网络安全类企业

关键词： 长庆 单位 企业 事故

网络安全类企业（精选十篇）

网络安全类企业 篇1

本单位属于西安长庆科技工程有限责任公司 (长庆石油勘探局勘察设计研究院) 下属的设备研发制造企业, 根据本单位事故统计资料分析, 绝大部分事故都是由于员工违反操作规程引起的, 对事故进行处理时往往发现企业有规章制度, 但操作人员了解不够, 认识不足, 因此执行不力, 规章制度的要求与现场执行存在很大的差距, 如何使规章制度在现场得到有效执行, 这是决定安全生产效果的关键, 安全目视化管理正是提高执行力的有效手段, 也是一种现场管理方法, 可以使生产现场的各种要求直观化, 使操作人员能够方便学习, 有效理解企业的各项管理制度, 能大大提高现场安全的程度。

2现状

公司是中国百强勘察设计单位, 是优秀高新技术企业, 是西安市“诚信单位”。持有国家颁发的甲级工程总承包、甲级设计、甲级勘察、压力容器、压力管道等资质证书和ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三个体系认证。公司集勘察设计、工程建设、工程监理、工程咨询、设备制造、科研攻关、软件开发、高新技术及产品开发为一体, 是一个综合性企业。

本单位成立于2002年, 主要业务为油气田专用设备制造、科研公关, 下设装配车间、采供办、计划办、综合办, 拥有大型卷板机、喷砂除锈设备、自动焊、牛头刨、无损检测、水压试验等各类机加铆焊设备200余台套, 经过多年的探索发展, 产品制造由原先的单体设备逐步发展成为继数字化集成化一体化设备制造的高附加值产品的研制, 把瞄准“高新技术、开发拳头产品”作为发展方向, 充分发挥人才科技优势, 先后研制出三甘醇脱水装置、大罐轻烃回收装置、真空加热炉、快开式电加热收球筒、强制旋流吸收吸附气液分离器、原油稳定火炬、油田注水脱氧装置、螺道式分离器、双容积分离撬、地埋式污水处理装置、撬装化天然气门站、分输站、调压站等高新技术产品。

3安全目视化管理内容分析

(1) 人员的安全目视化管理。

人员的安全目视化包括着装统一化、劳保规范化。在此基础上企业按照不同的岗位、工种对企业内部员工进行辨识, 通过佩戴胸牌、臂章、安全帽、工服标识、颜色等加以区别, 具有一定的心理作用, 使人产生荣誉感和责任心等, 同时有利于日常安全生产的规范化精细化管理, 例如, 通过胸牌管理人员可以一目了然的看到每一个岗位人员是否持证上岗, 证件是否在有效期限内, 所从事的工种是否在许可的范围内;通过佩戴不同的臂章区分表现优劣是否有违章记录等, 并制定与之相应的奖罚制度从而起到奖励先进, 鞭策后进的激励作用。

(2) 工器具、设备设施、工艺的安全目视化管理。

工器具、设备设施和工艺的安全目视化管理经常会被很多企业忽视却是至关重要的, 据国家安监总局对于一段时间内事故发生因素的统计, 由于工器具、设备设施及工艺因素所导致的安全生产事故占事故发生率的40%以上, 因此确保企业工器具、设备设施和工艺的安全良好是保证企业安全生产的重要环节, 工器具、设备设施和工艺的安全目视化对于其安全管理有不可替代的作用, 通过对工器具、设备设施建立台帐、粘贴标识标签 (包括名称、检验情况、保管人、安全使用注意事项) 、配套设备维修保养记录等措施确保工器具、设备设施的维护保养落实到人头上, 规范其维修保养、合理使用从而确保持续安全可靠, 同时对于特殊设备可以通过警示、警告标识等提操作人员的注意力和防范意识从而规避风险, 对于部分的器材如:灭火器、消防栓, 可以通过图示的方法使使用者一目了然, 对于工艺的划分一般情况下是通过不同的管道、阀门颜色标识区分管道内不同的介质, 同时用管路上的箭头表示介质流向或阀门的开关避免误操作。

(3) 作业生产现场安全目视化管理。

按照相关要求企业所有的规章制度、岗位职责、操作规程等都应该以有效的方式公布于众, 可以通过悬挂标识标牌的形式使企业员工一目了然, 在此基础上企业单位为了实现安全生产和文明生产, 还应该做到以下一些方面:确保作业场所整齐有序消除物品混放和误置, 必须有完善而准确的信息显示, 如半成品区、产品待检区、合格产品区、废品区、包括标志线、标志牌和标志色, 采用视觉符号, 规范摆放各类物品;悬挂横幅标语、“安全通道”、“严禁烟火”等各类警示标识、车间平面布置图、消防器材平面布置图等营造明晰规范的安全生产氛围。

4本单位应采取的目视化管理模式

结合本单位的现状和相关的要求, 我单位的安全目视化管理要求统一、简约、鲜明、实用、严格。统一:消除五花八门的杂乱现象, 安全目视化的实施不是信马游缰的凭空想象, 首先是要遵守相关部门颁布的规范要求, 其次协调统筹考虑技术、生理心理、社会等多方面的因素加以实施。例如按照要求机械制造加工类企业全体人员工作服颜色即藏蓝色。

简约:即各种视觉显示信号应易懂, 一目了然, 同样的标识标牌的颜色、标识图案也必须遵循有关的规范标准, 例如“小心触电”、“严禁烟火”等都有规定的图案和颜色要求。对于没有统一标准的“平面布置图”、“工艺流程图”等要按照适宜的颜色加以区分。

鲜明:所有的标识标牌都应悬挂和安装在显明的位置, 使作业场所的相关人员抬头就可以看到、看得清。例如车床的操作规程可以制作成展架的形式立于车床操作人员的正前方。

实用:不讲花架子, 讲求实效, 结合作业场所的实际, 科学合理的设置布置标识标牌警示标识。尤其不能使场所显得到处都是标牌, 五花八门的颜色, 这样不但起不到作用反而有可能使场所内感到不适。

严格:安全目视化是一种“看得见的管理”, 这就要求每一个参与者一看到相关的标识标牌就明白自己应该怎么做, 不能做什么, 违章违规会受到怎样的处理, 有错必究奖罚分明。

5应用效果分析

安全目视化实施前单位人员着装劳保等依旧采用油区红色工服, 劳保没有统一的标准;制度标牌杂乱且留于形式;区域隔离、安全警示不全且不符合相关规范标准;各类设备管理及操作不完善;安全目视化处于起步状态急待规范和完善。随着安全目视化研究改造的逐步完成, 厂区面貌焕然一新, 全员的安全意识进一步提高, 工器具设备管理更加规范合理, 损耗明显减少, 违章作业行为得到有效控制, 各项安全制度能够得到很好的贯彻和落实, 安全目视化管理取得了较好的经济效益和社会效益。

我们对项目实施前后装配车间日常安全检查违章情况进行了汇总, 情况如表1。

6总结和推广

2012A类企业安全知识试题 篇2

姓名：

测试日期：

分数：

广州有色金属集团有限公司 A类企业通用安全知识考试题

（80分为合格分数）

一、单项选择题：（选择正确的答案序号填入括号内。每题1分，共30分。）

1、我国的安全生产工作方针是：()A.管生产必须管安全 B.安全第一，预防为主 C.保障劳动者的安全与健康

2、三级安全教育是指：（）。A.国家教育、学校教育、企业教育 B.入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C.车间主任教育、班级教育

3、“一班三检”是指（）。

A.在班前、班中、班后进行安全检查 B.在早、中、晚进行巡回检查 C.每天进行三次安全检查。

4、气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶的距离不应少于多少米，()。A、2米 B、10米 C、5米

5、身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（）。

A．就地打滚 B．用厚重衣物覆盖压灭火苗 C．迎风快跑

6、金属梯子不适于以下什么工作场所？（）

A.有触电机会的工作场所 B.坑穴或密闭场所 C.高空作业

7、三线电缆中的红线代表()。A.零线 B.火线 C.地线

8、触电事故中，（）是导致人身伤亡的主要原因。A.人体接受电流伤害

B.烧伤

C.电休克

9.当通过人体的电流达到（）毫安时，对人有致命的危险。A.50 B.80 C.100

10、()工作环境是不适合进行电焊的。A．空气流通 B．干燥寒冷 C．炎热而潮湿

11、扑救可燃气体火灾，应（）灭火。

A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器

12、有害物质的发生源，•相对工作地点来说，应布置在机械通风或自然通风的()。

A.前面 B.后面 C.上风侧 D.下风侧

A．手和手指

B．脚

C．眼睛

27、工人操作机械时。要求穿着紧身适合的工作服，以防（）。A．着凉

B．被机器转动部分缠绕

C．被机器弄脏

28、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有（）毫米才能使用。A．20

B．2

5C．32

29、发现有人受重伤时，工人首先应（）。

A．带伤者到急救站

B．安慰伤者等待救援人员赶到

C．保持镇静，立即派人通知负责人及急救员 30、安全防护装置如发现损坏，应怎样做？（）。

A．将它拆除

B．立即通知有关部门修理

C．不予理会

二、多项选择题（选择2个或以上的正确答案序号填入括号内，多填或少填均不得分。每题2分，共30分）

1、火灾蔓延的途径有哪些？（）。A．热传导 B．热对流 C．热辐射。

2、烟头表面温度为（），中心温度可达（），它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。

A．100—200℃ B．200—300℃ C．700—800℃。

3、操纵转动机械的工人应发给()作为防护用品。A.护目镜 B.手套 C.一般性工作服 D.护发帽

4、安全检查中对不安全的隐患进行整改要确定责任，问题解决后要进行效果评价，评价内容包括()等项内容。

A.隐患是否彻底消除 B.是否安全可靠 C.有何经验教训 D.下一次检查的大致安排

5、下列情况中，有三种情况属于违章作业，即()。A.高处作业穿硬底鞋 B.任意拆除设备上的照明设施 C.特种作业持证者独立进行操作 D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

6、漏电保护装置用于()。A.防止人身触电事故 B.防止供电中断 C.减少线路损耗

D.防止漏电火灾事故

7、高温作业环境下，作业人员宜选用()的工作服。A.白色 B.黑色 C.导热系数小 D.导热系数大

8、下列工种中，()等属于特种作业人员。

A.锅炉司炉工 B.厂内机动车驾驶人员 C.锻工 D.起重司索指挥作业人员

9、在用车床加工零件时，不允许操作工穿戴()等服装。A.过于肥大的裤子 B.手套 C.凉鞋 D.帽子

10、()结合的机制是安全生产工作的发展趋势。A.国家监察 B.行业管理 C.群众监督 D.舆论引导

11、职业安全卫生教育的内容包括()A.本岗位的安全操作技能 B.劳动纪律

C.劳动防护用品及用具的使用与保管 D.安全生产的法规、法律和 方针政策

12、安全生产的范围包括()。

A.按时作息 B.人身安全 C.设备安全 D.节约用电

13、根据《安全生产法》，下列（）属于从业人员的权利。A.知情权 B.建议权 C.拒绝违章、冒险权 D.紧急避险权

14、火灾事故统计数据表明，由电气的原因引起的火灾事故起数仅次于一般明火，占第二位。电气火灾的直接原因是电气装置的危险温度、电火花及电弧。下列各项选项中，能使电气装置产生危险温度的有（）。

A．电线短路

B．接触不良

C．严重过载

D．散热障碍

E．电暖气

15、高楼遭遇火险正确脱险方法有下面的哪几条？（）A．用湿毛巾掩住口鼻，从安全通道匍匐前进 B．披上浸湿的衣物，向安全出口方向逃生

C．用床单、衣服等自制简易救生绳从楼上小心滑下 D．身上着火，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗

三、判断题(在每题括号内将你认为正确的打“√”，认为不正确的打“×”。每题1.5分，共15分。)

1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（）

2.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（）3.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。（）

A.安全帽 B.空气呼吸器 C.导电鞋 D.耳塞 E.防护手套

3、下该起事故的间接原因包括()。

A.作业人员教育培训不够 B.作业人员使用的清污工具存在缺陷 C.救援行为不当 D.作业人员没有佩戴劳动防护用品 E.作业人员违章作业

4、进入C炼油厂污水井内作业前需进行气体检测，通常检测的气体应包()。

A.可燃气体 B.有毒气体 C.氧气 D.氮气 E.二氧化碳

五、多项填空题（每空1分，共13分）

1、有色集团安全生产的“三态”管理是指：（）、（）、（）；三不伤害是指：（）、（）、（）。

2、有色集团安全生产开展12制安全生产标准化检查考核，其主要目的意义是：()、（）、()。

3、广钢集团〔2012〕1号文《广钢集团2012安全环保工作要点》，2012年安全工作总体要求是：坚持()的指导原则，围绕集团工作目标，按照()的安全工作思路，强化安全管理，推动本质安全的实现。环保工作总体要求是：加强达标管理，完成污染物排放总量控制任务。针对广州市对后亚运环境质量措施的不断加强，()着力提高清洁能源的使用比例，加快推进专项治水工作的实施，全面完成()污染物减排目标。

六、加分题（视答题情况得分为0-10分）

网络安全类企业 篇3

关键词 企业文化；网络营销；课程改革

中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1671-489X（2012）33-0077-02

现在网络购物普遍地走入人们的生活当中，促进我国电子商务的不断发展，与网络营销相关的工作岗位的需求量也随之增大。目前，我国高职院校培养的电子商务人才，有相当一部分学生毕业后服务于以网络营销为主体的中小型企业或者选择自己创业。而与这些就业岗位对应的网络营销相关课程，就成为电子商务专业课程的核心。在关注学生知识技能培养的同时，由于网络等诸多未知因素的影响，“诚信”和“信誉”成为影响企业或卖家网络营销发展的重要因素。因此，在学生学习核心课程时进行必要的企业文化理念渗透教育，让其在将来的就业和创业中能更好地适应岗位，已成为在课程教学过程中不得不重视的一个问题。

笔者在以往教学的实践过程中发现，单纯地讲解企业文化管理的相关知识显得有些空洞，毫无实际意义，不如将其放入网络营销的课程中来，在学生相对重视的课程中逐步进行渗透，以达到潜移默化的目的。

1 网络营销相关课程的重要性

网络营销主要研究网络环境下的企业营销问题，是企业营销实践同互联网络技术相结合的产物。随着我国电子商务的发展，高职电子商务专业如雨后春笋，彰显勃勃生机。而与之对应的网络营销相关课程，如网络营销文案撰写、网站策划、网站推广、网络广告等课程，成为电子商务专业的核心课程，可以说未来高职类电子商务人才，大多数将服务于网络环境下的企业营销、中小型网络卖家等。所以，作为高职院校的教师，笔者一直在研究学生到底在学校应该掌握什么？大量的教学改革一直在围绕如何去设计课程内容，如何以项目教学法让学生在完成任务的同时掌握知识和技能。网络营销的系列课程在电子商务专业中的地位已经越来越重要，所涉及的全部内容也是学生必须掌握并能应用到将来的实际工作中的。

2 企业文化理念在网络营销行业的作用

2.1 网络营销中的企业文化

有人说，电子商务下的企业营销更注重诚信。这是因为大多数营销卖家和买家都未曾谋面，发生的交易往往取决于互相的信任和感觉。因此，如何让买家信任你的网店，如何让网店吸引顾客眼球，如何更好地对网络客户进行服务，等等，就显是尤为重要。在现代企业管理中，所谓企业文化，是指企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。而企业文化管理是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学（即价值观念和思维方式）为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。如果将企业文化管理的理念很好地贯穿于整个网络营销的各环节，一定会对企业网络营销中起到很好的推动作用。

2.2 企业文化理念在网络营销行业中的作用

首先，企业文化中所包含的企业精神，是一种积极向上的信念，是凝聚整个企业员工的软动力。由于网络营销交易更多是不见面的交易，这就更需要诚信，更需要体现在企业精神中。马云创建阿里巴巴旗下的淘宝网之所以成为全国最大的网络零售平台，不得不承认，在淘宝公司无处不见的武侠文化，其推崇的侠义、公平、合理、诚信的理念是企业文化的具体体现。

其次，在企业文化中，企业设计好的特有的语言、口号、标语等因素，在网络营销推广中能做到好懂易记，易于传播，就会给网络消费者留下深刻的印象，真正起到一定的影响和推动作用。例如，在淘宝的企业员工均以“花名”称呼，以“店小二文化”作为其服务宗旨，用店小二的服务周到和服务意识引导和规范员工的行为理念，目的是能更好地培养网上各种营销的服务意识。

另外，企业环境也是企业文化的一部分，是企业的“衣妆”。在网络营销的前提下，整洁优美的环境是企业整体形象的组成部分。在调研很多淘宝皇冠级卖家时，看到虽然有些卖家的办公占地面积很小，但总会有一面墙或一个区域展示自己企业的特色装饰以及座右铭，由于网络营销是随时随地都有可能发生的交易，员工的工作时间可能会打破传统的规律，这就需要员工有敬业奉献精神的存在。良好的环境可激发员工热爱企业、献身企业的责任感。

3 企业文化理念在网络营销类课程中的融合与渗透

3.1 问题的提出

企业文化在网络营销中有着十分重要的作用，可见学习必要的企业文化管理的知识是十分必要的。一般在传统的教学中，企业文化只是现代企业管理课程中的某个章节，讲课过程中由于受到空泛案例的影响，学生学起来显得枯燥无味，学习到的知识也是理论性太强，只停留在课本上，没有任何的实践体验。针对这个问题，尝试把枯燥的企业文化理念渗透到网络营销相关课程当中，既符合网络营销人才的需要，也是将传统的理论课程内容融入教学改革项目教学任务中的一次有益尝试。

3.2 企业文化理念在课程中的渗透与实践应用

在电子商务专业网络营销方向的课程改革中，将网络营销文案撰写设定为第一门核心课程，一般开设在第一年，正好与现代企业管理课程开设在同一年级。因此，首次尝试在此门核心课程中的不同任务中恰当地插入企业文化理念的内容，如表1所示。

由表1可以看出，网络营销文案撰写课程的不同任务中附带着企业文化管理理念。这样的设计，学生并没有觉得像单一学习企业文化知识那样枯燥无味，而使学生学习到知识技能的过程中，就慢慢习惯于遵循企业文化理念，既在完成任务中明白真实的企业文化管理的意义所在，又将在未来的就业和创业中更好地将诸如诚信的理念贯穿其中，真正把相关知识融会贯通到学习和工作当中，这才是职业教育最终要达到的目的。

3.3 渗透融入后的预期效果

在进行首次课程融入的尝试后，学生已经全部习惯在进行网店文案策划的过程中充分考虑对企业网店的实际情况、经营理念进行构思、策划与撰写，在进行微博营销、网络广告文案策划的过程中充分考虑了品牌文化、传统文化和企业精神。这些都受到合作开发课程企业的好评，有些成果直接对企业网络营销的推广起到很好的作用。由此看来，比起单一化的学习企业文化知识的效果要明显很多。

4 结束语

温家宝总理在国内外的多次讲话中强调，中国五千年的传统文化博大精深，那种“自强不息、刚健有为”的进取精神、“以和为贵、和而不同”的和谐精神，为人们的行为方式奠定了基础，它的影响一直延续至今。企业文化亦是如此。所以在高职院校电子商务专业进行的课程改革与实践中，将企业文化的理念如何真正融入教学实践中是值得研究和探讨的。

当然，企业文化所包含的内容还有很多，仅凭某门课中的渗透，让学生体会到企业文化的重要性是不够全面的。在网络营销类的课程中，往往更重视真实企业的网络营销，每一种营销方法和手段，又必不可少要把企业文化理念贯穿其中。只有系统地将企业文化渗透到网络营销核心课程体系中，才是未来课程改革的一个方向。“敏于立信，而不浮；成于自信，而不骄；存于互信，而不疑；做于诚信，而不欺。”希望这些电子商务的文化理念能渐渐渗透和影响学生，对他们将来的就业有所帮助，应用到未来从事的工作当中。

参考文献

[1]罗岚.网店运营专才[M].南京：南京大学出版社，2010：45-46.

[2]梁敬升.学会做事赢在起点[M].济南：山东大学出版社，2009：87-89.

[3]岳海翔.广告文案写作要领与范文[M].北京：中国言实出版社，2010：23-26.

网络安全类企业 篇4

在信息经济时代,不论是在宏观的经济层面,还是在微观的行业和企业层面,网络安全都有着重要作用,尤其是第三方支付、P2P网络信贷、在线理财、网络银行等互联网金融领域对网络安全的依赖非常大。电子商务、互联网金融、通信服务等领域的企业作为网络安全类企业下游企业,对网络安全类企业的安全服务的需求还在不断增加。为保证其安全服务能力,网络安全类企业在研发 ( R&D)方面的投入费用和强度一般要大于其他行业,例如专门从事网络安全服务的上市公司启明星辰、卫士通和蓝盾股份2012年的研发投入强度 ( 研发投入占营业收入的比重) 分别高达19. 16% 、16. 18% 和10. 22% 。应当注意到,研发对于网络安全类企业业务的扩展、业绩的提升的确有着重要作用,但一项新技术从开发到试用再到推广有一个过程,而且并不是研发投入越多网络安全类企业的运营效率就越高,因为研发投入产生的边际生产力也是符合边际生产率递减规律的。因此,研究网络安全类企业研发投入效率对于该类企业保持最优生产效率和生产规模具有重要作用,而且对于该类企业经营管理者进行经营管理决策、投资者进行投资决策以及有关部门制定产业政策都有重要的参考作用。

关于企业R&D方面投入的效率及其与企业经营绩效之间的关系一直是国内外广大学者关注的热点。Wakelin[1]通过Cobb Douglas生产函数研究了英国170家企业R&D支出与企业生产率之间的关系,得出了R&D支出显著影响企业生产率的结论。Tsang等[3]通过实际数据分析指出,在新型工业化经济中,外资企业由于R&D的形式、技术水平等因素,其研发绩效要大于一些本国企业的研发绩效。YeonheeLee等[3]研究了韩国100家通信技术领域的中小企业5类R&D活动与其财务和非财务绩效之间的关系,发现R&D强度与企业绩效之间正相关,而R&D管理与企业绩效之间负相关。Ping Lin等[4]通过分析指出,当企业面临更大的竞争时,企业往往通过更专业的R&D投资组合来内化其研发投资的负的外部性以增强其盈利能力。此外,邓进[5]基于中国高新技术产业的面板数据的实证分析发现,R&D资本的贡献要高于研发人员的贡献,外资产权、企业规模对研发效率有正效应。刘晓宁等[6]基于数据包络分析和随机前沿分析研究了跨国公司在华研发投资的效率及其影响因素,认为研发效率受通信基础设施、科技水平、工资效率和企业规模等因素影响显著。程华等[7]通过对中国2000 - 2009年工业企业的数据进行检验,发现总体上制造产业技术能力在R&D投入与产出绩效间的中介效应显著。

关于网络安全类企业研发方面的研究大多集中在有关网络安全技术的研究与开发上,而关于研发的投入效率以及研发投入和网络安全类企业经营绩效的研究则相对较少,较有代表性的如任浩等[8]以上海的信息安全类企业为例,分析了产业行为与绩效之间的关系。

本文在广大学者关于企业研发方面研究的基础上,先简要分析研发活动在网络安全类企业中的地位,然后基于数据包络分析,结合我国网络安全类企业的相关数据,分析其研发投入的技术效率。

2 模型与数据

2. 1 研发在网络安全类企业中所处的地位

对于科技型企业而言,研发在企业经营管理中所处地位较为重要,有研究指出,研发在高新技术企业中是企业内部治理和企业绩效的中介变量,研发在企业内部治理机制基础上促进了科技成果的转化[9]。也有学者通过实证研究指出,研发与企业价值之间有着显著的正相关关系[10]。

在整个信息安全产业链中,对于网络安全类企业而言,其上游是一些信息技术、软件开发等企业,下游则是对网络安全有着巨大需求的各种网络用户( 政府、企业和个人) 。随着信息经济的不断发展,电子政务、电子商务、互联网金融等各领域对网络安全的需求不断增加,为满足这些需求,网络安全类企业必须不断变革和创新,而研发则是这类企业变革创新乃至实现可持续发展的动力。

根据J C Guan等[9]的观点,企业研发活动可以分为两个子过程: 科技研发和科技成果转化。如图1所示,对于网络安全类企业而言,从研发投入到中间产出过程属于该类企业科技研发子过程,内容涉及到网络安全方案设计、网络安全系统开发与维护、相关技术专利申请等; 从中间产出到经济产出属于科技成果转化子过程,内容涉及到将第一子过程的科研成果转化,包括将网络安全软件或系统交付客户及相关后续服务等,该子过程的结果可以直接用企业的盈利能力、发展能力等相关财务指标进行衡量。

从企业研发投入到经济产出有一个过程,研发的技术效率正是评价这一过程的重要指标。

2. 2 研究方法

关于效率或绩效评价的方法有很多,本文选取数据包络分 析 ( data envelopment analysis, 简称DEA) 研究网络安全类企业的研发技术效率。数据包络分析相对于传统的生产函数分析其最大的优势在于省去了对投入产出模型的假设,并且可以进行多投入 - 多产出的分析。首个DEA分析模型 由Charnes、Coopor和Rhodes提出,亦称作CCR模型,该模型用一个 综合技术 效率来衡 量各决策 单元( DMU) 的投入产出效率,该模型具有较弱的识别能力。在CCR模型基础上改变规模报酬不变的假设,将模型发展为BCC模型。BCC模型将CCR模型中综合技 术效率 ( TE ) 分解为纯 技术效率( PTE) 和规模效率 ( SE) ,更为详细的刻画了决策单元的投入产出状况。BCC模型可表述为:

( 1)

式 ( 1) 中,θ即为决策单元的效率指标,λ表示权重,s-和s+为输入和输出松弛变量,分别表示投入冗余和产出不足。当θ0= 1,s- 0= s+ 0= 0时,决策单元i0是DEA有效的; 当θ0﹤1,s- 0或s+ 0至少有一个不为0时,决策单元i0是DEA无效的。

用CCR模型或BCC模型来评价网络安全类企业( 即决策单元) 研发投入技术效率都会存在一个问题,就是对多个企业进行评价时,往往不止一个被评价企业处于生产的前沿面,即其综合效率为1,达到了DEA有效,对于这些有效的网络安全类企业的比较分析,CCR模型或BCC模型则存在困难。为解决这一问题,Andersen和Petersen[9]提出了DEA的超效率模型 ( SE - DEA) ,超效率DEA模型的基本原理可以用图2说明。

图2中,X1和X2为两种投入要素,A、B、C、D和E为5个决策单元,其中A、B、C和E处于前沿面ABCE上,其CCR或BCC模型下的综合技术效率为1,D在前沿面上的投影为D’,其综合技术效率为| OD’| / | OD |﹤1,是非DEA有效的。在超效率DEA模型下计算某个决策单元的技术效率时,将其排除在外,将该决策单元与其他决策单元构成的有效前沿面进行比较,例如图1中的C,在超效率模型下,新的前沿面为ABE,此时C在ABE上的投影C’表示C继续扩张到C’依然是DEA有效的,此时C的超效率为| OC’| / | OC |﹥1,决策单元D在超效率模型下的前沿面未发生变化,其技术效率也不会发生变化。

规模报酬不变的超效率DEA模型的数学表达如下:

( 2)

式 ( 2) 中,各符号与式 ( 1) 相同。超效率模型下,当θ0≧1,s- 0或s+ 0= 0时,决策单元i0是DEA有效的; 当θ0﹤1时,决策单元i0是DEA无效的。

在评价网络安全类企业R&D投入技术效率时,超效率DEA模型解决了CCR或BCC模型无法对DEA有效企业比较的问题。

2. 3 数据来源

企业R&D投入技术效率的研究往往涉及到多投入和多产出,因此应当有一个系统的、科学的、全面的、具有可操作性的投入产出指标体系来衡量网络安全类企业的R&D的投入和产出。综合考虑大多数学者关于企业R&D方面的研究,构建网络安全类企业研发活动的投入产出体系 ( 见如表) 。

表1中,研发强度为研发费用支出占营业收入的百分比,研发费用指出和研发投入强度分别从量和质的角度衡量网络安全类企业R&D活动的规模和强度。此外,源自会计报表的无形资产往往指的是狭义的无形资产,用来衡量企业商标权、专利权、非专利技术等的价值,这一定程度上也是企业研发投入的一种衡量。另外,研发人员也应当是R&D活动的一种投入,但考虑到目前研发方面并不是企业必须要披露的内容,部分企业的R&D人员数据不能获得,这里用企业的员工人数来衡量。值得一提的是,这里还加入资产负债率和总资产周转率两个控制变量,资产负债率衡量网络安全类企业的偿债能力,总资产周转率则衡量其营运能力,这些都会间接的影响网络安全类企业的R&D活动。

考虑到很多企业业务的分散性以及其数据的可获得性,本文选取的网络安全类企业为实务界尤其是广大券商所公认的网络安全类上市公司,剔除一些数据不太合理的企业,最后剩下21家上市公司,这些企业主要集中在网络安全或信息安全的软件技术开发、咨询服务等各个领域。本文选取被评价的21家企业2012年的数据进行研究分析,相关数据来自RESSET金融数据库。

3 实证与分析

基于DEA的BCC模型和超效率模型研究网络安全类企业的R&D技术效率,比较两模型下关于DEA有效的企业R&D技术效率的差异,并对网络安全类企业R&D活动的投入方面进行改进分析。

3. 1 不同模型下的研发技术效率

通过DEAP2. 1软件进行BCC模型下网络安全类企业研发技术效率的分析,通过DEA Solve软件进行超效率DEA模型下网络安全类企业研发技术效率的分析 ( 见表2) 。

在BCC模型下,表2中,从综合效率来看,达到DEA有效的企 业有9个, 占被研究 的企业42. 9% ,因此整体来看,有过半的被研究企业未达到DEA有效状态。从纯技术效率来看,达到DEA有效的企业占被研究的企业61. 9% ,且纯技术效率的行业平均值也较高。从规模效率来看,有过半的被研究企业未达到DEA有效,且行业平均也较低,规模效率最低的新世纪仅0. 105,有4家综合效率无效的企业主要是其规模无效造成的,所有规模效率DEA无效的企业均处在规模报酬递增状态。

在超效率DEA模型下,从表2可以看出,超效率模型给出了BCC模型下DEA有效企业的“超效率值”,并且根据超效率值的大小给出了这些企业的排名。在超效率模型下,航天信息的超效率值高达8. 99,明显高于其他企业,从其财务数据来看,航天信息的净利润是所有被研究企业中最高的,其净资产收益率也在被研究企业中排第2位,另外由于该企业属于大型企业集团,业务较多,研发活动并不能完全解释其较高的净利润。此外,值得一提的是,BBC模型和超效率模型下综合效率DEA无效的企业,其综合效率值是相同的 ( 个别企业的差异是由计算过程中的近似造成) 。

注: e 为规模报酬; - 表示规模报酬不变; irs 表示规模报酬递增; rank 为排名

3. 2 网络安全类企业投入产出改进分析

数据包络分析还给出了网络安全类企业研发投入与产出的改进分析。改进分两种类型: 一种是对综合效率DEA无效企业投入产出的改进,另一种是对综合效率DEA有效企业的改进。

首先,对于综合效率DEA无效的企业,如果其纯技术效率是有效的,则只需调整其规模即可达到DEA有效,而纯技术效率也无效的企业则需要调整其投入要素组合以实现DEA有效。企业研发的低效率主要表现在投入冗余或产出不足,或同时存在投入冗余和产出不足。

( 注: + 表示冗余, - 表示不足,/表示不存在冗余或不足)

从表3可以看出,纯技术效率无效的8家企业均存在投入冗余; 产出方面,蓝盾股份和星网锐捷不存在不足,启明星辰在净利润和净资产收益率均存在产出不足,剩下5个企业仅在净资产收益率方面存在不足。投入冗余和产出不足的存在说明,对这些企业在研发投入组合方面进行调整,是可以进行投入组合优化和实现净利润或净资产收益率的增加的。

其次,对于综合效率DEA有效的企业,在超效率模型下是依然可以进行投入产出方面的改进的,这些企业进行研发投入要素改进之后,可以处在比改进前更优的生产前沿面。限于篇幅,这里仅以综合效率排名第二的绿盟科技进行说明,如表4所示。

表4中,X1- X6、Y1及Y2的含义与表1相同。可以看出,尽管绿盟科技已经是综合效率DEA有效的企业,但通过对各投入要素组合的调整,该企业可以实现净利润增加19. 7% ,处于较改进前更优的生产前沿面。

4 结论与建议

本文在简要分析研发在网络安全类企业中的地位之后,基于数据包络分析的BCC模型和超效率模型对我国沪深两市上市的21家网络安全类企业的研发技术效率进行评价。主要可以得出以下结论:

( 1) BCC模型下研究样本中的21家网络安全企业中研发综合效率达到DEA有效的企业不到一半,所有企业的纯技术效率的行业平均值相对较高,部分企业综合效率无效主要是规模无效造成的。所有规模无效的网络安全类企业均处在规模收益递增状态,显然,这些企业可以通过适度增加规模达到DEA有效状态。

( 2) 超效率DEA模型给出了BCC模型下综合效率DEA有效企业的“超效率值”和排名,而对于综合效率DEA无效网络安全类企业,两个模型下综合效率值是相同的。超效率模型的优势体现在对DEA有效企业的比较、分析以及这些企业的投入产出的改进分析。

( 3) 通过数据包络分析可以对网络安全类企业研发活动的投入产出进行改进分析。对于综合效率DEA无效的企业,如果仅是规模无效,可以通过调整规模达到DEA有效,如果其纯技术效率也无效,则需要调整投入要素组合以实现DEA有效; 对于综合效率有效的企业,超效率模型也给出了研发投入组合的改进状况,改进之后,这些企业会处在比改进前更优的生产前沿面。

通过研究可以发现,我国网络安全类企业整体的研发效率并不是很高,并且整个行业的规模也有待扩大,为此提出以下建议:

( 1) 提高技术研发能力,促进科技成果转化。通过研究发现,网络安全类企业纯技术效率行业平均值还未达到前沿面,这些纯技术效率无效的企业需要提高其技术研发的能力和效率,可以通过与其他企业的组建技术联盟来带动自己科研能力的提高;同时,相关企业应当开发具有高附加值的网络安全软件或系统以增强其科技成果转化的能力。

( 2) 适度扩大企业规模,使企业处在最优的产出规模下。研究样本中所有规模效率无效的企业处在规模收益递增阶段,这意味投入组合每增加一倍所带来的产出效应是大于一倍的。在当前信息经济日益发达的形势下,通过互联网进行的各种政务和

商务活动的安全需求是不断增加的,因此,部分网络安全企业,可以在客户导向下,适度扩大自己的规模,使其处于更经济的生产阶段。

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网络安全类企业 篇5

安全专项治理工作方案

近年来，全国各地劳动密集型企业相继发生了一系列重特大火灾事故，造成重大人员伤亡和财产损失。特别是江苏昆山和山东寿光劳动密集型企业重特大火灾事故发生后，党中央、国务院高度重视，国务院安全生产委员会专门下发了《关于开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作的通知》（安委〔2014〕9号），在全国范围内部署开展为期一年的劳动密集型企业消防安全专项治理。针对我省社会经济发展相对滞后，劳动密集型企业发展较为缓慢的实际和近期非法仓库、违章搭建彩钢板建筑火灾事故多发，工业园区火灾隐患突出等状况，为深刻吸取火灾事故深刻教训，切实遏制类似事故在我省发生，经报请省政府同意，省安全生产委员会决定自即日起至2015年底，集中对全省劳动密集型企业等四类场所开展消防安全专项治理，具体方案如下：

一、总体要求

认真贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示精神，按照“12·5”全国劳动密集型企业消防安全专项治理视频会议要求，结合安全生产“打非治违”专项行动，对劳动密集型企业等四类场所进行全面排查，彻底整治火灾隐患，消除违法行为，提升消防安全“四个能力”，有效落实劳动密集型企业等的消防安全管理责任，不断完善公共消防设施建设水平，坚决预防重特大火灾事故的发生，保持全省消防安全形势稳定。

二、组织领导

成立由省公安厅赵翔常务副厅长为组长，省安监局曾林副局

长、省消防总队吴晏平政委为副组长，省级经信、国土、住建、规划、人社、商务、工商、质监、食药监等部门分管负责人为成员的专项治理工作领导小组。专项治理工作领导小组办公室设在省公安消防总队，吴晏平同志兼任办公室主任，相关行业部门明确一名联络员作为成员，具体负责全省专项治理工作的组织实施。各级政府也要成立专门工作机构，主要领导是专项治理的第一责任人，分管领导是专项治理的直接责任人，加强工作统筹，定期通报情况，实施统一指挥调度。

三、专项治理范围和重点

（一）范围

此次专项行动重点针对劳动密集型企业、工业（物流）园区、违章搭建彩钢板建筑和非法仓库等四类重点开展集中整治。

劳动密集型企业：凡现有同一时间容纳30人以上，从事制鞋、制衣、玩具、肉食蔬菜水果等食品加工、家具木材加工、物流仓储等劳动密集型企业的生产加工车间、经营储存场所和员工集体宿舍。

工业（物流）园区：现有和正在建设的工业园区。建筑面积超过1000平方的工业（物流）园区。

违章搭建彩钢板建筑：违规采用耐火等级达不到要求的彩钢板，在工厂、施工工地、人员密集场所等违章搭建的彩钢板建筑。

非法仓库：未取得国土、规划等部门审批，违章搭建或非法将民用住宅擅自用作物品储存的仓库。

（二）重点

1.是否依法办理土地、规划、消防等手续。

2.是否违规采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建生产厂房、仓库或员工宿舍，是否违规使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料

统计表

2.劳动密集型企业消防安全检查台账 3.工业（物流）园区消防安全检查台账 4.违章搭建彩钢板建筑消防安全检查台账 5.非法仓库消防安全检查台账

6.全省劳动密集型企业等四类场所消防安全专项治理具体措施落实情况统计表

7.劳动密集型企业、工业（物流）园区消防安全自查 表（各地存档备查）

8.劳动密集型企等四类场所业消防安全专项治理检查记录表（各地存档备查）

机电类专业青年教师企业实践报告 篇6

一、企业介绍

河南龙翔电气有限责任公司是一家研发、生产和销售输配电一次电力设备和二次控制设备及相关自动化技术的综合性企业，系郑州市高新技术企业，注册资金5000万元。公司位于郑州龙湖新区河南机电职业学院科技园内，拥有8000多平方米的现代生产厂房及先进的生产和检测设备，是全国校企合作先进单位、河南省重点扶持企业。

二、实践目的

深入企业一线，了解和掌握该公司的生产流程、管理模式及企业对专业人才的需求状况，特别是企业对电气运行与控制专业的需求，利用自己的专业知识技能，力所能及地完善电气运行与控制专业的教学改革。

三、实践过程

笔者在河南龙翔电气有限责任公司的实践可以分为三个阶段。第一阶段，理论培训：安全培训、技能培训、规章制度培训等。第二阶段，手把手学习操作：跟着工厂的师傅学习和练习电气控制产品的生产实践，主要包括开关柜、环网柜、箱变、段路器、无功补偿等生产工艺，解决在现场工作中遇到的各种问题，学习非晶变的生产经验和专业技能。第三阶段，独立操作：独立在现场工作以及应对现场各种情况。

四、培训收获

1.提高了实践动手能力

在企业实践期间，笔者踏踏实实从生产一线做起，抓住一切机会自己动手操作，积累经验，切实提高自己的操作能力和知识应用能力。笔者熟悉了企业的技术改造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作，不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。

2.熟悉了企业生产工艺流程，了解了行业现状与发展方向

经过实践，笔者熟悉了企业生产工作流程，了解了与自己所教专业相对应的企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向，有利于在教学中及时补充反映当前生产现状的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，笔者把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，避免因走出校门时与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。

3.有助于深化教育教学改革

通过下企业锻炼，笔者了解了相关行业、企业的就业状况，通过自己亲身体验，掌握了企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，利于有针对性地进行课堂教学，培养更符合企业需求的应用型人才。同时根据企业要求与工作过程特点，笔者修订人才培养方案，改革课程体系，整合教学内容，按知识结构分模块，按能力结构分项目，按认知规律分任务，采用工学交替、教学做一体化模式进行教学，以提高学生的实际动手能力。笔者根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学计划时加大了人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。

4.丰富了专业教学资源

通过下企业实践，笔者了解了电气自动化行业的现状和发展趋势，熟悉了电气类企业的现场环境。笔者收集了开关柜、环网柜、非晶变的工作流程、岗位操作技能、作业流程中的有关要求，进行了详细的生产过程记录，并且拍摄了一些现场照片。一方面，这为专业教学提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库;另一方面，这些资料还可充分应用于专业核心课程的建设，有利于提高教学质量。

5.提高了教书育人的责任感

企业的每一道工序流程都是非常严谨的，现代化的生产线不容许任何环节出错，只有这样才能生产出合格的产品。作为教师，学生的素质和专业水平就是我们的产品，只有具有严谨的治学态度和高度的教书育人的责任感才能培养出合格的、能为社会所用的人才。通过实践锻炼，笔者原来在工作中存在的懈怠思想一扫而空，树立了培养合格人才的高度责任感和迫切性，同时增强了治学的严谨性。笔者在以后的工作中要把在企业中所学到的吃苦耐劳、精益求精、一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去，同时，要把这种精神传递给学生，培养学生良好的职业道德。

五、企业可改进的地方

网络安全类企业 篇7

通过对全市危化类企业分布进行数据分析, 并用分析结果直观反映危化类企业分布对我市安全监管工作的影响, 进而掌握我市当前危化类企业安全监管的工作情况, 现将调研情况报告如下:

1 基本情况

1.1 企业基本情况

目前, 福泉市危险化学品企业、加油站、烟花爆竹企业总数为42家, 其中危化生产企业11家, 危化经营企业5家, 加油站22家, 烟花爆竹生产企业2家, 经营企业2家, 分布于福泉市各个乡镇。

1.2 安全监管队伍

目前, 危化类企业安全监管人员7名, 其中主要领导1名, 分管领导1名, 股长一名, 工作人员4名。

2 企业分布和安全监管工作数据分析及结论

2.1 企业分布和安全监管工作数据分析

从图1中可以看出, 全市危化企业主要集中分布在马场坪、金山办事处、牛场镇及龙昌镇, 其中马场坪企业总数最多, 由图2可知, 马场坪企业占全市危化企业总数的45%, 反映出马场坪是我市危化企业安全监管工作的重心;其次是金山办事处, 所占百分比为22% (见图2) ;再次是牛场镇, 所占百分比为15% (见图2) ;最后是龙昌镇, 所占百分比为8%。

由图1还可看出, 加油站在不同乡镇均有分布, 主要集中分布在马场坪 (7家) , 金山办事处 (5家) , 牛场镇 (4家) ;因此, 我市加油站安全监管工作重心主要集中于这3个乡镇, 在全年安全监管计划中要适量增强对这3个乡镇安全监管和检查频次, 降低事故发生的概率。由图1还可看出, 危化企业主要集中分布在马场坪 (10家) 和龙昌镇 (2家) , 因此, 危化企业安全监管的工作重心主要集中在这2个乡镇, 在全年安全监管计划中要适量增强安全监管和检查频次。

由图3可知, 全市不同类别行业所占百分比, 其中加油站占53%, 危化企业占37%, 烟花爆竹行业占10%, 由此可知, 加油站、危化企业是我市安全监管工作的重点。

2.2 危险源等级对安全监管的影响

目前我市登记在案的重大危险源企业数为6家 (均为危化企业) , 其中涉及一级重大危险源企业数为3家。由于危化企业生产和经营的危险化学品具有毒害性、扩散性及易燃易爆性等, 且工艺复杂、关键部位和环节多、人员相对密集等原因, 一旦发生事故, 其后果和影响尤为巨大, 应急救援难度也相当困难, 因此, 危化企业是我科室工作的重中之重。

3 存在的问题

3.1 企业分布相对零散、行业类别多。

加油站分布相对较为零散, 在全覆盖安全检查过程中较为耗时耗力;涉及行业类别较多, 如合成氨企业、制酸企业、烟花爆竹生产和经营企业及加油站等类别, 这就要求安全检查人员业务素质必须过硬、专业知识水平必须过硬、相关法律法规必须熟知。

3.2 企业安全意识不足、“三违”现象时有发生。

在执法检查过程中, 面对部分企业存在的抵触行为和现象, 甚至对执法人员指出的问题屡改屡犯, 说明企业对安全工作的不重视, 这种现象和行为很容易使企业在安全管理工作中麻痹大意, 造成安全事故, 部分企业甚至在行政处罚之后仍然存在侥幸心理, 得过且过。

3.3 安全监管思维固化、缺乏创新。

对企业进行安全检查过程中, 往往偏重于某一方面的内容 (如警示标志和相关台账等) , 而对于企业动态监管不够深入 (如对危险物料的运行状态、各种控制仪表的运行状态等) , 对企业的监管不仅要抓“静”, 更要注重“动”, 只有“动静”结合, 才能发现隐患的根源, 降低事故发生的概率。

4 建议

在未来的监管工作过程中可以考虑以下几点意见:

4.1 强化相关部门沟通, 建立信用体系并立即贯彻执行。

目前我市部分企业仍未达到三级标准化要求, 对于2015年底全市各类微小型企业全部达标仍有一段距离, 这类企业安全设备设施不足, 安全监管意识不够, 风险性大且易发生事故, 因此, 对于这类企业到相关部门 (比如各类银行、信用合作社等) 贷款、或办理手续之前, 需到我局签字后方可办理, 进而提升我局公信力并促进企业逐步重视安全监管工作。

4.2

制定专项检查计划, 邀请不同行业类别专家, 对不同行业类别进行专项检查的同时, 安全监管人员向专家虚心请教, 边学边用、活学活用。

4.3 短期借调, 互换互利。

对化工仪表和设备的安全检查, 涉及到相关专业知识, 可以向其他部门沟通, 相互短期借调相关人员增长专业技能。

4.4

资源类企业香港上市指引 篇8

一、资源类交易所概况

环视全球, 大小的交易所非常多, 比较著名的有纽交所、纳斯达克、联交所、上交所等等, 但如果考虑到资源位置、定价能力、融资功能、流动性、估值倍数、便易性等方面, 适合国内资源类企业挂牌的交易市场主要有三个, 分别为多伦多交易所、香港联交所和内地交易所。这三个市场各具特色:多伦多交易所是全球矿业交易所的领导者, 全世界55%的矿业上市公司在此挂牌, 目前整个市场有超过1500家公司, 未盈利的企业也可以在此上市, 其在盈利状况或营业记录方面基本没有硬性的规定, 除必要的营运资金要求外, 其上市融资关键性指标有勘探权或开发权及资源储量;香港联交所并非资源类公司传统意义的上市集资地, 但近年来, 越来越多资源类企业选择在港上市, 资源类企业赴港上市, 主要看重香港作为通往中国内地市场的门户, 而目前中国是全球能源、矿产、金融和食品的主要消费国。2010年6月联交所修改规定, 未盈利的企业也可以在联交所挂牌, 到目前为止, 资源类上市公司已占上市公司数目12%, 占市值17.3%, 挂牌中91%资源矿产公司在中国拥有资产;内地交易所对挂牌的资源类项目没有特殊的条文, 上市的企业需要满足盈利和记录方面的一些常规规定, 同时实行核准制, 借壳的标准也非常高, 等同于IPO。

综上所述, 从操作性和便利性而言, 香港联交所是国内资源类企业上市的第一选择, 近几年来, 香港已经慢慢成为资源类公司的天堂, 纷纷有资源类公司到香港挂牌, 如:瑞金矿业、中国金石、南戈壁、巴西淡水河谷、俄铝、嘉能可、力量矿业、旭光能源、恒鼎实业、中国多金属、金川矿业等……。

二、联交所非盈利资源企业的上市豁免条件

香港联交所出台了上市规则第十八章[1], 根据此章程, 资源类企业于香港挂牌, 并不需要满足盈利、连续记录、所有权等条件, 而在实际操作中, 联交所会有以下要求:董事及管理层成员在采矿及勘探领域拥有至少5年经验, 投产所需资本成本及时间有详细的估算, 投产所需流动资金有详细的估算 (联交所会严格审查流动资金预测, 尤其注重当前市场波动造成的影响, 须证明公司有足够资金来支持上市后12个月内预测所需的运营资本的125%) , 存在具备经济可开发的充足资源量, 拥有相关经验值独立人士出具的技术意见, 拥有勘探和采矿的合法权益 (发行人需要证明其持有相关探矿权。如果资产尚未投产, 发行人必须具体披露公司预计获得采矿权所采用的相应步骤) 。

香港的十八章可以说为国内资源类企业开启了资本市场上市的一扇便捷大门。

三、核心操作指引

(一) 矿种选择

矿产资源分为金属矿产、非金属矿产、能源矿产和地水资源。由于市场的特殊性, 并非每一种矿产都可以在香港联交所挂牌, 也不是每个项目都会受到投资人的追捧。像林业及大理石, 在早前的联交所一度受到投资人之热捧, 但由于后面爆发出来的公司财务注水、储量造假等丑闻, 此类的项目二级市场市值波动很大, 投资人亏损严重, 新上市的资源类企业应尽量避免之类矿种。另外有些矿种如黄金, 是国家战略资源, 不能做外资架构的, 也需要多留意, 类似矿种可参考国家最近出台的外商投资产业指导目录[2]。目前香港市场的急缺投资品种主要有:油气、铁、铜、铝、钾、镍、铬、锰等。另外香港市场的常见投资品种还有:煤炭、黄金 (境外架构) 、秲土、有色 (钨钼铜铅锌锡等) 、铝土矿、铁、锰、钾盐、磷矿等。

(二) 项目初判

资源类企业到香港联交所上市, 一定要注意以下细节:矿权设置一定要弄清楚, 复核相关证件是否齐全;本勘查区或核实区与周边矿权的关系;探矿权内容:发证机关、证号、有效期、探矿权人名称、勘查项目名称、勘查矿种、勘查单位、项目名称、勘查面积及拐点坐标;采矿权内容:发证机关、证号、有效期、采矿人名称、矿山名称、面积、生产能力、矿权范围平面坐标及标高等。核实省国土资源厅批复的划定矿区范围批文文号、面积、拟定生产能力、开采矿种、平面坐标及标高, 采矿权的具体信息。

(三) 储量分类

按固定矿产资源储量分类表, 资源的经济储量分为经济的、边际经济的、次边际经济和合内蕴经济的, 香港联交所上市一般要求研究对象是内蕴经济的储量, 并主要关注331、332和333, 对于334而言, 其不作为评价依据。

(四) 储量标准

由国内评估机构出具的评估报告, 暂不受联交所认可的, 香港联交所目前认可以下国际标准:《jorccode》-即澳大利亚矿产资源和矿石储量报告规范, 《ni43-101》-即加拿大地质规范, 《sam rec》-即南非规范, 《PR M S》-即美国石油工秳师学会。一般而言, 根据不同的矿种, 需要选择不同的评估报告机构, 相关费用在百万以上。

四、资源类企业上市的模式

目前, 已在联交所挂牌上市的内地公司有两种模式:一是以H股上市, 二是以红筹股的形式上市。H股与红筹股的区别在于公司的注册地点不同, 在中国内地注册成立的公司成为H股。另一种公司的注册地不在中国境内, 而是在香港、百慕大、开曼群岛等地, 但其业务在中国内地, 称为红筹股。

(一) 以H股的方式在联交所主板上市

中国内地企业直接以H股的形式在联交所主板上市, 除满足联交所上市要求之外, 还必须符合中国内地相关部门的要求。中国证监会于1999年7月14日关于企业申请境外上市有关问题的通知中, 规定企业必须满足一系列条件后方可申请到境外上市, 包括企业的净资产不能少于4亿元人民币及过去一年税后利润不能少于6000万人民币等。中国企业以H股形式在香港主板上市还需符合其他额外的要求, 包括:发行人必须是在中国正式注册成立的股份有限公司;所有H股必须由公众人士持有, 除非联交所使其酌情决定权而另行准许;最少两名执行董事需经常居住于香港 (除非联交所的豁免) ;国内发起人则受中国《公司法》的规定, 自成立股份有限公司起三年内不得转让股权;上市后保荐人须留任一年以上等。

(二) 以红筹股的方式在香港上市

红筹上市是指境内企业实际控制人以在开曼群岛、维京、百慕大等离岸中心设立特殊目的公司 (SPV) , 再以境内股权或资产对SPV进行增资扩股, 并收购境内企业的资产, 以境外SPV名义达到在香港或内地之外的资本市场上市的目的。

通过红筹的形式在香港上市, 首先适用法律比较容易被各投资方接受。红筹上市的主体都是在离岸地注册的特殊目的公司, 这些离岸地法律属于英美法系, 相比较中国法律来说更容易被国外的投资者以及监管机构所认可。其次, 股票可流通范围较广, 股权运作方便。再者, 离岸地的税收豁免。离岸地政府对海外控股公司除收取有关注册、年检等费用外, 不征收任何税收, 这使上市主体将来进行各类灵活的资本运作的成本大大降低。

由于H股发行面临较复杂的审批环节, 实际上市案例中多以红筹架构为主。

五、实操案例

中国多金属矿业有限公司 (以下简称:中国多金属) [3], 上市编号02133.H K, 是一家通过联交所第18章新规上市的未盈利资源类企业, 2009年搭建红筹架构, 于2011年12月挂牌上市。

(一) 公司简介

中国多金属是一家位于香港特别行政区, 专注于有色金属矿产资源领域的投资控股公司。公司是纯采矿公司, 只进行矿产资源之探矿、采矿及初步选矿等上游业务, 而并无精炼及冶炼等下游业务。2009年12月, 中国多金属在德宏州设立全资子公司---德宏银邦矿业技术发展有限公司, 并通过银邦控股盈江县昆润实业有限公司。目前, 其在云南省拥有及营运一个大型高品位的铅锌银多金属矿场狮子山矿场, 其蕴藏大量高品位的银储量;亦拥有大竹棚矿场的探矿权。根据赫氏报告, 按资源计算, 中国多金属是中国云南省最大的铅及锌纯采矿公司。

(二) 发展历史

2009年11月, 于开曼群岛成立中国多金属, 并透过子公司盈江县智源矿业以208万元从辰阳经贸手中获得狮子山探矿权;

2009年12到2010年2月, 引入战略投资;

2010年2月, 狮子山项目开始建设;

2010年7月, 202万元竞拍收购大竹棚资产探矿权;

2011年6月, 获取收购大矿山90%权益的权利, 签订收购李子坪90%权益的协议;

2011年11月, 狮子山项目开始商业性生产;

2011年12月, 香港联交所上市。

(三) 资产与储量

狮子山矿场采矿许可证为期15年, 于2026年4月届满, 覆盖3.2平方公里的面积。该矿场目前处于商业生产阶段, 现时采矿能力为700吨/日。根据狮子山矿场的JO R C矿石储量802.4万吨, 目前估计生产水平在2011年48千吨/年、2012年419千吨/年、2013年起为660千吨/年, 预计狮子山矿场的矿石储量可支持约12.5年的矿场营运。

(四) 财务记录

2009年, 营业收入为零, 亏损139万;2010年, 营业收入559万, 亏损506万;2011年上半年, 营业收入443万, 亏损2456万。

(五) 融资方案

全球发售5亿股, 香港发售5000万股, 国际配售4.5亿股, 发行价格区间为2.22港元。募集资金10.05亿港元[4]。募集资金将用于收购及开发其他有色金属或贵金属资源, 同时提升狮子山矿场的扩矿能力以及其他矿场的开发。类似的案例还有金石矿业 (主要资源为大理石) 、金川矿业 (主要资源为金矿) 、坛金矿业 (主要资源为黄金矿, 且为借壳上市) 等。

摘要：文章根据资本市场现状、指出资源类项目上市面临的难点, 归纳并对比了境内外三地适合资源类企业上市的交易所要求, 为资源类企业上市提出可行及最优路径。详细指出资源类企业在香港上市的操作流程以及香港联合交易所 (下简称联交所) 的关注点, 对有意登陆联交所的资源类企业, 列明了从矿种选择到储量报告等核心方面的操作指引, 并给出具体搭建香港上市的架构模式。最后, 通过真实的上市案例来剖析资源类企业在香港上市的详细路径。

关键词：联交所,十八章,非盈利,上市,储量,矿权,评估,标准

参考文献

[1]香港联合产权交易所.上市规则与指引[EB/OL].[2011].http://www.hkex.com.hk/chi/rulesreg/listrules/gemrules/documents/chapter_18_tc.pdf.

[2]发展改革委, 商务部.外商投资产业指导目录 (2011年修订) [EB/OL].[2011].http://www.gov.cn/gongbao/content/2012/content_2144287.htm.

[3]中国多金属.全球发售招股说明书[EB/OL].[2011].http://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/SEHK/2011/1202/LTN20111202017_C.HTM.

高职畜牧类青年教师企业实践的体会 篇9

1 青年教师下企业进行实践锻炼的必要性

1.1 是提高职业学校教师实践技能的需要

高等职业学校教师大多是从普通高校引入的本科生或研究生, 由于教学任务的需要, 直接进入教学第一线承担起教学工作任务, 几乎没有或很少参与生产实践活动, 对相关行业生产了解不深, 更谈不上实际生产和管理经验。有资料表明, 职业技术院校66.6%的教师从大学毕业后直接走上讲台, 有的学校甚至高达96.0%, 大多数教师的实践工作年限不长, 尤其是青年教师缺乏生产实践经验和自身的专业技能, 日常教学工作过程中来自生产实践的信息量少, 理论与实践联系不多, 拿不出更多的生产实际案例传授给学生, 呈现出高学历、低技能的趋势。

1.2 能深刻感受企业文化、了解企业需求

企业有着自身的传统和文化氛围, 这种氛围是企业在长期的生产、经营、发展的过程中积累下来的, 并随着时代的发展不断地进步和完善, 是企业发展理念的体现。正是这种独特的企业文化氛围, 决定了企业对人才的需求、企业员工的发展方向和企业纪律。而在教学过程中, 往往忽略了对企业文化的了解, 并会在无意中和企业的需求背道而驰, 延长了毕业学生适应企业的时间。所以教师应该主动学习和了解企业文化, 掌握企业需求, 并将其融入到日常教学活动中, 培养学生的综合能力。

1.3 是学校密切与企业的联系、加强校企合作的需要

通过教师到企业实践锻炼, 学校可以充分发挥自己的主观能动作用, 宣传学校、宣传职业教育, 提高学校在行业中的知名度。利用学校的自身优势为企业在人力资源、生产工艺改进、新技术开发等方面解决实际问题, 为企业排忧解难, 从而赢得企业的支持, 达到双赢的目的。

2 企业实践锻炼的准备与感受

2.1 目的明确

在去相关企业实践锻炼之前, 院系领导召开了下企业实践锻炼教师动员会, 会上领导要求参与实践锻炼的教师要明确目的:即去企业锻炼什么?带着目的去实践才能有的放矢。不同的教师应有不同的目的:学习一些新技术、新工艺、新的设计理念, 跟踪最先进的技术、了解最前沿的技术动态;将自己的专业知识和企业的实际应用结合起来, 进一步提高自己运用专业知识解决实际问题的能力;增加自己的感性认识, 加深和巩固自己对专业知识的理解及对专业能力的认识;了解和熟悉工厂的各工种及岗位对知识技能的要求, 企业的经营与管理理念, 企业组织结构和管理模式。教师可以结合自身的专业特点进行选择, 比如畜牧生产类教师可以到养殖场重点学习饲养管理技术, 牧场设计和环境控制方面的老师可重点学习大型养殖场的设计和污物处理技术, 动物营养与饲料的教师可到饲料企业重点学习生产加工工艺及原料、产品的质量控制。

2.2 结合自身专业精心选择企业

院系领导在河南省的畜牧类企业中选择了与各专业相关的、规模较大、有代表性的企业———正大集团河南区, 根据教师的实践需要和意见, 合理地进行组织安排, 既保证了老师的积极性, 又保证了专业对口。如将畜牧生产和环境工程的教师分别安排到养鸡和养猪场, 将动物营养与饲料的教师安排到饲料厂———开封正大饲料厂。这样老师既能根据自己所掌握的先进理论指导生产, 又能从生产实践中获得所需技能。

2.3 结合自身实践制定合理的计划

在实践锻炼动员会上, 要求各参与实践锻炼的教师, 根据企业的实际情况制定出详细的实践计划。以饲料企业为例, 进厂开始, 就跟公司领导联系按以下思路制定了计划:先总体了解企业的生产情况, 包括规模、产品种类等;然后从饲料原料的采购、入库、保管、品质评定到饲料产品的生产、质量控制和成品的出厂, 各生产车间的布局和分工, 主要的工艺流程和设备;最后针对生产流程, 有目的地、重点了解和学习在学校无法见到的先进的自动化中控生产工艺设备, 掌握了颗粒饲料制作的环模要求和温度控制。积极与企业生产一线人员交流, 向他们学习, 了解企业的工艺组织与实施过程, 产品的质量检验和质量保证体系, 主要工种和岗位对人员的素质和技能要求等。

建筑施工类企业资金管理问题研究 篇10

企业的资金流动, 是一个企业的关键, 也是企业的核心。企业的管理水平直接影响到效益, 关系到整个企业的生存和发展。何况对于建筑市场来说, 其的竞争也是相当激烈, 施工的时候也会出现一系列的问题, 导致工程款垫资越来越多, 拖欠问题居高不下, 如此下去其矛盾势必会日益的突出导致企业的资金周转出现问题, 企业发展速度和生存面临威胁。所以来说, 管理好资金的流动, 减少资金的占用问题, 提高其利用效率就对建筑企业的资金管理提出了较高的要求。因为建筑行业有其自身的特殊性、饱和性和个体性。

本文就企业资金紧张的原因召开探讨, 对其的深度研究和剖析, 对于建筑行业这样特殊的资金管理改如何进行管理, 提出自己的看法和观点。

二、施工企业资金紧张的原因

对于建筑企业近年来, 出现了垫资越来越多, 拖欠的工程款的额度也是相当的巨大, 本文就此提出了我们的看法, 但是首先我们要对其造成的原因进行归纳, 从而进行逐个解决, 进行逐个击破。以便建筑企业再次遇到此类事件可以从源头进行预防和应对。本章就其原因进行论述, 为期解决进行铺垫。总体来说, 把其的原因分为四部分, 分别是人为意外、使用效率低、垫资问题以及融资问题四方面, 下面对其进行详细论述。

(一) 人为意外

人为意外, 顾名思义, 就是因为人直接对资金进行滥用, 导致无法正确的分配到各个所需的地方。建筑行业不比一般行业, 有其特殊性。他会直接导致建筑施工的工程进度, 导致最后的总进度受到影响。所以在对资金管理者需要进行严格的控制, 或采用多员同议的管理模式。使得资金用到实处, 用在刀口上。

(二) 使用效率差

此主要是因为客观市场经济因素, 导致管理者实行计划的随意性, 不能很好的控制好计划, 使得资金即使用了, 产生不出原计划所达到的那种效率和实质。更有甚者可能完全脱节, 使得企业的资金无法周转。建筑工企业点多线长的特点, 每上一个项目就必须开一个银行账户, 造成了许多一个单位多头开户的现象。导致资金分流, 分布点多而广, 分支机构更是分布广泛, 使得大部分建筑企业资金的几种管理与内部多级法人资金分散占用的矛盾突出, 使用效率较低。随着现代的建筑行业的竞争加剧, 有些企业不切合实际情况, 滥收一些难度高、精准高的活, 导致需要引进很多先进的专项设备, 使得企业的资金负担更加承重, 这样做其实是在限制自己公司流动资金的有效流通, 会给自己企业的资金流动, 造成很严重的后果。

(三) 垫资问题

由此可见, 现在的建筑行业竞争相当激烈, 除了有些企业会不切实际的接收自己承受能力外的活, 还会在内部进行压价、垫资等不良的竞争方式。虽然国家对其有进行压制, 但是由于建筑市场中依然存在的市场主体地位不平等, 市场运行和简单不到位等问题使得在前期的招标过程中, 企业为了生存, 违心地接受了种种不平等合同条款。对于垫资建筑施工企业的垫资额度可以百万到千万不等。这种不合理的招标的方式, 对其投标的建筑公司来说也只能默默承受, 因为一旦不同意, 就等于放弃了这次投标, 失去了市场。因为市场的不平衡, 直接导致了这些潜规则成为了硬性规则。这加剧了建筑企业资金紧张的局面, 给企业生产经营带来巨大的财务风险。

(四) 融资问题

融资问题, 现在就我国来说, 金融体制的界定, 对贷款的要求是日益增加, 使得融资尤其是银行贷款难度是越来越大。建筑行业, 由于前面所有的问题, 对资金的需求量大, 但是利润和投资其实是不成正比的。当银行对其资质进行考核时, 就会结合现在的实际情况, 考虑到他的负担能力、返款能力、垫资风险、承受份额等。对建筑行业进行限定, 直接导致其贷款不成功或只能贷款到小额款项, 根本不能正常的投入到运营中。走国家正规的流程无法取得款项就会导致部分建筑行业有铤而走险的意图, 进行高额高息的私人借贷, 去解决资金问题, 这更是让建筑施工企业承受了不堪的风险, 使其企业的盈利更加薄弱。

三、如何加强施工企业资金的管理

从以上所说的四方面, 这边逐一进行解析, 提出管理和预防的方式, 为建筑企业的资金管理画上一个完美的句号。

(一) 资金预算管理

针对资金使用的人为意外和使用效率低的两种情况, 其实可以提前建立完善的体制编制、审核、监制、, 逐一进行审核, 全面进行预算, 防止其脱节。从原本单一的经营性资金收支的预算计划, 扩大到生存经营、基建、投资等更为全面的整合。而主体包括了企业内部的各个部门, 编制逐级编报、逐级审批、滚动管理的办法, 原则上, 各级预算一经批准确定, 即成为企业内部组织生产经营活动的法定依据, 不得随意更改。如有特殊意外, 需要临时进行调整的, 也要按照原先编制的程序进行走动, 建立一整套完善的企业经济管理体制。做到透明化, 将其的管理成为充满整个企业, 探索实施资金集中管理的做法, 积极规避财务风险。最后需要完善的内部结算中心, 控制多头开户和资金账外循环, 实施资金的集中管理、统一调度和有效监控。

(二) 垫资问题解决

对于前面所提到的垫资与融资问题, 其实是有一定的联系的。因为工程的巨大, 本身的无力支出, 导致融资。如前面所描述的一样, 垫资其实是一个无限的恶性循环。工程项目成本较大, 当一旦启动后, 就无法停止, 因为中途停工对建筑施工企业来说对建筑公司的损失是巨大的, 因此一旦垫资己经发生就会大大降低企业与业主之间的主动权, 下面从垫资问题和融资问题展开论述。

1. 解决垫资问题

对于垫资给企业管理带来的资金风险问题, 我们应该首先从最初的环节开始, 就是签订合同, 建筑施工企业在揽收任务的时候要进行仔细的调查研究, 看其是否批准立项, 是否列入基建计划, 资金是否到位, 是否征用建设用地, 对其的正确认识后, 才可以避免造成自己杯水车薪的尴尬境地。其次就是在合同的签订时也要注意合同是否符合投标程序是否经审查、是否合格、是否合法等这些细节问题。多多关注资金预付结算方面的相关条款的设计。

2. 解决融资问题

对于融资问题, 这边可以从两方面进行下手。第一是与有关政府部门进行联合, 让其对对方的信誉进行考核和对银行的借款条件进行放松, 对建筑这样的特殊行业予以一定程度上的放宽。第二点是结合当地的民营借款银行达到同盟, 与其他企业银行达成共识, 最终互帮互利。解决其融资问题。

总体来说, 融资和垫资存在着因果关系, 如果能恰当好处的将第一问题进行合理化的解决, 后面的问题自然就不复存在。所以对于与其他公司的博弈之间更多是需要摆正自己的市场份额, 树立自己的企业风气。以品质赢得市场, 抵制恶性竞争, 才能让公司的资金管理经营更加顺畅和完善。

四、结束语

综合上诉来说, 建筑企业要适应现在的市场竞争, 就需要提高自身的实力, 保证企业的资金管理不会受到外界的不利因素影响, 良性的进行循环。在资金的管理上也必须要建立一整套完善的资金管理体制, 从编制、审核、监制, 逐一进行审核, 全面进行预算, 防止其脱节。对企业资金进行有效监管, 提高财务的管理水平, 让企业资金用到刀口上, 用在实处。

参考文献

[1]崔可萍.浅析建筑企业资金管理及预防财务风险的措施[J].现代商业, 2010.

[2]黄柳英.建筑企业资金管理存在问题及解决对策[J].财经界, 2010.

[3]张东华.强化建筑企业资金管理的措施[J].辽宁经济, 2009.