篇1：安全管理人员安全生产责任书
安全管理人员安全生产责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
一、安全生产职责。
1．遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理。
2．继续完善落实厂部安全生产责任制和各项安全生产管理人员、经费、装备、工作四到位，建立安全生产工作时时有人抓、事事有人管的安全生产监管体系。
3．强化安全生产目标管理，健全安全生产目标考核体系，明确安全生产工作目标。
4．建立健全安全生产培训教育制度，安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗。
5．强化安全生产监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。加强日常监督检查，加强重大危险源监控和重大事故隐患的整改，对检查出的重大危险源和事故隐患要分类登记建档管理，按规定及时上报；
6．逐级建立健全重特大事故和突发事件应急救援预案，建立应急救援体系，提高应急救援能力。
7．发生事故要积极组织抢救，并按照国家规定程序和时限及时报告，不得隐瞒不报、谎报，或者拖延报告。对发生的事故要根据权限，依照“四不放过”原则认真调查，依法处理，及时结案。
8．按要求参加厂部的安全生产工作会议，认真贯彻落实上级部门、公司及厂部安排的各项安全生产工作，做到有部署、有安排、有检查、有落实、有总结。按时上报有关总结、材料。
二、目标。
1．安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%； 2．每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；
3．重大火灾事故为零； 4．车辆维修返修率≤0.5%。
5．每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。
6．参加每月的安全隐患排查，本岗位安全隐患整改率达100%；
7．每月召开一次安全生产工作大会。
8．学习贯彻上级安全生产文件率达100%。
2、安全生产的奖励与考核
（1）、厂长对管理人员在本内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
（2）、年终，根据管理人员安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
（3）、如造成安全生产事故或安全生产考核不合格，本任何工作也不能评先评优。
分管领导： 岗位 ：
责任人： 二O 年 月 日 二O 年 月 日
篇2：安全管理人员安全生产责任书
根据上级交通部门文件规定的精神，进一步落实道路运输安全生产责任制，明确各部门负责人在运输安全生产方面所应承担的责任和义务，确保做好交通运输生产安全工作。特签订以下条款，各部门负责人必须严格执行。
一、各部门负责人要把安全工作纳入自己管理的范畴、纳入业务运作的范畴、纳入公司效益的主要考核指标，监督检查车管、业务、配送、修理等部门的业务运作和制度执行情况，把各项制度均落实到实处。
二、业务部负责人在对车辆进行调配时，必须坚持“安全服务生产、生产必须安全”的原则合理使用车辆，做到：
（1）坚持以车辆的核定吨位装载货物;
（2）未进行日趟检的车辆不得派车；
（3）二保到期未进行维护的车辆不得派车；
（4）故障未排除的车辆不得派车；
（5）长途车辆严禁一人驾驶，由于特殊情况经审批同意由一人驾驶的车辆，大车单程行驶里程不得超过500公里，小车单程行驶里程不得超过300公里；
（6）普通货物普通线路以及专线线路不得限制车辆全程运行时间，快运线路和部分确需限制时间的专线线路必须上报，由业务部组织车管部、安全部、配送中心共同研究确定，任何单位和个人不得私自制定限制时间，否则后果自负；
（7）危险品、易燃易爆品、剧毒物品严禁派用没有危险品运输资质的车辆装载。
三、车管部、安全部的负责人对所有车辆交通安全负责认真做到：
（1）积极掌握各种准确的安全信息，研究制定完善的管理制度，并监督检查执行情况；
（2）定期检查车辆的安全技术状况，检查电子行车记录仪或GPS的使用情况，经常到车队巡回检查指导工作，定期组织驾驶员参加安全、素质学习，讲解事故案例；
（3）监督车辆使用情况，发现有违反安全管理规定的不良因素应坚决制止；妥善处理各种交通事故。
四、配送中心负责人应对所属车辆交通安全负责应做到：
（1）定期检查车辆的安全技术状况，检查电子行车记录仪或GPS的使用情况；
（2）定期组织驾驶员参加安全、素质学习，监督配送车辆使用情况，发现有
违反安全管理规定的不良因素应坚决制止。
五、车队长对本队车辆交通安全负责，坚决贯彻执行各项规章制度并创造性的组织实施要做到：
（1）关心、爱护、教育好驾驶员，准确掌握驾驶员的思想动态，要努力做到
“五个清楚、四个及时、一个彻底”（即对全队驾驶员的思想与家庭情况清楚，对容易发生事故的重点人思想与行为清楚，对车辆的安全技术状况清楚，对所在地道路交通情况和车辆运行动态清楚，对薄弱环节预防车辆事故的措施清楚；及
时排除车辆故障，及时找驾驶员谈心，及时表扬安全行车成绩显著的驾驶员，及
时帮助发生事故的司机稳定思想找原因，总结教训；发现不安全因素和事故苗头，要迅速彻底解决，堵住漏洞）；
（2）通过行车记录检查、现场检查、司机反映，和维修信息、事故信息统
计分析，及时发现苗头性、倾向性问题，及时采取措施，及早加以解决，对关系
交通安全问题一定要“小题大作”，决不姑息。坚持安全工作“警钟长鸣”、“天
天讲、日日抓”的要求，经常总结、检讨，进行季节性经常性的查薄弱环节、查
问题、查隐患、抓整改工作，进行各项安全整治工作，进行针对性的宣传教育，表扬好人好事，纠正不良现象。督促各管理职员履行安全职责，督促驾驶员遵章
守纪、安全行车，为驾驶员排忧解难，做驾驶员的知心朋友；认真把关电子行车记
录仪或GPS、记录本的使用情况，及时纠正不良驾驶行为，杜绝疲劳驾驶、超速行
使；耐心调解主、副车驾驶员之间的各种矛盾，融洽关系，创建和谐、稳定的驾驶
员队伍。
六、本责任书一式二份，双方各持一份，自双方签字之日起生效，有限期一
年。
甲方：福州捷发物流有限公司（加盖公章）乙方：
责任人签名：责任人签名：
篇3：安全管理人员安全生产责任书
目前, 煤矿普遍存在入井人员管理困难、管理人员难以及时掌握井下人员的动态分布及作业情况的问题。国内对煤矿安全生产的要求越来越高, 建立可靠的煤矿井下人员定位系统, 对改善煤矿安全生产管理有着重要的意义。本文主要介绍KJ69N型矿用人员安全监测系统在新查庄矿业有限责任公司的应用情况。
1KJ69N型矿用人员安全监测系统概况
1.1 系统组成
KJ69N型矿用人员安全监测系统以井下移动人员和移动设备为监测对象, 主要由地面中心站数据传输通道、无线数据监测分站、无线编码发射器、本安电源等设备组成, 如图1所示。地面中心站包括监控主机、Web服务器, 通过数据传输通道接收数据, 形成可供用户随时查询的多种应用文件或图表, 实现对井下作业人员的实时监测与管理功能[1,2]。
1.2 系统主要功能
1.2.1 井下人员监测查询功能
(1) 可实时监测查询当前井下人员的数量及分布情况、人员所处的位置、人员的活动踪迹及在各区域停留时间。
(2) 可查询区域当前人员信息、人员进入区域的时间和各监测点人员经过的信息[3]。
(3) 可实时监测当前各区域、各部门、各工程、各职务下井人数及人员区域分布情况。
(4) 可对特定人员进行实时跟踪, 对重要区域进行单独显示。
(5) 可查看任一历史时刻的人员分布情况。
1.2.2 统计考勤功能
可具体显示井下人员确切的下井时间、上井时间, 并根据工种不同判断人员是否跟班, 确认该次下井是否有效;可分类统计, 便于考核;可打印月考勤报表、任意时间段下井统计等有关报表[4]。
1.2.3 大屏显示功能
井口安装LED大屏, 可实时显示经过监测点的人员姓名、射频号及当前井下人员数量信息。
1.2.4 双向通信功能
系统具备双向通信功能, 携带KGE37B无线编码发射器的人员遇到紧急情况可向地面监测中心发送紧急呼叫, 井下发生灾害时, 监测中心可向某区域或全矿井发送报警撤退信号。
1.2.5 惟一性检测功能
在副井口检身处入井口/出井口处设置检卡器、监视器以及后台检卡监控电脑组成检卡系统, 对每一张卡的完好性与惟一性进行检测, 可以显示该卡人员的照片、卡号、单位、工程等基本信息。
1.2.6 信息联网功能
可向局、矿信息管理系统提供有关人员的实时和统计信息, 可通过互联网或局域网以浏览网页的方式实现信息共享[5]。
2KJ69N型矿用人员安全监测系统在新查庄矿业有限责任公司的应用情况
新查庄矿业有限责任公司是一家有着40多年开采历史的矿井, 随着井下采区的不断延伸, 井下点多面广战线长, 人员分布广、流动性大, 这种现状给安全生产带来了一系列新问题, 也给地面管理人员对井下作业人员的监控与管理带来了困难。新查庄矿业有限责任公司自2009年开始设计安装KJ69N型矿用人员安全监测系统, 井下共设置14个监测分站、67个接收器, 几乎覆盖了全矿各个采区, 为矿管理人员实时掌握井下作业人员的活动情况提供了准确可靠的数据, 系统布置如图2所示。
监测分站主要安设在各大变电所, 可就地取电。无线接收器作为地标监测点, 主要安设在巷道的分叉处、采煤面、掘进头的门子口, 服务于其所在分站。每个分站可连接有5～7个接收器。分站与接收器覆盖的所有地方称为一个区域, 分站是区域的中心, 负责与地面服务器进行数据收发。
所有下井人员必须佩带人员定位发射卡, 型号为KGE37B。下井人员的基本信息提前如实录入服务器数据库, 做到人卡相符。井下无线接收器会接收任何一个经过它的发射卡的信息, 并将数据传送给监测分站和通过光缆传输给地面机房服务器。服务器通过KJ69N监测监控平台软件把接收到的数据进行处理, 并将每个下井人员井下经过的时间、地点、活动轨迹直观反馈给监控中心。另外, 软件强大的数据统计功能会根据分站和接收器所在区域位置统计其所在区域任一时间的人员总数。
当有紧急情况发生时, 下井人员可按下发射卡的紧急按钮向地面监控中心求救。监控中心根据求救信号源可知道人员所困位置, 及时有效地进行抢救。当某区域发生灾害时, 监控中心也可向该区域发送报警撤退信号, 井下人员接到发射卡发出报警信号就可以第一时间撤离现场[6]。
新查庄矿业有限责任公司自安装KJ69N型矿用人员安全监测系统以来, 建立了系统的维护和管理制度, 设备及系统软件在使用过程中基本稳定, 但也存在一些问题, 主要原因及解决办法如下:
原因:井下部分工作地点潮湿, 定位卡电池长期处于慢放电状态;电池自身容量较小。
解决方法:建议厂家提高定位卡隔水能力, 适当扩充电池容量。目前, 新查庄矿业有限责任公司部分矿井使用的新型卡 (大卡) 属更新换代新产品, 正在普及中, 基本杜绝了该问题的发生。
(2) 经常出现漏卡、漏勤
原因:电池更换不及时;定位卡因受撞击或者受潮生锈导致电池接触不良。
解决方法:建议厂家对定位卡加设防振设施。新查庄矿业有限责任公司也加大宣传了定位卡的重要性, 提高工人佩戴和使用定位卡的规范性。
(3) 井口LED电子屏不显示部分定位卡
原因:上下井高峰期, 接收器无法全部及时接收所有定位卡;灵敏度不高, 对功率低的定位卡不能显示。
解决方法:建议厂家换用接收能力强的接收器, 而不是用普通的接收器为LED屏传送数据。
3结语
新查庄矿业有限责任公司井下人员安全监测系统自安装运行以来, 运行稳定, 实现了对井下作业人员的监测、查询、定位、跟踪管理, 提高了矿井的抗灾能力, 为矿井安全生产提供了重要保障。
参考文献
[1]汪彦峰.祁南煤矿人员安全监测系统的改造[J].工矿自动化, 2010, 36 (4) :83-85.
[2]蔡鹏.井下人员定位系统的研究与实现[D].淮南:安徽理工大学, 2008.
[3]马万江.KJ125矿山人员定位系统在屯南矿的应用[J].江西煤炭科技, 2009 (1) :50-52.
[4]陈立芳.煤矿定位考勤系统的设计[J].计算机与网络, 2008 (20) :57-59, 62.
[5]黄旭慧.基于ZigBee技术的煤矿井下人员定位系统研究与应用[D].南昌:南昌大学, 2008.
篇4：浅析建筑劳务人员安全生产培训
[关键字]建筑；劳务人员；安全生产、培训
1、我国建筑劳务人员的安全生产培训管理现状
由建筑行业的施工生产环境复杂性、设备工艺多样性等特点决定在众多建筑劳务人员中多以能吃苦耐劳、踏实肯干的农民工为主，为了实现经济效益的最大化，一些建筑企业尤其是中小企业不愿对农民工劳务人员的安全生产环节做过多的投入，因此行业内长期以来没有形成一种机制规范、渠道稳定的培训模式，虽然一些企业提取了相关的安全生产培训费用，但真正将其用于实践培训环节的却少之又少，在一些小型建筑企业中，由于劳务人员的工资金额较低，致使其能够提取的培训费用根本无法满足企业安全生产的需求。再者，当前我国各类建筑企业的管理层与基础劳务层处于相对分离的状态，也就是说企业多数并不直接组织劳务工人队伍，而是将项目施工任务继续外包给相应的农民建设队伍，因此他们也就不需承担安全培训的相关义务了。同时由于农民工劳务人员的流动性较大，在同一单位中长期工作的可能性相对较小，因而也就失去了参与培训的积极性。另外基于农民工收入较低的现状，他们更没有经济能力自行参加外界组织的施工技能培训。究其原因不难看出，在建筑行业相关安全生产培训的管理权责落实不到位、领导层对安全生产培训工作的重视力度不强、缺乏安全施工意识、片面注重施工进度强化却忽略了安全生产、安全培训的防范意识，仅想雇佣廉价劳动力却不为安全风险买單、宁可在出了事故后弥补也不愿意投入更多的培训费用，相关培训机构管理机制不健全、农民工自我强化意识有限等均成为影响我国建筑行业安全发展的主要因素。
2、改善我国建筑行业劳务人员培训工作的科学策略
2、1重视农民工教育培训、扩充地方财政资金支持，积极筹集各项培训经费
建筑企业在使用我国中央财政拨款中关于专项解决农民工问题的资金时，应合理兼顾对农民工安全教育培训的资金投入，积极争取各类地方财政对农民工安全生产培训的资金强化支持，并努力拓展培训费用的筹集渠道，使各项经费来源更加丰富。在建筑项目生产实践中，各建筑企业应严格遵循相关职业教育改革与发展的规定要求，一般建筑企业应按照职工工资总额的百分之1.5进行足额提取专项职业教育培训经费，并将其全面应用于培训环节中。对从业人员施工技术水平要求较高、涵盖培训任务较繁重、经济运营效益较好的企业应按照职工工资总额的百分之五进行提取，并将其列入成本开支细则中。同时在实践管理中我们应确保各项培训费用重点用于对农民工相关安全施工技能、工作意识的强化培训。另外相关政府部门还应合理制定人性化的激励与补偿机制，从而充分调动企业培训机构以及劳务人员安全生产与工作的积极性。
2、2扩充安全生产培训机构建设，有效提升培训工作质量提
为了促进安全生产培训工作的高质量、高效益，相关管理部门应完善安全生产培训的机构建设，并成立相应的培训质量评估考核部门，科学制定相关评估细则，加大考核力度，履行不定期抽查制度，通过实时的宏观监控对培训不规范、质量不完善的机构予以处罚、降级或淘汰等处理，同时对评估成绩优秀、办学条件完善、培训水平高端的机构我们应给予相应的鼓励，从而令那些有条件的职业院校或专业技能培训定点部门积极申报安全生产的相关培训资质。另外对有条件的大型建筑企业或中小企业的集中区域，政府部门可有效支持他们成立制度健全、结构完善的安全生产专业培训机构。在机构实践管理中我们应有效加强其内部结构与制度的完善建设，努力深化专业教学改革，同时注重对先进教学思路、方法与手段的引进，有针对性的开展对高危建筑行业农民工安全培训模式的探索与完善，切实增强培训效果、提升培训水平。再者我们应进一步加强培训师资队伍建设，依据适当的构建规模与合理的结构安排遵循专兼结合、实时动态管理的原则切实优化与提升师资队伍的综合教学水平。另外我们还可有计划的定期组织教师参加集中培训，注重从建筑企业与安全施工生产的第一线选聘教师，不断充实教学基础力量。在教材建设方面，我们应本着不求多、但求精的原则，促进教材选用的实用性、内容丰富性，并充分适应农民工知识结构单一、学习素养不高的特点尽量编制的浅显易懂，尤其应注重对多媒体创新教材的开发与使用。
2、3更新培训方式、促进农民工的全面发展
民工学校是提升农民工综合素质的实践课堂，同时也是提升建筑企业核心竞争力的重要手段。因此在实践管理中我们应切实加强建筑企业内部民工学校的建设与改革，充分利用自身拥有的丰富教育资源令农民工边学习、边实践、边提升。在内部办学的实践管理中，我们不仅可招收企业内部的农民工人，还可面向社会进行广泛招生，聘请有丰富经验的企业内部农民工来到课堂指导教学，并切实丰富建筑企业的多渠道经营效益。同时我们应结合自身企业的生产实际进行统筹教学安排，采用高效的集中培训方式、保证企业施工生产的半工半培方式、深入企业施工现场的实践教学方式充分满足农民工对不同形式的学习需求。同时我们可为农民工创造丰富的教学素材，将企业承担的有代表性建筑项目作为教学实例，将项目实践中的成功经验传授给农民工，令他们充分了解安全生产操作的各项规范、各项步骤流程与各项创新思路。另外我们应合理针对农民工的文化素养特点强化日常生产环节的安全教育培训，在企业内部为其开设有关安全生产培训信息的宣传栏，尽量选用通俗易懂、利于农民工消化的宣传资料，采用多媒体、漫画、视频等图文并茂的直观宣传方式进行渲染教育，并促进文化教育与安全生产培训的合理融合，深入拓展丰富的培训方式，令培训效果切实体现为建筑企业的少事故生产、多效益增加，并促进农民工在安全的生产中实现全面发展。
3、结语
过快的发展环境之下我国建筑劳务人员的安全管理机制呈现出构建不完善、培训体系不健全、发展渠道有限的不良局面。因此我们只有从加强基础安全生产培训入手，规范培训行业秩序、从农民工的实际需求与企业的发展特点入手制定切实可行的培训策略才能切实提升培训水平并促进建筑企业实现社会效益与经济效益的全面提升。
[参考文献]
[1]宿燕.对我国建筑劳务人员培训及鉴定的研究及思考[J].山西建筑,2008(20).
篇5：安全管理人员安全目标责任书
安全目标责任书
（安全主管）
山东巴斯弗钛业有限公司
2011年1 月1日
安全目标责任书
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各部门分管负责人的安全生产责任，确保安全生产，结合《职业健康安全管理体系》和《安全标准化》要求,特制定本责任书。
一、安全主管安全职责
1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针，在董事长、总经理和公司安全生产委员会的领导下，负责实施安全标准化和企业劳动保护、安全管理监督工作。
2、负责获取相关的国家及地方最新的安全法律、法规标准及其它要求，根据企业的特点及生产经营的变化确定其适用性和符合性，将确认适用的文件汇编成集，按要求发放到公司各相关部们，并监督检查各部门的执行情况。
3、组织编制安全技术措施计划和劳动保护措施计划，并督查有关部门按期实现。
4、组织协助有关部门制定或修改劳动保护和技术操作规程有关安全方面规章制度，并对这些规章制度的贯彻执行情况进行督促和检查。
5、参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查、竣工验收和试运转工作，负责对新项目“三同时”及相应处理方案实施处理效果进行监督验证,并会同技术部门向市安全卫生主管部门进行需审批项目的申报及办理特殊作业的安全技术培训、考核和取证。
6、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，按《安全生产会议制度》定期召开安全专业人员会议。
7、组织好日常的安全检查工作，发现问题及时督促解决，落实和监督验
证纠正和预防措施。遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、参加伤亡事故的调查处理，负责伤亡事故的登记、统计、分析、报告、调查处理和工伤鉴定。
9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品，保健和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
11、负责对公司新职工和外来务工人员进行一级安全教育和培训。
12、负责对各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。会同综合部等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法。
13、负责公司安全目标和管理方案的制定和修改，参加体系内审工作，并监督验证实施进度。
14、负责公司安全标准化工作的有效运行和考评。
15、负责对职工地行安全教育培训，归口管理的特种作业人员的安全技术培训、考核和换证。
16、组织开展各种安全活动对安全合格班组进行考核。
17、负责公司应急预案的编制，并跟踪落实应急措施的实施。认真贯彻执行《消防法》，做好防火灭火等消防工作。
18、负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的更换、维护保养和修理。
19、负责健全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位;制定切实可行的消防灭火预案。
20、负责有毒、有害岗位的尘毒检测，组织职业病防治查体。
21、负责安全管理手册、程序文件、作业文件的编写、修订。
二、安全生产目标
2、重大生产、设备事故为零；
3、重大泄露、中毒事故为零；
4、重大环境污染事故为零；
5、员工三级安全教育率达100%；
6、特种作业资格人员持证率达100%；
7、重大事故隐患整改率达95%以上，一般事故隐患整改率100%。
三、安全生产考核
1.设备定检率100％，每降1％扣5分。
2.特种设备、压力容器、管道、安全附件定检率100％，每降1％扣5分。
3.特种设备完好率100%，每降1％扣5分。设备定检率100％，每降1％扣5分。
4.不按规定制定检修安全方案，未对相关检修方案进行危险辨识，每次扣5－10分。
5.因违章指挥而造成后果的，每次扣10分。
6.新、扩、改项目安全操作规程制定不及时，扣10分。
7.不按规定办理作业票证，扣5分。
8.现场作业时不穿戴防护用品，每次扣1分。
9.发生事故采取措施不及时，每次扣5分，造成后果的加倍扣分。
10.发生轻伤事故，扣10-30分。
11.发生重伤及以上事故、重大设备事故、生产事故，扣30-100分。
四、考核说明
1.本责任书所称安全，包括生产安全、环境安全、消防安全、基建安全、人身安全、交通安全等。
2.本规定是对各部门分管负责人安全管理工作的综合考评。
3.按照安全生产目标，本责任书实行百分制考核，每扣1分等于扣奖金的1%。
4.本责任书签订后，即按《安全生产奖惩考核管理办法》执行。
5.本责任书对事故的经济处罚不影响对事故的专项处理。
6.本责任书双方签字后生效，期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。
7.本安全责任书有效期限:自2011年1月1日至2011年12月31日。
部门负责人签字：
篇6：项目管理人员安全生产责任书
安全生产责任
1、是施工现场工程技术、质量管理工作的组织和指挥者;主管项目技术部和质量总监;
2、组织设计协调和工程洽商工作;负责与业主、监理、设计等各方相关人员间的密切联系与沟通;
3、组织编制项目质量、环境、职业安全与健康体系管理计划，领导整合体系的运营管理工作;
4、组织编制项目总进度控制计划、年度和阶段计划;审核月、周计划; 5、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案和工序设计，选择或编制工法、工艺标准;负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批;
6、组织做好施工详图设计和机电安装综合布线图设计工作;
7、领导技术交底工作;组织施工规范、标准、规程和企业标准的培训;
8、领导项目计量设备管理及试验工作;
9、领导材料计划编制工作，负责工程材料、设备的选型、报批工作及材质的控制;
10、参与编制部分分承包方和分供方招标技术条件;
11、牵头负责科技示范创优工作;制订“四新”应用计划，负责引进有实用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺;
12、牵头负责质量创优工作;
13、参与重大质量事故与安全事故的调查、分析和处理;
14、牵头组织项目人防、环保、结构验收与竣工验收工作及工程竣工备案工作;
15、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作;
16、负责组织作好各项施工技术总结工作;
17、对施工资料的管理负有领导责任。
安全生产目标
1、杜绝工亡和重伤事故，负伤频率控制在千分之三以内;
2、不发生重大机械事故;
3、不发生火灾事故;
4、不发生急性中毒事故;
5、不发生重大交通事故。
6、及时消除重大事故隐患，重大隐患整改率达到100%
7、达到 “__省安全质量标化工地示范”标准。
按《安全生产考核标准》每月检查评价一次，评价结果为合格的，全额发放安全奖金，评价结果为不合格的免予发放安全奖金，发生生产安全事故的按国家相关法律法规处理。
考核
考核期为工程开工之日至工程竣工之时，安全奖金工程竣工兑现。
未尽事宜按分公司和上级有关规定执行。
项目经理(签字)： 责任人(签字)：
篇7：管理人员安全责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经项目部内部内部协商，特订立本安全责任书。
一、材料员是建筑材料的直接采购人，材料的好坏直接影响到工程质量的保证，故材料员的责任心及质量意识是建筑新产品质量的保证，材料员在采购材料时，应把质量意识摆在首位，选用质量合格产品。
二、现场材料堆放有序，不同材料不应混合堆放，使用过的材料不用时及时回放，不能散乱于施工现场，避免造成事帮隐患。
三、易燃易爆破材料分类存放，并派专人看护、管理，严禁乱取乱放。
四、奖罚措施：
1、本工程自开工至竣工，无任何因材料问题造成事故（包括轻伤），一次性加奖一个月奖金。
2、若因材料问题发生安全及质量事故，则扣除三个月~一年的工资及奖金，产追究其责任。
甲方：
乙方：
****年**月**日
****年**月**日
安全员安全责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度达到三优，经项目组内部协商，订立本责任书。
一、安全员是工地安全生产的管理人员，安全员的责任心和安全意识是全体人员的安全保证。因此，安全员要及时对进场工人进行安全生产教育，督促工人进行安全防护，定期进行安全活动检查，查出隐患及时整改。
二、做好现场各种安全宣传牌、标语、警戒标志的设置，使现场安全防护和当井然有序。
三、安全员直接对项目经理负责，接受项目经理的指导，配合施工员进行施工，若发现施工过程中存在施工隐患，有权采取果断措施直到停工。
四、保证工程自开工至竣工验收无重大伤亡事故，使工伤频率控制在24%。
甲方：
乙方：
****年**月**日
****年**月**日
安全员责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度达到三优，经项目组内部协商，订立本责任书。
一、安全员是工地安全生产的管理人员，安全员的责任心和安全意识是全体人员的安全保证。因此，安全员要及时对进场工人进行安全生产教育，督促工人进行安全防护，定期进行安全活动检查，查出隐患及时整改。并且做好现场各种安全宣传牌、标语、警戒标志的设置，使现场安全防护和当井然有序。
二、安全员直接对项目经理负责，接受项目经理的指导，配合施工员进行施工安全管理及对安全技术交底的审核，若发现施工过程中存在施工隐患，有权采取果断措施直到停工。
三、加强与公司、公司质保科联系业务，用时传递上级各项安全指示。
四、奖罚措施：
1、本工程自开工至竣工，无任何事故（包括轻伤），且安全生产达到优良的竣工时，一次性加奖一个月的奖金。
2、若发生轻伤事故，则扣除当月工资及奖金。
3、若发生伤亡事故、重大未遂事故，则扣除三个月到一年的工资及奖金。
甲方：
乙方：
****年**月**日
****年**月**日
施工员安全责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度达到三优，经项目组内部协商，订立本责任书。
一、施工员要协助项目经理编制安全施工组织设计、各工种施工方案。
二、有权拒绝不科学、不安全的安全指令。
三、协助项目经理、安全员组织安全生产、组织各队组学习和遵守安全操作规程、技术规范和安全制度，并检查招待情况，教育工人正确使用防护用品，认真做好安全记录。
四、要督促工人做好“四口”、“五临边”的防护工作。
五、若发生事故，要保护现场，并立即报告项目经理。
六、确保本工程安全生产，杜绝伤亡事故，无轻伤。
甲方:
乙方:
****年**月**日
****年**月**日
质检员安全责任书
甲方: 乙方: 为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经项目部内部协商，特订立本安全责任书。
一、协助安全员搞好安全生产活动，在确保安全生产前提下，质量创优。
二、奖罚措施：
1．本工程自开工至竣工，无任何事故(包括轻伤)，且安全生产达到优良的，竣工时，一次性加奖一个月的奖金。
2．若发生轻伤事故，则扣除当月的奖金。
3．若发生伤亡事故、重大未遂事故，则扣除一个月~六个月的工资及奖金。
甲方：
乙方：
****年**月**日
****年**月**日
项目经理安全责任目标
一、保证按照中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》及有关建筑法规严格管理、规范施工。
二、制定和实施安全技术措施，确保安全生产。
三、经常进行安全检查，消除隐患，制止违章作业。
四、对所有施工人员要进行安全技术和安全纪律教育，严格招待三级安全教育制度。
五、从工程开工至竣工，要保证无重大伤亡事故，工伤频率控制在24%。
队组组长安全责任目标
一、使本组人员懂安全技术操作规程和规章制度，在任何情况下，不违章蛮干。
二、坚持 每周开安全生产活动会，并填写好“队组安全活动记录”。
三、作业前要检查施工场所安全情况，做好安全技术交底。
四、保证在施工中无重大伤亡事帮，无轻伤。
五、有权对本队组违产人员进行处罚。
主体工程施工班组安全责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。
一、工程名称：
二、施工范围：主体工程的施工。
三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。
四、要求：由于本分部工程施工过程较复杂，施工人员众多，工种较多，为确保安全，乙方必须服从甲方管理，必须参加甲方进行的各项安全生产活动和安全生产教育，遵守工地安全生产条例，按照各项安全技术操作规程施工，避免安全事故的发生。
五、施工队长安全责任制：
1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。
2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。
3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。
4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报。
6、有权拒绝不安全的生产指令。
六、奖罚措施：
1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励500元。
2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。
3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。
项目经理：
施工队长： 日
期：
日
期：
混凝土班组长安全生产责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。
一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标
二、施工范围：混凝土的浇筑。
三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。
四、要求：
1、砼施工时，严格按照砼施工操作规程进行施工。
2、砼施工机械专人操作，注意安全，施工完毕，施工机械应清理干净并恢复原始状态。
五、班组长安全责任制：
1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。
2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。
3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。
4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。
六、奖罚措施
1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。
2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。
3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。
项目经理：
施工队长：
日
期：
日
期：
钢筋班组长安全生产责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。
一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标
二、施工范围：钢筋加工、安装绑扎。
三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。
四、要求：
1、钢筋施工时，严格按照钢筋施工操作规程进行施工。
2、钢筋加工机械专人管理、使用、注意安全，施工完毕后，恢复原始状态，避免事故发生。
3、钢筋堆入整齐，防止附落事故。
五、班组长安全责任制：
1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。
2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。
3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。
4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。
六、奖罚措施
1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。
2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。
3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。
项目经理：
日
期：
施工队长：
日
期：
砖瓦工班组长安全生产责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。
一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标
二、施工范围：砖墙砌体施工。
三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。
四、要求：
1、施工过程中，保证本工种人员无任何事故，不因本工程施工问题引发基他工种事故。
2、施工中，严格按照本工种安全操作规程进行施工。
五、班组长安全责任制：
1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。
2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。
3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。
4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。
六、奖罚措施
1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。
2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。
3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。
项目经理：
施工队长：
日
期：
日
期：
架子工班组长安全生产责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。
一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标
二、施工范围：进字架安装、外墙脚手架搭设、阳台、楼梯等临边防护。
三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。
四、要求：
1、进架、外架的安装搭设防要严格按照施工方案及安全操作规程进行施工。
2、所有的操作人员均要持证上岗。
3、高处作业做好安全防范工作，戴好安全带，防护设施安全。
五、班组长安全责任制：
1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。
2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。
3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。
4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。
六、奖罚措施
1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。
2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。
3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。
项目经理：
施工队长：
日
期：
日
期：
木工班组长安全生产责任书
甲方： 乙方：
为确保本工程的安全、质量、进度、文明施工达标，经本工程项目部与主体施工队组协商，特订立本安全责任书。
一、工程名称：海茵·国际花城一期别墅工程II标
二、施工范围：模板安装、拆除。
三、安全生产目标：无重大伤亡事故及重大质量事故，重伤率为0%，轻伤率为1%，现场文明施工、安全生产必须达标。
四、要求：
1、木工机械要专人使用。
2、木悄、创花、杂物洋意清理，防止火灾事故发生。
3、安装及拆除模板时，必须戴安全帽，堆放材料要整齐，防止坠落等事故发生。
五、班组长安全责任制：
1、认真遵守安全规章制度和有关安全生产指示，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本班组人员生产中的安全健康负责。
2、组织搞好安全生产活动日，开好班前安全会。
3、组织本班组工人学习安全规程、制度，对新调入的工人进行现场安全教育。
4、经常检查所管人员及现场的安全生产情况，发现问题及时整改或及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织全组人员认真分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护现场立即上报。
六、奖罚措施
1、本班组在施工中至工程竣工，无安全事故发生(包括轻伤),一次性奖励200元。
2、如本班组工人上班不戴安全帽，每发现一次，项目部按劳取酬10元/每人进行罚款。
3、如果本班组在施工过程中发生安全事故，则扣除5~30%的人工费作为罚款。
项目经理：
施工队长：
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期：
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篇8：安全管理人员安全生产责任书
关键词：医患关系,安全保障,第三方
暴力杀医、伤医事件由来已久, 但近年来却有愈演愈烈之势。一连串的暴力杀医、伤医事件接连上演, 医患关系遭遇了前所未有的“雾霾”。
对于医疗机构及其医护人员安全保障方面, 法律规定也存在很多不足。目前, 我国关于医疗责任的规定最为详细及具有权威性的法律就是2010年开始实施的《侵权责任法》。这部法律详细规定了有关医疗责任的相关问题, 但对于医疗机构及其医护人员的权益保障却缺乏详细的规定。此外, 除了《侵权责任法》之外, 关于医疗责任规定的相关法律也缺乏对医疗机构及其医护人员合法权益的保障机制。
二、《侵权责任法》对医疗机构及其医护人员安全保障的不足
(一) 医疗水平认定标准层面
《侵权责任法》第57条中提到了“医疗水平”, 其认定标准该如何确定?出现医患纠纷时, “医疗水平”该由谁认定?是普通民众还是医学界?或者是法官?显然这是一个很棘手的问题。
在我国, 医疗水平作为对医务人员的诊疗等义务的判断标准, 在《侵权责任法》中刚刚确立。因此无论是理论上还是实践中, 对医疗水平认定的问题不仅立法上规定较为模糊, 司法实践中也缺乏相关案例。
笔者认为, 在认定医疗水平时应当考虑许多因素, 例如不同地区、医疗机构的等级、医护人员的等级等因素, 需要进行具体问题具体分析, 不宜进行“绝对化”的死规定。再者, 医疗水平的认定应当由裁判人员或仲裁机构等具有中立性的组织根据有关证据进行判断, 既体现了程序正义, 又有利于实现结果正义。确定医疗水平的认定标准, 对于改善医患关系, 保障医疗机构及其医护人员的合法利益也具有深远意义。
(二) 自我保护性医疗行为层面
《侵权责任法》中规定了紧急情况中医疗机构可以采取相应的医疗措施, 也规定了医疗机构不能对患者实施不必要的检查。可见对医疗机构及其医护人员提出了更高的要求与法律责任, 这也一定程度上导致了医疗机构的自我保护行为。
并且, 《侵权责任法》中也缺乏对风险医疗行为的相关规定。目前, 很多医疗机构及其医护人员出于害怕医疗风险而要自我保护的目的, 而采取少作为或不作为的自我保护性医疗行为。面对无法查明病因的疑难杂症, 不敢多做检查、多用药, 甚至相互之间推卸责任。自我保护性医疗行为很大程度损害了全体患者的利益 (1) , 患者对医疗机构及其医护人员的可靠性产生了疑问, 长此以往, 不仅医务人员的积极性会下降, 自我保护性医疗行为会更加剧医患关系的恶化。
(三) 干扰医疗秩序层面
《侵权责任法》的64条对医疗机构及其医护人员的安全保障做了原则性的规定。但该规定过于概括, 缺乏相应的具体的惩罚措施。在司法实践中, 很难根据第64条的规定对患者的过激甚至违法行为做出相应的惩治措施, 不利于对医疗机构及其医护人员的安全保障。
整体而言, 《侵权责任法》考虑到在医患关系中患者居于弱势地位, 其合法利益更容易受到侵害, 因此尽量去追究医疗机构及其医护人员的责任以此来保护患者的利益, 但是对于医疗机构及其医务人员在安全保障方面仍存在许多不足, 对于缓和医患关系也有很多不利之处。
三、完善安全保障制度的建议
(一) 完善医疗鉴定制度
第一, 确立鉴定的标准。在认定医疗水平时, 可以以全国统一资格考试的考查内容和知识水平作为鉴定标准 (2) 《侵权责任法》统一了医疗损害责任, 但由于种种原因, 《侵权责任法》并没有建立统一的医疗损害鉴定制度。笔者建议医疗损害鉴定必须建立在一个统一的框架内。
第二, 对鉴定过程与结果进行监督评估。在医疗损害的鉴定中必须有一定的组织或人员予以监督。通过监督评估可以尽量减少鉴定过程中存在的不公平与不正之风。加强对鉴定制度的监督与评估, 有利于医疗鉴定制度的持久发展。
(二) 对自我保护性医疗行为的监督
第一, 针对医疗机构的自我保护性医疗行为, 政府的有关部门可以成立相应的检查监督机构。对医疗机构的各项医疗检查、治疗等实行监督, 并可定期向有关媒体公布各家医院的检查情况, 接受人民大众的监督。
第二, 总结风险医疗行为的相关经验, 并吸取教训。设立专项的医疗基金, 鼓励医护人员积极进行医学创新, 治疗疑难病症, 并将获得的知识与经验教训回馈报答社会。
(三) 对干扰医疗秩序行为予以规制
对于干扰医疗秩序的暴力行为应予以规制。笔者建议将事后的非理性发泄行为作为确定补偿或赔偿数额的参考因素 (3) 。
四、建立第三方调解机构的设想
(一) 建立第三方调解机构的必要性
目前医患纠纷愈演愈烈, 并且医患双方很难通过沟通协调达成共识, 这也就增加了处理医患纠纷的难度。现行的医患纠纷解决机构存在缺乏公信力、专业知识不足、时间过长、经济负担较重等缺陷。基于此, 笔者提出在我国建立独立于医院的第三方调解机构的设想。
(二) 第三方调解机构的组成及职责
笔者认为, 第三方调解机构应属于医患纠纷调解机构的性质, 由民间组织组建, 不隶属任何行政机关。其组成人员可以分为两部分, 即包括常驻人员和各类专业人士, 如法学专家、医学专家、律师等, 这些专家可以由其相应的专业学会推荐或选拔产生 (4) 。
第三方调解机构主要包括以下的职责:第一, 对群众的咨询提供专业的帮助。对患者及其家属的来访给予专业的解答, 使更多的社会民众了解有关医学的法律问题和法律涉及的医学问题。第二, 对要求医疗损害鉴定的公民和法人提供帮助。为其提供有关程序的、法律文书的写作上、医疗鉴定涉及的相关部门的联系上的规范的服务。第三, 向医疗机构、法院、政府有关部门等各种社会组织与机构提供有关医疗法律问题的法律或医学建议。
(三) 第三方调解机构的工作程序与监督机制
笔者认为第三方调解机构的工作程序可分为三个阶段。
第一阶段, 医患纠纷沟通阶段。当医患双方就医疗纠纷进行初步协商沟通不能解决矛盾, 患者及其家属或医疗机构可以请求第三方调解机构出面解决医疗纠纷。通过第三方调解机构的调解使医患双方的纠纷得到更好的解决。
第二阶段, 医疗事故鉴定阶段。如果通过调解仍旧不能化解医患双方矛盾时, 第三方调解机构可适时向双方提出提请医疗事故鉴定。在尊重鉴定提出方的意见的前提下, 第三方调解机构可代为起草医疗事故鉴定申请书及相关证明材料。
第三阶段, 提请诉讼阶段。如果医患关系中的当事人提出诉讼要求后, 第三方调解机构可给予要求诉讼的一方以法律咨询, 权衡诉讼的利弊。法院受理后, 协助调查与权衡利弊。
参考文献
[1]梁立智, 宋晓霞, 王晓燕.医患关系现状、原因及对策研究:全国十城市典型调查[J].首都医科大学学报, 2010, 31 (6) :837-839.
[2]张艳欣, 罗志强.我国现阶段医患关系的社会学研究[J].中国卫生事业管理, 2009, 26 (5) :296-297.
[3]郑金林.论构建和谐医患关系的伦理价值[J].南京中医药大学学报, 2010, 11 (4) :216-219.
[4]张桂芝, 董兆举, 刘永君.医患关系由“双输”到“双赢”[J].医学与哲学, 2007, 28 (10) :17-19.
[5]朱开梅.医患沟通在防范和解决医疗纠纷中的作用[J].医学与社会, 2010, 23 (10) :54-56.
篇9：请再签一份“安全责任书”
虽然，新课程理念背景下的课堂强调师生关系的民主和谐，但我们依然可以看到在一些课堂中，在平等、民主标签包装下的一些“瑟瑟发抖”的跪着的“灵魂”。他们不敢表达，或者麻木游离于课堂之外，原本饱满的参与课堂的热情，一点一点被冷漠苛刻的严厉所蚕食。于是，我们看到了课堂中学生的那份犹豫或漠然。
我对我的年轻同事说，孩子们内心，都希望有一个能给予他们安全感的温暖的课堂环境。在一个安全放松的场境中，学生才可能无拘无束地表达自己，课堂才会出现小手如林的教学美景。作为教师，我们要用我们应该具有的宽容，来营造学生心灵的安全场境。在我们的课堂上，你可以看到一个关注的眼神，能使学生如沐春风；一个真诚的微笑，能使学生信心满怀。
有位专家说过，课堂是什么，课堂是出错的地方。我们先不谈课堂出错带来的教育资源，仅仅有了这样温暖学生心灵的宽容，我们的课堂就会发现有了思想信步的从容。只有拥有这样的心灵的从容，我们的课堂才可能有激情燃烧，才可能使智慧生成，才可能师生共生共荣。
特级教师于永正有过这样的表述：教学艺术首先是善待学生的艺术。用他的话说，教师在走进课堂之前，要准备一百顶高帽子，上课的时候，随时戴在学生的头上。于是，于老师有这样的教学语言：“我喜欢回答错误的同学。”“回答错误有奖。”“你的声音很好听！”（回答不准确时）；“这个问题很难，你居然思考出来了，了不起！”“这段课文好不容易，你只念了两三遍就这样出色，了不起！”“刚才我说过，万一第四遍没读好，还有第五遍。第五遍果然读好了！请你介绍一下怎样才能读好课文的经验。”……如此等等，不一而足。我们看到，于老师对学生的真诚与宽容，是通过“戴高帽子”传递给学生的，是通过解惑传递给学生的，是通过耐心和激励传递给学生的，是通过期待、鼓励的眼神传递给学生的，是通过抚摸与微笑传递给学生的……总之，他尽可能满足学生的内需，营造一个思想自由飞翔、灵魂安全栖息的课堂情景。
不是说课堂中不应有批评，但有一道界限不能逾越，那就是不能伤害学生的自尊心。也许，正是这道不能逾越的界限，将构筑起学生心理安全的港湾。当我们担负着一分责任，呵护着每颗脆弱的心灵，抓住瞬间的教育机会，课堂就会朝着我们理想的境界走去。
所以，让我们共同再签一份“安全责任书”，在我们的心中，在每一个孩子心中。
（作者单位：山东微山县实验小学）
篇10：安全生产责任书.各类人员
部长安全生产责任书
一、按照“谁主管，谁负责”的原则，对本部门的安全生产负主要领导责任。
二、编制本部们安全工作计划并组织实施
三、监督检查本部门生产工作中的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产工作中的违章行为。
四、每周组织一次安全生产检查，发现隐患及时排除，不能排除的隐患及时上报。
五、根据公司职工培训计划，编制本部门安全培训计划并组织实施，负责本部职工的安全培训、教育和考核工作。
六、对易发生事故的场所及危险源点实行重点监控，制定相应的应急救援预案。
七、认真执行事故报告制度，并按照“四不放过”的原则处理各类事故。
八、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，对先进单位和个人提出奖励建议。
九、否决指标：全年安全生产责任事故为零。
科长安全生产责任书
一、牢固树立安全第一的思想，认真贯彻执行公司的安全生产规章制度，对本科的安全生产工作全面负责。
二、组织制定并实施本科的安全管理规定、安全技术操作规程，杜绝违章指挥。
三、负责组织实施对新职工（包括实习、代培人员）进行科级安全教育，督促班组级安全教育的落实。
四、负责对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术培训，组织岗位技术练兵，组织安全技术考核。
五、每周至少组织一次全科的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材等处于完好状态。教育职工加强对各种设备的维护和正确使用。
六、抓好“5S”现场管理，保持作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
七、对本部门发生的事故要坚持“四不放过”的原则及时报告和处理。
八、对本部门的安全生产责任事故负直接领导责任。
九、否决指标：本科全年安全生产责任事故为零。
班长安全生产责任书
一、认真贯彻执行公司和车间对安全生产的指示和要求，全面负责本区、班组的安全生产工作。
二、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。教育职工遵章守纪，制止违章行为。
三、组织本工区、班组安全活动。坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
四、负责对新职工进行岗位安全教育。督促、检查职工合理穿戴和使用劳动保护用品、用具。
五、负责工区、班组安全检查，发现不安全因素及时组织消除，并报告上级。
六、负责生产设备、安全装备、防护器材的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。
七、保持作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
八、控制指标:全年安全生产责任事故为零。
九、对本工区、班组的安全责任事故负直接领导责任。
职工安全生产责任书
一、公司根据职工岗位需要，负责岗前及日常安全培训教育，提供必要的劳动防护用品和环境资源。
二、职工要牢固树立安全第一的思想，自觉接受安全培训，考核合格后准予上岗。
三、职工要认真学习和遵守公司的各项安全生产规章制度，严格遵守本岗位的安全生产操作规程。
四、职工在工作时间要按照规定穿戴劳保用品。
五、职工在工作过程中严禁串岗、打手机、听MP3或干与工作无关的事情。
六、职工要提高自我保护意识,在发生事故或出现异常时，及时、如实向上级报告。
七、正确操作，精心维护设备。妥善保管、正确使用各种防护器具。保持作业环境整洁，搞好文明生产。
八、职工有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止。
九、因个人违章造成的伤害和损失，责任人必须承担相应责任。
安全生产四不放过、三定原则、三不推原则
1、安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的，是事故处理的基本原则。即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
2、安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责。
篇11：作业人员安全生产责任书
北京建工集团（西安）分公司承担了西安大唐电信研发中心工程的施工任务，为确保“安全生产，文明施工”。顺利完成该项目的施工任务，按照行业安全管理“操作人员均与施工项目签定安全责任书，向施工项目做出安全保证，不违章作业之规定”。公司与项目经理、项目经理部与各施工班组均与已签定了安全生产责任书：为加强施工过程中的作业安全意识，明确各自的岗位责任。作业人员必须为施工安全、环境保护负责，在施工作业岗位中为第一责任人，做到不违章作业、保护自己不伤害他人、消除隐患、杜绝事故。按公司各项安全管理制度与班组签定以下安全责任书，并认真履行自己的安全职责和义务。，家住县（市）镇（乡村 组，身份证号，本人身体健康，没有不适于该工作的病症，并已从事工程懂得安全知识并具有现场施工经验，能严格按照并执行《建筑法》第三十六条：“在建筑工程安全生产管理中必须坚持安全第一，预防为主的方针”；《安全生产法》第四十四条、四十五条、四十六条、四十七条、四十八条、四十九条、五十条、五十一条、九十条；《建筑工程安全生产管理条例》的第三十二条（第三十二条规定：作业人员有权对施工现场作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业）、三十三条、三十七条、六十二条、六十六条之规定：与《陕西省安全生产条例》第四条之规定：从业人员必须遵守安全生产法律、法规、规章、标准、规范、作业规程以及安全生产技术措施等相关负岗位责任，二十四条、二十五条、三十四条、四十九条建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146—2004）和本单位的安全生产管理制度、操作规程，有权拒绝和举报违章指挥，强令冒险作业等危害生命和身体健康的行为。作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程并服从管理，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位责任人报告。发现直接危害人生安全的紧急情况，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业所。
公司、项目、班组已向我进行了“三级教育”环境保护、劳务保护培训和安全技术交底。经三级培训教育合格并书面告之本人工程的操作规范以及违章操作的危害。我坚持按照各有关规章执行并在班组长、安全员及现场主管领导人员的指导、监督下进行施工作业。
若因自己违章作业造成的各种经济损失及事故责任均由本人承担，服从公司，项目会同有关部门按有关规定进行处理，家属给予积极配合，不予为难。该责任书一试三份，签定后生效，班组长一份，工人留存一份，报项目安全部存档一份。
项目经理：（签字、盖章）
班组长：（签字、盖章）
施工作业人员：（签字、盖章）
篇12：安全管理人员安全生产责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，项目经理特签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求： 1.项目经理是项目部安全生产第一责任人，并负责将安全生产责任分解落实到所有管理人员；
2.认真贯彻执行国家有关安全生产方面的法律、法规、标准和公司的安全生产管理制度及安全生产标准化规定；
3.按照《项目管理策划书》，认真执行安全文明施工策划； 4.建立健全安全和环境管理体系，成立安全生产领导小组（领导小组成员要含分包单位现场负责人）；
5.按照“安全防护、文明施工费用”的规定提出安全费用计划，并确保安全有效投入；
6.严格执行带班生产制度；
7.组织做好施工现场危险源和环境因素辩识、评价和控制工作； 8.组织开展安全教育、安全培训、安全专项方案编制、安全技术交底、安全检查和隐患整治工作；
9.组织做好设备进场验收、特种设备备案及合法使用工作，并确保现场所有机械设备安全防护设施安全可靠；
10.组织做好“三宝、四口、五临边”的安全防护工作； 11.确保特种作业人员持证上岗；
12.发生安全事故立即向上级报告，同时启动应急救援预案，做好现场应急救援和现场保护工作；
13.组织进行项目部安全考核；（包括对分包单位）
14.对项目部及分包单位用工进行要求和把关；（对身体状况不适合现场作业、55岁以上、少数民族和18岁以下人员不予使用。）15.服从上级安全管理部门的管理，认真做好各项临时交办的安全工作。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及项目经理各一份。
项目经理： 年 月 日
生产经理安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，项目经理特签订如下安全生产目标责任书：
三、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
四、职责与要求：
1.认真贯彻执行国家有关安全生产方面的法律、法规、标准和公司的安全生产管理制度及安全生产标准化规定； 2.按照《项目管理策划书》，认真执行安全文明施工策划； 3.建立健全安全和环境管理体系，成立安全生产领导小组（领导小组成员要含分包单位现场负责人）；
4.按照“安全防护、文明施工费用”的规定提出安全费用计划，并确保安全有效投入；
5.严格执行带班生产制度；
6.组织做好施工现场危险源和环境因素辩识、评价和控制工作； 7.组织开展安全教育、安全培训、安全专项方案编制、安全技术交底、安全检查和隐患整治工作；
8.组织做好设备进场验收、特种设备备案及合法使用工作，并确保现场所有机械设备安全防护设施安全可靠；
9.组织做好“三宝、四口、五临边”的安全防护工作； 10.确保特种作业人员持证上岗；
11.发生安全事故立即向上级报告，同时启动应急救援预案，做好现场应急救援和现场保护工作；
12.组织进行项目部安全考核；（包括对分包单位）
13.对项目部及分包单位用工进行要求和把关；（对身体状况不适合现场作业、55岁以上、少数民族和18岁以下人员不予使用。）
14.服从上级安全管理部门的管理，认真做好各项临时交办的安全工作。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及生产经理各一份。
项目经理： 生产经理： 年 月 日技术经理安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求：
1、认真宣传贯彻党和国家有关劳动卫生的方针、政策及建筑施工企业的安全规范、标准和本企业的有关安全管理制度与标准。
2、在项目部经理的领导下，开展本单位的日常安全管理各项工作，编制安全技术交底。
3、参加本单位定期的全面检查，发现隐患和缺陷及时安排整改。
4、提出建议并积极参加本单位安全保护措施项目的实施，提高机械设备安全装置和附件的可靠灵敏度与本质安全性。
5、参加重大未遂人身事故或人身伤亡事故的调查和分析，落实整改措施。
6、进入施工现场必须穿戴齐全劳动用品，严紧违章指挥或违章作业，发现“双违”现场及时纠正，对操作者进行安技知识的宣传和教育。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及技术经理各一份。
项目经理： 技术员： 年 月 日
技术负责人安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求：
1、认真宣传贯彻党和国家有关劳动卫生的方针、政策及建筑施工企业的安全规范、标准和本企业的有关安全管理制度与标准。
2、在项目部经理的领导下，开展本单位的日常安全管理各项工作，编制安全技术交底。
3、参加本单位定期的全面检查，发现隐患和缺陷及时安排整改。
4、提出建议并积极参加本单位安全保护措施项目的实施，提高机械设备安全装置和附件的可靠灵敏度与本质安全性。
5、参加重大未遂人身事故或人身伤亡事故的调查和分析，落实整改措施。
6、进入施工现场必须穿戴齐全劳动用品，严紧违章指挥或违章作业，发现“双违”现场及时纠正，对操作者进行安技知识的宣传和教育。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及技术负责人各一份。
项目经理： 技术负责人： 年 月 日
技术员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求：
1、认真宣传贯彻党和国家有关劳动卫生的方针、政策及建筑施工企业的安全规范、标准和本企业的有关安全管理制度与标准。
2、在项目部经理的领导下，开展本单位的日常安全管理各项工作，编制安全技术交底。
3、参加本单位定期的全面检查，发现隐患和缺陷及时安排整改。
4、提出建议并积极参加本单位安全保护措施项目的实施，提高机械设备安全装置和附件的可靠灵敏度与本质安全性。
5、参加重大未遂人身事故或人身伤亡事故的调查和分析，落实整改措施。
6、进入施工现场必须穿戴齐全劳动用品，严紧违章指挥或违章作业，发现“双违”现场及时纠正，对操作者进行安技知识的宣传和教育。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及技术员各一份。
项目经理： 技术员： 年 月 日
技术员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求：
1、认真宣传贯彻党和国家有关劳动卫生的方针、政策及建筑施工企业的安全规范、标准和本企业的有关安全管理制度与标准。
2、在项目部经理的领导下，开展本单位的日常安全管理各项工作，编制安全技术交底。
3、参加本单位定期的全面检查，发现隐患和缺陷及时安排整改。
4、提出建议并积极参加本单位安全保护措施项目的实施，提高机械设备安全装置和附件的可靠灵敏度与本质安全性。
5、参加重大未遂人身事故或人身伤亡事故的调查和分析，落实整改措施。
6、进入施工现场必须穿戴齐全劳动用品，严紧违章指挥或违章作业，发现“双违”现场及时纠正，对操作者进行安技知识的宣传和教育。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及技术员各一份。
项目经理： 技术员： 年 月 日
资料员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求：
1、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）和《施工安全生产保证体系管理资料》做好工地安全管理台帐。
2、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。
3、及时收集采购的劳动用品和防护用品的合格证、准用证、许可证和质保书等资料并组织归档。
4、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设计的实际要求，并全过程的做好记录，做到正确无误。
5、经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。
6、技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及资料员各一份。
项目经理： 资料员： 年 月 日
资料员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求：
1、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）和《施工安全生产保证体系管理资料》做好工地安全管理台帐。
2、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。
3、及时收集采购的劳动用品和防护用品的合格证、准用证、许可证和质保书等资料并组织归档。
4、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设计的实际要求，并全过程的做好记录，做到正确无误。
5、经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。
6、技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及资料员各一份。
项目经理： 资料员： 年 月 日
资料员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求：
1、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）和《施工安全生产保证体系管理资料》做好工地安全管理台帐。
2、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。
3、及时收集采购的劳动用品和防护用品的合格证、准用证、许可证和质保书等资料并组织归档。
4、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设计的实际要求，并全过程的做好记录，做到正确无误。
5、经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。
6、技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及资料员各一份。
项目经理： 资料员： 年 月 日
预算员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求： 熟悉和遵守国家、地区有关部门的安全生产法律、法规、规范标准。
根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）和工程项目实际，编制安全技术措施费。并按计划准确地提供给项目经理和财务部门。
审核材料员所购安全防护产品备料清单是否符合项目部实际需要及是否列入计划。
根据工伤事故报告，解决做好事故所带来的直接损失，间接损失及整改所需费用的预算。
对所购入安全防护产品因质量问题带来的经济损失，应及时向项目经理汇报，并建议追查有关责任人或厂家责任，挽回经济损失。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及预算员各一份。
项目经理： 预算员： 年 月 日
安全员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求： 1.在职责范围内对安全生产负管理责任；
2.执行安全生产法律、法规、标准和公司安全生产管理办法； 3.组织对项目部从业人员进行安全教育、培训和考试，并做好相关记录。参加项目部安全生产考核，参加施工组织设计及作业指导书中安全措施的审核，参加各类安全生产检查并督促整改；
4.对班组的安全生产工作进行业务指导，同时检查施工组织设计中安全技术措施及各项安全技术交底的执行情况；
5.完成安全生产方面的记录、统计、汇总、上报和存档工作； 6.配合设备管理部门（人员）做好机械设备特别是特种设备安全装置的检查与管理，配合公安消防部门做好火灾事故的预防工作，配合物资部门（人员）做好劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废工作；
7.负责安全标语及警示标识的布置和维护工作；
8.对检查发现的违章行为和安全隐患，及时提出批评并责令整改，或下发《安全问题通知单》，对屡教不改或问题严重的班组、分包单位或个人，提出处理意见；
9.负责施工现场危险有害因素辨识和评价的组织工作，并将评价结果及控制措施告知相关部门和作业人员；
10.发生各类事故时，及时向项目经理报告，配合做好应急救援工作，保护好事故现，参与事故调查，督促落实整改措施；
11.对分包队伍加强安全管理并经常性的进行监督检查，做好不服从管理证据的收集工作。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及安全员各一份。
项目经理： 安全员： 月
年日安全员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求： 1.在职责范围内对安全生产负管理责任；
2.执行安全生产法律、法规、标准和公司安全生产管理办法； 3.组织对项目部从业人员进行安全教育、培训和考试，并做好相关记录。参加项目部安全生产考核，参加施工组织设计及作业指导书中安全措施的审核，参加各类安全生产检查并督促整改；
4.对班组的安全生产工作进行业务指导，同时检查施工组织设计中安全技术措施及各项安全技术交底的执行情况；
5.完成安全生产方面的记录、统计、汇总、上报和存档工作； 6.配合设备管理部门（人员）做好机械设备特别是特种设备安全装置的检查与管理，配合公安消防部门做好火灾事故的预防工作，配合物资部门（人员）做好劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废工作；
7.负责安全标语及警示标识的布置和维护工作；
8.对检查发现的违章行为和安全隐患，及时提出批评并责令整改，或下发《安全问题通知单》，对屡教不改或问题严重的班组、分包单位或个人，提出处理意见；
9.负责施工现场危险有害因素辨识和评价的组织工作，并将评价结果及控制措施告知相关部门和作业人员；
10.发生各类事故时，及时向项目经理报告，配合做好应急救援工作，保护好事故现，参与事故调查，督促落实整改措施；
11.对分包队伍加强安全管理并经常性的进行监督检查，做好不服从管理证据的收集工作。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及安全员各一份。
项目经理： 安全员： 月
年日安全员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求： 1.在职责范围内对安全生产负管理责任；
2.执行安全生产法律、法规、标准和公司安全生产管理办法； 3.组织对项目部从业人员进行安全教育、培训和考试，并做好相关记录。参加项目部安全生产考核，参加施工组织设计及作业指导书中安全措施的审核，参加各类安全生产检查并督促整改；
4.对班组的安全生产工作进行业务指导，同时检查施工组织设计中安全技术措施及各项安全技术交底的执行情况；
5.完成安全生产方面的记录、统计、汇总、上报和存档工作； 6.配合设备管理部门（人员）做好机械设备特别是特种设备安全装置的检查与管理，配合公安消防部门做好火灾事故的预防工作，配合物资部门（人员）做好劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废工作；
7.负责安全标语及警示标识的布置和维护工作；
8.对检查发现的违章行为和安全隐患，及时提出批评并责令整改，或下发《安全问题通知单》，对屡教不改或问题严重的班组、分包单位或个人，提出处理意见；
9.负责施工现场危险有害因素辨识和评价的组织工作，并将评价结果及控制措施告知相关部门和作业人员；
10.发生各类事故时，及时向项目经理报告，配合做好应急救援工作，保护好事故现，参与事故调查，督促落实整改措施；
11.对分包队伍加强安全管理并经常性的进行监督检查，做好不服从管理证据的收集工作。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及安全员各一份。
项目经理： 安全员： 月
年日
施工员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求：
对单位项目工程的安全生产负直接责任。不违章指挥、不强令他人违章冒险作业。
在生产指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须把安全生产工作贯穿到每个具体环节中，对各分部项工程和特殊工序认真做好安全技术交底。各类交底应具备针对性和可操作性。
组织落实各项安全技术措施，对危险性大、专业性强分部分项工程和施工工序应根据专项施工组织设计负责落实。
加强各施工班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程、施工组织设计、安全交底等。
加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品和三宝使用的管理，及时检查各类机械、机具的完好性和安全性能。
发现各类事故隐患应及时落实整改措施，排除隐患后方可继续施工，对违规现象应及时制止并进行处理。
发生各类事故应及时做好抢救措施，并保护好现场，立即上报。具体负责施工现场防火、保卫和文明工地的创建工作。加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及施工员各一份。
项目经理： 施工员： 年 月 日
施工员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求： 对单位项目工程的安全生产负直接责任。不违章指挥、不强令他人违章冒险作业。
在生产指挥过程中严格执行国家、部、省、市有关安全生产法规、规范和规定。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须把安全生产工作贯穿到每个具体环节中，对各分部项工程和特殊工序认真做好安全技术交底。各类交底应具备针对性和可操作性。
组织落实各项安全技术措施，对危险性大、专业性强分部分项工程和施工工序应根据专项施工组织设计负责落实。
加强各施工班组的安全管理，督促施工班组认真执行安全技术规程、施工组织设计、安全交底等。
加强施工现场各类安全生产防护设施、防护用品和三宝使用的管理，及时检查各类机械、机具的完好性和安全性能。
发现各类事故隐患应及时落实整改措施，排除隐患后方可继续施工，对违规现象应及时制止并进行处理。
发生各类事故应及时做好抢救措施，并保护好现场，立即上报。具体负责施工现场防火、保卫和文明工地的创建工作。加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及施工员各一份。项目经理： 施工员： 年 月 日
质量员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求： l、贯彻执行国家、地方及企业制订质量安全标准有关技术文件或规定，并认真学习熟悉各工艺和操作规程，按照设计施工有关规程、规定办理工程事务。
2、在公司各有关部门和公司总经理和总工程师领导下，负责项目的工程质量安全管理，参与重点工程和高层建筑施工方案和安全措施的制订并监督实施。
3、会同有关部门参加重大质量安全事故分析，参与制定补救措施和方案，并提出处理意见。
4、负责在建竣工工程安全生产、质量技术资料的管理工作。
5、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
6、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。
7、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。
8、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。
9、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。
本责任书一式两份，自签订之日起生效，项目部及质量各一份。项目经理： 质量员： 年 月 日
质量员安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理签订如下安全生产目标责任书：
一、目标
落实日常安全生产工作，狠抓安全文明建设，有效防止各类安全生产事故发生，特别是严防重特大事故的发生；结合安全生产目标责任制，加强队伍安全文明建设，着实提升安全生产管理。
（一）职业健康安全管理目标 1.全年无职工因工死亡及以上事故； 2.全年无重大及以上道路交通事故； 3.年千人负伤率控制在0.5‰以下； 4.全员安全培训持证上岗率100%；
5.接触职业危害员工健康体检率达95%以上； 6.在建工程施工现场安全达标合格率为100%； 7.杜绝食物中毒及传染病事故发生。
（二）环境管理目标
1.水、电能源消耗降低预算的2%； 2.材料消耗降低预算的2%； 3.废水达标排放率达到100%；
4.固体废弃物分类回收，按规定排放达到100%； 5.施工噪音达到国家标准要求。
二、职责与要求： l、贯彻执行国家、地方及企业制订质量安全标准有关技术文件或规定，并认真学习熟悉各工艺和操作规程，按照设计施工有关规程、规定办理工程事务。
2、在公司各有关部门和公司总经理和总工程师领导下，负责项目的工程质量安全管理，参与重点工程和高层建筑施工方案和安全措施的制订并监督实施。
3、会同有关部门参加重大质量安全事故分析，参与制定补救措施和方案，并提出处理意见。
4、负责在建竣工工程安全生产、质量技术资料的管理工作。
5、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
6、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。
7、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。
8、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。
9、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。
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