部队官兵思想形势分析

关键词： 官兵 媒体 部队 思想

第一篇：部队官兵思想形势分析

论新兴媒体对部队官兵思想的影响

摘要：新世纪新阶段，新兴媒体的广泛应用给部队带来了机遇和便利，但同时对部队管理教育和官兵思想也带来了深刻的影响。我们必须认真探索研究新形势下新兴媒体管理和官兵教育管理的新思路、新方法，始终把坚定信念、铸牢军魂作为意识形态斗争的根本任务来抓，加强官兵思想教育和正确引导，筑牢官兵思想防线，确保军队政治坚定和纯洁巩固，确保部队安全稳定。

关键词：新兴媒体

网络

双刃剑

管理

一、 新兴媒体的概念及其特点

新兴媒体就是能对大众同时提供个性化的内容的媒体，是传播者和接受者融会成对等的交流者、而无数的交流者相互间可以同时进行个性化交流的媒体。新兴媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如快递信封广告、数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新兴媒体被形象地称为“第五媒体”。

新兴媒体具有开放性、互动性、虚拟性和隐匿性。其信息传播呈现范围全球化、速度即时化、发稿大众化、身份隐匿化、受众广泛化等鲜明特点。

二、 新兴媒体对部队官兵思想的影响

随着社会信息化网络化飞速发展，互联网、手机等新兴媒体正被广大官兵所熟悉和接受，并为他们了解外面的世界打开了一个便捷的大门。新兴媒体是一把双刃剑。一方面，新兴媒体的传播极大地方便和丰富了官兵的生活，通过网络等新兴媒体，官兵可以方便地与外界进行交流、获取知识和信息。另一方面，它容易被西方敌对势力和不法分子利用，对我实施“西化”、“分化”和渗透破坏，对官兵行为模式、价值观念、政治信仰、心理发展、道德法制观念等都产生着越来越深刻的影响，严重影响着部队的安全稳定。目前我站基本实现了干部人手一台计算机，官兵大部分都有手机，且基本都能上网。

(一) 新兴媒体冲击官兵的理想信念

近年来，新兴媒体已经成为国内外反华势力、非法组织倚重的舆论宣传工具，西方敌对势力和资产阶级自由化分子，越来越把“西化”、“分化”我军作为其斗争的重点，他们凭借本国信息技术优势，大肆鼓吹“中国威胁论”、“政治多元化”、“军队非党化”等反动言论和所谓事实真相，挑拨我党群、干群关系和军民关系，攻击党的领导和社会主义制度。

美国前国务卿奥尔布莱特曾就怎样对中国通过网络进行意识形态渗透说过这样一句露骨的话：“中国将随着信息流通而民主化，只要中共想在经济上竞争，就不可能不让国际互联网和全球化的风潮进人到中国大陆，随着信息的流通，民主就会到来”。近几年，美国国会连续通过拨款法案，为“美国之音”、“自由亚洲之声”等一些臭名昭著的反华宣传媒体设立对华网站;以李洪志为首的“法轮功”邪教组织也唯恐天下不乱、企图混水摸鱼，在互联网上建起了“明慧网”网站，专门推销他那一套歪理邪说;反华势力还在网上搞所谓的“网络民主”、“空中民主墙”，发送电子邮件，策划勾结，在电子论坛中散布谣言，煽动不满情绪，与我们党和政府进行政治上的较量。 当前，“80后”、“90后”官兵已经成为部队主体，他们正处在理想信念的塑造期、心理成熟的成长期和学识阅历的增长期，由于政治敏感性较弱、政治鉴别力较差、生活阅历较浅，对于他们来说，这些反动信息具有很大的迷惑性和欺骗性，受其影响容易在思想上出现疑虑、困惑和迷惘。如果我们不加以正确的引导和指引，势必造成管理教育上的被动，导致官兵的牺牲精神、奉献意识日趋弱化。

(二) 新兴媒体弱化官兵的道德情操

由于网络等新兴媒体的隐蔽性，近年来，在新兴媒体普及的同时，官兵违纪违法和不道德行为日趋增多。如随意在网络上与人聊天交友，稍有不逊就进行诽谤、侮辱等不良行为。互联网上与色情、暴力有关的信息占有不少比例，个别官兵曾直接或间接点击过黄色网站，有些官兵喜欢在网上玩暴力游戏。特别是对入伍不久的官兵，由于他们分析辩别力、抗干扰力还不强，极易受到一些消极、极端、不健康信息的影响，形成不正确的世界观、人生观和价值观。由此可见，官兵在享受新兴媒体开放性、交互性、虚拟性和隐蔽性等优点的同时，也容易导致自律意识弱化，影响志趣的健康和道德的纯洁，影响部队的安全稳定，影响部队的形象，削弱部队战斗力。

(三) 新兴媒体侵害官兵的身心健康

青年官兵好奇心强，求知欲望盛，渴望交流交往，追求生活时尚。网络等新兴媒体不排斥任何人，人们可以在网上随心所欲地“冲浪”、玩游戏，同时网络生活的超现实性和刺激性，这些正好切合青年官兵的需求，对于大多数官兵特别是青年官兵来说具有极大的诱惑力。如果官兵自制力弱、鉴别力差和外在约束不强，很容易患上网络成瘾症，迷失自我。尽管只有个别官兵上网成瘾，但这种行为对其他官兵产生的消极影响不容低估。另外，部分官兵身上存在“人机关系”代替“人际关系”的倾向，容易忽视近在咫尺的战友情谊，长此以往，会导致人际关系冷漠，形成人际障碍，不利官兵身心健康。

(四) 新兴媒体危及部队的安全稳定

新兴媒体的开放性、互动性、隐蔽性和虚拟性等特点，超越了传统地理意义上的边境和地域界限，为境内外敌特分子进行情报搜集和策反活动创造了更加便捷的条件，一些非法组织利用因特网等新兴媒体发布信息，造谣惑众，兴风作浪。孙子兵法云，夫战者，攻心为上，攻城为下。我们这一代年轻人生于和平，长于安逸，心理防线和思想意志都比较脆弱，小风一吹，往往就入骨入心。网络媒体上的这些言论信息，就是为了愚弄我们的灵魂，腐蚀我们的意志，让我们迷惘怀疑，信念动摇，让我们忘却作为军人的使命。青年一代在部队的这段时间正是人生观、世界观逐渐成熟的时间，倘若经常接触这类反动信息，却不懂得辨析真伪，久而久之，必将对官兵的意识形态产生极为严重的负面影响，危及部队的安全稳定。

三、 加强新兴媒体管理，保持部队安全稳定

新兴媒体的日益普及是信息社会发展的必然趋势，它作为影响广泛的传播媒体已全面渗透到官兵生活、工作、学习的方方面面。对部队来说，如何把握新兴媒体的特点，充分利用新兴媒体，拓展部队发展空间，趋利避害，引导官兵充分认识合理利用这一信息化手段，让新兴媒体为部队所用，而尽量减少新兴媒体对部队官兵的负面影响，是当前部队面临的新挑战，必须探索出部队新兴媒体管理的新思路、新方法，保证新兴媒体健康发展。针对以上提出新兴媒体对部队官兵的影响，下面提出几点对策：

(一) 加强组织领导，加大监管力度

首先，要充分认清新兴媒体的迅猛发展形势。新兴媒体以前所未有的速度奔涌而来，其发展远快于纸质媒体和声像媒体，几乎是一夜之间进入大众生活，进入部队官兵的生活。新兴媒体蕴含的巨大能量是一把双刃剑，它方便官兵生活的同时对官兵的思想、行为也产生着深刻的影响，各级领导一定要从战略和政治的高度深刻认识部队新兴媒体的发展趋势。

其次，要对部队新兴媒体的管理引起高度重视。各级领导要积极引导新兴媒体为部队所用，强化网络也是战场的观念，尽可能减小新兴媒体带来的负面影响。俗话说，上行下效。只有领导层对新兴媒体的管理高度重视，才能引起下级或基层的高度重视，各项规章制度才能得到较好的落实，新兴媒体才能在部队健康快速发展。

再次，要加大对部队新兴媒体的监管力度。主要是把“三个环节”管控好：加强对人员的管控，定期搞好人员思想分析，掌握经常外出上网官兵的情况，并加强对“八大员”以及小远散单位人员的管理。加强“两个以外”人员管控，严格请销假制度，堵塞管理漏洞。加强对涉密载体的管控，严格落实有关计算机及网络保密规定，规范官兵家庭上网电脑、个人电脑和移动存储设备的管理，确保不发生任何问题。

(二) 完善规章制度，科学规范管理

我军条令条例早已明确规定“军人未经批准不得到地方网吧消费娱乐、不得使用移动电话、不得浏览互联网上非法有害的信息”，总部还制定有《机关办公保密规定》、《计算机信息系统安全保密规定》等一系列法规制度，对军人在信息化条件下的言行作了详细规定。除此之外，各部队还要结合部队实际建立健全有关新兴媒体的管理规定，净化网络环境，规范官兵的网络行为。

一方面是根据现实需要，针对新兴媒体特点，制定有关管理规定，如智能手机使用，网上信息发布规范、网上信息审查和监管、博客、聊天等。发现官兵网络违规行为，要及时查找原因，采取有针对性的措施，按规定及时处理。

另一方面，要加强网络管理，净化网络环境。运用先进的技术手段，建立网络安全体系，通过防火墙技术，阻挡非法数据入侵。加强对网络信息的监控和分析，利用监控软件对进入信息系统的数据与程序进行实时监控与过滤，通过必要的技术、行政、法律手段建立起“信息海关”，阻止网络上不健康的信息进入营区网络。

(三) 扎实搞好教育，筑牢思想防线

上面提到，孙子兵法上有这样一句话：攻心为上，攻城为下。其实还有一句话，那就是，攻城易，攻心难。我们不妨就从这个“心”字上人手。要想消除新兴媒体对部队官兵的消极影响，最重要的就是要守住这颗心，这“心”就是我们对党对国家的赤诚，就是我们身为军人的信念!宋朝岳家军的故事大家应该从小就听过，当时有这样一句话：撼山易，撼岳家军难!之所以这支军队能够所向披靡，无往不胜，就在于军中战士牢不可撼的坚定信念，那就是收复失土，驱除金兵，为国家民族而战。可见，一支军队，只有具有坚定的信念，才能成为一支真正的军队，一支战无不胜的军队，而一个军人，只有坚定理想信念，才能成为一名合格的军人。时光流转，历史不断更迭，但这个道理却是不变的。

针对网络新兴媒体，要下大力抓好“四项教育”：一是要加强理想信念教育，针对部分官兵思想政治基础薄弱、鉴别能力不足的特点，组织官兵学习胡主席关于保持政治坚定性和思想道德纯洁性的重要论述，帮助官兵从根本上打牢抵御网上不良信息侵蚀的思想基础，保证官兵具有坚定的政治立场，鲜明的政治态度，崇高的思想觉悟，严明的组织纪律。二是要加强法纪教育，积极开展学习贯彻《条令》活动，增强官兵遵纪守法意识;通过学习反面典型事例，引导官兵认清违规上网的危害性和互联网的负面影响，面对网上不良信息和错误言行，不仅要做到不听不信不传不参与，更要自觉主动地抵制和反对这些错误言行。三是要加强安全保密教育，切实纠正官兵不良上网习惯和侥幸心理，引导官兵熟悉掌握各种失泄密隐患和敌特分子网上窃密的各种手段途径，增强官兵防奸保密意识。四是要加强网络知识教育，一方面是从技术层面普及网络新兴媒体知识，提高官兵熟练使用网络新兴媒体的技能。另一方面是提高官兵上网自控力，自觉规范自己的网上言行，让官兵认识到网络是虚拟世界，提供的信息具有多样性、随意性，免良莠并存，有时甚至有反动宣传充斥其中，不要盲目看、听、信、传。

同时，我们还要不断探索适应新形势下官兵特点的教育方法，努力实现教育形式走向信息化、动态化。要贯彻以人为本的教育理念，在网络平台上通过与战士的平等交流，引导战士自我教育。要拓宽网上平等的交流途径，开设各级领导信箱、建言献策专栏、BBS留言板等;广泛开展网上思想调查、网上视频授课、网上交流讨论、网络文化活动等。

(四) 加强军网建设，丰富军营文化

我国社会主义初级阶段的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾，部队也不例外。随着官兵精神文化需求层次和品位的不断提高，对军营文化建设提出了新的要求。

目前基层单位文体设施还相对缺乏，不能很好地满足官兵需求;业余文化生活比较单调，打扑克、看电视成为主要项目;俱乐部和学习室每周开放时间比较少，管理人员素质不高，服务不够规范，影响了官兵参与热情。再者，目前“军网”的规模和水平，与官兵要求还有较大差距。单位电脑少、上网要排队;网速慢，许多网站经常打不开;网上信息更新慢;搜索引擎落后，查找资料不便。

因此，应增强军营文化生活的吸引力，在完善传统文化设施的基础上，加强军营网络新兴媒体建设，开发出融思想性、知识性、趣味性、服务性、教育性于一体，集感染力、吸引力和时代性为一身的现代网络信息平台，为官兵学习、休闲、娱乐创造出拴心可人的环境，尽可能把官兵的心留在营区。一方面要按集中力量、重点管理、特色发展的原则，努力打造突出特色、具有吸引力和引导力的军队特色新兴媒体平台;另一方面要建立功能齐备、特色鲜明的军营BBS社区、QQ群、博客群、微博群，在建立和完善使用规范的同时，充分加以推广和利用。

新世纪新阶段，新兴媒体的广泛应用给部队带来了机遇和便利，但同时对部队管理教育和官兵思想也带来了深刻的影响。我们必须认真探索研究新形势下新兴媒体管理和官兵教育管理的新思路、新方法，始终把坚定信念、铸牢军魂作为意识形态斗争的根本任务来抓，加强官兵思想教育和正确引导，筑牢官兵思想防线，确保军队政治坚定和纯洁巩固，确保部队安全稳定。

第二篇：微博对部队官兵思想影响及对策研究

文章后半部份请重新写作，之前都是看的前半部分的半稿，所以后半稿请重新写，不符合要求，谢谢!

一路走来看微博

------论微博下部队官兵的思想影响及对策研究

或者“一根线”凝心聚力----部队官兵的微博世界探讨

微博作为网络信息传播与分享的平台，被越来越多的人关注并使用，作为新兴媒体中强有力的一部分，其对社会的影响不容小觑，无论是信息的传播还是社会舆论的阵地，它都是一把双刃剑，应合理的把握，才能使其发挥出最有利于社会发展的能量，最大程度的为社会所利用。微博为人们提供了及时的信息、打造了交流共享的平台，人们可以利用网络和手机第一时间发布想说的话，将自己的所见所闻或者趣事分享给更多的微博爱好者，还可以浏览一些感兴趣的微博话题……微博在发挥着如此重要的作用的同时给部队官兵这一特殊群体也带来了很大的影响，如何做好部队官兵的思想工作、加强管理，如何改进部队的规章制度，如何科学合理地利用微博也就成为当下部队所面临的新课题。它在充当热门话题的同时，微博现在势头正旺，随着其不断快速的发展壮大，一些问题也不断涌现也为人们提供了即时信息的功能、打造了交流共享的平台，人们既可以浏览一些感兴趣的微博话题，也可以将自己的所见所闻或者趣事分享给更多的微博爱好者。微博发挥着如此重要作用的同时也给部队官兵这一特殊性群体的思想和管理工作带来了新的挑战性，并对部队的规章制度建设方面提出了更高、更新的要求。因此，科学合理地利用微博，倡导微博防范的新思路和新方法，有效面对微博带来的各种契机和挑战，正确应对微博是摆在部队官兵面前的一个新课题。

一、微博对部队官兵的影响

虽然部队对官兵使用手机和上网有着严格的要求，对于微博的使用更是有着严格的规定。但是部队官兵在探亲、休假期间，手机、电脑便成为其与不在身边的亲朋好友、网络熟人联系沟通、交流互动的最佳工具，微博互动也就成为最方便快捷的首选。微博下的世界是精彩的，也是充满趣味性的，它在满足官兵求知、 娱乐和交流的同时，也会给官兵的思想意识、道德情操、理想信念以及部队管理等带来一些负面影响。如何认真审视并采取措施应对其所带来的影响和机遇挑战也成为当前需要解决的新问题。虽然部队对官兵使用手机和上网有着严格的要求，对于微博的使用更是有着严格的规定。但是随着科技的不断发展，手机、电脑等通讯设备的孕育而生，部队官兵们可以利用闲暇时光，比如利用假期通过微博和远方的同事、朋友进行交流互动。通过微博互动，不仅可以方便快捷地了解对方更多的信息，而且还能让自己的心情得到放松和释怀。微博下的世界是精彩的，也是充满趣味性的，它即时性消息的传达，总是在不经意间给部队官兵们一个意外的收获。但是所谓“国有国规，家有家规”，部队也有部队的队规，它的规则制度在一定程度上制约着官兵的各种行为，无时无刻不影响着部队官兵，并且与部队官兵有着直接亦或是间接的联系。任何事物都存在着对立的两方面，就微博而言，它的积极性给部队官兵带来有利一面的同时，也带来了不利的一面。

(一)微博易导致部队官兵思想意识偏差

部队的发展与广大部队官兵的思想意识有着紧密的联系，官兵之间相互交流谈论的话题及其最终达成的共鸣在很大程度上决定了一支部队的整体思想倾向的变化，随着各种瞬息万变的微博的非理性思想观念的滋长,社会思潮的多样化由于少数官兵生活阅历有限、社会经验少、政治辩别力不高、抗干扰力还不强，再加上这些反动信息具有很大的迷惑性和欺骗性，使官兵受其影响容易在思想意识上出现疑虑、困惑和迷惘，如果不及时正确的加以引导，由此给部队官兵所带来的思想意识的偏差对整个部队所带来的影响是不容忽视的。

部队的发展与广大部队官兵的思想意识有着紧密的联系意识形态有着紧密的联系，意识形态在部队中扮演着重要的角色，部队有着相同的主流思潮，并且已经形成本身所特有的意识形态，它可以被理解为一种具有理解性的想像、一种观看事物的方法。就部队而言，在官兵主流思想进一步巩固的同时,各种瞬息万变的微博的非理性思想观念有所滋长,社会思潮出现多样化,在一定程度上,影响了部队官兵的主流思想的认同,容易使他们混淆是非，以至于扰乱部队整体的思想意识形态,导致了部分官兵意识形态认同思想的复杂化，难以辨别微博信息的好坏，对于微博信息持有盲目筛选的态度，导致意识形态处于不稳定的地位。

(二)微博易冲击部队官兵的道德情操 微博下的自由性和开放性，使得来自世界各地的人们的思想文化、价值观念交织在一起并得到了共享。然而，这些思想、观念、文化、信仰又同时具有多元性的特点，加之微博使其传播速度更快、传播空间自由化、探讨内容繁多、来源也更加广泛，甚至一些淫秽、色情、暴力和迷信等内容也充斥其中，这些都会使官兵的思想受到很大的冲击，极易造成官兵是非观念的模糊、判断能力的下降，个人主义、利己主义、享乐主义也会导致官兵自律意识的弱化，最终导致道德情操的偏颇。由此可见，微博的自由性和开放性在发挥其优势的同时对广大官兵也带来了诸多的负面影响。因此，部队官兵在这种舆情导向的支配下，思想上很容易引起躁动，情绪的波动性越来越大。此外，微博作为大众化的开放平台，它的随意性呐喊着人人平等的口号，但是平等性的旗帜下，总是会出现一些趁虚而入的不法分子，他们妄图通过微博制造一系列恶意新闻，虚假消息比比皆是，一些不法分子趁虚而入，以微博的名义进行一系列的诋毁乃至诽谤，制造煽动局势，这也就引发了部队官兵对于微博的深思，而每一条微博信息也将有待于商酌。基于当前网络文化信息占有一定优势，西方国家在网络上推行所谓自己的价值取向，很容易影响部队官兵的价值观和信仰，甚至造成部队官兵的混淆是非。

(三)微博易淡化部队官兵的理想信念

微博，作为一项强大的宣传力量，它的传播具有高效性、时效性的特点，它的传播速度广而快。对于那些宣传鼓动的恶势力来说，他们更是趁此机会，将微博视为舆论宣传的工具，企图将一些思想舆论，甚至是破坏国家的言论通过微博进行煽动化，比如鼓吹一系列的错误政治观念来挑拨军队关系，妄图在意识形态领域分化军心等行为。作为年轻一代的部队官兵，由于他们正处于理想信念的塑造期，思想意识环节还比较薄弱，容易受到此类不良微博信息的冲击乃至诱惑，造成理想信念的不坚定，甚至不愿意树立理想信念，从而影响部队整体理想信念的塑造。(此段没做任何修改啊)

(四)微博易危及部队的安全

微博世界里的人们在获取信息，共享资源的同时也可以随时发布信息或针对某一话题各抒己见，对于部队官兵接触微博也同样如此，那么，针对这一特殊群体运用微博可能带来的安全隐患更是不能小觑的。特别是那些刚踏入部队的新官兵，由于其自身固有的入伍前对微博的依赖，入伍后一经接触微博，第一时间分享入伍的新鲜、部队的话题，这也就很容易使得防范意识不强、对部队机密又有或多或少了解的青年官兵成为敌特分子猎取的目标，由此更加加剧了安全隐患的产生，甚至酿成严重的泄密问题。 微博作为人们进行信息交流和知识共享的平台，人们通过微博，不仅可以获取信息，同时也可以发布信息。但是在进行这些交流的同时，不能忽视安全，安全作为人类永恒的话题而言，对于部队官兵来说尤为重要，因为它关系到国家和党的利益，关系到部队的安全。同时，不少黑客和不法分子的存在仍然导致了种种安全隐患的产生，有些隐患甚至难以控制和消除，致使网络处于瘫痪状态，由此增加了部队辨识微博信息的难度。特别对于那些刚踏入部队的新官兵而言，他们的微博依赖性更强、有着更频繁的信息互动性，因此更加剧了安全隐患的产生。这一系列问题很容易造成部队纪律的松弛，容易扭曲他们对于部队生活的态度，从而影响到部队的整体纪律。

二、有效防范微博对部队官兵影响的对策

(一)从思想意识着手

要正确看待微博，必须从微博意识着手，树立正确的微博意识，认识到微博不仅有利于部队官兵的同时，也产生了不利的影响，并以高度的觉悟性认识部队政治要素和战略要素，让组织不断深入到部队官兵中去。积极利用微博进行正面宣传教育和微博思想教育分析，同时组织他们观看一些关于微博话题的电视或者影片，让部队官兵从中受到教育和启发，坚决抵制微博的负面消息流入部队官兵中去，让部队官兵的微博管理健康有效运行。

(二)从监管力度着手

从微博使用的监管力度来看，对部队官兵的微博信息使用监控系统，让官兵在认识微博的同时正确使用网络，是一项重要工作。同时要将请假制度严格化，避免出现微博管理方面的漏洞和不良行为，严格落实网络保护系统，规范部队官兵的网络和信息制度，让微博不良行为控制为零。

(三)从参与过程着手

微博的产生在一定程度上解决了部队官兵参与表达信息和表达自我的需求，但是参与过程所体现出来的一系列问题不得不引起深思，它是潜伏在部队官兵中间的危急。因此，要引导部队官兵有序参与微博，提高他们的政治思想觉悟意识。首先，要提高部队官兵的微博意识，树立微博素养，有效进行判断和表达微博。在参与过程中，要有分辨意识，坚持正确的观点，保持清新冷静的头脑。当面对网络谣言时，要冷静的做出分析，善于找出真伪，提高微博信息判断和整合的能力，真正做微博信息的素养人，养成独立思考问题、处理问题的能力，遇事沉着冷静，善于捕捉有益信息，不断提高自身的素养。其次，要强化微博意识，严明纪律性。

(四)从部队规矩着手

所谓国有国规，家有家规，部队也有队规，并且这种队规的性质不同于其它规矩，它有着纪律分明的严明性，言行和举止都有着标准和严格性的规定，微博化的发展使得部队官兵必须根据这些特殊性制定网络使用管理规定，建立健全微博信息管理，进行网络环境的净化。特别对于新官兵滥发微博信息者，要及时查明原因并采取相应的措施，严格按照部队管理规定进行处理。再次，要对网络进行管理化，对网络环境进行净化，以先进的技术手段建立健全网络安全体系和网络安全责任制，防止非法数据的入侵，及时过滤垃圾信息，坚决的抵制不良微博信息侵入部队区域，实行健康高效的微博化管理。

(五)从教育着手

部队之所以有着毅力坚强的部队官兵和团结的队伍，关键在于部队官兵思想的一致性，他们有着坚韧不拔的毅力和积极向上的心态，这些离不开部队教育的积极性和感化性。部队通过深入开展微博信息教育的同时，时刻将正面教育贯穿于全部队，教育官兵们牢固树立积极的微博理念，教育他们在正确的指引下使用微博，以便进行相关的工作和学习。时刻紧绷思想防线这根弦，让微博信息真正的起到教育和指引作用，让部队官兵从微博中寻找积极有效的思想理念，让微博信息切实有效可行。

点滴生活，精彩世界，微博的产生为部队官兵在闲暇时间提供了一个良好的工作、学习和交流空间，它带给部队官兵的益处是显而易见的。然而，在看到它有利一面的同时不应忽略它的消极方面，应该引导部队官兵正确使用微博互动平台，及时消除消极微博思想对部队官兵的影响，打造属于部队的微博专业信息平台，为实现微博事业的发展而努力，引导部队官兵健康成长。

老师：文章的第一部分已经基本出来了，还要做不断的修改!第二部分“对策”，完全不行，必须要结合上文重新去写，请写出实际点的东西来。“对策”是这篇文章的价值所在，所以请老师认真用心去写!!!!!!!

第三篇：论提高部队基层官兵思想政治素质的有效途径

【摘 要】提高广大官兵的思想政治素质，是保持部队官兵政治思想坚定的重要前提，也是当前武警部队贯彻打得蠃、不变质的重要保证。本文认为，加强武警部队建设，建立一支思想过硬、作风优良、战斗力强的威武之师，关键是要抓住

官兵思想政治素质的提高。【关键词】基层官兵 思想政治素质 提高途径随着社会的进步与发展，官兵的思想观念、行为方式、价值取向等也在不断发生着变化，它既为我们加强部队官兵思想政治建设提供了有利条件，同时也给强化部队思想政治教育，提高官兵思想政治素质提出了新的挑战。思想政治素质是基层官兵综合素质中的首要素质，是保证官兵政治合格的具体表现，如何提高官兵的思想政治素质，笔者认为应从以下几个方面做好工作：

一、坚持用

“科学发展观”重要思想武装官兵头脑，实现官兵从形聚到神聚的统一，这是提高官兵思想政治素质的主导力量军队的客观存在，实现了官兵思想素质形式上的聚集，也就是“形聚”。然而，由于社会形势的发展变化，以及警营内外环境因素的相互作用和影响，官兵的思想观念也发生了很大变化。他们善于思考，乐于交际，信息灵通，思想活跃。因此，各种信息、思想的交汇、碰撞，在一定程度上又导致了官兵思想素质趋于多元化、复杂化，也就是“神散”。这种形聚与神散的矛盾，是不利于部队建设的，尤其在新形势下，要实现官兵思想政治素质从形聚到神聚的统一，完成反恐作战的艰巨任务，更需要用“科学发展观”来武装、凝聚官兵的思想。前苏联解体的教训给了我们很多启示，客观地讲，无论从国民素质、国有资源，还是科学技术、工业基础到民族文化等方面，是不比我们逊色的，曾经孕育了许多伟大人物和科学家、艺术家，创造出了许多世界奇迹。前苏联的解体固然有其历史和现实原因，但最重要的原因之一，是没有一个共同的精神支柱把人们的思想统一起来，凝聚起来。一位俄罗斯学者曾怅然地对我国一名考察人员说，上帝赐给你们一个邓小平，把中国凝聚起来了，上帝也同样赐给我们一个戈尔巴乔夫，却把我们国家搞散了!由此可见，用“科学发展观”来武装全国人民、统一官兵思想，是历史的必然选择。用“科学发展观”武装、凝聚官兵思想，一是要使广大官兵明确认识到，“科学发展观”集中体现了我国人民的根本利益，是中国人民最宝贵的精神财富，是任何其他思想、理论都无法比拟的，是我们每个军人都必须掌握的基本理论;二是作为一名有觉悟、有志向的当代军人，应当自觉学习研究和运用“科学发展观”的观点和科学方法，从“科学发展观”中汲取精神营养，不断提高自己的思想政治觉悟，拓展眼界;三是要树立坚定不移地为国家、为军队建设作出贡献的伟大抱负和雄心壮志。

二、坚持用高尚的精神规范塑造官兵，实现官兵从爱家到爱国的统一，这是提高官兵思想政治素质的精神动力用高尚的精神规范、塑造官兵，实现爱家与爱国的统一，这是提高官兵思想政治素质的又一重大课题。在新形势下，军人正面临着一场理想信念的考验，一些官兵的思想政治素质可能处在免疫力较低下的时期，抗感染能力弱，想个人和家庭的问题较多，有时可能为了个人和家庭利益，而撇弃军队和国家利益;有的缺乏远大的理想，目光短浅，国家意识淡化，自我意识增强，个人主义、拜金主义、享乐主义在思想中找到了寄生的场所，影响了军队的建设质量。解决上述问题，必须强化官兵的思想素质，充分发挥思想政治教育在官兵思想政治素质培养方面的主导作用。用高尚的精神规范塑造官兵，通过点滴积累，潜移默化来达到教育的目的。这里所说的高尚精神，体现和落实到每个官兵身上，就是争做“四有”军人的精神、爱岗敬业精神和无私奉献精神。历史告诉我们，没有国家哪有小家!因此，要教育部队官兵，把国家利益放在高于

一切的地位。要努力将贪欲财富的物质冲动，单纯谋划个人利益的动机转变为敬业精神、民族情感、爱国主义的动机。实践证明，只有用高尚的精神规范、塑造官兵，才能使每个官兵都具有积极向上，奋发进取的时代精神支柱，才能正确处理好国家、军队、个人之间的关系，才能实现从爱家到爱国的统一。 [1] [2] [] []

三、坚持用正确的舆论引导官兵，打牢思想基础，实现官兵“义”和“利”的统一，这是提高官兵思想政治素质的基础力量改革开放的不断深入，的确为人们谋取利益、施展才华提供了机遇，也使人们对利益企求的欲望得到了空前的满足，人们的物质文化生活条件得到了空前的改善，一些官兵面对军地之间的巨大反差，在理解和处理“义”和“利”的关系上发生了倾斜。心理上的严重失衡，使“义”有所淡化，“利”有所增强，有的甚至发展到见“利”忘“义”的程度。更有甚者在金钱、利益面前失去理智，失去做人的尊严，最终沦为金钱、利益的俘虏和牺牲品。这种情况在部队官兵中虽属个别，但性质恶劣，后果严重，影响极坏。究其原因是多方面的，但主要的原因还是我们宣传教育的力度不够。一些官兵思想基础不牢固，是非曲直界限模糊，人生观、价值观发生扭曲和偏移，一些人在集体中尚“表现可以”，可一旦离开警营这块特定的氛围，遇到问题或合适的时机，便不能把持自己，从而导致问题的发生。那么如何用正确的舆论引导官兵，打牢思想基础，以实现官兵“义”和“利”的统一呢?一是要加强党的基本路线教育，强化信念意识。积极引导官兵正确理解和认识党的富民政策，正确理解和认识以经济建设为中心和加强军队自身建设的关系，只有国家经济建设搞上去了，军队建设才有坚强的经济后盾和物质基础。要教育引导官兵充分认识到，作为一名军人对利的追求，应该遵循国家利益、人民利益至上的原则，永远把国家、人民的利益作为自己最高的利益追求。二是要加强军队职能教育，强化使命意识。军队是维护国家主权、领土完整和民族尊严而存在的，其最大的特点就是奉献与牺牲。我们既然选择了军人这个特殊职业，穿上了橄榄绿，就意味着选择了奉献，选择了牺牲，也意味着成不了“大款”，更成不了“富翁”，所具有的只有奉献与牺牲，这是我们军人的职责和神圣使命。三是要坚持义先利后的原则，强化奉献意识。军人有军人的风范，军人有军人的追求，要大力倡导爱岗、敬业、奉献的风气，积极地创造有利于官兵健康成长的环境。同时也要适当满足官兵对利的基本需求，鼓励争先创优，对成绩突出的，要适时予以精神和物质上的奖励，千方百计地调动官兵爱警习武的热情和工作积极性。四是要充分发挥舆论的教育导向作用，强化明辨能力。通过强有力的宣传教育，使官兵明辨是非，划清美与丑、荣与辱的界限，引导他们树立正确的“义”、“利”观，防止教育务虚，利益务实的倾向，人人争利而轻义的错误倾向。同时对官兵合法的、正当的利益要保护，禁止以任何形式和手段来侵占、分割官兵的利益。关心爱护部属，体贴帮助困难的同志，使他们真正体会到组织的关怀和部队大家庭的温暖，以真正实现官兵“义”和“利”的统一。

第四篇：部队安全形势分析

龙江大队安全防事故形势分析及对策

部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复杂工程，同时也是一项经常性和持久性突出的日常工作。部队安全工作的好坏，决定着部队全面建设的大局。新时期消防部队的安全工作有其明显的时代性和特殊性，兵员的构成、面临的问题以及工作内容、硬件设施等安全因素呈复杂化、多样化发展趋势，提高认识、强调重点、狠抓经常、严格落实等应对措施更是环环相扣、互为前提。了解与把握消防部队目前所面临形势的特征和规律，并全力推动这些针对性措施的贯彻和落实，是当前消防部队管理工作的一项非常重要而迫切的任务。

一、当前消防部队安全形势分析

(一)兵员构成的复杂化

在安全管理诸多因素中，人是最重要的因素。他不光是安全的维护者，同时也是事故的制造者，是整个部队安全链条中最不稳定和最富于变化的一个环节。所以，对人员情况的掌握对于部队的安全管理来说，极为重要。

首先，我们从兵员的构成上进行分析。主要体现在两个方面：一是兵员构成的多样化。随着我国经济的持续发展和政策的不断调整，消防部队兵员结构发生了很大的变化。这种变化表现在很多方面，如独生子女兵和家门口兵明显增多，具有较高学历、学有一技之长以及已经有过就业经历的情况也与年递增。这种情况的出现，一方面使部队的整体素质得到提高，文化品味也更加多元化，同时也在部队的安全管理方面增添了新的内容。如他们的文化品味、物质追求、以及需求层次都较高,他们有着自我展示、超前消费等思维理念，并且很多是家庭的宠儿，有的也“闯荡”了社会。在这种情况下，当他们进入部队后，由于部队环境和管理要求与他们的需求与习惯差异较大，造成他们心理承受能力差，思想波动大，容易造成一些偏激行为的出现。二是城、乡兵之别。城、乡兵由于他们所处环境与客观要求的不同，他们在部队的表现与要求也不相同。城市兵考虑较多的一般是入党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实问题;同时，加上年龄、个人的发展等因素，他们一般不要求转士官。农村兵则情况不同，目前，农村的发展较不平衡，一些沿海地区、大都市临近地区或一些经济热点地区等情况除外，一般情况是回乡后的发展空间不是很大，家庭和本人的意愿都是希望在部队能有所发展。所以他们在考学、转士官、学技术等问题上愿望较强烈。由于这种追求上的差别，导致他们对部队日常事务的心态和不同方面所表现出的热情上有所不同。这些在部队的日常管理中都有所表现，所以在日常的部队管理上应考虑到这些因素，即在他们所关心的方面要投入更大的热心，来理解、引导、帮助他们，而不能以生硬的态度来曲解、压制他们，导致在安全管理上留下隐患。

其次，从兵员所面临的问题看。大致可归结为三类问题，这就是：个人家庭问题、成长进步问题和人际关系问题。只要从这三方面来切入我们的工作，就能把握住基层官兵的思想脉络，进而采取有针对性的措施，因势利导，防患于未然。 一是个人家庭问题。包括家庭矛盾，邻里纠纷，经济官司，家庭困难，恋爱挫折等等。这些问题和社会的大环境紧密相联，而且呈上升态势。在这些问题里面，情感和经济方面的问题，对我们官兵的影响冲击是最大的，家庭不和，父母关系紧张，或父母已经离异的单亲背景家庭，以及其它如经济纠纷，工资拖欠，家庭困难等，这些都会直接影响到我们官兵的思想、情绪以及日常的表现，都会引发为日常安全管理工作中的苗头问题。二是成长进步问题。考学、入党、学技术、立功受奖未成;受到处分、处罚想不通;受到歧视、侮辱甚至打骂等严重影响自尊的情况等等。所有这些都和战士的成长进步，个人价值的体现有关。当今社会，经济发展，社会进步，对走向社会的所有人员都要求更高，选择更严。战士们对自我进步，政治成长则尤为关注。战士有追求，求上进，这是一种积极的因素，我们引导恰当，就会成为我们工作的推动力量;反之，如果引导不力，就会成为安全管理工作中的问题因素。三是人际关系问题。官兵之间、兵兵之间的关系问题。在目前阶段，这些问题，可以说已经上升为一个重点问题，尤以官兵关系突出。有些问题，追究原因，也源头于此。我们的战士有些素质很高，但干部的能力却没有相应跟上去，方法简单粗暴，思想上、感情上又缺乏沟通，造成心理上的隔阂。当这些关系处于一种正常状态时，官兵之间能坦露心迹，战友之间可情同手足，这时，它就是一种溶和剂、发酵剂，就是工作的一种推动力;而当它处于一种不正常的情况下时，官兵之间没有信任，战友之间缺乏友情，互生戒心，互出难题，这种情况下，它就是一种工作中的阻碍力，滞后力。这些情况平时看似无关紧要，但有时却左右着我们安全管理工作的大局，是需要引起足够重视的。

(二)消防工作的特殊化

为了使我们的工作更密切于社会的经济建设，更切合于实战的具体需求，消防工作的各个方面也向着更加特殊化的方向发展。如驻地的更加分散，执勤的更加频繁，任务的更加危险，环境的更加复杂，社会接触的更加广泛，出警要求的更加严格等等，表现为很多方面。其中车辆的管理更是一个突出性问题，车辆多、任务急、出车快，是消防部队的一大特点，管好、用好车辆是消防部队安全工作的一个难点问题，同时也是部队预防安全事故的一个重点问题。

所有这些新的变化和要求，都决定了我们消防部队安全管理工作的问题更多、难度更大、要求更高。消防部队的各级领导,面对这个问题应有更充分的认识，并推动官兵更加强化安全意识，提高防范能力，做到 “人人事事讲安全、时时处处防漏洞”的良好工作氛围。

(三)部队条件的完善化

目前，部队尤其是我们消防部队的基础设施更进一步完善，娱乐健身，用电取暖，现代通信和信息传媒等设施、媒介的飞速发展，一方面让广大官兵享受了现代物质文明的优越，为我们完成所肩负的使命提供了强大的物质保障;同时也为部队安全防事故工作增添了新的内容。优越的生活条件使官兵的享乐主义有所抬头，懒惰作风有所滋长;现代的通信和传媒，使得官兵与外界的联系更加广泛、更加直接，各种不良信息、腐朽文化也越来越多地侵蚀着我们的官兵，也使我们的安全形势越加严峻。

二、几种错误的观念和方法

面对新的情况，新的问题，作为部队的管理者，不能还停留在从前老的思维模式和管理模式或一些片面武断的管理方法中，这些方法和模式或许在一些问题上能起到个别的和临时的作用，但作为一种有针对性的长效模式还是有很大局限性的，有时甚至起相反作用。其主要表现为：

(一)安全观念错位问题

这是一个对待安全问题的基本观念的问题。我们目前所面临的情况，其实很多已不是重不重视的问题(这常常是我们最反复强调的)，而是我们的观念措施对不对路的问题，即我们对现实工作中出现的新情况、新问题有没有及时跟上步伐，把住脉搏，以至更新我们的观念，调整我们的措施，以达到对症下药目的的问题。

(二)唯职能部门思想

部队安全管理是一个综合性很强的工作，在宏观上需要各个部门之间相互协调，相互支持，不是单靠哪一个部门单打独斗能解决的。当问题出现以后，总是有人抱这样一种心态，即：“那是哪哪部门的事，与我们无关”。事实上事故案件的发生不是独立的、单方面的原因，往往是各种因素综合作用的结果。

(三)重标轻本问题

只是就事论事，头疼医头，脚疼医脚，不是彻底停止做某事，就是禁止或取消某个做法，简单处臵了事。这在我们基层的日常安全工作处理中，是很普遍的一个现象，认为这样措施便捷，效果明显，用力不大，成效突出。这种不对发生的事情做深入细致的分析，查找反思管理和思想上的根源的做法，最终不但不能从根本上解决问题，反而容易造成恶性循环，欲堵弥彰。

(四)抓大略小问题

在安全防事故的工作实践中，看得见或已经出现的问题往往容易抓，而且也好采取对策进行防范和消除，而对一些细小的、苗头的东西却不予以重视。有些苗头问题，倾向性问题，它在现实中往往表现的似是而非，飘忽不定，久而久之，则习以为常，见怪不怪了。实际上这些苗头里往往暗藏了“杀机”，不可等闲视之，等出了问题，只能落一句“没想到”、“怎么会这样”的惊叹。

在现实工作中，无论是观念上还是方式方法上，我们跟不上形势发展的地方还很多，但规纳起来主要有以上几种。客观情况的不断变化，要求我们要随时掌握其脉动信息，以调整我们的观念、方法，这样才能在部队安全管理工作中处于主动，才能控制局势，从而使自己立于不败之地。

三、做好新时期消防部队安全防事故工作的基本对策 时代是不断前进的，情况是不断变化的，针对变化的环境和情况，我们的工作须紧紧跟上步伐，并调整我们的思维布局，制定出有针对性的、紧扣时代待征的方式方法和对策。

(一) 突出“重点”，重点问题事关全局

我们平时讲安全，往往讲的很笼统，很一般化，但实际出问题则总是在那么几个方面上。所以重点地抓一些关键问题，往往能够起到统领全局、事半功倍的效果，“人、车、酒”等重点环节、重点人员管理，就是排在最前面的问题。

一要注重以人为本，切实把人管好。进一步加大管理力度，对各级各类人员，针对不同情况，采取不同措施，分清类属，区别对待，措施跟紧，不留死角。同时加强对官兵节假日和八小时之外的管理，对外出人员进行安全教育的同时，各级值班领导都要提出安全注意事项，真正把安全防事故工作做细做实。二要突出车辆安全，切实把车管好。首先加强驾驶员队伍管理。坚持依靠教育抓思想转变，使驾驶员时刻绷紧“安全”这根弦;依靠管理抓作风养成，强化驾驶员的组织性、纪律性;依靠竞争抓技能提高，调动驾驶员遵章守纪、刻苦钻研业务的积极性、主动性。其次加强车辆管理。要在深入开展“一查、三抓、一评比”(即查身边隐患，抓思想转变、作风养成、技能提高，评选“红旗车”驾驶员)活动基础上，严格落实各项车辆安全管理措施，严格派遣、使用、维修制度，控制出车频率。

(二)重视教育，认识问题是行动先导

思想认识是行动的先导，思想上主动，工作上才能主动。部队在抓安全学习教育的过程中，要着重抓好部队各级各类人员对安全防事故工作的认识。

一是领导要高度重视。各级领导要定期认真分析部队安全防事故工作面临的形势及存在的问题，针对不同阶段，突出教育重点，研究制定切实可行的安防教育计划，并要经常深入基层单位开展调研，找准、找全、找实部队在安防工作上存在的薄弱环节，对症下药，确定安全防事故工作的重点。二是教育要及时到位。通过召开会议，集中时间、人员开展安全防事故教育。一方面要运用正反典型案例，结合贯彻“五条禁令”，开展专项教育整顿活动。另一方面要抓好安全常识教育。针对干部战士的思想反映，主动安排安全防事故教育，增强大家的警惕性和自我约束能力。三是安全教育要增强互动性。对上级刊载的安全教育资料，应及时下载转发基层单位，组织官兵认真学习，适时开展随机的安全教育，提高安全教育质量。同时，也要鼓励官兵相互交流做好防事故工作的心得体会，提高他们的政治觉悟和安全意识，引导他们自觉用条令条例和规章制度规范自我言行。

(三)狠抓经常，经常重点在于“防范” 消防部队肩负着灭火救援和抢险救灾的重要任务，决定了部队安全防事故工作的极端重要性。要始终把安全防事故工作放在首位，做到逢会必讲、逢事必抓、逢检必查，着重在“防”字上下深功夫、细功夫、苦功夫，保持“严防”、“细防”态势，把没事当作有事抓，切实把安全防事故工作落到实处。

一要狠抓常议常论、群策群议制度的落实。各级领导要坚持把安全防事故工作当作大事来抓，做到主要领导亲自抓，各部门一齐抓，形成群防群策的良好局面。同时，要严格坚持支队每季度、大队每月、中队每周召开安防工作形势分析会，仔细分析安全工作形势，认真汲取发生事故单位的教训，做到把别人的事故作为自己事故来对待，把过去的事故当作今天的事故来对待，把潜在的问题作为已发生的问题来解决，有针对性地强化各项措施。基层单位要定期组织开展安全自查自纠，及时查找事故苗头和隐患，制定整改措施，及时加以消除解决。二要狠抓“两个经常性”制度的落实。坚持经常性思想教育和经常性管理两手抓、两手都硬，加大严管力度，着重培养官兵坚决执行命令、令行禁止的良好作风，有效地防止和避免一些问题和事故的发生。在加强经常性思想教育过程中，要注重研究新情况、解决新问题，把准官兵的思想脉搏，做到安全工作想在前、思想工作做在前、事故隐患堵在前。同时，基层单位要从加强安全防范实用技能训练入手，着重提高官兵发现、处理问题的能力。三要狠抓安全工作责任制的落实。安全防事故工作作为加强部队管理的一项经常性、长期性工作，是衡量单位领导干部综合素质及管理能力的一个重要依据。支队、大队、中队军政主官是安全防事故工作第一责任人，要坚持一级抓一级，一级对一级负责，做到奖惩分明。

(四)严抓落实，工作细致是落实关键

“祸患常积于忽微”。一些事故隐患往往只是蛛丝马迹，如不细心观察，很难发现。把关键的“细节”把握好，安全工作就有了可靠的保证。

一是必须搞好渗透结合。消防部队执勤、训练具有全时制，全过程的特点，这就决定了预防事故案件不能单一防，孤立抓，否则只能是防不胜防。只有把安全工作渗透到各项工作之中，与教、管、训有机结合，贯穿于部队一切工作的全过程，才能做到事半功倍，发挥安全工作的整体效益。二是必须做到“四个不忘”。各级安全防事故领导小组要紧紧围绕“把中心任务完成好，把事故案件降下来，把深层次问题解决好，把基础建设打牢固”的工作目标，坚持做到四个不忘：召开各种会议，不忘把安防工作作为一项重要议题;分析部队形势，不忘把安防工作作为一项重要内容;组织检查考核，不忘把安防工作作为一项重要课目;评比奖励先进，不忘把安防工作作为一项重要标准。三是必须强化检查监督。经常抓、抓经常是做好安全防事故工作行之有效的措施。在抓经常性防范的基础上，分析研究事故、案件发生的规律特点，采取多种形式，实施经常性检查与抽查，及时发现问题，认真加以解决。在安全检查中，要严检细查，把隐患和苗头坚决消灭在萌芽状态。

总之，安全防事故是部队全面建设中一项重要而紧迫的工作，需要各级各类人员长期不懈的努力，贯穿于工作各个环节和始终，并在探索的过程中不断摸索新思路、新方法。经过大家的共同努力，我们相信，部队的安全管理防事故工作一定会取得积极的进展，部队的全面建设一定会上一个新的台阶。

第五篇： 如何做好新形势下部队基层思想政治工作

目前，部队应征入伍的青年，社会背景越来越复杂，有来自高干、富家子弟及平民老百姓等社会各个阶成，同时他们的文化程度、社会阅历参查不齐，尤其一些同志深受社会上不良现象的影响，染上了不良习气，他们的入伍动机不在仅仅是为国家为人民服务，他们有的只是以部队为跳板，有的只是为进部队体验一下部队生活，有的更甚是父母、学校管不住，才被送到部队等等因素，导致部队管理越来越难，出现很多不稳定隐患，甚至多个中队出现逃兵、不假外出、营区内出现喝酒、赌博、打架等现象，要确保基层部队的高度稳定，思想政治工作就必须要跟的上，如何进一步改进和加强新形势下基层部队思想政治工作，就是当前需要认真研究解决的一项重要课题。