消防安全保卫（精选十篇）
消防安全保卫 篇1
一年一度的春运, 就像一场人口大迁徙, 再拥挤也挡不住人们回家的路。2013年1月15日, 北京市春运的前一天, 本刊记者特走访了北京西站消防监督处 (简称西站消防处) , 深入到管理现场, 了解消防安全管理工作以及在即将到来的春运特殊时期, 西站消防处又将如何让旅客携“平安”踏上回家之路呢?
因地制宜实行“门前三包”制度
1997年北京西站建成通车, 随后北京西站消防监督科 (简称西站消防科) 成立。15年后的2012年10月12日, 西站消防科提升为正处级单位, 更名为北京西站消防监督处。西站消防处李兴华处长告诉记者, 之前西站消防科就5个人, 现在升为西站消防处后, 目前人员扩充到9人, 人员虽然增加了, 但随着西站每年递增的客流量, 西站消防处的消防安全管理工作日趋艰巨, 而且北京西站人员密集、客流量大, 消防安全工作存在动态隐患多、辖区管界交叉、铁路与地方共用消防设施, 管理难度大等特点。
当记者问到面对这么复杂的消防安全工作, 西站消防处有没有采取特别的管理方式时, 李处长说:“在我们的重点管辖范围——出站口系统, 很多旅客出站的时候都抽烟, 我们的监管人员又不能时刻都在那, 怎么办呢?我们就因地制宜, 想了一个办法。地下市场有商户, 商户是固定的, 都归我们管理, 我们就实行了商户‘门前三包’制度, 督促社会单位落实消防安全责任制。比如说一个旅客叼根烟, 问这东西多少钱时, 商户就会主动地劝解旅客。通过每个摊位上的1个人甚至2个人, 地下市场独立生产经营的59家商户, 再加上保安, 有100多人可以制止旅客吸烟。这样, 就可以大大降低火灾的发生几率。”
找到好方法, 西站消防处印发了《北京西站地下出站系统商户实施消防安全门前三包制度的通知》, 具体内容包括:出站系统各商户对本单位经营范围内及门前一定区域内的消防安全负责, 有义务制止过往旅客在责任区内吸烟的行为;各商户要积极清理责任区内的可燃物, 严禁在非经营区域摆放货物或摆摊经营;各商户要在责任区内结合自身情况开展消防安全宣传工作, 可采取LED屏滚动播出消防安全提示, 悬挂消防安全宣传横幅等形式。据了解, 在日常的监督检查中, 西站消防处监督人员会重点对单位落实制度情况进行督查, 发现违反制度的单位, 将依法处罚。
到底“门前三包”能否真的“三包”, 是否效果如西站消防处的同志说得那么好?采访当天, 记者在西站消防处李昊轩和董洋两位参谋的带领下, 来到北京西站地下出站口, 采访了位于西站地下出站系统附近的北京西站文化市场有限责任公司总经理吴明。
据吴明介绍, 地下市场面积为7 000多m2, 商户有150家。主要经营电话卡、邮票、钱币、百货、服装等。“我们在这里已经经营了10多年了, 大家都知道, 西站就是首都的一个窗口, 不要说着火, 冒烟都会成为一个社会话题, 都可能引起相当大的影响, 所以我们对于消防认识得很深刻。”吴明说。“自从西站消防处实行了商户‘门前三包’制度后, 对市场的管理有什么变化吗?”记者问到。“因为地下市场这块区域吸烟比较严重, 大家对公共场所不能吸烟的意识还不到位。如果没有人管、去提醒, 情况就可以用肆无忌惮来形容。实行了商户‘门前三包’制度后, 最突出就是吸烟的人少了。因为这个责任到人、责任到户, 吸烟的现象的确有了很大的改观。”吴明补充到。
在即将离开地下市场的时候, 记者就近询问一个商户西站消防处实行商户“门前三包”制度好不好时, 这位名叫周丹丹的女商户带着腼腆的笑容说, “如果有抽烟的我就去及时制止, 我会说‘对不起, 这里禁止吸烟’, 一般人都还是配合的。实行了‘门前三包’制度后, 地下市场有了一个更加安全的消防环境, 而且地面也不脏了。”
全员培训 人人关注消防
为了保证北京西站所辖区域的消防安全, 仅仅依靠西站消防处的9位同志是远远不够的。因此, 西站消防处将消防安全培训工作放在重中之重。在谈到人员培训的时候, 李处长说:“为确保春运安全, 结合公安部‘除火患, 保平安’冬春专项行动工作部署, 1月份我们给全地区各家商户进行了培训, 共有100多人参加, 包括派出所等职能部门的人员。我们邀请专家上午讲法律法规方面的知识, 让商户明白应该遵守哪些与消防相关的法律法规。下午进行的是消防技能方面的培训, 比如说发生火灾, 消防器材怎么用等方面的消防安全知识, 提高了各单位员工的火灾防范意识和应急处突能力, 增强了社会面火灾防控的群防群治力量。
在采访位于西站地下出站系统附近的北京西站文化市场有限责任公司总经理吴明时, 也谈到消防安全培训的问题。他说:“西站消防处曾特意联系了北京消防总队培训基地, 对我们的商户和管理人员进行免费培训, 教我们灭火器如何使用, 如何逃生等一些消防安全常识性的东西。”
一天三查 拉网式无缝隙
记者来到北京西站采访时, 虽然未见人潮涌动, 但北京西站消防处已经全面部署了春运期间消防安全工作。这期间, 西站消防处将对所管辖范围之内周边的所有大、中、小旅馆以及网吧、咖啡馆等场所都进行全面无缝隙的排查。
李兴华处长介绍, “我们会分组, 分工, 分任务, 全部警力投入一线进行监督检查, 并积极与西客站消防中队沟通, 对站区内部及周边进行走访、调研, 有针对性地组织站区商户和人员密集场所开展疏散逃生演练。在排查方面我们会分几种形式。首先是正常的监督检查, 即每天常态化的检查;其次是‘错时’检查。比如说娱乐场所歌厅, 白天检查没人, 那我们就得等它开门时再检查;最后是夜查, 也就是零点左右的检查, 主要是针对小旅馆、网吧等场所。这个时候人的意识是最薄弱的, 有人困了抽根烟, 随手一扔就会留下隐患。还有, 夜晚寒冷, 有些无家可归的人点火取暖, 也埋下了祸患。所以, 到时我们会加强值班监督检查, 做到‘一天三查’。”
视频+卡片 宣传有新意
在北京西站地下出站口, 记者发现正对着地下出站口有一处LED显示屏, 上面正在播放消防安全知识视频, 火灾现场的熊熊大火, 灾后的残败房屋, 吸引着路人驻足观看。李处长说:“我们就是想让旅客一进入到北京, 就能感受到北京消防宣传氛围。这个大屏幕上有商业性广告、公益广告, 现在又加上了消防知识的宣传视频。春运期间, 不管是户外还是室内, 地上还是地下, 现有的电子橱窗、LED显示屏, 我们都会做拉网式无缝隙宣传, 让旅客一出站, 一抬眼就能看见滚动播出的消防安全视频。”
通过采访, 记者还了解到, 为了全面扩大消防宣传覆盖面, 强化全民消防安全意识, 北京西站消防处依托“96119”火灾隐患举报投诉平台, 印制并下发火灾隐患举报联系卡3 000余张, 广泛发动群众参与火灾隐患排查整治, 查处市民举报投诉案件。2013年1月9日, 西站消防处与2家传媒公司进行洽谈, 并在北京西站实地查看安装多媒体电视区域, 现已初步达成安装意向。未来, 在北京西站的多个区域将会出现运用多媒体电视宣传消防安全常识和严禁携带易燃易爆危险物品乘车等, 丰富该地区的消防宣传形式。
靠什么实现“零火情”
在一个庞杂的工作环境和高压的工作状态下, 西站消防处面对人员不足是如何合理调度与工作安排呢?李处长说:“北京消防总队的官兵, 从将军到士兵工作中人人如此, 超强的政治责任感和忘我的消防事业心是我们完成各项消防保卫任务的素质基础。”然而, 话虽然简短做起来并不轻松, 自1月16日北京春运工作开始到3月6日春运结束, 40天的时间消防处全体官兵全部停休, 将始终坚持战斗在防火工作的第一线。
前面提到的带领我们走访地下出站系统消防安全管理情况的参谋董洋, 一个80后北京小伙, 就是西站消防处9位同志中的一员。他告诉记者自己已经经历了4次春运。当记者与他聊到是否喜欢这份工作时, 董洋说, “也不能单纯地说喜欢吧, 是有一种满足感。主要是在我负责的范围内, 大家都平平安安没有发生过事情, 自己内心就很踏实和平静。2006年我在离家很近的中队实习。每次出火情, 我坐在消防车上, 经过自己上学时走的那条道路, 奔赴火场去灭火, 那种感觉完全不一样, 很自豪, 觉得自己是在做一件光荣的事, 但对火灾带来的财产损失感到痛惜。现在到了西站消防处, 虽然直接参加战斗的机会少了, 更多的是防患于未然。正因为自己之前参加过灭火, 所以觉得防范工作更加重要, 同时也希望为那些奔波在消防一线的战友们减少工作压力。”
据了解, 2012年北京西站消防处共检查单位1 300余次, 发现并督促单位整改消防隐患问题306件, 组织大型消防宣传活动7场, 为过往旅客及单位员工发放消防宣传材料3万8 000余份, 指导驻区单位开展消防演练27场次, 全年未发生冒烟事故, 实现了全年“零火情”的工作目标, 并连续5年获得北京市防火安全委员会授予的“先进地区”称号。
消防安全保卫措施 篇2
（一）消防措施
1、制定各项现场消防制度，建立消防组织机构。
2、现场设立兼职消防安全员一名，每天巡视现场。
3、建立以施工班组为单位的义务消防队，分布于各施工面。
4、项目与作业班组签订安全消防及文明施工责任状。
5、每天工完清场，不留易燃物。
6、保障施工现场消防通道畅通无阻，施工作业面要求及规定摆放消防器材，木制品堆放处及库房为重点防火部位，除摆放灭火器材外另派专人留守。
7、库房内的各种装饰材料，按其性质可燃性分类存放，库房内不允许存放自燃的物品，定期检查即时清除不安全隐患。
8、现场动火要事先开动火证，并配一名看火员。
（二）安全保卫措施
1、开工施工人员名单报当地主管部门和施工现场所在公安派出所备案。
2、不使用零散工人，所用人员均为北京市外管处注册的工人，并三证齐全。
3、进场的工人均要接受安全、保卫、消防、文明施工等项入场教育，经考试合格后持证上岗。
4、施工协调一律由责任工程师或项目经理办理。
5、制定现场的安全保卫制度。
6、立足于防、消灭火灾隐患，防止火灾事故发生。
7、现场建立义务消防组织，配备专职人员，贯彻执行各项消防制度，配备必须的消防器材。
8、现场用火、必须开用火证，并设专人看火，施工现场严禁吸烟。
9、现场设专职保卫人员，成立以项目经理为首的治安保卫领导小组，并与当地公安机
关建立工作业务关系。
10、对易燃易爆材料要严格管理，要制定制度，责任落实到人。
11、宿舍、食堂、配电室等要设专人负责管理，制定防范措施。
北京惠佳信建筑装饰有限公司
消防安全保卫 篇3
关键词：高校；消防安全；学生安全
中图分类号：D922.14 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）33-0185-02
1 前 言
社会文明在不断发展，高等教育在与时俱进，不断壮大并逐渐地转向大众教育，其中高职院校的办学规模和招生数量越来越大，大学生数量也越来越多，加上改革开发后外来务工人员进出校园越来越多，使得校园安全保卫工作也相对复杂化，校园文化多样化的同时也给校园安全提出了更高的要求。高校是学生走向社会的过渡，大学生应该主动接触社会，减少各类消防安全事故的发生，“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”是消防工作的基本原则。高职院校的消防安全保卫工作已经成为学校全体师生和家长乃至全社会普遍关注的热点话题。安全无小事，安全工作无处不在，消防安全措施具体化、全民化、社会化、法治化，高职院校的消防安全保卫工作常态化，只有做好消防保卫工作——重视消防、落实消防，才能有力地维护高校师生生命财产安全。高校作为消防安全重点单位，是一个群体生活场所，人多复杂，仪器仪表等电子设备多，实验实训建筑物多，各级领导、各岗位人员必须充分认识消防宣传工作的重要性。只有抓好高职院校的消防安全宣传工作，才能有效地提高全体师生的消防安全意识，才能有力地推进消防安全工作的社会化进程，才能更好地创建和谐、安全、稳定的社会环境。
高职院校要加强人力、物力和财力的投入，依托保卫处和治保部的校园巡查，密切关注事故高发区的状况，加强大学生宿舍电器等安全，严格对外来人员进行登记和加强辅导员管理等方式，同时，积极加强宣传教育工作，依托于“大礼堂式教育”和消防疏散演习等教育模式，加强高职院校的消防安全工作的进行。高职院校积极进行消防安全隐患的防范，依靠广大师生的消防安全意识控制安全事故的发生，依靠对广大师生良好的消防安全教育，变被动的消防检查行为为主动的消防安全意识。院系领导应该注重消防安全管理工作，师生共育校园的消防安全保卫工作，提升消防监督执法效能。
2 高校方面
2.1 增加消防管理宣传，强化安全法治理念
从“消防法制”到“消防法治”，更看重的是思想观念、认识水平的进步和飞跃。增加消防管理宣传，坚持安全法治理念，不但要守法，而且要有理有据，要反复宣传普及法律规定的基本内容，强化高职院校广大师生的法律意识，营造法律至上的法治环境。不断提升消防安全自主管理水平，实现“安全自查、隐患自除、责任自负”；坚持“谁主管、谁负责”的消防安全责任制，切实加强消防安全管理工作的监管，强化高职院校的消防主体责任落实和责任追究，提升高职院校的自我消防管理能力。把消防安全管理工作当作一种校园文化来建设，变被动为主动，树立刚性思维和底线思维，摆脱陈旧思想和思维定式。
2.2 加大消防工作的投入和力度，落实具体责任和管 理人
根据自身结构特点，确定出合适自己的重点责任地点，落实具体责任人和管理人。有针对性的做出消防安全决策，做好防火防水防电工作，落实消防安全制度及安全操作规程；落实专兼职消防安全人员，加强日常巡查，及时发现消防安全问题、整改消防隐患；全体师生学习消防安全知识，提高防火，灭火技能等逃生自救技能，做到“五知”、“三会”。放学后切断电源，关好水龙头和窗户，锁好门，防止火灾、水灾事故的发生。
3 学生方面
①注重大学生自身消防安全意识的培养。“预防为主，防消结合”是消防工作的基本方针。目前高职院校普遍存在缺乏专业消防安全教师，没有专门的消防安全教材，甚至没有开设消防安全这门课程。首先，加强对学生的消防安全教育和逃生自救教育。高职院校领导和老师们都要认真学习《高等学校消防安全管理规定》，接受专门的消防安全基础知识培训和逃生自救消防演练，每学期一次将消防安全演戏纳入学期管理工作中，不断强化广大师生对消防安全问题的重视程度，保障校园财产和人身安全。其次，特别重视大一学生，他们是消防安全事故的高发群体，入学安全教育一定要作为重点来讲。
②加大对消防安全宣传教育的人力和物力投入，举办多种多样的展览活动，和公安机构专职消防机构专业人员联合举办培训讲座、消防演练、消防知识竞赛等，同学们参与其中，玩中学，学中玩，切实掌握用电、用火安全基础知识和逃生自救知识，学所收获，终身受益，提高本领。
③大学生自身要积极读书看报、充分利用网络、电视等渠道学习消防安全知识，掌握消防设备的使用，提高消防安全意识。平时，积极参加消防安全活动，深刻认识火灾的严重性和防御火灾的重要性，将消防安全工作切实落到实处，提高大家的安全防范知识，带动大家树立消防安全意识，提高防御消防安全事故的能力，做到以人为本，全员参与，构建和谐社会。
4 高职院校的消防安全注意事项
做好高职院校的日常消防安全工作需要注意以下几点。
4.1 寝室的消防安全管理工作
高校寝室人多，生活习惯各异，大家聚集在此，隐患多，往往麻痹大意、疏忽大意，所以，寝室是高职院校消防安全工作的重点地方，是重中之重。夏天蚊子多，蚊香不要接触可燃物，要防止安全不可轻易触碰或被易燃物覆盖的地方。冬天天气寒冷，小家电等充电设备频繁使用，集热容易引起火灾。另外，吸烟有害健康，同时也是火灾的罪魁祸首。一个小烟头扔到地上，极易引起火灾，高职院校可以设立集中吸烟区。宿舍的消防安全应急设施设备配备齐全。在加强操作技能培训的同时，要让同学们认识到它们的重要性，多加爱惜，因为消防应急设施设备一旦损坏，发生火灾时，人员就多了一份灾难。最后，宿舍成立宿管会，平时维护宿舍秩序，查处管制刀具，查找危险源，检查消防设施设备的状况。
4.2 食堂的消防安全管理工作
民以食为天，做好高职院校的食堂消防安全管理工作是全体师生的后勤保障，其重要性不言而喻。高职院校上下课比较集中，使得师生就餐时食堂内人员密集，几千人的特殊就餐环境，使得消防安全管理工作极具挑战性和严峻性。食堂内易燃物品较多，比较典型的有：食堂的灶火；电气设备超负荷运行和接触不良等引起的火灾；可燃粉尘；大功率电器；控制开关失灵；植物油、衣服、自燃物；摩擦与撞击火花火灾；化学火灾等。高职院校的食堂严禁私自拆卸煤气管线和电线，燃气需通过供气单位的试压、试漏等检查合格后方可使用，并有漏气检测装置和通风措施；要有固定电源插座，线路连接要牢固；有可燃粉尘和可燃气体监测装置；严禁大功率电器超负荷长时间无人看管下运转；注意物品的储存堆放；做好标语警示牌加强宣传教育，提醒广大师生，降低安全隐患。
4.3 实验实训基地的消防安全管理工作
安全无小事，不打无准备之战。实验实训前的安全教育工作，让同学们充分认识安全的重要性，认真阅读安全操作规程和学生守则，做好各级各项消防安全准备工作。素质教育，实验实训是重点，要使同学们快乐学习，安全实训，安全知识教育是必不可少的。无论是新同学还是老生，进入实习实训地点，必须进行安全知识教育，遵守实习实训规则，学习各级消防安全知识和各种设施设备安全操作规程，掌握火灾隐患防范技能和逃生疏散技巧，保障人身安全和设备财产安全。安全教育必要的考试至关重要，特殊工种持证上岗，考试考核合格才能实习实训，树立“人人懂安全，安全人人管”的良好实习实训风气。经常开展安全知识讲座和安全逃生疏散教育，提高全体师生安全素质修养和消防安全意识水平。
高职院校的实习实训建筑物及设施设备比较昂贵，一旦发生安全事故，实验仪器仪表损坏带来的经济损失严重，学生应该自觉遵守各种安全规章制度和安全操作规程，爱护实验和实训设施设备和仪器工具，每天实操前，佩戴好安全劳保防护用品，检查好设备的安全状况，严防消防安全事故的发生。实训期间，尤其注意用电安全，严禁私拉电线，严禁独自操作易触电的设备，以避免触电事故的发生。电气设备必须可靠接地或接零。特殊工种实训项目，准备工作完成后，必须指导教师在场指导，必须听从指导师傅的安排和管理。定期检查消防安全配备应急设施，防患于未然。进入实习实训场地，严禁嬉戏打闹，严禁玩手机，不得擅自离岗，要严格遵守生产实习纪律，严格遵守易燃、易爆、有害、有毒、易腐蚀等危险物品的管理规定。严禁酒后操作，女生注意不穿裙子、不穿高跟鞋，特别注意自己的长头发。实习学生要发扬不怕苦不怕累的优良作风，不搞特殊化，，按时保质保量完成实习任务，不断提高操作技能。爱护公物，损坏照价赔偿。每天清洁卫生，爱惜工器具、仪表、工件、材料等实习设备，管理好易燃易爆物品。人走断开电源、关闭门窗，做好防火防盗措施，确保实习实训场所的安全。
5 结 语
高职院校近年来不断扩大，以我院为例已达到两万人，作为一个群体生活场所，消防安全管理工作关系到全体师生的人身和财产安全，关系到学院的可持续发展，关系到社会的和谐稳定。凡事预则立，不预则废。高职院校的消防安全保卫工作应该高标准严要求，领导和全体教师高度重视。本文从学院和大学生两个方面分析了消防安全工作的进行，提出了寝室、食堂和实验实训基地的消防安全管理工作的注意事项，望广大院校引起足够的重视，以期望素质教育培养出合格的社会人才。
参考文献：
[1] 何爱霞，苏海民.大学生消防安全意识现状调查——以宿州学院为例 [J].宿州学院学报，2011（12）
[2] 杨明，陶澜，李露梅.新常态下的高校消防管理创新模式研究——以消 防安全教育为例[J].科学导报，2015（19）
[3] 尤海峰，司敏娜.高校消防安全的现状与对策[J].黄冈职业技术技术学 院学报，2008（06）
[4] 荆凯.浅谈高职高专类院校消防安全管理存在的问题及解决对策[J].
打赢商业信息安全保卫战 篇4
商业竞争情报事关企业战略决策, 同时在企业微观经营层面发挥作用, 诸如在产品研发、产品定位、产品定价、产品生产乃至销售服务各个阶段对企业制定相应策略起到帮助作用, 直接针对竞争对手来调整自己的行为。信息情报不但可以服务于企业决策, 还可以起到预警作用, 通过与竞争对手的对比发现自己的不足。调查显示, 进入世界500强的美国公司中90%设有竞争情报部。2000年, 美国未来集团对竞争情报优秀公司进行的竞争情报系统调查数据显示, 情报对企业的贡献率在5%以上。在中国, 企业竞争情报工作落后发达国家10~20年, 尽管这种落后面貌正在发生迅速的变化, 企业界对竞争情报的认识逐步深化, 如建立正式的竞争情报组织与网络、建立正规化的工作流程与情报网络。这一切就如微软CEO比尔·盖茨在《未来时速》一书中所说那样:“将您的公司和您的竞争对手区别开来的最有意义的方法, 使您的公司领先于众多公司的最好方法, 就是利用信息来做最好的工作。您怎样获取、管理和使用情报将决定您的输赢!”
对于商业情报, 其本质上是一种信息。至于这种信息有多重要, 完全可以这样概括:信息是企业生命线, 是继资金、品牌、技术、人才等之后企业核心竞争力的关键要素, 也是21世纪企业最重要的竞争工具之一。
一、信息爆炸时代的安全隐患
信息安全是指与企业商业竞争相关的各种信息情报在流动、贮存、应用过程中, 不会发生严重衰减、变异和外泄现象。总体来说, 营销信息安全包括三层含义:第一层是内部信息情报保密程度, 即信息情报防窃取及防流失的保护能力;第二层是企业对外部信息收集、加工、整理、分析的正确程度, 防止信息失真、腐败、干扰, 换句话说只有真实准确的外部情报才是安全的, 才能真正为企业经营管理所用;第三层是信息情报被误读, 主要是企业的合作伙伴误读, 诸如渠道商、咨询公司、广告公司等, 而给企业营销安全带来隐患。对于营销信息安全构成, 用图表来说明, 见表一。
信息安全具有以下三个核心特征:第一特征是级别性, 级别根据信息情报的保密程度可分为绝密、机密、秘密。另外, 层次性还体现在对于企业内部工作人员根据其职位职级对信息情报有着不同程度知晓权;第二个特征是竞争性, 无论是信息情报外流, 还是变异, 或者获取了竞争对手的错误信息, 都对给企业竞争带来不利影响;第三个特征是不对称性, 企业要获取对方情报可能只需要少数几个人就能完成, 而情报保护则需要企业各部门员工共同行动才能达到。要知道, 对于企业不同部门有着不同的专属信息情报, 都会对企业营销发挥作用。
二、无孔不入的商业情报“盗窃”
实际上, 竞争企业之间的信息情报竞争日趋激烈, 获取商业情报的手段也多种多样, 诸如竞争对手会利用你的企业在职员工、离职人员、企业网站、企业广告、企业办公垃圾、市场调查、查询相关数据库、雇佣商业侦探、购买研究报告、新闻发布会、参观厂房、参加展览、咨询顾问机构等诸多方式, 甚至有些“不择手段”, 甚至企业为获取情报而违法。1982年6月23日, 6名日本人被FBI警员逮捕。这是日本日立制作所和三菱电机两家著名电气公司的6名雇员, 另有12名雇员被美方发出了逮捕令, 理由是“非法获取有关世界头号计算机生产商IBM的基本软件 (OS操作系统) 和硬件的最新技术情报, 并偷运至美国境外”。1983年2月, 日立三菱公司在承认雇员有罪的前提下与原告方达成和解。需要说明的是, 竞争对手会非常关注你的市场战略和营销策略, 希望详细地掌握你的营销计划, 为了获得这些竞争情报, 竞争对手很可能会达到疯狂的地步, 下面不妨来盘点一下。
1. 通过商业间谍卧底窃取信息情报
如今, 商业间谍已经不是什么稀奇事。早在1982年, 美国联邦调查局就破获了一起工业间谍案。联邦调查局以购买失窃的IBM电脑信息的名义, 逮捕了日本两个一流公司的9名雇员。调查显示, 其中一个出了60多万美元的价码用于获取IBM3081电脑的有关数据资料。其实, 在中国也不乏商业间谍个案:1999年开始, 一家制药集团旗下的某药业公司的4名“卧底”分布在竞争对手的4个生产车间, 分别对应VC生产过程中提取、发酵、转化等4道工序。直到2001年5、6月间, 竞争对手才初步察觉到技术失窃事件的存在。很快, 江苏警方后逮捕了唐某、毛某等5人, 另外在网上通缉了其他两名同犯。
2. 录用竞争对手的工作人员获取信息情报
这里的录用包括聘用已离职人员或者采取“挖人”的办法, 获得人力资源的同时也获得信息资源。当然, 竞争对手往往会关注你企业里的中高级管理人员及核心骨干, 这些人掌握着大量的信息情报。法国的道达尔高薪挖走了壳牌的某人员, 有效的建立了销售体系和销售政策, 并节约了大量的咨询、调查费用。再如, 2002年5月, 通用汽车公司的一名前主管被起诉。据调查, 他在1996年携带着通用的一些重要文件, 包括新车型计划、供货价格和即将投产的一条新车型生产线的详细方案加入德国大众公司。有关方面认定, 该名主管所带走的那些资料对大众有着重要的情报价值。最终, 作为了结, 大众公司向通用公司赔偿了1亿美元。
3. 委托调查组织或私人侦探获取商业情报
实际上, 很多企业的情报获取工作并非完全由自己来做, 也往往会采取外包的形式。2002年, Oracle的CEO拉里·埃里森面对外界的追问承认, Oracle一直在雇用私人侦探调查微软的违法行为, 比如派私人侦探去翻竞争技术协会的垃圾桶, 试图找到微软公司向这个组织行贿以便影响其反托拉斯案审理的证据。再如, 杜邦公司在德克萨斯的比尔蒙特开设了一家工厂, 计划生产甲醇。由于工厂还在建设之中, 厂房尚未加顶。1969年3月19日, 受身份不明的第三人的雇佣, 比尔蒙特的摄影师克里斯托夫兄弟驾驶飞机, 在空中对杜邦公司的新建厂房进行了拍摄, 经过冲洗后交给了身份不明的第三人。法院最终判决该公司正在建设的厂房属于商业秘密, 克氏兄弟以不正当手段窃取信息。
4. 从竞争对手的“垃圾”里“寻宝”
企业员工必须及时处理办公垃圾, 否则竞争对手可能会“变废为宝”。2001年4月, 面对主要竞争对手联合利华的强烈质疑, 宝洁公司公开承认, 该公司员工通过一些不太光明正大的途径获取了联合利华的产品资料, 而这80多份重要的机密文件中居然有相当比例是宝洁的情报人员从联合利华扔出的“垃圾”里找到的
5. 收买企业员工使其“吃里扒外”
在企业内部总是不乏这样的员工, 在利益的诱惑下“吃里扒外”, 出卖企业利益。2002年11月8日, 瑞典爱立信公司8日宣布, 该公司5名职员因涉嫌参与一起间谍案, 其中3人已于5日被捕, 另有2人被停职。爱立信公司称, 这3名被捕的嫌疑犯是或者曾是该公司研发部门的职员, 另外2名职员因向间谍嫌疑犯提供信息而“违反了爱立信公司内部安全和保密的规定”被停职。
三、打一场商业情报安全保卫战
企业必须打响一场商业情报战与反情报战, 并且要从战略的高度予以重视。不过, 这场“战争”具有不对称性, 要知道获取对方情报的任务可能只需要少数几个人就能完成, 而情报保护则需要企业全体员工共同行动才能达到。也就是说, 竞争情报工作包括两个方面:一方面是搜集、分析竞争对手的情报, 另一方面是保护企业自身的情报。随着企业竞争的加剧, 企业之间的情报争夺战越来越激烈, 因此, 保护企业自身信息安全也成了当务之急。但是, 有一个关键的核心问题, 即只有知道谁会把企业信息情报外泄, 这样才能从源头上采取措施, 进行信息情报保卫战。对于政府机构、社团组织 (如行业协会) 、公共资源 (如图书馆、媒体) 、专业情报组织等诸多力量, 其中的任何一种力量企业都无法对其做出正式而严格的约束, 企业只能从自身着手, 从自己可约束的力量着手, 来维护自己的信息情报安全。除了自身建立健全情报组织机构外, 还要强化对外信息披露管理, 以及企业信息传播管理。蒙牛副总裁孙先红和蒙牛总裁新闻助理张治国因出版《蒙牛内幕》一书被蒙牛集团董事长牛根生告上法庭。而随着《蒙牛内幕》发行量的增大, 从创作过程到出版一直对该书没过问的牛根生突然表示“该书对企业形象有很大损伤”, 并以蒙牛集团的名义将孙先红、张治国告上内蒙古和林格尔法院, 法院也受理了此案。牛根生的起诉理由有3个:企业不同意披露与竞争对手的纠纷;被告泄露企业众多商业机密;企业也不同意发表与蒙牛无关的如“秘书当官”等内容。对此, 有人认为这是炒作、做秀。不过, 这也给企业敲响了警钟, 如何从自我入手加强信息情报安全管理。
1. 对核心信息情报进行高层次保护
当企业的“商业秘密”申请为国家专利时, 企业就可以在不设定严格保密措施的情况下, 同样受到国家法律的保护。当然, 如果可能, 也可以将企业的商业秘密上升为国家机密, 以获得更为严格的保护。在这方面, 比较成功的一个案例是海南椰风的椰树牌椰汁, 由于该椰汁采用的是油水结合的技术 (水的比重比油大, 油一般浮在水面上, 但该椰汁中油水却得到了很好溶合) , 为更好地对该技术进行保密, 企业申请通过了国家保密局的二级评定标准, 成为国家二级机密。需要说明的是, 企业的商业秘密一旦上升为国家机密, 若被侵犯, 侵犯方要承担刑事责任。
2. 签订保密协议、竞业限制协议
根据《劳动法》的规定, 企业在录取员工时应该签订相应的劳动合同, “保守商业秘密”可以作为该合同的一个条款, 也可以另行签订单独的保密合同。签订竞业禁止合同可以对企业的“商业秘密”实施进一步的保护。对于竞业禁止, 一般是指导企业某些员工在离开原单位一段时间内不允许去与原单位存在竞争关系的企业任职, 这段时间一般在三年以下, 但企业必须给予该员工以经济补偿, 补偿数额可由双方约定。北京市中关村管委会对此有一个相关的规则, 即给予的补偿金额度一般不低于该员工过去年平均工资的1.2倍。企业外联人员、销售部人员、设计部门的核心人员都应该是竞业禁止考虑的对象。不过, 在竞业禁止的时限上要给予考虑, 我们国家虽然没有最长时限的规定, 但一般还是以一年为好, 同时还要给予员工相应的补偿费用。
3. 以假信息情报迷惑竞争对手
在某种意义上来说, 信息情报决定成败。我们都知道在三国演义中, 曹操的使者蒋干因从周瑜处盗窃了假情报, 而使曹操中了反间计, 杀了善于水战的蔡瑁、张允。等到事后曹操省悟过来, 已经晚了, 只好另换了两个水军都督。结果, 赤壁一战, 曹操水军一败涂地。实际上, 在现代商战中, 竞争对手也可能会抛出假情报, 制造烟幕弹, 使你对竞争对手情报的真假难于识别, 甚至做出错误的判断或者错误的决策, 而导致错误的结果。当然, 你也可以利用这一点来防备竞争对手窃取你的情报, 以确保商业情报安全。约翰逊控制器公司是一家主要生产电子化楼宇控制系统, 产品用来管理楼宇供热、安全和其他系统。这家公司用了3年时间投入2000多万美元研究开发了一种代码为LOBA的新系统, 名为超越系统。但是, 在该系统还在试验阶段, 就获悉其最大的竞争对手霍尼韦尔公司已经获知新系统的一些情况。当然, 霍尼韦尔公司获得情报的来源是约翰逊控制器公司的客户。但是, 霍尼韦尔公司却把该项目代码误称为“LOBO”。在这种情况, 约翰逊控制器公司为迷惑竞争对手, 干脆将计就计, 对一个已经存在的系统进行了改进, 并重新命名为“逻辑选择”大楼系统, 代码为LOBO, 同时故意对此大加宣传以吸引竞争对手的注意。结果, 不但使霍尼韦尔公司就新系统收集的情报混乱, 还使竞争对手放松了警惕, 不再那么关注约翰逊控制器公司的新系统。在这种情况下, 使翰逊控制器公司更安心地进行新系统研发, 并在竞争对手关注度极低的情况下投放市场。
4. 针对合作伙伴信息情报管制
当竞争对手觊觎你的情报而又无法从你身上下手时, 你的合作伙伴就可能成为其下手的对象。下面就用图示的办法说明一见对于企业来说主要合作伙伴, 这些合作伙伴往往都掌握着企业的关键性信息情报, 见图一:
消防安全保卫措施 篇5
一、安全保证措施
1.安全管理措施
1.1安全管理措施
1.1.1建立项目安全组织保证体系；
1.1.2建立各级各类人员安全生产责任制；
1.1.3建立健全安全生产各项规章制度。
1.2办理项目安全施工许可证和安全施工认可证
1.3审核分包单位的资制等级证书
1.4建立安全生产管理资料台帐
1.5在编制施工组织设计、施工方案中必须考虑有针对性的安全生产技术保证措施
1.6对施工人员做好有及时性、针对性的安全技术书面交底，交经双方签字生效
1.7与分包施工单位、专业施工工厂家签订经济合同和安全生产协议书
1.8现场施工人员必须经过三级安全教育
1.9审核特殊工种操作证的有效期
2.安全防护措施：
2.1现场防护
2.1.1施工现场使用门式架、临时活动架安放必须牢固可靠，防护齐全；
2.1.2使用梯子必须坚实，不得缺层。人字梯要有拉接稳固绳，要搭在坚固的支持物上，地端有防滑措施；
2.1.3使用立梯的坡度以六十度为宜
2.1.4使用木凳要牢固可靠，四脚与地面平稳，严禁两人以上站用一凳一梯；
2.1.5楼梯与休息平台必须设两道防护栏杆或挂安全网。
2.2个人防护
2.2.1所有施工人员必须执行安全生产法规、规范、标准，遵守安全生产的各项规章制度；
2.2.2高空作业人员衣裳着灵便、禁止穿硬底和带钉易滑的鞋；
2.2.3高空作业人员必须挂好安全带，要挂在上主牢固的地方；
2.2.4作业人员不得随意抛散施工垃圾，不得从高空往下抛丢杂物；
2.2.5凡患有心脏病、癜痫病、高血压、贫血等疾病者，严禁禁从事施工作业；
2.2.6所有施工人同严禁站在临边、洞口处往下张望或玩笑、打闹；
2.2.7各工种人员应配带相应的劳动保护用品进行施工；
2.2.8严禁不按安全操作规程作业，特殊工种必须特有效证件上岗，非本工种不得从事特种作业；
2.2.9工作时间不得饮酒、抽烟、打闹、嘻笑，要集中精力坚守工作岗位。
2.3临电管理
2.3.1施工现场临电必须采用三相五线供电；
2.3.2所有用电设备、设施必须做接零、接地保护，保护零、地线接角牢固可靠；
2.3.3电缆线的使用应选用橡套缆线，架空敷凤必须有防护措施保护；
2.3.4使用配电箱，开关箱等劳动用品必须按指定厂家的产品购置；
2.3.5电箱内的闸具要完好无损，灵敏有效，箱内整洁，不得有杂物.箱体有明显标记和编号；
2.3.6所有用电机、电动工具、照明灯等必须安装漏电保护器，漏电保护器必须灵敏有效；
2.3.7所有用电机械、电器设备、电动工具等必须实行“一机一闸”控制，严禁“一闸多机”使用；
2.3.8电焊机设单独控制开关，一次线不超过5米长，两端接线应牢固，外壳有保护接零或接地；
2.3.9电焊机应双线到位，把线外皮应完好无损，保证绝缘良好；
2.3.10在潮湿等不利的条件下，施工照明必须采用36伏以下电源，严禁使用碘钨灯；
2.3.11碘钨灯在室内使用高度民主不低于2.4米，室外同度不低于
2.5米，外壳做保护接零，导线使用三芯橡套缆线；
2.3.12施工现场临时用电，严禁使用塑料线；
2.3.13施工现场严禁使用电炉、大功率的照明灯取暖和热饭。
2.4临时用电维护
2.4.1维护电工必须持有效证件上岗，要严格遵守岗位责任制严格按
规定、规范标准进行安装、使用、检查、维护、维修、保养；
2.4.2施工现场用电，必须由专业电工进行操作，严禁非本工种人员作业；
2.4.3严格执行电气设备的运行、检查、维护、维修、保养记录；
2.4.4严格履行每天现场巡视、检查制度、发现隐患即时处理；
2.4.5服从项目管理人员及安全监督人员的指挥，积极配合项目工作。
2.5中小型机械
2.5.1中小型机械的使用，必须建立安全操作规程制度；
2.5.2实行专人、专机使用，建立保管制度，严格按操作规程作业；
2.5.3各种机械防护装置必须昌全、完好无损、灵敏、有效。安装、存放必须有防雨、防砸保护措施；
2.5.4电焊机两端接线处要有防护罩，外壳做接零或接地保护；
2.5.5在焊接前首先配备灭火器，开妈用火证，检查施工现场周围、上下是否存在不安全隐患，如有应立即清除后,方可施焊；
2.5.6电焊机的使用应配备专人看火，一人作业，施焊人员必须持证上岗；
2.5.7焊接操作点与易燃，易爆物品应有不小于10M的距离，或采取可靠的安全防护措施后方可施焊；
2.5.8施工工作完毕后，要有充分的时间观察，确认无引火点后，拉闸断电方可离去；
2.5.9电焊作业人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，工作服，戴护目
镜和面罩，高空危险处作业，必须挂好安全带；
2.5.10氧气瓶、乙炔瓶严格按规定要求存放使用，必须有防砸、防爆、防油渍污染，并保持一定安全距离，两瓶工作间距不小于5米，瓶与明火间距不小于10米，配备有效的安全装置，并定期检验；
2.6用火管理：
2.6.1施工现场禁止使用炉火取暖，在施工程内不许采用炉火保温。
2.6.2在库房内和其他容易引发火灾的场所，严禁吸烟，严禁明火操作。
2.6.3进行电、气焊作业前，必须有现场消防保卫人员或防火负责人指定的专人办理用火审批手续，用火地点变更时，应重新办理用火审批手续，用火证当日有效。
2.6.4进行电、气焊作业时，要选择安全地点，认真落实有针对性的防火措施，必须派专人进行监视，随身携带灭火用具。
2.6.5禁止在“严禁明火”的部位及周围进行焊割，禁止焊割未经清洗的可燃气、易燃气、液体及喷漆用过的容器和设备。
2.6.6施工现场内根据实际情况设置一定数量的吸烟室，贴明显管理要求和标志，配备烟头容器和灭火器材。吸烟应到吸烟室，现场禁止吸烟。
二、消防、安全保卫措施
1、消防措施
1.1制定各项现场消防制度，建立消防组织机构；
1.2现场设立兼职消防安全员一名，每天巡视现场；
1.3建立以施工班组为单位的义务消防队，分布于各施工面；
1.4项目与作业班组签订安全消防及文明施工责任状；
1.5每天工完场清，不留易燃物；
1.6保障施工现场消防通道畅通无阴，施工作业面按要求及规定摆放消防器格。木制品堆放处及库房为重点防火部位,除摆放灭火器外另派专人留守；
1.7库房内的各种装饰材料，按其性质及可燃性分类存放。库房内不允许存放能自燃的物品，定期检查及时清除不安全隐患；
1.8现场动火要事先开动火证，并配一名看火员。
2、安全保卫措施
2.1开工前将施工人员名单报当地主管部门和施工现场所在派出所备案；
2.2不使用零散工人，所用人员均为北京市外管处注册的工人，并三证齐全；
2.3新进场的工人均要接受安全、保卫、消防、文明施工等项入场教育，经考试合格后持证上岗；
2.4施工协调一律由责任工程师或项目经理办理；
打响信息安全保卫战 篇6
当前信息化已成为不可阻挡的历史潮流，成为大趋势.同时也引发了可怕的信息安全危胁。在信息化社会如何保护企业的信息安全.打赢信息安全保卫战是企业必须面对的主题。《信息安全保卫战》一书基于云计算理念，提出一个组织的整体安全概念.从组织的战略、业务出发，结合安全标准和业界最佳实践.形成系统的方法路径，帮助组织定位安全现状.了解安全需求，实施安全建设.以打赢这场信息安全保卫战。
目前业界已有众多的信息安全书籍.但大都是针对某一系统的信息安全具体的技术探讨。本书旨在对一个组织信息安全建设提供一个集成的、标准的信息安全框架.为组织信息安全平台的建设、设计、实施提供指导.这是一部系统论述信息安全建设策略与方法论的企业信息安全实践之道的专著。
浅析高校安全保卫工作防护体系 篇7
关键词：校园安保,安保体系,保卫工作
高等教育规模的扩大给高校各方面工作带来了难度和挑战, 校外人员进出高校变得更加容易, 由此引起的安保问题也给学生的生活和学习以及学校的管理带来了不利影响, 针对这种情况, 各个高校应该充分认识到问题的严重性, 并采取积极地措施进行应对, 减少高校安全事故的发生。
1 当前高校安保工作存在的问题
1.1 保卫人员积极性不足
由于传统观念的影响, 保卫人员对高校的安保工作重视程度不够, 在平时的工作中没有把校园安保放在很重要的位置, 缺乏积极主动的服务态度, 工作相对懒散, 因此面对新时期出现的各种安全问题, 不能够采取有效的措施进行应对, 致使校园安保工作始终落后。
1.2 保卫人员力量薄弱, 人员老龄化严重
尽管目前很多高校都在扩招, 但相应的安保系统并不能做到及时跟进, 最直接体现就是校园的保卫人员数量并没有明显增加, 保卫人员的设备也不能够达到教育部的规定, 再出现突发情况时, 保卫人员无法实现有效的保护。而且目前高校安保人员普遍存在人员素质偏低, 人口老龄化严重的情况, 对校园的安保工作带来了不利影响。
1.3 社会环境的复杂给校园安保带来了难度
由于校园周边自然环境和社会环境组成较为复杂, 很多学校从最开始的封闭性单位逐渐变为开放型校园, 这也导致了大量校外人员的涌入, 一些不法人员借此机会进入高校进行偷窃等行为, 严重影响了高校师生的正常生活。而且目前高校学生普遍安保意识不足, 不能在日常生活中注意对自己的财产进行保护, 这也给那些偷窃人员带来了便利。校园周边环境的复杂也给校园安保工作带来了巨大的难度。
1.4 高校安保经费投入不足
目前高校中的一些部门如学生会、团委等, 国家每年都会规定按照学生人数进行经费的发放, 确保了这些部门有足够的经费组织相关活动和维持部门的正常运转。而高校保卫部门则没有明确的规定, 每年应该投入多少经费进行安保设施的购进, 这种情况导致了很多高校的安保经费投入完全由校领导决定, 校领导对安保重视则经费投入会增多, 不重视安保则经费会大大减少, 限制了高校安保工作的正常进行, 也导致很多高校的安保体系存在漏洞。
1.5 校园安保氛围不浓
学校安保工作不仅仅需要学校安保部门独自完成, 还要各个院系的师生进行配合, 提高安保意识, 这一点很多高校的师生缺乏足够的重视。而且目前高校普遍没有对入学的新生进行安全保护教育, 缺乏统一的教材和课程对学生进行定期的安保培训和教育。日常的教学活动中, 对安保的重视程度不足, 没能系统的安排学生参加相关的安保活动, 只有出现安保问题时才会针对性的采取措施, 这种方法永远无法真正解决目前存在的安保问题。
2 做好安保工作的几点建议
2.1 加强与学生管理部门的协作
学生是学校的主体, 学生群体的动向直接决定校园的安全和稳定。参与学生管理的学生处、团委、辅导员等部门和人员与学生的学习和生活息息相关, 他们容易与学生有高频度的接触和较好的沟通, 容易获得学生群体思想动态的第一手资料。加强同学生管理部门的协作和沟通, 有利于安全保卫工作的“群众路线”, 有利于快速、全面的掌握学生群体中的各种不稳定信息, 有利于在安全保卫工作中抢得先机, 占据主动地位。
2.2 加强法制宣传和安全教育, 提高师生员工的安全文化素质
大学生往往存在法律意识淡薄、自我防范意识差等问题。近年来, 各地高校多次发生杀人、强奸、诈骗、伤害等恶性案件。为此, 迅速增强大学生的法制观念和自我防范意识能力, 是我们安全保卫工作部门的工作重点。学校必须将法制教育、安全教育和大学生心理健康教育纳入高校教学计划, 通过课堂学习, 使大学生增强法制观念, 缓解精神和心理压力, 提高自我保护和自防自救的能力。
2.3 加强安保队伍建设, 加大安保经费投入
提高高校的安保队伍质量是改善校园安保体系的最直接方法, 对安保人员的要求应该提高, 确保校园安保人员政治素质好, 工作能力强, 在日常生活中能够用积极的态度对待自己的工作, 善于发现校园中出现的安保问题, 并定期对安保人员进行培训, 提高安保人员的职业认同感。同时高校应该加强对校园安保系统地经费投入, 提高学校安保设施的配置, 必要时可以采用一些高科技的监控体系, 对校园容易出现问题的场所进行监控, 同时也能解决目前高校安保人员不足的困境。
2.4 建立完善的问题应对机制
当出现校园安保问题时, 安保人员应该有能力快速的做出应对, 对信息进行收集、筛选、汇总, 并提出合理的解决措施, 这就需要安保系统建立完善的问题应对机制, 才能在安保问题出现时有效应对, 减少安保问题给校园带来的损害。
3 结语
校园安保问题关系到每个师生的日常工作和生活, 因此, 应该引起高校足够的重视, 加大对安保系统的管理和投入, 同时积极向师生宣传安保的重要性, 提高学生的安保意识, 多方面共同工作, 才能减少校园安保问题出现的概率, 确保师生的财产安全得到保证。
参考文献
[1]陈风光.高校安全保卫工作新特点及防护体系浅析[J].新闻天地:论文版, 2008 (6) :118-120.
[2]王向东.对新时期高校安全保卫工作的探索与思考[J].湘潮 (下半月) (理论) , 2009 (6) :35, 37.
对学校安全保卫工作的思考 篇8
第一, 学校安全工作是贯穿于学校工作的全过程中。学校的安全保卫工作应当加强组织领导, 落实安全工作责任制。坚持“谁主管、谁负责, 谁带队、谁负责, 谁主办、谁负责, 谁检查、谁负责, 谁验收、谁负责”的原则, 层层签订治安、消防、禁毒责任书并将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩, 实行安全责任事故一票否决制, 确保了各项安全工作落在实处。像在重大节假日、寒暑假及大型活动前, 由保卫科牵头学校组织的安全大检查, 由校领导带队, 各相关科室领导及被检查部门的责任人到位, 签订学校安全管理责任书, 落实安全责任。
第二, 全面推行学校内部消防安全“户籍化”管理。消防安全户籍化管理是充分运用信息化手段, 通过互联网社会单位消防安全信息系统, 建立消防安全“户籍化”管理档案, 学校将本单位基本情况、每幢建筑消防安全基本信息、消防安全管理制度、逐级消防安全责任落实情况、员工消防安全教育培训及灭火和应急疏散预案等录入消防安全“户籍化”管理档案;及时记录日常动态消防安全管理、开展消防安全“四个能力”建设等情况, 并根据消防安全“户籍化”管理档案自动统计分析功能反映出的工作薄弱环节和问题, 采取针对性工作措施;定期向消防部门报告备案有关消防工作的开展情况, 全面规范自身消防安全管理, 提高学校消防安全管理水平。
第三, 建立规范、统一的制度。校园安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作, 要想建立起安全管理的长效机制, 首先必须在提高对校园安全管理工作的认识的基础上, 组织制定好校园安全管理制度体系。校园的一般性安全管理制度的内容应包括:安全管理的目的、范围、管理内容、检查制度、评价标准、责任迫究等。突发性事件应急预案建立, 内容应包括:突发性事件后果的预测、辨识、评价;应急各方的职责分配;应急处置行动的指挥与协调;应急处置中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源, 包括社会和外部援助资源等;在发生突发性事件时保护生命、财产和环境安全的措施等。各项制度的制定和实施, 使学校安全工作做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。比如:各实习车间的安全制度、各实验室的安全操作制度、教学楼安全管理制度、图书馆安全管理制度、财务科安全管理制度、突发情况下学生紧急疏散预案、保卫科户口登记条例、治安管理制度、企事业单位内部治安保卫条例等等, “没有规矩, 难成方圆”, 完善、规范、统一的安全制度是保证安全保卫工作的法宝。
第四, 建立“人防、物防、技防”三位一体的防范体系。人防上建立了一支高素质的校卫队伍, 实行半军事化管理, 对南、北两门严格管理, 对全校区实行24小时轮流值班 (家属区夜间值班) , 在进行安全管理的同时, 为师生提供安全服务和援助。物防上是完善各重点部门的防范措施, 如在新教学楼、图书馆、实验楼安装防盗门, 加固门窗, 设立安全警示牌;在道路上设置减速带等, 加强物防措施, 避免或减少安全事故的发生。技防是在校区设立了安防视频监控中心, 在实验楼、办公楼、教学楼等和交通要道设置摄像镜头, 监控区域覆盖全校区 (包括家属区) , 在新建教学楼、宿舍楼内设立消防火警报警系统、在计算机中心设置电子报警系统等, 实行24小时全方位监控。监控室24小时值班, 发现情况通过对讲机和校园巡逻人员取得联系, 在第一时间赶到事发地点, 将不安全隐患排除。
第五, 加强学校“人员密集场所安全疏散”的管理和安全教育;利用消防演练及一年一度的“119”消防宣传日来增强教职工及学生的安全防范意识, 普及逃生疏散知识, 确保人员密集场所在遇到自然灾害和发生意外事故时能从容应对, 学校保卫部门及指挥者能正确引导教职员工和学生安全及时、有组织、有秩序地进行疏散逃生, 最大限度地保护教职员工和学生的人生安全, 通过模拟演练对教职工和学生进行安全教育, 提高教职员工和学生应急、自救、自护、逃生能力。
第六, 提高保卫人员待遇, 建立一支高素质的保卫队伍。学校保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门, 保卫岗位集苦、累、险于一身具有政策性、秘密性和敏感性。保卫工作是一项耗时费力、伤精劳神, 充满矛盾和危险的工作, 遇有案情保卫人员必须加班加点工作特别是在节假日和夜间其他人员可以休息, 而保卫人员必须值班巡逻。提高学校保卫人员待遇是充分发挥保卫机构职能作用的有效激励机制, 应考虑按各级教育、公安部门有关文件执行提高学校保卫人员的岗位津贴和加班补助。在提职、提干、评职称等方面尽可能与其他行政部门拉平, 鼓励、吸引有作为的同志到保卫部门来工作, 献身学校保卫事业。
当前高校安全保卫工作创新对策研究 篇9
(1) 办学规模、层次的不断扩大给高校安全保卫工作带来了巨大压力。为了提高高校办学的规模效益和经济效益, 高校的精力主要是用在各种改革上, 扩大办学规模和层次, 而不考虑安全保卫工作的实际承受能力, 比如一些高就校因扩招而在学生住宿、教室等场所中没有配置灭火器、应急灯, 一旦发生火灾, 后果将不堪设想。同样, 宿舍楼消防通道门与安全管理上存在矛盾。宿舍楼消防通道门按照消防要求是要始终保持敞开状态的, 但这样又容易引发失窃以及其他管理上的问题。
(2) 高校办学模式的转变和后勤服务的社会化发展给安全保卫工作产生了不少负面影响。高校安全服务工作在长期计划经济体制下形成了“高筑围墙、严把门户、加固门窗、死守硬防”的封闭式被动防守模式, 这在过去小规模、封闭式办学时期对于预防犯罪、减少发案、维护校园治安秩序曾起过积极作用。但在当今新的形势下, 单靠这种被动防守的管理方法肯定是难以确保平安。目前, 高校办学模式已由过去封闭式办学转变为开放式办学;办学规模已由过去的中小规模转变为多校区大规模;后勤服务已由过去学校垄断化转变为学校与社会相结合的服务模式;影响学校安全稳定的因素已由过去单一成份因素转变为多种成份相结合的多重因素;犯罪分子作案的方式方法已由过去的低能化和简单化转变为智能化和多样化等等。面对这些新情况、新问题及日趋复杂的治安形势, 我们必须拓展视野, 更新观念。
(3) 服务对象的条件变化不断增加了宿舍安全管理工作的内涵和外延。作为服务对象的大学生, 其生活条件逐步由贫困型向富裕型和小康型转化, 学生宿舍的日常用品除简单的被子铺盖外, 又增添了高档贵重的电脑、手机、现金、银行卡等。这些都会成为作案的目标, 也增加了宿舍安全管理工作的内涵和外延。现在的大学生大部分是独生子, 处事缺乏冷静, 个性比较张扬, 缺乏社会阅历及生活磨炼, 导致他们公德和守规意识淡漠。一方面, 对周边的不道德和违纪行为深恶痛绝, 另一方面, 则希望自己的日常行为不受任何约束。社会公德和守规认知的双重标准使大学生的道德认知与道德实践、遵章守纪与现实中的行为出现脱节。因此, 他们对损坏公物、深夜吵闹、捡东西不还甚至偷窃东西、在公寓内使用违禁电器等诸多行为不以为然。学生之间打架斗殴的事件时有发生, 有的同学之间因生活习惯不同或性格不合而大打出手, 有的打架行为造成的后果甚至构成犯罪。
(4) 缺乏安全防范意识。一方面由于学生防盗意识不强, 学生内盗事件逐年增多, 公寓防盗设施不全, 管理部门防盗措施不力, 学生公寓失窃事件频频发生, 给学生的学习、生活带来许多的不便, 也造成了不好的影响。另一方面学生的消防意识普遍不强, 许多消防栓被学生恶意损坏, 发生火灾根本无法应用;还有不少学生在宿舍使用电热毯、电饭煲、热得快等大功率电器, 乱拉电线情况比较严重, 使高校宿舍消防安全危机四伏。
(5) 高校安全服务工作的理论研究十分薄弱, 基础理论学科体系尚在研究之中, 安全服务工作缺乏业务理论指导, 很难摆脱盲目性、随意性。从业人员提高自身理论修养和综合知识水平方面存在差距, 总认为“看门护校, 无足轻重”, 缺乏工作的创造力和执行力。面对当前高校安全服务工作, 日趋社会化管理体制的今天, 我们从业人员必须强化安全服务工作的前瞻意识;必须强化安全服务工作的主动意识;必须强化安全服务工作的规范意识;必须强化安全服务工作的责任意识, 开创安全服务工作新思路。
2 加强高校安全管理的对策
(1) 领导重视, 思想认识高度统一。
从各高校的实际情况出发, 不断探索解决治安问题的新经验、新路子, 成立治安综合治理委员会、安全生产委员会和防火工作委员会, 落实责任制。坚持贯彻“谁主管、谁负责”的原则, 坚持实行考核奖惩目标管理制度, 坚持逐级签订责任书, 做到横向到边, 纵向到底, 创造安全保卫工作群防群治的新局面, 使安全责任落实到人, 完成“看好自己的门, 管好自己的人, 做好自己的事的”的任务。要舍得用人、要舍得投入精力、也要舍得投入经费建立宿舍安全管理系统, 如:利用声、光、电和计算机等先进的技术, 实施防火、防盗报警;运用管理信息系统 (MIS) 建立宿舍安全管理信息系统;建立学生宿舍门禁系统;启用学生宿舍智能用电管理系统等。做到严密的人力防范和高新技术防范相结合;做到领导重视、群策群防、职能清晰、责任共担、寻求规律、防患未然。
(2) 广泛开展安全教育, 全面树立安全意识。
高校必须对工作人员和广大学生进行安全教育, 要采用各种各样的手段和形式深入开展安全教育, 宣传安全法规、讲授安全常识、培养学生的安全意识, 定期分主题进行安全形势讲座, 增强学生的守法意识、安全意识和自我保护意识;在宿舍区要经常性地张贴宣传画和标语, 摆放遇到紧急安全情况应如何处理的图片, 对学生进行图文相结合的教育, 使其更加形象性;要对高校安全保卫工作人员定期进行业务培训,
(3) 加强职业化的安全服务工作队伍建设, 提高保卫专职队伍的工作效能。
目前, 高校安全服务工作队伍的总体素质仍然普遍偏低, 高校必须严把入门关, 配备符合要求的合格人员。对于在职的从业人员应积极采取脱产学习、在职成人教育、岗位培训及自学等多种方式尽快提高其综合素质, 并充分重视他们的劳动成果, 妥善解决他们应有的待遇, 充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。
(4) 建立现代化的预警监控系统, 以提高技防效能。
面对当前高校点多面广、治安形势日趋复杂、从业人员人力相对不足的形势, 很有必要在优化原有人防、物防的基础上加大技防投入, 如采用具有自动化、智能化多媒体功能的智能数字视频监控系统, 对全校重点部位、重点场所全天监控;在学生公寓内安装识别恶性用电技防设备以预防电源起火等等, 将人防、物防、技防有机结合, 形成三位一体的立体防范体系, 以弥补人防、物防在时间和空间上的漏洞和盲区, 从而提高监控预警效能。针对当前犯罪分子作案团伙化以及学生纠纷群体性、突发性的特点, 进一步加强“校园110”接报警中心和接报警工作, 不断完善“校园110”报警救助服务系统, 并采取巡逻车防御性巡逻执勤, 遇警快速反应、有效打击, 从而提高打击犯罪和处置各类突发性事件的时效和力度。
(5) 加强系统化科学化管理, 提高学校安全服务工作的整合效能。
必须改变早期把安全管理等同于事故管理, 进行事故后管理, 从而强调科学的管理, 协调安全管理系统中的人- 物-环境诸因素。管理不仅是技术的一种补充, 更是对过程的控制与协调。在高校现代安全管理过程中要进一步理解和落实这种认识和过程。在管理过程中形成有效的安全管理方法, 从传统的行政手段、经济手段以及常规的监督检查, 发展到现代的法治手段、科学手段和文化手段;尤其是随着ISO9001∶2000的推行, 以及ISO14000∶1996系列标准在全国不断地推行和实施, 标志着推行质量管理体系 (QMS) 、环境管理体系 ( EMS) 及职业安全健康管理体系 (OSHAS) 方面进入一个新阶段, 为学校后勤安全管理的发展, 创造了良好的条件, 从而形成以人为本、科学安全管理系统工程、安全评价、风险管理、预期型管理、目标管理、无隐患管理、行为抽样技术、重大危险源评估与监控等现代安全管理方法。
(6) 运用管理信息系统 (MIS) 建立安全管理信息系统。
在高校后勤的不同部门、同一部门或后勤全体部门分别导入ISO9001 : 2000 质量管理体系、HACCP 食品安全管理体系、ISO22000 食品安全管理体系等, 建立了一套系统、科学的管理体系, 形成了良好操作规范和高校后勤服务管理网络。但是, 由于种种原因, 我国高校后勤服务部门的现场管理水平还处在较低的水平, 如何在各种管理体系中进行有效的管理, 就成了高校后勤服务管理者最头痛的问题。
(7) 高校保卫部门在安全服务工作中应加强内部机制效能化建设。
应制定安全责任制、首问负责制、承诺服务制、AB岗互补制、上岗考核制、挂钩联系制、案件反馈制、投诉回访制、处务公开制、履职督察制、责任追究制, 还应建立发案指标防控机制。以提高从业人员的办事效率, 增强从业人员的工作责任心和自觉性。改变过去综治工作年终一次性考核的单一考核方式, 采取多种方法相结合的综合考核方式。年终一次性考核由于掌握的情况有限, 评价难以客观公正, 因而往往易留于形式而影响基层工作积极性。为此, 在考核时间上应采取按月考核、学期考核与年终考核相结合;在考核方法上采取在校园网上征求考核意见、问卷调查、召开群体代表座谈会等进行民意测评与保卫部门平时考核、被考核单位自评和学校组织年终考核等多种方式相结合的综合考核, 对全校各基层单位的综治工作尽可能进行客观公正的评价, 以鞭策先进促进后进。
(8) 进一步强化群防群治工作机制, 充分发挥学生骨干作用。
高校安全服务工作中, 在不断完善和加强群防群治工作机制的过程中, 要鼓励学生参与, 注重建立学生安全信息员队伍、学生治安助理队伍、学生督导员队伍。高校安全稳定工作的长期实践表明, 完善的制度是靠人自觉地去执行, 科学的管理手段靠人去运用, 社会化高校安全稳定工作目标的实现也同样靠学生去努力。必须依靠学生开展工作。一要加强学生的安全教育。利用新生军训、学期开学动员、季节转换等时机, 大力开展法律法规、校纪校规教育, 教育学生做守法公民、文明学生。适时举办安全知识讲座, 使学生具备保护自身人身及财产安全的本领。二要利用合同明确安全责任。大学生从年龄上讲应该自立, 从法律的角度看应该独立承担民事责任, 学校可以与学生签订安全合同或协议, 明确学生、家庭及学校的相关责任, 以此督促学生自尊自爱, 自重自立, 自我保护, 主动防范, 强化安全意识, 增强安全工作的责任感, 使学生认识到安全工作与自己的前途命运息息相关。三要发挥学生干部的作用。在整个社会化大学生公寓安全管理工作中, 发挥学生干部的监督和管理作用是重要环节之一。学生干部是广大学生与领导、老师、管理干部、服务人员之间的桥梁和纽带, 在安全管理过程中应起到思想工作的“指导员”、反馈情况的“信息员”、制止事态的“战斗员”、解决矛盾的“调解员”、完成任务的“指挥员”作用, 以学生干部为骨干, 建立一个群策群防的安全稳定工作网络体系。
摘要：随着社会主义市场经济体制的建立和高校体制改革的不断深入, 高校安全保卫工作面临许多新情况、新问题, 面临新的发展机遇和严峻挑战。在分析当前高校安全保卫工作所出现的新问题的基础上, 分别从现代管理体系、安全意识培养、安保工作观念转变、队伍建设、群防群治工作制度、预警监控系统等方面提出了对策和建议, 以期使高校安全保卫工作与时俱进、不断创新。
关键词：高等院校,安全保卫工作,问题,创新对策
参考文献
加强高校安全保卫促进学校教学发展 篇10
关键词：高校,安全保卫,现状,对策
近年来, 高校发展迅速, 主要体现在高校招生规模的不断扩大以及高校的办学体制和形式的更新, 同时, 也滋生了许多新的问题, 从高校保卫工作来看, 由于办学模式从过去的封闭式逐渐向开放式转变, 高校治安问题也变得突然严峻起来, 高校的保卫工作也相应变得更加重要。
一、高校安全保卫现状
目前, 全国高校治安状况存在较多问题, 校园治安隐患多, 纠纷多, 刑事、民事案件不断发生。根据全国高校保卫学会对全国13个省、直辖市76所高校的调查显示:2004年、2005年两年内高校发生的各类案件有9 278起 (偷盗自行车案件未统计在内) , 非正常死亡164人, 其中北京、南京、武汉、重庆7所院校被歹徒杀害的教师、学生有16人。根据近几年丹东市公安部门统计的资料显示, 各高校 (包括中职学校和中学) 刑事、治安案件的发生率、同比增长率、案件涉及的人员数量都在持续增长。从涉案情况看, 社会不法分子主要侵害学生的人身、财产安全和学校重要固定资产安全。高校治安问题的日趋严重引起了社会、学生和家长的高度关注, 也给学校治安管理带来了很大压力。
二、分析导致治安问题的原因
1. 学生在社会群体中处于弱势地位, 容易成为不法分子的侵害对象
学生是社会中的弱势群体, 一些不法分子便利用可乘之机来给学生充当保护伞, 或进行敲诈、勒索、收取保护费活动, 于是经常在校园周围或流窜到校内滋事, 从而造成伤害或治安、刑事案件发生。另外, 高校多层次、多渠道、多形式的办学体制, 促使其办学规模不断扩大, 在校生人数不断增加, 而学生素质相对下降, 又由于年龄结构、知识结构、社会阅历等因素的影响, 学生容易受社会不良文化的影响, 甚至与一些不法分子结交, 形成“涉黑”团伙, 不考虑言行举止的后果。
2. 校园周边环境秩序混乱, 治安事故隐患较多, 问题突出
随着校园与社会联系的日益密切, 有形的围墙已难以发挥保障校园安全的作用。校园周围无证摊点占道经营、出租房管理薄弱、网吧和游戏厅等娱乐服务场所超时甚至通宵营业等违规经营现象普遍, 这种鱼龙混杂的现象自然使校园成了不法分子滋事、作案的场所, 这不仅侵害了青年学生的身心健康, 还容易造成学生酗酒、打架斗殴、被盗、被骗、被抢劫的严重后果。
3. 后勤管理社会化给学校治安管理带来困难
在高校办学规模逐步扩大和后勤管理社会化的潮流下, 校园流动人员增多, 治安管理复杂。一是建筑工地多, 机动车辆多, 民工来源复杂, 常有一些不法分子混入趁机作案。二是后勤服务人员多, 服务人员来源复杂, 各部门聘请的人员不稳定, 换岗频繁。三是一些学生公寓建在校园外, 后勤管理员负责公寓的卫生管理, 却很难保证公寓的安全, 对进出学生公寓的人员登记、过问不到位, 加之学生一般对陌生人出入公寓不予理睬, 一些不法分子便利用这些管理上的漏洞和学生的心理特点进入学生公寓作案。
4. 高校保卫部门没有治安执法权, 无法对治安刑事案件起到根本性作用
学校保卫部门由于受其职责范围、执法权力和法律地位的限制, 对一些重大的治安刑事案件实际上无法起到根本性作用。而公安部门对校园及其周边环境秩序的一系列整顿治理, 亦不能起到实质性的根治作用, 之后又会死灰复燃, 缺乏长效治安机制。如果采用高科技防范措施, 又没有现实的经济力量。另外, 有的学校治安管理存在漏洞, 治安过分依赖校内保安, 保安素质又难以保证, 这在一定程度上不能满足高校治安管理的需求。
5. 大学生普遍缺乏自我保护和自我防范意识
缺乏自我保护和自我防范意识可以说是大学生普遍存在的一大现象:有的学生交友不慎, 缺乏辨别能力, 轻信他人而误入歧途;有的学生对财物缺乏保管意识, 在宿舍、网吧、食堂、操场等场所随意就把书包丢在一边, 书包里的钱包、手机、随身听等很容易失窃;有的学生在离开公寓、教室时不关门窗, 致使丢失和盗窃事件时常发生。高校办学规模和教育经费投资的增加使计算机、模拟实验室、网络中心等固定资产和“高精尖”教学设备不断增加, 加之现在的生活水平提高, 学生已有计算机、复读机、收录机、快译通等物品, 这些都会成为不法分子的作案目标。
三、高校安全保卫对策
1. 安全保卫的职责
高校保卫工作是指公安机关和高校保卫组织依据有关法律法规, 为保障高校师生员工安全和维护教学、科研、生活秩序而进行的一项专门性工作。高校安全保卫主要是维护全校政治稳定、校园内部治安秩序和周边治安秩序良好, 预防治安灾害事故发生等。学校的管理与其他企业的管理方法是不一样的, 企业所面对的主要是工人和生产的物质产品, 就产品而言它是没有意识的物质, 可以听任生产者摆布。但学校的管理对象基本上是全校教职工和18岁以上的青年学生, 他们都是受过中等以上教育的, 教师是以掌握专门知识为标志的一种知识群体, 而学生既是被教师塑造的“产品”, 又参与自身素质的塑造提高, 所以从自我管理的意义上看, 学生也是管理者。
2. 提高认识, 更新观念, 建立健全安全工作领导机构和工作机制
高校安全保卫工作要适应形势的变化, 要树立大局安全观。首先, 高校的安全保卫工作要放在高校改革发展稳定的大局下, 不能只局限于看家护院、打更守夜这样一个层次, 要真正树立生命安全第一、责任重于泰山的观念。其次, 健全高校安全工作领导机构, 加强党委对安全工作的领导, 把安全保卫工作与学校的教育管理工作列入党政工作议事日程, 做到有部署、有落实、有检查。职能部门和各级机关齐抓共管, 把各项措施落实到实处, 确保学校教学、科研等工作顺利进行。
3. 加大投资, 确保校园平安
在学校教学、科研都上了一个台阶的同时, 对保卫工作也应该加大投资, 在校园里特别是重点要害部门应该安装一些摄像头, 增加保卫处的人手等。在搞好教学的同时, 保卫安全要先行, 只有有了安全良好的校园环境, 教师才有心情上好每一堂课, 同学们才有心情听好每一节课, 才没有后顾之忧。
4. 齐抓共管, 共同维护校园安宁
校园是我们全校师生员工共同的大家庭, 我们都有责任和义务来保卫它的安全, 维护它的宁静。尤其是系部在做好教学管理工作的同时, 更应该抓好学生的思想和管理工作, 加强安全法制教育, 全面培养学生的安全防范意识, 保障学校教学、科研、生产活动的发展。
参考文献
[1]刘银科.新时期高校保卫工作面临的挑战与思考[J].河北农业大学学报, 2002 (3) .
[2]姚纬明, 等.高等教育管理[M].郑州:河南大学出版社, 2004.
