疾控中心工会主席职责

关键词： 疾控中心 镇江市 工会主席 劳动

疾控中心工会主席职责（共10篇）

篇1：疾控中心工会主席职责

疾控中心工会主席职责

一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；

二、要自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独力自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。

三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导 参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作，要支 持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力 完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。

四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职 工安全卫生专项合同。

六、代表和组织职工与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，及时向上级部门反映，及时解决。

七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯 职工和工会合法权益的行为。

八、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

九、负责向上级工会报告重要信息。

十、负责管理工会资产和经费，年底向会员公布经费使用况。

十一、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会活动。

篇2：疾控中心工会主席职责

2.积极参与配合行政工作，并动员职工努力完成所承担的工作任务；积极参与制定各项规章制度、岗位职责以及行政管理的有关规定和奖金分配方案等。

3.适时召开职工代表会议，动员职工为全面完成全年的工作任务和规范管理而献计献策，发挥主人翁作用。

4.制定和布置工会工作计划，指导并检查工会会员的工作，促进工会工作顺利开展。

5.积极开展适合本馆特点的丰富多彩的职工文化和体育活动。

6.抓好职工福利工作；在认真调查了解的基础上，做好闲难职工的补助工作。

篇3：疾控中心工会主席职责

当前, 在国际、国内经济大环境以及钢铁行业多年粗放式发展的共同作用下, 钢铁企业生产经营形势依然严峻, 钢铁企业进入了高成本、低增长、低盈利的时期。在此形势下, 工会组织要更好地发挥组织优势, 团结动员广大职工立足岗位、攻坚克难, 广泛凝聚职工正能量, 推动企业转型升级。

要充分发挥职工主力军作用, 广泛调动职工的积极性、主动性, 为推动企业转型升级建功立业。贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针, 广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术攻关等经济技术创新活动, 积极挖掘蕴藏在职工中的创新热情和创造活力, 引导职工立足岗位、攻坚克难, 推动企业转型升级。莱钢工会围绕“转方式、调结构”的工作大局, 以产品升级、成本改善、创新提升为重点, 全方位、多层次、多形式地开展夺杯竞赛、专题竞赛等活动, 形成了人人关注指标、人人关注市场、人人关注效益、人人争做贡献的良好局面。通过劳动竞赛为企业提升经济效益发挥了重要作用。

要大力加强职工素质建设, 打造一支高素质的职工队伍, 为推动企业转型升级筑牢根基。中国工会十六大报告提出, “完善职工成长成才机制, 造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。”这是对新时期职工队伍素质建设工作提出了新要求。下一步, 莱钢工会将把职工素质提升工作作为推动企业转型升级的重要途径, 重点在开展技术比武、技能培训等传统项目的基础上, 积极探索利用网络新媒体教育培训方式, 建立职工网上练兵平台。通过网上练兵平台, 职工可以在家里、在岗位上随时随地进行学习和培训, 把学习、培训、技能提升融入到职工工作生活中, 营造人人皆学、时时能学、处处可学的良好氛围, 把提升职工素质落到实处。

新形势下, 面对企业改革调整的不断深化和职工思想观念多元化、利益诉求多样化的现状, 工会组织要更好地当好“娘家人”, 有效维护职工合法权益。全心全意为职工服务是企业工会的根本宗旨, 维护职工合法权益是企业工会的基本职责。中国工会十六大提出, “必须树立职工利益无小事理念, 增强维权意识, 提升服务效能, 努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。”

首先, 要加强源头参与, 在重大政策制定和实施中做好维护工作。在当前钢铁市场供大于求、企业加快改革调整步伐的情况下, 普遍存在着利益的重新调整分配问题。作为工会组织来说, 要主动参与企业一系列政策制定和实施工作, 正确处理各方利益关系, 在改革发展中保障职工合法权益。如莱钢在机构调整人员优化、职工提前离岗休养工作中, 工会都主动参与, 站在职工立场上提出意见和建议, 既有效保证了职工利益得到维护, 又保证了各项政策措施得以顺利实施, 企业改革顺利推进。

其次, 要强化建章立制, 构建职工维权服务体系。目前, 传统的工会维权方式已不能完全适应职工维权工作的需要。工会组织要从健全完善机制入手, 建立相关制度, 完善工作机制, 才能依法保障职工权益得到维护。莱钢工会先后制定了《创建劳动关系和谐企业考评办法》《职工代表建议落实实施办法》《职工代表民主恳谈会实施办法》等一套完整的维权制度, 形成了“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的开放性维权工作体系, 使职工维权工作有法可依、有章可循。

篇4：疾控中心工会主席职责

[关键词]疾控中心；工会；思想政治工作；作用

工会在疾控中心各项工作发挥着联系职工群众的作用。工会组织应密切联系疾控中心党组织，配合党组织开展党建工作和思想政治工作。众所周知，思想政治工作是企事业单位赖以生存和发展的生命线，疾控中心作为关系民生的公益性机构，提高疾控中心服务质量，必须要从疾控中心工作人员的思想政治工作抓起。并将其作为一项长期的工作来抓。疾控中心在开展思想政治工作过程中，工会要发挥其职能作用，配合思想政治工作机构开展思想政治工作，努力打造一直纪律性强、有理想、有文化，专业素质过硬，道德品质高尚的疾控中心工作队伍。从而有效提高疾控中心整体服务水平，实现其长远发展。

1.做好疾控中心工会工作，着力为职工办实事是工作有效开展的基础

全心全意为疾控中心工作人员办实事，维护好所有工作人员的合法权益是工会组织的主要职能。更是推进思想政治工作顺利开展推力。工会作为疾控中心工作人员的代表。工会在配合思想政治工作机构开展工作时应将加强职工队伍建设和为职工办实事有机相结合。抓住疾控中心工作人员思想发展动态，关注工作人员所关注的一切热点问题和工作人员的意愿、诉求，充分地将解决疾控中心工作人员思想问题和实际问题有机相结合。切实做到为疾控中心工作人员排忧解难。为工作人员办实事，办好事，维护好工作人员的所有合法权益。让疾控中心工作人员感觉到工会组织和思想政治工作机构是全心全意为自己办实事的组织和机构。这样一来，在开展思想政治工作或工会工作时，能够得到疾控中心工作人员的高度支持。具体而言，要想做好工会工作，在工作实践中要将职工所关心，所要解决的实际问题认真的处理好；对于当时不能解决的问题，要向疾控中心工作人员说明原因，解释清楚，得到他们的理解。在开展工会工作过程中，笔者认为工会应做到以下几点：一是，对于家庭经济状况比较困难的工作人员应向疾控中心党政领导提出申请，争取在物质上给予他们一定的支持；二是，对于生病住院的工作人员，工会应组织相关人员进行慰问；三是，对于因重大疾病病故的疾控中心工作人员，工会人员应派代表去悼念。只有这样，工会工作才能真正发挥其暖人心、得人心、稳人心的重要作用，才會坚定疾控中心工作人员对党、政府和疾控中心领导的信念。

2.做好疾控中心工会工作，选好思想政治工作载体是关键

加强精神文明建设是我党的优良传统，我党在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确提出要将广大职工群众精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，让群众在参与精神文明创建活动中受教育，思想素质得到提高。在开展职工思想政治工作时，应将具有时代特色、主题鲜明、生动有效、职工所喜爱和乐于接受的“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动贯穿其中，这样职工在各种活动中不仅能够陶冶其情操，更能使其受到良好的教育，从而个人素质得到提高。疾控制中心在开展工会工作过程中应紧紧围绕“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动，以提高职工思想道德素质、服务质量和业务能力；紧密结合医疗卫生行业的职业文明、职业技能、服务水平，通过形式多样的创建形式，使“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动在全中心扎）实、稳步开展起来；通过开展各种精神文明创建活动，不仅提高了疾控中心工作人员的思想素质，而且对推动疾控中心建设和发展也有着深远意义。

3.做好疾控中心工会工作，应坚持以人为本的指导思想

做好疾控中心工会工作，充分发挥在思想政治工作中的作用，应坚持以人为本的指导思想。将我党实事求是的思想路线方针贯彻落实。总体而言，工会协助思想政治工作机构开展思想政治工作应和疾控中心党委的相关要求保持一致，在工作方法和形式上形成制度化和规划化。具体而言，应深入到广大的疾控中心工作人员队伍中，通过同工作人员的交流和沟通了解他们思想上、工作上和生活上存在的实际问题。及时采取针对性强的思政工作方法，帮助他们解决这些问题。真正发挥工会关爱职工，为职工办实事、办好事的职能作用。在工会在协助思想政治工作机构开展工作时，应结合工作对象思想发展实际情况，按照思想政治工作基本规律及发展趋势来组织开展思想政治工作。思想政治工作要紧跟时代发展的步伐，创新思想政治工作思路和方法，彻底改变传统思想政治工作说教式工作方法，应将以人为本理念贯穿在思想政治工作全过程中，加强对工会成员的组织纪律教育和道德教育。使他们能够结合当前政治形势和经济形势进行教育宣传工作。工会政工干部要科学量化思想政治教育内容和目标，这是确保工会工作顺利高效开展的重要前提。

4.结语

总之，随着医疗体制改革的不断深化和发展，疾控中心内部工作人员的思想观念和价值观念发生了重大改变，部分工作人员的思想已经逐渐同正确思想轨道相脱离，为了能增强疾控中心凝聚力，实现其长足发展，做好工会工作，充分发挥在思想政治工作中的作用，是疾控中心需要重视和亟待解决的现实课题。

参考文献

[1]岑迪燕.发挥工会组织优势，促进医院文化建设[J].中国现代医生，2008，（10）：122-123.

篇5：疾控中心工会换届工作报告

疾控中心工会换届工作报告2007-12-17 21:06:37第1文秘网第1公文网疾控中心工会换届工作报告疾控中心工会换届工作报告(2)文章标题：疾控中心工会换届工作报告

各位领导、全体工会会员们： 按照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请全体工会会员们予以审议。

第一部分 五年来主要工作回顾

本届工会委员会自2002年换届选举产生后，五年来在市卫生工会和中心党政的领导下，以邓小平理论、党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政中心工作，团结和依靠广大职工，从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职

工合法权益等方面勇于探索新的工作思路，积极为中心改革发展推进单位的精神文明建设，凝聚团体精神，活跃职工生活发挥了重要作用。五年来，中心先后荣获“江苏省文明单位”、省抗非先进单位、江苏省、市用户满意服务明星企业、江苏省群众性技术创新工程先进集体、无锡市、卫生局模范职工之家、无锡市学习型先进单位、无锡市红十字会先进集体、无锡市无偿献血优胜单位，无锡市“五一”服务示范岗、无锡市“五一”巾帼标兵岗等荣誉。这些成绩的获得，与领导的关心和指导，与全体工会会员的支持和辛勤努力是分不开的，在此，我谨代表中心工会委员会向这几年来一直重视、关注和支持工会工作的领导、职工表示衷心感谢！

下面，我将本届工会委员会五年来的工作情况作如下汇报：

一、加强教育，增优提势，不断促进职工队伍建设。

五年来，中心工会以推进职工素质

工程，培养“四有”职工为主体，始终坚持以先进的理论武装自己，不断创新舞台，拓宽渠道，夯实职工思想理论基础，提高职工思想理论水平。

1、努力为职工创造学习条件，搭建教育培训舞台。工会以各类重大会议的召开为契机，以形势教育为内容，以员工学校为阵地，开展知识讲座，专题培训，主题演讲，观看教育片，读书活动等各种形式教育，尽力为职工创造学知识，受教育的机会。一是以学习贯彻落实十六届五、六中全会精神和“三个代表”重要思想为核心，认真学习宣传贯彻《工会法》，抓好《公民道德建设实施纲要》和《卫生职业道德教育读本》的学习，深刻领会“八荣八耻”的精神内涵，使广大职工牢固树立社会主义荣辱观，帮助职工进一步提高政治理论和思想素质的水平；二是在职工中开展了“城市精神大讨论、卫生精神大发扬、中心精神大家谈”，先后开展了“扬疾控精神，展卫生风采”征文比赛，配合团总支参加局

“弘扬‘四创’精神，服务‘两个率先’”主题辩论赛并获得了市卫生局第三名，组织职工参加卫生局“争先率先发展卫生”读书知识竞赛中获得了团体优胜奖，在参加卫生局法律法规竞赛中获得了团体第三名，在组织全体职工撰写“新时期白求恩精神大家谈”征文中，我中心获得市卫生局金评奖1篇，银评奖1篇，好评奖1篇的好成绩。举办了“疾控精神在岗位闪光”摄影图片展以及“中心在我心中质量月”等主题活动，使职工在大讨论、大发扬、大展示的过程中自我教育，自我提高。三是加强行风教育，在职工中开展争创文明单位，争做文明职工，结合先进典型进行形象宣传，组织职工学习先进人物，动员职工立足本职，学先进、赶先进、超先进、争创一流，形成争先创优的良好工作氛围。四是在加强业务知识学习方面，鼓励职工开展新技术，新项目和科研课题的研究，积极撰写论文，让职工们充分意识到学习永无止境。2006年我中心被市总工会评为

无锡市学习型先进单位。

2、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台。随着市场经济和中心建设的发展，对职工队伍的素质有了更进一步的要求，工会主动适应要求，积极帮助职工以知识技能参与竞争，赢得主动权。一是充分发挥各工会小组的作用，结合不同科室的工作特点，有针对性的开展技能竞赛。工会积极配合行政，在启动中国实验室国家认可工作中，组织职工举办应知应会的知识竞赛。二是在参加省疾控系统防病知识竞赛中做好赛前的准备工作和制定竞赛实施方案，并在2004年参加省防病知识竞赛获得了团体第一名，2005年在参加省病媒生物标本鉴定制作技能竞赛中获得了团体第一名，2006年在参加省突发公共卫生事件应急处置技能竞赛中获得了团体第二名，电视竞赛第一名。在参加卫生系统计算机应用技能竞赛中荣获团体第三名，英语竞赛荣获团体第二名。三是平时结合工作实际针对重点岗位开展业

务技术练兵活动，围绕“爱岗位，练技能，促质量”系列竞赛主题活动中，对护士岗位的操作规范，医生的病历书写规范，夜间值班人员和卫技人员对疫苗接种、狂犬病病历书写、实验室盲样检测、计算机操作竞赛、英语笔试等岗位练兵竞赛活动，通过竞赛激发广大职工对学习新知识，追求新技术，掌握新技能的积极性，使广大职工充分认识到只有高素质才有高效益，只有规范化，才有竞争力。

3、针对女职工的特点，努力为女职工搭建发展平台。以构建和谐环境为目标，努力搭建女职工发展平台，提升女职工综合素质，引导女职工紧跟单位发展的需要

篇6：丰台疾控工会委员职责分工

工会主席工作职责

1、全面主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2、坚持民主集中制，凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，做出决定。

3、在中心党总支和上级工会的领导下，认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及中心党总支的各项决议，根据工会的特点，组织委员会成员依法开展工作，并检查其工作执行情况。

4、领导、组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和管理知识，5、按要求组织召开职工代表大会，积极组织职工参与民主管理，充分发挥工会民主参与和民主监督的作用，协助中心做好院务公开工作；负责检查职工提案的执行和落实情况。

6、加强中心工会组织的自身建设，按要求培训工会干部，加强对工会干部的教育和管理工作；注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会委员和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为中心发展献计献策、建功立业，努力推进中心的民主建设和改革发展。

7、反映教职工的意见和建议，在中心各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。

8、通过各种方式，按照有关规定，协调好工会与党总支、行政的关系和工会与职工群众的关系；

9、督促开展有益职工身心健康、寓教于乐的文化体育活动；

10、完成中心党总支和上级工会交办的其他各项工作，配合中心的其他工作。

11、负责工会经费的开支审批，管理工会资产，协调工会与各部门的工作关系。

12、关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表中心进行职工节日祝福慰问等。

13、向同级党组织和上级工会报告重要信息。

14、领导组织开展各类优秀评比活动（工人先锋号，模范集体，三八红旗手等）工会副主席工作职责

1、协助工会主席做好工会工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。负责工会的日常事务。

2、抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、收集整理工会档案，目录清楚，分类明确，做好归档工作（组织委员）。

3、协助主席组织召开会员代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

4、组织好工会委员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

5、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

6、完成中心党总支和上级工会交办的其它工作。

7、组织职工开展和参与各类型各级别的文体活动。组织委员工作职责

1、制定组织建设方面的计划

2、听取职工意见、呼声，及时向工会委员会反映。

3、安排、组织工会会员的组织生活，开展会员权利和教育活动，对会员进行工会的基本理论知识教育

4、负责管理工会文件，做好职代会准备。组织培训工会干部，抓好工会干部的自身建设。

5、完成主席搅拌的其他工作。

6、建立健全保管好工会组织的档案资料

7、及时记录工会的各项活动，会议记录和会议纪要。

8、负责工会的组织建设，组织小组长及工会代表的换届改选工作。

9、配合生活委员做好新会员注册，会员管理工作

10、做好评选、表彰工会积极分子和工会小组长工作。

宣传委员

1、宣传党的路线方针政策及上级工会的指示精神，配合中心党总支开展职工思想政治工作。

2、大力宣传中心先进典型事迹，开展典型人物的选树工作。

3、及时撰写和上报信息，归档汇总所有文件等材料。

4、完成工会交办的其他任务，配合其他委员搞好工会工作。

5、了解职工思想状况，及时向工会党总之汇报。

6、搞好工会宣传工作，负责工会各项活动的标语及宣传材料的准备，及时发布工会工作信息。

7、制定宣传方面的活动计划。文体委员

1、负责有关中心社团工作的管理，协助组建新社团，审核社团制度等，定期检查社团活动情况。

2、负责组织中心职工参与各类型各级别文体活动

3、负责组织开展中心的各项文体活动，制定相关计划。

4、完成工会交办的其他任务，配合其他委员搞好工会工作。

5、负责工会健身设施、活动室的常规管理工作。

6、制定文体活动计划。生活委员

1、为职工按时缴纳相关保险

2、宣传、贯彻党和国家有关职工生活福利方面的方针政策法律法规。

3、关心职工生活疾苦，了解职工生活中的实际困难和身体健康状况，听取职工各方面尤其是生活方面的意见和呼声诉求。

4、做好职工婚丧病产困等的走访慰问工作、离退休职工慰问工作及职工生日礼物发放工作。

5、做好工会福利物品的采购和发放工作

6、负责组织做好职工体检

7、开展互助互济活动，帮助职工解决临时发生的重大困难。

8、会员入会，注册

9、会员信息的维护、更新以及分类统计工作。女工委员

1、做好女工思想政治工作。

2、围绕中心的工作和女工特点，切实保护女职工合法权益。

3、深入调查研究女工情况，反应她们的意见和要求。

4、关心女劳模、女先进工作者，总结宣传推广女工在巾帼建功，争做贡献等方面的先进事迹和经验。

5、组织女职工参与开展适合女工的各类型各级别活动和讲座。

6、负责针对女工的慰问及各种福利待遇工作的落实。财务委员

1、在工会委员会的领导下开展工作，管好用好工会经费，严格执行财务相关制度。

2、做好工会经费的收缴工作，督促行政按时足额拨缴工会经费

3、联系经审委员会，向其提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经审委员会的审查

4、妥善保管现金和一切财务账表，凭证档案资料，及时记账编制填写统计报表和年报表。定期向会员公布账目和向工会委员会、上级工会、中心党总支报告财务工作情况，做到账目清晰，凭证合理、手续齐全。

5、协助做好工会福利物品活动物品的采购和发放工作。经费审查委员职责

1、协助工会委员会做好工会经费的收集、运用和管理工作，管好工会财产。

2、监督工会认真贯彻执行国家财经纪律和法律法规，以及相关财务工作的规章制度，合理使用工会经费。

3、审查工会预算、决算和编制是否正确合理，是否按规定认真执行。

4、督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员代表大会的监督，推动工会的群众化和民主化建设。

5、做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议。

6、工会经费审查委员会向同级工会委员会报告工作。工会小组长职责：

1、工会小组长负责按工会的计划和要求，组织本小组人员进行学习、活动和搞好其它事宜。

2、主动了解、掌握本小组人员的思想、工作、生活等情况，做好职工与中心工会的桥梁纽带作用。

3、及时传达中心工会下发的通知，组织本小组会员搞好文体活动，参加各层次的文体活动。

4、负责本小组会员各种福利品的领取和发放。

篇7：工会职责和工会主席职责

一、认真贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》，在学校党支部领导下，依法独立自主地开展工作，发挥好党联系教职工的桥梁纽带作用。

2、经常向工会会员进行会员权利义务的教育。

3、深入实际调查研究，抓组织建设和思想建设，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工作经验。

4做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子。5承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。

6负责召开工会委员会，工会会员大会的具体准备工作。

7接受会员和教职工代表的申诉，并及时向有关部门反映教职工群众的意见和要求，取得合理解决。

8完成学校交办的其他工作。

工会主席职责

1、全面负责工会工作，处理工会日常事务。

2、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，制定工会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论研究有关问题。

3、在党支部领导下，协同学校党政有关部门，组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心和责任感。

4、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政和民主管理学校。

5、根据章程建立教代会，并负责筹备召开教职工代表大会，保证教职工代表大会顺利进行。教代会期间，行使工作机构的职责。

6、关心教职工生活，维护教职工的合法权益，反映教职工的愿望和要求，根据学校实际，努力改善教职工的福利待遇。开展教职工的文体活动，丰富教职工的文化生活。协助学校党政领导，做好教职工，离退休人员及家属思想教育工作及调解工作。

7、管好用好工会经费，民主理财，开源节流，为教职工的切身利益多办实事。

8、抓好工会自身建设，指导工会小组开展工作。

9、配合书记、校长做好学校各项工作。

篇8：疾控中心工会主席职责

《现代企业文化》:“老黄牛”精神包含的内容有哪些?有什么样的现实意义?

陈闵俐:有人也许以为老黄牛很傻、很呆, 其实老黄牛的聪明智慧和真诚厚道, 几近达到完美的人格境界。和某些人的机关算尽、自私自利相比, 那真是大智慧了。“老黄牛”精神包含:“勇于开拓, 奋力创新, 无论面前是荆棘, 还是坎坷;是漫漫长路, 还是千斤重负, 都要负重奋进, 义无返顾, 勤奋耕耘”。

“老黄牛”的可贵之处在其默默无闻, 脚踏实地, 任劳任怨, 艰苦奋斗的精神。改革开放30多年来, 不管是从我们国家的经济建设还是从个人成功的角度来看, “老黄牛”精神始终是我们取得各项成绩的中坚力量和坚实基础。30多年来我们各项事业的长足发展, 正是数不清的“老黄牛”默默无闻艰苦奋斗的结果。我们的生活、社会有了今天的变化, 也正是“老黄牛”精神换来的。“老黄牛”精神不仅成就了我们国家的经济发展, 更成就了一种作风, 一种修养, 一种风格, 一种勇于接受一切挑战并战胜一切困难的勇气和信心。

发扬老黄牛精神在我们的生活和工作中有着现实意义:多一些忠诚和善良, 少一些虚伪和索取;多一些实干和奋斗, 少一些虚骄和自满;多一些开拓和创新, 少一些保守和懒惰;多一些坚韧和倔强, 少一些畏难和圆滑。

《现代企业文化》:在今天看来老黄牛精神被赋予了怎样的时代特征和意义?

陈闵俐:“老黄牛”精神始终与时俱进, 印证着时代的发展和变迁, 折射的是时代精神, 体现着时代的强音, 铭刻着时代的烙印。在今天看来, “老黄牛”精神应该被赋予以下时代特征和意义:为人老实、工作勤恳、吃苦耐劳是“老黄牛”精神, 但积极进取、勇于开拓、不断创新同样也是“老黄牛”精神。这种求实献身精神, 不仅仅是一种美德, 而且体现出了鲜明的时代特征。现在对人才的要求, 不仅能任劳任怨, 还更注重文化和才能。

在新的历史时期, 我们希望看到群众生活质量有更大的提高, 各项工作有更多实在的成绩。而不愿看到一些吹牛、浮夸, 好大喜功, 作秀式的“出政绩”现象, 更不愿看到为了哗众取宠, 为了标榜地方经济实力, 不惜民生, 大建一些铺张浪费的形象工程、政绩工程、折腾工程。所以, 新形势下弘扬“老黄牛”精神, 就是要保持坚韧的冲力, 形成冲锋的态势, 踏踏实实, 勤勤恳恳, 用牛的勇气、牛的信心、牛的坚韧、牛的傻气战胜一切困难险阻, 我们的事业就会兴旺发达, 我们的祖国就会蒸蒸日上, 人民的幸福指数就会不断提升。

《现代企业文化》:“老黄牛”还是以宁死不屈的“牛脾气”, 顽强而扎实地为企业作着贡献。“牛脾气”的原动力是什么?

陈闵俐:老老实实做人, 踏踏实实做事, 是每个人实现自身价值的正途, 要相信公道自在人心, 群众心中有杆“秤”。一个人如果能一贯地做“老黄牛”, 肯定会受到人们的尊敬和爱戴。因为群众欢迎的永远是那些甘于奉献、爱岗敬业、淡泊名利、不计回报、俯首甘为孺子牛的老实人、实干家。“老黄牛”精神中常常表现出来的“牛脾气”, 这种顽强而扎实地为事业作贡献的精神原动力就是对国家的热爱、对人民的忠诚、对职业的敬重、对体现人生价值的执着。

《现代企业文化》:有人说, 企业劳模的工作就是“痛并快乐着”, 就是要在义与利之间做好取舍。您怎么看待义与利的关系?

陈闵俐:劳动模范是企业中的一份子, 是劳动队伍中的一员, 他们有自己的家庭、子女、父母, 需要物质基础保障生活, 他们有情感和尊严, 他们与常人没有什么两样。

劳动模范也要树立正确的义利观, 首先, 要明确义和利的关系。利和义对人都是很重要的。没有以利代表的物质基础, 人生存和健康都不能得到保障;而没有义来提高素养, 控制人欲泛滥, 就必然会招致严重的后果, 因此完全不必将义和利对立起来, 当然, 代表道德的义更应当受到重视。其次, 要明确利义的取舍, 这也正体现着人的道德修养。从道德上人们都十分鄙视见利忘义的小人而推崇见利思义、以义取利的高尚之举。

因此, 做到“不义之利不取, 不义之行不为”, 违反道德法律, 危害社会和损害消费者利益的不义之利是断然不可取的。

《现代企业文化》:很多同事和家人对劳模的奉献精神不理解。您怎么看待?

陈闵俐:劳模精神的伟大不仅在于“碰到多次挫折, 从来没有气馁;迎接全新挑战, 从来没有退缩;忍耐多少鄙夷, 从来没有灰心;经历数年风雨, 从来没有迷惘;接受多少荣誉, 从来没有骄傲”。而且他们是充满魅力的明星, 深深吸引了许多人崇敬的目光。他们以对事业无限忠诚的赤子之心, 在自己岗位上辛勤劳动, 以超出常人几倍甚至几十倍的努力, 为单位和社会创造了巨大的经济效益和社会效益, 为单位和社会的持续发展积累了宝贵的精神财富, 激励了许多人去奋发图强, 无私奉献。

劳模大多数是工人阶级中的老实人、憨厚者, 他们大多数不善言辞, 不善于表现自己, 是一些能干事、会干事、干成事、不出事、能共事的任劳任怨式人物, 在现阶段, 人们有一种惯性心理, 劳模内涵就是“无私奉献和任劳任怨”, 苦、脏、累、险、重活就应该是劳模承担, 只要成为了劳模, 登上了“荣誉高塔”, 那么就应该多干活、少享受、不计名利、大公无私。可是, 劳模是人不是神, 他们同样需要生活的基本条件, 需要建立良好的社会关系, 子女在升学、就业等方面也应该享有和其他人同样的机会和条件。在人民生活条件日益丰富的今天, 我们应该为劳模在做出奉献的同时为其创造较好的物质生活, 用好的生活典型去引导更多的人去当劳模、想当劳模, 这才是推树和评选劳模的真正含义。各级组织应该加大对劳模的全面关注, 给劳模适当的政策倾斜, 全面发掘劳模的时代内涵, 使这些先进人物成为激励职工的一个实实在在的载体, 改变那种“讲报酬就是觉悟低”的片面认识, 让劳模的付出和回报划等号, 让劳模既是精神的富有者, 又是生活的佼佼者, 引来更多羡慕的目光, 启发人们更强烈的追求和向往, 是学劳模、当劳模成为促进企业进步的一种强大动力。

篇9：疾控中心工会主席职责

关键词：疾控中心；工会组织；思想政治工作

中图分类号：R-1 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2012）19-0098-02

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，配合疾控中心党组织，把全心全意依靠工人阶级的指导思想贯彻好、落实好，发挥广大职工的积极性和创造性，维护疾控中心改革发展稳定大局，把职工队伍建设成为适应社会主义市场经济建设的有理想、有文化、有纪律的队伍，是党赋予工会的职责，也是疾控中心工会工作的一项重要内容。其中，在对疾控中心工作人员进行思想政治工作的基础上，由疾控中心工会对其进行人文关怀，将有利于改善疾控中心工作人员的工作态度以及提高服务质量。

1　疾控中心工会组织在职工思想政治工作中大有可为

不可否认，在现今的医疗体制运行下，仍然存在着个别工作人员消极的工作态度，包括创新服务意识与理念不强、工作方法简单、不能够适应新形势的发展变化、不能够跟上疾控中心事业发展的要求。针对上述客观情况的存在，所以一定程度上发挥工会的作用，加强对疾控中心工作人员的思想政治工作十分重要，并且十分急迫[1]。而相对于其他的组织，疾控中心工作人员思想工作的对象的自主性较强。由于疾控中心工作人员的受教育程度较高，具有较强的自主意识，假如针对疾控中心职工进行思想政治教育时方式不当，就会对思想政治工作开展不利。所以在对职工进行思想政治工作的过程中，应充分考虑工作人员的特点，并且选择疾控中心工作人员能够接受的方式进行思想政治工作，并且思想政治工作的内容要新颖广泛、与时俱进。因此，在对疾控中心工作人员进行思想政治工作时，应进行工作内容的拓展，充分考虑到各个方面。所以，加强对疾控中心工作人员的思想政治工作十分重要。而在对疾控中心工作人员进行思想政治工作时，由疾控中心工会融入人文关怀，发挥疾控中心工会的重要性，很大程度上有一定的积极意义。

2 疾控中心工会组织必须着力为广大职工办实事

真心实意为职工办实事是开展思想政治工作最扎实的基础。工会是职工利益的忠实代表，工会开展思想政治工作，应该把职工队伍素质建设和为职工办实事结合起来。通过抓住广大职工思想中的热点、难点问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为职工排忧解难是工会的职责。为使职工感受到大家庭的温暖，笔者认为关心帮助群众，为群众办实事要真心真意、全心全意，而不能只图形式，搞轰动效应[2]。把职工时刻关心、反映强烈、十分需要解决的问题认真解决好；对于一时还不能解决的问题，也要向职工解释清楚，说个明白，让职工理解和体谅。如对职工的困难积极向疾控中心党政领导反映，争取在物质上给予支持；对因病住院的职工，坚持下病房慰问；对职工去世，应主动协助家属料理丧事；对职工直系亲属去世，均前去悼念等。只有这样，让广大职工看到工会为自己办实事、办好事，大家才会心往一处想，劲往一处使，关心疾控中心，爱护疾控中心，自觉遵守疾控中心各项规章制度，坚持勤俭办站，自觉抵制不良风气和极端个人主人思想的侵蚀，时时处处用职业道德标准要求自己、鞭策自己，思想政治工作才会真正发挥其暖人心、得人心、稳人心的重要作用，才会坚定职工对党、政府和疾控中心领导的信念。

3 疾控中心工会组织必须选好思想政治工作的有效载体

重视群众性精神文明建设历来是我们党和国家的一贯思想，党中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中也再次强调要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，使群众在参与中受到教育，得到提高。在开展职工思想政治工作的同时，我们要注重将具有时代特色、主题鲜明、生动有效、职工所喜爱和乐于接受的“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动贯穿其中，让职工在参与活动中陶冶情操，受到教育，从而起到潜移默化的效果。近年来，徐州市疾病控制中心紧紧围绕“模范职工之家”、“工人先鋒号”、“巾帼文明岗”创建活动，以提高职工思想道德素质、服务质量和业务能力为主要内容，紧密结合医疗卫生行业的职业文明、职业技能、服务水平，通过形式多样的创建形式，使“模范职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”创建活动在全中心扎（下转100页）（上接98页）实、稳步开展起来，有效地调动职工的积极性，职工在精神面貌、工作热情、服务态度等方面都发生了较大的变化。有力地促进了疾控中心各项业务工作的开展，受到服务对象及社会各界人士的赞誉。先后涌现出“江苏省模范职工之家”和以检验中心为代表的“巾帼文明岗”、疾控科为代表的“青年文明号”等职工先进集体典型。由此可见，通过这些活动的开展，深化了疾控中心职工的思想政治工作，促进了全体职工精神文明建设和文明素质的加强与提高，对疾控中心的建设和发展起到了重要的推动作用。

4 疾控中心工会组织必须始终坚持以人为本和实事求是

在卫生疾控中心工会思想政治工作的多年实践中，笔者认为思想政治工作必须始终坚持科学发展观的根本要求，坚持以人为本，把党的“实事求是”的思想路线真正落到实处。总体上说，工会思想政治工作必须和单位党委安排的内容相一致，并形成制度化和规范化。但是在具体操作上，要深入实际地研究单位存在一些思想、工作问题的现象，特别是相关人员的思想状况，以及问题和现象存在的社会和历史背景，客观分析现象的症结所在。然后制定和选择有针对性的思想政治工作的内容和方法，以便更好地发挥工会关心职工、帮助职工的职能作用，更好地为实现单位的中心任务服好务。也就是说，在工会开展职工思想政治工作的过程中，必须符合工作对象的思想实际，按照符合思想政治工作基本规律和发展趋势开展思想政治工作，赋予思想政治工作内容以时代精神，特别是需要坚持以科学发展观为指导，在科学基础之上开展理想信念教育、开展市场经济基础上的道德教育和工会会员的组织纪律教育，包括结合当前政治、经济形势进行宣传教育等。工会政工干部在思想政治工作中必须遵循这一科学规律。科学量化思想政治教育内容和目标，是保证工会政工干部完成思想政治工作任务的重要条件。实践说明，工会政工工作要掌握思想政治工作的科学规律，才能有效完成思想政治工作的任务和提高职工的工作热情，才能进一步促进医疗卫生疾控中心事业的不断发展。

参考文献：

[1]　岑迪燕.发挥工会组织优势，促进医院文化建设[J].中国现代医生，2008，（10）：122-123.

[2]　徐晓梅.把握工会优势，做好新时期思想政治工作[J].中国校医，2007，（2）：187-188.

篇10：工会主席职责

1、研究、制定工作计划，定期向上级工会组织汇报工作，定期与会员进行交流沟通。

2、主持工会全面工作，定期或不定期召开主席会议和工会委员会议，讨论并布置相关工作。

3、每年主持召开教代会，组织民主评议干部，审议学校重要文件，参与学校重大决策的研究与讨论。

4、审批校工会全年经费的使用及管理。

二、工会副主席主要职责

1、协助主席做好工会日常工作，起草每年工作计划，撰写年终总结报告，分管并检查、协调工会组织、信息宣传、民主管理、教职工权益维护、教职工生活、福利等方面的工作

2、协助主席开好教代会，并做好会议前的各项准备工作，加强民主管理、民主监督。

3、协助主席分管并检查协调女教工工作、工会的财务、文体工作和老同志工作。

4、加强工会资料的整理、归档和保管。

三、组织委员主要职责

1、做好吸收新会员的工作，健全工会组织网络和组织制度。

2、负责学校先进集体、个人的评选。

3、做好工会创建“模范教工之家”工作。

4、做好会员年终统计、报表工作。

5、做好教代会提案的征集和落实情况督查工作。

6、抓好校务公开工作，负责校务公开栏内容的审批。

7、负责工会每年台帐资料的整理，归档工作。

四、工会学习教育委员职责

1、组织会员认真学习《工会法》，增强会员的主人翁意识和民主管理意识。

2、协助党政，组织会员积极参加学校教育改革，努力提高会员执行党的教育方针和教育法律、法规的自觉性，为学校的改革献计献策。

3、协助行政，运用各种形式，组织会员学习政治理论、时事、教育教学理论和业务知识，提高教职工业务素质。

4、协助行政，组织好“名师工程”、“青蓝工程”，配合青年委员组织好青年教师基本功竞赛活动。

5、开展师德教育，不断提高会员的职业道德素质。

6、工会学习教育方面有关材料的归档、整理。

五、宣传（信息）委员主要职责

1、加强工会宣传信息小组建设，管理工会网页。

2、及时向上级工会、教工报刊等新闻媒体提供稿件，及时宣传报道学校工会工作动态，搜集整理上报有关信息。

3、开展形式多样的宣传活动。组织每年教师节、艺术节教职工项目等重大节庆活动，宣传先进教职工的事迹，组织报告会、知识竞赛等活动。

4、搞好工会宣传橱窗及各种宣传展牌。

5、工会宣传方面有关材料的归档、整理。

六、生活福利委员主要职责

1、关心教职工的生活、学习与工作，尽力为教职工办实事。

2、接待每月15日离退休教职工回校活动，协助组织每年敬老节活动。

3、做好教职工整生日及30（25）教龄和退休教职工的慰问工作。

4、协助主席做好生病和生活困难教职工（包括离退休的老同志）的慰问工作。

5、组织会员参加友爱互帮互助活动。

6、协助学校有关部门做好教职工生活福利工作，健全以人文关怀为本的“送温暖”制度。

7、生活福利方面有关材料归档、整理。

七、青年工作委员会工作职责

1、掌握青年教职工的情况，做好青年教职工的思想政治工作，教育、引导、支持青年教职工提高政治、业务素质，爱岗敬业，提高做好教育、教学、管理、育人工作的自觉性。

2、开展适合青年特点的各种活动，增进青年人的身心健康。

3、关心大龄青年的婚姻问题。

4、支持青年人的改革、创新精神，认真组织实施 “青蓝工程”，组织好新老教师结对和青年教师基本功竞赛活动，建立和完善青年教师成长成才工作机制。

5、关心青年教职工的生活，尽力帮助他们解决实际困难。

6、做好每学年的青年工作计划、总结，和青年工作方面有关材料的归档、整理。

八、女工委员主要职责

1、研究、制定女教工委员会的工作计划和总结，定期向上级女教工组织汇报工作。

2、定期或不定期召开女教工委员会会议，布置相关工作。

3、组织女教工开展健康有益的活动，不断提高女教工的政治思想和业务素质，做好巾帼示范岗的创建评比工作。

4、组织好每年“三八妇女节”、“六一儿童节”的庆祝活动。

5、关心女教工的身心健康，健全工作制度，安排女教工“四期”保健和健康咨询，办好工会“开心轩”——心理健康工作室。

6、关心青年教工婚姻，协助校医务室做好计划生育工作。

7、协助生活福利委员和有关部门做好调解工作。

8、做好工会女教工工作方面有关材料归档、整理。

九、文体委员的主要职责

1、关心广大教职工的身心健康，丰富广大教职工校园生活，负责组织文娱、体育和社团活动。负责管理文娱、体育活动场所。

2、经常组织会员开展小型多样的文娱活动。负责工会文艺活动方案起草及活动的组织实施。

3、负责教职工运动会的报名、比赛和奖品发放，组织教工球类比赛。

4、组织学校象棋队、围棋队、扑克牌队并定期开展活动，参加市级比赛。

5、负责教工之家活动室的正常开放。组织与兄弟学校篮球、乒乓球、扑克牌等比赛活动。

6、做好工会文体活动方面有关材料归档、整理。

十、财务委员的主要职责

1、协助主席管理工会的经费开支，健全工会的财务制度。按照上级工会财务制度和开支标准的有关规定使用全年经费。

2、审核工会收支凭证，及时结算记帐。

3、审核各项开支，做到手续完备、内容真实、数目准确、帐目清楚。

4、做好工会经费的预算、决算工作，定期向工会委员会汇报经费收支情况，对经费使用情况与存在问题及时向上级汇报。

5、按照有关规定，保管好一切财务凭证，及时整理、装订、保存。

十一、工会小组长工作职责

工会小组长是工会开展工作的基础，它的任务是贯彻工会工作方针，维护教职工的利益，围绕学校的中心工作，动员和依靠教职工搞好学校的改革、建设和发展，落实工会的各项任务。具体职责是：

1、认真执行上级工会的各项决定，动员和组织本小组的教职工积极参加工会举办的政治理论、教学科研等各项业务学习，搞好本职工作。

2、做好工会小组的日常工作。及时发展新会员，并进行会员权利、义务教育；按时收缴会费，收缴率100％，公布会费使用情况；及时传达并认真落实工会的决议和指示；组织会员积极开展工会举办的各种有益于身心健康的文娱体育活动，丰富业余文化生活。

3、维护好本小组教职工的合法权益、民主权利和主人翁地位，充分发挥本组教职工代表的纽带和监督作用，组织他们积极主动地参与学校的民主监督和管理工作，动员他们为学校的改革和发展献计出力，增强教职工的事业心和责任感。

4、热心为本小组的教职工说话办实事，切实关心本小组教职工的家庭生活，及时听取和反映教职工对学校和工会的意见和要求，并督促做出答复。开展经常性“送温暖”活动，尽可能帮助教职工解决生活中的实际困难，做到“四必访”，即：教工有困难必访；教工有病、有伤必访；教工有婚丧必访；教工有家庭纠纷必访。

5、努力完成各项工作任务。围绕教学、科研等工作，广泛开展为人师表、教书育人、服务育人、管理育人等师德教育活动和多种形式的学习竞赛，积极参加评先选优工作，大力宣传先进人物的优秀事迹。

6、努力做好本小组教职工的福利慰问工作，积极开展群众性生活互助活动。

7、做好上级工会布置的其他工作任务。

十二、工会经审小组工作职责

1、经费审查小组全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督学校工会组织认真贯彻、执行国家的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3、审查学校工会经费的收入状况，审查学校工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

4、审查学校工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止违反财务制度、纪律的挪用和浪费现象。

5、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

6、经费审查小组每年年底要向学校工会委员会通报年度工会经费的使用情况，并在会员和教职工代表大会上向全体代表做经费审查报告。

7、接受上级工会经费审查委员会和学校财务审计部门的工作指导。

十三、工会经费审查小组组长工作职责

1、在学校党委和工会的领导下，负责制定经审小组工作计划，定期布置、检查、总结经审工作，及时向校党委和工会汇报工作。

2、组织经审小组成员定期或不定期对校工会的财务收支情况和执行财经纪律情况进行监督审计，确保工会经费的正确使用。

3、加强经审小组的组织建设，加强经审小组成员的学习与培训，指导他们对财务工作进行审计监督。

4、及时组织对工会一年一度的工会财务预决算的审查工作。

5、认真做好年度经审工作总结和工会换届时的经审工作报告。

十四、工会出纳工作职责

1、贯彻执行国家有关现金管理的政策、法规和制度。

2、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。

3、严格支票、空白收据和有关印章的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人。

4、严格执行有关规定，办理转帐、结帐等业务，不得坐支现金，不得白条抵库。按规定库存现金定额提取库存现金，用于支付零星开支。

5、及时向银行索取对帐单进行核对，保证帐款相符，发现问题及时向领导汇报。

6、管理好工会财产和其它设施，做好登记和消户工作。

7、负责工会会费的收缴、上解及回拨工作

8、按照有关规定，保管好一切财务凭证，及时整理、装订、保存。

十五、工会会计工作职责

1、贯彻执行《会计法》、《工会法》及国家、学校的各项财务政策、法规和制度。

2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记帐凭证。记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，内容摘要文字要求简洁、清楚。

4、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

5、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。

6、全面、准确、完整、真实的反映工会各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息，按时上报财务报表。