昆明轨道交通有限公司地铁运营分公司招聘2011年

关键词：轨道交通招聘地铁运营

昆明轨道交通有限公司地铁运营分公司招聘2011年（精选4篇）

篇1：昆明轨道交通有限公司地铁运营分公司招聘2011年

高校应届毕业生启事

根据昆明轨道交通建设的进度，今明两年将有部分地铁线路开通运营，昆明轨道交通有限公司地铁运营分公司将承担轨道交通运营任务。为做好地铁开通运营的人员储备工作，现在你校招聘2011年应届高校毕业生。

一、招聘岗位

运营事业部见习主管

二、岗位描述

为专业对口、具有培养前途的大学本科毕业生提供一个自我展示的平台，作为公司运营事业部人才储备培养的对象，配合各部室主管做好各项工作。在工作期间将在运营事业部所管辖的客服部、乘务部和票务部进行分批学习，计划安排该类人员至车站、乘务组、车场以及票务清分等各地方轮岗学习，以进一步全面掌握和了解整个运营事业部的工作机制和内容，为后期新线开通等做好人员储备工作。

三、招聘专业

交通运输

四、报名基本条件

1．年龄：于2011年7月1日前需年满18周岁；

2．学历：2011年应届本科毕业生（能于2011年7月取得毕业证书）；

3．户籍：云南省内；

4．学习成绩：全部科目合格，按成绩择优筛选；

5．没有违反有关法律法规，未受过学校处分，在学校表现良好；

6．身体素质：身体健康、心理素质良好，视力正常，无色盲色弱，口齿清楚，无家族病史，无不良行为记录；

7．具有较强的事业心和责任心，具备良好的团队合作意识、较强的沟通协调能力及服务意识，具有一定的综合判断能力及应对突发情况的应变处理能力。

五、报名相关要求

本次公开招聘采用抽取毕业生就业自荐材料、依据资料进行初步筛选、面试、按面试成绩决定拟录用人员名单，组织岗前培训，培训合格后按规定办理录用手续。

1．报名

请报名人员将求职简历打包通过电子邮件方式发送到昆轨地铁运营分公司邮箱

（kmdtyy@163.com），邮件名称请按“×××求职资料(见习主管)” 格式命名，若有疑问，请致电0871-3633884。

2．初步筛选

公司成立专门的招聘小组，对报名人员的有关情况进行初步筛选并确定面试人员名单。

3．面试

参加面试者须提供本人有效身份证、学历证、外语等级证及其它相关证明材料原件，由招聘组对参加面试人员进行面试，根据面试成绩确定拟录用人员。

五、录用

1．由昆轨地铁运营分公司组织对拟录用人员进行考核、体检和组织岗前培训。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。在考核、体检和岗前培训中不合格的人员，取消其录用资格。

2．由昆轨地铁运营分公司与录用人员签订劳动合同，办理录用手续。

3．合同期及待遇

（1）合同期

首次签定劳动合同，合同期为5年，第一年为见习期，其中试用期为6个月。试用期期满后，经公司考核合格正式录用。合同期满经双方协商，可续签或终止劳动合同。录用人员在合同期内，因违反公司有关管理规定、个人不胜任岗位工作要求的，可解除劳动合同。

（2）薪酬待遇及相关保障

员工工资由岗位工资、绩效工资、工龄津贴、职称（技能）津贴、学历津贴和绩效奖等构成，并按国家政策办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金。

篇2：昆明轨道交通有限公司地铁运营分公司招聘2011年

昆明地铁运营有限公司招聘2011年

高校应届毕业生启事

根据昆明轨道交通建设的进度，今明两年将有部分地铁线路开通运

营，昆明地铁运营有限公司将承担轨道交通运营任务。为做好地铁开通运

营的人员储备工作，现在你校招聘2011年应届毕业生。

一、招聘岗位

总调度所电力（设备）调度员（10名）

维修事业部变电和接触轨检修工(15名)

维修事业部机电检修工（自控专业）（2名）

维修事业部机电检修工（自动扶梯和直升电梯）、机电检修工（安全

门及卷帘门）（2名）

维修事业部机电检修工（机械检修）、机电检修工（电气检修）、机

电检修工（制冷检修）（6名）

二、岗位描述

1．总调度所电力（设备）调度员

在本专业主管的带领下，担当电力（设备）调度工作。负责所辖线

路的电力监控、调度和应急处置；严格遵循电业安全规程及电力调度规程

有关规定，正确发布倒闸操作指令及许可工作指令；负责实施电力调度管

辖范围内经批准的停送电及检修工作，确保供电设备不间断供电。发生事

故时，按照供电系统事故处理原则，正确、快速处理，及时向有关领导汇

报。

2．维修事业部变电和接触轨检修工

变电运行岗位主要是对变电所内设备巡视、保养及对突发性事故进行

处理；变电检修岗位主要是对变电所内设备故障进行处理，预防性试验

等；接触轨岗位主要是对接触轨检修、维护。

3．维修事业部机电检修工（自控专业）

从事地铁自控专业（包含综合监控ISCS，消防报警FAS，环境监控

BAS，门禁ACS四个子系统）设备的巡视，维护保养，周期检修，抢修及

故障处理。

4．维修事业部机电检修工（自动扶梯和直升电梯）和机电检修工

（安全门及卷帘门）

从事地铁车站内自动扶梯和直升电梯，或安全门设备的巡视，维护保

养，周期检修，抢修及故障处理。

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云南机电职业技术学院招生就业办公室联系人：字老师、张老师

联系电话：0871—6239398 0871—6315805

E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com

5．维修事业部机电检修工（机械检修）、机电检修工（电气检

修）、机电检修工（制冷检修）

从事地铁车站内风机，风阀，多联体空调，水泵，卷帘门，配电柜和

电气控制柜等机电设备的机械和电气方面的巡视，维护保养，周期检修，抢修及故障处理。

三、招聘专业

电力（设备）调度员从电气自动化技术专业（专科）招聘；变电和接

触轨检修工从电气自动化技术专业（专科）和机械制造与自动化专业（专

科）招聘；机电检修工（自控专业）从计算机应用技术专业（专科）招

聘；机电检修工（自动扶梯和直升电梯）和机电检修工（安全门及卷帘

门）从建筑电气工程技术专业（专科）招聘；机电检修工（机械检修）、机电检修工（电气检修）和机电检修工（制冷检修）从机电一体化技术专

业（专科）招聘。

四、报名基本条件

1．年龄：于2011年7月1日前需年满18周岁；

2．学历：2011年应届毕业生（本科毕业生能于2011年7月取得毕业

证书和学位证书，专科毕业生能于2011年7月取得毕业证书）；

3．学习成绩：全部科目合格，按成绩择优筛选；

4．没有违反有关法律法规，未受过学校处分，在学校表现良好；

5．身体素质：身体健康、心理素质良好，视力正常，无色盲色弱，口齿清楚，无家族病史，无不良行为记录；

6．具有较强的事业心和责任心，具备良好的团队合作意识和一定的综合判断能力及应对突发情况的协调指挥能力；

7．申报机电维修工均要求具备电工操作证。

五、招聘程序

本次公开招聘采用抽取毕业生就业自荐材料、依据资料进行初步筛

选、面试、按面试成绩决定拟录用人员名单，组织岗前培训，培训合格后

按规定办理录用手续。

1．报名

报名时间、地点以学校毕业生就业指导办公室的通知为准。

2．初步筛选

公司成立专门的招聘小组，对报名人员的有关情况（在学校的表现、学习成绩）等方面进行初步筛选并确定面试人员名单。

3．面试

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云南机电职业技术学院招生就业办公室联系人：字老师、张老师

联系电话：0871—6239398 0871—6315805

E—MAIL：ynjdxyzjb@sina.com

参加面试者须提供本人有效身份证、学历证、外语等级证及其它相关

证明材料原件，由招聘组对参加面试人员进行面试，根据面试成绩确定拟

录用人员。

五、录用

1．由昆明地铁运营有限公司组织对拟录用人员进行考核、体检和组

织岗前培训。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。在考

核、体检和岗前培训中不合格的人员，取消其录用资格。

2．由昆明地铁运营有限公司与录用人员签订劳动合同，办理录用手

续。

3．合同期及待遇

（1）合同期

首次签定劳动合同，合同期一般为3年，第一年为见习期，其中试用

期为6个月。试用期期满后，经公司考核合格正式录用。合同期满经双方

协商，可续签或终止劳动合同。录用人员在合同期内，因违反公司有关管

理规定、个人不胜任岗位工作要求的，可解除劳动合同。

（2）薪酬待遇及相关保障

员工工资由岗位工资、绩效工资、工龄津贴、职称（技能）津贴、学

历津贴和绩效奖等构成，并按国家政策办理五项社会保险（养老、医

疗、工伤、生育、失业）和公积金，见习期内实行临时工资，专科生临时

工资标准为每月2200元。

请各系认真组织推荐报名，于2011年4月6日上午11:30之前统一

报到招生就业办公室。

专业要求：机械制造与自动化、机电一体化技术、电气自动化技

术、建筑电气工程技术、计算机应用技术，报名条件：

1、取得相应专业的职业资格证书；

2、学习成绩及综合素质达到优秀，无不及格科目；

3、以男生为主。

云南机电职业技术学院

招生就业办公室

2011年4月2日

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云南机电职业技术学院招生就业办公室联系人：字老师、张老师

联系电话：0871—6239398 0871—6315805

篇3：昆明轨道交通有限公司地铁运营分公司招聘2011年

一、运营能力指标的确定

运营能力是指企业通过对其自身所拥有的有限资源的合理配置和经营进行社会财富创造的能力。其实质就是要运用尽可能少的资产, 在尽可能短的周转时间内, 来生产尽可能多的产品, 从而创造出尽可能多的销售收入。企业运营能力的强弱通常与企业资产能否有效的运行和利用密切相关, 因此通常用资产周转速度指标来反映企业资金的利用效率, 表明企业管理人员的经营管理能力和运用资金的能力。资产周转速度是指资产变现或者流动的速度。一般来讲, 资产的流动性和资产的风险性及收益性都具有密切的联系。一般而言, 流动性大的资产风险较小, 收益相对较高;反之, 流动性小的资产风险较大, 收益则相对较低。

1. 总资产周转率。

总资产周转率是反映在一定时期内企业的总资产能够创造多少营业收入或周转额的一个指标, 通常以一定时期内企业营业收入与平均总资产的比值来表示, 其计算公式如下:

总资产周转率=营业收入/平均资产总额

总资产周转率体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度和利用效率, 反映了企业全部资产的管理质量和利用效率。该指标值越高, 表明企业具有很强的销售能力, 企业利用全部资产进行生产经营的效率也越高, 也就会提高企业的偿债能力和盈利能力。反之, 则表明企业利用全部资产进行生产经营活动的能力差、效率低, 最终还会影响到企业的盈利能力。通过该指标的纵向和横向对比分析, 可以反映企业本年度以及以前年度总资产的运营效率和变化, 发现企业与同类企业在资产利用上的差距, 促进企业挖掘潜力, 提高资产利用效率。

2. 流动资产周转率。

流动资产周转率是反映流动资产的周转速度, 该指标一般用流动资产周转次数或者天数表示, 通常表现为企业一定时期主营业务收入净额同平均流动资产总额的比值, 其计算公式如下:

流动资产周转率=营业收入/平均流动资产总额

流动资产周转率是评价企业流动资金的周转状况和运营能力的指标。一般情况下, 流动资金的周转速度越快, 会相对节约流动资产, 等于相对扩大长期资产投入, 这表明一个企业的流动资产利用效率越高, 企业有着较强的盈利能力, 亦表明该企业的经营管理水平较高;流动资金周转速度越慢, 则说明流动资产占用资金较多, 形成资金沉淀, 降低企业盈利能力。

3. 应收账款周转率。

应收账款周转率是反映应收账款周转速度的指标, 通常用一定时期内企业营业收入同应收账款平均余额的比值来表示, 其计算公式如下:

应收账款周转率=营业收入/应收账款平均余额

应收账款周转率是对流动资产周转率的补充, 反映的是一定时期内企业应收账款转为现金的平均次数。应收账款周转次数越多, 则表明企业收回应收账款的速度越快, 企业对应收款项回收的效率越高, 造成坏账损失的风险也越小, 流动资产的流动性也较好, 企业的资金使用效率便能大幅提高, 企业短期的偿债能力也越强。

4. 存货周转率。

存货周转率是衡量企业购入存货、投入生产及销售收回等环节管理状况的综合性指标, 通常以企业在一定时期内营业成本与平均存货的比率来表示, 以此反映企业存货管理水平的高低, 其计算公式如下:

存货周转率=营业成本/存货平均余额

一般来讲, 存货周转速度越快, 存货的占用水平越低, 流动性越强, 存货转换为现金或应收账款的速度越快, 说明企业生产、销售形式看好, 生产出的东西能够立刻卖出去。提高存货周转率可以提高企业的变现能力。

二、上市公司运营能力各财务指标分析

1. 上市公司总资产周转率比较。27家钢铁上市公司2011年1至3季度总资产周转率见表1。

2011年1至3季度SW钢铁行业 (含普钢企业、特钢企业) 总资产周转率为0.8972 (次) , 27家钢铁上市公司中有15家高于这一数值, 其中莱钢股份、杭钢股份、柳钢股份、三钢闽光、八一钢铁等5家上市公司的总资产周转率均在1.5 (次) 以上。在前8名排序中, 除新兴铸管 (相当于宝钢总资产的14.14%) 、酒钢宏兴 (相当于宝钢总资产的18.54%) 两家上市公司的总资产规模处于行业中间水平外, 其他6家上市公司的总资产规模均在行业排名中居于下游水平, 如在这6家上市公司中总资产规模居于首位的柳钢股份其总资产规模仅相当于宝钢总资产的8.65%, 莱钢股份总资产仅相当于宝钢的7.04%, 三钢闽光总资产仅相当于宝钢的4.1%。这说明这一指标的高低与上市公司自身的总资产规模存在一定相关性, 即总资产规模相对偏低的上市公司, 其总资产周转率相对较高。

总资产规模低于宝钢股份的华菱钢铁、韶钢松山、鞍钢股份、攀钢钒钛、首钢股份等5家上市公司的总资产周转率低于宝钢股份, 其中鞍钢股份、华菱钢铁、攀钢钒钛等3家上市公司资产规模在行业排名中分别位第3位 (相当于宝钢总资产的44.97%) 、第6位 (相当于宝钢总资产的33.71%) 、第7位 (相当于宝钢总资产的27.38%) , 其排名靠后一方面与其运营能力有关, 另一方面与其总资产规模相对偏大有关。但韶钢松山 (相当于宝钢总资产的10.98%) 、首钢股份 (相当于宝钢总资产的7.1%) 的总资产规模居于行业下游水平, 其排名靠后多与其运营能力偏低有关。

2. 上市公司流动资产周转率比较。27家钢铁上市公司2011年1至3季度流动资产周转率见表2。

据表2可知, 莱钢股份、八一钢铁、武钢股份、太钢不锈、三钢闽光、柳钢股份等6家上市公司流动资产周转率要优于其他上市公司;柳钢股份等有12家上市公司流动资产周转率同比出现下降, 柳钢股份、宝钢股份、酒钢宏兴、南钢股份、凌钢股份、韶钢松山、首钢股份7家上市公司流动资产周转率同比下降幅度超过10%。

3. 上市公司应收账款周转率比较。27家钢铁上市公司2011年1至3季度应收账款周转率见表3。

2011年1至3季度SW钢铁行业 (含普钢企业、特钢企业) 应收账款周转率为44.91, 有18家上市公司高于这一数值。应收账款周转率的高低通常与钢铁上市公司采取何种销售模式相关联, 如果执行先款后货的销售原则, 则应收账款周转率较高;如果执行先货后款的销售原则 (多为直销模式) , 则应收账款周转率较低。

三钢闽光应收账款周转率高达9380.4 (次) , 这是由于三钢闽光2011年3季度末应收账款余额仅为16064元, 与2011年1季度末的应收账款余额2907041元, 同比下降幅度达到99.45%。三钢闽光2011年3季度末其他应收账款余额与2011年1季度末相比下降幅度达95.57%。与之不同的是三钢闽光2011年3季度末预收账款余额达9.52亿元 (同比下降28.7%) , 应付账款余额达9.31亿元 (同比上升42.2%) 。这表明三钢闽光在钢材销售方面坚决执行了先款后货的销售原则, 最大限度地降低了应收账款的规模。

应收账款周转率在100 (次) 以上其他13家上市公司, 均较好地控制了应收账款的规模。三钢闽光、八一钢铁在应收账款周转率上的良好表现, 亦与其所处的区域市场环境相关联, 这两家上市公司均在所处的区域市场中形成了相对垄断的地位。

宝钢股份应收账款周转率仅22.72 (次) , 与其应收账款余额较大相关。根据其2011年中报所披露的信息看, 其52%的应收账款来自于其3家子公司、1家合营公司、1家关联公司, 因此宝钢股份较低的应收账款周转率并不表明其财务上存在过大的风险;广钢股份应收账款主要集中于大型钢材直销用户和广钢集团下属的分、子公司;攀钢钒钛的应收账款主要集中于大型钢材直销用户和其下属的子公司。据此可初步判定27家钢铁上市公司的应收账款规模及客户结构均在可控范围之内。

4. 上市公司存货周转率比较。

27家钢铁上市公司2011年1至3季度存货周转率见表4。

2011年1至3季度SW钢铁行业 (含普钢企业、特钢企业) 存货周转率为4.35 (次) , 有17家上市公司要高于行业平均水平, 莱钢股份、杭钢股份、新兴铸管、八一钢铁等4家上市公司在这一指标中表现优异。莱钢股份、八一钢铁、武钢股份、太钢不锈、三钢闽光等5家上市公司在流动资产周转率、存货周转率两项指标排序中均居于前列, 说明这些企业在运营上确实具有独到之处。安阳钢铁、攀钢钒钛、本钢板材、包钢股份、广钢股份、重庆钢铁等6家上市公司在流动资产周转率、存货周转率两项指标排序中均比较靠后, 说明这些企业的运营能力需要提升。

据表4可知, 有10家上市公司存货周转率同比上升, 有17家上市公司存货周转率同比下降, 其中14家上市公司实物存货同比上升。上市公司存货同比上升, 既有生产规模扩大的因素, 亦有钢材销售不畅的因素。多数钢铁上市公司在3季度末出现存货周转率下降现象, 说明整个钢铁行业在2011年3季度的销售情况并不乐观。

三、上市公司运营能力综合评价

主成分分析法是由霍特林于1933年首先提出, 主要是利用降维的思想, 把多指标转化为少数几个综合指标的多元统计分析方法。基本做法是通过求解原始指标的样本方差矩阵及其特征根和相应的特征向量, 然后根据累积贡献率确定一个或几个主成分, 根据各指标的主成分得分和主成分的方差贡献率确定代表性指标的合理权重, 从而得到综合评价值, 对被评价对象进行排序。本研究主要运用主成分分析法解决如下问题:一是可以通过数学的方法科学地确定运营能力各财务指标之间的相关性 (正相关或负相关) ;二是可以科学地确定各财务指标的权重大小, 避免了人为因素的干扰;三是依据该模型可以计算出各钢铁上市公司运营能力分值, 并依据分值进行运营能力排序。

将上市公司数据进行标准化处理后, 代入主成分分析模型, 依据模型计算结果可知: (1) 评价钢铁上市公司运营能力的四个指标的权重排序依次为存货周转率、流动资产周转率、总资产周转率、应收账款周转率; (2) 运营能力4个指标的相关性表现是当多数上市公司应收账款周转率较为理想时, 存货周转率与之存在一定程度的负相关。本研究对这两个指标之间的负相关性初步解释如下:面对严峻的市场形势, 部分钢铁上市公司为加大销售力度, 适度放宽了对销售回款的要求, “先货后款”的销售比重有所上升, 从而导致在开具增值税发票实现营业收入、降低成品钢材库存的同时, 应收账款余额增加, 反之亦然。主成分模型所计算出的各上市公司偿债能力指标值及排序见表5。