安全生产培训责任制度

安全生产培训责任制度（共8篇）

篇1：安全生产培训责任制度

附件7 安全生产责任制专项培训制度

为落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策，增强矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感，明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，确保安全生产。依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律、法规和相关规定，特制定以下制度。

（一）适用范围

矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员。

（二）职责和权限

矿主要负责人负责审批安全生产责任制教育培训和所需经费并监督实施，由矿安监处负责具体实施和资料收集，安全培训中心负责培训质量监督和培训资料的存档。

（三）培训内容

安全生产责任制的定义、建立安全生产责任制的目的和意义、安全生产责任制的内容和落实、安全生产责任制体系及安全生产责任制的法律、法规、规章等。

（四）培训形式

1.安全生产责任制专项培训主要为在岗期间的培训。在岗职工每年要接受一次安全生产责任制专项培训，每年安全生产责任制专项培训不得少于2个学时。2.安全生产责任制专项培训采用全员培训的形式进行。3.培训方法采用专业分管副总在安全教育室集中授课和各单位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行。

（五）资源保障

安全生产责任制专项培训前，由矿安监处提前2天下发培训通知，并编制专项培训计划，制定专项培训横幅。矿调度室（通讯）负责提前在矿安全教育室准备好集中授课所需的设施、设备。各基层单位同步在本单位多媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备。

（六）考核监督

矿安监处负责安全生产责任制试卷命题，安全培训中心负责试卷印发，培训结束后，各单位负责组织人员考试，考试不合格人员，各单位负责组织补考。安监处和安全培训中心负责安排人员监督。

（七）效果检验

矿安监处、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职工安全生产责任制的相关知识掌握及落实情况进行抽查。

（八）资料收集及存档

安全生产责任制专项培训资料主要包括：开班通知、开班计划、课程安排、签到表、教案、试卷、成绩、监考阅卷登记、办班小结、影像资料等。培训结束后7日内，由矿安监处负责将所有参加培训单位的培训材料收集齐全，并送交矿安全培训中心存档。

（九）处罚标准

1.未在规定时间内完成安全生产责任制培训，罚单位安全培训联络员500元，罚单位党政正职各200元；未做到全员培训，每漏训1人罚单位安全培训联络员100元，罚单位党政正职各50元。

2.培训资料存在弄虚作假现象，罚单位安全培训联络员1000元，罚单位党政正职各500元，罚安监处安全生产责任制专项培训负责人200元。

3.培训资料整理不规范，存在缺项、漏项的，罚单位安全培训联络员100元，罚单位党政正职各50元。

4.培训结束后7日内未在规定时间内将培训资料送交至安监处通防科，每推迟1天罚单位安全培训联络员50元，罚单位党政正职各20元。

篇2：安全生产培训责任制度

车间

一、车间二工程

一、安全生产责任制度

二、安全生产教育培训制度

三、安全生产规章制度

编制人：

审核人：

批准人：

无锡市盛达建筑安装工程有限公司

2010年11月26日

一、安全生产责任制度

建立安全生产管理网络，落实安全生产责任制，建立安全保证体系，项目经理部设专职安全检查工程师，各项目队设专职安全员，各工区设兼职安全员，做到分工明确，责任到人。

附1：项目经理部主要管理人员及职能部门安全生产责任制

1．经理安全生产责任制

① 对本项目的安全生产工作全面负责。

② 认真实施上级部门关于安全生产的目标、规划及规定。

③ 针对项目特点，制定和实施安全技术措施。

④ 督促项目的各项安全检查，掌握安全生产情况。

⑤ 积极支持安全专职人员的工作。

⑥ 主持轻伤事故的调查、分析和处理结案。

⑦ 定期对职工（含劳务工、分包队工人），尤其是特殊工种职工进行遵章守纪的安全教育。

⑧ 改善作业环境，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。

⑨ 对选用的劳务工、分包队要检查资质情况及安全素质情况，把好人员进场关。

2．项目副经理安全生产责任制

① 执行管生产必须管安全的原则，加强现场管理，搞好文明施工，对项目的安全生产负直接责任。

② 正确处理安全与生产的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对违章作业的班组必要时强制停工整顿。

③ 对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，组织检查验收。

④ 发生事故时作好应急处理，保护好现场，迅速上报并参加调查处理。

⑤ 认真执行改善职工劳动条件的方针和措施。

3．项目总工安全生产责任制

① 对项目的安全生产和劳动保护技术工作负责。

② 在编制施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，要制定相应的安全技术

措施。

③ 分项工程必须进行可操作性技术交底、安全交底。

④ 负责项目职工的安全技术教育工作。

⑤ 参加轻伤事故的调查、分析，提出改进措施，并督促落实。

4．项目安质部安全生产责任制

① 认真执行上级颁发的规章制度、办法等，制订控制安全生产的措施及实施细则，并贯彻执行。

② 负责该工程项目安全生产的管理和检查。

③ 组织该工程项目定期不定期的安全检查，提出改进措施，并将检查结果书面报告上级主管部门。

④ 负责本项目的安全工作总结和统计报表，建立该项目各类安全台帐、记录等。⑤ 参加工程设计图纸的会审。

⑥ 及时上报该工程项目安全月、季、年报表。

5．项目施工技术部安全生产责任制

① 在编写施工组织设计或施工方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施和实施方案，若有变更，应及时组织修定。

② 执行安全生产各项管理制度，合理组织生产，建立文明施工秩序。

③ 参加伤亡事故及未遂事故的技术性调查，分析事故原因，提出技术性防范措施。

6．项目机械部安全生产责任制

① 及时维修机械设备，防止野蛮使用，做好维修保养工作。

② 定期进行机械设备安全检查，开展评比竞赛活动。

③ 贯彻执行机械安全操作规定，检查操作人员遵章守纪情况。

④ 参与机械事故的调查、分析、处理。

7．班组长安全生产责任制

① 组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。

② 安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

③ 上工前对所使用的机具、设备、防护用具及环境进行安全检查，发现问题立即提出整改措施，及时消除事故隐患。

④ 组织好班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配任务。

⑤ 发生工伤事故时，立即抢救，及时上报并保护好现场。

8．工人安全生产责任制

① 自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。

② 正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好工具、设备。

③ 参加安全活动，提出改进安全管理，预防事故隐患的建议。

④ 认真学习工种安全操作规程和技术。

⑤ 发生工伤事故，及时抢救和向上级上报。

二、安全生产教育培训制度

安全教育内容分别为安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。我单位的安全教育分三个层次进行，一是对各级领导和管理人员的安全教育。每次生产会、调度会、协调会布置生产任务先强调安全生产，对本工程易发生事故的地方和行为尽量作到事先提醒，要求各级管理人员高度警觉，防止不安全因素滋长，做到警钟长鸣。二是对基层单位领导、工地施工负责人、安全员开展的安全业务培训。在安全专业技术培训方面，进一步学习《建筑法》有关建筑安全生产管理的条例，使管理人员提高认识，转变单纯追求经济效益的观念，把“安全第一”变成依法办事的自觉行动。并不断介绍安全管理的新知识新技术、新经验，提高管理队伍整体业务水平和安全管理效能。三是对工地施工人员的入场教育，每一批工人进场，由项目部组织进行岗前安全培训，由安全部门统一命题考试，合格者才能上岗，并在分项工程施工前由施工负责人进行安全技术交底。抓好岗位培训，特别是安全管理人员和特种工种操作人员的岗位培训，坚持持证上岗。以有效地提高职工和各级管理人员和职工的安全意识和业务素质，加强防范各种隐患的能力，提高安全生产的管理水平。

安全生产教育

（1）工程开工前，对所有参加本工程施工人员进行安全生产教育，组织学习《排结构工程施工安全技术规程》等有关规范和法规，并结合本工程，制定详细的安全生产措施。

（2）坚持每周不少于两小时的安全教育，由主管工程师针对当时施工项目，结合有关规范、规程，上好安全技术课。

（3）对特殊工种，如起重、电焊、机动车司机、电工等，需培训考试合格后，持证上岗。

（4）安全生产教育须持之以恒，工地现场要有安全生产宣传牌、安全标志、警示牌，做到

警钟长鸣。

（5）班组长在每天点名分工时，必须对所派工作进行安全技术交底，重要工作由安全质量部部长亲自交底，并做好记录。

三、安全生产规章制度

（1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令及公司的安全生产管理办法。要求第一线施工管理人员和生产工人都熟知自己的安全职责和应承担的责任。

（2）建立安全生产保证体系，加强安全生产的管理。设立专职安全员，具体负责安全生产。

（3）牢固树立“安全第一，预防为主”的方针政策，切实做好施工安全的宣传、教育、布置、检查整改评比工作，做到但不伤害，坚持安全值日，随负责施工，谁负责安全。

（4）坚持持证上岗制度特殊工种必须经培训考核合格持证上岗。中小型机械必须定机定人，机操人员必须经公司统一组织培训后，经考核合格后才允许操作。施工员、质量员、安全员等必须持证上岗。

（5）设专职安全员，全面负责现场施工的安全工作，做到现场有工人就有安全人员值班。

（6）所有施工现场需动用明火，用电焊，均需要有安全监督人员在场，严防火灾，各施工点配备足够的消防器材。

（7）认真执行安全生产技术交底制度，安全交底与施工技术交底同时进行，安全交底必须结合集体操作，有针对性。

（8）建立安全监督制度，消除事故隐患，杜绝三违现象发生，班组有权拒绝违章指挥，并有权将违章行为越级上报。

篇3：安全生产培训责任制度

1 企业安全生产主体责任制度的建立

完善的企业安全生产主体责任制度是加强安全生产管理的前提, 是企业各部门、各组成成员落实安全生产责任的指导, 是企业安全生产的主要保障之一。企业安全生产主体责任制度就是要确定企业所有安全生产业务的负责人, 明确企业各级领导、各个部门、各类人员都有自己的安全生产职责。因此, 建立企业安全生产主体责任制度要遵循以下程序:首先全面分解企业所有安全生产活动、确定安全生产任务, 科学、合理的匹配各项任务的安全生产负责人, 制定任务分解初稿;随后进行讨论、修改, 修改时可聘请安全领域专家;最后进行审核, 审核通过后可进行发布、实施。整个建立过程要遵循法制性、系统性、民主性、匹配性及有效性等原则, 使企业所有安全生产任务“物有所管”、企业所有安全生产人员“权责一致、各司其职”。企业安全生产主体责任制度建立的具体程序如图1所示。

2 企业安全生产主体责任制度实施模型及原则

2.1 安全生产主体责任制度实施模型

建立企业安全生产主体责任制度后就是制度的实施。企业安全生产主体责任制度的实施是一个复杂的、循环的过程, 因此, 在制度实施的整个过程需要一种不断改进的循环使用方法, 而PDCA计划循环法不失为一种制度实施不断循环改进的方法[2]。根据企业安全生产主体责任制度实施的原则和方法确定实施的程序模型, 如图2所示。

从图2可以看出, 企业安全生产主体责任制度实施的一次PDCA循环主要分为以下四个阶段:

第一阶段:计划 (PLAN)

制定全面实施计划;企业安全生产管理各项任务必须清晰, 且每项任务均有企业不同安全生产管理人员负责, 做到各施其职、事有所属;企业各部门或个人都设置有相应的协调机制;主体责任制度实施的各项基础, 包括外部基础和内部基础都应准备良好。

第二阶段:实施 (DO)

时刻关注计划实施的情况;监督相关工作人员或部门主体责任的落实过程;一定要确保主体责任制度的顺利实施。

第三阶段:检查 (CHECK)

现场检查、调研主体责任制度实施的效果;对每个安全生产任务的负责主体进行安全生产主体责任绩效评估, 最终得出企业安全生产主体责任的落实结果;对绩效评估结果, 公平、公正、公开的落实相应的激励制度;依据结果, 查处责任落实过程的薄弱环节。

第四阶段:改进 (ACT)

对责任制度实施中取得良好效果的条例进行保留、完善, 争取达到最佳实施效果;对责任制度实施的薄弱环节, 需要组合相关人员进行研究, 制定应对措施, 改进新的实施条例和方案;结合企业的动态发展实际, 查找进一步改进的机遇、不断完善实施计划、准备下一轮PDCA的行动计划。

2.2 安全生产主体责任制度实施原则

安全生产主体责任制度的实施是一个动态的、长期的落实过程。企业安全生产主体责任制度的执行与实施要求企业每一个工作人员或部门在自己的岗位上全力做好岗位工作, 严格履行岗位责任。责任制度的执行和实施环节要遵循以下原则:

(1) 严格性原则

企业安全生产事故绝大部分是因为基层员工玩忽职守、错误操作等导致的[3]。企业领导和基层工作人员没有认识到安全生产的严重性, 事故发生没有严格追究事故责任, 往往“好了伤疤忘了痛”, 各种操作错误、办事敷衍现象屡禁不止, 最终导致事故发生。出现这种情况最主要的原因是执法不严、执纪不严、控制不严, 因此企业必须严格执行和实施安全生产主体责任制度。

(2) 公平性原则

法律面前人人平等, 制度面前人人平等, 纪律面前人人平等, 绝对不允许权势大于法制、钱财大于法制、人情大于法制。实施安全生产主体责任制度时要本着公平性原则, 人人平等, 公平地衡量安全生产人员的工作质量, 执行相应责任。

(3) 公开性原则

因为不管制度设计多么严密, 如果执行主体不恪守职责, 那么制度就会形同虚设而不起作用。所以, 企业安全生产主体制度要实施“阳光工程”, 必须使制度及其执行情况公开透明, 相关人员之间彼此互相监督, 各级企业领导要自觉接受基层人员和外部人员的监督, 获得社会群众的支持和理解, 以防止人情关系对执法、执制、执纪的干扰, 防止企业工作人员滥用职权、包庇他人等。

(4) 高效性原则

应当努力提高责任制度执行的及时性与效率, 防止久拖不决现象, 通过责任制度执行信息的快速、高效的社会反馈, 使违反制度者及时受到制度的惩处, 使模范遵守制度者及时得到制度规定的褒奖, 从而经常性地为人们提供应该如何正确对待制度的范例, 从而使安全生产主体责任效果得到提高。

3 企业安全生产主体责任制度实施的环境

拥有一套规范、完善的企业安全生产主体责任制度和实施方案并不能保证企业责任管理的顺利实施, 还需要支持企业安全生产顺利实施的内部环境和外部环境。

3.1 内部环境

在具有完善的责任制度和良好的外部环境后, 企业安全生产主体责任制度的实施还需要良好的内部环境。内部环境是指企业本身所具备的, 如企业组织机构、人力资源、安全文化、安全技术及除责任制度以外的其他制度等。为了便于理解, 我们将内部环境整合成以下几个方面。

3.1.1 组织保证体系

安全组织保证体系由企业的主要负责人、安全生产管理机构、企业安全工作负责人 (安全主管) 、专职安全生产管理人员和各级安全管理组织与工作人员所构成, 形成企业安全管理的组织系统, 并以明确的职责和工作要求为企业安全工作提供组织保证。组织保证体系必须是健全的、有力的、协调的和有效的, 不能流于形式。

3.1.2 安全文化

安全文化作为安全生产的第一要素, 可以认为它是安全生产的核心, 是安全生产的灵魂[4]。企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。据调查统计分析, 80%的事故都是由于人的因素而引发的, 只要提高劳动者的科技文化素质是完全可以避免的[5]。因此, 良好的企业安全生产文化能够促进企业安全生产主体责任制度的落实。

3.1.3 安全技术

安全生产主体责任制度实施方法是一个复杂的过程, 其中包含了基本信息的获取、数据的处理等。因此, 这里的安全技术是指使安全生产主体责任制度得到更好的运用, 在一定环境下需要借助信息技术、计算机技术等先进技术手段支持。那么, 企业要具有良好的安全技术基础, 才能保证安全生产责任制度的高效实施。当企业安全生产主体责任制度实施方法相对成熟时, 或者企业在实施企业责任制度之初就有能力和条件的话, 尽可能保证企业管理工作的信息化, 不但可以减少不必要的文书工作及管理成本, 优化企业安全管理资源, 更主要要是能够增进企业管理工作效率和工作质量。

3.2 外部环境

企业安全生产与经济社会发展息息相关, 因此企业安全生产主体责任制度的实施需要一个良好的外部环境。良好的外部环境主要包括以下几个方面。

3.2.1 系统、完善的安全生产法律、法规及标准体系

当前, 以《安全生产法》为中心的安全生产法律、法规及标准体系不适应安全生产形势的发展[6], 需根据实际情况进一步健全我国安全生产法律、法规及标准体系, 从而促进安全生产主体责任制度的顺利实施。

3.2.2 权威、规范及有效的监察、监管体系

政府的监察、监管体系能够监察企业及其员工执行有关法律、法规等情况, 可以保障安全生产的顺利进行, 为企业单位的生产顺利进行提供了有力的保障。严格安全生产行政执法, 是搞好安全生产的关键[7]。因此, 我国需要进一步建立一个权威、规范及有效的监察、监管体系。

3.2.3 合理、科学的群众监督体系

群众监督包括员工、工会、市民 (公众) 、社会组织及新闻媒体等对企业安全生产、政府监督管理、中介机构等情况进行监督[8]。我国需要建立一个合理、科学的群众监督体系, 从第三方的角度进一步有效监督企业安全生产主体责任制度的实施情况。

4 结论

(1) 我国在强化企业落实安全生产主体责任制度中做出了很大努力, 并取得了一定成效, 但目前形势依旧严峻, 如在强化企业安全生产主体责任中地方政府重视度不够、覆盖面欠广, 评估制度不完善, 实施方法不科学, 实施过程缺乏公正、公平性等。

(2) 本文创建了一种基于PDCA循环模式的企业安全生产主体责任制度实施方法, 方法的核心是从建立良好责任制度→制度实施→实施效果评估检查→薄弱环节改进等四个主要环节, 层层接替、层层分解, 不断落实企业安全生产主体责任, 不断提高企业安全生产管理水平;并提出了建立企业安全生产主体责任实施的内部环境和外部环境, 能够为企业和政府落实企业安全生产主体责任制度提供参考。

参考文献

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[2]Hank Marquis.HOW TO ROLL THE DEMING WHEEL[EB/OL].http://www.itsmsolutions.com/newsletters/DITYvol2iss20.htm, 2006-5-17

[3]宋振.关于强化班组安全管理工作的探讨[J].中国安全生产科学技术, 2009, (增刊) :114～116

[4]谭伯祥.企业安全文化建设研究[J].中国安全生产科学技术, 2005, 1 (6) :121～122TAN Bo-xiang.Strengthens the security cultural reconstruction in en-terprise[J].Journal of Safety Science and Technology, 2005, 1 (6) :121～122

[5]徐德蜀.安全夏化, 安全科技与科学安全生产观[J].中国安全科学学报, 2006, 16 (3) :71～82XUDe-shu.Safety Culture Safety Science and Technology and Con-cept of Scientific Work Safety[J].China Safety Science Journal, 2006, 16 (3) :71～82

[6]高建明, 刘宝龙, 恒川谦司, 等.我国安全生产法制对策研究[J].中国安全生产科学技术, 2009, 5 (6) :201～204GAO Jian-ming, LIUBao-long, Kenji Tsunekawa, et al.Countermeas-ures on national legislation of work safety[J].Journal of Safety Sci-ence and Technology, 2009, 5 (6) :201～204

[7]刘晓宇, 刘功智, 周建新, 等.安全生产执法监察探讨[J].中国安全生产科学技术, 2008, 4 (1) :143～146LIUXiao-yu, LIUGong-zhi, ZHOUJian-xin, et al.Discussion on exe-cuting the law and supervising of work safety[J].Journal of Safety Science and Technology, 2008, 4 (1) :143～146

篇4：安全生产培训责任制度

一是加强领导从改革发展稳定的大局出发，以对党、对人民高度负责的态度，采取有力措施，坚决遏制重特大事故的发生，迅速扭转安全生产的被动局面。

二是落实责任全省各级各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，把安全生产责任制作为抓好安全生产的一项基本制度，逐级细化分解目标管理责任指标，将安全生产责任逐步落实到基层。

三是深化整治针对存在的重点、热点、难点问题，采取有力措施进行集中整治，使各专项整治工作得到进一步深化。

四是强化监管各单位加强安全生产日常检查、监督和事故隐患整改，对检查中发现的重大隐患和安全问题，督促有关部门和单位建立整改责任制，明确整改责任人和整改期限，落实整改资金和整改措施，确保整改到位。

五是抓好基础不断完善制度建设；加强对安监干部、乡镇领导和企事业负责人的教育培训；抓好建设工程项目“三同时”；开展创安全生产合格乡镇（街道）试点活动；通过“安全生产月”活动与“安康杯”竞赛活动，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，不断提高广大干部群众的安全意识。

六是严肃查处按照《安全生产法》和国务院302号令、省政府66号令及“四不放过”的原则，认真做好事故调查，严肃处理相关责任人，对全省各级、各部门领导特别是行政正职切实履行好安全生产工作责任起到好的警示作用。

李川指出，2003年卓有成效的工作为2004年进一步抓好安全生产工作奠定了良好的基础，但各级各部门要冷静分析当前及今后一段时间安全生产工作面临的新机遇、新情况、新特点和新问题，认清安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性及规律性，增强工作责任感、使命感和紧迫感，坚定做好安全生产工作的信心和决心。不折不扣地贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和省政府的部署，突出安全生产工作的地位和作用；明确安全生产工作的指导思想和奋斗目标；提出一系列切实有效的政策措施；强化安全生产监管体系建设；着力于构建安全生产工作新格局。做好全省安全生产工作，必须做到“七个强化”：一、强化组织领导，落实安全生产生产责任；二、强化专项整治，遏制重特大事故；三、强化基层基础，建立安全长效机制；四、强化日常监管，落实事故隐患整改；五、强化预防为主，建立应急救援机制；六、强化法制建设，加大安全生产执法力度；七、强化队伍建设，提高安全生产监管水平。

篇5：安全生产培训责任制度

2018二级建造师《工程法规》第六章考点：施工安全生产责任和安全生产教育培训制度。本文是学尔森小编整理的施工安全生产责任和安全生产教育培训制度的讲义以及习题练习，希望能帮助2018二级建造师备考生更好的掌握工程法规考点。大部分考试已经开始备战了，你还在犹豫什么，时间就是金钱，早日备战，为拿下二级建造师证争取多一份机会。

1.施工安全生产责任包含施工单位的安全生产责任、施工项目负责人的安全生产责任、施工总承包和分包单位的安全生产责任、施工作业人员安全生产的权利和义务等。

在施工单位的安全生产责任中，要重点掌握施工安全生产管理的方针、施工单位的安全生产责任制度、施工单位负责人施工现场带班制度、重大隐患治理挂牌督办制度、群防群治制度等。

2.施工项目负责人是指建设工程项目的项目经理，应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。在施工项目负责人的安全生产责任中，要重点掌握施工项目负责人的执业资格和安全生产责任、施工单位项目负责人施工现场带班制度。

1.施工项目专职安全生产管理人员应当履行的职责包括()。

A.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处

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C.依法报告生产安全事故情况

D.负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录

E.编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练

2.下列不属于建设工程项目安全生产领导小组职责的是()。

A.保证项目安全生产费用的有效使用

B.现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况

C.组织制定项目安全生产管理制度并监督实施

D.贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准

3.施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。在施工总承包和分包单位的安全生产责任中，要重点掌握总承包单位和分包单位各自应当承担的法定安全生产责任。

4.施工作业人员应当享有的安全生产权利包括：施工安全生产的知情权和建议权、施工安全防护用品的获得权、批评检举控告权及拒绝违章指挥权、紧急避险权、获得工伤保险和意外伤害保险赔偿权、请求民事赔偿权等。

5.施工作业人员应当履行的安全生产义务包括：守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务、接受安全生产教育培训的义务、施工安全事故隐患报告的义务等。

6.在施工单位安全生产教育培训的规定中，要重点掌握施工单位三类管理人员与三项岗位人员的培训考核、施工单位全员的安全生产教育培训、进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训、采用新技术、新工艺、新设备、新材料点击【二级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频前的安全生产教育培训、安全教育培训方式等。

7.掌握对于施工安全生产责任和安全生产教育培训违法行为应承担的法律责任。

3.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业不包括()。

A.建筑电工

B.建筑起重信号司索工

C.钢筋工

D.建筑起重机械司机

4.施工单位与建设单位签订施工合同后，将其中的部分工程分包给分包单位，则施工现场的安全生产由()负总责。

A.建设单位

B.施工单位

C.分包单位

D.工程监理单位

5.施工作业人员应当履行的安全生产义务包括()。

A.守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务

B.接受安全生产教育培训的义务

C.对本单位的安全生产工作提出建议

D.施工安全事故隐患报告的义务

E.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业

6.关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法，正确的是()。

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B.施工企业有权对不服从指令的施工人员进行处罚

C.施工企业可以解除不服从管理的施工人员的劳动合同

D.施工人员必须无条件服从施工企业发出的命令，确保施工生产进度的顺利开展

同步练习答案

1.ABCD2.B3.C 4.B5.ABD 6 A 2018二级建造师考生们要马上备考了，学习时间越长，复习过程越轻松，稳扎基础，知识掌握的更通透，早日通过二级建造师考试!来学尔森学习吧。这里不仅有二级建造师考生们需要的重要资讯，还有各科目备考资料以及答题技巧。学尔森预祝2018二级建造师考生们顺利通过考试!二级建造师施工管理考点：施工合同索赔专项。索赔近三年分值在12分左右，是占分比较多的考点。而索赔问题考点的难点在于工期索赔、费用索赔。

二级建造师复习资料:二级建造师考试考点-学尔森

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篇6：电商培训中心教师岗位责任制度

为了加强学校的管理制度，完善教师队伍的日常管理规范，提高培训质量，现制定本规定：

一、任课教师上课之前要做好上课准备。提前2分钟到课堂，按时下课，保证课时量。

二、任课教师不得自行另请代课老师，有事不能按时上课需要书面向本中心请假。

三、认真备课，遵守学校各项教学管理规定，积极参与教学改革、教学管理。

四、听取学员的合理意见和建议，及时完善教学，做到常教常新、精益求精。

五、实训课的培训项目，理论教师应结合学校教学设备的实际情况，经常主动与教辅老师沟通，努力做到理论与实践相结合。

六、教师不得在理论课室或实训室吸烟，上课时，手机不准响、不准接听电话。

七、任课教师有责任对学员进行德育教育，有责任对课堂纪律、卫生、设备爱护、节约水电等，实行有效管理。

八、任何时间、任何情况下，任课老师均不得在学生面前发牢骚、泻私愤，影响学校声誉。

篇7：安全生产责任制度

安全生产责任制度

1.目的

贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全管理，明确公司各级人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故和职业病发生，保障员工在生产过程中的安全和健康。

2.适用范围

适用于公司各单位。3.定义

三同时：建设项目职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

五同时：在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时要计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

四不放过：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

4.职责

4.1公司领导安全职责 4.1.1通用安全职责

a.在各自工作范围和管理权限内，组织贯彻执行党和国家劳动安全卫生方针政策、法律法规、标准规范等。

b.认真贯彻“三同时”和“五同时”原则，在分管业务范围内对安全工作提供人、财、物等方面的支持。

c.负责分管业务范围内的安全工作，督促落实分管各单位及其主要负责人的安全职责，定期检查指导分管各单位的安全工作，发现问题及时采取措施。

d.严格按照“四不放过”的原则，组织分管业务范围内安全事故的调查处理，将安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据。

e.参加公司大型安全活动和会议，听取安全生产工作汇报，带头执行公司各项安全生产规章制度，严格管理，以身作则。

4.1.2董事长（党委书记）安全职责

a.贯彻落实党和国家劳动安全卫生方面的方针政策和法律法规，保证企业正常生产经营所具备的安全生产条件的资金投入。

b.将安全工作纳入到党委重要议事日程，指导党政各级领导对员工进陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 行党和国家有关劳动安全卫生方针政策、法律法规的宣传工作，发挥党对安全工作的指导、监督作用。

c.参加安全生产方面的重要活动，及时指导安全工作顺利进行。参加公司安委会会议，研究解决有关安全生产的重大问题。

4.1.3总经理安全职责

a.贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策及法律法规，切实保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患，强化安全生产管理。

b.建立、健全公司安全生产责任制，对公司安全生产和职业病防治工作全面负责。

c.审定公司安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，将安全工作业绩纳入干部聘任及考核的重要内容。

d.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。

e.主持召开公司安委会会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。

f.按照国家有关规定设臵安全生产管理机构，配备安全管理技术人员。g.严格执行安全生产“五同时”制度和安全生产考核一票否决制，审批安全生产方面的表彰、奖励和处分。

4.1.4生产副总经理安全职责

a.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，协助总经理抓好全面的安全生产工作，对公司安全生产和职业病防治工作负领导责任。

b.严格落实国家和上级主管部门有关安全生产的方针政策、法律法规和制度，坚持贯彻“五同时”原则，审核公司安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，分解落实公司安全生产目标。

c.领导公司安全生产检查，督促落实重大生产安全事故隐患的整改，审批重大危险作业。

d.坚持推行安全一票否决制和事故责任追究制。严格按照“四不放过”的原则，组织安全事故的调查处理。

e.定期召开安全生产工作会议，听取安全工作汇报，分析企业安全生产动态，及时解决存在问题。组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。

f.指导分管单位的安全生产工作，监督检查分管单位及其主要负责人安全职责履行情况，及时纠正失职行为。陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 4.1.5总工程师安全职责

a.审定公司安全技术规章、标准和重大事故的预防措施，对公司安全生产在技术上全面负责。

b.在组织产品开发，工艺技术攻关、改造、设计及施工和生产过程中，认真执行国家和行业安全生产方面的法规、标准和技术规范。

c.督促有关部门在新建、改建、扩建和技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程的“三同时”。

d.组织编制安全技术措施的长远规划。参加各类事故的调查，组织技术力量对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，提出改进措施。

4.1.6财务总监安全职责

a.审查劳动防护用品、防暑降温物（药）品的经费支出及合理使用情况。

b.保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督其合理使用。

c.检查指导分管部门的安全生产工作。4.2各职能部门主要负责人安全职责 4.2.1通用安全职责

a.在各自工作范围和管理权限内，认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范。

b.组织本部门业务（专业）范围内的安全检查、隐患整改和考核工作，制定事故防范措施并认真落实，对所管辖业务（专业）范围内的安全工作负责。

c.对本部门的安全生产工作全面负责。组织领导本部门的日常安全管理工作，主持制定内部安全管理制度，配备专（兼）职安全管理人员，明确部门各级人员安全责任，分解落实安全生产目标指标，确保责任到人。做好本部门员工的安全教育培训，建立健全安全生产管理档案。

d.贯彻执行“五同时”原则，监督检查部门各级人员安全职责履行和各项安全规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

e.带头执行公司各项安全生产规章制度，严格管理，以身作则。4.2.2办公室主任安全职责

a.负责处理综合性的安全文件和报告，起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为一项重要内容。

b.督促、协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

c.在调研中，应将安全生产列为经常性的主要课题之一，定期总结交陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 流安全生产工作经验。

d.负责对外部视察、检查、参观、访问人员进行安全教育，落实专人带队，对外来人员在公司现场参观期间的人身安全负责。

e.定期组织对车辆进行检查、维修和保养，对本部门的车辆安全负责。f.参与伤亡事故抢救和处理的有关工作。4.2.3党群工作部部长安全职责

a.负责传达贯彻上级党委有关安全生产和职业卫生方面的指示精神和决定，将安全生产列入精神文明建设规划和其它有关工作。结合实际做好安全生产思想政治工作，充分发挥共产党员在安全生产中的模范带头作用。

b.支持行政发布的各项安全规章制度的贯彻实施和对事故的严格管理，会同行政领导研究决定对事故责任者的党纪政纪处理；组织检查各级领导干部安全生产职责履行情况，并纳入干部考核。

c.结合团员、青年的特点，广泛开展形式多样的安全活动，建立青年安全监督岗，掌握青工思想动态，围绕安全生产，有针对性地进行思想教育。

d.贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督执行。协调、督办有关部门落实员工及相关方在劳动安全卫生方面的合理要求。关心员工劳动条件的改善，做好女工劳动保护工作，充分发挥群众监督在安全工作中的作用。

e.加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告；发现危及从业人员生命安全的情况时，及时要求相关单位组织从业人员撤离危险场所。

f.及时宣传报道安全生产工作中的典型先进事迹，推广安全生产先进经验，会同有关部门认真开展安全知识竞赛和合理化建议活动。

g.组织开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，并将安全工作做为劳动竞赛评比表彰的重要内容。坚持在各类评比表彰中执行安全一票否决制度。

h.协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

i.负责落实公共文化娱乐场所的安全、防火管理工作，对文体活动中由于组织管理不善发生的事故负责。

j.参加安全生产检查和事故调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后工作。对新建、改建、扩建工程的“三同时”情况进行监督。

4.2.4企业管理部部长安全职责

a.在企业管理总体规划中突出安全第一的思想，在编制、制定企业经陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 济责任制方案时，将安全生产列为重要内容，并按照有关专业考核办法严格考核兑现。

b.在调研工作中，将安全生产列为经常性的主要课题之一，修订、制定企业管理规章制度时，充分考虑企业安全生产的实际和需要。

c.编制年度生产经营计划时，必须列入安全生产指标和措施；分配年度更新改造资金时，按规定安排安全技术措施计划；统计公布各项生产经营指标时，同时公布安全生产指标及措施落实情况。

d.在进行公司各单位考核评定时，将安全工作列为首要考评条件，并确保安全考核占有一定比例。在对各级领导干部的工作业绩进行考评时，将安全绩效作为一项重要内容。

e.在提出组织机构、业务流程、制度建设的设计建议时，应满足国家有关安全生产、职业卫生方面的法规要求。

f.采购计算机配件、信息化设备等要符合国家规定的安全要求，采取措施保证网络信息和局域网平台安全。

4.2.5人力资源部部长安全职责

a.根据国家有关规定和企业安全生产的实际需要，配备、调整安全管理技术人员，保证人员工作能力满足要求和队伍相对稳定。对因劳动组织严重不合理、人员分配使用不当而造成的伤亡事故负责。

b.负责工伤保险工作，确定工伤员工定点医疗机构。督促检查并及时调整因工伤残或职业禁忌症人员的工作。

c.在制定教育培训计划时，应列入安全卫生方面的内容，并协调解决教育经费。按照职业安全卫生应知应会内容和终身教育的要求，组织各级领导干部和员工的岗位培训。在有关单位、部门的协助下组织实施新进员工、实习和代培人员的公司级安全教育考核，对考核不合格人员不予安排上岗。

d.负责特种作业人员的培训、考核、发证和复审等工作，保持特种作业岗位人员的相对稳定，确保持证上岗。

e.在员工转正定级、晋级及其它奖惩中将安全生产列为重要条件，严格考核把关，凡因违反安全生产制度而致他人重伤、死亡或发生其它重大事故的责任者，一律不得在考核期间晋级或奖励。

f.负责劳动纪律的教育和检查工作，对劳动纪律松弛、不执行安全规定的行为予以制止，并对相关人员提出处理意见。

g.参加安全生产检查和事故调查处理工作，严格按有关规定办理事故责任者的行政处分。

4.2.6财务部部长安全职责陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 a.负责安全费用提取和使用的资金管理，对不按计划拨付安全经费或对挪用安全经费监管不到位、擅自核销而发生的伤亡事故负责。

b.确保劳动防护用品、保健及防暑降温用品、安全技术措施、事故隐患治理、安全教育等费用的开支，尤其对救死扶伤中的医疗开支予以确保，并实行财务监督。

c.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。

d.加强对外委工程（项目）的结算管理，结算时应落实安全部门的考核意见。

4.2.7生产技术部部长安全职责

a.在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

b.在组织生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从于安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况，在采取可能的应急措施后，立即下达停产处理指令，不得违章指挥作业。

c.掌握安全生产动态，发生事故时下令保护现场，及时报告有关领导，并积极组织相关人员赴现场参与抢救处理，待现场勘察处理完毕，经有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。

d.对新工艺、新技术推广应用以及工艺技术改造项目的安全负责。对危及人身安全以及防护措施不符合国家有关标准规范的工艺技术项目，不予审批和组织应用、推广、实施。

e.协调安排安全技术措施项目的实施，参与制定安全规章制度、标准和预防重大事故的技术措施，保证安全生产。

f.在生产例会上通报、安排生产的同时，协调解决基层单位和部门安全方面出现的问题。在制定改进提高产品质量的措施方案时，要有可靠的安全措施。

g.负责生产、工艺技术事故的调查、分析、处理、上报和日常管理工作，对因生产指挥不当、工艺技术缺陷造成的事故负责。

h.负责自然灾害及各类紧急情况的抢险指挥调度工作，尽量减少事故损失。

4.2.8设备管理部部长安全职责

a.组织设备大修、项修时要签订安全协议、落实安全措施并严格按有关安全技术规程进行。在进行有关危险作业时，应会同安全部门和相关单位制定安全措施，并监督实施。

b.定期组织对各种机电设备、锅炉、压力容器、管道等的安全检查，陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 对不符合安全技术规程、标准和制度要求的要及时解决，确有特殊原因暂时不能解决的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。

c.改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级部门发布的有关条例规程和标准。自制或自行改造的设备，要有完善的安全保护设施和监测仪器，使用前要订出技术操作规程，分送有关部门。

d.负责设备事故的调查、分析、处理、上报和日常管理工作，对因设备长期失修、设备缺陷等造成的事故负责。

e.负责外委检修队伍的安全管理；做好安全测量设备的监督检查和校验工作，确保性能可靠。

4.2.9安全环保部部长安全职责

a.认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律法规、标准规范和规章制度，并经常检查落实情况。

b.负责制订、修订公司各项安全生产管理制度；检查督促各单位完善各工种、岗位的安全操作规程和其它安全规章制度。

c.负责编制中长期安全生产规划、年度安全技术措施计划。拟定公司安全生产考核指标和考核办法，经公司批准后组织实施。

d.负责安全检查的组织工作，对检查出的事故隐患、尘毒危害和现场管理问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，在采取可能的应急措施后，有权下令停止作业，并立即上报。

e.负责伤亡事故统计、分析、报告，建立伤亡事故档案。参加重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析与处理。对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。

f.负责安全生产宣传教育的组织工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产工作的先进经验。

g.开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理方法，不断改善劳动条件，预防事故发生。

h.参加公司各种生产会议，提出职业安全卫生、现场管理方面的建议与要求。建立、健全公司安全管理网络，定期召开安全专业会议，指导基层安全工作。

i.参加新建、改建、扩建工程的设计方案审查和竣工验收，提出改进意见或措施。

j.检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护、保养和管理工作。k.负责制订员工劳动防护用品和防暑降温物（药）品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

4.2.10工程管理部部长安全职责陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 a.在新项目和技术改造项目编制初步设计文件时，应有职业安全卫生、消防、环境保护和综合利用篇章，并进行相应的预评估，运用先进的工艺和设备，从源头上解决好职业安全卫生、消防和环境保护问题。确保新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施、消防设施和污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，对违背“三同时”造成的不良后果负责。

b.组织各项工程要签订安全协议（包括与外来施工单位），落实安全措施；当施工进度、质量与安全发生矛盾时，要服从安全，危及安全的因素未消除，不得施工。对新建、改建、扩建项目实施过程中的安全和因施工质量不合格造成的伤亡事故负责。

c.技术改造工程与生产同步进行时，必须组织各方签订安全管理协议，明确各自安全责任，制订并落实安全措施，确保交叉作业各方的安全。

d.组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设备有关的工程项目时，必须由持有专门许可证的单位施工；竣工验收时，必须通知国家相关机构参加检验，签署意见，并取得使用许可证后，才能使用。

e.加强外来施工单位安全管理。负责审核外来施工单位安全资质，与其签订安全管理协议，做好安全技术交底工作，定期组织对外来施工单位进行安全检查，督促整改施工过程中的各类隐患，协调配合处理施工过程中的各类事故。

f.定期组织对工业建（构）筑物的安全检查，对不符合安全标准的要及时解决。

4.2.11保卫部部长安全职责

a.负责组织公司交通安全、消防安全及危险化学品公共安全的宣传教育及检查工作，制定完善各项管理制度并监督执行，对发现的问题及时督促整改。对因防火及易燃、易爆、放射性物质、剧毒品等要害岗位管理不严以及公司内部交通管理不严而造成的伤亡事故和不良后果负责。

b.协助做好新建、改建、扩建工程项目设计方案的消防审查和竣工验收。

c.负责建立、健全公司消防档案，对消防器材的计划、购臵、配备实施监督，指导消防人员工作并定期进行教育和训练。对关键生产装臵和重点生产部位制定切实可行的消防应急预案，每年至少演练一次。

d.负责公司内交通、火灾、爆炸等事故的调查、分析及管理工作并统计上报。

e.参加伤亡事故的调查、分析与处理。负责事故现场的保护和警卫，协助组织事故现场应急救援工作。陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 f.参加安全生产检查，根据检查情况提出改进意见。4.2.12供应部部长安全职责

a.负责制定业务范围内的安全管理制度并组织落实。

b.采购特种设备、特种劳动防护用品要在具有国家规定资质的企业采购，保证所采购物资满足职业安全卫生要求。对因供应的工器具、材料、劳动防护用品等质量不合格、品种不符合安全要求而导致的伤亡事故负责。

c.在易燃、易爆、剧毒等危险化学品的采购、运输、处臵等工作中，严格遵守国家和公司有关安全规定，杜绝发生任何事故。

d.对采购过程中进入公司区域内的相关方，进行必要的安全教育和安全交底，对因管理不到位造成的安全事故负责。

4.2.13销售部部长安全职责

a.负责制定业务范围内的安全管理制度并组织落实。

b.对销售过程中进入公司区域内的相关方，进行必要的安全教育和安全交底，对因管理不到位造成的安全事故负责。

4.2.14矿业公司经理安全职责

a.负责制定业务范围内的安全管理制度并组织落实。

b.对矿产品、原燃料采购过程中进入公司区域内的相关方，进行必要的安全教育和安全交底，对因管理不到位造成的安全事故负责。

4.3各基层单位主要负责人安全职责

4.3.1烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂厂长安全职责

a.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和上级有关安全生产规定，对本单位的安全生产和职业病防治工作全面负责。

b.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。并定期（每月至少一次）对各级人员安全生产职责履行情况进行检查考核。

c.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，监督下属单位贯彻执行。组织落实生产和检修过程中的各项安全防范措施，防止事故发生。编制并实施本单位安全技术措施计划，严格执行员工个人劳动防护用品和保健津贴发放标准，保证本单位安全生产投入的有效实施。

d.确定本单位安全生产目标和工作措施，并将其纳入日常生产经营管理之中。坚持“三同时”、“五同时”原则，定期研究部署安全工作，每月组织不少于一次的安全生产综合检查、评比，及时协调处理存在问题、督促整改各类安全隐患；扎实组织安全生产教育培训，并结合本单位实际，有计划地开展各种安全活动。

e.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。发生各类事故时，组织事故抢险，防止事故蔓延扩大和重复发生，保护好陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 现场，并立即向上级报告。对险肇事故要查明原因，积极采取改进防范措施。严格按照“四不放过”的原则，按权限组织本单位伤亡事故的调查、分析和处理或报请上级审批。

f.按照国家和上级有关规定，设臵安全生产管理机构，配备安全管理技术人员和专兼职安全员，并保持相对稳定。定期召开本单位安全生产专题会议，研究解决安全生产中的重大问题。

4.3.2动力能源中心主任安全职责

a.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和上级有关安全生产规定，对动力能源中心的安全生产和职业病防治工作全面负责。

b.建立、健全动力能源中心安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。并定期（每月至少一次）对各级人员安全生产职责履行情况进行检查考核。

c.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，监督下属单位贯彻执行。编制并实施本单位安全技术措施计划，严格执行员工个人劳动防护用品和保健津贴发放标准，保证本单位安全生产投入的有效实施。

e.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。发生各类事故时，组织事故抢险，防止事故蔓延扩大和重复发生，保护好现场，并立即向上级报告。对险肇事故要查明原因，积极采取改进防范措施。严格按照“四不放过”的原则，按权限组织本单位伤亡事故的调查、分析和处理或报请上级审批。

g.负责落实公司水、电、气（汽）等动力能源保障业务范围内的各项安全防范措施，防止事故发生。在变（配）电、送电、危险气体管理和操作过程中，严格遵守国家和公司有关安全规定，杜绝发生任何事故。

h.负责组织落实公司煤气安全管理各项措施，做好煤气安全防护、救护工作。

4.3.3物流中心主任安全职责陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 a.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和上级有关安全生产规定，对物流中心的安全生产和职业病防治工作全面负责。

b.建立、健全物流中心安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。并定期（每月至少一次）对各级人员安全生产职责履行情况进行检查考核。

g.负责落实铁路装（卸）车、物料运输、仓储管理、物资配送、产（成）品管理等业务范围内的各项安全防范措施，防止事故发生。在易燃、易爆、剧毒等危险化学品的入库验收、储存、发放等工作中，严格遵守国家和公司有关安全规定，杜绝发生任何事故。

h.在编制物资采购计划时，应将职业安全卫生所需的工器具、材料等编入计划，确保及时采购。对因发放超期储存失效的工器具材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。

4.3.4计量检验中心主任安全职责

a.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和上级有关安全生产规定，对计量检验中心的安全生产和职业病防治工作全面负责。

b.建立、健全计量检验中心安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。并定期（每月至少一次）对各级人员安全生产职责履行情况进行检查考核。陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/AH13——2011 c.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，监督下属单位贯彻执行。编制并实施本单位安全技术措施计划，严格执行员工个人劳动防护用品和保健津贴发放标准，保证本单位安全生产投入的有效实施。

g.负责落实公司原燃辅料和各工序产品取（制）样、检（化）验、计量等业务范围内的各项安全防范措施，防止事故发生。

5.考核

各级领导干部要高度重视安全生产工作，牢固树立“安全第一”的思想，根据本制度组织制定本单位的安全生产责任制度，分解落实安全生产责任，做到“安全生产、人人有责”，并认真执行，确保安全生产责任落实到基层生产一线。

篇8：国外安全责任保险制度初探

英国

英国是世界上最早进入工业化的国家, 早在1897年就有了工伤保险方面的立法, 现行的工伤保险立法是以《1969年雇主责任 (强制保险) 法》为蓝本。根据该法第一条第一款之规定, 在英国从事生产经营活动的雇主, 都应为员工人身伤害或疾病向授权的一个或多个保险公司投保1份或多份责任保险。《1998年雇主责任法 (强制保险法) 》做了新规定, 并将投保数额由最高200万英镑提高到最高500万英镑;投保证明须保留40年;投保人应在事故发生的合理时间内通知承保人等。英国工伤保险事务由健康与社会保障部负责, 其地方办事机构负责具体管理工伤保险费用和工伤保险待遇给付。由于英国没有单独的工伤保险基金, 工伤保险待遇主要从社会保险基金中支付。英国工伤保险范围覆盖全体雇员, 但工伤保险的赔偿并不是工人可以得到的惟一救济, 工人在受伤后可以选择接受保险赔偿, 也可以选择诉讼。至于工伤保险待遇, 主要包括工伤残疾津贴、护理补贴、医疗补助、遗属抚恤金等内容, 并为永久伤残者提供终身退休金, 对于高风险的矿工另有单独的附加补贴制度。

美国

美国的工伤保险制度在发达国家中起步相对较晚, 其立法发展过程大体经历了工伤事故普通法、雇主责任法到劳工伤害赔偿法3个阶段。美国社会保险立法基于中央和地方2大体系, 就全美来看, 没有统一的工伤保险制度规定, 美国的工伤保险制度是由各州根据工伤赔偿立法建立的。联邦政府只负责造船工人、铁路工人、港口工人、政府公务员等赔偿, 其他工伤赔偿由各州负责。不过, 部分高危行业职工受到一些特殊联邦立法的保护。1910年, 美国各州通过了《统一工伤赔偿法》, 成为各州工伤赔偿法定蓝本。从1920年到1963年, 美国50个州陆续通过了自己的工伤保险法, 但法令的实施在各州又有所不同, 具体管理实施则由各州政府劳工局负责, 主要包括:确定工伤保险费率、审查工伤保险基金收支情况、处理工伤申请、申诉、仲裁等。目前, 全美99%的工人受到美国联邦或州劳工赔偿法的保护。美国国会曾多次修订立法, 对工伤保险制度进行完善。《1970年职业安全与健康法》规定, 应保障绝大多数工人和他们的家属, 当工人在工作过程中遭受到丧失工作能力的伤害、疾病或死亡时, 其基本经济状况可依靠“工人赔偿金”进行救助。

德国

德国是世界上最早建立工伤保险制度的国家。1884年7月6日, 德国颁布《工伤事故保险法》, 并于1885年10月1日生效。该法确立了无过错责任的赔偿原则, 彻底改变了在劳动关系中, 过去完全由工人一方承担工业伤害后果的不利局面, 因而深受雇主和雇员的欢迎, 并被世界越来越多的国家和地区所效仿。德国工伤保险创立之初先在一部分工业行业实施, 以后逐步发展到各个行业, 其覆盖范围从工人、职员、学徒工、政府公务员、个体经营者、家庭手工业者到中小学学生、幼儿园儿童。德国工伤保险制度的首要任务是事故预防, 其次是医疗康复, 再次是赔偿 (待遇给付) , 其资金来源主要靠雇主缴纳的保险费, 其他收入如向第三方追索的赔偿费、固定收益、滞纳金和罚款等所占比例很小。主要工伤预防措施有:制定、公布劳动保护方面的规程与规定;开展劳动保护监察和咨询服务;开展劳动医疗;开展安全教育培训等。为实施这一制度, 德国专门建立了负责管理工伤保险的机构——同业公会。在实践过程中, 根据不同的行业分别组建了行业上的同业公会, 主要包括工商业、农业和公共部门, 其中尤以工商业工伤保险管理体系最具特色。同业公会虽不属联邦政府和地方政府组成部分, 但具有半官方性质, 尤其在事故预防方面具有极大的自主权。协会每年从工伤保险基金中提取大约5%用于事故预防工作。

澳大利亚

澳大利亚是实行松散的联邦制管理的国家, 6个州和2个地区有独立的立法权。澳大利亚的工伤保险制度基本属于雇主责任保险。以联邦政府工伤保险制度为例, 依照澳大利亚相关法律规定, 雇主每年应向联邦保险公司缴纳保险费, 当工人发生工伤时, 由保险公司赔付。对工伤或职业病造成的永久性损伤实行一次性付款, 丧失劳动能力的赔偿款一直支付到65岁, 保险范围还包括旅行和普通休假。在澳大利亚, 负责联邦政府工伤保险的机构是国家安全、康复和赔偿委员会, 该委员会是根据《1988年安全、康复和赔偿法》第七部分规定成立, 主要职能包括制定有关安全、康复以及职业健康方面的立法政策, 并负责确定所有参与保险业务的机构的保险费、雇主的保险分摊款等。各州政府对工伤保险机构的设置有所不同, 但基本上都管理3个方面的工作:预防工伤事故与职业病;协助受伤或患病的工人康复;执行工伤赔偿。另外, 有些地区还负责提供咨询服务和追究违规雇主和个人的责任。目前, 澳大利亚联邦及各州、地区共有10个负责雇员赔偿的保险机构。

日本

日本的工伤保险制度起源于1947年。二战后, 日本政府先后制定颁布了《劳动者事故补偿保险法》《劳动者事故保险法实施规则》和《劳动者事故补偿保险特别给付金支付规则》, 随后又颁布了《雇佣保险法》《劳动者安全卫生法》《劳动保险审查官及劳动保险审查会法》《独立行政法人劳动者健康福利法》等。除由政府机构后生劳动省管理外, 在日本还有私营报信机构提供的工伤保险项目, 其覆盖范围包括:受到业务灾害或上下班灾害的劳工或其遗属。保险费全部由企业雇主缴纳, 国库在财政预防范围内可以进行补贴。日本工伤保险的补偿标准是:对因公病伤者, 享受不受时间限制的直到病愈为止的免费医疗;对因公致残者, 根据伤残等级予以补偿;对因公死亡者的, 对遗属发给一次性或年金性质的抚恤金, 并负责死者的丧葬费。

除上述主要国家外, 法国、加拿大、瑞典、南非等国, 也较早建立了工伤保险制度。总体上看, 国外安全责任保险的主要形态是工伤保险制度, 并大体经历了从雇主责任保险向社会保险发展的历程, 归纳起来有以下几个特点:

一是有专门的立法规定, 如英国、德国、法国、日本等国均较早地通过国内立法的形式, 确立了工伤保险制度, 德国的无过错责任工伤保险制度就是我国需要发展和完善的安全生产责任保险。

二是覆盖人群较为广泛, 一些工业化水平较高国家的工伤保险几乎包括所有雇员, 日本还包括遗属。

三是立法强制实施, 主要通过公营或私营保险公司实施强制保险。

四是保险基金主要来源于企业 (雇主) 缴纳, 雇员一般不缴纳工伤保险费, 有的国家如瑞典、日本等由政府补贴。

五是工伤补偿大体可分为工伤补助金、医疗补助金和遗属补助金。

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