安康杯安全生产征文

安康杯安全生产征文（精选11篇）

篇1：安康杯安全生产征文

安全与我们同行

安全关系到一个单位的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全事故。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，在工作中也常常有各种安全事故发生，尤其是在一线工作现场，更是事故的高发点，而作为公园行业，我们不仅要注意自身的安全，还要在最大程度上保证游客的人身及财产安全。

安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。所有的危险隐患时刻都在我们周围。我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，防患于未然。我们只有凭借强烈的事业心、职责心，再加上一丝不苟、精益求精的工作态度，来保障公园的安全稳定和自身的安全健康，这才能算得上是一名合格天坛人，从而实现“安全隐患零容忍

风险控制保平安”的总体目标。

如何做好本职岗位的安全工作呢？针对我们平时的工作特点,我觉得需要做好以下几个方面的工作：

首先，就是要消除物的不安全状态：工作现场所有相关物的不安全状态是安全的一个极大隐患，必须彻底的消除。在我们平时的工作中，对工作物品、牌示有效的整理，可以使视野开阔，错落有序，一目了然。

所有物品经过合理的放置后，确认各个环节各项物品的安全状态将更加至关重要。须定时由专人对其安全状态进行检查和确认，只要是存在安全隐患的必须坚决停止使用并且要做好显著的状态标示，绝

对不能存在侥幸心理。尤其是在特殊活动、特殊天气、特殊客流状态下，如果存在安全隐患的物品没有及时清除或是没有清楚的标示，经过“人来人往”的使用后极易引起安全事故。所以必须严谨细实得保证好作业现场物品的安全状态。

下一部，就是要消除人的不安全行为：“在岗一分钟

安全六十秒”，在门区一线的工作人员需要具有极高的综合安全素质。公园、部门、班组三级在提高职工安全素质方面，有很多措施和方式，都是很好很实效的方法，如：科学合理的安全管理制度、完善的奖惩制度、日常的宣传教育培训等等。

针对我们日常工作的特点，如何才能更有效的消除人为的不安全因素？

重点就是要提高业务技能，不断熟悉自己的工作岗位，严格遵守岗位安全行为规范。为什么这么说呢？因为绝大多数事故都是在一个非正常的条件下发生的，因此对本职工作越是了解和掌握的深入，就越能准确的控制好可能发生的异常情况，从而更及时和有效的避免事故的发生；尊章守则是老生常谈的观点了，但这些都是前人的经验和教训得来的，每一条都是安全的“护身符”，我们要充分认识到其重要性，并且一丝不苟的遵守。

安全是一种观念，只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵连着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己。

安全是一种行为，进入园区范围内必须禁止吸烟。工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施。

安全是一种习惯。提高安全意识，不要等事故之后，每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不存侥幸心理，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在了自己的手中。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。我们要不断积极营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全”

这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中！

篇2：安康杯安全生产征文

安全在于防范，事故源自违章。在某种意义上说，违章指挥如同谋杀，违章作业如同自杀，二者都是扰乱人们平安生活的大敌。让我们一起来看看这篇安全征文演讲稿范本的详细内容吧~

曾经读到一篇文章。内容大致是：五月的一天下午，一对热恋的男女在市区的街头行走。微风吹拂着少女白色的衣衫，情景是平和而又温馨。眼看阳光从建筑物上渐渐褪去，男孩对女孩说，邮箱就在对面，我们把信寄了就回家吧。女孩拿起信，向对面走去。就在此时，就听吱的一声，空气凝固了，行人和汽车凝固了，泪眼模糊的男孩，看到他心爱的女孩像一只白色的蝴蝶，轻轻飞了起来......一封告知父母准备结婚的信，一次寻常的过马路，一场车祸，就让心爱的女孩变成一只忧伤的蝴蝶，永远飘飞在自己的心中。男孩在谴责肇事者的同时，也为自己没有保护好女孩而深深自责，悔恨当初寄信的为什么不是自己。这种痛苦的煎熬，伴随着他的一生。

有资料显示，意外伤害或致死，能使受害者的5到8个亲人终生承受痛苦。人们在平静的生活中觉得伤害可能离自己很远。可是，一次违章，就可能夺去自己或他人的生命，就会给自己和他人的家庭带来终生痛苦，永不安宁。

当社会生产力水平十分低下的时候，人类为了生存，有时会铤而走险，在没有安全保障的条件下作业。家人们在无声的叹息中忍受着失去亲人的伤痛。当社会发展到今天，人类有能力保证安全，避免死伤事故的时候，人们就希望永远杜绝伤害，过上平安健康的生活。因此，我们国家制订了安全生产法、道路交通安全法、消防法等法律法规，从法律上保证公民免受意外伤害、享有人身安全的权利。

然而，事实是人们并没有远离意外伤害带来的痛苦，安全事故还是时有发生。究其原因，一是生产经营单位没有按照法律法规的要求投入必要的安全防护设施，违章安排和违章指挥员工作业，二是员工没有受到安全教育，没有掌握一定的操作技能，或者是凭着侥幸心理违章作业。中国最近矿难频发，伤亡众多，主要原因就是经营者没有创造必要的安全生产条件，便安排甚至强制员工作业。

安全在于防范，事故源自违章。在某种意义上说，违章指挥如同谋杀，违章作业如同自杀，二者都是扰乱人们平安生活的大敌。因此，我们每个人都必须从自身做起，坚决同违章指挥和违章作业做斗争。千万不要把别人的事故当成自己的故事，说不定下一次受到伤害的就是你自己。

篇3：安康杯安全生产征文

昆明公交集团6月24日举办了以“扩面提质强基础,文化引领增素质”为主题的2015年“安康杯”安全生产知识竞赛。集团公司下属十一支代表队33名选手参加比赛。经过激烈角逐,最终七公司、四公司、三公司代表队分获第一、二、三名。

本次知识竞赛的举办是为进一步增强广大员工的安全意识,法制意识、责任意识,提高昆明公交的安全生产管理水平,以达到减少违章、降低事故、杜绝安全生产事故的目的,确保企业安全生产形势持续稳定好转。

安全生产是企业生存、发展的基础。通过开展知识竞赛等丰富多彩的教育形式,在昆明公交内形成了人人讲安全的良好安全文化氛围,在普及安全知识的同时,有效提升了全体员工安全生产意识,进一步夯实了安全生产的基础,筑牢了“稳主业,强三产,严管理,增效益”的工作思路。

篇4：有感于“健康杯”征文活动

作为此次征文的一名评委，说实在话，一开始我真没有想到，此次活动会如此受欢迎。来自全国各地（包括香港和台湾）的文章如雪片般纷纷飞至我们的案头，而文章的作者除了辛勤工作在一线的中小学教师外，还有一直关注这项活动的教育行政部门的领导、教育科研部门的学者，抑或高等院校的专家。

一般而言，文章的筛选工作是枯燥的，然而，我却乐此不疲。因为，从一篇篇文章中，我仿佛看到了心理健康教育活动课的热烈场面；仿佛看到了中小学心理咨询室中师生促膝談心的温馨画面；仿佛看到了班主任们利用课余时间对学生进行个别辅导的情景；仿佛听到了发自孩子们心底开心的笑声……

在评选过程中，我发现有一些地区、学校的来稿数量很多。经了解才知道，他们为了推动本地区、本校的心理健康教育工作，专门进行了发动和组织。我真为他们这种“以科研促课改”和“科研兴校“的方针所感动。试想，在此项方针的引导下，教师们的干劲能不足吗？学校的教育、教学质量能不稳步提高吗？

在评选过程中，我被许许多多的人或事感动着、鼓舞着、激励着：他们是富有热情、勇于创新的教师们，严谨认真的专家、评委们和辛勤工作的组委会工作人员；还有那些来自社会各方面关注中小学心理健康教育全面开展的眼神。

篇5：定安小学健康杯学生征文

一粒无名的种子，随风飘落到了小路旁的草丛中。从此，这就是它温馨的家。

在露水细心的照顾下，种子发芽了。两瓣嫩绿的叶片上盛着晶莹的露珠，让人不由地想弯下腰仔细地看看它，摸摸它。哦，叶茎上细细的白色绒毛好似婴儿身上的金色绒毛，十分娇小可爱。闻一闻，一种植物特有的清新的味道灌入鼻中，令人神清气爽，心旷神怡。摸一摸，嫩芽弱小的生命力让人怜悯，光润的叶片似乎轻轻一捏就会挤出汁液，只剩下细细的纤维。

连续几天的艳阳天把大地烤得直冒烟，仿佛已经进入炎炎夏日，可现在只是早春四月啊！纤弱的幼芽已成长成一株茁壮的小草，头顶上还有一个小苞苞。哦，原来是一株野花苗呀！这几天恶劣的天气环境已让家中的玫瑰等娇嫩、需细心栽培的花朵热弯了腰。我连忙将它们移入凉爽的室内，以免枯萎。可是小小的野花苗呢？它早就把自己的根插入地下湿润的泥土中啦！再也不用感受被毒辣的太阳晒干的痛苦了，只需慢慢地等待开花的日子。

又是一个暴雨天气，门外的花草树木被咆哮的狂风吹得东倒西歪，有的甚至被连根拔起！此时，正是野花苗一生最重要的一刻，因为它正像毛毛虫蜕变为蝴蝶一般从一棵野草生长为一朵花儿。肆虐的暴雨如鞭子一样抽打着它，可是野草并没有一丝恐惧，它正接受着命运的考验。风雨过后，我出门散步，发现门外的野草不见了，我的心中不由得泛起一波感伤：它肯定是被暴雨卷走了生命。可当我抬头时，一朵粉红色的小花傲然挺立在眼前。啊！原来小草已经变成了一朵美丽的花儿！它正用胜利的姿态向我招手！

美丽的花朵是靠着艰难的过程才能绽放出来的，当他生出来时，就要自己生活下去；台风来袭时，如果不坚持下去的话，就会被风吹走；要是运气不好，就有可能被人摘走……花朵真的又厉害又伟大，所以我一定要好好的向他学习。

当我遇到不理想的事情时，我要像花一样，遇到台风时，一定要靠自己的力量，才可以度过难关，如果不像花一样，在未来的社会里要如何和别人竞争呢？未来的路途还很遥远，我觉得自己还要多多学习花朵的精神，才能让我有更多良好的学习精神，才能让我更喜欢上学、更可以靠着自己完成更多事情。有确实的计划，更容易完成一件事情，所以我的计划是：我在自己的手上写字，或在一张纸上写花朵，当我遇到不好的事情时，就可以看自己所写的纸或是手上，才可以提醒自己要记住花朵的精神，让我可以自己提醒自己。

任何的东西都可以是自己良好的学习目标，像是小草、鬼针草等等，只要你可以找到那样东西值得学习的目标，就能让自己学到更多平常学不到的东西！可爱的小花，你顽强不屈的生命感动了我，让我知道每一个生命成长的过程总是十分坎坷。不经历风风雨雨，哪能遇见彩虹呢？

定安小学“健康杯”学生征文

不屈快乐的生命

六年级

篇6：安康杯安全生产征文

开展多年的“安康杯”竞赛活动，是政府倡导要求、各行业深入持久开展的、旨在贯彻安全生产法规和相关政策，创建安全文明生产环境的一项十分有意义的活动，公司于2003年6月下发了关于继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知。根据“通知”精神，项目部积极围绕“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”活动主题，立足工程项目施工条件，结合工程建设工期、质量、文明施工等方面要求，做到活动有计划，计划定措施，措施重落实，落实勤检查，保证了这项活动持续、扎实的开展，在努力实现工程施工优质、高速、低耗的同时，六安市政府中心综合大厦工程安全文明生产步入新的台阶，为企业安全生产做了积极贡献。项目部在以下几个方面做了十分有益的工作。

开展“安康杯”竞赛活动，项目部认真做好组织领导，大力宣传倡导，着力营造浓浓的安全生产氛围。建立了六安市政务中心项目部“安康杯”竞赛领导组，由项目经理朱建军挂帅，生产副经理、安质副经理、技术负责人、安全员为成员，在公司统一布置领导下，组织本项目部竞赛活动。领导组负责编制活动计划，制定切实可行措施，落实人员，配置资源，及时有效的解决活动中出现的问题，保证活动深入开展。设立了由木工、瓦工、钢筋工等专业工种施工员为分组长的各工种竞赛活动组，成员为本工种各作业队长、队安全员，具体贯彻实施竞赛计划。各工种作业队自为单元，作为竞赛活动基本小组，是活动的主体，形成了竞赛活动的组织网络，为开展活动提供了组织保证。项目部将活动计划分三个步骤进行。第一个步骤：做好宣传，广泛发动，精心布置；第二个步骤：围绕活动主题，结合创建省级文明工程，持续推行“安康杯”竞赛活动；第三个步骤：是认真总结经验，找出差距，持续改进提高。三个步骤贯穿整个活动，循环向前推进。项目部通过五个方面做好宣传发动工作：①首先在项目部所有成员中开展宣传工作。竞赛活动专题会议上、生产安全工作会议上反复宣讲推行“安康杯”竞赛活动的意义、要求和目标，让每位项目成员充分意识到安全生产工作的重要性，在思想上有足够的认识，彻底清除安全生产工作是项目经理、安全员责任的错误倾向。②把竞赛活动的意义、实施计划、步骤、方法同进行作业班组进场安全教育、日常管理教育有机结合起来，使作业人员理解、认识到活动的重要意义，它是关系到自身利益的一件事实，一件好事，从而能自觉接受、配合项目部的管理。③项目部在周、月安全检查工作中，在各种设备验收中，在各项工序操作前，在脚手架搭设、防护棚搭建，“三保”“四口”落实中，讲安全知识、说安全隐患形成、预防、解决方法的例子，让每位操作工人体会到“安康杯”活动就实实在在体现在具体工作中。④积极利用宣传橱窗、黑板报、脚手架、龙门架、墙体等载体，编辑刊物，书写板报，悬挂条幅，张贴标语，进行安全生产知识宣传教育。在2003年活动中，共出刊5次，板报12次，悬挂条幅4幅，标语数十份，各种安全警示牌近百个。⑤项目部还采取请安全方面专家到现场讲课，讲安全生产技术知识，如钢管脚手架搭拆，模板支撑，临边防护，用电安全等；讲案例，如机械伤人，高出坠落，物体打击等实例，丰富了现场同志安全知识；同时派出同志，到合肥等地参观学习省级安全文明示范工地，然后把经验、做法带回来。

结合创建省级安全文明工地，进一步深入开展“安康杯”活动，推动施工现场安全文明生产工作。“安康杯”活动是否取得好的效果，扎实、细致安全基础工作是关键。项目部根据活动计划，进一步充实了安全文明施工组织设计，调配了人员，指定一名副经理专职分管安全工作，加强了领导。坚持严格执行各项安全生产法律、法规，贯彻落实省市安全工作精神和公司安全生产规章制度。施工现场布置、临时设施、施工用电、用水、机械设备配备及使用、脚手架搭拆、各种防护、防火防盗、环境保护、职工职业健康等都对照59—99安全文明施工标准和环境标准（GBT24001-1996）、职业健康标准（GBT28001-2001）要求去落实，严格验收手续，不符合要求坚决不投入使用。项目部把好进场人员安全教育关。凡是进入施工现场的作业班组都必须接受项目部组织的安全教育，分类登记造册。进入操作面作业前，由施工员进行专项安全交底。安全交底要结合实际情况，讲清作业条件、特点、安全要求和需要注意事项。做到受交底者未得到教育不上岗，作业面不具备条件不施工。特殊工种作业人员一律持证上岗，严禁无证上岗和混岗。经常性检查班组班前安全教育，督促班组加强自身安全管理。必需的资金投入，可以取得事半功倍的效果。在这方面，项目部理念是安全无事故，是最大的经济效益，安全文明施工，可以促进工程建设。建造了标准化办公用房、仓库、宿舍、工具房和职工休息室，修通了场区400M长环行施工水泥道路，种植了草坪、树苗、花木。按五牌一图标准布置了围墙，粉饰了大门。购入并埋设了五相电缆线，按一机一闸一保护要求设置用电设备及保护装置。垂直落地钢管脚手架10000平方米密目网全封闭防护。投入数万元购置了安全帽、安全带、防护手套、绝缘胶鞋及防火、防盗器材。项目部十分关心工人的生产生活，修建了锅炉开水房，春夏秋冬保障安全卫生开水供应，夏季提供仁丹、清凉油等防暑药品，还有创口贴、药棉、酒精等药物。修建了按环境标准要求的废弃物池、排污池以及自冲式公共厕所，埋设了排水管道。安排了清杂工一日三次道路打扫工作，保持路面整洁、干净。施工现场已形成生产、生活设施齐全，功能完备，场清、地洁、环境优美的花园式工地，为在这里工作辛苦的人们创造安全舒适的工作环境。项目部狠抓了安全检查工作。对施工现场安全生产情况及时掌握，洞察哪些部位是安全薄弱环节，可能出现问题地方，如临边防护，施工用电，交叉作业等，不放过任何安全隐患。

紧扣竞赛主题，从我做起，积极投入到“十个一”活动中去。项目部利用晚上、雨天时间，有计划学习了《安全生产法》、《建筑工程施工安全管理条例》、《工会法》等安全法律、法规，借阅学习《安徽安全生产》专刊，传达公司安全生产会议、例会精神和要求。学习公司安全生产管理制度和安全文明施工组织设计，还认真学习了59—99等安全技术标准，项目部购买了相关法规文件和标准。六安市政务中心综合大厦主楼十六层，裙楼二层，建筑总高度65.1M。在选择脚手架方案中，先后提出了悬挑脚手架、防护脚手架及落地脚手架。通过经济技术比较，最后确定在主体施工时采用防护脚手架，在主体施工至十层时，考虑脚手架拆除安全性，及时搭设落地式钢管脚手架，完成落地架与防护架置换，取得较好安全效果。起重机附着在十二层以上，由于楼层面积减小，造成附着悬臂较长，项目部请来公司总工、设备租赁公司技术负责等在一起共同研究附着设计方案，考虑采用了加工定做超长附着、利用龙门架标准节做附着以及在楼层设置砼柱、梁等措施，从经济、安全、技术等方面加以论证，最后确定附着利用屋面构架柱增设连梁的方案。项目部还在安全通道、电梯井洞口防护上采取合理化建设。主体工程施工中，有大量竹胶板、木材、竹笆等易燃物品，要求按照分类堆放，堆放整齐，拆除后及时归堆，在堆场中设置足够数量的灭火器材。项目部有针对性实施两次消防灭火演习，事后对演习实用性做了认真总结。从开工之日起，项目部就制定轮流值班制度，明确当值人员除做好本职工作外，协助安全员做加强安全巡视，夜间值班巡查，有效消除安全生产盲区。2003年项目部多次接待了市政府职能部门、省市安全管理部门以及公司检查指导，每次项目部都作为开展一次全现场安全生产活动来抓，布置、落实、检查、整改、完善，每一次都推动现场安全生产工作。

2003年，在公司领导和党群工作部、安质部等部门亲切关怀和热情指导下，项目部开展了主体工程八至十二层钢筋、模板作业队劳动竞赛，参赛队伍有八个木工作业队和一个钢筋作业队，竞赛有组织，有计划，有检查，有验收，召开了动员大会和总结表彰会。通过竞赛，带动了作业队工作热情，加快了施工进度，提高了工程质量，赢得业主、监理等单位充分肯定和表扬。公司党委还在现场召开了2002年度表彰会，组织了观摩。

2003年“安康杯”竞赛活动实现了：工程质量好，施工进度快，安全未出现重伤及其以上事故，没有出现一起火灾、失盗现象，亦未出现治安事件。项目部将在认真总结基础上，与时俱进，坚持不懈，出色完成公司交给各项任务，交出一份满意答卷。

六安市政府中心综合大厦项目部

篇7：安康杯安全生产征文

为广泛宣传国家安全生产法律法规及各项方针政策，增强全社会的安全生产意识，提高全乡人民的安全文化素质；营造“遵章守法、关爱生命”的社会舆论氛围，保持我乡安全生产平稳态势，根据国家有关文件精神及安全生产月的工作部署和要求,乡“安康杯”竞赛领导小组精心组织，分步实施，各项活动进展顺利，取得了预期的目的。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

为了将“安康杯”安全生产月活动工作做好，乡党委、政府对此高度重视，召开了专题会议，成立了以政协联工委主任朱中洲同志为组长，乡联合工会主席曾名鸿同志为副组长，工会、综治、安监等部门负责人为成员的“安康杯”安全生产月活动领导小组，制订了实施方案，对安全生产月活动工作做出了具体安排。

二、大力宣传，影响深远

我乡积极利用各种形式对《安全生产法》与《湖南省安全生产管理条例》等安全生产法律法规进行宣传，书写标语、横幅300余条；办了5期黑板报；出动宣传车1台；乡长发表电视讲话；举办了两期安全法律法规及相关知识讲座，企事业单位的主要负责人参加了培训；在企业、学校开展了有

关安全方面的征文比赛，让他们提出合理化的建议。在双联村、东村村等人口集中的地方举办了声势浩大的安全生产咨询日活动，活动内容丰富多彩，散发各类安全宣传品1000多份，同时设立咨询台，解答群众咨询深受教育。这次活动真正开展到了村、企业、学校，影响深远。

三、认真落实，成效显著

我乡组织工会办、安监站、综治办等人员对各部门和生产单位进行了一次拉网式安全大检查，尤其对辖区内的采石场、加油站、寄宿制学校、道路交通重点排查，排除安全隐患，做到了不留死角。随机对官桥机砖厂进行了回访，发现该企业已落实了整改意见，真正达到了开展这次活动的目的，使安全生产的理念和实践融合在生产的各个环节。在对学校厨房锅炉检查的同时，各校又对学生的交通安全意识进行了问卷调查，通过调查，学生的安全意识明显增强。通过专项整治，各单位安全防范措施大有改观，职工自我安全意识加强，农用车载客现象得到有效控制，道路交通秩序得到了更好的完善。

四、巩固提高，任重道远

今年我乡的安全生产月活动开展的如火如荼，“安全发展，国泰民安”，“以人为本，安全第一”，“关爱生命，关注安全”的理念在各部门、各企事业单位、广大人民群众的心目中得到了强化，取得了很大的成效。为了进一步巩固安全

篇8：安康杯安全生产征文

加强领导, 明确要求完善竞赛活动体系

坚持党政工齐抓共管、职工群策群力, 形成合力。一是健全活动组织机构。公司成立了以公司总经理为组长, 党委书记、主管安全的副总经理、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组, 下设办公室, 日常工作由工会和安质部共同负责。二是明确活动具体要求。结合行业特点, 我们将“安康杯”竞赛活动的目标确定为“一个核心, 两个提高, 三个零目标, 四个加强, 五个结合”。即以确保企业安全生产和职工生命健康为核心;不断提高管理者安全生产意识和管理水平, 不断提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现人身死亡事故零目标、人员重伤事故零目标、重大火灾事故零目标;加强安全生产管理, 加强工会群众监督, 加强安全文化建设, 加强女职工劳动保护;做到竞赛活动与“安全生产月”活动相结合, 与岗位练兵、技能竞赛相结合, 与“反违章、除隐患”活动相结合, 与主题教育活动相结合, 与“安全性评价”工作相结合。

深入宣传, 强化培训提高竞赛活动质量

坚持以人为本, 采取多种形式深入开展安全宣教和培训活动, 使“我要安全、我能安全、我会安全”的意识深入人心。一是加强企业安全文化建设。公司不断丰富安全文化“四进”活动的载体和形式, 经常组织职工业余文艺队为一线职工演出。同时通过横幅、标语、宣传橱窗、安全短信、安全家书、安全演讲和安全签名等载体, 营造“相互关爱, 共保平安”的安全氛围。二是加强职工安全知识培训。2014年以来, 公司共组织开展各类培训16次, 参培人数累计达1500余人, 公司的管理人员、各级检查人员和特种作业人员的培训率达100%。此外, 每年都要组织开展岗位练兵、技能竞赛活动, 通过练兵、比武提高职工的业务技能素质和安全生产防护能力。

落实责任, 深入督查加强安全生产管理

公司不断加强安全生产执行力建设, 将安全生产目标细化分解, 实现了安全生产劳动保护“五同时”。一是强化责任落实, 狠抓目标管理。公司坚持每年逐级签订安全生产责任状, 层层分解安全生产目标, 将责任落实到位、到人。公司还实施了领导班子、部室中层、生产专职与班组的挂钩联系制度, 形成了安全生产层层抓、层层管, 事故隐患人人查的良好氛围和安全风险共担、安全效益共享的激励机制。二是加大督查力度, 规范现场行为。公司注重强化班组和生产现场的安全管理, 深入开展“争做无违章个人、创建无违章班组”竞赛和“安全质量管理流动红旗劳动竞赛”等活动。三是全力杜绝违章, 排查安全隐患。2014年, 在推行安全风险分级管理和安全风险预控卡的基础上, 公司又组织开展了违章行为和安全隐患排查整治工作, 将反违章和安全隐患排查的重心放在基层班组和生产现场, 做到工作地点和工作时间的“全覆盖”, 确保关键环节、关键节点安全措施的落实, 全面提高安全指数。

以人为本, 突出职能推进劳动保护工作

在开展“安康杯”竞赛活动中, 公司工会始终坚持以人为本, 不断规范和加强劳动保护工作。一是健全劳动保护三级网络。公司工会根据工会劳动保护监督检查“三个条例”的规定和要求, 建立健全了劳动保护监督检查委员会, 加强劳动保护网络成员的业务理论知识的培训, 选派工会劳动保护干部参加省总、市总组织的专题培训学习。二是突出劳动保护现场检查。公司工会始终把工会干部检查、职工代表巡查和劳动保护三级网络现场检查“三项活动”作为劳动保护工作的主轴, 专门编制了《劳动保护现场检查表》, 既切合现场实际, 又突出检查重点。

创新载体, 丰富内容深化安康活动品牌

我们注重培育安康文化, 打造安康品牌。一是切实维护职工安全健康。坚持签订《劳动保护专项协议》;坚持参与“三同时”审查和验收;深入推行“一法三卡”, 加大危险源、点的分析和预控;注重改善职工的作业条件, 为运行值班人员添置健身器材;组织职工健康体检和参加短期疗养;及时发放劳动防护用品;依法缴纳工伤保险;持续开展“酷暑送清凉”活动;编制事故应急预案, 开展反事故演习活动等, 不断提升自我保护能力。二是深入开展“双十个一”活动。我们坚持深入开展“双十个一”活动, 先后组织开展了安全演讲、安全家书、安全短信、安全合理化建议、安全文艺演出、安全知识竞赛和“岗位隐患”治理等活动。重点开展了“视频学安全”活动, 2014年, 继续推行了“岗位职业危害告知卡”, 给班组配发了《班组安全文化知识读本》, 制作了安全文化宣传展板, 征集了“我身边的安全故事”, 开展安全故事演讲比赛, 通过典型案例、事故教训、经验启示等教育职工不断提高安全意识, 营造了安全氛围。三是不断延伸安全活动的防线。组建了家属安全协管会, 签订了《家庭共保平安协议书》, 发放了“爱心联系卡”, 推行了“违章职工家庭亲情帮教单”, 通过召开家属协管员座谈会, 开展安全家访、一封安全家书、家庭安全书画作品征集, 组织对协管员进行业务知识培训, 开展职工家属现场巡查等活动, 充分发挥职工家属协管安全的亲情优势, 确保职工安康, 家企和谐。

务实求效, 全面提高形成活动长效机制

公司坚持务实求效, 全面总结, 不断提高, 努力形成“安康杯”竞赛活动的长效机制。一是将竞赛活动与制度建设和绩效考核有机结合。公司先后修订完善了《安全生产责任制》《劳动保护责任制》等。公司还进一步完善了公司安全管理考核体制, 完善了公司安全管理考核体制, 强化各级管理人员的责任落实和追究, 有效增强了公司各级人员做好安全工作的责任感。二是将竞赛活动与思想政治工作有机结合。公司注重加强思想政治工作, 定期开展思想动态分析和安全诫勉谈话, 及时掌握职工的思想动态, 帮助职工算好安全“三笔账”。同时, 建立健全岗位道德规范, 充分调动广大职工做好安全生产工作的积极性和主动性。公司工会还注意倾听一线职工的心声, 帮助解决后顾之忧, 促进职工队伍和企业的稳定。三是将行政安全管理与工会群众监督有机结合。公司将行政的安全管理工作与工会的群众监督工作联系在一起, 相互配合, 优势互补, 充分发挥企业行政和工会组织两张安全网络的作用, 保证“安康杯”竞赛活动的顺利开展。

篇9：安康杯安全生产征文

关键词：安全管理安康杯持续发展

全国“安康杯”竞赛随着竞赛活动的不断深入，表彰数量、范围、内容也在不断扩大和增加。目前，全国“安康杯”竞赛优胜企业表彰数量已由最初的300多家，增加到2005年的700多家；表彰范围已由国有企业扩展到非公有制企业；表彰内容增加了全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀组织个人和优秀班组；在全国“安康杯”竞赛优胜企业中增加了全国五一劳动奖状的评选，每年评选10个。自1999年以来，在全国“安康杯”竞赛活动中先后评选产生了全国“安康杯”竞赛五一劳动奖状获得单位20家、优胜企业2962家、优秀组织单位563家、优秀个人431名、优秀班组64个。

1 “安康杯”竞赛工作开展情况

1.1 完善组织机构，规范管理措施

①成立以矿长为组长的 “安康杯”竞赛活动领导小组，明确责任，落实安全措施。按照年初下发的《关于开展2014年“安康杯”竞赛活动的通知》（宁鲁任矿〔2014〕32号）文件要求，全矿38个基层班组，7个基层区队和20个职能辅助部门共计1258人全部报名参与“安康杯”竞赛。

②完善考核办法和安全管理措施。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案和相应的考核办法，做到了“五化”，即竞赛管理目标化、竞赛过程程序化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。

③分解目标，落实责任。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制，从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一名员工。

④进一步规范“井口安全信息接待站”的管理。对群众安全监督检查员工作进行了进一步规范，明确了工作程序和工作标准，群安员每日上下班到接待站签字报到，班后将每日安全隐患录入本质安全管理系统，由区队相关负责人员进行确认并督促整改，确保了群安员工作实效的发挥。

1.2 推进安全活动，深化安全管控

①开展以“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”为主题的“百日安全生产大排查大整治”活动。一季度通过安全大排查大整治活动的开展，为全年安全生产工作夯实了基础，并成功实现了“首季开门红”。

②落实“一法三卡”安全管理工作要求。利用“一法三卡”群众性安全管理方法，加强了生产区域事故隐患和职业危害作业点的管控，在采取排查、评估、建档、立卡等措施的基础上，严抓落实，确保事故隐患彻底整改。

③着力开展安全培训工作。1-5月份矿利用“周三夜校”等形式共组织开展各类安全培训班20余次，共计培训2700余人次。此外由矿工会组织开展了“群安员、青监岗员、家协成员培训班”，共计120余名职工参与了培训，收到了良好的效果。

④以“小分队”活动为依托，不断强化安全管控措施。1-5月份，由工会和团委牵头组织的“安全小分队”活动共计开展活动33次，共计查出各类安全隐患和问题113条，其中井下84条，地面29条。

⑤开展各类安全有奖问答活动。通过班前会开展安全有奖问答活动，为基层职工送去了小奖品，并通过问答的形式进一步巩固了员工的安全知识。1-5月份，矿各基层区队自主开展安全有奖问答活动4队次，购买各类生活用品费用共计3000余元。

⑥开展“警钟长鸣严查隐患，从零做起力保安全”专项活动。为深刻吸取今年以来集团公司发生的各类安全事故教训，切实强化安全管理，确保后全年安全生产。

⑦组织开展了 “安康杯”安全知识竞赛活动。4月16日，矿举办了“安康杯”安全知识竞赛，通过竞赛，不仅提升了员工对安全知识的理解，同时对员工掌握安全知识水平进行了一次综合性的检验，使广大员工的安全生产防范意识得到了进一步的提高，为煤矿下半年安全生产奠定了坚实的基础。

⑧开展全员“岗位练兵”活动。为进一步提高员工立足岗位学技术、学业务、比技能的积极性，加速提升员工队伍素质，加快我矿技能操作人才培养步伐。5月份开展，矿全面启动岗位练兵活动，通过分专业、分步骤开展各个岗位的练兵活动，提升员工技能水平，促进队伍快速成长。

⑨开展“十个一”活动。1月份，任家庄煤矿开展了“接受一次安全生产知识培训”活动，增强了职工的安全意识和安全素养，提高了职工驾驭安全、辨别危险的能力。

⑩开展“安康杯”职工体育竞技活动。根据工作需要，矿工会分别组织开展了春季长跑比赛、职工乒乓球比赛和篮球比赛等竞技赛事，通过竞赛，使职工放松心情，并激发职工工作热情和竞争的斗志。1-5月份参与矿组织的各类体育竞技活动人数达450余人。

2 运销公司工会“安康杯”活动的主要工作

2.1 建立健全了群安组织和群安管理网络，充分发挥群安组织的安全监督作用

①严把群安员的聘用关，通过严格筛选，共有23名职工被选拔为群众监督网员。签订了《群众监督安全生产责任书》，做到了目标明确，责任到人。

②强化群安工作责任制的落实，定期检查，排查隐患，群安作用得到显著发挥。群安员围绕当班安全重点工作，履行监督检查职责，采用盯现场、查隐患、促整改、抓落实“四步法”，半年来，共反馈安全信息370余条，提高了发现和解决问题的能力及自身素质。

③定期举办网员培训班，聘请安全知识及现场操作经验丰富的专业人士进行授课，上半年，举办群监网员举办了培训班，邀请资深机电专家为20名群监网员现场讲解如何有效进行危险源辨识和隐患排查，进一步提高了群监网员的安全意识和业务技能，增强了群监网员的履职能力，充分发挥网员在工作现场的安全监督和隐患排查整改作用。

④坚持开展每周一次的网组长安全检查活动，对查出问题及时反馈，并督促整改。全面加强了群监组织的安全检查力度，截止6月底，共查处“不安全行为”人员7人次，隐患及问题21条，发布安全检查通报6期，有力杜绝了安全事故的发生。

⑤围绕公司生产经营积极开展群众性的技术创新活动。今年，结合公司实际，开展了“我为安全献一计”合理化建议征集活动，共征集合理化建议520余条，采纳456条，落实440条，创造经济效益29万元。

2.2 扎实有效开展竞赛活动，促“安康杯”竞赛活动全员参与

①坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，以“强化班组现场管理，提升风险管控能力”为主题，以 “十个一”活动为主要内容，公司基层各单位结合安全生产现场实际，3月份，开展了围绕以“安全生产可以做到零伤害”为主题的演讲比赛；4月份，深入宣传贯彻《职业病防治法》宣传周活动；5月份，安全文艺宣传小分队，深入基层一线班前会，开展“知识型鼓干劲讲贡献促发展形势任务”宣讲及安全知识有奖问答活动；6月份围绕“强化安全基础，推动安全发展”的安全生产月活动主题，组织开展了“安全生产月”升旗仪式、签名及安全宣誓等活动。7月份，开展“进班前会、进岗位、进厂区”安全有奖知识问答活动，发放奖品386份。

②在厂区成立爱心服务站，冷送“温暖”，热送“清凉”。公司工会在红柳洗煤分厂、枣泉洗煤分厂、羊场湾洗煤分厂、梅花井洗煤分厂四个比较成熟的厂区成立了爱心服务站，公司工会及车间工会工作人员结合生产、气候特点，开展送温暖、送安全、送关爱活动。

2.3 存在问题

一是基层单位较分散、不集中、距离远，“安康杯”活动开展不得心应手，一些工作落实不到位。

二是“安康杯”活动投入资金不足，活动内容单一。

3 “安康杯”竞赛活动存在问题和不足

①“安康杯”竞赛活动开展过程中，各部门间的协作和配合存在一定的不足。

②煤矿安全管理和生产目标任务的完成上还存在一定的矛盾，个别区队、人员仍然存在重生产、轻安全的危险思想。

③季度开展的“安康杯”竞赛活动载体不够丰富，频次较低。

④“十个一”活动的开展不够扎实，执行力度不够，缺乏强有力的保障措施。

4 整改措施

①加强部门间的协作与沟通，明确各部门管控职责，细化“安康杯”竞赛活动管控措施。

②加强教育培训工作，进一步提高各级人员的安全素养。

③下一阶段，结合“安全生产月”活动，大力开展安全督察活动，进一步激发职工安全生产的积极性，营造良好的安全生产氛围。

④按照制度要求，适时开展“十个一”相关活动，并丰富活动载体，拓展活动影响面。

参考文献：

[1]武高义.以人为本，聚焦安全开展“安康杯”竞赛活动[J].电力安全技术，2006（03）.

[2]赵星权.对新时期“安康杯”竞赛活动的研究[J].工会信息，2011（21）.

[3]戴明全.建工集团“安康杯”竞赛获14连贯[J].工会博览，2014（01）.

作者简介：

篇10：安康杯安全生产征文

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在项目部营造“安全管理、人人有责”的浓厚氛围；牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，创建“人人管安全、人人要安全”的和谐企业，突出“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，特制订本活动方案。

一、指导思想

以公司2017年工作会议作为指导思想并依据指挥部转发西藏自治区交通工程质量安全监督局下发的《2017年全区交通运输系统公路工程“安康杯”竞赛活动方案》，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，申日贯彻落实学习总书记关于安全生产工作的系列重要讲话和指示精神及自治区第九次党代会精神，强化安全生产的责任意识和反“三违”管理，树立全员参与意识，把保障安全放在首要位置，通过多样安全培训和演练工作，提高全员安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动时间和主题

活动时间：5月12日至6月

活动主题：强化红线意识、促进安全发展

三、工作目标

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，把安全生产工作摆放到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；全员安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整改取得明显成效。

三、组织机构

为加强活动组织领导，我部成立西藏自治区交通工程质量安全监督局2017年“安康杯”竞赛活动工作领导小组：组长：李玉生副组长：张凯、付旭东

组员：姜涛、陈穎、程庆、刘浚、李东杭、鲁春梅

赵杨、梁宇、步玉杰

专职安全员：刘浚李东杭赵杨梁宇步玉杰安全领导小组下设办公室，办公室设在安保部办公室负责人：郭越（***）

成员：李东杭（***）

刘浚（***）

四、活动安排：

（一）利用多种形式深入开展安全生产宣传教育活动

1、从5月12日起，制作安全宣传横幅或在室内张贴安全月的宣传标语及相关的安全知识。对安全月活动进行大力宣传，营造安全月活动的浓厚氛围。2、5月15日至5月25日组织员工观看事故警示教育片，并对员工进行安全教育培训，对典型事故进行剖析，讲解安全知识。以同行业的事故为鉴，举一反三，组织员工通过事故分析会等形式，查找本单位存在的安全隐患，强化员工的安全意识，提高遵章守纪的自觉性，防止同类事故的发生。并结合我部本项目工程特点、重大危险源积极开展“安康杯”竞赛活动，并通过开展三级安全教育培训，使员工树立“三种意识”（即“人人珍惜生命、人人重视安全的意识，学法守法、安全行为的意识，从我做起、互相关爱的意识”），强化员工的“三种能力”（即“遵章作业、规范操作能力，自主保安、互相保安能力，紧急避险、应急处置能力”），提高全体员工安全生产意识和责任意识。

3、深入开展“反三违”活动，加强监督检查的力度，并进一步完善安全管理制度，规范安全生产行为，强化生产经营的安全管理，杜绝“三违”现象，确保安全生产工作的持续稳定。

4、每周开展一次安全讲评活动，加强班组交流。严格落实各项安全管理制度，组织岗位技能比武和开展争创安全生产优秀班组活动。

5、在“安全月”期间，组织人员认真学习《安全生产法》等法律法规，普及安全生产知识，积极参加有关部门组织的安全生产知识竞赛，提高员工的“三种意识”和“三种

能力”。

（二）开展“打非治违”和安全生产隐患自查自纠活动。各项目对各自区域内的设备设施、消防器材、安全疏散通道等进行自查自纠，对检查、整改情况存档备案。公司组织安全生产部人员对项目进行综合检查，对重点部位进行专项检查，对重大安全隐患制定整改方案，确定整改期限。

（三）组织开展安全生产应急预案演练活动。

“安全月”期间，各项目根据公司《安全生产应急救援预案》，在五月底组织全体员工开展事故预防、现场抢险、应急响应，以及逃生自救技能的演练活动，提高员工应急处置和救援、疏散能力，以及自我保护意识。

五、工作要求

安全生产月活动要以“强化红线意识、促进安全发展”主体为指导，紧密围绕公司安全生产工作、交通安全、防火安全工作安排，深入贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、必须以对人民生命安全高度负责的精神，把“安全生产月”活动与日常安全管理工作和安全生产目标任务及“安康杯”竞赛活动结合起来，务求实效，务必把各项活动做细、抓实，推动安全生产各项工作的开展。

2、结合自己的实际情况，开展形式多样的宣传教育活动，动员广大员工积极参与。通过活动开展，排查安全事故隐患，切实提高员工的安全技能及“三种意识”和“三种能力”。

3、安全月活动期间，公司安质环保部对安全生产月活动进行安全检查综合评比。对开展活动不重视效果较差的部门或班组进行通报批评。

4、安全生产月和“安康杯”竞赛活动的同时，我部积极开展隐患排查治理活动，构筑群防群治安全生产放线；组织动员广大职工从本职岗位做起，从自身坐骑，深入开展“查身边隐患，保职工安康、促企业发展”、“安全生产隐患随手拍”，全面排查消除各类隐患，努力防范和遏制各类事故。建立重大隐患治理情况向负有安全生产监管部门报告。形成自查、自改、自报封闭管理体系，实现安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化。

5、将开展安全月活动方案及总结上报。

6、定于6月20日前由工程部组织进行全员考试，考试成绩在公司进行公示，其中考试成绩前三名进行奖励（第一名500元、第二名300元，第三名200元），后三名进行以上金额相应处罚。