2024年秋季南开大学《管理学概论》在线作业及答案(精选7篇)
篇1:2024年秋季南开大学《管理学概论》在线作业及答案
14年秋南开大学《管理学概论》作业
一、判断题(共 50 道试题,共 100 分。)
1.明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。(√)
2.管理是“协调”,是“带领”人们去实现目标,绝不是把人“管住”。(√)3.领导活动旨在以目标明确的共同努力来代替互不协作的分散活动,以均匀一致的工作流程来代替缺乏协调的随意行动,以深思熟虑的决策来代替仓促草率的判断。(×)4.未来的不确定和瞬息万变使得领导成为管理的必不可少的活动。(×)
5.处理例行问题往往缺乏信息资料,无先例可循,无固定模式,往往需要运用创造性思维来解决。(×)
6.根据时间来组织业务活动是最古老的划分部门的方法之一,多见于组织的底层。(√)
7.在偏离标准的各种情况中,有一些是无关紧要的,而有些微小的偏差可能比某些较大的偏差影响更大。(√)
8.计划活动是连接可能与现实、今天与明天、现在与未来的桥梁。(√)9.计划不是万能的,再周密的计划也会受到各种环境因素的干扰,但如果不进行计划,许多事情的发展就只有听之任之了。(√)
10.管理者要有效地进行激励,就必须对于人的本质有所认识。(√)11.内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。(√)
12.管理者在一个给定的时间段内只从事某一特定的管理职能。(×)
13.在理论上而言,把组织的各种活动和人员划分为部门,使得组织的扩大具有了有限的可能性。
14.短期预测要求的准确性最低且仅需要大致的计划。(×)15.在使用口头或书面语言来编码时,由于接收者自身语言表达能力的限制、语意模糊不清或者有意过滤信息等原因,往往会造成信息沟通的障碍。(×)
16.参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。(×)17.X式是常见的沟通网络。(×)
18.通过分析明确组织所具有的优势和劣势,从而使管理当局识别出组织所具有的、能够作为竞争武器的独特的能力和资源。(√)
19.现实中的管理活动是严格地按照计划、组织、领导和控制这样的顺序来进行的。(×)
20.要赋予那些愿意承担更大责任的人以责任。(√)21.许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。这种方法是将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来,并委派相应的管理者以形成部门。(√)22.控制与计划既有区别,又相互紧密联系。(√)
23.组织要根据工作的需要,适时地对员工进行培训,提高员工的知识与技能,这也是职业生涯管理必不可少的内容。(√)
24.现值分析是解决多变量、最优决策的方法,是在各种相互关联的多变量的约束条件下,解决或规划一个对象的线性目标函数最优的问题,即给予一定数量的人力、物力、资源,如何应用而取得最大经济效益。(×)
25.社会义务指的是一个企业承担其经济和法律责任的义务,这是法律所要求的最低限度。(√)
26.根据编码的符号的不同,信息沟通也就分为口头沟通和书面沟通二种。(×)27.授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。(×)
28.人员是在不断流动的,退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺,从而需要有新人来填充这些空缺。(√)
29.对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析,就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响,充分发掘组织所能够利用的机会,明确必须回避的威胁。(√)30.中止了对某一行为的强化会使人们认为该行为已不再重要。(√)
31.决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程。(×)32.训练有素的管理者能够创造一种环境,使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来,这实际上也就是促进了计划职能的实施。(×)
33.管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。(√)34.雇员满意是实现顾客满意的关键。(√)
35.领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作,而且使人们充满热情并信心十足地去工作。(√)
36.编码最常用的是口头语言和书面语言,除此之外还有借助于脸部表情、声调、手势等表现出来的身体语言和动作语言等(通称为非言语语言)。(√)
37.组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。(√)
38.人们的决策除了追求某些最好的结果外,往往还会追求使损失最小、费用最低,它可能是召回一批产品,终止某个合同,撤出某一领域,解雇某些人员,等等。(√)39.提高人的素质和能力是进行有效控制的最直接方式。(√)
40.波特主张决策的制定要以分析行业引力和企业在该行业中的地位为基础。(×)41.在行业分析中,波特提出有四种力量左右着企业的战略选择。(×)42.管理活动既追求效果,又追求效率(√)
43.授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。(√)44.有效的管理就是要“正确地去做正确的事情”。(√)45.长期预测则要求更高的准确性。(×)
46.由于存在着管理宽度的限制,管理者必须将职权授予下属,以使他们在各自的职责范围内进行决策。(√)
47.信息的发出是指通过一条连接信息发送者与接收者双方的渠道、通道或路径而将信息发送出去。(×)
48.识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。(√)49.授权可以说是组织规模缩小的结果。(×)50.Y理论认为多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心情愿受别人指导。(×)
篇2:2024年秋季南开大学《管理学概论》在线作业及答案
试卷总分:100 测试时间:--
判断题
一、判断题(共 50 道试题,共 100 分。)
V
1.Y理论认为多数人十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作。
A.错误 B.正确 满分:2 分
2.沟通是传达思想感情和交流情报信息的过程。
A.错误 B.正确 满分:2 分
3.有效的管理就是要“正确地去做正确的事情”。
A.错误 B.正确 满分:2 分
4.短期预测要求的准确性最低且仅需要大致的计划。
A.错误 B.正确 满分:2 分
5.现实中的管理活动是严格地按照计划、组织、领导和控制这样的顺序来进行的。
A.错误 B.正确 满分:2 分
6.战略实施碰到的首要问题是组织保证。
A.错误 B.正确
满分:2 分
7.对预期行为的强化告诉了人们该行为是重要的。
A.错误 B.正确 满分:2 分
8.许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。这种方法是将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来,并委派相应的管理者以形成部门。A.错误 B.正确 满分:2 分
9.在偏离标准的各种情况中,有一些是无关紧要的,而有些微小的偏差可能比某些较大的偏差影响更大。A.错误 B.正确 满分:2 分
10.全通道式沟通是一个半开放式的网络系统。
A.错误 B.正确 满分:2 分
11.控制就是为了解决问题或实现目标,从若干备选的行动方案中进行抉择的分析、判断的过程。A.错误 B.正确 满分:2 分
12.通过分析明确组织所具有的优势和劣势,从而使管理当局识别出组织所具有的、能够作为竞争武器的独特的能力和资源。A.错误 B.正确 满分:2 分
13.根据编码的符号的不同,信息沟通也就分为口头沟通和书面沟通二种。
A.错误
B.正确 满分:2 分
14.雇员满意是实现顾客满意的关键。
A.错误 B.正确 满分:2 分
15.成功的人力资源管理也有利于有效的计划。
A.错误 B.正确 满分:2 分
16.根据区域划分部门是应用最广泛的方法之一,几乎所有类型组织的结构中都可以找到它的踪迹。A.错误 B.正确 满分:2 分
17.Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能鼓励他们工作。A.错误 B.正确 满分:2 分
18.授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。
A.错误 B.正确 满分:2 分
19.人们的决策除了追求某些最好的结果外,往往还会追求使损失最小、费用最低,它可能是召回一批产品,终止某个合同,撤出某一领域,解雇某些人员,等等。A.错误 B.正确 满分:2 分
20.在管理过程中,作为一名主管人员,不应站在下属后面推动与鞭策他们,而应站在前面率领和引导他们前进,鼓舞他们努力实现组织的目标。
A.错误 B.正确 满分:2 分
21.内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。
A.错误 B.正确 满分:2 分
22.分工与合作,这是管理的组织职能的两大主题。
A.错误 B.正确 满分:2 分
23.有些计划本身就已经具有控制的作用,例如政策、程序和规则等。
A.错误 B.正确 满分:2 分
24.控制与计划既有区别,又相互紧密联系。
A.错误 B.正确 满分:2 分
25.例行问题是指那些偶然发生的、新颖的问题。
A.错误 B.正确 满分:2 分
26.选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出现的偏差最少,即使出现偏差也能够及时加以纠正,而不至酿成不可挽回的损失。A.错误 B.正确 满分:2 分
27.处理例外问题一般有先例可循,有政策和规则可依。
A.错误 B.正确 满分:2 分
28.组织要根据工作的需要,适时地对员工进行培训,提高员工的知识与技能,这也是职业生涯管理必不可少的内容。A.错误 B.正确 满分:2 分
29.组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择,成功的战略必然是与环境相适应的战略。A.错误 B.正确 满分:2 分
30.线性规划是考虑资金的时间价值,也就是要考虑利息的影响。
A.错误 B.正确 满分:2 分
31.提高人的素质和能力是进行有效控制的最直接方式。
A.错误 B.正确 满分:2 分
32.领导活动旨在以目标明确的共同努力来代替互不协作的分散活动,以均匀一致的工作流程来代替缺乏协调的随意行动,以深思熟虑的决策来代替仓促草率的判断。A.错误 B.正确 满分:2 分
33.没有人能够承担实现组织目标所必需的一切任务,同样也没有人能够行使所有的决策权力。A.错误 B.正确
满分:2 分
34.人们的集体活动要卓有成效,首先必须明确所追求的目标是什么,完成这些目标必须通过什么途径,采取什么方案。A.错误 B.正确 满分:2 分
35.计划的重要组成部分——预算和工作进度表等,本身就是一些有效的控制工具。
A.错误 B.正确 满分:2 分
36.在行业分析中,波特提出有四种力量左右着企业的战略选择。
A.错误 B.正确 满分:2 分
37.人们的个性特征对人的工作态度不会有影响。
A.错误 B.正确 满分:2 分
38.计划活动是连接可能与现实、今天与明天、现在与未来的桥梁。
A.错误 B.正确 满分:2 分
39.参谋职权的运用常限于解决“如何做”、“何时做”等方面的问题,若无限扩大到“在哪儿做”、“谁来做”、“做什么”等方面的问题,就会取消直线人员的工作。A.错误 B.正确 满分:2 分
40.职能层战略则是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署。
A.错误 B.正确
满分:2 分
41.信息的发出是指通过一条连接信息发送者与接收者双方的渠道、通道或路径而将信息发送出去。A.错误 B.正确 满分:2 分
42.要赋予那些愿意承担更大责任的人以责任。
A.错误 B.正确 满分:2 分
43.未来的不确定和瞬息万变使得领导成为管理的必不可少的活动。
A.错误 B.正确 满分:2 分
44.根据时间来组织业务活动是最古老的划分部门的方法之一,多见于组织的底层。
A.错误 B.正确 满分:2 分
45.斜向沟通对组织中的其他正式沟通渠道会起到一定的补充作用。
A.错误 B.正确 满分:2 分
46.管理者在一个给定的时间段内只从事某一特定的管理职能。
A.错误 B.正确 满分:2 分
47.人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。A.错误 B.正确
满分:2 分
48.信息沟通过程是从信息的传递开始的。
A.错误 B.正确 满分:2 分
49.人员是在不断流动的,退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺,从而需要有新人来填充这些空缺。A.错误 B.正确 满分:2 分
50.计划不是万能的,再周密的计划也会受到各种环境因素的干扰,但如果不进行计划,许多事情的发展就只有听之任之了。A.错误 B.正确 满分:2 分
篇3:2024年秋季南开大学《管理学概论》在线作业及答案
A.市场需求 B.饭店规模 C.资金能力 D.社会环境 2.由于违反设备制造和装配技术条件、违反操作和维护规程、技术修理不过关等情况引起的故障主要指()。
A.潜在故障 B.功能性故障 C.突发性故障 D.不允许故障 3.康乐服务的接待人数、销售水平往往随宾客的兴趣、爱好、年龄、身体状况的变化而变化,体现了康乐服务特点的()。
A.原则性 B.专业性 C.协作性 D.随机性 4.康乐行业是最新科技、最新观念、最新生活方式得到综合反映的行业之一,体现的康乐项目选择原则是()。
A.讲求特色原则 B.合理配套原则 C.先进性原则 D.适应需求原则 5.饭店最高一级消防管理组织是()。
A.饭店消防委员会 B.饭店消防中心 C.饭店安全管理委员会 D.饭店消防小组 6.1829年,在波士顿落成了一座现代化的大饭店,开创了现代饭店业的先河,指的是()A。特莱门饭店 B.恺撒大饭店 C.巴黎大饭店 D。都市饭店 7.根据美国戈兰库纳斯提出管理幅度与所需处理的人际关系的关系公式,以及已有的数据和对饭店的实际测算,部门经理的管理幅度一般是()。
A.3人 B。6人 C.8人 D.12人 8.传统管理阶段虽然没有形成完整的管理理论,但许多著名的经济学家、思想家、工程学者对管理思想进行了积极的探索。劳动分工理论的提出者是()。
A.斯密 B.巴贝奇 C.欧文 D.斯图亚特 9.以下哪项不属于客房部的一次性消耗品()。
A。茶叶 B。卫生卷纸 C.床上布件 D.洗漱用品 10.企业财务是企业在生产过程中的资金运动,它体现着企业与()。
A.价值的运动 B.各方面的经济关系 C.劳动的耗费 D.生产经营的过程 二、多项选择题(请将正确答案的序号填在括号里,多选、少选、错选均不得分.每小题2分,共20分)11.饭店作为一种服务企业,应具备以下哪几个基本条件()。
A.须经政府有关部门批准 B.具有旅游服务接待设施 C具有服务的综合服务功能 D.饭店是经济实体,具有法人地位 12.从中国饭店业发展历史看,饭店设施大致可以分为()。
A.西式饭店 B.中式饭店 C.客栈旅店 D.中西结合式饭店 13.影响饭店顾客消费行为的因素有()。
A.旅游环境因素 B.社会因素 C个人因素 D.价格因素 14.饭店促销的手段有()。
A-广告宣传 B.营业推广 C公共关系 D.人员推销 15.员工培训的内容包括()。
A.职业道德 B.操作技能 C员工能力 D.职业知识 16.饭店人力资源管理的基础工作是指()。
A.工作分析 B.薪酬管理 C.编制劳动定员 D.劳动定额 17.以下属于问询处的职责有()。
A.回答宾客有关饭店部门服务的一切问题 B.代客对外联络 c.电话总机服务 D.商务服务 18.按照饭店所应承担的责任不同,可以将客房预订分几种类型()。
A.临时性预订 B.短期预订 C确认类预订 D.保证类预订 19.康乐产品应与竞争对手有明显区别,可在以下几个方面取得领先地位()。
A.扩大营业场地,增加经营项目,以最大的规模在市场份额上取得领先地位 B.以最好的服务和技术在产品质量上领先 C在经营方式上领先 D.以价格优势领先 20.设备机械磨损按磨损量的增长速度分为哪几个阶段()。
A.磨合磨损阶段 B.折旧磨损阶段 C.正常磨损阶段 D.激烈磨损阶段 三、判断题(在你认为正确的题前划“√”,不正确的题前划“×”,每小题2分.共20分)21.饭店服务的差异性是指不同饭店所提供的同一服务产品也不可避免地存在着质量和水平的差异。(×)22.确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大,层次较低管理幅度较小。(×)23.饭店作为旅游业重要服务设施之一,与旅行社、旅游交通一起,被称为旅游业的三大支柱。(√)24.饭店财务管理就是企业筹集资金的管理。(×)25.我们通常所说的饭店新产品的开发就是开发全新的产品。(×)26.按劳动效率定员就是按照与员工总数或某一人员总数的比例,来计算另一类人员数量。(×)27.饭店餐饮是一项集经营与管理、技术与艺术于一体的业务工作,与其它部门的管理相比,具有生产过程短,销售变化大的特点。(√)28.席位安排是餐厅服务的一项重要的工作,席位的安排是否得当,不仅牵涉礼节,而且也关系到服务质量,在预定酒席时,必须由主人自行处理。(√)29.在服务过程中分析出宾客的现实期望和潜在期望,并在保证宾客现实期望得到满足的基础上,出其不意地满足宾客一些潜在期望,这就是“超常”服务,是优质服务的秘诀。(√)30.饭店在安全管理工作中应确保饭店内所有人员及所有财产的安全。“所有人员”既包括宾客,也包括从业人员以及所有合法在饭店的其他人员。(√)四、简答题【每小题8分,共24分)31.什么是饭店管理?其主要内容是什么? 答:饭店管理就是选择目标市场,确定服务内容、经营方针、营销策略,(2分)对饭店所拥有的资源进行有效的计划、组织、指挥、控制和协调,形成高效率的服务生产系统,以达到饭店经营目标的一系列活动的总和。(2分)饭店管理包括职能管理和业务管理两个方面。(1分)职能管理主要包括计划管理、组织管理、营销管理、人力资源管理、财务管理等;
(2分)业务管理主要包括前厅管理、客房管理、餐饮管理、娱乐管理、安全卫生、设备管理等基本内容。(1分)32.简述前厅部在饭店中的地位及主要工作任务。
答:(1)前厅部是设在饭店前端,销售饭店服务,组织接待工作,调度业务,为宾客提供订房、登记、分房、退房等各项服务,以及为饭店各部门提供信息的综合性服务部门。它接触面广、业务复杂,在饭店中具有举足轻重的地位。(3分)(2)前厅部处于饭店接待工作的最前列,是饭店的门面,是饭店的销售窗口,是信息枢纽,是建立良好宾客关系的重要环节。(2分)(3)前厅的主要工作任务有:销售客房、控制客房状态、提供各项前厅服务、协调对客服务、信息收集与处理、负责客账管理、建立客史档案。(3分)33.饭店餐饮服务管理具有哪些特点?其管理的基本原则是什么? 答:(1)餐饮服务管理的特点。饭店餐饮管理是一项集经营与管理、技术与艺术于一体的业务工作,与其它部门的管理相比,其特点有:生产过程短,销售变化大;
业务内容杂,管理难度高;
影响因素多,质量波动大。(4分)(2)为了实现满足宾客餐饮服务需要的目标,饭店的餐饮服务管理必须坚持的原则有:准确理解宾客;
注入服务热情;
立足规范服务;
注重个性化服务;
满足宾客、人人有责。(4分)五、案例分析题(16分)34.核心员工跳槽引发的危机 某知名饭店集团非常重视员工的培训,并成立了员工培训中心,新招来的员工一到饭店就被送到培训中心接受长达一年的业务培训,全部费用由饭店承担。至2004年,该培训中心已先后培训了5届员工。然而。由饭店花大本钱培训的员工,特别是核心员工在近两年先后跳槽a在第一届参加培训的40人中只有10人留在饭店时,并没有引起饭店管理者的关注,他们认为这是偶然现象,以至于第二届、第三届也只留下7人。在问及离职原因时,离职员工大都认为:自身价值得不到体现,缺乏晋升机会、绩效与薪酬不挂钩,工资和福利待遇差,致使员工在工作中常常心不在焉,工作绩效下降,服务态度差等。
面对大量人才流失,该饭店集团现已无心培训员工,害怕培训后的员工翅膀硬了,饭店更加留不住,白白为他人做嫁衣,于是取消了员工培训中心。随后,员工服务水平与技能每况愈下,饭店口碑大不如前,致使人才流失更为严重,饭店的经营陷入危机。
案例思考:本案例揭示了饭店存在什么方面的问题?结合案例分析出现上述问题的原因。
答:(1)本案例揭示了饭店人才流失的危机管理问题,表明该饭店人力资源管理方面存在严重问题。
(2)出现这种问题的原因主要有:
第一,饭店员工接受培训后,知识与技能都将有不同程度地提高,为饭店创造的价值比以往有了更多地增长,而此时,饭店管理者却没有意识到这些改变,仍然以从前的价值观来衡量这些员工,没有向员工提供较好的福利待遇和发展空间,薪资与绩效也没有挂钩,促使越来越失望的员工纷纷离职。
第二,经过业务培训,一部分能力有了明显提高的管理人员,希望自己能有升迁的机会,但没有得到饭店高层领导的重视或赏识。因此,这些核心人才的流失也就成为必然。
第三,参加第一届培训后的人才大量流失和员工的消极服务态度,并没有引起饭店管理层的关注与思考,表明饭店领导层没有人才流失的危机意识,更谈不上建立人才危机预警机制的认识。
篇4:2024年秋季南开大学《管理学概论》在线作业及答案
1.“凡事预则立,不预则废”,说的是()的重要性? A 组织 B 预测 C 预防 D 计划
正确答案:D 单选题
2.当外部的环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划的期限应该:
A 越长 B 不变 C 不确定 D 越短
正确答案:D 单选题
3.小张在大学计算机系毕业以后进入一家民营软件企业工作。三年来,他工作积极,取得了一定成绩。最近他作为项目小组的成员,与组内成员一道,历时三个月开发出一套系统,公司领导十分高兴。这天小张结果领导递来的红包,感觉十分高兴。但当他随后在项目小组奖金表上签字时,脸便很快沉了下了。对于这种情况,哪种理论可以给予较好的解释?
A 双因素理论 B 期望理论 C 公平理论 D 强化理论
正确答案:C 单选题
4.下列哪种情况适用非正式沟通的方式?
A 领导看望生病员工 B 正式文件的传递 C 组织决策的贯彻 D 管理者评价下属的业绩
正确答案:A 单选题
5.稳定的能级结构应是:
A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形结构 D “一”字结构
正确答案:A 单选题
6.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但在目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:
A 双因素理论在中国不合适
B 防止激励因素转化为保健因素是管理者的重要责任 C 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 D 将奖金设计为激励因素本身是错误的
正确答案:B 单选题
7.允许每一个成员与邻近的成员联系,但不能跨越这一层次与其他成员联系的沟通网络是:
A 链型 B 环型 C 轮型 D 网型
正确答案:B 单选题
8.将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标,投入了大量的人力、物力、财力开展培训,鼓励员工读书,为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织?
B 是,因为组织是由个人组成的,个人学习就相当于组织学习 C 不是,因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力,而不仅仅是知识的积累 D 是,因为学习型组织的本质就是利用知识生产力
正确答案:C 单选题
9.一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为:
A 网络化组织 B 锥形结构 C 职能型组织 D 扁平型结构
正确答案:D 单选题
10.2010年,中国房地产实施“房地产新政”,该措施对房地产市场产生了明显的影响,使得房地产市场呈现出一种新的僵局。对于房地产企业来说,面临的外部环境是:
A 技术环境因素 B 政治和法律环境因素 C 经济环境因素 D 社会文化因素
正确答案:B 单选题
11.下列环境因素中,属于一般环境因素的是:
A 社会文化 B 竞争者 C 组织文化 D 顾客
正确答案:A 单选题
12.组织外部哪些是环境因素,取决于:
A 组织文化 B 组织规模 C 组织目标定位 D 组织结构
正确答案:C 单选题
13.某国际快餐连锁店在中东开设连锁店,但并不出售猪肉汉堡,而只出售牛肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。这说明该公司在战略制定时考虑了:
A 政治和法律因素 B 经济因素 C 社会和文化因素 D 技术因素
正确答案:C 单选题
14.种庄稼需要水,但这一地区近年老不下雨,怎么办?一种办法是灌溉,以补天不下雨的不足,另一办法是改种耐旱作物,使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是:
A 纠正偏差和调整计划 B 调整计划和纠正偏差 C 反馈控制和前馈控制 D 前馈控制和反馈控制
正确答案:C 单选题
15.相对于外部招聘,内部晋升的优势在于:
A 更快的胜任工作 B 选择余地大 C 消除不满情绪 D 以上都是
正确答案:A 单选题
16.有人说,人的身体是“七分养三分治”,这是说:
A 事后控制比事前控制更重要 B 现场控制比事后控制更重要 C 反馈控制比事后控制更重要 D 现场控制比事前控制更重要
正确答案:B 单选题
17.某单位职工自发成立了一个“午间扑克会”,利用每天午间休息时间娱乐、消遣,但有时玩性太大,影响了下午正常上班。于是领导下令,解散“午间扑克会”,中午休息时间不准打扑克。你如何评价这件事?
A 应该。此类非正式组织的存在对正式组织有害无益 B 不应该。此类非正式组织有助于提高组织凝聚力
C 不好说。如果对工作没有影响可以允许其存在;如果真影响了工作,就要坚决取缔。D 对于此类非正式组织,领导要善于因势利导,妥善管理,充分利用其积极作用。
正确答案:D 单选题
18.某企业在推行目标管理中提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺:
A 目标缺乏鼓动性 B 目标表述不清 C 目标无法考核 D 目标设的太高
正确答案:C 单选题
19.卡尔森以前只是只有宾馆的管理经验而无航运业的管理经验,但他被聘为泛美航空公司的总裁后,短短三年就使得这家亏本企业成为高盈利企业。对此,您认为下列说法中最准确的是: A 最高管理者不需要专业知识,只需要善于学习就可以了。B 成功的管理经验具有一定的普适性
C 管理成功的关键在于对人的管理,高层管理着搞好人际关系就可以成功 D 碰巧而已,只能说明卡尔森具有很强的环境适应能力 正确答案:B 单选题
20.下列理论不属于内容型激励理论的是:
A 需求层次理论 B “ERG”理论 C 成就激励论 D 归因理论
正确答案:D 单选题
21.组织是由哪三项要素组成的?
A 目标、成员和结构 B 目标、部门和效率 C 目标、部门和关系 D 目标、原则和效率
正确答案:A 单选题
22.在我国,一些企业经常出现“宏观不粗,微观不细”这样的情况,即企业的高层决策人员经常会花很多的时间去关注解决企业的业务细节问题;而一些中层甚至是基层人员则会乐意去讨论企业的发展大计。当企业陷入经营困难的时候这种情况尤其突出,这是人们会花更多的时间去推销自己的观点、见解等,进行所谓的“内部营销”。对于这种情况,企业必须采取必要的措施加以改进,下面的措施中不合适解决该问题的是:
A 继续授权以增强大家的责任感
B 完善沟通渠道,增加组织运行的信息透明度 C 提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能 D 进行科学系统的岗位设计与工作设计
正确答案:A 单选题
23.银行设立信贷部属于()部门化。
A 职能 B 过程 C 客户 D 地区
正确答案:A 单选题
24.人们常说管理是一门艺术,是强调管理的()。
A 实践性 B 复杂性 C 科学性 D 变动性
正确答案:A 单选题
25.注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:
A 领导品质理论 B 领导行为理论 C 领导权变理论 D 途径-目标理论
正确答案:A 单选题
26.1993年,海默和钱皮合著了《企业再造》,发表了“企业革命的宣言”,提出了应对市场变化的新方法,即:
A 企业战略转换 B 企业技术创新 C 企业流程再造 D 企业管理创新
正确答案:C 单选题
27.可供选择的方案中存在着两种以上的自然状态,哪种状态可能发生是不确定的,但可估计其发生的概率。这种决策是:
A 风险型决策 B 不确定型决策 C 确定型决策 D 顺序型决策
正确答案:A 单选题
28.当管理者接待来宾、参加剪彩仪式等社会活动的时候,他扮演的是哪种角色?
A 发言人 B 联络员 C 领导者 D 精神领袖
正确答案:B 单选题
29.适用于对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的组织形式是: A 直线职能制 B 事业部制 C 项目组 D 矩阵制
正确答案:B 单选题
30.英国作家萧伯纳曾经说过“你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换过后,每个人手中还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,彼此交流思想,那么我们就有了两种思想”。你认为这句话对管理工作的启示在于:
A 企业间的物质交换是不可取的
B 人各有所长,各有所需,但精神需要更重要 C 当前流行的请客送礼风潮是无效的
D 促进企业内部的信息交流可以提高企业的竞争能力
正确答案:D 单选题 31.某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业,以分散经营风险,从战略层次或类型的角度看,该战略属于: A 公司层战略 B 事业层战略 C 职能层战略 D 技术运作层战略
正确答案:A 单选题
32.根据强化理论,老师对上课迟到的学生进行的批评属于哪种改造策略: A 不强化 B 正强化 C 负强化 D 惩罚
正确答案:C 单选题
33.下列方法不属于现代计划制定方法的是: A 经验平衡法 B 滚动计划法 C 网络计划法 D 投入产出法
正确答案:A 多选题
34.权变管理思想包括:
A 系统理论 B 权变理论 C 组织行为理论 D 过程理论
正确答案:ABD 多选题
35.管理的三种基本思维方式包括:
A 很难说 B 统统摆平 C 责任在外 D 责任在我正确答案:ABD 多选题
36.基本的管理职能包括:
A 计划 B 组织 C 领导 D 控制
正确答案:ABCD 多选题
37.领导者需要在工作中发挥的作用包括:
A 指导 B 协调 C 控制 D 激励
正确答案:ABD 多选题
38.最常见的考核方法有:
A 经验平衡法 B 关键绩效指标考评法 C 360度考评法 D平衡计分卡
正确答案:BCD 多选题
39.组织内部环境一般包括:
A 组织文化 B 组织经营条件 C 任务环境 D 一般环境
正确答案:AB 多选题
40.21世纪的管理呈现的新趋势包括:
A 竞争加剧导致的组织文化趋同 B 信息化导致管理规则重构 C 知识经济引发知识管理 D 环境变化促发网络化组织
正确答案:BCD 多选题
41.组织目标的特点包括:
A 差异性 B 多元性 C 层次性 D 时间性
正确答案:ABCD 多选题
42.组织正式授予管理者的职权一般包括:
A 支配权 B 任免权 C 强制权 D 奖赏权
正确答案:ACD 多选题
43.影响一个人威信高低的主要因素包括:
A 品格 B 才能 C 知识 D 情感
正确答案:ABCD 多选题
44.组织进行控制的前提条件包括:
A 有计划 B 有政策 C 有组织 D 有领导
正确答案:ACD 多选题
45.在一个组织中,除了每一个员工都拥有根据其岗位职责开展活动的权力之外,还存在着以下哪些不同性质的权力:
A 直线权力 B 参谋权力 C 职能权力 D 岗位权力
正确答案:ABC 多选题
46.下列方法属于创造性决策方法的是:
A 渐进式决策方法 B 头脑风暴法 C 期望值法 D 发散思维法 正确答案:BD 多选题
47.管理者在开展管理工作时需要坚持的基本原则包括:
A 以人为本 B 注重经济性 C 以目标为中心 D 随机应变
正确答案:ABCD 多选题
48.人际沟通中的障碍主要来自:
A 语言问题 B 理解问题 C 信息含糊 D 环境干扰
正确答案:ABCD 多选题
49.管理的有效性包括:
A 速度 B 效率 C 效益 D 质量
正确答案:BC 多选题
50.管理者应具有的基本的管理技能包括:
A 计划技能 B 技术技能 C 人际技能 D 概念技能 正确答案:BCD 多选题
51.考核的基本原则包括:
A 考核内容的目标导向原则 B 考核过程的客观公正原则 C 考核方式的适用有效原则 D 考核结果的挂钩适用原则
正确答案:ABCD 多选题
52.沟通的方式包括:
A 口头交谈 B 书面文字 C 非语言和文字形式 D 电子媒体
正确答案:ABCD 多选题
53.常见的岗位设计方法包括:
A 职责专门化 B 职责扩大化 C 职责丰富化 D 职责精细化
正确答案:ABC 多选题
54.影响管理者职权大小的因素一般包括:
A 职位 B 能力 C 历史影响 D 公会 正确答案:ABC 多选题
55.领导者的影响力来源于:
A 组织文化 B 经验 C 职权 D 威信
正确答案:CD 多选题
56.组织文化的特点包括:
A 客观性 B 个异性 C 民族性 D 稳定性
正确答案:ABCD 判断题
57.决策是管理者从事管理工作的基础。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
58.管理者按照作用可以分为高层管理着、中层管理着和基层管理者。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
59.管理环境,是指存在于一个组织内部和外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
60.预算是一种以货币和数量表示的计划。
正确 错误
正确答案: 对 判断题
61.双因素理论认为,使员工感到不满意的因素称为激励因素。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
62.帕金森定律告诉我们一定要给一项工作安排足够长的时间以便更为从容的开展工作。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
63.科学决策追求的是最优方案。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
64.考核结果应该向被考评者反馈。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
65.在任何组织中,目标、薄弱环节和例外是管理者控制的重点。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
66.所谓的顾客部门化是指按工作的相同或者类似性进行归类。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
67.管理者只需要具备知识水平和能力两方面的素质即可。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
68.正确的理解自己在组织中所处的地位和组织分工,明确各类管理者的职责,是一个管理者做好本职工作的基础。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
69.效率与效益相比较,效率是第一位的。
正确 错误 正确答案: 错
判断题
70.领导权变理论认为,有效的领导行为应该随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
71.提高一个组织的管理水平关键在于提高组织中管理者的素质。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
72.直线权力与参谋权力的关系是“、参谋建议、直线指挥”的关系。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
73.在实际工作中,管理的重点可以归结为抓瓶颈和搭平台。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
74.组织结构图和部门职能说明书都是组织设计的结果。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
75.决策的重要性在很大程度上取决于决策时所依据的信息量大小。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
76.被称为科学管理之父的是法国工业家法约尔。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
77.根据环境的变化程度,可以将组织环境分为复杂环境和简单环境。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
78.管理环境,是指存在于一个组织内部和外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。正确 错误
正确答案: 对
判断题
79.定量管理思想的核心是把数学、统计学和计算机用于管理决策和提高组织效率。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
80.科学管理所要做的一切就是提高劳动生产率。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
81.所谓的组织设计是指进行专业分工和建立使各部分相互有机地协调配合的系统的过程。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
82.控制按照控制点的不同,可以分为集中控制、分层控制和分散控制。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
83.动机的形成需要内在的需要与外部刺激两个条件。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
84.组织从本质而言是一个利益共同体。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
85.授权者对于受权者的行为不负有任何责任。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
86.程序化决策方法多用于管理问题复杂且模糊、多变的情景。
正确 错误
正确答案: 错
判断题 87.做到“放得开又管得住”,组织“活而不失控”,是处理好集权与分权关系的核心。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
88.组织的功能在于克服个人力量的局限性,实现靠个人力量无法实现或难以有效实现的目标。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
89.未满足的需要是形成人的行为动机的根本原因。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
90.行为管理思想认为,管理的重点应该是理解组织中人的行为。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
91.关于管理者权力的来源,有传统的观点和接受理论两种不同观点。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
92.官僚组织理论认为管理上的成功不完全取决于管理者的个人管理能力,更重要的是灵活地贯彻管理的一些列原则。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
93.管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性与人所拥有的资源的有限性之间的矛盾。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
94.决策过程中一定要避免使用直觉。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
95.管理从本质而言是人们为了实现一定的目标而采取的一种手段。
正确 错误 正确答案: 对
判断题
96.一般环境因素是指对某一具体组织的组织目标的实现有直接影响的那些外部环境因素。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
97.保守型决策者在进行不确定型决策时,往往依据最小后悔值原则。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
98.一般环境和任务环境都是可以改变的。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
99.所谓效益是指投入与产出之比。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
100.行为改造激励理论着重研究行为是如何产生、发展、改变和结束的过程。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
101.目标管理(MBO)是由美国管理大师本杰明提出的。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
102.管理工作的核心是计划。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
103.计划在管理工作中处于首要地位。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
104.委员会的特点是集体决策、集体行动,因而决策制定十分快速。
正确 错误 正确答案: 错
判断题
105.马斯洛提出,人的需求从低到高依次为生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求和自我实现需求。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
106.按照决策的性质可以将决策分为确定型、风险型、不确定型决策。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
107.一个组织越是依赖于有限的或正规的沟通渠道,小道消息就越有可能盛行。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
108.运用强化理论进行表扬、批评时要以负强化为主。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
109.经验管理思想认为,组织管理的有效性取决于管理者个人的素质。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
110.网型沟通网络具有速度快、准确性高、控制的可能性高等特点。
正确 错误
正确答案: 错
判断题
111.组织结构的规范化是科学管理的起点和基础。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
112.只有激励因素的满足,才能激发人的积极性。
正确 错误
正确答案: 对
判断题
113.科学管理理论的核心是认为应该通过科学研究来决定工作方法,而不是凭一个人自己过去的经验。
正确 错误
篇5:2024年秋季南开大学《管理学概论》在线作业及答案
单项选择题
1、妊娠期药代动力学特点
1.2.3.4.排泄无变化
药物分布减小
药物吸收缓慢 代谢无变化
2、急性中毒时洗胃排除毒物治疗哪一项不妥
1.2.3.4.洗胃宜尽早、彻底 6小时内进行效果最好
洗液总量<8L为宜
每次注液200一250m1,不宜过多
3、餐后高血糖首选
1.2.3.4.A.胰岛素
二甲双胍
瑞格列奈
阿卡波糖
4、吠塞米最为常见的不良反应是
1.2.3.4.肾毒性
高血糖症
耳毒性
低钾血症
5、第三代头孢菌素的特点,叙述错误的是 1.2.3.4.对各种β-内酰胺酶高度稳定
对G-菌作用不如第一、二代 对绿脓杆菌作用很强
体内分布较广,一般从肾脏排泄
6、在进行药物有效性评价时,若考虑受试者的基线情况,可采用:
1.2.3.4.方差分析
协变量分析
描述性统计
假设检验
7、在骨组织中浓度较高的是
1.2.3.4.林可霉素
青霉素
利福平
红霉素
8、下属于药源性疾病的是:()
1.2.3.4.阿托品引起的口干
儿童服用苯妥英钠引起的牙龈增生
麻黄碱预防哮喘时引起的中枢兴奋
扑尔敏抗过敏时引起的嗜睡
9、对肾脏基本无毒性的头孢菌素类药物:()
1.2.以上药物对肾脏均有毒性
头孢氨苄
3.4.头孢噻吩
头孢噻肟
10、药物通过胎盘的影响因素是:()
1.2.3.4.药物分子的大小和脂溶性
以上都是
与蛋白的结合力
药物的解离程度
11、药物与受体特异结合后,产生激动或阻断效应取决于
1.2.3.4.药物的内在活性
药物作用的强度
药物剂量的大小
药物的脂溶性
12、老年患者给药剂量一般规定只用成人剂量的
1.2.3.4.2/5 1/3
3/4 1/2
13、关于是否进行TDM的原则的描述错误的是:()1.2.3.4.药物对于此类病症的有效范围是否很窄
疗程长短是否能使病人在治疗期间受益于TDM
血药浓度与药效间的关系是否适用于病情
病人是否使用了适用其病症的合适药物
14、水杨酸类药物中毒时可以用以下哪种药物促进其排泄解毒 1.2.3.4.碳酸氢钠
米索前列醇
米索前列醇
阿司匹林
15、老年患者抗菌药物使用原则描述正确的是:()
1.2.3.4.老年患者患感染性疾病,宜选用青霉素类和头孢菌素类、氟喹诺酮类杀菌药
以上都是
老年患者常有肝功障碍,主要经肝灭活的抗生素如氯霉素、红霉素、四环素等,应慎用或禁用
老年患者有肾功能减退,药物肾清除减慢,氨基苷类、四环素类、氨苄西林、羧苄西林,应根据肾功减退情况,适当减量或延长给药间隔时间
16、关于HMG-CoA还原酶抑制剂的叙述,错误的是
1.2.3.4.代表药为洛伐他汀
不良反应可见凝血障碍
主要用于各种原发性和继发性动脉粥样硬化
不良反应还可见转氨酶升高
17、老年人服用地西泮引起的醒后困倦或定位不准反应为:()
1.2.3.4.内分泌系统变化对药效学的影响
心血管系统变化对药效学的影响
免疫功能变化对药效学的影响
神经系统变化对药效学的影响18、1.下面正确描述的是:
1.氨基甙类抗生素之间联合用药可提高疗效
2.3.4.联合用药的结果主要是药效学方面出现增强作用
不良反应的发生率常随着联合用药的种类和数量的增多而减少
联合用药的意义在于提高疗效,减少不良反应
19、遗传异常主要表现在:()
1.2.3.4.对药物肠道吸收的异常
对药物体内分布的异常
对药物肾脏排泄的异常
对药物体内转化的异常
20、以下磺酞脉类口服降糖药中,老年人最宜选用的是
1.2.3.4.格列齐特
格列吡嗪
格列本脲
格列齐特
21、以下平喘药中,需要TDM的药物是
1.2.3.4.沙丁胺醇
特布他林
氨茶碱
异丙托嗅氨
22、多剂量给药时,TDM的取样时间是:()
1.2.3.4.稳态后的峰浓度,下一次用药前
稳态后的峰浓度,下一次用药前1小时
稳态后的峰浓度,下一次用药后2小时
稳态后的谷浓度,下一次给药前
23、对于新生儿出血,宜选用:()1.2.3.4.氨甲环酸
氨基己酸
维生素K
氨甲苯酸
24、临床药理学研究的内容不包括()
1.2.3.4.毒理学
剂型改造
药动学
药效学
25、老年人使用胰岛素后易出现低血糖或昏迷为
1.2.3.4.内分泌系统变化对药效学的影响
心血管系统变化对药效学的影响
神经系统变化对药效学的影响
免疫功能变化对药效学的影响
26、生物等效性试验中
1.2.3.4.D.28一32例 18一24例 8一12例 24一30例
27、妊娠期药代动力学特点:()
1.2.药物血浆蛋白结合力上升
药物吸收缓慢 3.4.代谢无变化
药物分布减小
28、有关头孢菌素的各项叙述,错误的是()1.2.3.4.第一代头孢对G+菌作用较二、三代强
第三代头孢对各种β-内酰胺酶均稳定
口服一代头孢可用于尿路感染
第三代头孢没有肾毒性
29、妊娠多少周内药物致畸最敏感:
1.2.3.4.1~3周左右 2~12周左右
3~10周左右 3~12周左右
30、高胆固醇血症治疗不选用以下哪个药物
1.2.3.4.烟酸
吉非贝齐
考来烯胺
氟伐他汀
31、A型不良反应特点是:
1.2.3.4.可预见
不可预见
死亡率高
发生率低
32、沙丁胺醇目前推荐的给药方式是 1.2.3.4.肌注
气雾吸入
口服
静滴
33、缓释制剂的目的
1.2.3.4.阻止药物迅速溶出,达到比较稳定而持久的疗效
阻止药物迅速进入血液循环,达到持久的疗效
控制药物缓慢溶解、吸收和分布,使药物缓慢达到作用部位
控制药物按零级动力学恒速释放、恒速吸收
34、正确的描述是:
1.2.3.4.药物剂量过大,用药时间过长对机体产生的有害作用称副作用
停药后残留在体内的低于最低有效浓度的药物所引起的药物效应称副作用
B型不良反应与剂量大小有关
药源性疾病的实质是药物不良反应的结果
35、下面哪个药物不是目前临床常须进行TDM的药物
1.2.3.4.普罗帕酮
庆大霉素
氨茶碱
地高辛
多项选择题
36、药物分析方法学确证包括
1.2.特异性
标准曲线与最低定量限
3.4.提取回收率
精密度与准确度
37、体内药物分析的目标物有
1.2.3.4.药物的活性代谢物
原形药物
药物对映体
游离药物
38、剂量与血药浓度相关性的影响因素有
1.2.3.4.药代动力学过程的变化
药物剂型,生物利用度
生理与病理因素
个体间的差异
39、剂量不足时症状与中毒症状类似,临床又不能明确辨别,需要监测的药物有
1.2.3.4.苯妥英
庆大霉素
他克莫司
地高辛
40、药物中毒或无效时可能导致治疗无效并带来严重后果的药物
1.2.3.4.地高辛
他克莫司
庆大霉素
环孢素
41、要正确进行治疗药物监测,需要了解患者的下列哪些资料
1.2.3.4.疾病诊断病史 合并用药
年龄
身高体重
判断题
42、个体之间药物反应差异的最终结果是由基因型来决定的
1.2.A.√ B.×
43、高效液相色谱法是常用的血药浓度监测方法。
1.2.A.√ B.×
44、A型不良反应发生率低
1.2.A.√
B.×
45、药物所处环境的pH值不影响药物的吸收()
1.2.A.√
B.×
46、药物与受体特异结合后,产生激动或阻断效应取决于药物剂量的大小()
1.2.A.√
B.×
47、血浆半衰期的长短主要反映病人肝功能的改变()
1.2.A.√
B.×
48、青霉素的最严重的不良反应是过敏反应()
1.2.A.√ B.×
49、第三代头抱菌素的特点是对肾基本无毒性()
1.2.A.√
B.×
50、药物致畸的最敏感期是指受孕前1个月()
1.2.A.√
B.×
51、硝酸甘油抗心绞痛的药理学基础是增加心脏耗氧量()
1.2.A.√
B.×
52、当怀疑患者出现药物中毒时,应当立即进行采血,进行治疗药物监测。()
1.2.A.√ B.×
53、单胺氧化酶抑制剂、胆碱醋酶抑制剂、利血平以及抗癌药的效应持续时间较药物 在血中停留时间长,即使他们在血浆中浓度消失,其作用仍能维持较长时间。()1.A.√
2.B.×
54、老年人对a一肾上腺素受体激动剂及阻断剂的反应性降低,这可能与老年人.a受 体数目减少有关。()
1.2.A.√ B.×
55、老年人往往对中枢抑制药的敏感性增强,’结果使得该类药物的安全范围变得更 窄。()
1.2.A.√ B.×
56、低血钾、高血钙、甲状腺功能低下、心肌缺血等因素均能增强心肌对地高辛的敏 感性,此时容易出现心脏毒性。()
1.2.A.√ B.×
57、庆大霉素应用于新生儿可引起灰婴综合征
1.2.A.√
B.×
58、普蔡洛尔是M受体阻断药
1.2.A.√
B.×
主观题
59、简述老年人使用抗生素的原则。
参考答案:
答:老年人使用抗生素的原则包括:(1)老年人使用脂溶性抗生素时,体内易蓄积;应用非脂溶性抗生素时,血中游离
药物浓度升高。
(2)可根据肝肾衰退情况减量或延长给药间隔时间。
(3)老年患者免疫力低下,宜选用青霉素、头抱类、唆诺酮类药物,特殊情况下可 考虑使用红霉素或林可霉素,严重感染者可应用氨基昔类抗生素。(4)注意观察,正确应对,避免严重不良反应的发生。
60、请简述临床合理用药的基本原则。
参考答案:
篇6:2024年秋季南开大学《管理学概论》在线作业及答案
第2题 应用文的简明性从语言上看()。您的答案:C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第3题 法定公文具有()。您的答案:C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第4题 附件的作用是()。您的答案:C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第5题 下行文可分为()。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第6题 上行文分为()。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第7题平行文分为()。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第8题 决定的缘由要()。您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:。
第9题 决定的事项()。您的答案:D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第10题 通告的开头部分要写明发布本通告的()。您的答案:D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第11题 通报的特点是()。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第12题 通报的写作要点是()。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第13题 答复报告是()。您的答案:D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第14题 报告叙述事实采用的方法()。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第15题 请示与报告的区别是()。您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第16题 请求指示的请示涉及的问题是()。您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第17题 请求批准的请示涉及的问题是()。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第18题 请示的特点是()。您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第19题 呈请性请示()是请示的本质特性。您的答案:D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第20题 陈述请示的原因应该()。您的答案:C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第21题 请示的事项是请示的重点,写作要()。您的答案:B,C,D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:本套题出题依据是网上的电子教材,务请学生先学习然后做题。
第22题 函的特点是()您的答案:A,B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第23题 会议纪要的概括性要求()。您的答案:A,B,C,D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第24题 计划的针对性表明()。您的答案:A,B,D,E 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第25题 计划的实践性就具体任务要回答()。您的答案:A,B,C,D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第26题 计划的约束性指()。您的答案:C,D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第27题 计划的前言简述拟定计划的()。您的答案:A,B,C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第28题 计划的具体措施包含()。您的答案:A,B,C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第29题 计划的实施步骤包含()。您的答案:A,B,C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第30题 计划写作的注意事项()。您的答案:A,B,C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第31题 总结的理论性要求()。您的答案:A,D,E 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第32题 调查报告的写作要求客观地分析研究材料是指()。您的答案:A,B,C,E 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第33题 调查报告写作的注意事项有()。您的答案:A,B,D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第34题 简报用作()。您的答案:C,D,E 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第35题 简报的特点是()。您的答案:A,C,D,E 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第36题 简报的简明性是()。您的答案:B,D,E 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第37题 简报的新颖性是()。您的答案:A,B,C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第38题 简报主体的按语()。您的答案:A,C,D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第39题 综述的特点()。您的答案:A,B,C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
第40题 写作讲话稿要讲究的技巧是注意()。您的答案:A,B,C,E 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:
篇7:2024年秋季南开大学《管理学概论》在线作业及答案
试卷总分:100
测试时间:--
试卷得分:100
单选题
一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。)
得分:100V
1.特发性血小板减少性紫癜护理体检主要可见
A
A.皮肤粘膜出血
B.脾肿大
C.面色苍白
D.月经过多
E.尿血、便血
满分:2 分
得分:2
2.提示上消化道已停止出血的指标之一是
A.柏油样便变稀
B.尿量>30ml/h
C.脉搏细速
D.肠鸣音亢进
E.口渴
满分:2 分
得分:2
3.有可能根治胃癌的治疗方法是
B
A.内科保守治疗
B.手术治疗
C.内镜下治疗
D.化学治疗
E.支持治疗
满分:2 分
得分:2
4.判断肺结核病人有无传染性的重要依据是
A.痰中带血
B.血沉增快
C.体温增高
D.结核菌素试验阳性
E.痰中检出结核菌
满分:2 分
得分:2
5.下列哪项是急性再生障碍性贫血的主要死因
A.贫血
B.感染
C.出血
D.高热
E.呼吸衰竭
满分:2 分
得分:2
6.引起再障最常见的药物是
B
B E C
A.青霉素
B.氯霉素
C.红霉素
D.磺胺药
E.抗癌药
满分:2 分
得分:2
7.用三腔气囊管压迫止血过程中需定时放气,一般间隔时间是
C
A.4~8小时
B.12~24小时
C.24~36小时
D.36~48小时
E.48小时以上
满分:2 分
得分:2
8.心绞痛发作时首要的护理措施是
C
A.立即描记心电图
B.观察疼痛性质
C.病人立即安静坐下或半卧
D.给予吸氧
E.建立静脉通路
满分:2 分
得分:2
9.对消化性溃疡并发急性穿孔病人实施的护理中,错误的是
A.协助进食以维持营养
B.床头抬高
C.立即通知医师
D.迅速建立静脉通道
E.做好术前准备工作
满分:2 分
得分:2
10.甲亢危象的主要临床表现是:
B
A.心率增快,血压增高,脉压增大
B.高热,心率增快,呕吐、腹泻,烦躁
C.血压增高,心力衰竭,肺水肿
D.低血压,低体温,休克
E.心率增快,心律失常,心力衰竭
满分:2 分
得分:2
11.痰量原来较多,忽然减少,且体温升高,提示
E
A.病情无变化
B.病情好转
C.有继发感染
D.感染被控制
E.支气管引流不畅
满分:2 分
得分:2
12.慢性肾小球肾炎尿中容易出现
B
A.颗粒管型
B.红细胞管型
A
C.脂肪管型
D.腊样管型
E.透明管型
满分:2 分
得分:2
13.口服铁剂的主要不良反应是
A
A.胃肠道反应
B.过敏反应
C.铁中毒
D.肝损害
E.骨髓抑制
满分:2 分
得分:2
14.阻塞性黄疸病人的粪便为
C
A.黏液脓血便
B.柏油样便
C.白陶土样便
D.米泔样便
E.绿色稀便
满分:2 分
得分:2
15.下列有关肝硬化病因、临床表现的叙述,错误的是
A.早期症状不明显
B.胆汁淤积可引发
C.失代偿期可有门脉高压表现
D.病理表现为肝内瘀血
E.感染为其并发症
满分:2 分
得分:2
16.下列哪项能准确反映体内贮存铁的情况
E
A.红细胞计数
B.红细胞比容
C.血红蛋白
D.血清铁
E.血浆铁蛋白
满分:2 分
得分:2
17.我国最常见的贫血类型是
A
A.缺铁性贫血
B.巨幼细胞性贫血
C.再生障碍性贫血
D.失血性贫血
E.溶血性贫血
满分:2 分
得分:2
18.缺铁性贫血的特征性表现是
D
A.皮肤、粘膜苍白
B.头晕、耳鸣、记忆力减退
C.活动后心慌、气短
D.异食癖、反甲
D
E.食欲不振
满分:2 分
得分:2
19.下列哪项不是类风湿关节炎病人常见的表现
A
A.高热
B.关节疼痛
C.关节活动受限
D.掌指关节尺侧偏斜
E.关节肿胀
满分:2 分
得分:2
20.属于H2受体拮抗剂药物是
D
A.哌仑西平
B.奥美拉唑
C.胶体铋剂
D.法莫替丁
E.硫糖铝
满分:2 分
得分:2
21.成人肺炎病人最常见的护理诊断是
A
A.体温过高
B.心输出量减少
C.有窒息的危险
D.体液过多
E.有皮肤完整性受损的危险
满分:2 分
得分:2
22.肝硬化导致门脉高压的表现有
A
A.腹水
B.上腹饱胀
C.蜘蛛痣
D.大隐静脉曲张
E.颈静脉怒张
满分:2 分
得分:2
23.应予保护性隔离的血液病病人白细胞数低于
A
A.1×109/L
B.2×109/L
C.3×109/L
D.3.5×109/L
E.4×109/L
满分:2 分
得分:2
24.高先生,60岁,糖尿病15年,服用格列本脲治疗,近来发现尿蛋白阳性,血肌酐升高,宜选用下列哪种药物:A
A.格列喹酮
B.格列齐特
C.甲苯磺丁脲
D.格列吡嗪
E.继续使用格列苯脲
满分:2 分
得分:2
25.鉴别脑血栓形成和脑出血的最简便而有意义的是
E
A.有无失语
B.有无高血压
C.瘫痪的程度
D.有无脑水肿
E.脑脊液检查
满分:2 分
得分:2
26.温女士,35岁,咳嗽1周,近2日咯血数次,每次咯血量不等,最多一次达300ml,体检左侧肺上部呼吸音减弱,病人精神紧张。这时护士应首先采取的措施为
A
A.立即给予病人头低足高位
B.立即用负压机械吸引吸出血块
C.判断病人昏迷程度
D.给予高流量吸氧
E.开放静脉通路
满分:2 分
得分:2
27.意识障碍的病人,下列哪项护理措施不妥
B
A.预防呼吸道感染,定时翻身拍背
B.预防舌根后坠,抬高头部
C.为防坠床,床边可加栏杆
D.预防褥疮,温水擦背,翻身
E.做好口腔护理,以防呼吸道感染
满分:2 分
得分:2
28.对昏迷病人每次吸痰的时间是
A
A.15s
B.1~2min
C.2~3min
D.小于1min
E.小于20min
满分:2 分
得分:2
29.昏迷病人肩下垫高可避免
D
A.脑出血
B.气道阻塞
C.尿潴留
D.下肢血栓
E.头痛、呕吐
满分:2 分
得分:2
30.慢性肾炎病人与卧床休息无关的是
C
A.增加肾血流量
B.增加尿量
C.防止肾性骨病发生
D.改善肾功能
E.减少蛋白尿
满分:2 分
得分:2
31.肝性脑病病人出现便秘时,忌用
B
A.生理盐水灌肠
B.肥皂水灌肠
C.稀醋酸灌肠
D.清水灌肠
E.温开水灌肠
满分:2 分
得分:2
32.早期诊断原发性肝癌最有价值的检查是
B
A.超声检查
B.甲胎蛋白测定
C.腹腔镜检查
D.碱性磷酸酶测定
E.谷氨酰转肽酶测定
满分:2 分
得分:2
33.TRH兴奋试验TSH有升高反应其意义为:
A
A.可排除甲亢
B.支持甲亢的诊断
C.见于Graves病
D.见于TSH瘤
E.见于自主性高功能腺瘤
满分:2 分
得分:2
34.急性心肌梗死病人最早出现、最突出的症状是
C
A.心源性休克
B.心律失常
C.心前区疼痛
D.心力衰竭
E.胃肠道症状
满分:2 分
得分:2
35.急性白血病病人在化疗缓解期出现中枢神经系统白血病的主要原因是
A.免疫功能低下
B.多数化疗药不能通过血脑屏障
C.疗程不够
D.化疗药剂量不足
E.对化疗药产生耐药性
满分:2 分
得分:2
36.引起慢性呼吸衰竭的病因不包括
E
A.支气管哮喘
B.重症肺结核
C.弥漫性肺纤维化
D.矽肺
E.药物中毒
满分:2 分
得分:2
37.下列哪项不是甲状腺危象的诱因
B
B
A.感染
B.多食
C.手术
D.过劳
E.精神刺激
满分:2 分
得分:2
38.预防缺铁性贫血的关键是
E
A.母乳喂养
B.人工喂养
C.经常口服铁制剂
D.及时添加蔬菜,果汁
E.及时添加蛋黄,肉类
满分:2 分
得分:2
39.关于慢性肾小球肾炎病人的护理措施不正确的是
C
A.充足休息,以减轻肾脏负担
B.卧床休息时抬高并活动下肢,可减轻水肿
C.慢性肾炎病人蛋白质的摄入量应限制为0.5~0.8g/(kg·)
D.卧床病人要经常变换体位,方式压疮出现
E.出现水肿时,病人应定期测量体重,准确记录24小时液体出入量
满分:2 分
得分:2
40.肝硬化内分泌失调引起的表现为:
C
A.营养障碍
B.出血
C.皮肤色素沉着
D.贫血
E.腹泻、舌炎
满分:2 分
得分:2
41.确定浅昏迷最有价值的体征是
B
A.对疼痛刺激无反应
B.眼球有浮动
C.Babinski征阳性
D.咳嗽反射消失
E.腱反射消失
满分:2 分
得分:2
42.内生肌酐清除率反映的是
B
A.肾小管的重吸收功能
B.肾小球的滤过功能
C.蛋白质的合成功能
D.蛋白质的分解功能
E.体内蛋白质代谢是否均衡
满分:2 分
得分:2
43.治愈缺铁性贫血的主要治疗措施是
A
A.去除病因
B.给含铁丰富的食物
C.口服铁剂
D.给叶酸、维生素B12
E.输血
满分:2 分
得分:2
44.进行纤维支气管镜检查的护理不妥的是
B
A.术前向病人作好解释和说明,取得合作
B.禁食2h
C.术前半小时按医嘱肌注阿托品0.5mg
D.病人取仰卧位
E.术后2h可进温凉流质或半流质饮食
满分:2 分
得分:2
45.抗甲状腺药物硫脲类、咪唑类的主要作用机制是:
A
A.抑制甲状腺激素合成 B.抑制抗原抗体反应
C.抑制甲状腺激素释放
D.降低外周组织对甲状腺激素反应
E.使促甲状腺激素分泌降低
满分:2 分
得分:2
46.阵发性室性心动过速发作时治疗的首选药物是
E
A.洋地黄
B.普萘洛尔
C.苯妥英
D.维拉帕米
E.利多卡因
满分:2 分
得分:2
47.治疗肺炎球菌肺炎首选的药物为
D
A.头孢霉素
B.林可霉素
C.链霉素
D.青霉素
E.氯霉素
满分:2 分
得分:2
48.王女士,26岁,未婚,面部有典型蝶形红斑,诊断为系统性红斑狼疮,护理措施错误的是
D
A.避免烈日下活动
B.外出时戴宽边帽
C.局部用清水冲洗
D.脱屑处用碱性肥皂清洗
E.勿用刺激性化妆品
满分:2 分
得分:2
49.以意识丧失和全身对称性抽搐为特征的癫痫发作为
E
A.单纯部分性发作
B.失神发作
C.复杂部分性发作
D.精神运动性兴奋
E.强直阵挛性发作
满分:2 分
得分:2
50.脑出血最常见的病因是
A
A.高血压脑动脉硬化
B.脑动脉炎性管壁坏死
C.脑动脉瘤破裂
D.动静脉畸形
E.脑瘤出血
满分:2
分
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