变电站安全文章

关键词： 变电站 企业 工作 生产

变电站安全文章（精选9篇）

篇1：变电站安全文章

安全你我他

安全是企业健康发展的“试金石”,安全是生产者人身幸福的保障。生产者对它既亲切，又敬畏，重视它，就会有百业俱兴；忽视它，就会有意想不到的悲剧。“安全”一次又一次向人类展示它的存在和力量，关爱生命，就关注安全吧！

今天网上报道昨天凌晨陕西西安一所变电站变压器爆炸，作为同岗位的我们，看到那些惨烈的现场，感到十分的害怕与担心，觉得似乎隐患就在我们身边，随时都有发生的危险。我作为煤矿变电站的一名运行工，安全生产是我们最基本的职业要求，更是我们的生命。从踏上工作岗位的第一天起，就接受安全教育，“安全第一、预防为主”我们时时牢记在心。可每当翻开那一期期的事故通报时，总能看到或伤或亡的鲜血，淋漓而下。我深知“安全”对煤矿企业是何等重要，“安全”对变电运行是何等重要。我们的稍有疏忽就会造成全矿供电系统的瘫痪；我们的心存侥幸就会造成煤矿的巨大损失及生命的代价 “安全”一直伴随着我们煤矿人，没有它，我们的生命就没有保障，没有它，我们就达不到事业辉煌的顶点。据统计：全国煤矿每年各类煤矿事故死亡数百人,经济损失成千上万，有上百个家庭陷入与亲人的生离死别的巨大痛苦之中„„,没有安全，就没有家庭的幸福，没有安全，就没有我们煤矿人的明天！

如何才能把安全放在心中？我认为，首先要提高我们每个运行工的安全意识和自我保护能力。必须严格遵守《安规》，要从认真学习《电力安全工作规程》和业务技术开始，我们手中的《安规》，都是用血和泪的教训写成的，十分详尽全面地反映了现场各种工作的操作顺序，责任权限及安全注意事项，它是理论和实践的高度结合，是我们安全作业的主要依据。生命是一张单程的车票，没有机会再重新来过，它并不仅仅只属于个人，对于家庭，对于社会，都负有一份沉甸甸的责任。为了家庭的安宁，为了社会的和谐，让我们关注安全，关爱生命，从我做起，从现在做起，共享美好的碧水蓝天，共享和谐和安宁！

我们怎样才能真正做到把安全防患于未然。不是讲大道理，更不是几句口号和标语，“冰冻三尺非一日之寒”我们要从身边做起，从点滴做起。再小的细节也不能放过，忽视细节才就忽视了安全。“要是某一个环节严格一些，认真执行相关规定，一场灾难是可以避免的。细节决定了成败，细节决定着我们的安危！如果在平常的工作中，一名值班人员忽视了基本的安全防护，在进行操作时忘记带绝缘手套，误碰带电部分，导致触电死亡的惨痛事故时，我们会为这位值班人员的安全意识薄弱而感到惋惜，更深刻地理解到细节对于安全工作的重要意义。安全是关系到我们每一个人生产生活的大事，不要以为只要不牵涉自己，安全工作都是别人的事，只有身边的大环境安全了，自己所处的小环境才是安全的。“城门失火，殃及池鱼”，当看见身边的人违反操作规则时，我们不能再视而不见；当发现哪怕是微小的安全隐患，我们不能再不闻不问；安全工作人人有责，安全工作，我们责无旁贷！“前车之鉴”告诫我们，安全工作只有起点没有终点！千里之行始于足下。

朋友们！工作时千万别大意！因为亲人们盼望，回家时仍是一个完整的你。安全使生活丰富多彩，人人有自己的位置，安全让你延伸生命的轨迹，更多地为社会创造价值。安全的意义也不仅仅如此，生活会给我们更多的启示。安全，连着你我他，它在我心中，在你心中，在他心中，在我们大家心中。

安全是煤矿企业永恒的主题，无数的的事实证明，没有安全，煤矿企业的改革、发展、稳定、效益就无从谈起，职工的利益就也就无法保障。那些只图一时方便，存一丝侥幸而造成的人生悲剧又何止一起呢？血的事实不止一次地警告我们，提醒我们，但是在自己没有成为事故主角的时候，又有几人能真正领悟？我们有的人对待工作敷衍了事，责任心不强，总认为自己不会出事，殊不知“不怕一万，就怕万一”。所以常说的发生在别人身上是故事，发生在自己身上成了事故。请不要在生死攸关时试自己的运气。不要每次等事故发生了，就会说假如当时怎么做事故就不会发生，人生没有那么多的假如，生命是脆弱的，在灾难面前我们无比渺小，根本无法与之抗衡。

千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！安全不需要太多的笔墨，也不需要华丽的语言，安全它只需要我们时刻牢记在心！让我们时刻牢记安全教训，都来做行动上的巨人，做自己的安全员！愿呼救的警声不再划破夜空的宁静，愿伤心的泪珠不再浸透你我他的心灵，愿每一位工人永远平安，愿每一个家庭远离痛苦，愿我们钟爱的煤矿事业拥有一个灿烂而辉煌的明天！让安全为你我他保驾护航！

篇2：变电站安全文章

全生产征文比赛

篇一:《关于开展安全生产征文活动的通知》

关于开展安全生产征文活动的通知

两厂、各中心、部室：

为进一步提升公司全体员工安全意识，营造安全生产氛围，以活动为载体，推动公司安全文化建设，公司决定由安全管理部、党群工作部联合组织开展安全生产征文活动，具体相关事宜如下：

一、目的意义

通过开展征文活动，牢固树立以人

为本、安全发展的理念，切实增强公司全体员工安全意识，积极推动全员学习安全知识的自觉性，进一步提高全员安全生产认知水平，使每个员工做到懂安全、重安全、会安全。坚持以落实安全生产责任为重点，以安全生产标准化建设为根本，以体系有效运行为主线，促进公司安全文化建设，实现在法律和监管要求之上的安全自我约束、自我完善，推进公司安全发展。

二、征文活动领导工作小组成员构成及职责 组

长：张

峥

副组长：刘韶军

宫英群

张

玮

张

涛

王长征

赵广伟

组

员：范胜东

张晓东

张

辉

马志辉 两厂工会相关人员

领导工作小组办公室设在公司安全管理部。

职责：策划活动方案；制定评选办法；组织开展征文活动；评选、表彰获奖征文等。

三、征文内容和要求

以增强安全意识，提高安全防范技

能为主题，讲述发生在自己

文章体裁为议论文，要求观点鲜明，语言流畅，内容充实，贴切实际，字数在2000—3000字以内。

四、征文活动时间安排

本次活动共分三个阶段

月10日-12月10日，由公司、厂安保部门组织，工会部门协助，以公司机关各分会、两厂各分会为单位，号召员工积极参加征文活动，并组织相关人员对本单位的征文进行评选后，选送优秀论文报送公司安全管理部，具体名额分配如下：公司机关

一、机关

二、机关

三、营销分会各1篇，沈阳、营口厂各4篇。

月10日至12月15日，征文活动领导工作小组对选送的论文，按照公平、公正、公开的评选原则，召开安全生产论文发布会，根据《论文评分表》进行评选、表彰。

月下旬，将获奖论文在公司网站、报刊上进行展出。

五、工作要求

1.广泛宣传此次征文活动的目的、意义、内容和评选要求，使每名员工都了解征文活动的相关内容。

2.高度重视此项活动，切实加强本次征文活动的组织和督促工作，积极发动全体员工踊跃参与。

3.将本次征文活动作为起点，掀起全体员工学习安全生产知

识、遵守安全生产法规、规范安全行为的高潮，营造浓厚的安全生产氛围，积极推动安全文化和安全生产标准化建设，构建安全生产长效机制，促进安全生产形势持续稳定，为公司发展提供坚实的安全保障。

附件一：论文评分表 附件二：推荐论文题目

二O一一年十一月七日

论文评分表

作者：

论文参考题目范围

1、论安全文化对企业持续健康发展的推动作用

2、《烟草企业安全生产标

准化规范》的启示

3、如何才能贯彻好《烟草企业安全生产标准化规范》

4、贯彻好《烟草企业安全生产标准化规范》对公司发展的重要意义

5、如何从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变

6、如何落实好本岗位的安全责任

7、安全在我心中

幸福在我手中

8、如何做好班组安全生产工作

篇二:《安全生产征文》

安全责任、重在落实

施宇

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们: 大家下午好，我叫施宇，来自...........项目安全部，作为一 名安全员，我很激动，也很荣幸参加这次演讲比赛，今天我演讲的题 目是—?安全责任、重在落实?。?隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山?不仅指明了安 全生产工作的根源——消除隐患； 还表明了抓安全生产的科学方法— —预防为主；更指出了安全生产的关键环节——

强化责任。消除隐患 是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。一是落实安全责任，思想认识到位。思想是行动的指南。正确的 指导思想，能够引导人们朝着正确的方向前进。认识是行为的先导，有什么样的认识，就有什么样的行为。统一的思想认识，能够凝聚人 们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，就必须在统一和 提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。责任是 使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行，是一种品德，一种态度，一种能力而且胜于能力。只有能够承担责任、勇于承担责任、善于承 担责任的人才值得信赖。要让每个人都能认清自己肩上的重任，懂得 ?使命在肩，无可推卸；责任在心，身体力行?的深刻含义。二是落实安全责任，制度建设到位。?没有规矩不成方圆?，拥有 一套健全的安全规章制度是落实安全责任的重要保障。安全生产的各 种规章制度是通过无数次的经验和血的教

篇3：变电站安全文章

开展安全隐患排查, 最终要做到:安全的人, 在安全的环境中安全地做安全的事。最终要实现变电站的本质安全。

1.1 开展人的安全隐患排查, 打造本质安全型值班员

人的本质安全相对于物、系统、制度等三方面的本质安全而言, 具有先决性、引导性、基础性地位。人的本质安全既是过程中的目标, 也是诸多目标构成的过程。人是设备的操作者、维护者, 是安全生产工作的主导者, 是安全生产目标的实现者。只有变电站值班员人人都做到从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变, 人人都想安全、会安全、能安全, 变电站才能更好的开展各项安全生产工作。要实现变电站的本质安全, 首先要打造本质安全型值班员, 所以人员的安全隐患排查就显得尤为重要。

人是一切安全生产工作的核心, 要实现安全生产目标, 首先要保证人员具备足够的安全意识和责任心, 并通过教育引导和制度约束, 打造本质安全型值班员。

1.2 开展物的安全隐患排查, 实现运行设备的本质安全

保证设备能够在规定的运转周期内安全、稳定、正常地运行, 这是防止事故的主要手段, 所以要开展运行设备的安全隐患排查。

只有认真做好设备的安全隐患排查, 我们才能更好的保证设备的安全可靠运行, 只有提高关键设备的可靠性, 不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生重大事故, 形成“人机互补, 人机制约”的安全系统, 才能使设备更加可靠的运行。

1.3 开展环境的安全隐患排查, 实现生产环境的本质安全

生产环境要符合各种规章制度和标准。要实现生产环境的本质安全, 就必须将生产环境中的隐患全部排除。生产环境的安全隐患排查包括变电站站内和站外两部分, 重点考虑对值班员存在的危害, 可将危险辨识和风险评估很好的融合后进行分析。

环境的安全隐患与人、物的安全隐患是紧密联系在一起的, 只有对这些安全隐患从各个方面进行全面、细致、不留死角地排查, 才能保证生产环境的本质安全。

2 变电站开展安全隐患排查的途径

2.1 强化安全文化建设, 营造安全文化氛围

安全文化是实施安全生产管理最完善、最有效、最长久的方法。安全文化属于软管理领域, 其软管理的对象是员工及其思想, 根本目的在于通过解决员工的思想、认识问题, 进行思想教育和文化熏陶来排除心理障碍, 调动员工的积极性, 保证安全生产。任何一种管理的强制力都难以导致人的亲和力与创造力的生成, 只有文化管理提升的文化力才会导致人与环境的和谐, 并具有永远的生命力。班组安全文化是提高员工队伍素质的重要载体。人是安全生产的主体, 在安全生产中起着决定性作用。班组安全文化建设通过整合特有的人力资源、管理资源和环境资源等优势, 将先进的思维理念、实践技能以潜移默化的方式去影响每一个员工, 进而推进员工队伍素质的整体提高, 使安全文明之花盛开在班组的每一个角落, 这是一条可持续的管理途径。因此, 将安全文化与安全管理有机地结合起来, 使硬管理与软管理相融合, 互为补充, 就能更好地调动员工的安全生产积极性, 搞好安全生产。

变电站安全文化建设认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 体现“以人为本”安全价值观, 建设和谐温馨班组、丰富值班员文化生活。创造性地发挥党、工、团的作用, 积极推进安全文化建设, 认真组织值班员认真学习安全生产法律法规, 不断增强全员安全意识, 提高值班员整体素质, 提升值班员安全理念, 强化安全管理水平, 从根本上实现安全生产的稳定发展。党、工、团小组长组织开展安全大讨论, 安全知识竞赛, 值班员安全思想状态问卷调查, 安全知识培训等, 认真听取值班员提出的安全建议。党、工、团小组长积极协助班组管理人员监督检查现场管理中的不安全因素, 制止违章作业、违章指挥, 消除隐患, 营造党、工、团齐抓共管的浓厚工作氛围, 开创了安全文化建设的新局面, 提高了变电站安全管理水平, 推动了变电站各项工作的快速发展。

2.2 建立全面、详实的安全隐患排查机制

结合变电站实际, 作者认为应从以下几个方面来开展工作。一是建立组织机构。在变电站成立安全隐患排查工作小组, 将安全隐患排查工作有组织、有监督、闭环式的开展下去, 但这里的小组并不是口号式、框架式、应付式的小组。二是制定排查细则。通过引进其他班组先进的安全隐患排查方法, 结合自身的实际情况制定行之有效的安全隐患排查管理细则, 细则要按严、细、实的标准进行编制, 列入细则的就一定要做到, 做不到的就不能列入细则中。三是制定排查项目表。全面结合《安全性评价标准》、《设备状态评价标准》、《危害辨识和风险评估》、《春 (秋) 季安全检查管理标准》等文件中提到的专项检查相关内容, 制定全面、详实的《变电站安全隐患排查项目表》, 在表中列出排查项目、要求、存在的问题、整改的计划等, 让隐患排查工作有详细的内容、有准确的依据。四是制定任务划分表。依据设备责任人制定《变电站安全隐患排查责任划分表》, 有执行人、责任人, 从而更好的开展此项工作。四是建立奖惩制度。对隐患认真进行检查、核查, 并对认真落实整改、积极主动排除隐患的值班员进行奖励;对不认真开展自己所负责部分的隐患排查, 对存在的隐患置之不理, 对令其整改的隐患不落实, 对此项工作抱有敷衍、应付心里的值班员给予考核。最终确保此项工作能常态化的、长期化的、按质按量的、自觉的得到开展。

2.3 以“三查”的方法, 实现变电站安全隐患排查工作的闭环管理

一是“自查”。根据制定的《变电站安全隐患排查项目表》和《变电站安全隐患排查责任划分表》, 由值班员根据自己的任务逐项对照自查, 对查出的隐患, 逐一登记, 建立台帐, 一时难以处理的报组长, 列入计划, 落实责任, 限期整改, 并令其制定相应的应急预案, 加强监控。

二是“互查”。值班员交换任务进行检查, 同时对隐患整改情况进行复查, 一经发现安全隐患, 立即通知原负责的值班员, 并报组长, 要求限期整改, 并明确整改措施和时限, 使排查治理工作真正落到实处。

三是“督查”。组长联系上级领导, 通过组织专家组根据自查情况组织人员深入进行逐条对照督查, 指导隐患整改。督导检查中要始终要求横要到边、纵要到底, 全面覆盖、不留死角。

3 结束语

篇4：变电站安全文章

最近出版的美国《科学》杂志发表系列文章，绘制了世界核电站分布图，报道各国政府对日本核事件的反应。核能专家指出，日本核事件对世界核能业有影响但不会像三里岛事件一样有重大冲击。信心基于事实：今天的核反应堆已解决了福岛核反应堆的安全问题。日本科研事业受到损害，但未致毁灭。核能仍将是未来能源的一部分，专家呼吁人们勇敢面对困境，咬紧牙关迎接挑战。

全球核电站分布与各国应对措施

日本核电站灾难引发全球对核电安全的担心，促进世界各国重新评估、审视各自的核电站安全和核能规划。《科学》杂志绘制了全球已營运和在建核电站地图，报道部分国家对日本核电站事件的反应。

美国：美国是世界上最大的核能生产国，但最近30年里没有新建核电站。美国核能管理委员会要求对美国现有的104座核电站进行安全评估，其中部分核电站位于地震活跃区域。奥巴马政府已提议通过贷款担保刺激新核电站建设，扩大核能力，但反对的声音可能会越来越强。

巴西：巴西矿业和能源部部长表示，联邦政府将重新审查位于安格拉的两个核反应堆的安全，停止了第三个在建的核反应堆，直至安全评估结束；日本福岛核危机让有识之士再次呼吁巴西建立独立的核能管理机构。

阿根廷：日本核危机重新掀起阿根廷对老化核反应堆的争论，这个国家最老的核电厂建于1974年，另一个核电厂从1981年开始建造但至今尚未完工。

英国：政府要求其首席核检查官提交一份有关日本福岛事故对英国目前和未来核电站影响的报告。能源和气候变化大臣克里斯•休恩表示：“我们不要匆忙作出判断。重要的是我们要拥有可使用的事实。”英国目前的政策是：用私人基金建造未来的核电站。

法国：法国75%的电能来自核能，这个比例占世界各国之首；政府已承诺对目前的58个核反应堆进行安全审查，但政府明确表示：核能将继续是法国有40年历史的能源独立政策的基石，并拒绝对核能进行公民投票的要求。

德国：德国最近通过一项法律，延迟核电站的计划退役时间，如今，总理安格拉•默克尔下令暂缓三个月执行这项法律；几个根据这项法律已暂缓退役的核反应堆目前被关闭。在这三个月暂缓时间里，政府将对现有的17个核反应堆进行重新评估，有望根据新发现对新法律进行修订。

印度：总理曼莫汉•辛格下令对印度20个正在运营的核反应堆进行安全评估。印度原子能委员会主席在接受《科学》采访时说，印度目前没有关闭核电站的计划。印度目前有5个在建核电站，目标是让核能在2050年前占整个电力供应的25%。

比利时：比利时有7个核反应堆，所产生电能占整个国家电力的50%。比利时政府在2003年作出决定，让这7个核反应堆逐渐退役，第一批最老核反应堆计划于2015年前关闭，这个时间最近又向后推了10年，环境组织希望福岛灾难能让关闭计划按原计划进行。

中国：中国现有13个运营核反应堆，27个在建项目，50个筹建项目。日本核灾难后，中国政府宣布暂停新核电项目的评估和审批。政府将对所有核设施进行全面审查、起草核安全规则，调整未来15年核能发展规划。中国对核能的需求将会持续。

瑞士：这个国家40%的电力来自其5座核反应堆。福岛核灾难后，政府推迟了对3个新核反应堆的可行性评估，各党派人士表示支持逐步让核电退役，但没有明确的时间表。

意大利：受苏联切尔诺贝利核灾难的影响，意大利在1987年举行公民投票，结果使这个国家在1987年和1990年间关闭了它的4个核电站。现政府决定从2013年开始至少建4个新核反应堆，但今年春天的公民投票可能会阻止这些计划。

俄罗斯：俄罗斯目前有32座运营核电站、11个在建核电站。总理普京目前下令对俄罗斯核电厂进行安全检查、重新评估国家的核能计划。

韩国：韩国目前有21个运营核电厂，5个在建核电厂，未来的核能发展计划还在制定之中；总统李明博已下令对全国核反应堆进行安全评审，并制定应急方案；政府知识经济部长表示，现在不是评估国家核能政策的时候。

日本科研伤而未毁

在3月11日的9级大地震和随之而来的海啸发生之后，日本科学界开始安静地清查这场灾难对研究设施和实验的损害情况。坏消息是，两个重要物理学设施被摧毁，东海岸的许多实验室失去了设备和研究材料，或者因滚动式的断电被迫关闭。好消息是，被地震重创的大学校园并没受到致命伤害。

位于仙台的东北大学是日本的顶尖研究型大学，距震中仅130公里。尽管地震和海啸重创了仙台，但东北大学的五个校园区位于这个内陆城市的西部，没有被海水淹没，学生和教员中没有死亡和严重受伤者。尽管大学里没有大楼坍塌，但内部的安全检查给几个地区插上禁区标志。东北大学医学院的临床医生们都到医院去做志愿者。

日本两个最重要的物理中心则是另一番情形。日本质子加速器研究园区(J-PARC)位于仙台南部200公里的海岸线上，因为位居高地，逃过海啸袭击，当时选择建筑地点是考虑到要保护海岸线和植被。这个建造仅2年、耗资15亿美元的实验室拥有50千兆电子伏特的同步加速器，供物理学、材料科学和生物医学等研究。地震和海啸损坏了道路和园区，但根基深厚的质子加速器研究大楼却未受到损害。

位于筑波的日本高能加速机构(KEK)是该国粒子物理微中子物理研究的重要机构，这个科学城位于仙台西南260公里。日本高能加速机构发言人森田洋平表示，质子加速器研究园区和高能加速器机构的加速器和仪器都受到损害。因为电力供应的限制，需要花数周时间才能评估损失。

部分实验物理学家被迫无事可做。为了对付可能的停电管制，位于横滨的日本理研组学(RIKEN Omics)科学中心推迟启动基因组测序的运作。因为市郊往返列车停止运行，许多员工需要花相当长的时间去上班，中心主任表示：“我们停止了所有的研究活动。”

另一个不能使用的研究设施是一艘名为“地球号”(Chikyu)的深海钻探船。3月11日的海啸使“地球号”受到重创，结果，一个研究深海煤层生物圈的海洋综合大洋钻探计划被迫取消。地震之后，日本海洋科学技术局立即派出另一艘深海探测船Kairei放置海底地震仪，监测和了解震后的断层情况。

日本中止了多项调查计划。为了避免让研究人员暴露在高水平辐射环境中，东京大学地震研究所推迟派遣研究小组调查海啸。此外，因担心加重交通阻塞和汽油短缺，部分科学家不愿在此时到震区展开工作，有研究人员认为，此时到震区作研究是不道德的。

咬紧牙关迎接挑战

2011年3月，随大地震发生的日本福岛核电站灾难，再次触动人类对核电安全的焦虑和关注：核电是否安全？核电前景如何？

回顾历史，自1954年人类建造第一座核电站以来，核危机事件时有出现，1957年发生温德斯凯尔核电站事件后，核电在数十年时间里成为英国的“政治雷区”；1979年3月28日，美国宾夕法尼亚州东北部的三里岛核电站发生严重核泄漏事件，美国在之后的30多年里再没有建新核电站；1986年4月26日，乌克兰切尔诺贝利核电站发生核泄漏大灾难，让人们“谈核色变”。

但核反应堆设计专家指出，尽管福岛第一核电站事故严重，但他们并不认为这会像三里岛事件和切尔诺贝利事件一样重创核工业。信心基于事实：今天在建和计划建造的核反应堆有更好的安全性能，已经完全不同于日本正处于危机中的反应堆。

安德鲁•谢利是英国曼彻斯特大学道尔顿核研究所所长，他将日本福岛核电站与今天在建核电站的差别比喻为一辆生产于20世纪60年代的汽车与今天所生产汽车的不同。

福岛第一核电站建于1967年。英国剑桥大学的核工程师托泥•罗尔斯顿说，这个电站核反应堆的设计非常陈旧，直接复制于20世纪60年代美国第一代粗糙的商业核电站。谢利说，当代所谓“第三代+设计”的新反应堆，受益于50多年的设计演变和运营实践，现代反应堆有多种防御措施，用重力和对流等自然力量推动冷却水，而不再依赖于水泵，自动阀门的应用可在必要时实施额外措施，制造者们声称，反应堆可以数天无人看管而不至于过热，它们被设计成对热衰变。

但反应堆安全设计的基本理念并没有改变。英国曼彻斯特大学的核工程師巴里•马斯顿说，任何核反应堆的基本安全要求是，第一，关闭正在进行中的裂变反应；第二，冷却燃料。与美国三里岛核电事故一样，福岛第一核电站正在运行的3个核反应堆(另外3个核反应堆因补充燃料或检修而停机)在地震后自动执行了第一步骤的任务。在这些核电站所使用的沸水反应堆中，吸收中子的控制棒从核芯下方被推向燃料棒之间，终止裂变反应，同时还需要从核心泵入冷却水降温，但这需要动力。当动力完全丧失时，衰变热导致了福岛核电站灾难。

在今天的部分核反应堆中，控制棒由核芯上方的磁铁所控制，因此，当停电将控制棒释放时，重力将完成剩余的工作。

罗尔斯顿指出，20世纪60年代的核反应堆设计只考虑了有限的事故，并设计出可对付每一种情境的系统。三里岛和切尔诺贝利事件改变了人们看待安全的方式。人们意识到事件可能是复杂的、由多种原因造成的，操作者可能做出有害而不是有益的事。这些灾难给人的教训是：期望所不可预料，作最坏打算。美国麻省理工学院的核工程师迈克•格雷说：“你必须接受这样的事实：有些事会超出系统的处理能力。”

今天，核反应堆的设计理念是“深度防御”。这种方法要求不会同时失灵的多重系统和不同技术。罗尔斯顿说，动力丧失是福岛核电站的主要问题之一，也是工业研究最多的情境之一，因为动力丧失将导致冷却剂的无力推进，从而无法将热量从反应中导出。因此，“第三代+设计”强调用重力和对流推动冷却剂、用蒸汽驱动水泵、用直流电池激活阀门，并且不让人参与这个过程。

格雷希望福岛事件能刺激设计者努力思考废燃料的储存问题。不同于沸水反应堆将废燃料置入反应堆上方的一个水池中，现代核反应堆的设计是将废燃料运送到另外一个抗震建筑物中。他说，没有一个国家正视过废燃料问题并创建一个远离反应堆的中心储存点，或长久性的地下深埋，现在应该是改变态度的时候了。

罗尔斯顿认为，势不可挡的石油峰值和气候变化，仍然将使核能成为未来能源的一部分，人类应当临危不惧，咬紧牙关，迎接挑战。

篇5：安全班组文章

一、创建安全生产优秀班组的经验

首先是要选好班组长，强化班组长核心地位。班组长是班组的组织者和决策者，也是班组安全生产的第一责任人，安全措施的最终落实者。因此，首先必须选拔具有政治思想好、安全责任心强、技术素质高、治理能力强的职工担任班组长；其次要将班组安全管理的权力下放到班组，下放给班组长，强化班组长的核心地位，并通过加强班组长培训来提高班组长的综合素质。

其次是提高班组安全员素质。一是加强班组安全员培训工作，培训内容应包括政治思想、政策法规、文化知识、治理知识、操作技术、工艺技术等多个方面。二是开展评选优秀班组安全员活动，并给予奖励。

第三是加强班组建设。一是实行标准化治理，要求各班组安全生产目标明确，班组安全生产制度完善，各种台账记录规范；同时，执行归口管理，具体帮助指导所负责班组的安全治理推进工作。二是完善班组制度建设。

第四是狠抓制度落实。一是开好班前班后会和安全日活动。班组人员定期参加班组长组织召开的班前班后会，利用班前会向职工宣传安全生产方针政策、分析当前安全生产形势、了解基层安全生产状况，班组安全治理情。二是认真开展隐患排查治理工作，加强设备、线路安全管理。

二、班前班后会在安全生产中的作用

《安全生产工作规定》要求规定，班前会：接班(开工)前，结合当班运行方式和工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并作好记录。那么如何在实际安全生产中充分发挥班前班后会的作用?我认为要做好以下几个方面的工作。

首先，要充分认识班前会和班后会在安全管理中的作用。安全管理是为了防止事故的发生而进行的一系列管理工作，实际上也是为防止事故发生而做的一些超前性工作。班前会是让班组工作人员将精神状态调整到紧张的工作思维上来。班前会除了安排当次的工作外，更重要的一个内容就是结合当日具体工作进行安全思想教育和安全措施、技术的措施的布置，保证安全顺利完成当次的工作;班后会则是对工作完成情况和安全上存在的问题进行总结，对好人好事进行表扬，对违章行为进行批评。班前会可以说每次上班都和大家敲响一次安全的警钟;而班后会则可以总结当日工作的经验和教训，防止类似错误的重复发生。

更重要的一点，它可以不断发现工作中的危险点，为今后的工作打下基础。我们知道，无论任何岗位，危险点查找不是一朝一夕的事情，是一项长期性的工作。班后会就是一种行之有效的手段。因此，班前会和班后会最大的特点就是强调了安全上的超前管理、警钟长鸣和经验教训的总结，而这些工作又是我们安全管理必须做好的工作。

其次，班前会和班后会必须注重实效。班前会和班后会在安全管理上起着重要的作用，那么如何才能最大限度地发挥它的作用呢?关键就是注重实效，也就是说扎扎实实开好班前班后会，不使之不流于形式。开工前针对工作的危险点进行强调，提高大家的重视程度;对上次或以往工作中存在的问题进行提醒和分析，避免在工作中发生同类的错误。在班后会上，要认真进行总结，对工作中的不安全因素和违章行为要提出来，做到不留死角，对工作中发现的新的危险点要认真做好记录，并制定出相应的措施，在下次进行的同类工作中作为重点进行落实安全措施。

第三就是要坚持把班前会和班后会作为日常工作必不可少的一个工作内容。任何一项好的措施必须坚持，安全管理是一项长期性的工作，不可能一蹴而就，因此它要求班组无论在什么时候都要坚持常抓不懈，班前会班后会也是如此，不能有厌倦心理，更不能摆花架子，这样就会失去它应有的作用。

三、创建安全生产优秀班组存在的问题和解决的办法

在日常安全管理中，部分班组长压力比较在，认为：“抓安全工作难、抓好安全管理更难”、“管安全如履薄冰，一不留神，出个安全事故，上向企业不好交差，下向职工、家属不好交待”、“抓好安全，事无巨细，太苦太累，吃力不讨好，易得罪人”。由此可见，班组安全管理工作存在一定的不足，班组长抓好安全生产仍存在一定的困难，所以对搞好班组安全管理必须从切实解决班组安全管理中存在的一些问题着手，才能真正切实防止各种事故的发生。

首先是班组安全管理产生困难的原因：一是部分部门领导对安全工作重视不够。极个别部门领导干部认为安全管理只是班组做的工作，班组只要按时按质完成生产任务就行了，安全管理工作是次要的，这种认识上的偏颇，导致一些班组在安全生产中的合理要求和具体困难得不到重视，解决不到位，影响了班组安全工作的开展。二是安全培训落实不到位。有些培训只是讲形式、走过场，对班组长使用多、培训少，使班组长的素质得不到实质性提高。三是班组安全考核激励机制不完善。在岗薪制分配中，安全生产所占份额没有具体量化，对安全管理工作好的班组或个人很少奖励，甚至没有奖励。普遍认为扣的多、奖的少。如果安全方面出了问题，班组长首当其冲挨批评、扣收入，其他班组成员跟着受过，这使一些班组长、班组成员心里失衡，消极对待甚至抵制安全管理工作的开展。四是对安全违规的处罚不到位。极个别职工仗着与某些领导有千丝万缕的人情关系，不依章办事，违规操作，班组对这种现象处理时，无数的忠告、指示、规劝萦绕耳边，令班组长束手无策、无计可施，只好放任自流，最终为安全生产埋下了隐患。

其次是解决班组安全管理困难的对策和办法：一是针对班组安全管理工作存在的不足，各级有关人员要从企业的长远发展着想，提高对班组安全管理工作的重要性的认识，帮助班组规范安全管理。要经常注意听取班组长和职工的意见和建议，教育职工群众支持班组安全管理工作。在班组中形成齐抓共管的格局，营造浓厚的“人人事事保安全”、“向管理要安全”、“向管理要效益”和树立“事故可以预防，安全源于责任”的安全文化氛围，切实解决好班组安全管理中的一些问题，充分调动、激发每个职工的安全生产积极性，做到安全工作“纵向到底、横向到边、覆盖全面、不留死角”，努力实现“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产局面。二是进一步完善安全考核激励机制。坚持开展班组安全工作和现场作业检查、督查工作，对生产现场各类隐患进行及时查处和治理，纠正违规违章行为，堵塞管理上存在的漏洞，制定严密的监护措施，彻底消除事故隐患，以促进班组安全管理工作。对安全管理工作突出的班组要通过各种渠道进行宣传，给予奖励。通过考核评比安全先进班组、安全生产工作者等形式，对获奖班组和个人进行表彰，最大限度的调动班组全体成员的积极性，达到激励先进、鞭策后进的目的。三是做好安全培训是搞好班组安全管理的基础。班组的安全培训教育应针对本班组生产实际和职工的作业安全需求，结合《劳动法》、《安全生产法》、安全操作规程、个人安全防护技能等方面内容，采取集中与分散、班前会、班后会、安全日活动等多种形式，分析典型经验或事故案例，对班组职工进行广泛经常性的安全业务和操作技能培训，不断增强职工安全意识、忧患意识、责任意识，从而提高职工处理和防范事故能力和自我保护能力，切实避免和杜绝各类事故发生。

四、“抓末端、抓现场、抓标准”是班组创优的基础

班组是各种生产活动的前沿阵地，班组安全管理是企业安全管理的基础，企业里的安全事故往往都在生产现场、班组、岗位上发生。所以集团公司提出“抓末端、抓现场、抓标准”的安全工作思路符合安全管理原则，符合集团系统安全管理的要求。我个人认为：

抓末端，就是将企业的安全管理重心下移到生产班组，放在第一线。第一是全面提高班组长的安全意识和安全业务技能。二是按照实际制定安全工作目标。三是做好增督促检查、考核工作，将安全和效益挂钩，加大检查和处罚力度。

抓现场，就是加强现场作业安全管理工作。一是要求安全管理人员熟悉安全规程和各种规章制度，对现场处罚要照章办事，处理得当。二是加强安全管理，遏制习惯性违章，要定期和不定期到生产一线和施工现场进行安全工作督查，及时发现安全隐患和违章行为，并及时消除。

抓标准，就是建立和认真执行各种安全规章制度和标准，用标准化促进企业创新，技术创新，提高人员素质，全面提升企业管理水平。

五、如何做好创优工作

篇6：安全文章一

安全文章一

以落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》和省、市政府“两个《责任规定》”为重点，采取有效措施，扎实开展安全生产宣传教育、行政执法、隐患治理“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产基础保障能力、安全生产监管监察队伍“三项建设”，严格落实各级政府的安全生产领导责任、规划责任、监督管理体系建设责任、监督检查责任、安全投入责任、应急救援体系建设责任、事故报告和调查处理责任等监管主体责任，严格落实各有关部门的安全生产行政许可责任、行政执法监察责任、宣传教育责任和应急救援、事故报告及调查处理责任等综合监管和行业监管责任，严格落实企业的安全生产管理责任、保障责任、岗位责任和监督责任等主体责任，确保全市安全生产形势的持续稳定好转。

篇7：安全教育文章

各位老师、各位同学：

大家好!我们的广播节目又开始为大家广播了。今天我们为大家安排的是《安全教育之声》栏目，在这个栏目里，我们将为大家宣传校园安全知识。

同学们：现实生活中很多方面涉及安全。如：交通安全、食品安全、消防安全、卫生安全、校内外活动安全、个人家居安全等等。今天主要讲校内外安全和校外安全。

（一）校内安全

1．在校内不互相追逐打闹，学习用电常识，不要用硬的物品接触电源，也不要用人体某个部位接触电源，以防触电。不要乱插、私接电源，特别是不要用湿手去插电源插头。不要用湿布擦电器开关。

2．从小养成卫生习惯，饭便前后都要洗手，不到无证摊贩购买不洁零食和其他来路不明的食物。不要偷吃校园内果树上的果实，可能有喷洒的农药，以免中毒。

3．体育课要做好准备活动，以防拉伤身体。身体有某些方面疾病的同学一定提前报告给班主任，防止在体育课或做其他剧烈运动时发生意外。

（二）校外安全

1.一个人在家时要关好门窗；对陌生人来访不要随便开门；陌生人强行闯入，要跑到窗口，大声叫喊或打110电话。

2．在集体活动中，自觉服从老师的统一管理，不打闹、不随意离开班级或活动小组；如有身体不适等情况要及早报告老师。

3．不要离家出走，与大人赌气出门在外，让大人操心，也避免遇上坏人。放学回家不要在外面玩，应先回家，如果有什么事需外出应与家长商量，好让家人知道你的去向。4．注意交通安全.行人走路须走人行道，养成文明走路好习惯。横过公路时，应走人行横道线。不要在车辆临近时突然横穿公路。不要嬉戏.打闹，不要在车前车后乱跑。乘车人应注意乘车安全，不要把头手伸出车外。

篇8：浅析变电站安全管理

一、关注员工, 营造氛围

企业的竞争归根到底是人才的比拼, 而人是企业管理中最活跃、最关键、最难把握的因素, 如何把人的心理、生理状态调整好, 引导他们为了工作而工作, 需要花费大力气来做工作。

1) 要营造和谐、稳定的工作氛围, 这就要求我们在日常的管理活动中要加强与员工的沟通, 及时对他们的一些思想波动进行洞察, 用朴实、简单的言语和道理来启发和引导他们, 把安全工作作为工作中关注的主要对象, 以“是会不会影响安全和会不会影响团结”作为工作的衡量标准, 使家庭和社会的矛盾不至于对工作造成不良影响;

2) 应切实为员工创造好的工作条件, 满足他们的合理需求, 使员工和管理者能够和谐相处;

3) 应通过墙报、标语营造安全氛围, 使员工进入工作岗位就有一种深深的责任感, 感触到自己只有努力的干好本职工作才能得到大家的认可和自身价值的体现;最后, 要营造一种积极向上的工作气氛, 对运行岗位进行合理划分, 按照划分的职责分配薪酬, 并通过一定方式的每年进行考试和考核, 采用公正、公平、公开的方式, 把那些技术精湛、工作责任心强的员工放到重要的岗位上, 同时每月对班组的倒闸操作次数、发现隐患项次、事故处理好坏等工作进行进行奖惩, 使员工明白, 我每天的付出都会在收入分配上得到个人价值的最终体现。

二、规范管理, 务求实效

变电站的管理活动属于前馈控制, 只有把影响管理工作的因素都一一进行罗列, 按照对人身、设备和环境的影响进行分级、筛选, 从中找出影响安全运行的各类因素。我们从变电运行的工作描述入手, 从倒闸操作、设备巡视、监盘、设备管理几个方面来进行控制, 通过制定《倒闸操作标准化规定》、《设备巡视办法》、《监盘工作要求》等对这些活动进行规范, 规范对各项工作进行详细的要求和奖惩标准, 并组织员工对规范征求意见, 达到提高认识、增强共识的目的。

在制度的执行过程中坚持严字当头、对事不对人, 同时注重人性化管理, 对涉及到影响安全的问题没有情面可讲, 使员工体会到只有按照制度来做才会确保安全, 只有规范自己的工作行为才能保证自己的利益最大化, 只有加强沟通与合作才能双赢。通过坚持不懈的努力使安全管理工作得到规范, 形成有序的工作氛围和高效的工作机制。

三、完善制度, 强化监督

制度是工作的保证, 好的制度是一个安全、优质供电企业好的开端, 变电站的安全管理工作具有长期性、连续性的性质, 工作中任何一个小小的不安全因素如果控制不好, 可能会造成电网事故、设备事故和人身伤亡, 所以在管理活动中要靠制度来规范日常工作, 我们结合岗位工作制定了值班工作制度、两票管理制度、教育培训制度等制度并依据新的情况进行修改和充实。要求运行人员一进入工作岗位就要有一种强烈的工作责任感, 对劳保着装、交接班和设备巡视都在制度中进行了详细的描述, 对日常工作进行了具体要求, 同时对各项工作制定详细的考核标准。

再好的制度只有去执行才能为工作服务, 我们通过会议和聊天等形式向员工灌输安全工作的重要性, 引导他们凡是从安全工作入手来思考问题、解决问题, 自觉的遵守制度;要求员工在交接班中把设备运行状况交清、在设备巡视时把设备看清、在倒闸操作前提前做好危险点辨识、操作完把设备运行情况看清、在记录时把当班的过程详细记清。我们通过开展定期和不定期的现场监督, 加大现场管理的力度, 发现问题对事不对人, 让员工树立制度面前人人平等的理念。

同时我们根据管理学的权变理论, 结合人员和设备的变化, 对共性的问题及时对制度进行修订和完善, 对个性的问题通过会议确定和下发会议纪要的形式予以规范, 通过这些举措极大的促进了设备的健康水平和人员素质的提高。

四、跟踪设备, 熟悉线路

电力设备各式各样, 用途不一, 且更新速度快。设备运行状况的好坏、人员对设备的熟悉程度将直接影响安全运行, 所以提高运行人员对电气设备的熟悉程度是保证安全的措施之一。我们首先制定了一套规范的运行规程, 对设备的性能、操作要求、巡视规定做到规范统一, 并结合设备的变动情况做到持续修订。通过开展形式多样的培训, 使员工掌握设备的性能和原理, 切实提高他们的实际工作能力;其次, 建立健全电气设备台账, 在台账中详细记录设备的技术参数, 同时把历年来的设备检修、非计划停运、跳闸等信息进行一个汇总, 定期对设备进行分析、分级, 确定设备管理工作的重点, 做到有的放矢, 掌控全局。第三, 通过生产考问、竞赛、考试等形式, 了解人员对设备的熟悉状况, 有针对性的进行培训和释义, 做到查缺补漏;最后, 变电站只是电力系统的一个重要组成部分, 通过对生产骨干的电力系统的知识面进行拓展, 增强对变电运行安全工作的认识高度, 提高他们分析问题、处理问题的能力。

篇9：浅析变电站安全运行管理

【摘要】变电站是电网组成的基本单位之一，其作用是将汇集的电力资源进行电压的升降和资源的分配。作为电网中的枢纽和核心，变电站的安全运行管理直接关系到整个电网的安全与稳定。要从电网企业的稳定和社会用电安全的角度，正确对待变电站安全运行管理的问题。将现阶段存在的制度、设备、系统、人员等方面的问题进行分析并找出相应的对策，有效保障变电站的安全运行管理。

【关键词】变电站；安全运行；策略

随着我国经济和科技水平的发展，对能源，尤其是电力能源的需求也越来越高。电力能源作为国家的基础产业和能源构成，其安全稳定运行对国计民生有着至关重要作用。变电站是连接电力生产企业与用户纽带，其安全稳定运行决定了电网的安全稳定。要加强变电站安全运行管理工作，确保电网系统安全稳定有着重要意义。

一、变电站安全运行管理综述

变电站的工作环境和工作性质较为特殊，变电站管理要求极高的综合能力，既有一些技术性强的技术问题，也存在很多技术性弱缺对综合管理能力要求较高的琐碎问题。总体来说，变电站安全运行管理包含以下几个方面的内容，一是变电站运行管理，二是变电站设备管理，三是变电站人员管理。这三个方面相互协作配合最终保障了变电站的安全运行管理。

二、变电站安全运行管理存在的问题

变电站的安全运行管理对电网的安全稳定有着极其重要的作用，在日常的管理中也在不断加强变电站的安全运行管理工作。但是随着经济发展的需要，变电站的运行负荷不断加大，管理制度和运行规范出现松动，人员素质和技术水平跟不上发展等现象间有发生。这对变电站的安全运行管理构成了潜在的威胁。

（一）变电站的运行管理。当前变电站的安全管理工作大部分还处于传统的功能维护阶段，日常主要工作都是围绕被动管理和定期管理开展的，因为缺乏科学和现代化的管理规范，导致变电站的日常操作过程中违章现象较为严重。变电站的运行管理是一项单调而又复杂的工作。在其运行管理过程中，要求严格按照相应的操作规范进行。但是实际工作中，存在操作表形式和内容不够规范，没有对操作内容逐项进行执行并打钩，漏项和跳项现象比较明显。

（二）变电站的设备管理。变电站的设备管理也是安全运行管理的重要组成部分，部分设备出现老化现象或者维护不到位的情况，而新上的网络化、信息化设备又存在操作和维护不当等种种问题。例如在变电站运行中出现单相接地、变压器故障、电磁波震荡等系统性的问题都会造成变电站的设备损坏或老化，这对电网系统的安全稳定运行造成了严重的威胁，而这些系统性设备问题存在隐蔽性的特点，如果对设备点检不到位很难发现。

（三）变电站的人员管理。近年来随着电网系统的不断升级和改造，网络化和智能化设备在变电站日常生产运行中占据了较大的比例。一线基层员工在实际工作中对设备的操作和维护的技能逐渐跟不上管理设备更新换代的步伐。很多员工除了常规的停复电操作以外，其他动手操作的机会越来越少，操作经验的缺乏导致操作技能的下降。而且随着一线工作时间的增加，麻痹心理也在不断增长。

三、加强变电站安全运行管理的措施

（一）强化变电站运行与管理规范。首先要进一步规范变电站日常运行与管理的制度，通过制度让变电站的运行管理变得规范有序。要对以往发生或发现的变电站运行过程中存在的问题或隐患入手开展分析，查缺补漏将制度规范化、科学化。其次還要在技术上开展电网运行模式的分析和模拟，通过分析影响母线和同杆架设双回路故障下的稳定性的原因，同时可对影响联络跳闸导致电网解列的原因进行分析，从根本上解决此类问题的发生。再次还要将变电站日常运行中可能出现的各类突发情况制定相应的应急预案，并组织相关人员开展应急演练。通过这类针对性较强的演练来提高变电站一线员工对突发情况的处理和故障排除能力，建立变电站安全运行管理的应急机制。最后还要建立现代化的变电站安全运行信息管理系统，将数据实时采集并录入信息系统，系统则通过人机界面为员工提供灵活高效的管理方式和操作模式。可以在第一时间对变电站的各种信息进行收集和分析，提高管理效率，同时提升了安全管理水平。

（二）做好设备点巡检和危险点控制。对变电站设备开展定期点巡检也是日常的主要工作之一。只有对设备进行细致周密的点检和维护，才能保证变电站安全稳定的运行。除了做好对各类设备的点巡检工作以外，还要将变电站内的各类设备依照其种类和使用情况进行专项的维护和记录。通过日常的点巡检和维护记录可以准确的了解目前变电站内各类设备的运行情况。通过定期的检查及开关机构箱、对相应的端子箱进行清扫检查工作以及蓄电池电量的测量，可以及时的发现并解决设备方面潜在的隐患。除了设备的点巡检以外，对站内危险点的控制和检查也是保障变电站安全稳定运行的基础。危险点可以是因设备或线路潜在的危险点，也可能是因作业人员日常不规范作业而存在的危险点。还有一些比如因污染物导致的线路绝缘体破损而产生的危险点等，都要加以预防和控制。

（三）做好员工的安全和素质教育

1、强化员工的安全思想教育。为了保证员工的安全责任意识，要开展“定检”定期抽查员工的适岗情况，杜绝员工麻痹思想和消极问题的出现。要开展相应的安全活动提高员工的安全意识。让每一位员工都认识到安全生产的重要性，保证变电站的稳定运行。还要建立心理辅导机制，消除员工的紧张、焦虑及其他消极心理问题。还要将变电站的安全生产责任制落实到位，根据各变电站自身的情况来进行各级安全责任制的制订"明确每一名员工的岗位安全生产责任"确保其能够履行好各自的岗位职责。2、提高员工的个人素质。员工素质的提高对变电站安全稳定运行也有着非常重要的意义。一是员工身体素质的提升，对一些野外作业、高空作业能够起到较好的保障作用。二是员工技能水平的提升。由于先进的网络和信息设备的引进，对员工的技术素养要求越来越高。要不断开展员工的技能培训工作，分阶段分层次的制定培训计划，结合变电站的实际需求提升员工对岗位所需求专业技能的掌握程度。让员工掌握日常工作所需的操作方法和必要的维护技能，从而降低危险发生的几率。

总之，变电站作为电网运行的枢纽，其安全运行管理与整个电网的安全稳定密闭可分，要杜绝一切运行过程中的不规范行为，努力提高变电站人员素质和设备管理能力，确保变电站安全稳定运行，为用户提供稳定充足的电力资源。

参考文献