学校领导班子专题民主生活会情况报告

关键词： 民主 领导班子 实践 专题

学校领导班子专题民主生活会情况报告（通用12篇）

篇1：学校领导班子专题民主生活会情况报告

学校领导班子专题民主生活会情况报告

教育实践活动领导小组办公室：

根据教育局实践办关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和认真开展第二环节工作的要求，在充分准备的基础上，经县教育实践活动督导组同意，我校党支部于XX年8月20日下午召开了领导班子专题民主生活会，学校领导班子全体成员参加会议并进行了个人剖析，教育局督导组全体成员列席会议。会上，教育局督导组组长李静波，副组长张祥明同志对本次民主生活会做了精彩点评，为开展下一步工作提出了新的要求和意见、建议。

在教育局实践办的有力指导下，经过与会领导的监督指导和领导班子成员的共同努力，这次专题民主生活会开得很成功。现将有关情况报告如下：

一、精心准备民主生活会

我校党支部对召开此次领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，领导班子成员带头组织学习，带头征求意见，带头撰写对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作：

（一）领导带头，严格把关。我校党支部始终把此次会议作为教育实践活动承上启下的关键环节，高度重视、精心谋划、扎实抓好。一是坚持把理论学习放在首位。我校党支部组织领导班子成员带头认真学习十八大和总书记系列重要讲话精神，充分认识开展教育实践活动的重要性和紧迫性，深刻理解“四风”问题严重性和危害性，努力做到思想和行动与中央和省、市、县部署要求相一致。二是精心安排部署。我校党支部召开专门会议，重点学xxx省、市、县关于认真开好专题民主生活会的文件精神，明确了开好此次民主生活会的目的和要求，对开好此次民主生活会做出系统安排部署。

（二）准备工作充分细致，扎实有序。一是广泛征求意见。按照中央、省、市、县坚持开门搞活动的要求，充分征求学校党员、干部、师生、老同志对领导班子及成员在作风方面存在的突出问题、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法有关精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。二是深入开展谈心谈话活动。首先是班子主要领导与班子成员认真进行谈心谈话，班子成员之间相互沟通思想、增进了解、化解矛盾、促进工作；其次是领导班子成员与中层领导进行谈心谈话，了解中层思想动态，指导部门工作；然后是领导班子成员深入基层，深入联系点认真进行调研，同时，主动接受党员、干部和群众的约谈，主动征求教职员工对班子存在问题的意见和改进建议，通过相互谈心、沟通思想、交换意见，达到相互谅解、增进共识的目的。开展群众路线教育活动以来，学校党支部副书记张世宏同志深入各部办公室进行深入调研，倾听群众呼声。其他班子成员对应自己分管工作，积极进行调研，广泛听取群众意见。三是认真撰写对照检查材料。我校领导班子在认真调研，广泛征求意见，深刻自我反省的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，自己动手撰写对照检查材料。学校党支部副书记张世宏同志充分发挥示范带头作用，亲自主持起草领导班子对照检查材料，亲自审阅班子成员个人对照材料，切实做到严格把关。四是召开查摆个人“四风”问题专题会。班子成员之间进行了开诚布公的交流谈心，相互征求意见，交换看法，进一步增进了了解和团结。五是坚持立说立行、边查边改。贯彻中央八项规定，立即整改查找出来的“四风”突出问题，着力加强制度建设，让师生员工看到活动的实际成效。

二、深入开展批评与自我批评

此次专题民主生活会严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，学校党支部副书记张世宏同志带头认真开展批评和自我批评，班子成员也进行了深刻的自我批评，并进行诚恳的相互批评，真正达到“团结—批评—团结”的目的，重点查摆出班子及成员在“四风”方面存在的主要问题。

（一）形式主义方面。一是由于理论学习不够，党性锻炼不强，导致班子求真务实精神欠缺。班子及班子成员都深刻认识到，由于在工作中抓具体工作多，抓理论学习少，理论学习的主动性、系统性和有效性不足。在这个问题上，学校党支部副书记张世宏同志主动承担责任，认真进行自我批评。二是由于改革创新意识不强，工作标准不高，工作执行中存在走过场现象。班子及班子成员在工作中都存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象，班子工作标准不高，调查研究不细致，决策不够科学，工作中存在敷衍、应付、走过场现象。三是工作效率不高，存在文山会海现象。班子会议多，文件多，但能够解决实际问题的不多，挤占了一线工作人员的时间和精力。

官僚主义方面。一是由于宗旨意识不强，群众观点不坚定，深入基层联系群众不够，班子及成员存在习惯于在办公室解决问题的倾向，深入第一线去了解情况，与师生员工交心谈心少，在及时处理基层反映的问题方面做得不够。二是由于没有真正认识到教职工在促进学校发展中的重要地位，没能充分发挥教职工的首创精神，导致学校领导班子在贯彻执行民主集中制，发动群众的民主参与方面做得不够。学校领导班子常满足于班子成员之间的民主决策，发动群众参与，吸收群众意见进行决策的情况不多。三是由于作风建设不够系统深入，班子成员工作作风有待加强。有的班子成员脾气急躁，沟通协调上存在欠缺；有的班子成员过于谨慎，担当意识不强，科学决断能力不足。

享乐主义方面。一是由于存在畏难情绪，班子干事创业的激情有所消退。其次沟通协调不够，改革创新意识不强，导致一些影响学校发展的重大项目和重要工作没能做好。近年来，在领导班子和全体师生的共同努力下取得了重大发展，但由于班子与上级的沟通联系不够紧密，争取上级支持不足，解决实际问题的办法不够多，仍有些关系学校发展的重大项目没有解决。

奢靡之风方面。一是由于勤俭节约意识淡薄。班子成员普遍认识到，在工作中没有很好的坚持勤俭办学原则，在控制经费支出，提高经费使用效率方面做的不够，办法不多。二是由于艰苦奋斗意识淡薄，班子奉献精神有所减退。班子及成员艰苦奋斗的精神减弱，存在怕苦怕累的心态，安心在艰苦环境中工作，艰苦朴素的精神减退。

三、认真制定整改措施

针对批评与自我批评过程中查摆出来的问题，经过领导班子的讨论和研究，制定整改措施如下：

（一）进一步加强思想政治教育工作，坚定理想信念，筑牢思想防线。学校党支部将以抓好开展教育实践活动的有利契机，进一步加强班子思想政治建设，切实筑牢班子思想防线，进一步坚定班子理想信念。一是完善理论学习制度，增强理论学习的系统性和有效性。进一步完善中心组理论学习制度，加强理论学习效果检查。进一步完善思想政治工作的方式方法，用中国特色的社会主义理论体系武装头脑，认真学习贯彻十八大和总书记系列讲话精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立正确政绩观。要求领导班子树立科学的政绩观，不急功近利，不做表面，重实干、求实效，坚持解放思想，弘扬创新精神，正确对待已经取得的成绩，奋发有为，敢于担当，不断开创各项工作新局面。三是激发班子成员及广大教职员工积极工作，干事创业的激情。要深刻领会总书记视察广东时的重要讲话精神，充分发扬班子成员及广大师生主人翁精神和人民群众的首创精神，要求广大师生树立校兴我荣，校衰我耻精神状态,形成人人争当促进学院发展排头兵的良好工作局面。

（二）创新工作，奋发有为，努力提高驾驭全局的能力。改革创新是当代中国发展进步的活力之源，是我们党和人民大踏步赶上时代前进步伐的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。我校领导班子要认真学习教育政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高创新工作的能力，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。一是在筹措办学资金方面加大创新力度。切实加大办学投入。二是在提高教学质量方面加大创新力度。要认真学习先进的教育理念，加大专业建设、教学改革方面的创新力度。三是要在优化管理机制方面加大创新力度。要进一步规范管理，减少中间环节，简化工作程序，做到艰难险重工作不推诿，不扯皮。

（三）坚持开门搞活动，深入调查研究。要继续坚持开门搞活动，自觉接受群众监督，充分调动群众参与的积极性，满足群众的知情权、监督权和评判权。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题和明确的目的深入基层调查研究，把听汇报与领导班子成员亲身调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高班子的综合素质和管理能力。要把深入调研和解决实际问题结合起来。一是切实解决教学设施不足方面的问题，争取各方面的政策和资金支持，加大教学设备的投入。二是切实解决教师成长方面的问题，千方百计解决教师迫切关心的职称评聘和岗位发展问题，不断促进教师的精神成长、专业成长和职业幸福感。三是解决学生学习、生活中遇到的问题，不断地提高学生的学习环境，为学生创造一个良好的成长平台。

（四）聚焦突出问题，进一步完善制度体系，切实加强源头治理。我校领导班子将按照此教育实践活动的总体要求，针对我校领导班子“四风”方面存在的突出问题，找准焦距，有针对性地建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。一是健全民主集中制。严格执行民主集中制的各项制度规定，按照规则和程序办事，不断提高决策的民主化和科学化水平，重要决策措施，集体讨论决定。积极发扬党内民主，党支部领导班子要能够善于观大势、谋大事，精诚团结、坦诚相待、相互补台，不搞一言堂，不各自为政，提高领导班子战斗力。二是完善“三公”经费管理制度。严格支出标准，控制支出规模，切实提高办公经费使用效率。建立健全节能制度，合理使用办公设备，节约电话经费，节约打印纸，节约复印机等办公用电设备的能耗，提倡绿色办公、办公无纸化的生态理念。三是完善会议管理制度。坚持少开会、开短会，简化会议形式，不摆花草，不讲排场，不开没有实质内容的会议。四是完善班子联系群众制度。确保领导班子深入教学一线的数量和解决群众问题的质量，还要建立基层联系点制度。领导班子要根据各自的分工，经常深入基层联系点与广大师生员工座谈，了解联系点群众的思想状况，切实解决实际问题。五是进一步建立能上能下的干部选拔任用机制。树立正确选人用人导向，不断完善选人用人机制。坚持“公开、公平、公正”的原则、采取“竞争”的机制选拔任用干部。自觉抵制选人用人上的不正之风，不凭关系用人，不拉帮结派，不封官许愿，在干部任用过程中，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，营造风清气正环境。

总之，这次专题民主生活会的成功召开，较好地保证了教育实践活动第二环节的质量，充分体现了教育实践活动的效果。今后，我校领导班子将团结带领全校师生员工，以深入学习贯彻十八大和总书记系列重要讲话精神为重点，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，全力推动学校科学发展。

特此报告。

xx八中党支部

XX年8月

篇2：学校领导班子专题民主生活会情况报告

区教育局党委创先争优领导小组办公室：

根据区教育局党委领导小组办公室有关文件精神，结合工作实际，我校从2010年10月29日召开了党员民主生活会，精心组织，认真学习领会上级文件精神，全面贯彻落实文件所规定的要求，进一步明确了民主生活会主题和任务要求。在此基础上，全体班子成员广泛开展谈心活动，对照科学发展观的要求，找准存在的突出问题，深刻分析原因，认真撰写分析材料。目前，我校领导班子专题组织生活会的前期准备工作已基本就绪，现将具体情况报告如下。

一、召开时间：2010年10月29日下午

二、召开地点：学校二楼会议室；

三、参加人员：

应到9人，实到8人。

其中 xxx因家中有急请假。

四、主持：xxx

五、文字记录:xxx

四、主题内容：

根据市、区委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕认真学习党的十七精神，联系省、市纪委五次全会关于解决廉洁从政方面存在的突出问题、紧密结合我校党员领导干部个人和领导班子建设的实际和存在的问题，对照领导干部必须具备的基本条件，围绕我校领导班子保持共产党员先进性的具体要求，把学校领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体作为主题内容。

五、方法步骤：

在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，由校长通报2009年民主生活整改落实措施情况。再按照先召开领导干部民主生活会，然后再召开党员专题组织生活会的步骤进行。学校领导班子成员将结合学校具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，通过近年来学校发展经历，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，开展批评与自我批评，一并提出整改措施，切实提高民主生活会质量。

六、具体要求：

1、要在会前、会中、会后进行深入细致地谈心交心，做到充分沟通思想，相互理解帮助。

2、在开展批评与自我批评的过程中，讲真话、讲实话、讲心里话，自觉形成一种正常党内生活的良好氛围。

3、党员领导干部要以身作则，率先垂范，既要参加领导班子的专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，既要带头作认真的自我批评，又要带头开展批评，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。

篇3：学校领导班子专题民主生活会情况报告

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。

篇4：领导班子专题民主生活会情况报告

根据平煤十发【2010】26号文件《关于召开领导班子专题民主生活会的通知》精神，水电队于2010年8月16日召开了领导班子民主生活会，会议由支部书记主持，队领导班子成员参加。团委、组织科领导组成的督导小组参加了会议。

一、高度重视，积极筹备

认真学习文件精神，要求班子成员以党的十七大精神为指针，认真学习贯彻十七大以来的方针政策和纪委十七届五次全会精神，并脚踏实地的结合2010年以来的思想和工作实际，围绕全矿的发展大局和区队的和谐发展去查找存在于集体和个人中的问题，并针对问题提出合理化的建议。

文件下发之初，队党政以最快的时间组织班子成员认真学习文件精神，并做好了充分的准备：一是采取集中和分散两种学习的方式，认真学习领会文件精神，为每个阶段的进程打下了良好的思想基础；二是在督导组的监督下召开了职工代表对领导班子的评定会议，并诚恳接受督导组反馈的职工代表提出的意见，对号入座，深刻反思；三是通过谈心的方式，深入到职工中广泛征求职工的意见；四是班子成员都做好了准备，认真回顾自己的工作成绩以及个人思想工作中存在的问题，并书写了发言材料。

二、围绕主题，找出问题

每位管理干部都能够围绕文件精神，认真查找存在于工作、自身、班子建设、班子团结等方面的问题。

在民主生活会上，支部书记带头汇报了自己的思想和工作情况。汇报之后，督导组的领导提出了自己的意见，要求支部成员不但肯定成绩，查找自己存在的问题，还要客观的对其他班子成员提出中肯的建议和意见。在督导组领导团委书记付书记的引导下，会议气氛相对比较缓和，相继队长寿耕、工会主席李蕊、副队长吕鸿宾、庄华铎都进行了发言。并本着“有则改之无则加勉”的原则，认真开展批评与自我批评，查出支部建设中存在有以下几方面的问题：一是寿耕队长提出：班子成员的学习力不够，支部的整体素质有待提高。班子成员要加强业务技术学习，对全队的每项业务要做到精通熟练，为正确指挥打下良好的基础；二是深入职工一线少。管理干部要切实转变干部作风，增加下班组，去一线的机会，与职工多交流；三是班子成员创新意识不够。班子成员都存在着很强的惰性，在工作中不能突出“新”、“实”；四是干部与干部之间，干部与职工之间沟通不够。此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员在发言材料中提出了整改办法和努力方向。

三、集体研究，确定整改措施

针对存在的问题，制定整改措施：

1、加强班子成员的学习力度，努力提高班子成员的业务技能。一是坚持学习制度，日常工作学习中学会有机的互相结合，合理的安排学习时间，切实的解决学习与工作中的矛盾，把学习落实到实处。并在班子成员中形成良好的学习风气，互相学习，互相影响，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。

2、转变干部作风，深入职工群众。开展好工作，职工是基础，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要积极的去引导带领职工开展工作，与职工打成一片，为自己及时准确的掌握工作信息奠定基础。坚持下班组工作日，形成一个制度，并且要不折不扣的去执行。同时，采取“一人一本”的形式，对日常巡查过程中发现的问题记录在“本”，为下一步开展工作提供有力的依据。

3、激发创新意识，服务全队大局。与时俱进，开拓创新是对每一个新时期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成为管理层的绊脚石。针对自己的工作，要在不同的时期，根据不同的情况，有自己的想法，自己的见解。要使自己分管的工作切合实际的“再上新台阶”。做到这些，就要求每个管理干部要具备创新意识，要有危机感，经常为自己的工作注入新鲜的血液，给广大干部职工耳目一新的感觉，这样一来，强迫自己的管理工作开拓了新的视野、新的思路。因此，管理干部要用有限的时间去武装自己的头脑，开拓创新，丰富头脑，为自己的管理工作打下丰厚的思想、行动双重的基础。

4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，进一步加强班子成员之间，班子成员与职工之间的谈心、思想交流工作，增进彼此间的互相信任，最大程度上解决干部职工中存在的实际问题，增强团结拼搏的向心力。

这次民主生活会，大家都能够正确的面对批评与自我批评，并把这种态度转化为问题改进的动力，使团体和个人中存在的问题及时得到发现和解决，达到了此次召开专题民主生活会的目的。

专题民主生活会情况汇报

水电队

篇5：学校领导班子专题民主生活会情况报告

1、5月14日，确定了我院领导班子专题民主生活会的主题为：深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。

2、广泛征求意见，找准突出问题，

界座谈1次，党组成员集体座谈1次），和40人深入谈心交流；

篇6：学校领导班子专题民主生活会情况报告

况报告

地税局领导班子专题民主生活会情况报告

一、民主生活会基本情况

根据市委先进性教育活动领导小组要求和市局保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排，在广泛征求意见、开展谈心活动、认真撰写党性分析材料、边议边改边做的基础上，市地税局领导班子于5月10日下午召开了专题民主生活会。自治区地税局党组成员、纪检组长，市纪检委常务副书记，市直机关工委书记，市委督导组组长，督导组成员，市委先进性教育活动办公室，市局领导班子成员，各基层局局长，各支部书记和市局机关科室负责人共40

人参加了会议。

民主生活会由市局党组书记、局长主持，他首先向与会人员简要汇报了民主生活会的前期准备工作情况，组织学习了市委先进性教育活动领导小组19号、23号文件，市委督导组组长苏新民反馈了对市局领导班子和“一把手”征求的意见。随后，在局长的带领下，市局领导班子成员逐个进行了党性分析，开展批评与自我批评。与会的基层局局长和市局机关科室负责人在此基础上对市局领导班子成员进行了评议，提出了补充意见。

自治区地税局纪检组长、市纪检委常务副书记、市直机关工委书记和市委督导组组长等领导先后讲了话，他们一致认为市地税局领导班子专题民主生活会准备工作充分，个人党性分析认识深刻，整改目标明确，相互批评大胆诚恳，民主评议实事求是，是一次具有较高质量的党内民主生活会，基本达到了中央和区、市党委关于领导班子专题民主生

活会的要求和标准。希望市地税局领导班子抓住保持共产党员先进性教育活动的契机，进一步坚定理想信念，强化理论业务学习，自觉维护民主集中制原则和班子的团结协作，增强党性观念、宗旨意识和创新意识，发扬敬业奉献和敢于负责的精神，大胆管理，密切配合，深入基层调查研究，指导工作，帮助解决实际问题，进一步做好廉洁勤政工作。同时，要按照中央和区、市党委的要求，继续抓好分析评议阶段和整改提高阶段的各项工作，进一步加强对存在问题的调查研究，制定出切实可行的整改措施，认真加以整改，力争在理想信念、工作作风、服务群众和促进发展等四个方面见成效，以实际行动把先进性教育活动办成人民群众的满意工程，全面完成各项税收工作任务，为促进银川市的经济发展和社会进步多做贡献。

二、领导班子存在的突出问题

通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评以及班子自查

自纠，大家一致认为目前市局领导班子存在的主要问题有以下几个方面：

一是贯彻落实“三个代表”重要思想还不够自觉，“聚财为国、执法为民”的宗旨意识还不太牢固。虽然每年都能超额完成各项税收任务，但在一些具体问题的处理上，仍存在大局意识不强，宗旨意识弱化的情况。比如面对税收工作的新情况、新问题、新任务和优化经济发展环境的新要求，对如何有针对性地加强税收征管和重点税源监控等项工作的调查研究不够，税收的组织财政收入功能和宏观调控作用还没有得到充分有效的发挥;面对行风评议活动对纳税服务提出的更高要求，没有很好地处理执法与服务的关系，客观上影响了税收执法的刚性;有时因企业资金确实困难，能保证税款和滞纳金入库，而罚款处罚力度不强;有时在清理欠税、执行税收保全措施时，面对地方党委、政府从社会稳定出发的压力，也只能放松尺度，个别情况下也存在“人情税”、“关系税”等现

象。

二是工作作风还不够扎实，为纳税人服务的思想还有待增强。近年来虽然在行风评议活动中满意度有所提高，但工作作风和纳税服务方面仍存在一些突出问题和顽疾，广大纳税人对我们的工作还有许多不满意的地方。如信息化建设相对滞后，多元化申报手段欠缺，发票的管理和使用还比较烦琐，涉税审批事项时间较长，税法宣传工作还不够到位，税收指导和咨询工作还不够及时有效，办税窗口工作效率不高等等。同时，基层局的干部群众也反映市局领导深入基层调查研究少，帮助基层解决实际问题不够;市局机关检查多，考核多，评比多，“文山会海”比较严重，基层负担较重等问题。

三是抓干部队伍建设的力度不够，干部的教育培训和选拔交流工作还不能适应地税事业发展的要求。这几年虽然制定了干部培训的中期规划，每年也根据税收工作实际安排一些培训工作，但

确实存在教育培训工作流于一般的问题，主要是在分层次、分阶段、分专业确定培训对象和培训目标上缺乏针对性，存在确定的工作计划不能落实到位的问题，不能有计划地组织业务人员学习新知识、新技术、新经验。机构分设特别是“三定方案”落实以来，由于客观原因，干部选拔交流工作进展缓慢，今年以来虽然抓了基层分局科所长的选拔竞聘和交流轮岗工作，但整体工作的力度还不够大。

四是贯彻民主集中制原则还有差距，密切联系群众做得不够。虽然在平时能够按照《党组议事规则》的要求坚持民主集中制原则，但也存在班子内部协调不够，有些工作由于急于求成，存在充分酝酿不够的问题。由于近年来组织收入的压力越来越大，加之行政事务纷繁复杂，客观上造成了班子成员深入基层少，调查研究少，联系群众不够等问题。但从主观上看，与班子成员的群众观念、公仆意识和服务意识的逐渐淡

化有很大关系，思想上忽视了基层和群众的主体地位，不能及时了解基层建设存在的突出问题，不能及时听取基层干部职工的呼声，不能及时为基层排忧解难，影响了干部职工的工作积极性。

三、领导班子初步整改措施

按照中央和区、市党委的要求，市局党组对查找出来的突出问题，做到即知即改，立说立行，把坚持边议边改边做贯穿于整个先进性教育活动始终。要求各级税务机关和每个共产党员都要高度重视查找出来的突出问题，深刻剖析思想根源，制定切实可行的措施，进行扎实有效的整改，从而进一步强化大局意识、服务意识、创新意识和效率意识，达到转变职能、改进作风、强化服务、提高效率、加快发展的目的。市局领导班子针对查找出来的问题，采取多种措施，能改的立即就改，能解决的就地解决，能答复的当场答复，取得了干部群众的信任和理解。比如对基层局科所长竞争上岗和轮岗的问题，市局决定加快

工作进度，尽快定人定岗，以稳定人心，促进工作。目前分局科所长的竞聘和轮岗工作已经告一段落，分局班子副职和市局机关副科长的轮岗工作即将进行。对助征人员的管理问题，市局要尽快拿出一个办法，开展竞争上岗，优上劣下，做到有进有出，加强管理和教育培训工作，目前正在分两期举办征收一线助征员培训班。对新的征管信息系统产生的问题，要继续做好学习培训工作，重点是把新系统消化好、应用好、衔接好。对基层干部反映的自学学费问题、通讯费补助问题、住房补贴问题等也当场给予了答复。对那些需要继续研究、建章立制的问题，市局将深入基层调查研究，立足于长效机制的建立，通过制度创新和机制创新，对已有的各项规章制度进行重新审视修改，针对存在的问题和管理中的薄弱环节，按照贯彻落实“三个代表”重要思想和“聚财为国、执法为民”宗旨的要求，制定一整套完善征管基础工作、提升纳税服务质量、加强干部队伍

建设、促进机关作风转变、促进税收发展环境优化的规章制度。5月17日，由市局党组书记、局长带领的机关调研工作组已经开始赴各基层局的调研工作。

在此基础上，市局党组提出了以下六个方面的近期整改措施：

1、进一步加大税收宣传工作力度，通过举办各类企业税收法规知识培训班、在办税大厅张榜公布纳税须知、应用电子显示屏提供各税纳税指南和通过信息化网络以及报纸、电视、广播等新闻媒体，将新的税收政策法规及时传达到广大纳税人，不断增强税收工作的透明度，积极维护广大纳税人合法权益。按照《税收征管法》的规定，对欠税大户、典型偷逃骗税企业进行告示，以震慑和打击偷逃国家税款行为，整顿税收秩序。

2、坚持“以人为本”和服务纳税人的指导原则，进一步优化办税服务环境，提升服务质量，提高工作效率。积极做好新税收征管信息系统的适应、消化和

衔接工作，筹备开通网上申报等多元化申报手段和12366电话服务系统，推动税控收款机的普及和使用。

3、积极落实各类税收优惠政策，及时办理各种涉税审批事项，对纳税人上报审批的减免税事项严格按照自治区地税局《减免税管理办法》规定的内容和时限办结，切实减轻纳税人的负担。

4、进一步加强税收征管工作，严格依法治税，依律计征，做到应收尽收，不收过头税。继续加强对组织收入工作的领导和税收计划执行情况的分析预测，扩大和加强重点税源监管范围，切实加强对整体税源的监控力度。进一步加强对所得税的征收管理，抓好地方性“十税一费”的收入。严格执法，加大清欠力度，努力发挥稽查威力，严厉打击涉税违法行为。全面完成各项税收任务，为经济发展和社会进步多做贡献。

5、进一步加强地税干部队伍思想、作风建设，加强政治、业务培训，提高政治、业务素质，积极推动干部人事制

度改革，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。

6、进一步加强地税行业作风建设，严格落实公开承诺事项，自觉接受社会各界的监督，加强机关效能建设，不断优化经济发展环境。

篇7：学校领导班子专题民主生活会情况报告

日前，黄山市广电台领导班子召开教育实践活动专题民主生活会，台领导班子成员黄建敏、华德胜、陈先香、程荣来参加会议，市委第二督导组组长张其民到会全程指导。黄山广播电视报社总编辑施广德和台活动办有关同志列席会议。会议由主持工作的党委副书记、副台长黄建敏主持。他首先代表市广电台领导班子作对照检查发言，同时作个人对照检查发言，重点汇报了班子及个人在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神、转变作风方面的基本情況，认真查摆班子及个人在“四风”方面存在的提出问题和不足，深刻剖析“四风”问题产生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。会上，班子成员华德胜、陈先香、程荣来也依次作了个人对照检查发言，认真地开展了批评与自我批评，并分别对涉及本人的批评意见情况进行了表态。张其民组长在对会议情况进行点评时认为，本次民主生活会主题鲜明、重点突出、查摆认真、检查深刻、实事求是、民主讨论，不仅对存在问题的原因和根源剖析上认真深刻，针对问题和不足提出了务实管用的整改措施，是一次高质量、高水平的民主生活会。这次民主生活会具有以下四个特点：一是台党委高度重视，准备充分，多次征求意见，反复修改个人对照检查材料，形成了非常严谨的对照检查材料；二是班子及个人剖析深刻，触及了灵魂；三是班子成员间相互批评出于公心，动了真格，真正是从事业和工作的角度出发，批评批在明处，有话讲在当面，做到了开门见山，直截了当，一针见血，有辣味；四是整改态度坚决，方向明确，整改提高措施务实管用，会议达到了预期效果和目的。黄建敏代表班子作了表态发言。他表示，黄山市广电台将以本次民主生活会为新起点、新机遇，乘势而上。下一步，将针对存在的问题及不足，结合实际制定有效措施，加大力度积极稳妥地加以解决，努力建立健全针对性的长效工作机制，进一步巩固扩大活动成果，提升班子战斗力，积极营造干事创业的氛围，打造新时期的广电文化，强力推进当前及年内各项工作目标任务，绝不辜负督导组的期望，使教育实践活动取得更大的成效，交上一份满意的答卷。□

篇8：学校领导班子专题民主生活会情况报告

情 况 报 告

XX乡按照第二批党的群众路线教育实践活动安排，经县委活动办、县委督导组同意，从23日下午到24日，用一天半的时间，召开乡领导班子专题民主生活会。这次会议严格落实‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛总要求，以‚为民、务实、清廉‛为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，对照焦裕禄精神和‚三严三实‛要求，紧密联系思想、工作实际，深入剖析个人作风建设现状和‚四风‛方面的突出问题，并从理想信念、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面深挖根源。通过开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到进一步树牢群众观念、改进工作作风、提高推动改革发展和服务群众能力的目的。出席会议的有县委常委、组织部长XXX同志、县委督导组组长XXX同志、常务副组长崔金仓同志和XX乡班子全体。列席会议的有3名‚两代表一委员‛XXX、XXX、XXX，2名实名提出意见建议人员代表XXX、XXX。现将XX乡召开专题民主生活会的有关情况报告如下：

一、会前筹备情况

XX乡教育实践活动自1月28日启动以来，乡党委政府认真贯彻中央和省市县委工作部署，把开展活动作为一项政治任务，以刹‚四风‛、转作风、惠民生、促发展为目标，高标准、严要求推动各项工作。特别是进入查摆问题、开展批评环节后，我们把开好专题民主生活会作为重中之重，按照县委要求，扎实做好各项筹备工作。

（一）坚持抓好学习教育。XX乡始终把学习教育贯穿教育实践活动始终，乡领导班子带头学习总书记系列重要讲话和规定的必读篇目，带头开展‚读、学、看、听‛、‚学习焦裕禄精神、践行‘三严三实’，争做焦裕禄式好党员好干部‛等活动。乡领导班子集中学习5次，组织专题学习交流会2次，组织观看影像资料2次，举办先进典型人物报告会2次。进入第二环节后，按照要求，认真学习了中央和省委规定的5项内容，深刻认识到‚四风‛的危害性和开展教育实践活动的重要性，进一步启发了思想自觉和行动自觉，为深入剖析、开展批评和自我批评奠定了基础。

（二）广泛深入征求意见。围绕‚四风”方面的突出问题、关系群众切身利益的问题等，通过活动征集、座谈征集、谈话征集、蹲点征集、书面征集、民主测评等方式，征集到群众提出的意见建议900多条，涉及14个方面。同时，乡领导班子成员对照总书记重要讲话、‚四面镜子‛、焦裕禄精神和‚三严三

实‛要求，联系个人思想和工作实际，深入查摆自身存在的问题。

（三）做好会前准备工作。近一段时间，乡领导班子成员之间深入开展了谈心交心，努力把思想谈通、意见谈好；亲自动手撰写对照检查材料，有的同志反复修改多达十几次。最终，乡领导班子和班子成员个人对照检查材料通过审核。同时XX乡的教育实践活动得到了县委活动办、县委督导组大力指导和帮助，对XX乡提出了很高的要求，给予了殷切的希望，为XX乡教育实践活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、会中开展情况

在县委督导组的精心指导下，XX乡利用一天半的时间，召开了这次乡领导班子专题民主生活会，会议气氛很好，开得也很顺利，会后乡活动办公室做好了音像、档案等资料留存工作。现从三个方面介绍一下民主生活会的开展情况。

（一）会议议程。乡党委严格按照县委督导组有关会议议程的规定，坚持‚高标准、高质量‛的原则，逐项做好会议议程进展工作。一是XX乡党委书记XXX同志介绍参加会议领导和人员，明确会议主题和要求，介绍了会前准备工作，包括征求意见、谈心谈话等，时间约10分钟；二是乡党委书记XXX同志代表XX乡领导班子作对照检查，时间约25分钟；三是乡党委书记作个人对照检查，时间约25分钟；四是领导班子其它成员依次对领导班子和乡党委书记XXX同志进行批评发言，每人3分钟左右，批

评开门见山，有具体意见，有实质内容；五是领导班子其它成员依次进行个人对照检查发言，每人发言25分钟，每人发言后其它班子成员有针对性地开展批评，批评做到了开门见山，有具体意见，有实质内容。六是乡党委书记对专题民主生活会做简要小结；七是县委督导组组长XXX同志对民主专题民主生活会情况进行了评价；八是县委常委、组织部部长XXX同志作了重要讲话；九是乡党委书记XXX同志作了表态发言。

（二）会议进展。会上，大家严格按照中央、省市县的规定要求，放下包袱、消除顾虑，紧密结合自身思想、作风和工作实际，以认真的态度，从党性的高度，就遵守党的政治纪律、贯彻落实中央‚八项规定‛以及‚四风‛方面存在的问题进行了深刻的对照检查，主动进行了自我批评。班子成员之间从关心爱护同志的善意出发，敞开心扉、打消顾虑，实事求是地开展相互批评。批评意见尖锐而又真诚。大家坦诚相待、推心置腹，既不回避短处，又不空泛谈论，切中要害、有辣味。大家都有一种红红脸、出出汗、坐不住的感觉。虽然忠言逆耳，但是听了以后很受启发、受益匪浅，可以说大家在思想上受到了不小的触动。从相互批评中也可以看到，大家的出发点是真诚的。尽管批评意见尖锐，但大家都心情舒畅，没有背上包袱，而是放下了包袱，没有影响团结，而是增进了团结，体现了我党开展批评和自我批评的本质要求。会议共查摆出领导班子存在的79条原汁原味的意见建议，现已全面梳理汇总，班子成员已全部进行各自认领。

（三）会议成效。通过这次民主生活会，大家不仅深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了产生问题的根源、明确了整改方向和措施，而且听到了同志之间真诚的批评意见，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，在灵魂上得到了一次深刻的洗礼，也较好的实现了沟通思想、增强党性、加油鼓劲、增加共识、增进团结、共同提高的目的。会后县委督导组长XXX同志对专题民主生活会情况进行了点评。XXX同志作了重要讲话，两位领导的讲话均对XX乡领导班子专题民主生活会开展情况给予了充分肯定。

三、会后整改情况

县委教育实践活动督导组对XX乡领导班子专题民主生活会给予了充分肯定的同时，又指出了一定的不足，并提出了殷切希望，对我们进一步抓好教育实践活动，深入推动作风转变，具有重要的指导意义。为努力把查摆出的问题领会好、贯彻落实好。我乡今后着重从以下三个方面下功夫。

（一）在班子自身建设上下功夫。我们要以这次民主生活会为契机，坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，进一步制定完善运用‚四个重要法宝‛加强乡领导班子自身建设的具体措施，创新党内生活方式，运用好民主集中制、批评和自我批评的等有力武器，确保把乡领导班子真

正建设成‚为民务实清廉、团结求实创新‛的坚强领导集体。

（二）在带头改进作风上下功夫。反对‚四风‛，改进作风，就是要按照总书记的要求，把心思用在干事上，用在求实效上，以‚成功不必在我‛的境界，以事实求实的精神，以抓铁有痕、踏石留印劲头，抓好科学发展的实事。乡领导班子既要把带头转变作风作为永恒课题，在抓经常、抓深细、抓长久上下功夫，在立破并举、扶正祛邪上求实效，以实际行动为全乡党员干部做表率、当示范，更要针对对照检查出的突出问题和专题民主生活会上提出的批评意见，逐条制定整改措施，形成班子和个人整改方案。同时，坚持开门搞整改，班子整改方案要充分征求社会各方面的意见和建议，整改落实情况及时向社会公布，接受人民群众监督。

（三）在联系服务群众上下功夫。要把党的群众路线贯彻到乡领导班子全部工作中去，想问题、做决策、办事情，都要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把群众受益、群众满意作为我们一切工作的出发点和落脚点。要着力加强乡便民服务中心、村便民服务站两级服务平台建设，不断完善各项代办制度，切实解决服务群众‚最后一公里‛的问题，为群众办好事、让群众好办事。

总之，这次民主生活会达到了红红脸出出汗、排排毒治治病的良好效果，实现了强化党性、增进团结的目的。可以说此次民

篇9：学校领导班子专题民主生活会情况报告

领导班子专题民主生活会情况报告

（模板）

根据集团公司《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》和《××公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施计划》的安排和要求，××公司党委2013年×月×日，将《专题民主生活会的安排方案》报第×督导组审核通过后，启动了对领导班子专题民主生活会的准备工作。在做好充分准备的基础上，于2013年×月×日-×日，组织召开了××公司领导班子专题民主生活会，现将民主生活会的有关情况报告如下：

一、会议概况

××公司领导班子成员共×人，（写出参会领导班子成员姓名）×人参加了会议，因事（病）请假×人（并写出请假人员名单），向会议提交了书面发言材料，×人列席了会议，职工代表×名参加了会议。（写出参加会议的中层干部所在的部门、姓名，参加会议的职工代表的姓名）。集团公司党的群众路线教育实践活动第×督导组××、××参加了会议。会议由党委书记××同志主持。

会议主要是在学习教育、听取意见的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

主要议程为：

1.通报征求意见的情况及收集到的主要意见建议。

2.与会领导班子成员围绕议题，认真查摆“四风”方面的问题，开展批评与自我批评。

3.针对存在的问题，研究制定改进措施。

4.第×督导组组长对会议召开情况进行评价。

5.××公司会议主持人作总结。

二、征求意见建议情况

简述××公司征求群众意见的方式方法、内容情况。据统计，共征求了中层领导干部、民主党派人士、无党派知识分子、职工代表××人的意见建议，经过教育实践活动领导小组办公室对意见建议的归类整理，共有××、××、××、××等×个方面共××条，并形成了《××公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会征求意见情况汇总》材料（详见附件1）。

会前，第×督导组向公司主要负责人和领导班子成员通报了作风建设情况和存在的问题，同时，公司主要负责人同领导班子每个成员分别谈心，领导班子成员之间也进行互相谈心。每个领导班子成员亲自撰写了一份调研报告及对照自查材料。

×月×日，第×督导组会同党委主要负责同志对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行了评价，并反馈了意见建议。

三、开展批评和自我批评情况

1.简述领导班子成员开展批评与自我批评的形式和内容；

2.简述每位领导班子发言情况。（领导班子成员发言材料详见附件2。）

四、查摆出的主要问题

根据专题民主生会前征求到的意见建议和会上领导班子成员的批评与自我批评，经教育实践活动领导小组办公室归类整理，领导班子和个人在“四风”方面主要查摆出×个方面×个问题，具体如下：

1.2.……

五、整改的方向和措施

针对以上查摆出来的问题，会上经过领导班子的讨论和研究，提出整改措施如下：

1.2.……

会后，公司教育实践活动领导小组办公室还将对整改措施进一步进行细化，对党员干部、职工群众提出的意见建议逐一进行答复和落实，对自我查摆出的问题逐一整改，明确详细整改措施、要求和时限，并在适当范围向职工公告，接受党员干部、职工群众监督。

会上，第×督导组组长对民主生活会的召开情况进行了评价，（简要概述督导组评价意见）。

简述会议取得的效果。

附件：

1.××公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会征求意见情况汇总

2.××公司领导班子成员发言材料

××公司党委

篇10：学校领导班子专题民主生活会情况报告

xx把开好县委班子民主生活会作为推进“三严三实”专题教育的有效载体和有力落脚点，以“严”和“实”的要求，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，强化整改落实和立规执纪，着力推动践行“三严三实”长效化。一是抓住关键环节，认真做好会前准备工作。县委常委班子围绕学习研讨、征求意见、查摆问题、谈心交心、撰写对照检查材料等重点环节，精心抓好会前各项准备工作。坚持开门纳谏，先后召开“两代表一委员”、乡镇党委书记、群团组织负责人及分管领域负责人等座谈会12次，并采取设置征求意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求意见。坚持交流沟通，落实“三必谈”要求，各常委开展谈心谈话55次，沟通了思想，增强了信任。认真准备班子和个人对照检查材料，进行反复修改和严格把关，找准问题，深挖根源，明确努力方向和整改措施。

二是弘扬整风精神，严肃开展批评与自我批评。县委常委一班人按照“三聚焦三查找三确保”要求，自我批评中坚持严格对标，敢于揭短亮丑，紧紧围绕遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实党风廉政建设“两个责任”情况，以及“三严三实”方面的问题，逐一对照检查，深刻剖析原因，触及了思想灵魂。互相批评中做到开门见山，有“辣味”，大家抱着对组织、对同志高度负责的精神，推心置腹，真诚帮助，讲真话讲实话讲心里话，既起到了红红脸、出出汗的效果，又达到了团结—批评—团结的目的。

三是突出问题导向，抓好整改落实与立规执纪。坚持边学边查边改，严格落实问题、责任、整改“三张清单”工作法，确保专题教育不偏不虚。对自己查摆出的问题，认真落实整改思路和举措。目前，县委常委班子12个问题已整改6个，县委常委个人267个问题已整改205个，需要长期努力改进的均制定了整改计划。对会前征求到的意见建议，制定3个方面52条整改任务清单，明确牵头负责领导、责任单位和完成时限，确保取得实效。加强对遵纪守规情况的日常监督检查，切实把纪律和规矩挺在最前沿，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

2、明确领导责任，形成班子成员合力抓的良好局面。根据我县去年底换届的实际，年初县委及时对县处级领导干部党风廉政建设责任制范围进行了调整，下发了《关于调整县处级领导干部党风廉政建设责任制责任范围的通知》，对每一位县领导的党风廉政责任范围进行了重新的明确。根据形势的变化，按照与时俱进的要求，对责任制内容进行了充实，下发了《关于修订党风廉政建设责任制的实施意见的通知》，把贯彻“两个条例”、解决群众反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围。同时要求每位领导干部做好责任的二次分解，把党风廉政建设的有关任务要求分解到分管的部门、乡镇和科室，具体到人，既明确领导班子的责任，又明确“一把手”和班子其他成员的责任，做到责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，形成了横向到边、纵向到底和千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体系。县处级领导干部在贯彻执行责任制中能切实负起责任，做到“五个亲自”、“四个抓好”。县委、县政府主要领导切实担负起了党风廉政建设 这一要求，年初下发了《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务立项分解督促落实的方案》，将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，落实到各有关单位，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容。制定了《××县党风廉政建设责任制工作报告制度》，要求各乡(镇)、县直各单位每年定期报告党风廉政建设情况。各牵头单位 领导干部重大事项报告、县委议事决策十二项工作制度、领导干部述职述廉报告制度、礼金礼品上交、领导干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部廉政档案、群众信访接待制度，以及严禁公车迎亲嫁娶、严禁领导干部驾驶小汽车、严禁参与赌博、公务接待、强化对党员干部工作时间以外监督、严肃机构改革和严肃换届期间纪律等各项规章制度，先后组织多次专项检查，不断推进党风廉政建设各项配套制度的落实，进一步规范了领导干部从政行为。

三、领导重视，加强组织领导，促进了反腐倡廉工作新成效的取得。县委、县政府领导高度重视党风廉政建设责任制的落实，始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓，牢固树立“一岗双责”的责任意识，坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以来，县委、县政府、县纪委多次召开会议，传达贯彻中纪委三次、四次和省、市纪委有关会议精神，并针对反腐倡廉阶段性工作进行专题研究，就如何贯彻落实党风廉政建设各项工作作了具体部署。年初调整充实了县党风廉政建设责任制工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。日常工作依托县纪委党廉室开展，并安排专门人员负责具体工作。各乡镇和县直各部门也相应调整了落实党风廉政建设责任制领导小组。做到机构、领导、人员、精力四到位，确保了落实党风廉政建设责任制的组织领导。积极支持纪检监察机关履行工作职责。县委班子成员高度重视、认真对待群众来信来访，坚持了每日带班接待群众的信访接待制度，及时批转和处理群众来信来访，确保群众反映的问题得到及时处理。县委主要领导和常委会还经常听取纪检监察机关查处违纪案件尤其是大要案的情况汇报，及时掌握工作进展情况和查案中遇到的重要问题，帮助排除干扰阻力，促进案件的及时查处。多次召开专题会议，研究解决反腐倡廉工作中遇到的困难和问题，特别是在人、财、物等方面对执纪执法机关倾斜，全力支持执纪执法依法依纪履行职责，有力地推动了全县反腐倡廉工作深入开展。

篇11：学校领导班子专题民主生活会情况报告

关键词：党员领导干部;专题;民主生活会;质量

党员领导干部专题民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，是建设高素质干部队伍的一项重要举措。是加强班子自身建设和监督，化解矛盾增强团结，促进党风廉政建设和个人廉洁自律，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。中央纪委、中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》，要求开展党的群众路线教育实践活动的单位紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风、服务群众”为重点，组织召开一次高质量的专题民主生活会。

当前，各级党组织都注意提高民主生活会质量，把开好民主生活会作为党内政治生活的一项重要内容来抓。但有个别单位把民主生活会开成了工作总结会、经验交流会、业务分析会等。定位不准是导致民主生活会质量不高、效果不好、流于形式的重要原因。以及涉及批评和自我批评的问题。特别是在原则问题上碍于情面，容易出现敷衍了事的现象。归根到底是对民主生活会重要性的认识问题。如何提高党员领导干部专题民主生活会质量，本人认为：

一、必须提高对开好党员领导干部民主生活会重要性的认识

要认真做好会前准备，为开好专题民主生活会奠定基础。坚持把学习贯穿活动始终，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来。适当扩大征求意见范围，广泛听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映。普遍开展谈心，党委(党组)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。认真撰写对照检查材料，领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。

二、会前应采取多种形式广泛征求群众的意见

毛泽东同志曾为我党树立了“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”的三大作风。邓小平同志一贯倡导办事要走群众路线，要注意倾听群众的意见。群众的眼睛是雪亮的，群众的心里始终装着“一杆秤”。一些单位的领导是不是清正廉洁，有没有以权谋私，群众看的最清楚，最有发言权。近些年查处的大案要案，有相当部分是群众来信来访中发现的。所以党员领导干部民主生活会前要采取多种形式广泛征求群众的意见，将意见集中收集起来反馈给领导班子成员，以便使其对照检查，自查自纠。在实际工作中有的单位也去征求群众的意见。表现为：一是走过场，采取的形式单一。如组织一些人开座谈会，大家海阔天空的议论一番，无非是你好我好大家都好。讲来讲去没有一点针对性。二是群众怕指出领导班子及其成员在廉洁方面的问题，领导会给“小鞋”穿，心里顾虑重重。因此征求群众意见时态度要诚恳，可采用个别交谈的方式，鼓励群众消除顾虑，讲真话实话，有针对性的指出领导班子及其成员在廉洁从政方面的问题。群众如实反映领导班子成员在廉政方面的问题，班子成员要认真自查自纠，迅速整改，这才是开好民主生活会的本意。

三、会上要认真开展批评和自我批评

“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。

批评和自我批评是我们党的优良传统，是解决领导班子内部存在问题的有力武器。领导班子廉洁自律民主生活会质量的高低，关键取决于能否认真开展批评和自我批评。首先班子成员要进行自我批评。单位一把手在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，对班子成员的廉政和执行党纪政纪方面的情况作出评价。班子成员要把执行中共中央八项规定，廉洁自律、制止奢侈浪费、实行党风廉政建设责任制的规定情况作为主要内容，做好充分准备，写出发言提纲。目前存在的问题是，在开展批评我自我批评中往往出现自我批评易，相互批评难，有的却把通过自我批评达到自我表扬的目的。如何才能把批评我自我批评开展起来，就要真正放下情面，要敢于“解剖”自己，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和落实《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，逐条对照检查，联系自己的思想、工作，特别是群众反映较多的意见进行正面回答。要襟怀坦白，正视自己的缺点和不足进行自查自纠。要本着对党的事业、对同志高度负责的精神，诚恳指出被批评同志的缺点。作为共产党人应该襟怀坦白、光明正大，应该有高度的政治责任心，有对党的事业无限忠诚，对同志生活上关心，工作上支持、帮助，政治上爱护的责任感。像兰考县班子专题民主生活会大家交锋思想、见刀见枪、直面问题、直指要害，“点麻骨”、“戳痛处”。一是从问题切入，开门见山、直奔主题。发言没有任何过门，以问题开门亮相，不讲成绩，围绕问题分析原因，针对问题提出整改意见，以问题贯穿发言始终。每位常委对照检查发言一结束，其他常委直接对其进行批评。二是真正把自己摆进去，自我批评“不留余地”。每位常委开展自我批评直指自己“四风”方面的突出问题，既有政治意识、担当精神、政绩观、群众观念方面的，也有工作作风、吃苦和奉献精神、生活作风、自我约束方面的，全面、具体、到位，许多是平时大家不能讲、不愿讲、不敢讲的问题。三是“揭短亮丑”互相批评不留情面。四是接受批评态度诚恳、民主团结气氛浓厚。谈到会上“红脸出汗”的感受，县委常委发出相同的感慨：“尽管会下都相互提过，但在会场上，感受还是不一样，说不出的难受。”“检查自己，像照着镜子搧自己脸，恨自己，你怎么就这样？”“听别人提意见，像针在扎。”在接受批评时，多位同志满脸通红，坐立不安，头都抬不起来。但下来，当事者说，接受批评是沉重，但也收获了一种前所未有的轻松。“红红脸红出了真心，洗洗澡洗掉了污泥”。提高民主生活会质量在于直奔主题。民主生活会的性质，决定了其重点在于找准问题，分析原因，明确方向。。

四、会后要制定整改措施

要扎实抓好整改落实，从自己做起，从现在改起。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题，要集中治理。注重从体制机制上解决问题，完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度。在这样的批评中，同志之间关系却越来越真诚，班子越来越团结，有责任争着抢着担当。

对民主生活会上反映出来的问题，要一条一条抓落实。要制定限期整改的措施，对出现的问题要分析原因，总结经验教训，提出整改措施。对有违纪问题在民主生活会上不自查自纠的要严肃批评，甚至做出组织处理；对有问题但能自觉检查，主动纠正错误的，可以不予处分或从轻处分。

“一把手”是开好民主生活会的第一责任人。会前，“一把手”应筹划部署，与班子成员沟通交流，及时掌握思想动态；会中，应负责调控气氛，把握方向，带头开展批评与自我批评；会后，应率先垂范、身体力行，带头抓好整改落实。

各单位要建立民主生活会情况通报制度，对各单位民主生活会召开情况、质量测评结果、民主生活会整改落实情况在一定范围内进行通报，对好的宣传表扬，对差的责令整改。

篇12：学校领导班子专题民主生活会情况报告

生活会情况报告

根据市委办《关于印发〈“三严三实”专题民主生活会和组织生活会〉的通知》和市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的补充通知》要求，市审计局领导班子于XX年1月5日上午召开了“三严三实”专题民主生活会。市纪委第六纪检组组长曹红周同志、市委组织部xx同志参加指导了会议;我局各科室负责人列席会议。审计局副处级以上5名党员干部全部参加了会议。专题民主生活会用半天时间，通报了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改事项落实情况;党组书记、局长xx代表局领导班子作了对照检查，局副处级以上党员干部逐一开展自我批评与自我批评。局领导班子及成员把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，对照党章和党的纪律规定，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，扎实开展“六查六看”，深入查摆不严不实的突出问题和具体表现，进行党性分析，达到了“团结-批评-团结”的目的。

一、各项准备工作扎实充分

局党组高度重视这次专题民主生活会，切实做实做细各项准备工作。一是深入学习，进一步统一思想。把深化学习研讨贯穿始终，在前段学习研讨基础上，组织班子成员进一步学习党章，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神，特别是总书记关于“三严三实”系列重要论述和在中央政治局第二十六次集体学习时的重要讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，打牢开好专题民主生活会的思想基础。进一步强化典型教育，认真学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《永葆革命本色的老红军白天章》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《宁夏警示教育案例汇编》等“活教材”。通过学习，使班子成员进一步统一了思想，强化了认识，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。二是广泛征集，认真梳理群众意见。紧扣践行“三严三实”要求，采取召开座谈会、发放征求意见函、下基层调研等方式，广泛征求党员干部、离退休领导干部、党外人士、基层群众和服务对象的意见建议。经对各个渠道征求到的意见建议进行汇总，共征求到对局领导班子的意见建议9条，对班子成员的意见建议12条。这些意见和建议，都按照市委督导组要求，原汁原味进行了反馈。三是认真开展谈心活动。局党组主要负责同志与班子各成员，班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间，也都面对面地开展了诚挚深入的谈心活动，既主动谈自己存在的“不严不实”问题，也诚恳指出对方存在的“不严不实”问题，并提出改进的意见建议，真诚帮助提高。班子成员通过交心谈心，相互沟通思想、交换意见，做到班子的问题谈透、个人的问题谈深、对方的问题谈准、改进的措施谈实，敞开心扉，真诚相待，相互启发，相互提醒，达到了提高认识、找准问题、增进团结、共同提高的目的。四是认真对照检查，深刻进行自我剖析。按照要求，领导班子及成员把衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求始终贯穿于对照检查的全过程，修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理;班子成员还结合各自分管工作，对班子存在的问题进行认领，结合班子和个人“不严不实”方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，认真反思，积极开展批评与自我批评，提出整改措施。领导班子的对照检查材料由局党组书记主持起草，党组专门召开会议进行多次讨论修改后，经市委第一巡回督导组、市政府分管领导、市联系领导审核后，报市委进行了审定。班子成员自己动手认真撰写了对照检查材料，对照检查材料经党组主要负责同志认真审核，进行了反复认真的修改。通过认真撰写对照检查材料，进一步找准查实了“不严不实”问题，明确了整改和努力方向，增强了开展批评和自我批评的针对性。

在局领导班子的对照检查中，查找出的突出问题主要有：

在修身做人、用权律己方面。一是重工作轻培训，统一组织审计人员集中业务培训少。二是对县审计工作的业务指导不够。班子成员深入县审计单位不够，缺乏调查研究，不接地气。三是面对一些困难或棘手的问题存在作风不实不愿出力的情况。个别班子成员对审计事业的追求和激情逐渐淡化，有一般应付只求“过得去”、少说少做只求“不添乱”的心态，不想担当较艰难的工作。四是个别审计组长不敢担当、不负责任。

在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。一是有时存在铺张浪费的现象。在接待上级来人时，为尽地主之谊存在超标准招待现象。贯彻执行反对铺张浪费有关规定不到位，在机关财务预算管理、精打细算、勤俭办事方面还存在差距。二是对部门、单位财政经费浪费的问题严查严管力度不够。三是审计成果的转化利用还有很大差距。审计结果公告事项不全面，公告渠道狭窄，参与监督面不广，直接影响成果转化。

在干事创业、履职尽责方面。一是审计调查不够深入，没有走访农户和部门。二是审计事项不深入，范围小。对重点行业、重点资金上下联动、跟踪审计组织实施还不到位。三是审计出来的问题那么多，问责少。审计问责内容不够系统、准确，只注重对部门和事件本身问责，忽视对管理者、当事责任人的责任追究，对哪些向集体问责、哪些向个人问责、哪些向领导问责等都不是很明确。问责方式不够严谨，处理方式的弹性和空间都很大，没有刚性或者具体的要求，审计问责可操作性不强。

二、开展批评与自我批评动真求实

民主生活会上，局领导班子和领导干部本着对组织、对自己、对同志、对班子高度负责的精神，严肃认真，勇于揭短亮丑，自我批评时，直面问题，深挖根源;相互批评时，坦诚相见，切中要害。提出的努力方向明确具体，整改措施也有很强的针对性和可操作性，特别是每个人对群众所提的意见建议和反映的问题逐一进行了回应、说明和反思，体现了班子成员讲党性、顾大局的政治觉悟。会议达到了彼此交流思想，凝聚共识、增进团结的目的。会议特点和成效主要体现在四个方面：

自我批评敢于揭短亮丑。局领导班子成员和副处级以上党员干部按照市委的有关要求，结合自身的思想、工作、生活实际，开门见山、不遮不掩，摆事实、举例子，对“不严不实”问题进行深刻的查摆和反思，敢于揭短亮丑，体现了直面问题、敢于担当的精神。有的同志说，工作中存在重安排，轻监管，对安排的工作执行情况检查、督促不够;对违犯制度的人和事，有时碍于情面，不能坚持原则，缺少必要的批评和惩戒。有的同志谈到，自己对基层和群众反映的问题了解不深、不透，工作中交任务多，提要求多，为基层审计机关解决困难问题少。有的同志反省自己存在党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，在党员干部中没有树立起模范形象，表率作用发挥不够。5名副处级以上党员领导干部共提出自我批评意见40条。

根源剖析真正触及灵魂思想。班子成员和副处级以上干部能够从主观方面深挖细剖，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找根源，做到了见人见事见思想。局领导班子剖析存在问题的思想根源有：一是党性修养要求不高，理想信念不够坚定。加强党员干部管理的制度体系不够健全，对党员干部的要求不严格，精神状态不够好，存在自我满足的思想倾向，往往处于被动应付抓工作。二是宗旨意识有所淡化，工作作风不够扎实。一方面，对照“三严三实”要求，领导班子自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。另一方面，由于具体政务、事务牵扯了大量的时间和精力，领导班子联系基层、联系群众不够紧密，往往对基层审计一线工作存在浮在上面开会讲话、安排部署工作多，深入了解情况、解决具体问题较少。三是工作责任感和使命感欠缺，担当意识和进取精神不强。在思维方式上，存在专注微观、就事论事的思维定势;在审计目标上，存在单纯查错纠弊、就审计论审计的狭隘观念;在审计方法上，存在凭经验查账的落后习惯，对审计事业上水平、上台阶的迫切要求认识不足，运用发展观点拓展新思维、创新新方法、确立新目标的政治责任感不强。部分干部觉得在审计机关工作得罪人，流动性不足，干好干坏一个样，感到过得去差不多就算了。四是制度执行不够严格，廉政建设存在薄弱环节。有时在贯彻落实市委、政府的决策部署上不够彻底，在执行规章制度上不够严格，有的同志对一些政治纪律、组织纪律和财经纪律遵守不严格，对现实中存在的一些不良现象抵制意识不够;个别党员干部愿意当“老好人”、“和事佬”，对于一些不良风气不敢抵制。对部门单位“三公”经费审计问题的处理处罚上力度不够，存在讲“团结”、顾“大局”，不愿得罪人、不愿伤和气的情况。

相互批评见人见事。班子成员在互相批评中，开门见山，直言不讳，有什么说什么，都直接指出问题，没有先表扬后“希望”的现象，许多意见还点出了具体人具体事。每位成员自我批评后，其他成员对其提出了批评意见。尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通，但会上进行批评时仍然辣味很浓，被批评的同志普遍红了脸、出了汗、坐不住。但对大家的批评意见，每位同志都能虚心接受。

会议取得明显成效。总的来说，整个民主生活会始终在严肃认真、团结和谐的氛围中进行，达到了“团结-批评-团结”的目的。班子成员一致认为，本次专题民主生活会既严肃紧张又精诚团结，每位成员都受到了一次深刻的党性教育，使自己的思想在各方面都有了很大的提高，进一步增强了严格遵守党的政治纪律的自觉性，加强了班子的团结协作，进一步提升了班子的整体合力和解决自身问题的能力。

三、整改措施求实见效

我们将继续巩固和扩大这次专题民主生活会的成果，坚持把抓好教育实践活动和促进各项工作相结合，把解决突出问题和建立长效机制相结合，努力以作风建设的实际成效提升审计服务xx发展的能力。局领导班子提出进一步整改的措施和办法有：

着力在学习教育上下功夫，进一步坚定理想信念和党性修养。一是坚持党组中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系、中共党史、《党章》等重要理论文献，用马克思主义理论体系和各种先进知识武装头脑，保持思想纯洁、加强党性修养。二是严格遵守党的政治纪律，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想、行动上与中央保持一致。三是坚持深入审计一线和基层审计机关，加强沟通交流，帮助解决实际困难。接地气、转作风，将深入基层、走进群众固化为党员常态行为。四是带头践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，紧紧围绕xx市重大战略，看住钱、盯住权，在促反腐、推改革、保发展方面发挥积极作用。

着力在履职上下功夫，进一步提高服务xx经济社会发展水平。主动适应新形势、研究新情况，紧紧围绕市委、政府决策部署，及时调整完善工作思路，抓住工作重点，发挥预防、揭露、抵御等审计“免疫系统”功能，为经济社会发展大局保驾护航。围绕市委政府的中心工作和重大部署，有计划、有针对性地组织开展财政预算执行情况、重点项目建设、各项惠民政策落实、重点部门领导经济责任履职情况，社会关注度高应该审计的“热点”、群众议论必须审计的“盲点”以及可能藏有腐败急需审计的“疑点”，进行专项审计或审计调查，严肃查处各种违法违规行为，维护财经纪律法律法规的严肃性，确保各类专项资金的安全完整。注重挖掘深层次原因，及时提炼有价值、针对性和操作性强的审计建议和信息，为领导决策和部门规范管理提供依据，发挥好审计的谋士功能。

着力完善审计工作机制，进一步提升制度的执行力。对全局的各项制度进行全面的检查梳理，查找制度建设中存在的问题，属于有制度而执行不到位的，制定更加有力的监督和约束措施;属于制度不完善的，有针对性的进行修订完善;属于没有明确制度规定的，积极探索建立切实可行的制度。一要完善目标任务考核管理制度，进一步强化党员干部责任意识、担当意识，加强对全过程的督促检查和对结果的严格考核管理，确保各项工作任务落到实处。二要着力完善审计项目管理、实施、审理等审计业务管理体系。三要进一步优化审计业务流程，明确重点环节、规范性文书要求，加强审计全过程控制和监督，提高审计工作质量。四要完善投资审计、绩效审计、跟踪审计工作思路、方式方法，逐步建立符合实际的审计业务规范。五是建立行之有效的审计决定执行机制，增强审计决定的严肃性，促进审计整改，提高审计效能。六是深化审计结果公告制度，自觉接受社会各界的监督，提高审计的影响力。