关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

关键词： 榆社县 损害 形象 整治

关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告（共12篇）

篇1：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

榆社县计生妇幼保健医院

关于整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠活动

报告

吃拿卡要是权力滋生下的腐败，既损害了党和国家的形象又损害个人形象。办事效率低下，相互推诿扯皮，行政乱作为、不作为，已成为制约社会经济发展的一大障碍，是群众反映强烈的突出社会问题，这是与当前我县及全省上下为优化发展环境和实现转型跨越发展相违背的。我院根据县委、县政府《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》精神，结合我单位实际及时制定了整治吃拿卡要、创优发展环境实施方案和工作领导组，规定了整治范围和整治内容。采用多种形式，做了大量的宣传工作，制定了条条框框，以“正风气提效能”活动为主题，扎实推进科学发展，切实解决突出问题。院长多次组织召开会议，强调责任干部要清正廉洁、奉公守法，牢固树立为民服务的宗旨，坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。院内设股室、下属单位都积极展开了工作人员行为自查自纠座谈会，撰写心得体会，使全体干部从思想到行为都进行了一次彻底洗礼。

一、制定行为规范

为取得实效，我院多次召开党支部会议、院长办公会、中层干部会，全体干部职工会等。着力研究制订如何杜绝和防范

“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为的相关规定。向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。按照省、市、县有关加强队伍建设及廉政建设的相关规定，结合本单位实际，特别是在行政审批权力行使中和项目工程验收检查中，更加强化意识，防止形成交易行为，杜绝为混水摸鱼而同流合污，亮权责、加流程准时限，向社会做出廉政承诺，接受社会监督。

二、狠抓狠纠行业不正之风

（一）是狠刹吃拿卡要的行为，通过建立举报箱、举报电话、发放群众意见函表等多种措施对吃拿卡要者进行举报，一旦查实有违反规定者，一律按规定进行严肃处理，真正从源头上解决吃拿卡要问题。

（二）是增强服务意识，端正服务态度，以来办事的群众欢迎不欢迎、答应不答应、满意不满意作为各项工作的基础，彻底解决门难进、脸难看、事难办的不良作风。建立健全服务承诺制、政务公开制，提高办事效率和服务质量，给来办事的群众一个满意的答复。

三、召开座谈会议

严格按照县委、县政府及纪委要求对照单位实际情况及所洞察到的、有苗头的、不当的倾向性行为和征求到的不同意见，比对重点整治的6种行为，逐一梳理解决，结合自身自我剖析，结合本职岗位履职尽责情况，对外服务情况，制度遵守情况，在分析评议会上开展批评和自我批评，逐一谈体会、谈心得，并就如何搞好以后的工作作出长远计划，如何杜绝

“吃、拿、卡、要”，读建议工作承诺，确保清清白白做人，干干净净做事，做一名为民、务实、高效、廉洁奉献的人。

篇2：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

创优发展环境”活动自查自纠报告

通过对《***系统“吃拿卡要”十项禁令》、《***系统整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》以及保持党的纯洁性教育等相关文件的学习和认真的自查自纠，我对整治“吃拿卡要”问题及保持党的纯洁性教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、查摆的问题

1、学习态度、学习效果上尚有差距。平时工作中学习观念不强，政治理论学习不够深入，自身的理论水平相对与新时期行政工作需要相距较远，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。

2、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己所从事的**工作范围广、头绪多，加之从事**工作时间不长，但离新时期**工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想，工作的积极性和主动性没有充分发挥出来

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。对待政治理论学习钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，同时在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以共产党员的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

4、加强自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责

篇3：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

关于整治吃拿卡要问题创优发展环境

自查自纠情况汇报

县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组：

根据县委、县政府《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》文件精神，我中心组织召开全体干部职工大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展了自查自纠活动。现将自查自纠工作情况报告如下：

一、基本情况

（一）领导重视，组织有力

5月18日，我中心召开整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部职工大会，成立整治工作领导组，制定了《交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》。梁瑞主任要求广大干部职工从思想上高度重视、工作作风上严格落实此次整治工作，对照县委、县政府提出的要求，认真开展自查自纠，做到“有则改之、无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在自查自纠工作中，我中心通过向管理服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议；并采取“领导点、个人查、群众帮”的重点工作岗位个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，中心领导组办公室对本单位的公共服务及权力运行情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，及时开展了批评与自我批评，我们发现：

（一）部分科室人员之前存在着没有向管理服务对象告知办理事项的具体条件、流程和期限，及需要提交的全部材料的现象。

（二）养殖户期盼多给予养殖技术帮扶，多提供养殖信息。

（三）对畜牧法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调政治理论学习，而忽略了业务知识、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠发现的问题，中心整治工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周五集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。通过学习使广大干部职工业务能力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。

（二）印制群众办理流程明白卡，并张贴在办公场所醒目位置。

明白卡中要写明事项办理所需条件、材料、流程及时限，以方便广大群众知晓办事的具体条件和流程，并对办事人员进行监督。

（三）公开承诺。重点科室、重点岗位工作人员人人签署书面公开承诺，公布监督举报电话，并张贴在办公场所醒目位置，接受群众监督。

（四）加大畜牧科技服务力度。全力做好畜牧养殖科技培训工作，确保年底500人培训任务保质保量完成。

篇4：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿（运办发〔2012〕 8 号）文件精卡要问题创优发展环境的实施方案》神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：

一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。为切实开展好此项工作，5 月 25 日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印 刘连生、陈雪峰、文 健同志担任，成员为各部门负责人。领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。

二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教 《新党章》《廉政准

则》育专题、、、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作、会议”“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。并要求写心得体会和公开承诺。

三、以供水客服热线为平台，公开接受群众监督，提升公司对外形象。我公司的供水客服热线平台，24 小时接受群众“三来”服务。同时向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议并统一梳理分析，制定出切实可行的解决方案。另外，公司还组织召开以“整治吃拿卡要、创优发展环境”为主题的分析评议会，全体员工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。公司领导班子成员根据各自分工及其分管部室人员开展个别谈话，提高干部职工的为人民群众服务、为供水事业发展服务的意识。

四、深入贯彻执行会议精神，积极开展自查自纠。专项整治动员会后，我公司组织各部室按照市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔2012〕 8 号）的要求和有关政策规定，积极对照自查自纠情况表中“吃拿卡要”6 种表现形式认真自查自纠。认真查找在客户服务、公司制度、监督管理方面存在的漏洞和不足，找准存在问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施。通过深入自查，我公司不存“吃拿卡要报”等违法违纪行为。

五、借助公司网站，就专项整治“吃拿卡要”做出公开承诺。承诺的具体内容为：

1、绝不发

生不按规定向用户一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、绝不发生拒不受理应当受理的用户举报、投诉，或暗示、授意用户通过其他途径提交举报、投诉的行为；

3、绝不发生在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、绝不发生索取、接受用户的财物、宴请以及活动安排；

5、绝不发生对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；

6、绝不发生其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

篇5：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

环境的几点思考

全市集中整治影响和损害经济发展环境活动开展以来，目前重点整治阶段已经进入尾声。总结前段工作取得的成果，查找工作当中存在的问题，对下一步工作的有效开展具有十分重要的指导意义。我们第五派驻组以督导的六个单位为基础，利用十天时间，扩大调研范围和层面，选择有代表性的省管、市管、行政、事业、企业等不同类别的13个单位进行了调研，接待了不同层次的来访人员，深入基层召开了非公企业家座谈会，使我们进一步摸清了底数，掌握了情况，深受启发。

一、集中整治活动的特点和初步成效

这次集中整治活动牢牢把握住了“以宽松的环境支持发展”这个总体要求，活动主题鲜明，领导有力，组织严密，措施得当，初步达到了全面整治，整体推进的预期效果。表现出以下四个主要特点：

一是领导重视，工作扎实。各部门各单位都能够把集中整治经济发展环境工作放在重要地位，摆上工作日程，均成立了强有力的领导机构，制定了切实可行的实施方案、具体详实的工作制度，在人员、经费等方面予以有效保证，认真细致地抓好每一个环节，并随着活动的开展编发专题简报，进行科学指导和引导，给活动的深入开展提供了强有力的领导和组织保障。

二是重点突出，方法得当。在前期普遍整治的基础上，市集中整治办审时度势，划定了26个市直重点单位，重新派驻了工作组。各单位也都把重点领域、重要岗位的领导干部和科级干部及要害部门工作人员存在的问题列为重点进行突出整治，实行重点推动，典型示范，带动一般，保证了集中整治活动的顺利开展。

三是载体多样，措施得力。为了增强集中整治活动的针对性，各有关方面采取多种形式，广泛征求社会各界，特别是服务对象的意见和建议。市整治办发放了《万人征求意见表》，各派驻组公布了24小时举报电话、电子邮箱。在办公驻地设立了举报箱，并将举报箱延伸到每个单位的重点岗位和窗口单位，科学合理设臵，钥匙由工作人员专人管理，做到节假日不休息，热线电话随时接听，举报信箱每日一寻查，案件线索一天一汇总登记。各单位根据动员会精神和工作安排，层层进行了宣传发动，对前期存在的问题揭摆和整改情况进行“回头看”。每个科级干部都严肃认真地填写了《自查情况申报表》，逐级签字把关审查，增设了纪检书记给单位一把手签字把关的环节，将其作为追责的重要依据。共收集各类意见、建议 条，随时能够将建议意见报送给各口的分管领导和督查组，原汁原味地向各单位进行了反馈；各部门各单位广泛召开座谈会 多个，组织调查走访 人次，共征求意见和建议 条，其中属于群体性的意见 条，个体性的意见 条。通过征求意见，各级各部门基本掌握了基层和干部群众的意见、需要和愿望，看到了自身工作中的差距和不足。这些意见和建议不仅对软环境集中整治活动深入开展具有十分重要的作用，而且对推动机关作风转变、促进经济转型快速发展也是一笔十分宝贵的财富。

四是联系实际，活动务实。总体上各单位都能够力求做到“三个结合”，即：与本单位的中心任务相结合查找问题，与热点难点问题相结合剖析原因，与服务对象满意与否相结合，作为衡量评判工作成效的重要标准。

经过前期的集中整治，影响和损害经济发展环境的突出问题得到了有效治理，规范高效的服务环境、公平公正的执法环境、政令畅通的政治环境和开放宽松的投资环境初步形成。我市经济发展环境有了明显的改善，其成效具体表现为：

第一，思想认识显著提高。这次集中整治工作虽然时间短，但产生了巨大的震动。通过集中整治，全市各级党政机关和广大干部群众的思想进一步解放，认识进一步统一，观念进一步更新。一是增强了对集中整治工作重要性、必要性和紧迫性的认识。看到了我们与周边地区在经济发展环境上的差距，明确了当前我们面临的新形势、新任务、新要求，认清了自身在运城加快转型发展中应发挥的作用和应尽的义务，进一步增强了责任感和使命感。二是拓宽了认识问题的视野和深度。能以更加开放的视野看运城，从区域中心城市的目标谋划思路，以更加积极的姿态争先进，从桥头堡和大通道的定位来求突破，能以更加宽广的视角促跨越，从五化进程（即工业新型化、农业现代化、市域城镇化、三产规模化、城乡生态化）的战略实施来推进转型发展。三是进一步增强了宗旨意识和群众观念。密切了党和政府与人民群众的关系，拉近了与人民群众特别是服务对象之间的距离。在全市上下“人人都要创造良好发展环境，个个代表运城新形象”的主人翁意识进一步增强，初步形成了人人重视、关心、参与软环境建设的良好氛围。

第二，突出问题初步解决。通过自查自纠揭摆问题，群众举报发现问题，职能机关介入调查问题等途径，各单位及其工作人员存在的问题都充分暴露出来。分析这些问题，既有职责不清带来的混乱，也有权力滥用造成的恶果，既有服务意识淡薄的主观原因，也有体制机制不健全的客观因素。各单位都能够主动采取措施积极整改，对那些社会反响强烈、群众意见较大、涉及关系复杂的突出问题，督察组以案件查处为切入点，予以了重点监督和整治，坚决惩处了一批害群之马，有效震慑了违法乱纪行为，净化了经济发展环境。

第三，工作作风明显转变。一是靠“创先争优”的激励作用促作风转变。各单位都能够根据工作实际，开展内容丰富、形式多样的活动，激励先进、鞭策落后。如学校、医院等部门开展了党员先锋岗的评比和党员挂牌服务活动，市供电分公司开展了优质服务提升工程，推行“便民服务卡”、“热线小丝巾送光明”等活动。二是靠制度落实的规范作用促作风转变。如市国税局实施“办税服务厅标准化建设”，围绕“三个规范”，即：办税服务厅服务规范、纳税人办税操作规范和税务干部行为规范，制定标准、积极落实。市教育局针对教师职称评审，实行“四公开”制度、“六程式”操作办法，规范了职称评审工作等。三是靠检查督导的监督作用促作风转变。如市财政局组成专项工作组开展了财务专项检查工作，对财务管理进行规范。市物价局开展涉农、教育、医疗、通信、供电、供气、供水、专业金融机构收费等专项检查，规范市场价格秩序和行政事业性收费行为。市地税局分25个工作组开展税收执法和行政管理监督检查工作，查找问题，及时改正，仅追缴房地产行业欠税款高达四千多万元。四是靠案件查处的震慑作用促作风转变。活动开展以来，一批违纪违法案件受到查处，相关责任人员受到严惩。仅第五派驻组就先后查处了9起违纪案件，进行组织处理的共17人。

总的来看，各基层单位都对照集中整治的要求，狠抓了机关作风建设，普遍实行了“首问负责制”、“办事限时制”等相关制度和文明办公、文明用语等有关规定，基本消除了“门难进、脸难看、事难办”和“没有好处不办事，有了好处乱办事”的衙门作风，做到“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一片诚心”，让前来办事的人感到顺心、舒心，塑造了机关工作人员的新形象。企业和基层群众普遍反映，现在机关工作人员的精神状态发生了明显的变化，说话客气了，态度和蔼了，工作认真了，形象改善了。

第四，长效机制逐步健全。一是建立了为市场主体服务的长效机制。如市国税局进一步规范服务机制，构建“大服务”工作格局，完善纳税服务部门和办税服务厅双主体运行模式的纳税服务工作机制。市物价局制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《工作岗位AB角制度》、《效能监察办法》、《科室工作日志制度》等六项制度。市财政局出台了《限时办结制实施细则》、《首问责任制实施细则》、《集中整治影响经济发展环境重点整治阶段工作实行包联制度》，并在机关大厅设立服务台，要求每周有一名局领导带班，每天由一名科长轮流值班。二是建立了规范行政执法的长效机制。如市物价局制订完善了《案件移送制度》、《价格监督检查工作事前报告和定期报告制》、《价格监督检查工作规则》和《价格违法案件审理委员会工作规则》等四项制度。市水务局出台了《关于违反优化经济发展环境有关规定行为的责任追究办法》、《工作人员行政过错责任追究办法》、《专项工作检查情况监督卡》、《行政审批情况监督卡》、《干部任免情况监督卡》等一系列规章制度，加大了对重要工作、重点环节的监督检查力度。市供电分公司建立三项制度规范公司人员行为，即廉政党课制度、定期通报制度和联合监督制度。三是建立强化了社会监管的长效机制。各单位普遍建立了党务政务公开机制，领导接待机制，信息举报机制，媒体监督机制，群众监督机制等。

第五，对外形象有所提升。这次集中整治活动，在外来投资者中产生了十分强烈的反响。集中整治开展以来，我市组织的一系列招商活动，所到之处，投资者无不对我市的集中整治活动表示极大的关注，进一步增强了他们在运投资兴业的信心和决心，使运城市的对外影响力和吸引力得到明显提升，有力地促进了招商引资工作的开展。

二、存在的主要问题

通过集中整治活动，进一步改善了机关形象，增强了投资者的信心，坚定了广大干部群众加快发展的决心，提升了我市的综合竞争力，对我市的快速崛起必将产生积极而深远的影响。但这次集中整治毕竟时间短，又恰逢换届之年，大部分单位主要领导调整。所以说，取得的成效也是初步的，与加快转型发展的高要求相比，与群众的期望相比都还有很大的差距。在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，这次集中整治活动还存在一些值得注意的问题： 一是思想认识上还存在误区。一些党员干部认为整治发展环境是领导的事，和普通工作人员关系不大，把自己当成“旁观者”；个别单位还存在“领导重视，中层干部积极，但普通工作人员不重视”的冷热不均现象。

二是宗旨教育上还需增强。部分机关干部的宗旨意识和奉献精神还有待进一步增强，市民的整体素质还有待进一步提高。

三是问题的解决上还不彻底。动员大会上所讲的十八个方面问题在一些部门和单位还一定程度上存在；调研座谈过程中，许多企业主都反映经济环境仍然存在很多问题。有的外来企业主说“吸引你来投资的时候，你是爷爷的爷爷的爷爷，来了以后，你就成了孙子的孙子的孙子。”

四是措施的落实上还不到位。有些部门和单位的整改措施、公开承诺和制定的各项制度尚未完全落实到位；

五是体制的改革上还需深化。各种影响发展的体制性障碍还需要通过深化改革进一步予以解决。从各方面征求的意见看，群众反映最集中的是“三乱”问题，特别对乱收费和乱罚款问题深恶痛绝，言辞十分激烈；对机关工作效率低、推诿扯皮、服务态度差和门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、没有好处不办事、有了好处乱办事的意见也非常集中。

六是评价机制上还不科学。比如公开评议工作，如何能更加客观公正地反映各部门各单位软环境建设的情况和所取得的成绩，在末位处理上力度不够大。

七是长效机制上还有担心。广大干部群众在充分肯定集中整治成效的同时，也普遍表现出对集中整治活动结束后各种影响和损害发展环境现象出现反弹的担心。

三、下阶段工作建议

集中整治活动正在向纵深发展，但软环境建设从一定意义上讲还是刚刚开始，任务还十分艰巨，这是一项永不竣工的工程。各级、各部门一定要坚决克服麻痹松懈情绪，始终要把整治发展软环境作为加快转型发展的生命线，以更加坚定的决心，更加扎实的措施，切实改善软环境，不断增创新优势，确保富民强市、快速崛起目标的早日实现。需要从以下四个方面进一步做出努力：

一是继续强化学习教育，形成优化发展的良好氛围。学习内容应当不断丰富，要强化省情市情有关内容的学习教育，进一步明确“十二五”时期全省全市转型跨越发展面临的严竣形势、紧迫任务，进一步鼓舞各级机关及其工作人员干事创业的信心和勇气。学习形式应当多种多样，要强化近期查处案件的警示教育学习，剖析案件、分析原因、查找根源；以案说法、以案明理、以案树威，努力营造有权必有责、用权受监督、优化发展我先行的良好氛围。

二是继续加大案件查处力度，始终保持对违法违纪行为打击的高压态势。从近期调研的情况来看，短期内彻底解决影响经济发展环境的突出问题难度较大。总结这次集中整治经济发展环境的经验，以案件查处为抓手作用明显。这条经验应该继续坚持，这既是惩处违规违纪行为的有效手段，更是事前预防不当行为发生的苦口良药。

三是加快解决整治过程中查出的遗留问题，确保集中整治活动取得实效。各级各部门，各督导组要认真对照检查，对前阶段查找出的问题仔细梳理，重点查找那些解决得不彻底、有遗留的问题，这些问题往往是影响经济发展环境最突出的问题，其形成时间长、牵涉关系多、解决难度大。对待这些问题必须集中力量坚决予以纠正，否则就会严重削弱这次集中整治活动的效果，甚至会给今后的发展带来无穷后患。

篇6：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

为了认真贯彻落实届县委次全会、全县党风廉政建设干部大会暨县纪委届次全会精神，巩固和深化去年以来的纪律作风教育整顿活动成果，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，根据县委、政府《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的文件精神，结合我单位实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性教育活动相结合、与加强干部队伍作风建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，切实解决影响转型跨越发展的突出问题，促进干部职工廉洁从政，进一步优化发展环境，为全县经济社会发展提供保证。

二、专项整治内容

重点整治在各项工作中存在的“吃拿卡要”行为。重点整治以下九种行为：

（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财务；

（二）接受管理和服务对象提供的可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

（三）接受管理和服务对象的贵重礼品、礼金和各种有价证卷、支付凭证；

（四）向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；

（五）让管理和服务对象报销或支付应由个人负担的任何费用；

（六）不向管理或服务对象一次性公示或告知办事的具体条件、流程和期限，以及需要提交的全部材料目录；

（七）拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，以及不按规定时限办结受理事项；

（八）向管理和服务对象乱收费、乱罚款，或者通过中间人、中介机构变相收费；

（九）其他利用职权、吃拿卡要的行为。

三、时间及方法

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束，重点抓好三个环节：

（一）动员教育（5月14日至5月20日）

召开动员会进行部署。组织全体人员认真学习《公务员

法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》和袁纯清同志《在全省领导干部大会上的讲话》、《在兴起学习弘扬“右玉精神”新高潮大会上的讲话》等有关文件，使全体干部职工全面掌握有关要求，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。

2、认真自查（5月21日至6月20日）

发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。对收回的意见进行统一梳理分析，形成书面报告。全体干部要对照这次整治内容进行自我剖析，形成书面剖析材料，并在分析评议会上开展批评与自我批评。

3、积极整改（6月21日至8月底）

坚持边查边改的原则，将整改工作贯穿始终，针对自查自纠情况，制定整改措施。全体干部要针对自己在自查中发现的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

4、公开承诺。

结合岗位特点，在公示栏做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”的公开承诺。

四、工作措施

（一）加强组织领导。成立整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动领导组。

组长：

副组长：

成员：

领导组下设办公室，办公室主任由同志兼任，负责日常工作。

（二）严格落实责任。各科室负责人是抓专项整治工作的第一责任人。各科室要把专项整治工作作为2012的重要工作之一，统筹安排、整体推进。

篇7：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

为认真贯彻全县党风廉政建设干部大会和全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，进一步巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，城赵镇党委政府高度重视，周密部署、精心组织、确保工作扎实稳步推进，目前安排部署工作已基本完成，现将这一阶段工作小结如下：

一、具体做法

１、领导重视，提高认识。镇党委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，于5月15日召开了党委会，对此项活动进行了认真部署，成立了领导组，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记负责此项工作的具体实施。确定整治范围为全镇各村、镇直各单位，把有决策权、审批权和执法权的内设机构民政办、计生办、经管站和外设机构派出所、电管站、农村信有社、工商所、交警城赵中队等机关列为重点整治对象。重点整治全镇决策、审批、执法部门在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下等影响发民环境、损害党和政府形象的行为。

２、制定方案，完善制度。研究制定了《城赵镇整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》，下发各村、镇直各单位，并要求重点单位和部门制定具体方案。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。

３、召开会议，宣传教育。在全体机关干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、下步打算

篇8：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

心得体会

为认真贯彻省第十次党代表大会、全省党风廉政建设干部大会暨省纪委十届二次全会精神，巩固和深化纪律作风教育整顿工作，我局召开专题会议，安排部署全局系统整治吃拿卡要问题、创优发展环境工作。

通过学习我个人对“吃拿卡要”问题有了更深的理解，现将心得体会汇报如下：

一、思想认识方面

统一思想，充分认识专项整治活动的重要性和紧迫性，把此次专项整治工作作为自己2012年度的重要工作之一，认真学习、严格执行，确保整治工作取得实效。

二、上级要求方面

为确保整治工作取得实效，我局要求全局工作人员努力提高业务水平、加强责任意识，结合保持党的纯洁性学习教育活动，规范行政权力运行，建立健全惩防体系，强化日常监督，坚决查处典型问题，为进一步创优发展环境提供制度保证。

三、存在问题

1、没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、工作积极性较低，服务不到位、对工作还缺乏系统化和高质

量的要求。

四、努力方向

1、要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。

2、深入调查研究，并将解决问题的新途径、新办法及时反馈，重点解决利用公共权力或公共服务便利进行吃拿卡要、谋取私利以及效能低下、懒政怠政、不负责任等行为，并将解决问题的新途径新办法及时反馈，以确保整治措施得到更好地完善。

五、公开承诺

篇9：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

首先，坚持把党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新方法，努力探索促进税收发展的新思路和新方法，做到与时俱进，开拓创新。深刻领会开展本次活动的精神实质，充分认识本次活动的重要性和紧迫性，深层次反思在工作上存在的问题，结合今年各项工作任务的落实，切实把转变作风体现开展“正风肃纪、创优环境”活动的要求和工作的各项执行过程中来。正确学习和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析工作推进发展规律，从世界观、人生观、价值观方面审视自我，剖析自我，开拓视野，增长知识，从思想上、理论上分清是非，用发展的眼光、改革的措施解决现有的各种矛盾和问题。具有开拓创新、艰苦

奋斗、与时俱进的思想意识，具有脚踏实地，真抓实干的工作作风。

其次，在工作、学习和生活中，严格按照党的标准要求。在工作内部，坚决服从上级领导，摆正位置，注重调动自身工作的积极性，加强协调，大胆工作。维护团结，正确行使手中的权力，不以权谋私，做到胸襟开阔、光明磊落，敢于同危害集体的歪风邪气作斗争，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。针对工作中暴露出的问题和不足，勇于开展批评与自我批评，总结经验，改进工作，狠抓落实。正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，在工作中形成活而不乱，既有严肃纪律，又有主动创新的良好格局，有力地增进同事间的团结协调，促进各项工作顺利开展。

再次，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，进一步增强为纳税人一线服务的意识，改进服务方式，提高服务质量。密切联系群众，多深入企业，勤政务实，做纳税人的贴心人。了解纳税人呼声，关心纳税人冷暖，忧纳税人所忧，急纳税人所急，把纳税人关心的小事当作大事办，把纳税人关注的热点作为重点抓，要统筹兼顾各方面的利益，真心实

意将各项税收优惠政策落到实处，力争把好事办实，实事办好。进一步强化宗旨意识，诚心诚意的为纳税人服务，努力完成组织安排的各项工作任务，进一步加强党风廉政建设，健全完善各项规章制度，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生，努力建设廉洁、高效的工作。

同时，把为纳税人尽职尽责作为衡量工作的根本标准，真正做到在感情上贴近纳税人、作风上深入纳税人、工作上着眼纳税人。在具体的税收管理工作中，继续推行为纳税人服务的办税宗旨，在纳税人一线掌握实情，在纳税人一线寻求办法，在纳税人一线落实工作。对已安排的工作，勤管理，抓落实，随时掌握工作方向，及时查漏补缺，克服讲得多、做得少，讲得好、做得差，讲得到、做不到，要用制度来管理，不要以权谋私，贪得无耻，真心实意地为纳税人办实事、办好事，真正把作风转变的成效体现在具体工作的落实上，以各项工作任务的完成来检验作风建设活动成果。

另外，在生活中，要时刻提醒，不论是做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰

苦奋斗；注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康；时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守上级部门关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励；认真履行党风廉政建设责任制，忠于税收事业，廉洁自律、敢于负责，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立为纳税人服务的良好形象。

最后，始终把发展作为第一要务，牢固树立正确的发展观、业绩观，围绕“聚财为国、执法为民”这一宗旨，加大工作力度，以迎难而上的精神，真抓实干的作风和争创一流的决心，在税收事业上促增收、在为纳税人服务上谱新篇、在创建和谐税收上创佳绩，使企业在办税中不断得到更多的实惠。

篇10：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

个人剖析材料

（常瑞琪）

“整治吃拿卡要，创优发展环境”活动自开展以来，各级党政机关迅速动员，加紧制定方案，强化各项措施，活动得到了扎实有效的开展。我局作为全市对外开放、招商引资工作的一线队伍和窗口部门，树立良好形象和工作作风显得尤为重要。开展好，落实好此次活动将极大提升我局机关作风和加强机关队伍建设。现将我个人在此次活动中所感、所思、所想和剖析到的问题以及整改措施总结如下。

一、个人体会

（一）方案可行

5月11日，全省、全市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境视讯会议召开，会议宣读了市委书记张九萍、市长王清宪关于整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境的批示。会议指出：今年是全省“项目落地年”、“项目攻坚年”，全省各级党政部门要紧紧围绕“项目落地年”、“项目攻坚年”活动，大力开展“创优环境年”活动，着眼服务、保障和推进转型跨越，以思想教育为基础，以自查自纠为重点，以建章立制为关键，以优化环境为目标，集中整治企业和人民群众反映强烈的吃拿卡要问题，为全力推动转型跨越发展

1创造良好环境。此次整治重点是利用公共权力或公共服务便利进行吃拿卡要、谋取私利以及效能低下、懒政怠政、不负责任等行为。

我局根据晋市政办【2012】15号和晋市整办【2012】3号文件精神，结合我局情况，制定出台了晋城市招商局《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》，方案明确了总体目标、整治重点内容和方法步骤，提出了工作目标，强化整顿措施，还成立了领导组。切实可行的实施方案成为我局实施活动的指导文件，有效推动了活动的顺利有序开展。

（二）措施到位

此次活动分为三个步骤，三大整治内容。三个步骤分别是：一是认真自查自纠，开展专题学习大教育、民主会议深剖析、调查研究广纳谏、公开承诺亮服务、五治五督提效率等活动；二是严肃查办案件；三是建立长效机制。三大整治内容是：工作效率低下、服务意识不强、作风不实的情形；懒职怠岗、不负责任、执行不力，对职责范围内的事推诿扯皮、敷衍塞责的行为；影响发展环境、损害机关形象的行为。

（三）影响深远

此次“整治吃拿卡要，创优发展环境”活动，根据整治目标和实施步骤，我结合自身工作，制定了整改计划，写出了剖析材料，明确了整改目标，提出了整改措施，用制度规

范了自己的行为，此次活动的成果将极大的推动今后的工作，影响深远。

二、存在的问题

（一）工作效率不高

在此次活动过程中，明显感到自己工作效率不高的问题依然存在，怎样在有效的时间内，尽量高效、高质的完成尽量多的工作和任务是此次活动中感受到的最大的问题。

（二）工作态度不够端正

工作态度端正与否是关系到工作责任心和工作严肃性的重大问题，工作态度不端正就严重影响到工作的成败和效率的高低。目前自身还存在着一些态度不够端正的问题，对工作认识不足等问题都亟待改正。

（三）工作不够严谨

工作严谨细致的问题也是事关工作成败的关键性问题，我在这个问题上也存在着诸多不足，具体工作抓得还不够细，不够耐心，做事过于急躁等一系列问题都需要在此次活动中得到改进。

三、整改措施

（一）端正态度，强化责任

结合自身工作实际，强化目标责任的落实。树立责任意识、宗旨意识，把各项工作任务落到实处，按照计划抓紧落实，使自身工作处处争先，目标任务不落人后。

（二）加强学习，提升自我生命不息，学习不止。在今后的工作中要努力提高学习的质量，增加学习的数量，利用各种机会和平台，广泛参加学习，争取通过学习来提高自己。

（三）建章立制，服务工作

篇11：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

关于整治吃拿卡要问题创优发展环境 的工作方案

各股、室、站、中心，大队、中队（环保所）：

为维护全县环境保护工作的良好秩序，树立环境保护管理和执法队伍的良好形象，创建最优发展环境，进一步提高全县环保机关效能，根据阳办发[2012]27号《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的工作方案的通知》的有关要求，经研究决定，在全县环保系统开展整治吃拿卡要问题创优发展环境专项工作。现结合实际制定如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，与加强政府自身建设相结合，与推进“项目落地年”各项工作相结合，与构建惩防体系、防范廉政风险相结合，深化思想教育，加强自查自纠，严肃查办案件，建立长效机制，优化发展环境，重点整治审批和执法两大环境，集中解决人民群众反映强烈的吃拿卡要问题，为推进我县“三大”战略、“四大”硬仗、“五大”建设总体部署的落实打好“项目落地年”攻坚战提供坚强保障。

二、整治范围和内容

（一）专项整治范围

此次专项治理范围是环保系统各股、室、站、中心，大队、中队（环保所）及其工作人员，突出抓好环境行政审批和行政执法这两个重点环节。

（二）专项整治内容

各股、室、站、中心，大队、中队（环保所）及其工作人员在行使环保职责时，利用职务之便故意刁难、人为设置障碍，违反法律法规及其他有关规定收取钱物、接受宴请，或将应由个人或本单位承担的各类费用转嫁给管理和服务对象承担，“不给好处不办事、给了好处乱办事”等问题均纳入治理范围。重点整治以下十种行为：

1、环保部门工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为；

2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动；

3、为谋取部门或个人利益，向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、接受有偿服务、乱收乱罚的行为；

4、在管理和服务单位报销应由工作人员个人负担的任何费用的行为；

5、借占管理和服务对象交通工具、通讯工具等行为；

6、在为企业和群众服务中，“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为；

7、利用征收排污费或行政处罚款名义冲抵单位或个人在企业消费费用的行为；

8、在履行建设项目审批、“三同时”验收等环保职责过程中接受任何形式的咨询费、评审费、专家费等费用的行为；

9、在工程项目建设、环保仪器设备物品采购中，以谋取个人利益为目的，违反商业道德和市场规则的不正当交易行为；

10、其它“吃拿卡要报”行为，不给好处不办事、给了好处乱办事，损害投资和发展环境的行为。

三、方法步骤

此次专项治理工作从5月份开始，8月底结束。结合实际，创新实践，主要采取自查自纠、查办案件和长效机制建设三个阶段进行。

（一）认真自查自纠（5月中旬至6月下旬）

要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动问题查摆、整改提高工作的一项重要内容，扎实开展干部思想作风大教育、社会民意大调研、项目落地大排查、政风行风大评议、行政效能大提速五项活动，努力实现发展环境大优化。

1、干部思想大教育。认真开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专题学习教育活动，组织党员干部深入学习相关法律法规、文件规定和省市县领导重要讲话，领会精神实质，把握工作重点，切实增强整治“吃拿卡要”工作工作的紧迫感和责任感。认真开展警示教育，督促引导党员干部和工作人员进一步提高思想认识，增强服务转型跨越的自觉性和积极性。召开专题民主生活会，深入查找存在的问题和原因，认真开展批评与自我批评。

2、社会民意大调研。开展一次“整治吃拿卡要、创优发展环境”社会问卷调查，重点就政策法制环境、政务环境、市场环境、配套服务环境等方面存在的“吃拿卡要”问题进行调研，并将结果向社会公布。通过各新闻媒体或网络平台公开举报电话和网上投诉邮箱，在单位悬挂“整治吃拿卡要、创优发展环境”投诉箱；要把内部自查与开门纳谏相结合，通过组织召开各类座谈会、发放《征求意见函》、走访服务对象等形式，调查研究、问需问计，广泛收集意见建议，并统一梳理分析，形成自查报告。要把民意调研与用权风险排查相结合，对照惩防体系建设要求，围绕各项权力内容，特别是涉及到人、财、物以及审批权、执法权、处罚权的重点环节和关键岗位进行排查，规范权力流程，制定风险防控措施，做到预警防范在先、监督制约跟进、风险处置及时，努力把用权风险控制到最低程度。

3、项目落地大排查。加强对省市重点工程、招商引资签约项目、民生实事工程的监督检查。围绕审批事项，排查是否存在应办不办、拖着不办，推诿扯皮、敷衍塞责，以及变相刁难、吃拿卡要的行为；对项目环评审批、竣工验收等关键环节，排查存在的问题，促使签约项目早落地、奠基项目早开工，开工项目早达效。对排查发现的问题，要深入剖析，为制度创新提供依据。

4、政风行风大评议。充分利用“双述双评基层行、机关行、企业行”、“政风行风民主评议”等载体平台，组织基层站所、窗口股室，开展“整治吃拿卡要、创优发展环境”专题评议和“向人民承诺、请人民监督，向人民汇报、请人民评议”政风行风主题宣传活动，向社会做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。

5、行政效能大提速。对保留的审批事项进行梳理盘点，只要是法律没有明确规定的行政审批事项都要坚决撤销，进一步清理审批事项，减少审批环节，优化审批流程，缩短审批时限，努力实现审批效能的大提速。全体职工要对照存在问题，深入分析原因，认真进行整改。继续深化“五治五督”活动，不断提高服务意识、增强服务能力，切实把精力用在服务群众、服务基层、服务企业、服务项目、服务发展上来，实现工作效能的大提速。

（二）严肃查办案件（7月上旬至7月下旬）

1、收集一批线索。通过信访举报、明查暗访、个别走访、专项督查等多种渠道和方式收集重点项目行政审批、行政处罚、管理服务等领域吃拿卡要的案件线索。全面梳理2011年以来的信访举报件，对涉及“吃拿卡要”问题的信访件要移送专项整治办公室，统一安排调查处理。

2、排查一批问题。对收集的案件线索和群众举报反映的问题，进行深入分析筛选，报经专项整治领导组同意后，按照直查、转办、督办进行分类归口。特别是对实名举报、问题具体的事项，要列为重点线索，重点办理。要实行台帐式管理，对所有举报线索、投诉问题由专人负责登记、管理，确保严格保密、管理安全。

3、查办一批案件。健全案件查办工作机制，对“吃拿卡要”案件发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，实行“零容忍”。特别是要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的行为；严肃查办一批利用决策权、审批权、执法权、人事权以及公共服务的便利，吃拿卡要、谋取私利的典型案件；坚决查办影响项目落地的腐败行为和失职渎职行为。

4、追究一批干部。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和党政领导干部问责等各项规定，强化监管职责，对查处的“吃拿卡要”问题，既要追究行为当事人，也要问责相关领导者；对整治“吃拿卡要”问题监管不力、工作不力，导致问题长期得不到解决的，要坚决追究主要领导的责任。

（三）建立长效机制（8月上旬至8月底）

1、规范行政审批。一是对阳政发[2011]55号文保留的五项审批事项和扩权强县下放的审批事项进行梳理盘点，只要是法律没有明确规定的行政审批事项都要坚决撤销，进一步清理审批事项。二是要抓好流程再造。进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，减少前置条件，缩短审批时限，压缩自由裁量空间，做到一站式服务、限时办结。三是要完善“绿色通道”。对重点项目，要特事特办、领办帮办、跟踪服务、持续推进，探索实行项目审批代理制，确保项目早落地、快落地、见实效。

2、推进阳光政务。要进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，实现“阳光示权”。要健全完善首问负责、限时办结、服务承诺、一次性告知、离岗告示以及过错道歉、效能约谈、效能告诫、绩效考核、责任追究等制度，实现“问责督权”。

3、强化日常监督。纪检监察室要建立健全政风行风评议平台、行政效能投诉举报平台和审批提速监督平台，认真受理和核实群众关于发展环境和政务服务的投诉，建立行政效能日常监督检查机制和防止“吃拿卡要”的规章制度，开展定期巡查和不定期抽查暗访，特别是要加强对各项制度执行情况的监督检查，切实提高制度执行力，坚决遏制不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”等问题的发生。

四、工作要求 开展“吃拿卡要”问题专项整治工作，涉及面广，政策性强，工作难度大。各股室站所要切实加强组织领导，严格把握政策，周密安排，精心实施，务求专项整治工作取得实效。

（一）加强领导，落实责任。要把组织开展“吃拿卡要”专项整治工作摆在重要位置，切实加强组织领导，成立局专项整治“吃拿卡要”问题工作领导小组，局长任组长，各分管领导任副组长，成员为各股、室、站、中心，大队、中队（环保所）的负责人。领导组下设办公室，办公室设在局纪检监察室，负责安排专门力量具体抓，确保一级抓一级，层层抓落实的工作机制落到实处。要加强专项整治工作的督导检查，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保整治工作顺利开展。要严肃政治纪律和工作纪律，绝不允许有令不行，有禁不止。

组 长：茹卫斗

副组长: 郭宽库 李积社 王学兵 王敬泽 李学军 成 员：各股、室、站、所长

领导组下设办公室，办公室主任由王学兵兼任。

（二）严格政策，正确把握尺度。要实事求是，讲求策略，对自查出的问题，要根据错误事实、情节轻重、影响大小和认识态度等，予以区别对待，宽严相济。本着教育大多数、严惩极少数的原则，凡在此次专项整治工作过程中，能主动说清问题，认识错误并主动如数退还“吃拿卡要”获取的不正当利益的，均以批评教育和纠正错误为主，可免予处分；对经组织帮助仍不交代问题，或者顶风违纪的，一经查实要依法依纪严肃处理。凡发生“吃拿卡要”等违纪违规行为的股室站所，要深刻检查，吸取教训，加强监督，建立健全预防发生“吃拿卡要”等违法违纪行为的长效机制。

（三）保持稳定，维护正常环境保护工作秩序。要正确处理开展专项整治与做好环保日常工作的关系，既要集中一定时间、精力，组织广大干部职工开展动员、教育和自查自纠活动，又要做好日常环保管理工作，做到“两手”都要抓，“两手”都要硬。要始终正确把握整治方向，做到秩序不乱、人心不散、工作不断，达到既解决干部职工作风方面的突出问题，又维护正常的工作秩序，促进我县环保事业健康发展的双赢目的。

篇12：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

心得体会

民政局*** ***

按照局统一布署，认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。在这次整治吃拿卡要活动中，认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。

一、弘扬新风正气、加强作风建设。

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一起来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。

加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核。

二、存在问题

1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。

2、对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

3、方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。

三、自身的努力方向。

1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，用学习的成果为民政建设事业服务。

2、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。

5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。