管理团队优秀。企业核心管理团队或领军人才具有较强的开拓创新意识和国际化视野，具有企业家精神。企业具有较高的品牌知名度。
4、品牌知名度高。企业具有较高的品牌知名度。
5、符合以下条件的企业，可优先入选： 1)“瞪羚计划”企业;
2)获得重大科技成果产业化项目统筹资金支持的企业、从事行业关键技术开发和标准制定的企业、承担国家及地方重大工程项目总包的企业等;
3)核心管理团队或关键技术人才曾获得中组部“千人计划”、北京市“海聚工程”、“高聚工程”等荣誉的企业;
4)国内外证券市场上市企业，如无特殊情况，可自动入选。
拓展延伸：
高科技中小企业“融资难”问题，被称为高新技术产业发展中的“歌德巴赫猜想”。为破解这一难题，改善中关村科技园区中小高新技术企业的融资环境，中关村科技园区管委会制定了“瞪羚计划”。目的就是为中关村科技园区的“瞪羚企业”提供融资解决方案，帮助他们跳的更高，跑的更快。 将信用评价、信用激励和约束机制同担保贷款业务进行有机结合，通过政府的引导和推动，凝聚金融资源，构建高效、低成本的担保贷款通道。
二、企业基本条件
(一)中关村科技园区内的高新技术企业。
(二)经济指标界定：以企业申请“瞪羚计划”上一实现的技工贸总收入规模及技工贸总收入和利润的同比增长率作为界定标准。企业的技工贸总收入规模定在1000万元――5亿元之间，其中又分三个级别：总收入在1000万元――5000万元之间，收入增长率达到20%或利润增长率达到10%;总收入在5000万元――1亿元之间，收入增长率达到10%或利润增长率达到10%;总收入在1亿元――5亿元之间，收入增长率达到5%或利润增长率达到10%。
(三)企业必须接受中关村企业信用促进会指定的信用中介机构的信用评级，信用等级要达到ZC3以上(含ZC3)，并加入中关村企业信用促进会接受信用管理。
三、担保贷款额度和期限设定
(一)担保贷款额度设定：技工贸总收入规模在1000万元――5000万元的企业，最高担保贷款上限为1000万元;技工贸总收入规模在5000万元――1亿元的企业，最高担保贷款上限为2000万元;技工贸总收入规模在1亿元――5亿元的企业，最高担保贷款上限为3000万元。
(二)担保贷款期限设定：担保贷款期限原则上不超过3年。
四、优惠措施
(一)获得中关村科技园区管委会的贷款贴息。
(二)进入中关村科技担保公司的快捷担保审批程序，简化反担保措施。
(三)进入协作银行的快捷贷款审批程序，获得利率优惠。
五、信用奖惩措施
(一)信用奖励措施：实行“五星级”评定制度。企业首次获得“瞪羚计划”支持，即被评定为“一星企业”，贷款贴息率为20%。以后每完成一个的履约，增加一个星级，贴息率增加5%，最高达到“五星级企业” ，贴息率最高为40%。同时协作银行也依据上述评定规则，给予“瞪羚企业”贷款利息下浮优惠，“一星企业”执行基准利率，每增加一星，利率下调2.5%，最高下调10%。
(二)信用处罚措施：企业若发生与“瞪羚计划”相关的违约行为，在担保公司和银行对其追偿的基础上，给予降低“星级”处罚，并视情节轻重，可向社会公布其失信行为，乃至开除出信用促进会。
六、业务主体及其职责
“瞪羚计划”的业务主体包括：中关村科技园区管委会、中关村科技担保公司、中关村企业信用促进会、信用评级机构和协作银行。
(一)中关村科技园区管委会负责组织和监管“瞪羚计划”的实施，提供贷款贴息及担保补贴。
(二)中关村科技担保公司负责受理“瞪羚企业”的担保申请和资格认定，提供快捷担保服务，实施在保管理和违约追偿，代办贴息业务。对不能给予担保的项目，需向中关村科技园区管委会做出说明。
(三)中关村企业信用促进会负责对“瞪羚企业”进行信用管理和“五星级”评定，负责对其指定的信用评级机构的相关业务进行指导和监督。
(四)信用评级机构负责对“瞪羚企业”进行信用评级，对企业的信用疑点必须进行深度调查，并有义务将相关情况告知中关村科技担保公司。对不能评为ZC3的项目，需向中关村企业信用促进会做出说明。
(五)协作银行负责向获得担保的“瞪羚企业”发放贷款，实行“见保即贷”，执行优惠利率。
2003年在北京市委市政府部署下，中关村管委会开始实施“瞪羚计划”，截至目前已为示范区广大中小企业提供担保支持资金近200亿元，成为示范区高成长企业重要的担保融资渠道。
北京市发展改革委员会、北京市科学技术委员会、北京市经济和信息化委员会、中关村管委会共同推出“瞪羚计划”首批重点培育企业，是对“瞪羚计划”实施七年工作的总结和深化，其核心是“聚焦重点、集成政策、集成资源、特需服务”。 主要聚焦于电子信息、生物工程与新医药、能源环保、新材料、航空航天、高技术服务等战略性新兴产业领域。针对企业不同发展阶段的特点，选择拥有核心技术、未来成长性好的初创期企业以及增长速度快，具有“专、特、精、新”特点，发展前景好的高成长企业给予重点支持，促进企业上市和更快发展。示范区年收入上千万企业(2934 家)、百家创新试点企业(已纳入“十百千企业”和上市企业除外)、百家授信企业、三板挂牌上市企业、市经信委 “新业态创新榜”、市科委“北京生物医药产业跨越发展工程(G20工程)”潜力企业和中央及市委党校培训班的企业、获得北京市科技成果产业化统筹资金支持的企业等也纳入此次“瞪羚企业”的评选范围。
入选“瞪羚计划”重点培育名单的企业，“瞪羚计划”企业将从创业投资和信贷融资、人才引进和激励、拓展研发生产和办公空间、上市并购、市场开拓、品牌塑造、专利标准推进等方面获得更大的支持力度。企业租赁研发、生产或办公用房的，给予一定期限的房租补贴，标准为该房屋租金市场指导价的30%;企业承担国家或地方的重大建设工程，担保机构根据企业签订的合同予以担保，银行见保即贷，执行优惠担保费率和贷款利率，北京市相关部门还要对企业给予保费、资信调查费用的补贴，并按照基准利率给予企业高达40%的利息补贴。
第二篇：“十百千”2011年度总结
志林站发(2011)10号
志丹县林业工作站关于“十百千”林业科技
推广活动2011年度工作总结
市林业站：
为了认真贯彻落实延安市林业站关于“十百千”林业科技推广活动，我站结合“十百千”林业科技推广的任务要求，从今年年初开始在人员培训、技术推广、示范点建设等方面做了大量工作，取得了良好的成果，现就我们从事的主要工作简要总结如下：
一、人员培训
在年初我站就对科技推广工作做了详细的安排部署，其中人员的培训作为主要任务，采取派出去学习培训和对基层组织人员培训相结合，对全年人员的培训定计划，编写了培 1
训材料，并认真组织，定期培训，本年度内共培训人员近3000
余人次，取得良好的效果。主要培训班有：
1、在双河乡南洼村等地，举办山地苹果抗旱丰产技术
培训4次，接受培训人员590人次。
2、在白沙川林场和安条林场举办油松和侧柏容器育苗
技术实地培训3次，培训人员350人次。
3、在有害生物防治工作中，本年度共举办培训班7次，
重点培训了鼠兔防治技术和沙棘栎黄枯叶蛾的防治技术，培
训人员600多人次。
4、利用科技宣传周时间，我们组织技术人员、上街宣
讲，张贴宣传画册、散发材料等形式广泛宣传，还下乡镇组
织农民进行专门宣讲，重点对县上安排的山地苹果和山地红
枣栽植业的乡镇，组织宣讲苹果优质丰产和红枣成活栽植进
行讲解，同时讲解一些林业简单的业务知识，教育广大农民
知林，爱林，兴林，全年共举办10场次，培训人员730余
人。
二、技术推广
今年我站确立的技术推广项目共三项，分别落实专门技
术人员包乡镇(林场)进行林业技术推广，全年共完成技术
推广的项目分别是;
1、容器育苗：我们把白沙川林场和安条林场作为推广
基地，把针叶树种油松和侧柏的容器育苗作为一项技术进行
推广，其中油松55亩，侧柏65亩，在具体育苗过程的各个
环节，严格执行最新的技术标准，从营养土的配置下种，温
度和湿度的控制，都做到严格把关，精心指导，认真做好不
同时期的技术记载，完善技术数据，积累推广经验，为大面
积推广打好基础。
2、抗旱造林：
今年我们还把抗旱造林技术的推广作为一项重点推广
项目，在三北四期工程和三北五期工程造林以及县城东西两
山景观林建设中，进行大力推广，推广示范面积1350亩，
主要推广使用生根粉和保水剂，提高新造林苗木根系生长发
育的能力，提高造林的成活率和保存率，取得了良好的效果。
3、推广机械作业：
在公路绿化和苹果产业建设中，由于我县红沙石路段比
较多，所以挖坑任务重，劳动量艰巨，是费力费时的一项劳
动，针对这些我们积极推广机械打坑的办法，在已有的15
台打坑机基础上又增购了5台打坑机，投入到公路绿化中，
既减轻了劳动量又赢得了时间，全县乡镇(管区)实施完成
公路绿化193.1公里，完成苹果园1000亩。
三、示范点的建设
在林业科技推广中，建立示范点是非常必要的，只有建
立好的示范点，才能真正起到以点带面的作用，所以今年我
们重点抓示范基地的建设，共建立示范基地5个，主要有高
标准仁用杏园两个(分布于双河乡和顺宁镇)，苗木繁育基
地一个(麻台林场)，精品流域治理基地一个(旦八镇王湾
流域)，小叶杨示范林基地一个(顺宁镇)，这些示范基地的
建设，在很大程度上带动了林业产业的发展。
四、存在问题
1、由于我站技术人员和骨干力量缺泛，导致各项工作
很难全面得展开，按预期完成任务得不到保证。
2、农民对林业技术推广活动的认识程度不够，接受能
力较差、致使推广项目落实有困难，技术推广成果带动力有
限，培养不出有实力的农民技术力量。
3、林业科技推广培训经费一直得不到专项资金的扶持，
给开展林业“十百千”工作带来很大困难。
五、2012年的工作计划
在我站全体职工的共同努力下，林业技术推广虽然取得
了一点成绩，但还有很多不足之处，在2012年工作中，我
站一定会在今年完成工作的基础上，扩大推广规模，努力克
服工作中出现的问题，总结经验，提高工作水平，让更多的
农民群众得到经济利益。
1、提高服务群众得意识，在全体职工中牢固树立群众
的利益高于一切。
2、争取实现各项实用技术的新突破，着力农民所需所
用，在推广的经济效益上下工夫，以新技术的推广增加农民
的经济收入，让更多的农民摆脱贫困，达到致富的目的。
3、在以往培训的基础上结合我县实际，理论联系实际，
积极为农民服好务，搞好农民技术员的培训，高质量建好示
范园，把工作推向一个新的台阶。
总之，为了我县林业工作更上一个台阶，建设全国绿化
模范县，让农民群众更好培育林业产业，早日奔上小康生活，
我们会再接再厉，无私地为广大人民群众服务，出色完成“十
百千”林业科技推广任务。
附：
1、“十百千”推广活动2011年度科技示范点任务
分配明细表
2、“十百千”推广活动2011年度科技示范户任务分配
明细表
3、“十百千”推广活动2011年度示范推广面积任务分
配明细表
二0一一年十一月七日
主题词：林业技术推广年度总结抄报：延安市林业工作站志丹县林业局
志丹县林业工作站2011年11月7日
共印10份
第三篇：孙武街道办事处十百千总结
孙武街道办事处
党风廉政建设“十百千示范带动工程”
工作总结
为深入贯彻落实县纪委十三届二次全体会议精神，根据县纪委《关于贯彻落实党风廉政建设“十百千示范带动工程”进一步推动全县基层反腐倡廉建设的意见》文件精神，按照惠办发【2012】6号文件要求，进一步推动党风廉政建设“十百千示范带动工程”工作，提升党风廉政建设水平。我街道会议结束后，响应号召，高度重视，积极宣传发动，成立了专门的领导小组，召集副科级以上的领导和中层干部进行学习，有效地推动了党风廉政工作的深入开展。现将我街道前期工作情况及今后工作思路汇报如下：
一、领导重视，责任明确，层层签订责任书
今年，根据县委、县府《关于贯彻落实党风廉政建设“十百千示范带动工程”进一步推动全县基层反腐倡廉建设的意见》文件精神，按照县纪委落实党风廉政建设责任制的要求，我街道对党风廉政建设责任制进一步进行了充实和完善，使责任更加明确，措施更加有力，考核更加具体。此外还与企业、单位签订了2012年党风廉政建设责任书。为较好的落实责任制，做好“十百千示范带动工程”示范点创建工作，我办及时调整了党风廉政建设领导小组成员，明确职责。并对班子成员进行了责任划分，从而进一步明确了任务和目标，落实了职责和要求，做到党风廉政建设有章可循，遵章而行。我街道还就财务管理、治理教育乱收费、整顿周边环境和学校安全卫生等问题进行了专项研究，安排和督查，并形成专门材料。 制定了切实可行的工作计划。并把党风廉政建设同业务工作同部署，同检查，同考核，同落实，取得了良好的效果。在每月一次的民主议政日经常下单位的机会，我办及时对单位落实责任制情况进行了指导和督促。
二、以制度建设为重点，加强树立干部勤政务实的工作新风
我们根据县纪委下达的《党风廉政建设实施方案》及年初签订的党风廉政建设、纠风工作责任书要求，积极组织单位学习县委、县府《关于贯彻落实党风廉政建设“十百千示范带动工程”进一步推动全县基层反腐倡廉建设的意见》精神，严格按照文件要求，抓好本单位，本街道干部职工的廉政执政教育培训，规范行政执法程序和办事程序。在单位都设立了举报箱与举报电话，严格按照服务承诺开展工作，强化了工作程序规范化与透明度，使各项工作都直接接受群众监督。今年我办把求真务实做为考核检查的重要内容，把入户调查中群众的满意率做为专项指标和先决考核条件。所有的学习、制度、措施都是为了促进工作，只有端正的思想才能指导崇高的行为，实践是检验真理的唯一标准。为此，我办把“十百千示范带动工程”创建活动与业务工作紧密结合，相互贯穿，相互促进，岗位责任追究制就是要求党员干部把群众的利益摆在第一位，给群众方便，让群众满意。
三、深化“十百千示范带动工程”在党员干部中的带动作用，提高村党支部的凝聚力
街道办认真贯彻落实上惠民县党风廉政建设“十百千示范带动工程”的精神要求，始终坚持把党风廉政建设作为农村基层组织建设的重要内容,不断加强全街道党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识,加强班子建设,增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。各支部紧紧围绕“清廉、为民、务实”的工作目标,坚持从干部教育、制度建设和公开监督上寻求突破,把廉政建设与党的建设、与农村经济发展有机结合起来,按照“一个基层组织就是一个坚强战斗堡垒,一个党员干部就是一面旗帜”的要求,广泛开展多种形式的党风廉政主题教育活动,全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。一是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度;二是对社区、站所、村街“两委”干部工作建立评议制，由党员、干部与村(街民)代表对村“两委”干部在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法行政等方面的工作进行评议，每年至少评议一次。今年通过民主测评，社区、站所、村(街)干部优秀率达90%，称职干部为100%。
四、加强对实施觉廉政建设“十百千工程”的宣传，营造浓厚的廉政建设氛围
结合典型案例，开展经常性的宣传教育活动，做到警钟长鸣，提高认真履行党风廉政建设责任制的自觉性。立足工作实际，本着要把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置，真正做到经常抓、反复抓。我们通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大农村党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为;以查处的典型案例事件为教材，解剖典型，深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。一是加强党对农村各项政策措施的宣传教育。利用村广场廉政宣传栏、村务公开栏、法制宣传栏，及时将党和国家的有关政策向广大党员干部和群众进行宣传，使他们及时了解党对农村的各项政策措施。二是充分发挥党员活动室的宣传、教育、培训作用，设讲座，办专栏，写标语，广泛宣传动员广大群众参与新农村建设。截止目前，共举办专题讲座1场，受教育群众达150余人，制作永久性宣传标语7幅，办新农村建设宣传专栏2期，召开各种会议20余次，进一步统一了全村党员干部及村民的思想认识，烘托了建设新农村的氛围，激发了群众参与新农村建设的热情。三是加强廉政文化建设。充分发挥多村农家书屋和阅览室的作用，每室都设有反映反腐倡廉、争做廉政为民拒腐的好典型。也有违纪犯法贪官的警示资料，党员干部群众通过学习增强约束力，提高抵抗力，加大监督力，通过学习大力发扬党的优良传统和作风，做到拒腐蚀永不沾。
五、工作落实过程中存在的问题
1、个别创建单位工作满足于正常化、缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。
2、部分领导干部和村干部执行意识不够强;工作不够主动。
3、贯彻落实“十百千示范带动工程”暨农村干部廉洁履职工作过程中还存在一些薄弱环节。
六、下一步工作计划
认真学习贯彻中央、省、市、县纪委会议精神，深入贯彻学习“十百千示范带动工程”活动， 充分利用有线电视、简报、板报等，宣传开展“十百千示范带动工程”活动的重要性和紧迫性，充分调动干部职工参与活动的积极性;及时总结活动中的好做法、好经验和好典型，积极进行宣传推广，营造良好的活动氛围。
总之，自开展党风廉政建设“十百千示范带动工程”活动以来，我街道举办党风廉政建设专题讲座1场，受教育群众达150余人，制作永久性宣传标语27幅，举办党风廉政建设宣传专栏2期，召开各种会议5次，进一步统一了街道党员干部群众的思想认识，烘托了建设新农村的氛围，激发了群众参与新农村建设的热情。今后，我街道将在县委、县纪委的正确领导下，按照惠发【2012】6号文件要求，强化学习、严肃履职，为我街道经济和谐跨越发展做出贡献。
孙武街道党工委
2012年6月25日
第四篇：五个一十百千工程争先创优活动总结
开展“五个一”、“十百千”争先创优活动总结 根据市委发文件《关于在农村开展争创全区“十强乡、百强村、千户明星党员户”活动的实施意见》精神，乡党委高度重视，积极组织，扎实安排。“五个一”、“十百千”争先创优活动开展三年来，在全乡各村支部和广大党员队伍中真正掀起了一个“比、学、赶、超”的新高潮。通过活动的顺利开展，已取得了明显效果。乡村班子的领导水平明显提高，党员队伍的素质不断增强，集体经济实力逐步壮大，农民收入稳步增加。全面推动了全乡经济持续、快速、健康发展，社会各项事业全面进步。XX年，全乡经济总收入达万元，乡财政收入完成万元，农民人均纯收入达4229元。乡上先后被省、市授予“文明乡镇”、“六好乡镇党委”、“先进基层党组织”、“无毒乡镇”、“双拥模范乡”等荣誉称号。目前，该乡已成为全市在新形势下加强基层党组织建设、发展农村经济的一面鲜红旗帜。
一、抓班子，凝聚工作合力 乡党委作为全乡基层组织建设的“龙头”，起着承上启下的重要作用，其自身素质的高低，直接关系到全乡各项工作的顺利开展。为扬起“龙头”，带动“龙身”，乡党委重点突出“五讲”。一是讲学习，班子成员都严格按照要求，利用每月一次中心组学习和周
一、周五的学习日，采取自学与集中学习相结合的办法，认真学理论、学党章、学法规、学政策、学科技，在班子内部形成了比学习、比进步的良好风气，班子成员的思想政治水平和工作能力有了明显提高。目前7名党政领导中，平均年龄38岁，有5名同志取得本科学历，2名同志取得研究生学历。25名村级班子成员中，平均年龄40岁以下，高中、中专以上文化程度18名，初中文化程度的7名。二是讲正气，班子成员有良好的精神状态，带头弘扬正气，反对歪风邪气，讲奉献，不讲索取，自觉清正廉洁，严格要求，艰苦奋斗，营造了一个正气上升，利于工作的良好环境。三是讲政治。乡村班子自觉与党中央保持高度一致，坚持贯彻省、市的决策、决定，顾大局，识大体，说实话，办实事，求实效，创造性的贯彻上级的精神。四是讲团结。乡村班子坚持集体领导，民主决策，科学分工，班子成员之间讲党性、讲大局、讲友谊、讲谅解，求大同、存小异，真诚相处，热情相待，坦城相见，形成了团结和谐，坚持有力，务实肯干的领导集体。五是讲公正，在干部的选拔上，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，使乡村两级干部真正做到了“谁有本事谁当家”。在干部评先选优、奖励处罚、年终考核等方面，始终坚持公正处事，不以人的好恶办事，极大地调动了广大干部的工作积极性。
二、抓队伍，提高整体素质 一是抓学习培训。乡党委把加强党员、干部的教育培训作为赶超进代新意识的突破口。有计划、有步骤，组织广大党员、干部开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、市场经济知识、项目管理知识、农业科技知识、政策法规等为主要内容的教育培训活动。三年来，先后组织65名乡、村干部到新疆、温州、兰州、酒泉等地考察学习和到市委党校培训学习，激励他们开眼界，增才干。充分发挥乡党校的主阵地作用，举办村组干部、党员骨干、入党积极分子等各类培训班18期，培训党员800人次。利用“党员电教科技中心户”，定期组织本小组党员观看各类电教片，观看党员达400名，占到农民党员总数的98%。同时，激励党员干部参加农函大、党校函授学习。通过培训教育，使全乡干部的政策水平、理论水平、分析和解决问题的能力明显提高。45岁以下的党员和80%的村组干部每人掌握了1-2门致富技术，并获得了绿色证书和农民技术员资格证书。 二是培养党员科技示范户。培养和发挥农村党员科技示范户在生产经营中的科技示范作用，是加快农业科技进步，促进产业结构调整，提高农民致富能力的重要途径。在选准培养对象时，乡上制定并坚持三个定位的选人标准。素质定位，选择了一些党性强、综合素质好、有科技意识和实践能力的党员，作为培养对象;重点定位：选择了一些符合产业结构调整要求，经营项目有市场前景的党员种、养、加工户，进行重点培养和扶持;布局定位：根据各村区域优势、生产条件和人口情况，因地制宜确定相应的培养对象。对于确定的培养对象，实行集中培训、基地示范、现场观摩、巡回辅导、鼓励自学的办法进行科学培养，并坚持做到了组织支持、政策支持、服务支持和舆论支持。同时，每年对培养涌现出来的致富带头人，优秀党员进行表彰奖励，大力宣传他们的先进事迹和经验，有效地推动了农业产业结构调整，提高了党员带头致富和带领群众致富的能力。 三是强化教育管理。首先在发展新党员上，严把“入口”关。针对农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现状。乡党委研究制定《发展党员五年规划》，明确了发展党员责任追究制度。XX年以来，全乡新发展的88名党员中，35岁以下，高中文化程度，致富带头人的要占80%以上，妇女党员要占20%以上，党员队伍结构明显改善，生机和活力明显增强。其次在党员管理上，全面实施党员分层分类管理，并开展“设岗定责”活动，就是按照党员所从事的产业，把全乡党员分成种植、养殖、林果、二三产业等五大类43个党小组，将党小组建立在了产业链上。同时，以村党支部为单位，对全乡农村党员设置了监督岗、示范岗、民事调解岗等6个岗位。在定岗前，村支部公开岗位名称、岗位职数和岗位职责，根据党员自荐和党小组推荐情况，按照就近、便利的原则，并结合党员的特长、特点择优配岗。在开展中，上岗党员每季度向党员和群众代表述职一次，并定期组织测评，称职票达不到70%的实行待岗，对待岗时间超过半年的党员，结合年终民主评议定为基本合格或不合格党员。这项活动的开展，激发了广大党员争先创优热情。同时，为农村无职党员发挥先锋模范作用提供了广阔舞台，较好地解决了党员队伍建设抓不准、抓不实的问题。目前，全乡党员队伍已形成了创大业，争一流的良好局面。
三、抓发展，增强综合实力 农村基层组织建设要解决“有钱办事”的问题，提高基层组织服务功能，关键在于开拓经济发展新路子。一是加快小城镇建设步伐，培育新的经济增长点。近几年，乡上累计筹措资金370万元，完成集镇拆迁改造面积4700平方米，新建成了集贸市场、卫生院等公共设施和25家商业门点、10套上宅下店小康住宅。同时，硬化人行道500多平方米，架设输电线路公里，铺设供排水管道公里。目前，一座布局合理、环境优美、功能齐全、管理到位的现代化小城镇初具规模，经济拉动作用充分显现。二是加快培育“龙头”企业。乡党委从实际出发，确定了以“农”户号企业为方向，积极招商引资，新上了华强棉业、兴盛棉业、宏运棉麻等8家棉花收购加工企业。其规模可完全收购加工本乡及周边乡镇、农场所产的籽棉。这不仅增加了乡财政收入，而且解决了广大棉农棉花卖难问题和部分农村剩余劳动力。三是加快产业结构调整步伐。乡党委依拓市场、发挥优势，在“新”字上下功夫，在“闯”字上做文章，宜林则林，定牧则牧，宜农则农，大力发展特色产业。目前，全乡共种植棉花31000亩，发展优质桃750亩，红堤葡萄3000亩，养殖专业户167户，已逐步形成了棉花、葡萄、优质桃、畜牧养殖业四大产业带。农民收入连年稳步增加，人均纯收入在5000元以上的农户占到全乡总户数的40%以上。四是加快发展村级集体经济。一方面合理开发利用闲置的土地资源，兴办集体农场。目前，最大的村办农场耕地面积已发展到300亩。另一方面，盘活集体现有的闲置资产，转换经营机制。通过拍卖、租赁、承包、入股等形式，兴办砖厂、棉加厂、预制厂、养殖场等来增加了集体收入。全乡7个村，集体经济收入平均达到16万元，其中有两个村集体经济纯收入已达到26万元。五是加快改善基础设施条件。为改善农民的生产、生活条件，乡上先后投资3200万元，硬化村级道路18公里，全面实现了“村村通”油路目标。完成农电线网改造123公里，100%的村农电线路实现了标准化，100%的村吃上了干净、卫生、符合标准的自来水，80%的农户看上了有线电视，75%的农户安装了程控电话。建成高标准的小康住宅示范点2个，使200多户农民住上了宽畅、舒适的小康房。同时，先后改造学校危房、新建了富强、芭子场两所小学，新建了农民健身广场、文化站等公共设施。
四、抓制度，健全工作机制 乡党委从制度建设入手，进一步健全完善了党委委员工作职责、党委议事制度、党风廉政责任制、党委中心组学习制度、政务公开制度、财务管理制度、党员目标管理制度、干部考核制度等16项制度，形成了有章理事、接章理事的工作机制。同时，狠抓了各项制度的落实，维护了制度的严肃性。特别是近几年乡党委把推行村务公开和民主管理作为农村基层组织建设的重要内容，不断完善“零户统管”、“村帐长管”制度，全面落实了站所、村级财务、政务公开制度。尤其对群众意见比较大的村组，乡上专门成立了财务清理小组，进行重点清理整顿，发现问题及时向党委反映，及时进行查处。XX年以来，先后对1个村、6个组的财务进行了全面清查，清理涉及资金120万元，处理违纪人员6人。在此基础上，各村普遍落实了宅基地审批、计划生育指标、水费、干部工资、重大工程项目等重大村务、政务向村民公开制度，用制度规范约束了村组干部的施政行为。另外，结合年终考核，乡党委每年都组织人大代表、党员代表对站所干部和村班子进行民主评议，并将考核结果与干部的工资、奖金、评优树模挂起钩来，增强了考核的实效性，彻底转变了干部工作作风，改善了党群、干群关系。
第五篇： 农资日用品分销十百千万竞赛工作总结
为认真贯彻落实中央一号文件中提出的“鼓励邮政系统开展直接为农民生产生活服务的连锁配送业务”精神，全面推进和深化农村商品分销晋级联赛工作，加快全市邮政农村商品分销网点渠道建设步伐，增强邮政网点分销能力，扩大邮政分销产品市场份额，确保全年完成500万元的农村商品分销计划任务，从7月25日开始，在全市范围内开展了农资日用品分销“十强所百强店”和“千场推介会、万亩示范田”竞赛活动。截止9月31日止共累计完成农资日用品分销收入345万元，完成年计划进度的68.18%;建设服务三农网点1142个，其中万元以上精品店240处;召开产品推介促销会1095场，完成目标计划109.5%;建立示范田10657处或亩，完成目标计划106.57%;资金回笼302万元。我们的做法是：
一、 领导重视，组织有力。九江邮政服务“三农”工作争取地方党委、政府的支持，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，围绕“树立新观念、谋求新发展、实现新飞跃”这一工作思路，改变以往被动的工作局面，抓住农资销售旺季的有利时机，充分调动干部职工发展业务的积极性和工作热情，举全局之力，大打一场农资日用品分销攻坚战。市局成立了以局长黎显毅为组长，副局长韩永清和工会主席 刘友清为副组长的竞赛活动领导小组，抽调20余名机关班干部组成10个农资分销督导小组，分赴全市所属各县局，进行为期两个月的农资日用品分销[找文章到☆大☆秘☆书☆网-一站在手，写作无忧!大=秘=书=网=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]“
十、百、千、万”竞赛的落实工作。各县局也都相应地成立了竞赛活动领导小组。全市共组成竞赛活动督导小组66个。如都昌、彭泽、瑞昌、永修、九江县、德安、修水、武宁等局。市、县督导人员作风扎实，工作、生活在基层支局、所，督促指导竞赛活动。特别是在竞赛期间国家邮政局李国华副局长、中邮物流总公司、省局张路敏副局长以及省物流公司王总经理等领导多次来我市各地指导竞赛工作，极大地激发了我市广大邮政干部职工的工作积极性，市局黎显毅局长、韩永清、汪本虎副局长、刘友清主席多次到彭泽、都昌、瑞昌、九江县、XX、星子、永修、武宁、德安等局检查工作，经常夜半深入基层，参加、指导农资产品推介会，听取收集农民的意见、建议，解决农资分销工作中出现的问题，规范业务管理，对各县竞赛活动予以极大支持和鼓舞，确保竞赛活动顺利扎实、有效开展。
二、目标明确，措施得力。在竞赛过程中，各局都高起点地制定了奋斗目标，下达了竞赛任务。十强所：都昌局5个，彭泽局局5个，瑞昌局4个，永修局3个，德安局3个， 武宁局3个;百强店：都昌局30个，彭泽局25个，瑞昌局3个，永修局10个;千场推介会：都昌局235场，彭泽局170场，九江县局60场，德安局46场;万亩示范田：都昌局XX亩，彭泽局1760亩，九江县局800亩，瑞昌局680亩，德安局460亩。为确保各项竞赛目标任务的完成，各县局都采取了有力措施，加大宣传力度，分解任务到基层、到人头，制定奖惩办法，聘请农技员等，狠抓竞赛工作各个环节的落实。瑞昌、星子、都昌、九江县、德安、武宁、修水、十里、共青等局请电影公司下乡为农民放科普电影，彭泽、永修、XX等局利用投影仪放光碟，利用观众相对集中的机会，请农业技术员讲解农技知识，现场推销农资产品。全市总共召开大、小型农资产品推介会1095场，通过推介会，销售农资612万余元，平均每场销售农资2500元，其中星子苏家当创推介会单场销售最高记录11300元。彭泽、永修局规定一旦推介会时间确定以后，督导人员不得请假，应提前到达该支局、所，协助做好准备工作。特别是事先物色3-5个客户，现场购买推介产品，予以当场实物奖励，营造了气氛，使推介会达到应有效果。瑞昌局局领导、中层干部、支局所长分别缴纳XX元、1000元、1500元风险金，按照每少一场推介会、每少建一处示范田扣罚50元、40元。XX局对完成收入计划的单位奖励100元，并对排在前三名的单位分别给予800元、600元、400元的奖励，对未完成收入计划的单位罚款 100元，并对排倒数后三名的单位分别罚款300元、200元、100元。九江县局对完成全年农资分销收入的单位，年终奖励空调一台;彭泽、瑞昌局对于进入全市“十强所和百强店”的，除了市局的奖励外，县局再予以同等奖励，使竞赛活动高效、顺利进行。
三、 抢占市场，促销强力。竞赛活动启动后，各单位动作迅速，因地制宜，八仙过海，各显神通，切实落实市局开展的竞赛活动，摸索出了一套平时想不到的办法，做出了平时做不出的业绩，抢占市场，大力促销。彭泽局根据当地地域特点，制定发展目标和工作思路，局领导带头，号召全局从中层干部到一线职工，全部停止工休，学习农技知识，成立若干服务三农小分队，聘请农艺师，开展了富有成效的技术推广，把不漏掉一个村组、不漏掉一户作为服务“三农”的具体表现，向农民传授农业科技知识，推广新产品，力求使农民增产增效增收。马当支局职工拿着高音喇叭，走村串户卖农资，一天进帐6000多元;棉船支局职工租用机动三轮车，把农资产品送到农民的田间地头，连续一个星期每天销售额都在3000-4000元。都昌局58岁的退休职工张化棣，吃、住在农民家中，和农户一起下田劳作，指导农资产品使用方法，帮助农民打药建示范田，推销各类农资总额7万余元。[您阅读的文章来源ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网-◇大◇秘◇书◇网互联网服务最好的文秘资料站点!注：去掉中间符号在百 度搜索第一个网站]星子局苏家当所职工通过延长投递时间，将原来只要二个小时的投递时间，延长到5个小时，将原来投递到村委会的报刊、信件改为直投到户，拉近与农民的距离，取得信任，将随身携带产品样品，让农民试验使用，收集各种信息，详细记录，掌握第一手资料，以此对外宣传，取得了良好效果。从7月25日到8月6日苏家当所共销售农资3.5万元，最高时一天销售2300余元。瑞昌局以三农服务为己任，把农民之所需、社会之所求与邮政工作结合起来，积极寻求当地党委政府的支持及涉农单位的配合，多次到市委、市政府汇报三农服务工作，提交了三农服务方案和操作流程，通过放电影、农业技术讲座，示范户带动作用，1-8月份共销售农资36万余元，收入达15万余元。永修局分管领导李治副局长，为了组织好本次竞赛活动，每天都下乡督导，与物流中心人员一起走村串组开推介会、建示范田，每天早上六点出发，经常到晚上十二点回局，甚至是零晨两点，在短短的一周内，开推介会38场，销售农资产品5万余元，几个星期都没有回家团聚。德安局局领导、物流中心人员和各挂点干部，为了保证每天召开3-5场推介会，全部放弃休息时间，全力为本次竞赛活动服务，特别是分支机构的4个临时工女所长，克服身理和家庭的种种困难，全力投入到竞赛活动，使竞赛活动开展的有声有色。德安局服务“三农”的一系列举措得到了宣传部门的高度重视，两次派县电 视台对德安邮政服务“三农”工作进行跟踪报导，并将新闻节目呈送九江市电视台播放，取得了良好的社会、经济效益。修水局结合当地实际，整合全县经济作物种植结构，从茶、桑、果业、药材基地着手，以叶面液肥类为主，开展竞赛工作，目前已建立茶叶示范基地600亩、桑叶示范基地120亩、果业基地100亩、药材示范基地80亩，为明年的农资市场打下了坚实的基础。武宁局由于去年水稻种子方面出了一些问题，老百姓不相信邮政，农资分销配送业务难以发展，他们先从宣传着手，利用乡村干部开会、宣传单夹报投递、集镇上散发宣传单等多种方式进行多方位业务宣传;鲁溪所职工通过将叶面肥部分免费送给亲朋好友使用和在自己家里棉花田里试验等做法，让农民亲眼看到效果，赢得农民的信赖，仅10来天就销售农资1.5万元。XX局通过放电影、放投影的方式召开不同形式的推介会，贯穿整个竞赛活动，仅在流泗周华村一场电影推介会就销售农资达2300元。十里、共青分局由于人员少、地域分散，他们通过小分队的形式，到各村庄召开推介会，取得了一定的成绩。九江县局通过周鹏局长先后给各支局所的《齐心协力，奋力拼搏，掀起农资销售高潮》和《再鼓干劲，再创佳绩》两封信，极大地鼓舞了干部职工的干劲，使竞赛活动高潮迭起，推介会一场接着一场，有时一天达到3-5场，县局还专门在市农业局聘请了高级农艺师，到各乡镇为老百姓传授农业科技知识、农作物 田间管理、以及庄稼的病虫害防治、现场解答提问，并深入田间地头指导农民使用农资产品，当地老百姓都跷起大拇指并交口称赞“邮政部门服务农民是真情实意”。到目前为止全县累计销售农资41.3万元。竞赛活动期间，全市共销售稻田杀虫剂138420瓶，棉田双叉48940瓶，杀瞒风暴50940瓶，迪种宝100000包，其他农资5976件，日用品19435件，销售额615万元，资金回笼302万元。通过本次竞赛活动，两个县局在全省农资日用品晋级联赛中甩掉了丙级组的帽子，昂首跨进了乙级组。
四、 创新方法，服务全力
在整个竞赛活动过程中，全市邮政部门创新工作方法，全力服务“三农”，取得良好的经济、社会效益。市局采取领导分片挂点，机关科室包干挂点，督促、指导网点渠道建设、网点注册登记工作，台帐建立和[找材料 到☆大☆秘☆书☆网-ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网网上服务最好的文秘资料站点!注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]资金回笼等工作;并利用各种手段通报各地竞赛进展情况，如每天对各局竞赛进展进行手机信息通报，每周进行物流快讯通报，每月进行督导小组汇报会通报，加强收集情况，针对性地解决问题，达到了提高工作，促进成效的目的地。彭泽局把服务“三农”思想贯穿于竞赛活动全过程，做到思路清晰，作风扎实，为邮政服务“三农”作了积极、赋有成效的探索，被誉为“彭 泽模式”。该局充分挖掘自身优势与县委组织部强强联手，依托邮政的品牌优势、管理优势、网络优势整合资源，全力打造县城便民服务中心、乡镇便民服务站、村级便民服务点的三级便民服务网络，今年来，为农民配送“先农牌”良种35吨，“中邦”系列农药193200瓶，“正邦”系列农药64960瓶，“迪种宝”叶面肥1XX瓶，直接或间接为农民创收80多万元。受到社会的广泛关注。由国家发改委、中宣部、农业部共同策划拍摄的二十集大型系列片《情注三农》，集中宣传各地在服务“三农”中的经验做法，该片第十二集将集中宣传江西邮政服务“三农”的经验做法及九江邮政创新服务“三农”新模式，于9月19日在彭泽局开拍;8月18日国家邮政局李国华副局长在彭泽视察工作时，对“彭泽模式”给予了充分肯定和高度评价;国家邮政局上海邮政研究院周焕德院长在九江各地察看邮政服务三农后，对九江局农资分销良好的发展势头和探索出的服务“三农”模式给予了高度赞誉，认为这是为变革中的中国邮政提供了一条可鉴的思路;8月24日江西省委副书记彭宏松在由彭泽县委组织部和彭泽县邮政局上报的《组织推动、依托邮政，彭泽县创建服务“三农”新模式》的汇报材料上批示：邮政服务“三农”做了许多实事，彭泽县基层邮政创新服务“三农”新模式值得推广。请农工部作些调查，采取适当方式推广他们的经验;省局张路敏副局长在九江视察工作时指出：当前，我们工作 的重点是三农服务工作，“彭泽模式”是一个亮点，更是一个闪光点，这必将对我省服务三农工作起到一个促进作用。其它各县局在农资日用品分销配送竞赛中，也都总结出自己的一套方法。瑞昌局在全市率先利用放电影的形式来召集农民，开展推介会，受到了农民朋友的热烈欢迎。永修局通过在路边种粮大户或村庄有威望的人田地做示范，取得了良好的效果。都昌局在讲农技课之前，先到农户田间采集各种病虫害作物标本，使农民能直观的懂得如何识别病虫害，如何正确防治病虫害，以及什么时候是用药的最佳时机等等，成效显著。
在创新工作方法，全力服务“三农”，取得农资日用品分销工作新的突破的基础上，我们强化管理，规范服务，按照市局黎局长的要求，把好进货要数、农资日用品销售和资金回笼关。市局还出台了《关于加强全市邮政物流运营质量监控和考核的通知》、《关于做好物流帐务核对工作的通知》、《农村商品分销资金回笼管理办法》、《关于做好06年部分农资产品摸底工作的通知》、《关于做好产品调剂和减少库存的通知》、《关于做好06年棉种预订工作的通知》和《九江市邮政局农资分销和网点建设指导意见》。通知中规范了农村支局所和代办点的台帐建设和日常基础管理工作，明确规定各单位主要领导对产品的要数、销售、资金回笼要负全责，强调了要做好产品调剂，减少库存，要求库存不得 超过15%，报损率不超过3%。
通过开展农资日用品“
十、百、千、万”竞赛活动，使我们九江邮政得到了又一次飞跃，九江邮政人的形象和地位又一次得到了提升，不仅扩大了邮政服务“三农”在社会上的影响，提高了邮政品牌形象，做大做强了农资日用品的市场规模，更锻炼了一批不畏艰难、敢为人先的邮政人。
二00五年九月十六日
