曙光村创建省级文明村汇报

关键词： 烤肉 翩跹起舞 食文化 人类

曙光村创建省级文明村汇报（通用6篇）

篇1：曙光村创建省级文明村汇报

各位领导：

我们曙光村位于惠民镇东北角，南接东海港，东与上海市团新、菖梧村毗邻，北到横泾港与魏塘镇枫南村相连，西以枫泾塘为界，辖区面积8.5平方公里，有35个自然村，分为16个小社，耕地面积6500亩，其中水田5000亩，全村723户，2699人。总劳力1658人，其中务工1030人，占总劳力的62.1%。务农490人，占总劳力的29.5%，其余8.4%，138人是个体经商、个体客、货运等自主创业。现有党员103名，村成立党总支，下设沈家、坟港、唐家、丽字四个党支部。

曙光村干部、群众经过几年的努力，村级经济的较快发展，推动了各项实事工程的实施和各项惠民政策的兑现。目前，村内主干道路达到四级公路标准，通社达户的水泥道路也已完成，总长32.1公里，实现户户通到。环境卫生综合整治成效明显，养殖污染抓紧治理，河道专项整治全面展开，河道疏浚、块石护岸有序推进，村文化广场和文化活动中心投入使用，医疗卫生条件得到改善，各项惠民政策如期兑现，使全村百姓切实分享到村级经济的发展成果，改善了村民生产、生活环境，提高了村民的物质和文化生活质量。村干部付出的辛劳赢得了群众的好口碑，也得到了上级政府的肯定。2006年已通过市级文明村的验收合格，2007年荣获省级全面小康建设示范村、省级“平安家庭”创建活动示范村、市级人民调解工作先进集体、市级科普示范村、市级行政示范村规范化档案室、创建市级和谐家庭先进集体、县级先进基层党组织、村级简报法制专题优胜奖、县级三无示范村、镇级民主管理先锋村、科协工作先进集体、村级简报一等奖、经管工作先进集体、综治工作先进集体等荣誉。

曙光村“两委”在获得市级文明村称号的基础上，做到再接再厉，更上一层楼，做到创建领导小组班子不散、创建工作不松、高标准、严要求地制定了创建省级文明村的计划，并按计划组织实施，经过2007年以来，近两年的努力，已取得明显成效，现作如下简要汇报。

一、领导班子坚强有力。

曙光村“两委”班子成员，文化素质好，除一名是初中文化外，二名是中专生，四名是高中生，两委班子齐心协力，作风民主，配合默契。自2004年以来，连续评为县级五好党组织，县级先进基层党组织。2006年评定为市级文明村，2007年荣获省级全面小康建设示范村称号。村党总支十分重视带头廉洁自律，经常提醒村干部要勤俭节约，花集体的钱要像花自己的钱一样珍惜，一样精打细算，要树立村干部的良好形象。经常利用大、小会议宣传廉政建设的重要意义，要求村干部都要做到勤政廉政，才能取信于民，就能做到讲话有人听，做事大家帮，一呼百应。几年来，村干部中无违法违纪现象，在群众中威信高、口碑好。七名村干部分别获得农经、蔬菜、果树、畜牧等种、养业技术职称。在带领群众共同勤劳致富道路上，工作就能得心应手，取得立竿见影的效果。村两委在选择、培养村级后备干部方面，确定一名男青年、一名女青年为村后备干部，平时经常给予关心、帮助，加强思想教育，还给予一定的工作任务。其中一名负责团员、青年和关工委工作，一名负责宣传、报导和村简报的编写，让后备干部多接触村里的工作，了解全村情况，为今后争当一名合格的村干部打好基础。党总支还注重抓好发展党员工作，现有6名入党积极分子已提交了入党申请。近几年，做到每年发展一名新党员。村级的各配套组织，妇代会、共青团、民兵、村民小组长、计生协会、计生联络员、老龄委、关工委、残联、工会等组织健全，阵地配套，活动正常，经费保障。在文明村创建工作中发挥了应有的作风。村党总支的“三会一课”制度落实，作风

民主，经常开展学习，勇于开展批评与自我批评。村两委班子还建立了联系户制度，确定每个村干部联系一户农户。村建立党员代表大会制度，全村20名党员代表，每人联系5名党员。做到灵活多样，见缝插针，深入农户，了解民意，对农户在不同时期的所思所想、希望和要求，做到了如指掌，为村“两委”的民主决策提供依据，村干部还有针对性地给农户传授种、养业实用技术，带领大家共同勤劳致富。

二、思想道德风尚良好。

曙光村建立一支思想政治宣传的骨干队伍，负责黑板报、村简报、宣传栏的宣传报导，组织村里的文体活动，结合村中心工作，为创建省级文明村工作做了大量的宣传工作，营造了良好的创建氛围。全村共有黑板报四块、村简报一份（月刊）、固定宣传栏两处，村里的教育场所有村党校、农民学校、妇女学校、青年民兵之家、党员活动室等，并有各自的有关制度和工作计划。根据上级党委、政府的工作部署，我们利用自己的教育场所精心设计载体，突出了邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的宣传、培训，开展了党的方针、政策、法律、法规、科普知识和实用技术的学习培训，还开展了“三个主义”、“三德”和艰苦奋斗的教育，以逐步提高人的素质，实现精神文明的逐年提升。认真开展《公民思想道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》的宣传、学习、教育活动，利用大小会议，各类培训，各种阵地开展宣传学习，并要求村、社二级干部，包括党员、团员、村民代表要处处起到模范带头作用。例如在争创星级文明户活动中，村民委与全村户主签订争创协议书，签协率达到97%，广大农户都能自觉遵守村民自治章程和村务公约的有关规定，在行使民主权利的同时，尽到村民应尽的义务，邻里和谐相处，家庭尊老爱幼，涌现了一大批平安、和谐、幸福的大家庭。为了树立学习榜样，激励先进，我村在10月份开展了一次“和谐示范大家庭”的评选活动，在各村民小组民主推荐的基础上，经村“两委”审议，评选出9户“和谐示范大家庭”候选户，并将9户的全家福照片和主要事迹简介在十月份的简报上刊登，发出选票695张，收回选票670张，农户投票率达到97%。经认真开票、计票，评选出范建良等6户曙光村2008“和谐示范大家庭”，村将择期予以表彰奖励。

在基层系列创建方面，我们充分利用村文化广场、文化活动中心的现有资源，深入开展了“双结对、创文明”活动。县第一人民医院多次下次义诊、义演，深入农户家中查病、治病，使许多老人感动万分。演出了许多弘扬正气、倡导文明的文艺节目，使村民在愉悦的享受中受到教育。还有嘉善五中结合村里赠送了电视机，村为学生提供了暑期社会实践的基地。由村干部给学生上课，关于本村经济、社会的快速发展情况，鼓励学生好好学习，长大后为家乡新农民建设出力。村与双结对党委领导经常组织活动，共同探讨创文明的方法，取长补短，共创文明。

现在全村的道德风尚较好，村民无聚众赌博、无封建迷信活动、婚丧事简办，无铺张浪费现象。对未成年人的思想教育，村关工委认真计划，制定措施，从确保入园、入学率二个100%抓起，对困难家庭进行扶持。近几年来，困难户中的孩子没有出现因交不起学费而辍学，确保青少年都能完成义务教育学业。同时每年举办家长培训班，研究、探讨新时期对青少年的教育工作，教育方式、方法，既不能简单、粗暴，也不能放任不管，要给予正确的说服、引导，使下一代健康成长。同时，保护农村老年人的权益，村有老龄委负责，针对本村的实际情况，提出一些解决的意见、建议，为村干部做好参谋，全村老年人衣、食、住、行、医等

方面都有保障，未发现侵害老年人合法权益的事件。结合《公民思想道德建设实施纲要》制定了曙光村村务公约，每户发一份，把村民的基本道德规范的要求和百分考核内容列入公约，对农民的诚信教育也结合在其中，目的是让大家明确一个道理，诚实守信，不光是经商的需要，做人也是如此。只要大家都做到诚信，家庭、邻里就能和睦相处，农村社会就能和谐。

三、农村经济发展壮大。

近几年来，曙光村能全面贯彻执行党和国家的各项农村政策，根据本村地域偏僻，又系纯农业村的特点，不断深化农村改革，确立了本村经济发展的主要思路是：到邻村购买土地，建造标准厂房出租，确保村级集体资产能逐年保值增值，使村级集体经济较快地发展壮大，增强文明创建的经济基础。全村现有标准厂房4.5万多平方米，厂房固定资产2438万元，共有租房企业23家，年租金收入319万元。2007年村级可支配资金358万元，农民人均纯收入9700元，人均国内生产总值3.8万元，人均村级可支配资金1344元。村建立农业和农村社会化服务组织，例如养猪专业合作社、惠绿牌蜜梨合作社等，做好农户产前、产中、产后的指导、服务、推销工作，实现农户的增产增收。对苗猪、肉猪及蔬菜、瓜果的销售，主要依靠全村十几户营销户进行推销，基本上没有出现农产品卖难的情况，全村的农产品商品率，除粮食以外，达到80%以上。农业生产的主要环节如机耕、开沟、收割已实现了机械化作业。本村只拥有小型拖拉机，中型的机械依靠上海方面及外地机，每到春粮、晚稻收获季节，外地收割机纷纷进村，招揽生意。农业机械化作业中，始终重视安全生产，至今未发生过伤害事故。为适应市场经济发展规律，尊重农民的生产经营自主权，保护农民的合法权益。制定和完善了村总体规划，委托华汇工程设计集团有限公司进行规划设计，并经有关部门讨论同意，村庄建设项目符合村庄规划，依法办理建设审批手续，公共建设项目符合国家标准。

在抓经济发展中，企业同村结对帮困工作，起到了重要作用。嘉兴兴惠电子有限公司与曙光村结对以来，扶持了三家民营小企业，给了他们加工电子产品业务，由公司统一销售。另外从本村招工300多人进厂务工，加速了劳动力向非农产业转移，增加了农民的固定收入。兴惠公司还向村赠送空调2台，科普图书300多册，为全村科普工作的的开展作出了贡献。我们还抓了村干部结对帮困工作，确定每个村干部帮助一户困难户，从精神、技术、资金等方面给重点帮助。今年共翻建危房9户，资助子女上学3户，并赠送了猪、羊、兔、鹅等，千方百计增加困难户收入，生活质量都有明显提高。

村级经济的较快发展，促成了几项惠民补助政策的制定和实施。一是对参加合作医疗的村民每人补助应由个人缴费的50%。二是独生子女奖励费每人30元。三是60周岁及以上的老人每年每人补助120元。四是对老党员、老干部的定期补助。五是低保户救助。六是危房改建补助。七是助学资助。八是大病或特殊困难补助。上述各项补助，每年都在50万元以上，广大村民都能从中受益，分享村级经济发展成果。

四、村容村貌整洁优美。

村内路网布局合理，主干道达到四级公路标准。其中康庄道路3.5公里，连村道路3.98公里，其中的五座危桥全部重建，2006年9月，开通城乡公交。村内通社、达户道路也已浇筑水泥路面，户户到达，总长32.1公里。上述道路建设的竣工，从根本上改善了村民生产、生活条件，对村民调整产业结构、发展生产，增加收入起到很大推动作用，对村容村貌的整洁，环境的优美起到重要贡献。在此基础上，村“两委”以2007年创建省级全面小康建设示范村为契机，抓紧抓实环境卫生综合整治，主要包括治理养殖污染、开展河道专项整治和环境卫生保洁工作，首先对全村30户养殖中、大户进行污染治理，按照“二分离、三配套、零排放”的要求，由于联系村干部会同村干部加强宣传、教育、督促，村干部还帮助整治户施工作业，在11月底全部完成。还推广了用猪粪养殖蚯蚓19.5亩，已获成功，投入资金115万元。其次是配合县、镇统一行动，于2008年上半年，突击开展河道专项整治工作，全面打捞河面水草、漂浮物，共整治河道11段，整治河浜21只，总长22.62公里，投入2100工，总花6万余元。并在河段上下游筑起栏污栅15处，并建立了长效保洁机制，分段负责。全村16个男社长为河道保洁员，明确职责，由村每季检查评定，兑现报酬。通过河道专项整治，加上前几年已完成洪泾港、唐家泾、沈家埭、鲇鱼浜、厍浜的河道疏浚和块石护岸工程。2007年又完成了丽字片3个自然村疏浚和块石护岸，2008年下半年再完成坟港片2个自然村的疏浚和块石护岸，实现河畅、水清、岸绿、景美的目标就在眼前。第三是抓了日常的卫生保洁，全村建起了76只垃圾箱，确定4个保洁员分片包干，每户发放垃圾桶1只，共723只，建立责任制、奖罚制，保证垃圾日产日清，村民也逐渐习惯了垃圾袋装，不乱扔乱丢。通过上述三项整治，环境面貌焕然一新。同时，村庄绿化工作成效明显，村部建成区有2000多平方米公共绿地供村民休闲，村内主干道路两旁及河道绿化达95%以上。农田林网在90%以上，农户庭院绿化也能达到80%以上，在生态环境建设方面，能认真执行《嘉兴市农业农村面源污染防治工作实施方案》，依法保护和合理利用农业资源。通过二年的整治，村内的工业污染和三废污染都做到了达标排放。

五、科教文卫稳步发展。

曙光村村部中心建有占地五亩的村文化广场，内有文艺演出台、灯光球场、健身活动区。场内绿化经精心设计，花、草、树错落有致，供村民休闲之用。文化广场对面是文化活动中心，内有老人茶室、阅览室、电视室、台桌球、棋牌室及室内健身等，基本能满足不同年龄的村民的不同爱好。广场外设有科普宣传栏和村务公开宣传栏二块，全村有黑板报四块，村里办了简报“今日曙光”，有一支文体骨干队伍，配合村中心工作，开展群众喜闻乐见的宣传、娱乐活动。村文化活动中心，有专人负责日常管理，有各活动室的规章制度。村每年投入文化活动的经费确保村可支配资金的5%以上，近二年，每年组织文艺宣传、表演二次，放映电影4-6场。今年前些时间，组织了篮球比赛，并积极参与上级组织的各项体育活动。村民文化生活健康发展，文化活动中心管理规范，无非法活动。科普教学活动开展正常，宣传栏内容定期更换，每年的科普培训班在五期以上，每年受训人数达300多人次。村建有科普组织，其中39人有农民技术员职称，全村获各类农民技术职称人数53人，占总劳力的3%。全村自来水入户率100%，村水厂水质符合《国家饮用水卫生标准》。多年来，加大了对卫生厕所的资金扶持力度，使卫生厕所达到91%，总数达到658户，全村无露天粪缸，粪便无害化处理率100%。全村有二个医务室，医生有职业资格证书，服务场所一个30平方米，一个90平方米，医务室开通电脑联网，村里看病可直接享受报销。经多年实践，合作医疗的好处充分显现，越来越多的农民受惠，村里每年还对参保的农民实行补贴，标准是按规定应由个人缴费的50%，今年每人补50元，补助款占应收款的55%。对低保户、困难户，则全额补助投保，因此参保率均在96%以上。全村儿童保健覆盖率和“五苗”单苗接种率都是100%，孕产妇系统保健覆盖率和产妇住院分娩率均达100%，地方病达到控制标

准，没有发生传染病疫情。实行计划生育村民自治，民主管理，生育指标在公开栏公示，接受群众监督，计划生育列入村务公约内容。农村社会养老保险工作逐步推进。今年10月份，全村进行广泛发动，村干部分片包干，到社到户宣传、解释，村民提高了认识，踊跃投保。到11月底60周岁以上一次性交款投保的有74人，60周岁以下交款投保的271人，合计投保345人，完成上级下达指标230人的150%。还以高速公路征地为契机，动员被征地农户参加保险，现已有460名老人享受到养老保险。

全村五保老人做到应保尽保，确保其基本生活，其中安排到敬老院集中供养2人，集中供养率67%。全村电视覆盖率100%，有线电视终端入户率78%，用户能收看到30套以上节目。学前三年幼儿入园率100%，每天有专车接送。九年制义务教育率100%，适龄高中段教育普及率98%。开展农村劳动力培训和转移工作，包括实用技术培训和参加上一级组织的技能培训，为劳动力的转移打好基础。7名村干部中6名达到中专、高中学历，达到90%。

六、社会治安秩序良好。

曙光村治保、调解、督教组织、护村队、巡逻队、流动人口管理服务等群防群治队伍健全，活动能正常开展，作用发挥好。层层签订社会治安综合治理责任书，民间矛盾调处成功率达到95%，2007年上半年，县综治委授予“一级综治站”称号。维护稳定责任制落实，无群体性事件发生，无恶性刑事案件和恶性治安事故，无流氓恶势力，无非法组织，无“黄、赌、毒”等活动窝点，认真开展了“无邪村”的创建活动。无重大生产安全事故，无重大安全生产责任事故。利用大小会议和一切宣传工具，开展经常性的法制教育，群众的法制观念和防范意识有了很大提高，群众的安全感明显增强，不发生集体食物中毒事件，村内交通干道和村路安全畅通。

七、基层民主健全有效。

村民自治组织体系健全，村民委员会及其下属委员会、村民代表会议和村民小组关系协调，工作运作正常，能有效发挥作用。并在实践中逐步完善、充实了村民自治章程和村务公约的内容，确保村民自治有制度保障。村民委员会的下属委员会、村民代表会议工作制度健全，村民委员会依法及时进行换届选举，换届选举工作程序规范、公开、公平、公正。例如2008年上半年的两委换届，由于宣传、发动到位，村民参与热情高涨，两委换届均采用无候选人、自荐直选，一次投票成功，这是本村民主建设的一大进步。整个选举过程，无非法剥夺选民的选举权和被选举权的行为。村内重大事项的决策程序民主规范，建立和完善了村民委员会、村民代表大会的议事规则，凡是与农民群众切身利益密切相关的重大事项，都能坚持民主决策程序，都要经过四议程序，即党组织在座谈、调研的基础上作出提议，由村“两委”进行商议，再交党员大会进行审议，最后经村民代表大会决议后，才能组织实施。村内民主渠道畅通，民主管理科学，坚持村务、财务、党务、事务定期公开，重大事项随时公开，接受村民监督，村务监督委员会包括民主理财、村务决策监督、村务公开监督，建设工程监督四个小组，监督小组成员认真负责、工作踏实，在群众中威信高，通过严格的监督程序，给群众一个明白，还干部一个清白，群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，干群关系更加融洽，集体资金运作良好，实现了保值增值和良性循环。

八、创建工作扎实有效。

村党总支、村委会把创建省级文明村工作纳入村建设总体规划，三个文明同研究、同部署、同检查、同考核。专门组建的文明创建领导小组，总支书记任组长，村委会主任任副组长，其余村干部任组员。真正体现一把手亲自抓，分管领导具体抓，整套班子合力抓的良好局面。领导小组下设文明创建的工作班子，负责文明创建的资料、台帐的收集、整理、归档。创建工作的规划，经村民代表大会审议通过，创建工作有制度、有措施，创建任务分工明确，责任落实，系列评创活动有具体标准、有考核内容、有奖励措施，把对农户的百分考核列入村务公约，发放到每家每户，农户对创建的知晓率达100%。同时开展文明家庭创建工作，创建面达100%，星级文明户创建率达96 %。今年十月份，在全村开展了一次村民投票评选“和谐示范大家庭”活动，在村民小组民主推荐，村两委审议的基础上确定9户候选家庭，并将照片、简介刊登在村简报上，让村民投票评选。发出695张，收到670张，农户投票率达到97%，最后评选出范建良等6户为曙光村2008“和谐示范大家庭”，村将择期予以表彰奖励。在11月底全镇推广乡风文明现场会在村召开，今年获得了省级“平安家庭”创建示范村。积极开展“三无村”创建活动，“无毒村”创建活动，同时开展“民主法治村”、“平安村”、“卫生村”、“科普村”等系列创建活动，均取得了较好成效。

由于曙光村“两委”班子团结合作，勤政清廉，富有战斗力，加上充分注意发挥了村级配套组织的作用，注意调动老党员、老干部和各社社长的作用，坚持发动和依靠群众，才能使创建省级文明村工作得以有序开展，取得较大成效。以本村的现状同自己的过去比，变化明显，今非昔比。但按各级政府对我们的要求和群众对我们的期望比，差距和不足是显而易见的。村两委决心认真总结，发扬成绩，克服不足，把创建省级文明村工作持之以恒地抓紧抓实，务必使各项创建均衡发展，全面达标，为早日实现省级文明村的远大目标，为曙光百姓办更多的事，造更多的福，为构建和谐农村，推进本村新农村建设步伐而努力。

篇2：曙光村创建省级文明村汇报

一、花大气力打好二个硬仗

我们在创建中，始终把培育新型农民、加快新农村建设步伐、规范村民文明行为作为重点，在硬件建设上搞了突破。

一是从提升农民思想文化素质入手，加大培育新型农民力度。过去的依山村很穷，经济发展缓慢、村屯环境较差、农民的文化素质和文明程度较低。一方面是人多地少，全村只有4767亩地，人均两亩半；另一方面是收入低，人均收入一直没超过1千块钱；第三方面是增收项目少，大多以养猪为主，有几户养别的，由于规模小，发展慢，没挣几个钱；第四方面是贫困面大，全村有186户贫困户，占总户数的46%，因为我们穷，2001年被列为省级贫困村；第五方面是农民素质较低，发展经济的科技含量不高，文明程度较差。为了实现抓精神文明建设，促进经济发展的目标，我们经过认真研究，大伙一致认为要把文明村建设整好了，就要先从农民抓起，把部分农民先培养起来，然后通过他们示范、引导其他农户，实现共同增收脱贫致富。

第一是选一些有脑瓜的村民去参加县里组织的到南方发达地区免费学习活动，让他们长长见识，学点新东西，回来能用上；第二是积极组织村民参加县里举办的各类技术培训班，让他们都能了解或掌握一些实用技术，提高科技含量；第三是由村里出钱出车，拉着部分村民到县内或周边市县一些成功的大户家里或文明程度较高的乡村去取经，让他们知道干啥能行，啥能挣钱，怎么干能挣钱，如何当好文明人；第四是找镇里出面，请县或市里有关科技人员与这些农民大户结对子，攀亲戚，交朋友，保证能常年指导他们把增收项目做好，挣到大钱，让全村人看了眼红，瞅准了能跟着干；第五是发挥村里“一校两室”和远程教育的实际作用，把科技光碟和图书全都利用上，让这些新型农民们解难题有资料，想充电有场所，找信息能上网。通过这些办法，使我们村的一些农民由土变洋，逐渐从抱蒙干事变成了依靠科技致富的明白人。新型农民的增多，不但带领全村农户增收致富，而且还成为了文明村创建的大梁。

通过大力培育新型农民，使我们村的增收项目和致富产业得到迅速发展。到目前，全村有133户搞起了貉子养殖，发展貉子7000余只，纯收入300余万元；发展15头以上养牛大户28户，养牛600多头，收入50多万元；发展棚室菜达15万平方米，收入40多万元。到去年底全村农业总收入达到870万元，比2002年的230万元增长278%，农民人均纯收入达到4300元，比2002年的812元增长了429%。全村186户贫困户，有178户彻底实现了脱贫，脱贫面达到90%以上。

二是从改善生态环境入手，加大建设新农村力度。在改善生态环境建设中，我们积极改善居住环境，在实现硬化（道路）、净化、美化、绿化、香化、亮化（路灯）的“六化”上搞了突破，做到了“三个”相结合首先是坚持扶贫开发与文明村创建相结合。过去的依山村，全村砖房不超过十撮；村里道路埋汰，晴天整身土、雨天整脚泥；村委会没有办公室；学生就学条件差，维持在透风漏雨的破房里念书，挺吓人的；村里没卫生所、畜牧所，人畜看病得上县里和乌鸦泡去看；农民种地用抽小井，成本高、收入低，整的人心涣散、村风日下，各类案件不断发生，群众集体上访接连不断。为了改变这种贫穷落后的面貌，从2003年初，我们村“两委”经过认真研究，把多年来搁在个人手里的五荒地统一收回来，从新公开竞价发包，把空了多年的村办企业进行招标拍卖，把全村并校后空下来的校舍场地包出去。经过千方百计的努力，我们不仅建起了170平方米的标准化办公室，还购买了一台推土机为村里建设服务。2005年，我们村紧紧抓住扶贫开发、整村推进的有利契机，全力争取上级扶持，共争取扶贫开发捆绑资金205.2万元，村屯规划120万元，新建卫生所、畜牧所150平方米，投入资金7.2万元；改水15万元，新打人畜饮水井2眼；中小学校舍55万元；新建依山电力抽水站600万元；有线电视入户率90%，投入资金8万元；程控电话入户率75%。通过争取扶贫资金和项目，使依山村的文明村建设有了巨大变化，为农民的生产生活提供了便利条件。

篇3：曙光村创建省级文明村汇报

2001年至今, 商州区财政局连续11年被区委、区政府命名为“创建评差”最佳主管局, 2005年被省委、省政府命名为“省级文明单位”, 近3年来连续被区委、区政府评为目标责任考核优秀单位、政风行风建设优秀单位、作风建设先进集体和基层党组织、“富民和谐”标杆支部、党风廉政建设先进集体;2009年被区委、区政府授予劳动模范先进集体, 授予“共建共创共发展”党建活动示范点, 被区委、区政府评为创先争优先进集体;2010年被陕西省财贸系统职工道德建设委员会授予诚信服务最佳单位, 被陕西省财政厅评为宣传发行先进单位, 被商洛市创建青年文明号活动组委会命名为青年文明号;2011年被陕西省财政厅评为2006—2010年全省财政法制宣传教育先进集体, 被商洛市总工会授予“职工书屋”示范点。

该局坚持以科学发展观统揽工作全局, 以“三为三争”、“三抓三进”和“群众观点和群众立场”主题教育活动为载体, 以巩固省级文明单位工作成果、创建省级文明机关为目标, 以创建“学习型机关、学习型党组织”为重点, 以开展“创佳评差”竞赛活动为主线, 始终把“为人民树财政新风”、开展财政文化建设、构建和谐社会、开展“创佳评差”竞赛活动作为精神文明建设的主要内容, 放在工作首位, 专门成立领导机构, 设立创建办公室, 建起了创建活动室。近年来先后开展了丰富多彩的文体活动、政治、业务活动和党建专题活动, 进一步丰富了职工的文化生活, 增强了班子的凝聚力和干部队伍的战斗力。财政干部爱岗敬业、文明执法、助人为乐的好人好事层出不穷。财政改革、财政各项工作都有了新的进展, 推动了财政各项工作的顺利进展。

2011年11月, 陕西省文明办对商州区财政局创建省级文明机关工作给予了充分的肯定和高度评价, 认为区财政局坚持三个文明建设一起抓, 在创新上下功夫, 富于文明建设新的内涵, 创建力度大、决心大、干劲大, 文明创建工作成效显著, 成为商州的一面旗帜。主要特点表现在:一是领导高度重视, 全员积极参与;二是指导思想明确, 责任落实到位;三是载体建设创新, 创建氛围浓厚;四是内强综合素质, 外树良好形象;五是活动坚持经常, 内容丰富多彩;六是注重机关建设, 效能提升明显。同时, 把创建省级文明机关与学习实践科学发展观、实现财政突破发展、实施各项财政改革、开展各项活动、机关作风建设及财政文化、廉政文化建设等紧密结合起来, 实现了物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。

篇4：对创建省级文明单位的几点思考

关键词：文明单位；思考；湖南机电职业技术学院；精神文明建设；途径

省级文明单位创建是推进一个单位精神文明建设的重要举措，能有效地对单位的人才培养、社科研究和环境建设、文化创新起到很好地推动作用。对于高职院校更是如此，以湖南机电职业技术学院为例，学院2008年获评湖南省文明高校，2015年复评再次获得这一殊荣；2010年首次获评湖南省直机关文明标兵单位，2012、2014年到届复查均顺利通过，通过这几项大型文明单位创建评估工作，学院的精神文明创建活动较好地落到实处。这得益于湖南机电职业技术学院党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，相当重视历年来文明创建评估及成果巩固工作，以建设湖南省卓越高职院校为目标，引领了人才培养、教学科研、社会服务、文化传承等工作又好又快发展。

一、创建省级文明单位的重要意义

（一）创建省级文明单位是提升单位职工综合素质，推动各项事业科学有序发展的必然手段。一个单位的文明状况体现程度，是该单位良好社会形象和效益发展水平的集中体现，更是评判其综合实力的重要依据和准则。一个省级文明单位的荣誉和称号，除了是一份崇高的荣誉，更是单位职工政治修养、人文素养、综合素质、工作水平的重要体现。现在，国家高等职业教育发展已经进入一个全新的发展阶段，无论是教育教学水平的提高，还是教职工整体素质的提升，都需要有一个大幅度的迈进。而这样的推进和提高，需要采取多种不同的途径和形式来加以解决，精神文明创建活动就有着其独特的作用。近几年来，家长和学生对于高职院校的期望越来越大，希望培养出来的学生不再仅仅是一个技术工人，而是一个素质高、能力强的综合型人才，因此，强调师生员工的整体素质提升，努力建设一支师德正、风气清、专业强的师资队伍，培养出一大批高素质高水平高技能的机电学子，正是湖南机电职业技术学院创建省级文明单位的重要意义所在。

（二）创建省级文明单位是推进高职院校教育教学改革进程、提高人才培养质量的有机要求。开展教育教学改革，有效提升人才培养质量是每一个高职学院都要重点考虑的问题，是学校进步和有序发展的重要保证。随着国家高等职业教育改革的不断深入和推进，要建立起运转协调、高效优质、行为规范的教学管理体系，高职院校就要坚持深化各项行政体制和规章制度改革，加快作风转变。湖南机电职业技术学院通过创建省级文明单位工作，重视开展丰富多彩的精神文明创建活动，激励全体教职员工充分发挥自身主观能动性、积极性和创造性，有效建立起精神文明创建新机制，首先从思想上、政治上、组织上、风气上和纪律上认真重视起来，研究和解决文明创建中有可能遇到的各类问题，对于进一步提高教学成效和服务水平，为学生和家长服好务，构建和谐、美丽、文明校园打好了基础。

二、湖南机电职业技术学院富有成效的创建活动

（一）文明创建机制健全。湖南机电职业技术学院成立了由党委书记任组长的文明创建工作领导小组，学院领导全部实行分工包片制，分别联系八个党总支，督促检查、指导创建工作的开展，同时将创建工作纳入年度工作目标考核，将考核结果与部门、个人评先评优及绩效工资发放直接挂钩。创建工作形成了“一把手”负总责，分管领导督促检查，党总支具体落实，党政工团齐心协力层层抓落实的良好局面。

（二）文明创建载体丰富。（1）深入开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动。在校门口、办公楼显眼处张贴《湖南省直和中央驻长单位文明服务公约》，制定了二级学院、各处室部门文明服务规范，认真开展了“优质文明服务窗口”、“文明服务岗位能手”、“优质服务岗位能手”等评选活动并对10名获奖选手进行大力表彰，推选李薇、张亮2人参加省直机关的决赛，张亮获优质服务岗位能手竞赛第六名，李薇获文明服务岗位能手竞赛第12名。组织全体党员参与了省直机关工委主办的“践行社会主义核心价值观，提升党员素质”湖南机关党建网网上知识竞赛，取得较好成绩。开展了以社会主义核心价值观为主要内容的系列学习活动，在近年来的党委中心组、教职员工思想政治学习计划中均安排有关于培育和践行社会主义核心价值观的专题学习和讲座。充分利用局域网、宣传橱窗、电子显示屏等媒体，营造社会主义核心价值观宣传教育的浓厚氛围。目前正在学院师生中广泛征求学院核心价值理念表述语，通过征集活动把学院核心价值理念与社会主义核心价值观有机结合起来。扎实开展了“门难进、脸难看、事难办”、“违规职务消费和公款大吃大喝”等问题专项整治工作。学院党委通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话、召开座谈会和民主生活会等各种渠道，综合运用群众提、上级点、互相帮、自己找、集体议等多种方式，广泛征求意见、深入查摆问题，接受大家监督。

（2）抓主题活动教育。一是深入推进“中国梦”主题教育实践活动，开展了学雷锋、扶贫助学、暑期“三下乡”社会实践、爱心捐助、社区义工、保护湘江母亲河等形式多样的志愿服务活动。近两年开展社会实践活动30余次，参与人数达到学生总人数的2/3 。关爱空巢老人、关心孤苦儿童、扶贫助困、全校学生“校园义工”活动、“月湖之春”义务清扫等活动，极大的弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。组织学生到长沙市星沙县青山铺镇开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，学生深入居民家中为其修理电器，得到了当地政府与居民的认同。其中主动深入学校周边社区开展义务维修被《湖南教育电视台》公开报道，为雅安地震灾区人民捐款活动被《星沙时报》公开报道，湘西助学志愿活动受社会广泛关注，被《当代商报》和500多个网络论坛或社区转载，关爱残障儿童被《长沙晚报》公开报道。二是大力开展学习最美校长杨建一、寻找身边的张丽莉、激扬中国梦演讲比赛、学习全国道德模范、师德论坛、辩论赛、知识抢答赛、征文比赛、书画摄影大赛、歌咏比赛、建言献策、国庆勿忘祭先烈等系列活动，在活动中践行社会主义核心价值观。

（3）抓平台建设。一是积极建立德育教育基地。建立起五个大学生教育实践基地（杨开慧纪念馆、南县厂窖惨案纪念馆、湘瑞社区、青松敬老院、长沙县青山铺镇文化中心），经常组织学生接受教育。二是依托官方微信公众平台，通过知识抢答赛、辩论赛、教学竞赛、各类体育竞赛、讲座、业余党校、团校培训、党建园地、科普讲座等多种平台推动师生加强学习，增强为学院发展而奉献的意识。

（4）抓文明评选工作。通过学院团委和工会每年开展的“文明部门”、“文明寝室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动，使得学生文明言行大幅提高，部门和谐，服务文明高校，职工家庭和睦。文明评选让文明之风影响到师生个人，树立了和美、文明的新风尚。

三、创建省级文明单位的有效途径

根据《湖南省文明高等学校认定管理办法》，从2014年开始，湖南省文明高等学校取消终身制，荣誉称号的有效期为6年；根据《湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法》规定，湖南省文明标兵单位实行届期制，每两年评选一届，获得荣誉称号的单位每两年复查一次，复查合格后，可保持三届，三届后自动终止，符合条件的可参加下一届同一级别荣誉称号的申报。这就要求参评单位始终重视精神文明创建工作，以评促建，以评促改的脚步不能停歇。

（一）加强教职工思想教育，提高省级文明单位创建认识。省级文明单位创建工作要首先在教职工中树立起创建意识，从思想上深入发动，并通过各项形式多样的创建活动强化教职工的参与意识，只有扎扎实实地开展好思想教育，让教职工从内心认可了文明创建工作，他们的积极性、主动性和创造性被拉动了，文明创建意识扎根了，树牢了，整个单位上下一心，全员参与，全院参与，文明创建活动才能深入开展，有效开展，常抓常新，卓有实效。

（二）加强学院统一管理，既有原则性的要求，又有具体可行的操作步骤。文明创建工作不是一句口号一句标语一喊了之，是一项有着深入内涵和重点要求的系统工程，这项工程着重在行动。为了使创建工作更有成效，湖南机电职业技术学院坚持把文明创建工作纳入改革发展的大局，在学院“十二五”事业发展规划、校园文化建设规划都对加强精神文明建设提出了明确要求。学院每年均对创建工作进行部署、研究，坚持做到将文明创建工作与中心工作同规划、同部署、同检查，将文明创建工作纳入党总支年度目标考核。同时，从资金上充分保证了文明创建工作的顺利开展。全院按要求其参与创建，形成了良好氛围。在具体执行路径方面，湖南机电职业技术学院将培育和践行社会主义核心价值观纳入党委重要议事日程、纳入文明创建工作、纳入中心组的学习，在具体宣传教育时做到了“三上”，即上网：在校园网制作专门网页链接，让师生及时学习、领会社会主义核心价值观精神、内容、体系；上墙：在二、三教学楼墙壁、寝室通道显眼处张贴“二十四字”核心价值观，强化师生印象，使之逐步转化为共同行为准则；上讲堂：以思政部教师为全院职工做辅导报告和分别进入各班级为学生开展专题讲座的形式，进一步强化核心价值观体系的学习，扎实推动了文明创建目标的实现。

（三）重视科学设计的同时，不忘记硬件的投入。在创建省级文明单位过程中，有效的物质投入是必不可少的。校园文化建设是要花钱的，教育教学也是需要大手笔投资的，还有校园环境美化、绿化开发等等都少不了经费的投入。另外一个还有师资和人力的投入，文明创建工作是一个系统性的工程，每一个环节都需要人来设计和支撑，没有人，工作也就无法开展下去。湖南机电职业技术学院在每年的财经预算中，都列有文明创建专项经费，根据学院实际情况进行开支和管理，为文明创建工作做好足够的物资储备。人力资源方面，学院文明创建办公室常设在宣传统战部，有专人来负责文明创建相关工作，如方案制定、材料申报、资料搜集和评估工作准备等等，在人力、物力方面都足以保障省级文明单位的创建工作稳步进入一个良好发展轨道，有效落实，有序开展。

参考文献：

[1] 《湖南省文明高等学校认定管理办法》

[2] 湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法

[3] 鲁俊，关于创建设文明高校的若干思考，电子制作，2013（10）

[4] 刘英，梁远飞，创建文明单位的几点思考，新长征（党建版），2015（6）

篇5：六墩村创建省级文明村汇报材料

六墩村地处松溪县东陲闽浙交界处,辖六墩、李源2个自然村，辖区面积12平方公里，10个村民小组，共有489户，1800人。六墩村党总支由农业支部和工业支部两个支部组成，现有党员63人。

六墩村是革命老区村，有着光荣的革命传统，1958年曾获周恩来总理签名国务院嘉奖“农业社会主义建设先进单位”。新时期，六墩村干部群众继续秉承优良的革命传统，精诚团结、开拓进取、敢为人先，在上级党委政府的持续关心和支持下，以村党支部为坚强核心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在缺少交通、资源等先天优势的情况下，创造条件，开创全县乃至闽北地区唯一的村级工业平台——六墩工业小区，积极探索工农混合型农村发展新模式，正在实现由传统农业村向向现代工业新村的华丽转身。2010年，实现工业总产值1.5亿元，农业总产值1200万元，村民人均纯收入7650元（全县农村人均纯收为4950元）。

在经济发展取得一定成绩之后，六墩村更加注重精神文明建设和各项社会事业建设。在各级文明委的关心帮助下，我们以创建省级文明村为载体，持续注重乡风文明建设，持 续完善社会事业建设，持续丰富村民群众文化体育生活。从2003年开始，连续荣膺第九届和第十届省级文明村。此外，还先后获评福建省先进基层党组织、福建省“百家社会主义新农村建设示范村”，以及市、县、乡各级先进基层党组织，“五个好”基层党组织、交通平安示范村、综治先进村、计划生育示范村等荣誉称号。

为继续争创第十一届省级文明村，村两委把创建活动作为一项重点工作摆上议事日程,制定了《六墩村创建省级文明村实施方案》，既把创建活动作为村集体的重点工作之一，同时把其它各项工作作为创创建工作的有机组成部分。有计划、按步骤加以实施

一、以总支为坚强核心，加强两委班子团结，提升民主建设。

县委高度重视六墩村的发展建设，至今已连续下派三任村支部书记。大力实施核心建设工程，不断强化村党组织的核心领导作用，提高村党组织统揽全局的能力，形成了以村党组织为核心的村级组织相互配合、协调高效的工作格局，全村党员干部队伍的素质得到了明显的提高，各项工作制度得以健全和完善。全村党员干部在村党总支的带领下，拧成一股绳，齐心协力，在求强、求和、求富的道路上迈出了坚定的步伐。六墩的经济社会正在走上持续发展、文明发展的良性发展轨道。一是扎实有效的开展创先争优活动,加强学习型党组织建设。组织开展“亮身份、做表率、比奉献、创佳绩”主题实践活动，给每位党员发放了党徽，要求在开会等公共活动中佩戴，亮明党员身份。筛选出12名党员及其家庭作为党员示范户，发挥示范作用。结合无职党员设岗定责，根据岗位职责，要求履职党员公开承诺。同时，把开展创先争优活动同我村实际工作相结合，促进高速公路征迁、新村建设、灾后重建等各项工作的顺利开展。

二是以推行168工作模式为抓手，规范村级事务的运作。在村党组织的领导下，实施一整套组织目标管理、个人设岗定责机制。把新农村建设的规划和计划目标任务分解到包括村党总支在内的各类组织和各支队伍，明确责任人和完成时限；通过设岗定责，针对我村各项具体工作设立岗位并提出相应要求，充分发挥无职党员和“八大员”等农村实用人才的作用。在新村建设、工业区开发、道路硬化等涉及多数村民的重大事项上，按照征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的六步工作法开展，取得了很好效果。

三是实施“五要”工程，加强民主建设。在道德党、宣传栏、会议室等显著位臵张贴“五要”工程的宣传标语，让全体村民对更深入的了解“五要”工程，了解自己的权力。按照“五要”工程的要求制作的资料簿，包括会议记录、公 开事项、评议结果等内容，使得各项工作资料的保存更加规范。推行村务公开民主管理。按照“四议两公开”的工作程序，坚持重大决策先党内、后党外，先党员后群众的原则。在凡是可能产生较大影响、涉及到多数人利益关切的问题上，都坚持先支部研究提议，再两委会共同研究商议；先召开党员大会，再召开村民代表大会或者户代表会议。严格落实“一事一议”和“户代表会议”制度，让更多的人参与村务。实行村财托管和村财一月一公开，让村民看得到、看得懂，对村干部放心。

二、以村民群众为创建活动主体，加强文明建设，提升全民素质。

村委会班子成员认识统一、目标一致，明确落实分工职责，把创建省级文明村工作列入重要议事日程。要以创建省级文明村为载体，作为提升全村整体形象、提高全民总体素质的一次契机，特别注重群众参与的广度和宣传教育深度。通过加强领导，广泛宣传，结合当地的乡风民俗，创新活动载体，发动群众参与的积极性，让群众自觉参与到文明创建活动中来。

一是全民动员。为了统一干部群众思想，形成全村上下齐心协力创建文明村的良好氛围，我们通过召开党员、村民代表动员大会、干部走访、开座谈会、广播宣传等形式，向村民宣传开展文明村创建的目的、目标任务、内容和重要意 4 义。通过宣传，使村民认识到建设文明村就是要积极促进本村的全面发展，进一步改善生产和生活环境，是与自己息息相关的事情，从而为文明村创建打下了良好的群众基础，赢得了村民的支持和关注。

二是评比促进。在全村范围内开展文明户和信用户的评比活动。成立了“六墩村文明户评选委员会”，委员由村两委干部和六墩、李源两个道德堂理事共同组成。要求文明户既要做到家庭文明，更要做到公共文明；既要做到老有所养、幼有所教、夫妻和睦，更要做到无违反计划生育、无违法犯罪等。共——户家庭被评选为文明户，文明户的创建率达到——%。同时，在评选过程中发现的少数不文明现像，由评委进行劝导。信用户的评选主要由旧县乡农村信用合作社根据个人的信用记录进行评选，给予信用户无担保低息贷款等优惠。通过文明户和信用户的评比活动，达到了表彰先进、鞭策后进的效果，是一次非常有效的文明教育活动。

三是占领阵地。对村内原有宗教活动场所进行改头换面，形成现有的六墩、李源两个道德堂。道德堂内配有电视机、影碟机、棋牌桌、书报等，是村民休闲娱乐的重要场所。村里充分利用两个道德堂村民聚集的特点，宣传科学文化知识，宣传党和政府的各项方针政策以及本村实施的各项工作等。村民在此发表对各项工作的意见，因此，这里也成为村两委干部听民情、察民意的重要渠道。四是移风易俗。每年——月——日是六墩村传统的“迎仙节”，原来的节日包含了较多的封建迷信内容。通过近年大力的宣传引导，现有的“迎仙节”保留了传统文化习俗的优秀精华，去除了封建迷信的糟粕内容，群众敲锣打鼓看大戏，已经成为六墩特有的“狂欢节”。同时，把每年八月初一定为“义务修路日”，以生产小组为单位，发动全体村民对村内主要机耕道路进行一年一度的维修，即保障了机耕道路的正常维护，也加强了村民的交流和“我是六墩人”的主人翁意识。对闲居懒散人员进行劝导，鼓励他们就近到工厂务工，既缓解了企业工人不足的问题，也有效遏制了聚众赌博的不良社会风气。

五是场所建设。基本的文化体育设施，是村民从事健康的休闲娱乐活动的必要条件。在县新华书店和旧县乡文化站的帮助下，以村民雷水源家为依托，建立农家书屋，存书近千册，包括文学、科普以及各类农村实用书籍等。2010年，在县文体局的支持下，投资7.8万元新建体育场一个，配有标准篮球场和球架，乒乓球桌等。县电影公司每年到村里放映电影3场次丰富了村民的文化娱乐活动。

三、以减轻农民负担为抓手，加大社会事业投入，提升村民幸福感

创建省级文明村的最终目标是让村民过上幸福的日子。为此，六墩村统筹村财支付，加大对社会事业的投入，致力 于村民社会保障体系的覆盖，致力于村民日常生活的关怀，致力于弱势群体的扶助，致力于环境卫生的整治，致力于教育事业的发展。让村民卸下包袱，轻松走上小康生活的康庄大道。

一是致力于社会保障体系的全覆盖。六墩村在全县率先实现由村财统筹支付村民参加新型农村医疗合作保险全部费用，村集体为此支付费用——元，减轻了轻民负担，同时解决了少数村民由于思想保守不参加新农合的问题，新农合参合率达100%。同时，村内设有两家乡村诊所，聘请两名赤脚医生作为卫生员，实现了村民小病小出村，基本上解决村民群众看病难、看病贵的问题。积极着手准备新型农村合作养老保险。按照县里的安排，今年将在全县范围内铺开新型农村合作养老保险，届时六墩全体的及龄老人将受举益。村里目前已经开始信息登记等前期工作。严格执行最低生活保障制度，确保最低生活保障金按时足额发放到生活最困难的村民手中。此外，积极鼓励村里符合条件的计生户购买计生险，强化保障程度。敦促各家驻村企业按照劳动保障部门要求为工人购买社会保险及意外伤害险，提高保障能力，减少劳资纠纷。

二是致力于村民生产生活的关怀。除新农合之外，村民收看有线电视的费用也由村财统筹支付，有线电视入户率达100%，此举村里每年需花费——元。建设自来水工程。村里 花费——元，从——外的庆元县白岭头村境内高山上铺设自来水管道入村。按照水安全的要求对水质进行检测，达到安全饮用的要求。同时将自来水的管护工作进行承包，自来水工程的日常管护正常化，确保常年供水，解决了村民以往饮水不便和饮水安全问题。目前自来水入户率达到——。在六墩水渠刀堂山段修建了——米护拦，防止行人尤其是儿童嬉戏不慎落水的情况，确保村民生命安全。对村内各主要灌溉水渠进行定期清理，保障农田灌溉用水。村内各主干道、巷道均已架设路灯，委托专人管护，确保了村民的夜间出行安全。

三是致力于弱势群体的扶助。把关心困难群众、关爱弱势群体，作为一项体现文明素质、争取群众支持的重要工作。2009年至今，先后共发动南平市归国华侨联合会、南平市住房公积金管理中心、县科技局、县新华书店、县残联、县计生局、团县委、永辉超市、驻村企业等多家单位，在春节等重大节日慰问困难群众、弱势群体超过100人次。每年重阳节由两个道德堂理事会分别组织两个自然村的老人在道德堂聚会，两委干部陪老年人共庆佳节，并给全村60岁以上老人发放了纪念品。2011年4月，成立了六墩村残疾人协会，为5名残疾人及其家庭申请人“安居托养”工程，同时每人获得1000元的资助。

四是致力于环境卫生的整治。把卫生整治作为当务之 急，建立健全村庄环境卫生长效机制，按照高标准、严要求，确保常年卫生整洁。投放垃圾桶200个，平均每两户人共用一个垃圾桶，现垃圾定点倒放。村里高薪雇请了专职保洁员，对六墩李源两个村庄内的公共区域实行每天清理，做到沟渠畅通，路面整洁。在村外距居住区一定距离处选择一处山坑作为垃圾集中填埋，避免二次污染。在全村四旁（村旁、宅旁、路旁、厂旁）种植桂花、香樟、紫薇、杜英等名贵树种，实现村庄绿化美化。

五是致力于教育事业的发展。加大教育事业投入，在县教育局的支持下，投资8000元对六墩小学闲臵教室进行简单装修，作为教师宿舍。同时拆除原有教师宿舍的危房，并重新修建了学校围墙，保障了学校正常的教学秩序和学生安全。为鼓励本村学生勤奋学习，村里建立了奖学激励机制，对考上大学的学生给予奖励，本一500元、本二300元。同时，在团县委的关心下，资助了两名优秀中学生。六一儿童节的时候，团县委联合松溪县十佳青年看望了六墩小学全体学生，并发放了价值近2000元的礼品。

四、以增加农民收入为核心，加强基础设施建设，提高村民生活水平。

“仓禀实而知礼节”，文明素质的提升须以一定的生活水平为前提；文明村的创建也须以较好的经济发展作为基础。因此，必须寻找适合本村的致富途径，努力增加农民收 入；改善村庄基础设施，为本村经济发展创造条件。六墩村2009至2012年的总体工作目标任务就是建设“两个示范村”，即：把六墩建设成为松溪县社会主义新农村建设示范村，松溪县全面小康建设示范村。

一是积极探索工农混合型农村发展新模式。六墩工业小区经过十年的筚路蓝缕艰苦创业，目前已初具规模，入驻各大类大小企业23家，其中规模企业4家。2010年工业生产总值达1.5亿元，外来务工300余人。本村村民就近务工400余人，平均每个家庭有一人在本村企业务工，来自本村企业的工资性收到达到800万元，成为村民增收致富的重要来源之一。2010六墩村民人均收入增长15%，达到7650元。目前，在和有关企业达成入驻意向之后，由六墩村委会和入驻企业协同开发的对门山六墩工业平台二期开发正在有序进行中，目前已完成通往该园区的桥梁建设和土地平整工作，预计年底建成投产，企业产值将达5000万以上。同时，葫芦丘500亩工业用地也正在加紧规划布局并进行有关报批手序的办理，不久的将来，制约六墩的工业发展的瓶颈将得到破解，六墩的工业发展空间将得到极大的拓展。继续夯实农业基础，加强对灌溉水渠、机耕道路的管护，积极发展农业合作组织，引导农业现代化转型，坚持工农业两条腿走路。

二是全面实施新农村建设工程，完善各项基础设施。村两委响应村民改善居住条件、提高生活水平的呼声，及时启 动了新村建设工程。在县建设局、国土局等部门的支持下，我们聘请专业规划单位，按照住宅用地、工业用地、公共用地等类别合理进行规划，今后土地的各种用途，都要按照规划进行安排布局，逐步改善村内建筑无序混乱的状况。按照已完成的村庄建设总体规划，在李源自然村城六线旁集中建设15亩左右、40栋房屋的现代化农村住宅小区。主要依靠村民自主自助开发，同时积极争取“造福工程”、危旧房改造等项目的支持。一期10栋房屋的建设已基本峻工，村民将在年内入住，后期的建设也将在今年启动。通过两委干部多方争取，在县乡两级关心支持下，赤山坪道路硬化工程被同时列入我县农业综合开发和烟基建设两大惠农项目中。道路全程3.5公里，工程总投资90万元，是六墩通往旧县最为便捷的通道。目前硬化工程正在实施，预计近期可以完成。三是完成了六墩大桥修复加固工程。在县交通局的支持下，对年久失修的六墩大桥进行了较为彻底的修复，延长了大桥的使用寿命，也确保了行人往返的的安全。2010年6月份严重的暴雨洪涝灾害过后，及时抢修了水毁道路、水利等公共基础设施，把灾害损失降到了最低程度。

三是全力配合高速公路征迁和建设工作。六墩村涉及红线内征地面积430多亩，为全乡最多，征地工作任务繁重。通过大力宣传高速公路建设、土地征用等有关国家政策和法律法规，宣传高速公路建设给六墩带来的发展机遇和好处，取得村民群众的理解与支持。制定详细的征地工作方案，充分尊重六墩土地性质的历史与现状，区分耕地、山地、住宅、厂房等不同征地类别，在保障村集体资产的前提下，最大限度的让利于民，不与民争利。积极的与县乡高速公路指挥部、武警施工项目部充分的沟通协调，对村民群众进行细致的解释、耐心的劝导。一方面，在政策允许的范围内，争取在补偿标准上就高不就低，保障被征地村民的最大利益；另一方面，积极配合征地部门和工作人员的工作，努力排除矛盾、化解问题，促进征地工作的顺利开展，实现大工程建设与小村民利益的双确保。

篇6：金湖村省级文明村创建工作总结

金湖村位于溧水县东屏镇东南面，山清水秀，环境优美，环绕东屏湖10余公里，总面积15平方公里，人口5000余人。紧邻常溧公路、沿江、宁杭高速公路互通出口，正在建设的城际铁路临村而过，地域优势明显，交通十分便捷。近年来，金湖村以“调结构、兴产业、强基础、增收入”为目标，在党委政府的关心指导下，积极发挥基层党组织和党员在引领产业发展、促进农民增收致富中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，有效整合产业集聚发展优势，村级经济可支配收入由2011年的365万元增长至2012年的576万元，增幅走在全县前列，曾被评为江苏省生态村、省农科教结合基地、溧水县文明村、2011、2012村级经济发展十强村，省创先争优优秀基层党组织等称号。

一、加强村党组织建设，培养和造就高素质的党员和干部队伍

基层党组织是基层坚强的战斗堡垒，只有加强村党组织建设，培养和造就高素质的农村党员和干部队伍，才能为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。在具体工作中，重点抓了以下几个方面：

一是抓学习促教育。以创先争优活动为契机，大力弘扬无私奉献精神，争当优秀共产党员。深入开展 “建学习型村支部，做人民满意公仆”，纵深推进创先争优活动。以学理论、学科技、学法律为主要内容，着眼于提高领导能力和领导水平，立足于解决实际问题，落脚于为群众谋利益。二是抓制度促规范。健全的制度是推动各项工作上台阶的根本保证。为使我村党的自身建设更加规范化、制度化。我们在健全完善村两委各项制度的基础上，又先后制订了《村领导班子协调制度》、《班子四项团结原则》、《重大问题班子议事制度》、《班子学习制度》等多项制度；建立健全工作约束机制和激励机制，狠抓落实，严格依制度办事，大力推进重点工作责任制和责任追究制。健全和完善入党积极分子和后备干部的考察培养教育制度，严格按照“坚持标准，提高质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针吸收新党员。三年来，全村共有6名积极分子被发展为党员，1名优秀青年党员被确定为村级后备干部。

三是抓培育促发展。重点是培育“双强”型村干部。立足于开展岗位、学历和创业能力等三项教育，着力培养“双强”型村干部。目前，金湖村两委班子8人，“双强”型村干部2人，“双强”党员 36人。在“双强”型党员村干部的带领下，村“两委”班子团结，财务、政务公开，干群关系融洽，社会环境安定。

二、发挥特色优势，壮大村级经济。

金湖村党总支把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。重点实施五大工程：一是富民工程。我村结合村情，整合资源，以食用菌、有机蔬菜、花卉苗木为突破口，整合金湖原有零散产业，不断加大对农业招商引资力度，为我村园区产业化、高效化打牢基础，引领广大群众增收致富。一是理清发展思路。金湖现代农业以“一园一业”（金湖现代农业园和旅游休闲业）为核心，大力实施科技兴农、品牌立农战略，为做强做优园区的规模化、功能化理清发展思路。目前园区经营收入超过2400万元，带动用工180余人，其中男劳动力14000元/年，女劳动力9000元/年，主要用工为农村55—68岁弱势劳动力，不仅解决了剩余劳动力的问题，还带领老百姓不断走上富裕之路。同时，我们还邀请省农科院为我村做好了近万亩的农业园区发展规划及农产品加工包装策划，促进金湖现代农业园区向技术创新化、产业规模化、资本多元化、管理现代化迈进。二是做强农业农头企业和合作社。我村积极按照农业项目进园区的原则，做大做强农业农头企业和专业合作社，发展引进农业科技含量高、效益好的项目和产业。今年新增了环湖和晓康两家县级农业农头企业，落户了一剪梅和润田獭兔养殖两家市级农业农头企业，同时还引进了南京上市公司—焦点科技，以上5家农业企业分别成立了相应的专业合作社。焦点科技投资经营理念新、生态科技兴农强，尤其是该公司党员杨智勇工作有激情，经济有实力，对农户的品种更新、新品种、新技术引进经验独到。该公司的落户发展，有效地推进了我村产业发展转型升级，带动农民增收。三是提升品牌效应。为整合有机蔬菜品牌，扩大金湖有机蔬菜的知名度，产业党组织以食用菌、有机瓜果为主打品种，在工商部门注册了“环湖”、“晓康”、“屏湖”、“东屏湖”等10个特色有机蔬菜品牌，为有机蔬菜产业提档升级奠定了基础，今年还新增“金湖”、“环湖”2家县知名商标。

二是畅通工程。乘借“村村通”项目建设的东风，争取到 “村村通”水泥路建设项目4.5公里，在全县村级水泥路建设里程最长，方便了群众，改善了村容村貌，重树了村两委在群众中的形象。三是美化亮化工程。完成了各自然村垃圾屋兴建及保洁员配备；改造标准化粪池926户，公侧两座，填埋露天粪坑869个，新建垃圾屋26个，兴建标准无害化垃圾分类处理池一座，每个自然村均配备了保洁员和保洁工具，垃圾做到日产日清，新砌村排污、排水沟1280米。对中心村、重点村庄进行了绿化，砌花墩、绿化带1320米。村庄内部和周围共栽植各类苗木16000多株，改造自来水1180户，完成安装太阳能路灯20盏。四是平安创建工程。工作中主要突出了人防与技防相结合，实现二者有机互补，确保治安防范工作的长期稳定。在人防上继续实行巡逻承包，有效震慑违法犯罪的发生。

三、大力开展精神文明建设

农村的思想文化阵地，如果先进的思想文化不能占领，落后的思想文化就会乘虚而入。为此，我们重点抓好以下几个方面：一是增加基础设施投入。村里投资46万元，建设文化舞台一座，农民书屋一处，文化广场一处，添臵健身器材2套，配备了远程教育等相关电教设备，并拓展农家书屋功能，增添5000册有关农业产业化发展的图书。在涉农部门提供技术支持的同时，我村每年还聘请省农科院、南京农大农业专家和教授到村里讲课，每年培训1000人次以上，并引进了反季节高温菇、新品西瓜栽培方式等新技术。为群众提供良好的休闲健身场所，丰富了群众精神文化生活。二是抓农民素质的提高。农民素质教育是农民致富、农村经济发展的基础。为转换干部群众的一些陈旧观念，他们积极组织村干部、村民代表外出参观，体会现代农业科技创造的价值。同时，树立了科技致富典型，号召群众向科技致富户学习，在全村上下倡导树立了靠科技致富的新风尚。定期组织群众开展一些健康向上的文娱活动，如拨河比赛、球类比赛、农技知识竞赛等活动，丰富了群众的生活。三是抓好四项载体。近年来村里重点抓了举办“文明农民学校”，开展“四户评选”、“好公婆”、“好妯娌”评选、“十佳村民”评选等四个载体，文明农民学校开课30余次，先后邀请市、县专家教授来村讲课50多人次，重点加强了村民的科技、文化、社会公德、法律法规、政策理论方面的培训，教育村民1万人次。在全村树立了正气，形成了讲文明、讲道德、比发展的良好氛围和快速发展的态势。全村村风良好，无封建迷信、赌博、打架斗殴等不良现象，村民精神面貌焕然一新，勤劳致富的多了，遵纪守法的多了，助人为乐的也蔚然成风。