监狱政治工作思路

关键词： 罪犯 服刑人员 监狱 思想

监狱政治工作思路（精选6篇）

篇1：监狱政治工作思路

2013年监狱纪检监察工作思路

2013年监狱纪检监察工作的主要任务是：认真贯彻全省监狱系统纪检监察工作会议及2013年监狱工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕监狱工作的发展大局，以廉政风险防范工作为契机，加强作风建设，着力推进监狱惩防体系建设的同时，抓好“教、导、管、防”在前，“察、帮、诫、劝”紧随，“惩、处、罚、治”在后的工作，严格执行党风廉政建设责任制，为促进“平安监狱”建设、提升科学发展提供有力保证。201年监狱纪检监察工作思路是：

1、开展政治纪律教育。各党支部讲政治纪律作为党员干警教育的重要内容，常抓不懈，纪检监察部门每季度要深入支部开展教育活动。

2、抓好制度建设。纪检监察部门加大对制度建设的督促检查力度，对于不作为、不会作为和乱作为的要严肃责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度。

3、加强和改进效能监察。围绕监狱党委的中心任务，加强对执行党的政治纪律、组织人事纪律等情况的监督，加强对选人用人情况的监督，加强对群众反映问题的调查核实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项制度，维护风清气正的监狱环境。进一步加大问责力度，保证首问负责、一次性告知、限时办结和服务承诺等制度落到实处，特别是司法厅规定“六个统一”制度落实情况的监督检查，确保“六个统一”的贯彻落实

4、全面查找廉政风险点。根据省监狱局纪委通知要求，针对重点岗位、重点领域、重点环节，对照岗位职责、工作制度，采取“自己找、相互查、领导提、组织审”等多种方式，围绕决策、执行、操作管理过程，全面深入地查找分析在行使岗位职权时存在或潜在的廉政风险点。

5、继续建立健全廉政风险防控机制。重点加强干警思想状况调研制度、党组织报告制度、工作讲评制度、廉政档案制度、廉政教育培训制度、执法业绩考评制度、诫勉谈话制度、狱务公开制度、政务公开制度、“三重一大”议事规则、党风廉政建设考核制度、党风廉政建设责任制制度、检查机制、风险分级管理机制等廉政防控体系建设。

6、坚持廉政风险的动态管理。根据监狱行政执法权力项目的增减，对廉政风险进行动态评估，并及时调整风险等级和预防措施。汇总整理科室以及各监区岗位廉政风险点、廉政风险等级目录、行政执法权力运行流程和廉政防范措施。

7、抓好党规党纪教育，落实党风廉政责任制。认真贯彻落实省监狱局2013年党风廉政建设和反腐败工作部署，协助监狱党委抓好党风廉政建设和反腐败工作的任务分解、组织实施和考核评估。认真组织全体党员干警深入学习中纪委、省纪委及局纪

委一系列会议精神，特别要抓好领导干部的学习教育。采取多种形式组织全体党员干警学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家行政机关公务员处分条例》、《党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等，促使党员干警自重、自省、自警、自励，在工作中以国家利益、集体利益和干工的利益为出发点和落脚点，树立正确的权力观、利益观、政绩观，经受住权力、金钱诱惑。

8、落实党风廉政建设责任制。加大对党委书记与各单位、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》的监督力度。坚持按季度开展对党支部党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作责任分解任务的落实情况进行检查考核，年底对科级以上领导干部进行党风廉政考评。

9、抓好警示教育、示范教育、廉政勤政教育。认真学习宣传《党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。监狱党委中心学习组、党支部年内坚持学习反腐倡廉理论及法规2次以上；年内开展警示教育2次以上；坚持党委书记、纪委书记讲廉政党课；开展示范教育和廉政教育；坚持对新提拔任用的科级领导干部进行勤政廉政教育；将反腐倡廉教育纳入干警培训的重要内容，常抓不懈；充分利用

板报、墙报、橱窗、知识问答等有效形式宣传贯彻党的作风建设和反腐倡廉建设，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，不断推进廉政文化建设，建设廉洁型监狱。

10、抓好廉洁自律工作，确保党员干部廉洁自律规定落实。贯彻落实《廉政准则》，做好教育在先、监督在先、预防在先，早提醒、早预警、早打招呼，做到“将到即扶”，而不是“倒下再扶”。在廉洁自律上算好几笔帐，因为违纪违法，将在政治上“自毁前程”、经济上“倾家荡产”、名誉上“身败名裂”、家庭上“妻离子散”、感情上“众叛亲离”、自由上“深陷牢笼”、家庭上“身心憔悴”。

11、加强党内监督。认真贯彻《党章》和《党内监督条例（试行）》，认真执行《党员权利保障条例》，认真落实中央纪委、中组部《关于党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。坚持民主集中制，发展党内民主，增强党内生活的原则性，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量；逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，进一步落实好党员保障条例。

12、继续规范监狱执法行政权力运行程序。深化法治理念教育，增强法治观念，提高执法水平，不断完善工作制度和监督制约机制，加强对干警运用权力、履行职责、遵守执法程序的监督检查，促进依法有效实施和改善行政执法环境。要在严格执行有

关减刑、假释、保外就医、离监探亲、禁闭、严管、戒具使用、会见通信、调监、安排劳动岗位等具体环节的规定，严格依程序办事，从制度上防范徇私枉法、权钱交易、钱刑交易等行为的发生。纪检监察部门坚持对刑满释放前的罪犯进行谈话制度。

13、加强干部选拔任用工作的监督力度。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等有关规定，加强干部选拔任用工作的监督力度，督促建立健全干部选拔任用和管理机制，加大轮岗交流力度，以防止用人失察、失误为重点，加强政风建设。

14、加大招议标和大宗物资采购的监督。严格执行《财务管理制度》、《政府采购管理办法》、《招标投标法》、《物资管理办法》等法律法规和规章制度，加大招议标、大宗物资采购的监督力度，严格执行物资采购与验收分离，督促建立完善相关制度和台账，预防腐败行为的发生。

15、加大查办案件和行政问责的力度。以查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处利用人事权、执法权谋取非法利益的案件，严肃查处因失职渎职造成重大损失的案件，严肃查处商业贿赂案件，严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃追究查处有令不行、有禁不止等违背科学发展观的行为，着力营造勤奋进取、廉洁高效的政务环境，着力营造诚信有序、和谐稳定的监狱环境。

16、认真做好纪检监察信访工作。做好来信来访工作。进一

步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。要建立健全台账，及时按规定办理。要完善参市场考察、制度建设、案件办理、副科级以上领导干部廉政档案、廉政风险防范等工作的基础性建设，做到台账健全、资料齐全、分类管理。

纪检监察人员按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

二〇一三年二月二十日

篇2：监狱政治工作思路

教学方法：讲授法

学时：2学时

教学内容

《监狱思想政治工作》考试考核要点

主体内容：

1、党的建设：党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设，党员的管理、教育。

2、人事管理：职务任免，工作调配，监督考核，奖励惩戒，工资福利，机构编制。

3、宣传教育：四项政治教育，警察文化建设，民警培训的组织实施，争先创优活动的部署，先进典型的培养、表彰、宣传。

一、总体概述

监狱政治工作包括思想建设、党的建设、队伍建设、廉政建设等内容，是我国监狱工作的传统优势。

早在1952年，第一次全国劳动改造罪犯工作会议就明确提出了“建立劳改队的政治工作制度”的要求。1954年出台了《关于劳动改造部门政治工作若干问题的规定》。1996年《监狱劳教工作人民警察政治工作条例》进一步明确了监狱政治工作的主要内容。

二、关于对新形势下做好监狱政治工作的认识问题

（一）做好监狱政治工作是确保监狱事业正确方向的需要。监狱是国家的刑罚执行机关，承担着预防

和打击犯罪，维护社会稳定，促进社会和谐的重任，它也是国家政权的组成部分，是国家机器，是统治阶级确保政权稳定的重要机构。而我国是社会主义国家，改革开放以来我们沿着中国特色社会主义道路前进，取得了举世瞩目的伟大成就，综合国力明显增强，国际地位明显提高，人民生活明显改善，经济社会发展展现出了广阔前景，但是我们必须清醒的看到我国正处在黄金发展期，改革开放的攻坚期，社会矛盾的突显期，发展道路上面临着各种风险和考验，同时长期以来，西方反华势力对我实施西化、分化的政治图谋没有改变，并把我国的发展强大视为对他们主导国际政治经济秩序的最大威胁，通过思想文化渗透和所谓的人权保护，企图冲击我国家政权和政治体制。破坏我国安全和社会稳定。特别是近年来，随着同国外法律制度和法治思想接触的增多，一些西方国家通过各种形式极力铁兜售他们的价值观和政治法律制度；境内极少数别有用心的人打着依法治国的幌子和司法改革的旗号，攻击我国宪法，鼓吹“三权分立”，质疑党对政法工作的领导，否定社会主义司法制度，以“人权”为借口，攻击我国劳动改造罪犯的制度，主张全盘照搬西方的政治制度和法律制度。意识形态领域历来是敌对势力同我们激烈争夺的重要阵地，政法意识形态领域更是他们关注和图谋欲夺的重点，而且这种争夺还将长期存在。从历史的经验看，敌对势力要搞乱一个社会、颠覆一个政权，往往先从意识形态领域打开突破口，先从搞乱人们的思想入手。不注重思想政治建设，就是放弃党在意识形态领域的主导地位。必然导致相反的政治思潮甚嚣法上，“苏东剧变”的教训十分深刻和惨痛。对些，我们任何时候都不能掉以轻心，必须大力加强和改进思想政治工作，坚持党的领导去占领意识形态领域，对关乎政法意识形态领域存在的总是正本清源，牢牢把握主动权，坚决抵制敌对势力的思想文化冲击，确保和维护政法意识形态领域的正确政治方向。

（二）做好监狱政治工作是确保监狱履行职能的必然要求。监狱的政治工作实际上就是保证我们党的路线、方针、政策得到贯彻，监狱系统是一个庞大的系统，点多、线长、面广，它包括，监管改造、队伍管理，还包括企业的生产经营，很多监狱还有工人厂，还要管很多工人的就业、医疗、保险，在监狱体制改革之前，监狱承担着半社会的职能，有企业、有学校、有公安、有的监狱还有法庭，在这样一个庞大的系统内，如果没有党的统一领导，各行业、各部门各行其事，就如同一盘散沙，无法形成合力，即影响效率又会造成巨大的资源浪费。从监管改造方面看，全国监狱目前押犯数量不断增加，押犯构成日趋复杂，暴力犯、重大刑事犯、判刑二次以上罪犯、涉黑涉毒罪犯数量不断增加，一些罪犯法社会意识强，恶习深、善伪装，狱内改造与反改造斗争尖锐，监狱民警的压力越来越重，只有做好政治工作，磁能保证我们党正确的路线、方针和政策也无法得到贯彻和执行，只有强化监狱的政治工作，把民警职工的思想统一起来，1坚定立场，保持高昂的工作热情才能保证我们的事业沿着健康的、科学的轨道前进。

（三）做好监狱政治工作是加强民警队伍建设的必然要求。正确履行监管改造职能是法律赋予监狱劳教机关的强制性权力，也是对监狱劳教机关的基本要求。这就在客观上要求监狱劳教人民警察必须具有跟上时代的正确的执法理念、规范的执法行为和严谨的执法作风。随着我国依法治国、建立社会主义法治国家基本方略的有步骤推进，人民群众法治意识的不断增强，包括被监管改造对象在内的违法犯罪分子在受到法律制裁的时候，也在用法律保护自身的权益不受侵害，社会上对被监管对象权益的关注度越来越高，涉及监管改造场所的住处很快就成为社会热点，加速度传播开来。这些新的情况必然会对监狱劳教人民警察队伍建设提出 越来越高的要求。要适应这种新形势、新任务，要做的工作固然很多，但在监狱劳教的全部工作中，思想政治建设发挥着不可替代的重要作用，是所有工作的灵魂，是做好各项监管改造工作的前提和动力。实践证明，依靠强有力的思想政治工作来保障监管改造权力的正确行使，促进各项业务工作的开展，这是我国社会主义监狱毂教制度的重要特色，是我们的政治优势。只有始终高度重视思想政治建设，不断强化理论武装、坚定政治立场、统一执法思想、规范执法行为，毫不松懈地加强对干警的教育、管理和监督，认真解决业务工作与队伍建设相关联的突出问题，不断促进干警思想政治素质和业务工作能力的提高，才能确保监狱劳教机关职能的正履行。

三、关于对当前做好监狱政治工作途径的实践探索问题

（一）切实加强思想政治教育。思想，是行动的先导，政工部门开展工作，教育先行。理论清醒是政治坚定的前提。要组织广大监狱民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，用中国特色的社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。要深入开展社会主义法治理念教育，进一步端正执法思想，切实解决为谁执法、为谁服务的问题。要坚决贯彻党的监狱工作方针政策。要始终坚持党对监狱工作的绝对领导，增强政治意识、大局意识和责任意识，在思想上、政治上、行动上始终与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。要学习全国政法工作电视电话会议精神和“六个为什么”理论知识，学习关于社会主义法治理念、职业道德、纪律作风和廉洁从警的重要文件精神，认真贯彻为民、务实、清廉要求，加强党风党纪和反腐倡廉教育，用中国特色社会主义理论武装头脑，切实打牢公正廉洁执法的思想基础。要积极创造条件，请进来，走出去，邀请各大院校教授、上级机关政策研究等部门领导、等来到监狱，开展理论前沿、形势分析、实用技能等方面的专题讲座，让各领域最新理论研究成果更新民警思想观念。

（二）切实做好队伍管理工作。做好政治工作，一项重要的任务就是加强队伍的管理。要把队伍建设好、教育好、管理好，在加强思想政治教育的同时，要着力抓好五个方面工作。一是切实加强教育培训。二是要做好干部选拔任用工作。三是要加强人才队伍建设。四是坚持从优待警。五是从严管理队伍。

（三）切实抓好党的建设。党的建设，特别是基层一线党组织建设，是监狱政治工作的重要内容，也是做好监狱各项工作的组织保障。必须把监狱党的建设作为一项经常性工作来抓。把监狱基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，为监狱各项工作提供坚强的政治保障和组织保障。一是要切实加强基层党组织建设。组织建设是党的建设的基础。当前，监狱基层党的组织是健全的，但制度建设仍需要进一步加强。监狱系统各级党组织应加强制度建设，认真落实“三会一课”等制度，不断增强基层党组织的生机活力。二是深入突进学习型党组织创建活动。创建学习型党组织，是时代赋予的新要求，要按照十七届四中全会的要求，把创建学习型党组织，打造学习型民警队伍作为一项重要的工作任务来抓，加强组织领导，完善保障措施，强化检查考核，突进创建活动有序开展。三是要充分发挥基层党组织和党员作用。监狱系统党员民警数量非常大，发挥好基层党组织和党员的作用至关重要。监狱各级党组织要切实加强对监管改造、执法办案工作的领导、监督，确保党的监狱工作方针和国家法律法规在监狱工作中得到贯彻执行。要教育党员民警切实增强党员意识，深入开展党员责任区、党员先锋队、党员突击队等活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。总之，在开展工作中，让每一项工作都和实际工作紧密联系在一起，立足实际开展工作，把最终目标锁定在促进监管安全稳定、促进监狱又好又快发展上，才能让“虚”的工作取得实实在在的效果。

（四）切实做好群众工作。群众工作是政治工作的重要内容，在新形势下，做好监狱政治工作，必须坚持党的群众路线，弘扬密切联系群众的优良作风，切实提高群众工作水平。一是坚持群众路线。做好监狱工作，离不开广大民警职工的支持和参与，领导同志要树立群众观念，在上项目、定措施、做决策方面，要到群众中来，到群众中去，进一步发扬民主，充分发挥民警职工的主题作用，通过多种形式，广泛征求意见，凝聚民警职工智慧，调动民警职工积极性，密切党群、干群关系。应探索建立走访联系群众制度，广泛开展走访活动、健全走访联系群众制度作为新形势下做好群众工作、构建和谐干群关系的有效途径和重要抓手，摆在更加突出的位置。二是要做好经常性思想政治工作。经常性思想政治工作是我们党联系群众、组织和动员群众共同奋斗的重要法宝，在新形势下需要大力继承和发扬。当前，正是监狱体制改革发展的关键时期，涉及到民警职工切身利益的问题很多，需要做大量的思想工作，注意倾听群众呼声，消除群众疑惑，充分考虑和照顾群众的现实利益，从而得到广大民警职工的理解和支持。三是加强群团组织建设。群团工作是政治工作的有机组成部分，要建立健全工会、共青团、妇联等群众组织，配齐配强专兼职干部，积极为群团组织工作创造条件，大力支持群团组织开展活动，充分发挥其联系群众的桥梁纽带作用。

（五）大力加强监狱警察文化建设。文化是软实力的重要体现。监狱警察文化建设是监狱政治工作的一项重要任务，对于增强政治工作渗透力具有十分重要的作用。要通过多种途径营造监狱人民警察共同的精神家园。一是充分发挥警察文化作用。认真贯彻中央关于文化建设的部署和要求，紧密结合队伍思想、工作、作风实际，深入研究探索监狱警察文化的内涵、功能和载体，通过建立文化场所，开展文艺、娱乐、演讲等活动，充分发挥先进文化的导向功能、凝聚功能和约束功能，不断增强广大监狱民警的团队精神、职业荣誉感和归属感。二是树立良好的职业道德。职业道德是一个行业、一个团队的共同价值守则，也是一种职业文化的主要标志。监狱人民警察担负着教育改造罪犯的特殊使命，必须养成良好的职业道德。要继续开展“在岗为什么，在岗做什么，离岗留什么”体会交流活动，强化民警岗位意识，提升履职观念。三是积极开展群众性的文体活动。群众性的文体活动是大众文化的重要载体，在监狱这种相对封闭的特殊环境中，开展群众性的文体活动，丰富民警业余生活，增强民警体魄，陶冶民警情操，培养民警团队精神，使广大民警始终保持健康的体魄和昂扬的精神状态。

（六）大力做好宣传表彰工作。大力开展监狱宣传表彰工作，对于掌握监狱宣传工作的主动权，弘扬主旋律，鼓舞斗志，具有十分重要的作用。监狱民警长期工作在改造罪犯的第一线，兢兢业业，恪尽职守，在他们中间，蕴藏着很多感人事迹，监狱应该把发现和宣传表彰先进典型作为重要的任务，用心抓好。注重在基层一线、平凡岗位和重大任务中发现先进典型，隆重表彰典型，大张旗鼓地宣传典型、弘扬正气、振奋人心，鼓舞斗志。要以身边正反两个典型，驱动民警服务发展的热情，出台十项奖励政策，整理印发模范人物先进事迹，通过开展“学、树、创”活动，带动民警干事创业。另外，还要加强监狱舆情的研判工作，密切关注新闻媒体和网上的新闻，及时采取相应措施，掌握主动权，防止恶意炒作。在发生重大突发事件后，要有舆情应对预案和工作方案，严格遵守新闻宣传纪律和有关保密规定。

（七）进一步做好预防职务犯罪工作。监狱是刑罚执行机关，监狱人民警察是一支重要的执法力量，这就决定了对反腐倡廉工作要求更高。一是要加强廉洁从警教育。以系列主题教育，提升民警服务监狱发展的新境界。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，经常开展以“政治账、法纪账、利益账、良心账、家庭账”为内容的“细算五笔账”大讨论活动，开展“以案析理”活动，贴近民警切身利益创新教育载体，提高民警的拒腐防变能力，同时，针对队伍中存在的突出问题，坚持预防为主，管理从严的原则，遴选典型现身说法，让民警切身感受到严是爱，宽是害的道理，从而严格自律，为监狱更好地为服务发展大局提供了强大的思想保证。二是要加强监督。加强对执法工作的监督，特别是办理减刑(期)、假释、暂予监(所)外执行等重点执法环节的监督，确保干警严格公正文明廉洁执法。加强对干警的监督，一旦发现苗头性、倾向性问题，及时提醒，使干警少犯错误或不犯错误。三是要严肃查办违纪违法案件。以查处发生在监狱劳教管理机关和监狱劳教所领导干部违纪违法案件为重点，严肃查办监狱劳教干警利用刑罚执行权、劳教执法权索贿受贿的案件，严肃查办因失职渎职导致监管和生产安全事故的案件，严肃查办以各种手段侵吞国有资产的案件，始终保持惩治腐败高压态势。要加强对重大典型案件的分析，吸取教训，举一反三，堵塞漏洞。四是要大力加强反腐倡廉制度建设。进一步完善监狱劳教系统反腐倡廉教育制度，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。进一步加强监督制度建设，重点完善监狱劳教执法重点环节和岗位的监督机制，完善警务督察制度。进一步加强预防制度建设，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度，构筑制度防线。进一步加强惩治制度建设，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。切实推进反腐倡廉各项制度的落实，发挥制度效用。对有不良思想倾向的民警进行重点教育，及时纠正思想偏差。并定期举办民警心理辅导等，疏导心里压力，在强化问责机制的同时，从以人为

本的角度关心民警，帮助民警更好地履行职责，营造出了全狱上下齐心合力、共保安全的工作氛围。

四、关于中层领导、政工战线自身履行职责能力的问题

为了做好政治工作，自身建设的问题，具体可以概括为“五个坚持”，（一）坚持虚心学习，不断提高自身修养。作为中层领导，必须对将强学习有清醒的认识。面对社会各行各业日新月异的发展形势，面对监狱发展中出现的各种新情况、新问题，不学习就无法跟上时代的步伐，不学习就无法胜任工作。要通过持之以恒、孜孜不倦的学习，努力掌握新知识、新观点、新方法，优化知识结构，提高政策水平和业务能力。一方面，要加强政治理论学习。作为政工部门的主要领导，要清楚，思想政治素质不好的，有才能也坚决不能用。作为党的一名领导干部，任何时候都要牢记，政治是统帅，是灵魂。绝不能迷失政治方向。无数事实说明，不问政治的领导，是不清醒、不成熟的。因此，必须坚持讲政治，坚持理论联系实际的原则，紧密联系全省监狱工作的实际，站在政治的高度、大局的高度分析和解决监狱改革和管理中存在的主要问题。另一方面，要研究理论。纵使工作中我们探索出了好的经验和做法，但没有总结出来，让更多的人借鉴受益，或者让大家批评完善，各项工作的可持续发展将很难推向深入。在工作中也要善于沉下身子、调查研究，善于创新思路、发现问题，善于总结经验、结合工作研究理论，从理论研究层面指导工作。要善于通过研究监狱工作理论来破解工作中的难题。要在思想上树立“破题”胆识，工作上讲求“破题”方法，领导上提升“破题”能力，实践上养成“破题”作风，不断通过破解难题引领本职工作，实现新发展、新跨越。

（二）坚持维护团结，努力做到和谐共事。作为监狱中层领导，起着承上启下的重要作用，发挥的空间很大，如果班子团结，主观能动性发挥的好，工作理顺，相处和谐，发挥的作用很大，甚至很多事情起着决定性作用；如果班子搭的不好，再处处回避矛盾，不但心情不顺，而且还会贻误工作。因此，作为中层，在讲政治、讲原则的前提下，要全力维护班子团结，加强沟通，互相理解，互相支持，互相尊重，互相信任，增强整体合力。副职和正职充分发挥岗位职能是完全正确的，但要注意配合。要时刻从大局出发，立足本职，强化协作，不要各自为战。要努力形成善谋事、乐干事、会共事、能成事的浓厚氛围。要摆正自己的位置，处理好相互关系，发扬民主，互通有无，不断增进工作友谊。正职要心系全局、虚怀若谷、光明磊落、敢于负责，要增强开拓意识，学会多谋善断，多听取副职和群众的意见，提高在群众中的威信。要摆正位置，当好配角，做到工作到位而不越位、不缺位，多出主意，多请示、多通气，要学会补台而不拆台。大家能够坐在一起，在一个集体里共事，既是一种机会、一种“缘分”，更是一种使命、一种责任。我们要十分珍惜这种机会和缘分，无论是同监狱长，还是同班子其他成员，都要做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，大事讲原则不含糊，小事讲风格有雅量，像爱护眼睛一样重视队伍团结，珍惜队伍团结、爱护队伍团结，全心全意把工作做好。

（三）坚持深入群众，做好人的思想工作。政治工作，说到底是做人的工作。每个监狱的民警、职工人数都较多，每个部门的工作，也都是由人来推动的。那么，作为中层领导，能不能深入群众，会不会做人的思想工作，直接关系到工作开展的成效。随着当前社会形势不断发展变化，监狱民警队伍中不可避免地出现地会出现一些新情况、新问题，这就要求我们提高工作能力，来应对日益变化的工作环境。善于深入群众，做好思想工作，那么一些工作也就成功了一半。要克服“思想政治工作是副业，做与不做一个样，做多做少无所谓，做好做坏不要紧”的思想观念，克服“思想政治工作也不能顶饭吃，没有经济效益”的狭隘认识。要紧紧围绕监狱的中心工作，充分发挥思想政治工作团结人、凝聚人、鼓舞人等方面的重要作用。要关心人，坚持以人为本，注重人文关怀，了解群众情绪，倾听群众心声，关心群众疾苦。要理解人，设身处地为民警着想，讲民警能够接受的道理，切忌讲官话、套话和空话。

（四）坚持与时俱进，树立勇于创新意识。做好基础性、常规性工作，是推动整体工作登台阶、上水平的本质要求，因为没有扎实牢固的工作基础作保障，什么事情也干不成，已经取得的成果也会失去。可仅限于夯实基础，不注重创新，工作就不会有亮点，也不会有什么大的突破，很难取得长足发展。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多能把一件事情做对，但很难把一件事情做好。就现实讲，我们必须坚持务实和创新的高度统一，在打牢根基的前提下，摒弃因循守旧、墨守成规的思维定势和工作模式，敢于挑担子、敢于担风险、敢于创造性开展工作，努力走出一条以新理念催生新举措，以新举措促进新变化，以新变化带动新发展的新路子来。

（五）坚持把握原则，模范遵守工作纪律。公生明、廉生威。领导干部的威信不但来自工作思路和决

篇3：监狱政治工作思路

一目前监狱民警思想政治工作中存在的问题

当前, 监狱民警的思想现状与党和人民的要求尚有差距, 部分民警身上存在这样或那样的问题, 表现在以下几个方面: (1) 政治素质与新形势下的监狱体制不相适应, 一些监狱民警缺乏坚定的社会主义信念和远大的共产主义理想, 理想信念动摇, 党性观念淡薄, 政治敏锐性不强, 对党的路线方针政策的学习不够深入、工作不认真、措施不落实、履行职责不到位。 (2) 执法理念落后, 不能与时俱进, 一直以来, 监狱民警的监管理念一直局限于“看守”, 对罪犯应当行使的教育职能也逐渐被模糊化、边缘化, 这种观念必定会影响监狱改革的进程。 (3) 监狱民警业务水平和能力有待提高, 从总体上来看, 其职业素质还是较高的, 但也有部分民警业务素质低下, 知识结构不合理、专业素质差, 缺少创新意识, 不愿意学习现代管理方法。 (4) 对监狱思想政治工作的认识存在偏差。其突出表现为“三论”。一论“先后论”。部分民警片面理解为当前监狱应该先抓监管安全、改造质量, 只有监狱稳定了、发展了, 才能谈思想政治工作。二论“畏难论”。认为思想政治工作是一项系统工程, 做人的思想工作需要漫长的过程, 单凭某一个部门一个人难度太大, 开展工作不自信。三论“无用论”, 认为现在都什么年代了, 还谈信仰、谈奉献, 远不如发点福利、落实一些从优待警见效快。需要指出的是, 这些想法在基层民警和机关民警、青年民警与中老年民警、普通民警与少数领导身上普遍存在。

二监狱民警队伍中存在问题的原因

随着监狱体制的改革, 监狱工作要求的不断提高, 监狱民警一定程度上存在不适应的现象, 这些问题产生的原因有以下几个方面: (1) 社会快速发展的过程中, 社会问题增多、社会风险易发, 各种矛盾和不利因素侵蚀监狱民警思想, 在一定程度上冲淡了监狱民警积极向上的工作意识, 并且在监狱转型期, 政策调整、人员变更、工作重心转移等方面的影响, 没有及时构建起与之相适应的考评体制, 导致监狱民警产生消极的心态, 把政治思想工作看成是一种说教, 从而不重视、无所谓, 进而产生逆反心理。工作中只讲待遇、不讲奉献, 缺乏工作积极性和主动性。 (2) 在监狱系统的改革过程中, 各项要求较高、较严格, 使民警工作压力过大, 与之相适应的思想政治工作宣传力度不够, 致使监狱民警处于亚健康状态, 成就感低, 工作业绩较差。 (3) 选配政工人才存在思想误区, 造成政工队伍关口“易入难出”。目前, 从事监管改造工作的民警普遍具有狱政管理、刑事侦查等法律专业知识背景。而与之相反, 政工干部则普遍没有受过政治工作专业教育, 绝大多数人是“半路出家”, 缺乏良好的专业背景和较强的政策理论水平。主要原因:一是政工岗位“入口”把关不严。在现实生活中, 政工岗位往往被人们视为无关大局的后勤工种, 几乎所有人员都能够胜任, 在政工干部的选拔任用上缺乏具体的标准;二是政工人才“出口”交流不畅。监狱民警一旦走上政工岗位, 往往是“从政一生”, 专业技能比较单一, 岗位交流比较困难;三是政工队伍的后备力量储备不足。监狱对政治工作的重要性认识不足, 在后备人才的培养上缺乏长远眼光, 致使一些热爱政治工作、综合素质较好的年轻民警因阅历、经验丰富等因素限制, 无法进入政工队伍。

三对策与措施

党的十八大报告分别从国家、社会、个人三个层面, 提出要积极培育社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是社会主义意识形态的本质体现, 也是党的十八大精神的重要内涵之一。思想是行为的先导, 所以, 新形势下监狱民警队伍的思想政治工作, 只有加强思想建设, 才能在监狱工作中营造一个健康和谐、科学向上的良好氛围。帮助广大民警确立正确的思想意识, 不断增强、提高监狱民警的职业素质, 正确理解监狱体制改革的重要性。

第一, 加强监狱民警的思想建设。用马克思主义中国化最新理论成果教育民警。党的十八大将科学发展观写入党章, 在监狱民警思想建设的过程中, 要不断深入贯彻落实科学发展观, 这样既可以将监狱民警政治思想的先进性要求和广泛性要求结合起来, 又可以引导和强化广大监狱民警的责任感意识, 教育广大监狱民警爱岗敬业, 认真履行职责, 正确处理国家、集体、个人三者关系。

第二, 加强监狱民警道德水准建设。社会主义核心价值观是一个与中华民族优秀文化相承接、与社会主义先进文化相一致的体系。在监狱民警思想建设过程中, 我们要大力弘扬民族精神和时代精神, 激发全体民警共同奋斗的精神力量。要构建社会主义和谐社会, 首先要保证自由平等, 维护社会公平正义, 这些都需要法规制度的完善和执行。因此, 我们的监狱民警队伍要按照社会主义法治理念的要求, 在广大监狱民警中大力倡导社会新风, 坚持公正文明执法, 最大限度地实现公民和监狱民警自身的自由、平等。

第三, 加强监狱民警的职业道德建设。在和谐社会的构建过程中, 突出对公正、法治的追求与坚守。倡导公正、法治是对人民权益的保障, 更是对人民平等发展权的维护, 顺应人民群众的呼声和需求。因此, 要大力培育以法治文化为核心的监狱民警文化, 不断提高民警的职业素质和能力。思想政治工作者要加强对监狱民警的教育和培养, 使监狱民警牢固树立社会主义法治理念, 在工作中切实做到“四心”, 即工作尽心、管理细心、执法公心、教育耐心, 逐步形成奋发向上、无私奉献、爱岗敬业、文明执法的行业新风, 从而有效提高执法水平, 提高教育改造罪犯的工作能力, 促进罪犯改造质量不断提高。

总之, 思想政治工作是监狱工作中一项极为重要的工作。因此, 新时期我们更需要大力加强和改进监狱民警的思想政治工作, 不断探索行之有效的方式来加以引导, 努力提高人民群众对监狱工作的满意度和公信力, 建设一支政治坚强、纪律严明、作风优良、业务过硬的监狱民警队伍。

参考文献

篇4：新时期对监狱思想政治工作的思考

关键词：监狱;思想政治工作;防范措施

中图分类号：D648   文献标志码：A   文章编号：1002-2589（2015）17-0265-02

引言

我国新时期下的监狱思想政治工作需要坚持马克思主义的指导，以推进监狱思想政治工作建设为重要内容，在实际工作过程中严格做到尊重监狱思想政治工作、理解监狱思想政治工作的开展、有效解决监狱思想政治工作中的实际问题、在监狱思想政治工作中维持良好的人际关系、有效建立良好的监狱思想政治工作作风。

一、监狱思想政治工作概述

监狱作为国家实施刑罚的政府执行机关，是维护社会稳定的重要保障机制，在当下我国社会高速运转的模式下，为社会起到了保驾护航的重要作用。在监狱的实际运转过程中，监狱民警队伍的工作正确性与有效性，显得至关重要，民警的思想政治工作作为监狱工作建设的主要内容，直接关系到监狱安全稳定的运转情况[1]。新时期下，监狱民警作为国家刑罚机关的执法者，肩负着维护国家利益，保障人民生命健康与财产安全的重大责任，其思想政治工作需要在长期的发展与历练过程中进行不断培养、不断提高，只有这样才能更好地为国家、为监狱机关切实有效维护正常的合法利益。

在政治方面，监狱民警的工作是在实施党的基本路线、贯彻党的主要方针的同时，为实现社会主义市场经济发展的总目标而服务，因此，监狱民警必须具备相应的政治觉悟，这是判断监狱民警工作是否到位的重要属性。在实际工作中，监狱民警的工作内容是维持监狱正常运作，面对突发情况需要采取有效防范措施，对于威胁到监狱安全及社会稳定的情况要予以严厉制裁，为建设安全稳定的监狱机关效用，而不懈努力。在思想工作中，民警应该紧随时代的发展，将新时代所需要遵循的社会原则融入自己的血液中，做到与时俱进。政治工作的根本是应用科学理论对自身进行武装，因此，在监狱民警的实际工作中，创新型理论与先进性思想成为民警思想政治工作保持活力的源泉。

在当下国内社会主义经济飞速发展的时代背景下，新时期的监狱思想政治工作，需要民警在执行过程中包含相应的世界观、人生观与价值观，树立正确的使命感与社会责任，将为人民服务作为自己的首要任务，真正做到为监狱和社会贡献出自己的价值。同时，监狱工作进行的过程中，可以通过开展先进文化教育，让民警的工作内容做到更加具体、与時俱进，将时代观念融入实际的思想政治工作中。

二、监狱思想政治工作中存在的问题

目前国内的监狱机关在工作过程中出现了很多问题，监狱管理人员呈现年轻化、民警思想意识淡化易遭受不良思想侵蚀、管理人员道德标准发生偏差等，这些问题为国内的监狱管理工作造成了极大的隐患，作为国家重要机关部门，监狱承载着维护社会安全的重要责任[2]。新时期监狱思想政治工作的开展过程中的主要问题有以下四点。

（一）当下的监狱思想政治工作媒介方式单一

这一问题成为目前国内监狱工作正常开展中面临的首要问题，传统的民警思想政治工作都是采用照本宣科的教育方式，通过对文件的阅读和笔记、报纸的摘抄实现教育工作，这种方式对于特殊化的工作性质存在极大的漏洞，严重影响了正常工作质量，同时通过这种摘抄记录的方式，也使得监狱思想政治工作的传播速率减慢，使正确信息与文件不能有效及时对监狱进行传达，极易造成重大危害。

（二）当下的监狱思想政治教育方式与机制上存在严重的问题

监狱民警的思想政治工作需要一定的引导与启发，思想政治作为一门艺术性的科学理论，在实际的监狱工作中能够为民警提供正确的参考方式和途径[3]。而当下的监狱工作中，则明显缺乏这种方式，在实际的思想政治教育上，民警严重缺乏相应的机制，对监狱民警今后开展工作造成了潜在威胁。

（三）当下的监狱思想政治工作中存在明显的民警自身问题

在实际的思想政治教育中，民警既是教育者又是受教育者，在思想政治工作中起到了至关重要的作用。目前国内监狱思想政治工作中，民警作为受教育者，在实际工作中所表现出的个人问题显得尤为严重，普遍存在的民警个人道德水平低下、价值观偏差等，使民警在思想政治教育中存在损公肥私、行为不受约束的情况，这种情况严重危害国内监狱的正常运作，对国家利益造成严重损害。

（四）当下的监狱思想政治工作中存在着组织者自身的问题

思想政治工作的制定是我国监狱思想政治工作的前提和保障，组织者作为制定思想政治工作内容的监狱管理者，其自身需要具备优秀的先进理论思想，更应该树立正确的政治工作开展能力，以此开能保证监狱思想政治工作的有序进行。然而，目前国内的监狱思想政治中往往存在组使者实践指导能力不足、缺乏先进理论思想、学习和创新能力不强、观念受到严重制约等情况，使得思想政治工作在开展过程中极易出现纰漏，从而造成监狱工作质量受到影响。

三、监狱思想政治工作问题规避措施

（一）思想政治工作中媒介方式的创新

根据当下监狱思想政治工作中出现的“媒介方式单一”这一问题，相应进行媒介方式上的创新是能有效提高当下国内监狱思想政治工作效率的合理措施。当下社会中，科学技术处于高速发展的阶段，充分利用网络资源可以帮助监狱在当下这种复杂的环境中更好地进行思想政治工作[4]。因此，在思想政治工作的开展过程中，通过网络技术，将互联网中海量的有用知识进行储备与学习，在坚持党的十八大的创新改革的理论指导下，对监狱思想政治工作进行严抓落实，通过多媒体网络这一全新的媒介方式，有效提高思想政治工作的效率，同时极大地提高了民警的文化素质水平，为建设更加高效化、标准化的监狱思想政治工作创造了良好环境。

（二）思想政治工作中教育方式的创新

根据当下监狱思想政治工作中出现的教育方式问题，相应地进行教育方式的创新能够保证监狱今后的思想政治工作能够顺利地展开并且能够取得满意的效果。创新是当下时代的主题，在新时期的社会建设中显得尤为重要，针对当下监狱思想政治工作中出现的教育上的问题，选择合理的方法进行创新才能帮助思想政治工作更好地开展。首先在实际的思想政治工作进行之前，监狱管理者需要为民警及自身树立正确的大局观，以培育人才为主，争取将民警队伍打造成一支纪律严明、政治合格的优秀干警队伍。其次，运用先进的马克思理论知识与共产主义理念对民警与管理者进行理论知识的武装，通过引进相关的专业知识来为干警队伍扩充知识面，建立危机意识。最后，通过实施正确的奖罚机制与责任机制，严格对每一位民警人员进行约束，形成专业化、组织化、科学化的监狱思想政治工作集体，为今后监狱思想政治工作提供有效保证。

（三）提升思想政治工作者的综合素质

根据当下监狱思想政治工作中出现的工作者自身因素所导致的问题，相应地对监狱工作者进行综合素质的培养与提升，这一举措能有效保证今后监狱思想政治工作实施的质量与真实性，为我国监狱思想政治工作创造了良好的氛围。面对当下国内监狱思想政治工作中频频出现的监狱工作人员自身行为、道德问题，在进行人员综合素质提升时，应该以更好地实现监狱工作的稳定为基础，在思想政治工作中切实有效地进行落实。首先，要保证监狱思想政治工作的真实性，为今后的监狱思想政治工作打好基础，在培养监狱工作者大局意识的同时，提高人员的工作效率，为监狱繁杂的处理工作提供有效的保障。针对受教育者的素质教育过程中，管理者需要進行严格落实，对受教育者的工作细节、行为举止、工作思维等方面进行严格要求，从而有效地提高监狱工作者的工作积极性与自身素质情况。最后，在对于监狱工作者的道德与行为作风的约束与规范过程中，严格按照党的十八大所强调的以人为本的理念，实现监狱思想政治工作的合理运作。

（四）建设思想政治工作组织队伍

监狱思想政治工作组织者在实际工作过程中起到了重要的作用，因此，树立法制管理、科学管理政治管理等几个方面的管理，对组织者进行相应约束就显得很有必要。为应对当下监狱思想政治工作中存在的组织者自身问题，有效建设组织队伍可以极大地保障监狱思想政治工作的正常开展与完善。首先，在坚持依法治国策要求下，对监狱民警队伍进行严格管理与界定，进行相关规章制度的完善与建立。同时充分吸收现代化管理办法，在建设监狱组织者队伍的过程中，合理配置民警警力，实现人员优化配置。此外，还应该对组织者进行工作观念上的综合教育，以开放性的工作模式将社会资源投放到监狱思想政治工作中去，完善对于犯罪人员的改造工作内容，利用组织者队伍丰富的阅历与知识对犯罪人员进行教育。通过以上这些方式，为我国监狱思想政治工作建设有效地组织队伍，为监狱今后的思想政治工作创造有利条件。

结语

综上所述，新时期下的监狱思想政治工作还存在很多弊端与不足，只有正视这些问题，针对性地给予改善和创新，才能帮助监狱思想政治工作在今后实现更好的发展与更加完善的运作模式。

参考文献：

[1]胡祖俊.新形势下人民警察思想政治工作的思考[J].云南经管学院院报，2013，12（9）：23-24.

[2]黄少安.宏观经济因素与犯罪率[C]//中国经济学年会会议，2012，23（7）：23-25.

[3]金伯中.加强新时期人民警察思想政治工作的成功尝试[J].人民警察教育，2012，42（17）：36-39.

篇5：怎样抓好监狱民警思想政治工作

网络 王勤 更新：2004-9-21

Loading...（一）坚持用科学发展观来统领监狱民警队伍思想政治工作

一是要确立“生命线”的理念。认真学习贯彻***提出的“政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的论断，切实保持思想政治工作的“重要政治优势”，在围绕和服从于监狱本质职能的同时，要把思想政治工作贯穿于民警队伍建设的始终，贯穿于改造、生产工作的全过程，不断提高思想政治工作的水平、确保监狱的各项工作稳步向前推进。二是要确立“人本管理”的理念。监狱民警思想政治工作的本质在于做人的工作。要以最大限度调动监狱民警工作积极性为出发点，充分发挥监狱民警的主观能动性，尊重监狱民警的首创精神；要以发扬团队精神为着力点，着力营造团结互助、和谐共进的工作氛围；要以追求绩效为根本点，改变以罚代管、以罚代教、行政命令等方法，努力构建刚柔相济、宽严有度、管理者与被管理者双向互动的新型人事管理模式。三是要确立“终身学习”的理念。监狱的一切工作都要依靠监狱民警来组织实施，思想政治工作也不例外。要把监狱工作发展的重点放在民警队伍学习力、竞争力的提高上。通过构建学习型监狱机关和学习型民警队伍活动，以开放式的学习资源、团队式的学习组织、多形式的学习载体为依托，以强有力的学习机制为支撑，组织和激励监狱民警不断开辟知识学习新领域、理论研究新境界，逐步养成“终身学习”、“工作学习化，学习工作化”的习惯。

（二）坚持把民警关心的热点、难点、焦点问题作为思想政治工作的突破点 一是要以民警的需求为第一信号。想民警之所想，急民警之所急，如对请求领导关心、支持、帮助；多一些学习和培训，经常“充电”；得到组织和领导的肯定，消除信任危机；休息时间能得到保证，工作压力能减轻，业余文化生活要尽量丰富等问题，要经常深入下去，多与基层民警交流，倾听他们的心声，共同研究解决问题。二是要从民警最不满意的地方改起。广泛深入开展调查研究，了解民警情绪，关心民警疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对民警反映的最不满意的地方，诸如文山会海、精力外移；工作环境差，工作时间长，文化生活单调；监狱的社会地位相对于其他政法单位不高等，要切实加以分析研究，能解决的，立即予以解决，暂时不能解决的，积极创造条件解决。三是要从民警最苦恼的地方做起。将思想政治工作的触角深入民警的心灵深处，增强冲击力、渗透力。对诸如无法很好照顾家庭，子女教育跟不上；工作得不到领导和同事的理解、支持；工作环境闭塞，文娱体育设施不全；罪犯构成复杂，履职缺乏好的办法，教育改造工作力不从心等问题，要大力开展谈心活动，着力营造团结、和谐、上进的工作、学习、生活氛围，促使民警身心健康，保持积极乐观的精神状态，应对遇到的各种矛盾和问题。

（三）坚持继承优良传统和创新创优相结合 一是由唯上型向自主型转变。要改变过去思想政治工作中存在的“工作靠上级安排，成绩靠上级评判”的唯上型、执行型的方式，自觉自主地开展工作。要根据本监狱、监区、分监区的特点，长计划，短安排，少而精，“短平快”地开展富有特色的活动。要充分发挥监狱民警的主观能动性，形成自我为主、自我教育的氛围。要积极发挥思想政治工作的沟通、导向、舆论、激励和监督作用，主动渗透、融合于监狱其他工作。二是由僵化型向活跃型转变。要改变过去一些呆板的、一成不变的、不太受人欢迎的模式，创造新鲜的、活泼的、多层次、多渠道、多手段的令人喜闻乐见的模式，将广大监狱民警的思想和行动转移到各类活动载体上来。要改变那种单调、生硬的做法，在“活、深、细、实”上下功夫。“活”就是要灵活多样，生动活泼，不同对象采用不同方法；“深”，就是思想教育道理要讲透，要深入人心；“细”，就是要了解民警的一言一行，掌握心理动态，动之以情，晓之以理；“实”，就是思想政治工作要落实到人，要见效果，不留死角，不挂空挡。三是由传统型向现代型转变。结合现代技术的发展，采用迅速、高效、新颖生动的信息传播手段。依托网络思想政治工作系统，建立网上新闻信息发布渠道，使监狱各级领导和广大民警以最快的速度了解有关信息、新闻、优秀文艺作品以及历史文献资料，形成网上强有力的主流意识形态。也可以开设“网上咨询室”，运用多媒体等技术实施网上远程教育，提高思想政治工作的直观性、生动性。

（四）坚持硬件配套和软件先行二者并举

一是制定切实可行的政治工作规划。要将思想政治工作纳入整体发展计划，与监狱监管改造工作、生产经营工作同计划，同部署，同落实；紧紧围绕监狱近期或中远期发展规划，研究部署思想政治工作的阶段性活动安排，突出活动主题，统筹兼顾，有机结合；严格落实各项政工经费，设立思想政治工作专项资金，确保物力、财力保障到位。二是加强政治工作舆论阵地建设。牢固确立马克思主义在意识形态的主导地位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体监狱民警的头脑，切实增强政治意识、大局意识和责任意识；加强报刊、广播、电视、网络及其他一切舆论阵地的建设和管理，坚持以正确的舆论引导人，以高尚的精神感染人，以优秀的作品鼓舞人；以监狱内部发生的、民警身边存在的、既关系监狱利益又涉及民警利益的典型事例，作为宣传教育活动的载体，增强思想政治工作的实际效果。三是营造良好的政治工作环境氛围。要注重监狱人文环境的创造和监狱民警文明素质的培养，大力弘扬团队精神，构建共同的愿景目标，着力营造一种团结、和谐、改革、发展的浓厚氛围，努力建立一种工作上相互支持配合、生活上相互关心爱护的同志式、朋友式人际关系；通过经常性的开展各种知识竞赛、技能比武、学习论坛、演讲比赛、文体活动等形式，增强监狱民警的集体荣誉感、公平竞争感，促进监狱民警个体素质能力的提高，切实增强监狱民警思想政治工作的实效。

（五）坚持全力构筑“大政工”的思想政治工作格局

篇6：2011年监狱思想政治工作总结

今年，监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。

（一）贯穿“一条主线”，认真落实党的十七大精神

监狱将党的十七大精神作为贯穿全年政治工作主线，深入开展大学习、大讨论活动。实施全员轮训，处级干部参加省局培训班，抓好科以上干部分单位专题学习。创新教育培训方式，聘请 理工学院教授来狱进行讲座，分批组织政工线干部到 等兄弟单位学习考察，并与白湖监狱管理分局签订友好协议，建立信息、学术、学习考察和干部挂职锻炼机制，以更高起点审视、谋划、推进监狱政治工作。开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将“大学习、大讨论”活动引向深入。

监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”：将大学习、大讨论成效落实到“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上，落实到解放思想、加快发展上，落实到关注民生、促进社会和谐上，落实到公正文明执法、依法治监上，落实到提高民警队伍素质、促进监狱整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教育活动，先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管安全形势严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题，制定有针对性整改措施，逐一进行整改落实。

（二）夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设 “基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实 “基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%的比例配备分监区警力，现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到6.9%和7.55%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”（一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机）基本配置标准，建立集学习、会议、娱乐等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金46万元添置试点单位硬件设备，现正向全狱推进，计划总投资为260万元。三是完善工作机制。出台《监狱基层基础建设实施方案》，配套10余项工作制度从激励机制、教育培训机制、日常工作机制等方面进行规范：制定《优秀分监区及优秀分监区长、指导员评选方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行办法》等制度，各项待遇向分监区倾斜；建立分监区警察脱产培训制度，每三年集中轮训一次，上半年已举办2期分监区长、指导员培训班，2期门卫、接见室警察培训班；规范分监区警察职业礼仪，规定分监区警察每日工作“十件事”，把罪犯每天从早起床到晚就寝所有行为全部纳入管理视线，紧密结合“6S”管理、监管区规范化建设，全方位加强警察直接管理，着力规范警察执法行为。

加强基层党建工作，充分发挥基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。出台《监狱“四好”基层班子评选办法》，努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建活动实施办法》，深入开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动，切实转变机关工作作风，提高机关工作效率。制定《监狱“ 党员先锋岗”争创活动实施方案》，设立50多个“ 党员先锋岗”并统一制作座牌，定期组织考察授牌、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，发挥 党员先锋模范作用。

（三）突出“三项工作”，努力打造先进监狱文化

我狱十分注重加强监狱文化建设，不断增强政治工作活力。

强化宣传职能作用。将以往分散在政治处、办公室、教育科等部门宣传职能整合成立新闻中心，提升宣传思路，集中宣传职能，聚合宣传力量，统一宣传口径，提高宣传效果。积极拓展宣传阵地，将《政工苑》改版成综合性刊物《 》，办好《 信息》、宣传橱窗、《春风报》和监狱网站，投入资金20余万元更新电视台设备、装修演播厅、改装数字电视，监狱宣传工作覆盖面更广，涉及面更宽，影响力更强。今年来，我狱先后在《法制日报》等党报上发表通讯7篇，上发表各类文章5篇。大力弘扬“ 精神”。围绕建设“社会主义核心价值体系”目标，总结提炼出“艰苦创业、敢于拼搏、乐于奉献、开拓进取”的“ 精神”，深入开展十佳警官、优秀分监区长（指导员）、岗位之星、青年文明号、青年岗位能手等评选活动，树立先进典型，凝聚人心，激发斗志，“ 精神”成为警察职工意识形态主流，“润物无声”效果明显。上半年，共评选出“季度岗位之星”92名、“青年岗位能手”7名”。

努力营造和谐氛围。扎实开展“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳活动，建立健全信访工作制度，认真落实监狱领导大接访活动，坚持维稳工作月调度会制度，认真部署奥运会特别防护期安全稳定工作，确保绝对稳定。积极开展“双联”和“送温暖”活动，解决职工群众实际困难，把组织关怀及时送到职工心坎上。开展“三八”女子拔河比赛、职工羽毛球赛、与市文化局联合举办文艺晚会、青年风采大赛、老年人门球赛等活动，丰富职工文体生活，努力营造和谐发展氛围。

（四）抓住“四个关键”，严格落实从严治警

我狱采取系列措施狠抓从严治警，向从严治警要战斗力、执行力，着力打造警容严整、纪律严明的威武之师。

深化绩效考核。把考核重点放在工作实绩上，坚持“以工作实绩论成败、论英雄”，将考核结果作为选拔任用干部、发放加班津贴、评先评优直接依据。着重转变警察晋升科级非领导职务“应得福利待遇”思维，将其作为重要激励手段，出台考评细则，建立奖罚机制，对虽符合基本条件但“大事不出、小事不断”、混日子人员暂缓或不予晋升。上半年，我狱共发放绩效奖 万元。

完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机，完善和出台《监狱警务督察实施方案》、《监狱分监区建设〈四个规范、两个准则〉》、《监狱分监区民警工作考核细则》等制度，建立健全考评机制，加大考核管理力度，大力加强警车警用品管理，严格考核日常执法行为，全狱上半年共扣考核分1826分，真正做到了警务督察管理严格常态化。

实施作风整顿。我狱针对少数警察存在的作风不严、形象不佳、履职不实和监管工作首位意识、责任意识不强、惯用“拐棍”等问题，大力实施作风整顿，领导带队，部门联动，不定时间、不定单位开展明察暗访，对一些警容不整、落实不力行为进行录像曝光，严抓违规使用警车、婚丧喜宴大操大办等群众关注的焦点、难点问题，切实转变警察作风。加强廉政建设。立足解决执法领域问题，深入开展“增强警察身份意识，规范监狱执法行为”专项整改活动，监狱分组深入监区开展座谈和个别了解，先后组织全狱性检查5次，查找出“违规开通亲情电话、接受请吃请喝、违规操作罪犯低薪发放，违规安排接见和替罪犯保管出监培训费、干扰‘绿色信箱’管理、袒护违规现象”等问题，下达监察决定书20余份，诫勉谈话3人，谈话教育20余人，并逐级制定整改方案进行重点整改。深入开展“党风廉政建设和执法执纪先进单位”创建活动，并开展“回头看”活动，有力促进了警察规范执法。