学校四风专项整治方案

关键词： 专项 整治 学校 方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《学校四风专项整治方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：学校四风专项整治方案

学校深入开展“四风”专项整治方案

深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

按照中央、省委的部署和省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案》(赣群组发〔2014〕26号)要求，现就我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从8月中旬开始，到9月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，经省委教育实践活动领导小组同意后，可适当延长时间，但应于2014年12月底前完成。

二、重点开展的专项整治任务

认真落实中央和省、市委有关要求，针对群众反映强烈的突出问题，结合我校实际，主要开展15项专项整治。列第一位的责任单位为牵头单位，负责协调、抓总。

1、开展群众办事难问题的专项整治

责任单位：党政办公室、各处(室)、系(中心)

2、开展乱收费、乱罚款、乱摊派问题的专项整治

责任单位：财务处、各处(室)、系(中心)

3、开展落实惠民政策缩水走样问题的专项整治

责任单位：财务处、纪检监察室、各处(室)、系(中心)

4、开展“会所中的歪风”的专项整治

责任单位：校纪委、纪检监察室、基建与后勤管理处、工会、

保卫处

5、开展培训中心腐败浪费问题的专项整治

责任单位：财务处、继续教育中心、各处(室)、系(中心)有

关单位

6、开展奢华浪费建设问题的专项整治

责任单位：组织人事处、宣传统战部、党政办公室、财务处、纪

检监察室、基建与后勤管理处

7、开展“裸官”问题的专项整治

责任单位：组织人事处

8、开展“吃空饷”问题的专项整治

责任单位：组织人事处、财务处

9、开展收“红包”及购物卡问题的专项整治

责任单位：校纪委、纪检监察室、财务处

10、开展党员干部参赌涉赌问题的专项整治

责任单位：校纪委、保卫处、纪检监察室

11、开展领导干部参加天价培训问题的专项整治

责任单位：组织人事处、纪检监察室

12、开展党政领导干部企业兼职问题的专项整治

责任单位：组织人事处

13、开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整

治

责任单位：校纪委、纪检监察室、财务处、基建与后勤管理处

14、开展“小金库”问题的专项整治

责任单位：校纪委、财务处、纪检监察室

15、开展 “为官不为”问题的专项整治

责任单位：校纪委、纪检监察室、组织人事处、党政办公室、各

处(室)、系(中心)有关单位

三、推进措施

1、明确责任分工。专项整治工作在省委和省委党的群众路线教

育实践活动领导小组统一领导下，校领导班子成员按照分工，加强分

管领域专项整治任务的督导，发挥分工合作作用。校领导班子为专项

整治工作的责任主体。各责任单位要对照专项整治任务，结合实际，

对号入座，确定开展专项整治任务清单，并负责抓好落实。校教育实

践活动办公室要加强统筹协调、组织指导和督促检查，认真审核把关

专项整治方案，及时了解进展情况，推动专项整治工作落实见效。

2、认真制定方案。各责任单位要按照省委党的群众路线教育实

践活动领导小组要求，研究制定专项整治方案，并于8月25日前报

校教育实践活动办公室。履行专项整治任务牵头责任单位，要就牵头

负责的专项整治任务，召集相关人员共同研究制定专项整治具体实施

方案，同时要加强组织协调，定期调度工作，并上报进展情况和整改

结果，其他责任单位要主动配合牵头责任单位抓好工作落实。

3、坚持开门整治。各责任单位的专项整治方案，要采取适当方

式征求群众的意见建议，各单位之间要建立联动整治机制，把整治措

施传导到基层。同时，要积极认领基层反映的问题，并解决好问题。要通过学校网站公布等形式，公开整治项目、过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。全校党员干部开展专项整治情况，要带头向群众公开作出承诺。要通过民主评议等方式，请群众评判整治效果，群众不满意的要及时“返工”、“补课”。各责任单位要采取灵活多样

的形式，公开专项整治情况。

4、强化纪律约束。各责任单位要把严的标准、严的措施、严的

纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。对在专项整治工作中态度消极、措施不力、进展缓慢的，要通报批评、限期整改;对有问题不整治、边整治边反弹、群众不满意的，将由校主要领导进行约谈提醒、批评指出、督促问责，确保专项整治工作善始善终、善作善成。

第二篇：学校开展“四风”突出问题专项整治的工作方案

XX三中深入开展“四风”突出问题专项整治

实 施 方 案

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关精神，为认真贯彻《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》(X群组发„2014‟4号)和《XX县三中深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》(XX中党支发„2014‟2号)要求，充分利用第一批群众路线教育实践活动成果，边查边改，立行立改，扎实抓好我校群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治，结合我校实际，特制定本工作方案。

一、工作目标

认真贯彻X群组发„2014‟4号文件精神，落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省、市、县委的有关规定，按照“稳”“准”“狠”“韧”的要求，结合全县开展作风大整顿“好作风建设年”活动，针对全校师生及学生家长反映的“四风”突出问题，对照党章和廉政准则，联系实际和“四风”具体表现，通过师生提、自己找、上级点、互相帮，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，细化工作方案，采取切实管用有效措施。按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身“的要求，并结合反馈意见中提出的问题撰写对照检查材料。始终突出主题，明确目标任务，加大工作力度，努力使党的群众路线教育

— 1 — 实践活动成为师生及学生家长满意学校，并彰显三中特色，把教育实践活动与教育教学、学校形象有机结合，以发展成果检验活动成效。

二、工作内容

深入学校教育教学领域综合改革，大力促进教育的公平性，鼓励优质教育资源合理化;关心留守学生生活学习问题;着力解决学校在行使办学自主权的过程中存在的突出问题，特别是人员编制、人事聘用、职称评审等;严肃查处滥用行政权力干预职称评定，利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题;加强师德师风建设;严肃整治教育乱收费、在招生过程中收取建校费赞助费、乱办班的问题，集中力量解决学校假期违规集中补课、教师在校外兼职授课等突出问题。

三、工作步骤

“四风”突出问题专项整治从2014年3月起至2014年9月集中开展。按照摸清底数、制定方案，集中整治、全面推进，总结检查、评估验收三个阶段进行。

(一)摸清底数，制定方案(3月份)。学校专项整治工作小组要把所负责“四风”突出问题整治的完成情况，作为检验学校群众路线教育实践活动开展成效的标准之一，切实负起责任，协调配合，认真梳理问题表现，摸清核实相关底数，对照县委的部署要求，对接学校实施方案，研究制定详细具体、责任明确、针对性和操作性强的实施方案，确保各项整治措施实在、管用、有效，做到 — 2 — 不偏、不歪、不虚。

(二)集中整治，全面推进(4月上旬至7月上旬)。根据专项整治工作制定的实施方案和征求到的意见、查摆出来的问题，进行深入整改。对于部分当前已经在开展的整治工作，要加力推进，务求整治工作取得实效;对于还未开展的专项整治新任务、新要求，要尽快部署启动，对照实施方案不折不扣抓好落实;对于少数已经取得阶段性成果的整治工作，要进行一次“回头看”，查找上阶段整治工作中存在的不足和漏洞，做好“回炉”、“补火”工作，绝不草草收场，进一步巩固工作成果，严防已经基本整治到位的问题死灰复燃。学校教育实践活动领导小组将会通过专项督查、明查暗访、跟踪问效和公众评议等方式，加强对“四风”突出问题专项整治工作的督查，及时发现问题、通报情况、曝光典型，对整治不到位、成效不明显的个人，下达专项督办函，责令整改，确保取得实质性效果。对重点整治工作的完成情况，学校教育实践活动领导小组将定期召开工作推进会，听取整治工作主要负责人的汇报。

(三)总结检查，资料汇报(7月中旬至9月下旬)。各工作小组要经常组织力量通过查看资料、现场检查、座谈了解、群众测评、民意调查等方式，对各乡镇各单位的整治工作成效进行抽查和评估，确保专项整治工作取得实效。各乡镇各单位要持续深入推进专项整治工作，完成好各项整治任务。要认真梳理专项整治工

— 3 — 作中好的经验和做法、存在的问题和不足，明确下一步努力的方向，形成专项整治工作总结，并在一定范围内公开，接受群众的监督。各地各单位的专项整治工作总结于8月15日前上报县委教育实践活动领导小组办公室专项治理组(联系电话：XXX912;邮箱：XXXXXX@163.com)。县委教育实践活动领导小组办公室将组织开展专项整治工作情况民意调查和总结评估。对于专项整治工作群众满意度不高、评估不合格的乡镇，责令继续抓好整改落实工作，总结评估合格后，才能召开教育实践活动总结大会。对于专项整治工作评估不合格的县直单位，视为群众路线教育实践活动不过关，要延长活动时间直至通过检查评估。

四、工作要求

(一)坚持领导带头，确保责任落实。各乡镇各单位党政主要负责人要切实履行专项整治工作第一责任人的职责，主持研究制定专项整治工作方案，牵头协调解决专项整治的难点问题，明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，亲自抓，带头改，经常促;要将各项整治任务再细化、再具体，在全县上下形成横向联合、纵向联动、责任到人、一抓到底、层层抓落实的推进机制。县直各牵头单位各项工作任务的整治工作实施方案、乡镇的专项整治工作方案(经驻乡镇县委督导组审核同意)分别于4月1日、3日报送县委教育实践活动领导小组办公室专项治理组。

(二)坚持开门整治，接受群众监督。要将群众参与整治作 — 4 — 为动力和压力，以群众满意为目标和标准，敞开大门开展“四风”突出问题整治。各项专项整治工作的内容、目标、措施、时限、责任等，要及时在本单位公示栏进行宣传和公示，通过多种方式向群众公开，整治进展情况要开设“整改进行时”等专栏进行跟踪。要让群众看清楚改什么、怎么改、改得如何，给干部以压力。要进一步畅通诉求表达渠道，接受群众监督评判，对专项整治工作效果不明显、群众不满意的，要研究症结，进行“补课”。要发挥好宣传舆论的引导作用，发挥正反两方面典型的激励和警示作用，营造良好舆论氛围。

(三)坚持问题导向，突出整治重点。要按照中央、省委、市委和县委的要求，结合实际，对准问题，不走神、不散光。要对准群众反映最强烈的“四风”问题和最不满意的地方，找准专项整治工作的突破口和着力点。进一步摸实情、听意见，明确整治重点，哪个问题突出就重点抓哪个。针对长期解决不好的顽疾问题，深入剖析，找准症结，以系统的思维、改革的办法、勇于担当的精神，一项一项整治、一个一个突破。

(四)坚持严格要求，做好督导把关。要坚持高标准、严措施、铁纪律，按规定、按程序、按步骤推动专项整治，防止走样、变形、打折扣，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。各督导组要从严督导、从实指导，认真审核整治方案，有针对性地强化督导措施，把严要求、严标准落到实处，确保专项整治工

— 5 — 作善始善终、善作善成。对在专项整治工作中态度消极、措施不力、群众不满意的，要通报批评、限期改正。纪检监察组织、审计等部门要充分发挥职能作用，强化正风肃纪，对顶风违纪的坚决查处，及时通报，起到处罚一个、震慑一片的效果。

(五)坚持常抓不懈，建立长效机制。要坚持阶段性与长期性相结合，在集中时间、集中力量开展专项整治工作取得实效和经验的基础上，常抓不懈，防止问题反弹、隐形变种。注意将专项整治与建章立制相结合，对应中、省、市确定的制度建设任务，总结梳理专项整治工作的经验，针对重点问题、关键环节，特别是在滋生“四风”、产生特权的制度机制上攻坚克难，按照科学管用、简便易行、少而精的原则，建立健全相关制度，推动作风建设常态化、长效化。坚决维护制度的严肃性、权威性，强化制度的刚性约束，从根本上整治“四风”突出问题。

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第三篇：学校党支部领导班子四风突出问题专项整治方案

党支部领导班子

“四风”突出问题专项整治方案

为了深入开展党的群众路线教育实践活动，根据县委教育实践活动领导小组相关文件精神，针对查找出来的突出问题，结合学校教育实践，学校党支部决定开展“四风”突出问题专项整治，现制定深入开展“四风”突出问题专项整治实施方案。

一、目标要求

以总书记的重要讲话精神为指导，遵照正安县委党的群众路线教育实践活动办公室的安排部署，围绕“为民务实清廉”主题，按照“三严三实”“四个剖一剖”要求，深化“7+4+3”专项整治，动真碰硬、集中攻坚，切实转变作风，办好人民满意的教育。

二、抓好七项任务专项整治工作

(一)整治文山会海问题。针对县局党委班子为查摆的“会议多、讲话多”的问题，抓好专项整治。

整治措施：

1、精简会议,追求实效，以后开会时间控制在一小时。行政会议控制在领导班子当中，简化程序，减少出席会议的人数。平时里可不开的会议不开，不安排没有工作任务的同志参加会议，杜绝陪会现象。 (牵头领导：;责任处室：办公室;整治时限：9月底)

2、 着力控制“三公”经费支出，深入整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题 认真贯彻执行，健全体制机制，加强宣传教育，强化监督检查。研究制定学校“三公经费”管理细则。严格查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用私人会所等场所公款吃喝的行为。

(牵头领导：、责任处室：后勤总务; 整治时间：12月底)

3、着力解决教师师德的问题 深入整治教师敬业精神不强，从事第二职业，主次颠倒，教育质量低位徘徊;接受家长宴请、收受礼金、礼品;对待学生不够公平公正，缺乏足够的爱心和耐心;不注重教师形象，进茶馆酒店，沉迷于赌博活动;法制观念淡薄，违反国家政策等。

(牵头领导：钟家云;完成时限：10月底前)

(二)整治“庸懒散贪浮”，将大力整治领导班子中存在业务不精、能力不强、标准不高、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作，不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题;大力整治学校中层干部存在缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题。这部分在工作中自由散漫、我行我素、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题。

整治措施：

领导班子成员要带头贯彻落实中央和省、市、县委作风建设相关规定，抓好分管处室的沟通、督促、协调等工作，切实解决学校领导干部作风、不接地气、各处室遇事踢皮球的工作态度，没有担当，无创新精神。针对这些问题，出台一系列考核制度。(牵头领导：唐波、责任处室：各相关处室;完成时限：12月底前完成，)

(三)：深入开展“三项专项活动”专项整治工作。 整治措施：

集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，听取一线教师的心声、了解一线教师的突出问题、化解矛盾纠纷，完成领导与职工的最后一公里路。(牵头领导：郑和;责任处室：教务处;完成时限：12月底;长期贯彻落实)

(四)：整治侵害群众利益行为，深入整治“会所中的歪风”

整治措施：

1.整治侵害群众利益行为。坚决查处纠正在发展教育事业方面中损害群众利益行为。(牵头领导：唐波 完成时限：2014 年9月底，长期贯彻执行)

2.深入整治“会所中的歪风”。对各班子成员吃喝玩乐、收受和持有会员卡等违规违纪行为进行自纠自查和清理。强化审计监督，凡在私人会所发生的费用，一律不得用公款报销，不得转嫁摊派。组织全体班子成员作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺。通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强督促检查。对违规出入私人会所的行为，一经发现，严肃查处。(牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底，长期贯彻执行)

三、抓好四类不正之风的专题整治

(一)整治群众办事难问题。针对局党委班子查摆的“疏远群众、脱离基层”和“不作为、慢作为”的衙门风等问题抓专项整治。

整治措施：

1.开展自查自纠专项行动。加强班子成员自身警示教育，并组织分管领导开展自查自纠，制定整改方案和整改措施，一项一项加以整改，实现办事流程明显优化、办事效率明显提升、办事作风明显改善、服务水平明显提高。(牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底)

2.开展投诉举报查处专项行动。及时查处吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为，暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。坚决查处纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻

四、拖着不办、相互“踢球”;组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人;办事程序繁琐、审批手续繁杂，政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑等行为。(牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底)

(二)整治乱收费、乱摊派问题。 整治措施：

开展专项整治。对学校违规收费或变相收费等问题开展专项整治行动，积极回应上级点出的问题。(牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底)

(三)整治落实惠民政策缩水走样问题。针对局党委班子成员中查找的“脱离基层、工作不实、落实不力、不敢担当”导致工作没有落到实处，各处室相互推诿，办事质量不高等问题，抓好专项整治。

整治措施：

开展专项整治行动。由分管领导班子成员组织相关处室尽快修订和完善相关制度。并迅速开展专项整治行动，力求摸清底细，因地制宜，切实将惠民政策落到实处。(牵头领导：唐波完成时限：2014年9月底)

四、关于三项问题的专项整治

严肃整治收受红包和购物卡问题。针对学校党支部领导班子成员及教师中查找出的存在接受宴请现象，有的同志到基层检查工作、开展调研，接受基层学校安排的宴请现象。助长了不良风气等问题开展专项整治。

整治措施：

1.明确整治收受礼品的内容。一是违反规定收受主管范围内的下属单位和个人赠送的礼品。二是局党委班子成员的父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品。

2.自查自纠。学校党支部领导班子成员及党员干部要按照要求开展自查自纠，每一名领导干部都要填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》。按照干部管理权限，干部自查自纠登记表由本单位本部门收集后报送纪检监察机关。对个人违反规定收受的礼金或有价证券、支付凭证的折价款，特别要监督其对照“八个照一照”中关于县直部门班子成员及家属有没有收受红包、购物卡”要求，认真进行对照检查。违规收受的“红包”要主动上交所在单位党组织或纪检监察室，由所在单位党组织或纪检监察室统一上交财政专户。

3.加大监督检查和查处力度。将上交的“红包”统一登记，足额上缴财政。通过惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善制度的有机结合，形成“不想为”、“不能为”、“不敢为”的“三不为”机制。(牵头领导：唐波 完成时限：2014年9月底)

五、建立健全制度

1. 需要修订完善贯彻落实的制度(共18个)。 (1)《学校关于学校教育教学常规及管理考核实施办法(试行)》(责任人：教务处;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(2)《学校后备干部培养选拔管理办法(试行)》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(3)《关于进一步精简会议和文件、规范出国(境)及信息报送的规定》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(4)《中共学校党支部工作规则》(责任股室：钟家云;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(5)《学校党支部行风建设工作制度》(责任股室：钟家云;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(6)《学校关于中小学教师违反职业道德行为处理办法》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(7)《学校值班工作制度》(责任人：闫晶;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(8)《学校关于教育教学涉嫌乱收费专项治理暂行办法》(责任人：财务处;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(9)《学校教职工管理办法》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实) (10)《中共学校民主生活会制度》(责任人：钟家云;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(11)《学校党支部组织党内生活制度》(责任人：钟家云;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(12)《学校政治纪律、作风建设督查督办工作制度》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(13)《学校关于改进工作作风治理不良风气、密切联系群众的规定实施细则》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(14)《学校效能问责暂行办法》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(15)《学校接待群众的暂行规定》(责任人：闫晶;修订完成时限：2014年12月底，抓好贯彻落实)

(16)《学校重大事项民主集中决策制度》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(17)《学校加强“三公”经费管理暂行办法》(责任处室：财务室;修订完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(18)《学校关于统一贯彻全县中小学教辅资料的规定》(责任人：唐波;修订完成时限：2014年12月底，抓好贯彻落实) 2.需要新建的制度(共5个)。

(1)《学校党支部 “四风”整治常态考核办法》(责任人：唐波;完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(2)《学校党支部委员会中心组学习制度》(责任人：钟家云;完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(3)《学校教职工日常学习制度》(责任人：唐波;完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(4)《学校关于干部作风建设及廉洁自律的实施意见》(责任人：唐波;完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

(5)《学校禁止党员干部收赠礼品、红包的规定》(责任人：唐波;完成时限：2014年12月底，长期贯彻落实)

六、工作要求

(一)学校党支部领导班子成员要严格按照方案要求，结合工作实际，针对查摆的“四风”突出问题，强化整改措施落实，确保问题整改到位，促进作风转变;

(二)各处室引导人要认真履行领导职责，强调督促指导，确保各处室认真开展专项整治，在规定时限内完成整改内容;

(三)各处室“负责人”为具体责任人，严格按照方案要求，结合处室职能，从严从实整改，切实促进作风转变，推动正安二教育又快又好发展。 中共学校党支部 2014年9月

第四篇：学校“四风”突出问题专项整治的实施

方案

为推动我校党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众反映强烈的“四风”问题，根据社会事业局党的群众路线教育实践活动领导小组要求，结合我校工作实际，现就进一步抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案：

一、总体要求

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为师生办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决师生反映强烈的突出问题，着力提升教师队伍思想作风纪律建设水平，确保全校党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

二、整治重点及责任分工

紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展“七个方面的专项整治”：

、坚决整治违反辽宁省义务教育阶段规范办学行为要求的行为，严禁在职教师违规补课，违规接受家长财物，违规接受家长宴请。坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生，坚决不允许教师做(说)有损学生身心发展的事(话)。保证做到依法执教。

牵头部门：党总支、办公室

2、坚决整治教师工作疲散拖粗等职业倦怠问题，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等问题。完善教师绩效考核方案。

牵头部门：办公室及中小学各教研室

3、切实纠正部分部门人员过多过滥问题，重新区分各部门职能，重新明确各部门人员职责。

牵头部门：办公室

4、坚决严肃查处我校教师借婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。杜绝违规操办升学宴、乔迁宴。

牵头部门：党总支

5、坚决整治办公用房问题，纠正超标占用办公用房行为。

牵头部门：办公室

6、严格纠正表面光、追求高大上、急功近利和工作敷衍等行为，严肃查处虚报教学业绩问题。

牵头部门：教务处

7、坚决整治工作中损害师生利益的行为，畅通师生诉求渠道。

牵头部门：办公室、家长委员会、校工会

三、保障措施

l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好我校正风肃纪、“四风”专项整治活动，我校成立以刘XX书记组长、各副校长为副组长的专项整治领导小组。小组成员要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。

2、强化问题整改。要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决师生反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于师生。班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治。

3、加大督导问责。对工作不认真、任务落实不到位的责任人，责令其立即改正并重新补课。

4、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，推动我校作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。

XX新城XX学校

XX年12月30日

第五篇：四风专项整治方案

xxxx局“四风”方面 突出问题专项整治方案

市xxx局活动办对照正风肃纪十项专项活动要求，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，纳入到教育实践活动的整体部署中，确保教育实践活动各环节不落项、“规定动作”做到位，解决“四风”方面突出问题、进一步加强制度建设。结合实际，制定如下工作方案。

一、成立专项整治工作领导小组 组 长： xxx(党组书记、局长) 副组长： xxx(党组成员、纪检组长) 下设办公室：XXX 成员：XXX XXX XXX

二、专项整治的重点任务和措施

参照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《六项禁令》、总书记“三严三实”讲话精神。结合活动办在征求意见环节中，梳理出关于局机关在“四风”方面存在的突出问题，开展专项整治。

(一)、整治文山会海、检查调研泛滥 牵头部门：办公室 责任领导：XXX 整治措施：

制定出台《关于进一步精简文件、会议的通知》和《关于改进工作作风的实施办法》，主要有：

(1)精简会议方面：

1.控制会议数量，严格审查审批。由办公室对申请召开的各

1 类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开。

2.尽量压缩会期。全系统大型会议，不得超过一天;工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。

3.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，一般领导发言时间不超过10分钟;汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。

4、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。

(2)精简文件方面

1.从严控制发文标准。局党组、行政发文，除报请性文件外，必须是工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律不再发文。文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。

2.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过2000字;各基层单位报送文件原则上不超过1000字。

3.从严控制发文规格。重大事项、重点工作局党组、行政名义发文的，严格控制，能以会议纪要、批复、函件、信息、“白头件”等形式印发的，不以文件形式印发。

4.从严限定发文范围。依据文件内容和需要确定发文范围，

2 严格控制局党组、行政文件的印发范围和数量。

(3)检查调研方面

1.注重调查研究实效。领导班子成员、机关科室负责人、各基层单位负责人要严格执行深入基层的规定，调研要紧紧围绕本单位(科室)重点工作和难点、热点问题开展，重要调研要形成书面调研报告。

2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的，杜绝走过场、搞形式主义。调研要轻车简从，一般不事先通知，要看真情况、真状态，注重推动工作，解决实际问题。

(二)、整治“门难进、脸难看、事难办”

(1)坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、推诿扯皮现象;

牵头部门：XXX 责任领导：XXX 整治措施：

1、各科室要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批，让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。

2、科室正职领导不在时，副职能决定办理的立即办理，必须由正职决定的可通过电话请示。

3、需要请示局领导的事项，科室负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。

4、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。

5、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、

3 横、硬”。

5、科室负责人要做好督促工作，保证本科室办事快捷、周全、高效。

(2)坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象;坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为;坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。

牵头部门：监察室 责任领导：xxx 整治措施：

1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。

2、机关科室到基层进行专项检查时，不事先通知，不准接受基层请吃，一经发现，严肃处理。

3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。

4、在业务审批、公开采购招标、资金分配等方面，要实行“公开、公平、公正”制度，严格审批程序，实行“阳光采购”，纪检监察人员要进行现场监督、全程跟踪，让过程可控，让广大职工群众参与监督管理，对举报者实行奖励机制。

5、设立举报电话和意见箱，广泛听取基层职工的反映，一经核实，严肃处理。

(三)切实整治“慵懒散”，严肃处臵无故旷工、迟到早退、

4 撤离职守等行为。

牵头部门：XXX 责任领导：XXX 整治措施：

1、局机关工作人员要坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。

2、严格遵守上班、会议、活动等工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩游戏、聊天等。

(四)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。 牵头部门：监察室 责任领导：xxx 整改措施：

1、重大公务接待，由办公室牵头，有关科室配合，根据工作要求提前制定接待方案，经局分管领导审定同意后执行。

2.公务接待中严格执行上级有关规定，不安排超规格住宿，不安排超规格宴请和高消费娱乐、健身活动，减少陪同人员，不赠送各类纪念品和土特产。严禁在公务接待中以任何名义赠送现金、有价证券、现金卡或贵重礼品。

3.上级有关部门正常的工作检查及业务单位工作交流、洽谈等事宜，由业务对口科室负责，经分管领导审批后，由对口科室接待。接待要严格按照规定标准执行，不得随意提高接待标准，中午吃工作餐不上酒水。

4.严禁借各种节庆、联欢、工作会议等名义搞单位干部员工聚餐。严禁用公款搞相互走访、送礼、内部吃请等活动。

(五)整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。

5 牵头部门：XXX 责任领导：XXX 整治措施：

(1)公车使用方面：

1.局领导、机关科室工作用车，由办公室安排。用车由办公室根据办理事宜轻重缓急程度合理调剂，各类检查、调研、会议等集体活动或目标一致、同方向的公务活动，安排统一乘车，对能合并使用的，不再重复单独派车，防止一人一车或一事一车造成浪费。

2.局属车辆原则上不准外借，确因工作需要用车单位(科室)借用车辆，须由分管领导批准。

3.严禁领导干部驾驶公车，严禁公车私用。领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行公务用车各项规定，同时做好亲属及身边工作人员的经常性教育工作，遵守相关规定。

4.严格工作用车的维护管理，严格执行公务车辆用油、维修相关规定，做好工作用车的维修保养，节约油耗和维修费用，降低运行支出。

(2)办公用房清理方面

1、目前，领导干部的办公用房都得到了明显缩减，并进行了检查落实。从整改的情况来看，实际使用面积在标准之内，不存在讲排场、图阔气的作风问题。

2、领导干部配备使用的办公用房，在退休或调离时未退还单位的，不予办理离职或退休人事手续。

(六)整治“三公”经费开支过大

6 牵头部门：XXX 责任领导：XXX 整治措施： (1)公务接待方面

1、严禁内部吃请，严格控制利用节庆日大规模集体聚餐，杜绝铺张浪费现象。

2、坚持贯彻“可接待可不接待的，不接待”、“可参与可不参与接待人员，不参与”、“可发生可不发生费用的，不发生”的原则。

三、实施步骤

专项整治工作分三个阶段进行：

1、部署阶段(2014年5月5日至 月 日)对照要求，结合实际，搞好发动宣传，报市委第二十四督导组备案。

2、自查阶段(2014年5月5至 月 日)。按照专项整治方案，进行分析梳理，查找问题，明确整治任务，落实任务分解和责任人，做好自查工作。

3、整改阶段(2014年5月5日至 月 日)。对查找出来的突出问题及时制定整改方案，限时整改，建章立制，努力使职工群众满意。

四、组织保障

1、加强组织领导，抓好落实。专项整治工作领导小组和办公室，负责组织实施与督促检查。各科室要主动作为，坚持能改则改、能做先做，注重上下联动、整体推动、协同配合，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破，推动突出问题的解决。领导班子特别是一把手要以身作则，带头整治，敢抓敢管， 7 推动班子抓落实，督促下级搞整改，对不抓不改不落实的及时通报，对违反规定的，要追究相关责任人的责任。

2、强化制度保障，确保专项整治长效化。专项整治是一项长期任务，对突出问题，要立说立行，下大力气整改。要建立完善各项制度措施，提高制度的针对性和可操作性，强化制度的指导和执行力，用制度规范专项整治整风肃纪，靠制度保障工作有序推进。

3、加强监督检查，明确整治责任。畅通投诉举报渠道，坚持有诉必查、查实必处，设立举报电话：xxxx。专项整治领导小组要督促落实，重点检查党员干部在严守政治纪律、工作态度、工作效率、履行职责、执行制度等方面的表现，并将此列为各科室教育实践活动内容之一，不搞草草收场，应付了事。对解决“四风”方面突出问题效果不好的进行问责，引导专项整治和制度建设工作扎实推进，加大整治公开、规章制度透明、整改落实践诺、立查立改公示力度，自觉接受监督，促进各项部署要求落到实处。

xx市xxx局

党的群众路线教育实践活动办公室

二0一四年x月x日