中国石化胜利油田

关键词： 浴血 鼎革 欧洲人 故事

中国石化胜利油田（共6篇）

篇1：中国石化胜利油田

多媒体汇报材料界面规范

(试行版)

一、油田外部汇报模板

向中石化总部等上级部门汇报时使用。

(一)标题页

说明：

1、位置：标题放在页面醒目的地方，约整个封面高度的中间靠上位置；单位名称放在标题下面与标题左对齐；汇报时间放在下方居中对齐；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：黑色，色值：（R:0,G:0,B:0）；

4、字号大小：标题：34号字～44号字之间；单位：20号字；时间：18号字。

(二)正文页

说明：

1、位置：标题文字在页面上方；正文文字放在除标题行以下的主体位置；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：黑色，色值：（R:0,G:0,B:0）；

4、字号大小：标题：28号字～34号字之间；正文：16号字～22号字之间。

(三)结束页

说明：

1、位置：页面主体位置；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：红色, 色值：（R:255,G:0,B:0）；

4、字体大小在40～50号字之间。

二、油田内部汇报模板 胜利油田内部汇报时使用。

（一）标题页

说明：

1、位置：标题放在页面醒目的地方，约整个封面高度的中间靠上位置；单位名称放在标题下面与标题左对齐；汇报时间放在下方居中对齐；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：黑色，色值：（R:0,G:0,B:0）；

4、字号大小：标题：34号字～44号字之间；单位：20号字；时间：18号字。

（二）正文页

说明：

1、位置：标题文字在页面上方；正文文字放在除标题行以下的主体位置；汇报单位名称文字放在右下角红色背景内；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：标题与正文字字体为黑色，色值：（R:0,G:0,B:0）； 右下角汇报单位字体为白色，色值：（R:255,G:255,B:255）；

4、字号大小：标题：28号字～34号字之间；正文：16号字～22号字之间；右下角汇报单位文字：12号字～14号字之间。

（三）结束页

说明：

1、位置：页面主体位置；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：红色，色值：（R:255,G:0,B:0）；

4、字体大小在40～50号字之间。

篇2：中国石化胜利油田

一、单位简介

中国第二大油田---胜利油田

胜利油田指胜利石油管理局、胜利油田分公司的统称，隶属于中国石化，是我国东部重要的石油工业基地。地处山东省北部渤海之滨的黄河三角洲地带，主要分布在东营、滨州、德州、济南、潍坊、淄博、聊城、烟台等8个市地的28个县（区）境内，工作范围约4.4万平方千米，主体部位在东营市境内的黄河入海口两侧。

胜利油田是1964年1月经党中央批准建立的一个以油气生产为主，集勘探、开发、施工作业、后勤辅助生产和社会化服务为一体的资金密集、技术密集、知识密集特大型综合性企业。现有二级单位65个，三级单位589个，四级单位3293个；有7个局属经济实体，7个局控股公司，5个局项目管理机构，1个石化集团公司独立执行机构。正式职工15.8万人。

目前，油田实施油气并举，陆海并进，内外兼顾的生产战略，在保持济阳老区旺盛的勘探发展活力的同时，在西部和海外新区也获得了长足发展，连续23年保持年均新增探明石油地质储量1亿吨以上。截至2005年底，胜利油田的勘探面积扩大到17.6万平方千米，油气资源总量达121亿吨，其中山东探区108.6亿吨，已探明石油地质储量45.24亿吨，探明天然气地 质储量2149.34亿立方米。原油产量稳定在2670万吨左右。

胜利油田网址:http://

到2005年底，油田共找到72个不同类型的油气田，已投入开发油气田68个，动用石油地质储量39亿吨。有油井20443口，投产气井341口。累计生产原油8.53亿吨，累计生产天然气 375.8亿立方米。2005年生产原油2694万吨、天然气8.8亿立方米，实现经济总量967亿元、利润251亿元、税费258亿元。在国税总局2006年9月公布的2005中国纳税百强排行榜上，胜利油田以137.16亿元排名第四。

油田生产设施和生产保障系统配套齐全。拥有固定资产原值1473亿元，机械装备总量48107台，各类运输车辆18404台；自备电厂2座，装机容量130万千瓦，变电所185座，总容量 446.343万千伏安，输配电线路总长10963.1千米；平原水库16座，总蓄水能力3.73亿立方米；建成油田专用公路2669千米，铁路专用线55.66千米；建成海港3个，吞吐能力170万吨；兴建大中型桥梁120余座。

油田积极利用国际国内“两种资源”，开辟国际国内“两个市场”。2005年，实施海外勘探开发项目达10个，累计投资22.5亿元，实现海外权益油64万吨；实施海外工程技术服务项目20个，在海外施工的队伍达40支，在外人数600人次。有27个二级单位，629支队伍，13743人次，进入国内27省市、181个地区、32个油田。2005年，胜利油田外部市场实现收入 45.3 亿元。

油田非常重视科技工作，创建了一批高水平的重点实验室。拥有地质科学研究院等34 个科研院所（其中中石化重点研究院（所）7个）、“三次采油实验室”等7个集团公司重点实验室，“油藏综合地球物理实验室”等30个油田重点实验室。“十五”期间，共取得科研成果1744项，获得国家专利463项，具有自主知识产权的“隐蔽油气藏勘探

理论”获国家科技进步一等奖，“欠平衡压力钻井配套技术研究”等

7项技术成果获国家科技进步二等奖，基本形成了具有胜利特色的十大配套技术。科技成果转化率、科技进步贡献率分别达到90%

和 63%，分别比“九五”末提高5.8%和16.7%。科技投入逐年加大，胜利油田地理位置图

胜利油田驻地

二、生产、建设、经营、科研能力

胜利油田稠油开采会战

丛式井组

天然气生产分离装置

“十五”以来，每年科研投入都在1亿元以上，2005年科研投入1.05亿元。1998年9月建立了博士后科研工作站，2002年取得了独立招

收博士后研究人员资格。目前，已累计招收博士后研究人员120

余人，在站50余人，出站60余人（其23人留胜利油田工作），成为我国规模最大的企业博士后工作站，得到了国家、山东省、中国石化领导的重视和肯定，2005年荣获了“全国优秀博士后科研工作站”、“全国优秀博士后研究人员”和“优秀博士后管理人员”三项大奖。

自行研制的胜利2号步行式浅海

钻井平台

开拓国际市场博士后出站答辩会

三、企业人才队伍建设

通过多年的努力，油田人才队伍不断壮大，素质进一步提高，人才结构趋向合理。目前，油田拥有各类专业技术人员和管理人员4.7万人，其中高级以上技术职称6806人，中级技术职称的19969人，初步形成了以中国工程院院士（1人）、国家突出贡献专家（6人）、享受政府特殊津贴专家（132人）、省部级专家为龙头，以油田资深首席高级专家、首席高级专家、高级专家、首席专家、专家等为骨干的科研队伍。为调动和激发科研人员的积极性，油田建立了科技英才奖、地学开拓奖、职务发明专利奖、胜利油田召开首席高级专家 以优秀人才姓名命名技术成果或实验室、杰出人才评选等多种奖励机制，加大对有突出贡献人及高级专家聘任大会 才的表彰奖励力度。胜利油田科学技术进步一、二、三等奖分别为4万元、2万元和1 万元； 科技英才金、银、铜奖分别为8万元、5万元和2万元。

对青年技术人员坚持培养与使用并举，对有发展培养前途的人才压担子、给位子，让他们 勇挑重担。目前，1981年以来引进的4万多名毕业生中，已有8000人走上科级领导岗位，230多人走上处级领导岗位，20多人走上局级领导岗位。另外，油田每年选派1000名左右的领导干部和专业技术干部到油田外部进行培训或攻读硕士、博士学位，根据工作需要还可安排到国外进修；每年举办300个班次各类专业培训班，各类管理人员和专业技术人员5年累计脱产培训时间达到2个月以上。

以优秀人才姓名命名技术

成果项目组仪式

四、企业文化建设

胜利人与时俱进，积极创新，不断完善发展具有“胜利特色”的企业文化，油田专门成立了胜利油田企业文化研究会，并不定期组织召开基层企业文化建设经验交流会，凝练胜利文化，发展形成了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神，“创业、创新、竞争、发展”成为胜利文化的核心内涵，“以人为本，科技领先，效益至上，竞争发展 ”的经营理念。在促进油田发展的同时，油田十分关心和爱护广大职工，相继建成了158个功能齐全，设备配套，集教育卫生、生活供应、文化娱乐、商业饮食服务于一体的职工住宅小区，其中有26个小区被评定为国家示范（优秀）小区，43个被评为省级文明小区，共有职工住宅181678

套。有托幼园(所)92所，职业学校2所，高培中心1所，职工培训学校(中心)38所。建筑面积 5000多平方米的科技图书馆，藏书量达100多万（件）册。全油田共有注册医疗机构201所。愿景目标：百年创新，百年胜利。“百年创新”就是继承和弘扬中国石油石化工业的优良传统，永远保持开拓进取干事创业的精神状态，大力发展创新文化，培育创新意识，倡导创新精神，增强创新活力，完善创新机制，持续推进油田的理念创新、科技创新和管理创新，为打造热百年油田提供不竭的动力源泉；“百年胜利”就是通过稳定油气主业，夯实资源基础，扩大市场

烈庆祝胜利油田勘探开发 领域，发展循环经济，建设资源节约型、环境友好型企业，努力保持强劲的发展态势和旺盛的建设 40 年发展活力，促进油田生产经营和各项事业的蓬勃发展，从胜利不断走向新的更大胜利，为国民

经济的快速发展做出新的更大贡献。

根据现有的技术水平和已知的资源分布，胜利油田再开采100年没有问题。胜利油田开发 多久取决于技术进步，目前的探明程度也不超过50%，尤其是孔店组、石炭二叠纪做的工作

更少，几乎是空白。不论从资源基础还是勘探程度，即使不考虑技术进步和油价上涨的因素，胜利油田都将稳产很长一段时间。胜利油田有很好的稳产基础，我们有能力、有办法尽可能地延长老油田的开采期。当然，油气资源的开采有一个自然递减的过程，但即使经过一个阶段之后产量逐渐递减到2000万吨，甚至1000万吨，胜利油田也仍然是屈指可数的大油田，“百年创新、百年胜利”的愿景目标依然清晰可现。

被评为 “ 国家示范（优秀）

篇3：中国石化胜利油田

中国石化胜利油田东辛采油厂三矿34队高级技师吴吉林, 是一名只有39岁、与淋巴癌抗争了6年的患者;他做过大大小小28次手术;至今每天仍需要吃下1公斤左右的中药制剂, 每两天要进行一次药浴;他有着78项发明创新成果, 其中国家专利13项。

患癌症之后, 他依然痴迷于创新, 平均每一个半月就有一项新的成果。2013年, 他依然坚持带病创新, 又有8项成果诞生, 其中2项获国家专利, 另有3项发明专利、2项新型实用专利正申报或准备申报。

活出生命宽度和厚度

2007年10月15日, 吴吉林被确诊为淋巴癌, 医生判定他的寿命也许只有三个月到半年的时间。

面对死神的威胁, 坚强的吴吉林在日记中写道:“人怎样活都是一辈子, 与其让病魔吓倒, 还不如振作起来做点该做的事, 做点有价值、有意义的事。既然活不出生命的长度, 那么就活出她的宽度和厚度。”

此后, 无论走到哪儿, 吴吉林总忘不了带上几本书籍。即使躺在病床上, 身体再累, 他都坚持倚在床头捧着书本学习。

2007年11月30日, 吴吉林决定进行生命的倒计时。他花了90元钱专门买了一支公爵牌钢笔, 开始记录下生活的每一天。

他制定了一份针对自己的“考评表”挂在墙上, 以月为单位进行考评, 每月的每一天必做的每一件事情, 都用一个简练的字来概括, ——“练”字代表着在规定时间锻炼身体;“药”字代表着每天要遵医嘱按时服药;“书”字, 就是每天必须看书, 学习钻研专业知识。考评表中还有个“创”字, 是创造和创新的意思, 人活着就是要“创”, 每天都要“创”。

他在日记中写道“我创新, 我快乐。只有创造出价值, 生命才会有意义”。

2008年春天, 吴吉林带着病疼坚持到抽油现场巡察时, 发现抽油机减速箱的盖板存在缺陷, 致使里面润滑的机油时常被盗, 有好几台抽油机减速箱的齿轮因此都磨坏了, 生产也受了影响。吴吉林不顾病魔缠身, 整天想着用一个什么法儿能把这个问题解决好, 让国有资产少受点损失。为了解决这个难题, 他就像着了魔, 喝着中药就走了神;自己按规定到外面骑自行车锻炼身体, 骑着骑着, 就想到了抽油机减速箱上, 结果轮子一次次碰到马路牙子上。

那一年, 吴吉林不仅成功地发明了抽油机减速箱盖板防盗装置, 而且还研制出了齿槽密码型丝堵、防蜡助抽增效器、卡牙式滑轨顶丝等5项科研成果, 这些成果此后均获国家实用新型专利。

当工人就要学好技术

吴吉林的父亲吴永堂, 是一位当过兵并有着30多年工龄的“老石油”。

在其父亲言传身教影响下, 吴吉林不但喜欢上了工作, 更喜欢上了油田这片广阔的天地。他暗暗下决心, 一定要像父亲那样, 把技术学好。

为了更好地、更系统地学习, 吴吉林报考了石油中专函授, 后来又报考了中国石油大学机电一体化专业的函授。为了了解别的油田生产情况和操作技术, 1995年9月, 他一个人骑着摩托车, 去河南、上天津, 分别到中原油田、大港油田实地察看人家的井口运行情况。

1995年, 吴吉林所在的队里有100多口井, 每个月测工图时, 都要停井卸下负荷。重新启动时, 接电箱经常烧坏保险。砸卡瓦片时, 一不小心外蹦, 还时常伤人。同时, 光杆容易受损伤。大家对此都很头疼。吴吉林经过无数次观察, 无数次试验, 终于发明出卸负荷的撑子, 从此不再频繁停井, 不仅提高了产量, 减少了损失, 节省了材料, 还避免了人身伤亡。

在油田, 盗油案件时有发生。吴吉林为减少国家财产的损失, 仔细琢磨, 经过反复研究, 研制成功了一套简易防盗罩, 既经济、简单, 又方便、有效。后来, 其他的队上都仿照做, 简易防盗罩在油田普遍推开。

那些日子里, 吴吉林在胜利油田那片火热的土地上埋头学习, 刻苦钻研, 先后发明了助理抽油器等30项技术成果。2007年, 他参加胜利油田第一届为民创新奖就拿到了铜奖。2009年, 他带病创新的成果, 夺得油田第二届为民创新奖银奖。

谁知正当他崭露头角, 在创新事业的航程中扬起风帆时, 病魔却再次悄悄降临。

让每一天过得有价值

吴吉林查出癌症后, 从厂、矿、队领导到工友们对他都非常关心, 嘱咐他一定要以治病和休养为重, 工作上的事先放一放, 尤其是创新发明, 太累脑, 就先不要搞了。

对于集体和同志们的关心照顾, 他越发觉得要用自己的绵薄之力, 尽可能地多回报油田、回报大家, 回报家人。

吴吉林家里客厅正面墙上高挂着“胜利精神”四个大字。从当上采油工人的那天起, 他就爱上了油田, 爱上了采油。“胜利精神”这凝结着石油战线光荣传统和时代精神的四个大字, 成了吴吉林的座右铭。

吴吉林 (左) 参加创新发明颁奖典礼。

2010年7月8日, 吴吉林参加了在成都举办的全国QC质量管理评选发布会。会上, 他研制的“多功能抽油井增效装置”, 从217项参评成果中脱颖而出, 夺得全国一等奖。

颁奖结束后, 吴吉林打车跑了6条街, 专程去找当地的残疾人书法家覃安富, 请这位四肢只剩下一只残手的书法家, 为他题写了“胜利精神”四个大字。

“胜利精神”挂上墙的那天晚上, 吴吉林在日记中写道:“⋯⋯阎王爷一天不要我, 我就要把这一天活得有价值, 活得对得住‘胜利精神’四个大字⋯⋯”

采油34队共有67口油井, 分布在约四五平方公里的盐碱滩上。这些井, 在过去吴吉林身体健康的时候, 每3天要骑着自行车巡查一遍;患癌症之后, 他依然坚持骑着自行车, 还是每3天巡查一遍。

2009年4月, 正是吴吉林做肝穿刺手术的第三周, 他不顾工友和妻子的劝阻, 又骑着他那辆山地自行车去油区巡查。在“辛17XN51”井, 他在作业现场进行工况分析时, 突然觉得出油量比往日偏低, 经过一番检验和测算, 发现抽油泵的泵效只有25%。东辛厂有油井1500多口, 平均泵效也就在60%左右, 而泵效30%上下的, 大约要占1/3。

2010年3月, 吴吉林经过一年多的努力, 研制的多功能抽油井增效装置, 在东辛采油厂的“营8—36”井投入试用, 经多方专家鉴定, 这口油井的泵效由原先的28%提高到达43%——整整高出15个百分点。接下来又在多口油井安装这种增效装置, 平均增效在11%以上, 泵效最低的“营13斜132”井, 泵效也提高了8%。

此后, 多功能抽油井增效装置在东辛采油厂的100多口油井上陆续应用, 年创效达到了1000多万元。

把自我的价值回报油田

吴吉林在日记中写道:“我从死亡线上挣扎着爬进爬出过数次, 老天爷对我不错, 当下给我生存的机会⋯⋯我要有价值地活着, 用我的每一天回报社会的温暖, 用我的责任回报我的油田我的家。”

吴吉林出院后, 领导和同事们都劝他, 当务之急是把病养好, 别累着身子。可学习和创新已成为他生活中不可分离的内容, 成为他生命里有力的精神支撑。

父亲家里一间十多平米的储藏室成了吴吉林的“家庭创新工作室”:里面除了几棵白菜外, 更多是他创新用的工具:多功能立式铣钻床, 切割机、手电钻、磨光机, 板子, 钳子, 铜丝等等。父亲的小院里放着吴吉林自制的电焊机、台钳, 还有工具箱。

生病前, 吴吉林业余时间在那里自己设计自己干。后来, 他画图纸, 父亲帮他铣、焊、组装等, 还半开玩笑地给他说:“小林啊, 我就是给你打工的啊”。

2013年7月, 队上2口井经常穿孔。吴吉林不顾身体的疲惫, 查资料, 看原油分析, 发现有沙。于是, 一个大胆的设想在他脑子里形成:何不研制个滤砂器, 防止沙子进入管线, 既可减少管线损坏, 延长管线寿命, 又能提高功效和原油质量。

8月26日上午, 经过反复琢磨, 多次试验, 吴吉林研制的井口滤砂器装上第一口井;11月15号, 根据吴吉林设计的图纸, 副队长付恩辉与维修班的工友们, 利用两天时间帮他焊接组装起来的第二个井口滤砂器, 又安装到了DX营52X6井上。

吴吉林, 一个癌症患者, 6年来的日日夜夜, 几乎天天都在顽强地与病魔作斗争, 在痴情地创新与创造中, 一步一步勇敢地走过来——这是一条闪光的生命轨迹, 这是一种石油工人的“胜利精神”。

吴吉林自2007年身患癌症以来, 共创新创造完成48项成果, 其中的节能防腐耐磨抽油杆、泵下加重采油方法等5项成果, 获国家发明专利;多功能抽油井增效装置、节能防腐耐磨抽油杆、抽油机电机皮带自动调节装置等8项成果, 获得国家实用新型专利。若加上以前的成果, 截止目前, 吴吉林共创造创新技术成果78项, 为国家创造的经济效益难以估量。仅2013年以来, 吴吉林就获得科技创新成果8项, 其中2项获国家发明专利。目前, 吴吉林有两项创新成果正在研制中, 另有三项在储备着。

大众日报社一位退休的老报人, 听说吴吉林的事迹后, 挥毫给他写下:壮哉坚强者, 伟哉发明家, 事迹感天地, 精神耀中华。 (摄影姜化明)

“胜利精神”挂上墙的那天晚上, 吴吉林在日记中写道:“⋯⋯阎王爷一天不要我, 我就要把这一天活得有价值, 活得对得住‘胜利精神’四个大字⋯⋯”

篇4：中国网民的胜利！

2008年4月8日，遍布世界各地的华人通过互联网，同一时间看到奥运圣火在法国巴黎受到极端势力的疯狂干扰，和部分不公正西方媒体执意抹黑中国内政的真相后，一股汇聚万千民意的洪流在网络上扩散。他们再也坐不住了，他们想用西方人接受的方式，向全球说点什么。

最终，他们的声音响彻全球，成了2008年奥运会开幕之前的最强音。

4月10日和4月24日，奥运圣火分别在旧金山、堪培拉等西方发达国家城市传递时受到严密保护。

4月21日，法国参议长逢斯莱访华，并在上海代表法国总统萨科奇，向在巴黎传递圣火过程中遭受藏独支持者伤害的金晶致歉；此后，法国3位特使也相继访华。

4月29日，瑞士国家德语电视一台《每日新闻》栏目总编辑胡格就西藏问题上出现“明显错误”向华人华侨道歉。

法国和德国媒体近期集中召开座谈会，反省对华新闻报道存在的失实问题。

与3月底4月初，西方甚嚣尘上的反华大合唱相比，4月中下旬的形势缓和了许多。这虽然这不能完全归功于全球爱国华人网民，但他们让西方倾听中国草根声音，增进东西方文化的相互了解方面作出了贡献。

或许，没有互联网，全球华人不会看穿西方媒体报道中国时的畸形心态；没有互联网，西方人更不会意识到中国人对于祖国具有多么深厚的感情……

正义的呐喊

2008年4月7日，在法国学习两年的王馨瑶和同学早早地从寝室爬了起来，她们今天特地穿上为迎接北京奥运圣火在巴黎传递而准备的“中国印”T恤衫后，和更多的同学、同胞从里尔奔向了巴黎。她们不知道的是，上千名的藏独支持者同一时刻也涌了过去。

这一天，北京奥运会圣火“祥云”将会途经巴黎多个著名景点。王馨瑶期盼这一天很久了，她甚至在网上下载巴黎市区图专门研究了圣火传递路线。她为自己选择了看圣火传递的好位置——仅距埃菲尔铁塔400米的路边。

然而，藏独支持者也把埃菲尔铁塔的周边区域视为自己表演丑态的主要地点，他们在这里纠集重兵，并且气焰很嚣张，有些人甚至高举着藏独旗帜冲到中国留学生面前挑衅。在环顾周边事态后，王馨瑶有种异样的感觉，平时严肃认真的法国警方今天不在状态。

12点40分，漂亮的中国残疾人火炬手金晶坐着轮椅，怀抱着圣火在距离王馨瑶不远的地点等待接力火炬手的到来。然而，在这短短的十几秒钟时间里，突然有多名藏独分子一拥而上，他们要从这个瘦弱的女孩儿手中抢走火炬。更让人不可思议的是，12点45分，一名头裹藏独旗帜的暴徒居然冲破法国警方防线，强行抢夺金晶手中的火炬，甚至在光天化日之下动手殴打全力保护圣火的金晶。

在这一幕发生时，21岁的中国留学生Allays仅仅距离金晶数米远，他用手中的相机快速地记录下了这令人惊诧的一幕。当天夜晚，他就将这些照片传送给了自己在国内的网友。这组极具视觉震撼力的照片震惊了中国的爱国网民们，随后这组照片便开始在各种论坛和社区中四处传播。

4月8号，清晨醒来的中国人在网上都看到这样的一组照片：一个轮椅上的女孩儿表情坚毅——她用身体紧紧护住火炬抵挡着藏独分子的冲击。

照片立刻让全球华人网民群情激愤。同一天，一场效率极高的“人肉搜索”在全球互联网上拉开了帷幕，而搜索的目标就是那个殴打金晶并试图抢夺火炬的暴徒。“人肉搜索”是一种通过成千上万网友参与，有相同目的的网络搜索，它能充分发挥网络中人与人的交互力量。

4月11日上午，英国苹果论坛网友Lilylu-vx发帖称：在巴黎袭击坐轮椅的火炬手的人叫Lobsang Gendun，住在美国犹他州盐湖城。

消息迅速被网友转载。仅仅数小时之后，国内就有未名论坛、天涯、猫扑、搜狐、网易和凤凰网等各大网站的网友发帖回应，并继续发布这个嫌疑者更详细的家庭地址和家庭电话。一个名叫“sp4ever”的网民更是通过谷歌地球软件查到了这位目标人物的家庭住址详细图片。

没有任何人组织，网民们仅仅是在一腔怒火的驱动下，搜寻自己能够找到的相关信息。越来越多的消息从各个论坛发布汇总，没过多久，一名为“小刀hone”的网发发布了此人在现实生活中的详细职业、社会身份、办公室电话等信息。

网民们欢呼雀跃纷纷发出网络檄文声讨现实生活中的Lobsang Gendun。面对突然出现的网络舆论压力，这位Lobsang Gendun称：他确实叫Lobsang Gendun，但并不是照片中的那名“藏独”分子。“我从来没有离开过美国”，这是他留给中国网民们的最后一句话。随后他消失在网络的茫茫人海中，再也未曾出现——谜底又轮回成为了最初的谜团。

网络大行动

当中央电视台一遍遍播放着新浪抗议分裂西藏签名网络运动的时候，一场由网络走向现实的抗议正在酝酿。国人的愤怒逐渐开始有了一个更为具体的方向：揭示真相。

中国网民愤怒的情绪并非由殴打金晶的暴徒点燃——这股情绪来源于3月14日拉萨打砸抢烧事件后西方媒体的虚假报道。

最先被网民质疑的是美国有线电视新闻网CNN。通过对照片的技术处理，CNN制作了一个令西方社会感兴趣的“独家新闻”。不实的报道很快被网友发现，一个天涯社区网友通过原始照片与CNN报道对比的细微分析，详细地描述了CNN“有意为之”的不实报道。

此后，越来越多的网友加入到这场不实证据的搜集行动中来，最终所有的信息被汇总为一篇名为《惊!西方媒体竟然这样做西藏事件的新闻!》的论坛文章。文章中用11张详细标明错误所在的图片指出了几家主流西方媒体的失实报道。

文章的作者这样描述自己这段时间的心路历程：我一直以为西方权威媒体在报道新闻事件时都会像守护信仰一样守护公正，但在CNN之后，BBC和《泰晤士报》似乎是有预谋的群体出现错误报道，越来越多的失实报道让我由最初的疑惑变成震惊。

3月20日，身在北京的饶谨带着同样的震惊看到了这篇文章，他回忆说，“当时我感觉也是非常气愤，因为我知道媒体不可避免地会带有一些偏向性，但是不管你立场如何，你不能无中生有，捏造事实。有网友建议我们应该进行反击，夺回话语权，所以我认为我们应该发出自己的声音，让西方的民众了解事实到底是怎么一回事。”

饶谨，23岁，去年刚刚毕业于清华大学工程物理专业，现开有自己的网络公司，他还在清华大学的“水木清华”社区担任版主。在水木清华社区的网友支持声中，饶谨在当天便开通了一个以收集海外媒体不实报道为主题的网站论坛，网站的名称与域名极富针对性一“反CNN”——WWW.ANTI-CNN.COM。

饶谨通过发帖和电子邮件多方收集证据的启事，让“反CNN”网站迅速在北京各个高校的论坛中引起了学生们的追捧，他们自发的浏览各个国家各种语言的海外媒体，将不实报道一一汇总。

自此，饶谨成为了媒体和大众关注的焦点，他的网站成为华人网民表达对西方媒体报道不满的宣泄场所，网站成立仅5天的时间里，浏览量就超过20万人，近2000人给网站提供了各种证据。

“用西方人民能够接受的方式向他们说明真相!”这是饶谨此后回答蜂拥而至的媒体采访时最常说到的一句话。伴随着反CNN的走红，反BBC、反美国之音等各种对西方媒体偏见不满的监督网站开始大量出现，中国理性的网络民意，理性的爱国情感，逐渐成为外国媒体不得不正视的“批判的武器”。

一时间CNN的新闻报道，成了移花接木、断章取义、混淆视听等背离新闻真实性原则报道的代名词。很快，“做人不能太CNN”迅速成为近期的网络流行语。

美国有线电视新闻网CNN是一家有着广泛国际影响力的新闻媒体，一直以倡导报道新闻客观平衡自居，其主持人卡弗蒂主持的“形式观察室”更是以说话尖刻，口无遮拦而著称。“所以我认为，基本上同过去50年一样，中国X--直是一帮呆子和暴徒。”4月9日卡弗蒂在节目中的这段评论将CNN推向了全球华人的对立面。这句话伴随着金晶在法国被袭击的照片，伴随着奥运圣火在法国熄灭四次的各种网络传言，伴随着CNN此前的偏颇报道，再一次将中国人的爱国浪潮推向了顶峰。

红心照耀MSN

相比在论坛中激愤的网民和直接走上街头抵制家乐福的抗议人群，一个更为大众接受的爱国表达方式在网络中开始流传。

4月15日大清早，张桂月打开电脑挂上MSN，突然，她被眼前的一片红给吸引住了。那是由一颗一颗鲜艳醒目的“红心”组成。注意到了自己的MSN中的好友开始在昵称前加注“(L)CHINA”，而加入“(L)”字符后，MSN的网友网名前便多了一颗红心。“红心+中国表示‘我爱中国’，没有其他含义。如果我希望表达‘我反对藏独’，我就会写‘反对藏独’。”一位网友这样表示。随后他告诉我们，选择在红心标识后加注“CHINA”而非“中国”更是为了表明这是要向世界发出的呐喊。

就在那一天，这种温和的表达方式似乎成为了中国MSN用户一种流行的网络行为艺术，他们希望通过这种方式表达自己的立场——反对西藏独立!支持北京奥运!

“我当时看到自己的MSN上很多好友都加上了红心标识，当时我就想将这个活动扩展到QQ中。”事后，这位广告公司的高级设计师在短短的二十分钟就做出了第一个QQ红心标志，并上传到了自己的QQ头像中。

但结果是她所没有预想到的，“后来很多很多我QQ中的好友都向我索要这个头像，我就将它贴到了论坛中。”她说，没有想到自己无意间的一个举动，引发了“祖国山河一片红心”的壮观运动。

从MSN到QQ，“红心爱中国”的标志成为了一种时尚，成为了中国人温和地抒发爱国热情的最好形式。而这种网络表现形式与不久前微软MSN英文网组织的一场慈善活动如出一辙。所不同的是，那场公益活动是有组织的，而这一次“红心爱中国”的MSN传播却是一场中国网络与民间的自发运动。

“红心爱中国”的标志不断激发这中国人的想象力，似乎从来没有这样一种网络标识会如此快速地从网络中蹿红，更如此快地从网络蔓延到我们的生活中，成为了一种商业流行元素。在“五一”期间，“红心爱中国”的标识被印制在各种T恤衫、帽子、围巾上，甚至一款电脑主板也不失时机地在自己的外包装上打出了红心标识。

此时，越来越多的个性化红心签名层出不穷，“红心爱中国”对于此时的国人不仅仅成为了一种对2008北京奥运支持态度的表现，更成了一种流行的时尚元素。

凝聚爱国情

4月17日，美国旧金山，李佳一次次刷新着自己在美国留学生论坛中的发帖，似乎生怕自己第一时间无法看到回帖一样。如今，她比以往都更加关注美国的新闻报道，每天她都去留学生论坛中发帖。CNN的偏颇报道和奥运圣火的遭遇让一向不热心社会活动的她比以往更关注美国网络中的中国言论。

李佳说：“我没有想到互联网这么发达的今天，在美国居然还有这么多人不了解中国的现实情况，不了解西藏。”透过越洋网络电话，在略带延迟的声音中，这个刚刚到旧金山开始异国学习生活的北方女孩反复地向我们讲述她对美国人的种种不解。

李佳并没有在第一时间看到CNN主持人卡弗蒂的激烈言辞，在听同学描述了报道之后，她在YouTube上看到了那天的影像。她说，与她同样激愤的不仅仅只有中国大陆的学生，还有许多台湾、香港的学生，甚至是新加坡的华人学生。在李佳看来，卡弗蒂的言论带有种族歧视攻击的性质，“那几天论坛里像炸了锅一样开始讨论卡弗蒂的言论，后来有人开始提出游行抗议的建议。”

美国时间4月19日上午10时，李佳来到了位于好莱坞日落大街的CNN分部大楼前参加美西南华人联合会组织的抗议活动。倡议书最早发表在美国华人聚集的各大论坛上，李佳成为了第一批响应抗议游行的中国留学生。

也就是在李佳站在CNN大楼前抗议CNN主持人卡弗蒂的同时，法国、德国、英国、澳大利亚等几个主要西方发达国家的城市都发生了华人抗议西方媒体歪曲报道的抗议活动，而这些活动都发源于网络的华人社区论坛。

一位抗议活动的发起者说，没有互联网的沟通维系，这些对祖国怀有忠诚感情的人是无法聚集在一起的。

这位身在异国的爱国人士所发出的激愤透过网络的传递，让中国留学生凝聚了更多的爱国热情，让西方世界的，人们开始真正理解中国人渗透入骨的爱国情怀。这是西方媒体和反对奥运的极端分子当初所没有预想到的。

在韩国，当奥运圣火即将来到首尔时，袁琳和同在韩国的中国留学生们早已通过网络组织了庞大的“欢迎圣火学生团”。

但是在组团的最初，袁琳还是遇到了一个重大的挑战，她发现韩国并没有卖中国国旗和奥运横幅的地方，而这都是欢迎活动的必要装备。这时，网络又一次发挥了重要的作用，“我登录了韩国留学生论坛，通过这个论坛发了很多帖子，结果果然有几位网友回复，愿意免费赠送国旗给我们”——不到一周的时间她就收到了来自祖国的支援。

如今身在韩国做访问学者的袁琳对国家与奥运的感情有了更深的理解和认识，“以前没有感觉，但是现在，站在别人国家的土地上的时候，你才能够真正理解，国家、民族对你意味着什么。”袁琳说，她现在越来越不能够原谅那些攻击中国和奥运圣火的暴徒，而现在这成为了中国新一代华侨和留学生共同的情感，这种情感又通过网络传递给了国内的中国人。

“以前不知道韩国有这么多同胞，等我们通过网络联系起来到现场后发现，足足有五六千中国人在手举国旗欢迎圣火。”袁琳说，那一天首尔虽然下起了小雨，但是依然没有熄灭袁琳和其他通过网络被召集起来的留学生的热情。庞大的中国方阵让首尔变成了红色的海洋，更让学生们从气势和人数上绝对压倒了人数寥寥的藏独分子。

“没有网络，真不知道我们能够聚集这么多人!”在雨中足足等待6个小时之后，袁琳终于激动地看到了奥运圣火，“我身边三个年轻的中国女孩儿在等待奥运圣火的六个小时中，一直唱歌喊口号，后来才知道她们是共同属于国内某一个明星论坛的粉丝。”袁琳说，“这在以前是绝对无法想象的，这么多互不相识的人，我们为了共同的一个愿望在异国的土地上聚集在一起。”

中国网民的胜利

“我从来没有这样为自己是一个中国人而骄傲!”法国的午夜，王馨瑶透过网络电话，激动地向我们描述着法国这些天发生的中国话题，“我感觉，通过这几次抗议和游行，欧洲人这次空前地了解了中国人的真实想法。”

在日渐清晰的事实面前和海内外网民强大舆论的压力之下，德国RTL电视台网站终于发表声明，承认其有关西藏的报道出现失实，并表示遗憾。虽然此后再也没有其他的媒体道歉。王馨瑶说：“虽然媒体没有道歉，但是一向以强硬著称的法国总统萨科奇竟然派出了三名特使去中国沟通，这在萨科奇的政治生涯中也算是奇迹了，要知道他可是一个敢和抗议者对骂的总统呀!”她认为，无论怎样这都是中国网民的一场胜利，一场中国人在网络中凝聚力量探寻真相反击霸权的胜利。

王馨瑶现在非常反感那些对西藏或中国历史一无所知的西方人，“他们内心深处都有潜在的冷战思维，无论出现什么样的状况，他们都会第一时间认为是中国的错，是中国人愚昧无知的错误。但是他们其实不知道，是新中国结束了西藏的农奴制，修建了青藏铁路为闭塞的西藏带来了繁荣，当然他们更不知道文成公主，不知道松赞干布。西藏对于他们只是一个地名，与耶路撒冷没有什么区别。不过我们的抗议让我的法国同学对西藏问题更有兴趣了。”王馨瑶认为，中国人在网络中发出的声音会让西方今后的报道更接近于客观事实。

篇5：中国石化胜利油田

在建党90周年前夕，我们在这里隆重举行中国石化胜利油田发现50周年、产油10亿吨总结表彰大会。首先，我代表中共中国石化集团公司党组、中国石化集团公司，向受到表彰的十大科技成就、十佳功勋队和十大标兵人物，表示热烈的祝贺!向胜利油田全体干部职工、离退休老同志和职工家属，表示崇高的敬意和诚挚的问候!向所有关心、支持和帮助胜利油田开发、建设和发展的各级领导、各界朋友、各位同志，表示衷心的感谢!胜利油田发现50周年、产油10亿吨，是我国石油工业发展史上的辉煌一页。在半个世纪的时间里，胜利油田累计探明石油地质储量50多亿吨、约占我国陆上探明石油储量的五分之一，累计生产原油突破10亿吨、约占同期全国原油产量的五分之一，为保障国家石油安全、促进经济社会发展作出了重大贡献。这是了不起的成就，是中国石油界和中国石化的骄傲，也是山东省和油田所在地市的骄傲，更是胜利油田全体干部职工的光荣和自豪!

胜利油田50年的开发、建设和发展成就，是在党中央、国务院的直接领导和亲切关怀下，是在国家部委，是在山东省委省政府及各级党委政府的关心、支持下实现的，更是在山东省人民的大力支持下实现的，也是一代又一代胜利人艰苦创业、创新奉献的结果。在此，我要向所有给予关心支持和付出艰辛努力、作出重要贡献的中央政府和部门，山东省委省政府、山东省各级地市政府以及山东省人民、各界朋友表示衷心的感谢!

50年来，胜利油田始终坚持产业报国，为发展壮大我国石油工业发挥了主力军作用。无论在任何时候、任何情况下，胜利油田始终把自己的命运与国家和民族的命运紧紧联系在一起，牢记“我为祖国献石油”的责任和使命，坚定“以国为重、产业报国”的信念，艰苦创业，勇挑重担，实现了油田增储上产、持续稳产，为我国石油工业成功实施“稳定东部、发展西部”的总体战略提供了有力支撑，取得了无愧于国家、无愧于人民的优异成绩。

50年来，胜利油田始终坚持科技先行，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。面对复式、隐蔽、低渗、超稠、滩浅海、小断块等一系列勘探开发难题，面对老油田开发中的高含水、高采出程度、高采油速度等各种困难，胜利油田坚持实施“科技兴油”战略，敢于打破常规，勇于挑战极限，加强理论和技术创新，通过实践-认识-再实践-再认识，形成了一系列先进适用的勘探开发理论和配套技术，有力地促进了油田增储上产、持续稳产，为我国乃至世界石油工业的科技进步作出了重要贡献。

50年来，胜利油田始终坚持管理创新，为油田高效开发、持续发展提供了有力保障。胜利油田注重传统管理与现代管理相结合，不断深化改革、强化管理，经营管理水平持续提升，实现了油田高水平、高效益、可持续开发。特别是面对储量品位下降、投入不断升高的严峻形势，胜利油田大力推进勘探、开发和工程一体化，统筹兼顾、整体部署，相互渗透、协同作战，提高了产能建设质量，提升了勘探开发的整体效益。

50年来，胜利油田始终坚持和谐共赢，促进了区域经济社会协调发展。胜利油田认真履行国有企业的政治责任、社会责任，高度重视安全发展、清洁发展，主动参与工农共建，积极支持公益事业，形成了工农两利的基础设施配套体系，造福了当地人民群众，带动了石油城的发展，推进了黄河三角洲的开发，实现了生产、生活、生态的协调与和谐。50年来，胜利油田始终坚持加强党的建设，为油田开发、建设与发展提供了强大的精神动力。胜利油田坚持发挥党建和思想政治工作优势，秉承大庆精神、铁人精神，弘扬“三老四严”、“四个一样”等优良传统和作风，造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的石油铁军队伍，涌现了以顾心怿、王为民、代旭升等十大标兵为代表的先进模范人物。无论是在盐碱荒滩上开发大油田，还是在复杂地质环境下发展大油田，与时俱进、代代相传的胜利精神，已成为推动各项事业发展的强大动力和不竭精神源泉。“百年创新、百年胜利”。希望胜利油田的同志们牢记胡锦涛总书记提出的“要重视人才、依靠科技，大力推进科技创新，不断攀登石油勘探开发的高峰，确保胜利油田继续稳产高产”的要求，认真贯彻党中央、国务院领导的批示精神，深入贯彻落实科学发展，进一步解放思想、转变观念、开拓思路，加大科技创新和科技进步的力度，树立绿色、清洁、低碳的理念，加快转变发展方式，积极推进管理创新，传承和弘扬大庆精神、铁人精神，弘扬新时期胜利精神，不断加强人才队伍建设，加强党建和思想政治工作，走出一条老油田可持续发展之路。在加快油田自身发展的同时，要加大企地共建的力度，积极支持地方经济社会发展，努力实现油田和地方经济社会协调发展、共同发展。

同志们，胜利油田五十年成就令人鼓舞，百年愿景催人奋进。站在新的发展起点上，我们要坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，团结带领广大干部员工，凝聚各方面智慧和力量，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，扎实推进油田各项事业发展，为中国石化打造国际一流能源化工公司而努力奋斗，为保障国家能源安全、全面建设小康社会作出新的更大贡献!

篇6：中国石化胜利油田

2014年以来，我们***把班组建设作为推动企业管理上水平的重要抓手，在安全生产中不断探索班组管理的新形式、新方法，深入推进“五星班组”创建活动，营造独具特色的班组文化，通过抓基础上水平、抓机制促规范、抓培训提素质、抓竞赛强技能、抓典型促引领，使班组建设定位准确、制度健全、措施有力、氛围深厚、成效明显。

一、“五星班组”实施的背景

班组是一个企业最基本、最关键的组织形式，是企业各项工作的具体执行机构，也是企业生产经营的核心集体，班组管理水平和人员素质的高低，反映了企业生产能力和经营管理水平，同时，班组是生产一线的最基层的单位，最清楚生产中的关键及潜力所在，企业管理中，制度的完善程度需要到班组中实践、检验，存在的问题与不足之处，也最易在班组中反映出来。因此，我们创新工作思路，就班组建设进行认识和重新定位，以“五星班组”建设为重点，创新基层管理模式，取得了良好效果。

二、“五星班组”的主要内容

以安全生产任务为着力点，通过创建“本质安全型”、“生产效益型”、“学习创新型”、“民主和谐型”、“低碳清洁型”的“五星班组”，激励员工在完成各项生产经营任务中建功立业。

1、创建“本质安全”星班组

工作中，教育引导各基层班组高度重视安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强全员的安全意识，使员工明确安全责任、规范安全行为，提高安全技能，使员工熟知并能深刻领会公司安全理念，切实树立了“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的意识；尤其是班长要切实履行班组安全责任人职责，坚持班前安全讲话并规范记录，坚持进行安全监督检查，班员能够互相爱护，互相提醒，互相监督，尤其要做好对新职工的安全监护；认真组织班员参加上级和公司举办的QHSE知识学习及各种安全知识培训、技术交底、应急预案的演练等，把握安全生产应知应会知识，自我保护能力不断增强；班员能够自觉规范穿戴各种劳保用品，严格遵守各种安全制度和操作规程，果断抵制和反对“三违”现象，尽量避免安全责任事故的发生，确保安全文明生产，建设“本质安全”星班组。

2、创建“生产效益”星班组

以提高生产效益为主要目标，实施科学生产提高效益。班组及其成员施工生产过程中，注重科学组织，合理安排，有效利用资源提高效益。各班组按照生产实际情况，制定有关节能降耗的具体办法和措施并加以落实；加强成本分析与控制。班组经常组织进行针对性的成本分析，并采取相应措施，班员有强烈的成本意识，经常总结节约经验，时刻注重精打细算；班员有良好的节俭习惯。坚持对班员进行勤俭节约的道德教育，班员养成和保持了良好的节俭习惯。

3、创建“学习创新”星班组

班组重视学习，倡导终身学习理念，积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，经常性组织学习理论和业务技术知识，学习氛围浓厚；拓展学习培训，加强岗位练兵，切实提高班组科学化管理水平；充分肯定和尊重职工的学习热情、学习成果和劳动创造，以郭良工作室为载体，增强员工的创新意识，形成工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面；利用公司的职工小家图书室，积极引导员工读书学习，丰富员工的业余文化生活；根据施工经营任务，利用班前、班后会，注重组织员工分析井型、设计，严格按施工技术方案进行施工，能够及时发现问题并提出改进措施，经常性提合理化建议，增强班组创新创效的水平；结合施工经营实际，组织进行班组岗位培训，积极开展“导师带徒”活动；认真组织班员参加所在单位或公司举办的各种业务技术学习和培训，按时参加技能鉴定，并均一次通过；在各种技术比武、比赛中，班员成绩突出。

4、创建“民主和谐”星班组

各班组树立团结协作干事创业的理念，班组成员能够始终同心同德，围绕班组目标团结一致，协作奋进，按时高质量地完成承担的各项任务；开展思想教育，加强民主管理，正确处理与其他班组的关系，相处融洽，班员之间互相关心，互相爱护，互相谅解，互相帮助，无打架斗殴现象，凝聚力强；班员遵章守纪，班组及其成员关心爱护集体，服从领导，服从安排，组织纪律观念强，无违法乱纪现象；加强班组文化建设，集体荣誉感强，积极引导班组成员参加所在单位或上级组织的集体活动，努力争创和维护班组荣誉，班组内充满乐观、健康、向上的良好氛围。

5、创建“低碳清洁”星班组

增强班组环境保护意识，在施工生产过程中，始终注重保护周边环境，营造低碳作业环境；保持井场整洁有序，班组及其成员的工作场所、休息室等，能按公司现场标准化治理规定布置，物品摆放有序，整洁无废物。

三、“五星班组”实施的效果

自实施“五星班组”管理模式以来，班组建设整体水平得到进一步提升，员工队伍的素质有了显著提高，成本节约得到较大改善，员工的向心力得到进一步凝聚，增强了员工对厂队的归属感和成就感。一是通过“五星班组”管理模式的实施，员工们在工作中积极性日益增强，使得工作任务超额完成。*队在班组中实行绩效管理制度，将每日每人工作量、出勤数及执行力进行量化统计，以此作为效益考核的依据，激发了员工的干事创业的积极性。该队位于2014年公司进尺榜第一名。2014年面对井位不足等经营压力，截至11月25日，公司在黄河钻井总公司各钻井公司中率先突破70万米，圆满完成了各项生产任务。

二是通过“五星班组”管理模式的实施，为员工营建了家一样的感觉，进一步增强了员工的凝聚力。在营造民主氛围上，各钻井队将班前会由以往的“一人讲”变为“大家讲”，把死板的班前会变成班组成员互相交流沟通的平台，大家畅所欲言，取长补短，班组成员心齐、劲足，工作积极性高，在班里形成了团结和谐的氛围。在营造家一样氛围上，新疆项目部拓展延伸“戈壁家文化”强化文化熏陶，在营地建起了综合体育场所，结合生产实际，经常组织各种文体活动。加大“两堂一舍一室”管理，关爱员工职业健康，让员工亲身感受到党组织的关怀和温暖。

三是通过“五星班组”管理模式的实施，杜绝了员工只注重实际操作，不注重理论知识学习的陋习。班组长主动带头学习，调动班组成员学习技术，提升素质的积极性。技术练兵活动本着“干什么，练什么，缺什么，补什么”的原则，以技术能手带动骨干，以骨干带动全员，确保学习培训落到实处。积极组织员工参加各项技能大赛，形成了“以赛促学、以学促干”的良好氛围。公司员工*荣获总公司第九届“金钥匙”技术竞赛一等奖；有3人荣获总公司基层党支部书记擂台赛一等奖。

四是在“五星班组”管理模式实施的过程中，引导班组从实际工作出发，寻找文化建设的亮点，点亮班组文化建设的导航灯。各班组积极推行形式新颖、独具特色的班组文化，使文化建设走进基层班组、走近每名员工，并转化为全员积极认同的理念和自觉的行为指南。*队在已有的销子文化建设的基础上，开展了争当“销子攻坚”班组、“销子奉献”班组、“销子先锋”班组，用销子文化激励员工立足岗位做奉献。公司先后涌现出中石化“最美一线青工标兵”、山东省“三八红旗手标兵”***，局优秀共产党员**等，为其他员工树立了良好的榜样。

结束语