检察院办公室全年工作计划

关键词： 市院 检务 检察 党组

检察院办公室全年工作计划（共11篇）

篇1：检察院办公室全年工作计划

2013年全市检察政务和检务保障工作安排

2013年，全市检察政务和检务保障工作的总体思路是：以科学发展观为指导，在院党组的领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，按照高检院、省院和市院关于加强办公室工作的要求，紧紧围绕市院检察工作总体安排部署和要求，以服务党组、服务干警、服务检察业务为根本，以提高服务质量为宗旨，以“高效、优质、严谨、奉献”为抓手，全面促进办公室各项工作目标任务落实，为院领导科学决策、检察工作稳步发展提供更加优质的服务和更加有力的后勤保障。

一、及时高效，积极发挥综合协调作用

1.加强内外协调，全力保障重点工作开展。重点做好院内重要活动和重要工作的协调配合工作，统筹兼顾好各项工作。加强与上级部门、本院各部门和基层院对口部门的联系，争取理解和支持。按照“保障好、服务好、衔接好”的要求，从大局着眼、细节着手，配合院领导做好重大项目建设的相关工作。加强与党委政府人大政协及相关部门联系，通报情况，融洽关系，做好政务接待工作，全面保障各项工作的开展。

2.加强督促检查，全力促进工作落实。强化督促检查职能，围绕全院中心工作，配合院相关部门，进一步做好督促检查工作。加强同人大代表、政协委员和人民监督员的联络工作，全年开展人大代表联络工作不少于2次，对于提出意见和建议，高度重视，认真负责，积极协调处理，严格按照规定时限办理，及时反馈情况，主动接受监督。对纳入人民监督员监督范围的案件，要严格依照法定程序履行告知程序，并及时启动程序，县区院应各确定 1 一名人名监督员工作联络员，负责本院人民监督员案件的上报和协调工作。

3.加强会议组织管理，全力提高服务水平

严格按照办会规程要求，严密组织好院务会议、上级检察机关安排召开的电视电话会议以及本院各部门安排召开的各类会议。工作按照“热情、周到、礼貌、节俭”的要求，做好会议准备和会务服务，提高接待工作服务水平，树立良好的“窗口”形象。

二、优质规范，加大综合文字工作力度

4.拓宽渠道，夯实责任，进一步加强信息工作。加大信息挖掘和上报力度，围绕检察工作的重点、热点、难点，深入办案一线调查研究，挖掘、采写高质量的信息稿件，特别要注意捕捉倾向性、综合性、规律性的信息。加强与业务部门的沟通协调，进一步综合信息和案件信息稿件的实效性、针对性，切实提高信息采用率，全年省院采用信息要达到16篇，其中市院6篇，县区院各5篇。严格按照省院要求按时报送综合信息选题，县、区院及市院各部门要认真总结工作中的新经验，发现工作中的新情况，每季度至少报送综合信息选题1篇，并安排专人在当季度内完成。

5.提高素能、加强沟通，不断提高综合材料水平。定期学习政治理论、检察业务、文秘写作等知识，不断提高文秘人员写作水平，深入开展检察调研，根据上级工作部署和全院工作安排及时发现检察工作中出现的新情况、新问题，总结经验、研究对策、指导工作。综合材料文字要简洁，语言要通畅，逻辑次序要连贯，2 格式要符合检察机关公文规则，坚决杜绝词不达意，语非所指，坚决杜绝长篇累牍，空洞之物。

6.规范流程、确保规范，切实提高公文运转效率。全面推行公文电子收文处理。切实加强收文管理，规范签收、登记、审核、拟办、承办、督查催办等流程，做到公文即收即办，高效运转。严格发文审核把关，大力精简文件；把好公文的政策法规关、文字关、格式程序关，确保规范、合法、统一。加强印章管理，指定专人负责，严格使用审批。

三、强化措施，严格落实机要保密、档案工作要求

7.提高保密意识，切实加强机要文印工作。定期组织检察干警学习保密知识，对领导干部、机要员、统计员、档案管理和其他重点岗位的涉密人员，定期进行保密知识培训，强化全员保密意识。要完善各项保密制度，建立保密工作责任制，层层签订责任书。加强文印、计算机及相关载体管理和网络保密，及时消除泄密、失密隐患。年内开展保密检查4次，市县区院机要机房均要在年内完成达标验收工作。县区院要加强对机要文件发送的管理，对于能够通过机要通道发送的文件不通过机要通道发送的，将在年终按照省院绩效绩效考核办法进行处理。

8.规范档案工作制度，进一步提高检察档案工作水平。健全档案管理制度，及时做好档案整理归档工作，并加强档案的日常管理工作。进一步档案信息化培训，3月上旬举行全市检察机关档案人员数字加工培训，提高各级档案管理人员工作水平。从今年开始对新交案件实行数字化挂接，要求档案管理人员专职化，各院要积极向院领导汇报申请经费、设备、人员，争取三月中旬 3 全面开展档案数字化加工工作，9月底全面完成，11月前底全市二级三院档案管理均要达到省特级。

四、规范管理，提升检务保障能力

以“强化管理、增收节支，确保基本工作不耽误，重点工作有保障”作为检务保障工作的指导思想，加强管理，严格遵守各项规章制度，提升检务保障能力。

9.提升经费保障工作能力。认真研究部门预算、政府采购等财政改革要求，充分掌握本单位的经费需求，熟练掌握编制方法，不断提高预算编制水平，争取年初经费预算能够满足检察工作需求。同时积极向政府及财政部门提出专项经费申请，努力争取办案经费和专项设备，以弥补预算经费不足的问题，市院争取年人均公用经费保障标准达到4万元，县区院争取达到2.5万元，充分保障检察业务工作顺利进行和机关正常运转。

10、加大基础设施建设和装备工作力度。一是3月份动工建设全市检察机关集中办案区，10底竣工投入使用；二是向发改委申请立项，在后院修建小食堂、小招待所，全面完成“五小”工程建设；三是与法院协商完成办公大楼外部改造工程；三是积极向财政申请专项经费，修建车库和赃物库房，更换院大门；四是根据实际工作需要，更新办案车辆、办案设备，及时维修维护办公办案设施。五是按照省院的安排和部署，结合实际工作需要，各院于2月前完成2013科技装备工作规划，4月底前完成2012年的政法专项采购计划。

11.严格财务和资产管理。要进一步细化、明确办公室财务和内部管理制度，坚持从细微处抓起，把小节点管住管好，从关键处抓起，严格执行财务和资产管理的各项规章制度，同时积极实行网上报销和网上案款管理。健全机关物品采购制度，机关物品采购实行统一管理，专人负责。按照集中采购和单独采购相结合的方式，严格执行采购办法和程序到进行统一采购，节约采购经费开支，规范物品采购行为。县区院年内报送计高质量财信息不少于4篇，省院采用不少于1篇。

12.规范车辆管理工作。在保障办案办公和领导公务用车的同时，加大对车辆使用的管理力度，严格按照车辆管理的相关规定，坚持用车审批制度。积极开展对驾驶员的培训和教育，确保文明驾车、安全行驶、杜绝事故。严格执行车辆管理规定和财务管理规定，坚持车辆维修报批制度，降低车辆燃油开支和维修费用。

13.严格落实枪支管理工作制度。严格落实枪支管理的相关规定，加强检查，每个节假日及重大活动前要对武器库及枪弹进行安全检查，及时排查各种安全隐患，确保枪弹的安全。县区院重大节假日前必须报送枪弹检查情况。

四、注重奉献，提升办公室人员综合素质

14.实行目标管理。将工作目标细化、具体化、层层分解到具体人员；明确岗位责任，明确工作目标，使各项工作不缺位、各项业务高效有序开展；建立激励机制，结合岗位目标和工作实际，检查自身各项工作任务的完成情况，通过全面考核，表彰先进，鞭策落后。

15.提高综合素质。要加强知识更新，建立定期学习制度，每周抽出半天时间，集中学习政治理论、检察业务、经济以及哲学、科技、历史等知识，不断丰富头脑，增长才干。计划年内举办一次文字综合、检察信息、档案数字化加工等技能培训，以进一步提高办公室人员和相关部门内勤人员的业务水平。通过组织办公室人员到兄弟县院学习，开阔视野，创新思路，为加强自身建设提供有益借鉴。

16.加强思想工作。办公室工作既辛苦又清苦，办公室人员工作压力大，要从政治上多爱护、工作上多支持、生活上多关心，促进他们成长进步，积极引导大家把心思和精力都用到工作上；办公室人员也要通过努力学习，树立吃苦耐劳、精益求精和勇于奉献的工作精神，不断提高自身政治和业务素质，出色完成工作任务，取得更大的工作业绩。

篇2：检察院办公室全年工作计划

一是完成各项工作：

1、职工培训教育工作：争取在内容和形式上取得新的突破。原来的教育多是关起门来自己筹备、自己组织，在20xx年的工作中，争取采取“请进来、走出去”的做法，一方面请其他单位的领导或专业人士来给我们上课，另一方面在条件允许的情况下组织干部职工进行外出参观学习。

2、党建工作：进一步落实好党建各项工作制度，逐步规范各项工作程序，强化基层党组织建设，严格搞好党员的发展管理工作，通过“清明节”祭奠先烈活动、“七.一”建党节纪念活动及参观红色基地等活动丰富党的组织生活，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、公文办理工作：将注重由只办好具体文稿向善于以文字的形式为领导提供参谋服务转变，在“快、精、细、严、实、勤”上下功夫，进一步提高文件材料办理的质量和效率。

4、信息宣传工作：进一步加强与各科室的沟通和联系，深入实际、调查研究，掌握翔实可靠的信息来源，同时积极做好与上级信息宣传部门的沟通工作，争取在上大报、上头条上有所突破。

5、档案管理工作：认真做好文书材料的收集、整理、归档工作，做到不遗漏不丢失，确保档案的完整性可靠性。

6、岗位目标责任制执行和考核工作：进一步落实搞好科室岗位目标责任制，争取在领导和同志们的关心支持，通过自身的不断努力切实取得好的成绩。同时，按照局党委的要求，履行好岗位目标考核职责，督促各科室按时完成任务目标，推动全局各项工作顺利开展，争取在新的一年里取得更大的成绩。

为保障以上任务目标的按时完成，将努力做到以下几点：一是进一步增强科室人员的服务意识和大局意识。学会用心思考，尽心办事，努力将科室每个人的才智运用到极致，潜力挖掘到极致，能力发挥到极致，尽最大努力，在干好本职工作的同时，努力完成局党委交办的各项工作任务。

二是进一步改进工作作风，提高办事效率。

努力做到“五个不让”，即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己手里发生，不让来办事的同志在自己这里受冷遇，不让我局的形象受到损害。

三是加强内部管理，规范工作程序。

篇3：检察院办公室全年工作计划

检察院办公室作为检察机关的综合职能部门, 集机要保密、财务管理、后勤保障和文秘等工作职能于一体, 是承上启下、联系各方的枢纽, 承载着为检察机关全面履行各项职能提供参谋、协调、监督、保障的重要任务, 虽不直接参与办案, 却与实现检察职能有着密切的联系, 是检察院高效地开展各项工作不可或缺的重要组成部分。当前, 新的形势对检察院办公室工作提出了新的更高的要求, 如何发挥其协调各方、服务全局的作用成为我们必须探讨的重要课题。因而, 本文着重对当前检察院办公室工作存在的问题进行分析并提出相应对策。

一、当前基层检察院办公室工作中存在的问题

(一) 办公室人员的思想认识需进一步提升

办公室工作的性质和内容决定了其工作成果不如业务科室明显, 这使得办公室工作人员时常有一种付出多于收获的感觉, 从而产生倦怠情绪, 造成工作积极性不高、工作效率不高的不良后果。此外, 一些人员的思想还相对落后, 工作中墨守陈规, 靠经验办事, 直接导致了工作质量出现差强人意的情况。

(二) 办公室人员的综合素质需进一步提高

办公室工作事无巨细, 内容繁杂, 需要综合素质优异的人员从事办公室工作。而目前办公室人员状况和综合素质还不能完全适应工作需要, 一些人员的知识和技能得不到及时的更新和提高, 因而与新时期检察工作的变化和发展不相适应。

(三) 办公室与业务部门的联系需进一步加强

检察信息调研宣传的素材主要来源于各类案件, 而业务部门的办案人员掌握了第一手有价值的资料, 但一些部门和干警对信息调研宣传工作不够重视, 缺乏撰写文章的积极性和主动性, 也缺乏主动向办公室提供素材的意识。因此, 办公室的信息调研宣传工作比较被动, 撰写的文章往往价值不高、特色不强, 以至于此项工作成效甚微。

二、加强基层院办公室工作的对策

(一) 增强政治意识, 树立大局观念

检察院办公室必须以科学发展观统揽全局, 坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上、服务于检察业务至上的理念, 牢记“立检为公, 执法为民”的宗旨, 不断提高政治觉悟。办公室上至领导下至每位工作人员都必须树立强烈的政治意识、大局意识和服务意识, 始终服从和服务于县委、县政府和检察工作大局, 做到心中有大局、工作为大局、办事顾大局;要站在全局、长远和战略的高度来思考问题、谋化和办理每一项工作。一是要进一步增强政治意识。办公室是政治性、原则性很强的综合部门, 其人员良好的政治素质是确保办公室各项工作正常开展的根本。要坚定正确的政治立场, 不断增强政治敏锐性, 在日常工作中善于从政治的高度观察、分析和处理问题, 始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。二是要进一步增强大局意识。服从服务于大局是做好办公室工作的基本要求, 因此必须时刻以大局为重, 充分发挥好办公室人员的主观能动性, 调动起各方面的积极性, 凝心聚力, 心往一处想, 劲往一处使。同时, 还要妥善处理好局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系, 努力做到事事为大局着想、时时以大局为重。三是要进一步增强服务意识。办公室工作的主题和核心是服务, 增强服务意识是做好办公室工作的关键。办公室工作人员要热爱自己的岗位, 对工作要认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨, 扎扎实实做好眼前的每一件事, 把做好本职工作与实践党的宗旨、实现人生价值统一起来。不悲观、不厌世、不虚度, 学会在工作中享受快乐, 以积极向上的工作态度, 把严谨的工作作风体现在每个细小环节中。

(二) 加强综合学习, 促进能力提升

“才由学而得、德由学而进、业由学而成”。面对新形势、新任务, 办公室的检察干警面临的最大挑战就是综合能力和素质的挑战, 解决这个问题的根本出路在于学习。一是要加大学习培训力度, 统筹安排文秘、机要、档案、统计、财务装备等专业和综合业务知识的学习, 多给办公室人员走出去学习的机会, 以开扩眼界、取长补短;要着力加强能力培养, 不断提高发现问题、研究问题、解决问题的能力, 最终把学习效果体现到推动检察工作发展上来。二是要倡导干警博览群书, 自觉加强自身的政治理论水平、政策水平和检察业务水平, 培养发散式、立体式、综合式思维能力, 以应对新情况、解决新问题;要强化法治观念, 增强法律意识, 精学检察业务技能, 熟练掌握新出台的相关法律、法规以及司法解释, 确保相关知识时刻牢记于心。三是要加强岗位练兵, 在保留工作骨干的基础上, 采取“轮岗”方式交流、培养优秀人员, 特别是对于负责信息调研宣传工作的人员, 要使他们有机会接触和熟悉各科室的业务, 在多岗位锻炼中增长才干, 从而提高其文章的全局性和专业性。

(三) 创新工作方法, 提高工作效率

办公室的工作模式和管理方式, 在传统工作中形成了一种难以突破的惯性思维。传统操作模式难以改变, 运转方式陈旧落后, 工作效率难以提高。新时期需要我们在科学发展观引领下, 进一步解放思想, 更新观念, 改进作风, 提高效率, 为推进检察工作科学发展提供坚强有力的保障。一是要树立创新意识。要密切关注社会的新观念、新变化、新动向, 认真研究不断变化的新形势, 主动调整工作思路, 通过深入的调查研究掌握新情况, 提出解决问题的新思路;二是要创新思维方式。思维方式要从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变, 不断突破陈规。要善于从经验材料中历练自己的思想和能力, 及时从不合时宜的观念、做法中解放出来, 学会运用新思维、新方法给工作注入新的动力。三是要创新工作方法, 探索办公室工作规律。围绕办文、办公、办事等各项工作的规律及时发现存在的问题, 大胆实践, 逐步建立一套实用有效的程序和规范, 确保各项工作能够迅速有效地开展, 从而提高工作效率。四是要创新工作作风。要树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风, 积极倡导吃苦在前、享受在后。要提倡多思多想, 多调查多研究, 多分析多参谋, 集中精力想工作、干工作;反对敷衍推诿、疲塌拖拉、效率低下的不良作风, 鼓励主动工作, 高效工作。五是要创新管理制度。根据办公室的工作职责和个人岗位, 将目标任务细化、量化到人, 实行百分制考核;完善督查落实制度, 加强检查督办;建立奖惩激励机制, 在办公室内部营造争先创优、争强进取的浓厚氛围。

(四) 加强沟通协调, 共谋事业发展

办公室要充分发挥承上启下、联系左右的职能, 把工作力量从主要依靠内部人员向协调各方力量、协同作战转变, 加强与业务部门的沟通与联系, 形成共谋事业、共图发展的和谐局面。一是要通过办文、信息传递、办事等日常工作的高效运转, 把传达党和政府以及上级检察机关的工作部署以及院领导和院党组的主要思路、重要决策与相关科室的业务工作紧密联系起来, 建立畅通、有效的协调联系网络, 使党的方针政策和国家的法律法令及上级检察机关的指示精神得以迅速地贯彻落实;同时, 要不断了解新情况, 把握新动态, 增强工作的协调性和系统性, 充分发挥好上传下达、办文办事、协调督办、信息反馈的枢纽作用。二是要加强与部门的沟通与联系, 尤其是对一些检察业务需要多个部门配合做的工作, 比如检察信息调研宣传工作, 需要业务部门的积极参与和紧密配合。因而, 要着力建立完善信息报告制度、调研课题研讨例会制度等信息调研宣传工作机制, 增强各部门与办公室的沟通协作, 拓展信息来源渠道, 极力营造全院“一盘棋”的良好格局。三是在加强对外协调的工作中, 要注重灵活性与原则性相结合, 做好与其他机关单位的沟通协调。对其他机关单位的来文来电, 要及时向领导汇报反映, 并按程序报批落实, 责任到人, 并做好督查督办, 争取监督到位、落实到底。

篇4：检察院办公室全年工作计划

关键词：检察院；办公室；职能定位

当前，各级检察机关都非常重视办公室工作，但是部分单位尤其是基层检察院对办公室职能属性的认识还不够深，发挥办公室的作用还不够充分。笔者结合工作实际，就办公室工作略谈一些自己的粗浅认识。

一、跳出办公室具体事务，改变工作方法，健全完善职能

首先，要想高水平地发挥基层检察机关的职能作用，关键是参谋到位。基层检察机关办公室在工作中应当侧重于谋全局、当参谋、抓大事，而不是局限于谋划当前事务，就具体事办具体事。要紧紧围绕地方党委、政府和上级检察机关中心工作，抓住各个时期、各个环节地方党委、政府和基层检察机关领导关注的重点，工作中的难点，群众反映的热点，为领导决策搞好全程服务。切忌只注重决策前的调研，而忽视决策后工作的监督、信息的反馈，使决策服务发生“断层”；其次，改变工作方法，变被动服务为主动服务。基层检察机关办公室工作被动性强，能否在被动中求主动，是参谋服务上水平，求突破的要害之举。要有积极主动的精神，充分发挥主观能动性、想在先、跑在前。即想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽一切可能地满足、适应领导工作的需要，完成领导交办的任务，让领导满意。对于领导交办的事项，在方向和目标上要严格体现领导意图，在途径上要善于发挥创造性，千方百计克服执行中遇到的困难，决不能轻易将问题上交。

二、立足全局，发挥“参谋部”的作用，着力提高决策参谋水平

为党组和院领导科学决策服务好，是办公室服务科学发展的首要任务，也是“三服务”工作上层次、上水平的主要标志。办公室的参谋助手服务，体现在各项工作中，最主要是提出决策建议、文稿起草、调查研究、提供信息等。在提出决策建议方面，要善于想大事、谋大局、抓要害，自觉从党组和浦东检察工作新一轮发展的高度去分析和思考问题，提出有价值、有见地的决策建议，切实做到参到点子上、谋到关键处。文稿质量是办公室工作的基础，是发挥参政功能、建言献策的主要渠道。要准确把握市院、区委的决策部署，加强文字综合能力的培养，要勤写、多练，做到文字准确、内容精炼、表述正确、思想性强。调查研究是办公室为院党组决策参政设谋的重要途径，在调查研究方面，关键看调研成果进入党组和领导决策的多少、对党组和领导决策影响的大小和决策实施后效果的好坏。开展调查研究，要紧紧抓住那些影响较大的重要工作进行深入细致的调查研究，为领导正在思考、正在决策的重大事项提供准确、及时、全面的决策依据。检察信息是掌握工作进度的“显示屏”、观察运行态势的“晴雨表”、反映存在问题的“预警器”，服务领导决策的“情报库”，信息工作关键要重分量、讲质量，拓宽信息渠道、加强综合信息开发，发挥信息的站岗放哨和参谋助手作用、促进和推动作用以及汇报和宣传作用，为领导机关和领导同志掌握工作进展、分析发现问题、作出科学决策提供参考和依据。

三、统筹兼顾，发挥“协调部”的作用，着力确保各项工作有序、高效运行

办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，综合协调是贯穿于办公室工作各个方面的一项重要任务。无论办文、办会、办事，还是后勤、接待工作，都包含着协调综合的内容。要将求真务实作为办公室综合协调工作必须长期坚持的工作原则，紧紧围绕检察中心工作，充分发挥办公室的组织、协调功能，确保政令畅通，使各部门、各环节运转正常。要牢固树立大局意识和服务意识，按照党组和领导的意图和决策来思考、筹划、安排和处理问题，要注意原则性和灵活性的有机统一，真正做到成事不误事，帮助不添乱，补台不拆台。要加强对外、对内的协调。对外协调，要加强与区委、区府、区人大、区政协等综合办事机构的工作联系，争取更多的理解、支持和配合。重要会议、重要活动、重要接待任务前，要组织相关方面专题协调，做好组织落实工作。对于对口联系部门，要制定加强联系的制度和办法，使联系工作制度化、规范化，做到寓监督于联系之中，寓协调于联系之中。对内协调，要对一段时期的总体工作安排做到心中有数，对重要会议、重要活动要提前考虑，不要事事等领导交办，要做到服务在领导提出之前。充分发挥办公室在机关内部的牵头协调作用，加强组织联络，使机关各部门既各司其职、各负其责，又相互配合、形成合力，共同抓好工作落实。

四、加强制度建设，强化内部管理，将各项工作纳入规范化轨道

一是行为规范。建立健全各项规章制度，对各个岗位工作范围，职权范围，什么能做、什么不能做、怎么做、按什么程序做，做到什么程度都要有明确规定，做到有章可循；二是工作规范。对办公室各项工作应遵循的程序和注意的环节，制定严格标准，使各项工作程序化；改进基层检察机关办公室工作条件，逐步实现办公自动化，信息网络化。如近几年来，我院建立健全了物品采购制度、遵守政府采购，坚持货比三家，择优选购；坚持少花钱，多办事，节约每一分钱。在日常工作中，坚持从小处着眼，从细处入手，精打细算，在细化事务管理，创建节约型机关上狠下功夫，从而有效地节省了开支；三是机制规范。在办公室内部建立良好的选人、用人机制。在选人上，要严把“入口关”，严格考察考试，真正将那些政治理论素质高，热爱办公室工作的有志青年，充实到办公室队伍；在用人上，引入竞争机制，真正将那些埋头苦干，业务精通，群众信得过，领导满意度高的同志选拔上来。与此同时，还要切实帮助干警解决工作、生活中的难题，做到用事业留人，用情感留人，用适当的待遇留人。

五、完善检察机关司法行政人员的管理制度。调动工作积极性

面对司法改革，办公室留住人才更难。办公室工作不易出成绩，导致办公室工作人员在单位没有地位。办公室工作虽繁杂，整天忙忙碌碌，但不容易出成绩，不像其他业务部门，办一个案件就是一个成绩，如果办出一个大要案，甚至可以记功嘉奖。而办公室忙的都是一些烦琐、平凡得不能再平凡的事情，因此很难干出轰轰烈烈的成绩，既然没有出色的作为，自然就没有相应的地位，在别人眼中办公室的工作就是打杂跑腿，得不到重视。

《检察官法》第五十一条规定：对人民检察院的司法行政人员，依照国家有关规定进行管理。该规定没有明确哪些人员属司法行政人员以及怎样具体来管理司法行政人员，使办公室的工作人员的身份有点不伦不类，虽然也任命为书记员，但又没有从事书记员的工作（因为专业性很强，轮岗的可能性也不大），是书记员就要努力进检察官序列，可是这对办公室工作人员来说又太难，这样就使办公室工作人员处于两难境地，进不了检察官序列，也进不了司法行政序列。因此必須进一步完善检察机关的司法人员管理制度，使司法行政人员的管理更加规范化和合理化。

篇5：办公室文书全年工作总结

上级的关心、帮助、指导下，坚持做到勤思、常练、多改，努力

提高文章质量。

自今年4月底，办公室在要求做好低值易耗管理的同时，安

排我负责分公司信息门户运维工作。在接管初始，门户稿件采用

数量较少，投稿质量普遍不高，各部门投稿不是很积极。针对这

些问题，在工作中我积极寻求对策，找出良方，在自身方面，加

强了业务方面的学习，通过坚持读书、读报、浏览公司主门户网

站，了解收集各方面的信息，找准公司、分公司新闻脉搏动向，及时进行跟踪报道。同时，对各个部门投递来的稿件仔细把好首

道政治关、文字关，认真进行修改，对质量不高或内容不完善的稿件，在退回撰稿人修改的同时，和他们共同进行稿件相关方面的探讨，促使稿件质量及数量不断的提升，共同促进分公司门户

管理水平的不断提高。在各部门投稿不积极方面，利用分公司办

公QQ群及时发布周、月新闻报道重点，将内容详细到部门、单

位，将稿件落实到人。在收到各单位的同时，立即在QQ群里作

出回应，以此提高各部门的关注，在多方的努力下，投稿量有了

显著增加，逐步改变了过去由办公室催稿到大家自觉投稿的情

篇6：团委学生会办公室全年工作计划

1、做好并分发工作证；

2、配合学工办老师、主席团及其他部门做好迎新前期准备工作。（如各种通知的发布，会议的召开，一些文字处理工作）

3、完成本部门所分配的工作，积极配合其他人员开展迎新工作；

4、与辅导员等合作做好新生后期安顿工作。

招新方面：

1、招新要求：

① 书法、电脑操作方面才能突出；

② 口才、文笔俱佳；

③ 对工作热情、认真等。

2、招新流程：

① 通过海报等形式全方位向新生介绍办公室；

② 确定面试时间、地点、人员（按当时具体情况而定）；③ 分初试和复试，复试时重点实践考察干事以上四方面才能；

④ 参考多方面意见确定人员（4-5人）

3、干事培训：

① 详细介绍办公室的职能；

② 在中兴办公室或学工办针对个别干事进行短期的训

练；

③ 对干事讲述工作的一些注意事项；

④ 根据其特点进行分工，下放任务。

初期工作：

1、着重做好班级联系表和新生花名册;

2、新生书法大赛.办公室和宣传部以及广告部联合举办外院新生书法大赛.（具体方案待定）

后期工作：

1、收集各部门的工作汇报材料，并监督各部门的工作开展情况。主抓部门档案及班级手册组建管理工作，负责对团委学生会干部的考察工作；

2、负责每月例会场安排,会议通知,到会考勤,及会议笔录,总结该月其他会议的出勤情况；

3、收集各种材料,配合学工办老师主席团协调各部门开展工作；

4、制定相关制度，做好团委学生会的公共财产的管理工作；

篇7：市政府办公室全年工作总结

市政府办公室全年工作总结

今年以来，在市委、市政府坚强领导下，按照“简捷、高效、可持续”要求，围绕“创造条件、提升素质、优质服务”主题，大力推行政务服务体系和政务服务标准化建设，圆满完成各项工作任务，政务服务水平和机关建设同步提升。

一、当好参谋助手，提升参政辅政水平。把政务服务作为办公室工作的生命线，主动服务当参谋，超前服务出主意，用心服务谋思路，修订完善了《市政府工作规则》，组织教育优先发展、县域经济等调研活动10余次，撰写调研报告10余篇，编发《政务通讯》24期。高质量完成《政府工作报告》等文稿170余篇、54.9万字。拓宽渠道办信息，编发《政务信息》110期，上报信息356条,主要宣传了我市产业招商、新型城镇化等工作成果。其中：国办采用2条，省办采用38条；国家级领导批示2条，省领导批示1条。

二、认真履职履责，保证高效有序运转。办文精细规范，制发各类文件600多件，办理上级及部门来文700多件、县（市、区）和市直部门请示公文370多件，对关系全市工作大局的重大项目推进、资金争取等急件、要件，都做到即接即办，第一时间高质量完成。办会周密细致，制定完善市政府有关会议规范，注重会前准备、会中服务、会后落实三个环节，组织了第三届资本交易大会、农业产业化国家重点龙头企业负责人培训班、全市科学发展观现场观摩等重要活动10多次、会议110余次；政务接待规范高效，明确了接待范围、标准，规范了接待程序，严格控制各项接待费用，杜绝了随意接待和铺张浪费现象的发生。圆满完成联合国大运河申遗专家组、全国小麦春季田管暨高产创建现场会议、全国秋粮生产暨粮食增产模式攻关现场会等接待任务365余次、3125人次。

三、强化协调督查，推进决策高效落实。围绕重点工作，在民生实事、中心城区建设、金融运行、两区同建、领导同志指示等重点工作中，探索简单、高效、规范的政务督查新方式。立项督查180多项，办理领导同志批示件1000多件、建议提案760多件。同时，延伸督查内涵，立足督查辅政，开展督查调研，就全市招商引资“百日会战”，通过实地核查项目建设情况，分析研判招商引资形势，提炼提出7条科学性、操作性强的建议。不断提升应急处置能力，重点开展了中小学生应急疏散演练、黄河防汛抢险应急演练等不同类型演练活动20余次。积极开展食品安全整治活动，重点开展了畜禽产品专项整治、农产品源头治理专项行动等6项专项行动。加大打私和口岸工作力度。发挥“12345”市民热线作用，打造政府为民服务品牌，受理各类诉求49.9万件（次），回复率达到95.7%，办理结果回访满意率、热线服务满意率分别达到87.5%和96.4%。

篇8：检察院办公室全年工作计划

一、围绕“一个中心”, 全面开展办公室工作

办公室的一切工作必须以紧紧围绕牡丹江分局党委、上级检察机关及本院工作大局这一中心为切入点、结合点和着力点, 坚决地贯彻, 快速地推动落实和执行。

首先要按照办公室的工作职能, 上至领导下至每位工作人员都必须树立强烈的政治意识、大局意识、服务意识, 站在全局、长远和战略的高度来思考问题、谋化和办理每一项工作。把问题想得更透、工作做得更细、任务完成得更圆满、更美好。

其次要按照“工作协调讲程序、行动协调讲规矩、关系协调讲大局、矛盾协调讲团结”的原则, 统筹兼顾, 切实做好横向和纵向两个层面的综合协调工作。即:横向协调要发挥“抓总牵头”的作用, 着力提升统筹兼顾的协调能力。加强与单位、部门的沟通与联系, 把各项工作安排好。纵向协调要发挥“上传下达”的作用, 着力提升统筹兼顾的协调能力。加强与上级检察院及分局党委、分局机关各部门、企业等企事业单位的联系, 对内多加强协调、对外多加强合作与交流。

二、强化“三项服务”, 充分发挥好办公室中枢作用

(一) 为领导服务, 要增强前瞻性和创造性。

对领导关心的重大问题要提前介入、提前研究, 切实做到想领导之未想、出领导之所谋;在大量日常性、被动性、程序性的工作中求主动, 让领导能够集中精力抓大事、谋发展, 充分发挥好参谋和助手作用。

(二) 为业务部门服务, 要增强针对性、协调性和实效性。

既通过办文、信息传递、办事等日常工作的高效运转, 及时传达党和政府以及上级检察机关的工作部署, 使党的方针政策和国家的法律法令及上级检察机关的指示精神得以迅速地贯彻落实。主动帮助业务部门解决工作中存在的困难和问题, 充分发挥好上传下达、办文办事、协调督办、信息反馈的枢纽作用。

(三) 为全体检察干警服务。

要着力提高办事效率和服务质量, 尽心尽力为检察干警办实事、解难事、做好事。对待每一位检察干警都要热情接待、服务周到, 达到每位检察干警办事而来、满意而归的标准水平, 为全体干警营造良好的工作环境, 充分发挥好后勤保障作用。

三、抓住“五个重点”, 全力做好基础性工作

(一) 文稿起草要精。

文稿质量是衡量一个机关工作水平的重要尺度。在公文起草上, 必须紧扣检察工作的实际, 紧跟时代的节拍, 紧贴领导的思维, 力求有思想、有新意, 与领导思想“合拍共振”。

(二) 公文处理要细。

在公文处理上, 必须严把“四关”。即:政策法律关、时间效益关、文字错误关和校对审核关, 力求政策法律清楚、主题突出、观点明确、格式规范、逻辑严谨、及时准确。

(三) 信息调研要准。

信息调研重在辅政治议检察。一是按照“前瞻性、针对性、真实性、科学性、时效性”的要求做好工作, 针对全县经济社会稳定和检察工作中出现的新情况、新问题, 准确把握重点、触及热点、攻克难点、反映亮点、披露缺点, 确保辅政治议检察参到点子上、谋在关键处, 充分体现出以文辅政治议检察的宗旨。二是要坚持“及时快捷、全面准确、观点明确、分析透彻、喜忧兼报”的原则做好信息调研工作。同时, 要进一步完善信息调研工作队伍网络, 扩大和夯实信息调研工作基础, 形成多方联动、人人动笔、信息畅通的新局面。

(四) 督办检查要严。

督办检查重在务求实效, 要紧紧抓住关系全局的重大问题、检察干警和人民群众关心的热点问题、领导交办的重要事项等。做到即交即办、急事不缓、特事特办、全程跟踪、限时办结, 确保件件有着落, 事事有结果。

(五) 后勤保障要全。

后勤保障工作讲求高效有序。要按照“全天候、无缝隙、零遗漏”的标准, 从大处着眼、从小事着手, 周密安排每个实施步骤, 统筹考虑各个关联要素, 善始善终做好应急事件、会务办理、公务接待、车辆调度、信息传递、经费保障、财务文印、档案管理等事务性工作。

围绕“一个中心”, 强化“三项”服务, 抓住“五个重点”, 发挥职能作用, 努力提升检察院办公室的工作水平, 更好地为本单位各项工作提供服务。

摘要：检察院办公室作为检察机关的综合协调部门, 是承上启下、联系各方的枢纽, 担负着后勤保障及维持机关正常运转的重大职责, 虽不直接参与办案, 却与实现各项检察职能有着密切的联系。真正发挥办公室的参谋助手、桥梁纽带、综合协调、管理指导、后期保障等职能, 对于促进本单位各项工作的开展将起着非常重要的作用。本文粗浅地探讨了检察院办公室的工作内容与方法。

关键词：检察院办公室,职能作用,服务水平

参考文献

[1]李文生, 姚剑.当前基层检察院办公室工作探析[J].法制与经济 (上旬刊) , 2008 (11) .

[2]陈娟.检察机关党建工作如何做到以人为本[J].中共贵州省委党校学报, 2009 (05) .

篇9：检察院办公室全年工作计划

关键词：司法改革；办公室工作；检察机关

办公室工作是检察工作的重要组成部分，在检察工作全局中具有举足轻重的地位和作用。检察院办公室是检察院机关的综合协调部门，是检察院的"神经中枢"，负责承上启下、联系左右、协调各方、服务全局，检察院各项工作的正常运转和顺利实施离不开检察院办公室工作的服务。检察机关办公室在各级院党组的领导下，紧紧围绕检察工作全局，认真履行各项职责，努力提高办文、办会、办事水平，整体工作呈现良好发展态势，在决策参谋、综合协调、督促检查、政务保障和协调等方面发挥了积极作用，为保障机关正常运转、推动检察工作科学发展作出了重要贡献。当前，检察工作面临新的发展机遇和考验挑战。办公室工作成效如何，直接关系到各级检察院党组决策部署的贯彻落实，关系到法律监督职能的正确履行，关系到检察事业的发展全局。我们一定要充分认识办公室工作面临的新形势新任务，全面把握办公室工作的特殊重要地位，进一步增强政治责任感和历史使命感，努力把办公室工作提高到一个新的水平。本文对检察院办公室工作的职能定位和如何做好办公室工作进行了论述。

一、提高认识，明确新时期对办公室工作的新要求

随着检察工作的发展和检察改革的深入，办公室的基本职能和客观地位没有改变，承担的任务还在加重。各级院办公室作为检察机关中枢，在如何落实各级院党组贯彻好十八届四中、五中全会提出的一系列新要求，如何服务各项法律监督职能有效开展，如何参与和推动司法体制改革和检察改革，如何加强和规范机关管理等方面，承担着重要的责任。

检察机关办公室是集检察政务业务、办公事务、保障服务于一体的综合工作部门，基本职责是为领导决策服务、为检察业务服务、为机关和基层服务。在检察工作总体格局中，办公室工作地位特殊、责任重大。办公室越来越多地承担了参与政务、处理事务、综合服务的职能，既要发挥对内督促协调的枢纽作用，又要起到对外联系和服务群众的“窗口”作用；既要完成好领导交办的任务，又要统筹考虑各项工作；既要及时做好上情下达，又要妥善平衡各方关系。由于多种因素，尤其是面临当前检察改革的大形势，面对分类管理的大考验，有的同志包括有些领导对办公室的重要作用认识上出现了偏差，认为只有在业务部门才是本行，在综合部门没有前途，特别是在办公室工作的同志面临检察官身份的缺位，容易产生失败感和失落感，认为办公室工作庞杂琐碎，责任重大、权力小，不显荣于人前，却辛苦于人后，终日忙碌、难见成绩，视办公室为“无边苦海”，存在不愿干、不安心的情况。这些消极模糊认识如果不能得到及时纠正和解决，必将影响办公室工作的开展，进而对检察工作的正常开展造成极为不利的影响。的形势和任务，既对办公室工作提出了挑战，也为办公室工作提供了创新发展的机遇。只要我们抓住机遇、乘势而上，采取有力措施使各项工作上水平、出成果，办公室工作必将大有作为。

深化检察改革的任务艰巨繁重，办公室工作也面临新形势新任务，一些地方办公室人员出现了思想不稳定、工作不安心、对前途和下步职业道路选择感到迷茫、担忧、纠结等问题，这种情况是正常的，也是可以理解的。关键是这种思想上的波动不能影响到工作的正常开展，不能一事当前只考虑个人利益，个人想法一定要符合客观实际，与自身条件、工作需要、组织选择等有机统一起来。有针对性地做好改革中的思想教育引导工作，使大家能正确认识改革，正确看待改革中的利益关系调整。作为在办公室工作的同志，要始终坚信，检察改革突出业务工作为中心，但办公室在机关中的枢纽地位和作用不会变；检察改革牵涉到利益调整，但什么时候踏踏实实干工作的人都不会吃亏；检察人员实行分类管理，但“三百六十行行行出状元”，只要有能力有水平，干什么工作都能够让人生出彩！

二、立足办公室角色定位，切实加强办公室职能建设

办公室作为直接为领导工作、为决策工作服务的工作机构，作为机关协调联络、文件运转、事务处理、信息传递的中心，要在同党中央保持高度一致上作出表率，要在贯彻落实党中央确定的各项工作部署上作出表率，要在推动检察工作发展进步上作出表率。办公室工作职能多、事务多，工作千头万绪，需要统筹协调、整体推进。要学会从大局出发观察、思考、研究问题，使我们的参谋建议、督查落实、保障服务等各项工作紧贴党组需要、适应检察工作发展要求。特别是文稿信息的编写，要从党委重点工作、上级院要求、队伍发展状况、执法办案热点等方面着眼思考，速度要及时，并注重写作的技巧和质量。

因此，办公室工作人员切实加强职能建设：一是紧盯职能履好责。坚持“参谋助手、综合协调、督促检查、政务保障”的办公室工作职能定位，全面推进办公室工作。进一步加强检察文稿信息工作，把信息工作作为常态化的基础工作抓紧抓好，最大程度地发挥检察信息决策参考作用。进一步加强综合协调工作，把承上启下、联系内外、平衡左右、协调各方贯穿于办公室工作各个方面。进一步加强督促检查工作，创新和改进督查工作方式，提高督查效果。进一步加强政务保障工作，与时俱进履行好办公室职责。二是强化责任和担当意识。办公室工作无小事，办公室每个人员要明确自身责任，强化担当意识。要充分利用和发挥评价考核职能，敢于亮剑，敢于找问题，敢于担当责任。要通过有据可循，公平公正的评价机制，树立权威，推动各项工作有序开展。三是坚持改革创新。必须始终坚持围绕中心、服务大局；必须始终坚持为领导决策、为检察业务、为机关和基层服务这个根本定位；必须始终坚持“决策参谋、综合协调、督促检查、政务保障和协调外部监督”的工作基本格局；必须始终坚持把规范化建设作为基础工作抓紧抓好；必须始终坚持改革创新。四是要深入思考研究，围绕办文、办会、办事重点环节和部位，注重认真查找工作中存在的不规范、不精细问题，逐步对每项工作建立规范制度并遵照执行，通过制度的执行形成良好的工作习惯，使规范成为自动自发的行为，做到各项工作有章可循、有规可依，确保办公室工作忙而有序、有条不紊。

三、抓好思想政治工作，加强办公室队伍建设

抓好思想政治工作，是稳定队伍、提振士气、促进工作发展的基础。当前形势下，如何加强思想政治工作，是放在大家面前的一项重要课题。把队伍稳定好，不仅是院党组、政治部的事，更是办公室主任的责任。要善于做思想工作，让大家既坚定改革的信心，也要充分认识到办公室工作在全局工作中的特殊重要地位和作用，看到办公室工作发展的空间、机会和前景，增强责任感和使命感。既要有价值追求和精神理想的教育，引导大家讲政治、讲大局、讲奉献，又要落实具体安排，让同志们看到利益的实现可能，把理想信念教育和具体现实有机结合，将队伍真正稳定好。对愿意回到办案一线的办公室的检察员和助理检察员，在确保工作稳定性和延续性的基础上，要有序地安排转岗；对于愿意留在办公室岗位的同志，要“高看一眼、厚爱一分”。同时，要对工作进行深入且切合实际的思考，对未来有清晰准确的把握，从而对当前和今后一段时期的办公室工作进行妥善安排，使办公室工作实现承前启后、长远发展。

加强对办公室人员的业务培训，提高检察文稿信息起草、调究、组织协调等综合能力。注重选拔文秘、档案、机要等专业人员，建立办公室各业务条线的专门人才库，加强动态管理和统筹使用。进一步加强办公室队伍思想政治工作，引导办公室人员树立全局观念，正确对待利益调整，解决好办公室人员在司法改革中的思想问题。针对分类管理之后的办公室工作，建议制定专门的激励措施，提高办公室人员的政治、生活待遇，保证办公室正常、有序、健康发展。

参考文献：

[1]罗克江，张义顶.检察院办公室职能定位及思考[J].中国市场.2013（29）

[2]曹哲，贾浩磊.关于基层检察机关应对涉检网络舆情的思考[J].中共山西省直机关党校学报.2013（06）

[3]温远智.浅议如何做好基层检察机关案件管理工作[J].法制与社会.2013（32）

[4]李晓龙，姚晓东，卢维纳.基层检察机关检务大督察格局的构建路径[J].法制博览（中旬刊）.2013（11）

篇10：检察院办公室全年工作计划

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是全市争创全国文明城市、卫生城市工作的重要一年。一年来，我中心在区委、区政府的正确领导下，在…指导下，紧抓……体系建设，始终以……为宗旨，以……为目标，以……为重点，以……存在的问题和促进各方面工作上台阶、上水平为突破口，认真开展……工作，牢牢把握……绩效考核各项指标，积极完成年度各项工作任务，现将办公室全年工作总结如下：

一、基本情况：

中心现有职工……人,其中：干部 人、工人 人；男性 人，女性 人；研究生学历 人，本科学历 人，大专学历 人，中专及以下学历 人；专业技术人员 人，副 主任医师 人，中级职称 人，初级职称及以下 人。

二、强化学习教育，提高党员干部的思想素质 一是党支部高度重视党建工作，年初召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，认真制定了每季度政治理论学习安排，从而把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标责任，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核。中心党支部开展了形式多样的学习活动，组织党员干部认真学习了学习回顾“十一五”辉煌成就及展望“十二五”美好未来相关内容。学习了《……》、《……》、《……》。二是截止10月，共组织党员集中学习11次，举办党课3期，参加上级局党委党课2次，参加党员280人次。三是加强信息报送，做好经验交流。党支部认真做好信息报送工作，截止10月报送党建信息26条篇，党风廉政建设信息4条篇。

三、认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动 坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为疾控事业改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立“争先创优”活动办公室，具体负责活动的组织协调、情况调度和督促检查；二是制定活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，在整个过程中做到了贯彻落实与区委要求不走样，开展活动不走过场；三是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过认真学习，党员干部能够进一步把认识统一到中央和省、市、区对当前的形势判断上来，把思想统一到中央和省、市、区委的决策和部署上来；四是加强了党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍；五是开展了“党员示范岗”活动，将……设为党员示范岗，被命名的示范岗在影响和带动全体党员职工发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；六是公开承诺，我中心党支部与每位党员签订了创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。

四、加强领导班子建设，带动中心队伍建设 中心领导班子严格按照 “廉洁，进取，团结”要求，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，努力争创“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，以班子建设带动中心队伍建设。制定和完善了《领导班子学习制度》，全年班子成员完成心得体会8篇。中心党支部组织领导班子、党员干部、中层代表等37人于2011年6月23日下午在七楼会议室召开民主生活会，学习了《创建先进基层党组织 争当优秀共产党员》，班子成员都做了发言，深入的开展了批评与自我批评，保证了民主生活会的质量。

五、做好党员的发展、教育和管理工作

中心党支部重视发展优秀的青年骨干、职工入党。严格按照党章要求，结合实际工作，本着成熟一个发展一个的原则，切实做好先进分子的培养入党工作，使得党组织在中心各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。今年上半年，有2名同志参加了城关区委党校入党积极分子培训班，收到思想汇报13份。将2名优秀青年确定为重点培养对象，并于今年8月通过支部大会确定为预备党员。2011年11月四名预备党员即将转为正式党员。

六、党风廉政建设和反腐败工作深入人心

1—10月，中心先后开展了反腐倡廉警示教育活动和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习教育活动，每月定期收看了警示教育片。强化了党员干部法制观念，努力提高全体党员干部依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。报送党风廉政建设信息4条篇，收看警示教育片总结10篇。

七、落实政务公开，加强监督管理

中心设置了政务、党务公开栏，公开工作流程和收费标准，中心人事变动、干部任免、工作进展、财务收支等情况均按要求、按程序向职工公开。切实增强中心工作的透明度，维护广大职工的知情权、参与权和监督权。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务情况通报。

八、加强内部管理，提高管理水平

为使中心的管理工作更加适应形势的需要，提高管理水平、健全约束机制，接受社会监督，设立了举报箱和举报电话，2011年未发生违纪、违章及不安全事故。

1．完善管理制度。为加强办公室人员管理，提升管理水平，年初我们完善了各岗位工作职责和目标责任，使科室职工明确了自己的岗位及职责，签订了目标责任书，落实了责任，制定了科室工作计划、学习计划等，制定和完善了《城关区疾控中心党员领导联系非党员青年骨干制度》、《警示教育制度》、《轮岗制度》、《首问负责制》、《限时办结制度》、《控烟制度》等。

2．严肃劳动纪律。严格执行中心考勤管理办法的规定，认真履行办公室职责，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体职工在上班时间内着工作服、佩戴工作牌，坚持实行上下班指纹打卡制度，对请假者严格履行请假手续，要求请假者书写请假条时必须注明请假时间和事由，并经分管主任、主任签字后方能生效，再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁，不护短，不偏袒，坚持原则，敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和纠正。

九、积极开展双测评，确保创建达标

1．积极开展创建全国文明城市活动，不断提高市民文明素质和城市文明程度，推动全区经济社会又好又快发展。一是结合疾控工作实际，制定《 ……创建全国文明城市工作实施方案》、《……创建全国文明城市2011年度计划》，成立领导小组，做好创建国家文明城市的各项基础工作，保证各项指标达到全国文明城市考核标准，为我市2011年再创“全国创建文明城市工作先进城市”奠定坚实的基础。二是组织干部职工积极为共创文明城市做贡献。按照区委、区政府市容环境整治和创建文明城市的统一部署，由班子成员带队，每周五下午及双测评期间组织人员到包干区域进行卫生大扫除和文明劝导。

2．认真对照《甘肃省城市卫生检查评比标准》和《城关区迎接全省第八次城市卫生检查评比活动工作实施方案》，结合本单位实际制定《……迎接全省第八次城市卫生检查评比活动工作实施方案》、成立了城关……创建卫生城市工作领导小组，中心主任亲自挂帅，分管主任全面负责安排落实，统一思想，提高认识，将各项指标具体分解到相关责任科室并签订了创卫责任书，对照检查评比标准认真、细致的全面检查，一级抓一级，层层抓落实，做到目标、任务、时限三落实，确保创建工作任务落到实处。

十、扎实开展无烟单位创建工作

为有效遏制二手烟暴露对公众健康的危害，充分发挥医疗卫生机构在全社会控烟工作的带头表率作用，根据《……无烟环境创建工作实施方案（试行）》及《……医疗卫生系统全面控烟工作实施方案（试行）》的要求，结合我中心控烟工作实际，制定《……全面控烟工作实施方案（试行）》、《……控烟奖惩考核标准》及《……控烟制度》，成立了……全面控烟工作领导小组，组成了控烟监督员及巡查员并明确了职责。中心各楼层及办公室都张贴了禁烟标志，对控烟监督员、巡查员进行了控烟知识培训，并于6月初对各科室进行了检查，发现问题及时提出整改意见。结合医院和社区检查，对区属部分医院和社区卫生服务中心、站进行了控烟工作检查。（由于办公楼装修，计划12月初对各科室再进行一次控烟标志标识等检查）

十一、促进团队和谐，营造积极向上的氛围

今年以来，我们积极发挥工青妇等群团组织的作用，进一步推动了中心的精神文明建设，取得了显著成效。一是我中心响应慈善一日捐号召，主任带头向慈善协会捐款，全体职工共捐款……元。为进一步提高全区适龄公民的义务植树尽责率，推进全民义务植树活动深入开展，组织干部职工积极为建设绿色和谐家园做贡献，每人缴纳30元义务植树绿化费，共……元。二是在新春佳节期间，我们组织人员到拱星墩街道对13户贫困户进行了慰问，每户一袋米、一袋面、一桶油，共计……元。7月份响应城……《2011年万名贫困家庭救助活动实施方案》精神，我中心参加了慰问贫困户活动，对东岗镇街道45户贫困户进行了慰问，每户一袋米、一袋面、一桶油，共计……元。三是我中心参加了城关区2011年“三下乡”活动。四是为了进一步学习其他省市疾控工作先进经验,开阔视野,开拓思路,更好地做好我区公共卫生工作，服务于工作决策与岗位研究，同时也为庆祝中国共产党成立90周年，全面推进我中心党的建设，激励全体党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，进一步增强我中心党支部的凝聚力、战斗力和号召力。我中心在认真做好各项工作的同时，组织全体职工分批次赴山西等地进行考察学习。五是加强了中心的群团组织建设，增强群团组织的凝聚力和战斗力。“三八”期间，中心妇委会组织全体女职工举办了座谈会和联谊会。工会以关心干部职工生活为出发点，采取职工生日慰问谈话、生病探望、节日福利等，并参加了“职工安康保险”投保工作。坚持激励和关怀相结合，认真听取职工意见，分析职工的思想情况及存在问题，群策群力去克服困难、解决问题，增强工作的信心和决心。今年多方筹集资金，改善办公环境，整修办公楼内外环境，更新办公设备，不断改善工作条件。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。

十二、参加培训、获奖及论文发表情况

1．一是2011年上半年我中心专业技术人员参加省、市疾控中心举办的各类业务培训班%……期，其中国家级培训2 期，培训3人次，省级培训15期，培训29人次，市级培训4期，培训6人次，区级培训2期，培训2人次。二是中心72名专业技术人员和干部参加了城关区人社局组织的继续教育培训，并对44名专业技术人员的学分证进行了审核。

2．我中心荣获中共兰州市委全市先进基层党组织、一名同志荣获城关区委、区政府2010年度实施妇女儿童发展规划先进个人、三名同志获城关2010年度卫生工作先进工作者。

3．全年共发表国家级学术论文7篇。

十三、存在问题

专业技术人员缺乏。近年来由于专业技术人员年龄偏大，退休人员增加，一直又没有录用公卫专业的大中专毕业生，形成了专业人才断档，一定程度上影响了疾控工作的持续发展。

下一步的工作打算

篇11：检察院办公室全年工作计划

市教育局民办教育管理办公室全年工作总结 民管办2010年完成的主要工作如下：

1、完成五所民办高中阶段学校的审批设置工作。上半年经局长办公会议研究批准正式设立了四所高中阶段学校，分别是：位于XX县华阳镇的安庆宏艺职业技术学校、位于XX县高河镇的怀宁宜城职业技术学校、位于XX市北部新城的安庆实用信息职业技术学校和位于XX县菖蒲镇的XX县华正高级中学。11月份已经组织专家组对申请正式设立的XX县松安职业技术学校进行了评估。

2、组织完成了全市34所民办高中阶段学校2009年检工作，公布了年检结论。根据省厅加强中小学管理规范办学行为的意见，结合我市民办教育发展实际，修订民办高中阶段学校年检办法，增加了“一票否决制”的内容。为了规范民办学校的办学行为，在年检工作中加大了对办学行为不规范的民办学校的处理力度，对一些存在严重违规办学行为的学校根据情节轻重给予处理。如对经群众举报和年检查实的在2009年秋季严重违规招生的XX市龙门高中、XX县三环高中、XX县实验中学和XX县慧德高中实行“一票否决制”，年检定为不合格，对擅自变更办学地点的XX县大闸中学和学籍管理混乱、套取较大数额的国家中职助学金的XX县华兴职业技术学校也定为不合格，另外XX县科技信息学校、安庆文都科技职业技术学校和安庆中华职业学校也因有关突出问题被定为“基本合格”，对上述学校均下发了限期整改文件。通过年检活动促使相关民办学校进一步增强了规范办学意识。

3、指导民办教育协会开展工作。开展的主要工作有八项：

一是3月16日到XX县皖江职校召开协会2010第一次会长办公会议，总结上工作，研究确定2010年拟开展的工作；

二是于3月25日组织召开以民办学校安全管理为主题的首届XX市民办学校校长论坛，吴功华副局长到会讲话。会议交流了有关民办学校安全管理工作经验，请法规科方俊峰科长作了“学校安全管理及意外事故处理策略”的讲座，受到与会者好评。部分县（区）教育局民管办主任、我市各类民办学校董事长、校长、园长70余人参加了会议。三是于4月11日上午在市外国语学校西校区举办“2010年数学学科高考说明”讲座，聘请安庆一中程乐根老师（全国优秀教师、省特级教师、感动安庆十大教育人物、数学学科带头人）对数学学科高考说明进行解读。前来听讲的有我市民办普通高中、高考补习学校和职业学校（有综合班）高三任课教师、教导主任和分管校长，大家听完讲座感到受益匪浅。

四是组织部分民办职业学校负责人赴XX省XX市和XX省XX市考察学习民办教育发展经验，向局领导提交了考察情况报告，受到肯定。五是于5月22日在XX市人力资源市场组织开展XX市第二届民办学校教师专场招聘活动。市政协常务副主席高开甲，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长檀宜宏，我局吴功华副局长亲临现场指导。参加这次招聘会的市区及八县（市）高中阶段民办学校30余所，提供教师岗位近500个。来自省内外十几所师范类院校的毕业生或其家长一千多人参加了招聘会活动。这次招聘会还被作为全省民营企业招聘周XX市招聘活动的一项重要内容，同时各民办学校也通过大厅内大小电子屏幕和自制的宣传标牌很好地推介了自己，树立了良好的公益形象。

六是开展了XX市民办学校2010优秀幼儿园评选活动，表彰了22所优秀民办幼儿园和22名优秀保育员。

七是组队参加了中陶会民办教育专业委员会10月下旬在XX市XX县举办的全省民办教育论坛，省民办教育处石金明处长作了《国家中长期教育改革和发展纲要》的学习辅导，XX市教育局领导重点介绍了XX市最新出台的促进民办教育发展的政策，有关民办学校的代表围绕民办教育的改革发展问题进行了热烈的交流探讨，与会者还参观了XX县博文中学和萃英园中学等优秀民办学校；

八是11月上旬组织全市部分县（市）区教育局分管领导、民办教育业务科室负责人和16所民办学校（包括普通高中、职业学校和幼儿园）的举办者、校长等近30人的民办教育考察团赴XX省民办教育先进市——XX市考察学习该市民办教育发展的先进经验，参观了该市湘北女子职校、岳州中学和天伦园幼儿园。该市对民办教育扶持与规范两手都硬的许多做法让考察团成员留下了深刻印象，感到收获很大，不虚此行。

4、加大对民办高中阶段学校办学行为的督查，及时处理一些民办学校的办学行为。一是根据群众举报，先后参与调查处理XX县华兴职业技术学校套取国家中职补助金及违规在合肥异地办学行为、XX县宜城职业技术学校与合肥双凤高中违规联合办学招收419名普高学生事件和XX县天柱山学校、三环高中违背高中招生“三限”政策超计划招生事件。给XX县宜城职业学校下达了整改意见，给XX县教育局下文要求切实履行属地管理责任，指导学校做好违规招收的学生的分流工作；致函XX市教育局，请求加强对合肥双凤高中违规异地办学行为的处理。另外就宜城职校、天柱山学校和三环高中违规办学招生问题予以通报批评，重申了高中招生的有关政策和纪律，以防止同类学校同类问题的再次发生。二是根据“市民心声”上的投诉，及时核实制止了市洪运学校、XX市外国语学校暑假违规补课行为，纠正了九一六学校在搬迁到新校区过程中的一些不规范行为，同时也向社会及家长宣城有关民办教育政策，澄清他们的误解和不当认识，从舆论上为民办学校的办学寻求支持。三是根据省教育厅转来的举报信迅速调查了解XX县阳光职校、博雅艺术培训学校在招生、收费以及国家中职助学金发放方面的问题，及时向省教育厅作了专门汇报，并将根据省厅意见进行处理。

5、继续做好对民办教育的宣传工作。在我局网站、安庆日报和安庆民办教育网等阵地宣传民办教育的政策和政府及有关部门的扶持措施、民办教育的重要工作和活动开展情况以及民办学校的办学成果，共发布宣传稿件近40篇。

6、进一步规范行政许可行为。根据XX市深化行政审批制度改革领导小组办公室要求，8月份制定XX市民办高中阶段学校（普通高级中学、中等职业学校）筹设及设立项目公示办法，并在规定时间内送审。11月份又根据反馈意见予以补充完善。

7、积极为民办学校争取有关政策，落实平等待遇。例如，在局里研究今年普高招生的工作会议上争取到把市区民办普通高中的录取批次由第四批合并到第三批，待遇有所提高。又如，在人大代表和政协委员的呼吁和局主要负责人的重视下，今年我局与市财政局联合发文落实市区民办义务教育学校学生享受经费保障待遇，我办积极配合财务科督促有关学校办理相关手续。据了解，今年对市区民办义务教育学校的保障经费达到85万多元。

8、总结成果，谋划未来，制定了XX市民办教育“十二五”发展规划（建议稿）。全面梳理总结了我市民办教育在“十一五”期间快速发展的成果和经验，分析了新形势，明确了新的目标任务，制定了XX市民办教育“十二五”发展规划（建议稿）。经过数易其稿，得到局主要领导的初步认可。

9、认真思考，精心准备，在省级工作会议上积极建言献策。配合分管领导吴功华副局长参加全省民办教育工作务虚会（8月底），受吴局长委托参加省厅12月份召开的办学体制改革座谈会，积极为发展民办教育建言献策。在务虚会上省教育厅领导对XX市较早指导成立民办教育协会并卓有成效地开展相关工作给予充分肯定。座谈会只有部分省厅认为民办教育工作抓得较好的地市参加，安庆教育局是被省教育厅点名参加座谈会的五个地市教育局之一。

10、积极拓展我市民办教育横向交流学习空间。参加全国民办教育城市联盟宣城会议，并成功争取到XX市成为XX省第二个加入“全国民办教育城市联盟”组织的城市。该联盟的成员涉及11个省（直辖市）的18个城市，各会员城市教育主管部门、民办教育协会和部分民办学校的同志们聚集在一起交流经验，探讨问题，并聘请专家现场讲座解疑，对于促进会员城市民办教育的发展具有重要意义。

11、广开言路，广察实情，积极谋划民办教育的新发展。采取点面结合、走下去和请上来、书面与口谈相结合的多种形式多角度了解我市民办教育“十一五”发展状况，特别是存在的不足和问题。如十一月下旬我办和市民办教育协会先后到城区的外国语学校XX区和九一六学校新校区召集学校全体校领导和中层负责人开座谈会，了解学校办学中的困难和问题，听取他们对促进民办学校发展的意见，并及时整理他们的意见向局领导汇报。十二月中旬又组织召开了县（市）、区教育局长座谈会，收取了另外各县（市）、区教育局的书面材料；组织召开了全市民办学校举办者、校长座谈会，座谈会的代表近20人，分别来自七县一市四区的民办高中、中等职业学校、义务教育学校、非学历教育机构和学前教育机构，涵盖了我市各级各类民办学校。童局长和分管吴局长都出席了座谈会，童局长亲临会场令与会者大受鼓舞，踊跃发言。在认真听取大家的发言后，童局长就下一步民办教育的发展作出了指示，他指出民办教育的良好发展有赖于政府和有关部门进一步加大服务力度和民办学校加快规范办学行为的步子。