《园林工程》平时作业

关键词： 园林工程 中考 老师 复习

《园林工程》平时作业（共11篇）

篇1：《园林工程》平时作业

《园林工程》平时作业

一、简答题（每题20分，共100分）

1.驳岸的施工方法是什么？

答:测量放样——土方开挖——基础施工——驳岸施工——回填滤料土方。

2.以铺石护坡为例，简述护坡的施工方法.答:开槽——坡岸地基平整后，按设计要求用石灰将基槽轮廓放出（基槽两侧各加20cm作为开挖线）。根据设计深度挖出基础梯形槽，并将土基夯实。

铺倒滤层、砌坡脚石——为了使护坡有足够透水性以减少土壤从坡面上流失，需按要求在块石下分层填筑倒滤层。倒滤层常做1~ 3层，总厚度15~25cm：第一层为粗砂层，第二层为小卵石或小碎石层，第三层用级配碎石。有时也可用青苔、水藻、泥灰、煤渣等做倒小滤屋。倒滤层沿坡铺料颗粒要大小一致、厚度均匀。然后在挖好的沟槽中浆砌坡脚石，坡脚石宜选用大块石（石块径宜大于400mm），砌时先在基底铺一层厚10~20cm的水泥砂浆，而后一一砌石，并灌满砂浆，以保证坡脚石的稳固。

铺砌块石——从坡脚石起，由下而上铺砌块石。砌时石块呈品字形排列，保持与坡面平行，彼此紧贴，用铁锤打掉过于突出的棱角并挤压上面的碎石使之密实地压入土内。铺完后可在上面行走，试一下石块的稳定性，如人在上面行走石头不动，说明铺石质量好，否则要用碎石嵌垫石间空隙。

3.人工湖的施工要点有哪些？

答:⑴认真分析设计图纸,并按设计图纸确定土方量；

⑵详细踏查现场,按设计线形定点放线；

⑶考察基址渗漏状况；

⑷湖体施工时排水尤为重要；

⑸湖底做法应因地制宜。

4.水池的施工过程有哪些？

答:⑴平整场地；⑵定位放线；⑶基坑开挖；⑷铺设垫层；⑸钢筋绑扎；⑹安装模板；⑺预埋管道；⑻浇筑混凝土；⑼装饰面层。

5.简述园路设计的基本要求。

答:

1、平面设计

2、竖向设计

3、道路尺寸的设计。

在园林园路设计中要强调四点：

一是，园路的铺装宽度和园路的空间尺度，是有联系但又不同的两个概念。

二是，园路和广场的尺度、分布密度应该是人流密度客观、合理的反映。上述的路宽，是一般情况下的参考值。

三是，在大型新建绿地，如郊区人工森林公园，因为规模宏大，几千亩至万亩，要分清轻重缓急，逐步建设园路。

四是，园路的线型(1)规划中的园路，有自由、曲线的方式，也有规则、直线的方式，形成两种不同的园林风格。(2)园路并不是对着中轴，两边平行一成不变的，园路可以是不对称的。(3)园路也可以根据功能需要采用变断面的型式。(4)园路的转弯曲折。

篇2：《园林工程》平时作业

一、单选题(共20题，100分)

1、按跨度l和桥梁全长L，100m≤L＜500m, 40 m≤l＜100m的桥梁涵洞属于（）

涵洞

小桥

中桥

大桥

2、道路根据其所处的位置，交通性能，使用特点等主要分为（）

高速公路、普通公路

干道、支道

公路、城市道路

高速公路、城市道路

3、砖、瓦、砂、石、灰属于（）

地方材料

结构材料

功能材料

工程材料

4、在隧道工程中，丹麦大海峡隧道的开挖方式是（）

钻爆法

盾构法

明挖法

预制沉管沉放法

5、整个铁路工程设计中一项关系到全局的总体性工作是()

路基工程

轨道连接

选线设计

沿线建筑物布置

6、()是贮存和调节水量的构筑物。

贮水池

水箱

水泵

气压给水设备

7、我国桥梁设计法采用()

全过程设计法

两阶段设计法

三阶段设计法

规范设计法

8、给水系统的水压应保证()具有足够的流出水头计算。

配水最不利点

最低点

最高点

9、下列选项哪一个是机场最重要的工程设施()

航站楼

跑道

停机坪

导航站

10、业主把一个项目的全部设计任务和全部施工任务一次性发包给一个单位，这种方式是（）

工程项目总承包

施工合作体

施工联合体

平行承发包

11、为了保证船舶安全停泊及装卸，港内水域稳静，需修建()

防波堤

港池

航道

12、业主把一个项目的全部施工任务一次性全部发包出去，但是作为承包方的不是一个总包施工单位，而是若干个施工单位，这些施工单位以施工联合体的名义和业主签订合同，这种承发包方式称为（）。

工程项目总承包

施工合作体

施工联合体

平行承发包

13、组合式通风是由()与其他通风方式组合成的合理的通风系统。

竖井

横向式

射流式

半横向式

14、可以作为软土地基方法的有（）

换填土

塑料排水板

砂井

挤实砂桩

15、分洪工程是属于哪种防洪措施()

挡

泄

蓄

16、现代化的项目管理的特点是（）

项目管理理论、方法、手段的科学化

项目管理的社会化、专业化

项目管理的标准化、规范化

项目管理的大众化

17、建筑物内用水水源，一般取自()

配水管网

清水池

水塔

集水池

18、砖砌体中使用的砂粒直径应小于（）

1.5 mm mm

2.5 mm mm

19、粒径大于0.075mm颗粒不超过全重50%，其粘性介于粘性土和无粘性土之间的土属于（）

碎石土

砂土

粉土

粘性土

20、中国的北京故宫属于

钢结构

砖石结构

木结构

钢筋混凝土结构）

篇3：工程热力学课程平时成绩评定分析

1 平时成绩评定模型分析

人工神经网络[4,5]具有较多优点:1)并行处理能力、非线性逼近能力和高速寻找优化解的能力;2)学习、自适应功能和泛化功能,可以处理多变量问题;3)具有联想存储功能和数据融合能力。这些优点[6]使得神经网络适合评价学生平时成绩。

由输入层将学生的各项指标输入,再向前传播到隐层节点,经过作用函数计算,把计算结果通过隐节点的输出信息传播到输出节点后输出。神经元的作用函数采用Sigmoid函数。隐层和输出层各个神经元的输出为:

其中,p=1,…,P;l=1,2;Op(ji)和Op(il-1)分别为l层单元和l-1层i单元的输出;Wlij为l-1层i单元到l层j单元的连接权;θ为阈值变量;P为样本数。

采用BP算法计算神经网络模型,修改各个权值按误差函数的负梯度方向。误差函数En:

其中,Qdk为输出层各节点的期望值,k=1,2,…,n。

每次训练都要进行权值调整:

考虑到附加动量项,则第t+1次训练后神经网络的权值调整为:

其中,δp(ji)为训练误差;η为学习速率;α为动量项系数。

按照上述方法反复训练,当网络的误差小于希望值时则网络训练结束,建模完成。模型计算框图如图1所示。

表1,表2为本模型计算结果和一般模型计算结果。利用经过训练后的成熟网络模型,计算的6名学生的平时成绩见表1。

从表1中数据可以看出,分数分布比较均匀,其分布图如图2所示。可以看出处在中等成绩的人在多数,而优秀学生和成绩较差的学生人数较少,而且各个学生的分数差距平均,可以较好的评判学生学习的成绩。

2 结语

针对在工程热力学课程教学中,平时成绩评定的方法应用现状,提出了采用神经网络方法对学生平时成绩进行评定的方法。与一般评价方法进行了比较,并结合实例应用,研究发现,采用这种方法进行学生平时成绩的评定优于普通的人为的主观方法。采用神经网络方法评定则更能够体现学生们的真实水平。

摘要：针对在工程热力学课程教学中,平时成绩评定方法的应用现状,提出了采用神经网络方法对学生平时成绩进行评定的方法,与一般评价方法进行了比较,并结合实例应用,研究发现,采用神经网络方法评定更能够体现学生们的真实水平。

关键词：教育教学,工程热力学,平时成绩,评定方法

参考文献

[1]熊旭平,赵建三,陈芳.基于模糊数学的测量学平时成绩评定[J].山西建筑,2007,33(2):210-211.

[2]张卓.模糊综合评判法在学生平时成绩考核中的应用[J].广州大学学报(社会科学版),2009,5(8):62-64.

[3]王冬冬.学生平时成绩测评数学模型及其应用[J].盐城工业专科学校学报,1995,3(8):47-49.

[4]焦李成.神经网络的应用与实现[M].西安:西安电子科技大学出版社,1993.

[5]闫纪红.神经网络模型辨识及模型结构确定的研究[D].哈尔滨:哈尔滨工业大学,1999.

篇4：《园林工程》平时作业

一、简答题（每题25分，共100分）

1、后张法中孔道留设的基本要求有哪些？

答：孔道留设的基本要求：（1）孔道的尺寸的位置应准确；（2）孔道直径应较预应力筋或需过孔道的锚具或连接器外径大 10-15mm；（3）预应力筋孔道之间，孔道与构件边缘之间的净距不应小于 25mm；（4）孔道应平顺、接头不漏浆、端部的预埋铁板应垂直于孔道中 心。

2、请给卷材防水以正确的评价。

答：卷材现在也分为几大类有传统的SBS 也有新兴的TPO EPDM 等 还有更老式的油毡等 油毡不用说了 很垃圾 SBS市面上质量参差不齐 差的占绝大多数 大厂的质量还是有保证的 TPO 等卷材技术先进 材料性能稳定 已经经过实践长期考验 施工方法也更简便科学环保 缺点就是造价太高 不能与我国现在的国情同步.3、怎样确定预制桩的吊点与数量？

答：起吊的吊点和数量应按计算来确定当吊点个数n3时按吊点处正负弯矩相等的原则来

计算确定当吊点个数n3时按吊点处反力相等的原则来确定位置。

4、施工组织设计中技术准备有哪些内容？

答：1.熟悉、会审图纸，了解设计内容及设计意图，明确工程所采用的设备和材料，明确

图纸所提出的施工要求，明确综合布线工程和主体工程以及其他安装工程的交叉配合，以便及早采取措施，确保施工过程中不破坏建筑物的结构强度及外观，不与其他工程发生位置冲突。

2.会同设计单位现场核对施工图纸，进行安装施工技术交底。充分 了解设计文件和施工图

纸的主要设计意图。

3.熟悉和工程有关的其他技术资料，如施工及验收规范、技术规程、质量检验评定标准以及

制造厂家提供的产品资料。

4.编制施工方案。根据综合布线系统工程设计文件和施工图纸的要求，结合施工现场的客观

条件、设备器材的供应和施工人员数量等情况，安排施工进度计划和编制施工组织计划，做到合理有序的进行安装施工。安装施工计划必须详细、具体、严密和有序，便于监督实施和科学管理。

5.编制工程预算。编制依据：批准的初步设计或扩大初步设计概算及有关文件；施工图、通

篇5：《园林工程》平时作业

1．软件生存周期模型

是描述软件开发过程中各种活动如何执行的模型。

2．数据字典（DD）

数据字典是用来定义数据流图中的各个成分的具体含义的。它以一种准确的、无二义性的说明方式为系统的分析、设计及维护提供了有关元素的一致的定义和详细的描述。

3．内聚性

内聚性是模块独立性的衡量标准之一，它是指模块的功能强度的度量，即一个模块内部各个元素彼此结合的紧密程度的度量。

4．JSP方法

JSP方法是面向数据结构的设计方法，其定义了一组以数据结构为指导的映射过程，它根据输入，输出的数据结构，按一定的规则映射成软件的过程描述，即程序结构。

5．多态性

指相同的操作或函数、过程可作用于多种类型的对象上并获得不同结果。或（不同的对象，收到同一消息可以产生不同的结果。

简答题

1．简述容错技术的四种主要手段，并解释。

结构冗余：包括静态冗余、动态冗余和混合冗余。

信息冗余：为检测或纠正信息在运算或传输中的错误，须外加一部分信息。

时间冗余：指重复执行指令或程序来消除瞬时错误带来的影响。

冗余附加技术：指为实现上述冗余技术所需的资源和技术。

2．以G.J.Myers的观点，简述对软件测试的目的。

软件测试是（1）为了发现错误而执行程序的过程；（2）一个好的用例能够发现至今尚未发现的错误的测试。（3）一个成功的测试是发现至今尚未发现的错误的测试。

3．就程序设计语言的工程特性而言，对程序编码有哪些要求？

1.可移植性

2.开发工具的可利用性

3.软件的可重用性

4.可维护性

4．模块的内聚性包括哪些类型？

模块的内聚性包括：

（1）偶然内聚

（2）逻辑内聚

（3）时间内聚

（4）通信内聚

（5）顺序内聚

篇6：《园林工程》平时作业

注意事项：一定要第一轮学习完成了后再做；文本框内黏贴提交，以附件形式提交者记0分，切记！

第一大题：简答题

1.简述管理者的素质要求

答：管理者应该具备以下4点素质

品德：强烈的事业心，不断开拓和创新的精神，有全局观念，不谋私利，有良好的民主作风。

知识：政治、法律方面的知识，经济学和管理学知识，人文、社会科学方面的知识，科学技术方面的知识。

实际能力：技术技能、人际技能、概念技能。过硬的身体以及心理素质，抗压性强。

2.简述法约尔的一般管理理论

答：1.区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性 2.概括并分析了管理的五项职能

3.阐述了管理教育和建立管理理论的必要性 4.提出了管理中具有普遍意义的14项原则

3.简述两种不同的社会责任观 答：

1、古典观（纯经济观）

企业只能参加能带来经济利益的活动，承担社会责任会违反了利润最大化原则；企业的权力已经很大，再承担社会责任会导致权力更大，且企业管理者不具备承担社会职能的专门技能；在缺乏大众一致支持企业承担社会责任的背景下，贸然行动会导致失败。

2、社会经济观

企业在社会中的地位和能力决定其应该承担社会责任

企业应该回应社会诉求，通过承担社会责任，实现社会目标，树立良好的公众形象

企业承担社会责任可以创造良好的经营环境 企业承担社会责任可以增加长期的利润

4.简述决策的过程。答：

1、明确问题

要发现问题，必须对组织与环境适用情况进行深入地调查研究和创造性的思考。发现问题后，还必须对问题的性质、范围、程度和影响等进行全面的分析。

2、明确目标

明确的目标必须对以下问题有清晰的答案：具体要达到的目标是什么？那些目标是关键目标？目标体系的排斥、补充和因果关系是什么？

3、收集信息

信息收集的方式：一是收集历史资料，二是调查现实资料，并加以分析和整理。

4、拟定备选方案

拟定备选方案的阶段：设想阶段——精心设计阶段——评估阶段。

5、选择方案

选择方案依据：可行性（现实条件是否能实施）；满意性（实现目标的程度）。

6、实施方案

制定具体的实施措施；确保执行者了解和接受；将决策目标层层分解、层层落实，直到个人；明确责任、权力和利益，层层保证；通过控制系统，及时掌握实施进度和情况。

7、执行反馈 在决策执行中，往往会发现决策有不够周密的地方，或者因客观情况的变化而出现不适应新情况的地方，这就需及时把决策执行情况和变化了的客观情况反馈到决策系统，对决策方案做必要的修改或补充，或者重新做出决策，制定新的方案，使决策与环境的变化保持动态平衡。

5.简述扁平式组织结构和锥形组织结构形式的优缺点 答：扁平式组织结构是指管理层次少管理幅度大的组织结构。其优点是信息的沟通和传递速度比较快，信息失真度比较低；且有利于发挥下属人员的积极性和创造性。其缺点是增加了管理者对下属的监督和协调的难度，同时，下属也缺少了更多的提升机会。

锥形的组织结构是指管理层次多管理幅度小的组织结构。其优点是管理者都能对下属进行及时的指导和控制；层次之间的关系也比较紧密，这有利于工作任务的衔接，同时也为下属提供了更多的提升机会。缺点是过多的管理层次往往会影响信息的传递速度，信息失真度可能会比较大，这又会增加高层管理者与基层之间的沟通和协调成本，增加管理工作的复杂性。

6.简述克服沟通障碍的途径

答：

1、克服情感障碍，增强沟通能力

1)充分认识沟通的重要性，正确对待沟通。

2)培养“听”的艺术，即要积极倾听。

3)注意语调、措辞、讲话内容和讲话方式。

4)应该开诚布公，表现出善意和真情。

2、改善人际环境，创造和谐氛围

1)创造一个相互信任、有利于沟通的小环境。

2)要考虑信息接收者的需要。

3)要注意感情沟通。

4)要努力加强自我控制。

3、优化沟通渠道，减少信息失真

4、完善沟通技术手段，合理配置沟通工具

5、增进相互了解，消除文化障碍

7.简述控制的过程

答：

（一）确立控制标准

1、选择重点的要素，确定控制对象

2、选择关键控制点

3、制定控制标准

（二）衡量绩效

1、确定适宜的衡量方式

2、建立有效的信息反馈系统

3、通过衡量绩效，检验标准的客观性和有效性。

（三）纠正偏差

1、评估偏差

2、确定纠偏的实施对象

3、选择恰当的措施

8.简述管理创新的内容 答

1、目标创新

2、技术创新

1）技术创新是管理创新的主要内容。

2）主要内容

要素创新（材料和设备创新）与要素组合（生产工艺和生产过程的时空组织）创新

产品创新是技术创新的核心内容，包括品种创新和产品结构的创新。

3、制度创新

1）主要内容

产权制度创新

经营制度创新

管理制度创新

2）制度创新的方向是不断调整优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系，使各方面的权益和利益得到充分地体现，使组织的各种成员的作用得到充分发挥。

4、组织结构和机构的创新

5、环境创新

1）环境创新的主要内容是市场创新

2）市场创新的核心是引导消费，创造需求

第二大题：论述题

假如你是一个企业的管理者，你将如何对待管理创新

答：管理创新就是指在管理实践中的创新；具体说来，是指把新的管理要素或要素组合引起管理系统以更加有效地实现组织目标的创新活动和过程。管理创新有以下作用：

1、提高组织的经济和社会效益

2、降低交易成本

3、稳定和推动组织发展

4、扩大市场，提升竞争优势

5、有助于企业家队伍的形成

企业想要发展壮大，管理创新是非常必要的。

2.结合实际，谈谈你对集权和分权的看法 答：

1、集权的含义

1）集权是指职权向组织层级系统中较高层次一定程度的集中。

2）集权的优点在于可以加强统一指挥、协调和直接控制

3）集权的缺点在于集权者日常事务过多，无暇考虑大政方针；事事请示限制下级人员积极性；不利于管理人员的培养；难于适用环境的变化。

2、分权的含义

1）分权是指职权向组织层级系统中较低层次一定程度的分散。

2）分权的优点在于减轻高层的负担，增强各级管理人员的责任心、积极性和自主性，增强组织的应变能力。

3）分权的缺点在于容易导致各自为政、各行其是的现象，增加部门协调的复杂性；受到规模经济性、合格管理人员的有无和多寡等多种条件的制约。不同的企业规模大小，适用不同的的权力分布方式。

3.结合自身学习或工作实际，谈谈影响决策的主要因素 答：

1、环境影响。

1）环境的特点影响组织的活动选择。

2）对环境的习惯反应模式也影响着组织的活动选择。

2、过去的决策

1）决策具有“非零起点”的基本特征。

2）过去决策对决策的影响程度，和现任决策者与过去决策者的关系密切相关。

3、决策者对风险的态度 愿意承担风险的组织，通常的会采取进攻性决策，即在被迫对环境做出反应之前就已经行动了。

而不愿意承担风险的组织，则可能会选择避开的方式。

4、组织文化

在偏向保守、怀旧的组织文化氛围中，人们对组织变化持有怀疑、担心、害怕、地域的心理和行为；反之亦反。

5、时间

决策分为时间敏感性决策（问题一旦发生即必须迅速做出决策）和知识敏感性决策。

4.结合自身一个学期来的学习实际，谈谈学习管理学的作用 答：管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

管理的计划、组织、领导、控制四大基本职能,对现实工作中的管理工作及自我管理具有重要作用。

针对行业的特点,从具体工作的目标管理(计划)、时间管理(组织)、行动管理(领导)和情绪管理(控制)的管理内容入手,结合当下具体工作制定科学的管理目标,合理安排时间,脚踏实地做事,以提高学习、工作效率,实现全面发展。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学又是一门综合实用性的交叉学科。在实际的学习工作和生活中，管理作为有助于实现目标的一种有效手段，管理学提供了一套比较完整的有 关组织管理的理论和方法。

学习管理学，有助于自身在实践中少走弯路。我们的一生中时间是有限的，我们要在有限的时间中实现众多的目标，就需要掌握有效的管理知识和方法。

第三大题：案例分析题

1.教材P167-168，案例分析8 答：

1、你认为林肯公司使用了何种激励理论来激励员工的工作积极性？ 答：林肯公司使用了以下激励理论：（1）公平理论，（2）期望理论，（3）双 因素理论，（4）强化理论。

2、为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作？ 答：（1）满足员工的公平感受。员工年平均收入远远收入远远超出制造业员工年收入的平均水平，在不景气的年头里，即使在经济萧条时期，林肯公司员工收 入下降，但相比其它公司还不算坏，这使员工在做横向和纵向比较时感到公平。（2）满足员工的期望。按件计酬，奖金制度有一整套计算公式，全面考虑了公 司的毛利润及员工的生产率与业绩，使员工比较容易地预见实现公司目标以及获 得个人利益的可能性，且很好地处理“努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个 人需要的关系”。（3）公司自1958 年开始一直推行职业保障政策，从那时起，他们没有辞退过一 名员工。从而增强了员工的职业安全感和社会归属感。（4）如果工作生产出一个不合标准的部件，那么除非这个部件修改至符合标准，否则这件产品就不能计入该工人的工资中。通过负强化。有助于引员工正确理解 公司对生产率和成本效益的要求。

你是否赞同那位经理关于POAR 适应性的说法？为什么？

答：赞同，我认为POAR 适用于商业的管理，POAR 是计划职能的一种形式，计划 职能是指确定目标和确定实现目标的适切手段等一系列的管理活动的总称。对于 P（问题）：我要求门店经理对预测在实现经营目标过程中可能会出现的问题进 行汇总。O（目标）：问题提出来以后，需要确定目标及其先后顺序。A（活动）：为了实现目标，需要制订活动的实施方案，并且配合目标的实现，制订落实相关政策。R（资源）：对于提出来的问题，有了目标、活动方案及相关政策以后，我们要 求编制相关的预算，对计划进行控制。

2、你觉得斯卡格斯推行计划职能的做法是否正确？为什么？

答：我认为POAR 作为计划的一种形式是正确的，因为POAR 包含了计划职能的几 个主要阶段。除了提出问题，确定目标，制订行动方案及编制预算以外，我们还 需要对影响目标的各种因素进行预测及制定相关的政策配套实施。

3、如果你是斯卡格斯，你将会如何推行计划？ 答：如果我是斯卡格斯，POAR 除了提出问题，确定目标，制订行动方案及编制 预算以外，还需要对影响目标的各种因素进行预测及制定相关的政策配套实施，而且制订的目标必须是具有挑战性但切实可行的，制定的行动方案需要进行评价 及优选，通过编制预算对目标的实现需要进行控制。第四大题：计算题

1.某企业生产电子产品，预计单位产品的市场价格为50元，固定成本6万元，单位变动成本为30元。求该企业的盈亏平衡点；若企业目标利润为1万元，其销售量应达到多少？若企业达到最大产能5000时，其能获得的利润是多少？ 答：盈亏平衡点

Q=F/(p-v)=F/c=60000/（50-30）=3000台 目标利润为1万元时，其销售量为：

Q=(F+π)/（p-v）=(60000+10000)/（50-30）=3500（台）

篇7：贸易实务平时作业

（一）一、单项选择题(下列各题中只有1个答案是正确的，请选择)

1、包销与一般单纯买卖方式的区别在于()。

A．包销人在一定时期内享有独家专营权

B．包销人在一定时期和一定地区内享有独特经营权

C．包销人在一定时期和一定地区内享有独家专营权

2、采用定销方式，一般都规定有一定的()，因而可以避免出现“包而不销”和市场垄断问题。

A．最低数量限额B．最高数量限额C.定销期限

3、在国际贸易中，代理的种类很多，按照委托人授权的大小，可分为()。

A．总代理、独家代理和多家代理

B．完全代理、独家代理和一般代理

C．总代理、独家代理和一般代理

4、代理协议中的佣金条款，就是规定支付佣金的时间和方法，佣金率与计算佣金的基础。一般情况下，佣金率为()。

A．1％～5％B．10％C．5％～10％

5、招标方式一般分为公开招标和不公开招标两种。实际中当采购某些复杂的商品时，在事先不能准备完整的技术资料情况下，往往采用()的方式。

A．公开招标

B．不公开招标

C．公开招标和不公开招标相结合6、招标人在指定的时间和地点将收到的标书进行比较，择优选定投标人的过程就是

()。

A．开标B．评标C．决标

7、期货交易与现货交易和远期交货最大的不同点就是，成交后并不实现()。

A．商品使有权的转移

B．商品价值的转移

C．商品所有权的转移

8、易货贸易的特点是交易双方()，进口和出口平衡或基本上平衡，一般不用外汇支 1

付。

A．平等互利B．互有进出C．公平竞争

9、补偿贸易是以商业信贷为基础的信贷与进出口密切结合的一种交易，其前提条件是

—方()等，是在对方提供信贷的基础上进行的。

A．出口机器设备或技术

B．进口原材料

C．进口机器设备或技术

10、对外加工装配业务与进料加工的区别主要在于，进料加工中()。

A．双方共同承担销售风险

B．我方无须承担销售风险

C．我方自己承担销售风险

11、租赁贸易具有借贷的特点，可将它看成一种()相结合的特殊借贷方式。

A．融资与融物

B．借与贷

C．所有权与使用权

12、一份合约的签订，可能要经过多场谈判才能达成协议。而每—场谈判的主题不同，就要选择不同的主谈人。通常，金额小、涉及面窄的贸易，由()作为主谈人。

A．技术人员B．总负责人C．商务人员

13、要约是指一方当事人向他人作出的希望，即一定条件订立合同的意思表示。要约

一经承诺，除()外，合同即为成立。

A．法律另有规定

B．当事人另有约定

C．法律另有规定或当事人另有约定

14．实盘是指发盘人愿按所提出的条件达成交易的肯定表示。法律上称为()，是具

有法律约束力的发盘。

A．承诺B.递盘C.要约

15．在商务活动中，买卖双方为了加深互相了解、缓和谈判的紧张气氛、尽快地达成协议，在谈判场外向对方馈赠小礼品，邀请对方进行各种娱乐活动等，这些属于()的策略。

A．略施小惠B．欲擒故纵C．步步为营

16．若生产者或经营者将自己生产或经营的商品冠一个特定名称，以区别于他人生产

或经营的同一类别商品，如“海尔小状元空调器”、“中华牙膏”等。这就是凭()的买卖。

A．产品名称B．产地名称C．商标或牌号

17．如“龙井绿茶”、“祁山红茶”、“景德镇瓷器”等这类商品，买卖双方是用()

来说明其品质要求，并依此签订合同。

A．产品名称B.产地名称C．商标或牌号

18．为了便于在装卸、运输、存储过程中对货物进行识别、点数，防止错发错运，也

便于收货人收货。通常在其运输包装上标有运输标志，在运输业务中称为()。

A．唛头B．商标C，标签

19、海洋运输是运用最广泛的一种运输方式，在目前，其运量占国际货物总运量的80％

以上。中国()以上对外贸易货物，也是通过海洋运输的。

A．80％B。85％C，90％

二、多项选择题(下列各题中有1—4个答案是正确的，请选择。多选或少选均不得分。)

1．在定销方式中，出口人对定销人在()上给予一定的优惠，但不授予商品销售的专营权。

A．商品品质B．价格C．支付条件D．折扣

2．经销是指某一国家或地区的商人经营国外供应商商品的销售活动。主要包括代为

()。

A．分配货物B．销售货物C．储存货物D．运输货物

3．国际贸易中的销售代理，是指委托人授权代理人代表他向第三者()或办理与交

易有关的其他事宜，由此而产生的权利与义务直接对委托人发生效力。

A．推销产品B．招揽生意C.承担责任D．签订合同

4．拍卖准备工作就绪后，在预定的时间和地点进行正式拍卖，买主之间相互竞价购

买，称为“叫价”，这是拍卖业务中的主要阶段。叫价方式有()等多种。

A．增价拍卖B．减价拍卖

C.密封增价拍卖D．密封递价拍卖

5、期货交易是指买卖双方在期货交易所内按照一定的规章制度签订期货交易所制订的“标准期货合同”，买卖期货合同进行预买预卖的一种贸易方式。它可以分为()等种类。

A．买空卖空B．对冲交易

C.投机性交易D、套期保值交易

6．对销贸易是卖方承担向买方购买同等或几乎同等价值的商品或服务的一种贸易方

式。它又称为()。

A．对冲贸易B．反向贸易C、互抵贸易D．对等贸易

7．互购贸易是交易双方互相购买对方产品的贸易，又被称作()。

A．平行贸易B．购销贸易C．互惠贸易D、物物交易

8、对销贸易是卖方承担向买方购买同等或几乎同等价值的商品或服务的一种贸易方

式。它的种类繁多，主要有()等几种。

A．互购贸易D、易货贸易C．转手贸易D、补偿贸易

9、加工贸易是指以加工为特征的进出口贸易。主要包括()等。

A．来料加工B、来件装配C、进料加工D．来样加工

10．租赁贸易方式的种类很多，按金融机构是否以出租人身份参与，可将其分为()。

A．直接租赁和间接租赁B．真正租赁和非真正租赁

C．转租租赁和回租租赁D、经营租赁和维修租赁

11、组建一个好的谈判班子，是进行一场有效谈判的根本保证。谈判班子通常由以下

几类人员组成：()。

A．总负责人B．主谈人C．商务人员D．技术人员

12．一场成功的谈判，首先要有普遍适用的原则。在贸易谈判中应坚持的一般原则有：

()。

A．客观性原则B．主观性原则

C．公平竞争原则D．妥协互补原则

13、核定商品是商谈合同的主要条款之一，它包括核定所购销商品的()等。

A．名称B、商标C．等级标准D．包装

14．要约是指一方当事人向他人作出的希望，即一定条件订立合同的意思表示。它通

常有这样几种形式：()。

A、质量形式B、数量形式C．口头形式D．书面形式

15．最后通牒是贸易谈判中所采用的策略之一，运用得当可以达到缩短谈判进程的目的，但是要冒着达不成协议的危险。所以使用这一策略通常要拥有以下筹码：()，否则，不可以滥用。

A．时间B．权力C、金钱D．双方都认知的竞争对手，创造出一个竞

争局面

16．粮食、液体商品等，通常采用容积作为计量单位。常用的计量单位有：()等。

A．毫升B．公升C、加仑D、蒲式耳

17．在商品数量条款中，商品重量的计量方法包括()等几种。

A．毛重B．净重C．理论重量D．法定重量

18．集合运输包装，是指在单件运输包装的基础上，将若干单件运输包装组合成一件

大包装。常见的有下列多种包装方式：()。

A．集装包和集装袋B．托盘

C、集装箱D．箱型包装

19．目前国际铁路货物联运的国际公约有：()。

A．国际货约B、国际货运C．国际货协D．铁路联运

三、名词解释

1、包销

2、独家专营权

3、专买权与专卖权4．定销5．经销6．代理

7．寄售8．展卖9．招标与投标

10、拍卖11．期货贸易12．投机性交易

13、套期保值14．对销贸易15．易货贸易16．互购贸易17．加工贸易

18．租赁贸易19．贸易谈判20．不可抗力21．要约22．承诺23．谈判策略24．商品品质25．商品数量

四、问答题

1．简述招标与投标的基本程序。

2．简述套期保值与投机性交易的区别。

3．什么是加工贸易?它的主要形式有哪些?

4、什么是贸易谈判的一般原则？

5．签订商品包装条款应当注意哪些问题?

6．商品品质是由哪些因素决定的，其表示方法有哪些?

7．签订合同的商品品质条款应注意哪些问题?

8．计算商品重量的方法有哪些?签订合同的商品数量条款应注意些什么问题?

9、在国际贸易买卖合同中，卖方的基本义务是什么?

10．规定装运时间的方法有哪几种?

11．分批装运和转运的含义是什么?

12．在什么情况下可使用“选择港”条款?

13．规定装运地应注意什么事项?

14．提单的性质和作用是什么?

15．海运单和海运提单的区别?

篇8：《贸易实务》平时作业

（三）一、单项选择题(下列各题中只有1个答案是正确的，请选择)

1、在当今的国际技术贸易中，转让技术所有权的合同很少见，大多数是采用许可方式（）。

A．有条件地转让技术的使用权

B．有条件地转让技术的所有权

C．无条件地转让技术的使用权

2、政府贷款主要是指一国政府向另一国政府提供的具有开发性质的贷款，其贷款期限较长，一般为（），由借款人提供担保。

A．

10～20年

B．20—30年

C．

30—40年

3、在国际贸易中，代理的种类很多，按照委托人授权的大小，可分为（）。

A．总代理、独家代理和多家代理

B．完全代理、独家代理和一般代理

C．总代理、独家代理和一般代理

4、代理协议中的佣金条款，就是规定支付佣金的时间和方法，佣金率与计算佣金的基础。一般情况下，佣金率为（）。

A．1％～5％

B．10％

C．5％～10％

5、招标方式一般分为公开招标和不公开招标两种。实际中当采购某些复杂的商品时，在事先不能准备完整的技术资料情况下，往往采用（）的方式。

A．公开招标

B．不公开招标

C．公开招标和不公开招标相结合

6、招标人在指定的时间和地点将收到的标书进行比较，择优选定投标人的过程就是（）。

A．开标

B．评标

C．决标

7、期货交易与现货交易和远期交货最大的不同点就是，成交后并不实现（）。

A．商品使有权的转移

B．商品价值的转移

C．商品所有权的转移

二、名词解释

1、国际技术转让

2、国际技术转让合同

3、国际许可合同

4、国际租赁

5、国际工程承包合同

6、国际劳务合作

7、国际借贷合同

三、简答题

1、简述技术商品转让与一般货物买卖的区别。

2、简述国际技术许可合同的种类。

3、国际租赁合同的主要条款有哪些?签订国际租赁合同应当注意哪些问题?

4、简述国际工程承包合同的主要条款。

5、简述国际劳务合作合同的主要条款。

6、国际借贷合同的特征是什么?

7、国际借贷合同的主要条款有哪些?签订这些条款应当注意哪些问题？

8、简述期货交易的特征。

9、什么是套期保值交易?其目标和交易原则是什么?

10、期货合同具有哪些特点?

篇9：水工建筑平时作业

一、简答题（每题20分，共100分）

1、什么是水利枢纽？

指为满足各项水利工程兴利除害的目标，在河流或渠道的适宜地段修建的不同类型水工建筑物的综合体。水利枢纽常以其形成的水库或主体工程——坝、水电站的名称来命名，如密云水库、罗贡坝、新安江水电站等；也有直接称水利枢纽的，如葛洲坝水利枢纽。水利枢纽按其承担的任务可分为防洪枢纽、水电站枢纽、灌溉枢纽、取水枢纽等。一个枢纽同时承担多项任务的，称为综合利用水利枢纽。水利枢纽还可按其所在地的地貌形态分为平原地区水利枢纽和山区（包括丘陵区）水利枢纽。枢纽中一般包括：挡水、泄水、取水以及某些专门性水工建筑物。

2、作用在重力坝上的荷载有哪些？

答：有坝体自重、上下游坝面上的水压力、浪压力或冰压力、泥沙压力及坝体内部的扬压力以及地震荷载等。

3、帷幕灌浆和固结灌浆的作用是什么？

帷幕灌浆作用是水工建筑物地基防渗处理的主要手段，保证水工建筑物的安全运行。固结灌浆主要用来打基础加强坝基整体性，即是：①提高岩石的整体性与均质性;②提高岩石的抗压强度与弹性模量;③减少岩石的变形与不均沉陷。

4、重力坝应力分析的目的是什么？目前应力分析的方法有哪几种？材料力学的基本假定是什么？

目的：1.检查坝体和坝基在设计情况下能否满足强度的要求 ；

2.根据应力 分布情况进行坝体混凝土标号的分区 ；

3.研究坝体某些部位的局部应力集中和某些特殊结构(如坝内孔道、溢流坝闸墩和挑流鼻坎等)的应力状态，以便采取加强措施。

方法有理论计算和模型试验。前者又包括了材料力学法和弹性理论的解析法、有限元法。材料力学的基本假定是连续性假设、均匀性假设、各向同性假设

5、断层破碎带处理方式有哪些？

篇10：平时作业

基本情况：

南京市某纺织品经销公司是经营南京某知名品牌服装的专业性公司，为增值税一般纳税人。2009年该公司在上海设立了一个办事处，专门经销指定品牌的服装，以便在上海这个华东最大的市场上扩大主营产品的市场占有率。根据办事处灵活多变的特点和现行税收法规，公司在设立之初有三种营运方案及涉税处理方案可供选择。

方案一：设立临时办事机构，向机构所在地主管税务机关申请开具《外出经营活动税收管理证明》，持税务登记证副本、《外出经营活动税收管理证明》第二、三、四联，连同运抵货物或经营项目，一并向销售地税务机关申请报验。销售地税务机关对其运的货物对照《外出经营活动税收管理证明》载明的起运货物进行查验、核对。纳税人在批准经营的有效期限结束以后，向销售地税务机关进行报告。销售地税务机关查明销售情况后，填写销售经营情况的有关栏目，并将报验联留存。办事处向销售地税务机关领购发票，并按月向销售地税务机关办理申报手续，最后由办事处凭《外出经营活动税收管理证明》向机构所在地主管税务机关申报纳税。

方案二：设立分支机构。即办事处作为不独立核算的常设分支机构向经营地税务机关办理营业执照，向经营地申请领购发票，在经营地申报纳税，销售收入全部上缴总公司，并在总机构税务机关交纳所得税，同时根据有关规定申请认定为一般纳税人，按规定在当地经营。

方案三：设立独立核算的机构。办事处作为总公司的全资控股公司，在经营地工商行政管理部门办理法人营业执照，向经营地主管税务机关申请办理税务登记，按规定的程序申请办理认定为一般纳税人，自主经营，实行独立核算，独立处理全部涉税事宜及有关经济事宜。

该办事处2009接到南京总公司拨来的服装，拨入价格为160万元，销售款为200万元；另外，该办事处在经营地就地经销其他服装一批，进价900万元，取得销售收入1 000万元，以上价格均为不含税价。该办事处2009年盈利100万元。南京总公司2008年亏损200万元，2009盈利150万元。纺织品经销公司及其分支机构均适用企业所得税税率25%。

问题：

（1）分别计算三个方案下的应纳增值税税额；

（2）分别计算三个方案下的应纳企业所得税税额；

篇11：平时作业4讲评

行政管理专业

人力资源管理平时作业4讲评

一、判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）

（√）

1、人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。

（×）

2、霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

（（（（（× × × √ × √ √ ×）

3、工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。）

4、在分析检查任务时，可以这样描述：检查信件、报告、包裹。）

5、经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。）

6、定额是合理编制定员的前提。）

7、专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。

（）

8、甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

（）

9、在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

（）

10、一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。

二、单项选择题（每小题1分，共10分）

1、在性质上，人力资本反映的是（B）

A．存量问题

B．流量与存量问题

C．计划问题

D．价值问题

2、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（A）

A．过程揭示论 B．目的揭示论 C．现象揭示论 D．综合揭示论

3、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（B）

A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡

D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

4、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（B）

A．“经济人”假设 B．“社会人”假设

C．“自我实现的人”假设 D．“复杂人”假设

5、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（C）

A.因素分解法 B.因素比较法 C.排序法 D.评分法

6、员工考评指标设计分为（C）个阶段

A 4 B 5 C 6 D 7

7、可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（C）

A．劳动责任大小

B．劳动条件好坏

C．工龄或技术熟练程度

D．劳动贡献大小

8、根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（A）

A．技术等级工资制 B．职务等级工资制 C．结构工资制 D．多元化工资制度

9、根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（A）

A．自行设计法 B．专家预测法 C．评价中心法 D．生命计划法

10、各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（C）

A.纸笔测验 B.量表法 C.投射测验 D.仪器测量法

三、多项选择题(每小题2分，共20分。)

1、人力资源管理的功能有：（ABC）

A．政治功能 B．经济功能 C．社会稳定功能 D．组织功能 E．核算功能

2、人力资源需求预测的方法有：（AB）

A． 德尔菲法 B． 回归分析法 C．因果分析法 D．成就需要分析法 E．市场定位法

3、工作的具体形式是（BDEF）

A、分解

B、职业

C、排序

D、职务

E、职位（岗位）

F、任务与要素

4、工作分析中的设计主要包括：（ABCD）

A、明确分析客体

B、选择分析方法与人员

C、作好时间安排与制定分析标准

D、选择信息来源

E、确定工作的目的与结果使用的范围

5、方法分析需要分析哪几个问题（ABCD）

A、现在如何做？

B、为何这样做？

C、可否用其他方法做？

D、应当用什么方法来做？

E、应当在何时做？

6、影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（ABCDEF）

A、政府管理

B、法律的监控

C、劳动力

D、人口

E、劳动力市场条件

F、产品和服务市场条件

7、背景资料可以从哪些方面获得？（ABCDE）

A、来自校方的推荐材料

B、有关原来工作情况的介绍材料；

C、关于申请人业务能力的证明；

D、关于申请人所受法律强制方面的记录；

E、来自推荐人的推荐材料。

8、在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（A、工作职责

B、企业概况

C、公司文化

BDEF）

D、基本政策与制度

E、工资福利

9、“知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（CDE）

A、文化程度 B、毕业学校 C、基本知识 D、专业知识 E、相关知识

10、当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（ABC）

A、投保资助型（也叫传统型）养老保险

B、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）C、国家统筹型养老保险

D、社会统筹与个人帐户相结合型养老保险

四、简答题（每小题7分，共35分）

1、为什么说人的管理是第一的？

答：从对象上看, 企业管理可以分为人、物及信息。于是企业管理就具有了社会属性和自然属性两种特质。应该看到，企业不是物的堆积，而是人工的集合，是由以赢利为目的而构筑的经济性组织。企业的赢利性目的是通过对人的管理。进而支配物质资源的配置来达到的。基于这种考虑，企业管理就必然是也应该是人本管理，以及对人本管理的演绎和具体化。调动企业人在创造财富和赢利的主动性、积极性和创造性，就是提高人力资源作为一种生产要素的使用效率的层面上来描述人本管理本质和最终意义。

2、人力资源成本核算的程序

答：一般来说，人力资源成本的核算应按以下程序进行：

①掌握现有人力资源原始资料;②对现有人力资源分类汇总;③制定人力资源标准成本;④编制人力资源成本报表

3、工作分析一般要进行哪些方面的分析？

答：工作分析一般要进行四个方面的分析：（1）工作名称分析；（2）工作规范分析；（3）工作环境分析；（4）工作条件分析。

4、人力资源管理招聘的程序？

答：一般包括六个方面：（1）明确空缺职位的要求；

（2）招募，即分析各种可能的招募途径与方法，并比较其优势，权衡价格与费用、时间支出等；

（3）甄选；（4）录用；

（5）试用考察；（6）签约。

5、员工考评指标设计有哪些原则？

答：员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的员工考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。

(1)与考评对象同质原则；

(2)可考性原则；

(3)普通性原则；

(4)独立性原则；

(5)完备性原则；

(6)结构性原则。

五、论述题（13分）

试述薪酬制度设计的方法？

答：⑴工作评价的方法。工作评价是薪酬制度设计的关键步骤。工作评价的结果，将产生表明各项工作的劳动价值或重要性的顺序、等级、分数或象征性的货币值。常见的工作评价方法有五种。即经验

排序法、因素综合分类法、因素比较法、因素评分法和市场定位法。项工作确定了一个表示其劳动价值或重要性大小的工作评价值。这个工作评价值可以是顺序、等级，也可以是分数或象征性的货币值。接下来的工作是，要为这些工作评价值确定一个对应的工资值。也就是说，要把这些工作评价值转换为实际的工资值。在理论上表现为，决定工资结构线的形状，包括斜率、截距等。

而获得相近的劳动价值或重要性的工作，归并到同一等级，形成一个工资等级系列。尽管这些工作的劳动价值或重要性并不绝对相等，但因差别不大，因此对它们加以归并组合，可以大大简化操作，便于管理。等级划分的区间宽窄及等级数多少的确定，取决于工资结构线的斜率、工作总数的多少，以及企业的薪酬政策和晋升政策等因素。总的原则是，等级的数目不能少到相对价值相差甚大的工作都处于同一等级而无区别，也不能多到价值稍有不同便处于不同等级而需作区别的程度。这是因为级数太少，难以晋升，不利士气，而级数太多则晋升过多，刺激不强，不利于管理。现实中，企业的工资等级系列一般在10-15级之间。

六、案例分析（12分）

一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议

案例简介：死者梁某原在深圳市某设计院任高级工程师，1994年7月退休，同年9月由该设计院返聘继续工作，她的丈夫还是该设计院的副总工程师。当时她同设计院双方约定，梁某如因工致残、死亡，按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到广州出差，遇车祸死亡。经该设计院、设计院主管单位某总公司以及死者的亲属与交通肇事者交涉，肇事者赔偿梁某亲属10．6万元。该设计院及其主管单位共同对梁某的死亡待遇作出如下处理：第一，让梁某的长女曹某到市社会保险管理局按退休员工死亡的保险标准领取抚恤金4338元，丧葬补助费2037元；第二，垫付治丧期间梁某亲属的机票费、治丧费10091．6元；第三，给梁某亲属补助12000元，并扣除已垫付的机票费、治丧费，实付其亲属补助2000元。曹某对此处理不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉请求：第一，梁某的死亡应按因工死亡处理，用人单位应补差（现待遇与因工死亡待遇之差）；第二，根据深圳市有关工伤保险的规定，梁某的直系亲属包括其父母亲（侨居海外）、子女（最小的次女已满18周岁）。这些人应享受抚养生活补助费。

仲裁结果：1．该设计院补发申诉人的抚恤金、丧葬费差额11000元，差额一年期利息1000元；2．该设计院主管单位——某总公司负连带责任；3．驳回申诉人抚养梁某父亲、母亲、次女的申诉请求；4．仲裁费490元，申诉人承担190元，被诉人承担300元。

问题: 申诉人的申诉和仲裁机构的裁决是否合理？请用劳动保障的有关理论分析。

答：此案争议的焦点在于：

1．梁某的死亡是否应按因工死亡的待遇处理；

2．梁某的抚养生活补助费应如何认定。关于焦点一，根据梁某与设计院之间的事先约定，应享受因工死亡待遇。