谈新形势下建筑企业安全保卫工作

关键词： 广和 职工 煤矿 企业

谈新形势下建筑企业安全保卫工作（精选9篇）

篇1：谈新形势下建筑企业安全保卫工作

浅谈新形势下学校安全保卫工作

作者：佚名来源：本站整理发布时间：2007-11-5 9:07:14发布人：Tea_fan减小字体 增大字体

当前，高校保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面，高校已发生了很大的变化。校园安全保卫工作，只有在实践中不断地总结经验、结合实际，大胆创新，不断寻找新路子、新情况、新对策、解决新问题，才能紧随形势发展的需要，才能有力地维护学校政治、治安稳定，为学校的发展提供强有力的安全保证。保卫工作只有这样，才能和学校的发展相适应。

一、在新的形势下高校安全保卫工作特点

（一）影响高校稳定的因素依然长期存在，保卫工作任重道远

进入新世纪，邪教组织、敌对组织、敌对势力推行“西化”“分化”的战略不会减弱，反而会更加猖狂，高校将成为他们争夺的主要阵地。改革开放过程中所带来的机制转换，部分企业职工下岗分流，腐败现象在短期内难以根除，加之近几年来学生毕业就业形势严峻，也会带来一些新的矛盾。

（二）、校园周边环境的复杂化，严重影响高校治安

近几年来，随着地方经济的不断繁荣，在校园周边的各种市场大量增多，一方面吸引了大量的社会人员来消费，另一方面也吸引着高校内部人员就近消费，加大了校内学生和社会各类人员的接触交往，社会上的各种问题必然会反响在高校周边环境中来

（三）、高校办学规模逐渐扩大，保卫工作任务繁重

高校扩大招生办学规模，人员在不断地增加，校园配套建设在不断的扩大，各种新情况、新问题也伴随着出现，保卫部门每年都在增加新的工作任务，保卫干部多年来都在投入全部力量应对繁重的安全防范工作。

（四）、办学多样性与高校后勤社会化，增大了保卫工作的难度

高校为了应对形势发展的需要，高校办学形式从单一化走向综合办学多样化，综合办学使各类生源走进了高校，特别是高校后勤社会化使社会各类人员进入了高校从事后勤服务工作，并将长期存在，办学形式多样化和高校后勤社会化后由于各项管理工作跟不上，给高校治安工作增添了新的内容，并加重了管理的难度。

（五）、保卫工作由于体制不顺，受执法权限的限制，保卫工作全面开展较难

校园安全保卫工作由于受执法权和管辖权的限制，校园内一些刑事案件和校园周边治安事件的发生，使校园治安工作的管理模式已由原来的单一，逐步地走向复杂。

（六）、高校保卫队伍不适应形势发展的需要

保卫干部人员配置明显不足，有的保卫科人员老化，且缺少后续力量，保卫工作每年都在增添新的内容，常年以来高校保卫干部的工作都属于疲劳应付。

（七）、高校师生员工防范意识较差，治安案件频繁发生

近年来，社会上一些不法分子把作案的目光瞄准高校环境，进入校园作案，一些不法分子铤而走险，选准校园人员高度聚集，影响面大作为作案的目标，对校园安全防范工作提出了新的挑战。

二、新形势下高校安全保卫工作的新思路

为了把我们目前和今后的高校保卫工作做好，保卫科在实际工作中要主动适应学校发展的需要，在原有成绩的基础上，开创一个保卫工作新局面。就应在认真总结经验的基础上，结合本单位实际情况，从以下几方面去深入开展工作：

（一）加强学习、提高素质、适应形势

学校保卫人员，担负着学校内部政治稳定的安全保卫工作，首先就要求思想上必须过硬。

要用党的“三个代表”来武装头脑，作为工作的指导思想。其次，强化工作纪律，树立一个爱岗敬业乐于奉献的精神风貌。其三，应加强学习面对新形势下的校园安全保卫业务技能。其四，保卫工作必需加强进行法制化建设。要加强学习一些新的法律知识，使全体保卫人员，“知法、懂法、守法、依法、执法”。其五，保卫科自身要利用网络手段和本系统有关部门进行工作业务经验交流，借鉴好的新经验、新办法来建立、健全和完善保卫工作新机制。其六，保卫科长要以身作则，为全面贯彻落实工作提供了有力的领导保障。其七，增强凝聚力营造一个积极健康向上的工作环境氛围，有利保卫工作在新形式下的正常开展。

（二）转变观念、变静为动、强化服务意识，主动适应工作

1、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。保卫科在实际工作中要克服体制不顺所产生的影响，工作上必须立足于自己，不等、不靠，转变观念，主动面对工作。保卫干部除确实需要留守的人员，其余人员要变静为动，不能等事发生、等学生、教职工群众报案，要走出科室，深入工作第一线，参与现场管理，充实安全防范力量，克服被动服务的思想观念，主动去了解、掌握基层一线的工作新动态，为正确处理问题提供帮助。

2、保卫科必须打破纯粹治安工作的模式，建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。引入竟争机制，建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任，加强考核，把岗位责任制真正地落到实处，通过健全和完善奖惩机制，才能充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。

3、保卫业务管理工作推行文明化。保卫人员应使用规范的工作文明用语。处理问题应耐心细致，服务热情，树文明工作的典范，这样才赢得师生员工的尊敬和爱戴，便于工作的开展。

4、保卫工作要注重实效、求得更多的理解和支持促进保卫工作全面发展。加强和学校各部门之间的工作情况进行交流与沟通，在处理问题上，才能形成一个整体，达成共识，促进工作协调发展。学校保卫科的工作正是由于得到了学校领导的大力支持为各项工作的开展打下了坚实的基础，对各项工作的开展提供了有力的保障。

（三）加强管理教育，防范事故，确保安全

1、加强开展各项教育，抵御外部不良思想行为对校园内部带来的影响。工作中心必须立足于学校内部，在广大师生员工中开展《当前形势教育》，《法制教育》，《公民道德建设实施纲要》，《大学生道德素质教育》，《自我安全保护常识》通过以上各项教育工作的开展，增强广大师生员工的综合素质和明辨是非的能力，这样才能抵御外部不良思想行为带来的影响。

2、采取措施，预防预外伤害事故的发生：（1）、防范校外事故的发生。（2）、防范校内事故的发生（3）、防范校内交通事故的发生。（4）、确保重点部门的安全。，（5）、严格管理、防范校园内投毒事件的发生。（6）、加强校园网络管理并要充分地利用网络化管理提高工作效率。（7）、确保大型活动安全保卫工作万无一失，防范不法分子进行破坏。

（四）、注重校卫队员的上岗培训和教育管理工作，使其成为维护校园稳定的一支力量保卫部门必须结合校卫队自身的实际情况，管好校卫队，用好校卫队，使校卫队在日常工作中学法、懂法、守法、依法，为广大师生员工提供优质的安全服务，并加强做好队员的思想政治工作，真正发挥好校卫队员的作用，努力做到：“招得来、管得好、留得住、用得上”。为搞好学校的安全防范工作发挥应有的作用。

（五）、建立一支高效精干的保卫队伍，应对工作全面发展的需要

随着社会的不断发展进步，对保卫人员的素质要求越来越高，保卫职能工作必须实行一体化，打破原有机械式的分工，建立一支高效精干的保卫队伍，保卫干部工作分配上应注重合理化的搭配，根据人员特长和处理问题以及适应工作的能力，合理进行人才搭配，提高工作效率。

（六）建立立体防范体系，实现科技“创安”

要搞好单位的安全防范工作必须深入持久地抓好单位的综合治理工作，重点部位必须要安装监控报警器，要利用现代化的科技手段建立治安动态信息管理，只有这样通过人防、物防、技防建立立体防范体系，实现科技“创安”，才能有效地搞好校圆的安全防范工作，使单位安全保卫工作与学校的发展相适应。

浅谈新形势下如何做好高校的安全保卫工作

中文系 温日娟 冯锐波

安全，是社会稳定和发展的前提，是个体生存和发展的基本保障。大学是科学文化教育的知识殿堂，肩负着为社会培养和输送高素质人才的重要使命。大学的安全、稳定，关系到社会的安定、发展，因此，每个大学生都要充分认识安全防范工作的重要性，积极学习、掌握安全防范知识的技能，增强自我防范能力，确保身心健康成长，做一个对社会有用的人。然而，对于众多大学生而言，正如我们把大学称为“象牙塔”一样，生活在大学校园中的我们一般缺少社会阅历，安全防范意识较弱，在平常的学习和生活中接触到的安全防范知识也比较缺乏，在安全问题面前常常会表现出手足无措或处理失当。

由此看来，掌握一定的安全防范知识、技能，对于保障自身安全乃至校园环境安全都有着不可忽视的重要意义。加强大学生安全防范工作，有利于增强学生自我保护能力，促进其身心健康成长；有利于增强学生法纪观念，培养对社会有用的人才；有利于优化育人环境，促进校园精神文明建设；有利于维护国家安全，维护社会稳定与发展。

古语云：防患于未然。在新形势下，我们该如何从实际上做好学校的安全保卫工作呢？在我看来，可以从以下几方面着手：

一、提高安全防范意识，增强自我防范能力。首先要增强意识，一旦警惕性提高了，就不易受到侵害。其次要提高自我防范能力。近年来校园学生财物被盗案件屡见不鲜。虽说“人之初性本善”，但一些不法分子就是利用了同学的善良之心和疏于防范之心，利用老乡或者交朋友等名义，骗取同学信任，盗窃同学财物。“上有政策，下有对策”，一些偷盗分子的技术愈来愈高明，所以，我们很有必要自觉主动学习一些防身技巧，提高自己应对紧急突发事件的能力。

二、注重心理卫生，确保身心健康成长。有的同学本性是好的，可是最近碰到来自学习、经济、就业的困难，因此心生恶念，妄想窃取他人财物。对于这种情况，我们可以在校园里开展心理讲座，请心理医生给大家讲授心理卫生知识，利用心理咨询服务帮助同学们克服心理障碍。

三、积极参加学校安全防范宣传活动和学生治安保卫组织活动。学校治安保卫组织活动方式有学院保卫处，学生宿舍治安联防队，安全信息小组等。作为他们中的一员，就要发挥自己的作用，切实做好本职保卫工作。

四、积极支持和参与安全事件的预测、监控和处理。当我们发现周围有不法分子进行一些破坏校园安全的活动时，要勇于站出来制止，或是机智地及时向有关安全人员反映，配合有关部门的调查和分析。

总而言之，大学生的安全保卫工作，光靠学校的管理是不够的，我们要以主人翁精神，积极参与校园治安治理，共建校园良好环境。

嘉应学院

篇2：谈新形势下建筑企业安全保卫工作

摘要：本文通过阐述安全保卫工作在促进单位发展中的重要作用，对新形势下，如何更好地实现单位内部安全保卫工作提出了几点看法。

关键词：单位  内部  安全  保卫  人员  安保

一、单位内部安全保卫工作的重要作用。

在新的形势下，各种不稳定因素增多，违法犯罪的形式也日趋多样化，单位受到来自各方面的威胁也越来越多。单位迫切需要一个良好的生产经营环境，来稳定人心，树立更好的形象，吸引投资，以取得更快、更好的发展。因此，单位内部安全保卫工作显得尤为重要。

二、单位有必要通过以下几个方面来加强单位内部的安全保卫工作。

1、建立和完善单位的安全保卫机制。

单位可以根据自己的实际情况，推行一些有效的安保制度，并运用强有力的安保制度，来规范单位的安全保卫管理工作，彻底杜绝由制度漏洞带来的各种安全隐患。明确各级保卫人员的职责，使得各级保卫人员能更好地坚守自己的岗位，履行相应职责，真正做到“谁的岗、谁负责”。在各级保卫人员间形成有效的联系机制，使得安保工作能得到及时汇报，做到下情上知，上令下从等。

2、提高保卫人员的业务素质和应急能力。

保卫人员是安保工作的核心，因此，单位首先要加强保卫队伍的.建设，在日常工作中，对保卫人员进行教育培训。就安保知识而言，要加强对保卫人员的法制教育，增强他们的法律意识。为此，单位可以定期邀请一些法律专家来单位开展法律知识讲座，使得他们知法、懂法并且会用法。再者，为了检测和提高保卫人员的职业技能，单位还需要定期进行实地演练，如假想某个突发事件在单位发生，把保卫人员分为“敌对”两派，让他们在规定的时间完成相应的保卫任务等。这样一来，极大地增强了保卫人员的危机意识，使得他们能时刻准备与违法犯罪作斗争。此外，单位还可以实行奖励制度，对优秀的保卫人员进行表彰，以此来提高保卫人员的工作积极性，在单位内部形成良好的工作风气。

3、深入调查，及时发现单位存在的安全问题。

在新的形势下，单位内部的不安定因素增多。因此，保卫人员除了完成日常工作外，还应对单位内部进行深入调查，及时发现各个部门存在的问题。对安全隐患多，安全等级较低的部门，进行及时地调整，以减少安全问题的发生。对于可能发生的问题，单位应密切监控不安因素的发展趋势，并且提前制定好方案，以便问题发生后能及时的应对。

4、加强单位内部的安全监督工作，防患于未然。

各级保卫工作人员除按照规定进行日常监督和检查外，还应在特殊时期对单位的重要部位，进行重点排查和监督，如在一些重要节日、大型会议期间，保卫人员不仅不能有丝毫放松，还应对安保工作进行周密安排，以极高的工作热情投入到工作中去，实行24小时换岗巡逻，及时发现和消除安全隐患，特别是要加大对单位重点部位的安保力度，如单位的危险物品存放库、消防重地等。为单位的生产经营营造一个良好环境。

5、充分利用单位内部的人力和物力，建立一个完善的安全保卫网络。

安全保卫网络的建立和完善是一项长期而艰巨的工作，因此，单位要加大对安保工作的投入，整合单位内部的所有防范资源，使得各种安保措施得以协调，进而提高安保工作的质量和效率。具体可以通过以下三个方面进行：

a、人力防范。

人力防范是最基本的一种防范手段，它是利用安保人员自身的感知系统进行前期侦查，在发现危险目标后，采用警告、武力打击等手段来推迟和阻挡危险的发生。它能对一些常规的违法犯罪活动进行直接和有效的控制。因此，单位有必要根据各个部门的重要级别，对保卫人员进行合理的安排，把素质最好、工作能力最强的的保卫人员安排到最重要的部门中去，以做好重点部门的防范工作，减少单位的损失。

b、物理防范。

物理防范是人为的设置犯罪屏障，以延迟危险的发生，为安保工作提供充足的反应时间。单位可以在一些机密档案存放地，危险物品储存库等重要部位安装安全性能高的铁栅栏、防盗窗等，来进行物理防范。

c、技术防范。

技术防范是对人力防范和物理防范的延伸和加强。它在整个安保工作的前期侦查和后期反应中加入了高科技元素，大大地增强了单位对事件的侦查和反应能力。随着不安因素的增多，技术防范也显得越来越重要。因此，单位有必要在其内部推广实施技术防范，增强安保工作的科技含量，消除各种安全隐患，以提高整个单位的安全系数。如单位可以运用网络监控系统，对单位内部的每一个角落进行24小时全方位的监察，一旦发现可疑人物，立刻将其排除。

6、单位可以与外界建立联防机制。

单位除了加强自身安保工作外，还应积极与公安机关交流单位的治安信息，让公安机关协助自己分析治安形势，对单位潜在的安全问题作出指示，使得单位能抓住安保工作的重点，对安保工作的薄弱环节进行重点防范，从而提高安保的工作效率。此外，单位内部还可以建立完善的预警机制，使得单位在发生突发事件后，公安机关能在第一时间赶到。经常与公安机关开展联防活动，如在单位进行实地演练时，单位可以邀请公安机关的一些有经验的人员对演练进行安排和指导，以达到提高单位安保能力的目的。

结语：总之，在新的形势下，单位只有建立健全自身的安保管理机制，提高安保人员的业务水平，加强安全监督工作，不断完善安全保卫网络，才能使得单位内部更加和谐稳定，朝着更好的方向发展。

参考文献：

[1]李文林;;新形势下如何做好企业的内保工作[J];经营管理者;24期

[2]赵渊明;当前内保工作存在的问题及对策[J];上海公安高等专科学校学报;04期

篇3：浅谈新形势下医院安全保卫工作

关键词：医闹,医院安全,和谐环境

一、强化医院安全保卫工作的必要性

国家对医疗机构的改革政策不断出台, 医疗体系改革进入最后阶段, 医疗机构的改革和医院的发展, 稳定的任务十分重要, 我国给个对这些方面很重视, 如医疗费用的增加, 医疗程序的繁杂, 服务质量的弱化等, 常造成患者家属的情绪, 发生纠结成群谩骂, 殴打医务人员或毁坏医院设施的恶劣事件, 严重影响医院的正常医疗程序。加上“医闹”、“医托”一族的胡搅蛮缠, 弃尸、欠费等现象日趋逐渐严重, 使强化医院安全保卫工作尤为重要。

二、新的环境下队医院安全保护任务的要求

1.“医闹”的现状调查

“医闹”是最近几年带来的新的问题和挑战, “医闹”“非常扰乱公共环境秩序, 对医院印象极深, 医疗人员均受影响, 损失民众的利益, 而医院严重威胁公共安全, 危及社会的安全。据114医院医生的调查显示, 近三年的平均发生医疗争议有66起, 纠纷涉及5家医院的医生, 许多伤员和医疗纠纷平均损失10.61万元的数额。“医闹”是现今社会的畸形产物, 不但严重影响了医院和医院工作人员的人身和财产安全、, 在医生治疗人员上, 不敢大胆医治, 这可能影响妨碍我们国家医疗技术的发展和进步。

2. 对医院后勤安保管理带来新的挑战

医院的安全保障、随着时间的推移各种经济组织, 诸如建筑、清洁、洗衣、陪护、安保餐饮、护理, 在医院的出现。分析工作、质量和工作人员的技能, 还有一种文化和技术性培训的技术人力, 而文化程度是及素质有高有低, 严重影响医院保卫安全管理工作的开展。

3. 低收入群体治疗和医院今后发展的方向

分析医院未来发展的趋势, 根据住院病人会根据自己的经济实力逐渐到公立开办的医院和私人开办的医院就诊, 政府机构要引导公立医院将吸收中等收入以下群体。更重要的是, 因为支付不起医疗费用, 威胁医院和政府单位, 自己没有钱政府和医院就要管, 威胁迫使医院医疗工作者, 已起到逃避支付医疗所产生的费用目的。医院要持续的发展, 为了生存, 参与市场竞争, 没有经济的支持, 从长远来看, 医院的发展将受到严重影响。

三、医院安全防护工作的研究发展方向和相应方法

医院是人们健康治疗检查, 单独的医疗卫生治疗场所, 这样一个单独的环境复杂性加大, 很不容易对安全防护的管理。相对于上述的情况, 我在实际工作中建议有一下几点工作可以开展, 对于医院安全保障有很好的作用。

1. 在医院大范围内开展安全教育活动

保障医院安全保卫工作, 要注意特别注意安全宣传教育工作, 认真开展定期安全知识宣传, 提高医院上下工作人员的安全意识, 杜绝安全事情的发生和隐患, 同时结合公安打击各种安全案例和事件的讲座, 同时, 结合安全工作形势, 医院的任务和特点, 开展安全宣传要做以下几个方面: (1) 定期。安全宣传工作是一项长期的工作, 需要一个警钟, 持续的关注。掌握, 一次又一次地重复。 (2) 普遍性。开展安全宣传教育活动, 不只要在我们的医院工作员工, 见习生, “四工”员工, 病人的陪护和家属, 参观所有院内人员等活动。 (3) 多种形式的教育活动开展。作为医疗单位医院要不断开展多形式的安全文明教育活动的开展, 比如利用休闲时间, 晨会期间, 内部网站, 个宣传专栏, 医院电子屏幕和其它方式, 在医院员工多方位宣传教育, 提高安全防护意识。 (4) 活力。宣传的方法来构造, 因为人们因为情况, 注意宣传。“预防为主”的原则。“预防为主”是做好安全管理指南, 新形势下, 医院必须站在战略的高度, 将使用该技术从开发的角度加强公共安全预防医院安全管理工作, 努力提高认识和加强公共安全防范技术内容, 充分发挥现代科技在医院安全的作用, 建立和完善保障人民防空, 尺寸, 安装报警器, 电子门锁的重要组成部分, 交通和重要的地方安装监控设备, 等等。

2. 严格执行各项制度和操作规范

标准化管理系统是好的安全保卫规范管理的基础, 管理是搞好安全保证, 掌握安全工作要坚持管理和系统的同时, 都密不可分, 而且要持续不间断的去改善, 持续坚持。医院安全领导人员必须认真研究和合理利用的安全工作相关的法律法规相关规定, 并加强协作与公安、消防和安全部门。通过建立健全安全责任制度, 责任落实到各部门和各级各类人员和监督制度执行情况给予奖励和惩罚措施, 负责任的人, 并制定科学和谨慎的医院安全应急预案, 定期锻炼, 不断提高, 使各种各样的紧急预防和紧急治疗。建造系统的继承和责任系统, 实现安全责任。安全管理部门要不断的抽查和随时检查各部门安全措施实施情况。妥善处理纠纷。是否医院医疗纠纷发生后是错误的, 应该是积极的, 找出事实, 安抚患者。

新的挑战下, 我国对医疗卫生的不断提出的新的政策, 对卫生产业的不断持续改革, 对于医疗重要的组成部分医院的建设, 不断提出新的要求, 对医院也要迫切需要稳定和安全的环境, 创造一个和谐的医疗环境, 只有不断改善加强医院的安保措施和工作, 建立健全和维护良好的医院环境, 维护稳定的医院就诊环境, 要维持广大人民群众的利益。我们将根据调查医院现状的特点, 利用有效的措施和安全防卫规范和准则防范于未然, 班隐患消灭在在萌芽中, 权利保证我们医院环境和平, 创造一个安全和谐的医院。

参考文献

[1]王兆清.医院图书馆嵌入式学科服务体会[J].临床合理用药杂志, 2012, (22) :141-142.

[2]张艳, 周勤, 万美萍, 等.传染科护理人员职业暴露与防护措施补遗[J].齐鲁医学杂志, 2012, (6) :546-548.

篇4：谈新形势下建筑企业安全保卫工作

关键词：新形势下；建筑企业；武装保卫工作；思考

前言

企业的武装保卫工作在企业的生产和经营中占据着非常重要的作用，它也是我国人民生产和生活中非常重要的一个内容，同时它也是建设和谐企业乃至于和谐社会的一个非常重要的因素。随着经济的发展，治安环境也日益复杂，相应地企业的安全保卫工作难度加大，任务日益繁重。

一、建筑企业武装保卫工作的重要性

营造良好的治安环境对于建筑行业来说，其特点是机械设备多，并且存在易燃、易爆物品等，一旦遭到破坏，会给国家带来不良影响和给企业造成巨大的经济损失，直接威胁到人民群众的生命安全，进而引发社会动乱。

创造安全生产经营环境在某种程度上说，企业做好武装保卫工作，在一定程度上能够预防犯罪，同时规避企业的风险，减少或挽回企业的经济损失。企业通过与公安机关相互配合，强化治安防范工作，严厉打击犯罪活动。

营造和谐氛围企业武装保卫工作是否到位，直接关系到企业全体职工的切身利益。对于企业来说，只有搞好武装保卫工作，企业职工的生命财产安全才能得到有力保障。可以说，良好的治安环境，能够帮助企业职工树立安全感，使得职工将全部精力投入到企业日常生产建设中去，进而在工作岗位上创造更多的价值。

二、企业安全保卫工作方面存在的问题原因分析

（一）国有企业结构调整，不稳定事件增多

当前有部分企业往往存在工资薪酬、厂务公开程度不够透明等问题，导致职工和企业领导者之间存在隔阂，致使上访闹事苗头大量存在。

（二）改革运作不太规范，部分职工承受力不足

与现代企业制度配套的劳动、人事、分配制度的改革，从高管职位到普通员工，坚持“公开招聘、竞争上岗、业绩考核”等措施相继出台。改革过程中部分企业领导人权力过于集中，缺乏必要的监督制约机制，个别企业任意栽减机构、人员，使企业职工危机感过大，情绪不稳定。企业中的个别职工也不能以正确的态度对待下岗，认为是领导干部公报私仇、故意整自己，导致他们心理失衡，扬言报复，威胁企业领导者及其家庭的安全；有的则直接破坏企业财产和正常的生产秩序，造成了恶劣的影响。在改制过程中，部分企业让职工出资入股，拿不出足够的股金就面临降职、下岗的威胁。

（三）企业保卫部门职能异化，产生负面影响

企业为提高自己的经济效益，加大对职工的管理和限制，制定了大量的规章、制度，并以保卫组织督促这些规章、规程的实施，当中有个别企业的保卫人员滥用权力，不能对自己正确定位；更有一些保卫人员妄自尊大，蛮横无理，甚至对员工不够尊重，甚至大打出手，这些很容易造成企业员工和企业管理者对立，甚至造成更大的矛盾。

四、加强企业武装保卫工作的措施

（一）加强对人的防范，促进矛盾转化

应把对人的预防作为我们的工作重点，要通过一切有效的措施做到防患于未然，要根据不同人的不同情况，有针对性地做好人的预防工作。人是企业中最活跃的因素，尤其在企业改革改制日益深化的今天，持续关注职工思想动态，了解职工所思、所想、所欲、所求，在企业文化、制度建设等方面有针对性的提出对策，对于做好企业内部武装保卫工作，维护企业稳定的发展局面至关重要。众所周知，企业改革是深层次的变革，其必然要涉及职工的切身利益。在这个过程中要有针对性的做好预防，做好矛盾的转化工作。

（二）加强防范工作，减少刑事案件和破坏性案件的发生

随着企业改革发展的深入，势必会使个别人利益上产生影响，进而产生报复心理，而这种报复心理多数是针对基层单位的领导或是一般管理者，这就形成了诱发破坏性案件的因素。因此，一是要掌握易发案部位，注意搜集情况信息反映，熟知那里的情况和问题点。在此基础上，首先要做好重点人员的思想疏导，尽可能地避免报复行为的发生。二是要做好矛盾的转化工作，将可能产生的危害减小到最小范围。同时要对那些要害设备，重点设备、重点部位等加强防范工作，尽可能地将破坏案件降低到最低限度。

（三）提升科技水平，增强工作效果

在企业的发展中，武装保卫工作必须要充分的借助现代科技的力量不断提高自身的技术水平，这样才能让武装保卫工作的作用发挥到更高的水平，使得科技手段成为武装保卫工作发展的一个重要的催化剂。当今的社会发展中，犯罪分子的做案手段也在不断的翻新，甚至还在朝着高科技的方向发展。在这样的情况下，以往的防治手段已经不能很好的发挥出其自身的积极作用，其在应用中的弊端也逐渐的展现了出来，针对这样的现象，企业的武装保卫工作如果没有一个非常强大的武装保卫工作作为重要的保证，企业自身的生产水平就无法得到显著的提升。所以，我们一定要在武装保卫工作中加大科技投入。

（四）加强武装保卫队伍建设，促进企业和谐发展

企业武装保卫工作当中，专业能力强，综合素质高的人员是非常重要的一个要素，所以在实际的工作中，一定要建立起一支作风好、责任感强的保卫队伍，只有这样，才能不断的提升工作的质量。

四、结束语

企业安保工作的目的是确保企业的财产安全与企业员工的人身安全，维护企业的利益及员工的各项权益，使企业生产正常和安全运行。企业在发展的过程中，武装保卫工作一定要将企业发展的新形势和新问题作为工作中需要控制的重点，只有这样，才能更好的保证企业的稳定和安全运行。

参考文献：

[1]徐新益.新形势下做好综治保卫工作的对策与思考[J].求实，2013（S2）.

篇5：谈新形势下建筑企业安全保卫工作

【摘要】 ：学校保卫工作作为校园运行机制的一个重要组成部分，直接关系到学校的安全与稳定，在当前形势下要做好小学安全保卫工作必须弄清安保工作所面临的挑战，克服目前工作中存在的困难和不足。本文从校园保卫工作面临的问题和困难出发，对校园保卫工作的开展提出应对策略——要加强保卫干部队伍建设，改革保卫工作机制，加强物防、技防设施建设。

【作者单位】 ：大榆镇小

【作者姓名】 ：汪顺忠

【关键词】 ： 安保、卫生、消防、暴力、交通

【参考文献】 ：《北京青年报》、《世卫生组织报告》

一、加强学校安全的重要性

学校安全工作是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分。它直接关系到小学生能否安全、建康地成长，关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定。

1990年世界卫生组织发布报告，在世界大多数国家中，意外伤害是儿童青少年致伤、致残的最主要原因。在我国，学龄儿童的意外伤害多数发生学校和上学的途中；而在不同年龄的青少年中，又以15~19岁意外伤害的死亡率最高。

意外伤害不仅造成了大量儿童的永久性残疾和早亡，消耗巨大的医疗费用，而且削弱了国民生产力。不仅给孩子及家庭带来痛苦和不幸，而且给社会、政府及学校造成巨大的负担和损失。据调查，1999年~2002年间，北京市共发生学校赔偿经济损失的学生伤亡事故360余起，其中有一半以上学校在处理事故时遇到困难。

因此，学校安全问题已成为社会各界关注的热点问题。保护好每一个孩子，使发生在他们身上的意外事故减少到最低限度，已成为小学教育和管理的重要内容。

值得我们思考的是，妨害学校安全的隐患到底有哪些呢？我们又该如何去应对呢？

二、学校安全常见的安全事故

一是不当活动事故。学生在课余时间相互追逐、戏耍、打闹时不掌握分寸和方式方法，使用石子、小刀、玩具等器械造成的伤害。

二是挤压、践踏事故。放学和下课时在楼道、门口等黑暗和狭窄的地方互相争先而造成的挤压、践踏等事故。学校楼房走廊栏杆的高度不符合要求；学校设水池；体育设备不定期检查、维修、更换，有些危房在带病使用；学校设施老化。

三是交通事故。随意横穿马路、强行超道、高速骑车等造成的交通事故。乘座货车或超载车辆而造成车翻人伤亡的事故。

四是体育活动事故。体育活动或体育课上不遵守纪律或注意力不集中，活动随意，体育器械使用不得要领而造成的伤害。

五是劳动或社会实践事故。在劳动或社会实践中安全意识差，操作不熟练或不按要求操作而造成的伤害。

六是学校暴力事故。学校安全保卫制度不健全，防范措施不得力，学生受到校外不法之徒的侵害。哥们义气拉帮结伙；为小摩擦使用武力；盲目消费导致偷盗；不良交往拉人下水；少数教师有体罚行为。七是消防事故。学生取暖、用电、饮食不当而造成火灾、触电、中毒等事故。一是侥幸心理严重，导致老化的供电线路和设施仍在凑合着使用、消防器材不足、楼房过道设计不符合消防规定等等。二是消防知识缺乏，大多数师生不会使用灭火器，消防课极少上，发生火情更不知如何处理。三是管理措施松懈，如学生随便使用电器，煤气，蜡烛等易燃易爆物品。

八是学生身体特殊事故。因学生特殊疾病、特殊身体素质、异常心理状态受到意外冲击而造成的伤害。九是自然灾害事故。学生自救自护能力差，遇到暴风雨、地震、洪水等自然灾害无法有效防卫造成的伤害。

十是卫生事故。学校卫生管理重视不够，工作机制不健全，工作措施不落实，特别是农村学校食堂基础

设施条件落后，卫生设施差等问题仍很突出，已成为学校突发公共卫生安全事件的隐患

三、加强学校安全策略

（一）加强管理明确责任

地方各级教育行政部门要按照“属地管理，分级负责”的原则，切实担负起学校安全管理职责，将行政区域内所有小学校的安全工作纳入监管范围。

一要进一步落实学校管理工作机构，配备专门人员负责小学安全和管理工作。

二要将加强学校管理和安全工作纳入各地教育事业“十一五”发展规划，加大投入，加强力量，健全制度，从思想上、组织上和制度上形成更为有力的保障。

三要重点加强农村寄宿制学校、民工子弟学校安全工作。要指导学校进一步健全校内安全管理制度，建立安全预警机制和防险救灾应急预案，落实安全防范措施。

四要在当地政府领导下，及时与有关部门共同研究解决寄宿制学校建成后出现的治安、卫生、饮食、交通等新情况和新问题，要对农村寄宿制学校的宿舍、食堂等建筑用房建设和使用标准严格把关，不留建筑上的安全隐患。

五要认真抓好学校防火、学生食堂和宿舍管理、学校及周边治安环境整治，坚决防止火灾、集体食物中毒、交通等重大事故的发生。

六要组织开展面向本地区全部农村寄宿制学校、民工子弟学校的安全检查，逐一检查这些学校安全制度、应急预案的制定情况，校舍、食堂、自备水源、厕所等易发事故环境的隐患排查情况，做到制度预案不健全不放过，重大隐患不整改不放过，防范措施不落实不放过。

（二）加强检查消除隐患

小学校要在春秋季开学前，普遍开展一次学校安全大检查，消除各类安全隐患。地方各级教育行政和督导部门要以农村小学为重点，通过明察暗访等多种方式，指导督促学校把上级部门对安全管理和教育工作的各项要求和措施扎扎实实落到实处。要将督导检查情况向当地政府反馈，并在行政区域内进行通报。要把督导检查结果和学校安全工作情况作为评价教育行政部门和学校整体工作的重要指标。

（三）加强教育提高意识

地方各级教育行政部门和小学校要与当地公安机关和共青团、少先队等组织密切配合，围绕“珍爱生命，安全第一”的主题，深入组织学生开展“全国小学生安全教育日”、“中国少年儿童平安行动”等安全教育活动，使学生在教育活动中切实提高安全意识和防范能力。小学校要通过举办专题讲座、开展知识竞赛、组织观看录像、发放安全手册、制作宣传板等多种形式，生动形象地对学生进行预防火灾、拥挤踩踏、交通、溺水等事故的教育；要精心组织，周密部署，面向全体学生组织开展一次紧急疏散、逃生自救演练，提高全体教职工和学生应对突发事件的能力。

地方各级教育行政部门要继续分级分批组织开展小学校长安全管理培训。要根据当地实际制订培训计划，将安全管理纳入校长园长培训内容，通过远程教育和集中培训等多种形式，不断提高学校管理人员的安全意识和管理水平。培训内容为有关小学安全的法律法规、政策、常见事故的预防、突发事件的处置等，培训时间不少于16学时。有条件的地方可以对校长园长和学校其他安全管理人员集中进行安全管理专门培训。小学要组织全体教职工，特别是班主任学习安全知识，开展应急演练，提高教职工的责任意识和保护能力。

（四）加强合作齐抓共管

地方各级教育行政部门要继续加强与公安、安监、卫生、文化、建设等有关部门的联系，密切配合，齐抓共管，及时沟通情况，解决重点问题，在当地政府的统一领导下，共同做好小学安全管理工作。把小学及周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处。要会同卫生部门切实做好学校传染病防控与食品卫生安全工作，有效控制学校突发公共卫生事件的发生。

（五）落实《公安机关维护学校及周边治安秩序八条措施》

一是对发生在学校及周边，侵害师生人身、财产权利的刑事和治安案件，实行专案专人责任制。二是在学校周边治安复杂地区设立治安岗亭，有针对性地开展治安巡逻，强化治安管理。

三是根据需要向学校派驻保安员，负责维护学校安全。

四是选派民警担任小学的法制副校长或法制辅导员，负责治安防范、交通和消防安全宣传教育工作，每月至少到学校工作二次。

五是在外地交通复杂路段的小学上学、放学时，派民警或协管员维护学校门口道路的交通秩序。六是在学校周边道路设置完善的警告、限速、慢行、让行等交通标志及交通安全设施，在学校门前的道路上施划人行横道线，有条件的设置人行横道信号灯。

七是在城市学校周边有条件的道路设置上学、放学时段的临时停车泊位，方便接送学生车辆停放。八是对寄宿制的学校，每半年至少组织一次消防监督检查；对其他学校每年至少组织一次，并督促指导其依法履行消防职责。

（六）实施教育部《关于进一步做好小学安全工作六条措施》

一是积极配合当地公安机关认真落实《公安机关维护学校及周边治安秩序八条措施》，建立协同工作机制，制定工作方案，切实保障师生人身、财产安全。

二是迅速组织力量对学校周边地质和校舍情况进行排查，凡发现地质隐患的要迅速报当地政府妥善处置，对排查出的具有安全隐患的教室要停止使用，必要时可以临时停课。

三是每逢开学、放假前要有针对性地对学生集中开展安全教育，强化学生安全意识，特别是要以多种形式加强学生应对洪水、泥石流、火灾、地震等突发事件的应急训练，提高学生自救自护能力。

四是学校每学期要对校车的安全保障、驾驶员资格等情况进行一次全面检查，严禁租用个人车辆接送学生，凡是用于接送学生的校车必须经交管部门审核合格。

五是寄宿制学校要配备教师或管理人员专门负责管理学生宿舍，落实夜间值班、巡查制度，坚持对寄宿学生实行晚点名和定时查铺制度。

六是杜绝将学校场地出租用于停放社会车辆，从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品生产、经营活动，以及其他可能危及学生安全的活动。

篇6：新形势下的银行安全保卫工作

银行业作为国家现代经济运行的核心，安全问题一直是十分重要而严峻的课题。随着时代的发展、科技的进步、金融体制的不断改革和发展，银行的经营理念和管理水平也不同于往日，我们的安全防范水平也有了长足的发展。目前，我国正处于经济高速发展和银行业对外全面开放的关键时期，银行在社会主义现代化建设中的作用越来越大，银行业的改革、发展和稳定的各项任务变得相当紧迫与繁重，同时也对银行安全保卫工作提出了更高的要求。

一、新形势下银行安保工作新的特点

1.工作范围的广阔性

随着各家银行之间的竞争越来越激烈，各个银行纷纷增设自己的营业网点，此外，在车站、商场、医院、学校等人流密集的区域也在不断地增设24小时无人值守的自助银行，这使得银行安保工作的阵地愈加的广阔。2.防范对象的复杂性

近年来，不法分子的作案手段越来越多、方法层出不穷。从盗窃到抢劫、到现在的制造伪卡、网络诈骗、电信诈骗等新的犯罪形式的出现，都对银行财产和人员安全造成了极大的威胁。此外，个别被拜金主义腐蚀的员工，也会利用职务之便进行犯罪活动，这些都造成了安全保卫工作防范对象的广泛性。3.保卫对象的特殊性

过去银行的保卫对象主要是现金，如今，随着科技的发展，银行卡、电子银行这些新的货币形式逐步代替现金，随之也吸引了高智能犯罪，有些不法分子有针对性地选择作案方式、手段、地点和时机，对银行的安全保卫工作构成了很大的威胁，无疑增加了银行安全保卫工作的难度。4.工作手段的综合性

银行安全保卫工作本身是一门知识面很广、专业性很强的工作，汇集了金融学、电子学、信息学、保卫学、消防学等诸多学科的专业知识。只有用专业的角度和专业的手段，才能提高安全保卫工作的全面性。而银行安全保卫工作不能仅仅依靠某一个部门、某一种方法或某一种手段，必须动员各方面的力量，运用一切手段才能有效地防范各类风险，才能给不法分子以严厉的打击。

而面对新形势下新的要求、新的特点，银行安全保卫工作应该如何满足时代要求、紧跟时代步伐，成为了现代银行安全保卫工作的重中之重，如何按照现代银行的管理要求做好新形势下金融机构的安全保卫工作，以下几点不可或缺。1.赢在规范

要使安全保卫工作的大厦构建稳固，必须首先要有一套严格、完善的规章制度来奠定夯实的基础。这就要求在工作中，充分结合河套农村商业银行安全保卫工作实际，建立、健全符合新形势要求的安全保卫制度和机制，有效指导各级机构做好安全保卫工作。抓安全工作要坚持管理和制度同时抓，缺一不可，而且要不断完善，持之以恒。制度的价值在于执行，措施的关键在于落实，这也需要全体员工对于安全保卫制度要牢记于心，加强安全保卫意识，只有单位每个人对于安全保卫工作一如既往地常抓不懈，才能构筑得起防范事故的稳固堡垒。2.构筑思想防线

安全无小事，实践证明，安全保卫工作是事关银行业金融机构安全正常运转的大事，绝非无足轻重。对于安全保卫工作我们一定要常敲“警示钟” 克服片面认识，通过警示教育，充分认识安全保卫工作的重要性和艰巨性，不断增强安全保卫的忧患意识、责任意识和防范意识，服员工的不良习惯和行为。牢固树立“安全重于泰山”的思想、防患于未然。而安全保卫的学习也要打破传统乏味的教学方式教学方式，采取理论与实际相结合的办法，在对应规章制度的讲解中引用相应的实际案例，认真剖析、分析银行犯罪的特点，在集体讨论的同时使所有员工增强安全防范意识和守法意识。3.抓好风险预警

“预防为主”是做好安全管理工作的指导方针，新形势下，河套农商银行必须以发展的眼光将利用科技手段强化治安防范纳入银行安全保卫工作中，努力提高防范意识，增强治安防范的科技含量，做到人防、物防、技防一体化的有机机制。同时为了提高各部门快速反应以及协同作战能力，确保突发事件发生后，能快速反应、高效运转、临事不乱，我们应该建立健全突发事件预防和预警机制及相应的预案，坚持并加强每月安全防爆演练的真实性及有效性。4.贯彻落实工作

河套农商银行的安全保卫工作实行“谁主管、谁负责”的原则，在实际工作中，我们也一定要严格贯彻此原则的执行和落实。把责任制落实到各级领导、各个部门、各个岗位，形成领导重视、责任明确、全员参与，齐抓共管的防范体系。

做好安全保卫工作，不仅是我们金融机构的基本要求，也是为确保社会稳定与和谐的一项重要基础。同时，随着人们安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务。银行安全保卫工作重在增强忧患意识、风险意识、安全责任意识，希望我们全体员工共同做好我行安全保卫工作，为维护银行业稳定，适应现代银行的要求，做好新形势下银行的安全保卫工作，为构建和谐社会治安秩序作出贡献。

篇7：谈新形势下建筑企业安全保卫工作

处理好领导重视与职工责任落实的关系。##农行安全保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程，广大职工是防范的主体。因此，不仅需要领导重视，更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视安全保卫工作，领导和职工两者皆有责任和义务，只有上下配合，通力协作，时时处处保持应有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。

处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲，##农行最直接的风险来自信贷，安全保卫工作的风险要比信贷风险小得多；但从业务管理的角度看，安全保卫工作也是##农行各项管理工作中一项十分重要且不可或缺的内容。安全保卫工作假如出了大问题，同样会影响到##农行的社会声誉和业务发展。安全保卫工作实行一票否决制也充分说明了其重要性。其实，所谓的高风险、低风险，是相对的，是可以相互转化的。对高风险重视了，并采取得当的措施，就会转化为低风险；对低风险忽视了，可能瞬间就会转化为高风险。因此，防范安全保卫工作风险也应该像抓信贷等工作的风险防范一样，抓重点带一般，抓大带小。尤其是在业务经营第一线的基层##农行领导更要学会“弹钢琴”，将业务经营、管理中有可能出现的一切高风险、低风险问题有的放矢地统筹防范、解决好。

处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和能力强的干部职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看，人是起决定作用的。因此，要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练，努力提高每一位干部职工的实际防范能力；从安全保卫工作的实践看，必须人防和技防同时到位，才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力，按照公安部门及人民银行的规定要求，有计划有步骤地不断强化技防设施建设。

处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了，不论主动性、被动性防范工作就都能做好。当然，由于##农行点多面广线长，更应注重主动性防范，要未雨绸缪，抓住防范工作的主动权。利用外部力量加强防范也是一种主动性防范，各营业机构应尽力而为。例如，与110报警中心、派出所建立电话报警联网系统，与相邻单位互联报警装置开展联防，聘请保安公司人员参与安全保卫工作等，都是有效的主动性防范。安装花钱少而防范效果好的制式防盗门、防盗栅栏、防弹玻璃等防范设施，也是主动性防范的积极措施。也没认真研究贯彻落实的措施。

认真研究新形势下银行要害部门的安全保卫工作，把工作重心转移到抓整体安全管理来，在“把安全保卫工作提高到一个新水平”上下功夫。

（一）继续深化加强安全保卫工作重要性、紧迫性的认识。在年初安排一次安全保卫工作会，专门研究讨论一次对安全保卫重要性、紧迫性的认识问题，特别是结合剖析重大典型案例，具体分析不重视安全保卫工作的危害性。通过讨论把认识提高一步。

事实证明，安全保卫工作是事关银行安全正常运转的大事，绝不是无足轻重，也不单是保卫部门的事。安全保卫工作的生产性，它所产生的社会、经济效益，绝不仅仅是用某种数量可以计算现来的。银行领导必须克服片面认识，牢固树立“安全第一”的思想。

（二）责任落实。安全保卫工作要贯彻落实“谁主管谁负责”的原则，银行要明确做到：“一把手亲自抓，分管行长具体抓”。要建立相应的责任制，把领导者担负的安全责任明确起来。

（三）措施得力。必须把安全保卫工作纳入银行总体管理之中，确实做到月计划、月安排、月检查、月总结。不仅在现有条件下人、财、物上给予充分保证，而且在事关安全的重大问题上，必须由党组或行务会决策，由行领导亲自抓。

对发生重大案件的单位，在评经先进时，要实行“一票否决权”。同时，要实行“违章必究”。一是对违章不发生问题的也要追究；二是对违章发生问题的必须追究。凡是因忽视安全保卫工作、管理不善、有章不循、有人不当用发生案件的，除追究有关人员的责任外，必须追究有关领导的责任；凡是发生=失巨大、影响恶劣的特大案件的，不仅追究基层行领导的责任，还要追究上一级行政领导的责任。

（四）制度上保证。银行要把重视安全保卫工作从制度上规定下来，例如，分行党组每年至少要召开两次会议专题研究安全保卫，领导参加检查、调查研究等，都应形成制度。

强化整体安全管理，就是对银行安全实行“综合治理”，是“把安全保卫工作提高到一个新水平”的核心，也是今后安全保卫工作的重心。为此，今年应抓好以下几件事：

（一）要找出强化教育安全管理有效的组织形式和科学方法。提出强化整体安全管理是基于：因管理不严、有章不循而造成的案件增多，内部人员作案增多，犯罪分子把银行作为重要的犯罪目标，银行治安形势严峻的客观事实其目的在于，提高职工素质，增强防范意识和严格执行制度的自觉性，减少或杜绝重大案件的发生，提高整体管理效益。

抓整体安全管理，涉及部门多，内容广、人员面大。首先要有一个跨部门的、有效的组织形式。参照社会治安综合治理经验，即由党组研究决定，由一名行领导牵头，有保卫、储蓄、会计、信贷、监察等部门参加，组成综合治（或银行安全）领导小组，党组对银行安全的决策，通过该领导小组贯彻。其次是要作为一项系统工程，形成配套的工作方法。即以普遍建立各级各岗位安全责任制为纽带，以强化管理为中心，以抓严格执行制度为突破口，以开展各种形式的大抓安全活动为依托，有计划、有步骤地把综合治理开展起来，把安全管理逐步向深层次、高层次推进。

（二）抓典型。银行要认真分析研究本行抓安全管理的经验教训，从而增强自觉性和主动性，并找出适合本行特点的抓安全管理的方式方法，为此，银行分管安全保卫的行长，要认真抓典型。一是抓好的典型，即安全管理成效突出的单位。并及时总结典型的经验，向本行系统推广。二是抓差的典型，特别是对发生的重大案件，要认真进行剖析，找出问题所在，采取改进措施，用教训推动工作。总结安全管理的经验、体会。

（三）把对重点要害部位人员的考核工作制度化。抓整体安全管理，把好人员素质关至关重要。银行要把这项工作抓紧，抓好，抓出成效。今后，应以人事部门牵头，使这项工作经常化，用文件固定下来，形成制度。

（四）充分发挥保卫部门的职能作用。各级保卫部门，是各级行安全管理的主要职能部门，其主要职责是抓安全管理。应在本级行党组、分管行长的领导下，在“强化整体安全管理”中，充分发挥参谋、协调、监督、指导作用。

三、继续抓紧基础建设工作

基础建设工作，从全系统看，是一个抓紧完成的问题。但各地的发展不够平衡，有的省任务还比较重。银行要根据本系统的实际，把这项工作抓紧抓好。银行对基础建设工作的要求是“健全、达标、完善”。即，各级保卫机构，按银行规定尽快健全，保卫干部配齐，守押人员在完成最低配限的基础上，根据工作实际需要，逐步充实：安全设施建设，银行在必保线的基础上，按照银行规范，制定达标计划，限期完成；对事关安全的规章制度要根据业务发=展，情况变化，进一步完善。

四、抓好保卫队伍自身建设

（一）提高政治素质，加强管理，造就一支政治上绝对可靠的保卫队伍。银行要制定保卫队伍管理办法。严格规范化管理。加强思想政治教育和思想疏导工作，坚持党团组织活动，坚持经常性的考核整顿，发现不适合的及时调整。

（二）加强业务素质建设。银行要以农总行组织编写的《银行安全保卫工作概论》为试用教材，组织全体保卫人员学习，全面了解和掌握银行安全保卫的基本方针、原则和任务，以及全面的基础知识。

对新上岗的保卫人员，必须先培训后上岗，对没有培训过的，要全部培训，对已经培训过的，要根据业务的发展、任务的不同需要，可提高培训内容的档次或分不同专业培训。还可选送少数年龄适合、有发展前途的保卫干部到公安保卫院校学习。为促进保卫队伍向专业化发展，银行要制定业务培训发在纲，制定保卫人员业务达标的标准。

（三）严格枪支管理，银行对枪支管理不能有半点松懈。要不断检查、整顿。严格执行国家和银行有关枪支管理的规定。持枪人只准是专职保卫干部和专职守押人员，但必须履行严格的审批手续。对非专职保卫人员持枪的，要停止持枪资格。严禁违章使用、违章携带、违章操作。凡因违章而发生的枪支事故，对直接责任人、负责人都必须严肃处理。

篇8：谈新形势下建筑企业安全保卫工作

1 煤矿铁路运输企业面临的治安现状分析

1.1 企业增加了不安定的因素

在加速调整经济结构与转换经济模式的影响下,刑事案件、劳资问题、政企矛盾日益凸显,增加了煤矿铁路运输企业的不安定因素。再者,我国的社会保障机制不够健全,导致一些员工生活困难,他们在心理上不平衡,进而会引发一些不安全的事端。尤其是煤矿铁路运输企业由于劳资问题而导致的不安定因素经常会发生,一些员工围堵企业的大门,这直接挑战着企业的安保工作。

1.2 增多了社会治安问题

在持续深入改革的影响下,传播信息的便捷性、价值观的多样性、社会利益的复杂化等进一步发展,这造成了越来越复杂的社会治安形势,尤其是不断拉大的收入差距和调整的经济结构会让犯罪分子更加猖狂,煤矿铁路运输企业会蔓延一些刑事案件。

1.3 暴力恐怖袭击导致的不利影响

在新的形势下,煤矿铁路运输企业日益变成一系列违法犯罪侵害的目标以及社会矛盾的聚集点,煤矿铁路运输企业面临着非常严峻的形势。为此,煤矿铁路输送主要的干线会受到暴力恐怖袭击的侵害。

1.4 当今企业安全保卫工作面临一些不适应

在人员大流动、社会大开放、经济大发展的影响下,由于一些保卫干部队伍的业务不专,缺少安全保卫的创新能力,依旧实施以往守门守院的模式,造成煤矿铁路运输企业的安全保卫工作基础差,人防、技防、物防没有到达相应的指标,技防和物防的建设存在比较多的欠账,这导致企业的安保工作不具备防范安全的影响力和威慑力。

1.5 重点部位面临安全问题

在市场经济注重最大利益的影响下,一些企业不重视关键部位安保工作人力、物力、财力的投入,这导致企业的安全工作面临一系列的不足之处,进而使一些影响到民生的重点单位经济运行安全的高精尖设备、易爆物品、易燃物品、毒、油、气、电、水等面临安全问题。倘若这一系列的单位出现问题,不但会对单位的稳定与经济利益构成影响,还会导致比较大的社会政治问题。铁路运输企业在铁路的防盗、防火、防护上依旧面临监控不力的问题,并且在人员分工上面临巡查目标模糊和巡查不细致的问题。

2 新形势下加强煤矿铁路运输企业安全保卫工作的策略分析

2.1 注重领导和组织

煤矿铁路运输企业的领导需要真正地明确安全保卫工作的长期性、重要性、紧迫性,应当时常地讲起和时常地抓起。应当加强企业的服务职能、协助职能、预防职能、管理职能、教育职能,在创建以及完善保安组织、保卫组织的基础上,解决企业保卫组织权责不清楚、安全保卫工作地位下降的问题,激发企业员工的热情,努力搞好群防群治,切实有效地贯彻实施安全防范工作。

2.2 注重配合有关的部门

煤矿铁路运输企业应当结合《国有企业治安保卫工作暂行规定》、《企事业单位内部治安保卫条例》,以及《全面所有制工业企业法》等法规,积极地跟政府相关部门进行配合、联系,分析制定企业的安全保卫制度、组织建设、技术防范、行业规定,以及建设设施的行政规章等一系列工作,以形成较为健全的治安保卫工作法制化机制。尤其应当强化与公安机关之间的联系性,沟通信息,紧密地联系公安机关对附近煤矿区域的治安问题进行处理。

2.3 注重建设规章制度

创建以及健全规章制度与贯彻实施安全保卫工作是煤矿铁路运输企业顺利实施安全保卫工作的根本所在。结合《企事业单位内部治安保卫条例》的需要,应当坚持“谁受益谁负责、谁在岗谁负责、谁主管谁负责”的原则,创建以及健全安全保卫工作责任制、一系列的安全保卫制度,执行治安防范的机制策略,让企业内部不出事和少出事,以使煤矿铁路运输企业的安全保卫工作从被动解决转变成为主动防范。应当健全一系列的应急预案,尤其是关于社会安全与经济安全的事务,应当加速创建协调社会危机应急体系的高效运行、有序协调、灵敏反应、一致指挥的应急处理危机的机制,实时地安排演练,进而对暴力恐怖袭击、环境污染、自然灾害、流行疫病、群体性治安事件、重大事故等导致的一系列危机,真正地维护企业以及社会的稳定。

2.4 注重建设技防装置

在新的形势下,煤矿铁路运输企业应当彻底地转变思想意识,实现职能调整,探究企业安全保卫工作的新型模式,注重建设企业的技防设施,从而完善传统管理模式面临的缺陷,有效地统一人防、物防、技防。应当根据企业的社会地位、安全状况、承受能力等一些要素,遵循先易后难的原则,分格局、分时期、分步骤、分层次地地安装真正有效的、覆盖范围广的门禁系统、电子红外报警设备、电视监控系统等技防装置。除此之外,应当做好技防的培训工作,确保技防装置运行的顺利。

2.5 注重建设安全保卫工作的队伍

为了贯彻实施《企事业单位内部治安保卫条例》的要求,煤矿铁路运输企业一是需要结合安全保卫工作的要求,设置安全保卫的机构,配置安全保卫的工作者;二是企业应当结合安全保卫工作的要求,加速创建和完善保卫机构,选择熟悉业务、作风正派、立场坚定、遵守纪律的工作者担当保卫干部,以及设置兼职工作者,确保贯彻实施任务、落实人员、落实组织,从而使责权清楚划分、分级明确、机构设置合理的管理体系形成。另外,应当真正地强化安全保卫部门的业务建设、作风建设、组织建设、政治建设,借助入学深造、在职培训、岗位训练、外出学习等一系列的方式,实现保卫工作者和干部业务能力和思想政治素质的提升,让他们可以体现自身的优势,切实发挥维护企业安全稳定的职能。

3 结论

受煤炭市场经济低迷的影响,煤炭企业运行举步维艰,很多煤矿都在不断深化内部改革,力求从多方面降低成本,减少投入,这就导致各种供需矛盾急剧增加,这也对煤矿运输企业的保卫工作提出了新的要求,这就需要企业干群强化责任、健全机制、迎难而上、齐抓共管,共同维护生产、生活环境和谐安定。只有确保煤矿运输企业保卫工作的顺利实施,才能为煤矿运输企业的发展提供必要的运行基础保证,也才能为其经济发展、繁荣昌盛提供必要的治安环境。

参考文献

[1]刘开泉.省属国有煤矿做好内部治安保卫工作的探讨[J].贵州民族报,2014,08:105-106.

篇9：谈新形势下建筑企业安全保卫工作

关键词：武保工作面临问题防范措施 规律 建筑企业

1 概述

对于建筑企业来说，需要安排执勤人员对项目的工地、厂房、员工宿舍、仓库、办公楼等进行安全防护，同时制定铁门、铁窗、铁柜及视频监控等安保措施对重要部位管理的财务、库房等进行管理。作为企业的安保人员，需要及时结合企业的实际情况，根据社会治安特点，对防范策略进行研究和调整，进一步做好安保工作。

2 建筑企业武装保卫工作的重要性

2.1 营造良好的治安环境

对于建筑行业来说，其特点是机械设备多，并且存在易燃、易爆物品等，一旦遭到破坏，会给国家带来巨大的经济损失，直接威胁到人民群众的生命安全，进而引发社会动乱。

2.2 创造安全生产经营环境

在某种程度上说，企业做好武装保卫工作，在一定程度上能够预防犯罪，同时规避企业的风险，减少或挽回企业的经济损失。企业通过与公安机关相互配合，强化治安防范工作，严厉打击犯罪活动。

2.3 营造和谐氛围

企业武装保卫工作是否到位，直接关系到企业全体职工的切身利益。对于企业来说，只有搞好武装保卫工作，企业职工的生命财产安全才能得到有力保障。可以说，良好的治安环境，能够帮助企业职工树立安全感，使得职工将全部精力投入到企业日常生产建设中去，进而在工作岗位上创造更多的价值。

3 建筑企业武装保卫工作存在的问题及原因

3.1 建筑企业调整结构，不稳定事件增多

当前，在工资薪酬、厂务公开程度等方面，部分企业存在一定的问题，使得企业职工与管理层之间存在隔阂，进而引发大量上访闹事等事件。

3.2 改革运作不规范，部分职工承受巨大的压力

对于现代建筑企业来说，在对劳动、人事、分配等配套制度进行改革的过程中，由于缺乏相应的监管机制，出现部分企业领导人权力过于集中的现象，进而引发一系列的违法事件。个别企业为了提高效能，实施精兵简政措施，增加了企业职工的压力，导致企业职工情绪不稳定。对于下岗问题，部分企业的个别职工也不能正确的理解，导致心理不平衡。而对于那些困难的企业，员工的收入仅仅维持基本的生活开支，这些都造成社会不稳定因素的增加，影响社会的安定与团结。

3.3 保卫部门职能异化

在个别企业中，武装安保人员滥用职权，不能对自己进行准确的定位，出现不尊重员工的现象，甚至对员工大打出手，这些因素容易造成企业员工和管理层之间的对立，甚至激化双方之间的矛盾。

4 企业做好武装保卫工作的政策建议

4.1 转变工作模式，建立和完善企业“大保卫”机制

对于传统的工作模式，武装保卫部门需要积极的转变，同时要走出科室，深入工地和生产的一线，直接参与到现场管理过程中。建立和完善各项规章制度，分解安全保卫任务，并将细化后的安保任务逐级落实到具体的部门、班组、职工身上，使全体员工共同担负防范任务，从而在企业内部构建“大保卫”机制。

4.2 依法建制，依制治企

进一步促进武装保卫工作的法制化、规范化、制度化建设。依据国家现行的法律、法规以及各种地方性规章制度等，对规章规程等进行完善，根据形势发展变化的要求，不断修订和完善原有的规章制度，并将其作为基础工作进行重点管理。

5 提高安保人员素质，提高工作效率

当前，随着经济一体化进程的不断加快，建筑企业面临激烈的市场竞争，企业内部保卫工作面临严峻的形势，同时增加了安保任务的复杂程度和艰巨性。对于当前日益频发的各种经济犯罪活动，需要对安全保卫人员加大教育培训的力度，在政治理论、法律知识、保卫工作业务知识等方面，对安保人员进行教育和培训，进一步提升他们的政治素质，提高业务水平，为做好企业保卫工作奠定基础和提供保证。

6 以防为主，事前控制阶段的要求

6.1 加大宣传教育力度。转变以往思想观念，根据当前的社会形势，结合企业的实际情况，对现有的规章制度进行修改和完善，对于法制、道德等，全方位、多角度的对其进行宣传教育，对新入职的企业武保员工开展针对性的普法教育和自我防范教育。

6.2 强化对外来人口的管理。通过实名登记的方式，对外来人口的相关信息（家庭地址、家庭成员、收入状况等）进行全面的掌握，通过调查、访问的方式，真正了解企业外来人口的实际情况。

6.3 企业与公安机关加强合作。在公安机关的监督指导下，对企业情况进行认真细致的分析，对安保工作的薄弱环节进行详细的了解，进而做到对症下药，对于潜在的隐患和漏洞等及时予以消除。在安保预防措施的指引下，促使企业全面贯彻落实各项安全防范措施。

6.4 建立和完善突发事件应急处理机制。通过建立应急机制，进而对突发事件进行处理，通过组织开展防范演练，确保反应的灵敏性、协调的有序性，遇到突发事件时，做到处事不惊，临危不乱，将企业的资源流失控制在最低限度。

7 防治结合，事中和事后控制阶段的要求

7.1 贯彻落实领导负责制。企业在治理安全保卫工作的过程中，需要层层分解工作责任，将工作任务落实到基层，确保工作人员与实际目标和具体任务相互对应。实行责任连带追究制度，当出现问题时，一方面追究当事人的责任，另一方面追究相关负责领导的责任，按照谁管理、谁负责的原则，将问题落到实处。

7.2 建立高素质的保卫队伍。当前，企业面临日益激烈的市场竞争，素质过硬的保卫队伍是完成保卫任务的基础和保证。因此，对保卫人员加大教育培训的力度，针对保卫工作业务知识、法律知识等对安保人员开展教育、培训活动，进一步提高执法水平与业务素质。

7.3 帮助安保人员树立意识。对于基建施工企业保卫工作的重要意义，各级领导要给予充分的认识，依据科学发展观，将此项工作作为实现企业可持续发展的重点来抓，同时安排政治素质过硬的人员担任负责人。

7.4 要认真总结各自工作的经验和教训。对于建筑企业来说，由于企业所用的外来务工人员都具有一定的规律性，在安全防范方面，与春节过后、秋收及敏感时期的防范存在一定的相似之处。因此，需要强化安保意识，通过建立科学合理的安全防范机制，制定切实可行的防范措施，进而确保企业的安保工作顺利展开。

安全稳定是企业持续发展的基础，对于企业来说，只有创造安全和谐的环境氛围，才能确保企业各项安保工作顺利开展。安全保卫工作对于企业来说任重道远，在依法治国，共创和谐社会的今天，通过努力学习，不断探索，一方面做好今天的工作，另一方面树立防范未来的安保意识，企业只有常抓安保工作，认真营造多元化的防范氛围，激发全员工作的积极性主动性，才能保证企业的平安和谐。

参考文献：

[1]张文辉.谈新形势下建筑企业安全保卫工作[J].世纪桥，2012（07）.

[2]李景云.浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策[J].甘肃警察职业学院学报，2008（09）.

[3]杨玉华.浅谈如何做好企业安保工作[J].才智，2009（11）.

[4]陈蓉.基建施工企业保卫工作的特点及对策[J].企业导报，2011（03）.