2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

关键词： 会宁县 怀宁县 运行状况 技术培训

2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结（通用12篇）

篇1：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

2011年怀宁县农业专业技术培训

工作总结

怀宁县农产品质量安全检验监测中心

2011年我培训基地在县新型农民培训工作领导小组办公室的指导监督下，根据县农委制定的《2011年新型农民培训民生工程实施方案》要求，结合农业生产实际，认真贯彻落实有关文件精神，围绕发展农村经济，提高农产品质量安全，推广农业生产新技术，促进农民增收的要求，制定了培训方案和实施措施，自2011年3月下旬开始在全县各乡镇的850名农民进行了农业专业技术培训，取得了明显成效，提升了农民务农技能和农产品质量安全意识，推动了我县农业生产的发展。

一、培训任务情况

根据县《2011年新型农民培训培训方案》通知，我培训基地认真研究具体培训方案和措施，根据计划在全县9个乡镇开展了村民小组长、种粮大户、农业合作社、农机大户等多种科目的农业专业技术培训，共培训学员850人。

二、主要措施

1.加强领导，建立健全制度，加强师资队伍建设 为认真做好农业专业技术培训工作，强化项目管理，中心成立了新型农民培训领导小组，并明确专人负责培训的组织管理工作，建立健全了各项规章制度，聘请资质搞、又丰富理论知识和实践经验的专家担任培训授课教师，组织了培训讲师团，为做好培训提供强有力的保障。

2.科学制定培训方案，精选培训内容

为提高培训质量，发展我县农业生产，我们本着“农民点菜，专家下厨”的培训方法，精心制定各专业开班培训实施方案、课程安排、教学计划及教学进度，组织专家教授开展培训。

3.因地、因时、因人施教。

按照农民的意愿，我中心本着“农民点菜，专家下厨”的培训方法，结合关键农时季节，将简单易行、适用性强、宜于操作的新技术渗透到具体的生产环节，以解决生产过程中的实际问题，提高农民的知识和技能，做到让农民满意，以提高培训质量和培训效果。

4.加强培训项目档案管理和资金管理。

指定专人认真做好建立健全培训台账和资料整理工作，对财政拨付的培训项目资金做到专款专用，绝不挪作他用。

三、培训成效

1.自开展农业专业技术培训以来，我们先后在我县的九个乡镇展开了农业专业技术培训，发放技术资料4000余份，受到农民热诚欢迎，踊跃参与培训，前来参加培训人数达1000余人，为农村培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。

2.提升了农民的综合素质。通过培训增强了农民科技意识、农产品质量安全意识和专业技能，改变了过去不科学的传统思想，带动了周围农民学科技，用科技的学习热潮。

3.培训减少了农民的生产投入，增加农民收入，促进农村经济收入。通过培训，农民学会掌握了作物病虫害防治，科学合理用药、科学施肥、科学管理技术，节约了生产成本，提高了产量，达到了节本增收的成效。

篇2：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

教育教学工作总结

2011年，在省、地教育主管部门、县教育局的领导下，我校教育工作坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以能力为本位，德艺双馨，注重促进人才培养模式的改革创新，提高学生的综合素质和职业能力，切实加强教育科研、教学管理，深化教学改革，努力提高教育质量和办学效益。在学校领导、各级部门和广大教育工作者的精心组织，团结协作，共同努力下取得了可喜成绩。现将威宁县职业技术高级中学2011年教育教学工作总结如下：

一、强化师资队伍建设，注重教育质量稳步提高

教育的兴衰与成败，人才是关键，建立一支政治思想过硬、业务素质精良的教师队伍是学校发展的根本。近年来，我校十分重视教师的培训培养工作，自2010年秋季开始，每学期开学初都安排3天以上的全天候全员学习培训。结合上级安排，从今年三月初，一是选拔5名优秀教师到省中职院校挂职培训；二是组织了8名中职教师远赴天津参与大培训；三是有针对性的结合学校发展规划和专业特点，先后派出5名电子电工学科教师、骨干教师、学校领导等亲临上海电子工业学校进行新大纲、新教材、新理念培训。除此外，还组织12名教师参与全国进行的初高中语文、数学、英语、物理、地理、体育等学科的国培培训。通过“中职教育网”与校园网的开通，帮助一线教师学习领会中职教学改革的新精神、新举措，尽快熟悉、掌握新教材，把握课本知识和技能结构，指导学生运用所学知识解决本学科本专业的基本题目，做好教学工作，提高教育质量。

二、落实教学工作常规，提升办学品位

常规教学管理的好坏，是衡量一个学校教学质量的重要标志，也是职业学校生存和发展的基础，我校在深入探究并贯彻职业学校教学常规的同时，进一步规范、完善学校的各项规章制度。每学期定期检查各学科的教学计划是否切合学生实际，教学方法和措施是否得力。要求每位教师超前备课，做到备教材、备学生、备教具等。教务处和学科专业教研室定期检查和随时抽查教师的备课情况。学校领导不定期听推门课，定期举办有关学科示范课。组织语、数、外等学科统一考试，全校实行统一命题，统一评分标准，统一印制试卷，从而大大地推动了课堂教学的改革和教学质量的提高。

三、组织开展教师教科研评比活动

为促进我校广大中等职业教育教学工作者深入开展理论与实践研究，推动我校中等职业教育的发展并办出特色，提高职业技术教育理论水平，学校注重以研促教、以教促改。上半年6月份举办了全校性的优质课比赛活动，先有各专业教研组举行，在层层筛选的基础上选拔出5个学科10位教师进行决赛，评出一二三等奖分别为2、3、5人；10月份，鼓励广大中青年教师积极探索新的教学模式和教学方法，促进专业教师业务素质和教学质量的提高，举办全校性说课比赛，通过精心选拔与角逐，评出一二三等奖共10人；11月8日全天，4位老师进行历史优质课比赛，评选出1人参加全县历史优质课竞赛。

四、专业教研组活动深入扎实，教研工作再上台阶

我校共有7个教研组，在学校教学研究工作中起到了举足轻重的作用。年初指导各教研组制定活动计划，确定活动的内容，坚持每周1次的教研组活动，进行1课时的教研组长会议，将教研活动与校本研修结合起来，开展内容丰富、形式多样的教研教改活动。每个教研组周活动次数都在1次以上，规范处理每个活动阶段的中心工作和急需解决的问题，组织丰富的教研活动，听课、评课、请人做示范课热闹非凡。

五、加快学校“转向、转型”，办学思路、目标日渐清晰 为进一步加强贫困地区中等职业教育建设，培育培养精品课程和地方特色专业，在上学期，积极组织带领各教研组深入开展工作，立足当地、服务社会，以市场为引领，以发展为目标，规划、拟定并上报了14个专业的资料，本学期，根据地区教育局要求，深入实际、反复调研、在认真论证的基础上成功申报了2个地级示范性专业（计算机应用、电子技术应用）。

六、加强实训基地建设，装备学校的硬件设施

在上级部门的大力支持和帮助下，在学校原有教学设备的基础上，经过1年辛苦努力，本年度又建设起网络综合布线室1个、计算机教室2个、中心机房1个，安装上校园广播系统，接通电信和移动2家宽带，发放近百台教师机„„办学设施及办公工具得到极大改善，为教育教学及学校管理奠定极好的基础。

虽然2011年我校教育教研管理工作取得了较大的成绩，但也存在一些问题，主要是：

1、部分学科教研教学工作不够扎实深入，教研活动开展无计划，教研活动存在主观性和随机性，甚至不开展，严重影响教学水平的提高。

2、让所有专业课教师深入实验室，熟悉实验实训设备，提高实操课程的教学水平。

3、让所有享受教师职称的专业技术人员参与学校教育教学工作，把担任课程作为晋职晋级，评优选先及绩效发放多少的必要条件。

4、还要进一步加强与其他处室、部门沟通、调研力度，为学校更快更好的发展服务。

5、进一步规范学校、学生、学籍等档案资料的整理及管理，加强学校管理人员的业务学习与培训。

6、加大对外派培训教师及课堂质量的监控力度，努力深入开展“有效课堂”，提高中青年教师的教学技能，发挥传、帮、带的引领示范作用。

威宁县职业技术高级中学教务处

篇3：2011年农业主推技术

(一)测土配方施肥技术

1.测土配方施肥技术

2.微量元素肥料施用技术

3.温室吊袋式二氧化碳施肥技术

(二)抗旱节水农业技术

1.西北旱作区抗旱节水农业技术

2.东北旱作区抗旱节水农业技术

3.华北地区抗旱节水农业技术

4.黄土高原旱作区抗旱节水农业技术

5.全膜覆盖双垄集雨保墒技术

(三)水肥一体化技术

(四)秸秆还田快速腐熟应用技术

(五)新型包膜缓控释肥施用技术

(六)农作物病虫害绿色防控技术

1.人工释放天敌控害技术

2.害虫诱杀技术

3.生物农药应用技术

4.蝗区生态控制技术

(七)毒饵站灭鼠技术

(八)农药安全使用技术

农机主推技术（5项）

(一)保护性耕作技术

(二)耕整地、播种（育插秧）机械化技术

1.化肥深施机械化技术

2.机械化深松技术

3.“两深一精”和镇压机械化技术

4.水稻育插秧机械化技术

5.双季杂交水稻育插秧机械化技术

6.玉米精量播种机械化技术

7.等离子体种子处理机械化技术

(三)机械化收获技术

1.玉米联合收获机械化技术

2.油菜机械化分段收获技术

3.薯类（马铃薯、木薯）收获机械化技术

4.花生收获机械化技术

5.茶叶收获机械化技术

(四)农作物秸秆综合利用机械化技术

(五)植保机械化和水产养殖机械化技术

1.便移式动物防疫自控消毒机械化技术

2.高效远射程均匀雾喷洒植保机械化技术

3.设施农业常温烟雾植保机械化技术

4.果园新型植保机械化技术

5.生态耕水、高效增氧水产养殖机械化技术

水稻（7项）

（一）水稻大棚育秧及机插技术

（二）水稻钵苗机插技术(钵形毯状秧苗机插技术)

（三）水稻旱育栽培技术

（四）水稻抛秧、摆栽与直播栽培技术

（五）水稻精确定量栽培技术

（六）超级稻“三定”栽培技术

（七）水稻主要病虫害防控技术

小麦（9项）

一、黄淮海地区

（一）小麦规范化播种技术

（二）冬小麦宽幅精播高产栽培技术

（三）小麦氮肥后移高产栽培技术

（四）晚茬小麦高产栽培技术

（五）主要病虫草害综合防治技术

二、长江中下游及西南地区

（一）稻茬麦免（少）耕栽培技术

（二）旱地套作小麦带式机播技术

三、西北地区

（一）旱地小麦蓄水保墒技术

四、东北地区

（一）深松蓄水保墒耕作技术

玉米（6项）

一、黄淮海地区

（一）玉米“一增四改”技术

（二）玉米晚收增产技术

二、西南地区

（一）西南玉米雨养旱作增产技术

三、北方地区

（一）玉米密植早熟增产技术

（二）玉米中耕深松蓄水保墒增产技术

（三）玉米病虫综合防控技术

大豆（4项）

一、东北地区

（一）大豆“垄三”栽培技术

（二）大豆窄行密植技术

二、黄淮海地区

（一）麦茬夏大豆节本栽培技术

三、南方地区

（一）南方大豆间、套作栽培技术

棉花（6项）

一、长江流域

（一）杂交棉增密技术

（二）棉花专用配方缓控释肥

（三）棉花基质育苗移栽轻简新方法

二、黄淮海地区

(一)盐碱地棉花丰产栽培技术

三、西北地区

（一）棉花超高产综合配套栽培技术推广

（二）高密度膜下滴灌植棉技术

油菜（3项）

（一）油菜高油高产高效生产技术

（二）双低油菜全程质量控制保优栽培技术

（三）油菜根肿病综合防治技术

马铃薯（2项）

（一）马铃薯膜下滴灌技术

（二）早春马铃薯三膜覆盖高效栽培技术

蔬菜（2项）

（一）设施蔬菜优质高效的简易有机基质栽培技术

（二）番茄黄化曲叶病毒病综合防治技术

果树（2项）

（一）柑桔大实蝇综合控防技术

（二）苹果密植园改造技术

畜牧兽医（17项）

（一）提高能繁母猪生产能力技术

（二）生猪标准化规模养殖综合技术

（三）中小规模养猪场传染病控制

（四）适度规模奶牛场标准化养殖技术

（五）生鲜乳安全生产技术

（六）母牛提前（20-24月龄）产犊技术

（七）肉羊标准化规模饲养综合配套技术

（八）山羊适度规模高床舍饲配套技术

（九）奶牛隐性乳房炎综合防治技术

（十）鸡白血病的净化技术

（十一）青贮饲料生产技术

（十二）紫花苜蓿综合生产技术

（十三）草原有害生物防治技术

1.草原虫害微生物防治技术

2.器械防治鼠害技术

3.草原牲畜豆科醉马草中毒综合防治技术

（十四）糟渣类饲料的贮藏技术

（十五）重大动物疫情处置综合技术

（十六）全混合日粮（TMR）调制饲喂技术

（十七）兔球虫病防治技术

渔业（9项）

（一）河蟹生态养殖技术

（二）对虾健康养殖技术

（三）罗非鱼无公害养殖技术

（四）大黄鱼标准化网箱养殖技术

（五）海参健康养殖技术

（六）克氏原螯虾苗种培育与生态养殖技术

（七）海水工厂化健康养殖技术

（八）盐碱地生态养殖技术

篇4：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

一年来，农技服务中心紧紧围绕党的十七届四中、五中、六中全会精神，围绕我市的“一特四化”发展战略部署、“六个一”特色农业产业基地建设、努力实现经济社会跨越式发展的目标任务。以科学发展观为指导，在镇党委、政府的正确领导下，上级部门的支持指导下，认真贯彻农业农村各项有关政策，继续以我镇加快调整产业结构发展新型特色产业为工作重点，站所各项业务工作为依托。现就今年全年工作总结汇报如下：

一、思想学习

1.站所通过党刊报纸等形式主要以党的十七届六中全会精神，酒泉市党代会、玉门市党代会精神开展学习。完成年初制定学习笔记、学习心得任务每人每月2千字。站所党风廉政，规范财务管理，年内无一例违规、违纪、违法事件发生。另通过各项专业技术培训会议、各专业书籍来加强自身专业技能。

2.站所严格落实全年周五月末大扫除责任区域制度，并严格遵守考勤制度，全年站所无无故矿工脱岗情况发生。

二、业务工作

（一）新型林果、特色产业发展情况

1、葡萄产业

今年全镇在各位领导、各包村站所、各村的共同努力下完成新增葡萄面积1562亩，达到50亩以上连片点5个。三年来累计发展已达 到4872亩。在发展新增面积巩固前两年面积工作上，我中心一如既往的以保障专业种植管理技术作为我镇葡萄产业发展的坚强后盾，从3月中旬以优质葡萄苗木选购做到壮苗、芽饱、无病疫病变、无杂苗等相关选购标准开始，到苗木栽植、灌水、施肥、修剪、埋藤、栽杆、布网按照专业管理技术要求进行管理，深入到各种植点依次组织各村葡萄种植户现场听取指导、培训管理技术。全年在市林果中心技术员、敦煌葡萄专业技术人员的指导下累计对我镇葡萄管理技术进行现场相关技术培训100余场次，发放书籍管理技术传单累计5000份，推广葡萄专用防病虫害、增肥药物5种。根据管理要求先后督促各村栽杆、布网共？亩。多次赴敦煌再次实地考察学习，争取我镇政府补贴、国家农机补贴为我镇引进葡萄埋藤设备共10台，确保每村一台，各大场种植户一台，栽杆用打坑设备2台并对购机农户培训掌握使用进行培训。

在保证葡萄各季生长按时培训的同时，继续把我镇本土葡萄专业技术员的培养作为一项重要工作使他们尽快精通掌握过硬的管理技术来以点带面，通过这些措施做到我镇葡萄产业发展专业化管理技术的按时覆盖、全覆盖和实覆盖。另外为今后葡萄产业的迅速发展，确保我镇能自行培育葡萄苗木，在镇领导的高度重视下实地考察选址于中学园子辽宁种植户82亩连片点上，建立起了葡萄苗木繁育所需基地并成为了市级观摩点，为今后苗木繁育打下了牢固的基础。

2、枸杞、甘草、食用瓜产业

通过继续引导宣传工作我镇大畅河今年发展枸杞3.5万亩，建成 万亩示范园1个，千亩连片示范点2个。发展甘草等中药材2万亩、食用瓜2万亩。今年我中心就继续以大畅河高新节水灌溉、病虫害监测防治等开展工作，对大畅河3.5万亩枸杞、2万亩食用瓜等其它作物节水灌溉12个机井设备进行跟踪服务、技术指导，确保节水灌溉工程真正发挥实效达到节水高产目的。并配合市农业部门对大畅河枸杞、甘草、食用瓜、等产业做好植物病疫防控检测，引导农场主对枸杞等品牌产业的用药用量规范合理，继续把发展无公害绿色产品作为工作之重。并配合市级有关部门对花海各专业合作社上报的农业产品进行绿色认证。

3、养殖产业

在养殖产业发展上设施养殖仍然是科学发展养殖业的重要保证。今年我中心对我镇8个实施养殖小区，完成了整组推进补栏任务，调引新品种肉用种公羊110只、基础母羊2047只、新增肉牛180头、肉羊1万只，全镇已达到万元以上规模养殖户480户。另在黄水桥村指导新建1个5850㎡的人畜分离标准化养殖场，并进行全程饲养专业技术指导和印发养殖资料，在西泉村、中渠村发展青贮玉米1000余亩，指导建成青贮量达到7000吨青贮窖池25座。在配套设施养殖的同时对历年配套的1230座沼气池5个维管服务网点进行了维护整顿确保正常运作。另增取项目资金投资建成50万元的颗粒饲料加工厂一个年内已投入试产。引进8万元青贮饲料加工设备建成青贮饲料加工厂一个。

4、其它种植产业 在发展特色产业的同时，中心就传统种植产业孜然、棉花、食葵等开展种植引导工作，开春对各村种植意向进行调查，通过各村尽力疏导农户种植 “一边倒”种植不利情况。通过供销社等供销收购点做好收购信息发布及时了解价格波动，另对供销中出现突出矛盾进行了调解。

今年为防止棉铃虫危害，中心首先编印了防治药物目录单及用药剂量、使用方法在各农药销售点张贴和向农户发放。并推荐各村农户共售出太阳能杀虫灯260盏，发售防治药物260余件，总体防治覆盖面积达到4万亩，使今年棉铃虫灾害降到了最低点。另向市农技中心争取资金2万元在中渠发展棉花高产示范园区。

（二）林业、畜牧防疫、农机工作情况

1、林业工作

今年在稳固基本农田防护林工程、特色经济林工程的同时，大畅河建成高标准绿色通道8公里，建成千米防护林2条3公里。另向市林业局争取林改资金3万元并适时组织春季全民义务植树活动。继续完成了林权制度改革后续工作并顺利通过酒泉市验收，继续按要求发放退耕还林后续补贴资金，发放金额8.2667万元。

2、畜牧防疫工作

为做好今年动植物防疫工作，镇组织成立了专门防疫领导小组，中心制定防疫预案健全完善防疫体系、储备各种防疫药品物资，年内共组织我镇动物防疫员进行春秋两季防疫，对全镇5个村35个村民小组的大小牲畜进行了集中免疫、佩戴耳标、健全档案，免疫率、耳 标佩戴率均达到100%。组织雇佣植物防疫人员成立苹果蠹蛾防控队先后开展6次虫害联防联治，防控面积达到3950亩，较上年蛀虫率下降0.2个百分点，有效地控制了林木病虫害成灾率。

3、农机工作

农机工作今年继续以做好“阳光工程”农机驾驶技术培训、安全教育、农机车辆检审等开展工作，一是配合市农技校传授项目实施技术，提高农机手的驾驶、维修、操作和经营管理技能，培训人员240人。二是严格检审我镇拖拉机车辆，完成年检审任务812台，使在册拖拉机的检审率达到了98%。另外，我中心还利用现场演示会、观摩会、推介会等来推广农机新技术新机具。全年并未发生农机安全重大事故。

三、包村工作

1、葡萄产业发展

年初配合村级干部进组入户，宣传葡萄产业发展前景、惠农政策等各项内容，落实面积102亩后建成中渠三组30亩葡萄连片点一个，中渠小农场果园西侧72亩葡萄连片点一个，苗木成活率均在90％以上，并对2009年、2010年落实的223亩面积进行巩固逐步完成栽杆布网？亩。在此基础上中心以自身专业管理技术为包村优势，对全村3年来共计325亩葡萄种植户进行细心技术指导提升管理水平使其村在全镇技术管理水平上较为突出。

2、新农村建设

配合完成中渠村9组48户住房改建、门面改造工程，共计新修 住房14户，改造门面34户，车库5户。在街道铺油造面496米的同时铺设完成了人行道1680㎡、修建道牙660米、栽植风景树240棵、栽设竹制围墙374米。并进行卫生整治活动，集中整治了村委会周边及各组的环境卫生状况，狠抓“三堆”乱放、街道秸秆占用等不良习惯取得了一定的成效。

3、其它工作

根据安排配合完成村“两委”会换届选举工作镇级换届选举工作。配合村干部完成全年新型农村合作医疗收缴工作，收缴率达到98％。完成农村居民养老保险收缴工作，参保率达到95％以上。

四、存在问题

今年以来站所虽然积极地完成了市有关部门、镇政府安排的各项工作任务，但总体上离政府部门职能转变要求、跨越式发展所具备的条件力度还不够。葡萄产业推进工作机制还有所欠缺，主要表现在村组干部学习思想建设方面还存在不坚定、老百姓认识不足、示范基地规模小示范带动力不强。

五、明年工作打算

1、继续以葡萄产业发展专业技术指导培训作为明年产业发展重点工作，继续以现场进行技术讲解为主。做到按时覆盖、全覆盖和实覆盖，保障明年葡萄产业产出优质葡萄。

2、多方争取产业发展惠农政策加大农户种植信心，引进外地客商在苗木繁育基地建成保鲜库一座。

3、开展动物防疫工作，坚持人畜安全为原则，扎实进行春秋两 季集中免疫，常年补针。确保全镇无疫情发生。

4、开展植物防疫工作，扎实推进群防群治，及早储备农药及相关机械设备，及早对可能出现的虫害进行信息发布，并认真开展防虫灯、防虫药物专业化布置和喷洒工作，确保农作物安全收获。

篇5：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

下半年工作打算

我绥宁县建筑业协会在我县委、县建设局的关心下及上级协会的指导下，各会员单位的密切配合下，围绕行业发展和改革创新主题，坚持 “依托平台，科学管理；抱团取暖，优质服务；整体提升，持续发展。”的服务宗旨，紧紧抓住协会发展的良好机遇，创新工作思路，加大工作力度，较好地完成了年初制定的上半年各项工作任务，协会各项工作进展良好，具体做了如下几项工作：

一、开创协会“双向服务”的新局面

我协会就建筑企业“申办二级施工企业”、“ 预拌混凝土搅拌站”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研，召开座谈会听取企业诉求，针对企业发展的难点问题，将调研情况向有关行政主管部门进行了报告，并向政府请示解决办公机械设备场地的问题，与相关职能部门（技术监督局、招投标局）协调的问题。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息，切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。

二、办实事，为会员单位搞好服务，维护会员单位合法权益

成立了企业资质申报、增项、升级资料初审评委会，保证报送资料的完整性、合法性、有效性、可靠性，加强对会员单位的服务水平和能力。经协会考察研究，吸纳了外地4个建筑企业为协会临时会员单位。并组织企业间互相学习，交流经验，促进发展。

三、加强培训，提高企业整体素质

建筑业从业人员素质偏低，一直是制约我县建筑业发展的重点因素，2012年县建协按照上级有关部门要求和建筑业企业实际，有针对性地组织会员单位举办各类专业培训学习，切实提高我县从业人员整体素质和企业管理水平。

四、协助各会员单位搞好标化工程的验收工作 经过半年的努力，虽然我们做了一些工作，但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导，开展工作交流和现场观摩学习活动，开阔会员单位的视野，不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象，增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新，进一步扩大服务领域，提高服务质量，努力开创协会工作新局面，为我县建筑行业振兴和攸县经济发展做出积极贡献。

五、下半年工作打算

1、组织各会员单位到外地考察学习一次

2、协助各会员单位的安全认证工作

3、面对建筑市场疲软给企业带来困境，协会将以各种形式服务企业，开拓市场、提供信息，组织联谊交流会。帮助企业走出困境，健康发展。

4、做好信息交流服务工作，打造行业信息平台，更好地为企业服务，积极发展新会员，逐步扩大行业协会的覆盖面。

绥宁县建筑行业协会

篇6：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

绩效考评指标考核责任书

为充分调动县畜牧兽医站技术人员的工作积极性，提高科技人员服务质量，树立县畜牧兽医站良好的机关作风，根据县委和县人民政府有关文件精神，现对畜牧兽医站人员按岗位任务分工，实行“三定三挂钩”管理办法，具体规定如下：

一、考核办法：

（一）将工作人员年工资的20%(逐月扣发)作风险金，由财务逐月从个人工资中扣存在畜牧局。将职工年定任务完成情况与风险金、奖金及职称评聘挂钩，有技术职称者实行风险金和职称工资、效益奖励三挂钩，没有技术职称者与风险金和效益奖金两挂钩。

（二）实行专业任务分工的人员要按时参加单位的各项工作任务，如宣传、扶贫、损款、劳支、学习等，不参加者每项扣1分。上班时间不允许到其他办公室闲谈或大声说笑，否则领导发现或有人举报一次扣1分。

（三）凡是兼职的干部，其工作和档案必须由个人完成，如果年底被县、州部门评为先进者奖励200元，获一等奖奖励300元，二等奖200元，三等奖100元，兼职合格。

（四）年底考核时，对考核合格者，全额发给风险金；考核优秀者按合同规定进行奖励；但如果年内考勤迟到、早退累计达15次或请事假15天，旷工两天者，取消评优评先进资格；考核不合格者，按畜牧系统职工考核管理办法处理。

二、岗位职责

（一）、邓安犁负责全县家禽疾病防治服务工作，按时要把疫苗发放到各乡兽医站和疫苗发放点，要保证疫苗的质量和储藏量，要及时掌握禽病的动态，发现疾病要及时请兽医专家来确诊治疗确保伊宁县养禽业健康发展，否则年内考核不评优和先。

（二）、张桂娥负责家禽疾病防治药品的保管，做好疫苗的出库入库记录，及时掌握库存疫苗的种类、数量、有效期，按时向单位报账。在下乡发放疫苗时，做好疫苗的冷藏，否则年内考核不评优和先

（三）、艾山江任改良组组长并负责冻精、液氮发放、冷配进度及帐目管理、冻精欠款的回收工作。必须定期每20天给全县各基层配种站（点）补充供应冻精、液氮及票据和所需配种器材，要按时给库存冻精补充液氮，充分保障冻精活力不受影响，否则要承担一切责任。在发放冻精时，要填写冻精发放登记表，同时要把各基层配种站（点）的工作情况及工作中出现的问题及时向站领导反映，以便于领导决策和采取应对措施，按时上报牛冷配进度，另外还要配合禽流感抗体检测工作。按时上交牛品种改良套管、手套、冻精款，如果到11月30日不能按时收回欠款，年底考核时每欠1000元扣1分，到12月30日无法收回的欠款，按100%从艾山江工资中扣除。

（四)、肖开提负责动物疫情监测瘦肉精检测的采样工作，并兼单位出纳及螨净发放工作。要按照出纳管理制度做好单位资金运转，年底时必须保留各种财务票据存根，保障财务票据健全。如因其工作不力造成单位帐目不清、财务票据丢失及年内受到通报批评，年度工作考核时扣5分，年底不予评优、先；另外还要负责螨净款的收回工作，及时回收欠款，否则年底到11月30日考核时每欠1000元扣1分，到12月30日无法收回的欠款，按100%从肖开提工资中扣除。

（五）、孜本沙任单位工会主席和负责大畜疫苗出入库保管发放，并兼单位会计。要按照财务规定做好单位帐务管理工作，要及时办理资金转帐及收费票据领取等有关手续，保证单位资金、发票的及时供应和各项经济工作的正常运转，做好家禽药品组的帐目管理和大畜疫苗、螨净、冻精、套管、手套出入库帐目工作，按时向站长汇报财务收支情况，各种票据年底都要有存更，如因其工作不力造成冷库疫苗效力下降或单位帐目不清、财务工作年内受到通报批评，年度工作考核时各扣5分，年底不予评优和先。要按时上报防疫（口蹄疫、猪瘟、蓝耳病、禽流感）药品发放进度表。及时回收欠款，否则年底考核时每欠1000元扣1分，到12月30日无法收回的欠款，按100%从孜本沙工资中扣除。

（六）、艾力夏提负责单位的秘书工作和信息写作及平安建设、综合治理、干部档案、电话B岗工作。要积极搞好单位的宣传活动，认真撰写各项工作的汇报、总结，保证每月向上级有关部门报送1—2篇工作信息。在年底各项工作考核验收时，如各项工作因个人原因有被通报批评的，每项扣2分。

（七）、依那木江负责单位的办公室主任工作，负责红十字会、信访、改良、扶贫的建档工作。另外还负责电话接收、登记、发通知、电话A岗工作。在年底各项目标管理工作考核验收时，如分管工作因个人原因被通报批评或不合格，每项扣2分。

（八）、依沙木顿负责品种改良冻精、液氮发放和改良档案及畜禽统计的档案工作，按时向州育种站月报改良进度。负责的档案有：

1、全县牛配种员档案；

2、奶牛良补冷配档案；

3、小畜改良档案；

4、专业户档案、奶牛千百十工程档案。

（九）、米丽外提负责化验室的水电安全、血清分离、卫生、化验废料处理工作，要常年保证化验室清洁卫生。化验室做到每日保持清洁，闲期每周打扫一次卫生，下半时负责关闭水、电。

（十）、内勤帕丽旦，主要职责：一是负责单位报刊杂志的收发工作，要及时准确地将单位及职工征订的报刊杂志发送到每人手中，并认真做好单位报刊杂志的保管工作。二是负责站领导办公室、走廊及楼梯和门窗玻璃的卫生工作，定时清洗窗帘，及时清除墙壁上的蛛网、灰尘，及时给办公室花卉浇水、修剪枝权，下班后负责关闭门、窗。三是负责来客接待工作。当上级领导来我站检查、指导工作，站领导班子成员开会，或有其他客人来后，要及时给客人提供上水果、倒茶服务。如果本站卫生工作年内受到“爱委会”一次通报批评，每次扣5分，年底不评优、先；如发现办公楼内墙壁及楼顶上有蛛网，每发现1次扣1分。

（十一）、吴卫明任动物疫情实验室主任，负责实验室全盘工作和党建档案工作。并要熟练七大疫病的诊断、解剖、疫情调查、实验室操作业务，要对实验室的诊断结果、化验结果签字承担法律责任。并要承担起实验室的全年任务，及时检查工作、编写汇总、月工作、年工作总结，及时向站领导汇报实验室的工作，提出建设性意见。

（十二）、阿依拜尔、艾可拜尔二人负责液氮发送、抗体监测及单位领导下乡检查工作时的车辆驾驶工作和采样车。艾可拜尔负责领导用车，阿依拜尔负责发放液氮面的车。在下乡期间，不得因个人私事而拖延下乡时间或延长送液氮天数，平时做好车辆的养护维修工作，按规定清理发动机，定时加机油、防冻液及车轮润滑油。下乡返回车辆要按时存放在单位车房，如因保养不当造成车辆发动机损坏，修理费由其承担50%；如全年能保证液氮发送、抗体工作的正常用车，不发生任何交通事故，没出现用私车和自做主张为别人跑车现象，其年度工作考核评为合格；以上如年内由于个人原因发生交通事故，1次扣10分；发现1次用私车扣2分，车辆在外过夜一次扣2分；如因用私车酿成交通事故，年底考核除按不合格对待外，还要承担受损车辆的全部维修费用。

（十三）、托来吾、亚库普江负责化验室抗体监测采血工作。

（十四）、卡斯木负责牛、羊的品种改良工作，兼消毒站、夏草场工作。

（十五）、沙合代提任实验室保管，负责设备仪器、耗材、血清、样品的保管、进出库账目工作

（十六）、阿尔达克负责实验室的疫情月报、试验检测汇总、档案管理工作；

（十六）叶再华负责办公楼、家属楼区的警卫工作。严防办公楼、家属楼发生偷盗事件，及时打扫院内卫生，冬季按时清扫积雪，定期给院内的花草树木浇水、施肥、除草，保证其成活和生长良好。如因其工作不负责任，使两楼房内或办公室内发生偷盗事件，每次扣5分；花草树木死亡，院内卫生和积雪得不到及时清扫，1次扣2分；如年内没发生偷盗等治安事件，花草树木看护良好，院内卫生保持清洁，其年度工作考核定为合格。

三、本责任书一式四份，从2011年1月1日起至2011年12月31日止。

站领导签字：

职工签字：

篇7：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

一、继续大幅度增加“三农”投入，巩固完善强化强农惠农政策。切实做到“三个重点、三个确保”，财政支出重点向农业农村倾斜，确保用于农业农村的总量、增量均有提高；预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设，确保总量和比重进一步提高；土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设，确保足额提取、定向使用。切实加强金融对“三农”的服务，引导金融机构加大涉农信贷投放力度，保持涉农贷款增量占比不低于上年，涉农贷款增速不低于同期各项贷款增速。

二、毫不放松抓好农业生产，切实保障主要农产品有效供给。稳定发展粮食生产是明年“三农”工作的首要任务，要确保稳住粮食播种面积，努力提高单产。要加快全国新增千亿斤粮食生产能力规划实施进度，抓紧制定实施全国粳稻生产发展规划，加快健全粮食主产区利益补偿机制。下大力气抓好“菜篮子”产品生产，坚持大生产大流通，继续利用好优势产区的生产能力，同时加大销区就地生产和就地供应力度。

三、大力改善农产品流通和市场调控，努力保持农产品价格合理水平，畅通农产品流通渠道，加快形成流通成本低、运行效率高的农产品营销网络。规范和降低集贸市场摊位费和超市进场费。强化农产品市场监管，规范粮棉油糖等主要农产品收购秩序，严厉查处发布虚假信息、恶意炒作、哄抬物价等不法行为。运用多种调控手段，努力稳定农产品市场。

四、加强农业物质技术装备建设，强化农业发展基础支撑。抓紧制定实施全国高标准农田建设总体规划，力争到2020年新建8亿亩高标准农田。加强农业科技创新和推广能力建设，力争2011年完成在全国普遍建立健全乡镇或区域性农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共机构的任务。

五、着力保障和改善农村民生，建设农民幸福生活的美好家园。综合施策、多措并举，提高农民职业技能和创收能力，千方百计增加农民收入。继续扎实推进农村饮水、公路、沼气、危房改造，促进农村教育、三级医疗卫生服务体系、公共文化服务体系的建设和发展，抓好新型农村社会养老保险扩大试点工作。制定和实施未来10年农村扶贫开发纲要及相关规划。

六、深入推进农村改革，不断增强农村发展活力。完善农村土地管理制度，全面深化、整体推进集体林权制度改革，完善草原承包经营制度。尽快明确农村土地承包关系保持稳定并长久不变的政策含义和实施办法，研究出台农村土地承包经营权流转指导意见。划定永久基本农田，扩大征地制度改革试点。深入推进农村综合改革，大力改善农村金融服务，统筹研究解决好农民工问题。

会议指出，我国水利改革发展的任务极为艰巨复杂，党中央、国务院从党和国家事业全局的高度全面部署水利改革发展，有利于全党全社会统一思想认识、形成治水兴水合力，既是基层干部群众、“三农”战线同志和社会各界的热切期盼，也为推动水利跨越式发展提供了难得的历史机遇。

会议强调，做好新形势下的水利工作，必须深入贯彻落实科学发展观，把水利作为国家基础设施建设的优先领域，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，注重科学治水、依法治水，突出加强薄弱环节建设，大力发展民生水利，不断深化水利改革，加快建设节水型社会，促进水利可持续发展，努力走出一条中国特色水利现代化道路。

会议指出，2011年实现农业增产、农民增收的目标极为重要，推动农村改革需要统筹协调的关系极为复杂，保持农村和谐稳定需要开展的工作极为繁重，必须进一步加强和改善党对“三农”工作的领导，充分发挥党的政治优势和组织优势，不断提高党领导农村科学发展的能力和水平，为促进农村经济社会又好又快发展提供根本保证。

篇8：2011年锅炉专业技术总结

自2007年参加工作以来，一直在***热电厂从事锅炉运行管理工作，在此工作期间，在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下，在我不断的努力学习和工作下，我适应了这个岗位，认真履行做一个司炉工的职责，认真执行上级领导分配的各项工作，又到年末，我静心回顾这些年的工作，学习和生活，收获颇丰。为了更好地完成后期的工作，现将近年来工作经验做如下总结，希望借这个总结，发现不足，予以改正，在好的方面发扬的更好。

首先是要建立并执行健全的规章制度。锅炉是压力容器，稍有不慎就可能造成人身伤亡和重大财产损失。所以平时工作中必须做到工作事事有人管，人人有专责，办事有程序，检查有标准。作为锅炉副值，我的主要任务就是协助主值做好日常生产工作和解决突发事件，几年来我坚持每天上班都会提前十多分钟到达主控室了解上个班的运行情况，以便做好接下来一天的工作计划，同时针对一些可能发生的情况做好事故预想，做到心里有数，遇到情况才不会慌乱，有条不紊的去解决，才能减少事故造成的损失不使事故扩大。运行记录是检测锅炉安全运行和查找故障原因的重要依据。所以平时我都认真工整的填写，字迹不能潦草，不能有任何应付差事的心里，定期汇总，也是作为停炉检修的重要参数和依据。平时监盘更是要仔细认真，在平时监盘的时候，我注意各个参数的变化，积极总结规律，发现异常及时和相邻专业沟通了解情况然后做出准确的解决方案，锅炉是一个复杂的系统，任何一个变化都与上下游系统有千丝万缕的联系，所以一切操作都得联系沟通其他专业通过合作才能完成，只有如此才能确保机组的安全稳定运行。经过几年的努力，我现在能正确分析运行工况的变化，及早发现事故的前兆，及时采取必要的措施，防止事故的发生和正确及时处理事故。对于日常巡点检和定期切换我非常重视，巡点检及定期设备切换是保证机组的安全稳定运行的重要保障，尤其是巡点检方面是发现问题前兆保证设备正常运行的关键，所以平时无论是严冬还是酷暑，是刮风还是下雨我都坚持每天至少一次到各台锅炉炉顶去转一圈，通过眼看、耳听、鼻闻、手摸以及利用仪器测量等各种途径了解各个设备的运行工况和排查存在的跑、冒、滴、漏等问题，及时上报车间并提供一些技改整修建议使问题得到处理解决，也正因为这样公司及车间组织的各项安全隐患的排查工作，我所排查出的安全隐患和设备缺陷数量名列前茅，得到了领导的肯定。日常操作和定期切换我都要严格按照操作规程和相关技术规范严格进行，避免习惯性违章的行为，虽然已经工作四年多了，自己有丰富的经验，但是锅炉专业是在高压环境下作业，属于高危行业，如果仅凭经验想当然的操作，可能一时没事，但

长期如此必将导致严重后果，所以在思想上我严格要求自己，时刻提醒自己安全第一，操作规程和技术规范都是前辈们用心血总结出来的精华，虽然看似繁琐了一些，但都是人身安全和设备稳定运行的保障，所以一定要按要求的步骤一步步进行操作，并做好相关记录，确保绝对安全。下班的时候做好交接班工作，和下个班的同事说明本班的一些主要操作和存在那些缺陷，做到安全交接，不留任何事故隐患！

其次注重安全教育和技术学习，我给自己下了一个目标，要在做好本职工作的同时竭尽全力学好相临专业的知识，经过几年的努力，终于实现既定目标，虽然只是一些理论的皮毛，没有经过实际操作的检验，但对自己本专业的运行操作和遇到问题时的分析提供指导，对我做好本职工作有很大的帮助，也为以后进一步学习打下基础，离全能值班员的目标更进一步。同时对于本专业和安全方面知识的学习也没有放松，在平时的工作中，我时刻提醒自己安全的重要性，并不断强化学习各类安全知识，积极参加安全知识培训，提高安全意识，确保安全，对于本专业知识，通过这些年的工作总结，我有了一套自己的解决各类问题的方案，每次遇到突发问题想想自己的总结笔记里的注意事项和侧重点就能很快理清思路，分配好工作，有条不紊的解决。平时公司及车间组织的专业知识培训每次都能积极参加，认真做好笔记，有不懂的问题通过网上查询、和同事讨论以及咨询以前的老师等各种途径加以解决，培训回去及时复习巩固，不断提高自己的业务水平。

我平时对自身的要求甚严，做事一丝不拘。不断地学习锅炉的知识，努力通过各种渠道学习司炉工作的的技能技巧，认真研究，把所学的用到实际工作中去。不断完善的操作制度，不断创新的工作方法，不断积累的管理经验、不断跟进的技术改造。多年以来，我在学习和工作中逐渐成长、成熟。我清楚自身还有许多不足之处，如组织管理能力不足，与人沟通水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：

1、充分发挥自己的优势，不能只局限于烧好锅炉，还应学好其他专业，争取早日成为全能值班员。

2、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向周边的有经验的技术人员学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。

篇9：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

2011年上半年，在县委、县政府和县纠风办的正确领导下，东宁县卫生监督所认真贯彻落实上级纠风工作会议精神,切实解决卫生监督系统政风行风建设方面存在的问题，积极改进工作作风，转变职能，努力解决人民群众反映的热点、难点问题，积极进行整改和反馈，使思想作风、工作作风、领导作风和纪律作风得到进一步提高。具体情况汇报如下：

一、完成主要工作情况

（一）切实加强组织领导。一是领导重视，健全组织。按照县委、县政府和县卫生局的要求，我所领导高度重视纠风工作，专门成立了政风行风领导小组，由所党政领导任组长，职能科室科长具体负责。明确了专门的办事机构，为进一步抓好党风廉政建设奠定了组织基础。二是制定方案，推动工作。我所根据工作实际，针对卫生监督系统政风行风建设方面存在的薄弱环节和问题，制定了切实可行的方案措施，并在局域网上进行公开，保证落实政风行风工作有章可循。同时，把政风行风建设与监督所党建、行政管理和效能建设等工作结合起来，形成了齐抓共管、常抓不懈的工作格局。三

是全面部署，明确任务。我所党支部专门召开工作会议，围绕纠正服务意识不强、办公质量、效率不高，执法不严，制度不健全等问题和现象，对政风行风工作进行了全面研究和部署，通过一系列工作，使我所干部职工进一步统一了思想，提高了认识，明确了方向，增强了工作责任感。实现了风正、气顺、劲足的良好局面。

（二）认真解决群众诉求。一是畅通信访渠道，及时受理群众诉求。随时解答和处理群众反映的问题。同时，完善了投诉举报办理程序，实现了在局域网上实时处理投诉举报工作，大大提高了工作效率，形成了一个完善、高效、快捷办理群众诉求的网络体系。二是维护群众利益，切实为民排忧解难。2010年，我所较好地完成了上级部门的各类转件，做到案件办结率达到100%，案件按期结案率100%，投诉按期结案率100%。三是开展卫生监督稽查工作，提高工作效能。所党委始终把政风行风建设和优化发展环境工作作为大事来抓，组成了由纪检书记牵头，稽查科配合的政风行风工作检查组，对管理相对人进行走访，了解我所卫生监督员的行风情况，并及时通报讲评，表扬先进，改进问题，有效地提升了卫生监督系统的整体形象。

（三）自觉接受社会监督。一是借用社会力量，对政风行风进行监督。我们聘请人大代表、政协委员等社会各界人士代表作为卫生监督系统的政风行风监督员，主动倾听、征

求他们对卫生监督工作的意见和建议，有力的促进了各项工作的开展。三是开门纳谏，广泛征求群众意见。在工作场所显要位置设置举报箱、意见簿，在局域网上及时公开政风行风和有关卫生工作的法律、法规，并接受群众举报投诉，深入企业和服务对象中进行走访、座谈、广泛交流听取意见等形式，真诚地向服务对象及社会各界征求意见，赢得了社会各界的理解和大力支持。

二、存在的问题和不足

我所的党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但距离上级要求和群众期待，仍然存在着一些不足：一是科室个别同志对政风行风工作认识不够深刻，抓工作落实有时还不够到位；二是在廉政宣传教育方面，形式较为单一，方法不多，力度还有待进一步加强；三是对系统内部勤政廉政党员干部典型的发掘和宣传不够。

三、2011年下半年纠风工作措施和打算

一是进一步加强对党员干部的廉政、勤政教育；二是进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，加大对党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度；三是加大法律法规的宣传、执行和监督检查力度，进一步规范执法行为；四是进一步建立完善各项廉政制度，加大对易发腐败问题的重点岗位和关键环节的监管，切实堵塞滋生腐败的漏洞。五是清查各项权

利运行中的风险点，预防关口前移，将可能发生的问题消灭在萌芽状态。

东宁县卫生监督所

篇10：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

专业技术职务评审工作安排

根据《关于中冶集团2011年专业技术职务评聘工作安排的通知》（中冶集人[2011]48号），经公司专业技术职务评聘领导小组研究决定，公司将于4月起开始组织2011年高、中、初级专业技术职务评审工作。现将有关工作安排如下：

一、工作步骤及时间安排

（一）各系列中、高级专业技术职务的评审、推荐工作在今年4月30日前完成。具体安排如下：

1、4月10日前完成参加评审人员报名及推荐工作。

本人提出申请，所在单位人力资源部门进行资格审核，符合基本任职条件者，经所在单位研究同意后向公司评审委员会推荐。

2、4月30日前完成评审材料的审查、汇总及上报。

被推荐人填写《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》，将有关材料原件交所在单位人力资源部门审核；各单位人力资源部门按系列、分级别填写《晋升中、高级专业技术职务人员基本情况汇总表》（Excel格式，见附表1，由各单位排序），连同被推荐人《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》（附电子版）和有关材料原件及复印件一式一份（附原件扫描件）在4月30日前上报公司人力资源部。

3、晋升高级专业技术职务须提交的材料及要求。

（1）专业技术职务任职资格评审表

（2）专业技术职务考核登记表

（3）综合材料

（4）参评论文、论著二篇

（5）学历证书扫描件

（6）现任专业技术职务证书扫描件

（7）现任专业技术职务聘任文件扫描件

（8）外语合格证书或通知单扫描件

（9）计算机等级考试合格证扫描件

（10）破格晋升人员还另须提交破格材料

上述所有材料需上报电子版和纸质材料各一份。《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务考核登记表》和综合材料（含破格材料）均为Word文档（格式：姓名.doc）；各种证书、发表论文论著等证明材料均为扫描件（格式：*.JPG文件），且发表论文扫描件要能明确反映刊物名称、主办和发行单位、地址、国际国内刊号、期号及目录等。

4、晋升中级专业技术职务需提交以下材料一式一份。

（1）专业技术职务任职资格评审表

（2）专业技术职务考核登记表

（3）参评论文、论著至少一篇

（4）学历证书复印件

（5）现任专业技术职务聘任文件复印件

（6）职称外语合格证书或通知单

（7）计算机等级应用能力考试合格证

5、答辩工作。

5月30日以前，各中、高级评委会组织申请晋升中、高级专业技术职务的人员答辩，并作好答辩记录。同时，完成对其论文及有关申报材料的审查工作，确认被评审人的技术、业务水平，由两名同行专家提出推荐意见。

6、召开评委会评审。

（1）6月上旬召开评委会进行评审。

（2）6月下旬完成参加中冶集团公司高级专业技术职务评审人员有关材料的准备、打印和上报工作。

7、根据中冶集团安排，集团公司评审委员会只负责工程、经济、会计和政工四个系列高级职称评审。其他系列高级职称评审按属地职称评审要求，委托地方评审委员会进行评审。如需集团公司统一委托评审，请按有关评审单位的要求准备评审材料，评审材料于2011年6月30日前报送集团公司。

（二）初级专业技术职务的评审

1、经公司审核同意成立了初级专业技术职务评审委员会（委员会原则上每年调整一次）的单位自行组织本单位初级专业技术职务的评审；其他单位需报公司评委会评审。

2、自行组织初级专业技术职务评审后，需填写《晋升初级专业技术职务人员基本情况汇总表》（见附表2）报公司职称评聘领导小组予以核审。

3、被推荐人必须符合初级专业技术职务规定的政治素质、业务能力，原则上应具备相应专业中专及以上学历且在相应岗位上任

职满2年。

4、各单位要认真贯彻有关规定，准确掌握评聘标准，从严考核。

5、自行组织评审的初级专业技术职务人员的核审材料于11月30日前报公司。参加公司评审的材料于4月30日前报公司。

6、参加初级专业技术职务评审，被推荐人应提交以下材料（一式一份）。

（1）专业技术职务任职资格评审表

（2）专业技术职务考核登记表

（3）技术工作总结

（4）学历证书复印件

二、评审标准

各级各类专业技术职务的评聘按人事部专业技术职务评聘的有关规定和中冶集人[2005]41号《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》执行。

三、评审工作有关规定和需要注意的问题

1、专业技术职务评聘工作是公司人力资源管理的一个重要组成部分，搞好专业技术职务评聘工作有利于调动专业人员的积极性和创造性，有利于推动公司的经营生产的发展，各单位要高度重视，认真做好专业技术职务的评聘工作。

2、根据人事部专业技术职务评聘有关文件及《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》，凡参加专业技术职务评审的人员，必须符合相应的政治素质、业务能力，具备规定的学历、任职年限、外

语水平和计算机应用能力的要求。要注意选拔优秀青年科技人员评聘中、高级专业技术职务，对确有真才实学、成绩显著、贡献突出的优秀青年科技人员，可以按《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》予以破格评审或推荐评审正、副高级专业技术职务，不拘一格选拔使用人才。

3、参加正高级职称评审，至少有一篇以上的论文在国家级或两篇以上的论文在省部级刊物上发表；参加各专业高级职称评审，至少在省部级以上刊物上发表过论文。

4、参加高级会计师任职资格评审人员，除满足《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》中的相关要求外，还必须参加国家人事部、财政部共同组织的高级会计师资格考试并达到合格标准，取得高级会计师资格考试成绩合格证。相关政策详见《关于转发“关于2006年度高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知”的通知》（中冶集人[2006]197号）。

5、根据四川省教委、四川省人事厅川教成（1998）51号文件规定：对取得成人高等教育双专科毕业证书的人员，在评定专业技术职务时，其任职资格与本科毕业生同等看待。但是其所学专科专业中的一个专业必须与所申请的专业技术职务系列相同或相近（仅限于2003年及以前入学的我省成人高等教育第二专业专科毕业生）。

6、根据中冶集人字[2000]第49号《关于委托成都市职改办对我公司教学、新闻系列专业技术职务进行评审的规定》，凡参加教学、新闻、卫生系列专业技术职务评审的人员，应按成都市职改办的有关规定办理。

7、关于职称外语水平考试。申请评审专业技术职务的人员，要参加人事部统一组织的全国职称外语水平考试，并取得合格成绩单。2001年（含）以后获得的全国职称外语考试合格证书，或全国职称外语水平考试成绩合格单，长期有效，但必须与参评职称级别相符。

8、关于计算机应用能力等级考试。晋升各级专业技术职务的计算机应用能力考试合格模块数为：中级不少于3个（在评审高级职称时继续有效），正、副高级不少于4个。相应的计算机应用能力考试合格模块的证书为长期有效。

9、晋升专业技术职务人员的业绩，以现任专业技术职务期间做出的成绩为主要衡量依据。

10、凡今年已参加全国职称外语考试的人员，暂视为合格可参加本年度的专业技术职务评审。

11、计算任职年限的截止时间为2011年12月31日。

篇11：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

职改办〔2011〕1号

关于2011年专业技术职务评聘工作

有关问题的通知

为做好2011年专业技术职务评聘工作，现就有关问题通知如下：

一、政策规定

1.2011年专业技术职务评聘工作，仍按现行的政策规定执行。自2012年起，铁路专业技术职务评聘范围和外语、计算机考试政策将按照《关于完善铁路专业技术职务评聘范围和外语、计算机考试有关规定的通知》（职改〔2010〕1号）执行。各单位要做好有关政策的平稳过渡，确保专业技术职务评聘工作有序开展。

对因政策调整造成现专业技术职务与纳入的专业技术系列不一致人员，实行特殊情况特殊处理的方式，允许其评聘新专业技术系列高一级专业技术职务（要求经国家统考取得专业技术资格的除外）。如运输收入部门从事运输收入预算、审核和稽查工作的人员，2011年底前已聘任会计师，在符合相应学历资历和外语、计算机考试等条件时，允许其直接参加高级

经济师评审。

2.凡原人事部、铁道部《铁路工程中、高级技术资格评审条件（试行）》（人发〔1999〕109号）与铁道部职称改革工作领导小组《铁路专业技术职务任职资格评审实施办法》（职改〔2001〕1号）相抵触的条款，按职改〔2001〕1号文件规定执行。评审提高工资待遇高级工程师专业技术资格的政策，按照《铁路提高工资待遇高级工程师选拔评审办法（暂行）》（职改〔2005〕1号）规定执行。

3.对纳入系列和参评条件把握有疑问的以及破格参评的人员，评审前应向负责管理的人事（职改）部门报送其《专业技术资格评审推荐简表》，审核同意后方可参加评审。未经批准参评的，负责管理的人事（职改）部门有权宣布其评审结果无效；造成后果的，要追究有关领导和相关人员的责任。年内，部将对部属单位专业技术职务评聘工作进行抽查。

4.对从铁道部机关调到部内企事业单位工作的人员，其在部机关取得的专业技术等级，可作为受聘相应专业技术职务的依据，但须在就近的一个评审内参加对应专业技术资格的确认。确认时，报送学历资历和专业技术等级考核测评时的外语、计算机考试合格证书以及能力水平、业绩贡献、《专业技术等级考核测评表》等证明材料，并填报《专业技术职务任职资格评审表》一式2份，直接提交相应专业技术资格评审委

员会会议评审，不需再提报参评论文和参加考核答辩、学科组初评。其评聘高一级专业技术职务的资历，从取得相应专业技术等级之日起计算。

二、工作要求

1.做好评审委员会调整。根据《铁路专业技术职务任职资格评审委员会组织办法》（铁职改〔2000〕2号）规定，2008年组建的评审委员会将任期届满，各单位要做好换届调整工作。

铁道部委托各铁路局、铁科院、铁三院组建的副高级评审委员会和授权部属单位批准组建的中级评审委员会（本单位已有相应系列副高级评审委员会的除外）组建方案及委员名单，应分系列提交评审委员会调整报告，填写《专业技术资格评审委员会备案登记表》（附件1）和《专业技术资格评审委员会学科组备案登记表》（附件2），并于2011年3月底前报部审批或备案。

铁道部负责组建的正、副高级评审委员会，各单位要按其负责评审的专业，每个专业推荐1－2名委员，填写《铁道部专业技术资格评审委员会委员推荐名单》（附件3），于2011年3月底前报部。

2.及时上报工作总结。各单位要认真对专业技术职务评聘工作进行一次全面总结，填写《年专业技术资格通过情

况统计表》（附件4）、《年取得专业技术资格人数统计表》（附件5）和《专业技术职务聘任情况统计表》（附件6）；对属地考评及委托评审有取得正高级专业技术资格人员的单位，应加填《属地考评及委托评审取得正高级专业技术资格人员情况表》（附件7），一并与工作总结，于次年1月底前报部。

3.按时组织国家资格考试报名。各单位要根据《2011专业技术人员资格考试工作计划》（附件8），及时与当地资格考试管理部门联系，依据国家各类资格考试文件的有关规定，严格审查报考资格，做好报名组织和考后管理工作。

附件：1.专业技术资格评审委员会备案登记表

2.专业技术资格评审委员会学科组备案登记表

3.铁道部专业技术资格评审委员会委员推荐名单

4.年专业技术资格通过情况统计表

5.年取得专业技术资格人数统计表

6.专业技术职务聘任情况统计表

7.属地考评及委托评审取得正高级专业技术资格

人员情况表

8.2011专业技术人员资格考试工作计划

铁道部职称改革工作领导小组办公室

二○一一年一月一日

主题词：人事 职称 评聘 通知

抄送：部内政法、劳卫司，宣传部。

篇12：2011年怀宁县农业专业技术培训工作总结

农办机〔2011〕5号

各省、自治区、直辖市和计划单列市农机管理局（办公室），新疆生产建设兵团、黑龙江省农垦总局农机局：

全国农业机械化教育培训大行动自2009启动以来，各级农机化主管部门认真组织实施，各有关单位积极参与，取得了明显成效，对提高农业机械化人才队伍整体素质和水平，推动农业机械化科学发展发挥了重要作用。为进一步推动农业机械化教育培训工作的深入开展，加快推进农业机械化人才队伍建设，我部制定了《全国农业机械化教育培训大行动2011年工作方案》，现予印发。请各地结合实际认真贯彻落实，切实采取有效措施，确保各项任务圆满完成。

附件：全国农业机械化教育培训大行动2011年工作方案

二○一一年一月

日

附件：

全国农业机械化教育培训大行动

2011年工作方案

为认真贯彻全国农机化工作会议精神，进一步推动农业机械化教育培训大行动深入开展，制定2011年工作方案。

一、总体要求

认真贯彻落实全国农机化工作会议精神，将加强农机化教育培训作为推进农机化发展方式转变的重要措施，切实推进教育培训大行动深入开展，总体要求是：以农机手为重点，切实加强农机化管理人才、科技人才和实用人才三支队伍培训；以主要作物关键环节农机化新技术为重点，突出培训内容的针对性、适用性、时效性，突出农机农艺技术融合；以县以下基层培训为重点，加强示范性培训引导，创新培训方式，广泛开展多种形式培训和技能竞赛活动；以农机化主管部门、农机培训学校、农机化技术推广、鉴定、监理机构为主体，整合教育培训资源，优化教育培训队伍，提高教育培训质量；充分利用阳光工程农机培训政策，积极争取各级财政支持，充分调动农机生产企业等开展农机培训工作的积极性，加大农机培训投入力度，加强培训公共服务能力建设，为农机化教育培训大行动的实施提供保障。

二、培训目标

2011年计划培训农机化管理、科技和实用人才550万人次以上。其中：培训农机化管理人员20万人次以上，培训农机化科技人员80万人次以上，培训农机操作、维修等人员450万人次以上，其中培训新购机农民100万人次以上，职业技能鉴定15万人以上。全国各省（区、市）农业机械化教育培训任务见附表。

三、重点工作

（一）积极开展农机化管理和科技人员培训。培训对象为各级农机化主管部门工作人员以及从事农机科研、鉴定、推广、监理、教育培训工作的科技人员，重点加强县乡基层农机化管理和技术推广人员培训。培训内容重点是党的十七届五中全会精神和中央“三农”工作方针政策、农机化法律法规政策、“十二五”农机化发展规划、农机购置补贴管理办法制度、先进适用农机化技术特别是薄弱环节农机农艺技术等。要通过培训不断提高农机化管理和科技人员思想政治水平和廉政意识，提高政策执行力、依法行政能力和推进农机化科学发展的能力，提高农机科技人员创新能力、基层技术推广人员技术推广能力和服务意识。我部农机化管理司将配合人事司举办全国100个县农机局长培训班。各级农机化主管部门要采取多种措施加强农机化管理和科技人员培训工作。

（二）切实组织好主要农时重点技术专项培训活动。农业部将在重点季节举办培训示范活动，结合保护性耕作技术、设施农业技术以及水稻育插秧、玉米机收等重点薄弱环节机械化技术推广，结合农机安全监理、农机鉴定等工作，组织开展专项技术和工作培训班。各省区市要在春耕生产、“三夏”、“三秋”等农时季节组织开展专项培训活动，举办好培训示范班或现场演示会。专项培训内容要注重适用性和针对性，加强农机农艺技术融合。基层的专项培训工作要突出培训方式的灵活多样性，采取电视讲座、举办专题培训班、现场演示、以老带新、发放明白纸等多种形式，注重培训效果。

（三）认真抓好新购机农民技术培训。我部将继续把配合农机购置补贴政策的实施，做好100万新购机农民技术培训作为2011年为农民办实事的重要内容。各级农机化主管部门要积极配合我部做好相关工作，落实分解的培训任务。要通过培训提高新购机农民操作使用水平和对农机化新技术的接受能力，使其不仅会使用新机具，还要获得效益，促进农机化新技术推广应用和农民增收致富。

（四）加强拖拉机联合收割机驾驶培训。认真贯彻《农业机械安全监督管理条例》的相关规定，加强拖拉机联合收割机驾驶操作人员培训，提高农机手驾驶操作技能，并严格要求农机操作人员取得法定证件。要将提高机手持证率、机车上牌率和检审率作为农机化目标管理和考核的内容，努力提高农机安全管理水平，保障农机安全生产。

（五）加大农机职业技能鉴定开发力度。密切与有关部门合作，围绕农业人才和农机化发展的中心工作，分层次、有重点地推进农机职业技能人才的培养工作。积极促进农机职业技能鉴定培训工作与农机维修、安全监理、技术推广等培训工作的结合，加大农机高技能人才开发培养。

（六）广泛开展“政企联动”培训活动。鼓励和充分发挥农机企业的积极性，利用企业的技术力量和设备场所开展农机培训。要采取灵活有效的方法，加大政企联动、事企联动或企校共建的力度。我部2011年将举办4期全国性“政企联动”农机修理工及师资人员培训班。

（七）认真实施阳光工程农机培训。各级农机化主管部门要在近两年阳光工程农机培训工作的基础上，密切部门联合与合作，争取有关部门的支持，扩大培训规模。要按照阳光工程培训有关要求认真做好培训组织实施工作，并加强与专项技术培训、驾驶员培训、职业技能培训、新购机农民培训等结合，提高培训效果，让更多农民享受国家惠农政策。

（八）举办全国农机技能竞赛活动。2011年是我部实施农机化教育培训大行动的第三年，我部拟在总结2010年华东区农机修理技能竞赛成功经验的基础上，举办全国农机技能竞赛活动，检验农机化教育培训教育大行动成果，竞赛方案另行制定。各省区市要积极配合全国竞赛活动，组织本省区市开展多种形式的竞赛活动，营造良好的培训氛围，激发农机人员学技能、用技能、爱技能、比技能的热情。

五、保障措施

（一）加强组织领导，提高思想认识。加强农机化教育培训工作，优化农机化专业人才队伍，是各级农机系统深入开展创先争优活动的重要体现，是转变农业发展方式的现实需求。各级农机化主管部门要深刻认识加强农机化教育培训工作的重要性和紧迫性，切实将农机化教育培训大行动纳入重要日程，加强领导，抓出成效，抓出亮点。

（二）加强部门配合，积极争取支持。要加强与当地农业、科教等部门的配合，争取支持，多渠道筹措培训经费。加强与阳光工程培训主管部门的协调，积极争取将农机培训机构纳入阳光工程培训资质单位。充分利用中央和地方农机化发展扶持政策，积极争取有关项目资金投入，加强对农机驾驶培训机构、农机职业技能鉴定机构和农机化学校的扶持，不断完善农机化教育培训体系，提高公共服务能力。

（三）加大宣传力度，营造良好氛围。加强农机化教育培训大行动及各项专题活动的宣传报导，促进培训工作健康发展。广泛通过电视广播、网络报刊等多种媒体，宣传开展农机化教育培训大行动的先进典型、工作成效、发挥的作用等，努力营造有利于推动农业机械化教育培训工作的良好社会氛围。

（四）制定实施方案，认真组织落实。各级农机化主管部门要在认真总结近两年工作经验的基础上，按照全国培训大行动工作方案提出的总体要求、培训目标和八项重点工作，结合本地实际进一步细化工作内容，制定具体实施方案。要加大工作力度，精心组织，高质量完成培训任务。请各省区市于2011年2月28日前将实施方案报送我部农机化司，并按季度报送培训工作进度，11月30日前报送工作总结。