安全工作督查提纲

关键词： 芜教 提纲 校园 督查

安全工作督查提纲（共10篇）

篇1：安全工作督查提纲

安全工作督查提纲1、4月22日-26日校园安全检查：

各校整改是否到位？是否已报校安办？

2、关于进一步加强校园安全管理的通知（芜教办„2013‟76号）： 要求隐患排查上报，是否已上报？其他工作落实的怎样？

3、关于进一步加强学生防溺水安全教育工作的通知（芜教办„2013‟77号）

各校防溺水工作是如何开展的？

4、关于印发《芜湖县教育系统2013年“安全生产月”活动方案》的通知（芜教办„2013‟79号）

方案是否已上报？工作开展情况如何？

5、学校安全其他情况：

要求：

1、各主任督查工作要贯穿整个“安全生产月”；

2、文字汇报材料于7月1日--4日期间报校安办。

篇2：安全工作督查提纲

安全生产是人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题之一，事关改革发展稳定的大局，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。当前，长安正处在加快发展的关键时期，安全生产尤为重要。我们要时刻绷紧安全生产这根弦，有关职能单位要认真履行监管职责，坚决把上级关于安全生产的各项工作部署落到实处，绝不能存在死角、盲区。企业更要进一步树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，按照“六不放过”要求，扎实开展好安全生产检查整治活动，深入排查治理事故隐患，严厉打击非法违法行为，严防各类事故发生，确保安全生产形势持续稳定。（“六不放过”即：在日常检查中要做到不放过每一个死角和部位；不放过每一个可能造成事故的环节和因素；坚持事故原因不查清不放过；事故责任者没有处理不放过；干部职工没有受到教育不放过；防范措施没落实不放过。）

在安全生产的总体格局中，宣传工作地位和作用十分重要，我们要通过广泛、持久、深入的宣传，使党和国家安全生产方针政策、法律法规等深入人心，增强全体社会成员的安全生产法治观念、安全意识，加强社会监督和舆论监督，维护广大职工和人民群众的安全生产知情权、参与权和监督权，调动各个方面的积极性，形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产格局。

为何要做好安全生产宣传教育工作。第一，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，需要安全生产宣传教育工作提供保证；第二，落实安全生产的各项任务、措施，需要安全生产宣传教育工作提供精神动力；第三，提高全民族的安全文化素质，强化安全意识，需要安全生产宣传教育工作提供智力支持；第四，营造全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，需要安全生产宣传教育工作提供广泛参与的平台。所以，我们必须深深感受到安全生产宣传教育工作面临的任务是繁重的，肩负的责任是重大的，要进一步增强紧迫感、责任感和使命感。

下面，我谈一些对自己安全生产宣传教育工作的认识和体会：

第一，安全生产宣传工作必须贯彻“以人为本”的思想，才能坚持正确的宣传舆论导向。“以人为本”是科学发展观的核心，是安全生产工作必须遵循的指导方针。安全文化的核心就是以人为本，实现人的生命价值。安全生产的实践主体 是人，安全生产本身是对人的生命权益的维护。人的安全意识如何，安全文化素质高低，直接关系到安全生产的具体工作。只有以人为本，启发、引导、强化职工的安全意识，才能做到自我保护，达到不发事故、减少事故的效果。

第二，安全生产宣传工作必须纳入全社会宣传教育工作的总体部署之中，才能协调进行，形成合力。安全生产宣传工作的根本宗旨，在于为改革、发展、稳定的大局服务。主要任务是宣传贯彻党和国家关于安全生产的方针政策，把广大人民群众动员和组织起来，提高对安全生产的认识。安全生产的根本任务是维护改革、发展、稳定的大局，抓好安全生产就是保护和发展生产力，就是树立党和政府执政为民的形象。因此，我们必须把安全生产宣传教育工作纳入党的宣传思想工作、社会主义精神文明建设的总体布局之中，统一部署和实施。对此，方方面面已经形成共识，特别是从事宣传思想工作和舆论工作部门加强对安全宣传工作的指导，发挥了重大的作用，初步形成了全社会齐抓共管的局面。

第三，安全生产宣传工作必须立足于构筑安全思想防线，才能把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。安全生产的主体是人，人的安全意识如何，直接作用于安全生产的具体工作。只有启发和强化人们的安全意识，提高人们的安全文 化素质，才能对事故起到釜底抽薪的作用。“预防为主”，落实安全防范措施，很大程度上就是要通过广泛深入的宣传教育，增强全民的防范意识，筑起安全生产的思想防线。抓住了宣传教育这一重要环节，就夯实了安全生产工作的思想基础，从而为各项工作的顺利进行做好充分的思想准备，提供有力的智力支持和精神动力。

第四，安全生产宣传工作必须发挥好舆论监督的作用，才能逐步形成安全生产的监督制约机制。做好安全生产工作，离不开监督。充分发挥电视、报纸、广播等各类新闻媒体的优势，对好的典型进行宣传推广，对安全生产工作中存在的突出问题、重大隐患，及时进行揭露和曝光；对特大事故的查处情况，及时予以公布。同时，通过新闻媒体，对安全生产工作中有关热点问题展开讨论，进行正确的舆论引导。这些都会产生积极的影响，促进各级政府和广大企业认真负责地抓好安全生产工作。

篇3：安全工作督查提纲

为切实加强信息安全工作,确保各项信息安全技术措施和管理要求落实到位,国家电网公司公司于2008年启动了信息安全督查工作,主要目的是发现安全隐患并采取有效手段督促整改,堵漏保全。 2010年,国家电网公司组织国网智能电网研究院的骨干督查力量建立了公司级信息安全督查队伍,主要职能是结合国内外安全态势和国家电网公司发展过程中涉及的重点安全领域,探索常规督查中难以发现的深层次安全问题,通过开展公司信息安全逆向分析、态势跟踪、漏洞挖掘、攻防渗透、监测预警等工作以点带面解决公司重大信息安全问题。

1公司级信息安全督查体系分析

1.1督查体系介绍

2010年,《国家电网公司信息安全技术督查工作管理规定》明确了公司级信息安全督查工作的内容,即公司级技术督查队伍根据信息安全整体形势及相关敏感问题的发展态势,针对各单位出现的敏感信息泄露、存在重大违章行为、受到恶意篡改攻击等问题适时开展高级督查,跟踪督查整改情况并直接向国家电网公司领导、公司有关部门和公司各级单位通报。在工作执行过程中增加了对国家电网公司信息内外网安全进行监测、深度分析和预警,对省级督查工作监督指导,界定重大信息安全技术问题, 调查分析国家电网公司重大信息安全事件,配合国家和国家电网公司需要开展安全取证和技术检测等工作。

1.2督查体系问题分析

公司级信息安全督查队伍近2年工作中表现出的工作短板及瓶颈问题具体表现在以下3个方面。

1)部分督查工作机制有待完善。省级单位自身督查潜力挖掘不足,对信息安全督查队伍发现的安全问题,并未形成定期通报、深入综合分析的机制; 未建立对督查队伍工作执行情况与执行成效的考评机制,对督查队伍的工作开展缺乏有效的激励与监督管控[1]。

2)对重点单位、重要业务系统的安全督查频度不能满足需求。2010年至2011年,公司级信息安全督查队伍对各单位的巡检频率为年度内一季度一巡,2012年后的巡检工作频率调整为月度内对所有责任单位完成一轮巡检。即使这样,对国家电网公司总部以及公司一级部署系统的分析保障仍显不足。

3)督查人员不足,技术手段存在差距,工具配备有待提升。公司级信息安全督查人员目前不足10名,技术工具配备不足,普遍配备业内常用的工具,缺少针对电网的高级分析工具,信息安全内功建设投入不够,信息安全督查工作很难满足对电力二次系统及信息系统全生命周期各阶段全覆盖的需求。

2公司级信息安全督查提升工作详述

2.1工作目标

国家电网公司信息安全技术督查体系的建设发展与信息安全体系相比相对滞后,督查中出现的上述管理短板和瓶颈问题就是由于督查人员、组织机构、人员技能等客观因素的制约导致的。因此,需要进一步加强对公司级信息安全督查队伍的统一管控与调度,集中优势力量,发挥公司级信息安全督查队伍的技术优势,有效解决公司级督查体系建设发展与公司信息安全体系发展间存在的不完全匹配问题。为此,国网智能电网研究院确立了深化“逆向分析、态势跟踪、漏洞挖掘、攻防渗透、监测预警”督查方法论和技术研究思维的工作提升目标,狠抓公司级信息安全督查工作的提升,确保公司级督查工作能够紧跟国家电网公司信息化发展步伐与国内外信息安全发展趋势,保障公司级信息安全督查工作常做常新,能够持续应对日益复杂的内外部信息安全形势[2]。

2.2工作方法

为全面贯彻落实公司级信息安全督查工作提升的目标,国网智能电网研究院进一步组织完善了公司级督查工作机制,夯实公司级督查基本功,强化公司级信息安全督查队伍对使命和安全责任的认识, 加快督查工具的研发,提升公司级督查的工作质量, 增强督查工作发现隐患的能力,加强对督查工作的评价考核,具体工作措施如下所述。

2.2.1做好重点保障,健全管理机制

加强对公司级信息安全督查队伍的一体化管理,深入推进公司级督查工作,首先要求公司级信息安全督查队伍能够跟踪国内外信息安全热点,分析国内外信息安全战略、安全形势和重大安全事件,分析公司重要业务系统的安全隐患,建立重点问题专项分析报告的机制;其次,要求公司级信息安全督查队伍能够跟踪渗透技术的发展,开展特种木马监测与防护、安全架构与协议分析、业务应用系统漏洞挖掘技术的研究,分析基于可信计算的智能终端与公网通信的安全隐患,研究、挖掘前沿信息技术可能引入的潜在安全风险并提前谋划预案,形成对重要安全问题的超前研究机制;第三,对督查发现的问题加强安全通报,有针对性地采取在月度通报考核中对问题单位进行扣分的机制,督促省级信息安全督查人员对自身督查能力进行深入挖掘;最后,加强对督查人员工作执行成效的评价考核,将公司级督查发现问题的情况纳入督查人员所在单位的考核中, 全面提升对公司级督查队伍工作开展情况的监督管控[3]。

2.2.2完善督查工作范围和标准,强化隐患闭环监督整改

制定《信息安全技术督查规范作业手册》,规范督查工作范围、频率、手段和方法,完善督查工作规范,实现信息安全督查内容覆盖“全单位、全过程、 全要素、全系统”[4],即覆盖公司总部、分部、省公司、 直属单位、地市级公司和县级单位,以及参与公司信息系统研发建设、运维等环节所有安全责任单位;贯穿信息系统全生命周期的规划设计、开发、供应链采购、实施上线、运行使用、下线废弃等各个环节;涵盖信息系统所涉及的物理、边界、网络、应用、主机、设备、终端、数据等各技术要素;覆盖公司所有网络与信息系统。

强化监督整改制度,对未限期整改的安全问题或短期内重复发生安全问题的单位发放黄牌进行督办,对督办期内仍未整改的发放红牌并予以通报。 将“红黄牌”纳入运维单位的年度考核,对被开具“黄牌”和“红牌”的单位进行考核扣分,强化督查闭环管理流程,做到缺陷隐患未消除绝不放过。

2.2.3提升队伍能力,加强与信息安全国家队的联合

1)规划完善公司级、省级、地市级信息安全督查队伍和县级督查辅助力量,组织公司级督查骨干及省级以下优秀人员建成技术精湛的公司信息安全红队,重点开展漏洞挖掘、攻防渗透研究工作,以点带面解决公司深层次安全问题。2)通过培训宣贯、 督查普考、轮岗锻炼、资质认证、竞赛比武、专家库建设等队伍培养手段提升公司级信息安全督查队伍的综合素养。3)组织公司级信息安全督查队伍与工信部、公安部、总参、中国信息安全测评中心、国家互联网应急中心等权威机构、知名高校进行技术交流和协同作战,紧跟技术前沿,提升技术能力。

2.2.4强化技术手段建设,提升工作效率

组织公司级信息安全督查队伍通过技术手段建设实现督查工作“横向到边、纵向到底”,提升督查工作效率和督查质量,减轻人力不足的压力。技术支撑手段主要包括“常规检测、在线监测、特殊手段”三大类26项系统(工具),“常规检测”系统(工具)用于常态督查和专项督查中的本地检查,“在线监测” 系统(工具)用于对一定范围内的督查对象集中进行远程检查、实时监测安全状态,“特殊手段”用于发现高危隐患、特殊攻击或隐蔽攻击。

2.2.5加强督查工具手段自主研发,提升督查工作效率

为了规范并提升信息安全技术督查效率,公司级信息安全督查队伍深入研究Web安全监测、数据库安全监测、网络保密监测等技术,完成数据库安全检查工具、Web安全检查工具、安全配置审查工具、 信息安全技术督查综合分析平台、网络保密检查系统等产品的研发。督查工具现已在国家电网公司各单位推广应用,网络保密检查手段也被能源局(原电监会)采用,为信息安全督查检查工作提供了强有力的技术手段支撑。

2.2.6加强两级联动,推动信息安全督查队伍一盘棋运作

充分调动两级信息安全技术督查队伍的积极性,引导两级督查队伍联合开展专项督查工作,形成联合作战工作模式,建立两级督查长效沟通机制,促进两级督查队伍在工作上下一体、互相推动。此外, 通过每年定期培训及抽调省级信息安全督查人员到公司级信息安全实验室轮岗锻炼的方式,开展公司级督查向省级督查的技能转移,促进省级督查能力的深化发展,全面推动国家电网两级信息安全督查队伍一盘棋运作[5]。

3公司级信息安全督查成效分析

3.1保障了国家电网公司网络与信息系统安全稳定运行

通过提升活动,公司级信息安全督查工作取得显著成效。2012年至今,信息安全督查队伍对国家电网公司各单位内外网网站、应用系统和邮件系统的19具体项指标开展了安全督查,累计开展常态安全巡检28次、专项督查16次,发现弱口令、敏感信息、SQL注入漏洞等高、中级安全隐患问题500余个 (以每个高危漏洞300万计,避免经济损失15亿元), 并及时进行了消缺整改、堵漏保全,避免了国家电网公司95598客户服务平台、电子商务平台等重要信息系统被攻击导致的关键数据遭恶意篡改、丢失及泄密等安全事件的发生,也避免了国家电网公司的形象、声誉受到影响。

此外,2012年至今,针对美国国防部《网络空间行动战略》、电力物联网信息安全、Wi-Fi无线网络安全、“超级火焰”病毒、APT攻击、棱镜门事件等重点安全问题,公司级信息安全督查队伍还出具了专项分析报告近50份。

3.2增强了国家电网公司两级信息安全督查队伍技术能力水平

专业化工具的应用促进了国家电网公司信息安全监督检查工作的常态化,也提升了省级信息安全督查队伍的技术水平。国家电网公司研发的信息安全督查工具集,经国家信息化专家咨询委员会、国家信息技术安全研究中心等相关专家鉴定,技术成果整体达到了国内领先水平,部分成果达到国际先进水平。督查工具集已向各省级督查单位进行了全面推广,同时,督查队伍还完成了9批105名省级督查人员的轮岗培养锻炼,向省级信息安全督查队伍开展了技能转移工作,并进一步通过省级信息安全督查人员在各自单位发挥“传、帮、带”作用,全面提升了公司省级信息安全督查队伍的能力和水平。

另外,国家电网 公司信息 安全督查 队伍还发 现了23个尚未被国家公布、仅被少数黑客掌握的0DAY漏洞,这些漏洞已被国家信息安全漏洞共享平台收录并向全国公开发布,公司级信息安全督查队伍的水平已逐步向信息安全国家队靠拢。

3.3保障了重要时期公司网络与信息系统安全

公司级信息安全督查队伍建立了重要事项的安全保障机制,围绕重要时期、重大活动、公司重要业务系统的保障要求开展督查保障,对重要保障时期的安全事件提供7×24 h应急支持。信息安全督查队伍累计完成十八大、两会、世博会等重大活动的安全保障工作十余次,累计发现7大类59项安全隐患并完成安全复测,为公司重要时期网络与信息系统的安全稳定运行提供了强有力的技术支撑。

4公司级信息安全督查典型案例介绍

公司级信息安全督查队伍建有电力行业红、蓝2支信息安全队伍,通过提升逆向思维、自主研发督查工具集、与信息安全国家队联合协作积极开展信息安全前沿技术研究,同时圆满完成十八大、两会等重要保障时期的督查保障,成功处置多起信息安全突发事件。

4.1处置CSDN等网站数据被盗事件

2012年1月中旬,据国家互联网信息办公室通报,中国软件开发联盟(CSDN)等网站遭黑客入侵, 用户数据库被盗取,超过1.26亿个用户账号和口令在互联网上公开扩散。国网智能电网研究院组织公司级信息安全督查队伍迅速进行排查,发现304个用户使用了公司外网邮箱在社会网站注册,其中50个邮箱口令与泄漏信息一致,督查人员当即组织统一修改存在隐患的外网邮箱登录口令并通知相关人员及时修改。

4.2封堵境外不法人员仿冒公司互联网站事件

2012年8月底,公司级信息安全督查队伍发现2个服务器位于德国的网站与国家电网公司对外网站的内容完全一致,经核实,确认为仿冒网站。督查人员立即采取技术措施对其网站链接行为进行封堵,同时协调国家互联网应急中心与德国、瑞士国家互联网应急处理机构联系,关停了仿冒网站相应的域名和服务器应用。

4.3处置十八大期间某省电力公司对外网站遭恶意攻击事件

2012年10月30日,十八大保电关键时期,国家电网公司下属某省电力公司互联网出口和对外网站突发大量来自境内外地址的恶意堵塞网络攻击和暴力口令破解攻击,直接攻击源自美国的数千个地址, 同时伴有境外攻击者利用国内千余个地址作为跳板实施的间接攻击。国网智能电网研究院的公司级信息安全督查人员及相关单位几乎在第一时间同时监测到攻击行为并立即按预定应急预案进行了联合防护;通过快速排查定位,设置抵御攻击策略和封堵攻击源等一系列措施,仅用17 min就有效地阻截了攻击,挫败了敌对势力有组织的破坏行为。攻击未对该单位互联网出口及对外网站造成不良影响,业务仍正常运转,国家电网公司对此次事件的有效处置也得到国资委相关领导的高度评价。

4.4处置某直属单位二级单位外网网站被植入木马事件

2013年9月13日,信息安全督查队伍发现某直属单位二级单位外网网站服务器被入侵,马上发出安全预警,要求该单位立即关停被入侵网站,同时, 督查人员立即赶赴现场进行现场取证分析,提取了网站程序文件,并对中间件日志进行分析排查,对后门文件、挂马文件及黑页文件进行了跟踪检查和深入分析,共发现7个脚本后门、1个黑客上传的黑页。

5结语

信息技术不断发展并被广泛应用,“震网”、“火焰”病毒及“棱镜门事件”等信息安全事件层出不穷, 各类安全事件的日益升温已经折射出国内外信息安全形势的严峻,电网安全防护同样面临着更深层次的信息安全威胁。公司级信息安全督查工作的管理提升,可有效避免国家电网公司重要信息系统关键数据被恶意修改、丢失及泄密等安全事件的发生,保证国家电网公司网络与信息系统安全稳定运行。

摘要：为进一步提升公司级信息安全督查队伍的工作能力,针对公司级信息安全督查工作体系的主要工作职责、工作内容进行了深入剖析;分析了公司级信息安全督查机制不健全、跟进国内外信息安全形势缓慢等深层次问题,结合国家电网公司信息安全防护总体要求及新形势下电网信息安全防护面临的新的安全威胁,从健全工作机制、强化工作重点、提升支撑手段、推进高端保障等多方面开展了公司级信息安全督查提升工作。通过推行多种举措确保国家电网公司网络与信息系统的安全稳定运行和重要时期公司网络与信息系统的安全,增强了国家电网公司两级信息安全督查队伍的技术能力,公司级信息安全督查管理提升工作取得显著成效。

篇4：赣州市开展校园安全工作专项督查

8月16日至18日，赣州市教育局派出8个督查组对全市校园安全工作开展专项督查。此举旨在认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神，以及省、市相关要求，全面掌握全市各级各类学校落实重大安全隐患整治责任制情况，督促重大安全隐患及时整改到位，确保全市校园安全稳定。

据悉，此次专项督查是在各县（市、区）全面自查的基础上，听取情况汇报、查阅相关资料，并采取随机抽查的方法，在每个县（市、区）至少抽查5所中小学校（其中县城学校2所、乡镇学校2所、村小或教学点1所）和2所幼儿园（其中民办幼儿园1所）。督查内容包括：校内有毒、易爆等危险实验物品保管使用情况，校内的锅炉、电梯、压力容器（气瓶）等特种设备的管理使用情况，校园周边地质灾害隐患点的排查整治情况，以及校园安全防范情况、校车安全管理、落实校园消防安全管理制度情况等十个方面的内容。

赣州市教育局要求，各地各校要增强责任感和紧迫感，构建好安全管理工作网络，切实抓好重点领域的监管，扎实开展隐患排查整改，对督查中发现的隐患和问题，要以“零容忍”的态度，督促限期整改；要保证信息畅通，妥善处置校园安全事故。（陈小兵）◆

篇5：督查工作会议讲话提纲

一要认识到做好新时期督查工作，是体现党的先进性，实践“三个代表”的内在要求。“三个代表”重要思想是注重实践的理论，是实干的理论，也是给人民群众带来实惠的理论。从这个意义上讲，“三个代表”与督查工作联系紧密，关系重大。贯彻“三个代表”重要思想，充分发扬党的先进性，实现加快发展、富民强市，全面建设小康社会的宏伟目标，就是要使党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作部署、决策，体现最广大人民的根本利益，并且最终要能够全面得到贯彻落实，这是我们党在新世纪坚持立党为公、执政为民的必然要求，更是督查工作的指导思想和重要任务。

二要认识到督查工作作为领导工作的重要内容和工作职责，是科学决策和决策实施之间必不可少的重要环节。。督查工作是领导推进工作最常用的有效工作方法和手段。中央和各级党委制定的重大决策、所作出的重要工作部署，凝聚了各级领导机关和领导干部开展调查研究的成果，但从领导工作来说，制定政策和作出决策，事情只是做了一半，真正实施效果如何，能否达到预期目的，执行中有什么偏差，有什么新的情况和问题，都需要在具体贯彻进程中去发现、去解决，这就要求我们努力贯彻实施。因此，愿不愿抓落实，去不去抓落实，会不会抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，也是对党的事业的态度问题、与人民群众的关系问题，是衡量干部党性观念、责任意识、政策水平和领导能力的问题。

三要认识到督查工作是不断发现问题、解决问题，推动决策一步一步落实的过程。决策实施过程中的问题是不以人们的意志为转移的客观存在。矛盾是推动事物发展的动力，矛盾和问题解决一分，决策落实就推进一步。如果对决策实施中存在的问题视而不见，或者见了问题绕着走，督查工作就没有尽到责任，就是失职。要发现问题，就必须到决策落实的第一线去，到实施决策的主体——群众中去，到实施决策的客体——具体工作中去。作风不深入，无法发现问题，工作不深入，无法认识问题，督查不深入，无法解决问题。因此，要深入、深入、再深入，深入基层，深入群众，深入实际，认真了解基层真实情况，倾听群众的呼声，尽可能多地掌握第一手材料，然后透过现象看本质，发现问题并提出解决问题的方法。

二、必须紧紧围绕党的中心工作加强督查工作

一要积极开展决策督查，协助党委抓落实。各级督查部门要围绕党委的年度重点工作和领导同志的关注点，积极主动地组织开展好各项决策督查和督查调研。各地都要建立起对重要文件、重要会议精神和会工作要点贯彻落实情况的督查推进机制，并逐步加以规范。要坚持实事求是、喜忧兼报的原则，及时向党委全面、准确地反馈重大决策落实的真实情况和存在问题，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法，争取更多的成果进入领导决策的视野，发挥好参谋助手作用。要始终把发现和解决决策落实过程中存在的不落实问题作为督促检查的主要内容，坚持以暗访为主要工作方式，辅以必要的明查，着力查找决策落实过程中存在的全局性、前瞻性和倾向性的问题，努力把问题找准、查清，盯住不放，直到问题妥善解决。

二要改进工作方式，提高决策反馈质量。围绕党委中心工作开展决策督查和督查调研，目的就是为领导提供有价值的督查报告，进行决策反馈。决策反馈要达到促进工作、服务上级党委和同级党委完善决策之目的，就必须树立“精品”意识，在提高督查报告的质量上下功夫。一是要坚持实事求是，客观公正，有一报一，有二报二，决不能大而化之，闭门造车，拼凑摘抄。二是要善于分析。对督查工作发现的薄弱环节和倾向性、深层次问题，要加强研究、注重分析，透过现象看本质，总结出规律性的特点，拿出对策性的措施，供领导参考。三是要快捷高效，注重时效，不能拖不能等，在第一时间撰写上报督查报告，为领导指导工作提供及时服务

三要高度负责，做好专项查办和领导批示件办理工作。做好专项查办工作必须坚持“时效并重”的基本原则，既要讲求时限，又要确保质量，在保证办结质量的前提下，尽量缩短办结时间。其一，要落实责任。无论专项查办件涉及什么内容，都必须抓紧催办落实，做到件件有着落，事事有回音。其二，要加强协调。有些专项查办件内容涉及到几个方面的问题，部门之间很可能出现互相推诿现象，督查部门要主动做好协调工作，同时要加大现场督办力度，消除落实过程中的梗阻因素，使承办单位重视起来，认真起来，真正把问题解决好。其三，要严格把关。一件查办事项，领导同志批示要求调查、解决的问题是什么，调查清楚了没有，是否有含糊其辞的地方，整改措施及处理到位了没有，等等，所有这些都要求督查人员严格审核把关。

四要开拓创新，增强做好督查工作的创造性。

第一，要创新督查工作方式，以调研式督查和暗访式督查为主。坚持以暗访为主、以督查调研为主，这样才能真正发现问题，才能了解工作落实的真实情况。这对督查工作人员的要求就提高了，要求必须紧紧围绕党委重大决策和重要工作部署深入下去，深入基层、深入群众、深入实际，多开展调查研究，认真了解情况，不断发现问题，认真解决问题，从而推动决策和工作的一步步落实。要求督查工作人员切实转变工作作风，坚持不打招呼，不要陪同，直接深入基层，一竿子捅到底，认真开展督查。

第二，要创新督查工作思路，坚持集中督查和跟踪督查相结合。要改变过去“一次性督查”的工作方法，坚持集中督查和跟踪督查相结合。在具体督查工作中，对需时较短或阶段性的工作和项目，可以采取集中督查的方式，使其在较短时间内见到成效。对需时较长的工作或项目，要科学立项，统筹规划，连续督办，跟踪督查，一抓到底。对已经落实的，查效果;正在落实的，查进度;没有落实的，查原因。要坚决摒弃那种半途而废的“半截子”督查思想，对重大决策和重要工作部署督查要有一股拼劲和韧劲，紧催勤促，真查实督，最终实现重大决策和重要工作部署的全面落实。

第三，要转变观念，启动内力，加大“督人”的力度。在基层督查工作过程中，往往只重视督促工作落实，却忽视了对领导干部工作作风的监督检查，对一些单位作风散、纪律松的现象睁一只眼、闭一只眼，充当好好先生，这样的督查，将“督事”与“督人”割裂开来，往往是事倍功半，督而无功。因此，督查工作人员必须转变观念、启动内力，要正确处理“督人”与“督事”的关系，把推动各级领导干部工作作风转变作为督查工作的重要着力点，加大“督人”的力度，把“督事”与“督人”结合起来，使督查工作真正收到事半功倍的效果。

三、切实加强对督查工作的领导

一要注重加强对督查工作的领导。县市区委要把督查工作列入重要议程，重视和加强督查工作。督查工作是党委督查工作，不单单是办公室的工作，主要负责同志要强化督查主体意识，率先垂范，身体力行，时刻关注。要经常向督查部门交任务、压担子、提要求，给予指导和支持。在政策允许的范围内，努力为督查部门阅读文件、下基层调研、列席有关会议、解决必要的办公经费和交通工具等提供条件，并授予必要的组织协调、情况通报和查纠问题的权力，使他们能放开手脚，真抓实督

二要建设一支高素质的督查干部队伍。一是注重调整充实好督查力量。真正做到配精、配强、配高。二是注重选配熟悉党的工作、经济工作和全局工作，并热心督查事业的同志到督查战线上来。特别要注意选好配强督查部门负责人。督查工作有为才能有位、有威。督查室的同志要意识到自己肩负的责任重大、使命光荣，在督查工作岗位上兢兢业业，扎实工作，以信得过、过得硬、叫得响的工作实绩，以优质高效的服务，赢得党委的信任，争取社会各方面的支持。

篇6：安全工作督查提纲

现就校园安全工作进行督查，未到之处请立即整改：

一、是否进行校园安全排查（政教处牵头）

二、是否制定应急处置预案（政教处）

三、是否召开相关会议宣传安全防范知识（政教处牵头）

四、门卫是否加强管理（门卫）

五、是否安装视屏监控系统（总务处）

督查组（签字）：负责人（签字）

篇7：安全工作督查提纲

山东**有限公司工会委员会（2017年8月4日）

欢迎上级工会领导莅临山东**有限公司检查指导工作，现将有关工作作如下汇报：

一、公司基本情况

山东**公司是以发展清洁能源、石油产品贸易及仓储物流为一体的现代化企业。一直以来，公司以“真诚服务客户、忠诚奉献企业”为管理理念，坚持文化引领、科技创新、绿色环保、健康发展，以清洁能源开发为龙头，强化石油产品贸易，巩固仓储物流，努力打造三足鼎立的产业发展格局，不断提升企业市场竞争力和持续发展的能力。

公司下设山东**有限公司、东营市**商贸有限公司、东营市胜坨燃油有限公司、东营市**物流有限公司4家法人企业，具有商务部颁发的成品油批发资质及危化品生产、经营、运输资质，23项创新成果获得国家专利，先后获得国家“煤化工标准化工作先进单位”、国家“高新技术企业”、山东省“重合同守信用单位”、东营市“科技创新型企业”、东营市“优秀民营企业”、“消费者满意单位”及垦利区“工业企业十强”等50余项荣誉称号，是煤基氢化油行业标准的起草单位，2016年实现 经营收入130余亿元。

二、工会基本情况

山东**公司工会委员会成立于2013年，通过近年来的不断努力，公司工会工作日趋完善，民主管理不断加强，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。

公司工会在不断完善工会委员会、女工委员会、职工代表会的基础上，进一步健全完善劳动保护监督检查和劳动法律法规监督机制，制定了公司《职工代表大会制度》、《劳动安全卫生制度》、《职工技术创新奖惩办法》、《厂务公开实施细则》等相关制度，以制度的建立促进企业工会的全面发展。目前，公司职工入会率达到98%，所有会员全部登记在册，实现了规范化管理。

公司职代会现有职工代表40人，每年年底职代会时，由工会主席对一年来的工会工作进行总结汇报，并分解落实征集到的职工代表提案，能予以解决的现场拿出解决方案，不能解决的现场予以答复，并限期整改。

在厂务公开方面，公司不断深化公开内容，拓展公开渠道，重点抓好信息平台网上公开，通过公司QQ群、公司网站、公司微信群及微信公众号等渠道，借助公司“今日**”月报刊、周列会等方式，推进厂务公开的透明度和程序化，不断提高公开质量，有效保证了在管理企业过程中员工的知情权、参与权和监督权。确保厂务公开信息畅通，是近两年来厂务公开的重点。通过印发提案表、征求意见表表达渠道，广泛征求职工群众意见建议；通过深入基层调查研究、召开座谈会、与职工谈话等沟通渠道，广泛征求职工意见及建议；通过召开班子会、厂务会、中层干部大会、职工大会等传递渠道，广泛征求职工群众意见建议。同时通过内部网络信息平台渠道，及时进行厂务、党务网上公开，广泛征求职工群众意见建议，厂务公开渠道及沟通渠道更加畅通。

三、工会重点工作开展情况

（一）查身边隐患、保职工安全、促企业发展。1.高度重视，加强组织领导

我公司在接到垦利区总工会通知后，充分认识到安全稳定工作的重要性，切合实际做好宣传发动工作、扎实开展工作，并根据文件的指示精神积极投入到公司安全生产指示精神工作之中，及时传达了安全生产隐患排查会议精神，安排布署了安全生产隐患排查治理专项行动工作。要求各单位、部门负责人都把这次行动作为一项重大任务并执行，及时成立了领导小组，将责任落实到人。

2.突出重点，注重实效

按照“公司统一领导，部门指导监督，职工积极参与”和“谁主管、谁负责”的原则，各单位、部门主要负责人积极参与，各部门行动迅速，相互配合，全力开展隐患排查治理专项 行动各项工作。在排查治理专项行动中，各单位、部门以高度负责的精神，以各工序卫生死角、配电柜、重点设备设施、炼化炉附件、消防器材为工作重点，以治理重大隐患为抓手，着力提高治理效果。对查出的隐患，当场整改，做到定人、定责、定时落实整改措施，使得隐患排查治理专项行动各项工作进展顺利。通过这些扎实有效的做法，有效遏制了生产安全事故的发生，为工厂安全生产奠定了坚实的基础。

3.认真排查，严格执行

在公司统一领导下，引导广大职工自下而上的组织排查，期间各单位、部门上下联动，相互合作，齐抓共管，切实开展了重大危险源和领域隐患排查治理专项行动活动。一是严格清查联合车间，严肃处罚违章指挥，冒险蛮干、违反劳动纪律等违章行为。二是严格清查、坚决防止无证操作和未经安全培训操作人员。三是加强消防安全的排查工作。经过这些严格执行安全生产在正常轨道上有效不紊地进行，但安全工作是一项长期的工作，需要全体员工坚持不懈的努力来达到企业的安全生产，使安全隐患排查工作得到进一步的落实。

4、健全管理，闭环管理

一是健全隐患整改制度。对职工发现的安全隐患制定整改方案，立即整改治理，各部门监督隐患的整改落实情况，整改不到位不允许开工生产；二是全面推行隐患排查治理闭环管理制度。对职工排查出的安全隐患全部建立台账，认真填写资料 表格，留存好第一手资料，做好“查保促”活动的基础性工作。三是通过实地走访、座谈讨论等多种方法，对各部门工会“查保促”集中行动方案的制定、职工安全教育培训的组织、各类活动载体的创建、安全隐患的有效整治、健全完善群众性隐患排查治理长效机制等情况进行督导。

通过近几年来的隐患排查治理，及时清理了存在的诸多隐患，并及时进行了清理和整改，以2017年上半年为例，各岗位职工共查处177例安全隐患，其中还整改174项，另3项安全隐患因需要主装置停运后方可整改，预期10月份方可完成，共计奖励17400元。

（二）完善组织机构，提高协商成员素质，确保工资集体协商提质增效工作顺利开展。一是加强组织机构建设，为集体协商工作提质增效奠定基础。成立了以工会主席为组长的推进工资集体协商工作领导小组，确立了“工会主导、三方协同、各方配合、劳资互动”的组织推进体系，为和谐劳动关系企业创建和集体协商工作奠定了坚实的组织基础，形成了长效化的体制保障。二是力促协商成员素质提升，为集体协商提质增效提供保证。为确保协商效率及协商结果确实代表广大职工利益，确实正确反映职工心声，工会多次组织职工代表商讨，并优选懂法律、能反映职工利益、善于表达和沟通的职工代表参加集体协商，在此基础上，市、区、镇三级工会领导多次到我公司指导，并组织公司劳资、行政和职工代表等就相关法律知识等 内容进行宣讲培训，取得了良好效果。三是力推工作创新，为集体协商提质增效丰富内容。按照内容拓宽、内涵深化、品质提升的要求，公司工会在上级工会的指导下，进一步规范协商的程序和内容，探索建立与市场经济相适应的工资分配和增长机制中，以集体协商为抓手，以改善职工劳动条件和生活环境、增加工资、改善生活福利待遇为核心，充分发挥职工民主参与的作用，建立了企业民主管理运行机制、平等协商沟通机制、法律维权保障机制和监督评价改进机制，保障了广大职工知情参与、协商共决、评议监督权利。

（三）做足做细基础工作，调研困难职工信息，协助困难职工解困脱困。建立了困难职工信息台账，并根据职工基本情况变化做到及时更新。建立了走访职工制度，每季度公司工会和工会小组都到所辖困难职工家中走访慰问，及时了解困难职工家庭状况变化，把握动态，并于每季度最后一个月20日前汇总报送困难职工家庭状况变化情况。帮助困难职工家庭有效享受政府各项保障政策，尤其是对刚结婚、家庭较为困难的青年职工开设双职工公寓，发动职工对困难职工家庭的中小学生开展“一对一”家教援助。

（四）健全协商机制，维护职工合法权益，确保企业工会与行政沟通协商顺利开展。认真贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》，以建立企业工会与行政沟通协商机制为重点，以打造“推行协商民主强化社会责任” 工作品牌为抓手，不断推进以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度落地落实、创新创优，在促进企业健康发展、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系等方面发挥了积极作用，为促进企业发展、维护职工权益搭建了一个互利合作、共享共赢平台。为合理解决职工诉求，公司工会牵头专门成立职工诉求服务处理小组，设立意见箱、QQ通知通报群、职工诉求反馈邮箱，积极利用各种渠道收集和解决职工诉求，每半年收集整理和汇总日常的职工建议和诉求。在工会与行政沟通协商会议上，要求公司各部门负责人现场答复职工代表提出的诉求，提出整改处理意见，直至职工满意。工会与行政沟通协商会议按要求每半年召开一次。上半年，公司共收集到职工诉求106条，涉及公司生产经营、工资福利、教育培训等6个方面32个问题，及时处理解决，职工满意度达到100%。

（五）构建学习的平台，释放和激发职工创新活力，确保职工技术创新活动顺利开展。一是为深化提升职工技术创新能力，提高竞赛质量，公司积极构建学习培训平台，采用技能培训、岗位练兵、导师带徒等多种方式加大职工培训力度。二是加强职工技术创新活动的日常管理，及时收集职工技术创新成果，创新竞赛形式，形成以技术革新、技术攻关、劳动竞赛、发明创造等多形式的活动，扎实推进推广职工创新成果，选树竞赛典型和先进个人，职工已完成的职工技术创新成果可随时向工会提交，使职工的创新成果及时得到确认和肯定。经过多年积 累，现已形成了固定的职工竞赛和创新机制，职工技术创新活动和劳动竞赛活动要求每季度一次，并全部评比，全年确保不低于四次，有效提高了职工的技能水平和学习培训能动性。

篇8：新疆阿克苏开展安全生产督查工作

为认真开展安全生产大检查, 彻底排查治理事故隐患, 近日, 新疆阿克苏地区农机监理所对新和县、沙雅县、库车县三个县, 采取听汇报、看现场和查验档案资料相结合的方式, 对农机安全生产工作进行了全面督查。

督查组认真听取各县农机局近期农机安全监管工作的开展情况汇报, 并深入到乡、村现场看农机监理执法人员田间路查工作开展情况和档案资料。从督查情况来看, 一是组织执法人员深入乡、村严厉查处无牌行驶、无证驾驶、脱检等违法、违章行为, 有效减少了事故隐患。二是切实加强了农机安全生产宣传教育。充分利用广播、报刊、发放宣传单等媒体, 宣传普及农机安全知识。要充分发挥农村基层组织和乡村农机安全员的作用, 把宣传教育落到户, 落实到机手, 营造良好的农机安全生产氛围。三是大力加强了安全监理机构自身建设。举办几期农机安全监管政策法规和各项业务知识、事故处理等业务培训, 开展岗位练兵和业务技能竞赛, 提高农业机械安全监理人员素质。

督查组对下一步农机监理工作提出了具体要求。一要全面落实农机安全生产责任制, 尽职尽责, 共同努力, 确保农机安全生产形势稳定。二要深入开展农机安全生产执法行动。组织开展农机“黑车非驾”, 农机重点隐患排查工作, 认真做好农机“违法载人”、“超长超宽拖车”专项整治行动。三要加大农机安全生产宣传教育力度, 不断提高农民和农机手的法制意识和安全意识。四要以“平安农机”为目标, 不断提高“平安农机”创建工作的水平。五要认真做好农机安全监理各项业务工作。进一步规范换证、牌证发放工作, 严格按照业务流程开展登记注册工作, 严禁给无合格证、发票拖拉机发放拖拉机牌照, 严禁给安全检验不合格的发放牌证。

篇9：安全工作督查提纲

通化市农委督查组在分别听取梅河口市、辉南县、东昌区农机主管部门汇报后，对当地农机安全生产目标责任落实情况、“平安农机”创建情况、“打非治违”回头看和隐患排查治理情况、“安全生产百日提升行动”开展情况、拖拉机、联合收割机及其驾驶人档案规范化管理情况、拖拉机、联合收割机检验率、农机事故信息报送和事故应急预案、演练方案情况、五公开落实等情况分别进行了督查，查阅农机档案、安全生产实施方案、安全统计报表、总结、会议和宣传记录相关资料，对当地4个乡镇的农机管理部门和6个村屯20户农机户进行了进行了实地检查、随机提问，对正在进行农机作业存在安全隐患的农机驾驶员进行了及时教育和整改。督查组认为梅河口市和辉南县做为通化市及吉林省的农机大县，农机管理部门认真贯彻落实国家和省市的安全生产政策，对农机安全生产工作高度重视，组织制度健全，工作措施得力。督查组要求，临近2013年元旦、春节，要进一步加强农机安全生产教育和监管，建立健全和完善农机安全生产制度，制定方案，分解目标，落实责任，有效预防和控制农机事故的发生，确保两节和明年农机行业生产安全。同时，农机安全生产督查组还对明年两地如何促进农机化发展、提高农机队伍整体素质、加快农机合作社建设等工作提出了具体要求。

在梅河口市，督查组先后到牛心顶镇小河北村、野猪河村，海龙镇的正义村、东吉村，湾龙乡的小榆树村、龙河村、莲河村的农户家中进行了明察暗访，道路上进行了安全检查。实地检查后督查组还认真查阅了有关安全生产活动资料和规章制度。

篇10：安全工作督查提纲

机关中所处的地位，在人员的级别配备上，也高出其它单位半格，做到了专人、专职、专室，三个人员中正科级一人，专职秘书二人，从地位上引起重视。二是给权力。为树立督办工作权威，县委赋予了督办“五权”：对承办单位的报告有驳回权；对顶着不办的单位或个人有建议县委给予纪律处分权；有列席参加县委常委会议和其它有关会议权；有召集承办单位领导汇报权；有对超过时限的单位在立标检查评比中的扣分权。三是撑腰做主。在督办撑腰上，县委坚持做到：对棘手案件领导亲自抓；对拖着不办的领导亲自抓；对威胁刁难督办人员的人和事，领导亲自出面教育。在县委的大力支持下，使得督办室的作用得以充分发挥，赢得了各部门的信誉和重视。在县委的领导下，督办人员积极开展工作，对党的方针、政策以及县委决议件件跟踪落实，“中梗阻”很快被打通，有些大老难的问题得到了解决。可以说督办室已经成为县委信得过、靠得住、离不开的得力助手。在工作实践中，我们深刻体会到，提高督办检查工作水平，必须注意做好以下几项工作：第一要突出工作重点。在现阶段，督办工作存在着工作人员少与督办工作点多、面广、情况复杂、任务重的现实矛盾问题。怎么督办，如何督办，已不只是一个简单的工作方法问题。我个人认为，要做好县级督办检查工作，使其上质量、上档次、上水平，就必须在指导思想上、领导精力上、力量投放上体现一定的倾斜度。在服务对象上，要突出为本级党委服务这个重点。要把县委各个时期的中心工作都列入督办重点，一抓到底，落到实处。连续几年，我们都把县委全年性的重点工作逐项分解、明确任务指标、承办单位、完成时限，以县委办公室文件的形式发至有关单位和部门，按时督办检查，定期向县委反馈完成情况以及执行中存在的问题。在工作内容上，要突出促进党委工作落实这个重点。具体做到了“三抓”：一是抓症结，组织协调。比如一些老大难问题，有的是因为要解决的问题难度较大；有的是因为涉及人、财、物，互相扯皮；有的是有关部门思想不一致等等。对此我们采取了深入调查研究，掌握第一手材料，做到心中有数，或者召开专题分析会，组织“会诊”，提出办理方案，请示领导同意后执行。凡涉及到几个单位意见不一致时，我们与之分别交换意见，了解症结所在，然后采取牵线搭桥，传递信息和开会协调的方式，沟通情况、减少分岐，达到统一思想，解决问题的目的。二是抓根本，彻底解决。过去我们在办理某些查办件，特别是一些突发事件，满足于矛盾的缓解，事态的平息。没有从根本上去解决，致使有些问题出现反复。为此，我们在处理群众上访、农民负担、社会环境治理等督办事项中，注意抓注根本，力争从根本上解决问题。三是抓落实，不留尾巴。督办检查的目的在于工作落到实处，不论重点督办工作或是一般的督办工作，我们都尽力做到深入实际，深入基层，实事求是，有一是一，有二是二，确保善始善终、一步到位、不留尾巴。在办公部门力量配备上，要突出督办检查工作这个重点。为解决督办工作人员不足的问题，我们指定一名副主任和两名同志成立了重点事项督办工作组。对重点事项、重点督办、调查研究、综合分析、跟踪反馈、超前服务。在督办方式上，要突出现场督办这一重点。为了保证督办检查结果落到实处，确实发挥好参谋助手作用，我们在实际工作中全力做到“三到现场”，即催而不动的到现场，察看落实结果的到现场，办理结果不符合要求的到现场。通过深入实际，掌握基本情况，以确保县委和领导的判断和决策建立在真实可靠的基础上。

第二要争主动提建议。在督办检查的整个过程中，我们本着从被动服务向到主动服务转变，由交办向主动立项列催转变的宗旨，努力发挥主观能动性，尽量为领导提出一些合理化参谋性的建议。一是提好预案。在确定督办检查项目时，首先提出拟办意见。如对上级交办的事，在呈请领导批示前，我们注意搜集整理好有关的政策，背景材料并提出督办建议，以帮助领导尽可能全面掌握情况做出符合实际的决定。二是主动提出督办项目。我们围绕县委阶段性工作任务，或工作指示安排，群众反映强烈的问题，带有普遍性和倾向性的问题，以及电视、报刊等新闻单位的重要批评等问题，提出督办项目。三是尽量做到“举一反三”，在督办检查工作中注意搞好综合分析，从个别问题处理中发现共性问题，从现象中看本质，力求扩大督办检查的效果，解决问题发生的根源。督办工作能不能做到催得动、办得好，一方面除取决于督办是否有权威，领导上的必要支持外，更为重要地应靠自己的积极努力去争取，树立自己的良好形象，做到领导离不开，群众信得过。为了做到这一点，在今后，我们在自身建设上要突出抓好以下几点：

一是狠抓业务学习。重点在三个方面下功夫：首先要认真学习党的各项方针政策和各方面的有关规定。其次是努力钻研业务。凡是涉及到督办检查工作的报刊、文章、上级下发的有关督办文件及省市办公部门的工作督办细则都要认真学习，细心探讨，重点要搞好从业人员的业务培训。第三是走出去学习各地的督办经验。计划今年6月中旬组织督办室的工作人员到邻近的市县督办室学习考察，开阔视野，丰富经验。

二是狠抓规章制度建设。重点制定完善好督办工作岗位责任制、上级交办件督办检查责任制、领导批文督办检查责任制、报刊批评建议督办检查责任制、决议事项督办检查责任制、检查结果报告制度等六项制度。同时，还要根据实际工作需要进一步建立健全簿、卡、册、单等。

三是狠抓作风转变。在工作中要始终把唯实、务实、求实当作第一原则来坚持，坚持做到事事敲钟问响，落地有声。

四是狠抓督办工作质量。对于督办检查工作，不但做到高质量，而且要做到高速度，雷厉风行，说干就干。对于紧急督办检查事项力求做到“五个及时”：一是及时拟办快送审；二是及时交办。特别是涉及几个部门的督办件，直接召开会议，讲明事项，决定牵头单位，限定落实时间，减少在转办过程中的“推磨”和“踢足球”现象；三是及时联系。随时掌握进展情况，及时征得领导意见；四是及时检查，督促落实；五是及时上报结果。

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