现代财务会计模式

关键词： 财务会计 企业 制度 模式

现代财务会计模式（精选十篇）

现代财务会计模式 篇1

关键词：现代企业制度,财务会计模式,研究

▶▶一、前言

现代企业制度是一种政企分开、科学管理的企业制度, 它是市场经济发展的必然产物, 是市场经济的开放性要求企业面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种机制, 它对企业的财务会计模式提出更高的要求。而一种会计模式受制于其所处的社会经济环境, 随着信息技术革命的推动, 网络经济时代和新知识经济时代的到来, 企业在产业结构和经济增长方式等方面发生巨大变化, 而传统的会计模式已难以适应企业的发展需要, 以信息技术为核心和人力资本为管理中心的现代企业管理制度必然导致企业财务会计模式的转变。

▶▶二、企业传统会计模式缺陷分析

传统的会计流程是独立于业务流程之外, 它是会计人员以单位货币为计量工具。在会计核算的前提下, 对企业的经济业务进行记录及审查。当企业经济业务活动发生后, 会计人员根据原始凭证进行记账、编制。会计人员基本上不涉及业务方面的工作, 仅负责业务方面的单据流转和记录。因此, 在传统会计模式下, 会计人员对成本核算管理、应收款项、固定资产等方面存在很大制约, 会计人员的工作缺乏灵活性, 按部就班, 对企业经济活动进行核算监督, 缺乏参与管理决策, 会计人员的地位和工作未得到应有重视。这里除受到传统经济发展模式和会计人员本身能力素质限制外, 还和企业整体环境及企业领导的现代意识有关。而电算化会计只是将传统会计核算流程的计算机化, 并加以运用现代网络技术及数据仓库管理, 它只是发挥计算机的数据统计和记忆储存功能, 未充分认识到网络知识经济对现代会计模式转变和企业经济增长转型的重要作用。而激烈的市场竞争和企业经营环境的不稳定性, 造成企业经营风险的增加, 使企业决策层对企业数据的管理提出更高要求, 会计数据的及时、准确和共享性是企业内部决策必不可少的, 而传统的财务会计模式显然不适应现代管理的需要。

▶▶三、现代企业制度下财务会计模式的转变

1.从简单的会计核算转向参与企业管理, 事后算账转向事前预测与事中控制

企业经营决策正确与否, 对企业发展起重要作用, 甚至决定企业的生存与毁灭。而财务部门作为企业经济信息核算中心, 应积极参与企业的各项决策, 将重点从事后算账转向事前预测、过程控制, 通过建立市场信息反馈机制, 搜集、帅选市场信息, 做好市场预测, 并利用现代管理方法进行监测、分析, 为企业决策层提供各种参考数据及建议, 更好发挥会计部门参谋作用。第一, 利用各种核算的经济数据参与企业投资决策, 从经济效益角度做好企业项目的可行性分析, 第二, 根据成本效益原则, 分析企业各种产品的边际成本和效益, 为企业调整产品结构和生产决策提供科学依据。第三, 通过市场分析参与企业营销决策, 通过计算市场份额和资金回笼率, 制定相关的激励销售措施, 以提高企业市场占有率。另外, 参与企业的决策分配, 正确处理国家、企业和职工三者的关系。

2.建立多元化的现代企业财务会计目标模式

会计目标是整个财务管理系统运行的出发点和归宿点, 它属于定向机制, 要求会计在特定的经济环境下应达到的预期效果, 会计目标的设定和确认取决于社会需求和企业在自身经营能力内能达到的目标。与现代企业制度相适应的企业会计目标有三个, 第一, 会计工作也要合理的组织企业资金运动, 以提高企业经济效益为准则, 控制好资金流动规模和流动方向。第二, 为国家宏观经济决策、企业长远发展战略及相关债权人提供有效的会计信息。第三, 平衡和维护社会投资者、相关债权人及本单位内部的利益。

3.会计人员参与企业管理, 为企业创造价值

网络知识经济的冲击和新经济时代的到来, 对企业管理思维、企业信息化建设等产生重大影响, 社会市场面对知识技术含量高的产品及服务越来越多, 而如何使用知识产品及从事服务工作, 取决于个人能否把丰富知识转化为技能, 为企业创造更多的价值财富。现代企业制度要求企业必须拥有人力资本, 才能适应新经济时代发展需要。而会计作为一门应用性很强的学科, 对会计人员的技能更为注重, 多元化的会计人员更应从知识和创新方面参与到企业财务管理中, 不断获取知识信息。在知识时代下, 知识更新快, 会计人员只有跟上形势, 勤于学习, 不断更新自己的知识库, 并将所学知识转为技能。现代会计面临着人力资源会计的建设、金融衍生工具计量、信息知识等无形资产的创新, 不应该停留在传统的会计核算监督工作上, 而要运用所掌握知识参与到企业管理当中, 为企业创造市场经济价值财富, 提升企业竞争力。

4.建立经营管理型的现代企业财务会计工作模式

虽市场经济发展推动企业财务会计向现代转型, 但目前国内大部分企业的会计工作仍停留在算账和报账的形式, 无法满足现代企业制度要求, 现代企业的会计管理模式应在基本财务工作的基础上, 本着合理、先进和高效原则, 积极开拓新领域, 充分发挥现代财务职能, 建立新型的财务模式。目前企业实行的会计管理主要由三种模式, 第一是分散型的管理模式, 即会计人员及会计业务由各责任单位负责人进行管理, 建立会计系统。第二是交叉型管理模式, 会计业务是由会计部门管理, 而会计人员则由单位来领导。第三是统一型管理模式, 将会计人员和会计业务统一到企业会计部门, 一并管理。现代会计管理既要重视内部管理, 也要重视人本管理, 以满足企业内外部经济机制的需要。

参考文献

[1]任香芬.现行企业财务会计模式的发展趋势浅析[J].理论研究, 2008, (07)

[2]吕慧.现代企业会计制度与会计管理模式[J].中国乡镇企业会计, 2011, (07)

[3]仲丛文.谈对现代会计模式的分析[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2009, (05)

[4]李玉芹.现代企业会计制度与会计管理模式[J].中国乡镇企业会计, 2010, (07)

现代企业财务会计管理模式探析 篇2

关键词：现代企业；财务会计；管理模式

随着市场经济的不断发展，企业财务会计模式也需要不断的调整，其中，企业财务管理机制是重点。探索现代企业会计管理模式是为了适应改革开放以后，市场经济条件下我国企业制度的发展；是为了充分体现企业政企分开、产权明晰、权责相依的现代企业特点。一个企业的管理再先进，经营再红火，如果没有一个科学的会计管理模式也会形成漏斗现象，因此，现代企业会计管理模式构建和完善，是我国企业对外形成竞争力的有效保障，同时，也对现代企业会计管理模式的构建提出了非常高的要求。

一、企业财务会计管理的目标

企业财务会计管理是整个企业经营管理的一部分，其目标也应一致。不考虑社会因素的情况下，企业经营的目标就是扩大再生产，增加资金流动，从而实现 “利润最大化”。 企业财务会计管理是企业经营目标在保障环节上的重要体现。

1.利润最大化。无论从企业角度还是社会角度来看，创造利润是企业存在的基本意义，因此，“利润最大化”一直被视为企业的财务会计管理目标。但是随着现代企业经营理念和特点的不断变化，这一观点得到了越来越多专家学者的质疑，这是因为:利润最大化的概念含混不清;利润最大化没能区分不同时间的报酬,没能考虑资金的时间价值;利润最大化没能考虑风险问题。

2.财富最大化。财富最大化是指通过企业的合理经营,采用最优的财务政策,在考虑资金的时间价值和风险报酬的情况下,使企业总价值达到最高,进而使股东财富达到最大。这种观点考虑到了财富分配的各个方面，同时降低了因为扩大再生产而带来的风险，因此，本文认为企业财务会计管理的目标应该是后者。

二、传统企业财务会计管理模式的弊端及挑战

核算和监督是企业财务会计管理永远不变的主题，这是企业财务会计的基本职能，但随着现代企业发展环境的变化，经营模式的转变，企业财务会计管理被赋予了很多新的内涵，如果企业财务会计管理还单一的认为核算和监督是工作的全部，那么就与现代企业管理的要求产生了差距，很难适应激烈的市场竞争对企业数据的需要。

1.传统企业财务会计管理模式的弊端

(1)会计监督机制不健全，监督乏力。无论是内部监督还是外部监督均名不符实。由于企业内部会计监督是由企业聘任的作为本企业员工的会计人员及内部审计人员负责，而人事、工薪等关系个人切身利益的权利掌握在企业管理者手中，致使会计内部监督程序形式化。

内部监督是按照企业决策者的意图监督，而不是按照会计法规监督。企业财务会计的外部监督执行者主要是注册会计师，我国注册会计师队伍虽然经过了业务理论考试，但其综合素质、尤其是法制观念和职业道德仍与从事该工作的要求有较大差距。此外，注册会计师行业的恶性竞争和社会上的腐败现象，共同促成了被人们视为最公正的注册会计师所进行的对企业财务会计报表审计的形式化。

(2)企业内部财务会计管理机制不健全。目前，大部分中小企业并没有建立健全可以有效地控制企业财务会计管理工作的企业内部财务会计管理机制，而只是局限于少数人员单纯地进行记账、算账，应付外部报账的需要，财务会计工作的“管理”效能根本无从发挥。由于中小企业财务会计管理力量薄弱，内部财务会计管理机制不健全，加之外部监督不力，致使企业财会违法、违规现象严重。有些企业无视国家的法规、原则和制度。乱搞非法筹资和非法投资；乱挤乱摊成本费用、乱调账目；乱发工资奖金、乱分配红利；为了偷税漏税或其他非法目的而在会计凭证、账目上故意弄虚作假，使会计信息严重失真者。尤其值得注意的是，上述种种财务会计违法、违规行为还大有禁行不止之势。这不仅严重干扰了我国正常的社会经济秩序，造成会计秩序混乱，而且也影响了中小企业的健康发展及其在国民经济中的重要作用。

(3)以往的财务会计管理模式与企业其他业务是分离的，是会计人员在会计核算的基本前提和原则下，以货币为计量工具，对企业经济业务进行记录。一般经济业务发生后，财务人员根据原始凭证编制记账凭证，进行账簿登记和报表编制。会计人员很少涉及业务层面的流程，只负责业务发生的单据流转和记录，并涉及业务本身。所以，传统的会计方式下，会计人员对成本管理、应收应付款、固定资产的管理等方面存在极大的制约。传统财务会计管理模式下，会计人员只是体现财务会计工作的基本职能，对财务会计与其他企业管理环节之间的关系认识不足，更是缺乏决策支持的意识。这在计划经济体制下尚可正常运行，但随着市场经济的发展，这种与企业其他管理环节“老死不相往来”的方式已经远远不符合要求了。此外，会计电算化只是传统的会计核算程序的計算机化，并没有网络、数据仓库等相关概念和应用的支持，充其量只是发挥了计算机的数据计算和存储功能。越来越激烈的竞争和企业经营环境的不稳定造成风险的不断增加，使得决策层对企业数据的及时、准确、共享性提出了现实要求。原有独立、分散的单机模式已经不能适应现代管理的需要。

2.传统企业财务会计管理模式面临的挑战。财务会计管理模式的发展也离不开大的社会经济环境，社会经环境决定企业的经营环境，也影响着企业的财务会计环境。在以信息技术革命为大背景的企业经营环境下，企业信息化管理是今后不可避免地大趋势，这就要求企业财务会计管理也要在这一大环境下紧跟脚步，而产业结构信息化更为财务会计模式的转变提供了前提指导。以信息技术为核心的高技术具有高度的知识性、增值性、渗透扩散性、风险性以及极强的时效性等特征。

具体到企业财务会计管理来讲，首先是企业财务会计人员的知识结构出现了断层。在以往原料单一，工艺简单的生产模式下，财务会计人员仅凭自身的专业会计知识尚能应付，但是随着技术的发展，原料不再单一，生产工艺也日趋复杂，如果企业的财务会计人员的知识结构不能跟上技术进步的步伐，就会影响其对成本核算的准确性，因此，要求会计人员必须掌握相关以及相应交叉产业的基本知识；其次，新经济的信息化也会对会计处理程序与方法提出挑战。这里包括三个方面：一是对传统会计成本分类与分配方法的冲击，二是对收益处理方法的冲击，三是风险处理步入困境。

三、现代企业财务会计管理模式的构建

1.建立多元化的企业财务会计目标模式。正如前文所分析的那样,“利润最大化”并不一定要涵盖所有企业 ,涵盖所有时期的目标追求。根据不同的现实情况和不同时期的发展变化,适时调整财务目标 ,保持财务目标的多元化、层次化 ,也同样是一种客观必然。因而与现代企业制度相适应的企业财务会计目标主要有三:一是合理组织资金运动,提高企业经济效益;二是为企业、国家、债权人等使用者提供有用的信息;三是维护投资者、债权人和本单位各方的利益。

2.建立经营管理型的企业财务会计工作模式。在计划经济条件下，企业财务会计工作属于“核算型”模式。事后算账是财务会计工作的主要内容。财会人员主要是对企业已经发生了的经济业务进行记账、算账和报账，只是对企业已进行了的经济活动被动地反映和监督。因此，企业财会工作的任务就是对企业的资金占用、资金来源以及财务成果进行事后核算，而无需进行财务预测及决策等方面的工作。

在“管理型”财务会计工作模式下，企业财务会计工作的重点是放在富有成效的科学管理上。就是要采用现代先进的财务会计管理方法对企业的财务活动和会计工作的全过程进行严格地管理，以提高企业经营决策的经济可行性、经济活动的效益性和会计信息的真实性。

3.建立以注册会计师为主体的财务会计监督模式。以注册会计师为主体的社会监督。不仅明确了会计监督的职责分工，而且丰富了会计监督的内涵，使之更适应于社会主义市场经济建设要求，为创建适应现代企业制度的会计监督新体系提供了依据。由于企业外部监督（社会监督和国家监督）是脱离会计主体的第三者监督，具有会计人员内部监督无法比拟的优势。因此，这种广义的会计监督更符合现代企业制度的需要，是代表国家、社会公众的利益所进行的，具有强制性、权威性、公正性和客观性。能够对企业内部会计监督中由于小利益驱动，尤其是企业经营者违法干预所形成的违法违规事项实行再监督。

4.建立间接管理型的企业财务会计客观管理模式。市场经济发展比较成熟的国家一般都是采取会计职业团体管理模式，大部分都是采取从政府管理中剥离出来的做法，这是市场经济发展中的必然。因此，我们也可以在时机成熟时由政府授权组织成立会计职业团体，充分发挥其社会监督的作用。

5.建立我国现代企业制度下的企业财务运行机制

(1)建立财务预算管理机制。财务工作的一个很重要，也是很容易被人们忽视的内容是企业信息的搜集和整理，因此，应该加强财务角度下企业信息分析和预测，在此基础上形成适合企业的科学财务目标，也就是利润总目标。

(2)建立完善的资金管理机制。科学合理的资金管理机制并不单单是对资金运动的监控，更重要的是通过对资金运动过程的轨迹进行分析，从财务的角度对企业经营的走向作出预测，作出科学合理的预测结果，并给企业决策做出科学有力的支持。

(3)建立财务调节机制。某种程度上来说，现在的企业的经营活动仍然是一种人的行为活动，既然是人为的活动就很难保证任何一个企业在资本的运行中不出现偏差，这个时候财务调节的功能就会显现出来，因此，为了避免因偏差带来的损失和混乱，就有必要建立科学合理的财务调节机制。其内容包括多方面：例如，根据企业经营的环境变化所做出的财务战略调整、资本运营计划调整和经营管理调节等。企业制定的发展战略，诸如扩大经营战略、资本市场筹资战略、资本投资战略、利用外资战略等，都应该根据市场环境的变化而变化，在这个过程中，财务战略的调整显得尤为重要，即便是企业其他战略层面调整得再到位，没有财务战略的支持，也会陷入非常混乱的局面。

(4)建立财务管理信息化机制。信息技术的发展为企业财务管理和其他业务管理一体化提供了极大的方便，各种财务与管理软件为财务部门控制、监督企业资本运行过程提供了有利条件。因此，要积极主动地充分利用它。在会计电算化成为主流的今天，企业还应该充分利用现代信息技术使企业各个部门实时的互动起来，具体到财务工作来讲，就是使财务部门与生产经营的其他部门能够借助信息系统得以资源共享。从而使财务部门能够及时准确的对企业生产及经营状况作出判断，能够及时的从财务角度给企业以决策支持。

四、结束语

目前大多数企业正处于由财务核算到财务管理的升级阶段，传统的财务管理手段是一种必然的选择。随着资金管理、预算、财务等关键应用的管理模式相对成熟，现代企业财务管理模式的优势将会更加突出。

参考文献：

[1]姜丽军：刍议知识经济时代下财务会计的变革与发展[J]. China’s Foreign Trade. [2]2012(10).

[3]陈 玲：我国实施柔性财务管理的障碍及对策研究[J].中国酿造.2008(08).

[4]薛 华：浅谈企业会计管理存在的问题及对策[J]. 价值工程. 2011(06).

现代企业会计管理模式初探 篇3

1 从市场环境变化看企业会计管理的影响

1.1 会计管理观念更新

过去企业的生产、经营和管理活动是为国家投资主体服务的, 现代企业成为市场经济的运行的主体, 会计作为企业经营和管理的重要组成部分, 其管理视角也随之发生变化, 须以市场这轴心运行, 企业的经营和管理必须遵循价值运动的基本规律, 确定理财的新思路, 更新会计管理观念。

1.2 会计管理重心转移

在市场经济条件下, 企业被推向市场, 其最终经营目标就是要用最低耗费, 实现最大利润。会计无论是从核算角度, 还是从管理的角度来说, 都要把重心转移到企业资本增效增值方面上来, 从价值的角度来说, 就是谋求最佳的经济效益和价值的最大化。

1.3 会计管理职能的拓展

反映和监督是会计的基本职能。随着投资多元化的出现, 企业经营和管理要素的重新组合, 会计管理的职能要向新的领域拓展, 向更深层次发展。围绕会计理财的主体地位, 更有效地参与企业经营和管理的预测、决策、核算、控制、监督、分析等经济管理活动中去, 并发挥其职能作用。

1.4 会计管理领域加宽

随着市场经济的进一步发展和完善, 企业经营和管理模式正式向纵深发展, 企业会计管理必须从会计规范、会计准则、会计语言等方面, 与国际惯例接轨, 使其适应对外开放的需要。

1.5 会计管理质量细化

现代企业经营方式由粗放型向集约型转变, 决定了会计管理必须适应这样的转变。集约化经营的核心, 就是要注重企业的效率和效益。优化各项生产要素的合理组合, 产生最佳的经济效益。会计管理也必须强化集约管理的意识, 做到在生产活动和经营活动中实行全方位的价值管理, 保证会计的管理质量。

1.6 会计管理方式优化

会计管理必须接受和应用现代会计管理方式, 诸如量本利分析法、目标成本、价值工程、财务控制、责任会计、风险分析、微机管理等, 以提高企业经营管理水平。

2 新的企业会计管理模式应适应市场经济发展

2.1 建立自主理财的主体经营服务地位

现代企业制度下, 企业已经成为独立的商品生产者和经营者, 确立了主体地位。会计作为企业经营管理的重要组成部分, 同样也成为服务于企业经营和管理的理财主体, 并确立了理财主体地位。因此, 会计应按照企业赋予它的理财职能, 充分发挥其应有的职能作用。

2.2 建立自主理财的清产核资规范制度

“产权清晰”是建立现代企业制度的基础前提。企业由单一的国有企业性质将向合资、合作、联营、承包、股份制等多种组织形式转化, 必然带来投资者、债权人、经营都产权的转移变化, 形成价值形态的变化和流动。作为会计部门必须及时准确地进行核算, 确保投资者等各方的合法权益, 首要的问题就是要搞好清产核资, 并做到真实可靠。建立和健全日常的核算和管理制度, 确保资产不流失, 维护权益人资产权益、资本保全和资本增值。

2.3 建立自主理财的资金管理动作中心

企业的经营管理活动全过程都是反映资金运动的, 而这个过程有起点, 也有终点;有实物形态, 也有价值形态;有动态, 也有静态。全方位管好资金的变化与走向, 是建立现代企业会计管理模式的关键所在。其重点是:

2.3.1 建立资金统一调度制度

根据财务的收入和支出, 针对资金流向, 对企业的资金运动实行全过程的价值管理, 制定管理制度, 确保资金的保值和增值。

2.3.2 建立资金运作监控制度

在经营过程中, 对于资金的整个动态变化过程, 如筹借、投入、产出等等。作好分析、控制和管理, 谨防发生资金负效应。

2.3.3 要建立预算管理制度

重点围绕企业经营和管理的需要, 全面安排预算, 做好预算监测, 实行全面控制, 对销售、损益、成本、费用、现金、投资等进行动态管理, 确保经营目标的实现。

2.3.4 建立自主理财的成本核算管理网络

建立全新的现代企业管理模式, 就是要做好成本核算工作, 以责任成本为重点, 使成本管理系统网络化。一是要建立目标成本中心;二是要建立成本核算体系;三是要建立成本考核制度。

2.3.5 建立自主理财的效益目标考核机制

建立现代企业的管理模式, 非常关键是环节是实现集约化管理, 确保效益目标的实现。企业财会工作要以追求最大效益为理财重心, 建立效益目标考核机制, 做到优化资金使用效能, 以最小的消耗赢取最大的效益。

2.3.6 建立自主理财的决策参与管理机制

谈现代企业集团财务管理模式与策略 篇4

市场经济环境的日趋复杂化，促进了企业经济体制改革的深化与完善，当前经济建设的新时期，很多企业为扩大生产规模，增强核心实力、往往通过重组、联合、并购等资本运作形式，形成共同合作与发展的集团式经济实体，以便于在相关经济活动中充分发挥集团优势，实现可持续发展。财务管理是企业管理的重要职能，针对当前很多大规模集团企业来说，创新和优化财务管理的模式和手段，强化集团财务管理效果，对于促进集团型企业经济稳定经营和发展尤为关键。1集团财务管理的内涵特征

作为当前一种新型企业组织形式，企业集团是以具有控制能力的母公司为核心，由相关控股、参股公司以及其他相对独立的企业组织共同组成的企业联合体。作为企业管理的一种理财模式，集团财务管理通常是指为实现股东财富最大化或企业价值最大化目标，通过运用一定的方式针对集团企业资金的筹措、运用、分配、控制和预算等财务方面进行管理的活动过程。由于资金是企业经济活动的重要基础和前提条件，集团财务管理以资本运营效益为中心。针对集团企业的资金运作过程实施全程管理，渗透于企业所有经济业务环节之中，相对偏重于企业资金筹措、运用和控制的过程效果。集团财务管理直接影响着集团企业的稳定经营程度。集团企业的财务业务具有协同特点，同样承担着提供公正、准确会计信息的责任，以满足集团资产优化运行的客观要求。

由于集团企业通常包含多种行业组成，其内部理财管理及会计信息处理方式具有较大迥异性。针对实施资产经营一体化的集团企业内部子公司进行优化调整资源结构，强化财务内部控制，加强集团企业的税收筹划和管理，使子公司能在授权范围内通过集团财务管理达到良好的资产经营状态，并充分反映其产业特性和资金运动规律。传统的财务管理一般不直接参与生产经营活动和经营决策，基本上是以记账、核算、报账为主的核算型财务管理方式，由于集团企业在资产组合上体现了多行业并存、联合经营及规模经营的特点，原有被动式监督运行模式应向主动式理财及资产经营方向发展。

2常见的集团财务管理模式分析

企业财务管理，通常需要一定的模式途径去实现，财务管理模式的选择关系到集团企业的正常经营效果。常见的集团财务管理模式包括如下几种形式：

2.1 集中型财务管理模式

集团企业实施集中财务管理，将各项财务经济决策进行集中管理，便于统一财务政策，充分发挥母公司的财务导向和调控作用，协调集团资金，发挥资源优势，降低资金投资成本和管理成本，完成集团统一财务目标，防范财务风险和经营风险;集团财务管理权限高度集中，容易挫伤和抑制下属企业积极创造性。

2.2 分权型财务管理模式

集团企业根据内部各企业的行业特点，将财务管理决策权下放给子公司，充分发挥其财务管理的职能，母公司仅间接监督和管理子公司的财务运作。分权型财务管理模式下，各下属子公司在融资、投资和使用调配等财务决策权上具有很大的激励性和灵活性，能够保障财务决策的适应性，增强企业整体竞争实力。

2.3 混合型财务管理模式

混合型集团财务管理模式强调分权基础上将资金筹集、使用、回收与分配融合于一体，参与市场竞争;混合型财务管理模式属于自下而上的多层决策的相对理想化的集权模式，既能发挥集团母公司财务调控功能，激发子公司的积极性和创造性，又能有效防范和控制经营风险，有利于克服过分集权或分权的缺陷。3新时期企业集团财务管理的策略手段

新时期，为适应市场需求，实现有效合作与发展，集团型企业的财务管理策略应注意落实如下策略：

3.1 优化集团企业财务管理理念，明确财务管理权责

作为企业管理的重要环节，财务管理效果影响着集团企业战略目标的实现程度，集团企业要想基于市场环境可持续发展，必须彻底转变传统式财务管理观念，加强自身财务管理职能建设，强化财务风险意识，集团母公司在获得经营控制权后，应及时构建集团财务管理组织机构，基于债权利相结合的前提下，充分调动和发挥集团企业内部各下属企业的财务管理职能，提高集团财务管理效益。

3.2 加强集团内部产权结构调整，实施经营授权控制

企业集团组份之间主要通过资本纽带连接关系来实现规模化经营，集团企业内部投资是集团财务管理的重要内容，集团企业应以市场需求为导向，及时梳理和调整企业内部的产权关系，优化财权和收益分配机制，强化集团战略决策等财务管理职能，对子公司对外投资等具体经营活动实施授权控制和分权管理，确保下属企业经济活动及财务管理的相对独立性、积极性和主动性。

3.3 完善集团财务管理制度体系，加强企业内部控制

集团应根据集团内部各子公司的组织结构、经营规模、经营水平以及公司成本控制特性等情况制定合理的整体财务管理目标，根据战略发展规划制定和完善科学的财务管理体系和财务风险预警机制，督促子公司经营活动的自我管控，评价和调整，加强下属企业财务运转的动态监管和审计控制，及时发现解决相关问题，防范经营风险和资产流失，保证集团目标计划的有效实视。

3.4 强化集团财务资金预算管理，规范财务管理程序

资金运营管理是集团财务管理的重心，集团主管部门应实施财务总监委派制，构建财务资金结算中心，针对集团生产经营等资金进行筹资运营和动态监控，规范和完善财务资金的审批程序，强化集团资金金的集中管理，实行统存统贷。严格各子公司的财务运作程序管理，杜绝资金账外循环。充分发挥集团资金结算中心的资金融通和调控管理效能，提高资金使用效益，加强集团资金实力。结束语：

总之，企业集团属于当前市场经济环境下的一种新型企业组织形式，在国民经济中占有重要地位。新时期，构建和完善集团企业财务管理机制，加强集团财务管理模式和策略研究，对于促进集团企业稳定发展和高效运营有着极为重要的保障作用。

参考文献：

[1] 汤谷良.企业财务管理学 经济科学出版社 2000

现代会计教学理念及模式的变革 篇5

【关键词】 金融创新;信息技术;教学理念;变革

一、金融创新及信息技术的迅速发展使会计职业与教育面临严峻的挑战

21世纪经济的全球化及金融的创新,使企业的经营环境与业务日趋复杂,作为企业商业语言的会计则面临严峻的挑战,因为它要准确、恰当、公允地披露公司财务状况、经营成果及现金流量信息变得越来越困难。美国“次贷危机”引发的全球“金融海啸”,使会计界遭受了很多指责,其本质问题在于会计无法确切地反映交易或会计事项,并引发了严重的经济后果。金融危机爆发后,华尔街的银行家纷纷把矛头对准了公允价值(SFAS157),公允价值一度被当作金融危机的元凶之一。笔者认为,虽然金融界人士的指责有失偏颇,但会计界也很难回避责任,一个不失为较公正的解释是金融创新使会计业务变得太过复杂,会计界无法完全胜任。纵观每一次金融丑闻或金融危机,很大程度上源于衍生金融工具业务的复杂性,及会计处理与信息披露存在的缺陷,再加上监管的失控。金融创新使会计环境复杂化,持续地遭受压力与挑战。

而信息技术的迅速发展则是21世纪的另一特点,会计电算化、企业信息化正是顺应了这一发展趋势,而原岗位的调整消失和新岗位的需求适应则是对会计职业的巨大挑战。面对新环境的挑战,2007年10月中国注册会计师协会推出了《中国注册会计师胜任能力指南》,对注册会计师胜任能力作了具体与高要求的规定:不但需要具备会计、审计、财务、税务、相关法律及相关知识;还需具备企业知识、信息技术知识及掌握必要的技能,并要保持持续性学习。作为会计职业人才培养的主要源地——高等学校,对会计人才的培养理念、教学方法、教学模式、教学内容无疑需要适应性地变革。

二、新环境下会计教学理念的转变

面对会计界面临新环境的挑战,美国会计专家Michael Diamond(2005)对新形势下的会计教育有如下论述:“会计教育工作者必须为那些被认为进入了一个卓越行业的人提供他们应该得到的教育,不是传授给他们具体的规章,而是传授给他们借以做出合理的、有道德的商业实践和决策行为的真正能力。”会计教育必须使受教育者适应其未来职业生涯的需要,并且根据需要来设计教学方法和安排教学内容,这在西方会计教育界已达成共识。我国高校会计教育也正面临着变革的压力,而教学理念的转变是根本与关键。

现代教学论认为,教学过程是以师生相互作用的形式进行的,以学生为主体,教师为主导,教科书为主要认识对象,实现教学、发展和教育三大功能和谐统一的特殊的认识和实践过程。而我国目前主流的会计教学方法是典型的机械记忆式,即,教师讲授,学生记忆,课后针对性地做练习。在这种方式下,学生被动地接受知识,教学过程参与度低,课堂比较机械、沉闷,缺乏一种教学互动的效果,这种模式下培养的学生普遍缺乏一种自主的思辩和解决问题的能力,表现为思维的“沉闷”和创新力与适应力的不足。面对知识经济的兴起与金融工具的不断创新使会计业务和环境日益复杂,我国的会计理论和实务正处于不断的变革和发展中,会计课程内容的容量和难度不断加大,会计人员的应变能力和思辩能力显得日益重要。因此,会计教育赋予学生的不仅仅是专业知识,还有思辩等能力的培养,使其在面临业务环境变化时能作出明知的决策,并且帮助他们在职业生涯中继续提高专业能力。相对地,传统会计的记账、算账和报账职能已不适应现代企业对会计的要求。

事实上,早在20世纪80年代,美国会计教育协会等机构就已发出呼吁,强调未来的会计人员必须拥有新的技术与能力,其中最重要的一条就是必须具有批判性思维(critical thinking)能力,这种批判性思维能力就是我们国内通常所说的思维能力、辨别能力和解决问题的能力。Ennis(1989)认为批判性思维是从遭遇到的问题开始的。当个人发现问题时,首先将个人通过观察所得的信息与自己本身所具有的对于该问题的知识相结合,奠定个人推理态度,再以演绎、归纳和价值判断的方法进行推论。这种能力在21世纪知识经济和金融创新的大背景下已成为高级会计职业人员的一种必要能力,成为未来会计人员走向管理型岗位必备的重要条件。形势驱使会计教育者在会计教学中应转变传统的教学理念,研究和设计合适的教学方法,努力培养会计专业学生的这种能力。浙江工商大学财会学院的国家管理型财会人才培养创新实验区正是基于这种理念的一种实践,并已取得良好的效果。

三、金融创新及信息技术迅速发展应用环境下会计教学方法与模式的改革

传统会计教学以灌输填鸭方式为主,它最主要的问题是限制了学生主观能动性的发挥,降低了教学过程中学生参与的热情与学习的积极性,而教师也处于一种被动教学境界,使教学过程处于一种教的人累,学的人也累的难堪境地。而会计准则的不断更新、内容不断的丰富与日趋复杂,传统教学方式再怎么努力,仍然会留下很多遗憾,授人以鱼莫如授人以渔。改变教学理念,改革教学模式与方法,转化学生学习方式,变被动为主动、变识记为批判地思考与吸收,以提高学生的思辩能力和自学能力为目标应成为21世纪会计教学的主流模式。

(一)重视会计理论和方法的教学,改革传统的教学方法

扎实的会计理论和方法是会计职业人胜任工作和未来专业能力持续发展的基础,会计教育要彻底改革传统的机械记忆式的教学方法,变被动式为主动式、嵌入式的理解,要让学生不但知其然,更要知其所以然;不仅懂得理论与方法,还要了解其产生及应用的背景。

1. 选择一本好的教材与制作内容充实、精美的课件是走向教学互动的基础。教材与课件是教育认知对象的载体,直接影响学生学习的热情、兴趣、信心与效果。教材的建设包括内容的系统性、权威性、丰富性、易读性等方面,系统性是指教材内容体系要完整与设计合理;权威性是指教材内容成熟又不失前沿,经得起实践的检验,并得到众多学术界和实务界的认可;丰富性是指教材内容容量大,适应不同层次人的需要;易读性是指教材内容易于为学员阅读与理解。对于变革迅速、知识更新快的会计学科,教材建设的意义更是突出。试想一本内容陈旧,与学科前沿发展格格不入的教材,无论如何难以提起学生学习的兴趣和热情。而课件则是对每堂课教学内容的设计,每堂课内容又相互关联形成一个体系,其内容主要来源于教材又不完全是,在目前多媒体课件逐步占主流的条件下,不但课件内容的丰富性、易理解性,还有其美观性等方面都会影响学生学习的兴趣和热情。

2. 改革教学方法,教学互动类方法将成为未来教学的主流。教学方法是关于如何采用什么方式传授知识的问题,与教学理念相关,不同的教师,教学方法各有其特色。研究表明,学生参与课堂教学的方式与学习效果高度相关:单纯的行为参与不能促进学生高层次思维能力的发展,只有以积极的情感体验和深层次的认知参与为核心的学习方式,才能促进学生包括高层次思维能力在内的全面素质的提高。可见,传统的灌输式、填鸭式教学方法显然已不适应。现代教育思想的核心体现在教学互动上,教学方法的改革有相当的紧迫性和现实性。代表性互动类教学方法主要包括“讨论式教学法”与“案例教学法”。

案例教学法首创于美国哈佛商学院,是指学生在学习和掌握了一定的会计理论知识基础之上,将会计案例引用到会计教学中,通过教师的引导、学生的分析、讨论对案例中的会计问题或困惑找出解决方案并要求形成书面报告,最后由教师进行评述和归纳总结。而讨论式教学法是在教师的主导下,通过设置若干与课程相关的问题并引导学生思考,借以调动学生学习积极性并自觉主动地参与教学过程,从而加强师生之间和生生之间的对话交流并促进教学的一种互动式教学方法。两种方法都深化了学生对概念、理论问题的理解, 增强了学习的兴趣,提高了他们分析与解决实际问题的能力。

教学是一种高深的艺术,也没有包打天下的教学方法,只有深植现代教学理念,新的、合身的教学方法才会层出不穷。

(二)注重会计实践能力及技能的培养

作为输送应用型人才的会计教育,必须注重实践技能的培养。实践能力一般包括:会计核算能力、经济信息综合分析能力和职业判断能力。其中,会计核算能力是基本的技能,是会计职业人的最低素质要求,而经济信息综合分析能力和职业判断能力是会计职业人的高级技能,尤其职业判断能力需要在较长的会计实践过程积累形成。可以说,是否能为这种职业判断能力的形成打下良好的基础是衡量会计教育质量一个重要尺度。会计实践能力的形成离不开实践教育,只有理论教学与实践教学并举才能适应现代会计职业的需要。会计实践教学的形式包括会计模拟实验、现场会计业务流程参观、课堂运用实物教具模拟操练、毕业实习等。由于受条件的限制与制约,会计模拟实验教学成为各类高校会计实践教学的主要形式,如果设计、组织的合理,它具有其他形式不可比拟的优势。它既是学生观察和操作的过程,也是调动学生的思维去想象、思考、推测和判断结论的过程,有利于学生综合能力的形成。

会计实践教学无疑为学生迅速适应就业岗位创造了条件,也降低了社会使用会计人才的成本,也是知识型人才走向能力型人才培养必然的基础。

(三)利用现代信息技术条件,拓宽学习渠道

在我国乃至全球,会计的变革与发展正迅速进行着,知识的量越来越大,而课堂教学毕竟有一定条件的限制,不可能包罗万象。教师不可能也没有必要疲于奔命,讲授所有会计新知识。利用现代信息技术条件去创造和引导学生课外有针对性地学习无疑是有益的。我校实施的“读、写、议”教学模式证明取得了比较好的效果,它是我校为培养和提高人文社会科学类学生综合素质能力采取的一种重要举措。

“读、写、议”教学模式主要由“读”、“写”、“议”三个环节构成:(1)“读”是基础,读的内容由主讲教师推荐和指定,一般包括学科前沿动态、本课程的热点与难点的扩充性资料及其它一些相关知识。为顺利实现读这一环节,学校相应予以极力支持与配合,如图书馆提供大量读的资源,包括书、期刊及电子信息资源库等;(2)“写”。读书的目的是为了提高课程学习的兴趣和深度并形成一定的研究创新能力,这其中离不开“写”这一关键环节。 “写”包括两部分:一是做读书笔记;二是写论文。教师对完成的论文要认真评阅,并采取一定的奖励措施,如对具有较高学术水准的学生论文推荐到正式刊物乃至核心期刊发表,在推荐免试研究生时对那些富有创新能力的本科生给予优先考虑。(3)“议”是读后的必然结果,读而后思,“思”需要表达和交流。表达和交流可以使师生相互启发,学生间相互启发。“议”是无界的,但教师与学校仍然要重视创造良好的“议”环境,如由教师组织进行课堂上议;结合校园网建设,开通学生网上学术交流的新渠道等。“读、写、议”教学模式得到我校大学生的欢迎,在现代会计教育中应该有一定的用武之地。

【参考文献】

[1] 迈克尔·戴尔蒙德.新形势下的会计教育、研究和实务[J].会计研究,2005(12).

[2] 刘国武,等.会计教学中批判性思维教学法运用策略分析[J].会计研究,2005(12).

[3] 时长江.讨论式教学法及其在“两课”教学中的运用[J].高等教育研究,2005(7).

[4] Ennis, R. Critical Thinking and Subject Specificity .Educational Researcher, 1989.18(3), 4-10.

谈对现代会计模式的分析 篇6

以市场经济为导向的转换企业经营机制的改革, 出现了传统计划经济体制下不可能出现的新情况、新问题, 企业内部以及企业之间经济关系的复杂化、筹资渠道的市场化、利益分配的多元化等等, 必然对企业财会工作提出新的要求和任务, 最根本的是社会主义市场经济体制的建立以及企业建立自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展目标对财会工作的客观要求。

1.1 财会工作是随着人们对生产管理活动的需要而产生并随着社会生产的发展而不断发展。

生产越发展, 社会化大生产程度越高, 市场经济越完善, 财会工作也就越重要。改革十多年来, 企业已由单纯的生产型转变为生产经营型, 成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品的生产者和经营者, 讲求经济效益也就必然成为企业工作的中心。企业管理的重点也必然从实物指标为主转移到提高经济效益来, 企业由此对反映经济效益的成本、资金、偿债能力、盈利水平等的核算和管理就更加重视, 与其相适应的财会工作在企业经营管理中的作用更加突出了, 地位更加重要了;这在客观上要求财会工作的内容、形式、方法、手段等必须有一个大的转变, 使之更加完善、更有效率。

1.2 目前以“核算型”为主的财会工作体制严重滞后于企业改

革, 也与市场经济的要求不相适应, 是造成当前财会工作被动的根本原因。表现在:一是财会工作的重点还基本停留在记帐、算帐、报帐等方面, 为政府行政管理部门服务的多, 为企业内部管理需要考虑的少。二是财会工作的中心地位作用发挥不够。由于财会工作还停留在以核算为主的原始功能上, 重核算、轻管理, 形成了市场经济条件下财会工作的作用和地位有所削弱的反常现象。三是财会人员管理意识较差。由于财会人员受计划经济的思维惯性影响, 围于国家财政法规制度的呆板执行, 企业内部的一些财务管理制度又与实际脱离, 造成了财会工作面临的压力和矛盾增加, 财会管理难以深入的局面。

2 现代企业财会工作模式类型

企业财会工作“转型”的基本要求是:工作的重点从过去的主要为企业外部服务转变为主要为企业内部管理服务;工作的模式从过去的重核算、轻管理转变为以核算为基础核算为管理服务;工作的指导思想转移到以效益为中心, 以财务管理为手段, 全面提高企业经济效益的轨道上来。

为区别于传统的“核算型”财会工作模式, 笔者把“转型”后的财会工作称为“管理型”, 因为, “转型”的目的是要求财会工作要适应市场经济要求, 为企业追求利润最大化目的服务。财会工作要在继续搞好核算的同时, 把工作的重点转移到预测、决策、控制、分析等方面来, 这些内容基本的一点就是要强化财务管理。可见, 把“转型”后的财会工作模式称为“管理型”, 可以较好地概括市场经济条件下财会工作的基本内容。

3 企业财会工作模式转型趋向

实现企业财会工作的“转型”, 无论是企业财会工作的指导思想, 还是“转型”后的财会工作的内容和手段都要有所创新。我们认为, 要实现企业财会工作的“转型”, 必须着眼于:

3.1 指导思想的转变企业财会工作指导思想的转轨, 是实现企

业财会工作转型的前提和基础, 其核心是树立效益观念、市场观念和法制观念。

3.1.1 树立效益观念。

效益是企业在市场经济中生存和发展的基础。与此相适应的财会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开。因此, 财会工作首先必须牢固树立效益观念, 一切财会活动都应建立在效益这个基础上, 积极探索提高经济效益的新途径、新方法。

3.1.2 树立市场观念。

企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的, 没有市场, 也就没有效益可言。因此, 财会工作不但要有效益观念, 更要有市场观念, 财会部门的理财视野不能局限于企业内部, 更要着眼于市场这个大局, 根据市场信息和要求来开展各项理财活动, 从而达到提高企业产品竞争能力和企业经济效益的目的。

3.1.3 树立法制观念。

市场经济又是法制经济。因此, 财会工作必须牢固地树立法制观念。财会部门不仅要熟悉和掌握财税法规、制度, 更要熟悉和运用其他经济法规, 从而更好地指导工作, 确保企业的各项经营活动在法制的轨道上有序、健康地运行。

3.2 工作的重点的改变财会工作重点的转移是财会工作“转

型”的核心和基本标志, 没有财会工作重点的转移, 财会工作指导思想也不可能得到落实。

3.2.1 从单纯的核算向全面参与企业经营决策转移。

多年的实践证明, 经营决策的正确与否, 对企业的发展起着决定性的影响。企业财会部门作为企业的经济信息中心和重要综合部门, 必须积极全面参与企业的各项决策。一是参与企业的投资决策, 从效益角度做好项目的可行性论证;二是参与企业的生产决策, 分析各产品的边际贡献, 为企业产品结构调整服务;三是参与企业的营销决策, 在扩大和提高市场份额和资金回笼率的基础上, 制订激励销售的政策措施;四是参与企业的分配决策, 正确处理好国家、企业;职工三者利益关系。

3.2.2 从事后算帐向事前预测、事中控制、及时分析方面转移。

事前预测, 重点是建立市场信息反馈机制, 搞好市场预测, 包括市场信息的收集、筛选、反馈等;同时根据市场测情况, 利用现代管理方法, 做好财务预算的编制工作。事中控制, 就是根据财务预算分解下达的目标, 对各责任单位的执行情况和影响目标的各种因素进行系统的监测、控制;同时开展财务分析, 对各责任单位和责任点做出全面的分析, 提出增销、节支、降耗的建议和对策, 从而更好地发挥财会部门的参谋助手作用。

3.2.3 从单纯的会计管理向全面的财务管理转移。

传统的理财观念, 把财会的职能简单地定位在会计核算上, 认为只要搞好报表的报送就算完成任务了。这在市场条件下是完全不够的, 要利用财会工作渗透力强这个特点, 以市场为导向, 以财务管理为手段, 全面地积极地参与企业的经营活动, 把企业管理的基础工作和管理水平推向一个新的台阶, 从而更好地为企业提高经济效益服务。

3.3 管理的方法的改变企业财会管理的方法和手段没有突破, 财会工作的重点就不可能实现真正意义上的转移。

目前, 各地各企业对市场经济条件下的财会管理方法进行了积极有益的探索, 但基本上没有摆脱传统的计划管理模式。当前建立和推行财务预算管理方法, 强化财务须算的规划和约束功能, 既适应了“转型”后企业财会工作重点转移的需要, 也是市场经济条件下企业制度创新的重要内容。财务预算是一项包括多种不同事项预算所组成的财务指标体系, 它是以货币为计量单位对企业的生产经营全过程进行综合规划和控制的一种财务管理方法。通过财务预算的编制、分解、执行、分析、反馈、控制、奖惩等系统工作来规范和矫正企业的经济行为, 把企业内部各部门、生产经营各环节有机地联系起来, 其目的是以预算求平衡、以平衡求发展, 向管理要效益, 求得企业经济行为的科学化和利润的最大化, 企业内部的其他各类管理活动都必须围绕财务预算有序地展开。

4 小结

现代企业会计模式的构建分析 篇7

1 构建企业会计模式的原则

所谓会计模式的构建原则, 是指在构建、发展、调整会计模式时所遵循的基本依据。从企业实际情况出发, 构建科学、经济、实用的企业会计模式, 绝不能大而全, 面面俱到;同时不存在完全一样会计模式, 不存在固定不变的会计模式。因此, 构建企业会计模式应坚持如下原则。

1.1 会计原理的符合性。

任何事物的运行都存在其内在的基本规律, 而会计原理正是对会计活动内在规律的总结, 包括会计目标、会计假设及会计原则。所以, 构建会计模式必然首先要符合基本的会计原理。

1.2 法律 (规) 的约束性。

任何事物的运行都应在道德及法律的约束下开展, 这是对社会化活动的基本要求, 而会计模式作为社会化经济活动的有机组成部分, 必然要接受道德与法律的双重约束。其重点在于兼顾财务、税务及金融等不同领域的法律 (规) 要求。

1.3 会计准则的符合性。

会计准则是指导一个国家会计活动的基本要求, 其约定了从事会计活动的基本原则, 规定了特殊事项的会计处理规则, 所以, 构建企业会计模式也必然要符合会计准则的要求。其重点在于符合会计原理与会计准则要求的前提下, 构建具有企业特色、满足经营需求的会计模式。

1.4 与国家宏观经济环境的适应性。

国家宏观经济环境包括国家的经济发展状况和国家经济政策两部分。企业经济活动是国家经济发展状况的缩影, 受到国家经济政策的影响, 所以, 作为反映企业经济活动的会计模式必然受到国家宏观经济环境的影响。

1.5 与企业经济活动的匹配性。

会计模式应该能够全面反映会计主体的经济资源、资源主权及其变动以及该主体自身的可能存在的转化 (合并、改组及其他可能的变更) 的过程及结果。会计模式的大小、结构与管理机制必须与企业经济活动规模和复杂程度相匹配, 具有全面反映和控制企业经济活动的能力。

1.6 成本效益原则。

成本效益原则是财务工作的基本原则之一, 构建会计模式也必然要符合这一原则。成本的概念一是企业是否有能力承担, 二是对企业资源的一种耗费;效益的概念一是可实现二是有效果。所以构建会计模式必然要达到其本身的经济性与实用性的统一。

1.7 充分利用现代化的科学手段。

科学的进步尤其是信息科学的进步, 给人类的发展产生了了巨大的影响, 同时, 为会计活动提供了强大的支持。

1.8 持续改进原则。

经济活动日新月异, 管理实践不断进步, 服务于经济活动的会计模式也必然是动态的, 需要持续改进。

2 企业如何正确构建会计模式

在设计和实施企业会计模式的时候, 也必须考虑会计监督在企业会计模式中的位置和作用。为了规范企业会计工作, 提高会计信息质量, 应该从以下几个方面着手建立企业会计模式。

2.1 会计管理制度。

企业会计管理制度是根据国家有关法规和制度, 针对本企业经营业务的特点、范围、管理要求和人员素质设计和实施的、用于指导规范会计工作的制度体系。在会计管理制度中, 应该包括以下组成部分: (1) 会计机构设置。会计机构是组织和实施会计工作的组织。在一个企业中, 会计机构是否健全、各职能岗位之间的运行是否协调, 将对会计工作质量产生直接的影响。因此, 建立适合本企业情况的会计机构, 是改进会计工作、提高会计信息质量的首要环节。 (2) 内部控制制度。内部控制制度是企业内部各职能部门、各有关人员之间, 在处理经济业务过程中相互联系、相互制约的一种管理制度。为了提高会计信息质量, 满足会计信息使用者的要求, 需要保证会计信息输入、处理和输出的安全性和可靠性。因此, 有必要在会计管理制度中引进内部控制制度的程序和方法。 (3) 会计人员管理。企业会计工作的主体是会计人员。对于会计人员的有效管理, 促使会计人员不断地提高业务能力、积累工作经验, 是会计管理制度的一个重要组成部分, 也是保证会计工作质量的一个必要条件。

2.2 会计信息系统。

企业会计工作的主要目的是向会计信息使用者提供与决策相关的可靠信息。因此, 会计信息系统的设置和运行, 就成为企业会计模式设计的主要任务。企业会计信息系统的设置包括会计政策、会计信息指标体系、会计信息质量指标、会计信息流程等几个要素的设置和这几个要素之间的有机配合。所谓会计政策, 指“企业在会计核算时所遵循的具体原则以及企业所采纳的具体会计处理方法”。会计政策的选择和确定通常决定于企业所在行业的惯例以及管理人员和会计人员对影响经营业务的因素及其变化趋势的估计。会计信息指标体系是通过会计信息系统的运行应该提供的一整套数据, 其中包括说明企业经营成果和财务状况的指标, 也可以包括反映企业现行状态和预计未来发展趋势的指标。一般地说, 企业的经营业务越复杂、管理中需要会计提供的信息支持越多, 会计信息指标体系中包括的信息种类和数量就越多。会计信息质量指标是衡量会计信息质量的标准。

2.3 会计监督机制。

完善的会计监督是保证会计信息质量的必要条件。监督工作由谁来做, 如何做, 这是会计监督机制采要解决的问题。前文已经探讨过, 由于存在“内部人控制”现象, 使得会计人员代表以国家为主的所有者行使对会计事务的监督陷入了困境。作者认为, 应该采取会计核算与监督职能分离的体制来解决这个问题。企业内部的会计仅负责运行会计信息系统, 提供必要的会计报告和其他信息, 内部监督职能由内部审计部门负责;会计信息的质量则由外部独立审计机构来评价和确认。这种思路的出发点是, 将企业会计人员从双重身份的尴尬境地解脱出来。企业会计入员对企业的经营者负责, 经营者对所有者负责。用于说明受托人经营业绩的会计信息, 其质量如何, 是否存在弄虚作假、是否歪曲了企业的经营成果和财务状况, 要由企业外部的社会中介机构认定。与此同时, 企业的会计人员和企业管理人员共同对会计信息失真承担有关责任。

2.4 管理制度、信息系统、监督机制之间的关系。

会计管理制度、会计信息系统和会计监督机制三个要素共同构成企业会计模式。在这三个要素中, 会计管理制度是开展会计工作的基础和前提, 会计信息系统是会计工作运行的客体, 会计监督机制是提高会计工作质量的保证条件。会计管理制度和会计监督机制都是为了保证会计信息系统高效率和高水平运行而设置的, 因此, 应该随着会计信息系统的发展而调整。

3 结语

企业会计模式的构建, 要考虑企业的规定和制度是否与国家政策相符, 进而考虑企业规模、水平, 企业会计人员的能力和素质, 企业业务范围和复杂程度等因素, 同时还要为企业将来的经济发展和业务增加产生的会计新问题奠定必要的基础

摘要：随着我国加入WTO, 我国市场经济不断的快速发展, 我国市场经济竞争也越来越激烈, 而企业作为市场经济的主体, 其竞争更为激烈。因此, 作为现代企业的重要组成部分—会计模式, 对我国现代企业提出了新的要求。要建立起既与国际惯例接轨, 又体现中国社会主义市场经济特色的会计模式, 是一项复杂的系统工程, 需要我们在建立现代企业制度的同时, 不断在理论上和实践中进一步探索。

关键词：现代企业会计模式,构建,原则

参考文献

[1]高冬梅.如何构建企业会计模式[J].现代企业.2005 (9) .

[2]赵克荣, 赵运良, 帅润生.企业会计模式的构建[J].西北农林科技大学学报 (社会科学版) .2007 (5) .

现代企业财务管理创新模式探析 篇8

一、现代企业的发展中财务管理所面临的问题

(一) 忽视了人力资本对公司的重要作用

作为一个企业来说有一个良好的人力资本是企业发展的重中之重, 企业的发展必须需要有靓好多的人力资本做基础。但是, 有些企业中对人力资本的合理配置以及对人力的利益分配方面还存在着问题, 正是存在着这种利益的分配问题使得股东、经营者和员工之间存在着利益的冲突, 当下知识经济发展的时代企业的发展已经不是所有权和经营权的分离, 而是知识资本和财务资本之间的合理处理问题, 只有正确合理的处理好这两方面的问题才能让企业的管理模式得到更好的改变。传统的产权理论和制度忽视了对企业资本的有效配置, 只注重追求企业利益的最大化, 从而从一定程度上加剧了股东、经营者和员工之间的矛盾, 面对这种情况财务人员必须要明确好主体利益最大化理财目标。

(二) 必须要认识到理财中存在的风险理财

面对当下复杂多变的知识经济社会, 企业的发展正在面临着各种各样的风险, 首先, 现在随着经济的不断发展, 企业的经济活动出现虚拟化, 网络化的发展趋势, 这样在企业的事务处理以及数据的统计上反馈速度大大的变快, 这就在一定程度上不能及时有效的对企业的内部和外部的信息进行有效的掌握和控制, 从而增加了企业的决策风险。其次, 财务工作人员如果不能对复杂多变的知识经济做出有效的快速的反应, 就可能增加了企业的风险。再就是面对当下高新经济的快速发展, 企业可能会把投资的重心放在高新技术的开发研究方面, 这就使得企业的风险投资加大了。所以, 面对当下高速发展的知识经济必须要认识到企业在理财时存在的风险理财, 只有做出有效及时的防范才能更好的避免企业在财务方面的问题。

(三) 传统的财务管理理论已经不能适应现代企业发展的趋势

传统的财务管理模式是适应传统的企业经济发展而产生的, 随着知识经济的到来, 传统的财务管理模式已经不能适应现代化企业的发展。当下知识经济时代企业的无形的资产正在逐渐的增多, 无形的资产已经成为企业的主要投资对象, 然而, 现在企业的财务管理的理论和内容对无形资产这一方面涉及的比较的少, 所以, 在一定程度上传统的财务管理模式已经不能推动企业的发展, 传统的财务管理模式已经不能适应现代化企业的经济的发展, 面对当下企业发展的额趋势必须要对企业的原有的财务管理模式进行创新才能有效的解决当下面的企业中财务管理的问题。

(四) 企业内部的财务结构设置以及员工素养存在一定的问题

企业能否更好的发展与企业本身的财务机构的设置和员工素养有着密切的联系, 只有建立一套良好的财务管理机构才能更好的为企业带来方便, 同时, 财务人员的素养在一定的程度上反映了企业的整体面貌, 只有每一个员工具有良好的专业文化素养和个人素质才能为企业的发展创造一个良好的工作环境。良好的企业财务管理机构能在一定程度上提高员工的创新实践能力, 能够更好的去适应企业发展的大环境, 因此, 合理的财务管理机构和良好的企业员工素养是一个企业成功的关键。

二、企业的财务管理创新模式观念的转变及创新

知识经济高速发展的时代企业发展缺乏的不是人才, 而缺乏的是对企业的原有的管理模式观念的创新。面对上述的企业财务管理所存在的问题, 必须要正确的认识的这些问题, 同时要在企业的管理观念上要有所创新, 其中, 最重要的是要对企业的财务管理模式观念的创新。企业的财务管理对企业的发展起着引导的作用, 企业的财务管理模式的创新是为更好的适应当下高速发展的知识经济时代。如果企业不能树立一个良好的企业管理观念, 企业的发展就有可能不能很快的步入正轨, 不能使企业能够有着更好的额发展目标, 树立正确的企业管理模式的观念才能保证企业稳定快速的发展。

(一) 首先, 要对企业的财务目标进行创新

传统的经济发展模式已经不能适应现代企业的发展, 所以, 面对新的发展形式要对企业的原有的财务目标进行相应的创新才能使得企业的发展更能适应现代化发展的大环境。树立正确的财务管理目标是企业赢得更好发展的关键, 企业的不断发展使得财务的目标也相应的进行着各方面的不断创新, 而现代企业的发展追求是知识经济的最大化的目标。知识最大化的目标从一定程度上减少了企业的股东、经营者和员工之间的利益矛盾, 同时, 知识的最大化使得企业的发展能够更好的掌握好内部和外部的信息, 从而能够更好的给企业做出正确的决策, 因此, 对企业的财务管理目标的创新是顺应时代发展的趋势, 对企业的发展具有推动作用的正确决策。

(二) 对财务管理的存在的风险管理方法的创新

在企业的财务管理中最怕的就是遇到财务管理的风险, 风险是影响企业财务管理的重要因素。面对企业的发展必须要有正确的风险意识, 在财务的管理方面要尽量的避免风险, 树立正确的风险意识, 只有这样才能更好的适应当下的企业发展面对的高风险和多风险的问题。在企业的经营方面要尽量的减少风险, 其次, 企业财务的投资方面要做出有效的评估和分析对财务的投资能够做出正确的判断, 减少企业在财务投资方面的额风险。

(三) 对企业的财务管理结构和人员素质的创新

企业的发展离不开良好的财务管理模式和具有高素质的财务工作人员, 传统的财务工作人员在适应了原有的财务管理管理模式下不能做出快速的调整就有可能不能适应企业的内部发展的需要, 同时, 原有的财务管理结构的形成如果不能做出有效的创新必定会在知识经济高速发展的时代被拖垮, 所以, 面对当下财务管理中存在的问题必须要对传统的财务管理模式进行创新, 同时要加强对财务管理人员素质的培养和创新, 不断的提高他们的创新实践能力, 更好的适应企业的财务管理模式的创新发展。

三、结语

本文通过对现代企业的财务管理模式的创新的探析对现代企业的财务管理模式中的问题有了一定的认识, 从而, 做出正确企业的财务管理创新观念, 面对财务管理中的问题进行管理模式上的创新以促进当下高速发展的知识经济时代。

参考文献

[1]刘淑莲.高级财务管理理论与实务[J].大连:东北财经大学出版社.2005

[2]吕素昌.中小企业财务管理存在的问题及解决对策[J].才智.2009 (20)

[3]宋青萍.现代企业财务管理目标选择[J].合作经济与科技.2010 (03)

现代集团财务管理模式研究 篇9

财务管理是企业管理中的重要组成部分, 具有核心地位与作用, 直接关系到企业的发展状况。那么, 对于集团企业来说, 财务管理模式有着同样重要的功能, 它直接关系到集团的发展水平与经营成效。就目前的情况来看, 我国集团财务管理模式主要有以下几种:

1、集权式财务管理模式。

这就是说, 企业集团以一种集权的方式对财务进行管理与控制。换句话说, 企业集团把内部的各种财务经济决策权都集中在一起进行统一管理, 主要是由集团的母公司进行掌控, 即让母公司的核心地位与作用充分凸显出来。在这种财务管理模式下, 企业母公司对内部所有的资金进行全面调控, 充分整合企业集团内部的各种资源, 让资源的集中优势有效发挥出来, 但是它却会让内部的各个子公司的积极性受到严重的损伤。

2、分权式财务管理模式。

这种财务管理模式就是指在分权的情况下对企业集团的财务状况进行管理的模式。具体来说, 企业集团会根据不同企业的发展状况以及各自的行业特殊性, 把财务管理权下放给下属的各个子公司, 母公司只是保留对各个子公司的财务决策权和监督权。在这种财务管理模式下, 母公司与子公司的关系是相对独立的, 这在很大程度上更利于财务管理职能的有效发挥, 还可以更好地激发出子公司的工作积极性与创造性。

3、混合式财务管理模式。

这实际上就是集权式财务管理模式与分权式财务管理模式的集合体, 具有集权和分权模式的各自特点。它从本质上来说就是分权基础上的财务集合, 是两种不同财务管理模式的有机整合。这种财务管理模式不仅可以让母公司的财务管理核心职能有效发挥出来, 同时还可以有效调动起各个子公司的财务管理积极性与主动性, 最终能够更好的应对市场竞争中的各种经营风险, 有效避免一些财务危机的发生, 还可以在一定程度上有效克服掉过度集权或过度分权的劣势。

二、我国集团财务管理现状

在当前管理环境下, 很多集团企业的发展状况在很大程度上都取决于集团自身的财务管理状况。就目前的情况来看, 一些集团企业受到多方面的影响与制约, 财务管理状况不容乐观, 还有一些急需解决的问题存在。

1、财务管理理念仍然较为落后。

在当前现代企业管理制度环境下, 集团财务管理环境也随之发生了较大的变化。但是, 由于受到传统管理模式的制约, 集团财务工作人员的管理理念仍然较为落后, 并没有能够运用科学先进的管理理念, 导致了很多财务管理工作实施不到位等不良现象的发生, 甚至有时还会出现一些不规范的财务管理行为, 这些都会大大增加集团财务管理的风险与危机。

2、财务管理过度分权导致管理缺乏一致性。

在当前的集团财务管理过程中, 由于管理不当, 出现了过度分权的管理问题, 这就让集团内部财务管理出现了各自为政的不良现象, 缺乏必要的统一性。这是因为企业集团为了激发出各个子公司的工作积极性而把财务管理的部分职能下放到各个子公司, 但时间一长, 反而导致了各个子公司各自为政的不利后果。比如说, 由于过度分权, 一些企业的财务管理反而显得应接不暇, 投资和融资活动难以实现高度统一, 在很大程度上损害了集团的整体利益, 还让集团资金衔接出现了问题, 大大削弱了集团的财务管理综合能力。

三、现代管理视角下的集团财务管理模式构建与完善

鉴于以上财务管理模式中的各种问题, 我们认为, 集团企业应该基于现代管理视角, 建立并不断完善集团的财务管理模式。

1、不断强化集团财务预算管理工作。

集团财务管理模式的不断完善, 需要从内部财务预算环节入手, 因为它是实现集团财务管理有效控制的重要职能之一, 也是对企业集团整个生产经营过程进行有效管理的重要依据所在。因此, 在当前日益激烈的市场竞争环境下, 集团企业应该做好并强化自身的财务预算管理环节, 根据它来准确的辨识出企业资本的进出状况, 从而更为清晰的了解企业各种财务预算情况。这就需要集团企业充分意识到财务预算工作的重要性, 让集团做好财务预算的有效管理工作, 并对母公司和子公司的日常收支状况制定一个预算表格, 分析每天的收益情况, 这样就更容易控制好集团的收支, 预防出现财务账面混乱不清的状况。

2、加强集团自身的财务管理内部控制。

由于财务管理工作对于集团来说有着非同寻常的重要地位与作用, 因此我们必须对集团内部财务管理工作进行全面的监控与管理, 把经济收益放在财务管理的有效监控范围以内, 还要对与集团内部资金流动的相关环节进行有效的管控。应该说, 集团财务管理要想取得高效的成果, 就需要充分发挥出财务管理工作的实效性。具体来说, 集团财务管理部门应该对资金的流动状况有一个全面且深入的了解, 及时做到资金的有效调用, 尽可能的避免资金来源问题。同时, 集团企业也应该对母公司和子公司的每一个项目的成本支出有一个较为严厉的监督过程, 以防出现公费私用的不良问题。此外, 集团企业还应该合理安排行使权和监督权, 让财务管理人员具有高尚的职业道德, 避免出现滥用职权的行为, 进而减少企业集团经济损失的可能性。

3、建立一种现代化的财务管理结构。

这就要求集团企业能够根据现代企业制度发展要求, 从现代管理视角出发, 建立一个与现代集团发展特点相吻合的财务管理结构。首先, 集团企业应该对财务管理与会计核算实行分管体制, 促进集团财务管理组织的高效运转。这就是说, 集团内部的会计核算主要负责自己相关的会计确认与计量工作, 而财务部门则主要负责资金的管理;其次, 集团企业应该实行以集权为主、分权为辅的财务管理模式, 在适当的情况下做好集权式财务管理, 这样有利于让集团母公司充分发挥出自身的核心管理地位, 但同时也要充分考虑到各个子公司的利益, 适当的进行放权, 充分调动起子公司的财务管理积极性与创造性。只有这样, 集团企业才可以集中精力搞好财务管理工作, 在集权与分权间掌握好管理分寸, 提高集团企业财务管理的科学性与实效性。

四、结束语

总之, 对于集团企业来说, 财务管理工作是一个核心问题, 它是集团发展的经济命脉所在。鉴于当前我国集团财务管理模式的缺陷, 我们应该从现代管理视角出发, 更新财务管理理念, 做好财务预算与财务内部控制工作, 建立与现代企业发展特点相一致的财务管理结构和责任制会计管理体系, 尽可能的为集团财务管理工作提供一种更为先进的模式。当然, 集团企业的财务管理模式选择是一件较为复杂的事情, 受到多方面因素的影响和制约。因此, 集团企业应该要综合考虑到多种因素, 并做好相互平衡和协调, 最终让集团企业在先进且高效的财务管理模式下获得稳定且长期的发展。

摘要：在现代管理视角下, 我国现有的集团财务管理模式已经不能适应时代发展的要求, 这是因为我国企业正向着多样化经营模式和集团化组织结构转变和发展。因此, 本文提出我国应尽快改革现有的集团财务管理模式, 以创新思路来迎合不断出现的跨区域、跨行业集团企业的发展趋势, 从而为集团企业的财务管理工作提供一个较为科学完善的管理体系, 以有利于增强我国企业集团的市场综合竞争力。

关键词：现代管理,企业集团,财务管理模式,财务管理不足,完善措施

参考文献

[1]弓锋伟, 刘育红.创新高新技术企业财务管理模式探索[J].生产力研究, 2010.11.

现代财务会计模式 篇10

【关键词】高职会计专业 现代学徒制 人才培养模式

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）09C-0103-02

高校是培养高素质、高技能会计人才的摇篮。目前，部分高职院校会计专业人才的理论与实际脱节、知识与能力相割裂，造成会计人才与市场的需求不相适应，因此当前需要一种高效的会计人才培养模式来解决上述存在的问题。

一、高职院校现代学徒制概述

（一）高职院校现代学徒制模式的培养目标。当前，我国高职院校现代学徒制模式主要采用师徒传授和班级授课两种模式。班级授课的主要特征是对人才实行大批量的生产，在需求量上能够满足企业对人才的需要，然而采用这种培养方式，学生的动手能力和实际操作能力明显不高，人才的质量比较低；在师徒传授的过程中，学生的动手操作能力有所提高，但是人数不能满足企业的要求，因此必须将这两种方法结合起来，在保证人才质量的同时满足企业对数量的要求，在培养过程中将目标定为掌握必要的专业理论知识和较强的动手操作能力。为此，在开设课程的过程中，理论知识不应该太多，只需要重视一些必备的专业理论知识，而应将重心放在动手操作能力方面，主要针对某一种专业的技能进行培训，在对学生进行技能培训的过程中，要注重引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力将学生培养成高素质的人才，这是学徒制人才培养模式最基本的目标。

（二）现代学徒制模式的培养内容。现代学徒制人才的培养内容要彰显中国特色，结合实际情况使现代学徒制发挥最大的作用，并且在每个学期中教学目标都要比较明确，其中公共基础课和专业的基础理论课是必须学习的内容，给学生留出足够的实践活动时间。同时，课程的内容分为必修课和选修课，教授专业课的过程中，邀请专业人士不断地修改和完善教学内容。考试的形式分为考试和考查，考试的内容是专业的理论知识，考查的内容是专业实践课程，一般情况下是请用人单位的工作人员，主要的评价标准也是由工作人员来制定。

（三）现代学徒制模式的培养方式。随着教育教学的不断改革，学生在学习的过程中可以有两名以上的老师指导，这样老师能更加全面地去指导学生。高校与用人单位的联合教育有利于提高会计人才的质量，每一个学生都可以挑选企业的工作人员作为自己的师父，学习过程中遇到的任何问题都可以去请教，师父也有责任和义务去对自己的徒弟负责，为了不影响教学的质量，每个师父所带的徒弟不能太多，高校要协助学生的师父来完成教学的内容，灵活地进行调整，在保证教学质量的前提之下按时完成学习的内容。

二、高职会计专业实施现代学徒制人才培养模式中存在的问题

（一）缺乏用人单位的支持。虽然目前很多企业对校企合作培养模式特别感兴趣，但是在实施的过程中，并没有积极主动地给予支持，并且情况比较复杂。例如，很多高校的教务负责人表示，在实现校企合作的过程中，由于学校的学生数量比较多，很难找到合适的企业来进行实习，如果邀请企业单位的人来学校授课显然也是不现实的，与其他的院校相比，高职院校更加注重学生实践操作的能力，对操作环境的要求也很高，用人单位在这方面的支持还不够，包括在训练的场地、设备、人力和物力方面，因此在合作这方面还需要进行长期的探讨和研究，共同完成培养高技能人才的使命，采取合适的方式和手段对使得校企达到双赢的局面，消除企业的各种疑虑，获得用人单位的支持。

（二）缺乏对适用专业的论证。在培养高素质的专业技能人才过程中，需要对学生的职业进行详细的规划，规划得越细致实施的效果越好。然而，当前我国高校的专业比较复杂，包含的主要模块有工、理、文三类，在这些专业中有很多都是不适合现代学徒制培养模式的，学生对这些内容往往不感兴趣，使用强制的方式效果必然会不明显，因此某些高校是否适合开展现代学徒制的培养模式是需要论证的。例如，在一些特殊的专业中，公路管理、国土资源的管理和法医等专业都是需要来考究的，如果能找到适合的用人单位对其进行培养也是非常值得去实施的，让学生早日地接触社会有利于在毕业的时候能更好地去适应和融合，这也是现代学徒制培养人才的优势。

（三）“师父”的认证与监管不够严格，高职需要回归育人的本质。在实施高职教育学徒制培养模式的过程中，选择适合学生的师父是极为重要的，但目前现代学徒制实施中存在“师父”的认证与监管不够严格的情况。企业的用人单位必须通过严格的审查来选择“师父”，对“师父”的认证和监管一定要严格地按照程序进行，学校要适当地放宽对“师父”的要求，注重创造和实践的过程，避免出现照本宣科的现象。另外，在注重创新的过程中，一定不要脱离教书育人的本质，避免走入极端，严格地遵守教育的价值观和理念，避免片面地追求就业率和学生的成绩，注重知识文化的熏陶和渲染，充分地调动学生学习的积极主动性，促进学生综合全面发展。

三、实施会计专业学徒制人才培养模式的措施

（一）政府出台相关的政策，为现代学徒制的人才培养模式提供保障。调查发现，西方的一些学徒制更加注重制度建设，只有制定了严格的培养制度才能使实施的内容质量有保障。在制度中要明确规定校企主体的权利和义务，必要的情况下应建立相应的管理监督机构，明确办学资金的来源，这样能够体现出政府对学徒制的人才培养的重视，校企也能在合作中消除疑虑，提出更加大胆和实用性的建议，为社会服务的意识也会更加强烈。同时，申请一定的支持资金，建立专门的资金制度来凸显职业教育在我国教育中重要的地位，为现代学徒制的实施奠定坚实的基础。补偿优秀企业单位，以充分调动企业参与高校办学的积极性，不断地去提高职业教育资源的经济效益，逐渐形成一种政府主导、行业指导的办学机制，使现代学徒制模式的发展更加有保障。总之，政府对合作单位的肯定可以极大地提高人才的培养质量，从根本上解决我国高校就业率的问题，不断地扩大合作的范围，通过高职教育来提高我国经济发展水平。

（二）校企之间制定明确的法律条例，注重对适用专业的论证。为了保障高校现代学徒制人才培养的质量，校企之间必须建立相应的法律条例，规范和合法化现代学徒制人才培养的程序和步骤，要本着平等互利、相互信任、共同协商的原则明确责权，不仅保障学校的利益，而且使企业的利益最大化，企业的“师父”不仅能够得到劳动的补偿，而且学生也能够学习到更多的专业知识。在实施现代学徒制人才培养的过程中，有法可依不仅有利于校企之间的科学可持续发展，而且可以防止违法行为的发生，使现代学徒制人才培养模式走上正常发展的轨道。

根据每所高校不同的情况，对学校是否适合展开现代学徒制人才培养模式进行讨论和研究，不能采用一种强制的方式进行，教育的主要目的是让学生接受到更加高品质和适合学生发展的模式，因此在实施现代学徒制模式的过程中，不能盲目地跟风，一定要对自身的教育现状了解之后进行抉择。同时，也可以采用部分专业实施学徒制模式的培养方式，而一些不适合开展此种人才模式的专业采取一般的教育模式，两种人才模式进行相互结合才能达到最终的教育效果。

（三）采用灵活的人才培养的模式，回归高职教育的本质。要使学生能够更加顺利地融入社会中去，需要在培养的过程中不断地去调整人才培养模式。合作的企业如果是大中型企业，那么在对学生培养的过程中要以企业的学习内容为主；如果是中小型的企业，在对学生进行培养的过程中需要国家的扶持，在选择企业的过程中，一定要选择信誉比较好的企业，灵活地利用竞争环境对学生进行培养。会计专业技术资格考试制度也要进行适当地调整，将学徒的时间纳入参加会计师考试的工作年限，学生在企业学习之后可以参加助理会计师的考试，不断地去提高会计专业的吸引力。

无论哪一种教育培养的方式都必须回归到教育的本质，这是不能改变的原则。要促使高校师资力量不断发展壮大，教师的能力必须从两个方面进行考察，即理论知识的专业程度和操作实践的经验，通过与高校进行项目合作，不断地提高教师自身的水平，为学生的教育提供良好的保障，必要的情况下要注重对学生心理的关注和教育，避免学生出现不必要的意外，适当地为学生减少压力，营造出一种轻松愉快的氛围。发现问题要及时地去解决，在提高学生学习能力的同时也要注重培养学生的沟通交流能力，培养学生成为全面发展的综合型人才。

综上所述，不断地改善高校会计专业实施现代学徒制人才培养模式有利于增强学生的动手实践能力，提高高校的教学质量，提高学生的社会竞争能力。在进行改革的过程中我们需要结合学生实际的情况，与相关的企业进行合作，有针对性地对学生进行教育培养，科学地利用政府的导向扶持政策，订立校企双方的明文法律文件，使得现代学徒制的发展更加有保障。

【参考文献】

[1]徐培江，张洪安.高职会计专业实施现代学徒制人才培养模式的探讨[J].学校党建与思想教育，2013（8）

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[6]吴玉平.以“校中企”为载体，创新高职会计专业“现代学徒制”人才培养模式——以辽宁理工职业学院会计电算化专业为例[J].财会学习，2016（3）

【作者简介】盘洋华（1979— ），男，瑶族，湖南永州人，讲师，会计师，硕士，广西职业技术学院会计教研室副主任，研究方向：会计与税务。