诚信演讲稿：诚信赢天下

关键词： 受邀 咨询师 加纳 演讲稿

诚信演讲稿：诚信赢天下（精选8篇）

篇1：诚信演讲稿：诚信赢天下

公司职员演讲稿:诚信赢天下尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

大家晚上好！又一次站在这演讲台上，这是公司领导与同事们给予我的关爱，属于我的殊荣。我自当珍惜。今天我要带给大家的演讲题目是《诚信赢天下》

在中国五千年的文明当中，总有一些词汇因为它们的深度与意义让我们为之情有独钟：比如一诺千金、比

如一言九鼎；总有一些可歌可泣的故事让我们为之动容：比如商鞅的立木取信，比如刘备的托孤传奇。这些词汇凝聚了中华人民五千年的智慧，这些故事蕴藏了古代文明的传统精髓，在悠悠的历史长河中，他们始终闪烁着诚信的光辉，所以才赢来一代又一代人的传颂与赞美。

然而历史走到今天，在繁华的都市街口，我们随手都可以接到修辞夸张的传单；满耳都可以听到某某失信寡助的新闻。面对房地产商的虚假广告、面对超市所谓“抽奖”，我们由最初的愤怒变成了麻木的接受，并美其名曰：“包容”。时代在进步，科技在发展，许多人都在追求“一夜成名”与“一夜暴富”的捷径，许多人都在追求“短、平、快”的生存法则。孰不知，诚信已走到边缘，是我们的“包容”导致了诚信的沦丧。

诚信危机！！诚信危急！！

然，无论世事如何风云变幻，粤豪珠宝却始终清醒，以独有的姿态做到从善如流。作为粤豪的一名普通员工，我，骄傲备至。在上一轮的演讲大赛中，余玲讲的是《台湾行、台湾情》，其中她说到的一个词汇让我尤为感动——那就是承诺。粤豪以敢于承诺与敢于实现承诺而昂首于世。用行动诏告四海，这就是粤豪诚信的精神。

说到这里，我不由得回想起今年公司举办的大型意大利订购会。因客似云来，所有服务部门的工作人员都自发去为展销部帮忙。我也不例外。只见在二楼的营销大厅内，人头攒动，宾客盈盈。他们对于粤豪的服务、态度、产品、款式均赞不绝[来自]口，非常满意。甚至其中几位顾客对我表示：我是慕名而来，千里迢迢第一次到粤豪，果然名不虚传。当时，我觉得这句话对我而言、对粤豪而言都犹如天籁之音。这是我所听到过的对于粤豪赞美的最高褒奖，而这就是诚信所赐予粤豪品牌的力量。

偶尔我也问董事长，企业以何为本？您发展企业的商道秘籍与葵花宝典是什么？董事长说：发展企业、成就企业辉煌的原因有很多，但最根本的就在于企业的诚信。众所周知通往欧洲的丝绸之路就是诚信的见证。我以诚信待人，以诚信待我的员工，不争朝夕，只把诚信融入我的血液，成为我身上优良的品格之一，以感召天下。这就是我的商道秘籍，这就是我的葵花宝典的所有内容。

我想董事长的回答已把我今日演讲的主题《诚信赢天下》诠释得淋漓尽致。只因为粤豪始终能以诚信为本，才从1898走到今天而生生不息；只因为粤豪始终能以诚信为本，才从一个小小作坊成就为今日千人之企业而号令群雄。它是经过数代人的传承、积累、沉淀而升华出来的必然结果。是诚信，让团结一词显得不再空洞；是诚信，让创新一词不止于空谈；是诚信赋与了他们的激情与生命力。

我相信，坚守诚信的粤豪，明天将会与日月同辉！在粤豪这样的企业里工作与学习，我，佩玉——夫复何求！

我的演讲完毕！谢谢大家！

篇2：诚信演讲稿：诚信赢天下

目录

电工区办公设备及物品管理办法》。

２００６年是“十一五”规划的 最后，预祝大会圆满成功！供电公司职代会闭幕词 各位代表、同志们：

工区六届三次职代会暨２００６年工作会议即将完成预定议程，下面进行会议总结。

一、关于会议的基本情况

这次会议，是在全国上下深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面推进国民经济和社会发展 深远的影响。

二、关于贯彻落实会议精神的基本要求

同志们，曹主任的工作报告以科学发展观为指导，认真贯彻了市公司六届四次职代会暨２００６年工作会议精神，报告总揽全局，高屋建瓴，立意高远，思路清晰，目标明确，措施具体，为我们实现２００６年“八大目标”指明了方向。工区广大干部职工必须统一思想，同心同德，齐心协力，努力把美好的蓝图变成生动的实践和具体的现实。贯彻落实会议精神，必须做到“二个保证”。一是保证会议精神得到贯彻落实。各代表要把精神带回各部门，与部门人员统一思想，增强紧迫感、责任感，尽快将会议精神和要求融入到具体工作中。二是保证有锐意进取的工作精神。要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，各部门要制订既符合企业实际，又具有挑战性的工作目标，激发部门职工的工作热情。要坚持用发展的办法解决前进中的各种困难，自我加压，敢于攻坚，以各项指标的超额完成推动工区跨越

式发展。

《公司职代会开幕闭幕词》来源于好，公司职代会开幕闭幕词。暨２００６年工作会议今天开幕了。首先，我代表工区党总支对本次职代会的召开表示热烈的祝贺！向前来参加大会的市公司周总、左主席、方总表示热烈欢迎和衷心的感谢！向各位代表并通过你们向全体职工致以诚挚的问候和崇高的敬意！

这次大会的主要议题是：

一、听取并审议输电工区２００６年行政工作报告；

二、听取并审议输电工区工会委员会工作报告；

三、审议并通过《输电工区节约使用水电管理细则》；

四、审议并通过《输电工区办公设备及物品管理办法》。

２００６年是“十一五”规划的 畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。

各位代表、同志们，这次会议会期短、任务重，关系到工区的长远发展。希望与会代表以高度的政治责任感，站在工区发展大局的高度，密切结合工区实际，紧紧围绕会议主题，讲真话、重原则、求实效，认真学习讨论两个报告，特别是曹红周同志代表工区所作的《行政工作报告》。我相信，这次大会一定能够开成团结的大会、民主的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。

最后，预祝大会圆满成功！供电公司职代会闭幕词 各位代表、同志们：

工区六届三次职代会暨２００６年工作会议即将完成预定议程，下面进行会议总结。

一、关于会议的基本情况

这次会议，是在全国上下深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面推进国民经济和社会发展 代表紧紧围绕会议主题，结合本单位实际，畅所欲言，提出了许多宝贵意见和建议，表现出了强烈的主人翁精神和高度的责任感。会议集中了工区干部职工的智慧与汗水，统一了思想认识，形成了共同奋斗目标。会议的成功召开，对于我们全面落实科学发展观，夯实安全基础，加强企业管理，以“一保二强三提升”为工作思路，努力做到“保证安全、提高效益、带好队伍”，实现企业与职工的和谐发展，具有十分重要的里程碑意义，必将对工区的改革、发展和稳定产生积极而深远的影响。

二、关于贯彻落实会议精神的基本要求

同志们，曹主任的工作报告以科学发展观为指导，认真贯彻了市公司六届四次职代会暨２００６年工作会议精神，报告总揽全局，高屋建瓴，立意高远，思路清晰，目标明确，措施具体，为我们实现２００６年“八大目标”指明了方向。工区广大干部职工必须统一思想，同心同德，齐心协力，努力把美好的蓝图变成生动的实践和具体的现实。贯彻落实会议精神，必须做到“二个保证”。一是保证会议精神得到贯彻落实。各代表要把精神带回各部门，与部门人员统一思想，增强紧迫感、责任感，尽快将会议精神和要求融入到具体工作中。二是保证有锐意进取的工作精神。要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，各部门要制订既符合企业实际，又具有挑战性的工作目标，激发部门职工的工作热情。要坚持用发展的办法解决前进中的各种困难，自我加压，敢于攻坚，以各项指标的超额完成推动工区跨

**区供电公司五届四次职代会暨XX年工作会议主持词 各位代表：

春晖耀供电共绘蓝图，聚力谱新篇再创辉煌！带着胜利的喜悦我们送走了硕果累累的XX年，以奋进的豪情迎来了充满希望的XX年。经过公司党政联席会研究，**区供电公司五届四次职工代表大会暨XX年工作会议，今天隆重召开。

今

天大会应到人，实到人，因事请假人，符合职代会程序，可以开会。

下面，介绍出席今天大会的上级领导，出席大会的上级领导有： 黄冈供电公司党委书记郑德华同志； **区区长余友斌同志； **区同志；

**区经贸局局长詹建国同志

黄冈供电公司思想政治工作部主任熊海斌同志 黄冈供电公司安全监察部同志

让我们再一次以热烈的掌声对各位领导亲临大会指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

本次大会的主要任务是：总结回顾公司XX年重点工作，部署公司XX年工作目标和工作任务，团结动员全体干部职工为全面完成公司XX年各项工作任务作出新的贡献。上级领导还将在会议上作重要讲话。各位代表要本着高度负责的精神，认真履行代表的权利和责任，集中精力，认真讨论和审议总经理行政工作报告、职代会工作报告和

各专业报告，共同完成好大会的各项议程，使这次大会真正开成一个民主的大会，统一思想的大会，团结鼓劲的大会。

现在我宣布：**区供电公司五届四次职工代表大会暨XX年工作会议开幕！

下面进行 XX年工作提出了具体要求。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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黄冈供电公司党委书记郑德华同志在讲话中从个方面肯定了我公司07年里所取得的成绩，同时对我公司XX年的工作从个方面提出了要求。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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我们将不断改进工作，加强科学管理，加强电网建设，提高供电质量，为服务好黄州经济建设和城乡居民生活作出更大的努力。

下面我提议，再一次以热烈的掌声向余友斌区长、郑德华书记等领导亲临大会指导，表示衷心的感谢！

现在休息10分钟，请各位领导、代表到公司大楼门前合影留念。（合影完毕）现在继续开会，下面进行 告，大家欢迎。

各位代表：刚才工会主席黄德江同志代表作了题为《》的工作报告。黄德江同志所作的工作报告，客观地总结了XX年公司民主管理工作所取得的成绩，并提出了XX年公司民主管理工作的主要目标和任务，对今后公司民主管理工作具有重要的指导作用，希望与会代表要认真领会，并进行认真地讨论和审议。

下面进行 作报告，传达了市公司全电会精神以及营销指标情况说明等专项报告，希望全体与会代表在今天下午的分组讨论中，认真讨论和审议，提出好的意见和建议。

今天下午会议讨论的内容主要是：总经理工作报告，职代会工作报告以及营销指标计划安排情况说明等专项报告，讨论分四个组：

2、通过职代会决议（草案）

下面进行 现在继续开会，今天下午会议的主要议程有七项。首先进行 请电能计量所准备；

（签订完毕）

请配网中心主任、支部书记（潘中海、汪联生）与公司领导签订责任状；请工程分公司准备；

（签订完毕）

请工程分公司经理兼支部书记（周庆红）与公司领导签订责任状。（签订完毕）

其他单位业绩考核责任书会下签订

下面进行 主的大会、务实的大会、胜利的大会。大会号召公司全体干部职工，要紧紧围绕公司奋斗目标，积极参与企业的民主管理，大力弘扬求真务实的精神，狠抓各项工作的落实，以人为本，开拓创新，为加快黄州电力事业发展而努力奋斗！

现在，我宣布大会闭幕。散会。

速发展和进步，职工的生活福利也有明显的改善和提高，这些成绩，离不开全体职工的努力，也离不开各个工会小组同志们的艰苦创业和无私奉献，实践证明，工会是党团结职工、教育职工的重要阵地。

过去的两年，在党总支和上级工会的领导下，工会委员会坚持贯彻党的基本路线和基本纲领，落实党依靠工人阶级的根本指导方针，认真实践了“三个代表”的重要思想，全面履行工会的社会职能，依法独立自主地开展工会的工作，推动了公司民主政治生活的建设和发展，促进了公司的深化改革，在公司领导的带领下，全职工经过不懈的努力，取得了优异成绩。这里，我代表工会委员会，代表即将离任的工会委员和经审委员，向上级领导和关心支持工会工作的职工群众表示衷心的感谢！

这次职代会，我们将按《工会法》和《职工代表大会实施条例》认真地实践职工代表大会的职能，认真探讨公司建设和发展的经验与教训，希望广大职工代表能积极参予公司的民主管理和民主监督，为公司的深化改革出谋献策，为实现XX年经营目标而努力奋斗。这次职代会和工会代表大会的主要议程：一是进行工会的换届选举，全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子。二是审议通过人事规章制度、劳动合同。

各位代表、各位领导，这次职工代表大会，由于生产工作的紧张，推迟到今天才召开。但我们相信，在党总支和上级工会的关心领导下，在公司各部门的热情支持下，各位代表一定不会辜负全体职工的重托，认真完成预定的各项任务，把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。

预祝大会圆满成功！闭幕词 各位代表：

今天经过全体代表的共同努力，hxxg--003工会 工区六届三次职代会暨２００６年工作会议即将完成预定议程，下面进行会议总结。

一、关于会议的基本情况

这次会议，是在全国上下深入贯彻党的十六届五中全会精神，全面推进国民经济和社会发展 公司六届四次职代会暨２００６年工作会议精神，报告总揽全局，高屋建瓴，立意高远，思路清晰，目标明确，措施具体，为我们实现２００６年“八大目标”指明了方向。工区广大干部职工必须统一思想，同心同德，齐心协力，努力把美好的蓝图变成生动的实践和具体的现实。贯彻落实会议精神，必须做到“二个保证”。一是保证会议精神得到贯彻落实。各代表要把精神带回各部门，与部门人员统一思想，增强紧迫感、责任感，尽快将会议精神和要求融入到具体工作中。二是保证有锐意进取的工作精神。要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，各部门要制订既符合企业实际，又具有挑战性的工作目标，激发部门职工的工作热情。要坚持用发展的办法解决前进中的各种困难，自我加压，敢于攻坚，以各项指标的超额完成推动工区跨越式发展。

公司女职工健身操比赛开幕闭幕词 职代会闭幕词 职代会闭幕词 职代会闭幕词 职代会闭幕词

公司职员演讲稿:诚信赢天下

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

大家晚上好！又一次站在这演讲台上，这是公司领导与同事们给予我的关爱，属于我的殊荣。我自当珍惜。今天我要带给大家的演讲题目是《诚信赢天下》

在中国五千年的文明当中，总有一些词汇因为它们的深度与意义让我们为之情有独钟：比如一诺千金、比如一言九鼎；总有一些可歌可泣的故事让我们为之动容：比如商鞅的立木取信，比如刘备的托孤传奇。这些词汇凝聚了中华人民五千年的智慧，这些故事蕴藏了古代文明的传统精髓，在悠悠的历史长河中，他们始终闪烁着诚信的光辉，所以才赢来一代又一代人的传颂与赞美。

然而历史走到今天，在繁华的都市街口，我们随手都可以接到修辞夸张的传单；满耳都可以听到某某失信寡助的新闻。面对房地产商的虚假广告、面对超市所谓“抽奖”，我们由最初的愤怒变成了麻木的接受，并美其名曰：“包容”。时代在进步，科技在发展，许多人都在追求“一夜成名”与“一夜暴富”的捷径，许多人都在追求“短、平、快”的生存法则。孰不知，诚信已走到边缘，是我们的“包容”导致了诚信的沦丧。

诚信危机！！诚信危急！！

然，无论世事如何风云变幻，粤豪珠宝却始终清醒，以独有的姿态做到从善如流。作为粤豪的一名普通员工，我，骄傲备至。在上一轮的演讲大赛中，余玲讲的是《台湾行、台湾情》，其中她说到的一个词汇让我尤为感动——那就是承诺。粤豪以敢于承诺与敢于实现承诺而昂首于世。用行动诏告四海，这就是粤豪诚信的精神。

篇3：诚信演讲稿：诚信赢天下

湖南常德沿黄公路T梁

新疆兵团太中银铁路

中铁二十一局铜匠川工程零号块

中铁十九局牙同高速挂篮

工欲善其事, 必先利其器, 如果没有专业的工具, 很多工作将很难开展, 而建筑行业也是这样, 平地而起的万丈高楼, 也必须依赖施工工具才行。

北京康港工程技术有限公司是以生产和销售建筑施工技术装备为主的大型生产技术型企业。自北京康港工程技术有限公司成立以来, 紧紧跟踪国际国内施工技术的发展, 根据国内建筑市场的发展和施工单位的需求, 不断研究和开发适合用户的技术和产品, 力求结构简单、操作方便、成本低廉, 达到既实用又经济的效果, 和许多施工界同仁有过良好的合作关系, 并得到高度评价和认可。

针对城市建设的突飞猛进, 高层建筑及电力、水利、公路、铁路、桥梁、隧道、机场等基础设施的与日俱增, 建筑市场呈现“空前高涨”, 模板制造行业同时面临厂家林立化、竞争白热化、产品同质化的新趋势, 公司果断提出:

突出“模板专业、打造康港品牌, 做强做优再做大、具国内同行业领先地位、创行业一流”的战略目标。全面倡导“不求第一, 只求最好, 不求规模最大、但求品牌最强”的竞争理念。牢固树立“人才资源是第一资源, 人才战略是第一战略, 人才工程是第一工程”的人才理念。大力奉行“不仅服务市场、更要创造市场, 先让用户满意最大化、再实现企业利润最大化”的经营理念。不断完善“科研领先、创造需求, 用户至上、服务为荣, 过程精品、动态管理, 目标考核、严格奖惩”的创优机制。从而使“康港公司”在无硝烟的战场中走出了一条民营企业创业发展的品牌之路。

为了适应市场的发展需求, 北京康港工程技术有限公司建立了两个大型模板加工基地, 同时具备设计、生产各式筒模、隧道模、桥梁模板、异型模板、柱子模板、液压爬升模板、特种模板等, 为用户使用高质量产品提供了保证。并与北京市市政一建筑工程有限公司, 中铁二局至中铁二十三局、中建六局、中建市政、中铁大桥局、湖南常德、中交一公局等有深度合作。

篇4：诚信赢天下

有志者事竞成

自三国时代，许昌就因曹操的“挟天子以令诸侯”，一举成为天下的中心。在这片催生文化的土地上，自古就有“汝颍固多奇士”的美誉，他们要么是叱咤风云的政坛领袖，要么是智慧超群的帝王师友，或者是倜傥风流的文坛巨子，或者是学富五车的学界泰斗。在3000余年的历史长河中，作家刘向阳归纳出了八字许昌精神：重文、笃实、崇信、尚志。文化积淀丰厚的许昌古今讲人品讲道德，注重精神文明建设。勤劳、淳朴、善良和忠厚等优秀品质直接、间接地影响着一代又一代许昌人，渐渐铸成了许昌人的共性：忠厚老实。“信”是许昌人与外部世界沟通交际的“名片”，它是与关羽的忠厚诚信一脉相传的。许昌的继续繁荣和发展全仗一个“志”字：有志者事竞成，正因为有这样的人文环境，闫向阳从小就受到了淳朴道德和智慧谋略的熏陶，养成了艰苦奋斗、诚信待人、志向高远、乐于奉献的人格品质。

闫向阳，一个“80后”的小伙，一个土生土长的许昌人。军人出身的他待人实诚，有一种超乎年龄的成熟和睿智，话虽不多，但句句经典。闫向阳并不是专业的金融科班出身，但是他努力、上进、能干，小的时候，在他的心里，就一直有一种对知识的渴望与追求，激励他从此踏上人生奋斗之路，为自己实现人生价值奠定了良好的基础。从部队转业之后，他便走上了创业之路，经历过许多艰辛，从基层做起，从一个普通的工人到鑫阳投资公司的总经理，成长与发展的每一步都饱含着他的努力与付出、艰辛与泪水，经历的这一切都成为他成长岁月中的人生财富。

闫向阳不断充实新的知识，构架新的思维结构，凭借多年积累的经验，培养出了一支优秀的人才队伍，建立了新型的用人理念。作为年轻的公司，鑫阳投资有限公司是一个朝气蓬勃的团队，目前该公司有职工32人，其中大专以上28人，90%都是一专多能，是一个有知识、有技术、能吃苦能干事业的精英团队。在实践中他们积极探索，与同业者并肩而行。“专业、专注、诚信、稳健”做事业，他们坚持开拓进取、团结拼搏，在政府的支持下，广开思路、扩大经营范围，取得了丰硕的业绩。

服务精神

许昌市襄城县是一个农业大县，以服务三农为己任，鑫阳投资有限公司全力支持襄城县农业产业化企业发展，发挥自身资金实力雄厚、程序简便快捷等优势，积极为襄城县涉农企业解决资金困难，实现合作共赢。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了具有金融、管理、法律、财务等经济领域管理经验丰富的精英人才组成团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户，互惠双赢，共同发展”的职业信念，全力发展投资业务，提供优质的投资服务。坚持“立存久远，做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命和社会责任，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，保证公司快速健康发展。为当地实业投资、旅游项目投资、房地产投资等增加了极大的活力，同时为当地的经济发展作出了积极的贡献。

有关专家表示，大力发展像鑫阳这样的投资有限公司很有必要。目前农业产业化企业融资困难，一是其缺乏有效抵押物，抵押物多存在体积大、价值小、难处置等不足，相当一部分还是活体，很难处置，商业银行鉴于风险不愿贷款；二是农业产业化企业融资具有需求集中、时间紧、需求量大等季节性特点，目前大部分投资公司出于自身利益的考虑，对涉农企业积极性不高，而像鑫阳这样的投资有限公司的存在，给农业产业化企业融资带来了极大的便利。

襄城县鑫阳投资有限公司在服务三农的同时，自身也得到了发展。积极拓展为农业服务的融资渠道和工作领域。目前该公司投资8000万元建立现代化的小学一所，将于2013年年底建成并投入使用，建成后将为襄城县的教育事业带来一次跨越发展。同时该公司还投资300万元建立加油站一处，目前已动工建设。

信誉效应

“诚信做事不是一句空话，只有通过真正践行才能成为一句实在话。”闫向阳如实说。无论做什么事情，只要答应了别人，就要去践行诺言。2011年，闫向阳承诺给襄城县一家大型养殖企业进行投资，但当时却是他最困难的时候，可他谨记对企业家的承诺，坚持攻坚克难，承诺的事一一落实，让企业家们很感动。闫向阳和他的鑫阳投资有限公司始终秉承“成功建于信，努力终有回报”的创业理念和“打过一次交道，便是永远朋友”的经营理念，诚实做人，踏实做事，对客户、对员工、对社会，践行诚信。

诚信不仅为公司赢得了市场，获得了较好收益，也为闫向阳个人赢得了广泛人脉，收获了友情。闫向阳的好友李合良给我们讲了一个小故事：一次李和良因为生意与一同行发生纠纷，双方吵得面红耳赤，差点拳脚相向，只因为双方都认识闫向阳，最后化干戈为玉帛。由此可见，闫向阳的人品魅力与他企业的良好社会形象在他所有朋友圈中的影响力。

每个人都有梦想，有的人经过努力奋斗实现了自己的梦想，有的人却终其一生与理想擦肩而过。这中间的差别就在于我们有没有脚踏实地朝着目标去努力。闫向阳也是一个有梦想的人，也想过人生应该到达某个阶段。但是他更是一个务实的人，他把更多的精力、更多的时间用在了自己的事业上，踏踏实实，勤勤恳恳。在他的笔记本上，他的工作计划详细到了每一天应该做什么。他说过，“我很少去想未来，我觉得把每天的工作安排好了，把时间充分利用了，把现在都做好了，未来才能做好，没有现在，怎么去谈未来？”

篇5：诚信赢天下 整合闯未来

整合闯未来

——福建春驰集团创立20周年启示录

詹鄞森

启示一：担社会之责任 开和谐之新风

2013年11月8日，对于福建春驰集团董事长邱景河而言，是一个双喜临门的大庆日子。这一天，是春驰集团成立20周年纪念庆典；这一天，也是儿子文涛和儿媳依冉的结婚大礼。当晚，邱景河借此之机，向龙岩市慈善总会、新罗区慈善总会，共捐资1000万元，市、区慈善总会领导杜乔元、李天喜、郑江湖等及所有来宾，见证了这一简朴的捐赠仪式。

邱景河满怀感恩地说：春驰集团在夹缝中崛起，从小到大，从大变强，从单一的水泥产业，发展成为跨建材、金融、房地产多种经营的综合性集团公司。这一切，全靠社会的大力支持和公司上下的共同努力。企业发展了，孩子结婚了，在这双喜临门的日子，我要教育后辈懂得感恩，努力回报社会，同时营造婚庆新风，倡导社会和谐之风。

据悉，春驰集团以“办好实业，回报社会”的企业宗旨，参与社会各项公益事业，20年来累计向社会各界捐款捐物达3300余万元，成立了“春驰慈善基金会”、“邱景河慈善基金会”。新罗区慈善总会成立时，他认捐了300万元，被区政府授予“慈善特使”荣誉称号。今天决定再捐款1000万元给市、区两级慈善总会，标志着春驰集团的慈善事业，迈上了一个新的台阶。集团公司将在市、区慈善总会开展的复明工程、助行工程、助听工程、助学工程、助孤工程、特困危重病人救助、扶贫济困送温暖工程等工作中，有所作为，承担更大的社会责任。

据了解，早在1996年8月8日，闽西发生百年不遇的洪涝灾害时，邱景河就捐赠水泥150吨。当他看到上杭县一些中小学校维修需要水泥时，他又捐赠水泥100吨。春驰水泥厂附近的三坑、黄坑、黄洋等村道需重铺水泥路，适中大洋村、岩山龙山村等铺路需要水泥，他都毫不犹豫地捐赠„„自2003年以来，在新罗区老促会的牵线搭桥下，邱景河年年资助全市贫困大学生，这些受助学生，有的入了党，获得各类奖励，有的考上研究生，成为社会骨干和栋梁。

“人才是国家的未来，孩子有出息，资助的钱没有白花，这是我感到最高兴的事。”邱景河常说。

2009年12月，建设中的象山隧道发生地质灾害，春驰集团新丰水泥企业遭受严重挫折和损失，正是在战胜这一严重地质灾难的过程中，公司变得更加坚强有力、上下一心，邱景河也因此变得更加从容大度，慈悲为怀。

正是怀着对社会的一颗责任之心、感恩之心，福建春驰水泥集团，在强手如林的竞争对手中脱颖而出，一跃而成为福建省水泥骨干企业、闽西乡镇企业龙头、全省40家重点乡镇企业之一。春驰集团犹如一艘超级航舰，整合社会各方力量，凝聚各路人才、技术、资金优势，进行资本运作，抱团取暖，共同发展，携手未来，在市场经济大潮中，迎风破浪，全速前进。

如今，福建春驰集团公司加盟或旗下的项目，除新丰水泥外，还有龙岩紫金山体育公园综合开发、恒宝城市广场、永丰鑫城、福州中置房地产以及福建建融担保有限公司、永丰新区晟丰小额贷款股份公司、景盛小额贷款等公司„„

邱景河本人也先后当选为区人大常委，市、省人大代表，评为福建省优秀青年企业家，中国水泥协会理事和市企业与企业家协会副会长、市水泥同业会会长，荣获“第二届中国十大杰出民营企业家”、“福建省劳动模范”、“福建省非公有制经济人士捐赠公益事业突出贡献奖”等荣誉称号。

启示二：以诚信赢天下 靠整合闯未来

20年风雨兼程，20年春华秋实。

福建春驰集团董事长邱景河对企业发展20年走过的路程，对自己20年的精彩人生，有了太多的体会，这就是，一个人的思想升华了，理念提升了，胸襟更大了。做企业，他原来的理念是“诚信赢天下，实干闯未来”，他说，现在是21世纪了，应该走抱团取暖，共同发展的整合之路，因此，这后一句应改为“整合闯未来”。

邱景河认为，这些年来，我读了这3部书，对自己启发很大。这是人生的导师，我自己买了这3本书，也推荐给朋友看了，这就是《诚信赢天下—李嘉诚箴言书展纪实》，《自动波领导模式》和《

》。

邱景河说，人生旅途宛如宇宙自然，横亘着世间的风雨雷电，也映现着明亮的七色彩虹。而那彩虹的呈现，是阴霾后的惊艳，更是痛苦的收获。李嘉诚箴言蕴涵的道理，告诉我们，在思想、文化、道德、风俗、制度等一切需要在继承的传统基础上，更要开拓创新。

而帮助企业实现永续经营的 《自动波领导模式》，则是东方智慧与现代管理理论的绝妙融合，就是让企业领导者“隐形”，让员工发挥潜能。这一理念源自老子《道德经》里的“无形领袖”思想。“自动波”是广东话汽车“自动档”的俗称。借此形容即便企业领导者不在，大家也能各司其职，朝着一个方向努力，就像驾驶“自动档”汽车一样。在这个模式里，人才和团队最为重要，通过选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权和教练育才，让专业的人做专业的事，让员工发挥潜能、感到愉悦，就能吸引更多的人才，保障企业的永续经营。

“资源整合了，企业办好了。我们就可以邀集一帮朋友，一边在球场照样打72杆高尔夫，一边共同探索，互相沟通，品尝人生，享受生活。”他说，就是这一理念，促使我们投资开发龙岩紫金山体育公园项目。

据了解，该项目总占地3100亩，总投资将超过20亿元。由体育休闲主题公园、体育场馆、奥运金牌纪念馆、五星级渡假酒店和高尚配套住宅社区等内容有机组成，成为龙岩规模最大、档次最高、设施最完备，自然、人文和社会环境优美和谐的综合性体育公园，成为一个充分体现和谐社会精神，社会效益和经济效益双丰收的明星项目，成为龙岩城市综合实力的一张“绿色名片”，成为企业家和成功人士的精神家园。

就是在这一理念下，11月30日，恒宝城市广场“百变空间•精彩分层”的SOHO时尚公寓体验分享周活动，在近千来宾的欢笑声中落下帷幕。

这一活动，带给了业主为期四周不同主题、不同风格的精彩体验，将恒宝城市广场园林景观中庭的美景、会所的配套一一展现在准业主面前，让每一位来宾体验到城市之美、生活之美。

位于龙腾南路与洋潭路交汇处的恒宝城市广场，紧邻万达广场和志高神州欢乐园。目前6栋住宅楼全部封顶，400多套房源全部售罄，二期商业广场建至8层，样板房已经开放，3D高尔夫室、斯诺克室、乒乓球室、瑜伽室等休闲娱乐场所，也将健康的理念带给业主。

此外，占据地理优势的永丰鑫城，位于龙岩大道与福三线交汇处的南部商业中心圈，紧邻神州欢乐园、龙岩学院附属中学、公立妇幼中心幼儿园、九年义务学校等教育优质资源。12月8日，这一备受关注的静谧自然居住地，也在明媚的日光中敞开大门，该项目打造的臻品户型、更高的空间使用率、更低的总价位、人性化的布局，让现场客户由衷赞叹。

资源的整合，更包括资本的运作。以邱景河为法定代表人的福建建融担保有限公司，由市水泥同业商会发起、组建，是市政府重点支持的市属三个行业商会担保公司之一。公司注册资本1.5亿元，秉承“服务企业融资需求、促进地方经济发展”宗旨，凭借雄厚的资金实力、各股东多年来搭建的社会平台，以及各商业银行的鼎立支持，谒诚为各行业中小企业提供融资担保，帮助企业破解融资瓶颈。

邱景河说，公司力争通过自身的不懈努力，重视风险防范，立足长远，规范运作，实现企业、银行和担保公司“三赢”，实现与社会共进步，与企业共发展。

按照这一理念，今年来，他们还成立了龙岩市永丰新区晟丰小额贷款股份有限责任公司，景盛小额贷款股份公司„„

启示三：在夹缝中崛起 在实干中发展

20年前，他开始从事水泥行业，从一介平民擢升为数亿资产的闽西“水泥巨子”，赢得第二届全国“十佳民营企业家”、闽西首届“十大优秀企业家”荣誉称号；

他，把握机遇，快速发展，从投资机立窑到新型干法水泥、组建水泥集团，见证了我国水泥产业做大做强的必由之路。

他，头顶着“全国乡镇企业家”、“中国优秀民营科技企业家”、“全国质量管理先进工作者”、“省优秀中国特色社会主义事业建设者”等光环，作为福建春驰集团董事长邱景河，我在15年前采访他时，用的标题是《在夹缝中崛起的春驰》，低调，朴实，一如他的为人。

20年，他以抓铁留痕的实在，一步一个脚印，走了过来。邱景河说，当年，我的水泥企业，只能提在夹缝中求生存，我当时的理念是“诚信赢天下，实干闯未来”，我追求的是“生产第一，质量第一，效益第一”，但如今，我的理念转变为“健康、和谐、进步”，所谓健康，就是企业的绿色发展、可持续发展，当然也包括员工的身心健康；和谐包括企业与环境的和谐，企业与员工的和谐；进步包括企业创新能力、员工素质和收入水平的进步。

1993年4月，邱景河与妻子林雪婷一道，决定办一个水泥厂。他们把经营水泥赚到的资金全部投入，一年就建起了年产8.8万吨的东山水泥厂。

但那一时期，整个闽西出现了水泥投资热，如雨后春笋，一下子冒出了近300家同样规模的水泥厂。那时，他只能向管理要效益，向品牌要效益，靠技改让企业强身健体，迅速发展。他投资200多万元，进行了烘干机改造，立窑扩径，水泥磨闭路改造„„

1995年到1998年，他用了3年的积累，连续兼并了台资企业福龙建材制品、龙钢三星水泥两家水泥企业，形成了年产40万吨的生产规模。在此基础上，组建了闽西首家民营的福建龙岩春驰水泥集团。

从此，他走的是“两磨共三窑”模式，就是2台磨机共3台立窑煅烧，产量翻了近一番。但这时，他没有被兴奋冲昏头脑，反而变得异常冷静。他想起国家建材产业的方向是“上大改小，扶优限劣”，机立窑水泥的生命力受到质疑。小技改小主动，大技改大主动。可是，真要腾出几个亿元对兼并过来的水泥立窑进行全面技改，扩建一条年产30万吨水泥干法旋窑生产线，又谈何容易！

唯一的出路，就是上回转窑。可是，当时在龙岩仅一家30万吨以上的台资水泥，没有参照坐标。许多人正等着瞧，看一看。风险伴着机遇，邱景河却义无反顾，迎难而上。

2000年4月6日，他永远忘不了这一天，他的回转窑正式破土动工，这台新型干法回转窑，采用无烟煤工艺窑外分解技术，这一高新技术项目不仅是国内首家、甚至国际也是绝无仅有。这一项目被列入龙岩市当年重点实施项目，成为福建省2001年工业结构调整重点技改80个项目之一。2001年5月5日，旋窑分厂正式点火，春驰集团年产30万吨熟料生产线投产，成为全省第一家采用国产设备、窑外分解应用无烟煤技术的新型干法旋窑企业，实现了高起点、工艺新、投资省的目标。

接着，他又投入600多万元，对30万吨水泥磨进行配套技改。春驰集团迅速形成年产100万吨水泥规模，每年新增旋窑水泥40万吨。

“只要有盈利，就还得扩大生产，进行技改。”邱景河尝到了甜头，他说，企业如逆水行舟，不进则退。我是唱着《国际歌》发展壮大非公企业的。“这是最后的斗争，团结起来到明天，英特纳雄耐尔就一定要实现„„”，冥冥之中，这首熟悉的旋律一直伴随着他，在他心中轰响。

2002年11月，他又筹资5000万元建起煤矸石自备发电厂，年消耗13万吨煤矸石，发电后的废渣全部用于水泥生产，实现了资源的综合利用。

一路技改，一路凯歌。2004年4月，他又开工建设年产75万吨熟料新型干法回转窑生产线，到2006年，这个投资1.9亿元列入省工业结构调整重点的技改项目投产时，春驰集团已形成了年产200万吨的规模能力。

邱景河认为，在这群雄崛起的时代，大浪淘沙，不进则退。面对竞争对手的迅速成长，合理配置资源、有序运作资本，走合作共赢的创新之路，才能有效解决资金筹措问题，保证工程项目顺利进行，实现强强联合，携手走上品牌、资源、资本、人才整合之路。

这年3月，春驰集团与龙岩路达建材、华龙水泥、太宝林厂、天宇工业集团等5家企业联手、合资，组建福建春驰集团新丰水泥有限公司日产2500吨新型干法旋窑熟料生产线。

春驰集团又一次走向潮头，实现了做大做强的目标。在龙岩近300家水泥企业中脱颖而出，一跃成为闽西民营最大的水泥集团之

一、福建省大型水泥骨干企业、省、市重点企业„„

2007年6月25日，春驰集团新丰水泥日产5000吨新型干法水泥第一期工程投产、二期工程开工。项目全部建成投产后，将形成年产200万吨水泥生产规模，年创产值5.6亿元，创税利8000万元，届时春驰集团将形成年产500万吨水泥规模，年创产值可达12亿元。

春驰集团新丰水泥日产2×2500吨新型干法旋窑水泥项目，采用最先进的新型干法窑外分解水泥生产工艺技术，高效、优质、低耗、大型化、自动化水平高、符合环保要求，代表了世界水泥工艺的发展方向。

正当企业顺风顺水之时，一场意外的地质灾害，使得新丰水泥项目经受了最为严峻的考验，企业在水泥最为抢手时期，停产两年，至少损失2亿元。

新丰水泥项目，刚好在龙岩-厦门动车铁路的象山隧道上。2009年12月，建设中的象山隧道发生地质灾害，导致地表沉降、房屋开裂，新丰水泥项目部分地基出现裂缝，企业被迫停产！

几管齐下，抢时间，争速度，确保企业尽快恢复生产。2012年5月16日，张志南副省长第二次到公司视察，听到两条生产线通过加固整修，全部恢复生产、产能恢复到灾前水平后，非常高兴。对公司在抗灾中坚忍不拔、自强不息的精神，表示赞赏。5月18日，全国政协常委、国务院参事、原国家建材局副局长蒋明麟一行到公司考察后，高度肯定公司地灾后系统改造取得的成效，对整洁的厂区环境，留下很好印象。

艰难险阻，玉汝于成。邱景河说，通过这次地质灾害，我们的心态变得更好了，更超脱了。过去从没想过要休息、调整，想过自己的身体健康，现在可以打打高尔夫了。企业也从一业转多业，从单一水泥，转向了金融、投资、贸易、房地产等行业，水泥的产业链延伸了。我们也不用一门心思扑在公司的日常事务上，因为公司聘请了职业经理人，我们身边有一批高人，我们给他们搭建了一个施展才华的平台，借助专门的人做专门的事，借助知名的品牌打造专业的项目。20周年，转瞬即逝，春驰集团在闽西大地上，用自己坚实的脚步，踏响了时代的主旋律，唱响了龙岩人的中国梦。

编后

读懂春驰 读懂生活 10万元奖金等你拿

尊敬的读者，当您认真读完了这篇报道后，你有哪些感想？你认为，福建春驰集团在20年的发展历程中，有哪些值得大书一笔的大事？如果请你当评委，你将评出哪10件大事？欢迎你的参与，来信、来电、来稿均欢迎。

如果您评选的10件大事，您的真知灼见，与公司决策层、与广大读者的评议最吻合，您将获得最高1万元的奖金，我们将从热心读者中，评选出特等奖、一、二三等奖50名，给予总计10万元的奖金，热忱欢迎您的参与。

所有的参与者，均可到公司领取一份精美的纪念品。（建议用印刷有春驰集团公司项目的挂历做纪念品，因为今年国家反腐，严禁所有的党政部门、行政事业单位和国有企业，印刷贺卡、挂历等，今年挂历紧缺，将成为大家青睐的纪念品）。

来信、来电、来稿，请注明您的真实姓名、身份证号码、工作单位、职业及联系方式，以便寄发奖金。

春驰集团公司地址： 电话： 邮箱： 联系人：

通栏标题：

热烈祝贺福建春驰集团成立20周年

篇6：坚守诚信赢在未来

参天大树挺拔耸立，靠的是深扎大地的根默默的支撑；凌云高楼气势撼人，来自厚重坚硬的基石无语的支撑；那么，人又是靠什么来支撑起无比睿智的人生呢？那就是诚信！坚守诚信，就是坚守气节和操守；坚守诚信，就是坚守做人的根本；坚守诚信，就是守住心灵的一方净土，守住成功、赢在未来。

随着社会的竞争越来越激烈，大学生就业成了社会又一个关注的焦点。作为当代大学生，作为处在时代风口浪尖的年轻人，我们有必要认真的反思自己，是社会的压力太大了，还是我们真的不够优秀呢？那些证书、那些荣誉、那些成绩真的是自己的吗？真的是我们将要奉献给社会的价值吗？亲爱的同学们，当我们在一味地追求学习成绩，盲目地考各种各样的证书时，请静下心来想一想我们的价值到底有多少，诚信——这笔人生不可或缺的无形资产我们拥有了吗？

恪守诚信是每个大学生应当有的生存和发展理念之一。诚信的人必将受到人们的信赖和尊重，从而享有做人的尊严和发展事业、服务社会的机遇。每一个大学生在步入社会之前，都应该认真地分析评价一下自己的价值观和人生理念，树立包括诚信在内的健康的价值观，把诚信这两个字刻进我们心灵的深处，用一生的言行去实践它。只有当我们对于诚信的修养提高了，我们的人生才有可能走上一条“可持续发展的道路”，才能更好地抓住每一个宝贵的人生际遇，让自己真正成为社会的栋梁之材。

我们忘不了孔子的“知之为知之，不知为不知，是知也”的千年古训；忘不了李白《侠客行》的名句“三杯吐然诺，五岳倒为轻”；更忘不了国学大师季羡林教授，为了一句承诺竟在寒风中站立一整天，替大学生看守行李„„诚信，一直是每一个中国人引以为豪的传统美德，从古至今，不仅有伟人诚信践诺的故事，更有当代大学生诚信就业的感人事例。就让我们一起走进川师学子内心世界吧！

她是一名普通的大学生，和众多的川师学子一样，她向往三尺讲台的庄重与荣耀，希望收获桃李满天下的幸福与满足。当毕业在即，众多学校来我校招聘时，她勇敢地将自己的简历投向了双流中学，但却因没有得过一等奖学金而被主考官拒绝，无法参加面试。但她没有放弃最后的希望，而是走到主考官面前，真诚地说：“老师，确实我在大一的时候没有用心学习，成绩也仅仅排在了班上的三十多名，但经过一年的努力，我拿到了三等奖学金。之后，我更加发奋读书，从十

几名到前几名，从二等奖学金到国家励志奖学金，虽然我没有拿过一等奖学金，但您可以看得到，我是在努力的，在不断向前进的，希望您给我一次机会好吗？”。就是这样一番质朴的言语，就是这样如实的诉说，她成为当天唯一一个破格参加面试的同学。她就是文学院2007级5班的毕业生杨一。杨一可以选择造假，但是她没有；她也可以选择放弃，但是她坚持了下来；她本可以参加面试，但是因为她的坚守，因为她的诚实，她成功了。而今天我想说的是，也许杨一的故事很平凡，也许她的身影很渺小，但她身上所折射出来的光芒却是值得我们每一个人虚心学习并引以为榜样的。诚信，并不一定干出一番轰轰烈烈的大事，并不只是商人立业的根本，它贯穿于我们学习生活的点点滴滴。作为当代大学生，不仅要在平时的学习中踏踏实实，与人交往诚实守信，在面临就业压力时更应该体现大学生的精神风貌与素质修养，做到不虚报成绩、不吹嘘实力、不伪造假证，让诚信之花在校园里成就怒放的生命，让诚信之树在中华大地上枝繁叶茂、百年长存！

篇7：诚信走遍天下,失信寸步难行

按照贵州省委宣传部、贵阳市委宣传部、南明区委宣传部关于道德讲堂活动的有关安排，有幸参加此次区委宣传部的道德讲堂的活动。刚才与大家一起进行了自我反省，念劝善词，唱了一首《公民道德歌》，观看了汪晓荣爱岗敬业的电视短片，非常受感动，非常受鼓舞。我相信大家的感受也和我一样。在此我还要和大家一起分享几个诚信和失信的故事及案例，和大家一起感悟道德的力量。

一、诚信故事和案例

1、季布“一诺千金”使他免遭祸殃

秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语“得黄金百斤，不如得季布一诺”（这就是成语“一诺千金”的由来）。后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，使他免遭祸殃。一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊。反过来，如果贪图一时的安逸或小便宜，而失信于朋友，表面上是得到了“实惠”。但为了这点实惠他毁了自己的声誉，而声誉相比于物质是重要得多的。所以失信于朋友，无异于失去了西瓜捡芝麻，得不偿失。

2、曾子杀猪

曾子的妻子到市场上去，曾子的儿子要跟着一起去，一边走，一边哭。曾子的妻子对他说：“你回去，等我回来以后，杀猪给你吃。”妻子从市场回来了，曾子要捉猪来杀，他的妻子拦住他说：“那不过是跟小孩子说着玩的。”曾子说：“决不可以跟小孩子说着玩。小孩本来不懂事，要照父母的样子学，听父母的教导。现在你骗他，就是教小孩子骗人。做妈妈的骗孩子，孩子不相信妈妈的话，那是不可能把孩子教好的。”曾子于是把猪给杀了，把肉做给儿子吃，兑现了妻子对儿子的诺言。

3、诚信案例：我们身边的诚信案例也很多，如：第二届全国诚实守信道德模范、2008年10月中国好人榜上榜好人，保姆妈妈李泽英（云岩区）；第二届全国诚实守信模范，面对500万巨奖不贪的清镇市福彩销售员袁忠义；第三届全国诚实守信道德模范提名奖获得者，义务接送农村学生上学的开阳县大客车司机彭文军；第三届全国孝老爱亲道德模范提名奖获得者，12年如一日无微不至照顾妻子，将患癌症的妻子从死神手上抢过来，兑现“要让孩子有妈喊”的承诺的修文县国税局干部李正磊等。为什么我要把孝老爱亲道德模范李正磊拿来作为诚实守信的案例？因为家庭和谐幸福的基础是相互信任、相互支持。孝老爱亲的基础也是有爱心、有诚心、有责任心。试想一下，如果一个人不诚实、不守信，他会去孝敬老人，爱护亲人吗？

二、失信故事和案例

1、失信故事：济阳商人失信丧生

《郁离子》中记载了一个因失信而丧生的故事。济阳有个商人过河时船沉了，他抓住一根大麻杆大声呼救。有个渔夫闻声而致。商人急忙喊：“我是济阳最大富翁，你若能救我，给你100两金子”。待被救上岸后，商人却翻脸不认账了。他只给渔夫10两金子。渔夫责怪他不守信，出尔反尔。富翁说：“你打一个打渔的，一生都挣不了几个钱，突然得十两金子还不满足吗？”渔夫只得怏怏而去。不料想后来那富翁又一次在原地翻船了。有人欲救，那个曾被他骗过的渔夫说：“他就是那个说话不算数的人！”于是商人淹死了。商人两次翻船而遇同一个渔夫是偶然的，但商人的不得好报却是意料之中。因为一个人若不守信，便会失去别人对他的信任。所以，一旦他处于困境，便没有人再愿意出手相救。失信于人者，一旦遭难，只有坐于待毙。

2、失信案例：瘦肉精—让食肉者得病

2001年11月7日，广东河源市的林女士在市场买回一些猪肉，回家就做了个莴笋炒肉。一家人吃完后，头晕心悸、四肢颤抖、恶心呕吐。和林女士一家人一样被送进医院的还有河源市400多位市民。“河源毒猪肉事件”震惊国内。

两天以后，河源市的执法部门查封了市内三家养猪场，拘留了4名涉案嫌疑人，他们给生猪喂食了含有“瘦肉精”的饲料。猪肉瘦了，市民中招了。在此之前大约3个月，浙江也曾发生过180名市民使用喂食“瘦肉精”的猪肉而集体中毒事件。有关部门调查中发现，市场上猪肉中“瘦肉精”含量超标并不是偶然现象。

面对金钱，心态浮躁，商家诚信丧失。“问题食品”是个怪圈，圈到最后，全是输家。

分享了几个诚信故事和失信案例，我想大家都应该有所感悟，有所启发。我的感悟是：诚信是福，可以伴随自己幸福到永远；失信是祸，有如过街老鼠，人人喊打，让人一生不得安宁。说了这么多，在日常生活中，我们该怎么做呢？ 我想，应该做到以下几点：

1、在人际交往中做到：以诚相待。应以真情实意对待朋友，不可口是心非，隐瞒实情。以信相交。朋友之间必须诚实忠信。做到“久不相见，闻留言不信”。以道义相交。将人际交往建立在道义的基础上，彼此皆以道义为原则，这是一种君子之交。相反，小人之交以势利为基础，虚假造作，友谊是短暂的。以平等相交。将友谊建立在志同道合、情趣相投的基础上，贵者一方不应以自己的年资、地位、权势、财富作为交友的资本，彼此应当相互尊重，做到“上交不谄，下交不骄。”

2、在工作中做到：身为下属，应具有敬业精神，凡是做到精益求精，完成本职工作，切不可弄虚作假，偷奸耍滑，欺骗上司。身为上司，在用人时，必须奉行“疑人不用，用人不疑”的原则。一是选人一定要选准，要选德才兼备的贤者；二是一旦选准，就要信任他，放手使用他，充分发挥他的聪明才智，使其为社会做出更大贡献。

篇8：诚信演讲稿：诚信赢天下

在此次研讨会上, 海信日立国际业务部部长李志锋博士向与会的咨询师及经销商做了公司和商用变频多联机组产品系列的介绍, 以及海信日立在变频多联机领域的技术积淀及未来规划, 他说:“有行业领先的技术和产品支撑, 有公司完善的售后服务保障, 海信变频中央空调在非洲市场取得成功只是时间问题。”海信日立技术团队也就非洲市场的特殊技术问题和与会人员展开了充分的互动、沟通, 与会人员充分感受到海信日立产品的可靠性和合作的真诚。

研讨会上, 海信日立有幸邀请到中华人民共和国驻加纳、埃及和乌干达的商务参赞, 参赞说:非洲各国一直是中国人民的兄弟, 中非友谊源远流长, 基础坚实。新中国成立以后, 双方政治关系密切, 高层互访不断, 人员往来频繁, 经贸关系发展迅速, 其他领域的合作富有成效。中国鼓励更多像海信日立这样的高诚信、高科技企业走到非洲来, 帮助非洲人民改善生活, 为中非关系做出巨大贡献。

1个项目的成功离不开产品的高科技和企业的高诚信, 更离不开当地经销商和业主的大力支持, 在此次研讨会上, 海信日立授予Ghana Hight Ltd.永久合作伙伴奖, 授予中国华陇建筑 (加纳) 有限公司年度战略合作伙伴奖, 并对Future Electronic Co., Ltd.等10余家变频多联机的经销商、安装商和售后服务商进行了资格授权。

研讨会后, 各地国家电视台都在黄金时段对这一盛会进行了详细报导, 新闻播出后, 反映良好, 电视台也接到了众多展厅参观和项目需求的电话。

非洲是海信日立拓展自营渠道的第1个市场, 也是海信日立自营产品落地海外的第1个市场, 此次研讨会选在非洲, 具有重要而又深远的意义。2010年以来, 海信日立已在非洲市场成功签订如加纳国会大厦、加纳网络公司、肯尼亚Kisumu酒店、布隆迪希尔顿酒店和坦桑尼亚Skymark商场等具有代表性的大项目, 并在加纳、埃及、肯尼亚和乌干达等地设立了海信日立产品的展厅, 这些项目的成功和展厅的设立依托于海信日立的高诚信和高科技, 更依托于经销商、咨询师和业主对海信日立产品和服务的充分支持与信任。

海信是中国最早研究变频技术的家电企业, 至今已专注变频研究14年。1997年, 海信自主研发推出了中国第1台变频空调;2000年, 海信全直流变频空调上市;2003年, 海信与日立合资成立海信日立空调系统有限公司, 全面引进日本日立高端中央空调技术, 海信中央空调正式进入高端中央空调市场领域。