卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

关键词： 卫生系统 纠风 执法监督 工作

卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料（共10篇）

篇1：卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

市卫生局纪检监察工作情况汇报

今年以来，XX市卫生系统认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会、市纪委十三届四次全会和习近平同志一系列讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，围绕卫生事业改革发展等中心工作，深化廉洁风险防控机制建设，加大作风效能和行风建设力度，强化执纪监督，扎实推进党风廉政建设各项工作有序开展，现简要汇报如下：

一、工作开展基本情况

（一）强化党风廉政建设责任制。一是强化系统各级党组织党风廉政建设主体责任。年初局党委转发了市委《关于进一步强化各级党组织党风廉政建设主体责任的实施意见》，局党委和系统各级党组织按照“一岗双责”要求，制定了《2014年党风廉政建设和纠风工作组织领导与责任分工》文件，确保系统各级党组织党风廉政建设主体责任的落实。二是强化驻局纪检监察组织党风廉政建设监督责任。严格落实了驻局纪检监察干部专职专用要求，将原分管的其他工作进行了调整，增强了纪检监察干部的主业意识，强化了纪检监组织的监督职能。(二)强化党风廉政教育。一是加强党员干部理想信念和宗旨教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织系统党员干部认真学习了十八届三中全会精神、总书记系列讲话精神，以及领导干部自学五本必读书、普通党员干部自学两本必读书等经典教材，组织观看了《党的群众路线教育系列片》、《四风之害》、《居安思危--苏共亡党亡国20年祭》、《信仰》和《焦裕禄》等电教片，增强党员干部为民务实清廉意识。二是开展先进典型示范教育。结合“三十佳”评选活动，通过媒体宣传、事迹报告会等形式，宣传弘扬“三十佳”的先进事迹，倡导廉洁从业意识。三是加强法制教育。通过“以案说法”等教育方式，进一步扩大卫生系统党风廉政教育的触角与覆盖面，起到较好的警示作用。

（三）深化廉政风险防控。一是认真做好权力清单试点工作。坚持法治、精简、效能、严控原则，对卫生行政权力进行清权厘权、减权简权，确定了新的卫生行政权力清单，现有卫生行政权力142项，其中常用权力58项。按照可检查、可追溯、可监督的权力运行要求，绘制了权力运行流程图，对照权力运行流程查找了廉政风险点和绘制监督流程图，制定了风险防控措施，促进卫生权力规范化运行。二是利用信息技术强化廉政风险防控。在优化完善了医疗机构临床合理用药预警系统、处方点评系统、医德考评系统的基础上，完成了统方信息安全管理系统建设，通过强化信息化监管系统建设，推进行业廉政风险防控制度落实，有效防范行业廉政风险。三是深化卫生“阳光工程”建设。扎实推进“阳光用药、阳光采购”工程，充分利用医疗机构合理用药预警系统、处方点评系统作用，加强对医生临床用药动态监测，切实落实超常用药预警制度，每月对医疗单位的用药量情况和医生开具药品量情况进行排名，并将药品、企业名称和医生科室、姓名在内网上公示，对连续3个月排名前15位药品和前10位医生，若存在异常因素或不规范用药情况的，采取暂停药品采购和对医生告诫谈话等措施。切实推进“阳光审批”工程，编印下发了《公共场所卫生行政审批操作手册（试行）》，进一步规范了卫生行政许可审批工作流程，改变服务模式方便群众办事，提升了服务效能和群众满意度。严格实施“阳光招聘”工程，严格按照《XX市事业单位工作人员招聘办法》要求，规范卫生事业单位工作人员招聘程序，确保公开、公平、公正。严格实施“阳光采购”工程，加强对小额公共资源交易行为的监督，落实小额公共资源交易网上公告、公开招标采购，做到公开、透明，杜绝暗箱操作。四是强化“九不准”学习宣传。统一制作了“九不准”宣传卡发放到每个医务人员，做到人手一卡，并定期组织学习和考试，确保“九不准”内容入心入脑，严格遵守执行。

（四）开展正风肃纪专项行动。结合党的群众路线教育实践活动，对照中央“八项规定”和省市一系列文件规定，在全系统开展了正风肃纪专项行动，对卫生系统存在的作风之弊、行为之垢进行了大排查、大检修、大扫除，树立卫生为民务实清廉形象。一是开展“会所中的歪风”整治活动。组织局机关全体党员干部和各医疗卫生单位中层以上党员领导干部都要填写《领导干部不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺书》，向组织作出承诺，自觉接受监督。二是开展“三公”事项督查整治。加强“三公”经费管理，对市属单位“三公”经费支出情况进行督查，严格执行“三公”经费预算管理、公务卡制度，截至目前全系统“三公”经费支出较去年同期下降50%多。组织开展了公车管理专项整治活动，对系统内公务用车实行登记管理，制定完善了公务用车管理制度，严格规范公务用车行为，杜绝了公车私用等现象的发生。三是开展医药回扣专项治理。认真贯彻落实市局《关于深化廉洁风险防控建设开展医药回扣专项治理工作的意见》精神，5月28日，专门召开医疗单位主要负责人会议，对开展医药回扣自查自纠专项治理活动进行了动员部署。组织开展分级谈话活动，层层发动，周密部署，使广大医务人员的思想认识进一步提高，确保活动目标任务和方法步骤人人知晓，形成医药回扣专项治理的浓厚氛围。深入开展了医药回扣自查自纠活动，重点整治了医疗单位人员以科务会、科内讲课、小型学术会议、患者健康讲座等形式，收受医药企业给付的财物的问题，纠正医疗服务中的不正之风，维护群众的切身利益。四是积极开展行风效能督查。每月开展医疗服务社会评价考评，每季开展行风效能明察暗访，组织“二代表一委员”及社会第三方人士对各医疗卫生单位进行行风效能督查，及时通报考评和督查结果，严格结果运用，落实奖惩措施，有效规范医疗服务行为，提升医疗服务质量，群众对医疗服务满意度达98%以上。

(五)加强纪检监察组织自身建设。驻局纪检组(监察室)按照转职能、转方式、转作风的要求，不断加强自身建设，努力提高履职意识和能力。一是落实专职明主业。结合局领导班子调整，对领导班子进行重新分工，将驻局纪检组长和监察主任原分管的其他工作全部进行了调整，落实了驻局纪检监察干部专职专用，明确了纪检监察组织协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作这一主业，从而增强了纪检监察干部的主业意识，强化了纪检监察组织的监督责任。二是苦练内功转作风。为切实履行好纪检监察组织的监督职能，驻局纪检监察干部以党的群众路线教育实践活动为契机，按照打铁首先自身硬的要求，认真学习党的十八大、十八届三中全会、四中全会、中纪委十八届三次全会和习近平同志一系列讲话精神，提高政策理论水平，充分认清中央反腐倡廉决心和力度，增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感。切实转变工作作风，对照中央“八项规定”等要求，带头查找和整改“四风”问题，带头深入基层调查研究，真正做到情况明、数字准、工作实。带头严于律已，严格执行纪检监察干部“五个不准”规定，远离“酒局”、“牌局”，真正做到正人先正已，要求别人做到的自身首先做到，树立纪检监察干部为民务实清廉形象。

二、特色亮点工作

纪检监察工作是一项长期的系统性工作，既要注重过程更要讲究效果，既要强调理论更要结合实际。今年以来，驻卫生局纪检组认真对近几年发生在卫生领域的违纪违法案件进行分析研究，找准工作的切入口和着力点，不断转变工作理念，创新工作方法，有效提升了卫生系统纪检监察工作的效率和效果。

（一）创新工作模式，推出医疗服务满意度短信测评服务。局监察室与医政科密切合作，借助目前我市正在打造的“智慧医疗云”平台，充分利用信息化手段，积极创新医疗服务社会满意度评价工作模式，优化评价流程，制定出台《XX市医疗服务满意度短信测评办法》，通过手机短信征求患者及服务对象对医院提供医疗服务的意见和建议，进一步提升评价的客观性、有效性和准确性。同时，将测评结果与医务人员当月奖金、年终评先评优以及职称晋升等切身利益进行挂钩，对医务人员日常医疗服务行为起到了切实的监督和提醒的作用。自实施运行以来共发送测评短信14.4万条，收到短信及网络回复1.7万条，回复率为12%，满意率达94%以上。

（二）加大问责力度，出台《XX市卫生系统作风效能问责办法》。为进一步强化效能建设，促进卫生各项工作顺利推进，市卫生局根据《XX市效能问责办法》（富委办〔2014〕48号），结合医疗单位特点，制定出台了《XX市卫生系统作风效能问责办法》。办法更加明确和细化了卫生系统效能问责的对象、内容、方式、程序和结果运用等方面内容，使卫生系统效能问责“有法可依”，进一步提高了效能问责的权威性和有效性。如在问责内容方面，明确了10大类共51种需问责的情形；在结果运用方面，明确规定工作人员在受到效能问责以后，均将根据情节严重程度分别扣罚5%—100%的年终奖金，同时在评先评优以及干部提拔任用方面均将受到不同程度的影响和限制。

（三）强化宣传引导，全面开展卫生系统“以案说法”宣传教育工作。用身边事教育身边人，驻卫生局纪检组邀请市检察院反贪局人员，分6次至我市各医疗卫生单位开展“以案说法”巡回警示教育，受教育人数达600余人，基本做到局属单位中层以上干部全覆盖。通过深入剖析去年卫生系统发生7起商业贿赂案件的特点和原因，畅明卫生系统商业贿赂的多发环节、产生的原因和预防对策及建议，以及当前医药卫生领域反腐倡廉的环境形势，达到良好反面警示效果，增强从业人员抵制商业贿赂的自觉性。

（四）落实谈话提醒制度，帮助党员干部增强抵御风险能力。驻卫生局纪检组认真贯彻落实XX市纪委《关于开展党员干部谈话提醒教育的实施意见》，结合党的群众路线教育实践活动和开展医药回扣自查自纠专项行动，开展领导干部谈心谈话61人次、任前谈话28人次、廉洁从医谈话3000多人次，进一步有效增强党员干部和从业人员廉洁自律和抵御风险的能力。

篇2：卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

（2006年12月12日）

各位领导：

今年以来，我们zz县卫生局的党风廉政建设、行风建设和纪检监察工作在局党委的正确领导和市卫生局和县纪委的精心指导下，各项工作取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、扎实做好纪检监察工作，努力促进政风行风好转

一年来，我局把纪检监察工作摆上重要位置，同其他业务工作一起部署、一起研究、一起考核，局党委对涉及到违纪违规问题及时研究，严肃处理。

1、信访工作。认真贯彻《信访条例》，努力构建信访大格局体系，加强信访工作规范化建设，完善“一档三卡”制度，全年共收到信访件9件，接访4批次，全部办结。

2、案件检查审理工作。针对卫生系统实际认真排查案件线索，积极查处违规违纪案件。全年共立案查处违纪违规案件4件，具体有：全年共发出通报2期，组织处理2人。

3、党风廉政建设。紧贴卫生工作实际，对党风廉政建设责任制进行了分解，年初局党委与所属党支部全部签订了责任状，局党委书记与各党委成员签订了责任状，党委书记和派驻纪检组签订了责任状，有关单位根据业务特点和单位实际在内部也层层签订了责任状，形成各负其责、齐抓共管的党风廉政建设、行风建设新局面。

4、宣传教育工作。卫生系统宣教工作紧紧抓住法纪教育、职业道德教育和“做白衣天使、维护医院圣洁”为主题的教育活动，共组织收看警示教育片11场、专题报告会3场，受教育面达95%。向全县1168名医卫人员发放“卫生系统反腐纠风法规制度辑录”宣传册，向副科级以上领导干部发放廉政教育读本。开展廉政文化进单位活动，组织编写廉政格言、散文20余条（篇），努力增强党员干部职工的拒腐防变能力。

5、执法监察及监督工作。在干部选拔任用、人事调整、发展新党员等方面，坚持党委集体研究，实行票决制，重大事项都做到事前公示制，接受群众监督；在工程建设、药品器械等方面均采取公开招标的方式“阳光”操作，为单位节约了成本。通过公开招标，为全系统节约资金约150万元，如县院CT采购，节约31万元；县医院病房大楼图纸设计节约设计费24万元、桩基础招标节约成本27万元；中医院病房楼装修节省2万元、疾控中心疫苗采购节约1.4万元，五个乡镇卫生院病房楼节省了建设成本近30万元，药品招标采购总额1543.05万元,让利患者24.7万元。对所有工程项目和大型采购行为局纪检组都全程参与监督，有效地防止违规问题的发生。

6、制度建设和落实工作。按照形势的发展和工作需要，我们及时对过去出台的有关规章制度进行清理和完善。全年共新出台各项管理制度11项。涉及到规范医疗服务行为、卫生许可、监督执法、行风建设等各个方面，如为规范医疗服务行为出台了“卫生服务献真情”实施意见，为规范行风监督员工作出台了《行风监督员工作制度》等等。同时我们狠抓制度落实，经常组织人员进行督查和明察暗访，发现问题及时纠正，努力从制度上预防不正之风的发生。

7、“三型”机关创建工作。按照县纪委关于创建“学习型、服务型、创新型”机关的要求，我们认真组织实施，建立了相应的组织，制订具体的实施方案，积极组织实施。

首先，狠抓学习，采取业余自学、集中辅导等多种形式，全面加强“学习型”机关建设。先后开展了学习“十六大”精神和新党章活动，对新时期响水精神进行了大讨论，通过学习讨论，使广大党员干部职工进一步提高认识，统一思想，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力推进我县的卫生发展与创新。

其次，为进一步提高窗口服务水平和服务效率，展示卫生优质服务形象，我局着力狠抓三项工作，全力开展了“服务型卫生”的创建活动。一是营造良好的服务环境。按照人性化要求，窗口增设受理柜台、咨询服务台、便民服务台，为患者和办事人员营造一个文明、整洁、温磬的就诊、办事环境。二是执行公开的服务标准。进一步推进窗口政务公示规范化工作，提高窗口工作的透明度。在办证大厅和醒目位置放置职责范围、办事指南（明白卡），公开办证事项、登记依据、登记条件、登记程序及期限、提交申请材料目录、登记收费标准及依据、申请书示范文本等，使群众对办证和来局办事的一看便知、一问则明，一查就懂、一办即成。三是实现快捷高效服务。为实现高效服务，我局制定了相关制度。（1）实行首问负责制。对来局办理行政事务或咨询、举报、投诉的，无论是否属本部门范围的事情，首问负责部门或被首问人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。不属单位职责范围的，能耐心做好解释工作，说明原因，并尽自己所知情况给予指导和帮助。（2）在办证大厅实行“一站式”服务，凡卫生部门实施的行政许可项目一律实行一个窗口对外一条龙服务，并积极为服务对象提供“六个一”的优质高效服务，即：一张真诚的笑脸、一句热情的问候、一张座椅、一份服务指南、一份满意度评价、一份行业卫生要求，真正使办证大厅成为政府放心、群众满意的窗口。（3）实行限时办结制。简化办事程序，按照“急事急办、特事特办、难事帮办、能办必办”的原则，缩短办事时间，提高工作效率。凡材料齐全，符合规定的初次申领卫生许可证的在5个工作日内办结，年审复核卫生许可证的3个工作日办结。对外商来响投资的企业做到简化程序，快捷高效，做到遇到项目不说“不”，保护项目不说“罚”，把客商当朋友、当亲人。在职能范围内客商投资项目减少审批环节，努力降低客商准入门槛，实行特事特办，非职能范围内的项目主动帮助企业争取上级部门的支持，实行全程跟踪服务，努力营造亲商、爱商、扶商、优商的良好环境。（4）坚持“首违不罚”制，做到首次轻微违法和非主观故意未产生较大后果并在3日内整改到位的案件，以教育为主，指导督促当事人整改，使其尽快完善。在执法过程中，坚持以理服人，以情感人。坚持管理与服务相结合，执法下服务相结合，处罚与教育相结合，正确处理监督与服务的关系，增进与企业相互间的了解与支持。（5）减负轻费到位。严格执行物价政策和收费标准，原则上实行低限收费，对所有引资项目和下岗再就业人员一律免收相关费用。

第三、以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设。一是在思想观念上创新。紧紧围绕为发展创环境、为卫生作贡献的“卫生服务献真情”的主题活动，引导、支持、鼓励机关工作人员立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展医疗卫生的各项工作。二是在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进行机制创新。积极探索机关内部管理机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；变被动式服务为主动性服务，变滞后性服务为前瞻性服务，变常规性服务为创造性服务，把服务工作做深做细，让领导满意，卫生行风监督员满意，群众满意。三是制度创新。新建各项制度11项，如《关于在全县推行药品统一招标采购的实施意见》、《全县卫生系统开展民主评议政风行风活动实施方案》、《响水县卫生行风监督员工作制度》等。

二、积极开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动，促进卫生事业健康发展

开展治理商业贿赂工作是中央提出的重大决策，按照省、市主管部门的要求，我局党委对此高度重视，切实加强领导，广泛宣传发动，积极组织实施，保证专项治理工作顺利进行。

1、认真宣传发动，提高对治贿的认识。局党委多次召开会议，学习文件，统一党委一班人对治贿工作的认识，研究部署治贿工作。局成立以主要负责同志任组长的领导小组，下设办公室。制订了具体的《实施方案》和各阶段的《实施意见》。先后4次召开大会，大张旗鼓地进行宣传发动，阐明政策、晓以利害。多次向社会公布举报电话和廉政帐户。

2、扎实开展自查自纠。我们按照四个“重点”的要求，重抓重点人员，全系统共排出重点人员500余人，分层次进行谈话，主要负责人同下属单位党政一把手谈话，单位一把手同单位副职谈话，分管领导同一条线科室负责人谈话，科室负责人同有关医护人员谈话。局治贿办统一印制自查自纠表，由重点人员自行填写，由科室负责人担保，科室负责人由单位分管领导担保，分管领导由单位主要负责人担保，如经发现问题查实后，相应承担连带责任。各单位能严格按照局里精神进行自查，通过会议推动、谈话触动，达到了人人受教育、懂政策、知界限，主动查纠的目的。系统内共上交不当所得6.5万元，同时局治贿办经常同县有关执法执纪部门联系，挖掘案件线索，到目前为止，全系统没有发生商业贿赂方面的违法违纪案件。自查自纠阶段结束后，我们又认真组织回头看，查找薄弱环节，切切实实整改提高，如建立对用药偏离常态的药品定期公布制，对医生处方点评制等等，防止发生新的违纪问题。

3、切实整改提高和认真检查总结。11月份以来我闪对自查自纠中发现的问题和工作中的薄弱环节，我局进行归纳梳理，深刻剖析原因，找准问题症结，总结经验教训，明确整改重点。

三、积极开展民主评议政风行风活动，推动卫生事业和谐发展

按照上级有关民主评议政风行风活动的部署要求，我局建立了民主评议政风行风领导小组，制订了具体的《实施方案》，重新与社会各界聘请了10名行风监督员（兼评议员）按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，以更新观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量为目标，以人民群众满意为标准，结合今年的医院管理年活动，积极开展民主评议政风行风活动。

1、动员部署阶段。我局召开动员大会，制定方案，认真开展宣传发动工作，广泛宣传开展民主评议政风行风活动的重要意义，引导广大卫生工作者进一步增强服务意识，加强行业自律，恪守职业道德，自觉抵制行业不正之风，切实维护行业形象。

2、自查自纠阶段。我局把政风行风评议自查自纠的具体工作同医院管理年活动及治理医药购销领域商业贿赂自查自纠阶段工作有机结合，一起部署，明确要求，同步推进。主要是通过座谈、走访、问卷调查、请行风监督员提意见、建议等形式征集意见，对照检查、剖析问题、找准原因，边查边纠、边整边改。结合开展“服务我最好，环境我最优”活动，我局统一印制了调查问卷表，发放到各单位、企业、服务对象和群众代表手中，请他们实事求是客观公正地指出工作中存在的不足，提出改进的措施。共发出调查问卷460余份，收到反馈意见建议11条，我们对此进行了梳理，以书面形式移交各有关单位，督促整改。

3、集中评议阶段。围绕评议活动的主要内容，我局组织政风行风评议员开展经常性检查、评议活动，通过明查暗访、召开座谈会等方式了解卫生系统行风建设特别是纠正行业不正之风的情况。此项工作尚在进行之中，待完成后再进行总结上报。

篇3：卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

---2012年上半***卫生局纪检监察工作汇报

各位领导，各位同仁：

大家好！现我就***卫生局2012年上半纪检监察工作汇报如下：

2012年，***卫生局纪检监察工作在局党委和局纪委的领导下，在市卫生局和区纪委等上级有关单位的支持下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省十三次党代会和区第十二届党代会精神，紧紧围绕深化医药卫生事业改革这一中心工作，以年初局党委提出的四大卫生建设工作为切入点，以开展“医疗服务阳光用药工程”为工作重点，全力推进医疗机构廉洁风险防控机制建设，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，进一步完善卫生系统行风建设的长效机制，进一步提升卫生系统服务水平，***卫生系统纪检监察工作取得明显成效,为我区卫生事业健康发展提供有力保障。

一、领导重视,制度完善，纪检监察工作得到全面落实

2012年，我局把纪检监察工作的落实与日常具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室和下属单位各负其责的领导体制和工作机制，做到有计划，有安排，有检查落实。

1、做到三个明确，加强组织领导。

我局把纪检监察工作纳入全年工作任务计划和绩效目标考核，统筹安排，全面推进。一是明确工作机制。各单位领导班子对本单位的 纪检监察工作负全面领导责任，各单位党政一把手是纪检监察工作第一责任人，班子其他成员根据分工对所分管工作负直接领导责任；二是明确工作目标。区卫生局于今年3月份印发了《2012年***卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作思路》，确定了本纪检监察工作重点。三是明确考核细则。我局已于7月初拟定卫生系统纪检监察工作考核细则，将下属各单位按照单位规模分类定级，确定不同的考核标准，力求将考核细则做到公平有效，目前该考核细则正在征求各单位意见。

2、抓好两项工作，执行各项制度。

2012年，我局将抓好两项工作，作为提升我区卫生系统纪检监察工作水平的重要手段。一是抓好宣传教育工作。我局继续把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，通过上廉政党课、开展廉政文化建设、树立先进典型等方式，进一步引导广大干部职工特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；二是抓好规章制度的落实工作。2012年我局通过开展专项督查、暗访检查、诫勉谈话等方式确保纪检监察各项规章制度落实到位。截止6月底，区卫生局开展暗访检查1次，专项工作督查2次，对3名干部职工进行了诫勉谈话，对8名干部职工进行了系统内通报表彰，对全区卫生系统65名在职领导干部开展了民主评议工作。

3、落实有关规定，加快工程进展。

我局积极贯彻落实卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，将该规定向全区各医疗卫生单位进行了转发，要求各单位认真组织单位中层以上干部进行专项学习。同时，局机关在中心组理论学习会上对该项规定精神向各领导班子成员做了通报。

我局将“医疗服务阳光用药工程”作为今年纪检监察工作的一项重点。通过工程的开展，进一步预防和遏制了医药购销领域的商业贿赂行为，进一步增强了医疗机构医疗服务的透明度和服务效能，进一步提高了科学合理用药水平，进一步了提升患者和社会对医疗服务的满意度。目前，我局已经成立了***卫生系统医疗服务阳光用药工程领导小组，印发了***卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案，制订了***医疗机构阳光用药工程监测季报表，同时第一季度的监测数据已经在***人民政府网站和黄岩卫生局网站上进行公示。第二季度监测数据已经完成数据收集和汇总工作，将于近期公示。

二、活动丰富，成效显著，纪检监察工作得到有效开展 我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，通过各项活动的举办，进一步强化了卫生系统从业人员的服务意识，进一步促进了卫生系统行风建设水平，进一步夯实了卫生系统广大干部职工的思想根基，使得我区卫生系统纪检监察工作得到有效开展。

1、深入开展“进村入企大走访，比学赶创促发展”活动。按照上级有关部门开展“大走访”活动要求，我局通过深化“院长访千家、尽心换放心”的活动内涵，印发了《***卫生系统“进村入企大走访、比学赶创促发展”活动实施意见》，按照省卫生厅“下基层、促医改、送健康”活动要求，通过组建医疗服务队、开展健康讲座、进村入企走访服务对象等方式，全面促进大走访活动落实，充分体现卫生系统特色。截止6月底，共收到各下属单位领导班子成员调研心得23篇，调研文章7篇，实际走访317人次，组织各种医疗服务队12个，开展各种知识讲座和街头义诊活动209次。

2、积极参与“市廉政书画摄影比赛”活动。

今年市卫生局组织举办以“廉洁行医、纯洁形象”为主题的廉政书画摄影比赛活动。我局对此高度重视，于6月15日转发市局文件，要求系统内广大干部职工积极参与，同时在7月初的全区卫生系统纪检监察半工作会议上再次做了动员和强调。截止目前，我局共收到各单位参赛意向6人次。

3、深入开展“三好一满意”活动。

按照卫生部的统一部署，我局始终强调增强“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐卫生”的理念。在卫生系统内形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了广大干部群众的号召力、凝聚力和战斗力，树立起卫生系统“求真务实、廉洁高效”的新形象。

三、重点突出、措施有力，纪检监察工作得到显著提升 今年，我区台州市第一人民医院被列为省医院廉洁风险防控机制建设示范点，我局对此高度重视，通过结合“医疗服务阳光用药工程”，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力推进“制度+科技”的模式，基本建立起“事前有预防、事中有监控、事后有处置”的防控机制。

1、组织有力、发动全面。

我局自2010年7月按照区纪委要求开展卫生系统惩防体系建设评估试点工作，8月份即成立了局惩防体系评估试点工作领导小组，印发了《***卫生系统惩防体系评估工作实施方案》，明确了此次评估试点工作的指导思想、责任分工和目标要求。2010年9月至2011年9月，我局多次召开全系统动员大会，通过广泛宣传，使得系统内干部职工了解了惩防体系评估试点工作的重要意义和基本内容。期间多次组织各单位工作人员赴海宁等先行先试地区和单位学习先进经验，逐步明确了工作方向、理顺了工作思路。2011年9月至2012年2月，我局又多次组织包括各单位领导班子成员、各关键岗位离退休人员、系统行风监督员和部分各民主党派人士等参加惩防体系构建工作预评估，充分吸收各方面宝贵意见，做好查漏补缺和完善工作。2012年3月，我局顺利通过由区纪委组织的惩防体系评估工作。

2、查找风险、完善制度。

为了找准找全各岗位廉政风险点，更好地制定防控措施，我局组织各科室负责人及下属分管领导进行专题培训，在全系统广泛开展通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，突出领导岗位、中层岗位（含下属各单位中层领导）、重要岗位这三个层次，逐一排查个人在思想道德、岗位权力、制度机制、社会环境等方面存在的廉政风险点，共排查出廉政风险点176个，填写了《岗位廉政风险点及防范承诺表》562份。针对查找到的岗位风险点，我局大力完善“三重一大”议事规则及其人、财、物管理制度，规范操作程序，建立责任追究制度等。努力实现用制度管权、管事、管人，锁定行使职权界限、规范操作程序、实行权力制衡，控制自由裁量权，防止个人说了算或暗箱操作，筑起制度机制防控屏障。2012年2月我局完成了《廉政风险防范机制建设—制度汇编》和《廉政风险防范机制建设—资料汇编》。

3、构筑防线、预防腐败。

一是构筑道德防线使其不愿腐败。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”可见一个人的思想意识将决定人的行动，只有端正了人生观、价值观、道德观和权力观，才能把廉政风险的危害降到最低。我局通过制定《***卫生局思想道德防控措施》、设立廉政教育专栏、组织观看廉政影视片、学习先进典型等方式提升广大干部职工的认识水平。从而在思想道德上构筑廉政第一道防线。二是构筑科技防线使其不能腐败。我们正处在是信息化社会中，现代科技赋予我们除制度外有多种高科技手段来预防腐败。比如台一医在医院HIS系统中设置临床合理用药的预警程序，做到有效预警、实时监管。利用信息软件限制了三类抗生素使用权限、控制了医药比例、每张处方用药费用超过500元的进行预警，并进入医院重点监控系统。对大金额病例、大处方开展分析点评工作，结果公开。2011年该院对近十余种涉嫌药物予以停用或限量使用。同时我局正在构建区域HIS系统，将对全区19家基层医疗机构的日常用药情况实行实时监控和预警，对异常用药将实行限量或停用等措施。从而在科技手段上构筑廉政第二道防线。三是构筑监督和处罚防线使其不敢腐败。通过建立全方位全覆盖的监督体系；规范权力运行轨迹，保证权力在阳光下运行；明确处罚程序和措施，实行处罚公开化。从而在监管和处罚上构筑廉政第三道防线。

在上级组织和领导的支持指导下，我局在纪检监察工作中取得了一些成效，系统内广大干部职工的勤政廉政意识显著增强，各项规章制度更加完善，人民群众的满意度不断提高。但是，我们也清醒地看到，纪检监察工作是一项系统性和长期性的工作，需要不断完善和优化，我们将学习先进经验，拟补自身不足，从而推动我区卫生系统纪检监察工作的的继续深入。

〇一二年六月二十七日7

篇4：乡镇卫生院工作开展情况汇报材料

xxx一行不辞辛苦，莅临xx乡卫生院指导帮扶卫生工作，这是对我院卫生事业的关心和重视，也进一步增强了我们做好此项工作的信心和决心。在此，我代表xx乡卫生院全体职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将xx乡卫生院工作开展情况向各位领导作如下汇报。

一、基本情况

xx乡位于县境西南部，xx公路xx公里处，全乡总面积xx平方公里，森林资源丰富，但耕地面积贫瘠，多为xx林业局施业区，2010年末全乡总人口达xx人。由于xx乡的耕地面积较少，大多数农民以种植食用菌为主，全年人均收入为xx元。乡辖xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、x村6个村屯，共有x个村卫生所。xx乡卫生院房屋面积xx平方米，设备有老式心电机一台、黑白B超仪一台，人员共xx人，其中：医生xx名、护士x名、会计x名、出纳x名。

二、工作开展情况：

一是稳步发展，实惠为民

近年来，经过全院职工的共同努力，我院全年医疗收入比上年上均有所提升。2011年门诊量达到xx人次，住院患者xx人次。全年总收入共计xx万元，新型农村合作医疗收入xx万元。极大的解决了农民看病贵的问题，农民得到了很大的实惠，为促进我乡的经济发展做出贡献。

二是提升能力，建强服务网络设施

不断增强卫生服务能力，加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以乡卫生院为中心、村级卫生所为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，基本实现了“一般病不出乡、小病不出村”的目标。同时也全力的推进了乡村一体化管理。广泛宣传，强化培训，全力实施新医改政策。

三是保障群众基本用药，切实减轻患者负担。按照省市县实

施国家基本药物制度的要求，我院建立健全相关制度，实行了国家基本药物制度，药品实行零差价销售，其中西药、中成药药品剂型适宜、价格合理，能够保障供应，公众可公平获得药品，达到了安全、必须、有效、廉价的目的。

三、存在的问题

总体上看，我院在新医改政策实施后，全院职工共同努力，取得了初步成效。各项工作有序启动，扎实推进，药品采购更加规范。但是，由于医药卫生体制改革是一项长期的系统工程，具有复杂性，我们的工作仍存在很多问题，制约了医药卫生体制改革的深入实施和我院的发展。主要是我院设备简陋、人员学历偏低、职称低。实施基本药物制度，基本药物品种少，且部分药品价格较高，增加了患者的负担。

四、下步工作打算

在下步工作中，我院将以此次各位领导莅临我院帮扶工作

为契机，严格贯彻落实各位领导的指示精神，进一步强化措施、强化要求，全力以赴完成各项任务。

一是落实工作责任，确保完成任务

按照全省卫生工作会议及深化医药卫生体制改革工作电视

电话会议精神要求，进一步细化工作任务，落实工作责任。定期通报工作进展情况，协调解决改革中遇到的困难和问题，加快推进深化医药卫生体制改革各项工作。

二是建立考核机制，确保高效运行

根据省市县基层医疗卫生机构绩效考核试点办法，结合我院

实际，建立健全多方参与、协调高效、公开透明、公平公正的绩效考核机制，加强对我院工作人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医疗卫生人员的工作积极性，切实提高员工的服务质量和效率。

三是加强业务培训，确保合理用药

进一步加强对医务人员的基本药物知识培训及对基本药物

临床应用的指导，促进基本药物规范使用，提高医务人员诊治和服务水平。同时，切实加强医德医风建设，教育和引导医务人员真正以群众健康为核心，确保提供优质服务，防止滥用和浪费基本药物。

四是明确功能定位，确保网底牢固

进一步理顺管理体制，既要坚决执行国家基本药物制度，又

要防止一些符合当地实际、受到群众欢迎的医疗服务功能萎缩，以努力降低平均医药费用，稳定乡村医生队伍，筑牢医疗卫生服务网络网底。

五、需要领导解决的问题：

虽然我院在各级领导的关心帮助下，各方面工作取得了一定的成绩，但是与全乡群众的要求还有相当的差距，主要表现在：

一是xx乡卫生院距县城约xx公里的路程，辖区村屯较多，并且分布比较分散，交通十分不便。需引进急救车一辆，以便乡村一体化管理，并提供公共卫生和基本医疗的服务。

二是卫生人员需要进修学习，以提高自己的学历和职称，提升医疗技术和水平，提高基本卫生服务技能。

三是我院医疗设备简陋，办公设施完善。需X光机一台、血球分析仪一台、心电机一台、B超一台、电脑三台、打印机一台、复印机一台。

四是我院房屋面积不足，没有职工的食堂和宿舍，锅炉房面积太小。需新建锅炉房、食堂、宿舍共100平方米。

以上是我院工作情况的简要汇报，不当之处，敬请各位领导

篇5：县卫生系统抗旱救灾情况工作汇报

一、提高思想认识，加强组织领导

为最大限度地预防、控制全县

因大旱而出现的传染病疫情，认真做好卫生应急和医疗救治工作，县卫生局成立了以局长为组长，党委书记为副组长的石屏县卫生局抗旱救灾工作领导小组，领导小组下设疫情监测组、卫生监督组、医疗救治组、后勤保障组、督查指导组等五个职能工作组，并落实了具体的工作职责和任务，进一步加强了卫生系统抗旱救灾工作的组织领导；

二、积极宣传动员，提高抗旱意识

在开展抗旱救灾工作中，卫生系统各单位在职工内部开展了广泛宣传动员，进一步提高了广大干部职工抗旱救灾意识和增强了参与抗旱救灾的主动性；

三、深入挂钩村寨，查看旱情情况

2010年3月8日上午，县卫生局局长***和党委书记***到挂钩联系点新城乡下新寨村委会调查了解旱情情况，并深入下新寨村委会最干旱的村小组山优寨查看旱情：第一，重点查看了山优寨自来水水池储水情况；第二，深入农户家中与他们亲切交谈，重点了解他们的饮水情况和生产用水情况，在深入调查了解的基础上，为切实帮助新城乡缓解灾情，县卫生局捐助新城乡政府10000元、新城乡下新寨村委会5000元的抗旱救灾工作经费。

四、召开紧急会议，部署抗旱工作

3月8日下午，县卫生局召开了由局班子成员、各医疗卫生单位主要领导、局机关各股室负责人参加的卫生系统抗旱救灾工作安排部署会。会上，认真传达学习了上级部门开展抗旱救灾工作的相关文件精神，并听取了各乡镇卫生院院长、县疾控中心主任汇报的各乡镇旱情情况及开展抗旱救灾工作情况，会议要求各医疗卫生单位：第一是在做好本单位工作的同时，要与县委、政府保持高度一致，坚决打好抗旱救灾攻坚战；第二是加强疫情监测，强化疫情报告制度，尽量把疫情控制在最小范围内；第三是加强肠道传染病防治知识的宣传，印制卫生知识宣传单下发各乡镇；第四是做好各乡镇集中供水点的水质监测，指导农户对饮用水进行消毒；第五是做好药品储备，积极应对可能发生的传染病和突发公共卫生事件；第六是加强各医疗卫生单位间的自救互救，确保乡镇卫生院、村卫生室不断水，更好地做好医疗救治工作；第七是加强抗旱救灾期间的信息上报工作，确保信息畅通。

五、抗旱救灾严峻形势

目前，旱情仍在加剧，抗旱形势更加严峻，保民生保春耕的任务更加艰巨，抗旱宣传工作还存在许多薄弱环节：一是少数地方和部门领导对抗旱救灾宣传工作的重要性、紧迫性、长期性认识不够，思想上还没有切实紧起来，精力还没有完全集中起来，措施还没有真正硬起来。二是全市抗旱救灾宣传工作还没有真正形成强大合力，全社会的宣传动员工作还不充分，人人关注旱情，人人支持救灾，人人节水防火的浓厚氛围还没有完全形成，部分干部群众，特别是城区市民还远远没有树立起足够的危机忧患意识。三是对外宣传还需持续加大力度，努力让上级和全社会更加了解和关注曲靖灾情，赢得对曲靖更多的支持和帮助。四是新闻宣传报道还需加强和改进，特别是如何让全市人民群众准确把握旱情，消除部分群众恐慌或漠不关心两种倾向，如何主动服务灾区群众生产自救，宣传普及节水防火、病虫害防治、疾病预防、安全饮水等科技知识，努力营造抗旱救灾良好的舆论环境等方面还需下大功夫。

篇6：卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

我院在xx区卫生局及其创中办的正确领导和统一安排部署下，以新型合作医疗制度为保障，以卫生改革为契机，认真贯彻落实省、市、区相关文件精神及要求，深入开展中医药工作，狠抓中医药人才队伍建设，并且定期对乡村医生进行中医药知识培训，加强中医药健康教育指导和居民中医药健康保健知识宣传，不断提高临床医师的中医诊疗水平和辖区居民的中医保健意识，现就目前我院中医药工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

xx区xx乡位于xx市东北部，距城区17公里，全乡幅员面积24.68平方公里，辖9个行政村，1个社区居委会，78个村民小组，全乡人口12654人，是全乡唯一一家政府举办的公立医疗机构，成立于1952年。2008年5.12汶川特大地震造成医院房屋财产全部垮塌和损毁，各级党委政府高度重视医院灾后恢复重建，在社会各界的大力援助下，医院由中国红十字会整体援建，目前，医院已是一所完全新建的现代化乡镇卫生院，固定总资产300万元，建筑面积1719.78平方米，拥有万元以上医疗设备20台（件）：包括300mAX、200 mAX、100 mAX光机各一台、全自动生化分析仪、麻醉机、黑白高清数字B超、心电监护仪、电刀、电子胃镜、母婴监护仪等高端高价值设备。医院职工总数24人，其中妇产科执业医师1人、中医执业医师2人、中药师1人、中医保健按摩技师1人、执业助

理医师4人、执业护士4人;本科学历2人，大专学历10人，中专学历8人,开设床位30张。

主要开展的业务有:中医临床、针灸、康复、理疗、中西医结合临床、西医临床等。能开展的中医适宜技术有：普通针刺、温针、电针、灸法、推拿、按摩、拔罐、刮痧、牵引手法复位等。

二、创建了中医科

我院目前按照乡镇卫生院中医科基本标准独立设置了中医科

（一）设立了1个中医诊室、1个中医针灸室和1个康复理疗室。设备配备有：诊断床、听诊器、血压计、温度计、治疗推车、计算机、针灸器具、火罐、电针仪、艾灸仪、六合治疗仪、颈腰椎牵引设备、TDP神灯、中药雾化吸入器、针灸治疗床、推拿治疗床等设备。

（二）设置了中药房，配置包括国家基本药物目录规定品种在内的中成药100种和中药饮片300余种。设备有：中药饮片柜、药品柜、调剂台、药戥等。

（三）设置了煎药室，配备有煎药机、高压消毒锅和冷藏箱。

三、加强农村中医药人才队伍建设

我院制定了乡村医生培训制度,指派了专人负责村卫生站中医药工作的打造，收到了良好的效果，目前进展顺利。同时将中医药收入纳入职工年底考核。

四、强化中医科岗位管理职责，加强中医药文化内涵建设

八、存在的问题及今后的打算

我院业务用房紧缺，人力资源比较缺乏，尤其是中医护理和中医康复保健人员匮乏，中医药医疗卫生服务质量有待进一步提高。

虽然，我院中医药工作取得了一定的成果，但还存在着很多不足，希望各位领导专家批评指正。在今后的工作中，我们将以以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，把发展中医药工作放在首位，大力弘扬中医药文化，深刻贯彻落实国家政策，进一步拓展中医药业务，发挥中医药简、便、廉、验的功效，不断深入挖掘民间单验方，探索更多的中医药健康教育渠道，使之为广大患者解除痛苦，节约医疗开支，为辖区居民的健康保驾护航。

篇7：卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

近年来我局纪检监察以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委、监察室的部署，紧密结合安监系统实际，把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动巩固扩大成果之中，我局成立以来没有发生一起违法违纪行为。

一、加强管理，严格监督。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，逐步规范从政行为，我局实行“一把手”“四个不直接分管”制度，加强公务用车使用和接待费用支出情况的管理，先后建立了“学习、会议、财务、请销假等”15项制度。

二、强化教育，注重预防。制定出台了《**县安监局2005-2007年预防和惩治腐败体系实施细则》，组织广大党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，观看警示教育电教片、听党风廉政教育课等多种形式，重点讨论学习党章和社会主义荣辱观。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败，积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

三、依法依纪，严格执法。按照“四不放过”原则，对工矿企业发生的5起伤亡事故全部进行了立案查处，并重点开展了党员干部赌博问题专项治理，督促全局党员干部不参与赌博和不再参与赌博作出了承诺和保证。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我县党风廉政建设和反腐败还存在一些不足之处，一是县安监局是新设立的局，局本级的纪检监察处于初始阶段，很多方面还存在不完善、不规范，有待进一步改进；二是队伍建设有待健全，仍没有专职的纪检组长和科室人员具体负责这项。这些问题我们将在今后的认真加以解决。同时建议市局对我局纪检监察多多联系，指导、沟通和督促县局开展纪检。

今年是是迈向“十一五”的“开局之年”，任务重，目标高，压力大。为此，我们在思想上始终绷紧反腐倡廉这根弦，坚持两手抓、两手都要硬，通过深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严厉惩治和有效预防腐败，切实解决好党风政风方面存在的问题，努力塑造**安监系统求真务实、公正高效、诚信文明的良好形象。

一、保持党的先进性，不断加强队伍建设。为促进全县安全生产形势稳定好转，为适应安全生产的新形势、新任务和新要求，必须不断加强队伍建设。

一是要加强理论学习，掌握党的安全生产方针政策。从县纪委订购了《党风与党纪》等纪检监察和党风廉政建设期刊以及《党员领导干部廉洁自律文件汇编》等工具书和廉政教材，发放给每位局级领导和党支部学习。重视理论学习，持续深入地进行党的理想信念和宗旨教育，把先进性体现到做好安全生产上。熟练掌握党的安全生产方针政策，提高理论素养、思想境界和政策水平，自觉运用科学理论指导安全生产实践。

二是公正执法，要做到依法行政、依法治安。在安全监察执法中，重点解决人情干扰问题，特别是属地监管，普遍遇到的问题是受人情所困，执法中抹不开情面；受上级部门或关系单位制约，执法中不敢下手；与监察对象在一定程度上发生了利益关系，执法中下不去手。坚持公正执法，做到铁面无私，切实解决“严不起来、落实不下去”的问题，增强执法的震慑力。

三是廉洁执法，树立应有的使命感、责任感和荣誉感。在执法过程中做到清廉自守，既经得起任何利益的诱惑，又不惧怕任何手段的威胁。守记胡锦涛总书记在纪念中国工农红军长征胜利70周年大会上强调的“要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，做到自重、自警、自省、自励。廉洁贵在自觉，自己要管住自己。

二、突出责任意识，不断加强作风建设。按照国家安监总局李毅中局长在总局党组理论学习中心组培训班暨安全生产座谈会上的讲话中提出的要强化“四种意识”、养成“四种作风”要求，不断加强作风建设。

一是强化忧患意识,养成勤勉敬业的作风。全面分析安全执法队伍廉政建设的形势,既要看到队伍主流是好的,充分肯定安全执法队伍廉政建设取得的成效,又要清醒地认识到队伍廉政建设面临的严峻形势。有些企业主尤其是民营企业主，千方百计拉拢腐蚀我们的干部，我们要以对党和人民的事业、对我们这支队伍高度负责的精神,对出现的问题深刻反思,认真分析查找深层次原因,采取必要的措施,坚决有力地开展反腐蚀斗争。

二要强化实干意识,养成求真务实的作风。充分认识到党风廉政建设是实实在在的,只有真抓实干才能做好。深入基层,深入第一线,及时掌握队伍的实际状况,及时把握出现和可能出现的苗头性、倾向性问题,有的放矢地开展。

篇8：卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

2011，我院根据县卫生主管部门制定的目标任务，结合单位实际情况，深化改革，认真研究医院管理年提出的多项措施，广大干部职工以学习“创先争优”和“三好一满意”活动为契机，紧紧围绕解决群众看病难、看病贵等问题，以构建群众满意的卫生事业为目标，牢牢抓住科学发展观这一指导思想，全力抓好新区项目建设、医疗质量建设、医疗服务能力建设、人才队伍建设等重点工作，建立急救应急机制，全面提升医疗服务能力，改善医疗服务环境和服务流程及就诊条件，提高卫生保障水平，扎实有效地推进各项卫生工作，确保了各项工作任务的落实。现将有关目标任务完成情况简要汇报如下：

一、继续深化医药卫生体制改革，巩固基层医改成果

1、开展临床重点专科建设，提高县级医院服务能力。

为了认真贯彻执行上级主管部门有关“改革城市卫生服务体系，逐步形成功能合理，方便群众的卫生服务网络，实行分级医疗，建立双向转诊制度”的相关卫生政策精神，我院本着以病人为中心的原则，积极响应探索医疗新模式，与南京市胸科医院共同签订了“双向转诊”协议，建立了友好协作关系成为技术合作伙伴。此举旨在充分利用南京胸科医院在人才、技术、设备等方面的优势，通过我院功能和网点资源，为患者开辟一条绿色就诊通道，使患者在防、管、治方面形成一条龙优质高效的医疗服务。同时南京胸科医院为我院提供技术支持、人才培养，定期来我院出诊、坐诊、举办讲座、业务培训和义诊活动，为我院医务人员提供短期业务学习和进修，不断提高我院医疗技术水平，实现三甲医院、二甲医院和病人三方互惠受益。

在学科建设方面，我院重点推进心血管和肿瘤中心的人才培养工

作，安排专科骨干医师前往江苏省肿瘤医院、省立医院、安医附院、淮南新华医院等进修学习，本共派出2轮共7人次，使我院心血管和肿瘤防治技术水平显著提高。

2、结合总院新区建设，开展以电子病历为重点的县级医院信息化建设，推进预约诊疗服务。

随着总院新区信息化建设进程的推进，我院紧紧围绕“以患者为中心”，通过完善患者入院信息、规范阶段小结书写、建立住院患者门诊预约及随访、规范抗菌药物的使用、病案的实时监控等，不断完善电子病历功能模块，充分利用信息技术，促进医疗质量的提高及医疗服务的改善。

为全面落实《卫生部关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》的文件精神，改善公立医院服务功能，方便群众就医，结合“三好一满意”活动，我院于5月份开展了“预约诊疗，简化流程，优化服务”的预约诊疗服务试点工作。先行在2个门诊部以及13个临床科室试行，医技科室在实施过程中开展了预约诊疗服务。在门诊部、病区宣传栏和医院网站，我院向患者公开了各临床科室13位科主任的联系电话，患者群众可通过电话预约、院内随诊预约、网上预约、远程会诊预约等各类预约方式有选择地就诊，有效地避免了就诊高峰，减少了患者等候的时间，做到了真正的替患者着想，为患者服务。

3、开展县级医院综合改革试点工作。

自今年2月份以来，我院大力推进县级公立医院改革。在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下，严格安排部署，扎实推进我院医药卫生体制综合改革，通过成立医改工作领导小组，强化组织领导；以实施国家基本药物制度为突破口，加快推进基层医改步伐，努力破除“以药养医”陈旧机制；通过实行基本药物挂网采购和药房

托管，通过加大医院基础设施建设和人才培养，提高医院技术能力水平，争取让患者大病、疑难杂症不出县，减少患者向上级医院转诊数量，真正减轻患者负担，缓解“看病贵”现象。

4、继续推进临床路径管理工作，开展不少于10个病种的临床路径管理。

为规范临床诊疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，根据卫生部《临床路径管理指导原则（试行）》和医疗质量万里行相关活动的精神，我院制订了《定远县总医院临床路径管理实施方案（征求意见稿）》，各科室认真学习研究，并提出修改意见。结合新农合单病种限价工作，我院于今年6月制定了《关于开展新农合住院按病种付费工作的通知》，初步拟定了下肢静脉曲张、子宫平滑肌瘤等10个单病种进行按病种付费，给新农合患者减轻了经济负担。

5、深入开展“优质护理示范工程”，县级二级医院开展的病房数不少于30%。

按照上级文件要求我院及时启动优质护理示范工程，两院护理部于2010年4月份召开护士长动员会议，组织学习相关文件精神，提出要求，布置工作任务。《住院患者基础护理服务项目（试行）》等三个文件已印制成册，做到人手一本。科室护士长组织护士学习标准，明确护士必须履行基础护理职责。加强入院宣教、健康指导，满足患者知情需求，促进临床护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。推行表格式护理文书,简化护理文书,把时间还给护士，把护士还给病人。护理部不定期进行检查，将检查结果及时反馈给科室并要求其改进，科室每周进行自查、自控，取得了良好的经济效益和社会效益。

二、健全基层医疗卫生服务体系，巩固提高新型农村合作医疗制度。

1、实施中央扩大内需县级医院基础建设项目。

总医院新区建设项目于2009年4月11日正式破土动工建设，一期工程项目总投资估算人民币约3.12亿元,（含土地购置等前期费用）。至2011年11月己完成工程量2.73亿元, 医院按工程进度款实际支付1.82亿元, 目前住院大楼、医技楼、食堂、锅炉房、洗衣房、供应中心已投入使用，中医院已顺利搬迁。目前继续完善路网建设和门诊内部安装，年底之前将具备初步整体搬迁条件。

2、加强县医院骨干人才培养，完成县级医院培养骨干医师和专业技术人才任务。

今年，我院安排临床科室骨干医师到三级医院进修培训共17人次。培训对象以医院临床主治医师、近几年人才招聘的本科住院医师为主。培训重点培养骨干医师临床思维、临床技术操作能力和医患沟通能力，骨干医师熟练掌握临床常见病、多发病的诊治和适宜技术，熟悉部分疑难重症疾病的诊断、鉴别诊断及治疗知识，了解县级医院专科建设和管理基本知识。通过培训的医师将成为我院临床技术发展的中坚力量。

三、坚持预防为主，促进基本公共卫生服务均等化

1、继续实施县医院救治能力建设项目。

为进一步加强总院120急救中心和急诊科建设，我院安排4名轮转期满的本科临床专业医师定岗在急诊科，强化院前急救和院内急救人才梯队建设，同时购置了30万元的急救医疗设备，提供硬件更新和保障，安排5人次前往省立医院、安医附院进修急诊科临床业务，以提高总院急救诊疗水平。

根据省卫生厅安排启动县域内农村院前急救体系建设。我院按照县卫生局统一安排，加大急救中心的应急救治能力，确保院前急救体

系能力健全，反映迅速。

四、继续做好卫生应急和重大疾病防控

1、建立艾滋病筛查实验室并通过验收，正常运转。进一步加强实验室生物安全管理。

根据《关于开展全区医疗机构临床实验室专项检查的通知》、《安徽省医疗机构临床实验室考核细则》，我院对照检查内容进行自查。医院对检验科工作十分重视，院领导分工明确，由业务院长分管检验管理工作。检验科工作人员共有18人，有相应的技术档案及培训记录。备有《检验手册》并面向全院发放，对开展的新项目有全员培训记录。科室成立质控小组，定期开展科室质控工作。检验科环境和设备与临床检验工作相适应，有完善的管理制度和检验报告发放制度。按照核准的诊疗科目开展临床检验项目，工作能满足临床工作需要。检验项目和分析仪有标准的操作规程及维护规程，并有专门记录。医院成立了生物安全管理委员会，负责临床实验室生物安全管理工作，相关职能部门职责明确，不定期进行检查，考核。总院新区医技楼规划布置有艾滋病筛查实验室，目前已投入使用。

五、规范医疗服务行为，加强医疗服务监管

1、继续深入开展医疗质量万里行活动，有布置、有检查、有总结。今年年初，我院制定了2011医疗质量万里行活动方案，持续推进医疗质量管理，结合卫生部“三好一满意”活动，我院于5月召开了动员大会，对医疗质量、护理质量、院感防控进行了周密部署。全年共开展医疗质量全院检查8次，护理质量检查12次，医院感染检查8次，针对检查中发现的问题及时通报并进行整改。

2、推进平安医院、优质医院创建工作。

我院通过建立平安医院创建长效机制，年初制定活动方案，调整

领导小组成员，并对医院的医疗安全、生产生活安全和职工小区安全提出新的要求。我院在放射、药品、压力容器等重点部门进行定期安全检查，并做好记录，做到安全有保障，责任到个人，层层落实，不留死角，一年来未发生一起安全事故。

3、加强院内感染管理，及时查处院内感染事件，全面推广目标性监测，以提高医院感染的预防与控制。

根据《医院感染管理办法》和“医院质量管理年”对医院感染的要求，我院严格执行国家规定医院感染管理的规章制度和技术规范。制定了医院感染预防与控制的具体措施和预防医院感染标准化操作规程。进行了医务人员的职业防护的教育和培训。加强了医院感染的监测和医疗废弃物的管理，保证医疗废物的安全处理。医院感染的预防与控制措施得力，全年医院感染控制在符合国家规定标准，未发生医院感染流行和爆发，取得了较满意的效果。

4、加强血液安全监管。

篇9：卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

办公室工作会议精神情况汇报

市政府办：

现将市监察局学习贯彻全市政府系统办公室工作会议情况汇报如下：

一、精心组织，及时传达，深入学习贯彻会议精神

*月**日，向市监察局局长作了专题汇报。*月**日，召开有市纪委办公室、执法监察综合室全体同志参加的局长办公会进行了专题学习传达，并结合实际提出了具体的贯彻措施。通过学习，参会干部深刻理解了会议精神，提高了思想认识，进一步明确了****年的工作思路和工作重点。

二、结合实际，认真谋划，理清了工作思路

按照会议有关精神，结合工作实际，提出****年市纪委监察局办公室工作要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕机关中心工作，坚持为领导服务、为基层服务、为群众服务，着力增强全局意识、效率意识、创新意识、吃苦意识、合作意识，努力打造“高质量参谋部，高效率执行部，高标准服务部”，力争“让领导满意，让机关满意，让群众满意”。

1、加强信息工作，切实发挥信息参谋助手作用。一是继续坚持信息跟班学习制度。采取以学代训的方式，进一步提高全市

1纪检监察系统信息员队伍素质。二是建立信息联系督促制度。对全市纪检监察信息报送点进行划分4个片区，由办公室每名同志联系督促一个片区，确保信息工作任务落到实处。三是建立信息协调机制。在确定专人在主抓信息工作的同时，建立起与市委办、人大办、政府办、政协办等重点部门的互通互联，做到信息资源共享。

2、建立督查督办机制，促进决策部署的有效落实。一是下发《关于进一步加强督办工作的通知》，明确机关督办工作的内容、程序、方法，进一步规范机关督查督办工作。二是确定专人负责，使督查督办工作常态化。三是建立督查工作台帐，及时通报督查工作情况，确保纪委全会、常委会各项决策和纪委领导批办事项及时落到实处。

3、继续深化协调服务，打造服务型办公室。一是继续保持文件的规范、严谨运行。二是继续保持接待热情周到，节俭得体的工作作风。三是在厉行节约的总原则下，继续做实做细后勤保障和服务工作，确保办公室日常事务有条不紊。

三、改进作风，优化服务，打造一流的办公室队伍

市纪委监察局办公室领导提出，办公室全体干部要从六个方面加强能力建设。一是多思勤学。在工作实践中不断总结经验、积累经验，多向其他同志学习，充实自己的知识储备。二是团结协作。在日常工作中，尊重领导，团结同事，注重待人处事细节，谨言慎行，做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不办。三

是善于协调。在日常事务中要积极主动，协调好上下级关系，对上要尊重而不盲从，服务而不臣服；协调好内外关系，外求支持合作，内求团结向上。四是敢于直言。要敢言有争议之言，敢言逆耳之言，敢言报忧之言，为领导做好服务。五是及时提醒。重要信息要及时向领导汇报，紧急文件及时提醒领导批阅，重要事情及时提醒领导办理，重要任务及时提醒各室或有关部门及时完成。六是忍辱负重，正确对待各方面的批评意见。要正确对待办公室整体利益和个人利益关系，不发生个人情绪影响办公室工作效率的事件。

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篇10：卫生系统纪检监察纠风工作情况汇报材料

西吉县卫生局

2012年10月

各位领导：

今年以来，我局以党的十七届五中、六中全会精神为指针，以《中华人民共和国人口与计划生育法》、《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》为依据，按照区、市文件要求和计划生育领导小组的要求，充分发挥职能作用，采取有力措施，较好地完成了计划生育各项指标任务。现将卫生部门履行计划生育职责情况做一简要汇报。不妥之处，请指正。

一、精心组织，加强领导，夯实计生工作基础

实行计划生育是我国的一项基本国策。推行计划生育、有效地控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同国民经济和社会发展相适应，是卫生行政部门的重要职责。卫生局历来重视计划生育工作，局长朱宁政对计生工作亲自抓，经常过问，提出指导性意见，帮助解决存在的困难和问题，有力地支持了计生工作的开展。卫生局专门成立了以局长朱宁政同志任组长，局党委书记、副局长单玉兰同志任副组长，相关职能股室负责人及各医疗卫生单位一把手为成员的计划生育工作领导小组，配备了兼职计划生育工作人员，领导小组办公室设在党委办，负责计划生育的具体工作。年初全县计划生育工作会议后，我局专门召开会议，研究部署今年计划生育工作，制定了卫生系统2012年计划生育目标管理责任书，部署计划生育工作，并签订《计划生育目标管理责

任书》，将计生工作列入目标管理进行责任制考核，将计生工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各卫生指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权，并层层分解计划生育任务，形成一把手亲自抓，专人具体落实的计生工作机制。

二、充分履行职能，搞好优质服务

一是加大对计划生育法律法规的宣传力度，切实抓好系统内计划生育工作。把《中华人民共和国人口与计划生育法》、《宁夏人口与计划生育条例》、《母婴保健法》、《妇女权益保护法》及《婚姻法》中有关计划生育、晚婚晚育、保护妇女儿童合法权益的有关规定等法律法规作为宣传教育的重要内容。组织系统职工学习与计划生育有关的政策法规。在今年的“六五”普法规划和计划中，我们继续把学习宣传有关计划生育的法律法规列入内容，并做到了有部署、有措施、有检查。今年卫生系统没有出现一例政策外生育，也没有发生违反计划生育政策和法规的其他行为，符合政策生育率100%。已婚育龄妇女中凡符合节育对象的，都能及时自觉地采取节育措施。二是积极配合计划生育部门，抓好流动人口计划生育管理。随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的建立，城镇流动人口不断增加，给计划生育工作带来了一定的难度。加强对流动人口的计划生育管理工作显得非常重要。为此，我们成立了西吉县卫生局流动人口计划生育领导小组，制定了《西吉县卫生局流动人口管理办法》，加强对流动人口计划生育的领导。三是认真落实控制出生人口性别比工作。确保出生人口性别比的监控工作落到实处。

三、加强帮扶，促进计生工作城乡协调发展

卫生系统作为县级计划生育领导小组成员单位，我们按照县政府安排和卫生行业特点，做了以下工作：

一是加强组织领导,建立工作机制。成立了卫生局局长为组长、副局长为副组长、各医疗卫生单位主要领导为成员的工作领导小组。我们制定了卫生局计划生育领导小组包乡实施方案，单位在定期研究分析帮扶工作的同时，积极与红耀乡政府联系，建立工作协调联动机制；通过各种形式宣传优先优惠扶持政策，努力提高当地群众的满意度。

二是严格履行部门职责，给予优惠政策支持。结合我县开展的农民健康教育与健康促进工作，通过建立健全技术人员包片包乡和工资挂钩制度进一步加强该乡妇女儿童预防保健工作，凡孕产妇必须做到产前检查、产后访视，并且建立档案；自2006年7月1日起，实行农村孕产妇住院分娩救助政策，即正常产每例补助150元（现已通过妇幼卫生“六免一救助”政策，对县、乡住院分娩实行全部免费政策），扩大孕产妇、6岁以下儿童系统保健覆盖面，降低孕产妇及婴儿死亡率；坚持开展每月一次适龄儿童的计划免疫接种工作，提高适龄儿童计划免疫接种率；提供妇女儿童身心健康和有关传染病、遗传病知识的咨询以及育龄青年免费婚前检查,提高人口素质；积极开展了全县农村妇女“乳腺癌、宫颈癌”筛查工作，提高广大妇女卫生健康水平。

三是强化宣传，为计划生育帮扶工作营造良好的舆论氛围。虽然计划生育政策已深入人心，但我们不能掉以轻心，而是利用不同的形式宣传计生知识和保健知识。如计生药具的使用，妇女

病的防范和治疗，育儿知识等。为了把 “少生快富”政策宣传到户，进一步转化群众思想观念，卫生局狠抓政策宣传，通过农民健康教育宣传、宣传品入户、婚育医学检查、书写宣传标语、板报、信息等多种宣传形式，把“少生快富”的政策大张旗鼓地进行宣传，力促“少生快富”等各项优先优惠政策宣传到位，做到家喻户晓。

四、真抓实干，增强帮扶实效

卫生局作为帮扶单位，应加强组织领导，统筹发展规划，要把少生快富工程项目作为社会主义新农村建设的重点支持项目，制定引导、激励群众少生快富的各项经济政策，在项目、资金、技术、物资、就医等方面，向项目户家庭倾斜。要明确分管领导、承办机构和工作人员职责，将帮扶工作与卫生业务工作同部署、同检查、同奖惩；要发挥专业特点，突出政策帮扶。今年卫生局共筹措2万元用作帮扶红耀乡的计生工作经费，3月份，卫生局局长朱宁政带领主管副局长单玉兰及工作人员一行5人，深入红耀乡大堡村全面进行了计划生育工作走访。对8户少生快富户和历年结扎的34户农户进行看望和慰问，向村民讲解了计划生育政策及实施计划生育的重大意义，同时发放了200余份健康教育宣传手册，使广大群众真正感受到了党的温暖关怀，进一步密切了党群、干群关系，也宣传了党的计划生育方针政策，全面落实了计划生育扶助政策和惠民措施。同时结合行业优势，在农民健康教育、合作医疗、健康体检、疫苗接种等方面，制定和完善对项目户家庭特别是农村独生子女和纯女户家庭的优先优惠政策。用于农村和农业发展的项目、资金，应尽可能明确一定比例

用于计划生育帮扶工作，鼓励、引导、扶持实行项目户家庭率先致富；加强协调联动，要做好在确定帮扶对象、实施具体帮扶时的联系、协调工作。及时加强横向协调和纵向联系，及时了解帮扶工作动态，进行有针对性的分类指导，增强帮扶实效。

五、强化措施，狠抓落实

我局严格按照《人口与计划生育目标管理责任书》的规定，采取多种措施，认真落实各项指标任务，切实做到责任到位、措施到位、投入到位。一是建立健全各项规章制度。始终抓住制度建设这个根本，坚持以制度管人的方针，建立健全了以卫生行政人员日常行为规范、考勤考核、党风廉政建设、岗位目标管理、计划生育等为主要内容的各项规章制度，要求每个干部职工都要认真学习，自觉遵守，使各个环节有章可循，将各项工作纳入了制度化、规范化轨道。二是层层签订责任书和计划生育合同。卫生局与各医疗卫生单位负责人签订了计划生育目标管理责任书，保证了各项措施的落实。三是按照计生部门标准，做到了对本单位及户口在本单位的已婚育龄妇女定期查体，及时掌握环情、孕情情况今年以来无任何违反计划生育政策行为发生。

总之，在本，我们坚持一手抓计划生育，一手抓医疗预防保健，做到了两手抓、两不误、两促进。在今后的工作中，我们将继续认真宣传贯彻执行《人口与计划生育法》、《宁夏人口与计划生育条例》及其相关政策与法规，尤其要把控制出生人口性别比的工作继续抓紧抓好，不断努力，扎实有为，和计生部门一道为西吉的计划生育工作做出更大的贡献。