毕业论文整改

关键词： 开题 毕业论文 是否 检查

毕业论文整改（共12篇）

篇1：毕业论文整改

开题答辩整改报告

题目基于单片机的地下车库通风控制系统设计

学院通信工程学院

专业班级电子信息工程081班

学生姓名姜维

指导教师张岩

2012年 4月 17 日

开题答辩结束之后，针对答辩考核组老师提出的问题，以及之前调研的不充分的地方。我又做了有针对性的调研，对课题研究的问题有进一步的理解和把握。并对开题的各项材料进行了认真的修改。下面我就对各项材料的整改情况进行一一的叙述：

一、外文翻译方面我除了翻译有不准确的地方之外，在译文的排版上也有一些问题，例如公式的输入不工整，这些我都一一的做了修改，结果这里不便展示，具体见已修改的译文。

二、调研报告方面答辩考核组老师指出主要是对课题核心内容和课题可行性分析不够清楚。关于核心内容具体叙述为：诱导风机智能排风控制系统是用来排除地下车库内汽车尾气的自动排风系统。随着社会经济的不断发展，汽车保有量越来越大，很多建筑物都设计了很大的地下停车场。当汽车在地下车库启动时，发动机排放的尾气中含有大量CO有毒气体，这些气体积残留在地下车库内，将会对人的生命造成很大的威胁。诱导风机排风系统的主要功能是使地下车库内的汽车尾气形成气流，使地下车库和室外形成气流；对于课题可行性分析具体叙述为：由于实际应用系统中，往往分散控制单元数量较多，分布较远，现场存在各种干扰，所以通信的可靠性不高，再加上软硬件设计的不完善，使得实际工程应用中如何保障RS-485 总线的通信的可靠性成为各研发机构的一块心病。通常导致RS-485 网络系统故障的因素主要有：线路反射干扰、网络配置不合理、雷击及静电、共模干扰等，因此针对不同的故障原因需要研究不同的解决方法来提高RS-485 系统的可靠性。在分布式应用系统、工业测控系统中，应用场合的环境一般比较恶劣，稳定可靠的数据通信是实现系统功能的关键。因此，采取必要的提高可靠性和抗干扰能力的措施及合理的容错设计是十分必要的。可以从硬件线路和软件设计两方面进行考虑。硬件方面，在使用 RS-485 总线时，如果简单地按常规方式设计电路，在实际工程中可能有以下两个问题出现。一是通信数据收发的可靠性问题；二是在多机通信方式下，一个节点的故障（如死机），往往会使得整个系统的通信框架崩溃，而且给故障的排查带来困难。针对上述问题，可以对485 总线的软硬件采取利用终端、偏置电阻消除通信电缆中的信号发射和从总线隔离、接口标准及布线等方面进行改进；软件方面，为了确保系统工作的稳定可靠，主要是从提高软件的可靠性、健壮性和容错能力的角度做了一些考虑,在软件中采用了以下关键技术：(1)主控机和下位机之间通信协调。(2)通过程序来实现延迟通信。(3)超时、差错以及通信中断等处理。(4)采用了数据累加和校验、关键字重发等措施。

三、开题报告方面主要的问题是在课题的难点分析方面存在不足，整改后具体为：难点

一、增强系统的抗干扰性能。难点

二、提高RS-485总线的通信的可靠性。现初步设想从硬件和软件两个方面进行解决：硬件方面，在使用 RS-485 总线时，如果简单地按常规方式设计电路，在实际工程中可能有以下两个问题出现。一是通信数据收发的可靠性问题；二是在多机通信方式下，一个节点的故障（如死机），往往会使得整个系统的通信框架崩溃，而且给故障的排查带来困难。针对上述问题，可以对485 总线的软硬件采取利用终端、偏置电阻消除通信电缆中的信号发射和从总线隔离、接口标准及布线等方面进行改进；软件方面，为了确保系统工作的稳定可靠，主要是从提高软件的可靠性、健壮性和容错能力的角度做了一些考虑,在软件中采用了以下关键技术：(1)主控机和下位机之间通信

协调。(2)通过程序来实现延迟通信。(3)超时、差错以及通信中断等处理。(4)采用了数据累加和校验、关键字重发等措施。

四、任务书方面答辩考核组老师指出课题目标分析部准确。整改后叙述为通过主控制器与诱导风机智能控制器联网（RS-485 总线），传感器探测地下车库中空气中的一氧化碳的浓度，当达到或超过一定的指标时，实现报警功能，并自动开启智能诱导风机系统实现排气通风功能，降低有害气体的浓度；在每台诱导风机智能控制器中设置温度传感器，当车库发生火灾，温度超标或骤然升温时，温度传感器会将信号传送到主控制器中，由主控制器关闭所有的智能型诱导风机，直至温度正常后自动恢复。实现全自动测控，节能、高效的目标。

五、论文大纲答辩考核组老师没有指出修改的地方。

以上是开题所有开题答辩材料的整改情况，请老师审查！

篇2：毕业论文整改

本学期以来,毕业班总体情况较好,绝大部分学生思想较稳定,能够认识到今年是毕业班,是小学部全体学生中的大哥哥,大姐姐,要在学生中起到表率的作用,力争在最后一学期中以优异的成绩完成小学学业。全体毕业班教师都能感受到肩上所承担的责任感与使命感,积极投身于教育教学当中,努力创设良好的班风与学风。但由于六年级学生心理、生理正处在生长发育期，思想极易受到社会不良风气的影响，叛逆心理极强，加之部分教师心情急躁，一心想教育好学生，在教育方法、教学艺术上存在严重不足和缺失，存在管理不到位的地方,前瞻性不够，如:个别老师、体育老师管理方法简单、粗暴，不能正确认识到目前学生犯错是很正常的事情，不去分析学生的状态和心理，包容不了学生的错误，存在体罚与变相体罚现象；个别学生思想不安定，教师疏于管理，没有及时发现学生思想不安定、想逃跑的苗头，致使学生5人集体逃跑到福州火车站、2人逃跑到泉州，事情发生后我们高度重视，及时寻找学生，两起逃跑事件都在第一时间内把学生找回，也得到家长的谅解。为了加强年段管理，杜绝此类事件的再次发生，我们多次开会研究对策，分析原因，提出解决的办法，采取以下几个措施：

德育方面：

１、每周召开一次年段全体教师会议，每两周召开一次年段师生大会，对全体师生提要求、重强调，密切关注师生的动态。

２、要求各班每周召开一次班干部会议，发挥班级干部小助手的作用，及时从班干部中了解学生的思想状况，把安全隐患消灭在萌芽状态。

3、班主任每周要深入宿舍至少两次，课任老师每周至少要一次，关心关爱学生，与学生促膝漫谈，对思想不稳定的学生多与家长电话沟通，家校配合，共同做好学生的思想稳定工作。

4、正副班主任全面配合，若发现学生身上有现金，及时动员学生把现金存入生管处，避免因身上有钱而逃跑的现象。

５、加强特殊时间与特殊位置的管理。如课间、路队、食堂、澡堂、宿舍的管理，严防死守、防微杜渐，确保安全。

６、做好学生和教师的心理辅导，并高度重视学生的心理问题，政教处要求心理辅导老师张玲有针对性辅导个别学生进行心理疏导，一周一次对个别班级进行集体心理疏导。

7、加强卫生教育，预防禽流感等各种感染病毒的侵蚀，注意饮食的卫生和个人卫生。

8、要求全体六年段老师在自身行为习惯方面为学生树立榜样，以身作则，还要落实好学部下发的《培养学生良好文明礼貌》方案。

9、对于薄弱班级进行蹲点，各班蹲点人员如下：六（１３）谌祖敏校长，六（１７）鄢有华主任，六（１８）黄国强主任，六（２０）翁嫦瑰段长。

10、要求课间副班主任到班巡视，及时消除安全隐患。

11、学部政教处、教务处每天至少两次到六年段巡课，帮助解决

实际困难。

教学方面：

1、从第15周开始，毕业班教师晚自习后推迟到20：20分下班，给学生补课或与学生谈心，加强学生的培优辅差工作。

2、严格执行教学常规，提高课堂教学实效，加强对学生的跟踪辅导，促进教学成绩的提高。

3、每个任课教师要认真做好教学整个过程的工作，一丝不苟，认真研究教学，精心做好课前准备工作，注重课堂教学的运行，利用好有限的四十分钟，做到每天每节教师有新感受新发现，学生有很好的收获，不能敷衍浪费课堂时间，切实履行好自己作为一名教师的职责。

4、做好跟踪辅导，促优助差，和谐共进。对于学生的薄弱科目，相关的任课教师有责任有义务帮助学生提高。

小学部

篇3：从“限期整改”再到“立即整改”

“安全事故本来就是小概率事件, 偶尔违法也不一定就会发生事故。即使违法行为被发现, 也不能立即处罚, 还有一次改正的机会。”这是一些安监人员在企业检查时听到的声音。这“一次改正的机会”说的就是《安全生产法》中诸如“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的, 责令限期改正;逾期未改正的, 责令生产经营单位停产停业整顿”的规定。为此, 上海市总工会在2011年上海“两会”上递交1份提案, 建议取消《安全生产法》《上海市安全生产条例》等法规中“先责令限期改正, 逾期未改正的, 再作行政处罚的规定”, 不再保留“改正”的机会。

“责令限期改正”给企业保留了一次弥补的机会, 但是否也为事故的发生留下了更多可能?如果检查时发现隐患就立即处罚, 是不是又过于严厉?本刊拟围绕“从‘限期整改’到‘立即整改’”邀请社会各界人士参与讨论。

征稿要求:1 500字以内为宜, 请选择其中一个话题阐述观点。并在来稿中注明作者姓名、单位、职务、通联地址、邮编、电话、E-mail以及身份证号码, 以便您的文章刊发后, 给您寄样刊及稿费。来稿请发至ankang1@263.net (请在邮件上注明“论坛”投稿字样) 。如有问题也可在易安网论坛www.esafety.cn/bbs与主持人交流。

篇4：毕业论文整改

审计整改评价体系设计的主要思路应以责任为主线，引领各责任部门和基层单位，按照职责分工，协同推动审计检查发现问题的整改，最终促使审计整改向纵深推进，实现标本兼治。为此，在传统的审计整改通知、业务部门督导、被审计单位反馈等工作机制基础上，要不断强化整改职责分工，健全审计工作机制，优化考核指标设计，推动审计成果运用，实现审计整改在企业内部的闭环管理.

具体而言，充分发挥四个管理层面的责任：第一个层面是强化“两个”主体责任，即业务部门是本专业问题整改的工作主体、推进主体，基层单位是本单位问题整改的执行主体、落实主体；二是明确“三个”监督责任，即审计部门承担审计整改的牵头责任、验收责任；业务部门承担审计整改的监督责任、督办责任；监察部门承担审计整改的监察责任、执纪责任；三是落实“两个”考核责任，即绩效考核部门和基层单位绩效考核部门（如人力资源部门）分别对业务部门和基层单位的审计整改情况实施考核；四是明确公司最高决策机构的决策责任，其职责是对审计整改工作进行总体研究和部署，提出工作要求。

实行整改全程监督与指导

问题整改发起阶段

设立问题整改台账。审计部开始收集、梳理内外部审计检查发现问题，及时纳入问题整改台账；分配问题编号，拟定问题整改责任部门，界定问题整改难度，提出整改意见和整改期限；分专业向业务主管部门征求意见。问题整改责任部门（业务主管部门）先就审计部门拟定的问题整改台账所列内容进行核实完善与意见反馈。

依据整改难度对问题分类。审计部依据问题性质和整改難度对审计检查发现问题进行分析归类，明确整改完成标志和时限，为分类考核提供依据。整改难度初步定义为以下五类，随执行效果逐步优化：

下达整改通知书。审计部门依据正式台账，按专业分发问题整改台账，分专业下达整改通知书。整改通知书要求做到清晰明了。而且包含审计发现的问题、问题涉及的主要法规制度、潜在风险、整改策略，以及供被审计单位参考的整改方法等内容。列出审计发现问题的性质及风险，有利于引起被审计单位的正确认识和重视；给出了整改方法，有利于被审计单位正确、高效地整改。

被审计单位上报整改方案。整改通知书下发后，要求被审计单位在数个工作日内，向审计部门上报整改方案。整改方案中，要求列出整改工作组的人员构成、整改思路、整改程序、具体事项拟采取的整改方法，以及整改计划进度等。这样审计部门可以了解被审计单位的整改部署，事先了解被审计单位的整改计划，有效预防被审计单位“在降低一项风险的同时，产生另外一项风险”。

对整改方案进行审核。收到整改方案后，由审计部门负责人（或授权委托人）对整改方案进行审核，审核通过后通知被审计单位开展整改。如果未通过，要求重新编制整改方案。这样可以使被审计单位与审计部门的整改思路趋于一致。

问题整改实施阶段

被审计单位对照上级主管部门下达的问题整改台账，按要求开展问题整改工作，按月填报问题整改进展。加强管理类问题通过改变管理模式、完善制度、优化流程、强化执行、严加考核等手段，切实规范管理，消除“习惯性违章”；限期整改类问题通过完善手续、收缴资金、调整账务等手段，在规定期限内整改到位；机制体制类问题通过自身努力，弥补体制缺陷，不断降低问题频率和额度，杜绝问题再度发生；重点整改类问题公司领导亲自负责，组织研讨，寻求政策与资金支持，形成切实可行的整改方案并组织整改；历史遗留问题及时跟踪分析政策变化，创造条件，妥善处置。已完成整改的发起问题整改确认注销流程。

问题整改完成阶段

被审计单位对已完成整改的问题，发起问题整改确认注销流程。收集问题整改佐证材料，填写问题整改确认注销单，报单位分管领导审批，加盖单位公章后，报上级主管部门审核。问题整改责任部门（业务主管部门）收到基层单位上报的问题整改确认注销单后，从专业管理的角度，审核确认问题整改情况。不符合专业管理及整改要求的，退回所在单位继续整改；符合专业管理及整改要求的，加注确认注销意见，并经分管主任或副主任签字确认后，送审计部门办理确认注销手续。

开展整改结果评价

为了解决整改结果评价中主观随意性过高的状况，公司审计部门开始利用定量数据来评价整改质量：

将整改工作质量划分为五个等级：优秀、良好、及格、较差、很差。

计算被审计单位的综合整改得分。依靠公式：单个问题整改得分=问题整改程度×问题整改的难易系数。其中，对于每个问题整改程度，规定了五个等级：完全整改、大部分整改、整改一半、少部分整改、未整改，分别对应不同得分，并规定具体评判的标准；对于问题整改难易系数，也规定了不同档次，例如，问题较容易整改，被审计单位可独立完成，则系数定为1；属于多年历史遗留问题，则系数定为3，增加被审计单位整改的积极性。将所有的单个问题整改得分相加，则为综合整改得分。

得出所有问题整改综合得分后，依据公司测算后划分的分值区间，确定被审计单位整改质量的等级。

在传统的审计整改通知、业务部门督导、被审计单位反馈等工作机制基础上，通过强化整改职责分工，健全审计工作机制，优化考核指标设计，推动审计成果运用，实现审计整改在企业内部的闭环管理。

篇5：外国语学院本科毕业论文整改方案

根据学校对我院本科毕业论文评估检查提出的建议和意见，为使我院毕业论文整改工作有针对性，现制定如下整改方案。

一、加强领导

为了加强对本科毕业论文的工作我院成立毕业论文指导委员会对毕业论文工作进行全面领导。

二、整改内容与措施

1、加强毕业论文选题工作

学院严格审查毕业论文选题，避免课题重复，增加课题的创新性、实用性。

2、检查内容

（1）检查学生毕业论文文本格式、文字是否存在问题。主要检查论文题目、署名、英文摘要、中文摘要、正文、参考文献、致谢及格式等。

（2）《毕业论文开题报告》

检查内容：仔细检查开题报告填写的内容与要求是否一致。（3）《毕业论文指导教师指导记录表》 检查内容：仔细检查时间的填写先后顺序（4）《毕业论文指导教师成绩表》

检查内容：对成绩与评语不合格的，应整改。（5）《毕业论文评阅教师成绩表》

检查内容：对成绩与评语不合格的，应整改。（6）《毕业论文答辩小组成绩表》

检查内容：仔细检查此表填写的内容与要求是否一致。（7）《毕业论文答辩记录表》 检查内容：记录内容是否完整。

（7）《毕业论文选题目一览表》

检查内容：毕业论文题目与指导教师是否与实际论文题目与指导教师一致。

（8）《毕业生毕业论文指导教师情况统计表》

检查内容：填写要翔实，统计表最下面的统计栏要统计准确，不能少项。

（9）毕业论文工作总结

检查内容：毕业论文工作总结中不可缺少的一个内容就是要对选题的性质、难度、份量、综合训练等能否达到培养方案目标要求，选题是否结合实际进行分析。

3、强化指导教师的责任意识

教师在论文指导要做好以下几方面的工作

（1）审定论文题目。选择合适的毕业论文题目，是学生写好毕业论文的关键性环节。因此，指导教师要在对学生调查研究的基础上，指导学生选题，反复审定学生确定的论文题目。

（2）指导学生制定撰写毕业论文的具体进度、计划，并定期检查学生执行撰写毕业论文的具体进度计划的情况。

（3）指导学生收集和阅读有关的参考材料，介绍必要的参考书目。要求学生围绕毕业论文的主题做读书卡片或者读书摘要。

（4）指导学生如何开展社会调查，收集第一手资料，做好调查材料的研究和分类。用社会调查得到的材料，作为论据，摆事实，说道理。

（5）正确指导和引导学生拟定论文提纲，定期解答学生提出的疑难问题。提出提纲或初稿中存在的问题和修改建议。

（6）审阅论文，评定论文成绩，并指导论文提要的写法及其论文答辩的方法和技巧。

4、加强过程管理

加强毕业论文工作全过程的质量监空，做好每一环节的工作。充分发挥督导组的作用。

5、进一步完善论文格式

外国语学院

2007-8-28

外国语学院2006-2007第二学期考试试卷整改方案

根据学校对我院外国语学院2006-2007第二学期考试试卷评估检查提出的建议和意见，为使我院试卷整改工作有针对性，现制定如下整改方案。

1、成立试卷整改小组

组长：郑宏伟

组员：葛艳萍 陈华伟

2、教师自查

根据评估中心对每份试卷提出的问题，教师照进行整改。

3、学院抽查

教师自查后，学院组织抽查对不合格教师进行通报批评。

4、今后做好试卷工作的措施（1）学院要重视考试工作

期末考试期间学院要成立考试领导小组，对学院的考试工作精心组织，做好考试各个环节的工作。

（2）严把审题关

系部主任要认真审题。试卷审批人要高度负责，把好审批关。（3）严把出题关

出题教师要按照课程大纲、考试大纲的要求出题，把好试题的质量。特别处理好试卷的难易度。（4）深入学习学校关于批改试卷的要求

组织教师进一步学习学校关于批改试卷的要求，杜绝试卷批

改过程的随意性。

（5）进一步规范试卷分析工作。

（6）办公室做好试卷装订工作和考试成绩管理工作。（7）学院组织自查

学院组织试卷查阅工作，对试卷工作不合格的教师责令其返工。

外国语学院

篇6：整改阶段整改方案

商丘医专护理系杨晴

自全市实施“三治三提”推进作风建设专项活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，对自己的业务学习、思想作风、工作作风、生活作风等方面进行自我剖析，分析原因并制定整改方案，力争使自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展。存在的主要问题主要有：

一、是理论学习还不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入。虽然能够坚持理论学习，但静下心来学习比较少，有时只注重实用主义“急用先学”，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。

二、政治素养不高。不善于运用“三治三提”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说，遇到问题有依赖思想。能自己办的不能及时去办，总想推给别人。

三、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。

四、对业务只是钻研不够。主要表现在：对待工作不能够积极主动，满足于上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考，动脑筋，等待领导的指示，领导说一步自己走一步，未能把工作作实，作深，作细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现是在想办法解决。在科室管理工作中遇到的繁琐事情，复杂事情，有逃避的倾向。认为“船到桥头自然直”，坐等办法出现的想法严重。而不是自己想办法找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

五、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱有应付的态度，没有做到脚踏实地。总想在工作中找捷径，最好不要花费太多的经历就可以把事情干好。对工作不能做到深入调查和很好把握，以致很少提出针对性强的工作办法和措施。

整改措施：

一、加强自身学习，提高自身科学发展的能力，着力解决“三治三提”活动查摆出来的问题，提升发展理念、工作方法，努力使自己真正成为贯彻落实科学发展观、实现“中原崛起”的实践者、组织者和推动者。

二、不断加强“三治三提”学习，进一步破除安于现状、改革意识不强，怕有风险、责任使命意识不强，急功近利、可持续发展意识不强等方面的思想障碍，增强科学发展、争先创优的责任感、紧迫感和自觉性、形成共识、凝聚力量。

三、提高素质，加强教育培训，深入开展作风建设，着力解决作风不实、办事效率不高等问题，努力把自己培养成为一个政治合格、作风过硬、素质优良、开拓进取、勇于创新的能够有力推进科学发展的好干部。

四、加强自身管理。严格上下班时间，值班、请假、外出告知制度。杜绝在上班期间擅离职守、窜岗、从事与工作无关的上网活动。

五、密切联系群众。接待群众要热情主动，耐心回答咨询，并明确的予以指引、联系或移交相关部门处理，杜绝推诿扯皮现象。

篇7：整改提高阶段的整改方案

在“三治三提”整改提高阶段的整改报告

商丘市办：

睢县农村信用合作联社开展“三治三提”专项活动进入整改提高阶段后，睢县农村信用合作联社党委高度重视，组织全辖干部职工认真开展整改提高，广泛征求社会意见，吸取一些好的建议，整改提高阶段是检验”三治三提”专项活动成效的重要环节，也是解决问题、突破创新、进一步推进工作的关键，我们通过此阶段的实施，促进了信用社各项工作的开展。我单位按照方案要求，认真分析在整改提高阶段中存在的不足，并且针对自身问题以及社会反馈的意见进行积极整改，现将整改报告汇报如下：

一、成立领导小组，抓好整改落实。

为了确保专项活动取得阶段性明显成效，联社切实加强整改提高阶段工作的领导，联社成立了以理事长彭中亚为组长，联社班子成员为副组长的行领导组，认真抓好整改提高阶段中发现问题的整改落实工作。领导组要求全县农村信用社党员干部要提高认识，带头加强作风建设，落实好党风廉政建设和纠风工作责任制，并把自身查出的问题要立即整改，对于不能及时整改的要拿出整改计划；对于社会人士提出的良好建议要及时采纳，更好的运用到工作实践中去；并结合《睢县农村信用社联合社关于印发睢县农信社“三治三 1

提”推进作风建设专项活动整改提高阶段实施方案的通知》的有关要求，切实提高服务质量，推进规范化服务的积极开展，积极创建人民群众满意的信用社。

二、采取有效措施，认真整改问题。

针对“三治三提”活动开展以来，我联社已经基本解决了“庸、懒、散”方面的问题，着力在领导带头上下功夫、在解决问题上下功夫、在立整立改上下功夫、在开门评议上下功夫、在持续深化上下功夫、在推动工作上下功夫。针对存在的问题，联社及时召开会议进行专题研究部署，制定整改方案，认真梳理、归纳和分析，深入开展自查自纠和整改工作。

一是贷款方面存在着贷款制度执行不严格，一些职工过去发放关系贷款方面的问题。经过自身查找问题，由于近两年没有发放过贷款，一些贷款方面的问题大部分是由于过去管理不到位出现的老问题，联社本着有则改之、无则加勉的态度，正视这些问题，摆正心态，并对以前的问题认真整改解决，对以后发放的贷款严格规范。现我联社将贷款分为两个层次，对于十万以下贷款，信贷员必须做到首问负责制，改变以往的贷款难现象，及时调查、做资料，尽力使客户在三—五日内取到贷款；十万元以上的贷款，信贷员接到相关资料后切实进行调查、整理资料，联社信贷小组及时进行研究决定，将贷款时间缩至最短；目前我联社的信贷工作确实取得了一定的成效，并且受到广大客户的欢迎。

二是在涉农资金扶持上，联社由于两年来实行贷款紧缩政策，在对涉农资金扶持方面支持较少，农民群众对农村信用社存在着不少意见，确实存在这方面的问题。农村信用社作为作为扎根农村，服务“三农”的农村金融组织，将虚心接受群众建议，在信贷资金投放上将重点向农村倾斜，进一步加大支持“三农”的力度。目前我联社正在开展“金燕快贷通”，相关工作正在有序的进行中，作为试点的相关乡镇，信贷客户反应相当强烈，对信用社资金投放农村、建设农村表示欢迎。

三是针对过去节假日基层信用社营业资金保障不足问题，部分客户反应节假日、周末取大额资金难的问题，联社积极采取措施，节假日联社资金调运中心不放假，确保营业时间资金的正常运转。

四是强化服务措施方面，对于目前部分信用社硬件设施条件不过关，服务方面还不够规范等客户反应的问题，我联社党委非常重视，抓紧营业网点改造，创建精品网点是信用社发展必须解决的首要问题；进一步规范化服务是我联社一项长期整改的任务，每月都会对各个网点的规范化服务进行考核，力争达到每位员工能够履职尽责。

五是切实解决“吃空饷”和“三闲”问题。我联社党委要求对长期脱岗、占编制、吃空饷人员进行专项调查清理，切实做好对有关人员的核查、公示和依法依纪处理工作；认真研究、科学制定单位人员编制，切实解决好工作忙闲苦乐

不均，闲单位、闲差事、闲人员等“三闲”问题。我联社要求每天早上签到制度，党委领导班子不定时进行现场检查，对于不签到、代签到等进行严肃处理。

在“三治三提”整改提高阶段中，我联社取到了一定的成绩，整改了大部分的不足，对于不能及时整改的问题，也确立了相应的整改措施，对于以后的工作中更要广泛听取群众意见，对于群众提出的共性问题，制定切实可行的整改措施，并加以解决，通过建章立制和抓好制度落实，在管理和服务上下好功夫。以实实在在的工作态度取信于民，树立农信社在人民群众心中的良好形象。

睢县农村信用合作联社

篇8：明确整改目标,突出整改重点

二、个人存在的问题

1、日常生活中，在保持和发挥先进性分面，自己虽然是一名共产党员，而且是总支委员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去，差不多。

2、在工作上有时比较松懈，不够严谨，时有粗心大意现象发生。

3、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善而美，时时处处争一流的标准上去把握，在中心工作存在临时观点，应付工作多，创新少。

4、学习方面，对很多新事物，新知识学习掌握得不好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

5、就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担，知识透支，能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己，不是力求全面发展，而是满足于应付本职。

6、批评与自我批评搞得不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面提出。

三、整改的任务目标和方案

1、加强学习，提高素质。要持之以恒，坚持不解地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，努力学习和掌握发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的基础知识，努力学习掌握现代科技知识。

2、增强服务意识和发展的危机感，紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、与时俱进，开拓创新。

3、严于律己，甘于奉献。牢记“两个务必”坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪、自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；落带头全心全意为人民服务。正确对待个人得失、不计名利、不讲价钱，、不图虚名、勤勤恳恳、兢兢业业、以新的境界、新的姿态，以中心为家，以校不家，扎扎实实，有创新的开展各项工作。

四、完成整改任务，实现整改目标的办法和措施。

1、服务意识问题。首先搞明白，作为一名共产党员，为人民服务的目的，不是炫耀自己手中的权力，不是捞取政治资本，更不是获取私利，而是一名共产党员的天职。

2、工作浮急问题。克服心浮气燥和急功迎利思想，扎扎实实工作，遇事多冷静思考，能沉得下心，做得成事。

3、观点问题。“从大局出发，为师生着想，对学校负责”事事处处为学校着想，想为学校所想，作为学校所做，为学校争创国家有示范性职业中学献出自己的聪明才智。全身心融入到教书育人的事业中去。

4、增进了解，珍视团结。团结就是力量，“以有我们齐心协力，成为一个主体，紧紧围绕在学校党总支周围，才能形成一种强大的力量，真正促进学校的教育事业的发展。

5、批评与自我批评。取别人之长补自己之短，要充分借这次学习的机会，多做自我批评，对照“十大突出问题，六十六种表现”对号入座，找出自己存在的问题，大胆查找根源彻底清除。即总结自己的经验，又研究他人的经验，以正反两方面经验为借鉴，以利于确立正确的世界观和人生观。古人说：“以铜为镜，可正衣冠；以古为镜，可以知兴智；以人为镜，可知得失”，这是很有道理的，我要以众多的英雄模范，先进人物为镜子，对照自己的思想言行，找出差距，有意识地在实践中加以磨炼，自觉地向先进学习，向榜样看齐，不断使自己的思想品德，达到创新的境界。

篇9：安全隐患整改整改方案518

２０１０年5月18日县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站，针对贵州煤矿安全监察局毕节监察分局2010年4月29日对我矿安全检查时查出的24条安全隐患进行复查验收。由于我矿有9条安全隐患没有彻底整改完成，县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站对我矿下达了继续停产整顿，停止保留系统生产和建设系统建设作业的指示，并对我矿提出了九条整改意见。我矿针对上级领导检查出的问题非常重视，召开了全矿所有安全管理人员参加的安全整改会议，制定了安全隐患整改方案，现将隐患整改方案汇报如下：

一、安全整改的目标：

坚持“安全第一，以人为本的方针”，按照《煤矿安全规程》规定，坚持先抽后采、监测监控、以风定产的原则，全面落实矿井防治灾害安全技术措施。加强对职工的安全教育培训，增强职工的安全意识，提高职工安全素质，全力推进安全质量标准化。建立健全煤矿安全机制，实现煤矿安全生产。

二、成立整改工作领导小组：

组 长：罗兴能

副组长：曾高平王亚龙 陈孟交 杨喜军 龙胜初

成 员：邱向荣 肖吉明 能勇谋 吴行述 袁运兵 徐群华 龙小兵 李迪光 邱国和

三、整改内容：

按照贵州煤矿安全监察局毕节监察分局、县安监局、工业经济贸易与能源局２０１０年4月29日对我矿进行安全检查时，没有完全整改完成的九条隐患和5月18日县安监局、工业经济贸易与能源局、少普安监站提出的九条新的整改意见进行整改

四、安全措施：

1、提高认识、加强领导，整顿责任人罗兴能负责煤矿全面工作措施的实施要保证到位。

2、安全设备：按要求配备、配足瓦斯探头，配置好三专二闭锁，三大保护装置。

3、在整改期间由肖松槐、罗兴能负责加强对职工的安全教育培训。并进行考试，考试合格才能上岗，特殊工作人员还需参加各级培训，持证上岗。

4、监控系统正常运行，实行专业人员24小时值班监控。

5、严格执行“一炮三检”制度，进一步完善五大灾害预防预案、安全技术措施和作业规程，并组织贯彻学习。坚决惩罚违章作业、违章指挥的人员。

7、严格遵守国家安全生产的各项法律法规，确保安全生产。

五、整改项目（附表）

织金县苍海煤矿

篇10：河道环保整改方案整改方案

为加强蔷薇河环境综合整治，进一步改善饮用水源水质，保障市区饮用水源安全，结合我区实际，制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻《中华人民共和国水污染防治法》，遵照以人为本、标本兼治、综合治理的方针，采取政府牵头、部门参与、单位负责、突出重点、条块结合的办法，全面开展蔷薇河环境综合整治工作，确保饮用水源水质达标，保障人民群众饮水安全。

二、工作内容和工作重点

近年来，我区克服财政困难，多方筹措资金，积极推进蔷薇河环境综合整治工作。2008年至2010年，我区共投入资金1200万元，争取省市以奖代补资金400万元，重点开展了刘顶排口污水截流、沙板桥排口、双眼桥排口应急整治等“五项整治工程”，通过整治，蔷薇河水质安全综合整治取得了积极的成效。2011年，我区围绕对蔷薇河环境综合整治，着力抓好以下几个方面:(一)区环保局

洪门大桥南排口和蔷薇河大桥北铁路南排口整治工程。完善工程建设，将洪门大桥南排口和蔷薇河大桥北铁路南排口污水截流进入市农产品交易市场污水提升泵站，经提升后排入新海地区城市污水截流管网。

完成时限:2011年6月底(二)朐阳街道办事处

1、在保护区内禁止建设与取水设施无关的建筑物，不得设置排口，清理堤内外种植、养殖和垃圾，禁止倾倒固体废物。

完成时限:2011年5月底

2、完成辖区内蔷薇河沿线绿化及垃圾池建设并及时清理垃圾。完成时限:2011年5月底(三)洪门街道办事处

1、在保护区内禁止建设与取水设施无关的建筑物，不得设置排口，清理堤内外种植和养殖垃圾，禁止倾倒固体废物。

完成时限:2011年5月底

2、完成辖区内蔷薇河沿线绿化及垃圾池建设并及时清理垃圾。完成时限:2011年5月底

3、完善洪门工业园污水截流工程。完成时限:2011年6月底

4、开展洪门工业园清污分流。建设洪门工业园清污分流管网，将工业废水和生活污水排入浦南污水处理厂，减少对蔷薇河水质污染。

完成时限:2011年6月底(四)锦屏镇

1、在保护区内禁止建设与取水设施无关的建筑物，不得设置排口，清理堤内、堤外种植和养殖，禁止倾倒固体废物。

完成时限:2011年5月底

2、完成辖区内蔷薇河沿线绿化及垃圾池建设并及时清理垃圾。完成时限:2011年5月底

3、完成刘顶工业园区污水清污分流工程。完成时限:2011年6月底(五)区住建局

1、进一步加大城区污水管网建设力度，对城区污水进行有效截流，取缔蔷薇河辖区段排污口，保障饮用水源安全。完成时限:2011年6月底

2、建设和完善蔷薇河沿线沙板桥、洪门果园等地区污水截流管网并投入使用，减少污水对饮用水源水质的污染。

完成时限:2011年6月底(六)区农水局

1、开展农业面源污染整治。在蔷薇河汇水区域采取测土配方施肥减少化肥施用量、推广病虫草害综合防治技术减少农药使用量，在饮用水源保护区陆域范围采取禁止、限制使用化肥、农药或者限制种植等措施，控制面源污染。

完成时限:长期

2、保护区内农业种植和养殖清理。依法清理取缔水厂一、二级保护区堤内非法种植。

完成时限:2011年5月底

三、保障措施(一)强化责任落实

为切实保障蔷薇河饮用水源安全，将整治工作任务进行细化分解，并将蔷薇河饮用水源综合整治方案项目作为年终目标考核内容，明确要求，凡是没有按要求完成的单位，在评比时，实行环保一票否决，取消评优资格。

(二)加大宣传力度

充分利用各种新闻媒体、广告横幅等多种载体，采取多种形式，广泛宣传开展集中式饮用水源地环保专项行动的重大意义，公开行动方案，公布环境违法行为举报电话，把群众

举报投诉作为环保工作的第一信号和新闻监督的重要线索，增强全民的环境意识和法制观念。为进一步提高居民对饮用水源的保护意识，采取给居民一封信等方式，教育居民禁止在蔷薇河保护区内非法搭建、种植和养殖以及倾倒垃圾，大力宣传饮用水源污染对社会产生的不利影响，提高群众对饮用水源环境保护的认识，使蔷薇河饮用水源保护深入人心，努力营造人人爱护珍惜水资源、关心重视水源安全的社会氛围。

(三)加强环境监管

加强蔷薇河沿线环境监管力度，建立预警、监管、协调机制。严格项目审批，杜绝饮用水源一、二级保护区内污染建设项目，加强日常监管，落实巡查制度，取缔或关闭蔷薇河流域污染企业，取缔保护区内违法活动;推行联系会议，完善信息共享、饮用水源应急处置的综合协调机制。

(四)完善“河长制”

进一步落实市政府2010年第31次常务会议上提出的蔷薇河饮用水源“河长制”，建立乡镇考核责任制，各乡镇书记为第一责任人，将水源保护责任落实到乡镇，乡镇断面水质指标要达到或优于地表水?类水标准，保证出入境断面水质保持一致。

(五)开展整治督查工作

由政府办、环保等部门对蔷薇河饮用水源整治工作进行督查、考核。河道环保整改方

篇11：整改报告怎么写整改报告的

承运工作措施

1. 加强领导，完善机制。为了确保顺利实施“质量改善服务月”活动,领导小组的成立“质量改善服务月”活动,与钟现中心主任为组长,王Ruixia,副主任和陈郭亮副组长,各部门负责人为成员。在集团领导下成立办公室，尹勇任办公室主任，由领导小组办公室负责“质量服务改进月”工作。“服务整改提升月”活动组织、指导、监督、检查工作,并形成工作机制的“第一领袖”中心负责亲自抓,主管领导优越,部门主管负责具体抓,和员工参与实施。

(二)加强宣传，营造氛围。我们应该充分利用网站、服务窗口、社会和公共媒体等宣传阵地,大力宣传贯彻的重要好处“质量服务整改和提升月”活动,进一步刺激意图,干部和工人的积极性和创造性,努力创建一个强大的每个人的关心的氛围,支持和参与活动,让“服务发展、造福人民”的理念深入人心。

(3)统筹规划，兼顾各方面，取得实际效果。各部门要认真规划，科学安排，统筹推进。开展活动的过程中“质量服务改善和整顿月”,他们应该注意三个结合文章:有机结合山东省住房登记员的考试,有机结合的选择活动“创造最好的先锋”,尤其是有机结合当前工作的宣传,以增强活动的针对性和有效性。解决当前突出问题，把活动成果转化为房地产登记业务发展的强大动力，让群众感受“优质服务提升月”活动带来的新变化。

篇12：整改提高阶段整改情况汇报材料

从9月30日开始，我们**党委，在区委保持共产党员先进性领导小组的正确领导下，在区委督导组的具体指导下，积极落实中央、市委和区委关于做好整改提高阶段工作的指示精神，认真指导各党支部和全体党员开展保持共产党员先进性教育活动。以街道领导班子成员为组长的8个指导组通过划片指导的方式对辖区78个党支部的教育活动进行了具体指导。学习动员阶段，街道领导班子成员认真学习了中央、市委和区委等有关文件精神，并系统的学习了《中国共产党章程》、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《***论加强和改进执政党建设（专题摘编）》以及《保持共产党员先进性教育读本》等，并按照要求撰写了读书笔记和心得体会。在第二阶段教育活动中，领导班子认真按照胡锦涛总书记在贵州考察工作时对教育活动提出的“提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入、找准问题、认真整改、完善制度、健全机制”的工作要求，在深刻理解和准确把握保持共产党员先进性具体要求的前提下，广泛征求机关党员群众、社区党员群众、驻地单位、政协委员、人大代表等方方面面的意见和建议，认真开展谈心活动，并召开专题会，通过“领导点、组织提、群众找、自己评”的形式，对照党员先进性的具体要求，领导班子成员对存在的问题进行了认真地反思和深刻的剖析，讨论并制定整改措施。

一、存在的主要问题和不足

（一）思想建设方面

1、加强学习不够，特别是学习新知识，新技术的积极性还不太高，学习的热情还不够。集中组织学习的时间还不是很多，学习方式多是以会代学、以工代学和自学为主，学习的内容多是与工作有密切联系的学的深，其他的多是泛泛学习，导致对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三、四中全会精神的熟读、深学、深钻还不够，理解层次还不是很高，特别是对社会主义市场经济理论的学习还停留在较浅的层面上，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。

2、班子成员之间的团结协作、“一盘棋”思想还要加强；年轻的领导干部还要在工作中不断锻炼和培养自己，不断提高领导水平。

（二）工作作风方面

1、班子工作标准、创新意识需要进一步加强和提高，要不断创新工作方式方法。在工作中，不能只注重完成好“规定”动作，不能仅局限于方针、政策贯彻落实上不出差错；要在实事求是的基础上，多做一些“自选”动作，多出亮点、创新点。

2、工作作风还不够扎实，对社区、地区单位的指导力度需要进一步加强。班子成员由于忙于大量的事务性工作，导致对社区、地区单位指导、了解工作不够多，交流沟通情况不够多。

（三）党风廉政建设方面

廉洁自律标准不够高，在勤俭节约方面做的还不够。廉洁自律方面主要是对党风廉政建设紧迫感认识上还有一定的差距，还需强化对反腐败斗争艰巨性和迫切性的认识和理解，从源头上预防和防止腐败现象的发生。勤俭节约方面主要是在建设节约型机关上还存在一定差距，建设节约型机关的力度需要再加大些、进程要加快些。如尽快开通机关局域网，向无纸化办公推进等。

（四）干部队伍建设方面

1、干部选拔任用需要进一步规范。近几年，领导班子在干部选拔任用上进行了大胆探索，通过公开竞聘、竞争上岗的方式，选拔任用了一批干部。总的情况是好的，但个别干部也出现了不尽如意的地方，在选拔考核过程中需要更加严谨、细致。

2、干部队伍管理的标准需要进一步提高。领导班子成员要在敢于和善于管理下属、严格要求干部方面作多工作，切实加强对干部的培养、帮助和教育，努力建立起一支素质好、水平高、勤政爱民的干部队伍。

3、对工作人员的业务知识、现代科学技术知识的培训力度需要加强。

（五）党员教育和管理方面

1、要不断探索党员教育和管理的长效机制。先进性教育活动开展以来，党员都表现出空前的热情和激情，学习积极性、工作积极性明显提高。先进性教育活动是个阶段性的工作，但党员的管理和教育需要一个长期坚持和贯彻的机制。要以此次先进性教育活动为契机，不断探索出新形势下党员教育和管理的长效机制，达到提高党员素质、增强党的执政能力的目的。

2、要不断深化党务公开的公开形式、公开内容和公开范围。只要不涉及党内秘密的，都要公开。如，党员干部的提拔任用等也要列入党务公开的范围。

3、要加强对个别党员艰苦朴素作风、组织纪律观念、个人形象等方面教育和监督。如，提倡机关干部骑自行车来往于较近的办公地点和社区，倡导文明礼仪等。

4、要强化党员对政策理论的学习。做到理论联系实际，切实在工作岗位上发挥先锋模范作用。

以上问题，主要是根据先进性教育中下发征求意见表、召开座谈会、走访地区单位征求意见和谈心记录进行梳理的。我们要积极进行整改，对大家提出的问题要认真研究，有计划、有步骤的进行解决。

二、存在问题的根源

主要有以下几点：

1、党的理想信念、宗旨观念不够牢固。没有深刻地理解邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，没有很好地把改造客观世界同改造主观世界紧密结合起来。所以，在思想和工作上，存在用朴素的感情代替党性觉悟、用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律的情况。理论学习计划有，但抓的不紧，落实的不够，只片面地强调工作忙，放松了班子成员以至带领全局的学习。如果长此以往下去，势必会偏离正确的政治方向，对党和人民群众的事业带来损失，2、思想上跟不上形势发展的要求，思考问题高度不够，创新意识不够。正是因为放松了学习，知识更新总是跟不上形势的变化，导致对对工作创新的理解深度不够，站的不高，看的不远，只注重完成工作不出问题，忽视了自我约束、自我监督，自我提高；在积极主动、创造性地工作方面做得还不够。在基础设施的建设上，也跟不上形势，只想最大限度的节约资金，从发展的眼光看问题不够。在关心干部职工生活上，考虑得还不够周全、不够细致。

3、在干部选拔任用上，受编制、人事政策等原因的限制，在创新上存在一定难度，需要在政策允许的范围内，进一步完善和提高；对干部的日常管理和教育上，掌握得不够严、不够紧。考虑到干部平时工作很辛苦，认为只要能够把党委政府交办的工作做好，就是好干部，造成对干部表扬多、批评少，一般要求多、督促检查少，对干部出现的问题有时批评教育不到位。久而久之，造成个别干部身上表现出作风不够优良、纪律不够严明、办事效率较低，影响工作进展。

4、具体工作多，深入基层不够，与群众感情容易造成疏远。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。大量具体的事物性工作挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些精力和时间深入社区和驻地单位，但一些具体问题、具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子。工作浮在上面多，听到基层群众的呼声自然就会少，为人民服务的宗旨就不能得到很好地贯彻落实，干部群众与班子之间的互相信任感就会降低，从而对建设和谐社区造成不良影响。

5、由于街道职能、财政政策等原因的限制，导致办事处这个政府派出机构在社区建设上不能很好地满足社区群众方方面面的要求。需要认真梳理群众的意见和建议，协调各职能部门在依法行政的基础上，用有限的资金切实解决群众关心的热点和难点问题。

三、整改措施

1、抓学习，努力提高学习的自觉性，以班子的学习带动全局的学习。坚持领导班子和中心组成员的学习、抓好中层干部和党员的学习、抓好全局的学习，做到有学习计划、有学习内容、有专人负责、有学习记录。在学习内容上，首先要加强政治理论和方针、政策的学习，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高政策理论水平，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。要学习市场经济知识，学法律法规，学习现代科学技术知识，要不断更新知识，提高业务工作能力。在学习形式上，自学、集体学，走出去、请进来，充分利用现代的科技手段，要灵活多样。自我加压，增强自我约束机制，要学有所得、学有所获。

2、加强党性修养锻炼，发挥好工委班子的作用。牢记党的宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”的观念，时时处处以党员和党员干部标准要求自己，在学习和工作上率先垂范、加强自我修养，不断提升自身素质。牢记服务宗旨，时时刻刻、方方面面，永保共产党员的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观，树立科学的发展观，牢固树立立党为公、执政为民的理念，立足本职，扎实工作。党组和成员要带头做到并带领全体党员和群众认真落实党中央、国务院、市委、市政府、区委、区政府的各项指示精神，确保毫不动摇地贯彻执行。

3、深入开展调查研究，坚持走群众路线。在学习和工作中，班子成员要在高标准严格要求自己的同时，加强重大决策的透明度，尤其是涉及群众利益的一些重大问题，广泛征求意见，交流看法。对同志多关心、多体贴，要了解他们的想法和困难，加强思想交流，要经常进行谈心活动，增进友谊，相互沟通，共同提高。调动每个人的积极性，团结协调，充分发挥大家的作用。对出现的问题，要敢于管理，大胆管理，善于管理。

4、加强干部队伍的建设和管理。要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，根据现有的人才政策，结合工作实际情况，不拘一格选人才；把提高实际工作能力作为人才培养的核心，重点培养干部职工的学习能力、实践能力，着力提高干部职工的创新能力。完善对干部职工的科学管理机制，长抓不懈，做到教育学习经常化，检查管理制度化。

5、继续深入做好廉政建设工作。牢记“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，在不断完善各种制度建设的同时，要做到常学习、勤对照、勤检查，防微杜渐。班子成员要时刻做到艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁，坚决抵制腐朽思想文化和各种错误思潮侵蚀影响，保持高尚的道德情操和革命气节，要做到自重、自省、自警、自励。坚强党风廉政工作的考核，考核工作要与班子和领导干部考核、工作目标考核、提拔任命相结合。

6、认真贯彻第五次城市管理工作会的要求，在强化街道的城市管理职能上狠下功夫。联合地区各职能部门、驻地单位和社区居委会，共同构建和谐的社会环境、生活环境和居住环境。