国家电网调度安全

关键词： 工具 定位 故障 监控

国家电网调度安全（共8篇）

篇1：国家电网调度安全

玖石国网

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国家电网信息调度员：

一、岗位和职责：1.监控信息系统运行情况，熟悉数据库监控、网络监控等监控工具，能根据监控告警信息快速定位故障范围及故障原因。2.具有系统异常处置经验，能根据现场反映异常现象并结合监控工具告警信息，快读定位故障，指挥相关人员进行故障抢修，恢复系统运行。3.负责变更发布运行方式、应急演练、检修计划等工作任务，并跟进各项任务完成情况。4.针对突发异常情况，按照应急预案进行应急处置。5.具有较强执行力，能验收本岗位规范要求；严格执行上级派发的任务，并及时反馈执行结果。

二、要求：1.大学本科以上学历，计算机专业优先；2.三年及以上工作经验，具有电力行业调度、信息系统运维、大数据运维等相关工作经验者优先；3.对网络、数据库、中间件等有一定的理论基础，熟悉系统架构，了解IT运维全生命周期；4.具有责任心、全面协作担当意识。

三、招聘程序：

玖石国网

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1、报名：身份证、毕业证、学位证原件、个人简历及其它能证明自己业绩和专业能力的材料。

2、审核，3、面试，4、体检，5、入职。

四、薪酬待遇

转正后工资8000-10000元/月，五险一金，提供食宿。

五、工作地点：天津 机会难得，欲报从速！

篇2：国家电网调度安全

摘要：作为电网的核心部门，电网调度是保障电网安全运行的基础。为此研究了电力系统安全运行的影响因素，分析了电网调度存在的不安全因素，提出了在电网调度中确保电网安全运行的措施。

关键词：电网调度；安全运行；事故

随着我国的快速，电力基础设施的投资明显增大，电厂和电网的容量都有了质的发展，在这种情况下更应保证电网的安全运行。因此应从完善电网网络结构、提高继电保护的可靠性和增强调度人员的素质等方面加强管理。随着科技的进步及电网规模的不断扩大，电网发生事故的几率也在逐渐增加，而作为电网的核心部门，电网调度担负着保证电网的安全、经济运行的重要任务，因此其出现事故对电网整体的影响也在日益增大。且随着近年来城乡电网改造的逐步深入，电网内各种电气设备的技术水平都在不断提高，使电网整体的现代化水平都有大幅度的提高，但同时也增加了电网发生故障的几率。

一、电力系统安全运行影响因素

对电力系统的可靠运行造成影响的因素很多，根据电力系统本身的特性可将其分为内部因素和外部因素。

1.内部因素

（1）电力系统的一次元件出现固有的故障，如发电机失磁故障、输电线路短路故障、变压器磁饱和故障等。

（2）电力系统内部的二次元件如控制和保护系统中的继电器、断路器等出现故障。

（3）通信系统发生故障，如外部信息的侵入，信息传输过程中设备不稳定导致信息的缺失等。

（4）引入电力市场的竞争机制后导致旧设备与新设备不协调，且缺乏更换旧设备的主动性。

（5）电力系统中的机系统出现了硬件、软件故障。

（6）由于电力系统本身特性所导致的不稳定因素，如频率不稳定及静态振荡等。

2.外部因素

首先是气候急剧变化造成的自然灾害因素，如洪水、雷雨风暴及地震等。其次是人为的操作因素，如保护和控制系统参数的错误设置，由于恐怖活动和战争导致的蓄意破坏等。

由于影响电力系统安全运行的因素如此之多，应从多个方面加以综合防范，首先在电网建设阶段要加强监督和管理工作，保证电网建设工程的质量；其次应提高电力系统自动化的水平，加强变电站综合自动化系统及配电自动化系统的建设，同时定期对调度运行人员进行培训，提升核心技术人员的职业素质。

二、电网调度存在的不安全因素

电网调度作为电网运行的核心部门，其安全稳定直接关系着电网整体的可靠性，因此应对电网调度中存在的不稳定因素进行分析和研究。根据实际的工作经验，电网调度中存在的不安全因素主要有：

（1）由于电网运行人员并未严格遵守相关安全规程，交接班时在未完全了解电网运行方式的前提下就发布了调度命令，导致严重事故的出现，或者由于疲劳导致在拟写调度命令时出现失误。

调度员对相关的调度规程未完全遵守，尤其是在交班时未完全了解电网运行方式，导致工作出现严重失误，且在地调这个层面由于实行的是逐项命令，因此当工作量比较繁重时容易出现拟写调度命令失误的情况。在与现场进行三核对的过程中，由于现场回报不清或交接班时没有对工作交接清楚就匆忙进行操作也容易造成错误。

（2）没有严格执行相关的调度操作制度，工作结束时交接手续不清导致工作许可出现错误，使得当多个工作组工作时协调效果不好，工作结束后没有完全汇报工作，造成严重的事故。

（3）由于调度员的责任心不强及调度术语使用的不规范导致产生了误命令，因此需要培养调度的责任心。

（4）由于调度员心理素质和业务非常差，导致对操作中的工作程序和系统的运行状况不熟悉，延迟了重要用户的送电。

（5）班组的安全管理存在漏洞，导致调度员的安全意识非常淡薄，对于一二次资料的管理并不能严格执行，使得调度员在执行过程中缺乏相关的依据。

（6）检修工作缺乏计划性，导致相关的设备进行了多次重复的停电检修，客观上为调度员安排电网运行方式带来了一定的隐患。

三、电网调度安全措施

1.细化运行方式的编制，强化运行方式管理

首先应该将电网的运行方式管理模块化，从制度上规范电网的运行方式，保证电网年运行方式的编制应依据一年中存在的问题进行，将电网的反事故措施落实到运行方式中，从技术上提升电网运行方式分析的深度。

其次在电网运行方式的计算上要对母线和同杆架设的双回线路故障下的稳定性进行校核分析，分析重要输电断面同时失去两条线路时导致的故障，严格计算在最不利的运行方式下最严重的故障对整个电网的影响，要有针对性开展事故预想和反事故演习，对防范措施进行细化，对电网事故防范于未然。同时在有条件的地区可以建立健全相关的数据库系统，以此来提高电网运行方式的现代化管理水平。

还应从机制上对电力企业调度安全进行完善，提高其对紧急事件的处理能力，对电网中存在的薄弱环节要进行深入的分析，对不同年份的夏季最大负荷进行总结，加强应急体系及应急预案的建设工作，增强应急预案的可操作性，提高电网对大面积恶劣天气及外力破坏而带来的恶性事故的预防能力，最大限度地保证电网的安全有序运行，对电网中存在的潜在危险进行化解，杜绝由于调度原因导致的电网安全事故。

2.杜绝误调度、误操作事故

如果调度员下令对电网的运行方式进行改变，则在指挥事故处理和送电的过程中应防止调度员的误操作。建议从以下几个方面采取相关的措施：

首先应使调度员明确责任，提高所有相关人员的安全意识，增强调度员责任心的同时坚持进行定期的安全检查活动，对误调度和误操作事故进行通报，对相

关的调度事故要严格吸取教训。在调度组进行调度命令无差错活动的开展，考核调度命令时应将安全小时数作为主要的考核指标之一，并作为年评选的先进条件，从各个方面增强电力职工的责任感和安全意识，以达到良好预防并控制故障的效果。

其次应对电网调度中的《电网调度管理条例》进行严格的执行，对调度、发电、供电、用电单位进行定期培训，从制度上杜绝误操作和误动作事故的发生。要保持相关人员在工作中锻炼出的严格执行安全制度和克服违章的习惯。在调度员进行线路处理工作时对安全措施和所列任务进行严格的审查，对于不合格的工作票要进行重新办理，规范倒闸操作的指令，严格遵守并执行调度命令票制度。

3.完善电网结构、强化继电保护运行、提高调度人员素质

随着电力公司对电力设备投入的增加，高压电网的结构进一步得到优化，大部分地区220kV电网已经形成了环网，而500kV网络也形成了局部的单环网，提高了高压网络的可靠性。

作为保证电网安全稳定运行的屏障和防止电网事故进一步扩大的防范措施，对继电保护装置进行安全运行管理，确保其长期处于良好的运行的状态，对电网的安全运行具有重要的意义。通常是继电保护整定专责和调度员根据电网的运行方式来对一级电气设备的保护装置进行校核，其包括重合闸装置、备自投装置及保护定值单等，若核对结果是正确的，则还要调度员和各变电站再进行二次保护设备的核对，及时发现漏洞和问题，保证各级继电保护装置的安全稳定运行，确保电网整体的安全性和可靠性。

误调度、误操作事故会对电网的安全运行带来巨大影响。调度人员是改变电网运行方式、指挥停送电操作和处理事故的关键。为了进一步加强电网运行的安全，要提高调度人员的安全意识、增强调度人员的责任心，要坚持定期安全活动、针对事故通报。另外，在管理中要严格执行规章制度，定期进行事故案例分析，提高执行者的安全意识，使调度人员养成认真执行规程制度的好习惯。还要严格把关制度，审查工作认真仔细，不符合规范的工作票必须重新办理。调度命令票制度也需严格执行，下达倒闸操作命令，电力调度术语必须规范。

为了适应电网新技术、新设备的引进与应用，达到电网现代化运用水平，对调度人员素质要求越来越高。导读人员不仅要学习新技术、新知识，还要不断通过实践提高业务水平。对调度人员的培训要以实用为目的，要求工作人员熟悉电网继电保护配置方案及工作原理、本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理以及本地区电网的各种运行方式的操作，要求调度人员能掌握紧急事故的处理方法。正确处理事故，准确无误指导下令进行倒闸操作、投退继电保护及安全自动装置。此外，调度人员还应该能运用自动化系统分析电网运行情况、及时准确判断排除故障。因此，调度人员的培训工作非常必要，对电网的安全运用至关重要。加强相关的技术培训也是提高调度人员业务素质的途径之一，随着新设备和新技术的不断应用，电网的现代化水平在不断提高，这就要求调度人员应不断熟悉新技术和新知识，在提高业务技能的基础上完全胜任本职工作，以培训为基础，以应用为目标，不断注重技能培训和岗位练兵。在调度人员岗位培训的基础上进行DTS仿真机的培训，使调度员达到三熟三能。

四、结论

篇3：国家电网调度安全

国家电网调度中心WAMS系统的核心数据库服务器采用联想自主研发的SureHA双机高可用集群软件进行保护，通过双机系统内的2台服务器，计算网络采用双网卡绑定技术，保证系统内即使3条网络通信链路损坏，系统仍然在线。本期项目中的服务器硬件采用联想最新推出的高端机架式服务器R680G7，存储硬件采用业内性能同比最优的AMS2100光纤存储器。联想的产品和解决方案为国家电网调度中心构建了一个坚实可信赖的WAMS应用平台。

1 项目背景

WAMS系统采用同步相角测量技术, 通过逐步布局全网关键测点的同步相角测量单元(PMU)，实现对全网同步相角及电网主要数据的实时高速率采集，使调度人员可以实时监视到电网的动态过程。WAMS系统采集到的数据通过电力调度数据网络实时送达广域监测主站系统，从而实现对电网正常运行与事故扰动情况下的实时监测与分析计算，并及时获得并掌握电网运行的动态过程。

2 需求分析

1)通信子系统。该系统负责采集各厂站PMU子站的动态数据，并通过各类国际标准通信协议实现与能量管理系统(EMS)、故障信息管理系统以及其他电网动态监测控制系统之间的互联。

2)数据处理子系统。该系统负责电网动态监测控制系统中除各种安全稳定性分析和各种控制决策应用以外的所有应用功能的数据处理。

3)历史数据存储服务器。电网动态监测控制系统主站采集的所有电网动态数据均按一定周期存储于2台历史数据服务器中，为保证存储的可靠性，历史数据服务器的磁盘采用无缝切换的磁盘阵列。

3 联想推荐方案

此次搭建的平台是国家电网调度中心为其直属单位搭建的新一代能量管理系统D5000的WAMS子系统，用来采集分析来自三峡等厂站的动态数据。联想根据WAMS系统用户对硬件平台的要求，推荐如下的硬件平台方案：通信应用服务器、实时数据库服务器和历史数据服务器各采用2台联想最新推出的基于英特尔全新的Nehalem-EX至强7500处理器平台的R680 G7机架服务器，数据库存储采用联想AMS2100全光纤磁盘阵列柜。核心数据库服务器采用联想自主研发的SureHA双机高可用集群软件进行保护。

联想为本项目设计的方案拥有以下特点。

1)整套系统装载了CGSC3000系统平台，在其上再安装北京四方继保公司的WAMS系统。

2)所有服务器的eth0和eth1进行了双网卡绑定，以达到冗余热备和增加带宽的目的。

3)历史数据库子系统采用联想S-ureHA100G2软件搭建了基于磁盘阵列的共享型双机高可用系统，能够对服务器硬件故障切换、OS之上的进程中断切换以及数据库业务中断切换;通信子系统和实时数据库子系统采用CGSC3000系统的平台数据共享功能实现双机热备，所有系统的数据以历史数据库数据为准。

4) SureHA切换路径为绑定后的虚拟地址，而不是物理地址，优势是如果一套HA中最多3条IP链路中断，而业务系统仍然不中断。

5)多条线路作为侦听的心跳线，第一级HeartBeat为eth3的直连线，第二级HeartBeat为连接到千兆以太网交换机的线路，保证故障切换的准确性和及时性。

联想为本项目设计的方案具有高可用性、高可靠性、高灵活性和高安全性的优势，为国家电网调度中心WAMS系统建成后高效、平稳运行打下了坚实的基础。

4 用户收益

篇4：国家电网调度安全

1、规范交接班

1.1做好交接班准备。进行接班的人员应该提前进入岗位，详细地阅读在休班期间的工作记录、对于申请票进行检查、对工作站调度进行详细的核对，深入地了解电网系统运行的情况，为相关交接班做好有关工作，并且需要按时的进行交接班工作。一旦发生以下情形，就不能进行交接班。例如，接班人员没有到岗。倒闸操作工作或者事故处理工作没有暂停。交班的内容没有进行明确转接、报表的填写以及值班记录有缺。还有，在交接班的期间，如果出现了事故，应该立即就停止交接班的工作，并且按照交班调度员来进行事故处理，接班调度员需要按照有关要求以及协助来进行事故处理，到事故处理好之后，再重新开始交接班的工作。

1.2确认交接班内容。交接班调度员需要在进行交接班之前，整理好各种工作报表、工作记录，对调度工作进行检查，看其是否达成目标，并且汇报给交接班的调度员。交接班的调度员应该严格地按照有关的规定，来做好交接班的内容准备，并且确定内容没有误差。主要的内容包括了，检修工作以及系统内操作实际的进展情况。继电维修保护以及电力系统运行的相关的调整、自动安全装置有关的变更情况。系统内部设备的异常情况、缺陷、需要注意的事项以及可能发生的事故情况。现今，调度都已经开始使用自动化的调度系统，在每一次的操作后，刀闸、开关的位置都会变位，但是有时，可能因为通信的故障或者其他一些原因，不会发生变位的情况，这就需要在进行每项的操作后，要认真地进行核实工作，使系统的实际情况和结线图可以相互符合。在接地线做装设工作的时候，在結线图上，也需要及时地做好相关接地标志，并且要认真地准备好交接工作。

2、规范调度操作

2.1工作票的接收、许可、终结。在值班调度人员收到工作票后，首先，需要和调度整体的计划进行一一核对，审查是否具有必要性，在此前提下，对于工作票，需要进行认真的审核，审核的内容有工作地点、工作内容、计划停送电时间以及相关安全措施等。在进行安全管理的审查时，需要向有关负责人进行了解，明确停电线路有没有出现跨越、平行交叉、同杆架设等情况，要保证停电线路避开一切的电源。在工作票经过审核，确认其没有错误后，需在其指定的位置上编号，并且将其记录下来，做登记的工作，为日后续的交接班工作做准备，有利于交接班的进行。当值的调度人员需根据工作票的需求，贯彻落实安全措施，并且把接地线的情况、工作地点以及工作任务、负责人姓名等，分别地记入在对应的记录本中，才能够通知负责人开始进行工作，并且在许可栏中，应该按照有关规范，来填写许可证。负责人在确认工作完成后，线路送电条件良好，安全措施合格，人员撤离完毕后，才能够办理工作票终结的手续。

2.2调度操作指令票填写、审核和执行。通常情况下，填写指令票需要由副值的调度员根据专责安排检修的计划以及工作票来进行。副值调度员需要拟好指令票，并且在经过自审确认无误后，交给正值的调度员，来进行相关的初审，初审没有问题后，再通过值班负责人进行复审。三审合格确认签名之后，才能够开始施工。填票人应按审核通过的指令票，来一项一项进行调度指令的发布，严禁出现漏项情况、添项情况、跳项情况、倒项情况的发生。在下达指令之前，调度员应该充分地考虑操作对于系统的运行方式以及自动装置产生的影响。在全过程的操作中，需要认真地做好相关的监督检查工作。发布和接受指令时，应该要求双方能够互相知晓姓名和单位。在接受调度指令之后，受令人需要进行复述，并且录音。调度指令需要在双方核对没有错误后才能够执行。在发出调度指令以及接受调度指令的全过程，需要使用规范的调度术语以及普通话。禁止无资格的人员进行指令的工作。当值调度员进行调度指令发布后，应该马上在指令票内记下发布的时间以及接受指令者的名字。在操作的中，倘若受令人对于操作不敢肯定，应该及时地向值班调度员确定，避免有疑问的盲目进行操作。在受令人工作完毕后，应该立即向发令人进行汇报，在值调度员接到操作单位完毕的报告时，才可以确实为这项操作完毕，并且需要把汇报人姓名以及操作完毕的时间填到指令票中。在完成每项操作之后，调度员需要及时地对于模拟设计图进行变更，使其能够和实际情况相符。

3、提高调度员的事故处理能力

3.1提高调度员的心理素质和专业素质。调度人员应该有良好的心理素质以及优秀的专业技能，但是在现今，许多调度人员的工作环境较为紧张，而长期处于这种环境中，容易产生疲劳的状态，会出现许多消极的情绪以及不良的反应，因此，有关单位应该鼓励调度人员多和人群进行接触，勇于面对失败，克服在工作环境中出现的不良的心理反应，面对困难抱有一个积极的态度，以最好的状态投入到工作和生活中。调度人员除了要有良好的精确状态外，还应该有卓越的专业素质和技能，只有这样，才可以承受强大的工作压力，因此，应该对调度人员的技能培训和素质教育给予关注。调度岗位以及有关的培训工作，应该注重实际效果，为了提高调度人员的安全意识以及技术水平，需要不断地对工作方法和思路进行创新，按照调度人员实际的需求，合理地制定有关的培训调度计划，此外，可以适当地引入竞争的机制，给调度人员一定的压力，从而转化为学习的动力，来提高调度员整体的业务水平。

3.2建立规范的电网事故预想制度。进行事故预想以及反事故的模拟，能够有效地加强调度人员对于事故的处理能力，与此同时，也是在事前民族事故防范的有效的措施。对于电网系统事故进行预想工作，应该要做到具体情况，具体分析，符合实际的要求，需要考虑到天气状况、电网系统运行操作的方式、电网中存在的缺陷、以及需要完成的工作量来进行操作。一旦电网出现了故障，调度运行人员可以借鉴以往有效的预案，准确并且迅速地进行事故处理工作，缩短事故处理的时间，防止事故范围扩大，有效降低事故带来的危险。现今，还有许多的调度人员没有充分地意识到事故预想的重要性，进行这类型的工作，是做到了表面功夫，使事故预想工作流于形式，而没有得到有效的贯彻落实。因此，有关单位应该加强这方面的教育，使每个调度人员都能够深刻地认识到事故预想的重要性，有针对性的开展事故预想以及有关工作，建立起完善的规范化的事故预想体系。

4、结束语

篇5：浅谈电网调度班组的安全管理

摘要：电力调度作为电网的调度管理中心，在日常的调度管理工作中如何组织、指挥、指导和协调，使电网安全、优质经济运行是非常重要的，依据这几年的工作经验，结合工作实际情况对电网调度进行分析，查找管理工作中存在的问题，进而不断提高安全管理水平。关键词：电网调度安全管理

电网调度是对电网运行进行组织、指挥、指导和协调，使电网安全、优质、经济运行的一个机构。随着电网的不断扩大以及现代化程度的不断提高，调度事故所造成的影响也日益增大。调度做为电网运行操作和事故处理最直接的指挥者，其安全管理工作的好坏，对电网的安全运行起着关键性的作用。因此，总结多年来在调度安全运行方面的实践经验，分析了影响电网调度安全生产的因素，并谈谈对调度安全管理方面的几点看法。

一、影响电网调度安全生产的因素

1、调度人员工作责任心不强

具备良好的工作责任心，是搞好调度工作的必备前提。实际工作中就有少数调度员缺乏责任心，习惯性违章现象不断出现，存在着使用调度术语不规范、凭经验、靠主观判断，而造成误下令。如在近两年电网出现严重缺电形势中，调度员下紧急限电指令时，不认真核对模拟盘，没有使用设备双重名称就草率下令的现象时有发生。有的没有坚持调度命令复诵制，当对某些具有相近音的设备名称下令时极易造成误下令、误操作。

2、调度人员业务水平和心理素质差

调度员不熟悉电网设备的有关参数、母线结线形式、电网运行方式、二次设备继电保护及自动装置的整定方案和工作原理等，以致误调度，特别是处理事故时，不能做到忙而不乱，惊而不慌，不能正确判断，果断处理，造成处理不及时或不当，使事故扩大，延误送电。

3、调度操作管理制度执行不严

在实际调度工作中，存在对调度操作指令票马虎应付或操作完毕后有空再补填的现象，有的工作票的工作许可及工作结束手续不清，易造成误下令、误送电事故。特别是有多个班组同时在同一线路上工作时，若在全部工作未终结时就送电，或者用户在未得到当班调度员许可就在用户专用线上工作也容易发生事故。近几年随着管理制度的不断完善、落实，标准化作业指导书、PDA的应用这种情况已完全杜绝。

4、交接班制度执行不认真

调度人员未严格遵守调度规程，交班人员未把电网的运行状态、设备的缺陷交待清楚，接班人员在接班后也没有认真了解情况，及时掌握电网的运行状况和设备缺陷，特别在一些大型操作时最容易交接班不清，极易造成误下令。

5、调度人员与变电站运行人员之间缺乏沟通

因当值调度员与运行人员之间的联系基本上为单渠道联系，随着当前电网网架的不断复杂、运行方式的灵活多变，在工作量大、操作任务比较繁重时，运行操作人员与调度员之间如果缺乏沟通就容易发生运行人员对调度员所下的令不理解就盲目操作，继而引起误操作的严重后果。

6、班组安全活动没有定期开展或流于形式

高质量的班组安全活动能有效地引导安全生产，形成良好的安全氛围，它不仅是对上级安全生产文件的学习过程，也是调度员提高安全意识，自觉培养安全生产自我保护意识的好途径，对安全生产具有指导意义。

7、有关电网技术资料管理不完善

班组基础管理存在漏洞，新设备的技术资料、继电保护定值单、电网运行方式安排和联系单、以及有关设备的一、二次图纸资料等管理不到位，未及时提供给调度员学习参考，使调度员在调度工作中缺乏依据。

二、做好电网调度的安全管理

电网调度安全管理工作的好坏，直接影响着电网的安全和经济运行。结合工作实际，要做好调度安全管理工作，要从加强调度人员的安全素质管理、调度运行操作管理、调度技术资料管理三方面入手，进一步完善安全生产的管理机制，保证电网安全稳定运行。

1、加强调度人员的安全素质管理

提高调度人员的素质是安全管理的根本，抓人员的安全素质要三管齐下。

①加强思想教育，强化安全意识

在加强电网调度管理的同时，也应把思想教育工作贯穿到每一个环节，要求调度员始终牢记“精心调度，精心运行，超前发现，快速反应”的十六字精神，养成既重视电压等级较高的主电网操作，也不轻视电压等级较低的小电网操作；既重视复杂的操作，也不轻视简单的操作的良好习惯，从思想上强化调度员的安全意识。

②建立绩效考核制度，提高工作责任心

将完成工作的质量和效率与经济利益挂钩，建立细致、严格的绩效考核制度，能更好地提高调度员的工作责任心。可采取以下两项措施：(1)签定安全生产责任状，结合调度班组工作的特点，细化班组与个人之间签定的具体条款，明确调度员的安全生产责任与考核要求，做到责任清楚，奖罚分明。(2)长期开展调度员“千次下令无差错”活动，将调度命令无差错作为安全考核指标定期进行，年终作为评选先进的条件。有奖有罚才能养成严谨、高效的工作作风，形成独特的调度安全文化。

③定期开展班组安全活动，夯实安全基础

班组的安全活动是提高职工安全意识的手段，调度班组要从提高安全活动的质量和效果着手，使安全活动工作长期化、制度化，与生产紧密结合不流于形式，真正提高安全管理水平。安全活动的内容一般包括以下几个方面：(1)学习上级有关安全生产的文件、安全简报及事故范例，吸取经验教训；(2)针对近期的调度工作重点学习规程的有关部分；(3)针对一周电网发生的故障或事故开展事故追忆，加强调度员之间故障处理的沟通，提出最佳处理方法；(4)对调度一周的安全情况进行总结和布置。如：调度班长对一周的电网运行情况及操作指令票执行情况进行分析，总结工作中存在的不安全因素并提出整改措施。通过安全活动使调度员既了解安全生产形势，掌握安全生产知识，又能清楚地了解非当班期间的电网运行情况，增强了事故处理能力，也自觉地提高了自身的安全意识。

2、加强调度运行操作管理

调度员在值班期间，为电网运行操作和事故处理的指挥人，抓好调度运行操作管理是防止误调度、误操作事故发生的关键，要把好调度安全操作关，要采取以下几项措施：

①调度工作要流程化、规范化，并严把“五关”

“五关”即：申请单各项内容填写的规范关：

一、二次设备运行方式安排的合理关；安全技术保证措施的完备关；调度指令票拟写的审核关；调度下令的监护关。把住了这五关就把住了调度安全操作的基础关。

②严格执行规章制度，杜绝调度“三误”的发生

(1)应做到调度命令三坚持：坚持调度命令的预发制、坚持调度

术语的规范化、坚持调度命令复诵制。预防因调度下令不规范而引起的调度事故。

(2)严格执行调度操作管理制度。工作中要养成自觉认真执行规章制度的习惯，克服习惯性违章。如调度员在受理线路工作票时，要严格把关，认真进行审查，对工作票中所列任务、安全措施及要求逐项审核，不合格的工作票必须重新办理。

(3)加强调度员与变电运行人员之间的沟通。运行人员对操作目的、步骤有疑问时，调度员必须耐心解答，避免发生误操作现象。

(4)严格执行交接班制度。调度员交接班必须按规定内容进行交接，杜绝采用口头交底形式，要做到交的清楚接的明白，不留遗漏。

③ 加强技术培训，提高业务水平

调度班组是集电网各专业的综合班组，随着新技术、新设备的不断应用，电网的现代化水平不断提高，对调度人员的业务素质也提出更高的要求。调度班组应非常重视技术培训工作，可从不断熟悉和掌握新技术、新设备、新规程的角度出发制定相应的培训计划，如举行各种形式多样的技术学习讲座、运行分析会、方式讨论会等，力求目的明确，效果显著。调度自动化系统是保障电网安全运行的重要工具，应鼓励调度员直接参与各类应用系统的开发过程，并联系实际对已运行的系统不断提出新的需求和思路，做到在工作中能娴熟地使用各个系统，提高了调度员安全驾驶电网的能力。通过各类技术培训活动，调度员的业务水平提高了，心理素质也会随之提高，对事故的处理才能做到沉着、准确、迅速。

④熟悉各种反事故预案，做好事故预想，定期开展反事故演习随着近两年矿区电网负荷跳跃式的增长，季节性、结构性的缺电使电力供应严重不足，面对这种形势，调度员要十分熟悉并掌握在电网出现严重故障时避免地区全站失压，系统有序地指挥、协调事故处理预案及各种反事故预案。调度员当值期间必须针对电网运行状况、薄弱环节做好事故预想，提前做好应对措施，以便在发生异常时能够及时果断地进行处理。而定期开展反事故演习可以让调度员身临其境，使其在技术上、心理承受能力上都得到锻炼，对提高其综合素质更有实际价值。

3、完善调度各项技术资料的管理

在电网调度中，必须及时向调度员提供完善的电网技术资料、继电保护方案、运方组的电网运行方式等。尤其是大型检修的运方安排、应提前提供给当值调度员，使调度员能事先了解，做到指挥下令时胸有成竹。必须设专人负责资料管理，对资料定时整理归档并逐步完善，使之符合调度规范化管理要求。

三、结束语

篇6：国家电网调度安全

摘要：在电力系统中，电网调度的主要任务是通过指挥、组织、协调电网调度运转以及管理，从而保障电网优质、安全、经济的运转。

本文结合我国电网调度管理与自动化系统的安全防护，对电网调度运转管理以及电网制约，对自动化系统的安全防护进行了简要的探究和阐述。

篇7：国家电网调度安全

单选题

1.《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2014〕1117号）自（C）起施行。（第111条）

A.2014年12月1日；B.2014年11月1日；C.2014年10月1日；D.2014年9月1日

2.公司各级单位实行以各级（A）为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。（第三条）

A.行政正职；B.主管安全领导；C.安全部门主任；D.分管安全领导

3.公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（B）的安全逐级负责制。（第十五条）

A.上级对下级；B.下级对上级；C.三级安全网络；D.安全监督体系 4.安全保证体系对业务范围内的安全工作负责，（D）负责安全工作的综合协调和监督管理。（第十五条）

A安全保证体系;B安全生产思想政治工作保障体系； C安全生产民主监督、民主管理体系；D.安全监督体系 5.安全生产委员会办公室设在(C)。(第二十四条)A.生产运维部门B.总经理办公室C.安全监督管理部门D.后勤保障部门 6.新上岗生产人员运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少（B）的跟班实习，并经考试合格后上岗。（第四十一条）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

7.在岗生产人员每年再培训不得少于（A）。（第四十二条）A.8学时B.16学时C.32学时D.40学时 8.外来工作人员必须经过（D），并经考试合格后方可上岗。（第四十三条）A.业务培训B.现场作业注意事项培训紧急救护培训安全知识和安全规程的培训

9.省公司级单位对所属地市公司级单位的领导、安全监督管理机构负责人，一般（C）进行一次有关安全法律法规和规章制度考试。（第四十五条）

A.毎半年B.毎年C.毎两年D.毎三年

10.省公司级单位应(C)召开一次安全监督例会，地市公司级单位、县公司级单位应(C)召开一次安全网例会。（第五十四条）

A.毎半年毎半年B.毎半年每季度C.毎半年每月D.每季度每月

11.离开特种作业岗位（D）的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。（第四十二条）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

12.因承包方责任造成的发包方设备、电网事故，由（A）负责调查、统计上报，无论任何原因均对发包方进行考核。发包方根据安全协议对承包方进行处罚。（第九十六条）

A.发包方B.承包方C.监理方D.施工方

13.公司各级单位应按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患(B)的闭环管理。（第六十五条）

A评估、发现、治理、报告、验收、销号；B发现、评估、报告、治理、验收、销号 C报告、发现、评估、治理、销号、验收；D发现、报告、治理、评估、销号、验收

14.事故调查应坚持（A）的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，明确事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，严格执行“四不放过”。（第七十八条）

A实事求是、尊重科学；B安全第一、预防为主；C尊重事实、教育为主；D吸取教训、依法严处 15.（B）应根据上级颁发的反事故技术措施、需要治理的事故隐患、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。（第三十四条）

A安全技术劳动保护措施计划；B反事故措施计划；C检修计划；D大修、技改计划 16.因故间断电气工作连续（C）以上者,应重新学习《电力安全工作规程》，并经考试合格后，方可再上岗工作；（第四十二条）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

17.公司各级单位应按照“实际、实用、实效”的原则，建立横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接的（D）。（第七十一条）

A.安全监督管理体系B.三级网络体系C.事故调查体系D.应急预案体系

18.外来工作人员从事（C）的工作时，应在有经验的本单位职工带领和监护下进行，并做好安全措施。（第一〇二条）

A.一般B.现场C.有危险D.系统内

19.公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同，在合同中明确（D）。（第八十四条）A.供电范围B.设备分界点C.电费电价D.双方应承担的安全责任

20.发包方在开工前对承包方项目经理、现场负责人、技术员和安全员进行（B），并应有完整的记录或资料；（第九十三条）

A安全教育培训考试；B全面的安全技术交底；C班前会教育；D施工风险分析

21.生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，（D）不得担任任何生产经营单位的主要领导。（第一〇八条）

A.一年内B.两年内C.三年内D.五年内

22.公司各级单位应按照“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的原则，建立应急救援基干队伍。加强（C）建设，提高协同应对突发事件的能力。（第七十条）

A.应急培训机制B.应急演练机制C.应急联动机制D.应急评估机制

23.按照“预评估、评估、核定”步骤定期评估隐患等级，建立隐患信息库，实现“一患一档”管理，保证隐患治理（B）“五落实”。（第六十五条）

A责任、评估、核定、资金、整改；B责任、措施、资金、期限、预案 C安全、整改、验收、入库、销号；D安全、评估、资金、验收、销号

24.（A）不属于地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标。（第十一条）

A.不发生重伤及以上人身事故B.不发生五级及以上人身事故C.不发生一般及以上火灾事故D.不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故

25.公司各级单位应设立（B），主任由单位行政正职担任，副主任由党组（委）书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。（第二十四条）

A安全监督管理机构；B安全生产委员会；C安全风险管理体系；D事故调查体系

26.督促、检查本单位安全工作，及时消除安全事故隐患是（A）的安全工作的基本职责之一。（第十三条）

A公司各级单位行政正职；B公司各级单位行政副职 C公司各级单位的各部门主任；D公司各级单位成员

27.具有两级机构的承包方应设有专职安全管理机构，施工队伍(C）的应配有专职安全员，（）的应设有兼职安全员。（第九十二条）

超过10人，10人以下超过20人，20人以下超过30人，30人以下D.超过40人，40人以下 28.建立安全指标控制和考核体系，形成（D）机制，是公司各级单位行政正职安全工作的基本职责之一。

A.考核B.奖励C.监督考核D.激励约束

29.现场规程宜每（C）进行一次全面修订、审定并印发。（第二十八条）A.1～2年B.2～4年C.3～5年D.5～8年

30.公司所属各级单位应建立承、发包工程和委托业务管理补充制度，规范管理流程，明确(B)。（第九十条）

A合同职责范围；B安全工作的评价考核标准和要求 C双方安全职责；D安全施工规范要求

多选题

1.制定《国家电网公司安全工作规定》的目的是为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监督管理，防范安全事故，（ABC）。（第一条）

A保证员工人身安全；B保证电网安全稳定运行和可靠供电 C保证国家和投资者资产免遭损失；D规范安全管理流程 2.公司各级单位应建立和完善（ABD），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。（第四条）

A安全风险管理体系；B应急管理体系；C安全三级网络体系；D事故调查体系

3.公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件，补充完善安全管理规章制度和现场规程，使安全工作（BCD）。（第五条）

A流程化；B制度化；C规范化；D标准化

4.以下哪项是省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标。(ACD)（第九条）

A不发生人身死亡事故；B不发生大面积停电事故； C不发生一般及以上电网、设备事故； D.不发生重大火灾事故；

5.公司各级单位行政正职安全工作的基本职责包括（ABCD）(第十三条)A建立、健全本单位安全责任制

B保证安全监督管理机构及其人员配备符合要求，支持安全监督管理部门履行职责 C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 D建立安全指标控制和考核体系，形成激励约束机制

6.公司各级单位应全面实施安全风险管理，对各类安全风险进行超前分析和流程化控制，形成(ABCD)的安全风险管理长效机制。（第六十一条）

A.管理规范B.责任明确C.闭环落实D.持续改进 7.安全监督管理机构应满足以下基本要求（ABCD）。（第二十条）

A.从事安全监督管理工作的人员符合岗位条件；B人员数量满足工作需要； C专业搭配合理，岗位职责明确；D配备监督管理工作必需的装备

8.（BC）应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。（第三十六条）A春秋季安全大检查结果；B安全性评价结果；C事故隐患排查结果；D安全管理中存在的问题

9.（AD）应定期进行仿真系统的培训。（第四十二条）

A变电站运维人员；B检修人员；C配电抢修人员；D电网调控人员 10.（ABC）应由取得相应资质的安全培训机构进行培训，并持证上岗。（第四十四条）A.企业主要负责人B.安全生产管理人员特种作业人员生产岗位班组长 11.公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，对(ACD)人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识。（第五十二条）

A应急救援基干分队；B安全监督管理；C应急抢修队伍；D应急专家队伍

12.地市公司级单位、县公司级单位每年应对（ABD）进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任的人员名单。(第四十七条)A.工作票签发人B.工作负责人工作班成员工作许可人 13.以下哪些是班前会的内容？(BCD)(第五十五条)A表扬遵章守纪，批评忽视安全、违章作业等不良现象；B布置风险预控措施

C组织交待工作任务、作业风险和安全措施；D检查个人安全工器具、个人劳动防护用品和人 员精神状况

14.当（ABCD）时，应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订，书面通知有关人员。(第二十八条)A上级颁发新的规程；B上级颁发新的反事故技术措施；C设备系统变动；D本单位事故防范措施需要

15.具有（AB）的企业、单位才能作为工程（业务）的发包方对外发包，核心业务不得对外委托。（第九十八条）

A独立法人的企业；B经具有独立法人的企业委托授权；C足够的人员数量；D从事相关业务 16.在岗生产人员应定期进行有针对性的（ABCD）等现场培训活动。（第四十二条）A现场考问；B反事故演习；C技术问答；D.事故预想 17.安全奖惩坚持(BD)的原则。（第一〇四条）

A奖励和处罚相结合；B精神奖励与物质奖励相结合；C表扬和奖励相结合；D惩罚和教育相结合

18.安全监督管理机构的职责是（ABCD）（第二十一条）A.牵头并督促其他职能部门开展安全性评价、隐患排查治理、安全检查和安全风险管控等工作。B.监督各项安全规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施和上级有关安全工作要求的贯彻执行；

C.负责组织交通安全、电力设施保护、防汛、消防、防灾减灾的监督检查； D.监督涉及电网、设备、信息安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况； 19.公司各级单位承、发包工程和委托业务项目同时满足(ABC)下条件，应成立项目安全生产委员会。(第二十五条)A项目同时有三个及以上中标施工企业参与施工；B项目作业人员总数（包括外来人员）超过300人；C项目合同工期超过12个月；D项目安全风险大，不易管控

20.（B）计划应由分管业务的领导组织，以运维检修部门为主，各有关部门参加制定；（C）计划应由分管安全工作的领导组织，以安全监督管理部门为主，各有关部门参加制定。（第三十三条）

A技术监督；B反事故措施；C安全技术劳动保护措施；D安全教育培训 21.事故调查和处理要求（ABCD）（第七十九条）

A.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和调查处理。

B.任何单位和个人对隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权向公司系统各级单位反映。任何单位和个人不得故意破坏事故现场，不得伪造、隐匿或者毁灭相关证据。任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

22.公司各级单位应建立应急资金保障机制，落实(ABD)所需资金，提高应急保障能力。（第七十三条）

A.应急队伍；B.应急评估；C.应急装备；D.应急物资

23.省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位及他们所属的检修、运行、发电企业（单位）每年应编制两措计划，“两措计划”是指（BC）。(第三十二条)A.安全措施计划B.反事故措施计划C.安全技术劳动保护措施计划综合计划

24.公司各级单位应定期召开各类安全例会，主要包括（ABC）。（第五十四条）A.安全工作会B.月、周、日安全生产例会C.安全监督例会总经理月度工作会

25.开展月度计划、周计划电网运行方式分析工作，评估(BCD)的电网风险，建立电网运行风险预警管控机制，分级落实电网风险控制的技术措施和组织措施。（第六十三条）A.方式B.临时方式C.过渡方式D.检修方式

26.公司各级单位应按照职责管理范围，从（ABCD）等各个环节，对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚。（第一〇六条）

A.规划设计B.招标采购C.施工验收D.生产运行和教育培训 27.国家电网公司安全工作的总体目标是(ABCD)。(第八条)A防止发生大面积停电；B防止发生主设备严重损坏；C防止发生重大火灾；D防止发生煤矿透水、瓦斯爆炸

28.项目法人（管理单位）应明确(ABD)；（第八十九条）

A发布项目的安全方针、目标、政策和主要保证措施；B应遵守的安全法规，制定项目现场安全管理制度；C安全评价考核要求和流程；D依托项目安全生产委员会，建立健全现场安全保证体系和监督体系。

29.公司所属各单位应按规定严格执行“两票（A）三制（C）”和班前会、班后会制度，检修、施工作业应严格执行现场勘察制度。（第三十条）

A工作票、操作票；B应急抢修票、作业票；C交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制；D运行制度、检修制度、维护制度

30.下列各表述中正确的是：（ACD）

A国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。

B生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，三年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。

C公司各级单位应按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚。

D公司各级单位应至少每年一次以适当的形式表彰、奖励对安全工作做出突出贡献的集体和个人.判断题

1.公司各级单位主管安全领导是本单位的安全第一责任人，对本单位安全工作和安全目标负全面责任。（错）

第十二条：公司各级单位行政正职是本单位的安全第一责任人，对本单位安全工作和安全目标负全面责任。

2.公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。（错）

第六条：公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

3.不发生本单位负同等及以上责任的特大交通事故是省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标。（对）（第九条）

4.安全保障管理机构是本单位安全工作的综合管理部门，对其他职能部门和下级单位的安全工作进行综合协调和监督。（错）

第十七条：安全监督管理机构是本单位安全工作的综合管理部门，对其他职能部门和下级单位的安全工作进行综合协调和监督。

5.公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度，包括对责任人和责任单位领导的责任追究。在公司各级单位内部考核上，上级单位为下级单位承担连带责任。（对）（第十六条）

6.安全保障体系负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，并建立相应的考核机制，对存在的问题应及时向主管领导汇报。（错）

第三十八条：安全监督管理机构负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，并建立相应的考核机制，对存在的问题应及时向主管领导汇报。

7.特种作业人员由单位书面批准后，方能参加相应的作业。（错）

第四十一条：特种作业人员，应经专门培训，并经考试合格取得资格、单位书面批准后，方能参加相应的作业。

8.安全事故调查“四不放过”是指即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。（对）（第二十一条）

9.地市公司级单位、县公司级单位每半年至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。（错）第四十五条：地市公司级单位、县公司级单位每年至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。

10.公司实行安全事故“说清楚”制度，发生事故的单位应在限定时间内向上级单位说清楚。(对)(第一〇七条)11.承包方可以将承包工程（接受委托业务）转包。（错）第九十九条：承包方不得将承包工程（接受委托业务）转包。

12.班前会应总结讲评当班工作和安全情况，表扬遵章守纪，批评忽视安全、违章作业等不良现象，布置下一个工作日任务。班前会和班后会均应做好记录。(错)第五十五条：班后会应总结讲评当班工作和安全情况，表扬遵章守纪，批评忽视安全、违章作业等不良现象，布置下一个工作日任务。班前会和班后会均应做好记录。

13.公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。（对）（第五十九条）

14.开工前监护人将带电区域和部位等危险区域、警告标志的含义向外来工作人员交代后即可开工。（错）

第一〇二条：开工前监护人应将带电区域和部位等危险区域、警告标志的含义向外来工作人员交代清楚并要求外来工作人员复述，复述正确方可开工。禁止在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。

15.公司各级单位应定期组织开展应急演练，每年至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练，每两年至少组织一次专项应急演练。（错）

第七十二条：公司各级单位应定期组织开展应急演练，每两年至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练，每年至少组织一次专项应急演练。

16.承包方在电力生产区域内违反有关安全规程制度时，业主方、发包方、监理方应予以制止，直至停止承包方的工作，并按照安全协议有关条款进行评价考核。（对）（第九十五条）

17.因承包方负主要责任造成的承包方人身事故，连带对发包方进行考核；因发包方负主要责任造成的承包方人身事故，连带对承包方进行考核。（错）

第九十七条：承、发包工程和委托业务发生人身事故，按事故责任进行考核。因承包方负主要责任造成的承包方人身事故，不对发包方进行考核；因发包方负主要责任造成的承包方人身事故，不对承包方进行考核。发包方与承包方有资产关系或有管理关系者除外。

18.生产业务承包方承包整个业务项目时仅可进行一次专业分包或劳务分包，承包业务项目的专项任务时仅可进行一次劳务分包。（对）（第九十九条）

19.国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。（对）（第一〇四条）20.地市供电企业、县供电企业两级单位所属业务支撑和实施机构下属二级机构的班组应设专职或兼职安全员。(对)(第十八条)21.公司所属各级单位应建立“两票”管理制度，分层次对操作票和工作票进行分析、评价和考核，班组每周一次，基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每月一次，基层单位至少每季度一次。（错）

第五十八条：“两票”管理。公司所属各级单位应建立“两票”管理制度，分层次对操作票和工作票进行分析、评价和考核，班组每月一次，基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每季度一次，基层单位至少每半年一次。基层单位每年至少进行一次“两票”知识调考。

22.并网电厂应参加电网企业为保证电网安全稳定、电能质量为目的组织的联合反事故演习。（对）（第八十二条）

23.安全监督管理机构可借助学会、协会、专家组织或其他中介机构和社会组织，对本单位或所属单位的安全状况提供诊断、分析和评价。（对）（第二十三条）

24.突发事件应急处置工作结束后，相关单位应对突发事件应急处置情况进行调查评估，提出防范和改进措施。(对)（第七十五条）

25.对于380（220）伏接入的分布式电源，必须单独签订调度协议。(错）

第八十二条：对于380（220）伏接入的分布式电源，可不单独签订调度协议，但必须签署含 有调度运行内容的发用电合同。

26.开工前，发包方应预留一定比例的合同价款作为安全保证金。在发生安全事故时，由发包方根据安全协议有关条款进行评价考核，扣除相应比例的安全保证金，并计入承包方安全业绩。（对）（第九十四条）

27.按照“谁使用、谁负责”原则，不需对外来工作人员进行安全管理和事故统计、考核。（错）第一〇三条：按照“谁使用、谁负责”原则，外来工作人员的安全管理和事故统计、考核与本单位职工同等对待。

28.可以在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。（错）

第一〇二条：禁止在没有监护的条件下指派外来工作人员单独从事有危险的工作。

29.公司所属各级单位应及时修订、复查现场规程，现场规程的补充或修订应严格履行审批程序。每年应对现场规程进行一次复查、修订，并书面通知有关人员;不需修订的，可口头通知有关人员。（错）

第二十八条：每年应对现场规程进行一次复查、修订，并书面通知有关人员；不需修订的，也应出具经复查人、审核人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员。

30.事故调查单位应按照相关规定做好事故资料的收集、整理、信息统计和存档工作。（错）第七十六条：事故发生单位应按照相关规定做好事故资料的收集、整理、信息统计和存档工作，并按时向上级相关单位提交事故报告。

31.安全生产月活动要求班组每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。班组上级主管领导每月至少参加一次班组安全日活动并检查活动情况。（错）

第五十六条：安全日活动。班组每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。班组上级主管领导每月至少参加一次班组安全日活动并检查活动情况。

32.对安全性评价查评发现的问题，应建立定期跟踪和督办工作机制；对暂不能完成整改的重点问题，要制定落实预控措施和应急预案。（对）（第六十四条）

33.施工承包方应在完成主体工程的施工方面，可采取除劳务分包以外的其他形式对主体工程进行分包。（错）

第九十九条：施工承包方应自行完成主体工程的施工，不得采取除劳务分包以外的其他形式对主体工程进行分包。

34.公司各级单位应开展电网2～3年滚动分析校核及电网运行方式分析工作，全面评估电网运行情况、安全稳定措施落实情况及其实施效果，分析预测电网安全运行面临的风险，组织制定专项治理方案。（对）（第六十三条）

35.不发生七级及以上信息系统事件是省（直辖市、自治区）电力公司支撑实施机构、直属单位、地市供电企业和公司直属单位下属单位的安全目标。（错）

第十一条：地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标不发生七级及以上信息系统事件。

36.保证安全所需资金的投入，保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费，保证安全奖励所需费用是公司各级单位行政正职安全工作的基本职责。（对）（第十三条）

37.突发事件发生后，事发单位要做好后期处置，在处置结束后向上级和所在地人民政府及有关部门报告。（错）

第七十四条：突发事件发生后，事发单位要做好先期处置，并及时向上级和所在地人民政府及有关部门报告。根据突发事件性质、级别，按照分级响应要求，组织开展应急处置与救援。

38.所属各级单位无需参与并网发电企业、供电企业和用户系统接线、运行方式等技术方案的审查工作和设备受电前验收工作。（错）

第八十三条：公司所属各级单位应根据国家有关规定，参与并网发电企业、供电企业和用户系统接线、运行方式等技术方案的审查工作和设备受电前验收工作。

39.《国家电网公司安全工作规定》用于规定公司各级单位安全工作基本要求，可以作为处理和判定民事责任的依据。（错）第一〇九条：本规定用于规定公司各级单位安全工作基本要求，不作为处理和判定民事责任的依据。40.防汛、抗震、防台风、防雨雪冰冻灾害等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。（对）（第三十六条）

简答题

1.公司各级单位定期组织开展各项安全活动的周期和内容是如何规定的？（第五十六条）答：公司各级单位应定期组织开展各项安全活动。

安全活动。根据公司安全工作安排，组织开展专项安全活动，抓好活动各项任务的分解、细化和落实；

安全生产月活动。根据全国安全生产月活动要求，结合本单位安全工作实际情况，每年开展为期一个月的主题安全月活动；

安全日活动。班组每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。班组上级主管领导每月至少参加一次班组安全日活动并检查活动情况。

2.（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位的安全目标是什么？（第九条）答：（1）不发生人身死亡事故；（2）不发生一般及以上电网、设备事故；（3）不发生重大火灾事故；（4）不发生五级信息系统事件；（5）不发生煤矿重大及以上非伤亡事故；（6）不发生本单位负同等及以上责任的特大交通事故；（7）不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）。

3.地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标是什么？（第十条）

答：（1）不发生五级及以上人身事故；（2）不发生六级及以上电网、设备事件;（3）不发生一般及以上火灾事故；（4）不发生七级及以上信息系统事件；（5）不发生煤矿一般及以上非伤亡事故；（6）不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故；（7）不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）。

4.发包方应承担的安全责任是什么？（第九十三条）答：（1）对承包方的资质进行审查，确定其符合本规定第九十二条所列条件；（2）开工前对承包方项目经理、现场负责人、技术员和安全员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料；（3）在有危险性的电力生产区域内作业，如有可能因电力设施引发火灾、爆炸、触电、高处坠落、中毒、窒息、机械伤害、灼烫伤等或容易引起人员伤害和电网事故、设备事故的场所作业，发包方应事先进行安全技术交底，要求承包方制定安全措施，并配合做好相关的安全措施；（4）安全协议中规定由发包方承担的有关安全、劳动保护等其他事宜。

5.地市公司级单位、县公司级单位安全培训工作如何开展？（第四十八条）

答：应按规定建立安全培训机制，制定培训计划，定期检查实施情况；保证员工安全培训所需经费；建立员工安全培训管理档案，详细、准确记录企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训和持证情况、生产人员调换岗位和其岗位面临新工艺、新技术、新设备、新材料时的培训情况以及其他员工安全培训考核情况。

6.班前会和班后会的内容有哪些？（第五十五条）

答：班前会应结合当班运行方式、工作任务，开展安全风险分析，布置风险预控措施,组织交待工作任务、作业风险和安全措施，检查个人安全工器具、个人劳动防护用品和人员精神状况。班后会应总结讲评当班工作和安全情况，表扬遵章守纪，批评忽视安全、违章作业等不良现象，布置下一个工作日任务。班前会和班后会均应做好记录。

7.公司所属各级单位在工程项目和外委业务招标前必须对承包方哪些资质和条件进行审查？（第九十二条）

答：（1）企业资质（营业执照、法人资格证书）、业务资质（建设主管部门和电力监管部门颁发的资质证书）和安全资质（安全生产许可证、近3年安全情况证明材料）是否符合工程要求；（2）企业负责人、项目经理、现场负责人、技术人员、安全员是否持有国家合法部门颁发有效安全证件，作业人员是否有安全培训记录，人员素质是否符合工程要求；（3）施工机械、工器具、安全用具及安全防护设施是否满足安全作业需求；（4）具有两级机构的承包方应设有专职安全管理机构;施工队伍超过30人的应配有专职安全员，30人以下的应设有兼职安全员。8.公司各级单位对规程制度如何管理？（第二十九条）

答：省公司级单位应定期公布现行有效的规程制度清单；地市公司级单位、县公司级单位应每年至少一次对安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估，公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度。

9.《国家电网公司安全工作规定》对各级在岗生产人员的培训有哪些要求？（第四十二条）答：（1）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；（2）因故间断电气工作连续3个月以上者,应重新学习《电力安全工作规程》，并经考试合格后，方可再上岗工作；（3）生产人员调换岗位或者其岗位需面临新工艺、新技术、新设备、新材料时，应当对其进行专门的安全教育和培训，经考试合格后，方可上岗；（4）变电站运维人员、电网调控人员，应定期进行仿真系统的培训；（5）所有生产人员应学会自救互救方法、疏散和现场紧急情况的处理，应熟练掌握触电现场急救方法，所有员工应掌握消防器材的使用方法；（6）各基层单位应积极推进生产岗位人员安全等级培训、考核、认证工作；（7）生产岗位班组长应每年进行安全知识、现场安全管理、现场安全风险管控等知识培训，考试合格后方可上岗；（8）在岗生产人员每年再培训不得少于8学时；（9）离开特种作业岗位6个月的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

10.《国家电网公司安全工作规定》对公司各级单位作业安全风险管控工作是如何要求的？（第六十六条）

篇8：国家电网调度安全

1 用安全文化增强调度员的安全责任意识

安全文化是企业安全内含的表现。安全文化可将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为的表现人。加强企业安全文化建设是企业做好安全工作的内在要求, 努力构建以“我要安全”;“人人想要安全, 人人有能力安全, 人人做到安全”;“安全你我他, 安全靠大家”为核心的安全文化体系, 是实现电网调度安全的重要保证。

1.1 用安全文化提高调度员的安全情感

“安全情感”是企业安全文化的内容之一。“安全情感”体现在“以人为本”上。要以“以人为本”的亲情培育调度员的热爱企业、忠于企业、感恩企业、团结协作、奋发有为的良好品质, 唤起调度员对企业的归属感、自豪感和使命感, 形成目标共识, 感情共鸣、任务共担、利益共享的命运共同体。要使调度员明白, 自己的一个失误就可能带来众人的危险、巨大的经济损失。有一句安全警语说得好:“一人把关一处安, 众人把关稳如山”。让“安全情感”注入调度员的心中, 共同铸造平安企业, 实现电网安全调度。

坚持组织调度人员学习企业安全管理理念、安全观念、安全宗旨、安全方针、安全目标, 将他们变成调度员个人的安全目标和座右铭, 以指导和控制自己的安全行为。

1.2 提升调度员的安全价值观

安全价值观念既是企业安全发展不可缺的理论导向, 也是体现一个人的意识和行为的决定因素, 当然, 也是体现个人人生价值的最高境界和实现人与企业和谐发展的基本保障。安全是靠每一个员在其工安全意识支配下的行为来决定的, 这个支配员工安全行为的“安全意识”的价值取向, 就是企业员工的安全价值观。

企业的安全价值观就是安全发展, 就是为国家、为社会和为员工创造更多的财富, 就是能承担起更多的社会责任。个人的安全价值观就是有价值的活着, 就是为企业的安全发展作出贡献, 就是为身边的人创造安全的环境, 就是承担起自己的社会责任。真正以个人之力做到, “不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。

因此, 要根据调度员的具体情况开展以“安全和谐, 关爱生命”为主题的安全教育, 用安全案例强调安全工作的重要性, 促进调度员珍爱生命、关爱他人、关爱家庭、关爱企业、实现“要我安全”向“我要安全, 我能安全”的转变。

2 用安全规章制度规范调度员的安全行为

安全生产管理制度是开展安全工作的标尺和准绳, 是企业和员工在生产实践中用鲜血和生命得出的经验总结;安全管理制度是做好安全工作的落脚点和归宿点。调度员的一切行为必须要规范到安全管理制度规定的范围内, 任何违反、忽视安全管理制度的行为都是对生命、财产的渎职, 都是与科学发展观、与建设和谐社会格格不入的。因此, 要让调度员把企业的安全管理制度熟记于心, 并落实到实际行动上。

2.1 坚持定期和不定期的学习法律法规、安全生产管理制度和操作规程

国家的法律法规是指导电网安全调度的法律性文件, 是规范企业和员工安全行为的文件, 必须组织调度员认真的学习, 让他们知道用法律约束自己行为。例如:《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》、《电力行业标准化管理办法》、《电网调度管理条例》、《电网调度管理条例实施办法》等。

规章制度和操作规程是指导员工行为的准则, 要求员工学习和掌握;安全生产管理制度和操作规程还必须根据实际情况的变化不断修改和完善, 以增强制度的针对性和操作性, 新内容也要学习和掌握, 所以安全生产管理制度和操作规程的学习不能间断。

2.2 调度员要根据岗位特点签订《安全生产责任书》或《安全生产个人承诺书》

使每位调度员能明确自己岗位的安全职责, 将安全生产责任落实到每一位调度员。

2.3 安全工作只有起点没有终点

无论是领导干部还是普通调度员, 都要时时刻刻绷紧安全生产这根弦。坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理, 坚决防止三违。调度员的任何麻痹大意、侥幸心理和违章作业都等于杀人放火。

2.4 严格执行《调度操作指令票管理制度》

因为调度操作责任重大, 必须严格执行《调度操作指令票管理制度》。操作指令票是调度员工作的依据和作业程序。严格执行调度操作审核制度:日常小型操作由副值调度员自审, 正值调度员二审;重大操作还需要调度班长与科长审核把关, 在停送电操作前, 调度班长再次对所涉及操作的指令票进行检查。如果有大型操作或涉及多个变电站的停送电操作时, 主任、副主任、调度科、班长和安全员都要严格按标准到位进行监护。调度班每月要定期对调度操作指令票、检修申请票进行检查分析, 认真做好调度录音的监听, 对检查中发现的问题及时提出整改要求, 制定整改措施, 落实责任人, 使调度操作管理更加规范和科学。

3 创新安全培思路, 提高调度员的安全意识和安全技能

安全培训就是“天天讲年年讲确保警钟常鸣, 人人讲事事讲确保安全到位”。因为“安全象支弓, 不拉它就松, 要想保安全, 常把弓弦绷”。

3.1 把“安全无小事”的教育贯穿于安全教育的始终

安全教育以对案例的分析为依据, 讲明安全无小事、安全警绳不能松, 以提高安全教育的实效性。安全要时时讲、会会讲、班前讲、班后讲, 使安全意识永留心间。

3.2 把不断提高调度员的安全技能作为培训内容

一方面要求调度员对成熟技术不断温习, 做到温故而知新;另一方面, 随着电力企业技术水平的不断提高和新设备、新工艺的广泛应用, 新的知识成为调度员学习的新内容, 要求他们学习掌握。在安全培训中要新旧结合, 以新为主, 努力提高调度员实际操作水平。

3.3 科学制订安全培训计划, 以提高培训效果

一是根据调度人员的岗位要求, 细化调度人员培训实施计划, 并按年、季、月、周编制培训计划;二是根据工程建设的要求, 按工程进度制订具体的培训计划。坚持在干中学, 使培训的针对性强, 有利于提高培训效果。

3.4 优化培训教师队伍, 以提高培训质量

采用“请进来走出去”的培训方式优化培训所需要的教师。“请进来”就是针对新技术、新设备的实际请外面的专家来讲课, 这样能有针对性的讲解新设备的性能、技术参数及相关技术要点, 帮助调度员掌握新技术及新设备的运行。“走出去”就是针对企业发展或课题的需要, 将调度员送到相关的院校、科研单位进行培训, 以强化调度员对企业发展及课题的相关背景知识的掌握, 并提升相应的安全技术水平。

3.5 设立调度员论坛

通过调度员论坛, 一方面, 让调度员自己讲自己在安全调度方面的得和失, 使成功的经验和失败的教训共享;一起讨论实际工作中遇到的问题, 通过集思广益, 找出解决问题的合理方案。这样做可提高全体调度员的专业技术水平, 打造出高素质的调度员队伍。另一方面, 相关企业或专家可借助论坛介绍新设备、新技术在电力调度系统中的运用, 帮助调度员掌握和提高专业技术水平及相关实用技能, 开阔眼界, 提升调度员对新技术和新设备的适应能力。

4 创新风险管理机制, 提高调度员的事故应急能力

风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。首先必须进行识别风险, 确定存在何种风险可能会对企业产生影响, 量化不确定性的程度和不同风险可能造成损失的程度。其次, 风险管理要着眼于风险控制, 采用积极的措施来控制风险, 从而降低其损失发生的概率, 缩小其损失程度来达到控制目的。控制风险的最有效方法就是制定切实可行的应急预案, 编制多个备选的预案, 最大限度地对企业所面临的风险做好充分的准备, 当风险发生后, 按照预先的预案实施, 可将损失控制在最低限度。

4.1 强化岗位风险管理

不同的企业和不同的岗位, 其安全风险不同。要根据调度员的岗位性质, 仔细分析其所在岗位的安全风险是什么, 认真开展安全风险评估, 并根据可能产生的风险及特点制定相应的防范措施。切实组织大家认真学习、讨论, 在加深认识的基础上, 签订《岗位安全责任书》, 做到居安思危, 不断提高调度员的安全风险防范意识。

4.2 认真编制事故预案

事故预案是防止事故扩大和减少事故损失的具体文件, 是指导事故应变能力的详细方案。例如, 在日常的安全管理活动中, 要针对电网运行实际情况 (如:迎峰度夏、特殊时期保供电、雷雨季节等) , 制定出变电站全站失压等典型事故处理预案, 把一些可能发生的、发生后有较大影响的事故处理过程, 通过事故预想形成书面材料。事故预案应做到适用、周详、可操作。当电网因设备、线路检修、运行方式变化时, 调度部门要及时下发《电网安全风险预警防范通知单》, 对各个相关单位进行风险提示, 各相关单位、班组要根据运行方式的变化, 针对现场工作实际制定好相应的防范措施, 做到有备无患。调度员必须熟悉和掌握自己所在岗位的预案。

4.3 经常对事故预案进行演练, 提高预案的实效性

对事故预案不仅要组织调度员认真学习、分析和深刻领会, 更重要的是要进行现场演练。只有通过不断地演练, 才能使书面的预案转化成调度员处置事故的自觉行为和能力。尽可能做到演练的环境贴近现场, 演练的内容要与电网实际运行情况相近。通过事故预案演练, 训练调度员对事故的分析、判断、处理能力及配合协调能力, 不断提高调度员驾驭电网事故的掌控能力。

5 关注调度员的特殊需求以解决后顾之忧

是人都有个人的特殊需求, 调度员也不例外。特殊需求解决的好坏, 直接影响到调度员的工作心态和工作情绪, 因此必须引起领导者的高度重视。例如个别特殊困难家庭, 需要稳定的工作和较高的收入;部分职工的婚姻大事, 需要帮助和关心, 也应该列入领导的工作议程。调度员个人的紧急需求, 要特事特办、急事争办。这些特殊需求, 说特殊又不特殊, 因为它可能是很多人都可能遇到的。若处理不好调度员的特殊需求, 势必会影响到调度员的心态和情绪, 这在一定程度上也会关系到电网安全运行任务的完成和安全生产的大局。倘若用亲情和人情解决了特殊需求, 可以调动调度员工作激情, 可以让调度员集中全部精力于调度工作, 热爱企业、忠于企业、感恩企业, 电网调度安全工作就会上一个新的、更高的台阶。为此:

(1) 领导要重视、关照调度员家庭的特殊困难, 帮助解决实际问题。对因调度员本人或亲属的特大疾病造成经济困难的, 要通过工会和企业的关怀, 给予适当的经济帮助;还可在职工中开展小额捐助活动。这些做法都将有效地体现集体的温情和企业大家庭的温暖, 激发受助调度员乃至整个企业的向心力和凝聚力。

(2) 重视关注单身调度员的婚姻问题, 积极为未婚调度员的婚姻大事牵线搭桥, 帮助他们及早解决婚姻问题, 以利他们全身心地投入本职工作。

(3) 重视关照值班调度员家中的紧急情况。由于值班调度员需要连续工作的特殊性, 当他们家中发生意外和灾害的情况下, 为不影响他的值班工作, 有关领导在了解情况之后, 及时安排班组其他成员前往代其组织处理, 以解决值班人员的后顾之忧。

供电企业电网调度安全管理的关键, 主要是增强调度员的安全责任意识, 正确规范调度员的安全管理行为, 提升调度员的专业和实际操作水平, 提高调度员的事故处理能力, 关爱、关心并解决他们的实际需求等, 这将为加强供电企业电网调度安全管理营造出合格的、优秀的调度员队伍, 使电网调度安全落到实处。

摘要：文章结合电网调度安全管理的实际经验, 提出了做好电网调度安全工作必须做好电网调度员的工作的见解及方法, 对加强电网调度安全生产有一定的指导作用。

关键词：电力,电网,调度,安全

参考文献

[1]徐玉英.加强电网调度安全管理的方法和途径[J].电力安全技术, 2009, 11 (11) :4-6.

[2]尹超峰, 鲜文军.创新电网调度安全管理的探索实践[J].企业技术开发, 2011, 30 (22) :67-68.

[3]国家电力调度通信中心.电力系统调度规程汇编 (第一版) [M].中国电力出版社出版, 1999.