街道办事处武装工作总结

关键词： 征兵 办事处 街道 工作

街道办事处武装工作总结（精选11篇）

篇1：街道办事处武装工作总结

一、指导思想今年上半年我 街道将配合区武装部做好民兵整组工作，2011年会战街道办事处武装工作计划。今年下半年征兵工作，以上级关于加强军队建设，搞好征兵工作的一系列重要指示为指导，认真贯彻征兵命令，以确保新兵质量为核心，坚持依法征集，进一步规范征兵工作，牢固树立为部队建设服务和负责的思想，努力为部队输送优质兵员，圆满完成征集任务。

二、工作标准政治坚定思想作风好，工作求实落实制度好，组织周密征兵秩序好，宣传发动教育效果好，清正廉洁执行政策好，严格把关兵员质量好，安全防范新兵交接好，军地协作关系处理好。

三、目标任务

（一）宣传准备阶段时间：九月份主要工作和要求：成立征兵工作领导小组和征兵办公室，召开街道征兵工作会议，安排布置征兵工作任务，印制征兵各种表册，会议材料。街道人武部和有关部门通力合作，认真做好准备工作。以《兵役法》和《征兵工作条例》为重点、广泛开展宣传教育、搞好思想发动，深入各社区搞好宣传，利用张贴标语、发放宣传单、电视、广播等多种形式做到家喻户晓，人人皆知。要让广大的适龄青年、家长了解征兵有关的政策和规定，并就服役人员的优抚政策进行宣传，让广大适龄应征青年及家长了解党对服役军人的优惠待遇及相关政策，激发适龄青年服役的积极性和热情，工作计划《2011年会战街道办事处武装工作计划》。

（二）登记体检政审阶段时间：十月份。配合区武装部做好预征青年登记工作。时间：十一月份。组织预征青年进行初检，掌握体检标准，严把体检关。将同公安派出所、教育部门对体检合格人员进行全面的核查，严防假户口、假文凭的现象发生，对体检合格人员进行社会调查，从政治上保证合格，从学历中给予确定，严密组织，杜绝冒名顶替，严把质量关，不迁就照顾，并推荐合格人员参加体检。时间：十二月份。家访、定兵、交接兵阶段。在此期间配合接兵人员对体检合格的应征青年全面家访，对其家庭经济状况、人口情况、家庭病史、是否自愿应征等情况进行详细调查，摸清合格人员的心理状态，积极动员合格青年应征入伍，同时做好优抚的宣传，确保今后的征兵工作顺利进行。与征兵政审组合作，进一步对体检合格人员进行全面政审，确保新兵符合政治条件，与征兵办工作人员搞好协作，积极处理好征兵工作中的一切事宜。对合格人员进行推荐上报，按规定办理手续，填好入伍人员政治审查表，并将各种所需材料上报征兵办公室。此阶段的工作要求是：工作要细、把关要严，凡政治不可靠，有劣迹行为的，身体不合格的，文化程度达不到规定要求的，年龄不符合规定的，异地入伍的人均不得应征。做好新兵的交接工作，组织应征青年进行爱祖国、爱家乡、遵纪守法教育和安全教育，召开新兵座谈会，弘扬我军的优良传统和作风，真正体现一人参军、全家光荣，让将要入伍的青年知道部队是一所政治大学，在那里可以造就人、锻炼人，到部队严格要求自己，努力学习各项知识，将来成为一名合格的军地两用人才。

（三）总结阶段对一年一度的征兵工作进行系统总结，找出存在的问题，提出整改计划，做好善后工作，填报各种表册，上报总结材料，建立新兵档案。会战街道办事处2011.2.24

篇2：街道办事处武装工作总结

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街道办事处武装部长述职报告范文

我叫**，男，汉族，1971年8月4日出生，大学文化，中共党员。现任**中路街道办事处武装部长，分管武装、道路征迁、市场管理、防汛等工作。**年在区委、区政府和区武装部的正确领导下，不断增强创新意识，提高自身素质，积极努力工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人学习、工作等情况报告如下：

一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力

一年来，我始终把学习作为提高自身素质的主要途径，努力加强了政治理论知识的学习，主要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表” 和”科学发展观” 的重要论述以及党的十八大、十八届三中全会精神和中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则为指导。使自己的政治理论水平有了一定的提高，树立起了正确的世界观、人生观和价值观。在业务学习上，我认真学习法律法规等专业知识，了解军事动态，不断探索新时期搞好城市民兵组织建设和训练工作和城市道路征迁工作的方法和路子，使自己的业务水平有了进一步提高。

二、努力工作，狠抓落实，圆满完成武装工作任务

(一)、强化组织领导，切实增强搞好武装工作的责任感和使命感

加强人民武装工作，是加强国防建设的客观要求，是义不容辞的光荣职责。为此，我们始终正确处理和把握街道整体工作与国防建设的关系，把武装工作摆到应有的重要位置，坚持街道工作与武装工作统筹安排，协调发展。

今年，我们始终坚持“三个抓”，即一是抓思想政治教育。保证党对武装工作的绝对领导权威，保证党的路线、方针、政策得到有效落实。二是抓工作决策部署。坚持武装工作例会制度，坚持每季开一次例会，通报落实全年工作计划情况、研究下一步工作，有针对性地解决问题，真正做到了年初有计划，实施有检查，年底有考核。三是抓工作责任落实。确保站在讲政治的高度，认清形势，明确使命，对武装工作全过程关注，全方位支持，全身心服务。

(二)、加强街道资源整合，进一步激发驻街单位参与武装工作的热情 通过党建试点工作，我们把街道“两新组织”、驻街单位的资源有机整合起来，形成了街道的资源优势，进一步激发驻街单位参与武装工作的热情，有效加

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强了街道武装工作的顺利开展。在今年文明城市复查验收工作中，我们在驻街各单位中广泛开展宣传教育，并召开了专项工作会议，制定了实施方案、统一了思想，明确了责任。通过各社区、长治市第一运输公司，市人民医院等单位的大力支持，我们组成了由30名民兵参加的民兵应急分队，担负了街道的治安巡逻任务，处置各类事件12起，充分展示了街道民兵的风采。

(三)、以抓队伍为主线，加强培训，提高民兵队伍素质

为进一步提高民兵队伍素质，培养一批召之即来、来之能战、战之能胜的民兵队伍，年初我们就召开了武装工作会议，针对年度民兵工作任务做了安排。

今年，我们根据区人武部各阶段的民兵工作任务，分别制定了民兵政治教育计划和军事训练计划，从而进一步提高民兵工作的建设水平。内容主要以《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》、十八大会议精神和党的现行方针、政策及各种法律、法规、条例，学习参训率达95%，通过学习使民兵充分认清形势，端正了态度，也提高了理论水平和维稳意识。在军事训练方面，严格按照区人武部下达的训练任务执行，开展了民兵应急分队的集训工作，主要进行了队列、军体拳等科目的训练，参训率100%，合格率达到90%以上。通过训练提高了民兵处置各种急、难、险、重任务的能力，达到了“精干、可靠、管用”的目的，确保了有情况能“拉得出、用得上、起作用”，使民兵队伍成为新形势下维护社区稳定的又一支“生力军”。一运公司武装部部室资料在街道武装部的大力指导下，规范严整，特色鲜明，应急分队装备器材齐全，得到区武装部领导高度评价。市医院武装部在办公条件拥挤的情况下，经我们多方协调，院领导认识到武装工作的重要性，特给院武装部划拨三间新办公室，装备了相应办公器材，使市医院的武装工作焕发了新面貌。

(四)、发挥带头和协调作用，千方百计为武装工作排忧解难

今年，我们结合征兵工作在夏季进行的新情况，大力开展了相关的宣传工作，首先在社区张贴征兵工作宣传标语，努力营造依法征兵的良好氛围；其次组织和指导各个社区出一期征兵内容的黑板报或画廊，扎扎实实地做好社区征兵宣传工作；再次利用发放兵役宣传材料和开展社区文艺活动等一系列的宣传教育活动，给预征公民和人民群众以潜移默化的影响和感染，让社区居民进一步了解征兵政策和规定；并组织预征公民对《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》进行

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学习，使他们加深对征兵政策和相关规定的认识。通过这一系列的宣传教育工作，使我们社区依法征兵的氛围明显增强，适龄青年的入伍积极性大大提 高。今年,我们共组织28名预征对象参加体检，经过体检，政审，文化审查等程序，最总有13名合格新兵步入军营，至今无一例因各种原因出现的退兵现象。

(五)、完善工作体系，创造双拥工作新局面

今年我们进一步完善了双拥工作体系，打造发展平台，抓住重点、解决难点，使双拥工作纳入了社会化、系统化、制度化、经常化的轨道。

我们积极拓展两新组织的双拥共建工作，我们建立了两新组织双拥共建网络，今年组织长治一运公司，韩国城，长治地税局，长治市医院等单位和我们街道一起向驻街部队和城区武装部赠送了一批生活和学习用品，联合各社区单位开展了一系列的慰问活动，使驻地部队战士感受到了街道办事处和人民群众对子弟兵的关心和爱护。

(六)、认真完成街道党工委赋予的其它工作。

在街道防汛、道路征迁工作中，克服困难，组建了30人的民兵防汛分队，加强辖区范围危房危墙摸底调查，共排查危房57间，对轻度危房采取房屋加固措施，对重度危房，如长运八字坡上居民，积极做工作劝其搬离，对拒不执行的部分居民，为防止安全事故发生，采取断水断电的办法，强制撤离危房，组织街道防汛办和社区工作人员日夜值守在危险地段，确保了整个汛期街道没有一起因为危房危墙倒塌的事故。在府后东街道路征迁工作中，积极努力工作，不厌其烦地和红线内单位、居民户协商，特别是市医院家属楼两户居民，因为对征迁补偿政策不理解，很不配合，经过数十次上门讲政策，联系合适安置房，最终搬离了原住房。

经过半年的积极努力，圆满完成了府后东街15家单位，50户居民户，共计22000余平方米的征迁任务，确保府后东街道路改扩建任务的顺利完成。在**台市场管理工作中，组建了六个人组成的市场管理办公室，六个人组成的机动车管理小组，加强对市场的规范化管理，经过努力，目前市场管理秩序得到很大改善，给广大居民购物带来了方便。

三、加强廉洁自律学习，努力提高自身的廉政觉悟和理论修养

一是强化理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高自身政治敏锐力、免费

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政治鉴别力和政策水平，认真学习了两个《条例》，牢记“两个务必”，在学习中增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，为创建学习型干部，树立终身学习观念奠定了良好的基础；二是积极参加廉洁教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。我能严格遵守学习制度，对上级和本街道办组织的廉政教育从不无故缺席，以学习勤政廉政的先进典型事迹，来自我加压、树立目标；以腐败分子为反面教材，防微杜渐，自我警惕，从思想上筑起反腐倡廉、拒腐防变的堤防。真正树立起淡薄名利，无私奉献的观念。

四、认真履行党风廉政建设责任制，廉洁奉公、忠于职守

1、加强对家属、下属工作人员的廉洁教育，共同树立自律意识、纪律意识、廉洁意识。在生活上不讲排场、不比阔气，能自觉地狠杀奢侈享乐、铺张浪费之风。并能严格按照廉洁自律的要求管好自己的家属和亲戚，能依法处理好社交中的各种关系，善待亲朋好友。亲戚朋友请求帮忙，严格按规定办理。如征兵工作中，每次总有来自各方面的招呼，但我从未向领导说过情，凡违法违纪的忙坚决不帮，并作好耐心的解释工作。

2、以身作则，在廉洁自律上作表率。本人今年协助主要领导分管武装、道路征迁，防汛等工作。我坚持用廉洁自律的相关规定约束自己，要求他人。做到“三管三不”：管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去。在工作和生活中：一是严格遵守财经纪律，不谋私利。从未收受过的现金、有价证券。也未向上级领导干部赠送过现金和有价证券等。二是坚决执行党的制度，遵守组织纪律。不搞特殊，不以各种困难为由违背机关各项制度和纪律。

3、转变作风，发扬求真务实的党员本色。廉洁自律和宗旨意识是不可分割的，只有严格自律才能切实为群众办实事、办好事，在工作中我常常“换位思维，以心换心”，常把自己假设为普通干事、普通群众。为此，对下属工作人员总是多指导、少批评，对来办事的同志总是满腔热忱，耐心解答，从未发过一次脾气。工作方法也有了较大的提高。

五、存在问题

（一）理论学习、业务学习抓的不紧，反映到工作中显得水平不高。

（二）工作中有时存在侥幸心理，习惯用老方法、老经验。

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（三）工作热情还可以，但缺乏韧劲。

（四）工作方式简单，直接和上下级沟通不够。

篇3：谈春节街道办事处的社区工作

一个社区包括了其管理区域下的所属街道、楼房、摊位和公共设施等, 其面积较广、包含的细节之处较为深入和广泛, 而且要做好社区的环卫工作还需要所处居民的密切配合和支持。

社区环卫工作每天都在重复, 但是工作量并没有因此减少, 每个地方都在清扫, 但脏乱的区域并没有因此缩小。从现实看原因有以下四点:

(一) 正值新春佳节, 人口数较为多较为密集, 人为的垃圾比平日明显增长;

(二) 中国传统习惯中的过年放鞭炮仍很为人们所喜爱;

(三) 不仅是过节喜庆, 很多人都赶着这个新旧交接的好时机办了一些隆重的宴会;

(四) 春寒料峭, 很多树叶纷纷换上新装, 一阵风过, 只见留下了满地的萧瑟树叶。

基于以上原因, 社区的环卫工作显得尤为繁重和艰巨, 因此发动了大量的人力, 力求保证社区的卫生与美观。其间, 成立了很多环卫分队大家戴着手套, 拿着工具, 投入到社区的环卫保洁中去。通过大量时间精力的投入和工作的不断的重复和强调, 社区卫生整体水平不错, 人民可以达到一定的环卫意识。其具体的工作内容包括:

(一) 清扫马路两旁的路面 (主要包括树叶) 以及清扫居民区及市场区; (二) 清理沿路的不文明张贴现象, 如“牛皮癣”;

(三) 积极与民众合作, 比如规劝民众积极参与到环卫中来, 生活的一小步就可以造就社会的一大步。规劝内容包括:

1. 沿街商家的不规范张贴现象;

2.沿街门市周围的卫生保持情况, 如餐馆周围的卫生纸、烟头等;3.生活居民的不文明卫生习惯, 如随地乱扔果皮纸屑。

(四) 与环卫工人相互合作, 力求每个细节达到完美。

环卫工作确实不易, 但是总的来说, 其形式陈旧, 方法老套并且推广力十分有限效率较为低下。原因如下:

(一) 清扫方式靠人力。虽然人力打扫细致且可变化性强, 但是其不便之处非常明显。

1.人力劳动易疲惫, 不能保证长时间的工作;2.人力工作低效且精力耗费相当巨大, 不适宜承担这种大量的重复性的工作;3.人力工作能力有限, 在城市飞速发展的今天, 越来越多的结构和规划不能单靠人力而完成清扫和保洁, 使环卫效果不明显。

(二) 与民众的配合多为规劝。尽管社区工作者谆谆教诲的心情受人敬佩, 但是这种被动的填鸭式的规劝着实不易有明显的效果, 尤其从长期的角度来看其功效甚微。原因也可归结为:

1.规劝初始往往会使人产生抵触情绪, 不利于纠正其行为, 不用说从培养一种行为而达到习惯的养成;2.通过外力作用而迫使一种习惯的改变若不坚持或系统的情况下, 往往非常短效, 很快被人遗忘;3.规劝的形式不能适应当代快节奏的生活潮流, 落后的方法理应被摒弃。

如果环卫这种工作能够采用更加科学高效普及的方式是社会努力的目标, 但是能够提升民众观念意识, 大家能从更高的角度来看待日常社会习惯才是问题症结所在。

二、社区的宣传工作

因四川省集中治理“三乱”工作出发依据及标准的颁布, 街道办事处也开始勒令治理相应内容。

但是, 国家、政府总是通过这种不具强制性的“劝告”以求一个美好和谐家园的愿望是不切实际的。多少人对这样的指责的时候嗤之以鼻不屑一顾, 这样的工作无疑是失败的, 这样劳动的付出只能是未果的, 为何我们不能这样来进行反思呢?

解决一切问题都要研究其内因, 国民素质普遍不高是问题的关键。社区普遍实施的这种工作方式有其可行性和必要性, 但是对人力要求较高, 不属于高效率的人力资源利用的方式。要想能够将于政府与人民联系的重要纽带——街道办事处, 变为一个能够具有高效有力的实施力的一个机构, 我觉得可以从以下两点入手:

(一) 究其根本。

一切从外因着手解决问题的初衷都是以达到改变内因从而改变现象或结果的目的。所以紧紧抓住问题的关键, 从本质出发能更直接的接触到矛盾的根本点, 能够相当有效的达到预期的情况。但此种途径技巧较为灵活, 对策略的部署及全局统筹的意识要求较高, 需要工作者在实施中能够保持长远计议的习惯。此项任务挑战较大, 鲜有可以胜任的人才。

但虽然困难, 在社会经济快速发展的今天, 社会上的各项工作应该更加贴近快速向前向好的步调, 在蓬勃发展的同时随时保持各个方面的平衡。因此, 从内因解决问题是势在必行的, 是时代的召唤也是新生血液的责任。

从内因着手解决问题, 无外乎就是要人人都懂礼、知礼、达礼。这一点的完成可以通过如下方式:

1. 树立榜样。

一个优秀的群体里必定存在着卓越的成员, 从一些令人敬佩受人尊重的人的身上着眼, 他的行为感召力是通过人们内心自发的, 这样可以树立起一种风气, 大家在领头羊的带领下越走越好、越走越强;

2. 对不符规范的行为进行必要的惩治。

如在地上随地吐痰等早该被禁止的行为在有些做得好的国家里是通过强制罚款等看似酷刑来进行规范和杜绝的。棋学一步, 对于很多不文明的行为完全是当做不可理喻的行为进行严处, 这样也可以加强人民心中对“不文明”的警戒线, 潜意识里更加接受和承认正确的做法;

3. 多开展有益的集体活动。

老是在强调一个问题的时候并不是能够更快解决一个问题的好方法, 不要把一个困难扩大化、夸张化, 多提倡积极的生活态度人民在基于攀升的幸福指数的基础上也能更好的配合社会, 控制个人欲念。

(二) 淡化街道办事处在环卫、文明习惯培养上的重要性。

街道办事处应该是想到人民所没想, 引导人民所不往的重要作用, 从精神上起到连通政府与人民的作用, 能让国家人民心意相通, 让人人都怀揣一份梦想, 社会就是他们的舞台。

篇4：志丹县保安街道办事处

领导干部带头学，与科学谋划相结合。保安街道办事处开展的调研活动以“问计基层群众，共谋科学发展”为内容，突出“三进三问”，领导干部广泛听取社会各方面的意见建议，找准居民反映强烈的热点难点问题和社区工作存在的突出问题，形成了有质量、有见解的心得体会21篇，调研报告21篇，为科学谋划工作奠定了扎实的基础。

专题报告辅导学，与解决难点相结合。征认真学习党的十七大，十七届三中、四中全会精神及相关科学发展观论述资料的同时，保安街道办事处采取了“5+2”、“白+黑”的学习方法，并邀请上级指导组围绕土地政策、拆迁条例、法律法规、文明行为标准等内容，进行了专题辅导学习，结合城区实际开展讨论，特别是针对“双创”巩固提高、旧城改造等县上确定的重大事项进行了集中的专题学习、讨论和座谈。街道办还在辖区人口密集的巷道和居民房前屋后，通过多种形式的宣传活动和细致工作，解决了三马路、303线片段改造采光纠纷16起154人次，解决了城隍庙沟、桥沟道路治理征地纠纷12起38人次，解决邻里土地界址纠纷12起35人次。通过活动的开展，切实解决了一批事关居民切身利益的重点、难点问题。

丰富内容深入学，与突出重点相结合。一是针对部分干部安于现状、小富即安、四平八稳，满足于不出事情、陶醉于少挨批评、习惯于自我欣赏的“懒汉”作风，保安街道办事处以科学发展观为准则，采取在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”，坚持“无功即是过、实绩论英雄、有为才有位”的标准，纠正他们的工作作风，切实做到治庸、奖勤、惩懒，力求形成高效、优质、一流的工作状态。二是通过“走出去看、请进来讲、坐下来学”等办法，增强干部的理论知识和工作水平。三是从机制上入手，着力解决“不敢发展”的问题。针对部分干部工作“怕”字当头，怕出毛病、怕丢“官帽”、怕犯错误，怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑和“求稳怕乱”的错误想法，建立健全激励机制，真正促使多干事、干成事、干好事成为广大干部人生的追求，真正使干事的人有本领、有能力、有信心。

贴近实际灵活学，与分类指导相结合。一是对居民党员由领导干部进点讲学。党委成员深入所包社区为全体党员作辅导报告，并制定发放了《深入学习实践科学发展观活动党员干部通俗读本》1000册，引导党员干部群众克服对学习实践科学发展观活动的片面认识。二是对年老体弱党员上门送学。发送学习资料到家，传达精神到家，走访座谈到家，排忧解难到家。三是对流出党员开展了“五个一”助学。四是对下岗职工党员和农民党员服务帮学。针对下岗职工再就业难度大，进城务工农民找不到创业就业门路的实际，开展了以“不自暴自弃、不等不靠、争取自主创业”为内容的“二不一争”活动。在离退休党员中开展了“退岗不褪色、退休不忘本、退位不退职”的“三不”党性活动。在在职党员中开展了以“当好一名信息员、做好一个表率、参加一支志愿者服务队、帮好一户困难户、提一条合理化建议、办一件实事”为内容的“六个一”活动，辖区内25名在职党员与贫困居民帮扶结对25对，慰问贫困居民23户34人，为社区建设建言献策6条，协调解决群众热点难点问题18件，为居民办实事24件。

围绕“三保”专题学，与改善民生相结合。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标，办事处深入开展了“五帮五送”活动，即帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖，集中解决辖区居民实际困难和问题。用足用活党在城市街道社区的各项惠民政策，积极为居民群众谋福祉。以平安社区创建活动为载体，开展法制宣传，举办法律知识讲座，落实“三防四控”措施，集中排查调处矛盾纠纷，努力促进社区和谐稳定。对桥南社区服务阵地进行了建设，设立服务站，设置计生、民政低保、残困救助、民调信访等便民服务室，实行“一站式”服务，为群众办事提供便利。为居民发送1000余册办事处修订的《居民文明公约》，教育引导居民学政策、学法律、学技术，提高居民综合素质。组建了街道办桥南社区秧歌队，定期开展舞会，引导居民树立乐现、健康、向上的思想情趣，共建文明和谐社区。

篇5：街道武装工作总结汇报

一、营造双拥氛围，夯实思想基础

1、完善国防教育设施。今年年初，街道投入3万多元在上海荣誉军人多功能展示厅内建立“江川国防教育”基地。该基地通过大量图文资料、实物(包括红旗六十一号航空导弹实体及一些火箭、飞船模型)展示，使参观者对中国革命发展史、航天科技在国防建设中的运用，社区在国防教育、拥军优属等方面发挥的作用有了一定了解。

2、开展国防教育活动。年初，街道向社区每户家庭发放了一本《上海市民国防和双拥知识手册》，并组织开展了各类动员学习活动;八一前，街道组织开展了“居委八.一黑板报评比”等宣传活动;暑期，街道结合暑期工作，陆续组织社区千余名学生、军属、优抚对象、部队战士，走进江川三个爱国主义教育基地(航天设备制造总厂、上海电机厂、荣誉军人疗养院)参观学习，接受教育，同时组织学生开展了唱红歌、走红色之旅、慰问老革命、参观军营等活动。

二、落实优抚政策，夯实稳定基础

1、做好事实拥军工作。今年春节、八一前，街道在继续做好《驻地部队战士伙食补助》、故乡指导员等常规工作同时，继续由街道党政主要领导亲自带队，走访慰问驻地四支部队(含新搬迁来的武警七支队十一中队)、并对已搬走的武警五支队五中队进行了重点慰问。社区多家双拥共建单位在街道协调下，也经常性地与部队互动，开展走访慰、军民联谊、座谈等活动。

2、关爱地区优抚对象。在地区重点优抚对象优待方面，街道继续完善优抚保障体系，各项优抚政策全面、及时、足额落实到位，做到对象准确、手续完备;同时认真组织重点优抚对象开展体检、疗休养、扫墓等活动;积极协调共建单位，通过民企献爱心、居委结对包户等形式，切实帮助各类困难优抚对象解决就业、就医等实际困难。

3、推进退伍安置工作。年初，街道及时召开退役士兵欢迎会，并以专家讲解、观看江川退伍兵《退伍不褪色》专题片，街道领导亲自动员等形式，帮助退伍兵及时转变观念，正确择业，勇于就业。同时积极发挥城管、居委、环卫、市场四个退伍兵安置基地作用、再次招入当年退伍兵数12人，作为后辈干部重点培养;并积极协调街道劳务所杨洪宝就业工作室，通过举办招聘会、重点推荐等形式，帮助退伍兵寻求合适岗位。

今年，我街道共接收报到退伍兵有71名(其中电机学院38人，街道30人，其他区县转入3人)。目前71名退伍兵中除38人回校复读外，有16人被街道招聘为城管和居委干部，2人被敏众公司招为市场管理员，2人复工(重型厂、申通地铁各1人)，2人考学(东海学院、电机学院各1人)，3人为指令性安置(其中2人从徐汇及嘉定转入)，其余15人分别进入上海飞机制造厂、航天设备总厂、沧源科技园、闵华物业等单位工作。自谋职业率为96%。

三、推进特色项目，提升服务效果

1、开展军属联谊，增进情感交流。军属是街道联系军人的重要桥梁。春节前，江川军属俱乐部组织社区近百名现役军人家属在闵行剧院观看电影“让子弹飞”，并每人赠送一份礼品。八.一前夕，该俱乐部又结合庆祝建党_周年这一主题，组织社区60多名军属至江川国防教育基地、朱家角和陈云故居等景点开展“一日游”活动，受到军属好评。

2、开展健康拥军，关爱战士身心健康。今年上半年，街道特邀男性专科教授及五院皮肤科、伤骨科主治医生走进军营，开展“关注男性健康”的讲座及咨询活动;今年下半年，街道邀请区总工会高级心里咨询师走进军营，为战士们开展各类“快乐工作，热爱生活”心里咨询活动，并及时解答部队战士的各类心理困惑。

3、开展科技拥军，提高战士综合素质。今年上半年，街道牵线搭桥，由闵行中学为驻地三支部队30名官兵开展计算机《办公自动化》义务培训，为期3个月，每周五上课，培训结束后，部队战士所用教科书及考务费全部由街道承担。

4、开展文化拥军，增强战士文化修养。八.一前，街道特邀社区剪纸老艺术家走进军营，开展为期二个月多月的“剪纸艺术进军营”活动;国庆前夕，街道再次组织社区12支特色文艺团队走进军营，开展“文艺轻骑兵进军营慰问演出”活动，受到部队热烈欢迎。此外，江川图书馆每季度为部队开展“图书进军营”活动，江川文化馆每年帮助部队进行文艺培训。今年由武警五支队五中队参演的“游击队之歌”在街道“唱红歌”比赛中受到高度好评。

5、开展除害服务，帮助军营清除虫害。今年暑期，街道组织除害队分次走进驻地三支部队，通过梳沟槽、翻盆倒灌、滞留喷洒、烟炮熏杀等办法，帮助部队开展蚊虫消灭工作。同时还为有需求的部队提供灭蚊、灭蟑螂等其他除害服务，受到部队欢迎。

6、开展法律拥军，增强战士法制观念。街道司法所和部队长期共建，每年开展各类“法律进军营”活动，如定期邀请事务所专家为部队开展法律讲座，提供法律咨询，赠送法律书籍等。

四、发挥双方作用，支持社区建设

1、部队为社区稳定做贡献。部队坚持为社区居民排忧解难，积极参加社区内的各项公益性为民服务活动。如部队与街道共建，每年参与街道3.5学雷锋等为民服务行动;部队与社区敬老院、荣军院、困难孤老、困难军烈属结对，长期开展“军徽映夕阳”活动;部队与社区学校共建，认真做好校外辅导工作;部队与社区居委共建，积极为小区培训保安人员，并踊跃参加小区志愿行动;部队与企业共建，为社区企业不定期开展消防安全检查、军事训练、消防知识讲座、逃生演习等活动。

2、优抚对象当起“活教材”。江川有许多重点优抚对象曾亲生经历过各类战场，拥有很多珍贵回忆，同时他们还保留了大量很有纪念价值的物品，是江川的宝贵财富。今年又恰逢建党_周年，于是街道继续邀请部分重点优抚对象走进社区、学校开展各类讲座，受到好评。之后，街道又特邀闵行报记者对其中一名参战人员进行专访，并在《江川报》及《闵行报》上先后发表两篇文章——“开国功臣刘德明”和“老革命当起活教材”，进一步扩展了社区国防教育内容。

篇6：街道武装部工作总结

今年，我部在街道党工委和区人武部的正确领导下，武装部坚持以科学发展观为统揽，着眼做好军事斗争准备和促进和谐社会建设，贯彻实施《民兵预备役非战争军事行动能力建设规划》，狠抓民兵军事训练、大比武和大演练工作,大力推进武装工作和国防后备力量建设。民兵应急分队在社会维稳和春节安保中发挥了积极作用，武装民兵工作围绕街道的中心工作积极参与，比较好地完成了今年各项工作任务。

一、做好民兵组织调整，强化国防后备力量建设

年初按照上级军事机关的要求，为确保民兵的组织落实，规划好民兵组织的规模、布局和种类、结构，制定并下发了《今民兵组织整顿工作方案》，协调各有关部门齐抓共管，研究制定民兵整组工作计划，在整组过程中统一部署，加强检查，严格验收，确保了民兵组织整顿工作质量。针对今年民兵组织结构的特点，在确定民兵组织布局，紧密结合本辖区本单位实际和民兵担负的任务，分别从房管站、坳下、长岭、西岭、骏烨股份公司，把符合民兵要求的工作人员编入组织，对原来的老民兵辞退调走的人员空缺进行了补充，做好了民兵的出入队工作，目前辖区现共有民兵526人，其中普通民兵416人，基干民兵110人（民兵应急独立连31人、民兵双三七高炮分队32人、民兵应急独立班10人、森林救援分队37人）。在做好民兵出入队的调整后按要求完成地方与军事专业对口技术人员预备役登记统计工作，为可能发生的战争输送军事对口专业技术人才。5月初我们组织力量对我街道今年符合登记条件的地方与军事专业对口技术人员的登记工作，对已登记服预备役人员的年龄、身体、政治、居住地、工作单位和所学专业进行认真核对，切实做好地方与军事专业技术对口人员登记。

二、认真做好国防坑道普查及人民防空建设

今年6月份认真抓好辖区国防坑道普查工作，我辖区由于地形复杂，共有国防坑道16条，我部组织民兵按照上级部署经过一个多月的认真查找，现已全部找到，顺利通过上级军事机关工作组的检查，受到了各级的好评，圆满完成了此项任务。人民防空是国防的组成部分，对于防范和减轻战争空袭危害，保护人民的生命和财产安全，具有重要的战略意义，为此，我们在抓武装建设的同时着手做好辖区人防建设。一是加强对安放在辖区内的各防空警报点的日常维护与管理（辖区共安装防空警报器11处）；组织各警报点联系人的培训与教育，使其能够熟悉警报设施技、战术性能，线路联接和控制方式，做好所维护设备的预检预修，并做好维修记录，确保设备的良好状态。同时还积极配合市、区人防组织的警报设施的检查、测试，认真做好人防警报试鸣前的各项准备工作，积极配合完成警报试鸣。为了增强辖区群众的国防观念,组织辖区责任人参加区人防办开设的防灾减灾培训班；李光元部长带领社区工作站相关人员，在机关、社区、学校、企业等辖区内广为发放、张贴防灾减灾宣传挂图共2200多张，达到了广泛宣传的效果，增强了辖区群众对防灾减灾知识的了解。

今年，我部在街道党工委和区人武部的正确领导下，武装部坚持以科学发展观为统揽，着眼做好军事斗争准备和促进和谐社会建设，贯彻实施《民兵预备役非战争军事行动能力建设规划》，狠抓民兵军事训练、大比武和大演练工作,大力推进武装工作和国防后备力量建设。民兵应急分队在社会维稳和春节安保中发挥了积极作用，武装民兵工作围绕街道的中心工作积极参与，比较好地完成了今年各项工作任务。

一、做好民兵组织调整，强化国防后备力量建设

年初按照上级军事机关的要求，为确保民兵的组织落实，规划好民兵组织的规模、布局和种类、结构，制定并下发了《今民兵组织整顿工作方案》，协调各有关部门齐抓共管，研究制定民兵整组工作计划，在整组过程中统一部署，加强检查，严格验收，确保了民兵组织整顿工作质量。针对今年民兵组织结构的特点，在确定民兵组织布局，紧密结合本辖区本单位实际和民兵担负的任务，分别从房管站、坳下、长岭、西岭、骏烨股份公司，把符合民兵要求的工作人员编入组织，对原来的老民兵辞退调走的人员空缺进行了补充，做好了民兵的出入队工作，目前辖区现共有民兵526人，其中普通民兵416人，基干民兵110人（民兵应急独立连31人、民兵双三七高炮分队32人、民兵应急独立班10人、森林救援分队37人）。在做好民兵出入队的调整后按要求完成地方与军事专业对口技术人员预备役登记统计工作，为可能发生的战争输送军事对口专业技术人才。5月初我们组织力量对我街道今年符合登记条件的地方与军事专业对口技术人员的登记工作，对已登记服预备役人员的年龄、身体、政治、居住地、工作单位和所学专业进行认真核对，切实做好地方与军事专业技术对口人员登记。

二、认真做好国防坑道普查及人民防空建设

今年6月份认真抓好辖区国防坑道普查工作，我辖区由于地形复杂，共有国防坑道16条，我部组织民兵按照上级部署经过一个多月的认真查找，现已全部找到，顺利通过上级军事机关工作组的检查，受到了各级的好评，圆满完成了此项任务。人民防空是国防的组成部分，对于防范和减轻战争空袭危害，保护人民的生命和财产安全，具有重要的战略意义，为此，我们在抓武装建设的同时着手做好辖区人防建设。一是加强对安放在辖区内的各防空警报点的日常维护与管理（辖区共安装防空警报器11处）；组织各警报点联系人的培训与教育，使其能够熟悉警报设施技、战术性能，线路联接和控制方式，做好所维护设备的预检预修，并做好维修记录，确保设备的良好状态。同时还积极配合市、区人防组织的警报设施的检查、测试，认真做好人防警报试鸣前的各项准备工作，积极配合完成警报试鸣。为了增强辖区群众的国防观念,组织辖区责任人参加区人防办开设的防灾减灾培训班；李光元部长带领社区工作站相关人员，在机关、社区、学校、企业等辖区内广为发放、张贴防灾减灾宣传挂图共2200多张，达到了广泛宣传的效果，增强了辖区群众对防灾减灾知识的了解。

三、围绕街道创新工作要求，着力提升民兵分队遂行非战争军事行动能力

1、抓好了民兵反恐应急的训练。按照上级军事机关的要求，加强民兵反恐业务技能训练，拓宽知识面，提高业务素质，6月份街道20名民兵骨干，参加区武装部组织反恐应急集训。重点进行民兵战备执勤基本常识、基本战术动作和丁子棍学习，切实提升了民兵处置突发事件指挥、协调能力。

2、抓好民兵分队训练大比武。七月份选派10名民兵训练尖子，参加警备区民兵专业尖子训练比武竞赛。在国防训练基地经过半个月的封闭集训，我部在文字输入竞赛中获得第三名。

3、发挥民兵队伍主力军、突击队的作用。今年以来，街道人武部在大力加强民兵预备役建设的同时，积极组织民兵预备役人员参与街道三个文明建设，始终坚持围绕街道中心工作，维护辖区社会稳定。春节期间组织35名民兵应急队员，参与城市管理，协助派出所做好辖区治安防范及仙湖人员疏导工作。在辖区内的城市干道和城中村城市管理、治安秩序和房中房消防安全隐患清理整顿行动中，先后组织民兵应急分队共计900多人次协助公安、工商、城管、文化等部门清理无牌无证“黑网吧”、“三合一”场所6家，清理路边乱摆卖十多档，清缴非法营运三轮车35辆，有效地维护辖区正常营运秩序，为构建和谐社区净化了环境。从五月份至今，协助相关职能部门做好莲塘保障房工地泥头车管理工作。今年以来据不完全统计，我部民兵预备役人员在执勤过程中先后抓获犯罪嫌疑人3名，扑灭火灾多次。特别是民兵应急分队在执勤中多次直接参与各种抢险救灾活动，并做出了突出的贡献。

四、认真做好夏秋季征兵工作。

篇7：街道武装工作半年总结以及计划

一是加强党的领导，全面落实党管武装制度。

坚决贯彻党委对武装工作的统一领导，从政治领导、思想领导和组织领导等方面谋划街道武装工作，着力解决武装工作的重点和难点问题，把党管武装工作作为一项政治任务，纳入党工委工作议事日程，真正做到工作有安排、经费有保障、任务有落实。坚持街道党工委议军制度，研究解决民兵建设、征兵工作和民兵训练工作中存在的问题。积极挖掘和宣传党管武装的先进典型事迹，努力营造党管武装工作的良好氛围。

二是落实工作责任，积极推进武装部正规化建设。

根据区人武部关于《街道武装部“四个基本建设实施细则及考评标准》的要求，以武装工作任务为牵引，根据现有条件，积极落实战备物资器材室，及时更新作战设备及战备物资器材，建立健全各项工作制度，提高军事化管理水平，着力提高街道武装部的工作能力，努力实现正规化管理。

三是注重统筹协调，确保民兵工作健康发展。

1、抓好民兵整组工作。一是按照区人武部下发的《民兵组织整顿工作手册》，结合街道实际情况，在3、4、5月份开展民兵组织整顿工作，对各单位和辖区6个社区的民兵进行了重新调配、编组，为遂行多样化军事任务打下坚实的组织基础。二是结合重大活动和节假日组织民兵参与街道维稳工作;结合季节变化和任务需要，组织民兵参与街道防台、防汛和处置突发事件工作，同时也可作为全省机动侦察力量使用，通过组织参与街道各项工作，真正达到锻炼队伍，提升战斗力的效果。

2、完成了民兵组织整顿工作。4、5月份为抓好后备力量各支队伍组织落实，打牢后备力量建设基础。进一步整合力量规范秩序，落实编制，保证一兵一职。结合我街道工作实际，已编制基干民兵共91人，其中应急力量2个排共编60人，特殊力量情报信息组编1人，特殊力量无人机分队共编30人。民兵组织整顿资料已交至区人武部备检。

四是依法开展兵役工作，实现兵役工作科学发展

1、依法开展兵役登记工作。一是抓实兵役登记宣传教育环节。通过在人员密集场所悬挂“兵役登记宣传标语”;向人民群众派发《兵役登记流程宣传手册》。二是抓实兵役登记摸底情况。我们整理好各个社区适龄公民基本信息，分发给各社区工作人员根据名单家庭地址逐户上门核对情况，进行挨家挨户通知，做到不漏报、不错登。目前街道十八岁青年共82名已全部登记完毕，提前完成了兵役登记。

下半年工作计划

一是圆满完成兵役登记工作(6月底)

二是抓好基干民兵军事训练工作。(7月下旬)

三是完成兵役征集工作任务。(7-9月份)

四是做好新兵入伍的跟踪教育工作。(10-11份)

五是完成民兵应急分队年终军事训练考核工作(12月份)

六是继续引领民兵应急分队完成急难险重任务(全年)。

篇8：街道办事处武装工作总结

一、街道办档案管理概述

(一) 作用及意义。结合街道办的功能来讲, 档案管理的作用及意义主要体现在:第一, 此项工作关系到国家《档案法》的执行, 对于街道办正常开展工作具有显著影响。街道办的职能决定了其对社会秩序的影响力, 也只有做好此项工作, 才能保证街道秩序和稳定。比如, 档案中记录的关于下岗职工的信息, 可以作为街道办为民解难工作的指导, 使相关工作的开展更有针对性。所以, 做好档案管理工作固然是执行《档案法》的基本要求, 但其作用却不局限于此, 其还是街道建设的保障。第二, 此项工作属于街道办管理工作的一部分, 是维护社会稳定的重要保障。结合档案管理的内容来讲, 其对街道办的影响作用主要体现在其可以为街道办开展工作提供依据。

(二) 街道档案管理成效。结合当前我国街道办档案管理工作的开展方式及本单位实际, 笔者单位在设施、人员、收集、管理等工作中取得了突出成绩。在设施方面:领导比较重视档案管理工作, 增加了基础设施方面的投入, 设立了专门的档案室, 有效避免了档案混放造成的损失。同时在工作中, 单位也提出了要保证环境整洁等要求, 环境对档案保存的负面作用大为减轻。由此可见, 设施条件给档案管理工作带来积极的推动作用, 取得的效果十分明显。在人员方面:采取了加强培训的措施, 定期开展专业技能培训活动, 一定程度上提高了工作人员的能力与素质, 为档案管理工作的开展提供有力的人才支撑。在收集工作中:由于单位领导多次强调档案收集工作的重要性并对相关员工进行了教育, 负责管理的人员对于档案收集工作的认识发生了巨大变化, 员工对于档案收集的重视程度明显提高, 各个科室之间也开始就此项问题进行沟通, 重复归档的现象不复存在, 资料收集效率因此显著提高。在管理方面:管理人员充分意识到做好档案管理工作的现实意义, 街道办对相关人员的档案管理行为加以严格要求, 尤其严格监督相关制度的执行情况, 使得档案管理工作更加规范。同时, 在街道办档案管理领导高度重视下, 不断完善工作制度, 使其更好地满足当前档案管理工作要求, 尤其还确定了严格的检查机制, 有效防止了“有制度不执行”的情况, 档案管理一直处于井然有序的状态。

二、提高街道办档案管理效率的对策建议

(一) 通过可行渠道, 获得领导支持。根据上文的分析可知, 领导对于档案管理成效的影响作用是十分显著的。所以, 要想改变档案管理工作当前的局面, 就必须要想办法获取领导支持, 借助其影响力使相关人员自觉重视档案管理。考虑到领导事务繁忙、精力有限, 档案管理者有必要积极发挥自身的能动性, 通过各种可行渠道, 将领导的注意力吸引到档案管理上来, 进而使其支持此项工作。为此, 相关人员应抓住汇报工作等机会, 改观领导对档案管理的认识, 使其意识到档案管理在街道办工作中的基础地位。只有领导意识到此项工作的重要性和当前局面可能导致的后果, 其才会提高对档案管理工作质量及相关人员的要求, 督促其尽快改善。而领导的权威性则可以放大其对管理的积极影响, 使档案管理目前的问题和缺陷在尽量短的时间内得到改善。

(二) 健全档案管理制度。为了保证档案管理工作有据可依, 现阶段必须要加紧制度建设。为此, 街道办有必要在正视档案管理基础作用的前提下, 注重以下几项工作:第一, 统筹全局、精心安排, 将健全档案管理制度作为重点工作推进。第二, 实行统一领导, 并建立专门小组。这个小组的组员应包括来自行政办以及党政办等部门的工作人员, 组长应经过认真挑选, 最好由分管此项工作的领导担任。第三, 结合档案管理岗位的要求, 确定清晰的任职条件, 以保证上岗者具有相应的专业基础与强烈的责任意识。第四, 在工作中应推行责任制, 强化制度的约束作用, 避免出现管理松散或者互相推诿等现象。第五, 加强对业务规范落实状况的监督, 并辅以有效的执行保障措施, 确保相关工作规范进行。第六, 结合时代变化与工作要求, 推动管理体制的革新与完善, 并在实践中注重经验总结, 以优化管理方式、提高工作效率。第七, 对档案管理者实施专业培训, 并逐步完善考核机制, 提升相关人员的管理能力, 使其在工作中发挥出更大的积极作用。

(三) 注重设备更新和硬件设施的完善, 为管理成效的改善提供物质条件。尽管当前的档案管理工作已经取得了良好成效, 但依旧存在进一步提升的空间, 其中, 设备更新以及硬件设施完善属于极为关键的两点。为此, 现实中有必要在现有基础上进一步增加投入, 给予管理工作更可靠的物质保障。这方面的主要工作包括:第一, 街道办必须正确看待增加经费的必要性, 并在年度预算中对此进行考虑。第二, 要确保档案管理中的必要支出有充足的经费作为保障。第三, 要根据档案保管需要, 添置更多的档案柜, 以确保档案资料能够得到妥善保存。同时, 也要视需要对相关设备进行更新, 以不断提高管理水平。第四, 完善防火设施, 并在日常管理中认真贯彻管理要求, 做好“防虫”等工作, 以免档案资料损坏。第五, 对于档案管理中的各个流程, 比如收集环节和利用环节, 都要制定相应的管理条款, 以约束相关人员的行为。第六, 清晰界定管理范围, 并进一步明确要求与工作原则, 以保证档案安全。第七, 在管理实践中要注重不断改进, 以促使此项工作逐渐趋于规范化和高效化。

(四) 街道办档案管理工作未来发展。一般来说, 影响街道办档案管理成效的因素主要有领导因素、管理人员、考核因素三方面, 因此, 街道办档案管理工作未来发展过程中应积极采取措施, 不断提高这三方面的管理水平。首先, 领导因素方面。领导对于档案管理持何种态度, 直接影响着相关人员对档案管理的重视度。在领导格外重视此项工作的时候, 相关人员就会自觉地做好工作;在领导认为此项工作无关紧要的时候, 相关人员就会认为“好不好无所谓”, 工作态度则是得过且过。因此, 街道办档案管理未来发展中, 应结合管理工作实际, 不断调整与完善相关工作制度, 避免借还随意、制度松散等问题的发生。其次, 在管理人员方面。街道办事处应继续加强档案管理人员思想教育, 提高管理人员思想认识, 使其进一步了解档案资料的重要性。众所周知, 在工作态度不端正的情况下, 管理人员无论是在收集档案的过程中, 还是在管理档案时, 对于自身工作的要求都不够严格, 很容易导致资料遗失问题。因此, 为促进未来档案管理工作更好地发展, 应切实扭转相关人员的思想, 从内心意识到自身工作的重要性, 进而加强自我约束, 实现管理工作质量的进一步提高。最后, 考核因素方面:考核可以增强档案管理人员的责任意识, 将管理工作转变为管理责任, 对于管理要求的落实能够起到保障与约束作用。因此, 街道办事处应注重考核方面, 结合档案管理工作实际, 构建合理的考核机制, 不断鞭策管理人员勇于突破自己, 促进档案管理工作迈向一个新的台阶。

总而言之, 档案管理在街道办发挥功能的过程中起着重要的基础作用, 可以为相关工作的开展提供依据和帮助, 因此, 街道办事处针对当前档案管理工作取得的成绩不能骄傲, 应充分认识到档案管理工作的艰巨性, 尤其应认真分析当前管理工作状况, 寻找优化档案管理工作的有效方法与途径, 尤其注重从领导、管理人员以及考核方面入手, 做好档案管理工作未来发展规划, 为档案管理工作的未来发展奠定基础。

参考文献

[1]许向文.浅析街道办事处档案管理信息化建设[J].办公室业务, 2013 (10) :198.

[2]张俊.从传统方式到信息化管理过渡期的街道办事处档案管理工作思路[J].中外企业家, 2013 (4Z) :227.

篇9：街道武装工作半年总结以及计划

一、积极参加学习培训，提高专武干部的业务技能和素质

**年元月4日组织参加**市军分区为期12天的专武干部培训。集中培训了征兵、整组、国防动员、情报信息等业务知识。并且实行军事化管理，进行队列、56式半自动步枪、战术等军事技能、军事理论等考核。在两项考核中，最终**街道武装部取得军事理论第一名，队列考核第二名，军事综合考评总分第一名的好成绩，为涡阳县人武部在全市总分第一名做出了巨大的贡献。受到市县两级军事机关的充分肯定。

二、认真开展征兵宣传，深入辖区基层单位进行兵役登记，做到“一季征兵，全年准备”。

2月11日正值中国传统节日元宵节。**街道武装部联合文化站，组织刘楼高跷队参加县红红火火闹元宵民俗民舞活动。发征兵宣传千余份，涡阳新闻进行报道，宣传图片被《中国国防报》头版刊登，受到县人武部、县委宣传部的肯定和表扬。真正做到了利用节假日等重大活动宣传征兵等武装工作。做到一季征兵，全年准备，与此同时，县人武部安排进行兵役登记工作。**街道武装部及时召开全镇民兵营长会议，进行兵役登记培训，组织6人兵役登记小组，深入到包括经开区在内的18社区行政村进行兵役登记，共登记18-22周岁适龄青年3156名，在全县提起完成兵役登记工作，受到县人武部首长的高度称赞。

三 积极参与秸秆禁烧、双拥工作，为地方保驾护航。

**街道武装部在街道党工委、办事处的领导下，按照县委县政府，县人武部的安排，成立了30人民兵应急分队，分包在辖区内七个社区村，为实现不着一处火，不冒一处烟目标做出了应有贡献。为争创省文明城市，迎接省双拥办检查，街道成立了双拥工作领导小组，完善各项资料，健全各项制度，制作10个双拥公益广告牌，并与涡阳创维集团联合为街道所有复退军人、现役军人家属送家电优惠质量万里行活动，组织69户家庭参加创维集团家电展销，给军烈属家庭带来近30万元的家电优惠，受到涡阳县政府、县人武部、县双拥办、以及当地群众、集团厂家的一直好评，取得了精神文明、物质文明双丰收，达到了活动的预期目的。

四、狠抓主业推进，高标准完成民兵整组工作。

4月份以来，根据市县两级军事机关的安排，按照工作时间节点，认真组织召开民兵营长例会，传达布置民兵整组工作，加大宣传力度，拉横幅十余条，按照兵民整组程序，进行有序推进，完善各种资料，表格的登记与统计，深入社区村厂矿企业，进行国防潜力动员调查，进学校、工厂进行摸底排查，为新入队的基干民兵举行入队仪式，带领40名基干民兵应急分队，接受县人武部的检查和点验，在民兵整组考核取得第二名的好成绩，实现街道各项工作都要在全县进前列的目标和要求。

以上是对**年武装工作的总结和回顾，虽然取得一些成绩，但也存在一定不足，主要有：

一 征兵宣传还没有逐庄逐户进行宣传。

二 兵役登记存在漏登错登现象。

三 双拥活动开展还不够多，工作还不扎实有效。

四 带领民兵参与地方经济建设还比较少，作用发挥不够大。

篇10：街道办事处武装工作总结

2011年度,在街道党工委、办事处的直接领导下,武装工作全面地完成了上级下达的各项工作任务,取得了一定的成绩,回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:

一、加强了基层民兵营连建设。充分发挥“民兵之家”这个国防教育阵地的作用,对广大青年民兵开展国防教育,使他们自觉树立国防观念,牢固国防意识。利用《广东武装》、《民兵生活》、《中国民兵》等主要民兵报刊、杂志,进行引导教育,使青年民兵了解国内外政治军事形势,进一步增强他们“国无防不立,民无兵不安”的忧患意识,加强国防责任感,更好地自觉配合民兵营,做好有关工作,完成民兵工作的各项任务。完善资料记录,按要求整理表册,随时掌握民兵特别是应急分队,森防队员的在位情况,保证在任何情况下,有任务,拉得出、上得去,完成各种突发任务。

二、加强民兵预备役,应急分队,森防队的管理和建设。建立和健全了相关制度。经常性做好思想教育工作,使各类人员树立“不怕苦、不怕累、乐于奉献”的思想,增强预备役战士、应急分队队员和森防队员的责任感和光荣感,通过教育,使队员们平时外出能请假、打招呼,服从各项管理,遵守分队纪律,在防汛防火期,能以饱满的精神状态服从纪律,听从指挥,坚决完成急、难、险、重任务,真正发挥民兵预备役,应急分队,森防队的冲锋突击队作用,受到了上级的充分肯定和表扬。

三、切实做好兵役登记工作。兵役登记是征兵工作的前哨战,登

记摸底工作落实如何,直接影响到征兵工作的开展计划,甚至影响征兵工作的顺利进行。因此,今年的兵役登记工作,我们严格按照上级要求,对所有适龄青年都逐一登记,按照十五项内容,如实填写登记上报,通过兵役登记,对本辖区适龄青年的人数,年龄、文化、在校、外出等情况了如指掌。为征兵工作的计划实施提供了准确、有力的数据,更为完成征兵工作任务打下了坚实的基础。

四、圆满地完成了征兵任务。征兵工作是武装工作的重头戏,也是党委、政府的一项中心工作和政治任务。作为职能部门,做好征兵工作,完成征兵任务,是摆在各项工作的首位。从今年的兵役登记统计情况分析,符合条件的适龄青年比上年增加

了60人,加上历年体检过的较多。兵员形式比较严峻,针对这一情况,我们采取把“三关”做法,第一是人数关,我们制定“依法征兵强化执法力度”的强有力措施办法,确保所有适龄青年都能参加报名,符合体测条件的参加体检,使全街道应报名青年653人,参加报名630人,报名率达95%,参加初检人数达206人,有效地把好了第一关。第二是质量关。对体检合格青年进行了深入细致的思想教育和法制宣传教育工作,同时要求各级协同征兵办加强对体检合格青年的政审调查,防事故管理工作。在政审调查中,除调查青年的现实表现外,重点彻查青年及亲属有无参与“法轮功”修炼,并作出书面汇报及调查证明,确保新兵政治合格。加强对合格青年特别是准入伍青年管理,重点防事故、防病工作,保证入伍前身体不出任何问题,确保尽快适应新环境,坚定克服遇到暂时困难的决心,使他们安心服役,杜绝逃兵退兵现象这一关键问题。我们在新兵入伍前,与入伍青年多次召开座谈会,把部队的

有关情况,尤其是新兵连的训练情况,向他们作全面介绍,使他们事前有充分的思想准备,更好、更快地适应部队新环境。为增加约束力,我们还与入伍青年签订了入伍兵员质量责任书,并要求将责任书带到部队,时刻提醒,为提高入伍青年到部队后分析问题、解决问题的能力,正确对待、接受新的事物,帮组他们在部队成人、成才,我们还将到部队后的具体做法和思想处理问题的方法,以入伍赠言的书面形式,每位入伍青年赠送一份,以作参考。通过以上这些做法,目的是希望使他们到部队后,能自觉、自愿地在部队锻炼安心服役,尽自己能力发挥,在履行义务的同时,真正在部队这所大学校里,增长见识,锻炼成才。今年的征兵工作,我们严把“三关”,按时、按质、按量地完成本部门的工作外,还积极地完成党工委、办事处交给我们的其他各项工作任务。

2011年度武装工作,我们虽然是取得了一些成绩,但是离上级军事部门和党工委、办事处的要求还有差距,特别是在探索新形势下如何做好武装工作,开创武装工作新局面这方面,还没有很好的办法,在平常的民兵工作中还缺乏开拓精神,致使民兵工作无大的进步。这些存在的不足,我们要在今后的工作中努力加以探索,争取有新的局面。

篇11：街道党管武装工作汇报材料

江溪街道党工委书记 陈卫红

2021年11月30日

尊敬的（参会主要领导），各位首长，同志们：

大家好！这次会议安排我对党管武装工作进行述职报告发言，这既是对江溪工作的厚爱和肯定，更是对江溪工作的激励和鞭策。

一年以来，江溪街道人民武装工作在区委区政府正确领导下，在区人武部的关心指导下，坚决落实党中央和省市委各项要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展，认真履行党管武装第一责任，坚持经济建设与国防建设同步谋划、同步安排、同步落实，推动党管武装工作开创新局面，迈上新台阶。街道人武部在二〇二零工作中成绩显著，被表彰为“基层武装工作先进单位”下面我将就履行党管武装职责情况汇报如下：

一、对标对表习近平强军思想，把牢党管武装正确方向

带头学习习近平强军思想，认真研读各级关于加强军事和国防后备力量建设的相关文件，将党管武装纳入街、社两级党委中心组理论学习计划，专题学习与专家讲座相结合，把学习融入日常、抓在经常。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实做到党管武装不动摇、不偏离，坚定不移地把举旗铸魂、听党指挥作为第一书记的首要职责，广泛涉猎国防和军队建设资料信息，及时学习领会党中央、中央军委关于国防军队建设改革大政方针和政策要求，准确把握新时代党管武装工作面临的新常态、新特点、新任务，为进一步抓好党管武装工作奠定坚实基础。

今年以来，我先后召开X次中心组会议专题、X次党管武装办公会学习国防和军队建设，做党管武装工作的明白人。

二、聚焦聚力主责主业，提升国防动员能力水平

建强武装工作队伍。加强街道人武部专武干部、各社区民兵队伍建设，目前街道人武部部长由街道1名班子成员兼任，并配备专职干事各1名。26个社区、2个社区筹备组均配齐配强民兵营长，均为社区两委班子成员。打造高质量民兵队伍。江溪街道民兵队伍与特勤历来有危机面前敢上、困难来时敢冲的优良传统，在遂行应急抢险救灾等任务中成绩突出，今年，在疫情防控阻击战中，广大民兵团结奋战，坚守社区一线测温、消杀、疏导，深入商务楼宇宣传、服务、保障，根据街道疫情防控指挥部工作要求，民兵应急分队全年安排6名队员在疫情转运点工作，成为防疫工作的一面旗帜，这一支发挥党管武装优势、适应新时代战备需要、彰显特色的民兵队伍建设得益于日常的民兵训练。今年以来，多次参加上级军事机关组织的基干民兵队伍拉动演练集训，在9月份省军区组织的民兵质量考核中，战术、轻武器射击、抓捕等科目的训练，民兵参训率达100%，合格率达100%，民兵军事素质有了明显提高。抓好征兵工作。为贯彻落实军分区《关于动员大型企业自愿组织新入职员工、军企合力打造强国强军新型人才培养》的文件精神，街道积极赴企业开展国防教育知识讲座，多次协调召开座谈会，就如何聚焦优质企业吸纳人才的主体作用，向企业管理层和员工代表解读“带编入伍”的各类激励政策，既帮企业员工算好个人经济账、发展成长账，也给企业算好效益账、政治荣誉账。辖区迈特动力机械等公司出台了10项激励政策，鼓励企业员工积极投身军营，包括：劳动合同顺延、享受一次性经济奖励及节假日福利、退役后重新上岗、立功受奖可提前晋升、纳入后备人才库重点培养等。今年春、秋两季征兵最终共确定14名新兵入伍。圆满完成征兵任务。（大学生比率，带编入伍X人）严格落实廉洁征兵工作制度，纪委监督贯穿征兵全过程。同时，我们还与部队做好新兵回访，共同做好新兵安心服役工作。抓好双拥工作。坚持军民融合发展，创新载体、充实内容、丰富形式，积极会同街道退役军人事务科，在“八一”、春节等重要节日走访、慰问辖区部队及现役军人家属，以党建为引领举办了以双拥为主题的主题党日活动，组织了青少年进军营、“老兵宣讲团”进校园等系列建军节庆祝活动，举报的“红色运动会”被解放军报、现代快报等主流媒体报道。

三、做实做深军民融合发展，打造“兵网融合大堡垒”

加大基础保障。根据《江苏省基层人民武装部正规化规范化建设》的达标建设规范要求，街道按照“基于任务、集约整合、因地制宜、规范有序”原则，综合考虑民兵应急排、基层人武部基层设施建设需要，将原华银集团西北侧三层用房，月1440平米，作为街道人武部、民兵应急排、退役军人服务站升级改造用房。打造“兵网融合”。为充分发挥“大数据+网格化+铁脚板”机制优势，打造共建共治共享的社会治理格局，江溪街道立足深化社会治理网格化机制建设和基层网格化社会治理提质扩面的实际，深入推动“兵网融合”，按照“一兵一格”“一兵多格”“多兵一格”的原则灵活配备，将党管武装与街道综合指挥中心平台（网格管理应用中心）有效衔接，推动民兵下沉网格，全面夯实基层工作力量，打造江溪街道人民武装品牌。

江溪街道将进一步贯彻落实党中央、国务院、中央军委决策部署，按照（参会主要区领导）指示要求，毫不动摇地坚持党管武装根本原则和制度，努力开创新吴国防动员和后备力量建设新局面，为确保实现建军百年奋斗目标贡献江溪力量。