质监站先进单位汇报材料

关键词： 建局 统筹安排 监督站 单位

质监站先进单位汇报材料（共10篇）

篇1：质监站先进单位汇报材料

2013年我站在--市建筑工程质量监督站和--县住建局的正确领导下，根据年初制定的工作计划和总体思路，认真贯彻落实有关法律、法规和工程建设强制性标准，充分发挥我站人员的主观能动性，解放思想、开拓创新、结合本单位的工作实际，合理组织，明确责任，统筹安排重点监管，有效地发挥政府监督和服务的职能作用。通过全体职工的共同努力，出色地完成了各项工作任务。我站今年共监督工程近百项，建筑面积70万多平方米，其中保障性住房5项。本竣工单位工程19项，建筑面积达20多万平方米。受监工程竣工验收合格率100%竣工工程备案报审率100%。没有发生任何重大工程质量事故。-----等3个工程获得省级文明工地，-----等工程获得市优质结构工程。

进一步建立工程质量保证体系和加强工程建设标准强制性条文贯彻工作。牢固树立“百年大计、质量第一”意识，加强对监理、施工企业质量保证体系的监督，做好工程建设标准强制性条文和建筑工程施工质量验收规范的培训贯彻工作。

严格监督各方责任主体的质量行为和建设工程实体质量，把好工程建设管理关，加强对建设、施工、监理单位质量保证体系的建立及运作情况，强化对监理、检测人员的工作考核与管理，进行事前、事中、事后的全方位监管，确保工程质量受控。把好质量鉴定关，在工程分项工程完成后，对施工单位自评、监理单位验评结果进行监督抽查，并指导和督促施工、监理单位严格按照有关规定和标准进行评定，保证各分项工程评定的准确性。我们遵循“严格监督、耐心指导、公正执法、确保质量”的原则。在质量监督中把好“三关”和“三重”。三关是开工前把好资质审查关、施工中把好监督检查关、竣工时把好质量鉴定关；三重是重点工程、重要部位、重点单位。督促建设单位依法履行职责，严格遵守基本建设程序，履行合同约定，认真担负起质量安全责任，严禁任意压缩工期，强迫施工单位违反工程建设强制性标准降低工程质量。工程开工之前，组织参建方责任主体进行质量监督交底，告知相关内容，强化过程中的停检点验收，突出以抽查和巡查为主要监督方式，及时发现问题，解决问题，强调验收前的实体和功能性检测，确保工程实体质量合格。除日常监督工作外，我站加大对受监工程质量的大检查、巡查、抽查力度。着重检查工程重点部位及质量控制点，加大对进场钢材、砼质量的抽查力度，严格见证取样制度，加大对质量通病的防治工作，全年共下发整改通知书46份，监督抽查整改记录10份。今年我站组织混凝土实体强度抽测10次、商品混凝土企业专项检查2次，钢筋等原材料抽检10次，全县质量大检查4次，全年印发质量方面通报4次。

强化建设工程质量通病防治和分户验收工作。强化工程建设、设计、施工、监理单位的质量管理责任，突出重点环节，采取有效措施，重点整治影响使用功能的渗、漏、裂等质量通病。按照《住宅工程质量分户验收规范》的要求，凡是经济适用房、商品房竣工验收前应镶刻铭牌，做好卫生间蓄水试验，外窗淋水试验、水电线管标识齐全，有关安全和功能的检测资料应完整。坚持一户一验，以数据说话，不达标准坚决不予验收。

强化竣工验收工作，保证使用功能。我站加强对工程竣工验收应具备的条件、验收组人员到位情况、验收方案及执行过程、工程实体质量存在问题的处理意见等情况的监督检查。验收前重点查验工程验收人员的资格是否符合要求。避免验收人员在工作中弄虚作假，杜绝随意降低标准，对施工质保资料提前进行随机抽查，并对分户验收资料进行随机到场复核，数据真实方才组织验收，从而确保了验收关的真实性和严肃性。

我站高度重视做好工程质量投诉工作，制定了相关的管理办法和调查处理程

序，并要求监督小组有专人负责，认真及时作好记录、登记、分析和解释工作，在接到用户质量问题投诉后，及时安排监督人员会同相关单位人员到现场查明情况，形成书面处理意见，交站领导责成相关责任单位进行处理，切实维护了消费者合法权益，及时处理质量投诉。今年处理质量投诉2余起，均处理完毕，处理结果用户基本满意。

我站为了使工程质量得到更好的控制，对在建工程进行“差别化管理”，对工程主体和竣工验收实行“监验分离”。我站今年还实行了站长巡查制，站长通过不定期到施工现场检查施工现场安全生产情况、工程实体质量和监督人员的行为。此举有效避免了施工单位的侥幸心理，同时也督促了站内工作人员更好的履行监督职责，使得我县工程质量监督工作得到了更好的控制。

篇2：质监站先进单位汇报材料

汇报材料

扬州水利建筑工程公司

戍浦江支流垟心河、下坦河等河道整治工程项目部

2012年12月14日

汇 报 材 料

戍浦江支流垟心河、下坦河等河道整治工程于2012年11月13日开工建设，在各级组织的正确领导和大力支持下，各项任务正在有条不紊的进行施工。下面就施工现场进展情况及工作计划安排做以下汇报；

一、工程概况

戍浦江支流垟心河、下坦河等河道整治工程主要包括下坦河、垟心河部分、上桥河部分河道共三条支流，其中下坦河设计河道总长400m，河面宽40m，设计河底高程0m,与戍浦江主流衔接段自下桩0+300位置开始调整河底高程至-2m；垟心河本次整治河道总长184.339m，河面宽16m，设计河底高程0-1.5m；上桥河本次整治河道总长344.795m，河面宽度25m。整治工程的主要内容为既有河道拓宽开挖及两侧的护岸施工，护岸的结构型式主要分为A、B、C、D、E五种，其中A、B型结构采用预制桩基础，石砌挡土墙结构，C、D型结构采用钻孔灌注桩基础，L型钢筋混凝土挡土墙结构，E型结构采用松木桩基础，主要设置在下坦河与戍浦江主流交叉地段的衔接。在高程1.5m以下均为1:3斜坡。

二、总体施工规划

本工程开工时间为2012年11月13日。工程进场开工，首先进行生活区、生产区的布置和施工道路、场内道路的修建、工程控制测量，以及与此相关的相关准备工作。2012年2月底前完成大部分土石方开挖，河道基本形成，并完成预制桩制作工作，2013年4月15日交叉口完成D型结构L挡墙。下坦河护岸结构因河道两端围堰阻水，在2013年5月至10月进行

施工，2013年10月进入工程尾工及清场阶段，2013年10月底全部工程完工。

三、目前现场情况

临时工程：施工用电、施工便道、施工导流等项目已全部完成 土方开挖：垟心河、下坦河全部开挖完成，只有少量土方作为施工导流围堰工程暂未开挖；

下坦河土方开挖施工准备工作（包括清表植土、施工便道、施工方样等）已全部准备完毕，目前正在进行土方开挖工作，预计在春节前完成主要主要土方开挖工作，剩余部分作为围堰使用。

堤基处理：预制桩已进入施工正常运作阶段且已施工完成89根的制作 灌注桩处在施工准备阶段，打桩平台已填筑完成，钻机及护筒已进入施工指定场地，计划近日开始施工。

四、质量管理

本工程奉行节能、节约、环保、和谐的工程建设理念，严格执行基本建设程序，加强工程建设管理。成立了创标化管理领导小组，实现工程质量的全面、全员、全过程、全方位动态控制。合理安排工程建设计划，选派优秀管理、技术、施工人员。推广“样板示范”，统一工艺标准，挂牌作业，持证上岗，强化过程控制与管理，实现一次成优。

1．明确质量目标

本工程的质量目标：工程质量满足国家及行业施工验收规范、标准及质量检验评定标准的合格级要求。

2．原材料检测

本工程现阶段所需主要材料包括钢筋、混凝土，为保障工程所用主要材料满足施工技术要求，已按规范要求进行现场取样并送有相关资质单位检测，且已检验合格。

3、施工工程中质量控制

①严格遵循三检制流程，坚持自检、互检、交接检规程。

②.由技术负责人牵头，会同专业工程师、质检员、施工队长等有关人员，经常开展ISO9001质量小组管理活动，经常分析质量情况，不断提高质量控制水平。数据分析的应用做到统计准确，收集数据，进行整理并保存好有关记录。将数据分析的分析结果反馈到施工生产中去，不断提高工程质量。

③对技术要求质量高，工艺复杂，施工过程中又难以控制并对全部工程具有约束作用的重点部位、关键环节必须重点把关。

五、安全技术措施

1.建立安全生产管理档案，按规定及时收集整理安全教育资料、培训记录、安全检查、考核记录、安全技术交底、安全生产管理制度、机械设备运转台帐等安全生产资料。

2.编制安全设施投入计划，落实安全投入专款资金，做到专款专用，根据工程需要及时添置安全设施，确保安全设施的齐全完好。

3.强化施工现场平面管理，严格按施工设计要求堆放材料、材料堆放整齐平稳，保持道路畅通。

4.机械设备的进场严格按施工组织设计要求，机械设备安装完毕后必须经检查验收合格后方可使用，建立机械设备运行台帐，定期组织检查维修，并做好记录，严禁各种机械带病运行。

5.施工现场各种机械设备必须制订安全操作规程，并指定专人负责，操作人员必须持证上岗，做到严格执行操作规程。

6.机械设备的安装必须稳固，并设有可靠的接地线接零保护，做到一机一闸、一保护。

7.各种机械运转部分，必须设有安全防护装置，各种机械刹车、制动部分必须灵敏可靠。

8.采取机械挖土，应仔细检查场地，挖土时应有人指挥，避免伤人，管沟挖掘时应严格按“建筑安装工程施工工艺及操作规程”的有关规定放好边坡和该加支撑的要加好支撑，确保安全可靠后方可敷设管道。

9.施工用电设备要设专人管理，施工电缆及开关要符合《建筑安全规程》要求，下班前应有专人检查、停电、加锁。

10.要加强对参加施工人员进行安全意识教育，要严格遵守国家部、省有关安全法规及“电气安装工程安全技术规程”和总公司等上级有关安全技术规程和规范，所有职工都要把安全工作当做首位来对待，在施工中要做到“一管、二定、三检查、四不放过”。

11、施工现场的临时用电，应严格执行“建设工程施工现场供用电安

全规范”(GB50194-93)，采取三相五线制供电，电源线走向要合理，绝不准随意乱拉乱接电线。

12、现场的“四口”和“五临边”，要做好防护，该堵的洞和加防护栏杆，必须认真采取措施做好维护工作，并要在危险的地方，加设“警告牌”，引起重视，保证万无一失。

13、施工用电动工具要完好，并要加装漏电保护开关，所设保护零线应在绝缘良好的多股铜芯线橡皮电缆内，其截面不得小于1.5mm2，插座应具备专用的保护接地触头，所有插头应能避免将导线触头误用。

14、严禁赤脚或穿拖鞋、喝酒人员进入施工现场。

15、现暂设工程必须符合安全、防火要求。设置一定数量的灭火器材及相应的标志。

16、加强防火工作，施工现场动火时按有关规定办理动火证，凡有动火场所，下班前应进行检查，消除明火隐患，避免发生火灾。

17、使用切割机时，操作前先要检查锯片不得有裂口，螺丝要上紧。操作时要戴防护目镜，站在锯片一侧禁止站在与锯片同一直线上，手臂不得跨越锯片。

18、在电器和线路周围不准堆放野外易燃易爆和腐蚀介质，不使用火源。

19、每月下达施工生产计划时，由专业班长以当月施工的特点，有针对性的向职工进行安全技术交底，并将安全技术措施下达到班组成员

六、标化管理

1、建立健全标化管理组织机构和责任制；

2、建立工程质量管理体系和安全管理体系；

3、建立安全管理台账，并按标化管理要求逐项落实；

4、严格贯彻落实市、区各级管理单位文件指示精神；

扬州水利建筑工程公司

戍浦江支流垟心河、下坦河等河道整治工程项目部

篇3：质监站先进单位汇报材料

——赣州市质监局、二〇一一年八月三十一日

赣州市质量技术监督局是统一管理和组织协调全市标准化、计量、质量、食品安全、特种设备安全监察工作的行政职能部门，是联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口行业之一。去年来，我局按照中央、省、市开展创先争优活动的统一部署和要求，紧密联系本单位实际，围绕中心，服务大局，着力突出“为民服务创先争优”这个重点，以“建设满意质监”活动为载体，以窗口单位为重点，扎实开展窗口为民服务创先争优活动，实现了窗口管理有序，服务优质规范，职责落实良好的建设目标。今年以来，窗口5次被赣州市行政服务中心管理办公室评为“红旗窗口”，3月份还被市妇联授予全市“巾帼文明岗”荣誉称号。我们的主要做法是：

一、坚持以群众满意为标准，培养优良服务形象。去年以来，我局在机关大院和服务窗口开展了以“环境好、服务好、质量好、形象好，群众满意”为主要内容的“四好一满意”为民服务创先争优活动，努力为企业和群众提供方便、快捷、有效质监服务，建设群众满意窗口。一是实行公开承诺。去年以来，我局以“五个带头”为标准，在党员和窗口岗位中开展了创先争优承诺活动。在工作岗位公开了姓名、工作岗位、承诺内容、投诉方式等信息，亮明了身份，向社会公示并公开了承诺，市局和服务窗口112名党员（窗口职工）向社会开岗位承诺、实事承诺526条。市局综合办证大厅窗口和在市行政服务中心质监察院窗口工作人员作出了相关的服务承诺，在窗口显著位置设立了意见薄（箱），欢迎群众监督和评议承诺的兑现情况，以提升服务质量和水平。今年，我们以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为契机，进一步深化窗口单位为民服务创先争优，局长李安 运代表市局窗口单位向全市服务对象和群众公开承诺。市局领导带头进行点评2次，各基层党组织和干部开展点评3次，评议党员300余人次，通过点评鼓励了先进，鞭策了后进。二是开展“人人是窗口，个个是形象”主题活动。统一配发了窗口岗位工作人员制服、工作牌，推行窗口人员统一着装、统一挂牌服务。结合创“五型”机关活动，在市局大院和服务窗口开展“比素质、比干劲、比奉献、比作风、比形象”的“五比”主题活动，通过主题活动，引导质监干职工牢固树立“质监就是服务，企业利益至上”的服务理念，切实做好承诺事项的落实。去年以来，市局在质监服务人员中相继开展了行政执法、计量检定、食品业务、公文写作、计算机操作、创业服务等服务技能比赛10场次，涌现身边各类先进人物123名，促进了质监窗口工作人员综合素质和服务能力的提高，为树立良好质监服务形象奠定了扎实基础。三是开展质监形象建设评比活动。为促进“满意质监”的创建，我局以创先争优活动为契机，开展了赣州质监形象评比活动，制定了《赣州市质监系统“质监形象建设”实施意见》，完善了评比实施细则，组织了以“六个良好”（即单位整体精神风貌良好、政风行风良好、管理秩序良好、文化建设氛围良好、和谐环境良好、办公环境与办公设施良好）为主要内容“质监形象建设”评比活动，将优化服务环境作为质监形象评比的重要内容，所占分值予以倾斜（占分值的25%），并重点把8个方面的创先争优作为形象建设加分项，加分项不设上限，以累计得分排序前5名的单位（窗口）为形象建设先进。

二、坚持规范化服务，提高窗口服务质量。我局努力把市局综合办证大厅服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务企业（群众）的便民窗口。一是建立健全窗口服务制度。制定了较为规范的服务内 2 容、标准、办事程序、收费依据和项目、监督办法，并通过有关形式向群众和社会公开，促进了政务公开、阳光服务，保证了办事人员的知情权，便于办事人员和社会公众监督。大厅综合办证窗口、行政服务中心质监窗口、12365投诉中心积极推进科学规范化管理，窗口工作人员自觉按照接待、服务规范要求自己，为构建和谐质监，争创一流服务而积极行动。二是公示服务内容，简化办事程序。在质监窗口对服务内容实行“五公开”，即公开办事依据、公开办事程序、公开办事所需提供的材料、公开办事时限、公开收费项目和标准。在服务企业发展方面，出台了“市质监局服务发展提升年十条措施”，从缩短办事流程、提升办事效率、优质服务等方面，作出了新规定。如：办理组织机构代码，手续完备的一次性办结；申报特种设备、食品、计量等行政许可事项的，材料齐全的当场受理，随到随办，材料不全的一次性告知；投诉举报，涉及重大产品质量投诉处理城区半小时、农村2小时内赶到现场，所有申诉举报办结后1个工作日内向申诉举报人通报结果。三是转变服务作风。我们以全市开展的干部队伍“治庸治懒治散”活动为有力抓手，积极开展“三治”作表率、“三提”当先锋主题活动。先后开展了作风纪律整顿月、转变工作作风大讨论、行政效能监测情况通报、基层评机关（直属单位）、“服务对象评窗口”等活动，实行了效能大督查，进行了定期不定期对窗口工作人员服务态度、执行上下班纪律，履行首问责任制等情况的明查暗访，对检查发现的服务态度、服务效率、遵守规定方面存在问题的人和事，予以通报和处理，较好地防止了“庸、懒、散”方面存在的问题的发生，有力地促进了窗口服务质量、服务效率的全面提升。

三、坚持优质服务，提升窗口服务效果。我局紧密结合窗口岗位 3 实际，创新服务形式，不断完善为民、利民、便民服务措施，积极为民提供优质服务，努力创建服务窗口、满意窗口、形象窗口。一是加强优质服务教育培训。我局窗口岗位外聘职工占多数，为提高岗位职工主人翁意识、服务意识、形象意识，加强了对岗位职工的教育培训，去年以来相继对岗位人员进行了职业道德、文明礼仪、业务常识、工作要求等培训。每次新调整进入窗口的工作人员，负责窗口管理的干部要对其进行上岗前谈话，并安排1个月以上的见习期跟班学习，由原岗位人员负责传帮带，见习期考核合格方可在窗口岗位服务。二是建立完善行为规范。制定了操作性强的《赣州市质监局综合办证大厅管理规定》、《赣州市质监局综合办证大厅窗口工作人员责任追究制度》，制定和完善了窗口工作人员日常管理制度、行为规范、服务承诺等各项制度，构建了用制度管人，用制度管事的管理机制，规范窗口人员工作、行为规范。三是开展评比竞赛和考核。近年来，在窗口人员中组织进行文明用语、行为规范、微笑服务为主要内容的优质服务评比。积极参与市行政服务中心开展的“红旗窗口”、先进个人评比竞赛，争做为民服务的先进，争当群众称赞的模范。对评为先进的个人予以表彰奖励，营造学先进、争先进的良好氛围，塑造好窗口人员形象。四是创新服务形式。在质监服务中，做到想企业所想，急企业所急，想方设法创新服务形式，积极提供及时便捷的服务，为企业分忧解难。如，市局标准化科在组织机构代码年审方面实行提示服务，防止有关组织机构忘记年审时间。市质检中心业务窗口、特检中心业务窗口、国检中心业务窗口根据服务对象需要，实行了即时服务、预约服务、提示服务、上门服务等主动服务举措，大大方便了服务对象，提高了服务效果。五是完善便民设施。在市局综合办证大厅窗口，添 4 置了休息座椅、饮水机，完善便民服务设施；优化了窗口工作环境，每人配备了一台电脑；在窗口公布了咨询、监督、举报电话，张挂了意见薄，开通“局长网站信箱”和“12365”服务电话，倾听百姓呼声，及时解决群众关心的热点、难点问题。六是开展惠民服务活动。在全市19个县（市、区）建立技术标准数据分库。方便了全市企业和个人在质监标准查询服务平台，可随时查阅4万余个产品标准。加大加油站、定量包装商品和民用“三表”等检查力度，对中心城区集贸市场公平秤实行一年两次免费检定，对返乡农民工、大学生、下岗职工创办企业生产的产品实行全部免费计量检定，近二年累计减免各类检测费用200多万元。

我们将以这次会议为契机、为动力，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话和李源潮在全国视频会上的重要讲话精神，按照中央、省、市的要求，进一步创新实践载体，加大推进力度，健全长效机制，努力争创群众满意窗口、争创优质服务品牌，努力为人民群众提供优质高效、方便满意的质监服务，为经济发展贡献力量。

市质监局学习贯彻视频会议情况

1、领导重视，学习贯彻会议精神。通过召开党组会、干职工大会、支部会等形式传达了会议精神。全国、全省视频会议结束后，我局高度重视，于8月26日召开了党组专题会，对全市窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神进行了传达，对下阶段创先争优工作进行了研究部署，并于8月29日召开了全局干部职工会议，传达了全市窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神。

2、围绕窗口单位开展创先争优活动的意义、重点组织了学习讨论。各直属单位、窗口结合局实际开展了热烈讨论，大家认为在窗口单位开展创先争优活动意义重大，在此次为民服务创先争优活动中，关键要立足于本单位职责，围绕与人民群众最直接、最关心、最迫切、最需要解决的问题，找准切入点，开展好这项活动。

3、汇编了学习资料。将全国视频会精神、中央创先争优活动领导小组《关于在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》、8月18日李源潮在全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议上的讲话、7月21日李源潮窗口单位和服务行业创先争优座谈会上的讲话等内容收集汇总，打包下发至各党支部，要求印发给全体党员和窗口工作人员。

市质监局窗口为民服务创先争优下一步打算

对下一步活动，我局窗口单位和服务行业创先争优要着力做好以下工作：

一是要高度重视，加大活动的宣传。要认真贯彻将全国、全省窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神，利用局域网站、简报、宣传栏等载体，加强为民服务、群众满意为导向的宣传报道，营造全局上下良好的活动氛围，推进创先争优活动开展。

二是进一步健全完善窗口（单位）服务规范、考评奖惩等制度建设，重点把服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助企业办实事解难题等情况作为窗口单位创先争优的点评要点。认真落实首 问责任制、服务承诺制、限时办结制,不断提升服务水平和服务质量。三是扎实开展“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）活动。重点要抓好亮承诺，结合开展“爱岗敬业作表率，富民兴赣我先行”党员承诺活动，进一步抓好窗口承诺工作。结合工作任务、岗位特点和本人实际，提出好记、好评、好做的承诺事项，做出具体的、有操作性的、可量化的承诺。“三评”的落实，抓好活动的有效推进措施，激发本单位的创先争优活力，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。

四是大力开展红旗窗口、先进个人评比以及窗口达标建设等活动，使窗口建设与创先争优活动载体更好地有机结合起来。

篇4：监控先进单位汇报材料

——杜生镇杜生小学监控工作汇报

学校作为公共场所，近年来各类校园安全事件时有发生，这引起了我校对安防工作的重视，促使了我校的安防意识不断提高。同时，学校招生规模每年都在扩大，而校园周界的治安问题日益突出，简单的人防模式已不能适应学校治安防范的需要，加快技防建设，形成人防、物防、技防三位一体的防范体系，成为现代化学校加强治安防范工作的重要手段和一种必然。为此，我校在各级领导的关怀下，近年来逐步建立健全了学校的校园监控系统，为进一步提升学校的安全保卫工作水平，为广大师生提供一个安全、有序的生活、学习环境，奠定了一个坚实的基础。下面，就我校的监控工作汇报如下：

一、高度重视，成立了以校长为组长的领导小组，由校长亲自来抓监控工作，由负责安全管理的副校长为直接负责人，负责监控设备的正理，扫净监控设备显露的尘土，对摄像机、防护罩等部件要卸下彻底吹风除尘，之后用无水酒精棉将各个镜头擦干净，调整清晰度，防止由于机器运转、静电等因素将尘土吸入监控设备机体内，确保机器正常运行。

2）根据监控系统各部份设备的使用说明，每月检测其各项技术参数及监控系统传输线路质量，处理故障隐患，确保各部份设备各项功能良好，能够正常运行。

3）对容易老化的监控设备部件每月一次进行全面检查，一旦发现老化现象应及时更换、维修，如视频头等。

4）对监控系统及设备的运行情况进行监控，分析运行情况，及时发现并排除故障。如：网络设备、路由器系统、监控终端等。

（三）建立合格的管理队伍，积极鼓励相关教师参加培训，提高专业知识和业务水平。为保证设备的正常运行，我校鼓励相关教师和一些年轻教师积极参加上级领导组织的各种培训，丰富专业知识，提高业务操作能力。并积极倡导他们利用课余时间，认真学习有关网络知识，对出现的各种故障做好相应分析，提出解决措施，确保了我校监控的运行和工作的开展。此外，我们还积极帮助中心校主管领导做好全镇设备的检修维护及学校设备保障人员的培训指导，做到大家共同提高，共同做好我镇的监控工作。

（四）高度重视监控中心的反馈意见，及时纠正工作缺点。

针对监控中心对我校工作的远程监控所支出的工作中的不足，我校高度重视，设立专门的记录册，记录好上级领导的指示，并按照相关指示及时纠正好我们工作中的缺点和不足，不能立刻纠正的，建立追踪纠察制度，做到工作中不留隐患，保证足额完成领导布置的任务，为师生的安全撑起一片天空，为领导的决策提供真实依据。

篇5：卫生先进单位工作汇报材料

创建卫生先进单位工作汇报材料

2014年，我院在县卫生部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以加强院内基础设施建设为着力点，以提高医疗服务水平为突破口，积极争创“县级爱国卫生先进单位”。通过加大卫生创建工作的投入，在卫生基础设施建设、环境保护、卫生管理和服务及清除四害等方面采取有力措施，积极营造管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚氛围，全面提升了我院职工的卫生意识和文明程度，确保了创卫工作的有力推进，取得了明显的成效，现将创卫有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，积极为创卫工作打好基础 ：

1、领导重视，机构健全

开展爱国卫生创建活动是创造优美整洁的工作、生活环境的一项重要举措，也是全体工作人员高质量开展工作的必要前提。因此，我院一直十分重视卫生管理工作，在建院以来，结合院内规范化建设全面改善了我院的工作、生活环境，并积极开展各项创建工作，为创卫工作的顺利开展打好了基础。

今年，为了进一步抓好精神文明创建工作，经院领导研究决定，把创卫工作作为2014工作的一项重要事件来抓。为此，工作的一项重要事件来抓。为此，我院成立了领导小组：

组长：XXX院长）

副组长：XXXX

各科室负责人为创卫工作领导小组成员，并成立创卫工作办公室，主要负责对整个创卫工作的组织实施，使创卫工作的各项任务层层得到落实，任务明确。同时，通过完善各项制度，制定创卫各项工作计划，使创卫工作更加制度化、有序化，为创卫工作的有力推进提供了有力的保障；

2、制定计划，完善机制

为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决卫生工作中的问题，根据本单位实际情况，进一步完善了《马边华山医院卫生管理制度》，并进行定期检查和不定期抽查，把创建任务同业务工作有机结合，做到了同部署，同检查，同考核，有效提高了全体职工创先争优的积极性。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

通过广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，让广大职工全面了解创卫工作的重要性、必要性，提高广大职工对创卫工作的知晓率和参与率。为做好宣传工作，借助院务会、科室会议等时机，积极向广大职工宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，全面教育职工养成良好的健康卫生习惯。

三、加强管理，确保创建工作任务全面完成1、院内环境卫生长抓不懈。环境卫生工作是创卫工作的一项重要内容。为营造一个洁、净、美的工作生活环境，我院结合实际，将院

内各区域划分成块分到各科室，落实到个人，并严格落实卫生管理制度，实行每天打扫，做到每天由办公室负责督促落实，周有小检查，月有大检查，并进行考核评比，逐步做到了各处地面干净，无废弃物，墙面无浮尘、无蜘蛛网。经过不断的监督检查，养成了良好的卫生习惯，提升了我院的对外形象。

2、加强卫生教育宣传工作。采取院务会组织科室负责人学习，会后由科室开展自学的方式，认真做好职工的健康教育，注重培养职工良好的个人卫生习惯，教育职工讲文明、讲礼貌，不随地吐痰、勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，防止病从口入或疾病传染，强化了健康意识。

3、在除四害工作方面。认真制定“除四害”工作措施，购置了灭蚊灯、灭害灵（喷剂）、粘蝇纸、纱窗、门帘等日常用品，积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇活动，收到了良好的效果，为全体职工营造出了一个安全卫生的生活环境，确保了职工的身心健康。

4、控烟工作。为抓好控烟工作，我院认真制定了控烟工作计划，采取宣传标志、班组会议的形式积极宣传吸烟对自身及他人的危害，并在日常工作中提倡不吸烟、不互相敬烟，禁止职工在岗、办公室、食堂等场所吸烟，并在召开各类会议时明确要求不得吸烟，以免对他人身心健康造成影响，努力创造无烟、文明的办公环境，经过控烟制度的实施，控烟工作受到了良好的效果。

创卫工的开展，既体现了一个单位的综合实力，也是衡量一个单位物质文明和精神文明建设成果的重要标志。为持续深入的抓好创卫工作，确保创建工作任务全面完成，下一步我们将继续在上级有关部

篇6：创建卫生先进单位汇报材料

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事;如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。近年我校围绕“创卫生先进单位”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行情况汇报如下。

一、提高认识，健全组织

近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。

二、组织活动，预防疾病

1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了 “心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。

3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。

三、整洁校园，美化环境

1、抓检查评比。

学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯。

2、抓校园美化建设

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。

四、克服不足，再上台阶

我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

篇7：安全工作先进单位汇报材料

XX县XX支局申报安全保卫先进支局材料

消防安全无小事，责任重于泰山。这是XX县XX镇邮政支局全体员工的共识。正是在这一思想指导下，XX支局坚持“预防为主，防消结合”的方针，按照“分级管理”，“谁使用，谁负责”的原则，逐级落实安全保卫责任制，模范完成了作为金融网点的安全防范工作任务，未发生任何安全责任事故及案件，为企业金融工作的顺利开展和当地社会稳定作出了贡献。

一、市、县局领导高度重视农村金融网点安全保卫工作。一份耕耘一份收获。XX县XX支局安全保卫工作能够取得今天的佳绩，首先是得益于市、县局安全保卫部门的高度重视。县局领导始终把安全保卫工作列入党组工作的重要议事日程，建立健全了岗位目标安全管理责任制，把安全保卫工作与各项业务目标管理同安排、同检查、同考核，严格实行一票否决制。同时，县局安全保卫部门定期听取农村支局安全保卫工作汇报，研究和组织实施加强安全保卫工作的具体措施，加大对安全防范设施的资金投入，强化监督检查，确保了各项工作措施落到实处。

二、以强化制度为切入点，严加防范各类消防安全责任事故及案件发生，时刻绷紧消防安全这根弦。2009年，县局安全保卫部门在原有制度的基础上，制定出台了《营业场所安全保卫工作岗位职责》，归纳整理各项规章制度，编印下发，使我支局安全保卫工作有章可循，步入规范化、制度化轨道。同时，结合实际完善消防应急机制，加强办公、营业场所的消防安全管理，定期组织消防演练，并切实做到了演练内容丰富、操作程序清楚，演练人员训练有素，有效提高了安全保卫工作应急处置能力。

三、大力加强安全保卫技能培训。

以消防培训为手段，努力提高员工的消防安全意识和技能，增强全员对消防安全的重视。2009年8月份，全支局7名员工分别参加了省公司组织的“金融知识培训”。一个多月的培训中，员工们系统地学习了安全理论知识，了解了近年全国银行系统安全保卫形势、基本经验、发展趋势，掌握了实际操作技能，学到了安全保卫知识。我支局员工全部以优异的成绩通过了安全理论知识考试和实际操作考核。此次培训中全国各地一个个因员工不重视安全造成的案件给我们以深刻警示，大大增强了我支局员工对安全保卫工作的重视，提高了安全保卫工作的管理水平。

四、技防、物防局面良好。

XX支局作为省级职工小家，全支局在上级的大力支持下，XX县XX支局一直把加强消防安全基础设施建设作为一项重要工作，加大了对技防、物防的投入，不断加强技防、物防建设，不断提高安全保卫工作水平。目前，XX县XX支局全面实现安全技防设备全天候、多方位、多功能、不间断跟踪监控，形成了人防、物防、技防“三位一体”的安全保卫防范体系。

篇8：中华诗词先进单位汇报材料

汇报材料

传统文化进校园是学校实施素质教育的重要体现，积极开展“中华诗词进校园”活动，有助于学生学习传统文化，在学校弘扬中华传统文化，传承中华文明。因为中国优秀传统思想文化体现着中华民族世世代代在生产生活中形成和传承的世界观、人生观、价值观和审美观等，其中最核心内容已经成为中华民族最基本的文化基因。中华诗词又是中国优秀传统文化中的精粹和瑰宝，具有“厚人伦、美教化、正得失、移风俗”等诸多社会功能。

学校坚持“诗歌启迪人生”的社团发展理念，为龙泉吟诗社全体师生搭建了解诗歌，讨论诗歌，创作诗歌的平台，在全校师生中营造学诗、谈诗、论诗、鉴赏诗歌的浓厚氛围，促进中华诗词在校园内的广泛交流。通过此项活动的开展，既可以丰富学校校园文化的内涵，进一步推进校园文化建设，繁荣校园文化，营造书香校园，又可以提高学生的思想认识，道德修养和文化素质，从而提高学生的综合文化素养。

湄江高级中学虽然一直重视学生的传统文化教育，但真正在校园内营造浓厚的中华诗词阅读、鉴赏、诵读、默写等氛围始于2012年，学校开展了诗词、书画、戏剧、楹联等传统文化进校园启动仪式之后，诗词进校园工作得到长足发展。现将我校近五年在校内外弘扬中华诗词的具体情况简述如下：

我校于2005年成立新风文学社，随即创办校园期刊《新风报》并定期出版，这为我校开展“诗词进校园”工作提供了一个良好的平台。2008年4月，我校承办了由县文联主办的全县文学社团交流会暨湄江采风活动，副县长肖勤、县文联副主席何家权、县戏剧协会王朝裕、县诗词学会李季能等对我校及县内各中小学部分师生进行了小说、书画、诗词、戏剧等项目的创作培训，我校1000多名学生参加各类别的培训，在校内产生了极大的反响。

2008年6月，由新风文学社牵头，组织部分爱好诗词、散文的学生到沙滩文化陈列馆、沙滩文化中学开展采风活动，学校代方歧副校长、陈荣副校长，伍兴福书记及新风文学社全体师生40余人参加了此次采风活动。活动结束之后，代方歧副校长、何魁社长等教师创作了12首古体诗词，10首现代诗歌，学生创作了8首古体诗词，9首现代诗词，17篇散文，并陆续在《新风报》发表。此次采风后，我校师生创作的诗词、散文作品十多篇（首）后来散见于《沙滩》、《播风》、《湄江文艺》、《茶乡湄潭》、《湄潭教育》等期刊。

有了几次重大活动的积累和培训的经验，湄江高级中学的“诗词进校园”工作在县文联、县教育局等相关单位领导的关心和指导下，学校领导也大力支持此项工作，并于2012年正式全面启动创建。

湄江高级中学“诗词进校园”工作在近五年的发展中取得了一些成绩，全校师生创作了一些诗词作品。现在就近五年开展“诗词进校园”工作的一些工作及获得的效果进行介绍：

1、为了弘扬中华民族传统文化，在全校学生中营造学习传统文化氛围，实施素质教育，推进校园文化建设进程。2012年5月4日，我校隆重举行书画、戏剧、诗词、楹联传统文化进校园活动启动仪式。

遵照国家教育部、中华诗词学会关于推进中华诗词进校园的有关精神和县政协宣教文卫委、县教科局、县文联、湄江书画院等推进书画进校园的文件精神及县戏剧家协会推动京剧、戏曲、小品进校园的相关要求，我校举办了以“传承中华文明，推进素质教育”为主题的书画、戏剧、诗词、楹联传统文化进校园活动。经过精心筹备，在五四青年节到来之际，启动仪式在学校操场隆重举行。

下午2点10分，在庄严的升旗仪式后，戴方歧副校长介绍了前来参加该项活动的湄江书画院、县戏剧家协会、县诗词学会及县楹联学会的各位专家。犹文山校长致欢迎辞，并与学校主要领导一起为校内外辅导老师颁发了聘书。县文联副主席敖成勇、湄江书画院院长唐官镛、县戏剧家协会主席王朝裕、县诗词学会常务副会长兼秘书长李季能、县楹联学会会长郭福豪等分别为全校师生作了精彩的讲话，鼓励同学们学习传统文化，并向学校赠送作品留作纪念。

启动仪式还由普风社、龙泉吟诗社、墨香苑书画社等学生社团精心准备了现代诗配乐朗诵和学生现场绘画、书法表演；由博雅园剧社、心晴社自编自导了几部校园剧，最后由县剧协专家带来的京剧演唱，更是将活动的气氛推到了顶点。

启动仪式之后的足球场上，300多件专家的书法、绘画、戏剧、诗词、楹联作品以及上百件学生书画、戏剧、诗词等作品的展出，引起来同学们的极大兴趣，他们流连于各类作品前久久不愿离去。

在综合楼里，贵州戏剧家、湄潭县戏剧家协会主席王朝裕和湄潭县戏剧家协会副主席宋慧卿等老师的精彩戏剧创作与表扬讲座，中华当代文学理事、县诗词学会副会长李季能老师的诗词创作讲座，获得同学们阵阵热烈的掌声。足球场上，湄江书画院院长唐官镛、县美术家协会主席、湄江书画院副院长李传强等绘画、书法名家与学生进行现场互动，同学们热情高涨，一浪高过一浪，纷纷请求专家们给他们即席创作书画作品以作纪念，甚至在放学后，足球场上依旧人群涌动。博雅园剧社的学生准备了五个剧目，校园剧《在灿烂的阳光下》在互动表演中获得戏剧专家的好评。学生们的热情极大地感染了互动场地上的各位专家，活动一直持续到下午六点钟，学生们才在工作人员的安排下恋恋不舍地离开。

本次书画、戏剧、诗词、楹联传统文化进校园活动启动仪式顺利举行，为学生营造了一种学习传统文化的氛围，为实施素质教育，推进校园文化建设起到了良好的推进作用，学校通过这次别开生面的活动，让全体师生度过了一个愉快的青年节。

此次活动在县政协、县文联、湄江书画院、县剧协、县诗词学会、县楹联学会等的大力支持下，在学校的精心策划下，活动有声有色，内容丰富，得到了与会领导和专家的首肯，极大地调动起了同学们学习传统文化的热情。

本次传统文化进校园启动仪式在学校领导的关心指导下，由新风文学社和德育处牵头，相关处室密切配合举办的诗词、书画、戏剧、楹联传统文化进校园活动。本次启动仪式上成立了龙泉吟诗社、墨香苑书画社、博雅园剧社等学生社团，其中龙泉吟诗社有社员52人，由学校聘请县诗词学会的周国麟会长、李季能副会长等10位专家为龙泉吟诗社的校外辅导教师，聘请爱好诗词的校领导、语文教师10人担任校内辅导教师，并在启动仪式上给每一位指导教师颁发了聘书。同年，根据学校安排，诗社工作由学校内设群团机构新风文学社管理和指导。

龙泉吟诗社成立后，确定每年邀请校外辅导教师到校开展4—6次大型讲座，举办2次改稿会，校内辅导教师每期举办3—5次校内培训，开展一次采风活动。2012年，龙泉吟诗社由新风文学社管理期间，积极引导诗社会员创作，师生创作诗词作品若干，并推荐9首学生创作的诗词发表在湄潭县诗词学会编的《湄江诗词》中，6首诗词发表于《湄潭教育》，14首诗词发表于《湄江文艺》和《茶乡湄潭》。而且，在学校新风文学社主办《新风报》上，每期登载师生创作的诗词作品不少于10首，每年学校办《新风报》8—10期，师生共计在《新风报》上发表诗词作品上百篇（首），在校园内营造了阅读诗词、诵读诗词、默写诗词、谈论诗词、创作诗词的良好氛围。2、2013年，学校成立学生社团指导中心，龙泉吟诗社划归学生社团指导中心统一管理。龙泉吟诗社建立健全了章程、管理办法、考核办法、吸纳新成员规定等一系列制度体系，定期组织讲座、采风、朗诵、改稿交流会等，培养了一大批诗词爱好者。秋季开展纳新活动，龙泉吟诗社的社员增加到55人，诗社社长逐渐能独立开展工作。3、2015年，学校将学生社团指导中心改为湄江高级中学社团联合会，统一管理、指导全校32个学生社团。与此同时，学校结合高中课程设置要求，积极开发校本课程，龙泉吟诗社指导教师工作纳入定期工作量考核，诗社课程开发、教学等纳入学校课程资源建设系列。

4、学校通过建立健全诗教工作长效机制，不断加入诗教投入，经过不断的努力培养了一大批优秀的新生力量。每学期诗社都要举办3—5次讲座，每学期学校至少邀请县文联、县诗词学会等单位专家到校举办一次专题培训。同时，学校还积极给诗社社员搭建展示才华的平台，由德育处、体艺中心、年级处等协调全校性或全年级的诗词创作竞赛、诗词朗诵等活动。

5、在诗教过程中，学校通过不定期的讲座，诗赛，诗刊，诗朗诵会，诗歌沙龙，诗歌大讲堂等文学活动。学校依靠诗社骨干去组织，去发动，去培养学生，采取集中培训和分散培训相结合的方法，获得了显著地效果。2016年，龙泉吟诗社的学生社团成员已发展到 70多人。而且，诗社除积极参加校内每年的毕业典礼、班主任节、体艺节等展演活动。

2016年5月，湄江高级中学龙泉吟诗社、博雅苑剧社和普风社的师生一道参加了由县委宣传部、县文明办、洗马镇党委政府主办，县文联、团县委、县文化馆、湄江高级中学承办的“我们的节日——端午节系列庆祝活动”，获得好评。

2016年6月，龙泉吟诗社师生参加了湄潭县委县政府组织的湄江高级中学申办省级示范高中教育厅素质教育成果汇报演出中的诗朗诵节目，得到了省教育厅评估组专家的一致好评。

2016年10月9日，湄江高级中学高二年级举行了古诗词默写大赛，高二年级部分学生参加了比赛。

赛前，湄江高级中学高二年级进行了宣传动员，班主任和语文老师对同学们的诗词储备进行了完善，师生们在共同学习中再次领会到古典诗词的语言之美。赛场上，同学们自信满满，奋笔疾书，将优美的名言诗句书写在考卷上。

诗歌体现着中国文化博大精深！从古至今，朗诵诗歌都是国人的最爱！它可以带你走进诗人的心田，去寻找我们心中最细腻最真挚的感情;它也可以把你融进如诗如画如陶潜笔下的桃花源般的意境之中去；它更可以用极具感染力的声音让你重温一段历史，重温一份感动.....这次古诗词默写大赛是响应创建书香校园“大阅读”活动，弘扬传统文化，加强学生文化之“根”教育，旨在让学生通过背诵古诗词开阔视野、提高自身的文化修养。

2016年10月，通过学校、县教育局层层选拔，湄江高级中学10名学生、4名教师最后于2016年11月代表湄潭县参加“全民阅读、书香校园”遵义市师生记忆竞赛总决赛，其中龙泉吟诗社共5名师生参加了此项活动，产生了积极影响，同时也促进了诗社的长足发展。

湄江高级中学的诗教工作在近五年的发展中得到了很大发展，我校通过创建“中华诗教先进单位”，营造浓厚的诗词文化氛围，进一步推动中华诗词创作、传播和普及，对于提升学生个人修养，提升学校师生文化品位、文化素养和艺术审美情趣，推动中华优秀历史文化在学校传承与创新，在全校师生中弘扬和培育社会主义核心价值观提供了丰厚的文化滋养。如今，我校初步形成了以儒家《大学》文化为支撑，以责任文化为载体的文化内涵是我校校园文化的主体，传统文化进校园是丰富我校校园文化内容的一种良好形式。学校积极开展“诗词进校园”活动，不但丰富了师生的校园文化生活，而且能让师生在潜移默化中接受文化的熏染，全面促进了我校校园文化建设的内涵提升。

2016湄潭县湄江高级中学

篇9：卫生系统文化先进单位汇报材料

——苏北人民医院文化建设汇报材料

我院是一所具有百年历史的、集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院。多年来，医院全面落实以人为本的管理思想，努力践行‚厚德精业‛的院训及‚传承百年仁爱 精通济世医术‛的医院精神。重视文化建设，在继承和弘扬优秀传统文化的基础上，积极吸收并借鉴现代医院文化管理成果，坚持制度创新与观念更新相结合，积极发展宽领域、多层次具有本院特色的医院先进文化，促进了医患关系的改善，架起了医院与社会沟通的桥梁，增强了医院职工的凝聚力。

一、领导重视，部门齐抓，坚持文化引领工作

医院的文化建设坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，加强社会主义核心价值体系建设。医院领导是医院文化的设计师和决策人，是医院文化建设领导小组的成员，他们始终把医院文化建设这项工作作为医院重要工作来抓，不是孤立地、割裂地来认识和部署该项工作，而是全面地、有机地渗透到各项工作中去。

近几年来，院领导班子尤其重视医院文化建设，始终坚持以文化引领医院各项工作，将文化建设融入医院的医教研防等各项中心工作。如每年院领导与各科、室签订的综合目标责任书中，除了医疗质量、工作量等指标之外，还有党风廉政责任制、追究制落实情况，医德医风实行情况，病人满意度，科室的文化、文明、团结等一系列量化指标，定期对其进行考核和检查，并与奖惩挂钩。院领导召开专题会议研究部署，成立了文化建设委员会，明确了工作职责、任务与工作制度，制定下发了《关于加强苏北医院文化建设的实施方案》，并在全院范围内下发了关于文化建设的调查问卷，在深度调研的基础上，制定了《江苏省苏北人民医院文化建设十二五规划》，同时结合本院实际情况，富有成效地开展了医院特色文化建设工作。医院领导重视，主管部门做好联系、协调工作，使我院形成了‚领导重视，各科室部门齐抓共管‛的医院文化建设新格局。

二、弘扬传统，打造先进，形成独特文化体系

我院作为有着深厚的文化积淀和传承的百年老院，一直以来，对医院文化的建设都非常重视，逐步形成了医院文化与医教研工作相辅相成，互相促进的良性循环的局面。特别是近年来，在医院文化建设方面采取了许多积极的举措，取得了较好的效果。

1、丰富了医院视觉文化。我们在全院职工中开展了征集院训、医院精神、院徽及院歌等的活动，提炼出了‚厚德精业 笃行创新‛的院训，‚传承百年仁爱，精通济世医术‛的医院精神，确定了以院绿色为基调，橄榄枝、十字图案及苏北医院英文单词缩写组成的院徽和旋律优美、符合我院特点的《生命之歌日夜唱》作为院歌在全院传唱。2004年创立了院报《苏北人民医院》，每月一期，每期印24000份，其中有名投递17000多份。以打造一流的院容院貌为目标，高度重视医院建筑的规划与布局。充分利用门诊楼、医技楼、病区室内墙壁，大量展出当地的名家书画、职工诗书画作品、扬州的风景名胜，设计有特色的‚科室文化墙‛等等。重视员工的着装和胸牌，经过多方调研，去年全院医务人员的工作服全面换新，更好地体现出了广大职工良好精神的风貌。

2、推广了医院制度文化。我们一方面严格遵守国家制定的医院工作制度和医疗管理各项制度规定，从学习培训教育着手，牢固树立依法治院、依法行医、按章办事的理念。把医院管理纳入法制化、制度化轨道，用制度管人、管事。修订汇编了医院的《制度与职责》。加强了《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等国家法律法规的学习培训、监督考核；严格执行好机构、人员、技术、设备等医疗服务要素准入管理的各项规定；建立完善医院自身的制度规定，保证了各项工作的有效落实。

3、创新了医院服务文化。以病人为中心，是医院文化建设的主导方向，在医院核心价值观和医院精神的指引下，努力践行以病人为中心的服务理念，积极发展先进的服务文化。实行弹性排班，门诊窗口服务根据季节变化特点相应提前。开通了预约挂号，由一站式服务中心负责，分别有电话预约、网上预约等多种形式。全面推行检验检查报告及时发放制度，病人随到随查，工作人员加班加点及时出具报告。同时有专家门诊‚全日制‛、专家会诊中心、特色门诊、医生护士联合出诊、无缝延时门诊等。总之，凡有病人之处，都在‚便民‛。

4、提升了医院管理文化。着力培育‚以人为本‛的管理文化，把‚以人为本‛的理念贯穿于医院管理工作的全过程。我们重视职工情感管理，努力使职工有归属感。为此，我们采取了一系列举措。‚党外高层次人才及新进员工联系人制度‛要求各党支部做到博士生有支部书记亲自联系、硕士生有支部委员负责联系，新进员工有优秀党员与之结对联系；‚职工访谈制度‛规定七种情况必须谈心，新进职工必谈，有思想波动必谈，岗位变动必谈等特殊情况必谈；‚院领导联系专家制度‛将专家与院领导结对，院领导通过加强与专家的联系，协调解决所遇到的问题和困难。

5、打造了医院廉政文化。医院文化建设与依法治院、医德医风、院务公开、政风行风建设相结合。在药品、设备、后勤物资采购与使用中，建立了廉政风险防控流程，全力遏制开单提成、乱收费等损害群众利益的问题，减轻了群众的医药费用负担，改善了医患关系，提高了服务质量，以‚病人为中心‛的服务理念明显增强；依法执业、依法行医的水平明显提高；监督管理的机制明显加强，服务质量和服务水平明显进步。医院无重大刑事犯罪案件，主要领导无违法违纪行为，领导班子成员团结和谐，无明显无原则纠纷，无职工到党政机关群体上访事件，无偷漏税事件，无重大安全事故环境污染事故，职工业余生活健康丰富。

6、塑造了医院典型文化。紧紧围绕中心工作，建立了信息收集反馈机制，多角度、多层面抓典型、树标杆，创新并整合宣传资源，弘扬具有苏北气质的‚精、气、神‛。全院征集‚苏北好人‛故事，以身边人、身边事、身边精神宣传院内先进文化、先进业绩、模式方法和经验教训，激发共鸣与热情。同时每年举办先进人物事迹报告会，从德高望重的老专家到小有造诣的年轻医护，他们的先进事迹不断感动着、激励着一代代苏北人。

7、丰富了职工业余文化。为了让职工的业余文化生活更为充实，医院每年都会组织职工新春联欢会、职工趣味运动会、暑期亲子游、医师节庆祝活动、歌咏比赛等具有特色的文化活动，以最直观的形式将医院文化外向化表现出来，实现医院文化建设与医院中心工作的相融共进。医院成立了各种丰富多彩的社团，有科技类、体育类、文娱类、育儿类等社团十多个，每个社团都有固定的成员圈子，固定的活动周期，社团的创立为职工搭建了相互交流、学习知识、增进友谊、提升能力的平台。

三、领导和谐，群众满意，文化繁荣激励不断前行

文化建设落到实处是班子精诚团结、中层高效执行、员工岗位奉献的结果。通过医院文化建设，以‚以人为本、与时俱进‛为核心的办院理念，赢得了员工干部的向心与奉献，让广大员工意识到医院是员工命运的共同体。‚建成以人为本、科学发展、职工幸福、群众满意的医院‛的愿景已深入人心，成为激励员工前进的精神动力。

通过这些文化建设的具体举措，有力地推动了医院全面、协调、可持续发展。病人满意度和职工幸福感不断提升，医院影响力不断扩大，逐渐形成专业品牌和服务品牌，成为群众信得过的医院，受到社会各界的充分肯定，先后荣获‚全国文明单位‛、‚全国精神文明建设先进单位‛、‚江苏省文明单位标兵‛、‚全国医院文化建设先进单位‛、‚全国改革创新医院‛、‚江苏省实施患者安全目标先进医院‛、‚江苏省城乡医院对口支援先进集体‛、‚江苏省卫生系统先进基层党组织‛、‚江苏省卫生系统先进集体‛、‚‘西部行’受访交流协办先进单位‛、‚江苏省优质护理服务先进单位‛、‚省全面改善医疗服务推进医德医风建设先进单位‛等荣誉称号。

篇10：餐饮业先进单位汇报材料

长期以来，市直幼儿园牢记“安全高于一切，安全就是质量，安全就是名园”的理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强对幼儿的常规教育、安全教育，充分认识安全工作的紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性。抓好“防”的工作，写好“防”的文章，全面开创了我园安全管理。主要作法是：

一、领导重视，措施得力。

幼儿教育是实行保教结合的原则，保在前，教在后。周济部长说：生命不保，谈何教育。“安全就是我园的生命线”，没有什么比孩子的生命和健康更可贵的了。所以领导非常重视，可以说是重视重视再重视了。天天讲安全，逢会讲安全，所以几十年来，我园从未发生过食品安全事故，我们

一是做到管理科学化、制度化、人性化。完善食堂各种管理制度20多个，重要的上墙，如食堂工作人员职责，食堂卫生安全制度，紧急预案制度，责任追究制度等，每学期领导与食堂从业人员和教师签安全责任状。做到人人重视，人人尽职尽责，让制度管人。

二是做到学习经常，及时充电。我们园有每周一会，每月一会的规定。就是全做教职工每周集中学习一次，食堂工作人员和保育员每月另外集中学习一次，来提高业务素质和服务意识，每学习一次，思想都是一次升华。因为学习是一个人进步的源泉，而且每个人都是向往进步的。使他们时刻拉紧“食品安全”这根心弦。

三是做到定期检查，加强监督。从前领导职工只要听到上级来园检查，就很反感，可现在思想大解放了，来检查的人都是行家，指出的问题就是工作中存在的问题，领导可以借检查之机促工作，职工可以借整改之机使用新的用具改善工作条件，何乐而不为？每检查一次，对我园的工作都是一次促进和提高。检查是领导每天的必修课，做到三个一，就是园长每天亲自到食堂和各班检查一次，每周小结一次，每月总评一次。

二、用“心”过关，确保平安。

“食品安全责任重于泰山”。我们常说“如果班上出事是一人，那么食品出事是一园”。所以食品安全是重中之重。要严防“病从口入”，严禁中毒事故的发生。我们的一大特色就是，幼儿进餐时，厨师要去看看，反馈一下饭菜的质量，幼儿喜欢的程度或建议。让师傅们感受幼儿的尊敬和热情，从而带着“爱”去做每一顿符合卫生营养要求、色香味俱全的可口饭菜。做到用“心”过九关。那个环节出了问题，由他负主要责任。大家都是行家，每关的具体内容和要求就一一细说了。

1、卫生关（个人卫生，食堂卫生，食品卫生）

人和物做到八个字：干净，卫生，整洁，有序。

2、食品原材料的采购关。

采购员要履行自己的职责，按要求采购，定点，订合同，索取所有相关证件，不买三无产品，只买有质量安全标致的食品，要求做到一用眼睛看，二用手去摸，三用鼻子闻，四用嘴去尝。我们追求的是名牌，我们是这样想：名牌一定好些，如果名牌也出问题，那就是防不胜防了，我们对社会对家长也有个交待。

3、食品入园关。采购回的食物，必须由师傅和保管员同时把质量关、数量关和价格关，同时签字才能验收入园。

4、清洗关。为了防止蔬菜上有残留的农药，我们提倡定农户购买。

5、操作关。要烹饪过程中，掌握食物的科学搭配和时间，防止营养流失和没有熟透而中毒。

6、消毒关。严格按餐具消毒规定，所有餐具用具必须消毒扣才能使用，图书、教室、寝室坚持每周紫外线消毒。这都早已成为习惯。

7、入出库关。食品保管员要认真履行职责。如果食品因储存而过期变质，所以损失由他一人承担。

8、晨检关。要求各班教师把好幼儿入园第一关，做到一看二问三摸四查。不要让幼儿带病和危险物品入园。

9、登记索证关。所有的记录，索要的各种证件都要当天完成，做到随查随拿。

讲一个师傅们到班上去查看幼儿进餐的小插曲，那天吃的是粉蒸肉，青菜豆腐汤，当师傅到了大三班时，小朋友都说：厨师爷爷好！老师就介绍是菜名呀，问小朋友好不好吃呀，问小朋友想对厨师爷爷说什么，小朋友有的说厨师爷爷真能干，有的说谢谢厨师爷爷。每次师傅们都是笑眯眯的离开，这次教师故意为难他们（他们都五十多岁了，也不会说普通话）老师说“下面欢迎厨师爷爷给我们讲话？”在小朋友的掌声和热情下，他们只好硬着头皮说：“小朋友把饭菜都吃完，长得胖胖的，高高的，明天再给你们做好吃的。”这不正是领导、小朋友、家长所需要的吗？被可爱的小朋友感动着，他们那还有什么职业倦怠。当他们准备离开时，那个刚从广州转来的黄洪飞小朋友说：“爷爷，我不想吃白饭，我要吃黑饭”，程师傅就真的给他一碗米粉，孩子高兴了。更让人惊喜的是第二天再去的，黄洪飞居然送他一颗德芙巧克力。如果你在，你也会和我一样感动的。

现在正是预防手足口病的紧急时期，我园除了做好预防的十五字口诀（洗净手，喝开水，吃熟食，常通风，晒衣被），早在三月底就在各班家园栏里张贴了“手足口的有关知识”宣传单，四月三号再一次用大黑板出示提醒家长清明节放假，不要带孩子到疫情地区和人口密集的地方去玩，注意安全和卫生，同时提出了一个口号“宁可少上10分钟，也要把手洗干净”，还受到来园检查的地区领导和我们王宝超市长的赞扬。