煤矿安全管理人员培训

关键词： 矿建 负责 项目部 生产

煤矿安全管理人员培训（共8篇）

篇1：煤矿安全管理人员培训

勇挑重担身先士卒

我叫xxx，现担任纵横公司矿建分公司项目部经理。我的岗位主要职责是：负责项目部的安全生产和行政管理工作，对全项目部业务范围内的各项工作负全面责任，是安全生产的第一责任者；负责贯彻落实、执行公司和矿的安全生产方针、政策、指令以及法律、法规的有关规定，负责全项目部安全教育和安全管理；负责组织召开职工安全大会、安全办公会、安全生产碰头会、解决安全隐患和问题，平衡全项目部的各项工作的落实和考核；加强现场管理，经常深入一线，检查责任制落实情况，组织排查安全隐患，针对情况，制定整改措施，并落到实处；负责对重大或主要事故的领导和组织责任，并作出处理决定，制定预防措施。

我现在所在工作岗位存在以下隐患和可能的风险：审帮问顶不到位发生事故；员工施工未按规程措施施工，检查出问题隐患后未及时制止；员工不懂岗位标准，工作前没有确认周围环境是否安全；施工人员未持证上岗，未现场交接班；工作面顶帮支护不完好，未达到支护要求；喷雾、水幕、瓦斯检测仪等“一通三防”、安全设施不能正常使用。对此我采取了一下措施：严格执行审帮问顶制度，严格执行开工前前后20米范围内手指口述安全确认；检查时，发现员工施工与措施不相符有重大隐患的，必须责令员工停止施工，处理完隐患后，才准施工，并对所有员工进行规程措施培训，培训 冀中能源峰峰集团纵横公司-----合格后方可上岗；认真检查施工现场范围内的安全隐患，强化要求

员工熟练掌握业务技能，遵章守纪、制止违章行为，尽职尽责干好

本职工作；按时进行换证培训，加强技术业务培训，提高职工业务

素质，并定期检查，无证人员不允许下井；继续完善和加强质量监

督和验收制度，重实效，重考核，严落实，把好施工质量关，确保

巷道支护达标；加强“一通三防”管理，坚决杜绝重大事故发生。

“一通三防”是安全工作的重中之重，坚决杜绝瓦斯超限作业，加

强对特种作业人员现场的安全管理，严格落实特种作业人员持证上

岗规定，对查出的的问题必须定人、定时处理并追究相关人员责任。

通过这次学习，我感到让我的安全生产意识得到了进一步提

高，工作责任心上升到一个全新的境界。在培训期间，我认真听老

师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常

稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。

对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做

好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治

本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做

好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现

场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐

患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。

检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安

全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生

产的安全保障工作。这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多

有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而

安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工 作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。

在以后的工作中，我将始终不忘自己的责任，在思想上和行动

上与公司党政高度一致。为确保公司安全生产忘我工作，锐意进取，勇于创新，为开创2013年各项工作的新局面，更好的学习、工作

和发挥先锋模范作用，为搞好公司安全生产，提高公司的经济效益

作出更大的贡献。

2013-3-29篇二：煤矿安全管理培训心得体会

安全管理培训心得体会

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。

我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。

谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。

作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，培训老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了：培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，努力执行：安全是员工第一权益的理念。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发

展、强化现场管理，完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段，不断提升人、机、物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本” 为核心。企业非常重视员工的安全，我们更要珍惜安全，这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，真正按学以致用，做一个合格的员工；在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识和学习，在工作中找准自己所要工作的目标，确自己的工作方式和方法，自己教育好自己；在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己，确保安全伴随我在单位成长、奋斗。篇三：煤矿区队长培训心得

煤矿区队长培训心得

为期15天的安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触很深，同时也学到了很多宝贵的经验。自参加工作以来，特别是担任基层区队长以来，由于基层工作繁忙，很少有时间系统的进行专业知识和理论知识的学习，这次很荣幸有机会来参加这个培训班，利用这次难得的机会，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事请教，煤矿有关教程和事故案例分析等，进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。

通过几天的学习使我认识到，安全是我们 工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，才能给职工创造积极，美好的生活蓝图，保不住，一切都只能是镜中望月。如今科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定好转，可一些大的事故还时有发生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意识淡薄，没有认识到事情的严重性所致。正因为煤矿工人的安全意识得不到提高，大家对事故频发的漠然才导致了灾难的一再重演。所以，如何应用先进的管理技巧从思想上把工人的安全意识提上去，是提升区队安全效率的根本。

在此次的培训活动中，授课老师也给我们提出了许多建设性的意见，特别是针对于培养人员思想意识方面的建议，很多都值得借鉴和应用。

煤矿科队长学习心得体会

短暂的煤矿科队长培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，认真学习科队长的具备的基本素质，通过老师讲解的典型案例，掌握了科队长应具备的的安全知识和基本能力，进一步巩固自己管理理念和能力，为今后的工作打下基础。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻

理解、领悟煤矿基层管理人员对正常稳产高

产的重要意义。自身对煤矿基层管理人员思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿培训工作。工作中，安全生产管理，应始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

作为一名区队长，应当根据煤矿生产特点，对安全生产现场进行，经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安 全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。这次培训虽然时间只有短短几天，但我系统的学习到了区队长管理理论及相应的安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关管理工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。经过这次的培训，让我对区队管理这个领域有了充分认识，今后将努力工作，以安全为重，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。

通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使

命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。

篇2：煤矿安全管理人员培训

一、填空题（每空2分，共20分）

1、一氧化碳是极毒气体，《煤矿安全规程》规定：井下一氧化碳浓度不得大于______。（0.0024%）

2、煤矿安全生产方针是________、_______、_______。

3、《煤矿安全规程》规定：矿井应有________回路电源线路。

4、矿井灭火的方法有________、________和________。

（直接灭火法、隔离灭火法、综合灭火法）

5、一台局部通风机不得同时向________个同时作业的掘进工作面通风。（2）

6、煤矿瓦斯治理的十二字方针是：______、______、_____。（先抽后采、以风定产、监测监控）

7、矿井中的“三专”是指________、________、________。“两闭锁”是________、_______。

8、按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于________立方米。（4）

9、低瓦斯矿井每班至少________次检查瓦斯。（2）

10、炮眼深度大于________时，封泥长度不得小于0.5m。（1m）

二、选择题（每小题2分，共20分）

1、为了避免采煤机下滑，当工作面倾角大于（）时，采煤机必须有可靠的防滑装臵。（B）

A、10°B、15°C、20°

2、每个采煤工作面必须保证（）安全出口。（B）

A、三个B、两个C、一个

3、炮烟中的主要有毒气体是指（）。（B）

A、SO2B、NO 2C、CO4、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止用电钻打眼。（A）

A、1%B、1.5%C、2%

5、采煤工作面两巷超前支护距离为（）。（B）

A、15mB、20mC、25m6、负责处理事故的总指挥是（）。（B）

A、生产矿长B、事故矿矿长C、事故矿技术负责人

7、煤矿井下（）地点容易发生瓦斯积聚。（C）

A、采空区B、回风巷C、工作面的上隅角和煤巷掘进工作面

8、为了在煤矿井下安全使用电能，不论是低瓦斯矿井、高瓦斯矿井或煤（岩）与瓦斯突出的矿井，均须采用（）设备。（D）

A、专用B、矿用C、矿用电器D、矿用电气

9采掘工作面瓦斯浓度达到（）时不准装药放炮。（A）

A、1%B、2%C、1.5%

10、矿井“三大保护”是指：（）（BCE）

A、短相保护B、过流保护C、漏电保护

D、过电压保护E、接地保护

三、名词解释（每小题5分，共20分）

1、煤与瓦斯突出：

煤与瓦斯突出是指在地应力和瓦斯共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。

2、“一炮三检”：

“一炮三检制”是指在采掘工作面装药前、爆破前和爆破后；爆破工、班组长、瓦检员都必须在现场，由瓦检员检查瓦斯，爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，不准装药放炮，爆破后瓦斯浓度达到1%时，必须立即处理，并不准用电钻打眼。

3、“一通三防”：

一通：是指矿井通风；

三防：是指防瓦斯、防矿尘、防火灾。

4、应急救援预案：

应急救援预案是指针对可能发生的重大事故，预先制定的应急对策。

四、判断题（每小题2分，共20分）

1、一台局部通风机最多只能向2个掘进工作面供风。（）×

2、炮眼封泥不足时，可以用煤粉补充封满。（）×

3、采煤工作面上、下出口处，放顶线上和机道上方是冒顶事故多发点。（）√

4、绞车在斜巷提升时，必须做到“行人不行车，行车不行人”的规定。（）√

5、抽瓦斯泵站放空管高度应超过泵房顶3m。（√）

6、独头掘进工作面发生火灾时，在撤离人员的同时应关闭局部通风机，停止向火区供风。（）√

7、用水灭火时，为了迅速灭火，应将水流直接射入火源中心。（）×

8、回采工作面多采用上行通风，是因为瓦斯比空气轻，上行通风与瓦斯上浮方向一致，有利于瓦斯排放。（）√

9、升降人员的钢丝绳断丝面积与总面积之比达到5%时必须更换。（）√

10、为了安全，采掘工作面的进、回风流都不得经过采空区和冒顶区。

（）√

五、简答题（每小题5分，共20分）

1、什么是局部瓦斯积聚？采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚？

答：瓦斯积聚是指积聚瓦斯的浓度大于2%，体积大于等于0.5m3的现象。

采煤工作面容易出现瓦斯积聚的地点有：①、采煤工作面的上隅角；②、刮板输送机底槽内；③、采煤工作面接近采空区的边界处；④、采煤机附近风流不畅通的地点；⑤、顶板冒落的空洞处。

（井下容易发生瓦斯积聚的地点有：①、采煤工作面的上隅角；②、刮板输送机底槽内；③、采煤工作面接近采空区的边界处；④、采煤机附近风流不畅通的地点；⑤、顶板冒落的空洞处；⑥、风速低的巷道顶板附近、⑦、临时停风的掘进工作面和盲巷。）

2、井下透水前主要有哪些预兆？

答：井下透水前主要预兆有：煤壁“挂红”、“挂汗”；有嘶嘶的水叫声；空气变冷、出现雾气；底板鼓起；水色发浑、出现臭味，淋水和矿压增大。

3、矿井采取的综合防尘措施有哪些？

答：矿井采取的综合防尘措施有：(1)、减尘措施（2）、降尘措施

（3）、清尘措施（4）、个体防护措施

4、井下冒顶的征兆有哪些？

篇3：加强煤矿培训管理

关键词：煤矿企业,培训管理,企业发展

一、加强员工培训对煤矿企业发展的意义

如今的煤矿行业与传统那种不需要专业知识就可以工作的情况有所不同, 现在的煤矿企业发现知识能提高企业的生产效率, 减少工作中的危险性, 对企业的发展有着很大的推进作用。科技是第一生产力, 而具备专业知识的人力资源就是科技的载体。所以, 今天的煤矿企业对员工的要求更加全面, 即要求员工具有一点的专业知识, 还需要对员工实行更加科学的管理。这样煤矿企业才能在竞争日趋激烈的今天, 在行业中占有一席之地, 让企业更具竞争实力, 保证不被快速发展的社会所淘汰。企业为了提高员工的知识水平、个人素养和提高煤矿企业的管理水平、生产效率, 就必须要对员工进行专业的培训管理, 制定出科学合理的煤矿企业员工培训管理制度体系。对煤矿企业员工进行培训管理还有以下几点好处:对员工进行培训让员工不断丰富知识, 可以让员工自身技术不断进行更新, 能够更好地适应煤矿行业的发展需求, 可以在工作的过程中更加得心应手, 这样的员工更具有竞争实力, 可以有更好的发展;培训对员工自身有好处的同时也对煤矿企业的发展有着不容忽视的作用。加强对员工的培训可以为煤矿企业培养出一支高素质、有竞争力的团队, 有实力的团队就是在同行业进行竞争的资本。所以, 提高员工的个人素养, 丰富员工的知识储备, 就是在为煤矿企业注入新鲜的血液, 让企业更具活力。而且员工的知识水平提高, 思想境界也会有所提升。煤矿企业的培训提高了员工的自身素养, 所以员工在企业中工作会有更强烈的归属感, 员工在工作过程中才能有积极性和凝聚力, 这样有利于煤矿企业养成良好的企业文化。

二、加强培训管理的具体方式

培训管理的方式很重要, 过于单调的讲解方式一定会引起企业员工的反感, 使得培训过程流于形式, 员工只会应付培训任务, 而没有学习到真正的专业知识。所以要想真正地加强对煤矿企业员工的培训管理, 培训中心的工作人员就一定要在培训方法上多花心思, 让培训方式多样化, 以此来吸引员工的学习热情, 让培训效果达到最佳。培训中心可以尝试以下几个方式:一种是利用案例对员工进行培训。我们都知道用单纯的理论讲解的培训方式是比较枯燥乏味的, 对员工理解培训内容、提高员工的学习兴趣和达到培训目的都有很大负面影响。所以, 可以尝试利用案例进行培训。这样的培训方式是采用更加真实直观的方式把培训内容展示给企业员工, 同时案例可以利用多媒体技术制作成视频短片和图片配音等更加直观生动的方式进行展示。这样的方式让员工可以对培训内容的理解更加具体化, 方便员工对培训内容的实际应用, 对企业员工的实践能力提高有很大帮助;还有就是采用情景假设的方式。这种方式是让员工进行角色扮演, 把员工带入具体的工作岗位中去, 假设员工在工作中遇到各种各样的问题, 之后再教员工这些问题在工作中真正遇到的时候要怎么处理, 一定要对员工工作中有可能遇到的各种突发状况进行详细讲解。这样的情景假设方式对员工以后适应工作帮助很大。

三、总结

总之, 企业员工的基本专业素养, 是决定煤矿企业在市场上竞争有利的决定性因素。因此, 煤矿企业应该加强员工的培训与管理, 从根本上来提升企业人员的专业素养, 培养出一支专业技术突出与人员的管理衔接环环相扣的团队, 从而提升煤矿企业在相同行业中的竞争优势。

参考文献

篇4：煤矿安全管理人员培训

关键词：煤矿 管理人员培训 以人为本 创新思路

我国煤矿安全生产形势与国际上发达国家相比还有很大差距，所以，我们要树立忧患意识，要有利剑高悬之感，不能以牺牲人的生命为代价。在系统工程中强调“三分技术，七分管理”，所以，煤矿安全管理在安全生产中起决定性作用。当前，煤矿科技发展日新月异，知识更新速度加快，实施终身教育和营造学习型企业已是大势所趋。成功的企业无一不是高度重视管理人员和职工的培训。

1 煤矿安全管理人员培训工作的现状

近年来，煤矿安全管理人员的培训工作已走向正规化，安全管理人员素质有了很大的提高，并取得了一定的成效，同时通过安全管理培训使安全管理人员的素质、责任心和安全管理水平发生了改变。当前，煤矿安全管理人员的培训工作还存在两个方面的问题：一是煤矿企业的安全培训只偏重对职工的培训，认为安全管理人员有丰富的理论和实践经验，培训工作在部分企业领导和管理人员看来无所谓，忽视了安全管理人员培训对提高管理人员素质的长期作用，培训机构对安全管理人员培训的硬件设施建设、师资队伍建设、培训管理机构的建设、培训管理规章制度的建设和执行等方面重视不够，使得安全管理人员对培训工作的认识处于被动应付状态。二是煤矿安全管理人员生产任务繁忙，工作时间较长，工学矛盾突出；针对安全管理人员培训的激励和考核机制不合理，学得多干得多挨批评也多，造成畏学心理。

2 创新煤矿安全管理人员培训工作的有效途径

2.1 培训体现以人为本 安全生产是煤矿生产系统的生命线，而安全生产工作的根本在于“以人为本”。安全意识不强，必将酿成安全事故。以煤矿机电专业为例，具体的不安全行为有：违章作业：带电搬迁电气设备、电缆和电线；使用失爆电气设备；用铁丝、铜丝代替保险丝；不执行停送电制度；违章操作；带电检修电气设备；带负荷拉合隔离开关，引起弧光短路，造成设备损坏和触电伤亡；不使用劳动防护用品，操作高压电气设备时，不带绝缘手套不穿电工绝缘靴；不安全着装等；由于人的不安全行为导致在生产过程中发生的各类事故。再者，情绪不佳、注意力不集中或者过度紧张，在无意识的情况就发生了违章行为，连自身都无法察觉等。因此，在安全管理培训中强调安全管理人员必须重视以人为本，重视培养职工安全意识。要做好安全管理工作，防止事故发生，就必须消除“人”的不安全因素，让职工从思想上真正认识事故的严重危害性。安全管理人员培训中要始终贯穿坚持安全第一、生命至上的理念，牢固树立安全是责任，安全是效益，安全是生命的意识；并且在培训中要重视调理好职工的情绪和微调身体健康。因为，情绪是人的第一危险源，好的情绪，就会有好的心情，投入工作中就会轻松、快乐，遇事冷静、果断。坏的情绪，就会有不好的心情、投入工作中心情沉重，烦躁、遇事不冷静、出错。

煤矿企业是高危行业，我们要强调的是控制或降低事故的相对频繁度，对个别事故的调查分析是为了探求其内在规律。因此，对安全管理培训中让安全生产管理人员从大量的事故中提炼出统计规律列入各项安全管理制度中。

2.2 培训转变观念 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，抓住煤矿安全“双七条”贯彻落实不放松，在煤矿安全管理人员的培训工作中，将煤矿安全“双七条” 纳入培训课程，提高对安全管理人员的认识高度，增强安全管理人员安全意识、责任感和安全管理水平。对煤矿安全管理人员的安全技术培训，要有创新、有思路、有成效。安全管理人员的知识需要及时更新，培养煤矿安全管理人员终身学习的理念，增强安全技术创新意识，这不仅是煤矿安全生产的（重要保障）最基础性工作，更是搞好煤矿安全管理人员培训的捷径。再者，观念需要转变，在培训工作中，可将感情化沟通、人性化管理、制度化激励等管理模式纳入培训内容，实现安全管理人员培训的工作目标。

①感情化沟通，拉近人与人间的距离，减少彼此间的隔阂。沟通是一门艺术，感情化沟通在安全培训中有着重要的作用。单位领导与职工互相沟通了，职工群众才会自觉地发挥出主人翁的精神和责任感，才会将自己的汗水奉献给企业的安全生产上，将自己的智慧融入到企业的经营之道里，将自己的情感渗透到企业的生产工作中，从而配合使企业做好工作。

②人性化管理，活跃气氛，将培训工作深入安全管理人员内心。正确、恰当地运用“人性化”管理时，能给企业带来效益和成功。实行“人性化”管理，要求各级管理人员具有较广泛的知识，具有分析和解决问题的能力，具有对安全生产工作的理解和原则立场的同时，还具有对职工发自心底里的关爱。

③完善各项管理制度，规范处罚激励行为。安全培训是一项长期的工作，完善的培训管理制度化是安全培训的根本保证。同时，在各项安全管理制度中，我们还应推动和建立学员培训的激励机制，两者相辅相成，可以促进安全培训工作的健康开展和有序进行。通过认真考核和深入分析，表彰奖励那些在安全培训中品学兼优的学员，表彰奖励是对他们的肯定和激励。

2.3 加强教师队伍建设，提高培训质量 培训教师的素质是煤矿安全管理人员培训质量高低的决定因素，提高培训教师的综合素质是加大安全管理人员培训力度的关键。安全技术培训在煤矿安全生产中的地位和作用是十分重要的，《煤矿安全规程》对此作了明确规定。特别是对煤矿安全管理人员的培训，培训管理的好坏直接影响教学质量。因此，打造一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定，具有双性“专业性、技能性”的职教师资队伍，是发展安全技术培训的重要保证，选用长期在教学一线、具有丰富教学经验和实践技能的教师承担安全管理人员培训教学任务；作为安全技术培训管理人员，一是要紧抓教学流程管理和教学重点环节管理，提高教学管理水平，二是要从教师管理和学员管理两个方面着手，突出教师教学准备、授课质量、课堂纪律、教学跟踪、教学考核等重点方面，把握教师和学员的结合点，使教师和学员产生思想共鸣，激发学员的学习热情，最大程度地消化吸收新知识。三是参加培训管理人员和师资培训班，加强安全技术知识和安全操作技能培训，严格培训教师资格制度，对培训教师实行达标考核，持证上岗，加强专兼职教师业绩档案管理。四是通过教学、调研撰写论文、编写教材、整理教案、制作课件、收集事故案例，不断提高教学质量。五是适时调整教师队伍结构，整合培训资源，通过调动、培训、聘用等程序，建立一支结构合理，工作高效、专业精湛的师资队伍。

2.4 培训要理论联系实际 培训工作要突出煤矿安全生产实际，突出煤矿质量标准化和操作规范化的内容。否则会影响培训质量和效果。因此，要根据培训工作需要，制定和实施教师进修计划，组织专职教师深入生产现场，积极参与生产、经营管理、实践活动，准确把握企业安全、生产、科技、管理工作重点，积极参加事故分析，技术改造和技术攻关，学习业务总结经验，了解生产实际，学习新技术，搜集新材料。找准安全培训工作为煤矿企业服务的切入点。专业理论课教师要逐步向技能型转变。在这一过程中，理论的学习要加强重点、难点等知识点的学习，更要把煤矿实际工作中的重点——质量标准化和操作规范化纳入到教学重点，使安全管理人员学到在工作中的主要目的，明白在工作中干什么工作、工作的标准是什么、怎么去干。对安全管理人员尤其要言传身教，给他们带来信心和力量，以规范化的要求讲授操作技能，提高煤矿安全管理人员的整体素质。

总之，通过对安全管理人员培训，不但了解掌握专业发展的最新动态，而且学会运用现代化的管理方法，注重以人为本，将感情化沟通、人性化管理、制度化激励等管理模式，运用到煤矿安全管理中，拓宽了安全管理人员的思路，规范安全管理人员的行为，有效提高安全管理人员的素质、责任感和安全管理水平，使安全管理人员普遍感到：培训效率高，效果好，学得快，用得上，具有很强的适用性。

参考文献：

[1]王宾.创新煤矿安全教育培训工作的有效途径[J].城市建设理论研究，2012（38）.

[2]袁新.和谐班组对加强煤矿安全管理的作用[J].管理观察，2013（36）.

[3]国家安全生产监督管理总局宣传教育中心.煤矿安全生产管理人员[M].中国矿业大学出版社，2011（1）.

篇5：煤矿如何提高煤矿安全培训质量

安全培训工作是煤矿企业必须进行的一项长期工作，安全培训质量的好坏直接影响到煤矿的安全生产及经济效益，因此，应立足长远，从制度建设入手，采取灵活多样的培训方式，提高培训质量，促进煤矿企业的安全生产及经济效益提高。在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作是一个企业发展的标志，我们裕兴煤矿深刻认识到要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。

就针对我们自己而言，近几年来，裕兴煤矿随着煤矿开采技术的不断提高，一些新设备，新工艺的应用，对煤矿职工安全技术素质的要求也越来越高，因而职工安全技术培训工作更显得重要。所有的实践都在证明企业的发展需要先进的设备，先进的设备需要超前的技术，超前的技术需要一批高素质的员工，高素质的员工需要不断学习和培训，因而培训学习的重要性再一次的显现出来。

如何加强职工的培训学习需要我们根据自己的实际情况有针对性的去制定自己的规划，这一点小到一个工区对一个职工的培训。

（1）建立健全煤矿安全培训责任人制度。安全培训工作是煤矿安全生产的基础，搞好培训工作直接关系到煤矿企业的安全生产，关系到职工的生命安全。因此，建立健全煤矿安全培训责任人制度，才能引起各级领导对培训工作的重视，使培训工作做到有章可循，使培训

工作形成有效的压力传递，保证培训工作的有序进行，特别是在8月份月度例会中，路总提出的，以盯岗责任人为学习负责人的学习培训制度，可以更加有针对性的对本班薄弱职工进行学习培训，达到更好的学习效果。

（2）建立健全培训机构。安全培训工作是一项复杂的系统工程，没有完善的机构或没有一套有效的组织体系，就很难保证培训工作的有效开展。因此，必须建立健全培训机构，明确专人负责，在安监处及各专业下发的各项学习规划中也作出了明确的责任分工，例如：技术员及专业科室提供学习资料，各盯岗责任人为学习负责人，强化责任意识，安监处及专业科室不定期的进行检查、抽查，对员工的培训学习起到了积极的推进作用。

（3）提高安全培训质量要做好三个结合。一是培训计划的制订和培训内容的安排要与现场条件和职工队伍素质状况的实际相结合。安全培训计划和目标，必须以岗位应知应会为根本，以提高现场操作技能为核心，在较短的时间内，使受训职工掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。二是知识教育与思想教育、专业性培训与综合性培训相结合。要克服过去单一的、僵化的重数量轻质量的做法，综合考虑培训内容，充分利用培训时间，突出重点，兼容其它，注重提高职工素质。以专题业务培训为主线，职工道德规范及举例子等内容穿插其中，通过短期培训，使职工思想观念明显转变，主人翁意识明显增强，业务技能明显提高。三是安全理论培训与事故案例相结合。从以往发生的各种案件事故教训来看，职工安全技术水平低、自保意识差和违章作业是发生事故的主要原因。因此，搞好案例讲解是理论联系实际的好方法，通过生动的案例分析，变罐输式学习为启发式学习，使学员能够记的牢用的上，达到理论联系实际，学以致用的目的，从而起到强化培训的作用。

（4）制定一套严格的培训考核制度。职工培训教育不能流于形式，走过场，只求数量，不求质量。要真正让受训职工达到安全培训的目的，培训责任人在制定详细的培训计划的同时，要制定出严格的考核制度，坚决杜绝“宽进宽出、高分低能”的不良现象。即使是平时贯彻的文件、规程也要进行考核，真正使每个职工学深、学透、学会。这是安全培训最重要的环节，要真正落实好。

篇6：煤矿管理人员安全培训考试答案

单位姓名评卷人分数

一。填空题（每题1分，共15分）

1.河南煤化“4+3”的战略格局是指（煤炭）、化工、（有色金属）、（装备制造）这四大主力和（物流）、（矿建）、实业三大支撑产业。

2.十零理念内容包括：安全工作零起点、（执行制度零距离）、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、（操作过程零失误）、设备状态零缺陷、（系统运行零隐患）、生产组织零违章、（安全生产零事故）、发生事故零效益。

3、内部市场化是要把（市场机制）引入企业内部，通过（划小核算单位），激发（各种活力和潜能），从而提高经济运行的质量与效益。

4、（区队内部市场管理体系）是市场化管理的重心。

5、矿用安全产品标志由（安全标志证书）和（安全标志标识）两部分组成。

二。选择题（每题2分，共50分）

1.“勇担重担、成就理想”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）

A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语

2．“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（B）

A、管理理念B、效益理念C、营销理念D、人才理念

3、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（D）

A、激浊扬清干净健康B、荡浊扬清快乐健康

C、激浊扬清快乐健康D、荡浊扬清干净健康

4.“三个一”的内容不包括（D）

A.个人形象一面旗B.工作热情一团火

C.谋事布局一盘棋D.雷厉风行一阵风

5、对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（C）．

A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

C、企业内部劳动需要经上级劳动行政部门批准

D、工会或职工代表也是制定规则的主体之一

6、推行内部市场化管理与（B）管理创新相结合。

A、公司B、矿C、区队D、班组

7、市场经济作为一种有效的经济运行形式，在处理“外部不经济”的问题上，所反映的特征是（A）。

A．以间接调控为主的宏观调控体系B．完善的市场体系

C．发达的市场契约关系D．经济的开放性

8．煤尘中所含游离二氧化硅量（A）。

A．小于10％B．大于10％C．等于15％D．大于15％

9．煤尘挥发分越高，感应期（B）。

A．越长B．越短C．不变D．不一定

10．装载点的放煤口距矿车不得大于（B）m，并要安装自动控制装置，实现自动喷雾。

A．0.30B．0.40C．0.50D．1

11．与无露头煤层相比，有露头煤层内的瓦斯含量（B）。

A．大B．小C．不变D．不能确定

12．在同样的瓦斯压力和温度下，下列哪种煤能保存更多的瓦斯（D）。

A．褐煤B．焦煤C．贫煤D．无烟煤

13．震动放炮要求（A）次全断面揭穿或揭开煤层。

A．1B．2C．3D．4

14．在煤层开采中，下列哪种顶板管理方式瓦斯涌出量大（C）。

A．充填法B．弯曲下沉法C．全部垮落法D．不一定

15．用岩粉阻隔瓦斯爆炸时，要使不燃物含量大于（D）％。

A．50B．60C．70D．80

16．区域性防突措施主要有（A）和预抽煤层瓦斯两种。

A．开采保护层 B．金属骨架 C．松动爆破 D．水力冲孔

17．矿井总回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过（B）％时，必须立即查明原因，进行处理。

A．0.5B．0.75C．1.0D．1.518、(A)通风矿井在主通风机停止运转的一定时间内，风流中的瓦斯浓度会降低。A抽出式；B压入式；C混合式

19．采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（C）％时，必须停止用电钻打眼。

A．0.5B．0.75C．1.0D．1.520、《煤矿安全规程》第二百九十四条规定，排除井筒和下山的积水以及恢复被淹井巷前，必须有(B)检查水面上的空气成分,发现有害气体,必须及时处理。

A通风队 B矿山救护队 C瓦检员

21．瓦斯空气的混合气体中氧气浓度必须大于（A）％，否则爆炸反应不能持续。

A．12B．17C．18D．20

22．箕斗提升井兼作进风井时，井筒中的风速不得超过（C）m/s。

A．4B．5C．6D．8

23．装有主要通风机的井口必须封闭严密，其外部漏风率在有提升设备时不得超过

（C）％。

A．5B．10C．15D．20

24．除尘风机、抽出式局部通风机和位于掘进工作面附近100m范围内的压入式局部通风机，其噪音不应超过（C）dB。

A．75B．80C．85D．90

25．当空气中一氧化碳浓度达到（D）％时，短时间即失去知觉、抽筋、假死，经过29～30min即死亡。

A．0.016B．0.048C．0.128D．0.4

三．判断题（每题1分，共5分）

1、煤巷掘进工作面采用松动爆破防突措施时，松动爆破钻孔的孔径一般为42mm，孔深不得小于10m。（×）

2．自然风压总是帮助主要通风机工作。（×）

3、煤的变质程度越低，其煤尘的爆炸性越弱。（×）

4．可以在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井中安设辅助通风机。（×）

5、串联风路的总风量等于各条分支的风量。(√)

四．简答题（每题10分，共30分）

1、突出矿井的巷道布置应当符合哪些要求和原则？

答：

（一）运输和轨道大巷、主要风巷、采区上山和下山（盘区大巷）等主要巷道布置在岩层或非突出煤层中；

（二）减少井巷揭穿突出煤层的次数；

（三）井巷揭穿突出煤层的地点应当合理避开地质构造破坏带；

（四）突出煤层的巷道优先布置在被保护区域或其他卸压区域。

2、煤巷掘进和采煤工作面的专项防突设计应包括哪些内容？

答：煤巷掘进和采煤工作面的专项防突设计应当至少包括以下内容：

（一）煤层、瓦斯、地质构造及邻近区域巷道布置的基本情况；

（二）建立安全可靠的独立通风系统及加强控制通风风流设施的措施；

（三）工作面突出危险性预测及防突措施效果检验的方法、指标以及预测、效果检验钻孔布置等；

（四）防突措施的选取及施工设计；

（五）安全防护措施；

（六）组织管理措施。

3、矿井瓦斯等级划分为几种？其绝对、相对瓦斯涌出量分别为多少？

答：

（一）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m³/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40m³/min。

（二）高瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量大于10m³/t或矿井绝对瓦斯涌出量大于40m³/min。

篇7：煤矿安全管理人员培训试题库9

一、判断题

1．心肺复苏术是对心跳、呼吸骤停所采用的最初紧急措施。(√

2．当病人牙关紧闭不能张口或口腔有严重损伤者可改用口对鼻人工呼吸。(√

3．心肺复苏的内容包括开放气道、口对口人工呼吸和人工循环。(Χ

4．心肺复苏的胸外心脏按压和人工呼吸比例为30：2。(√

5．口对口人工呼吸每次吹气量不要过大，最大不能大于2 000 mL。(Χ

6．胸外心脏按压的深度为4～5 cm，频率为80～100次／min。(√

7．心肺复苏有效时，可见瞳孔由大变小，并有对光反射。(√

8．对烧伤人员的急救应迅速扑灭伤员身上的火，尽快脱离火源。(√

9．昏迷伤员的舌后坠堵塞声门，应用手从下颌骨后方托向前侧，将舌牵出使声门通畅。(√

10．井下发生火灾或瓦斯爆炸时应立即佩戴自救器。(√

11．骨折固定的范围应包括骨折远近端的两个关节。(√

12．面部出血用拇指压迫面动脉即可止血。(√

13．头后部出血可用两只手的拇指压迫耳后与枕骨粗隆之间的枕动脉搏动处。(√

14．颈部出血可用大拇指压迫同侧气管外侧与胸锁乳突肌前缘中点强烈搏动的颈总动脉。(√)

15．上肢出血，可用四指压迫腋窝部搏动强烈的腋动脉。(√)

16．腋窝和肩部出血，可用拇指压迫同侧锁骨上窝中部的锁骨下动脉。(√)

17．前臂出血，可用手指压迫上臂肱二头肌内侧的肱动脉。(√)

18．手部出血可用两手拇指同时压迫腕的尺动脉和挠动脉。(√)

19．手指或脚趾出血可用拇指、食指分别压迫手指或脚趾两侧的动脉。(√)

20．下肢出血可用拇指压住大腿根部跳动的股动脉。(√)

21．小腿出血可用一手固定膝关节正面，另一手拇指摸到脶窝处跳动的胭动脉，用力压迫即可止血。(Χ)

22．压迫包扎法常用于一般的伤口出血。(√)

23．止血带止血法适用于任何四肢出血。(Χ)

24．填塞法的缺点是止血不够彻底且增加感染机会。(√)

25．现场可用铁丝代替止血带进行止血。(Χ)

26．止血带能有效地控制四肢出血，而且损伤最小。(Χ)

罗f5／＼石D，J1W，唆J瓜于火

27．扎止血带时间越长越好。Χ l

28．缚扎止血带松紧度要适宜，以出血停止、远端摸不到动脉搏动为准。√ I

29．在松止血带时，应快速松开。《Χ

30．螺旋包扎法适用于头部、腕部、胸部及腹部等处的包扎。《√

31．螺旋反折包扎法主要用于粗细不等的四肢受伤包扎。《√

32．“8”字形包扎法多用于关节处的包扎及锁骨骨折的包扎。《√

33．三角巾包扎法适用于身体各部位。《√

34．腹部外伤有内脏脱出时，要及时还纳。Χ《

35．异物插入眼球时应立即将异物从眼球拔出。Χ《

36．人员受伤后必须在原地检伤，实施包扎、止血、固定等救治后再搬运。《√

37．呼吸心跳骤停者，应先行心肺复苏术，然后再搬运。《√

38．当伤员出现眼红肿、流泪、畏光、咳嗽、胸闷现象时，说明是NO：中毒所致。(Χ

二、单选题

1．在煤矿井下生产过程中，如发生人员骨折，其他人员应采用(C)的急救原则。

A．等待救护人员到来B．立即送往医院c．先固定后搬运

2．对煤矿井下发生重伤事故时，在场人员对受伤者应立即(A)。

A．就地抢救B．送出地面C．打急救电话

3．对前臂开放性损伤，大量出血时，上止血带的部位应在(B)。

A．前臂中上l／3处B．上臂中上l／3处C．上臂下l／3处

4．对小腿动脉出血，止血带的部位应在(A)。

A．大腿的中下1／3处B．大腿的中l／3处C．大腿上1／3处

5．有一物体扎入人员的身体中，此时救助者应如何处理(C)。

A．拔出扎入的物体B．拔出扎入的物体实施加压包扎

C．固定扎人的物体后送往医院

6．对脊椎骨折的病人，搬运时应采用(A)搬运。

A．硬板担架B．单人肩负法C．两个人一人抬头，一人抱脚的方法

7．有人触电导致呼吸停止、心脏停跳，此时在场人员应(B)。

A．迅速将伤员送往医院B．迅速做心肺复苏

C．立即打急救电话，等待急救人员赶到

8．腹部外伤，肠外溢时，现场处理原则为(C)。

A．将肠管送回腹腔，再用敷料盖住伤口B．直接用三角巾做全腹部包扎

C．盖上碗后再用三角巾包扎

9．正常人瞳孑L直径为(C)mm。

A．1～2B．2～3C．3～4

10．进行心脏复苏时，病人的正确体位应为(A)。

A．仰卧位B．俯卧位C．侧卧位

·194·琢埘正业女芏，土厂冒埋入贝弓矾趔．I半

11．休克早期血压的变化是(B)。

A．收缩压下降，脉压差小B．收缩压升高，脉压差小

C．收缩压正常，脉压差小

12．过滤式自救器只适用于空气中一氧化碳浓度不大于(B)％，氧气浓度不低于18％的条件下。

A．2B．1．5C．2．5

13．(C)是救活触电者的首要因素。

A．请医生急救B．送往医院C．使触电者尽快脱离电源

14．踝关节扭伤，为防止皮下出血和组织肿胀，在早期应选用(C)。

A．局部按摩B．红外线照射C．湿冷敷

15．创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对窒息或心跳呼吸刚停止不久的病人应该(A)。

A．先复苏后搬运B．先送医院后处置C．先搬运后复苏

16．对(B)损伤的伤员，不能用一人抬头、一人抱腿或人背的方法搬运。

A．面部B．脊柱C．头部

17．正常人两眼瞳孔是等大、等圆的，遇到光线能迅速(B)。

A．扩张变大B．收缩变／JC．保持不变

18．下列(B)创伤属于闭合伤。

A．刀刺伤B．震荡伤C．烧伤

19．正常人每分钟呼吸频率为(A)次。

A．16～20B．10～15C．20～25

20．现场急救应优先转运(B)。

A．已死亡的病人

B．伤情严重但救治及时可以存活的伤员

c．经救护后伤情已基本稳定的伤员

21．创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对出血病人应该(A)。

A．先止血后搬运B．先送医院后处置C．先搬运后止血

22．创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对骨折病人应该(B)。

A．先搬运后止血B．先固定后搬运C．先送医院后处置

23．采用胸外心脏按压术抢救伤员时，按压速率每分钟约(B)次。

A．50～60B．80～100C．60～80

24。开放性气胸急救处理首先要(C)。

A．清创缝合术B．胸腔闭式引流C．用厚敷料封闭伤口

25．出血颜色鲜红，出血时常呈间歇状向外喷射，这是属于(B>出血。

A．静脉B．动脉C．毛细血管

26．对(A)损伤的伤员，要严禁让其站起、坐立和行走。

A．脊柱B．腹部C．头部

27．将伤员转运时，应让伤员的头部在(B)，救护人员要时刻注意伤员的面色、呼吸、脉搏，必要时要及时抢救。

A．前面B．后面C．前面、后面无所谓

28．胸外伤后，出现胸壁软化，是因为(B)。

A．单根肋骨单处骨折B．相邻多根肋骨多处骨折C．单根肋骨多处骨折

29．骨折、关节脱位共有的特殊体征是(C)。

A．弹性固定B．异常活动C．畸形

30．下列(A)不是骨折的专有体征。

A．功能障碍B．创伤处畸形C．假关节活动

31．伤员头顶部伤口，宜用(C)包扎方法。

A．四头带B．丁字带C．回反形绷带

32．下列(C、)体征可判断为开放性气胸。

A．紫绀B．气管向健侧移位C．伤口有气体出入的“嘶嘶”声

33．判断创伤性血胸的主要依据是(A)。

A．胸穿抽出不凝固血液B．脉速、血压下降C．气促、呼吸困难

34．损伤性血气胸呼吸困难的主要原因是(A)。

A．气体交换量减少B．回心血量减少C．心脏排血阻力增加

35。骨折现场急救正确的是(C)。

A．骨折都应初步复位后再临时固定

B．对骨端外露者应先复位后固定，以免继续感染

C．一般应将骨折肢体在原位固定

36．脾破裂引起(B)。

A．过敏性休克B．失血性休克

37．冻僵病人复温最好的方法是(C)。

A．大量饮热茶、热酒

C．置于38 oC～42 oC温水浸泡

38．溺水者急救时首先应(C)。

A．口对口人工呼吸B．胸外心脏按摩

三、多选题

1．烧伤的急救原则是(ABC)。

A．消除致病原因B．使创面不受污染

D．大量使用抗生素E．及时使用破伤风

2．口对口人工呼吸时，吹气的正确方法是(BC

A．病人口唇包裹术者口唇

C．吹气量至胸廓扩张时止

E．每次吹气量500 mI。

3．现场止血的方法有(ABCDE)。

A．直接压追止血法

C．感染性休克

B．肌肉注射兴奋剂

C．畅通呼吸道

C．防止进一步损伤)。

B．闭合鼻孔

D．频率为8～12次／rain

B．动脉行径按压法

·196·媒创正业女王，土厂I哥埋八贝：写矾剃JI牛

C．压迫包扎法

E．止血带止血法

4．下列(AE)项是心肺复苏有效的特征。

A．可扪及颈动脉、股动脉搏动

C．瞳孔由小变大

E．呼吸改善

5．(AB)是创伤早期引起的休克。

A．神经性休克

C．心源性休克

E．过敏性休克

6．深昏迷包括(ABCD)。

A．全身肌肉松弛

C．各种反射消失

E．全身肌肉紧张

7．人工呼吸包括(ABCE)方式。

D．填塞法

B．出现应答反应

D．收缩压在65 mmHg以上

B．失血性休克

D．感染中毒性休克

B．对外界任何刺激无反应

D．生命体征不稳定

A．口对口人工呼吸B．口对鼻人工呼吸

C．侧卧对压法D．仰卧压胸法

E．俯卧压背法

8．以下关于胸外心脏按压术说法正确的是(ABCDE)。

A．伤员仰卧于地上或硬板床上B．按胸骨正中线中下1／3处

C．按压频率80～loo次／minD．按压深度4～5 em(有胸骨下陷的感觉即可)E．按压应平稳而有规律地进行，不能间断

9．以下有关心肺复苏的有效指标的说法正确的是(ABCE)。

A．面色由紫绀转为红润B．可见病人有眼球活动，甚至手脚开始活动

C．出现自主呼吸D．可见瞳孔由小变大，并有对光反射

E．可见瞳孔由大变小，并有对光反射

10．现场人员停止心肺复苏的条件(ACDE)。

A．威胁人员安全的现场危险迫在眼前B．出现微弱自主呼吸

c．呼吸和循环已有效恢复D．由医师或其他人员接手并开始急救

E．医师已判断病人死亡

11．关于对烧伤人员的急救正确的是(ABCDE)。

A．迅速扑灭伤员身上的火，尽快脱离火源，缩短烧伤时间

B．立即检查伤员伤情，检查呼吸、心跳

C．防止休克，窒息，疮面污染

D．用较干净的衣服把伤面包裹起来，防止感染

E．把严重伤员尽快送往医院，搬运时，动作要轻、稳

12．对溺水者的急救正确的是(ABCD)。

A．救出溺水者后，立即送到比较温暖，空气流通的地方

幂八茴b刀圳助忌狱

B．以最快的速度检查溺水者的口鼻，清除泥水和污物，畅通呼吸道

C．使溺水者俯卧

D．使溺水者侧卧

E．人工呼吸及心脏复苏

13．对触电者的急救以下说法正确的是(ADE)。

A。立即切断电源，或使触电者脱离电源

B．迅速测量触电者体温

C．使触电者俯卧

D．迅速判断伤情，对心搏骤停或心音微弱者，立即心肺复苏

E．用干净衣物包裹创面

14．绷带包扎法包括(ACDE)。

A．环形绷带法B．“S”形包扎法

C．螺旋包扎法D．螺旋反折包扎法

E．“8”字形包扎法

15．关于搬运的原则，以下说法正确的是(ABCDE)。

A．必须在原地检伤

B．呼吸心跳骤停者，应先行复苏术，然后再搬运

C．对昏迷或有窒息症状的伤员，肩要垫高，头后仰，面部偏向一侧或侧卧位，保持呼吸道畅通

D．一般伤员可用担架、木板等搬运

E．搬运过程中严密观察伤员的面色，呼吸及脉搏等，必要时及时抢救

16．以下关于急性中毒现场抢救的说法正确的是(ABCDE)。

A．切断毒源和脱离中毒现场，迅速将中毒者移至通风好，空气新鲜处

B．保暖，避免活动和紧张

C．解开衣领，通畅呼吸道，用简易方法给氧

D．对心跳、呼吸停止者，实施正确有效的心肺复苏术

E．体表或眼遭刺激性、腐蚀性化学物污染时，应立即脱去衣服，用大量清水反复冲洗

17．使用止血带应注意(ABCD)。

A．扎止血带时间越短越好

B．必须作出显著标志，注明使用时间

C．避免勒伤皮肤

D．缚扎部位原则是尽量靠近伤口以减少缺血范围

E．缚扎止血带要很紧

18．病人心跳、呼吸突然停止时的表现有(BCDE)。

A．瞳孔缩小B．瞳孔散大C．意识突然消失

D．面色苍白或紫绀E．全身肌肉松软

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19。心脏复苏的方式有(AC)。

A．心前区叩击术B．背后叩击术C．胸外心脏按压术

D．背后心脏按压术E．左侧心脏按压术

20．保持呼吸道畅通的方法有(ABCDE)。

A．头后仰B．稳定侧卧法c．托颌牵舌法

篇8：煤矿安全培训创新思考

1 目前煤矿安全培训中的问题

1.1 培训人员不对口

煤矿管理混乱, 裙带关系严重。参加培训也只愿意将自己亲戚、朋友, 或者非常信得过的人送来培训, 往往这部分人是不在井下工作, 因此在课余时间常会听到学员说:“你们不需要管得这么严格, 我们不干这个工作出不了安全问题。”而真正煤矿操作者却无法接受煤矿安全培训, 这样参加培训的过程其实也形同于虚设, 不仅给煤矿安培训带来了很大困难, 也对煤矿安全生产埋下了隐患。

1.2 培训等于考试

目前学员参加各种培训都是强制性、目的性的, 他们需要通过考试取得相关证件, 所以他们一进校开始目的就非常明确, 为的就是在最后一天考试通过, 顺利获得证件, 因此, 他们上课听讲的过程逐步就变成了背诵考试答案的工作, 一堂课下来, 几乎没有听到老师讲什么, 培训又再一次沦落成了形式, 这样培训效果就显得十分差, 也变成了是一个似乎无法解决的矛盾体。

2 解决措施初探

2.1 提高培训合格分数线

我们应更严格执行培训学习、提高考核发证的合格分数线, 目前我们各种考试的合格线是70分, 很多学员说碰运气就能通过, 介于此, 根据国家对驾驶证考试合格线为90分, 我认为煤矿安全比交通安全更具危险, 应该提高我们考试合格分数为90分以上, 让通过努力学习的学员, 考核合格, 颁发资格证书。让碰运气、不努力的学员没有资格在煤矿工作。只有严格执行培训学习, 考核发证制度才能让学员感到来培训中心学习不是儿戏, 必须认真对待。也只有这样我们的培训才能得到社会的认同、社会的支持, 培训工作相对就好做一些。

2.2 常态学习、长效考核机制改变现状

上面提到过的考试、学习矛盾问题非常突出, 无论谁参加培训, 如果依然关心他的考试问题, 他就没有办法安心学习、认真听讲, 那也就无法达到培训的真正作用, 基于现状笔者根据煤矿培训人员的特殊性大胆自主创新研发了煤矿培训系统, 从根本上解决学员学习和考试的矛盾, 通过软件能改善煤矿常态学习, 长效考核的难题。

3 创新改变一切-煤矿培训系统

3.1 培训系统设计简介

煤矿培训系统是我在工作中, 不断探索, 自主创新研发的一款单机离线学习考试软件。核心功能为模拟考试和资料分享功能。培训系统以注册加密、单机锁定模式分享, 考虑到煤矿实际使用者的文化程度差, 软件以免安装形式发布, 双击即可使用。同时软件具有简单易行, 稳定高效等特点。

煤矿工作地点一般都在山区, 无法经常上网, 或者能上网也不是标配无线网络, 因此我在软件设计中考虑到使用者的实际环境, 设计成离线使用模式, 无论xp还是win7均可以完美运行, 不需网络支持, 方便广大煤矿工作者的使用。

3.2 煤矿培训系统核心之一考试模块

软件最初的创意是为了解决到校学员考试与听课之间矛盾关系而萌生, 因此煤矿培训系统核心功能之一就是能模拟所有考试, 与煤监局网络考试中心的网络考试功能做到一致, 简单易行的题库导入系统, 能准确把握国家对煤矿工作者的最新要求, 也能根据煤矿自身需求出题, 学员通过简单的练习, 每天30分钟, 坚持练习一周, 考试通过率达100%, 也就是说学员在家通过自我主动学习演练, 就能轻松解决培训考试的难题, 让出更多时间与教师分享经验, 探讨防治煤矿的新技术, 也为年长的学员因记忆力差, 背诵困难提供一种全新的学习和记忆方法。

3.3 培训系统核心之二资料分享模块

煤矿属于特殊行业, 专业性强, 通过网上查找资料非常困难, 还有很多煤矿工作者不会上网或者不具备上网条件, 因此教师的知识分享, 课件分享就显得异常重要, 但是课件不能加密往往造成资料修改混乱。

如何能一方面保护教师的专业资料不被篡改, 另一方面也能让学员查找资料更加方便, 于是我构建了一套加密的资料分享模块。所有分享的课件、专业书籍资料 (网上获得) 只能通过软件打开, 且无法修改。学员查找资料时, 可以通过目录链接快速查阅, 为学员长效学习, 安全生产奠定资料基础。

4 结束语

就煤矿安全培训的根本目的而言, 如何让煤矿工作者能自我加强学习, 变被动学习为主动, 让培训考试不再成为负担, 让培训能实实在在解决煤矿的各种技术问题, 需要我们共同努力。让我们一起行动起来创造煤矿培训常态化, 煤矿考核目标化, 煤矿生产安全化。

摘要：人类与大自然做斗争的每一次胜利都离不开创新, 煤矿安全培训中的“创新”应该基于多媒体和网络技术的教学软件, 在当前的教育教学改革中具有广泛的市场和应用价值。本文以煤矿培训中的问题探讨, 提出了一种将教学设计和软件工程的思想相结合, 构建新型长效学习机制的方法。