地铁安全监察职责

关键词： 监察 监督 职责 电力

地铁安全监察职责（精选6篇）

篇1：地铁安全监察职责

安全监察部安全职责

安全监察部业务保安责任制

安全监察部是集团公司专职安全监察管理机构，也是集团公司安全健康环境委员会的办事机构，具体负责组织或协调集团公司及所属各单位落实安全监察和安全管理工作。

一、负责贯彻国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、行业安全规程和安全技术规范；负责对贯彻落实情况进行监督检查；负责组织开展集团公司安全大检查活动。

三、负责组织制订集团公司安全生产的中、长期规划和计划、安全管理制度规定、安全生产目标管理责任制和安全考核政策等文件，并监督落实。

四、负责企业新建、改建和扩建工程项目安全设施“三同时”的监督，并参与审查验收。

五、负责对企业重大安全技术措施的落实情况、有关安技措资金投入完成情况、以及安全技术装备、安全防护设施、安全监测装置的完善与装备情况，进行监督检查。

六、负责组织集团公司安委会和安全工作会议的材料及会务准备工作，为安委会履行职责服好务。

七、负责组织由集团公司考核的企业各类重大事故调查、分析、考核、处理；负责集团公司安全调度、安全统计和安全考核工作。

八、负责对四专两控公司安全管理机构的安全监察工作实施业务指导，组织安监系统开展同安全生产竞赛活动。

九、负责企业员工安全培训的统一管理，对集团公司和各公司安全培训工作进行指导、协调，对安全培训计划落实情况进行监督检查。

十、负责组织集团公司的安全质量标准化检查、考核、验收，并对各公司安全质量标准化工作实施监督。

安全监察部主任安全生产责任制

集团公司安全监察部主任、安全健康环境委员会办公室主任，集团公司安全监察与综合管理部门、安全健康环境委员会办公室第一责任人。

一、负责集团公司综合安全管理与安全监察的组织实施和集团公司安全办公室日常管理工作，及时为安全健康环境委员会议和集团公司安全工作会议提供有关资料，督促检查安全健康环境委员会议布置工作的落实情况。

二、重点指导检查、监督考核各专业安全领导小组、各公司、集团公司总部机关各部门安全职责落实情况。

三、组织企业各类伤亡事故调查与处理。

四、落实安全监察部门业务保安和企业员工安全技术培训监督考核职责。

五、执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作。

安全监察部副主任安全生产责任制

集团公司安全监察部副主任，在主任的领导下，对分管科室的安全管理负直接管理责任。

一、负责集团公司综合安全管理工作的组织实施，做好办公室日常管理工作，督促检查安全健康环境委员会议布置工作的落实情况。

二、重点指导检查、监督考核各专业安全领导小组、各公司、集团公司总部机关各部门安全职责落实情况。

三、组织企业各类伤亡事故调查与处理。

四、负责组织开展安全质量标准化评定检查验收工作。

五、落实安全监察部门业务保安和企业员工安全技术培训监督考核职责。

六、执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作。

安全监察部副主任兼主任工程师安全生产责任制

在安全监察部主任的领导下，对分管科室负直接安全管理责任。

一、直接负责集团公司安全技术督导检查、审查审核工作，做好建设项目“三同时”的监督检查；组织制订集团公司安全生产中长期规划，初审基层公司规划方案。

二、负责组织集团公司安全检查、重大隐患排查等工作，采取措施，保证安全生产。

三、重点指导检查、监督考核各专业安全领导小组、各公司、集团公司总部机关各部门安全职责落实情况。

四、落实安全监察部门业务保安监督考核职责。

五、执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作。

副主任工程师安全生产责任制

在主管主任的领导下，承担以下安全生产责任：

一、对需集团公司批准的建设项目从立项到竣工验收，在安全生产方面，负有监督检查的责任。

二、从安全监察的角度参与公司中长期规划的制订与评审。

三、掌握公司安全生产动态，对倾向性的问题在技术上提出预防对策。

四、对各公司安全投入行使监察职权，对安全投入的重点项目组织有关部门进行评审并督促落实。

五、在矿区重大安全隐患及防范措施方面当好主任们的参谋。

六、深入矿区安全生产的重点区域进行监督检查并及时反馈信息。

七、参与重大非伤事故的现场调查及事故分析，整理分析报告。

八、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。

综合管理科科长安全生产责任制

一、做好有关安全工作会议会务筹备和会议材料的起草工作。

二、经常深入基层开展调研，总结推广安全管理先进经验，针对存在问题，提出改进措施建议。

三、督导检查各部室、公司落实集团公司安全工作会议、安委会会议工作部署。

四、按照领导要求及时起草集团公司安全管理制度、办法、奖惩政策、工作汇报等文件资料。

五、负责组织企业各类事故的调查、分析、统计、报告，考核，落实有关奖惩政策；认真完成领导交办的各项任务。

六、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。

资料调研主管安全生产责任制

本岗位在主管科长的领导下开展各项工作。具体工作责任如下：

一、做好有关安全工作会议会务筹备和总结安排等材料的起草工作。

二、按时筹备召开安全调度会议，起草月份安全工作总结和安排。

三、按月组织督促各部室、公司落实安委会会议工作部署。

四、配合科长认真做好接待上级安全检查、调研等工作，筹备各项材料，夯实安全基础工作。

五、根据领导部署，认真完成办公室各项事务性工作，配合部室同事完成领导交办的各项任务。

六、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。

安全培训主管安全生产责任制

在主科长的领导下，组织落实各项工作，主要工作责任如下：

一、协助科长筹备安全工作会议，起草安全文件、讲话和汇报等材料；起草集团公司安全奖惩政策和涉及上级安全考核有关工作。

二、负责集团公司企业安全管理人员、特种作业人员安全培训工作的组织落实。

三、按月组织督促各部室、公司落实安委会会议工作部署和安全培训工作。

四、配合科长认真做好接待上级安全检查、调研等工作。

五、根据领导部署，认真完成综合管理各项工作，配合部室同事完成领导交办的各项任务。

六、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。

安全统计分析员安全生产责任制

本岗位在主管科长的领导下开展各项工作。具体工作内容和职责如下：

一、按照国家有关安全政策法规及集团公司安全管理的有关规定，及时准确地做好安全统计报表工作。对统计资料进行定期分析，并负责安全统计台帐的管理。

二、根据集团公司安全奖惩考核政策对集团公司各单位、各部室及直属机关的二级单位进行安全指标考核、奖惩兑现。

三、负责安全监察部的事务工作。做好文件的收发、登记、资料管理等。

四、对集团公司安全系统的统计工作，不断加强业务建设，对下属单位安全统计的业务建设进行监督指导。

五、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。

安全监察科科长安全生产责任制

一、组织本科全体工作人员深入基层，掌握安全工作重点。

二、对上级提出的各类工作重点进行督导检查。

三、按集团公司要求每半年进行一次质量标准化达标验收，并写出总结报告。

四、对上级检查和质量达标验收工作中发现的问题整改落实情况进行检查、督导。

五、完成领导交办的其它各项任务。

六、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。

安全监察主管安全生产责任制

在主管科长的领导下，认真开展安全督导检查活动，具体做到：

一、深入基层，掌握安全工作重点；对照集团公司工作方案和上级要求进行督导检查。

二、定期组织开展集团公司质量标准化达标验收，并写出总结报告，提交科长审定。

三、对上级检查和质量达标验收工作中发现的问题整改落实情况进行检查、督导。

四、做好自主保安和相互保安工作，执行个人办公安全规定，做好防火、防电、防盗等工作，切实保证自身和他人安全。

篇2：地铁安全监察职责

1、组织本单位员工认真学习贯彻落实党和国家有关安全生产的方 针、政策、法规、法令和上级的规定要求，落实安全生产责任制；

2、组织制订适时修改和完善本单位的安全生产管理制度，并指导、督促全体员工贯彻执行；

3、组织开展安全教育和安全知识培训，抓好每期五安全教 育和新项目开工前不少于三天的教育培训等规定的落实，不断提高职工的安全意识和安全技能；

4、认真组织本单位项目工点开展安全质量标准工地建设和每年五 月份全国安全生产周等活动；

5、经常深入施工现场，进行安全跟踪检查，发现问题，及时处理，深刻整改，不留死角。队安全监察长要坚持跟班作业，项目部安全监察长要重点坚守在隧道施工重、难、险工序上，对其它工序每天至少要进行一次检查，要坚持“勤检查、重整改”的原则，实行“一法三卡”安全检查制度，确保施工生产安全进行；

6、每月至少要召开一次安全生产分析会议，总结经验和教训，对 安全工作得出要求，并组织落实；

7、参与本单位工程施工组织设计的评审，对安全保障措施提出建 议，并及时进行安全技术交底；

8、抓好单位安全业务建议，对所属安全管理人员的业务工作实施 监督、检查、指导，规范安全业务工作；

9、抓好安全信息收集和反馈工作，完善安全台帐和安全日志，按 时保送安全报表，每季度要向上级安全监察长和安全业务部门报告一次安全工作情况；

篇3：地铁安全疏散研究

当前, 我国城市轨道交通正处于空前高速建设发展时期, 约30个大中城市分别处于地铁规划、设计、施工和运营阶段, 北京、上海、广州、南京、深圳等城市将相继建设世界上最大的地铁交通系统, 至2010年底, 我国大陆地区已建成地铁线路总长约为1 452km。预计到2015年, 我国城市轨道交通线路将达到4 189km。地铁作为现代化的城市轨道交通工具, 承担着越来越重要的大客流运输任务。从城市化、能源紧张、效率与环境问题等方面考虑, 地铁具有运量大、速度快、低污染、少占资源、低能耗、乘坐方便、舒适等特点, 符合可持续发展的原则, 特别适用于大中城市。与此同时, 由于我国城市的不断扩大和人口密集的特殊条件, 加之地铁网络化运营格局的初步形成, 乘坐地铁出行的客流量日益增大。目前, 北京、上海等大城市的地铁, 已经成为世界上人员密度最大的地铁之一。北京、上海地铁日客流正逼近700万人次。

在运营时间内, 城市地铁的列车、站台、站厅聚集着大量的公众, 特别是在早晚高峰时, 其线路断面客流、进出站客流、换乘客流基本都是最大客流量状态, 有的线路一开通便会达到远期设计最大客流。另一方面, 随着地铁运行年限的增加, 客流量也会不断增大, 按照某地铁公司的实测数据, 早高峰客流时部分车站节点的列车运载量可达到列车额定运载量的130%左右, 已经达到并超过了当初地铁设计时的远期客流量。这样, 一些按照预测客流设计的疏散通道数量和能力在火灾时便无法满足实际客流疏散的要求。

地铁安全疏散指标

上世纪八九十年代一些发达国家开始着手编制地铁疏散设计方面的相关设计规范, 如美国的NFPA-130, 我国也针对地铁编制了《地铁设计规范》。但是随着地铁设计概念的不断更新, 我国的规范中有些方面尚未完善和未涉及, 给地铁疏散设计带来了一些困难。目前, 我国地铁车站在设计时, 从保护人生命的角度, 车站疏散通道和空间的设计至少应该满足2个方面的安全性指标。

1. 规范强制性安全性指标

疏散时间指标

出口楼梯和疏散通道的宽度, 应保证在远期高峰小时客流量时发生火灾的情况下, 6min内将一列车乘客和站台上候车的乘客及工作人员全部撤离站台 (其中有1min为疏散反应时间, 剩下的5min作为疏散动作时间) 。

楼扶梯数量指标

地铁车站楼扶梯的设计能力, 应能满足该车站远期超高峰客流量的需要, 人行楼梯和自动扶梯的总量布置应按站台层的事故疏散时间不大于6min进行验算。消防专用梯及垂直电梯不计入事故疏散用。自动扶梯的设置数量, 按照远期超高峰客流量、提升高度以及客流量不均衡系数等通过计算确定。

出入口数量指标

车站出入口的数量, 应根据吸引与疏散客流的要求设置, 但不得少于2个。每个出入口宽度应按远期分向设计客流流量乘以1.1〜1.25不均匀系数计算确定。

疏散节点通过能力和宽度指标

车站乘客通过各部位的最大通过能力和车站各个建筑部位的最小宽度应符合相关要求。

屏蔽门安全性指标

设置屏蔽门车站的站台端部, 应设向站台内侧开启的端门, 供司机、站台管理人员及区间事故疏散人员用。沿站台长度方向设内侧开启的应急门, 为特殊情况下乘客疏散用。站台每一侧应急门数量为远期列车编组数。

自动售检票系统安全性指标要求

车站处于灾害紧急状态和失电时, 自动检票机应能自动或手动控制, 使其处于开放状态。

通风排烟系统安全性指标

排烟系统运行模式和排烟量应能确保楼扶梯开口处形成1.5m/s向下的自然补风, 火灾时应该确保烟气被控制在起火层内。通风排烟系统应该能提供至少6min的可用安全疏散时间。

2.火灾工程学中的安全要求

在火灾工程学中, 对人员疏散的要求是:当火灾发展到对人体构成危险时刻之前将人员疏散至安全场所 (或地点) , 可以用图1来描述。通过所需安全疏散时间tRSET和可用安全疏散时间tASET的比较来判断, 人员安全疏散的要求为:tRSET大于tASET。其中tASET为起火开始后到火灾发展到对人体构成危险时刻的时间段。火灾对人体构成危险的不同判据包括:1.上部烟气层的热辐射强度能对人体构成危险 (一般为上层烟气层温度达到180℃) ;2.人体直接接触的烟气温度超过60℃;3.有害燃烧产物的临界浓度达到对人体构成伤害的危险浓度, 典型的是CO的浓度达到2500ppm;4.减光度达到影响人员行动速度的极限值。

其中tASET由两部分组成:包括疏散动作之前的时间tpre和疏散动作时间tact。tpre为疏散运动之前的探测报警及预反应时间, 依赖于建筑物类型、探测报警系统探测报警器类型和人员反应时间。tact为疏散的运动时间, 由于不同人的火灾反应时间不同, 由此导致个体的总疏散时间也有不同。因此在实际工程计算中, 给人群假定一个统一的tpre是方便的, 虽然会引起一定的误差, 但更适用于工程计算。在地铁这种建筑物类型中, 由于是公众聚集场所, 人员对火灾能够较快地感知, 并且地铁站台、站厅都安装有探测报警器和消防广播, 能够及时将火灾信息通知给乘客, 因此基于这种考虑, 我国的《地铁设计规范》定义乘客疏散运动之前的时间为1min, 为国内地铁行业普遍接受的共识。

地铁安全疏散策略

地铁车站人员疏散策略所需要明确的问题是:需要疏散哪些人员?如何疏散?以及疏散到何处?也就是疏散人数、疏散路径、疏散安全区的问题。在地铁设计时和运营过程中, 一个地铁车站的疏散策略的目的就是为了在规定时间范围内将灾害范围内的人员疏散至安全区域。当然, 不同的车站形式, 不同的火灾场景下, 疏散的人员数量、疏散路径、疏散安全区是不一样的, 所得到的人员疏散时间也是不同的。

地铁疏散策略需要综合考虑地铁车站形式、火灾场景、疏散人数、疏散路径、疏散安全区、疏散有效可用时间等诸多因素, 图2为不同火灾场景情况下的疏散策略说明图。

疏散人员

地铁人员安全疏散分析需要考虑最不利的情况。因此对于疏散人数来说需要考虑最大的可能人员数量, 因此疏散人数应按照远期高峰小时客流量来确定。需要说明的是:

站台列车火灾时, 按最大断面客流计算的一列车乘客和一列车满载乘客有时并不相同, 前者是更符合实际的;

站台公共区火灾、楼扶梯火灾和站厅火灾时的疏散策略应该是设定列车直接过站, 因此不应该包括下车乘客;

注:4种不同颜色线分别为4种不同火灾场景下的人员流向线。RSET1即第一种火灾场景下人员疏散所需时间。RSET2 RSET3 RSET4类同。

以上的客流量应选择远期最大高峰小时客流量进行分析。

疏散路径

当车站发生火灾时, 人员疏散所经过的路径 (通道) 主要包括:车门、屏蔽门 (安全门) 、楼扶梯、闸机、员工通道、出入口通道、出入口处楼扶梯。这些通道的状态在紧急状况下会与正常运营时有所不同, 因此我们可称之为紧急疏散情况下的通道状态。

屏蔽门开启策略

紧急疏散时, 列车车门和屏蔽门应全部打开供人员疏散, 但当列车停站而车门没有对上位置时, 需要打开屏蔽门的应急疏散门供人员疏散。

楼扶梯运行策略

紧急疏散时, 站台至站厅 (包括中间层) 的所有上行自动扶梯保持上行, 下行自动扶梯可选择两种紧急状态, 一种是下行自动扶梯停止运行做固定疏散梯使用, 这是较多的一种方式;另一种是下行自动扶梯反向运行, 做上行扶梯使用, 相对于前一种方式来说, 这需要工作人员手动或者系统进行控制, 但对于由于空间的限制而无法设置较多楼扶梯的车站, 这种方式也是可行的。《地铁设计规范》从更安全的角度考虑, 要求设计时考虑一台自动扶梯损坏, 不作为疏散使用。由于目前地铁车站的扶梯多采用一级负荷, 火灾时损坏的几率很小。楼扶梯处火灾时, 该楼扶梯不再作为疏散使用。

闸机通道策略

紧急疏散时, 所有的闸机通道均打开作为人员疏散使用, 包括进站闸机、出站闸机和员工通道。

出入口通道策略

出入通道仅在某一出入通道内发生火灾时, 该出入通道不再作为疏散使用。出入口处楼扶梯在紧急疏散情况下的状态同站台、站厅的楼扶梯相同。

疏散安全区

在紧急状况下, 疏散安全区依赖于通风排烟效果。对于站台列车火灾、站台火灾、站台楼扶梯火灾来说, 排烟系统有效控制烟气不进入上一层, 则站台层的上一层便是安全区, 当然站台的上一层也并不一定就是站厅层, 也有可能是过道层、设备层等。

对于站厅发生火灾来说, 站厅层并不一定就是安全区, 这将依赖于站厅排烟系统排烟的有效性, 大多数情况下站厅火灾时的安全区是站厅的出口。

地铁疏散时间的描述

我国的《地铁设计规范》给出了地铁站台人员通过楼扶梯所需时间的计算公式。在更多的时候, 地铁工程设计人员和消防人员却难以确定乘客从起火列车内出来到全部撤离站台所需的总的时间。研究人员通过大量数值模拟和实验观测, 并分析地铁乘客从起火列车内到全部撤离站台所表现出的特征, 给出了地铁乘客撤离站台总的疏散时间公式, 应包括以下时间序列:

(1) 反应时间 (预动作时间tpre) :1min;

(2) 至楼扶梯时间:t1=L/v, 其中L为站台内距离扶梯入口最远点的距离, v为人员平均水平运动速度。

(3) 通过楼扶梯时间:t2= (Qt+Qw) /A, 其中Qt为列车内人员数量, Qw为站台候车乘客及工作人员数量, A为楼扶梯通过能力。

(4) 楼扶梯上滞留时间:t3=Ls/vs其中Ls为楼扶梯有效长度, vs为人员在楼扶梯上绝对速度。

(5) 通道非均匀性偏差时间t4=Lp/v, 其中, Lp为某一通道人员可发现的另外一个通道距离该通道的距离。疏散时, 可能会发生过多的人员聚集在某一疏散通道处, 而另外一个疏散通道入口等待人员比较少。通道在疏散时容易产生人员不均匀聚集, 而导致的疏散时间的增加。而该时间往往在疏散通道相距较远时较大, 所以在计算疏散时间时应该考虑在内。根据排队理论, 两个疏散通道之间的非均匀聚集导致的最大偏差时间可以由Lp/v来确定。

因此, 人员从起火列车到撤离站台总的疏散时间为以上5个时间之和组成:t=tpre+t1+t2+t3+t4

地铁人员疏散模拟

现代计算机技术的发展, 为地铁车站人员疏散模拟研究提供了可能, 基于个体的疏散模型基本都考虑了人员的性别、年龄、体重、身高等对人的反应时间、动力、耐性、行走速度、机动性等的影响。中国安全生产科学院、中国科学技术大学等单位对地铁内人员疏散开展了较多的模拟研究。2005年, 中国安全生产科学研究院首次在南京地铁一号线安全验收评价中开展了地铁人员疏散模拟, 对车站的人员疏散时间、疏散能力进行了定量的评价。此后又在北京、广州、深圳、成都等城市的地铁工程安全评价中, 对典型车站进行了人员疏散模拟, 进而提出了适用于地铁工程的人员撤离站台时间序列的理论及工程计算方法、地铁人员疏散时间指标和疏散策略等。大量模拟计算表明:影响地铁疏散时间的主要因素包括高峰断面客流量、候车乘客量, 及疏散通道通过能力, 和自动扶梯等疏散通道在事故下的运行模式, 还有乘客对疏散通道的选择行为及在上行扶梯上的运动状态也均会对人员疏散时间产生影响。

注:基于个体疏散模拟给出的疏散某一时刻的密度图

地铁突发大客流疏运模拟

日常运行的地铁系统承载着大规模客流, 当网络化运营格局形成后, 将逐渐在地铁线网、列车、车站及换乘通道等空间内形成客流高度密集的状态, 特别是地铁换乘车站, 应对的是2条或者更多条线路客流的集聚和换乘, 如果不能及时疏导, 容易造成大客流运营事故。地铁车站在设计时都会根据客流预测结果设计理论最大输运能力, 在实际运行过程中, 地铁车站将面临高峰客流、突发性大客流等情况。特别是在节假日或者体育等重大活动时可能导致突发性大客流, 如果无良好的应对和处置办法, 大量客流涌入车站, 使得换乘通道、非付费区、付费区、楼扶梯位置、站台公共区的人员密度大大增加, 极限情况下会导致公共区超过最大人员荷载密度, 此时如果有突发事件发生, 往往容易发生骚乱和踩踏事件, 造成大量人员伤亡的后果。1999年5月, 白俄罗斯便发生了由于地铁车站人数过多, 结果有54人被踩死的事故。2008年3月4日, 北京地铁5号线东单站换乘通道内设备故障引起恐慌, 由于乘客过度拥挤发生踩踏事件, 造成10名乘客受伤。这些拥挤踩踏事故, 不仅对乘客的人身安全造成较大的威胁, 同时产生较大的社会影响。

注:基于智能个体的客流模拟给出的客流密度图

地铁突发大客流疏运过程为宏观疏运组织和微观个体行为的耦合过程, 不仅仅是人群疏散动力学的问题, 涉及个体运动行为学、车载运输、行车组织、运能、换乘方式、通道节点通行能力等因素。目前随着人们对公共安全的日益重视, 地铁大客流疏运动力学得到了国内外学者的普遍关注。

随着行人仿真技术的发展, 地铁大客流疏运过程可以用基于智能个体的行人仿真模型来进行模拟。中国安全生产科学研究院等单位对地铁内大客流疏运模拟开展了较多的模拟研究 (图4) 。地铁大客流疏运模拟需要细致考虑以下3个方面的内容:

1.基于地铁车站的电子设计图, 建立地铁的空间平面模型, 在空间模型中, 地铁站台、站厅、换乘通道、列车、屏蔽门、售检票系统、楼扶梯、闸机、出入口通道等在空间上的关系均需要如实地反映出来。空间模型一般都是二维的, 需要在不同楼层之间建立空间联系, 一般是利用楼扶梯模型的空间拆解和共享来实现。

2.设定行人仿真的一些属性, 如地铁乘客的男女比例设置、年龄分布, 及不同人群的运动行为特征, 包括平面运动速度、上下楼扶梯速度等, 心理行为如通道选择、拥挤反应、从众效应等。

3.建立地铁疏运参数, 需要设定的交通属性包括行车组织方案、停站时间、列车装载客流、上下车客流曲线、进出站客流曲线、换乘客流系数等;及节点通道属性如换乘通道、进出站通道、售检票方案、进出站闸机设置、楼扶梯运行模式等工况;此外还需要考虑乘客执行的一些活动, 如人工购票、自助购票、检票、排队、候车、上车等。

篇4：地铁安全监察职责

一是提升企业纪检监察组织在企业中的地位，发挥“权权相制”功能。实践证明“以权制权”是最便捷有力的监督。在企业的权力结构中，处于隶属地位的纪检监察部门不可能真正有效地监督制约处于决策地位的领导者。因此，要加强基层纪检监察工作，强化履职能力，首先就要提升纪检监察部门在企业中的地位，使监督部门具有履职的权威。具体措施是：明确规定纪委主要负责人进入企业党委和行政领导班子，并担任企业党委副书记，主管企业纪检监察工作；同时进入企业董事会、监事会，出席董事会和行政决策会议，参与研究企业经营发展与经济工作运行问题；企业纪委副书记应该高于中层部门科室长职级，享受副总师职级待遇；纪检监察部门工作人员的职级应不低于或高于其他部门工作人员职级，并在职称评定、福利待遇等方面均应与其它部门的人员相同。只有这样，才能使企业纪检监察部门的权责一致，充分发挥监督职能的功效。其次，要理顺企业纪检监察部门的工作机制体制，强化上级纪委对下级纪委的领导。重点体现在落实“两个为主”方面：查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，这样就避免了纪检人员的任免受同级党委的制约。

二是改变企业纪检监察组织机构的设置形式，整合监督资源。企业现行内设监督机构以及具有监督职能的部门较多，除了纪委、监察部门外，审计、法律事务、巡视等部门行使监督职能存在交叉、重迭、多头等现象，即浪费资源，又影响效率。为此，应该整合各种监督资源，构建“大监督”运行机制，提升监督效能。首先将企业内部相关监督机构重新组合，将职能相近、手段互补的纪委、监察、审计、法律事务等部门，组合为一个新的纪检监察组织。通过这种组合，将分散的力量聚集在一个“拳头”上，来实现精简机构、减少扯皮、优势互补的目的，这样就能够有效提升整体功能，强化监督履职的能力。其次按照一定的比例给企业内各基层单位配备专职纪检监察人员，同时在基层党总支、支部成员中指定或选派兼职纪检监察员，在工作上接受企业纪检组织的指导，使企业监督部门随时掌握下属单位开展工作的情况，实现上下级之间信息畅通，形成横向到边，纵向到底的监督监察网络。

三是赋予企业纪检监察组织履职必须的权限。没有权力的监督就如同“纸老虎”，是缺乏应有的震慑力的。所以，应根据党章规定并参照《行政监察法》赋予国家行政机关的监督权限，赋予企业纪检监察组织履行监督职责所必须的权限：第一，必须具有一定的检查、调查权和建议、咨询权，为完成工作目标提供重要手段和保证。企业纪检监察组织对企业经营战略、干部任用、大额资金使用等重大决策的制定和实施情况，有权进行检查、咨询，发现影响决策科学性或决策实施的违纪问题时，有权进行调查和提出建议，并及时向企业党政班子或上级纪检监察组织报告，使其能及时采取有效措施解决问题，防止决策失误或保证正确决策的有效实施。第二，必须具备一定的党纪政纪处分权，以强化监督的威慑力。明确规定企业纪检监察部门有权直接对违规违纪的中层干部及以下人员，给予最高以党内严重警告、行政记过的处分权，并且只需向同级党委、行政领导机构报备而不必请示审批。同时，可以独立地管理控告和举报，独立地进行调查和审理，有效地维护党纪政纪的严肃性，遏制和减少违法违纪行为的发生。第三，必须具备一定的经济处罚权，使监督的实效得到彰显。明确规定企业纪检部门有权对造成经济损失或者取得非法所得的企业中层干部及以下人员，按照有关规定、协同相关部门，给予一定限度内罚款、没收处罚，罚没的财物移交企业财务部门。

四是加强纪检监察队伍建设，不断适应新形势的要求。按照新一届中央纪委对纪检监察工作提出的“转职能、转方式、转作风”要求，着力打造与之相适应的干部队伍。一是推行纪检监察资格准入，实行业务工作考试考核制度，严格把好干部进口关。二是畅通干部流动渠道。要既打造职业铁军，又加大干部交流力度，切实保持纪检监察队伍的活力。三是健全执纪办案过错责任追究制度。对不认真履行工作职责、失职渎职、跑风漏气甚至以权谋私的严肃处理；对不适应纪检监察职业的纪检人员，及时调离纪检部门。

篇5：安全监察部职责

1目的和范围

1.1 为规范郭家湾电厂安全生产管理工作，保证上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度及厂内各项安全生产制度及规章制度的实施，保障我厂安全稳定运行，特制定本规定。1.2 本规定适用于我厂安全监察部和各岗位人员的职责和权限。2引用标准/文件 2.1 《生产准备大纲》 2.2 《生产准备实施细则》

2.3 神东电力公司《发电业务生产管理控制体系》 3部门职责

3.1 安全监察部是电厂安全、健康、消防等工作的管理部门，负责贯彻落实安健环政策和理念，实施安健环全方位管理。具体负责安健环规范建设、安全管理及安全监督、健康管理、消防管理。在厂长领导下，负责安健环规范建设、安全监督、环境监督、风险管理、健康管理等工作。

3.2 遵照国家、行业、上级部门安健环法规与标准，组织制定安健环管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防管理制度；严格执行《发电业务生产管理控制体系》，不断改善电厂的安全生产环境，提高员工的安健环意识。

3.3 负责电厂的安全管理、安全监督工作，制定电厂安全生产制度，建立健全电厂安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察，加强安全设施管理，最大限度地

降低生产事故；编制电厂“安措”计划并落实；应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。

3.4 负责电厂健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法；监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。

3.5 组织开展防火演练及系统的日常维护监督工作。

3.6 负责电厂范围内的风险评估，监督各部门依据《发电业务生产管理控制体系》对电厂各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。

3.7 组织召开电厂安健环例会，分析、总结安健环问题，不断总结、提升电厂的安健环生产管理水平。

3.8 按时统计、上报安健环指标，为电厂领导决策提供依据。3.9 严格执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。

3.10 负责电厂的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。

3.11 向电厂领导汇报安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。

3.12 监督、考核全厂隐患排查治理情况。3.13 完成领导交办的其它工作任务。4部门岗位工作标准

4.1部门经理工作标准 4.1.1职责

4.1.1.1 部门经理是本部门的安全第一责任者，对部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负有全面领导责任。

4.1.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

4.1.1.3 在分管厂长领导下，负责安健环规范建设、安全监督、安全培训、风险管理、健康管理、消防管理等工作。

4.1.1.4 按照国家、行业、上级部门安健环法规与标准，组织制定安健环管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防等管理制度。

4.1.1.5 负责电厂的安全管理、安全监督工作，制定电厂安全生产制度，建立健全安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察活动，加强安全设施管理，最大限度地降低生产事故。

4.1.1.6 制定电厂“安措”计划并落实；应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。

4.1.1.7 负责电厂健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法；监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。

4.1.1.8 负责电厂环境保护监督工作，依据环境法规和电厂长远规划，定期监督检查。

4.1.1.9 负责电厂范围内的风险评估，监督各部门依据《发电业务生产管理控制体系》对电厂各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。

4.1.1.10 执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。

4.1.1.11 负责电厂的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。

4.1.1.12 向电厂领导汇报我厂的安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。

4.1.1.13 编制本部门工作目标及工作计划，并按时完成。4.1.1.14 电厂领导交办的其它安全工作任务。4.1.2权限

4.1.2.1 享有郭家湾电厂《中层干部通用工作标准》中所规定的职能权限。

4.1.2.1 发生事故、障碍、异常、偏差等不安全情况，有权要求当事人或知情人提供真实可靠的情况，有权向有关部门对不安全情况的调查分析和上报提出具体要求，有权对责任部门或责任人的处理提出意见，并对发生不安全情况的部门和个人进行考核。

4.1.2.1 按照《安全奖惩管理标准》，对及时发现设备重大缺陷、及时有效的处理异常情况避免事故发生以及在安全生产上做出成绩的部门和个人及时提出表扬和奖励意见。

4.1.2.1 有权制止不安全行为，纠正违章；对有重大安全隐患的工作有停止其工作的权力。4.1.3岗位技能

4.1.3.1 具有 6年以上火电机组运行或维护经验且具备相关企业管理经验。

4.1.3.2 具有电厂相关专业专科及以上学历。

4.1.3.3 掌握《安全生产法》、《电力法》、《消防法》、《环境保护法》、《交通法》等国家有关法规法律。4.1.3.4 掌握企业生产、技术的各项规章制度。

4.1.3.5 熟悉企业的生产过程，掌握主要设备及其主要附属设备的工作原理、特性和规范。

4.1.3.6 熟悉主设备的运行工况,掌握安全生产中的薄弱环节和重大设备缺陷。

4.1.3.7 熟悉安全生产规程、事故调查规程以及与生产有关的其它技术规程。

4.1.3.8 熟悉发电各专业基础知识。4.1.4工作内容要求与方法

4.1.4.1 做好电厂安全生产监督工作，确保实现电厂安全目标，无人身死亡、重伤、群伤事故，无重大设备损坏事故，无重大火灾事故，无重大交通责任事故。

4.1.4.2 负责本部门人员的培养、考核和激励，不断提升员工绩效。4.1.4.3 组织协调下属间的工作安排，提高部门的整体绩效。

4.1.4.4 负责拟订、维护本部门内部管理制度，规范部门员工工作行为。

4.1.4.5 负责与厂内、外其他部门进行沟通、协调，共同做好相关工作。

4.1.4.6 组织制定安健环管理组织、规程、制度与标准，为开展工作提供保障和依据。

4.1.4.7 负责监控实施安健环规程、制度与标准，确保各项规范贯彻执行。

4.1.4.8 组织建立、维护管理体系，不断完善安健环保障体系。4.1.4.9 负责审核节能分析报表和采取的节能措施，确保数据准确性和措施的有效性。

4.1.4.10 组织制订技术监督管理制度、规程与标准，为开展技术监督工作提供依据。

4.1.4.11 负责监控技术监督管理制度、规程与标准的实施，确保顺利和有效的开展工作。

4.1.4.12 完成领导交办的临时工作。4.1.5检查与考核

本标准的执行情况由郭家湾电厂分管厂长按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。4.2部门安全主管工作标准 4.2.1职责

4.2.1.1 对电厂的人身及设备安全负有监察责任。

4.2.1.2 会同有关部门及时编制安全技术措施计划，并监督执行。

4.2.1.3 执行《事故调查规程》，参加轻伤及障碍以上事故的调查分析，提出处理意见，并将结果及时向领导汇报。

4.2.1.4 严格执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。

4.2.1.5 经常深入现场，检查设备中各种安全措施及防护装置的使用情况，制止并考核危及人身和设备安全的违章行为。

4.2.1.6 经常会同有关部门研究危及人身和设备的安全问题，提出整改措施，并监督有关部门及时解决。

4.2.1.7 按时统计、上报安健环指标，为电厂领导决策提供依据。及时准确地做好事故统计报告，做好事故专题和综合分析，组织有关部门开展反事故活动。

4.2.1.8 组织召开电厂安健环例会、安全网络会议。分析、总结安健环问题，编制《安全简报》、《事故通报》，推广安全生产经验，吸取事故教训，不断总结、提升电厂的安健环生产管理水平。4.2.1.9 监督电厂劳动保护用品的发放和使用。

4.2.1.10 检查督促车队搞好交通安全，并实施安全考核。4.2.1.11 定期组织安全大检查活动。4.2.1.12 搞好安全培训工作。

4.2.1.13 搞好与其它岗位的协作、配合工作。4.2.1.14 抓好特种设备的安全管理工作。

4.2.1.15 监督“四不放过”原则的贯彻落实，督促故障部门认真搞好故障调查分析，及时、准确、完整地上报故障调查报告。4.2.1.16 在监督检查中，发现重大问题和隐患，应及时提出整改要求，做好记录，同时向领导报告；要及时向有关部门发出监察整改指令，并督促整改措施的落实完成。

4.2.1.17 每月至少参加两次班组安全活动，并对活动情况给予评价指导。

4.2.1.18 每月要对“两票”的执行情况进行抽查、考核。4.2.1.19 完成领导交办的其它安健环任务。4.2.2 权限

4.2.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。4.2.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。4.2.3岗位基本技能

4.2.3.1 符合公司《一般管理人员通用工作标准》相关要求。4.2.3.2 有4年以上电力企业管理和安全管理工作经验。4.2.3.3 具有电厂相关专业专科以上学历。4.2.3.4 熟悉电厂的生产运作流程。

4.2.3.5 熟悉机、炉、电、热、化、燃料等专业的基础知识。4.2.3.1 熟练掌握发电设备的系统性能、技术规范、运行与检修特点等。

4.2.3.6 熟悉国家、电力行业安全制度、标准及规范。4.2.3.7 熟悉故障发生形式、性质、后果和处理办法。4.2.4工作内容要求与方法

4.2.4.1 落实安全与健康管理制度、规范和安全生产责任制，提高员工安全生产意识和技能，最大限度地降低生产运行事故发生率。4.2.4.2 参与制订安全管理组织、规程、制度与标准，为开展工作提供保障和依据。

4.2.4.3 组织实施安全规程、制度与标准，确保各项规范贯彻执行。4.2.4.4 组织落实“25项反事故措施”，最大限度地减低事故发生次数。

4.2.4.5 组织实施安全大检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，并跟踪落实。

4.2.4.6 组织进行生产事故调查，提出解决办法和整改意见，并监督执行。

4.2.4.7 组织开展设备的专业级、专家级和公司级等三级安全性评价，监测设备安全运行性能，根据安全性评价结果，负责采用改进措施，进一步提高设备安全运行性能。

4.2.4.8 负责定期发布安全生产月报，使员工及时了解安全生产信息。

4.2.4.9 认真贯彻执行国家有关安全生产以及安健环方面的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据公司的安全生产以及安健环目标具体负责组织、督促相关专业制订与实施本部门实现公司安全生产与安健环目标的具体措施。协助部门经理制订各项安全大检查活动计划，并具体负责布置、安排检查活动。

4.2.4.10 按照郭家湾电厂劳动保护用品管理办法，监督是否及时发放劳动保护用品及安全工器具。

4.2.4.11 组织安排法律和规程的培训，教育和考核，提高员工安全意识和自我保护技能。

4.2.4.12 对全厂相关专业工作进行监督指导，考核、分析事故原因，监督电气设备预防性试验。

4.2.4.13 配合完成《安健环简报》，完成领导交办的临时性工作。4.2.5检查与考核

本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。4.3安全你、消防主管工作标准 4.3.1职责

4.3.1.1 在部门经理的领导下，负责相关专业安全生产监督管理工作。

4.3.1.2 监督各专业执行与消防有关的各项规章制度，组织贯彻执行上级与消防有关的政策、指示、通报等。

4.3.1.3 按电厂统一要求组织参加季节性消防安全大检查，提出重点检查整改项目计划和消防安全技术措施，并监督落实整改任务与措施。4.3.1.4 负责编制电厂消防安全技术措施计划，并督促、检查计划的执行情况。

4.3.1.5 监督、检查电厂的消防设施、消防器材配备及其数量符合有关要求，并保障消防器材、设施、设备的使用、检验等工作符合规定的要求。

4.3.1.6 及时准确地做好消防事故统计报告，做好事故专题和综合分析，组织相关部门开展反事故活动。

4.3.1.7 经常进行消防安全检查和安全性评价，审阅消防有关的安健环台账，并做好相关专业的安全技术资料和台账管理工作。 4.3.1.8 参与所辖设备及系统重大消防安全技术问题的分析及处理工作。

4.3.1.9 编制电厂消防管理制度和重点部位的消防措施及预案。4.3.1.10 监督、指导各部门搞好防火安全防护工作。4.3.1.11 建立电厂义务消防队，负责管理义务消防队员。4.3.1.12 组织员工进行消防知识培训，提高员工消防意识。4.3.1.13 监督检查电厂消防标识标志完善到位。4.3.1.14 完成领导交办的其它安健环任务。4.3.2权限

4.3.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。4.3.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。4.3.3岗位基本技能

4.3.3.1 符合公司《一般管理人员工作标准》相关要求。4.3.3.2 具有4年以上火力机组运行或维护经验且具备相关管理工作经验。

4.3.3.3 具有电厂相关专业专科及以上学历。

4.3.3.4 熟悉和掌握生产过程，熟练掌握全厂重点防火部位、消防知识及其政策法令法规。

4.3.3.5 熟悉消防安全生产规程、事故调查规程以及和生产有关的其他技术规程。

4.3.3.6 了解发电各专业基础知识。

4.3.4工作内容要求与方法

4.3.4.1 执行消防条例、标准和制度，最大限度地降低生产运行事故发生率。

4.3.4.2 负责制定消防规章制度和实施细则，为电厂工作的开展提供保障和依据。

4.3.4.3 组织实施消防规章制度和实施细则，确保其贯彻执行。4.3.4.4 负责编写消防工作计划和工作总结，为消防工作开展提供具体依据。

4.3.4.5 负责组织厂内消防设施监督、考核，进一步降低设备缺陷。4.3.4.6 负责组织建立健全消防档案及相关资料的管理。4.3.4.7 完成与本岗位相关的安健环工作。4.3.4.8 完成领导交办的其他工作。4.3.5检查与考核

本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。4.4安全、职业健康主管工作标准 4.4.1职责

4.4.1.1 在安健环部经理领导下负责环保、职业健康方面的工作。4.4.1.2 按照《发电业务管理控制体系》及公司要求，在部门经理指导下建立健全职业健康相关制度及实施细则，收集职业健康相关的法律、法规及其它要求，并负责贯彻落实。

4.4.1.3 经常深入现场、班组，监督检查职业健康技术措施及规章制度的贯彻执行情况。

4.4.1.4 监督检查职业病防护设备运行维护情况，对出现不符合要求的情况及时提出整改意见。

4.4.1.5 定期对粉尘、烟气、噪音排放情况进行监测，对出现超标情况提出整改要求并跟踪监督。

4.4.1.6 负责填写上报职业健康专业范围内的事故报告。4.4.1.7 监督检查化学危险品的管理工作。4.4.1.8 建立健全职业健康工作档案。4.4.1.9 搞好职业健康宣传与培训工作。

4.4.1.10 参与职业健康指标分析工作，提出改进意见。

4.4.1.11监督检查本单位新、改、扩建工程职业健康设备设施“三同时”制度执行情况，协助部门经理组织验收工作。4.4.1.13 完成领导交办的其它安健环任务。4.4.2权限

4.4.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。4.4.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。4.4.3岗位基本技能

4.4.3.1 符合公司《一般管理人员通用工作标准》相关要求。4.4.3.2 具有4年以上电力环保工作经验。4.4.3.3 具有电厂相关专业专科以上学历。

4.4.3.4 掌握《安全生产法》、《电力法》、《环境保护法》等国家有关法规法律。

4.4.3.5 了解电厂的生产运行流程。

4.4.3.6 基本掌握发电设备的系统性能、技术规范、运行与检修特点

等。

4.4.4工作内容要求与方法

4.4.4.1 保证新建、在建及生产的环保设备正常工作。

4.4.4.2 建立一套完善的职业健康管理体系，制定职业健康工作措施及步骤，确保职业健康各项工作符合法律、法规。4.4.4.3按要求、进度逐项开展安健环职业健康职责工作。4.4.4.4完成领导交办的其他工作。4.4.5检查与考核

篇6：安全监察科岗位职责

安监科岗位责任制.............................2 安监科科长岗位责任制.........................3 安监科副科长岗位责任制.......................4 安监科科员岗位责任制.........................5 安监科培训科员岗位责任制.....................6 安监科安全员岗位责任制.......................7 安监科检身员岗位责任制.......................8 安监科信息员岗位责任制.......................9 附件：人员分工

一、安全监察科岗位职责

1.贯彻执行煤矿安全规程、上级安全生产指令及相关规章制度。

2.负责主持开展安全生产大检查和月安全活动。

3.负责组织、协调事故调查处理工作；负责事故统计上报；负责习惯性违章处理。

4.负责各科室的安全生产情况考评考核工作。

5.负责定期组织召开公司安全工作会议，并监督检查安全工作措施的落实情况。

6.负责外协队伍安全监察工作；负责进矿物资、进矿作业施工人员的相关资质、资格审查；负责安全协议的签订。7.负责宣传安全生产、劳动保护等方针、政策，制定劳动保护措施，并监督实施。

8.负责本科室工作计划、总结、报告和重要经验材料的撰写。9.负责公司安全教育和培训工作；负责本科室职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。

10.负责公司范围内的安全隐患排查方案的制定工作。11.负责劳动保护用品的监督、发放、建帐管理，并监督生产现场劳保用品使用情况。12.完成公司领导交办的其它任务。

二、安监科长岗位责任制

1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在矿领导和上级安全部门指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。

2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。

3.参加生产技术方案的编制，审核检查安全组织措施、技术措施的编制。现场检查安全措施的落实情况，对复杂和有危险的作业，现场会同有关部门和人员一起跟踪监察。4.定期组织开展事故应急救援演练活动。

5.负责编制安全工作计划和监督有关单位完成安全工作计划实施工作。

6.定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，并组织进行复查工作。

7.按照“四不放过”的原则，负责和参与对各类设备、人身事故的调查、分析、鉴定和处理；结合事故发生的特点，提出和制定预防事故发生的具体措施。

8.抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。

9.抓好安全生产、安全管理的标准化、规范化工作。10.对各种临时安全技术措施及电风焊的使用进行审批，并安排安检人员做好现场监管工作。

三、安监副科长岗位责任制

1.在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。

2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”行为。

3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。

4.参加矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作。5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。6.参加抢险救援，组织一般工伤事故追查。

7.参加矿各类事故的调查处理和工伤鉴定，并提出措施、意见。

8.组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩意见。9.组织本部门职工进行安全学习。

10.深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌握安全生产动态，指导帮助解决安全生产问题，发现隐患立即向科长汇报。遇有危及安全生产的重大事故隐患，应立即责令停工撤人。

11.向科长或矿上汇报安全生产监督检查情况及提出搞好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议。12.按时完成矿、科安排的临时任务。

四、安监科科员岗位责任制

1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长和矿领导的指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。

2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。3.负责做好各类事故的分类、统计、分析、上报工作，掌握事故发生的规律，对主要的不安全因素和隐患及时向领导及上级有关部门报告，并做好记录。

4.负责每月安全检查情况的汇总、分析、上报工作，对存在的问题提出整改意见。

5.协助科长抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。

6.协助科长定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，对查出的问题及时下达整改通知单并进行登记、上报。

7.协助科长制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施及电风焊的使用审批工作。

8.做好每天的安全汇报及其它安全内业上报工作，对“三违”行为进行统计、上报。

9.组织安全员做好安全理论及业务学习工作。

五、安监科培训科员岗位责任制

1.认真贯彻执行国家和行业颁发的有关职工安全培训的方针、法规，负责做好全矿的安全知识教育和技能培训，确保职工具备必要的安全生产知识和操作技能。

2.负责全矿职工安全技术培训计划的编制、修改和调整，并针对培训工作中存在的漏洞和缺陷及时进行补充和完善。3.建立健全安全培训台帐和职工个人培训档案及安全技术培训管理制度。

4.严格按“煤矿安全规程”和上级的要求规定的时间和内容实施教学，并根据培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容，做到统一教材，统一考核标准。5.经常深入基层检查和了解特殊工种作业人员持证上岗和岗位变动情况，并根据岗位变动，及时进行培训，经考试合格后方能持证上岗。

6.严格执行安全资格证制度，未经安全培训合格的工人绝不允许上岗操作、干部绝不允许上岗指挥。

7.定期对各队的安全培训情况进行检查或抽查，对日常安全培训进行检查督促，确保各项培训指标的完成。

8.在安全培训方面及时总结经验，不断改进和完善，使之适应新形势下煤矿安全生产的需要。

9.深入实际调查总结培训效果、研究培训中存在的问题，并向主管矿长及时反馈，同时提出改进方案。

10.负责培训教案和开班前准备工作的监督检查，开展好岗位技术练兵活动，跟踪检查培训过程，保证培训质量。

六、安监科安全员岗位责任制 1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长的领导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。2.深入作业现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。

3.每天对作业现场的“三违”现象进行制止，对危及人员安全的紧急情况，采取临时处置措施。

4.监督、检查各单位安全器具和安全设施的配备、使用、保管、实验情况。

5.监督、检查职工个人安全器具和安全防护用品的配备、保管、使用情况。

6.对作业现场特殊工种持证上岗情况进行检查，对不持证上岗者制止并处罚。

7.对作业现场出现的安全隐患及事故，要及时上报相关部室。8.对各项安全技术措施及电风焊的使用做好现场监管工作。

七、安监科检身员岗位责任制

1.入井检身人员必须熟悉和撑握煤矿安全生产法律、法规及本矿各项规章制度。

2.政治觉悟高，安全意识强，热爱本职工作，求真务实，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明检身秉公办事。

3.严禁入井人员不戴安全帽、矿灯；不穿工作服、雨鞋；携带烟火、易燃品；酒后人员入井。

4.认真做好火工品入井、出井清点工作，填写好火工品出入井清点登记。发现升井人员盗窃生产器材和携带炸药雷管出井者一律截留并立即向调度室和矿领导汇报。

5.认真检查井口附近情况，搞好井口“三防”工作，禁止在距井口20米范围内抽烟和明火作业。

6.认真做好入井人员登记，保管好入井证及出井时证件的发放，及时清点入井人数，做到心中有数。

7.必须熟悉和掌握提升信号联络方式，做到信号传递准确。

8.严禁利用工作之便向违规、违章人员索取食物、钱财。

9.积极配合安全、生产、调度部门搞好各种出入井记录，把好矿井安全生产的入井关。、10.搞好井口房附近环境卫生，管理好井口附近设置的安全、消防设施和各种牌版标语等。

八、安监科信息员岗位责任制

1.认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。2.对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。

3.对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。

4.建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。

附：人员分工

1.王云峰：全面主持安全监察科日常工作。负责本科室职工政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育；负责定期协助安全副总经理组织召开公司安全工作会议，并监督检查会议精神落实情况；负责宣传安全生产、劳动保护、职业卫生等方针、政策，制定公司劳动保护措施，并监督实施；负责协调、组织事故调查处理工作；负责完成公司临时交办的其他工作。

2.李宏哲：负责安全监察员的管理；负责组织开展安全生产大检查、安全隐患排查治理和月度安全活动，并对各区队、科室、班组的安全活动开展情况进行监督检查；负责承包队伍安全监察工作，并对进矿物资、进矿施工人员的相关资质、资格进行审查；负责签订安全协议；负责日常矿井各项安全措施的审批；负责本科室工作计划、总结、报告和重要材料的撰写。

3.赵赫：负责安全质量标准化管理；负责公司各项安全管理制度的编制；负责安全文件资料的整理和归档；负责对“三违”人员的教育和处理。

4.马强：负责安全生产隐患整改管理，组织井上下安监员及时对查出的隐患进行复查验收，并负责统计上报工作；负责公司各部门安全生产情况的考核考评工作；负责公司各项安全数据的上报。

5.王雪梅：负责组织员工安全教育培训工作，及时建立完善的员工培训档案；负责监督员工劳动保护用品、安全工器具发放和使用情况。

6.安监员：负责生产现场安全监察和隐患排查工作，对查出的安全生产隐患跟踪整改；负责日常“三违”行为检查，对“三违”人员进行现场安全教育，并提出处罚意见；负责及时汇报现场重大安全生产隐患和事故，并及时协助当班领导组织人员撤离和合理处置事故。