街道办事处民兵整组工作总结

关键词： 民兵 整组 办事处 街道

街道办事处民兵整组工作总结（精选12篇）

篇1：街道办事处民兵整组工作总结

街道民兵整组工作总结

2014年青龙街道民兵整组工作在县人武部的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，以军民融合式发展为主线，以基于信息系统快速动员能力建设为核心，以体系化建设为重点，做到科学、合理、规范编组，并取得了明显实效，现将今年的民兵整组工作总结如下：

一、加强民兵整组领导

接县人武部《认真开展2014年民兵组织整顿工作》通知后，街道党工委、办事处高度重视，庚即召开了党工委专题会议，研究部署今年民兵整组工作方案，落实了整组任务、工作措施和时间要求。成立了由街道办事处主任任组长、武装部长任副组长，党政办、社事科、综治科、城区青龙派出所等相关科室所参加的民兵组织整顿工作领导小组。武装部长任领导小组办公室主任，负责民兵整组日常业务工作。

二、强化民兵整组宣传

街道人武部充分利用调查摸底的有利时机，采取张贴标语、专题板报等多种形式大张旗鼓地开展宣传发动工作，整组期间，各社区利用楼院信息平台制作板报16块，张贴宣传标语100条，发放宣传资料1500余份，大力宣传了《兵役法》、《XX市民兵预备役工作条例》、《XX市征兵工作若干规定》等相关政策法规。通过宣传，广大适龄青年政策法规知晓率进一步提高，参加民兵组织的积极性进一步高涨，从而形成全社会关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。

三、科学编制民兵组织

按照县武装部下达到我街道的目标任务，结合街道自身实际，本着有利于领导、有利于提高质量、有利于遂行任务的原则进行科学编组。通过编组全街道共建基干民兵连一个340人，高中以上文化183人，党员61人，团员155人，其中应急连队一个30人、电力设施抢险分队一个30人，燃气设施抢险分队一个30人，信息网分队一个30人，物资油料分队一个30人，医疗救护分队一个30人，通信保障分队一个30人，联合防空分队一个60人，重要目标警戒分队一个10人，空中设障分队一个30人，电子战分队一个30人。在民兵整组中，街道充分利用辖区内企事业单位人员集中，专业性强的特点，按照分队设置情况对号入座整组编队，如将天然气公司人员集中编入燃气设施抢险分队、电信公司人员集中编入通信保障分队等。

四、选优配强民兵干部

通过整组我们进一步加强了民兵干部整合。一是对年龄较大、身体较差的民兵干部进行了调整；二是对文化较低、能力不强的民兵干部进行了调整；三是对自身素质较差，工作作风不实的民兵干部进行了调整。按照程序将一批有能力、能务实、政治素质好、工作责任心强的年轻同志选进行民兵干部队伍中来，特别是将一定数量的退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来，从而为民兵干部队伍建设注入了新鲜血液，盘活了整个民兵干部队伍。

五、规范民兵阵地建设 一是规范了街道武装部办公室。对办公室内各种制度进行了规范，增设了民兵兵员分布图、民兵组织机构图和民兵应急抢险图，完善了武装档案资料。二是添置了应急抢险维稳防突装备器材。购买了风力灭火机、油锯各两台，增设了塑胶警棍50根、盾牌40个，增设了砍刀150把、斧头50把、铁扫帚300把，增设迷彩服40套，胶鞋100双。通过民兵整组，民兵组织建设得到了明显加强，民兵阵地建设更加规范，但也存在一些问题，一是民兵营连阵地建设标准不高，二是外出务工民兵较多，人员流动性大，不利于整组后的教育管理。这些问题，有待在今后的工作中加以克服。

篇2：街道办事处民兵整组工作总结

各位领导同志们：

今天，我代表梅园办事处人武部就去年我部开展民兵预备役工作情况向大家作工作报告。在月湖区人武部及办事处党工委的领导下，我们围绕年初全区武装工作会议确立的工作目标，扎实工作，较圆满地完成了赋予的各项任务。

一、基层正规化建设成效明显

我部民兵正规化建设工作常抓不懈。办事处党委始终高度重视民兵正规化建设，每年都要将该项工作列入党委重要议事日程，及时听取汇报，研究制定对策，在财力、人力上给予了大力支持。我部按照“先抓本级，再抓社区”“分级实施，量力而行”的思路，循序渐进开展工作。目前，街道武装部办公室和资料室装修一新，配备了较好的办公设施。同时，按照正规化建设标准要求，办事处在财力十分紧张的情况下，拨出经费更新了办事处兵员分布图、辖区示意图、荣誉栏、职责牌等几块牌子并计划购买电脑。在硬件建设初步完成后，我部下大力完善了本级的资料软件建设，将资料整理装订，按政工、军事两大块进行分类归档。对社区的正规化建设，我们选择了有兵员储备，硬件基础条件较好的梅园、军民路、东站等社区作为建设对象，在建设过程中我们遇到了经费上的困难，经过努力得到了有关驻办单位的大力支持，解决了经费问题。我们组建了“社区民兵分队”、“社区分队长室”、“青年民兵之家活动室”、“资料室”购置了桌椅，添置了书报杂志，制作了各社区兵员分布图、职责牌、国防园地等图表，完善了资料软件建设，营造了较

浓厚的民兵工作氛围。

二、民兵军事训练任务圆满完成为进一步增强民兵应急分队人员的军事素质和遂行应付突发事件的能力。08年8月上旬在区人武部的统一安排下，我们组织人员参加了为期半个月的“鹰铁3号”实兵对抗演练及全市迎奥运反恐演练，我部应急分队人员在集训过程中，以良好的精神面貌和优秀的训练成绩得到了领导的好评。

三、兵役登记工作开展顺利

2008年8月上旬，我部召开了居委会干部会议，组织学习兵役法，布置当年的兵役登记工作。一是要求各社区居委会开设好兵役登记站，充分利用墙报、标语、小喇叭等形式搞好宣传工作；二是要求做好17—21周岁适龄青年摸底工作并依法确定应服兵役、免服兵役、不得服兵役人员；三是对已登记的应征公民进行体格目测，病史调查和政治、文化初步审查，确定预征对象，从而为今冬征兵工作的正式开展做好准备，打好基础。

四、“双贡献”活动开展扎实有效

有作为才能有地位，我办要求武装部在以主要时间和精力做好武装工作的同时，还要在当地经济建设、维护社会稳定中发挥主力军的作用，立足辖区区位优势,紧密结合当地经济建设、城市建设的实际情况，组织民兵参加社会公益性活动，在经济建设主战场中发挥突击作用，在应急抢险、维护稳定、社区建设中发挥骨干作用。去年2月，组织民兵多次参加抗击冰雪活动；清明期间，组织人员多次扑灭森林山火；7月份，组织骨干民兵参加全市迎奥运反恐演练；8月份，参加“鹰铁3号”实兵对抗演练。在历次活动中，我办民兵真正做到了“召之即来，来之能战”。在完成全市、全区急难险重任务的同时，我们还组织民兵积极投身到“迎省运，创文明城”活动中，先后组织民兵参加全市卫生大清扫活动6次，为美化社区环境卫生贡献了一份力量。

在办事处党委政府领导下，我办武装部做了大量卓有成效的工作，取得了一些成绩，但同上级要求，同形势发展要求相比，还有不少差距。如：国防教育工作力度亟待加强；辖区民兵预备工作氛围有待增强等等。

下一步，我们在做好经常性工作的同时，应着力在以下方面下功夫：一是进一步加强同辖区有关单位的沟通协调，努力争取对办事处武装工作的大力支持；二是按照应急作战向常态化转变的特点，搞好应急抢险力量队伍建设。三是加大国防教育工作力度，努力营造好氛围。

五、较圆满地完成了2004年征兵工作为部队输送合格兵员14余人。总之，我部民兵预备役工作在上级领导及驻办单位、在座民兵同志的大力支持下，稳步发展，但同上级要求还有差距，我们找准差距，克服不足，进一步做好各项工作。

篇3：谈春节街道办事处的社区工作

一个社区包括了其管理区域下的所属街道、楼房、摊位和公共设施等, 其面积较广、包含的细节之处较为深入和广泛, 而且要做好社区的环卫工作还需要所处居民的密切配合和支持。

社区环卫工作每天都在重复, 但是工作量并没有因此减少, 每个地方都在清扫, 但脏乱的区域并没有因此缩小。从现实看原因有以下四点:

(一) 正值新春佳节, 人口数较为多较为密集, 人为的垃圾比平日明显增长;

(二) 中国传统习惯中的过年放鞭炮仍很为人们所喜爱;

(三) 不仅是过节喜庆, 很多人都赶着这个新旧交接的好时机办了一些隆重的宴会;

(四) 春寒料峭, 很多树叶纷纷换上新装, 一阵风过, 只见留下了满地的萧瑟树叶。

基于以上原因, 社区的环卫工作显得尤为繁重和艰巨, 因此发动了大量的人力, 力求保证社区的卫生与美观。其间, 成立了很多环卫分队大家戴着手套, 拿着工具, 投入到社区的环卫保洁中去。通过大量时间精力的投入和工作的不断的重复和强调, 社区卫生整体水平不错, 人民可以达到一定的环卫意识。其具体的工作内容包括:

(一) 清扫马路两旁的路面 (主要包括树叶) 以及清扫居民区及市场区; (二) 清理沿路的不文明张贴现象, 如“牛皮癣”;

(三) 积极与民众合作, 比如规劝民众积极参与到环卫中来, 生活的一小步就可以造就社会的一大步。规劝内容包括:

1. 沿街商家的不规范张贴现象;

2.沿街门市周围的卫生保持情况, 如餐馆周围的卫生纸、烟头等;3.生活居民的不文明卫生习惯, 如随地乱扔果皮纸屑。

(四) 与环卫工人相互合作, 力求每个细节达到完美。

环卫工作确实不易, 但是总的来说, 其形式陈旧, 方法老套并且推广力十分有限效率较为低下。原因如下:

(一) 清扫方式靠人力。虽然人力打扫细致且可变化性强, 但是其不便之处非常明显。

1.人力劳动易疲惫, 不能保证长时间的工作;2.人力工作低效且精力耗费相当巨大, 不适宜承担这种大量的重复性的工作;3.人力工作能力有限, 在城市飞速发展的今天, 越来越多的结构和规划不能单靠人力而完成清扫和保洁, 使环卫效果不明显。

(二) 与民众的配合多为规劝。尽管社区工作者谆谆教诲的心情受人敬佩, 但是这种被动的填鸭式的规劝着实不易有明显的效果, 尤其从长期的角度来看其功效甚微。原因也可归结为:

1.规劝初始往往会使人产生抵触情绪, 不利于纠正其行为, 不用说从培养一种行为而达到习惯的养成;2.通过外力作用而迫使一种习惯的改变若不坚持或系统的情况下, 往往非常短效, 很快被人遗忘;3.规劝的形式不能适应当代快节奏的生活潮流, 落后的方法理应被摒弃。

如果环卫这种工作能够采用更加科学高效普及的方式是社会努力的目标, 但是能够提升民众观念意识, 大家能从更高的角度来看待日常社会习惯才是问题症结所在。

二、社区的宣传工作

因四川省集中治理“三乱”工作出发依据及标准的颁布, 街道办事处也开始勒令治理相应内容。

但是, 国家、政府总是通过这种不具强制性的“劝告”以求一个美好和谐家园的愿望是不切实际的。多少人对这样的指责的时候嗤之以鼻不屑一顾, 这样的工作无疑是失败的, 这样劳动的付出只能是未果的, 为何我们不能这样来进行反思呢?

解决一切问题都要研究其内因, 国民素质普遍不高是问题的关键。社区普遍实施的这种工作方式有其可行性和必要性, 但是对人力要求较高, 不属于高效率的人力资源利用的方式。要想能够将于政府与人民联系的重要纽带——街道办事处, 变为一个能够具有高效有力的实施力的一个机构, 我觉得可以从以下两点入手:

(一) 究其根本。

一切从外因着手解决问题的初衷都是以达到改变内因从而改变现象或结果的目的。所以紧紧抓住问题的关键, 从本质出发能更直接的接触到矛盾的根本点, 能够相当有效的达到预期的情况。但此种途径技巧较为灵活, 对策略的部署及全局统筹的意识要求较高, 需要工作者在实施中能够保持长远计议的习惯。此项任务挑战较大, 鲜有可以胜任的人才。

但虽然困难, 在社会经济快速发展的今天, 社会上的各项工作应该更加贴近快速向前向好的步调, 在蓬勃发展的同时随时保持各个方面的平衡。因此, 从内因解决问题是势在必行的, 是时代的召唤也是新生血液的责任。

从内因着手解决问题, 无外乎就是要人人都懂礼、知礼、达礼。这一点的完成可以通过如下方式:

1. 树立榜样。

一个优秀的群体里必定存在着卓越的成员, 从一些令人敬佩受人尊重的人的身上着眼, 他的行为感召力是通过人们内心自发的, 这样可以树立起一种风气, 大家在领头羊的带领下越走越好、越走越强;

2. 对不符规范的行为进行必要的惩治。

如在地上随地吐痰等早该被禁止的行为在有些做得好的国家里是通过强制罚款等看似酷刑来进行规范和杜绝的。棋学一步, 对于很多不文明的行为完全是当做不可理喻的行为进行严处, 这样也可以加强人民心中对“不文明”的警戒线, 潜意识里更加接受和承认正确的做法;

3. 多开展有益的集体活动。

老是在强调一个问题的时候并不是能够更快解决一个问题的好方法, 不要把一个困难扩大化、夸张化, 多提倡积极的生活态度人民在基于攀升的幸福指数的基础上也能更好的配合社会, 控制个人欲念。

(二) 淡化街道办事处在环卫、文明习惯培养上的重要性。

街道办事处应该是想到人民所没想, 引导人民所不往的重要作用, 从精神上起到连通政府与人民的作用, 能让国家人民心意相通, 让人人都怀揣一份梦想, 社会就是他们的舞台。

篇4：街道办事处民兵整组工作总结

关键词：民兵整组；政治工作；实效性；对策；

中图分类号：D631.19 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

民兵整组工作是加强国防工作的重要组成部分，也是提升基层武装部工作成效的重要举措，但目前基层武装部民兵整组工作还存在很多不足，其中最为突出的就是政治工作缺乏实效性，导致民兵整组工作受到影响。随着我国对国防事业的不断高度重视，加强基层武装部民兵整组工作，特别是强化政治工作实效性显得越来越重要。这就需要基层武装部必须深刻认识当前民兵整组工作中存在的突出问题，按照《民兵工作条例》和《民兵政治工作规定》的要求，大力加强民兵整组中的政治工作，着力提升民兵整组中政治工作的实效性，确保民兵整组步入更加良性发展轨道。

一、当前民兵整组中政治工作存在的问题

（一）政治工作缺乏足够重视。从基层武装部来看，尽管普遍都高度重视民兵整组中的政治工作，但仍然有个别政治工作人员对民兵整组中的政治工作缺乏足够的重视，在一定程度上制约了民兵整组中政治工作实效性。比如，有的政治工作干部认为民兵具有很强的流动性而且人员难集中，因而在开展政治工作过程中有一定的畏难情绪；一些政治工作干部对领导下达任务的执行能力欠缺，存在一定惰性心理，因此在执行政治工作的过程中工作不够到位；再比如，还有一些政治工作干部存在着“应付差事”的现象，很多时候都是做好统计资料后，政治工作没有进行深入的开展。所有这些，都制约了基层武装部民兵整组中政治工作的实效性，限制了基层政治工作的发展，因此，针对此类现象必须认真改正，并加以完善解决。

（二）政治工作缺乏创新理念。理念是行动的先导，有什么样的理念就会有什么样的行动和结果，在新的形势下，民兵整组中的政治工作必须不断创新工作理念，否则无法提高实效性。从目前我国基层民兵整组中政治工作来看，尽管很多基层武装部积极创新民兵整组的政治工作，但是仍然存在着创新不足的问题。比如，个别基层武装部在政治工作创新的过程中，存在着“换汤不换药”的问题，尽管在形式上有所创新，但是在内容上、方法上和实质上都没有进行创新，可以说是“穿新鞋走老路”， 没有从根本上认识到民兵整组中政治工作的重要性，制约了基层武装部民兵整组中政治工作的实效性。

（三）政治工作缺乏实际效果。尽管很多基层武装部高度重视民兵整组中的政治工作，但仍然有一些基层武装部民兵整组中政治工作实际效果不明显。比如，个别基层武装部在开展政治工作过程中，缺乏全程、全面、全员意识，很多时候都是在开始的时候高度重视，到后来就开始慢慢松懈了，全面性不足；再比如，个别基层武装部缺乏对新入伍民兵的思想教育，缺乏经常性的宣传发动，因此导致个别民兵被动应付，使得民兵整组中政治工作效果不明显；再比如，个别武装部在政治工作中不善于抓住主要矛盾和关键环节，政治工作仍然采取传统的灌输式、说教式、会议式的方法进行，没有创新理念，也没有好的方式方法，因而也就不可能取得良好的工作效果。

二、提升民兵整组中政治工作实效性的对策

（一）提高政治工作思想认识。政治工作对于基层武装部民兵整组工作具有重要的意义，所以要想提升基层武装部民兵整组中政治工作实效性，只有加强基层武装部民兵整组中的政治工作，才能使基层武装部民兵整组工作取得更好的成效，因而必须高度重视基层武装部民兵整组中的政治工作。首先要从意识上提高政治工作思想，基层党政领导要高度重视基层武装部民兵整组中政治工作重要性的认识，把民兵政治作为地方政府加强本地国防后备力量建设的重要基础，破除基层武装部民兵整组中政治工作是武装部的事情的错误想法，加强对政治工作的领导，给予民兵整组中政治工作以人力、物力、财力支持，确保基层武装部民兵整组工作深入开展，从思想上提升民兵整组中政治工作实效性的对策。

（二）突出政治工作关键环节。要想更好的提升基层武装部民兵整组中政治工作实效性，突出政治工作关键环节。首先就是要在把好新兵入伍政治审查关，特别是要建立基层武装部、公安部门、乡镇（街道）、村（居）委会“联席会议制度”，共同开展新兵入伍政治审查，以确保审查到位；其次是要大力加强思想政治教育，基层武装部在民兵整组过程中，必须将思想政治教育作为政治工作的重要内容，加强对民兵的政治思想教育、理想信念教育、职能任务教育、形势战备教育、战斗精神教育以及国防法规教育，使广大民兵能够知道自己的职责和任务，提高光荣感、责任感和归属感，以便进行下一步工作。

（三）创新政治工作方式方法。要想提高基层武装部民兵整组中政治工作实效性，就必须要创新基层武装部民兵整组中政治工作的运行模式，使民兵整组中政治工作更有效的開展。由于许多青壮年民兵普遍存在着外出务工的现象，因而必须创新政治工作载体，抢抓一切有利时机开展政治工作。比如可以抢抓外出务工民兵返乡“高峰期”，利用有效的时间开展集中性思想政治工作，能够起到很好的效果；再比如可以充分利用现代科技信息技术，通过建立民兵整组思想政治工作网站、QQ群、微信、微博等渠道开展政治工作互动；再比如可以通过提升政治工作趣味性，开展影视教育、典型宣传等多种方式，能够起到很好的效果。

（四）打造政治工作干部队伍。人是生产力中最活跃的因素，要想提高基层武装部民兵整组中政治工作实效性，必须打造一支政治工作干部队伍。基层武装部在民兵整组过程中，要将德才兼备、群众公众、能力较强的干部放到政治工作岗位上来，同时还要加强对政治工作干部队伍的教育和培训，提升他们的能力和素质；基层武装部还要注重从退伍、转业军人中选拔民兵干部，充分发挥他们的优势，使他们在政治工作中能够发挥光和热。

综上所述，随着我国对国防事业的高度重视，民兵整组工作显得越来越重要，但是基层武装部民兵整组工作特别是政治工作仍然存在着重视程度不够、理念落后等问题，在一定程度上制约了我国民兵整组工作的科学发展。在新的历史条件下，基层武装部必须提高民兵整组中政治工作重要性的认识，从自身存在的不足和问题出发，着眼于提升民兵整组中政治工作实效性，以改革创新精神积极创新民兵整组中政治工作理念和方法，为加强基层武装部民兵整组工作提供强有力的保障。

参考文献：

[1]张帆.加强民兵整组中的政治工作[J].华北民兵，2013（10）

[2]罗涛.民兵整组中的政治工作要有针对性和实效性[J].西南民兵，2013（04）

篇5：街道办事处民兵整组工作总结

2011艾维尔沟街道民兵整组

实 施 方 案

辖区派出所、各单位：

根据达坂城区人民武装部2011民兵组织整顿工作的指示精神，结合我街道实际，现就做好艾维尔沟街道民兵组织整顿工作的有关问题计划如下:

一、指导思想

我街道民兵整组工作坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，以区人武部《2011年民兵组织整顿工作方案》为依据，以新时期军事战略方针为统揽,以加强我街道武装部和民兵组织规范化建设为重点，围绕巩固提高应急作战和应急动员能 1

力，坚持改革创新发展，突出重点，狠抓落实，切实抓好民兵应急分队、机炮连建设,着力提高辖区民兵在防卫作战、快速动员和执行任务的能力,促进民兵战斗力整体跃升，为有效执行“平时应急、战时应战”任务奠定坚实组织基础，为民兵组织建设任务的全面完成作出积极的贡献。

二、组织领导

为加强民兵整组工作的领导，成立艾维尔沟街道民兵组织整组工作领导小组，成员如下：

组长：江建平艾维尔沟街道党工委书记

街道武装部部长

副组长：汉民江辖区派出所教导员

刘朝辉焦煤集团保安部部长

成员：尉晓利街道行政事务中心主任、工人新村党支部副书记

贾新平街道党政办公室负责人

李智街道干部

谷妮娜街道干部

罗晓松工人新村片区民警

阿布力米提〃艾比布拉七一平峒片区民警

段亚平焦煤集团保安部干事

领导小组下设办公室，办公室设在街道行政事务中心。办公室主任由尉晓利同志担任，负责具体落实工作。办公室成员鲁红

梅，主要负责民兵整组工作材料的收集、汇总和上报工作。联系电话：2938614。

三、民兵整组的主要内容和方法步骤

2011年街道民兵整组工作要紧紧结合民兵组织、政治教育、军事训练任务进行，按照民兵整组工作的主要内容（十三步法），巩固辖区单位民兵组织，深化街道民兵工作，拓展民兵建设等。具体时间从3月3日开始，至4月20日结束。

第一阶段：组织准备阶段（3月3—15日）

1、制定工作计划。街道武装部在充分学习和领会上级有关民兵整组工作指示精神的基础上，结合实际，提出街道民兵整组工作实施方案，明确指导思想、整组重点、工作时限和具体要求。

2、作出安排部署。召开街道民兵整组工作会议，传达上级指示精神，部署任务，培训骨干，明确整组的内容和方法步骤。

第二阶段：整组实施阶段（3月16-4月10日）

1、开展调查摸底。搞好调查摸底是合理调整民兵组织的基础。要认真进行调查摸底,掌握所辖适龄青年的基本情况，切实将辖区内和驻区单位的适龄青年纳入民兵组织。在调查摸底时，重点摸清5个方面的情况：一是近年来复员退伍军人的数量质量情况；二是民兵组织现状和兵员数量质量与流向的情况；三是在册基干民兵的情况；四是辖区特点和适龄人员的情况；五是符合建立民兵组织条件的企事业单位的情况。

2、进行政治审查。在调查摸底的基础上，对符合条件的适

龄青年加入基干民兵组织的，参照新兵政审条件,进行政治审查。

3、确定出入转队人员。出入转队要严格按政策规定执行，实行审查批准。

4、调配民兵干部。按照民兵干部的配备条件、任免程序和权限，选好配齐民兵干部。

5、集结点验（日期按照上级安排）基干民兵连集结点验要结合民兵大会进行。集结点验的主要内容是：任命干部、宣布编组、新入队民兵宣誓、总结工作、表彰先进、公布制度、领导讲话等。通过集结点验，提高参点民兵的组织纪律性，增强“兵”的观念，促进官兵相识，巩固整组成果。

6、健全各项制度。民兵整组工作结束后，街道武装部、民兵连部要根据要求,建立健全民兵整组、政治教育、军事训练、民兵管理、会议汇报、民兵活动和检查评比等制度,规范硬件和软件建设。

7、清点装备。认真清点所配备的装备器材，并进行必要添置。

8、开展政治教育（3月3日—4月10日）结合民兵整组抓好民兵的政治教育，教育的主要内容以民兵性质、宗旨、任务和国内外形势为主要内容。

第三阶段：总结验收阶段（4月10—20日）

1、组织验收工作是民兵整组工作的一项重要内容。民兵连要自查自检，组织点验，基干民兵的点验率不低于95％。

2、认真做好民兵整组各类报表的统计和工作总结。

四、几点要求

1、加强组织领导，确保民兵整组工作有序进行。各单位武装部要高度重视民兵整组工作，要站在讲政治的高度，切实把此项工作作为民兵建设的一项重要内容，加强宣传，激发辖区民兵关心国防事业，支持民兵事业的热情，调动适龄青年参加民兵组织的积极性和主动性。

2、加强政审，确保人员政治上合格。在民兵整组过程中，要确保民兵队伍在政治上的可靠性和思想上的纯洁性，严格政治审查，确保民兵队伍纯洁可靠。对历年入队的人员要做好复审工作，防止人员立场变化、思想变质，严防对党的民族宗教政策不满、以及有劣迹的人员混入民兵组织，确保“枪杆子”掌握在可靠人手中。

3、把思想整顿放在首位，开展形势战备教育和国防法律、法规教育。主要以《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》为主要内容，通过多种形式，对辖区广大干部群众进行国防教育，营造关心和支持民兵建设的良好氛围，增强广大适龄青年依法加入民兵组织的自觉性和自豪感，增强民兵的国防观念。

4、抓住关键环节，切实把基干民兵队伍建设好。要集中力量、集中精力，突出抓好应急作战所需的民兵应急分队的建设，实现“组织落实、干部齐强、机构健全、活动经常、管理有序”的基本目标，为应急作战支援保障提供强有力的组织基础。

艾维尔沟街道党工委

二〇一一年三月十八日

篇6：民兵整组工作总结

一、民兵整组主要成绩：

今年我村民兵整组工作，着眼应急，紧贴任务，突出重点，整合队伍，优化结构，为形成体系作战能力提供坚强的组织保障。通过今年的民兵整组，民兵总人数335人，其中基干民兵20人，普通民兵315人。

二、民兵整组主要做法

1、领导重视是做好民兵整组工作的保证。今年，我村党支部、村委会非常重视民兵整组工作，专门召开了两委会，研究部署整组工作，制订了详细的实施方案。在民兵整组工作中，村主任为开展工作提供了优良的人力、物力、财力保障。

2、培训骨干是做好民兵整组工作的基础。民兵组织整顿是做好应急作战准备的主要步骤，也是民兵工作“三落实”的一项重要内容，为此我村组织基干民兵参加镇武装部组织的有关整组知识的学习培训，使民兵干部和基干民兵深刻领会上级军事机关有关整组精神，把握今年民兵整组新变化新要求，提高了他们的业务素质，确保了今年民兵整组的质量。

篇7：民兵整组工作总结

根据全国、成都军分区、省、市关于加强民兵组织建设的政策法规和指示精神，按照贯彻落实“能打仗、打胜仗”要求，仅仅围绕国防和军队建设主题主线和“建强应急队伍、建精支援队伍、建实储备队伍”的目标要求，扎实推进基干民兵转型建设。我镇2014民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，整组工作有序展开。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成71名基干民兵编组任务。现将我镇民兵整组工作的主要做法总结如下：

一、领导重视，认真抓好落实

自3月3日县武装部召开关于2014年民兵整组暨国防动员潜力调查统计工作会后，**镇于3月4日召开党政联席会，党政领导在听取镇人武部部长关于今年整组工作意见的汇报后，对新形势下如何做好民兵组织整顿工作进行深入的探讨，镇领导在会上强调：做好民兵工作，是建设好现代化国防的根本保证，调整组织好民兵队伍，才能使国防后备军永远保持生机勃勃的战斗力;每个挂片领导要负责好本片区的整组工作，镇、村干部负责抓好落实，镇村两级要全力以赴集中精力抓整组。镇人武部根据今年整组工作的新要求、新特点，有针对性地抓了几项工作：一是做好部署。根据县武装部的精神，镇于3月4日召开了民兵整组工作会议，将整组任务部署到每个村，同时明确整组实施方案、点验汇总时间，规范整组内容和做法，并提出了具体要求，让每个行政村做好准备，抓好落实。二是抓好业务培训。选用召开整组工作部署会、汇报会等时机，采取以会代训的方法，对民兵营(连)长进行培训，使各项工作规范化。三是抓检查指导。镇人武部组织人员对每个营(连)长的业务工作进行具体检查指导，发现问题及时纠正，边查边改，确保整组工作不走过常。

二、广泛宣传，做好深入教育

为进一步搞好整组工作，我镇拟制教育计划，编印下发宣传教育提纲，各村除召开各种会议组织学习外，充分利用广播、标语、墙报等形式，广泛《兵役法》和《国防法》等法律法规，广泛开展爱国主义教育，使全体民兵进一步熟悉了民兵性质、任务、要求和基本常识，不断增强依法履行国防义务和参加民兵组织的责任感和光荣感。深入宣传民兵工作的地位、作用，大力进行国际国内形式的宣传和教育，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影响。并结合本镇实际，把民兵整组的有关内容以寓教于乐、活泼生动的形式表现出来，从而丰富教育内容，深化教育内容效果。

三、严格把关，提高质量

针对今年基干民兵调整较大，出、入转队人员多的实际，各村召开会议，对照征集新兵条件和征兵目测体格要求，研究确定基干民兵出、入、转队名单，从来把好入队关。认真坚持“四级”联审制度，做到个人历史见底，政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织，有效的保证了民兵队伍纯洁可靠。同时，还重视文化技术含量的提高。今年基干民兵经过军事训练合格和退伍军人及地方专业对口的技术人员比例较往年大大提高。

四、组织点验，检查整组成果

为了使整组工作真正做到全面落实，镇人武部对全镇21个行政村、4个居民社区进行点验，对照标准和县部对今年集结点验的新要求，逐项落实。对检查中发现的问题，及时给予纠正，抓紧补缺补漏，全面提高质量。

通过此次民兵整组，精干了民兵队伍，保证了组织落实，制度健全的要求，确保了民兵的政治质量。为我镇的民兵队伍建设打下了良好的坚实基础。在以后的工作中我镇人武部将继续按照上级的要求和民兵整组工作的重点严格组织实施，认真研究解决民兵整组工作中遇到的新情况、新问题，确保民兵组织整顿工作取得扎实的效果，使我镇民兵工作迈上一个新的台阶。

篇8：街道办事处民兵整组工作总结

一、街道办档案管理概述

(一) 作用及意义。结合街道办的功能来讲, 档案管理的作用及意义主要体现在:第一, 此项工作关系到国家《档案法》的执行, 对于街道办正常开展工作具有显著影响。街道办的职能决定了其对社会秩序的影响力, 也只有做好此项工作, 才能保证街道秩序和稳定。比如, 档案中记录的关于下岗职工的信息, 可以作为街道办为民解难工作的指导, 使相关工作的开展更有针对性。所以, 做好档案管理工作固然是执行《档案法》的基本要求, 但其作用却不局限于此, 其还是街道建设的保障。第二, 此项工作属于街道办管理工作的一部分, 是维护社会稳定的重要保障。结合档案管理的内容来讲, 其对街道办的影响作用主要体现在其可以为街道办开展工作提供依据。

(二) 街道档案管理成效。结合当前我国街道办档案管理工作的开展方式及本单位实际, 笔者单位在设施、人员、收集、管理等工作中取得了突出成绩。在设施方面:领导比较重视档案管理工作, 增加了基础设施方面的投入, 设立了专门的档案室, 有效避免了档案混放造成的损失。同时在工作中, 单位也提出了要保证环境整洁等要求, 环境对档案保存的负面作用大为减轻。由此可见, 设施条件给档案管理工作带来积极的推动作用, 取得的效果十分明显。在人员方面:采取了加强培训的措施, 定期开展专业技能培训活动, 一定程度上提高了工作人员的能力与素质, 为档案管理工作的开展提供有力的人才支撑。在收集工作中:由于单位领导多次强调档案收集工作的重要性并对相关员工进行了教育, 负责管理的人员对于档案收集工作的认识发生了巨大变化, 员工对于档案收集的重视程度明显提高, 各个科室之间也开始就此项问题进行沟通, 重复归档的现象不复存在, 资料收集效率因此显著提高。在管理方面:管理人员充分意识到做好档案管理工作的现实意义, 街道办对相关人员的档案管理行为加以严格要求, 尤其严格监督相关制度的执行情况, 使得档案管理工作更加规范。同时, 在街道办档案管理领导高度重视下, 不断完善工作制度, 使其更好地满足当前档案管理工作要求, 尤其还确定了严格的检查机制, 有效防止了“有制度不执行”的情况, 档案管理一直处于井然有序的状态。

二、提高街道办档案管理效率的对策建议

(一) 通过可行渠道, 获得领导支持。根据上文的分析可知, 领导对于档案管理成效的影响作用是十分显著的。所以, 要想改变档案管理工作当前的局面, 就必须要想办法获取领导支持, 借助其影响力使相关人员自觉重视档案管理。考虑到领导事务繁忙、精力有限, 档案管理者有必要积极发挥自身的能动性, 通过各种可行渠道, 将领导的注意力吸引到档案管理上来, 进而使其支持此项工作。为此, 相关人员应抓住汇报工作等机会, 改观领导对档案管理的认识, 使其意识到档案管理在街道办工作中的基础地位。只有领导意识到此项工作的重要性和当前局面可能导致的后果, 其才会提高对档案管理工作质量及相关人员的要求, 督促其尽快改善。而领导的权威性则可以放大其对管理的积极影响, 使档案管理目前的问题和缺陷在尽量短的时间内得到改善。

(二) 健全档案管理制度。为了保证档案管理工作有据可依, 现阶段必须要加紧制度建设。为此, 街道办有必要在正视档案管理基础作用的前提下, 注重以下几项工作:第一, 统筹全局、精心安排, 将健全档案管理制度作为重点工作推进。第二, 实行统一领导, 并建立专门小组。这个小组的组员应包括来自行政办以及党政办等部门的工作人员, 组长应经过认真挑选, 最好由分管此项工作的领导担任。第三, 结合档案管理岗位的要求, 确定清晰的任职条件, 以保证上岗者具有相应的专业基础与强烈的责任意识。第四, 在工作中应推行责任制, 强化制度的约束作用, 避免出现管理松散或者互相推诿等现象。第五, 加强对业务规范落实状况的监督, 并辅以有效的执行保障措施, 确保相关工作规范进行。第六, 结合时代变化与工作要求, 推动管理体制的革新与完善, 并在实践中注重经验总结, 以优化管理方式、提高工作效率。第七, 对档案管理者实施专业培训, 并逐步完善考核机制, 提升相关人员的管理能力, 使其在工作中发挥出更大的积极作用。

(三) 注重设备更新和硬件设施的完善, 为管理成效的改善提供物质条件。尽管当前的档案管理工作已经取得了良好成效, 但依旧存在进一步提升的空间, 其中, 设备更新以及硬件设施完善属于极为关键的两点。为此, 现实中有必要在现有基础上进一步增加投入, 给予管理工作更可靠的物质保障。这方面的主要工作包括:第一, 街道办必须正确看待增加经费的必要性, 并在年度预算中对此进行考虑。第二, 要确保档案管理中的必要支出有充足的经费作为保障。第三, 要根据档案保管需要, 添置更多的档案柜, 以确保档案资料能够得到妥善保存。同时, 也要视需要对相关设备进行更新, 以不断提高管理水平。第四, 完善防火设施, 并在日常管理中认真贯彻管理要求, 做好“防虫”等工作, 以免档案资料损坏。第五, 对于档案管理中的各个流程, 比如收集环节和利用环节, 都要制定相应的管理条款, 以约束相关人员的行为。第六, 清晰界定管理范围, 并进一步明确要求与工作原则, 以保证档案安全。第七, 在管理实践中要注重不断改进, 以促使此项工作逐渐趋于规范化和高效化。

(四) 街道办档案管理工作未来发展。一般来说, 影响街道办档案管理成效的因素主要有领导因素、管理人员、考核因素三方面, 因此, 街道办档案管理工作未来发展过程中应积极采取措施, 不断提高这三方面的管理水平。首先, 领导因素方面。领导对于档案管理持何种态度, 直接影响着相关人员对档案管理的重视度。在领导格外重视此项工作的时候, 相关人员就会自觉地做好工作;在领导认为此项工作无关紧要的时候, 相关人员就会认为“好不好无所谓”, 工作态度则是得过且过。因此, 街道办档案管理未来发展中, 应结合管理工作实际, 不断调整与完善相关工作制度, 避免借还随意、制度松散等问题的发生。其次, 在管理人员方面。街道办事处应继续加强档案管理人员思想教育, 提高管理人员思想认识, 使其进一步了解档案资料的重要性。众所周知, 在工作态度不端正的情况下, 管理人员无论是在收集档案的过程中, 还是在管理档案时, 对于自身工作的要求都不够严格, 很容易导致资料遗失问题。因此, 为促进未来档案管理工作更好地发展, 应切实扭转相关人员的思想, 从内心意识到自身工作的重要性, 进而加强自我约束, 实现管理工作质量的进一步提高。最后, 考核因素方面:考核可以增强档案管理人员的责任意识, 将管理工作转变为管理责任, 对于管理要求的落实能够起到保障与约束作用。因此, 街道办事处应注重考核方面, 结合档案管理工作实际, 构建合理的考核机制, 不断鞭策管理人员勇于突破自己, 促进档案管理工作迈向一个新的台阶。

总而言之, 档案管理在街道办发挥功能的过程中起着重要的基础作用, 可以为相关工作的开展提供依据和帮助, 因此, 街道办事处针对当前档案管理工作取得的成绩不能骄傲, 应充分认识到档案管理工作的艰巨性, 尤其应认真分析当前管理工作状况, 寻找优化档案管理工作的有效方法与途径, 尤其注重从领导、管理人员以及考核方面入手, 做好档案管理工作未来发展规划, 为档案管理工作的未来发展奠定基础。

参考文献

[1]许向文.浅析街道办事处档案管理信息化建设[J].办公室业务, 2013 (10) :198.

[2]张俊.从传统方式到信息化管理过渡期的街道办事处档案管理工作思路[J].中外企业家, 2013 (4Z) :227.

篇9：街道办事处民兵整组工作总结

一、当前民兵预备役部队组织建设存在问题

(一)“编非所需”的问题严重。民兵预备役部队结构不够合理，科技含量不高，预编人员对口率较低，与遂行任务的要求不相适应。在实际编组中，有的单位为了便于开展工作，不考虑遂行任务要求，将超龄的企业单位领导编为连队干部；有的单位挖掘兵员潜力不够，只考虑能不能来，不考虑能不能用，将一些专业性很强的队伍编在毫不对口的行政事业单位，或将原来的步兵分队换个名称，改为勤务保障队伍，专业对口率较低。

(二)“有编无兵”的矛盾突出。民兵预备役人员流动性强，比较分散，致使许多民兵预备役部队组织稳定性较差。特别是在经济欠发达的农村地区，大多数青年人员外出务工，所编民兵预备役部队的人员在位率普遍较低。成建制组织点验、开展活动和执行任务比较困难，甚至在组织民兵应急分队集结点验时还存在顶替凑数的现象。

(三)“有兵无编”的问题明显。伴随国家“人才强国”战略的实施，蕴藏有大量优秀科技人才和技术资源的企事业单位日趋增多。但由于缺乏强有力的制度约束，加之工作不深入、不到位，致使这些单位的优秀兵员大多没能编入民兵预备役部队。

(四)“交叉混编”的现象普遍。在编组过程中，地方政府、军事机关、预备役部队、人防和交战系统，缺乏有效的统筹和规划。为了便于开展工作，有的单位将乡镇、企事业单位领导全部编入民兵预备役部队，有的既是民兵干部，又是预备役军官，身兼多职；有的基层武装部在本乡镇或企业同时编组民兵队伍和预备役分队，分类不清、重复编兵；有的将人防、交战专业分队与基干民兵队伍交叉混编，一兵多用。

二、新形势下加强民兵预备役部队整组工作的对策

(一)加强组织领导，明确各级职责。坚强有力的组织领导是落实民兵预备役部队整组工作的重要保证。民兵预备役部队组织整顿工作关联军队和地方，涉及各行各业。地方各级党委、政府要把抓好民兵预备役部队整组工作作为党管武装的一项重要内容，摆上议事日程，列入年度计划，纳入领导职责。军事机关应紧紧围绕尽快提高后备力量成建制成系统快速动员和高效遂行任务的能力，调整工作思路，科学谋划指导民兵民兵预备役部队整组工作。各级机关应积极协调，不断强化督导检查力度，确保民兵整组有效落实。

(二)加强宣传教育，切实增强思想引导。搞好民兵整组工作，必须高度重视宣传教育，端正青年对民兵工作的思想认识，营造有利于民兵整组的良好社会氛围。要充分利用广播、电视、报刊等媒体，广泛而深入地开展宣传，增强公民的国家综合安全意识，克服和平麻痹思想，增强国民的民族忧患意识，进一步强化国防义务意识、职责意识。

(三)创新编组模式，努力提高兵员素质。民兵预备役部队编组是后备力量建设的一项经常性、基础性工作，对于保持民兵预备役部队战斗力具有重要作用。应适应形势任务的需要，探索在国家和地方行政事业部门成系统成建制编组、抽组的方法路子，依托交通运输、信息通信、医疗卫生等技术含量较高的行业，对口组建相应的专业技术分队。对一些专业技术特殊、需求数量较少的兵员，可采取跨区抽组的办法落实编组，切实提高民兵预备役人员的专业对口率。

(四)优化配置，加强兵员的动态管理。针对民兵预备役人员流动性强、比较分散的实际，借鉴地方加强流动党员、流动人口管理的经验做法，就地编组、就地训练、就地使用适应行政区划和生产组织的调整变化，在编组布局上逐步由农村向城市拓展，由传统产业向高技术产业拓展，由国有大中型企业向非公有制企业拓展。

篇10：民兵整组工作总结

石武发（2012）5号

石门乡人民武装部 2011年民兵整组工作总结

县人武部：

根据县人武部整组工作指示精神，我乡2012民兵整组工作在乡党委、政府、武装部的精心安排和部署下，整组工作从5月9日开始至5月25日结束。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成43名基干民兵编组任务。经过整组，全乡共编基干民兵连1个，43人，乡属民兵应急排1个，班2个，20人，情报信息分队1个3人，储备队伍20人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是：

一、领导重视，组织得力

该项工作开展伊始，乡领导高度重视，专题召开党委会议研究民兵整组工作，制定措施方案；召开民兵连干部会，安排部署整组工作。向各村民兵连和有关单位下发了整组通知，责

任到人，抓好该项工作的落实。在连部建设上，乡上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。各村、民兵连接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

二、宣传工作深入扎实

宣传阶段，乡上武装部利用布告、标主事、横幅等宣传工具，大张旗鼓，大造声势，宣传国防知识、民兵知识。各村民兵连也相应用嗽叭板报、标语、横幅等进行宣传民兵整组工作，做到了家喻户晓，气氛浓厚而热烈。全乡共刷写民兵整组标语20多条，悬挂横幅1条。另外，我们针对民兵干部业务素质偏低，民兵知识困乏的实际，加强对其业务培训2次，取得了较好的效果。

三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案

在民兵整组中，各村各排能严格按程序搞发了人中的出入转队，深入千家万户口调查摸底，做到了不漏一人，不漏一户。并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表

和数质量统计表，建档立卡，资料详实。

四、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全

整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，针对干部调动流动大，及时调整连入干部，尽量推选复员军人，党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。对于只挂名不管事的民兵干部坚决罢免，并报县人武部批准。通过整组，做到了组织健全，结构合理。

另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，各种方案制度根据实际情况重新修订完善。

五、存在问题

民兵整组工作在各级领导和各村委会的大力支持下，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处：一是个别村、排对民兵工作不重视，宣传力度不强，工作处于被动。二是各表册填写不够规范，字迹撩草，有缺项漏项现象。三是武装部正规化建设与上级要求还有一定差距，需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服，克服改进。

篇11：民兵整组工作总结

一、社区两委高度重视，定期召开专题会议

袁家岗社区在各个主题活动日期间，将“残疾人文化进社区”有效融入其中，成立了以社区党委书记、居委会主任为组长，社区专职党委副书记，居委会副主任为副组长，其他委员为成员的扶残助残领导小组，在各个主题节日召开专题会议，结合社区实际，利用社区新建的残疾人文化活动点、社区绿色网吧、残疾人康复室等有效资源，紧紧围绕“残疾人文化进社区”，在各个残疾人主题日研究部署了一系列丰富多彩，极具意义的主题活动。

二、活动主题鲜明，形式多样，内容丰富，残疾人倍感温暖

（一）新春送温暖，关爱残疾人。

今年，社区为辖区7名低保残疾人分别发放了每人200元的新春慰问金，共计xx00元，并为他们发放新春年画，寄以诚挚的新春祝福。另外组织辖区残疾人朋友到社区参加新春座谈会，为其提供一个广泛交流的平台，让残疾人朋友感受到节日的喜庆、闹热。同时上门慰问贫困残疾人，带领辖区社会单位志愿者上门为其义务服务，并组织残疾人到社区康复室指导他们进行康复训练，并给予康复建议。

（二）爱耳日。

社区邀请来中三医院的医生在辖区草坪游园点，为辖区的残疾人朋友与老龄朋友进行免费的听力筛查，并向他们大力宣传听力残疾预防、发现、治疗及康复的相关知识。社区还组织辖区听力残疾人到社区残疾人文化活动点参加文体活动，带领他们阅读护耳读本、有关听力保护的一些书籍，社区工作者还与他们沟通交流，了解他们平日的生活习惯，告知他们一些爱耳护耳知识，要求他们减少在高噪声环境中的暴露时间，同时社区工作者还现场指导他们上网，让他们掌握一些基本的电脑操作技巧，了解网络也是一本本科书，一些爱耳护耳知识、保护听力的做法也可以从网上学到。

（三）全国助残日。

此次“全国助残日”活动，由袁家岗社区牵头，七牌坊和马家堡社区齐参与的方式，组织三个社区的残疾人朋友到袁家岗社区会议室参加了道德讲堂活动。整个活动分为“道德放歌、见贤思齐、经典解读、反思自省、道德感言、向德鞠躬、福泽相传、课后行善”八个环节，环环紧扣，引人入胜，值得特别提出的是，我社区精神残疾人邓粮还上台宣讲了自身助人为乐的事迹，她朴实的语言，动人的事迹，不断迎来台下残疾人朋友们的阵阵掌声。道德讲坛活动结束后，袁家岗社区利用文化共享工程设备立马为残疾人朋友们播放了残疾人励志影片《绽放》，该影片是以健全人和残疾人的和谐共进、励志奋发为主线的公益性影片。在座各位看得都十分认真投入，通过影片，社区艺术地向大家塑造了和再现盲人、肢残人、聋哑人等残疾人演员身残志坚，勇于向命运抗争，奉献社会的感人形象，并从侧面对残疾人朋友们起到了一个积极向上的引导作用。另一边，袁家岗社区组织有棋艺才能的.残疾人朋友参加了跳棋对弈比赛。大家都兴趣高昂，摩拳擦掌，赛出水平，赛出风格，友谊第一，比赛第二。

（四）全国特奥日。

20xx年7月18日早上9：10，袁家岗社区民政委员以及大学生志愿者带领辖区智力、脑瘫残疾儿童以及青少年学生走进社区科普活动室，组织他们开展绘画、剪纸、组装模型、猜字等比赛。看着一屋子的科普模型，孩子们充满了信心与期待。临近中午，活动接近尾声，社区为大家一一发放了奖品以示纪念。今天来参加活动的大家都是充实的，愉快的，对于健全学生来说，他们更是在假期做了一件极具意义的事情，帮助了身体有缺陷的儿童，为他们送去了自己的关怀与爱心。而对于我们的智力、脑瘫残疾儿童来说，提升他们思维能力的同时，更是充实了他们的文体生活，同时，为他们搭建了交友平台，让他们娱乐身心的同时，更结交新朋友，拓宽人际圈子，更通过活动的互相协作，让他们真真实实感受到社区小家庭，社会大家庭对他们的关爱，以实际行动温暖他们的幼小心灵。

（五）全国残疾人文化周。

社区每位工作人员充分利用平时进家入户，走访登记的机会，遇到有残疾人的家庭，社区工作者就登记了解残疾人的业余爱好，为后续开展残疾人文化活动打好坚实的基础。通过与他们面对面交流，宣传“全国残疾人文化活动周”活动的目的与意义，同时鼓励、动员他们走出家门，积极参与社区公共文化生活，通过讲座、座谈会、培训、入户走访指导文化技能、游玩参观、文艺表演等方式激发残疾人学习新技术、新知识的热情，提高他们参与社会互动的能力，引导全社会理解、关心、帮助残疾人，营造有利于残疾人事业发展的浓厚氛围。值得特别提到的是，20xx年8月7日，XX区创建“全国残疾人文化体育示范区”现场推进会在大坪街道袁家岗社区召开。全区12个街道40个社区的分管领导和社区负责人共计70余位到场参会。区委副区长黄孝明，区残联理事长王力军等领导出席会议。黄区长一行首先视察了社区一站式服务平台、社区残疾人康复室、科普活动室、绿色网吧和图书阅览室等功能用房。对社区残疾人文化进社区的工作制度、残疾人工作活动资料进行审阅、并在绿色网吧现场测试盲人有声阅读软件的实际效果。此次推进会，黄区长充分肯定了大坪街道和袁家岗社区在残疾人工作开展中付出的努力，充分肯定袁家岗社区残疾人文化进社区活动的成绩，给予了“袁家岗社区开展残疾人文化进社区活动工作走在全区前沿”的高度评价。

（六）全国肢残人活动日。

1、为进一步完善残疾人社会保障和服务体系，通过对残疾人进行居家无障碍坡道、卫生间、浴室等空间的改造，以及在洗手池和马桶旁边安装扶手和支架、升降晾衣架、电子闪光门铃等，从而达到改善和提高残疾人生产生活水平，提高安全保障，增强其自立的信心和勇气。袁家岗社区为辖区肢体残疾人李朝刚申请了居家无障碍改造项目—安装闪光门铃。

2、为了改善残疾人就业生活，增加弱势群体的就业收入，袁家岗社区积极为辖区肢体残疾人提供就业服务，加大就业支持，提升残疾人朋友的生活幸福指数。袁家岗社区充分利用大坪街道社保所提供的就业渠道，带领组织了辖区内未就业人士，其中包括肢体残疾人4名到区就业局参加此次招聘会，得到了我辖区肢残人士的一致好评。

3、为了表示对弱势群体的关心关爱，切实解决他们在生产和生活中的困难，袁家岗社区在第四个全国肢残人活动日之际，积极组织社会单位与辖区贫困残疾人建立了“一助一”帮扶活动。20xx年8月9日，大坪中医院公卫科人员在社区民政委员的带领下，来到辖区低保肢体残疾人冯泽耀家中，通过专业技能，对冯泽耀进行康复指导。

4、为了丰富残疾人朋友的业余文化生活，让残疾人走出家门，集聚一堂，增进彼此之间的沟通交流。20xx年8月11日下午4点20分，袁家岗社区按照大坪街道的工作要求组织辖区肢体残疾人4名，来到大坪嘉华鑫城保利电影院观看电影《速度与激情6》。在座的残疾人看得津津有味，通过观影，让残疾人走出家门，融入社会，丰富业余文化生活，提升自身文化素养，真真切切感受到社区大家庭对他们的关心关爱，进一步塑造他们努力学习，乐观向上，自强自立的精神面貌。

（七）残疾人健身周。

20xx年8月12日上午8：30，袁家岗社区全体工作人员、志愿者、巡防队员集聚在新东福花园小区游泳池，和小区工作人员一起组织辖区残疾人朋友、残疾人子女、残疾人学生，中老年居民、小朋友们总计120余人开展了“清凉一夏”全民健身趣味游泳比赛活动。游泳比赛中最能体现协作精神项目是齐心协力向前冲，这个项目是由一名健全人和残疾人2人搭档联合参赛，在比赛中需要参赛的2位选手，彼此牵手互帮互助共同完成任务，我辖区肢体残疾人雷青与居民王老师携手合作，以最好的成绩取得了此项项目的冠军，他们在分享成功喜悦的同时结成了朋友。

（八）国际盲人节。

组织残疾老人到社区养老服务站参加茶话会，品尝养生药膳粥，社区民政委员也借这个机会组织各位残疾人学习了《中华人民共和国残疾人保障法》，同行的少林堂医师向在座各位残疾老人讲解了养生知识与爱眼护眼常识，还现场教大家如何熬制药膳粥，各位残疾人朋友都对此十分感兴趣，还现场做笔记。袁家岗社区还组织辖区残疾老人观看影片《海洋天堂》，前来观影的残疾老人，有视力残疾人，还有盲人，对于他们而言，看东西吃力，甚至看不见，但是通过这个平台，通过听，通过用心感受，他们的内心仍然处处充满光明。另外，袁家岗社区值此第30届“国际盲人节”之际，组织辖区视力残疾人、盲人、其他类别残疾人共计15名来到袁家岗草坪游园观看了群众性文化演出，社区的八支群众性文体队伍依次为现场的残疾人朋友带来了精彩纷呈的文体节目，值得特别提到的是，袁家岗社区全体干部还为他们表演了即兴节目——快板表演《民生实事百姓夸》，通过以喜闻乐见的别样形式将民生实事二十二条诠释给残疾人朋友，祝福他们盲人节快乐，大家都听得笑呵呵的。

三、民心工程，贴心服务

（一）为了让残疾人朋友享受到政府的惠民政策，享受到社区的关爱，生活上提供更多的方便，今年社区组织辖区42名残疾人到大坪社区医院参加了康复筛查。通过残疾人民心工程，为辖区内11名以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的残疾人申办了每人每月50元的社保补贴，其中一名残疾人是一次性缴纳的超龄社保，社区为他申办了一次性3000元的补助，共计7950元；为2名重度精神残疾人，1名重度肢体残疾人申办了阳光家园，共计3600元。

（二）为解决困难重度残疾人的出行问题，为他们日常生活提供便利，袁家岗社区民政委员为辖区低保残疾人冯泽耀申请了由“台北曹仲植基金会”捐赠的轮椅，冯泽耀的父亲在领到轮椅后喜笑颜开，并对社区表示万分感谢。另外，袁家岗社区还为辖区精神残疾人郑育申请了升降晾衣架，并安装到位。贴心的服务，得到了辖区广大残疾人的充分肯定。

四、加强业务知识培训，完善残疾人系统录入

为了进一步学习掌握好残疾人综合信息管理系统的录入技巧，更好地为辖区残疾人服好务，今年，袁家岗社区在街道的统一培训讲解下，不仅熟悉掌握了录入技巧，也完善了我辖区各个残疾人的基本信息。通过学习，以快速便捷的网络信息化管理拉进与残疾人和社会各界的距离，大大提高残疾人事业各项工作的效率，更好地为广大残疾人朋友提供服务和帮助。

篇12：民兵整组工作方案

一、指导思想

以县人武部《20__年》为依据，按照“建用一致、实在管用、符合上级意图、符合驻地实际”的原则，突出建设重点，优化布局结构，科学合理编组，进一步提高民兵队伍平时服务、急时应急、战时应战能力。

二、组织领导

镇上成立由党委书记__同志任组长，党委副书记__同志、武装部长__同志为副组长，派出所所长__、党政综合办公室副主任__、武装干事__为成员的领导小组，对全镇民兵组织整顿工作实施统一领导。领导小组下设办公室，办公室设在镇武装部，__同志兼任办公室主任，负责民兵组织整顿具体事项。

三、编组原则

基干民兵原则上要求年龄在35周岁以下，对个别特殊专业人才可放宽到45岁。严格落实兵员信息卡，杜绝册上编兵，切实做到骨干保持在位、兵员联系经常。基干民兵连常年在位人员必须保持在90%以上，其他骨干队伍，常年在位人员必须保持在70%以上。严格落实基干民兵队伍编制，不得随意压缩或交叉分队兵员，确保各支队伍组建规范。同时，最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入基干民兵组

织，防止大出大进等不合理编组方式，努力改善兵员结构，促进民兵队伍科技含量和专业对口率的进一步提高。

四、编组任务

根据县人武部《20__年》要求，全镇民兵队伍实施统一整组，具体编组任务是：

(一)基干民兵编组。按照建好“三支队伍”的要求，全镇组建88人的基干民兵队伍，其中防空作战高机连84人，信息员4人，各民兵连基干民兵编组任务详见《平川镇20__年基干民兵编组任务分配表》。

(二)普通民兵编组。各村在20__年民兵数量的基础上，按照有多少编多少的原则执行，每个村编1个普通民兵连。

(三)民兵情报信息站。按照上级要求，利用民兵组织整顿时机，调整建立民兵情报信息站，民兵情报信息工作在镇武装部统一领导下开展工作。实行村社民情综合情况月报告制度，报告时间为每月20号。遇有重大情况一小时内上报镇武装部。

四、实施步骤

整组工作从3月6日开始，到5月26日结束，划分为四个阶段。

第一阶段：4月26日至5月3日，为组织准备、宣传教育阶段。主要是学习上级有关民兵整组指示精神，搞好调查摸底，提出整组安排意见，研究制定组织整顿计划，召开民兵整组工作会议，培训整组工作骨干，全面部署民兵整组工

作，对全体民兵和适龄青年进行民兵性质、任务和《国防法》、《兵役法》的教育，为进行民兵整组打好基础。

第二阶段：5月4日至5月10日，为出入转队、调配干部阶段。按照《民兵工作条例》要求，对民兵进行政审，审批出入转队人员，调配任免民兵干部，按调整后的编组建立花名册，达到组织健全、配齐干部的要求。各民兵连于5月26日前上报基干民兵、普通民兵、民兵外出流向、民兵干部、信息员花名册和基干民兵政审表。

第三阶段：5月10日至5月20日，为集结点验、总结表彰阶段，计划5月16日进行基干民兵集结点验和拉动演练，同时进行入队宣誓，总结工作，表彰优秀，部署任务，确定参训对象，健全工作制度，整理完善资料，上报总结。

第四阶段：5月21日至5月30日，为检查验收阶段。镇人武部对各村民兵连整组情况进行检查验收，主要对阵地及薄册资料进行检查，并做好市、县对我镇民兵整组工作情况抽查的各项准备工作。

五、具体要求

1、切实加强对整组工作的领导。今年的民兵整组工作时间紧、任务重，生产与整组矛盾比较突出，因此各村民兵连要结合民兵实际情况，周密计划、合理安排，把整组工作作为当前一项重要任务抓紧抓好，特别要确保基干民兵集结点验时的参点率。

2、突出重点、确保质量。各民兵连要严格按照《民兵工作条例》规定，抓好各阶段任务落实，不得降低工作标准。

特别需搞好政治审定，切实搞清每个成员的现实表现、社会关系、宗教信仰和家庭历史，发现不合格的人员要清理出队，确保民兵队伍组织纯洁可靠。

3、经常研究新情况，解决新问题。针对农村人员流动性大的实际，各民兵连对编入的基干民兵外出流向要清楚，要做到随时保证基干民兵执行任务拉得出。

4、巩固提高民兵基层连部全面建设成果。县人武部将结合民兵整组工作对标准化建设进行检查验收，各村民兵连要严格按照“八有”“七有”标准，充实连部软硬件设施建设，进一步提高建设标准，为迎接省军区、军分区的检查打下基础。