大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

关键词: 华宁 学期 学年 总结

大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结(共10篇)

篇1:大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

华宁一中2014-2015学年上学期工作总结

办学有梦不觉苦 一路前行一路歌

本学期,是华宁一中一个平静但不平凡的学期。一学期来,学校以党的“十八大”和“十八届三中全会”精神为指导,对照我校与市教育局签订的《普通高中学校教育教学目标管理责任书》,围绕“1-2-3-1-1”工作思路,全体教职工在“四个力量”和“四种精神”的支撑鼓舞下,以学生、教师和学校的发展为根本,以改扩建二期建设为契机,以课改为动力,以“惜时增效、轻负高效”创高效课堂为重点,以教师队伍建设为基础,以教育科研为保证,细化、内化教学常规和德育常规,强化过程管理;脚踏实地、抓住机遇、迎接挑战、全心育人,顺利完成各项既定工作:社会治安综合治理考核优秀、成功承办华宁县教育系统“园丁杯”职工运动会、改扩建二期工程按程序顺利进行、圆满完成2014级新生招生、完成“一师一优课、一课一名师”教师晒课报名注册工作,顺利组织三次大考(高考听力、实验操作、高二年级学考)、完成云南省高中学校物理实验室配备建设项目、玉溪市教育信息化数字化校园即“三通两平台”项目包括:20台教学一体机、6个信息技术教室、校园内网、同步教学录播教室、监控系统与监控中心、阅卷系统建设进入实质阶段,预计2015年5月前后完工„„

现将一学期的工作简要总结如下:

一、基本情况

本学期共有23个教学周。三个年级共有教学班44个,在校学生2655人。现有在职在编教职工185人(含已调离,但人事关系仍保留在我校的崔庆庶督学、进修学校李松柏校长,新调入的赵林华、杨菊、刘元华,引进教师陶凡、孙雪艳)、临时聘用教师2人(普文翠、张莲),临时工14人,合计201人。2014年12月外出成功引进4人(生物的2人,刀英和浦涛已办完体检及政审手续,政治2人)。

2014级高一招生录取圆满完成,共招收新生863人,其中正式生录取754 人,录取最低控制线为562.25分,择校生录取109人,按志愿择优录取最低控制线为550.4分,自主招生分数500分。择校生录取线与去年基本持平,正式生录取线比去年低,列全市18所公办高中的第十二名,我们的生源文化基础在全市还属于中下水平质量。

高考报名829人,文科429人,理科400人;往届生106人;音体美专业生163人,其中音乐12人、舞蹈表演类9人、美术60人、书法12人、体育70人;艺术传媒类考生18人,另外空军飞行员初检过关2人,东航初检2人过关。

二、努力“办人民满意的教育”

本学期,学校坚守“一所好的学校,不仅要对学生的成长负责,要为学生的幸福人生奠基” 理念,紧紧围绕家长的关注点,即孩子在学校有好的学习成绩、有良好的行为习惯、有一定的能力和特长、有好的教学环境和设备、老师关爱到每一个学生,努力办人民满意的教育。一个孩子就是一个家庭的希望,至少要影响到三代人的情绪和幸福(祖辈、父辈、自身)。“办人民满意的教育”就是办家长满意的学校,如果学校都让家长满意,整个社会对教育也就满意了。

1、教学常规,强化教学环节、提高教育质量

“质量是教育的生命,没有质量的持续提高,规模和数量扩大的社会效益就会大打折扣”。尽管现有的高校招生制度强调不唯分数论,但分数依然起着决定的作用,但大部分家长都有着统一的思维模式:让孩子上好的幼儿园——好的小学——好的初中——好的高中——好的大学——找好的工作。这是社会的风向标,教学质量(教学成绩)是学校不得不关注焦点。学校牢牢把握“教学是学校的中心工作”这一教育的基本规律,狠抓教学常规,强化教学环节,努力提高教学质量。

坚持教研组长、备课组长例会制度,利用每次“两组例会”分教研组进行学科教学工作汇报,开展教学调查研究,查找课堂教学中的困难与问题,寻求解决方法和策略,及时调整教学方向。

打造高效课堂,实行行政人员、教研组长、备课组长、年级教学助理督查和班主任跟班听课制度,加强课堂教学听课,落实集体备课。分年级、分文理学科,2 校级领导、教务教科主任副主任、年级组长、年级助理、教研组长、备课组长组成听课组进班听课,检查课堂教学内容与集体备课是否相符,代表学校把好各学科课堂教学标准关、观察教学常规、教学环节和“三维目标”的落实情况;充分利用学校监控室,教务处、年级组固定时间抽查监控录像,对课堂教学进行适时监控,并做记录,对有问题的课堂,及时与科任教师交流。

改革教学常规检查方式,变原来每月一次为每学期检查三次(期中考前一次,期中期末间随机抽查一次,期末一次),重点检查作业及试卷、教辅批改的质量和数量,导学案及教材教辅的拓展使用。本学期共抽查3次,每个年级抽查10人,对已经得优秀的老师不在抽查,效果明显,对检查结果已做了反馈;增加教研活动公开课节数,每学期9节即每年级3节,再结合参赛课的磨课,既能有效的按量完成听课任务、参与能力,同时也提高教研活动的有效性。

加强练习与测试,高三每科每周一次检测;高

一、高二坚持月考制度,及时做好了质量分析,年级组都要举行前100名和后100名学生的师生恳谈会,年级后50名进行补考,与学生真诚交流沟通,了解学生的实际情况,帮助学生解决困难,鼓励学生。

高三工作重点抓。结合新大纲、考纲,根据教学实际,积极探索符合学生实际的复习教学模式,做到总体计划与阶段计划相结合,新授计划与复习计划相结合,统一复习进度,明确了复习的常规要求。9月1日至2月下旬开展一轮复习复习中,坚持基础性、系统性、全面性、全体性、层次性的原则,在构建学科知道体系同时还兼顾能力渗透,突出重点,抓住关键,突破难点,练要讲求效果,克服简单重复。实行科任教师目标学生负责制,并制定了相应的教学辅导计划。充分利用自习课和课余时间对目标学生采取多种多样的培优补差辅导,做到“三补五多”,即补态度、补方法、补知识,课堂多提问,课后多辅导,平时多谈心,练习多面批,方法多指导。

2、立德树人,重视学生养成教育

家长既希望孩子成才,更希望孩子成人,不仅关注孩子的学习成绩,也特别关注孩子的道德行为习惯、学习行为习惯、生活行为习惯等。学校牢记“立德树 3 人”的教育根本任务,注重学生养成教育。

政教处、教科室、年级组充分利用校园文化的导向功能,在教学楼、食堂、实验楼、办公楼等主要建筑门口要悬挂体现学校精神、教师风采、学生风貌的各种标语、名言警句及展板,让学生时时刻刻都能看见,达到警醒、激励作用;利用升旗早会、年级大会开展养成教育;开展读书活动,诵读《弟子规》、《增广贤文》等国学经典,把“文明礼仪习惯、生活习惯、学习习惯”的养成与国学教育有机融合;布置帮家长洗一次脚、洗一次衣服、做一餐饭、做一次家务“四个一”家庭作业,传承中国孝文化;开展文明宿舍、卫生宿舍、三好生,综合素质考核优秀、年级前30名和班级前5名表彰奖励,受表彰宿舍593间,受表彰学生727人次,激励学生争当先进,养成良好生活、学习习惯。

4、知心驿站,关注学生心理健康

学校心理健康工作室搬迁至原后门值班室,更名为“知心驿站”,重新装修、布置后的心理咨询室温馨、雅致,每天17:00—19:00辅导教师按轮值表坐班辅导。有时深入宿舍与同学促膝谈心,有时在运动场陪同学散步,有时和学生在餐厅共进晚餐,成了同学们的知心朋友。通过“悄悄话信箱”、专题讲座、板报宣传、发资料、校园广播、集体活动等帮助学生排解困惑,缓解压力,培育阳光健康心态,共享快乐校园生活。本学期举办的“女生如何防止性侵”,“青春期生理健康知识”等5场讲座,具有极强的时效性和针对性。

3、安全管理,维护学生在校安全

牢固树立“安全第一”的思想,认真落实“任何事情都没有生命更珍贵,任何工作都没有安全工作更重要,任何业绩都没有促进学生健康成长更突出”的工作理念,严格执行学校安全责任制,按要求层层落实责任,责任到人;利用升旗早会、主题班会等形式加强校园安全教育,规范食堂、超市管理,食品采购,确保质量和食品的卫生,杜绝了食品安全危害的发生;定期开展安全隐患排查,及时检修和更换学校消防器材;强化师生的安全意识,组织2次“防震演练”,增强了同学们珍爱生命,逃生自救的意识;组织开展每月一次的学生宿舍安全抽查检查,清理危险品及管制刀具等;严格外来人员登记制度,防止无关人员进入 4 校园,杜绝校外人员来校滋事;加强校卫队、保安及全天值班教师课间、午间巡视校园,及周末校门口道路交通安全管理。

5、因材施教,培养学生兴趣和爱好

关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优势潜能和特长,不余余力开展体艺特长生培养。为使每个学生都能升学,鼓励爱好体育、音乐、舞蹈、美术,并在这些方面有特长的学生,尤其是文化课学习较困难的学生报读特长班,现有体艺特长班5个。学校、高三年级组组织专业教师和班主任看望和陪伴高一年级特长学生报名工作已经结束;正在参加2015年艺考的高三艺术特长生。

抓好学生社团的建设,彰显学生个性发展。现有学生社团7个,零度诗社发表了《零度诗歌集》,开展“吗哒小学献爱心”公益活动,电影社展现生命力,英语社开展英语角活动,举办了校园英文歌曲大赛,冰点篮球社和青峰足球社不定期举办赛事,“声声动听”已深入人心,音乐社、阅读社初步成立。

6、设施建设,创造良好的学习环境

学校的教室设备、食堂条件、校园环境等,也是家长关注重点。为创造优美、安全、整洁的学校环境,学校加强校产管理与维护,拆除和重砌青科中心后围墙;增装供水管道,从学校现有水井中抽取地下水向男生宿舍供水;改造实验楼给排水管道,处理男生宿舍化粪池,修缮学校道路路面、教学楼楼梯和楼顶防水,更换、加装篮球场照明灯,加装学校部分路口路灯,物理实验室、微机室墙面粉刷等。备足备齐教学用品,各功能处室物品及设备进行了清理,完成投资50万元的云南省高中学校物理实验室建设项目,共配备2个电学和两个力学实验室;信息技术6个计算机教室也将在寒假完成;“三通两平台”数字化校园建设将于寒假启动,校园一卡通建设项目正在酝酿。改扩建二期食堂综合楼和新教学楼的建设已进入开工前的最后准备阶段,预计2月份完成前置审计,3月初能开工建设;临时回族食堂建设已基本完工,高三学生延长上课期间就要投入使用

6、学生资助,传递社会关爱的温暖

政教处联合各年级组,组织教师深入宁州镇、盘溪、华溪、青龙和通红甸的村村寨寨,实地家访困难学生家庭124户,发放国家助学金、昆明德恒律师事务 5 所助学金、教育促进会、新生入学资助、华佗论剑奖学金、汪仲山夫妇奖学金、思远奖学金、传统奖学金等奖、助学金644620元,向952名受益学生传递社会的关爱。

三、全力打造“党和人民满意的好老师”

一个医院,有了名医生就会患者盈门,而有的医院一再作广告还是门可罗雀。现在好的学校带动了周围房价的提升,就是名校效应和名师效应。办好一所学校需要多方面的条件,但关键的问题是师资队伍。习总书记曾说:“百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。一个好老师要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。但好老师不是天生的,而是在教学管理实践中、在教育改革发展中锻炼成长起来的。”一学期来,学校尤其重视教师队伍的培养和打造。

围绕“立德树人”这一教育根本任务,贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,严格执行《中小学教师职业行为禁行性规定》、《中小学校服务性收费和代收费管理规定》,进一步规范办学行为认真落实“十不准”要求,以近年周边学校违纪通报案例为鉴,大力加强师德师风建设活动。坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生,自觉抵制有偿辅导,严肃查处乱收费、乱订资料等行为,倡导良好的师德、师风,自觉维护教师队伍的良好形象。

“内引外联”加强教师培训。注重校本培训教育,开展青年教师沙龙、新教师岗前培训、“青蓝工程”新老教师传帮带活动,教学工作和德育工作研讨会;承办玉溪市高中语文“高效课堂”教学竞赛,与通海二中开展教学交流,参加师附中、江一中、华一中三校“同课异构”教学活动,为我校教师提供学习交流机会。

激励优秀青年教师参加新一轮骨干教师评选,不断壮大我校的骨干教师队伍。8个学科的8位教师成为玉溪市名师工作室的成员,语文组的2位老师成为云南省名师工作室学员;推荐27为教师惨叫县级学科带头人和骨干教师选拔培养

鼓励青年教师参加培训和进修。选派杨少英老师到昆明参加由省教育厅举办的“青春期性健康教育骨干教师培训班”的培训;选送10位教师到昆明参加由 6 德育报社、全国中小学德育论坛组委会主办的“第四届全国中小学德育高峰论坛暨魏书生教育思想报告会”,又选送10位班主任到昆明参加由云南教师继续教育研修中心主办的“立德树人铸师魂,教育奠基中国梦”德育研讨会。

开展青年教师基本功竞赛活动,组织教师积极参加省市县举办的教学竞赛,加快专业成长步伐,提高教书育人的能力。举办第十四届“创新杯教学论坛—体验式教学暨有效教学模式研讨会”,方圆、李颖、钟伟才和美亮四位老师获一等奖,李娇、马王莲、刘元华、陈东宝四位老师获二等奖;何兆明荣获课改先锋奖,李娇荣获最佳评课奖,马王莲荣获最佳教案奖;市级“高效课堂”教学竞赛,李松平、晏玉芳荣获一等奖,徐晶、陈伟良、李丽红和林泉荣获二等奖,张磊平获三等奖。

坚持“课题回归校本,科研走进课堂”。市级科研课题《有效教学模式的探索研究 》顺利结题,获县科技进步二等奖,九大学科的课题研究全面开展;教科研论文获奖较多,本学期共征集省级论文63篇, 占全县上交省级论文的10%,一等奖8 篇,二等奖29篇,三等奖 26 篇。

四、着力使校园成为“笑园”

一所好学校应该充满欢声笑语,使每个学生、教师的心中充满幸福感。开展丰富多彩的校园文化活动。团委充分发挥共青团的优势,借助学生社团,利用主要节日,开展 “三月文明礼貌月”、“清明祭扫”和“五四”晚会、“新年新颜”诗歌朗诵比赛等活动,营造欢乐、和谐的校园文化氛围;举办第41届“体育艺术节”暨校运会,内容包括跑操比赛、体育竞赛、“祖国颂·梦之声”合唱比赛、“健康快乐、团结进取”文艺表演,丰富了学生的课余生活;各年级组自行组织拔河赛、篮球赛、游园活动等缓解学生学习压力,愉悦身心的课外活动;工会组织“重阳节”尊老敬老活动和组织退休教职工茶话会,教职工篮球赛、教职工趣味运动会、“六一” 教师子女游园联欢活动,既丰富教职工业余文化生活,又利于互相交流、放松心情,释放压力;成功承办华宁县教育系统“园丁杯”职工运动会,我校喜获二等奖,增进了我校教师与其他学校教师的了解与沟通。

五、不足和努力方向

漫长的一个学期,经过全体教职工的共同努力,学校在诸多方面取得了进步和突破,但还有不少工作需要加强和改进,还有更长的路需要我们去探索与追寻。

1、《“感动凤山”华宁一中年度优秀教职工奖励方案》,但由于经费紧张,没有开支渠道,到现在还未实施,争取下学期运作起来。

2、教师缺口较大,结构不太合理,争取在现已引进4人的基础上向上级请示开展提前招聘。

3、因时间较紧和本学期学校修缮工程多等原因,部分楼房修缮未能开展,如实验楼门厅、男生一幢卫生间防水和改造。

4、探索和更加科学地落实分科分层分组教学,“走班选课”特色课程建设。

3、尽力争取部分预算外收入资金注入绩效考核,在此基础上修改完善《华宁一中奖励性绩效工资考核分配方案(试行)》,及时化解内部矛盾。

8、达标晋级困难重重,学校软件、硬件方面仍有较大差距。

“教育的本质就是提升人的精神世界,达到真实之境。只要是出生在这块土地上的孩子,教师就有责任把每个孩子教好。”教师的工作平凡但不平庸,教育史薪火相传的事业,是燃烧与传递的过程。我们和我们的学校就走在这样的路上,“办学有梦不觉苦 一路前行一路歌”,希望我们在这条路上收获别致的风景。

祝全体教职员工新春快乐,阖家幸福!

华宁一中

2015年1月24日

篇2:大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

语文备课组工作总结

高二语文备课组长 龚德国

高二年级处于高中的过渡阶段,是高中学习中相当关键的一年。本学期里,语文教研组根据学校的教育教学计划安排,以推进新课程培训为契机,积极推进新课程改革,以实施课程改革为重点,坚持教育创新的原则,保持与时共进的精神,不断完善教育教学手段,开展了一系列的活动,克服了教材不熟悉、教学任务重、学生基础差等多方面的困难,对新的教学方法进行了积极的探索、实践,解决了新课程改革要求下出现的种种矛盾,齐心协力地完成了语文教学的工作。现将本学期工作总结如下:

一、狠抓课前投入,坚持研讨教学,集体备课、资源共享。

1、每周的备课组活动定时间、定地点、定内容、定中心发言人,按计划,有目的、有步骤、保质保量地进行。

2、每周集体备课一次,按学校的要求,规范 “教学案”的书写,教学案设计能够做到既备教法又备学法,突出了学生的主体地位和教师的主导作用,备知识做到以教参为参考,结合学生实际进行有针对性的教学设计,绝不照搬参考书。备课组在学校“教学案”模板的基础上,开发设计了“教与学活动集体备课实施方案”,在主备人备课的基础上,其余教师能够结合自身的实际集思广益,取长补短,共同探讨教材和教法。运用新课程理念,设计符合学生学情的切实可行的教案,学案,让课堂真正成为以教师为主导,学生为主体的富有生气和活力的学习的主阵地。

又由于高二年级各班语文基础不同,备课组的老师在分层次教学上狠下功夫。经过讨论的集体备课的教学案在不同的班级有会有不同的上法,基本上做到了因材施教。并且在教学中根据学生的不同情况分层次布置作业。

3、在每个人都用集体教学案上完课后,能够及时交流并共同学习教学心得和教学反思,补充完善集体设计好的教学案,最后形成本单元最优化的教学设计和教法、学法,以利于教师的长远发展并向研究型教师转变。

4、每一次教研活动都统一本周教学进度,统一教学目标,统一重、难点。

5、每次测试均进行分析、比较、反思、交流,为后期的语文教学工作明确得失。

二、采用灵活的教学方式,焕发课堂活力。

本学期高二语文备课组响应新课改中 “把学生作为学习的主体”的要求,始终采用整体感知、合作探究、反思质疑、拓展延伸的教学模式,根据不同内容精心设计问题,组织课堂教学。课堂上体现一种亲切、和谐、活跃的气氛。教师成为学生的亲密朋友,教室也转变成为学生的学堂,学生再不是僵化呆板、默默无闻的模范听众。充分体现师生互动,生生互动,组际互动,在有限的时间内,争取让每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。学生成为课堂上真正的主人。师生的情感与个性融在其中,现实的生活进入课堂,学生在互动中求知,在活动中探索,既轻松地掌握了知识,又潜移默化地培养了能力。学生的整体素质有了质的提高,语文课堂真正焕发出应有的活力。

三、采用先进的教学手段,提高学习效率。

信息时代多样的媒体和无所不在的网络正好为我们扩展课堂教学的领域,拓宽摄取知识的渠道,实现提高学生信息素养,开发学生的探究能力、学习能力、合作能力、创造能力提供了一个的可操作的平台。本学期语文教学中,一改过去课堂上过于注重知识传授,内容上过于注重书本知识,结构上过于强调学科本位,实施中过于强调接受学习的情况,在备课环节就进行课外延伸与拓展,补充一些让学生学起来有意思的知识,力求牢牢抓住学生的眼球,吸引学生的注意力。戒除死记硬背,机械训练等状况,仔细研究教材内容,精心设计教学环节,将学生从原有的课堂圈子中“解放”出来。充分利用学校远程网络资源,使他们能够在自主探究与交流的过程中,不断挑战自我,扩展创造性思维。

四、以公开课为平台,努力提升教师教学水平。

本期安排了6人上公开课,以备课组为单位进行集体听课评课,及时讨论、反思总结,提高每位教师的课堂驾驭能力和课堂教学艺术水平。

本学期语文备课组每位语文教师承担了备课组内的公开课,教师们互相听课,并及时点评,指出不足,以引起大家的重视,各位老师及时对教学中出现的问题进行反思。为语文教学质量的进一步提升起到了推动作用。而且老教师在这一活动中起到了模范带头作用,由于各位老师潜心钻研,精心设计,本学期备课组内的公开课活动进行的比较成功,各位老师在课堂上展示着各自的特色,备课组成员互评互学,大家整体的到了提高。

五、所取得的成绩。

1、做到了整个高二语文组统一教学进度、教学目标、并做到每一课的重、难点突出。

2、规范了教学案的书写和作业的批改,并提高了作业质量,避免做无用功。通过集体备课教学案的书写,使得高二备课组能够做到资源共享,提高了工作效率。

3、在教法和学法的培养上改变以前教师死教,学生死学的教学方式,发动备课组的集体优势做到集思广益,取长补短,形成了相对优化的教学设计,并提高了教学实际水平。

4、教学做到以新课程理念为指导,充分发挥老师的主导作用和学生的主体作用,使课堂变成了激活知识和生发知识的主阵地,大大提高了课堂教学效率。

六、存在的不足。

在如何辅导学生学方面工作欠缺,使得语文在各科的夹缝中求生存。我们只注重了课堂45分钟教学质量的提高,忽视了学生的课后巩固、复习、拓展,导致语文总是被学生放置在被遗忘的角落里,只有上课是才想起它,大大影响了教学的实际效果。另外,教师在教学过程中理论研究还不够深刻,在各种论文的评比中获奖的教师很少,在省一级期刊上发表论文的教师更少。本教研组老师将继续本着促进学生和教师共同发展的宗旨踏踏实实地进行第一线的教学工作。

篇3:大张楼镇一中总体工作汇报材料

嘉祥县大张楼镇一中校长

公庆喜

近年来,在上级领导关怀、支持和帮助下,我本着为教育“出实招,干实事,求实效”的原则,以提高办学质量、推进素质教育为宗旨,坚持高点定位,稳步推进,努力改善办学条件。认真贯彻落实科学发展观,强化民主管理,积极开展平安校园、绿色校园创建活动,聚精会神抓质量,求真务实促发展,不断丰富学校内涵,在全面提升办学质量和品位上狠下工夫,使我校在教育理念、办学思路、管理经验、教育质量、社会声誉等方面实现了稳步提升,实现了教育效益和社会效益的双赢。通过全体教职工的共同努力,学校各方面工作正常高效运转,并取得了一定的成绩。我们学校连续两年被评为县级“平安和谐校园先进单位”、“校园文化建设先进单位”、“教育教学工作先进单位”、“教育教学管理先进单位”2012年学校被评为“四星级学校”,2013年学校顺利通过了“济宁市规范化学校”、“济宁市后勤管理示范化学校”的验收,学校被确定为“首批全国少先队活动课程指导纲要试点单位”。现将学校近几年的工作的基本情况向各位领导汇报如下,不当之处,敬请批评指正。

一、加大基础设施建设,努力改善办学条件

近年来,党委政府及教体局领导充分考虑了学校的实际困难,在项目安排和资金拨付等方面都给予政策性倾斜,给学校安排了近400万元项目资金,有力地支持了学校的校舍建设工作。面对学校建设资金缺口大的实际,学校一方面积极向上反映校情,争取党委政府及上

级主管部门支持,另一方面采取“社会筹集、精细节支”的办法,全方位多渠道筹措资金,先后向邵逸夫基金会、省财政厅、市教育局争取资金100余万元;走访社会名人、成功人士、村“两委”成员,发动他们捐资助学,民营企业家济宁圣格电器有限公司杨本冰经理等致富不忘根,致富不回报母校,捐资近5万元支持学校搞建设;学校在全体师生中开展“厉行节约,反对浪费”活动,倡导师生节约一张纸、一滴水、一度电,把有限的资金用于学校发展上。通过以上工作举措,使学校校舍建设所需资金得到了基本落实。我们先后投资三百余万元建成了逸夫科技楼,投资四百多万元建成了教职工宿舍楼,投资90余万元完成了理化生实验室、会议室、多媒体教室、微机室、会议室等的建设,投资四十多万元建成了高标准食堂、餐厅,投资80余万元完成了学校的绿化美化、路面硬化、校门重建及校园文化建设工作,投资14万元用于班班通多媒体建设工作,年后学校又投资40余万元完成了文化长廊、教学楼窗户更新、下水道铺设、健身房建设和校园广播及监控设备的升级改造等工作。目前,学校建筑面积12990余平方米,生均建筑面积10.25平方米;绿化面积达到4125平方米。在各级领导领导的大力支持下,在学校一班人的不懈努力下,学校的办学条件极大改善,办学水平不断攀升。

二、加强教师队伍建设,促进教师队伍的整体优化

一流的学校需要有一流的师资,我校正努力打造一流的师资队伍。学校现有教职工64人,其中中学高级教师4人,中学一级教师20人,国家级课题主持人1人,省级课题主持人3人,省优质课获

得者1人,市、县级教学能手7人,市、县级优质课获得者15人,县级以上骨干教师7人,学科带头人6名,专任教师学历达标率100%。在工作中,老师们勤勤恳恳、兢兢业业、锐意进取、大胆改革,并取得了显著成绩,涌现出了一大批在全县有一定影响力的教学骨干。

三、坚持以教学为中心,注重学校内涵发展

在忙碌的学校工作,我的目光和精力始终集中在教学第一线,带头研究教学,加强对教师教学工作各环节的过程检查力度,狠抓初三教学工作,努力确保教学成绩不断提高。因此,在历次北六乡镇联考中,我校的成绩一直名列前茅。我校2011年中考在全县初中教学工作评估中名列第五名,首次跨入全县教育教学工作先进行列,达历史新高,特别是去年中考成绩更是喜人,获得全县第二名的好成绩。因此,我校连续两年被评为全县初中教育教学工作先进单位。

四、强化内部管理,加快改革创新步伐

作为一名初中校长,基层教育管理者,我深知管理的重要性,管理出质量,管理出效益,管理出人才。科学而又高效的管理是办好一所学校的关键。我致力于改革管理模式,强化管理深度。紧紧围绕办人民满意教育的目标,按照依法治校,民主建校,求实立校,科研兴校的管理思想,扎实推进素质教育,全面贯彻党的教育方针。我们始终坚持以教学为中心,以质量为生命,以创新为灵魂,不断强化学校管理,规范办学行为。目前我校配置了四名专职门卫,一天24小时不间断值班,保证学生安全;政教处、团总支认真做好学生的日常管理工作;学校领导轮流值班,吃住在校;午饭后老师轮流蹲班;宿舍有

专人管理。无论从时间还是空间上真正做到全天候、无缝隙管理。

五、注重素质教育,促进学生全面发展

为了增进学生健康,增强体质,促进身心正常发展,我校积极开展了各种形式的课外活动,有乒乓球、越野、拔河、演讲、手抄报、跳绳和征文比赛等,并成功举办了校园艺术节活动,另外,我们还创建了各类兴趣小组,各班都有了自己的种植园,并各具特色。连续两年在校园集体舞、乒乓球比赛中,均获得全县第三名的好成绩。通过此类活动的开展,极大地促进了学生的全面发展,提高了学习兴趣,陶冶了情操,有力地促进了学习成绩的提高。

目前,学校正以一流的教学管理、一流的教学设施、一流的教师队伍和一流的教学质量为学生的发展打下了坚实的基础,使学子们一步步去实现他们的理想。在今后的工作中,工将带领全体教职工将上下一心、与时俱进、开拓创新、扎实工作,为创办“教师乐教、学生乐学、家长满意、人人向往”的农村一流特色学校而不懈努力。

总之,任现职以来,工作取得了成绩,这是与领导的支持、同志们的共同努力分不开的。但我深知,做得还很不够,离党的要求还相差很远。未来的路还很长,目标更高,任务更艰巨,我有决心,有能力,在今后的工作中,再接再厉,把毕生的精力投入到自己所热爱的工作中去,取得更多更大的成绩。为振兴大张楼镇教育做出更大的贡献。

年7月

嘉祥县大张楼镇第一中学

篇4:大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

主持人:公庆喜

各位班主任、各位老师:

大家上午好!为了进一步提高班主任业务素质,强化班级管理,提高班主任的管理艺术水平,增强班级工作经验交流,互相学习,共同提高,今天我们在这里召开大张楼镇第一中学班主任工作经验交流会,目的是为大家搭建一个相互交流研讨和学习的平台,取长补短、资源共享,共同做好我校的班主任工作及德育工作。班主任是学校德育工作的主力军,学校的发展和教育教学的稳步提高,主要得益于班主任的辛勤努力和无私奉献。班主任是班级的核心,是班级工作的领导者、管理者、组织者,是班集体的建设者,是学生健康成长的引路者、是沟通家长和社会的纽带和桥梁。学校与班级、学校与家长之间联系的桥梁。班主任工作是一门科学,也是一门艺术,更是一种文化。其管理水平和自身素养对一个班集体有着决定性的作用,对学生的一生都会产生影响,直接决定着学校的办学质量。一个人格高尚的班主任,是一面旗帜,是一盏明灯,引导着全体学生健康成长。

下面我们请5位班主任进行经验交流。

班级管理是一项系统工程,以感情为基础,以培育人为目标,从小处着眼,从细处着手,是班级管理工作取得成效的关键。班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又总在变化之中。特别是在推行教育均衡和生本教育的今天,如何当好一名班主任,以上,我们几位班主任老师深有感触地介绍了自己的工作方法,用各自的丰富经验给我们提供了很好的分享和借鉴。班主任工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又总在变化之中。如何当好一名班主任,前面几位老师用她们的丰富经验给我们提供了很好的借鉴,从这些真实的案例中,我们感受到了班主任老师的真情与智慧,同时也感受到了班主任工作的艰辛。从这些朴实的语言中,让我们读懂了班主任老师的困惑与思索、付出与收获。同时,郑校长就班主任工作进一步提出了希望和具体的要求。班主任工作是一条漫漫长路,需要我们奋然前行,不断摸索;班主任工作是一幅美丽的画卷,需要我们尽心描绘,精心撰写;班主任工作更是一项智力工程,需要我们开动脑筋,拓宽思维。只要我们真诚地捧着一颗爱心,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,一定会干得非常出色而且游刃有余的。

下面我就班主任工作提三点意见:第一点是,作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。要有一颗平常心,并不是说可以没有远大的目标,恰恰相反,做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取,是默默地进取。第二点是,作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的,而不是一般意义上的说教。至于身教,就是要我们在潜移默化方面多下些工夫。身教十分重要,老生常谈的一句话就是“亲其师信其道”。第三点是,“后进生”的转化任重而道远。由于多种因素的影响,后进生有增多的趋势。我们作为教育者,面临着严峻的挑战,老师是越来越不好当了。另外一个现实是,就我个人而言,教了十几年了,没转化成功几个后进生。那么我们该怎么办?我想首先要转变观念,要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情,要与其他同学平等对待。

其次,要付出。应该认识到,转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了,他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。学困生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程,我们必须有打持久战的心理准备,也要有只能胜利不能失败的坚定信念

当班主任很累,事情很多,很费心,有的时候还会很心烦,这都是免不了的。班主任要用个人的魅力征服学生,要用自己的热情和朝气去感染学生,无论是服装还是言谈,都会对学生产生很大的影响。班主任工作是很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的朋友,要想得到每一个学生的信任,需要付出很多的心血。

篇5:大张楼镇一中迎检汇报材料

星 级 学 校 验 收 汇 报 材 料

今天,我们非常荣幸地迎来了莅临我校指导工作的各位领导、专家。这是我校发展史上的一件大事,更是全体师生祈盼已久的共同心愿。我代表学校全体师生员工,对各位领导专家的到来表示热烈的欢迎!

学校依靠广大教职工真抓实干,开拓创新,在上级各级领导和社会各界的大力扶持下,在改善办学条件、开展教育科研、实施素质教育、创建“平安校园”等方面都取得了显著成绩,学校面貌也发生了巨大变化。现把近两年的工作汇报如下:

一、学校基本概况

大张楼镇第一中学,是一所全日制公办初级中学。学校坐落在大张楼镇临湖集村,紧邻老大路和省道338线,交通便利。学校占地面积45320平方米,生均占地面积51.30平方米;建筑面积12993.75平方米,生均建筑面积10.25平方米。学校建有操场、足球场、篮球场、排球场,学校体育设施、器材齐全。绿化面积达到4125平方米,校园绿草如茵、花香鸟语,环境优美。

学校有教学楼和逸夫科技楼各1幢,其中逸夫科技楼设有会议室、接待室、档案室、文印室、多媒体教室、学生微机室、电子备课室、理化生实验室、电教器材室、理化生教学仪器准备室、科技室、心理咨询室、家长学校办公室、校本培训室、卫生保健室、劳技室、舞蹈室、音乐教室、美术教室、音乐美术器材室、德育展室、音乐、美术和体育活动室、图书室、教师和学生阅览室等专用科室齐全,教学仪器达到省级初中办学条件基本标准。

目前,学校的设备设施符合《济宁市义务教育规范化学校标准(试行)》以及《山东省规范化学校评估方案》中有关办学条件的要求,符合国家和省关于办学场地、校园规划、校舍建设的规定。学校藏书量达23622多册,生均图书31册,并按标准配齐了各学科、功能室常规教学器材。学校现共有多媒体教学平台5套,计算机95台,多媒体教室3套、多功能室1间,信息化装备能够满足学校师生使用需要。办学条件的显著改善,为更好地开展教育教学工作创造了良好的物质条件!

目前,我校共设18个教学班,在校学生825人,最大班额数49人。教师65名,中学高级教师5人,中学一级教师16人。全体教师以饱满的热情,本着“办好让学生发展、家长放心、社会满意的教育”这个办学宗旨,锐意进取、开拓创新,全身心投入到教学中并取得了优异的成绩,受到了家长赞许,上级的肯定,近两年我校先后获得了“济宁市师德师风建设先进单位”、“县级体育传统学校”、“县级职教贡献奖”、“县级平安和谐校园先进单位”、“县级校园文化建设先进单位”、“县级教科研先进单位”、“县级中小学乒乓球比赛第一名”、“县级武术健身操比赛一等奖”、“县级学校管理先进单位”、“县级运动会比赛第一名”等荣誉称号。正是由于我们的努力,教学成绩逐年攀升,在北六乡镇联赛中各科成绩名列前茅,特别是中考成绩更加突出,2009年全县初中教育教学综合排名第十三名,2010年排名第11名,尤其是近两年加速发展,2011年从第11名跃居第5名的好成绩,更喜人的是今年分配我校县一中指标生73人,录取平价生88人,择校生15人,共103人,一中录取率50%以上,超额完成县一中平价生15人;县职业中专注册88人,注册率达109%;萌山高中19人,全校共升入高一级学校210人,注册率达 92.9%,因此,在今年的全县初中教育教学评估中居全县第二名,创历史新高。

二、主要工作措施

㈠、创建高素质的教师队伍

切实提高教师思想业务素质

1、加强师德师风建设。利用师德师风报告会,展开讨论,开展批评与自我批评,写心得体会,使广大教师牢固树立了校兴我荣、校衰我耻、服务第一、成绩至上的价值观,有效杜绝了拜金主义、自由涣散等不良思想。

2、以内涵发展年为契机,确立了以三字一话、简笔画、网络应用、课件制作、多媒体教学及体现学科特色的教学基本功等为主要内容的校本培训课题,学校成立领导小组,制订工作计划及措施,强力推进,切实提高教师的教学艺术及教学水平。

3、强化领导、精心组织,确保各级各类远程研修效果。

4、制订教师外出学习制度并抓好落实,要求每位教师外出学习后上好汇报课、写好学习心得、开好理论汇报会,大面积、高效率的提高了教师们的业务水平。

5、学校定期举办教学专题工作会议、教学经验交流会、集体备课、教学大比武、人人一节优质课、北六乡镇优秀教师观摩课和中青年教师电教优质课等活动,并加强互学互评,使教师教学水平、教学艺术得到了进一步提高。

6、以评选“学生最喜欢的教师”为主题的活动为抓手,调查教学各个环节存在的问题并及时总结反馈,树典型、促后进,切实抓好教学过程管理。

7、实行推门听课制度。在事先不通知的情况下,深入课堂,并且听课后立即查看教师教案,看是否超前,作业批改是否规范,能否做到全批全改,有效促进了课堂效率的提高。

8、加强考核,适当调整教师考核细则的权重,着重增加教学成绩、学生巩固率在考核总分中的分值。

9、工作坚持有安排就有落实、有落实就有成绩、有成绩就有地位、有地位就有发展的用人格局,适当提拔重用一些思路清晰、工作积极、成绩突出的中青年干部。

由于全校教师的共同努力和积极参与,本学期我校有1名教师获得市级优质课一等奖,2名教师获得县优质课一等奖,共发表论文10余篇,承担省级课题1项,市级课题2项,县级课题13项,并且市级课题已经结题。

㈡、以标准化学校建设为目标

积极筹措资金

努力改善办学条件

1、投资316万元,建筑面积达3140平方米的逸夫科技楼已经竣工并已投入使用

2、投资90余万元完成对理化生实验室、会议室、多媒体教室、微机室、防盗门、防盗窗、窗帘、监控器材、文化布置、办公桌凳等科技楼配套建设;

3、建筑面积5900余平方米,可容纳40户的教职工宿舍楼(在原十二中院内)已经竣工并已投入使用

4、投资13万余元完成班班通工程及学校信息化建设;

5、为了师生们的安全,我们投资4万元对学校危墙进行了改造;

6、为了更进一步地美化校园环境,投资4万元完成对校园绿化美化及花园护栏建设;

7、投资10余万元对学校所有校墙进行粉刷及文化更新;

8、投资6万余元对教学楼前、科技楼前后及车棚地面进行填土、整平、硬化;

9、投资30多万元的大型会议室目前已完工并投入使用

10、投资9万余元对校门进行升级改造,目前已经完工并投入使用

11、投资10多万元完成了对教学楼窗户的升级改造;

12、投资40多万元完成了水冲厕所的建设。

㈢、倡导“以人为本”的管理理念

大学校创新管理力度

1、以“服务”为根本,逐步树立学校班子形象。

(1)落实“承包责任制”。班子主要成员坚持领导包级制,年级主任负责整个年级的教育教学和日常管理。

(2)提出“有困难找领导”。领导就要牢固树立服务意识,班子成员都敢于向全体教师作出“向我看齐”和“有困难找领导”的公开承诺,热情关心师生的思想、工作、学习和生活,为教职工办实事、办好事。

2、我们通过各种渠道向学生及家长大力宣传读书成才的意义,排除读书无用论的干扰,增强学生及家长对“知识改变命运,教育成就未来”的认识;校长与分管校长、级部主任、班主任层层签订学生控辍责任书,并将每学期的巩固率纳入每位教师及班主任的考核,有效扼制学生的辍学;通过提供有趣、高效的课堂教学、丰富多彩的校园文化活动、安全健康的生活条件等教学资源,给学生提供一个爱学、乐学、愿学的教学环境,从根本上解决了学生厌学进而辍学的问题,极大地提高了我校学生的巩固率。

3、加大依法治校,依法管理力度,实行制度管理。

学校制定了教师工作考核方案、教师教学质量目标责任书、安全工作责任书,教师师德师风规范及各项管理制度,并严格落实,用制度约束人、管理人,发挥了很好的作用,收到了良好的效果。

4、加强领导班子建设,增强中层领导主动服务意识,使领导班子成为学校工作的坚强核心。

5、加强学校内部管理,全面提高管理水平。

在内部管理中实施校长负责、中层领导参与、教师监督的民主治校的管理体系。凡学校重大事情,均要通过校委会讨论,教代会通过,确保了决策的准确性,发挥教代会的职能作用,保证了学校管理的透明公开。㈣、以“学会做人”为德育目标

探索德育工作的新路子 具体来说,从以下几个方面开展了一些探索和实践:

1、抓住契机,弘扬爱国主义旋律;

利用每周一的升旗仪式,培养学生的爱国主义情怀,利用重要的节日活动,弘扬同学们的爱国主义精神。

2、明确目标,开展系列主题教育;

结合校内外实际,开展了 “文明礼仪教育”、孝德教育演讲比赛、法制报告会等活动,养成教育稳步推进,学风、校风得到了较大转变。

3、树立榜样,突出转化后进生;

学校政教处协同教务处有针对性的对各年级学生进行调查、分析,一方面,以优秀学生为榜样,树立会做人、会学习、会创新、会强身的意识;另一方面,校长、中层干部、各课任教师与部分后进生结对子;通过个别、跟踪教育,及时谈心、谈理想、谈做人和召开学生代表座谈会等形式,结合家庭教育,跟踪引导,感化后进生,校服穿着、文明礼貌、乱扔乱涂现象逐步减少,使后进生的转化工作取得明显实效,得到了社会各界的好评。

4、重视校园文化建设; 进一步加强校园文化建设,不仅有物质文化建设,而且要有自己的特色。我校适时更换补充部分内容,通过细节体现学校特色,凝聚学校精神实质,体现学校内涵,培养良好的行为习惯,强化优良的学风、教风和校风等,形成学校的精神文化。

5、多向联系,优化教育方法和教育网络。

要坚持“走出去、请进来”的原则,通过定期召开家长会,不定期的对学生家庭进行“专访”,了解学生家庭情况和家教情况和派出所建立共建单位等等,扎实推进了“万名教师访万家”活动的开展,形成 “家庭、学校和社会相结合”的教育网络。

㈤、切实加强校园安全管理

以“平安校园”建设为主线扎扎实实做好校园安全工作

1、学校不间断地进行安全教育,强化师生安全意识。不断提高安全防范能力。学校每学期都定期不定期地邀请法制副校长来校进行安全教育讲座,同时制定安全须知,定期举行安全教育活动,办安全教育手抄报、安全教育书画展览,组织学生参加禁毒展览和反对封建迷信读书活动。利用校园广播系统加强安全教育宣传,增强了师生的安全意识,因此,本学期没有发生一起安全事故,安全教育效果明显,我校被评为“嘉祥县平安校园建设先进单位”。

2、强化治理,创造良好的工作环境。我们不仅在思想上重视,加强宣传,强化引导,而且在行动上踏实地做好校园环境治理。如上第一堂课和最后一堂课的教师要对学生进行安全提醒,在醒目的地方设置安全警示语,对学校水、电、暖设施派专人定期进行检查维修,及时消除安全隐患,对周边安全工作定期监督检查,这一切为学校创造了一个良好的环境,保证了教育教学工作的正常开展。

3、扎实抓好校园的安全工作,重视安全措施落实工作。(1)实行领导值班制度;(2)制订假期护校制度;

(3)实行学校安全自查汇报制度;(4)层层签订安全责任书;

3(5)加强重点部位的严格管理;注重消防器材、安保器材、监控器材的维护与保养;落实贵重物品、危险药品的特殊保护制度;

㈥、素质教育全面发展

学生素质逐步提高

1、积极开展文明礼仪教育、养成教育、孝德教育等活动。积极探索德育新途径,加强学生心理疾病的咨询与治疗,关注留守儿童,救助、支持特困生。

2、我们制定素质教育实施方案及评估标准,并定期检查督导。组织歌咏、校园集体舞、武术操、乒乓球、拔河、小发明、小制作、运动会、象棋赛、征文比赛等丰富多彩的活动,将活动结果纳入学生综合素质评定成绩及班级评估。

3、抓好学生学风、考风建设,以考风促学风;组织学法交流会,召开成绩表彰会等活动,评优树先,掀起比、学、赶、帮、超的好学风。

4、重视优秀班主任、优秀班干部评选工作。定期召开经验交流会,提高班主任待遇,激发班主任工作热情。

各位领导、各位同仁,下一步,我们将紧紧围绕县教体局工作布署,依据镇教办的工作要点,跟紧时代的步伐,克难奋进,再接再厉,再创我校教育新辉煌!我相信在县教体局和镇教办的正确领导下,在社会各界的关心支持下,有越来越重视教育的社会大环境,有学校全体教职员工的共同努力,我们完全可以在今后的工作中再接再厉,把学校的教育教学工作做到更好,办学效益定将稳步提高,我校“科学发展、跨跃发展”的目标也必定能早日实现!

篇6:大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

县级文明单位复查自查报告

一年来,在县教体局的正确领导和镇教办的大力支持

下,全体师生团结协作,奋力拼搏,以创建市级规范化学校和“星级学校创建”活动为契机,全面完成了本学年的各项工作目标。学校全面落实县教体局的各项教育教学方针政策,认真落实安全责任大于天的工作理念。以文明单位的具体条件严格自律,扎实有效地巩固已有的创建成果,不断深化文明建设,取得了显著成绩,促进了学校办学水平的整体提高,受到社会各界和上级领导部门好评。回顾巩固创建成果,深化文明建设的历程,我们着重抓了以下几方面工作:

一、全面推行安全责任大于天的工作理念,注重学生安全教育

“没有安全,就没有一切”,一年来,我校始终认真贯彻落实县教体局提出的“安全责任大于天”的工作理念,学校各项工作的开展都以安全为准绳。我们的具体做法如下:

1、将安全教育课落到实处,安排一名教师教授安全教育课,做到每周每班不少于两节。

2、要求班主任认真学习安全知识,做到每周班会一大讲,每天上课一小讲,时刻向学生灌输安全知识。

3、开展了一系列安全教育活动,使安全意识扎根于学生心中。

一年来,我校精心组织,相继开展了安全教育手抄报评选、安全知识讲座、安全知识竞赛、防火防震逃生演练、夏季安全教育知识讲座、暑期安全教育大会、法制教育报告会等一系列安全教育活动。

二、注重师德师风建设,提高教师人文素养

师德是学校教书育人的根本,事关学校的整体形象。为此,我们坚持不懈地把“教职工的人文素养、师德水平的全面提高”作为学校的一件大事来抓。

1、充分利用教师集体学习时间学习党的路线方针政策,学习教师职业道德规范,学习现代教育教学理论,严格规定每位教师必须做好政治理论学习笔记,要求每位教师每周写出一篇个人教育教学反思笔记。教务处做到每周一检查。

2、深入开展师德师风学习报告会活动。

为认真贯彻执行“县教体局师德师风建设年活动”文件精神,一年来,我们相继开展了师德师风演讲比赛,师德师风学习报告会等一系列活动,做到树典型、学典型,提升自我道德修养。

3、认真贯彻落实县教体局制定的《教师“十不准”》,做到有奖励、有批评,严格规范教师行为。

一系列关于加强师德师风建设工作的开展,进一步提高了全校教职工的师德修养,从而为学校的发展奠定了良好的教师基础。

三、坚持以教学为中心,加强教学常规管理

教学工作是学校的中心工作。一年来,我校以“提高课堂效率,促进教师专业化发展”为教育教学管理理念,以听评课活动为基础,认真开展“传、帮、带”活动,积极加强教学教研常规管理。

1、借鉴先进学校的教学模式,结合课堂教学实际,积极探索出“预习——读议——精讲——精练”五环节课堂教学模式。实践证明,英语教研组探索的五环节课堂教学模式,充分体现了学生学习的主体地位,可操作性强,有效提高了课堂教学效率,随后在全校进行了推广。

2、以听评课活动为依托,认真开展“传、帮、带”活动。

一年来,我校教务处每学期都认真组织全体教师,开展听评课活动,要求教师每学期不少于20节,业务领导听课不少于40节,并做好听评课记录。同时,教研组积极组织骨干教师上好示范课。为迅速提高我校青年教师教育教学业务水平,教务处以听评课活动为基础,积极组织开展了以“拜师学艺,切磋提高”为主题内容的“传、帮、带”教学科研活动。

3、积极组织教师外出听课,学习先进的教育教学经验。一年来,我校先后组织全校任课教师到济宁十五中、济宁十三中和嘉祥四中等先进学校开展听课活动,让广大教师

走出去,学习同行先进的教育教学方法,为我所用。

4、认真落实县教科室“关于进一步加强教科研工作”的会议精神,积极开展教科研活动。

一年来,我校始终坚持科研兴校的办学理念。每学期组织教师认真学习县教科室发的教科研资料,做到每学期集中学习时间不少于3次,各教研组分散学习研讨时间每周一次,并做好相关记录。各教研组开展教研活动每两周一次,做到有记录,有反思笔记。

为将教科研工作落到实处,教务处将教科研活动的开展纳入教师业务考核中去,从而激发了广大教师教科研的积极性。

四、加强德育管理,全面推行素质教育

一年来,我校始终坚持德育为先的办学理念,多渠道加强学生的道德建设,全面推行素质教育,因材施教,以人为本,全体师生在各自活动空间中翱翔,个性和能力得到充分的张扬和锻炼。这与我们开展的一系列活动密不可分。

1、以升旗仪式为依托,认真开展爱国主义教育。

每周一早晨的升旗仪式后,全体师生静心聆听国旗下的讲话,演讲以培养学生的爱国主义精神为主题内容。

2、积极开展丰富多彩的文体活动,注重学生人格塑造,全面推行素质教学。

为了让学生潜意识的接受德育教育,积极贯彻落实素质

教育精神,一年来,我校积极开展了一系列丰富多彩文体活动。3月份是学雷锋月活动,我校团委积极组织开展了到镇敬老院献爱心活动、文明礼仪教育主题班会活动。4月份,我们举行了春季田径运动会,拔河比赛、家长学校开班典礼、广播体操比赛活动。5月份,我校组织各班级开展了纪念汶川大地震四周年,“弘扬五四精神,争做文明少年”主题班会活动。6月初我校政教处组织开展了毕业典礼、防震逃生演练主题教育。6月底举行庆祝建党92周年演讲比赛、组织唱红歌、跟党走文艺汇演活动。10月中旬开展了防震减灾、法制教育报告会等一系列素质教育活动的开展,使学生在寓教于乐中受到了坚强、爱国、感恩、团结协作、讲文明等品德的熏陶。

五、积极推行校安工程建设,做好后勤保障工作

去年暑假伊始,我校以创建星级学校先进集体为契机,着手准备新常年的后勤保障工作,校园内全部平房房顶都加了隔热防雨层设施。自今年九月份开学以来,在县教体局及镇教办的大力支持协调下,我们积极申报了学校北扩规划建设项目,目前正在实施之中。

在巩固创建成果,深化文明建设的历程里,我们清楚地看到,文明建设是一项长期的系统工程,总结过去,我们无限感慨,我们全体教职工以振奋的精神、坚定的信心,团结务实,比较圆满地完成了各项任务,没有辜负领导和社会各

篇7:大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

根据安全隐患排查汇报,教学楼前小亭子顶木结构因漏雨腐朽严重,经校长办公会议决定,对亭子顶部重建。五月下旬开始动工,六月初竣工。

一、施工方法:拆除、新建工料、包工包料,竣工后学校验收。二、三、四、五、学校派专人监督施工过程中的进料质量和施工质量。施工中出现的事故由施工方负责。不可抗拒的自然灾害根据上级政策处理。质量保证使用年限不低于十五年。

大张楼镇一中

篇8:大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

为切实做到教书育人、为人师表、依法从教,树立人民教育的良好社会形象,维护学校正常的教育教学秩序和声誉,提高教育教学质量,本人承诺在2014年暑假期间做到以下几点:

一、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《山东省义务教育条例》,严格执行上级有关规定;

二、不进行有偿补习;

三、不强制、暗示、介绍学生参加有偿补习;

四、不组织、动员或变相动员学生接受有偿补习或参加非法补习班;

五、不接受学生或家长有偿补习的请求;

六、不参与各种类型的有偿补习活动,不在社会力量等办学机构兼课;

七、努力提高课堂教学效率,上好每一堂课,用“佳教”抵制“家教”;

八、关爱每个学生,做好培优辅差工作。在完成教学任务的同时,无偿为学生释疑解惑,尽心尽力帮助学困生,让每个学生都得到健康成长、和谐发展。

我将自觉遵守以上内容,请学校、家长和社会监督。如有违反按有关规定处理。

承诺人:

篇9:大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

漫长的一个学期结束了。这个学期对于学校来说,跌宕起伏,几经周折。对于我个人来说,不止一波三折,而且意义重大。在这个学期,我成长了很多,尤其是班级管理方面。

开学之初,我被分为原九六班英语老师,和卞**老师(班主任)以及贾**老师同舟共济,共同管理九六班。在那最初的一个多月,我心理压力极大。我每天都会请教赵**老师,并花大量的时间备课,但是每节课上仍然会有心有余而力不足的感觉,每每都会身上出满冷汗,经常会遗漏知识点。那一个月对于英语教学,我感觉只有一个词可以形容:吃力。我的教学经验和基本功仍然不足,我将继续积累和学习。

后来由于学校工作安排和我个人家庭原因,我被分为现在的基础班九六班的英语老师,和教学经验丰富老练的班主任贾老师,以及优秀老师李鹏杰老师共同管理九六班。在这其间,我学习了很多“招”。

第一招:治乱,首先要树“威”

她教导我们首先要树立威严。对于这样很多习惯差的基础班,一开始就进行爱心教育、情感教育是无济于事的,所以只有施威,先镇住他们,先给他们制定一些高标准、提出一些高要求,我们的关心,爱护,关怀才能顺利给予他们。否则,只能受制于他们。第二招:严慈相济,常抓不懈

我还学到:做为班主任,完成一两件事,管住一两个学生倒也不难,难就难在我们年复一年,日复一日。而且坏习惯的纠正绝非一朝一夕,需要持之以恒,反复抓,抓反复。和一些不谙世事,甚至十分顽劣的孩子在一起,这些孩子聚在一起,说不准什么时候就闯出祸来。应该说:在他们身上发生什么事都是正常的。因此,她经常课间到教室去督促学生的一言一行,对他们常抓不懈,时刻不放松。虽然,有段期间贾老师因为身体原因经常请假,但她总会拖着生病的身体赶在预备前半个小时进班,观察学生,叮嘱学生,发现问题,解决问题。

对学生所犯的错误,贾老师的做法是:既不无原则的迁就,也反对不假思索的发火。先了解事情的真相,了解学生犯错误的原因,然后再进行批评教育,提出希望忠告。这样使学生感受到老师的良苦用心,从而发自内心的改正错误。在选定“两免一补”名单后,我们发现班上有个贫困生杜伟斌不仅有吸烟的坏习惯而且对老师撒了谎。对此贾老师找他去办公室外悄悄进行了教育和谈话,和他约定如有下次,不仅失信于人,而且领取“两免一补”资格也会因为他的道德品质问题被免除,把这个名额让给其他品德良好家庭贫困的学生。

第三招:调动起全班学生内心深处的拼搏激情

在我们这个基础班中,学生普遍有这样一种心理:我是差生,我不可能有多大作为,否则,我肯定跑到前面去了。这样的消极心理在无形中给了学生很大的心理压力,使他们无法走出自卑的阴影。同时,这种心理还会使学生降低对自己的期望值,总认为自己肯定赶不上其他学生。

所以最开始师生熟悉之初,贾老师就告诫我们要做学生思想工作,唤醒他们的自尊心,进取心。所以我们班的学生口号一直是:不比优秀比进步!那一阶段,孩子们充满了干劲。课上坐得笔直,课下作业又齐又好。而且贾老师还培养了得力的班干部助手,任命徐林杰为我们的班长,经过时间证明,徐林杰的班长当得非常尽职负责。学生们早上全都能在7点40之前进入教室学习,读英语或是背诗词。每个任课老师都夸我们班的纪律好,孩子们听话。贾老师还经常和徐林杰等班干部谈话,教他们管理方法。第四招:自己力争做一位强硬的、乐观的班主任

这一招是我自己观察与思考所得的。俗话说,师高弟子强,名师出高徒。经过观察对比与思考贾老师和徐老师两人的班级管理的不同,我深知:如果自己都软弱无力,一筹莫展,班级就必将呈现出群龙无首的混乱局面。只有自己脚踏实地、不懈努力、积极进取,才可能将一个弱差班级焕然一新,令全体同学群情振奋。班主任言行举止、品行修养、精神风貌对学生有着巨大的影响。一个开朗、乐观、积极、健康的班主任会让学生体会到无穷的力量,而一个悲观、消极、牢骚满腹的班主任,只会让学生感到前途渺茫、命运暗淡无光。

因此,对待学生的种种违纪行为,该罚的要罚,该批评的批评,该通知家长的就通知家长,绝不姑息纵容。唯有这样的雷厉风行、敢作敢为的管理风格,才能在学生中树立威信,方可将一盘散沙拧成一股绳。

在这五个月的工作中,虽有收获,但也留下许多遗憾,工作中也有许多地方没有做到位,比如没有做好擒贼先擒王,个别学生影响太过恶劣,但终没有治好,一直到学期末,才在校长的帮助下,彻底清除了班里的几匹“害群之马”。在与学生交流沟通时,有时工作不够细致,伤害了孩子的自尊心;还有就是自己的性子有时比较急躁说话不会迂回,有时近乎刻薄,处理某些事情时不够妥当。

总之,班级管理方面我会继续观察学习积累经验。英语教学方面,我会积极请教各位老师,熟悉教材,吃透知识点,为以后打下坚实基础。

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篇10:大张楼镇一中2014-2015学年上学期团队工作总结

(海峰中学)

海峰中学2014--2015学年上学期的教学教研工作已经圆满的结束了。本学期,在学校领导的关心支持下与学校各位教师的努力配合下,学校教务处、教研室以全面推进素质教育和落实教育教学常规为目标,以实施课程改革和提升教育质量为两大重点,以深化教研和科研为动力,以加强队伍建设为保障,以狠抓教育管理为抓手,教育教学质量有了新的提高。一.坚持抓常规管理

教学质量是学校的生命线,学校教学质量的优劣关系到整个学校以及教师在社会上的声誉和形象。教学质量的提高是学校的中心工作。为此,我们从常规入手,切实提高学校的教学质量。

1、我们强化教学常规检查督导工作。在撰写教学计划、备课、上课、作业批改、成绩考查、学生辅导等每一个教学环节,都狠抓规范管理。为本校的日常工作制定了“三个一”,即每个月至少检查一次教师课堂教学情况,每月至少检查一次备课、作业批改等笔案工作,每月各教研组至少组织一次公开课听课、评课活动。

2、加强集体备课。组织教师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,同时充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,从而保证课堂四十分钟的有效性。我们以改革教学方法为突破口,确立 “以人为本”的教育观,创设多种教研途径,如结合一人一课,年级组听课,教研组听课、评课等活动,加强教学研究,提高教师的上课、评课能力,提高每一堂课的效益。

3、在学生中开展各种竞赛评比活动,促进了学生的广泛的兴趣爱好的形成,提高我校学生的综合素质和创新、实践能力,为我校教学质量的提高打下了坚实的基础。有语文学科方面的校内作文比赛、书法比赛;乡村少年宫各兴趣班特长竞技,阅读教学中的讲故事比赛等。通过各种比赛,促进了我校学生对课外书籍阅读的渴望,增强了他们的知识水平,兴趣爱好,拓宽了学生视野,张扬了学生个性,提升了学生能力。

4、做好每学期“两考”的准备、安排、成绩统计工作。同时,结合学校实际,各年级组每学期必须组织一定量的考试检测,毕业班必须组织月考。

5、加强学生学业与学籍信息化管理,按上级主管部门的规定严格管理,学业与学籍管理制度化、规范化;学校教育教学管理记载详实、查验方便,学校教育教学常规管理常态化。

6、加强音体美室、理化生实验室、电子白板室的使用和管理;积极开展实验教学。

7、做好实习生的指导工作。上学期,我校接受了曲靖师院2名学生和云南师范大学2名学生的置换培训工作。同时也接受了3名自主实习生的指导工作。在指导中,我们本着培养人才的宗旨,做到了精心培养、认真负责。

8、做好课题研究工作。2014年10月,我校省级课题《交互式电子白板在教育教学中的应用研究》到了中期研究阶段。

二、实抓课堂教学,促教育教学改革

素质教育的主渠道是课堂教学,教师认识的提高,观念的转变,最终要通过课堂来实践。因此,加强教师对课堂教学研究,就显得尤为重要。我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革:

1、落实好新大纲精神,用好新教材。学期初,我们对各年级教师进行了大纲教材培训,与老师们通研大纲,通研教材,使教师对本学期的教学做的心中有数,有利于教师制定教学计划。

2、积极组织教师参加各级各类教育教学竞赛和研讨。2014年10月,我校每门学科均需安排优秀教师参加“沾益县教师技能大赛”,并组织同科教师走出校门,参加课赛听课学习。课赛中,我校教师表现突出,取得优异成绩。其中,两名教师获得“一等奖”,三名教师“二等奖”,四名教师“三等奖”。

3、开展课堂教学研讨活动。分三步走:第一步,采用推门听课的方式,与教师个别谈教学方法研究教学规律;第二步,采用观摩研讨的方式,每年级挑选一名优秀教师精心准备一堂课,分学科进行观摩研讨,并请教研室的领导一块参加,对其课堂教学进行评价,与广大教师定出教学思路及教学模式。2014年12月,我校陈东和段桃美两位老师还参加了沾益县“送教下乡”到校送教的教学任务。

4、实施有经验的教师帮助年轻教师“传帮带”、“一帮一”制度,加强了教师间的学习和合作力度。

5、发挥教学科研生产力的能动作用,全面提高教育教学质量。在学校领导和广大教师的努力下,2015年1月,我校教育教学成绩喜人。部分学科成绩名列县乡前茅。

三、建设一支高素质的教师队伍

提高教育教学质量,教师是关键。教师队伍的建设是教育行为中的核心问题,也是基本的问题。现代化的教育呼唤高素质的教师队伍,以培养学生创新精神和实践能力为核心的素质教育,要求教师有“经验性”转向“科研型”,有“知识型”转向“学者型”。要求教师不但要有先进的教育观念,有较高的理论水平,有驾驭课堂的艺术,还要掌握现代教育技术,能够使用和制作课件,能够利用网络引导学生进行探究性学习,以适应现代化教育需要。为此,我们下大力气建设一支高素质的干部教师队伍。

1.加强学习,提高认识,转变教育观念。学校有计划地组织教师学习,树立正确的教育观、学生观、人才观、评价观,实现教育思想现代化。我们采用集体学习和教师自学相结合的方式,充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源,学习现代教育教学理论,先进的教育教学方法、教学模式;全员性组织教师参加继续教育和新课程标培训。

同时积极承接市、县教委及教研室的各种教育教研活动,为我校教师提供了更多的学习机会。这样一来开阔教了师的视野,提高其授课艺术。使广大教师能运用先进的教学思想指导教学,运用现代化的教学技术辅助教学。教师由单纯的以传授知识为主转变为以培养学生的能力为主,充分体现学生的主体,让学生真正成为学习的主人,从而激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效率,同时,优化了教师队伍。

2.做好教师教育教学师训工作。(!)加强教师对现代化技术的应用。2014年10月——12月,我校组织40名教师参加远程“教育信息技术”培训。(2)、2014年10月—2015年1月,魏露仙、段桃美两名教师参加了曲靖师院和云南师范大学的教育置换培训。(3)、五名教师参加了继续教育培训。

3、鼓励教师钻研教学,积极撰写教育教学论文,成果显著。33名教师论文在“云南课程教学研究杂志社”获奖,其中陈云柱、陆金雄、杨白梅3位老师的论文获一等奖。

4、部分教师教育教学成绩或能力显著,得到上级部门充分肯定,2014年9月,段桃美老师被曲靖市人民政府授予“优秀骨干教师政府特殊津贴”荣誉;胡树斌老师并沾益县教育局授予“工人先锋号”荣誉;2014年10月,陈东、段桃美2名教师获得“沾益县教师技能大赛”一等奖;2014年12月,陆金雄、方桃妹、陈东、董文宝等12名教师被大坡乡中心学校授予“师德师风先进个人” 荣誉。

四.“乡村少年宫”丰富学生课余生活,成为教学教研的“第二课堂” 在少年宫活动开展过程中,学校从学生的特长培养和艺术教育出发,以学生的特点和爱好为切入点,精心设计活动内容,积极创新教育方式,开发潜能,寓教于乐,引导学生健康大成长、全面发展。现已开设体育、艺术、文化、技能等二十六个兴趣班,每个兴趣班都配备相应的辅导教师,每位教师做到“四有”:即有计划、教案、有记录、有成果展示。活动时间实行课内、课外相结合,活动时做到“四定”:即定时间、定地点、定活动人员、定活动内容。活动中教师精心备课,认真讲解。同时,还有组织地开展群体性活动,如‘六一’文艺汇演、元旦文艺活动、学习雷锋经典诵读比赛、传承孔子文化演讲比赛等,让孩子学有所用,有展示自我、张扬个性的平台。学生积极参与、热情高涨,受到家长和社会各界的一致好评。

到2015年1月,“第二课堂”参加培训的学生达1321人次,共开课960节;本学期288名兴趣班学员圆满结业。2014年12月,在学校举办的“元旦”文艺汇演中,部分少年宫兴趣班做了汇报表演,反响很大。一分耕耘,一分收获。我校“乡村少年宫”,在满足广大青少年课外活动方面,为他们提供优质服务,提高和少儿综合素质,取得了明显的成绩。少年儿童在知识技能、道德情感、文明卫生等方面都有很大的提高,学习生活得到了充实。

一学期来的教学教研工作取得了一定的成绩,但也存在着不足。由于学校的接待活动较多,有时忙于应付,有的教研计划 不能很好地落实,还需要在今后的工作中协调安排好,以保证教育教学工作扎实有效地进行。

海峰中学教务处、教研室

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