食品有限公司主要事迹

关键词： 科皮裥 香菇 食材 食品

食品有限公司主要事迹（共10篇）

篇1：食品有限公司主要事迹

山西九康食品公司主要事迹

山西九康食品有限公司是一家积极响应国家号召“服务三农”的农产品深加工粮食产业化企业。公司2003年成立以来，在公司董事长何全义先生的带领下，致力于树立现代化农业龙头企业的思想理念，经历近十年从无到有、从简单粗糙到逐步成熟的发展过程，企业规模迅速壮大，发展势头日渐趋强，产销量逐年增长，销售网络遍布山西省及周边地区，并向全国拓展，取得了明显的经济效益和社会效益。

一、统一思想、招贤纳才，树立企业员工的责任感

在市场竞争如此激烈的环境中，没有一支团结一心、招之能来、来之能战的专业人才队伍是无法取胜的。公司领导深知这一点，始终把统一思想认识、凝聚人心作为第一要务。一是政治学习常抓不懈。公司领导始终用“三个代表”、科学发展观等精神武装头脑，教育企业员工认真对待政治学习，深刻剖析存在的问题和不足，立足本职工作、对照企业实际，积极组织员工建言建策；二是领导以身作则同甘共苦。与职工同吃同住同劳动，既不摆架子更不搞特殊化；三是体恤职工生活疾苦。在员工遇到困难的时候，坚持以人为本，积极予以人道主义的关怀。由于领导和员工建立了同志加兄弟般的血肉感情，整个公司就象个大家庭一般，十分融洽；四是办事透明。企业真正做到了有事商量办、有事共同办，员工真正有了企业主人翁的责任感。

二、立足三农、无私奉献，带领乡亲共同致富。

公司领导坚持生态效益、经济效益、社会效益相结合，对农副产品进 行研究开发并进行精深加工，使之商品化、产业化，迅速产生了巨大的社会效益和经济效益。

为加快乡亲们致富的步伐，促进社会和谐，公司董事长何全义先生昼夜忧思，整合公司领导层的智慧，一是决定高薪聘请外地专业人员从事企业管理和面粉深加工项目；二是建立农产品产销合同，在保证产品质量的情况下，广泛收购分散农户的产品，这样既解决了他们产品销路的问题，让他们没有后顾之忧，同时又让产品化零为整，进行统一包装，统一品牌，提高产品竞争力，扩大品牌影响力；三是加大投资力度。为适应休闲食品生产发展和市场供求的需要，公司花重金聘用专业生产、销售人员，经过一年的努力，产品已销往山西、上海、北京、河南、湖北、安徽、河北等18个省市。

同时，帮助当地农民年消化小麦、食油、杂粮等农副产品近40000吨，解决公司附近农民全部剩余劳动力和农产品的销售问题。

三、发挥优势、开拓进取，企业声誉稳步提高

为了发挥出市级农业龙头企业的强大带动作用和九康食品的品牌效应，公司利用企业省、市级名牌优势，内引外联，进一步拓宽粮油精深加工渠道，细化经营管理模式，成功取得一系列成功。

2007年经山西省粮食行业协会、晋城市粮食行业协会审定为“粮油销售放心店”；

2008年顺利通过ISO9001质量管理认证，经山西省质量技术监督局评定达省级质量信誉A级标准；

2009年被晋城市农业产业化办公室评定为“晋城市农业产业化龙头企业”。2010年5月“九康”品牌被山西省工商局认定为山西省著名商标； 2011年12月被评为“山西省名牌”（暂未授牌）。

四、开拓思路、齐头并进，促进特色产品发展

公司经营几年的发展，初步完成了企业资本积累之后，便把目光放得更远。一是将面粉进一步深加工，成功开发九康功夫馍片系列，加大攻关力度，接连开发出芝麻、红枣、核桃、花生、瓜子等麦Q系列食品及荞麦、燕麦、莜麦、高粱、黑米、玉米等五谷盛宴系列粗粮产品。二是根据晋城及高平市周边居民的消费习惯和口味，加大挖潜力度，研发出各种西点及蛋糕等食品，开设蛋糕房，取得了良好的经济效益和市场信誉，获得了消费者的广泛好评，在晋城市农副产品行业内有较大知名度。

五、以人为本、强化管理，经济效益有了明显提高

山西九康食品有限公司按照公司章程对企业进行管理，更重要的是制订了一系列科学的内部管理制度，从《岗位责任制》、《财务管理制度》到《车间生产管理制度》，林林总总、一应俱全。公司自成立以来，未出现一例财务违纪、岗位责任、安全生产和产品食用安全责任事故发生。由于经营路子开阔，管理措施得力，职工收入年年递增，公司效益稳步增加。

山西九康食品有限公司坚持科学发展观，不断探索追求，闯出了一条生存发展新路，取得了较好的经济效益和社会效益，争当新时期粮食产业化企业的榜样。

篇2：食品有限公司主要事迹

XXX安顺保安服务有限公司成立于2013年9月，注册资本为5100万元。由原XXX金盾保安服务有限公司（成立于1995年，受XXX公安局直接领导）按照公安部和XXX公安厅政策要求脱钩改制要求设立。目前，是XXX国资委下属XXX集团有限公司独立控股的一级子公司。是一家能提供全方位安保服务的，安全防范服务综合实力最佳的保安公司之一。公司下辖三个主要部门：一，是人防服务，基本覆盖了全市政府机关，金融银行业等重点企事业单位，大部分公共娱乐场所；第二，技防服务，公司拥有全市唯一的110联网自动报警系统，入网用户遍及全市党政机关、教育、金融系统、企事业单位、商铺、及居民住宅。报警系统技术先进，反应速度快，广大用户因此避免了财物损失，深得用户们的一致好评；第三，公司还拥有一个能24小时提供服务的交通施救中心。

公司现有员工2000多人，是XXX二级人力防范保安服务有限公司。已派驻保安员人的服务单位达146家，已派保安员850多名；一个30多人的110报警技术服务中心，在全市安装有110报警服务器2000多处；交通事故施救中心有员工30多名，服务车辆20多台。2021年公司经营收入已达38000多万元，创利税15000多万元，固定资产达6623余万元。公司有一支强有力的管理队伍，各类管理人员20多名，人防管理人员都由10年以上保安管理经验的高级保安员担任；公司还制定了一整套全面管理制度，而且层层落实不放松。公司全体员工积极贯彻“处事讲原则，共事讲团结，谋事讲民主，遇事讲担当”的理念方针。

公司已通过ISO9001质量管理体系，GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系，ISO14001环境管理体系，严格按照国际标准体系对公司进行管理，为业务发展提供了坚实的基础和保障。同时公司还获得了XXX服务资质三级证书，XXX安全技术防范行业资信等级证书二级。安全技术防范系统集成及服务专项资质二级，获得XXX计算机信息系统集成行业协会会员单位。

公司在XXX的重大活动安保工作中也发挥着重要作用：在市XXX的统一领导下，按XXX赛事组委会和XXX安保会议工作要求，以“在国际疫情防控常态化下打好大型赛事第一枪”为目标，公司积极准备安保力量、动员上下，积极配合市公安局做好XXX比赛的安保工作。圆满完成常规赛全部赛事安保XXX场，累计投入安保力量25000余人次，并于今年3月起实行部分场次观众入场，未发生一起安全事故和涉疫事件，确保了常规赛全过程“零风险”。

篇3：影响食品辐照灭菌效果的主要因素

一、初始含菌量

食品的灭菌效果与初始含菌量密切相关。人们通过大量的实验发现, 初始含菌量越多, 灭菌时所需照射的剂量越大。因此, 当某种食品污染的类型和程度已经知道时, 也就可通过测定初始含菌量, 从理论上就能计算出辐照灭菌所需的剂量。用适当的剂量进行照射, 既能够达到灭菌的目的, 又能保持食品的营养和风味。在食品生产时, 应将产品的初始含菌量控制在最低水平, 初始含菌量越低, 消毒或灭菌的效果越好。食品的辐照灭菌是在原有食品品质优良的基础上来进行的, 以长期保持其新鲜和优良品质。因此原有食品的质量必须要有保证, 不允许用已变质或细菌繁殖很多的次劣食品来进行辐照灭菌。

二、微生物对辐射的耐受性

不同种类的微生物对辐射的耐受性是不同的, 在同属、同种甚至同种间的不同菌株间, 变化幅度都很大, 有的相差可能高达100倍。食品中最能耐受辐射处理的微生物为肉毒梭状芽孢杆菌, 试验资料介绍γ-射线辐射杀死肉毒梭状芽孢杆菌A型的最低剂量为45k Gy。通常情况下, 芽孢杆菌和梭状芽孢杆菌所产生的细菌芽孢的耐辐射性明显比营养型菌体强。

不产芽孢的细菌中, 革兰氏阳性细菌一般比革兰氏阴性细菌耐辐射;在真菌类微生物中, 酵母的耐辐射性比霉菌强, 假丝酵母属的酵母也有的耐辐射性与细菌芽孢相同, 霉菌的耐辐射性与无芽孢细菌相同或略低。从食品中常有的微生物种类上来看, 耐辐射性依次为芽胞菌>酵母菌>霉菌>革兰氏阳性菌>革兰氏阴性菌。芽胞比繁殖体对辐照更有耐受性, 微生物在生长期时对辐照更敏感。所以, 辐照灭菌需要用多大的照射剂量, 不仅要了解微生物污染的程度, 即初始含菌量, 还要了解污染微生物的种类, 这样才能用最少量的射线最理想的减少微生物。

三、温度

在常温范围内, 温度对辐照灭菌效果的影响不大。在0℃以下进行辐射, 温度对辐射杀菌的影响结果表现不一, 要视菌的种类而定。研究结果表明, γ-射线对肉毒梭状芽孢杆菌的芽孢在0~65℃的范围内, 温度对杀菌没有影响。在0~-196℃范围内, γ-射线对肉毒梭状芽孢杆菌进行辐照, 温度越低, 其抗辐射性越强。单从杀灭微生物的效果来看, 辐照时的温度对此影响不大。之所以在辐照时考虑温度对效果的影响, 主要是因为肉类食品在高剂量照射情况下会引起的物理变化和化学变化, 产生一种特殊的“辐射味”。在低温条件下辐照, 可以减少辐射时产生的游离基的活性, 减少食品成分的断裂和分解, 以防止食品成分的氧化, 减少辐射味的产生。对于肉类、禽类等含蛋白质较丰富的动物性食品, 辐射处理最好在低温下进行, 这样可以有效地保证质量。速冻处理的动物性食品在-40~-8℃范围内进行辐射处理效果最好。还有一个影响是辐照时温度越低, 食品中维生素损失越小。试验资料显示, 在-75℃下照射食品, 食品中的维生素几乎没有损失。冷冻橘汁中的维生素C在9k Gy剂量照射下也未损失。所以, 需要根据食品种类和指标要求来确定辐照温度, 选取适宜的温度进行辐照, 才能保证辐照食品的质量。

四、氧的含量

辐照处理时, 食品包装袋中有无分子态对杀菌效果有着显著的影响。一般情况下, 杀菌效果因氧的存在而增强。对细菌芽孢, 用γ-射线或电子束照射, 空气环境下的敏感性大于真空和含氮环境下的敏感性。辐射时是否需要氧, 要根据辐射处理对象、性状、处理的目的和贮存环境条件等加以综合考虑。辐射可使空气中的氧电离, 形成臭氧。因此, 高蛋白质和脂肪含量的食品应采用真空包装或真空充氮包装, 以减少臭氧对蛋白质和脂肪的氧化作用。对于水果、蔬菜之类需低剂量辐照处理的食品来说, 虽然辐射氧化并不是主要作用, 但也可以采用小包装或密封包装, 防止二次污染, 同时形成低氧环境, 使后熟变慢。另外为防止维生素损失可在充氮环境中进行辐照处理。

五、含水量

食品中的含水量也会影响辐照灭菌的效果。因为在干燥状态下照射, 生成的游离基因失去了水的连续相而变得不能移动, 游离基等的辐射间接作用就会随之降低, 因而辐射作用显著减弱。所以对于同一类食品, 在其它条件相同的情况下, 要达到相同的灭菌效果, 含水量低的比高的需要更高的辐照剂量。

篇4：我国食品检验技术存在的主要问题

当前我国食品检验技术存在的主要问题

先进食品质量控制技术较为缺乏。当前虽然我国各个食品检验机构均按照国家食品安全规定进行食品检验，但是检验过程使用的系统分析法由于受到多种客观因素的影响，当前仍旧不能大规模的使用，例如，近些年来出现的“三鹿奶粉事件”就直接的表明了当前我国食品质量控制技术仍旧较为缺乏，三聚氰胺为一种化工原料，含氮量较高，由于食品质量控制技术较为缺乏，给不法分子留下了可乘之机，带来了严重的食品安全问题。

快速食品检验技术成熟度较低。现阶段，我国针对食品农药残留的检测力度不断增加，在一定程度上提升了食品检测的效果。但是在进行该类食品检测过程中，所使用的检测技术灵敏性与特异性较为缺乏，导致了食品快速检验技术成熟度非常低，限制了食品检验效果的进一步提升。

食品检验设备不够先进。由于受到检测经费等方面因素的限制，当前我国食品检验部門中所使用的设备等级还是比较低，虽然部分食品检验机构使用了当前较为先进的气相色谱仪与高效液相色谱仪，但是很多国际较为先进的检测设备没有得到有效的普及，多数食品安全检验单位仍旧采用的为一些低端的食品检验技术，检验方法较为陈旧，同时提取净化的效果较差，不能有效的达到国际食品污染检验的要求，导致食品安全检验精准度较低。

完善我国食品检验技术的相关对策

增加对食品检验设备的投入力度。针对当前我国食品检测设备较为陈旧，先进食品安全检验设备较为缺乏的情况，应当针对性的增加对食品检验设备的投入力度。在具体的实施过程中，应当制定出完善的食品安全检测设备定期更新制度，对于一些已经非常陈旧的设备进行定期的更新，确保实现食品检测设备定期的更新换代，实现各种先进的食品安全检验设备能够第一时间应用到食品安全检测工作中。另外，对于购进的先进食品安全检测设备应当加强技术人员的学习使用，确保使用人员能够高效的掌控食品安全检测装备。

增强食品安全检验手段。针对当前我国食品安全中食品添加剂、有机物污染、兽药、农药、生物毒素、违禁化学品等较多的情况，为了更好的确保食品检测的效果，应当研发出食品安全快速检验技术，从而更好的针对性的实现我国食品安全检测技术的有效提升。

构建食品安全检验网络。通过构建食品安全检验网络在很大程度上能够增强我国食品安全检验的效果，有利于完善我国食品质检体系的配置。在具体的实施过程中，食品安全检验部门应当会同计算机网络等相关的单位，从当前我国食品安全检验的形式出发，构建出可以保证整个区域可以使用的食品安全检测网络，从而为食品安全检验等方面提供出高效的服务。

增强对食品源头的安全控制。增强对食品源头的安全控制也是保证食品安全的重要技术手段，同时，还应当对食品生产与食品销售的环节进行整体性的监控，特别是增加对一些偏远地区食品检测机构的支持力度，保证食品检验的效果。

构建检验信息以及资源共享平台。国家以及地方检验机构应构建检验信息以及资源共享平台，增强各部门间的协调合作，明确责任分工，加强技术资源以及信息的交流沟通，实现共同进步，这不仅有效的节约了资源，还促进了各部门资源优化整合，规避了重复检验状况的发生。

增强食品检测技术人员的综合素质。食品质量检验部门还要重视管理人员和技术人员的培养，有计划地对现有人员进行检验工作中专业知识和基础技能的培训，提高食品质量检验人员的专业素养。另一方面，要注意吸收高素质高技能的专业人才，来使本单位管理水平和检验能力得到新的发展，同时要重视鼓励进行食品质量检验方法的研究，形成良好的科研氛围，使质检能力不断提升，适应不断发展的检测标准和要求。

综上分析，当前我国食品检验技术虽然相对先前有了较大的发展，但是其中仍旧存在一定的问题，给食品安全带来了较大的威胁，因此，这就要求食品检验人员，认真履行自身责任，增强食品检验的合理性与科学性，更好的确保食品安全。

（作者单位：金华市食品药品检验检测研究院）

篇5：新粮农业发展有限公司主要事迹

新粮农业发展有限公司位于临颍县固厢乡固厢村。是以土地规模种植，食品百货，化肥种子农药，销售的股份制有限公司，始终坚持走具有自身特点，符合当地实际，服务农民生活的发展之路，取得可喜成绩。被临颍县人民政府，工商局，消协，授于“食品安全单位”，“食品安全示范单位”，”消费者信的过单位”等光荣称号。

新粮农业发展有限公司以“面向农村，服务农民”为发展理念和基本定位。切实做好农村食品安全工作。本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许上岗。购入食品时，索取供货商出具的正式销售发票；或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证，并留具真实地址和联系方式；销售凭证应当记明食品名称、规格、数量、单价、金额、销货日期等内容。并及时登记购货台账。我公司积极配合工商，卫生部门对食品安全的检查。切实维护消费者的利益。在以后迎接各级检查中我店所有商品全部合格，得到前来检查的各级领导的好评。取得这样的成绩并非偶然。我店以“新粮无假货，件件请放心”为质量承诺。严把进货关，所有进店商品严格按制度办，索证索票。杜绝一切假冒伪略商品进入超市销售。

农资超市本着保护农民利益，保证粮食安全为重点，经营化肥，种子，农药等1500多个品种。多年来，化肥市场忽高忽低，价格波动大，淡季时价格低，但农民不用，旺季农民用时价格大幅上涨，损害了农民利益，一些不法商贩囤积居奇，哄抬化肥价格的事件时有发生，种子农药市场混乱，假种子假农药坑害农民的事件比比皆是，农民的利益得不到根本保障。我公司农资超市成立后，积极与正规化肥生产厂家、与河南省农科院，漯河市农科院等一批知名种子研发与销售单位联姻，采用淡季从化肥生产厂家订货，稳定价格再进村入户与农民签订化肥订单，定数量定价格，只加正常利润，在旺季价格高涨时按订单价格销售给农民，这样农民利益得到了保障，企业也取得了正常利润。真正实现了农民满意，企业受益的局面。种子农药方面：所有种子销售之前，我们都与种子单位和农民签订质量合同，如果出现因种子问题让农民受损，种子部门和我公司全额赔付农民损失。这样既约束了种子部门的责任，又使农民利益不受损害。我们进的每一批农药，都会在我公司实验田先喷洒实验，了解药效后在销售给农民，保证农民购买到放心的农药。这些销售体制辐射周边二十多个行政村，不仅取得了丰厚的经济效益，也取得了广大农民群众的信赖和支持。

集约土地经营：以固厢行政村为依托，以保障粮所粮食储量和农民利益为出发点的固厢粮油贸易有限公司，为了更好的利用土地资源，有利于大型机械和科技新品种的推广和应用，固厢粮油贸易有限公司在固厢村经村民自愿的前体下经双方在田间测量后与农户签订土地流转合同，公司流转经营土地2000亩。经营之初我们本着公司农民两受益的原则，尽量让农民在外安心打工的基础上，得够他们粗放型经营土地的所得，而我公司通过规模化高效农业化的经营，取得我们的利润，通过让留守的妇女和50岁左右的农民进地打工，再增加他们的收入，实现双赢。我公司的发展离不开当地的政府和人民群众的支持，08年我公司多方协调为公司所在地固厢村道路全部安装路灯，大田地农用电网改造，使农民旱天浇地一插卡就出水。2011年进行了水利改造，在田间地头打灌溉水井15眼，配备了潜水泵，水井管等灌溉设施，极大地方便了群众浇地问题，得到当农民的交口称赞。被固厢乡人民政府评为“服务固厢经济先进单位” 取得这些成绩我们并不满足，我公司还要继续以“服务三农，为民增收”为经营宗旨。全体员工将继续发扬“团结，苦干，开拓，奉献”的企业精神。真正实现为民服务的承诺。

篇6：食品有限公司主要事迹

理念创新 技术创新 树立氧化铝设计新标杆

——“最美**人—创新之美”**院华锦项目建设团队申报材料

由**铝镁设计研究院有限公司（以下简称**院）设计、监理的**华锦年产160万吨氧化铝项目（以下简称华锦项目），历时11个月建设，于2015年4月29日顺利投产。**院华锦项目建设团队，大胆开展理念创新,大力实施技术创新，多项指标刷新了目前国内氧化铝行业生产记录，树立了氧化铝设计又一新的里程碑。理念创新

项目建设团队大胆创新设计理念，大力开展设计优化工作。从项目策划开始，项目建设团队敢于正视自身不足，敢于同国内外最先进的氧化铝企业对标，多次派人赴广西、**、**等地的多家民企考察调研，充分吸取民企经验运用到华锦项目中。采用市场倒逼理念，确保项目投资完全成本进入国内氧化铝企业前。，最终完成了整个项目的调试工作。“忧业主所忧，思业主所想”，是华锦项目建设团队时刻秉持的原则。只有真正意义上转变和创新服务理念，才能使服务创造出价值和效益。为此，要求现场设计队与现场施工“无缝对接”，所有专业的人员每天正常工作到晚上10点半，特殊情况下，24小时待命，甚至放弃节假日和双休日，**院本部作为项目团队坚强的技术后盾，一般问题24小时内解决，重大方案修改3天内完成。为了真正做到“想业主之所想”，大到合同范围内设计项目，小到业主现场增加的公厕、广告牌、车间办公楼等辅助性设施，甚至包括如热电厂、煤气站等非**院合同项目施工中出现的地基处理、结构修改、管道连接等问题，设计队都会主动帮忙查找问题、提出方案并加以解决，赢得了业主“服务最优”的评价。技术创新

华锦项目的成功建设，实现了“设计技术最优、建设速度最快、建设投资最省、完全成本最低”“四个第一”，改写了多项国内氧化铝生产新指标。

设计技术最优。**院华锦项目建设团队立足实际，因地制宜在氧化铝生产原料区域、溶出区域、沉降区域、分解区域和焙烧区域等进行了全面优化设计：通过氧化铝工序整合，将其中23个工序优化整合为6个大型工序，经整合后氧化铝厂仅有10个大型工序；与华银氧化铝项目相比减少建筑面积3.2万m2，管网长度减少70%，各类槽罐减少80余台、各类泵60余台；通过电气工序整合，将110kv变配电装置与10kv总配电所合为一座建筑物，主控楼与全厂控制中心合并,节约占地面积11000m2；自动化控制系统整合：采用分散控制、集中监视及操作的方案，各生产区域设置就地机柜室，全厂仅设置二个全厂控制中心，分别完成对氧化铝厂（含煤气站及公辅系统）、热电厂的监视及操作，同比减少控制室面积700m2左右，dcs硬件投资减少10%左右；通过循环水系统集中布置，与传统分散式配置的循环水系统相比减少占地50%、节省投资40%。占地面积的缩小使得全厂管网的长度大幅缩小，与之前同等规模的氧化铝项目，本项目的管网长度仅为其30%，预计管网投资为对比工程的50%。

原矿浆制备车间、赤泥浆液处理车间等六大车间对氧化铝工序进行了整合，工艺流程更加精炼合理；依据“多破少磨”的原则，采用“高压辊磨+一段球磨闭路磨矿流程”工艺，取消了矿山的圆锥破碎机及原料磨制的3台棒磨机，减少投资1300万元；采用“全蒸汽管道化”溶出工艺，减少投资2000万元；采用循环流化床气化炉技术简化流程，减少占地25600m2；采用赤泥干法后堆工艺，分期建设，同比减少投资约2.4亿„„。建设速度最快。华锦项目2013年11月份启动方案设计，2014年7月份启动施工图设计，2014年5月30日开工典礼（实际是2014年7月份正式开工），到2015年4月29日正式投产，历时11个月，而同等规模的氧化铝工程，至少需要30个月。

篇7：公司2010年安全生产主要事迹

——2009年安全生产主要先进事迹

山阳县银华矿业有限公司位于山阳县银华镇五色沟村，是一个民营股份制企业。公司现有生产规模为年产500吨五氧化二钒，第二条年产1000吨生产线已于2008年8月动工，可望于2010年3月份建成投产。公司现有生产工人247名，管理人员25名，工程技术人员18人。

2009年是全国“安全生产年”，又是我公司加速发展的关键年，我公司一边要确保正常生产，一边要加快二线扩建，安全生产工作压力很大。一年来，在上级政府的正确领导下，各主管部门的精心指导下，我公司克服金融危机带来的巨大影响，以科学发展观和上级的安全生产指示精神为指针，以“三项行动、三项建设”为抓手，强力推进安全生产工作基础工作，强化日常监管，狠抓隐患整改，有效遏制了重大事故的发生，实现了公司安全生产无事故的目标，促使公司取得良好的经济效益。2009年我公司顺利通过金属非金属矿山三级安全标准化达标验收，二线扩建工程顺利按期施工，全年生产钒产品300.4吨，实现工业产值2463万元，创利税340万元。

主要工作归纳如下：

（一）建立健全安全生产体系，全面落实安全生产责任，着力推进安全生产长效机制建设

为了加强体系建设和责任落实，我们紧紧抓住“安全生产责任制”

这个关键，完善安全生产责任体系，形成“统一领导，综合协调，分级监管、全员参与”的安全生产工作格局。一是明确主体责任和监管责任。公司各科室、车间对本部门安全工作负主体责任，公司安环科对全公司安全工作负监管责任，矿山施工队和二线扩建施工队对本施工队安全工作负主体责任，公司矿山部及基建部分别对施工队安全工作负监管责任。二是认真落实“一岗双责”制度，把上至公司总经理，下至员工的安全生产责任以《安全生产目标责任书》形式，层层分解，逐级落实到车间（工区）、班组（工段）和职工个人，真正做到了“安全重担众人挑，人人肩上有指标”，确保安全生产的各项法律、法规、政策、措施得到全面贯彻执行。

（二）进一步整章建制，完善企业安全生产基础管理工作。今年公司结合企业实际，在安全教育培训、安全检查、隐患整改、事故管理等方面对工作职责、程序、问题处理及奖罚办法等重新进行了修改完善。为了确保公司安全标准化达标顺利通过验收，我公司根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》和金属非金属地下矿山安全生产标准化评分办法等法律、法规、规章和规程，完善了各种安全生产管理制度共23项，安全生产责任制32项，安全操作规程107项.安全生产基础管理形成制度化，有效提升了公司本质安全水平。

公司制定《安全检查考核标准》。对管理人员的安全工作进行严格地绩效考核。每月根据安全生产大检查结果，对各部门进行安全等级评定。根据评定结果，在当月工资中兑现奖罚。

公司制定了安全会议制度，每周必须召开一次安全例会，每半年

进行一次安全总结评比。

（三）强化安全检查工作，加大隐患整治力度。

加强安全生产监督检查是公司安全管理的基本方法和手段之一，各部门每日对所属区域的安全进行自查，并将自查结果报公司安全部门备案，公司安全部门人员对分片负责的区域每周安全巡查不少于2次，安全部门全体成员参加的安全巡查每月保证2次，全公司安全大检查每月1次。同时公司还根据季节特点，组织了春季安全大检查，冬季安全大检查，汛期安全大检查以及矿山、尾矿库、三品库等重点危险源的安全大检查等专项检查活动。

对检查出的安全问题和隐患，当场下发隐患整改通知单要求责任部门限期整改，整改结束后申请复查验收，如到期未整改或整改不到位的按照规定给予处罚。今年累计提出安全生产方面的问题、隐患和建议226个，整改完成率达100％，有效预防了各类事故的发生。

（四）突出抓好重大危险源和危险品的监控和治理工作。本着“突出重点、整体推移”的原则，在全面抓好生产安全的基础上，对尾矿库、矿山、民爆物品、危险品等危险源重点监控，确保万无一失。

尾矿库除了落实人员24小时值班外，还安装了视频监控和内线电话，并给值班人员配备了对讲机，通信联系能力大为改观；严格执行尾矿库安全日查和日报制度，发现隐患，立即整改；重视尾矿库隐患治理工作，按照市、县安监部门和尾矿库专家韩利民教授提出的“尾矿库专项治理六点意见”，进行了尾矿库的专项治理。

对民用爆破物品管理方面，认真开展了民爆物品安全专项整治和隐患排查治理工作，切实加强对民爆物品储存、运输、领用、发放、使用等各个环节的安全监管，严格执行民爆物品的各项安全管理制度，确保万无一失。

对危险化学品管理方面，切实加强对危险化学品储存、运输、领用、发放、使用等各个环节的安全监管，将硫酸高位槽和氨水高位槽列入特种设备和重大危险源进行严密监控，实行日查制度，指定专人管理，责任到人。严格执行各项危险化学品安全管理制度，教育员工提高防范意识，要求操作人员严格执行危险化学品操作规程，坚决杜绝人身伤亡事故的发生。

（五）真抓实管做好二期扩建工程施工安全的监管工作。进一步明确安全主体责任，强力推行先签安全目标责任书，再签施工合同的制度。认真落实建设项目法人负责制，严格施工现场管理，严密防范脚手架和起重机械倒塌、工地坍塌、模板支撑垮落、人员坠落等事故，重视对农民工的安全教育培训，严防各类事故的发生。今年以来，陆续参加公司二期扩建工程施工队伍达8支，参加工程建设人员300多人。至今未发生一起安全事故。

（六）增加投入，实施科技兴安战略

为了抓好本质安全，我们在资金紧张情况下，不惜在硬件投入上下功夫，大力实施科技兴安战略。在建设过程中，我们按照国家有关法规、规章及标准的要求，严格执行“三同时”制度，今年共计投资500余万元同步配套建设了矿山、尾矿库重点危险源的各项安全设施，矿山和原尾矿库均已通过了“三同时”验收，并做到持证生产和运营。新建尾矿库已通过市安监局组织的初步设计安全设施设计审查，开工建设。

（七）多种方式开展安全生产宣传教育活动，强化安全教育培训。今年国家将安全生产宣传教育作为“三项行动”之一，我们以“关爱生命、安全发展”为主题，开展了多种形式的安全教育和培训活动，广泛宣传了安全生产法律法规、方针政策和安全知识，营造了安全生产的良好氛围，大大增强了全员安全发展意识。

对新进员工、转岗员工、特殊工种人员都按照三级培训制度规定进行了培训，狠抓基础教育，提高员工的安全意识，安全环保科还多次组织对矿山、尾矿库、基建科相关安全管理人员、涉爆相关人员有针对性地进行安全培训，通过培训，深化了安全工作的自觉性和责任感，增强了安全意识。2009年2月21日至27日，公司还邀请县人力资源局来厂进行了为期一周的安全管理人员和特种作业人员培训班，共培训人员76人，另有18人次参加了省、市、县级各类培训班。全年共培训安全管理人员32人次，特种作业人员62人次，全部做到持证上岗，从业人员安全素质有了明显提高。

（八）加强应急管理工作，做到有备无患。

我公司专门请商洛市矿山救护大队为我公司先后制订了11个应急救援预案，其中：公司综合预案：1个；矿山：4个；选矿厂：1个；尾矿库：1个；地质灾害：1个；环境突发：1个；防洪抢险：1个；建设工程：1个。按照应急预案的要求，公司组建了防洪抢险突

击队和尾矿库应急抢险队，各种防汛和应急物资器材均已准备到位，各种自救装备已配备齐全，以应付突发事故

2009年3月25日，专门请商洛市矿山救护大队陈道建队长和杨奉平副队长，来我公司举办了为期一天的应急预案培训班，参训人员近200人，使员工学到了应急救援的基本知识，提高了员工参与应急救援的自主意识。

（九）切实加强安全生产监管队伍建设，进一步增强履职能力。今年以来，根据公司安全生产工作的实际需要，我们充实了安全环保科人员，注重安全监管人员思想政治作风建设和业务培训，并组织部分人员参加省市安监部门组织的培训活动。不断提高安全监管人员的专业素质和业务水平。

总之，2009年，我公司坚持安全发展的科学理念，不断强化主体责任意识，提高安全管理水平，加大安全投入，综合治理事故隐患，创造了良好的安全生产环境，为促进地域经济又好又快和谐发展做出了应有地贡献。

篇8：XX公司优秀团员申报主要事迹

自XX年大学毕业进入XX有限公司，就职于XX部以来，一直在岗位上虚心学习、刻苦钻研，同时积极参加各项活动，充分发挥了作为共青团员的模范带头作用，赢得公司领导及同事的一致好评。

一、虚心学习，不断提升思想觉悟

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手。作为一名团员，从始至终具备“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，并时刻铭记共青团员不止是一个称号、一种荣耀，而更是一种使命、一份职责，以一名党员的标准严格要求自己，从思想上积极向党组织靠拢，认真学习并践行科学发展观，深入学习党的理论体系及会议精神，正确行使团章规定的权利，认真履行团员义务。

同时保持专注对于企业文化的学习，不断宣扬、践行XX企业精神，在思想上武装起来，在工作上落实下去，为XX的建设贡献全部力量。

二、兢兢业业，立足岗位成才

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。从初出茅庐、意气风发的毕业生到XX部员工的过程中，角色转变至关重要。自工作伊始，在公司领导的悉心培养和正确领导下，在XX部的岗位上勤恳敬业、虚心上进，全过程的跟进了XX的设计、建设及运营筹备工作，全面、深入的学习掌握了XX行业的相关知识。

目前是项目建设全面转型的关键时期，必将再接再厉，为打造最优质的服务及最欢乐的氛围，并在XX运营期开创佳绩不懈努力。

三、乐观向上，积极参加各项活动

日常生活中，有乐观向上的生活态度，团结同事，建立了广泛的群众基础。积极参加了公司和集团组织的台球、乒乓球、羽毛球比赛等活动，多次取得优异成绩。

篇9：食品有限公司主要事迹

**同志，男，汉族，1973年10月1日出生。中共党员，文化程度本科，国家职业资格等级为铝电解专业高级技师，他曾荣获全国技术能手、中国铝业公司标杆党员、有色金属行业技能大奖、有色金属行业技术能手、**市技术状元、**市技术明星、**市青年岗位能手、并多次获得**铝业劳动模范等称号，2015年又被推荐为辽宁好人，他现任**铝业有限公司电解一厂南工区区长。他所在的**铝业是中国铝工业的摇篮，有着“中国第一铝”的美誉。**同志毕业以后就深深的扎根于**铝业，在一线电解铝工作岗位上一干就是20多年。由于他业务出色，公司曾多次外派他到同行业其它单位进行技术援助，**先后参与了云南个旧铝厂200ka、**铝业有限公司200ka、内蒙古霍煤鸿骏铝厂300ka，伊朗阿拉缪铝厂200ka预焙槽的技术启动工作，他所参与的启动工作全部一次开动成功，无一台渗漏及阳极脱落事故。受到各级领导以及伊朗国际厂家的一致好评。目前。

一分收获，我们只有付出辛苦和努力，才能提高生产指标降低企业的成本，才能与企业共兴荣。”正是这种理念使他从一名普通的电解员工，一步一个脚印的成长为班长、副工区长、工区长、厂房区长。多年来他把个人价值融入到了企业的发展之中。——勇做“拓荒牛”不用扬鞭自奋蹄

**总能敢为人先，凭借对本职工作的浓厚兴趣和一股子不服输的精神和韧劲，充分发挥专业所长，在技术领域勇于创新，并取得了显著成绩。

他积极地开展科学试验，200ka电解槽侧部炭砖破损在线修补曾取得了成功。**还结合多年的电解生产实际经验和对比换下的残极，科学的提出了延长阳极换极周期，使阳极毛耗、原铝综合交流电耗都有所下降，平均每年节约资金600万元左右。他还在不影响正常生产的前提下，把效应系数由0.2降至0.08以下。曲线分析预判趋势把效应时间由原来的300秒降到120秒以内。仅此一项就大大降低了电能的消耗。

2007年为增加铝产量，按照**铝业公司要求开展电解槽生产综合节能电流强化工作，电解槽输入电流强化到218ka。当时系列单槽槽龄最大的已超过1500多天，已超过电解槽设计寿命。为了最大限度延长“槽寿命”，避免因强化电流而带来缩短槽寿命的目的，**带领员工总结多年来铝电解已取得的技术成果，对强化电流后带来的不利因素，出现的技术新问题进行深入的探讨，通过调整技术条件、延长槽寿命，当年就为企业增利500多万元。

现在铝行业走入成本时代，如何降本，日常**和员工一起，从上料、整形，处理氧化、冒火、换极着手，实现了电解槽操作标准化，消除了槽与槽之间的差异。电压降不下来，急企业之所急，着力于降低平均电压的研究，他运用转型的方式方法组织工区绘制了设定电压与平均电压的曲线趋势图，分析压差，全面直观地对电解槽进行分析，并计算增加保温料高度，将单槽热量损失降至最低，使电解槽槽温始终保持在940℃～960℃标准值内。节能槽平均电压完成在3.850v。

篇10：食品有限公司主要事迹

武汉市羊角山圆圆食品有限公司是一家积极响应国家号召“服务三农”的农产品深加工民营企业。公司2002年成立以来，在公司董事长张远胜、总经理陈翠珍的带领下，致力于树立现代化农业龙头企业的思想理念，经历几年从无到有、从简单粗糙到逐步成熟的发展过程，企业规模迅速壮大，发展势头日渐趋强，产销量逐年增长，销售网络遍布湖北省及周边地区，并向全国拓展，取得了明显的经济效益和社会效益。在继承传统特色农产品的基础上，以野生、生态农业系列为重点内容，开发出一系列颇具特色的名优产品，着力朝着“绿色食品”、“有机食品”、多元化、高科技、“低投入”、“高效益”的农业产业化集团公司迅猛发展。

一、统一思想、精干队伍，树立企业员工的责任感 在市场竞争如此激烈的环境中，没有一支团结一心、招之能来、来之能战的职工队伍是无法取胜的。公司领导深知这一点，始终把统一思想认识、凝聚人心作为第一要务。一是政治学习常抓不懈。公司领导始终用“三个代表”、科学发展观等精神武装头脑，教育企业员工认真对待政治学习，深刻剖析存在的问题和不足，立足本职工作、对照企业实际，积极组织员工建言建策；二是领导以身作则同甘共苦。与职工同吃同住同劳动，既不摆架子更不搞特殊化；三是体恤职工生活疾苦。多年来，企业经历从无 到有，从简单粗糙到逐步成熟的发展历程，员工收入偏低，有的生活处境艰难，公司领导总是把员工困难放在首位，除了在收入分配上给予适当倾斜以外，逢年过节也适量进行补助。在员工遇到困难的时候，坚持以人为本，积极予以人道主义的关怀。由于领导和员工建立了同志加兄弟般的血肉感情，整个公司就象个大家庭一般，十分融洽；四是办事透明。企业真正做到了有事商量办、有事共同办，员工真正有了企业主人翁的责任感。

二、立足三农、无私奉献，带领乡亲共同致富

公司主要产品为葛粉豆丝，现有葛根种植基地3000余亩。公司领导坚持生态效益、经济效益、社会效益相结合，对农副产品进行研究开发并进行精深加工，使之商品化、产业化，迅速产生了巨大的社会效益和经济效益。

为加快乡亲们致富的步伐，促进社会和谐，董事长张远胜致富不忘家乡人，他积极引导乡亲们种植葛根，生产葛粉，但大部分农民习惯了传统的种植和生产方式，一部分从事生产的村民，因为产品比较分散，没有统一的生产标准和规格，销售渠道非常狭窄，形成不了合力，无法产生经济效益。如何化零成整，整合资源，形成一个富有战斗力的产业群，公司董事长张远胜昼夜忧思，整合公司领导层的智慧，一是决定高薪聘请外地葛根种植和生产行家无私地向乡亲们传授葛根的种植技术和制作工艺；二是建立农产品产销合同，在保证产品质量的情况下，广泛收购分散农户的产品，这样既解决了他们产品销路的问题，让他们没有后 顾之忧，专心生产，同时又让产品化零为整，进行统一包装，统一品牌，提高产品竞争力，扩大品牌影响力；三是加大投资力度。为适应生产发展和市场供求的需要，公司修建两个立体晾晒场，购置生产、制冷机械设备等。通过一系列促进种植、生产的举措，当地农民种植葛根，生产葛粉的积极性倍增，黄陂的葛粉食品也名声大噪，在市场上非常受欢迎，被誉为“武汉造”的葛粉产品基地。

同时，帮助当地农民年消化大米、小麦、葛粉、黄豆、食油等农副产品近4000吨，解决公司附近农民全部剩余劳动力和农产品的销售问题。

三、发挥优势、开拓进取，企业声誉稳步提高

为了发挥出市级农业龙头企业的强大带动作用和“木兰羊角山”的品牌效应，公司利用企业省、市级名牌优势，内引外联，进一步拓宽粮油精深加工渠道，细化经营管理模式，成功取得一系列成功。

2006年，公司的产品被中国中轻质量保障中心认证为“国家合格评定质量信得过好产品”，定位重点推广单位，并通过ISO9001国际质量管理体系认证，获湖北省优秀民营企业称号。

2007年公司被武汉市工商局授予“守信用，重合同”企业，被市工商行政管理局黄陂分局和黄陂区个体私营企业协会行业协会授予食品安全（四星级）信用经营户。

2008年企业通过了ISO90012000国际质量管理体系认证和 QS认证；被武汉市农业产业化办公室增补为农业产业化市级重点龙头企业，产品葛粉豆丝荣获第三、四、五、六届中国武汉农业博览会金奖。

2009年被评为“湖北省著名商标”，被武汉市政府授予“农业标准化先进单位”。连续4年被武汉市农业局授予市农业科技入户工程优秀核心示范户。

2010年8月被评为“湖北省名牌”（暂未授牌）。9月被中国质量万里行市场调查湖北中心评为“质量诚信服务示范单位”。

四、开拓思路、齐头并进，促进特色产品发展

公司经营几年的发展，初步完成了企业资本积累之后，便把目光放得更远。一是充分挖掘葛根、芦笋等的药用价值，成功开发出葛粉豆丝的基础上，加大攻关力度，接连开发出芦笋豆丝、荞麦豆丝、绿豆豆丝、怀山药豆丝等系列特色保健食品。并根据当地资源状况，加大资金投入，用现代技术手段改造传统的生产工艺，扩大生产规模，重点实施葛粉豆丝产业化开发项目。二是根据湖北省及武汉市周边居民的消费习惯和口味，加大挖潜力度，研发出葛粉油面系列产品、葛粉糍粑、阴冻米、葛粉、土麦酱、纯香芝麻油等食品，取得了良好的经济效益和市场信誉，获得了消费者的广泛好评，在湖北省农副产品行业内有较大知名度。

五、以人为本、强化管理，经济效益有了明显提高 武汉市羊角山圆圆食品有限公司按照公司章程对企业进行管理，更重要的是制订了一系列科学的内部管理制度，从《岗位责 任制》、《财务管理制度》到《车间生产管理制度》，林林总总、一应俱全。公司自成立以来，未出现一例财务违纪、岗位责任、安全生产和产品食用安全责任事故发生。由于经营路子开阔，管理措施得力，职工收入年年递增，公司效益稳步增加。

六、扶贫助学，企业社会效益大获丰收

一个企业不仅要注重经济效益，更要注重社会效益，武汉市羊角山圆圆食品有限公司在自身发展尚很艰难的情况下，大力支持社会慈善事业。2007年出资近5万元，为本村修了一条致富路；出资近20万元为本村村民无偿安装闭路广播电视线路；2007年-2010年，为敬老院无偿捐款35万元。还出资为学校维修校舍，为多名因贫失学儿童承担学杂费和部分生活费等。