建筑施工安全（精选十篇）
建筑施工安全 篇1
1 加强建筑施工安全管理的意义
加强建筑施工安全管理是建设社会主义和谐社会的需要。共建和谐社会的核心内容就是依法治国, 加强房屋建筑施工安全管理的法律依据是《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《安全生产法》, 同时对违背安全管理的行为提出了处罚措施。《建筑法》是规范我国建筑市场的第一个法律文件, 其中, 对建筑业企业的安全管理提出了明确的规定, 要求总承包企业承担起安全管理的责任, 把所有施工单位的安全管理纳入到统一管理中, 明确分包单位应服从总包单位的安全管理。
建筑行业是高风险、事故多发行业, 习惯性违章屡禁不止, 重复性事故时有发生。形势在发展, 技术在进步, 体制在变化, 而企业安全管理模式仍延续着“企业负责, 行业管理, 国家监察, 群众监督”的安全生产宏观管理体制, 但是, 该管理体制的概念和许多内容已经不适应当前的形势, 为此, 更新安全管理理念, 树立企业安全文化, 建立现代化安全管理体制以适应新的形势、新的技术、新的体制、新的生产者, 是做好安全工作的关键, 也是共建和谐社会的需要。
2 当前建筑施工安全生产存在的主要问题
2.1 安全观念淡薄, 重视程度不足
当前, 部分建筑企业没有真正树立“安全第一”的生产理念, 没有处理好经营、效益、质量和安全生产的关系, 没有确立安全管理是企业生产、经营重要组成部分的思想, 没有把安全生产工作真正放在首要位置来抓。有的企业领导只是在口头上讲“安全第一”, 实际工作中往往把经济效益摆在第一, 认为把时间和精力放在抓进度和提高经济效益上就行了, 对安全生产不重视、不检查, 或是对检查出的问题不解决, 对安全生产存有侥幸心理, 重视程度不够, 这是造成安全隐患的原因之一。
2.2 经费投入不足, 管理工作滞后
按照规定, 施工企业安全生产专用经费的提取必须专款专用。目前, 仍有部分企业没有执行到位:一是未提取或提取不足;二是对已提取的经费没有做到专款专用, 甚至有些企业领导将提取的安全生产经费认为是额外支出, 把在安全生产上少投入作为企业利润挖潜的一种手段。不能配备必要的安全生产设施和劳动保护用品, 漠视生产工人合法的劳动保障权益, 安全自查、自控工作形式化, 很大程度上只是为了应付上级检查。还有部分建筑企业将必要的安全管理机构、人员精简合并, 专职安全人员配置不足。有的虽配备了安全员, 但有的安全员责任心不强, 自身素质差, 监管水平低, 不能很好地履行安全员的巡查纠错等职能。
2.3 岗前培训不到位, 安全教育不够
近年来, 越来越多的农村富余劳动力进入建筑施工企业, 由于企业三级安全教育不落实, 安全技术交底不到位, 大量既没有进行岗前劳动技能培训又缺乏施工现场安全教育的务工者上岗后, 对施工现场的不安全因素一无所知, 对安全生产的重要性没有足够认识, 缺乏规范作业的基本常识, 安全技能差, 自我保护意识不强, 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象严重。
2.4 建筑市场不规范, 安检措施难落实
建筑施工存在的安全问题, 从根本上讲是建筑市场秩序混乱的产物, 许多不规范的市场行为是引发安全事故的潜在因素。主要表现在一些施工企业安全生产制度、管理措施难以在施工现场落实, 安全生产责任制形同虚设, 总承包企业与分承包企业在施工现场管理方面缺乏相互有机配合机制, 给安全生产留下隐患, 导致事故频发。当前建筑市场中存在着大量的垫资、拖欠工程款、肢解工程和非法挂靠、违法分包等行为。尤其是一些根本没有施工条件或不具备相应资质的队伍擅自承担施工任务, 安全意识更差。一些施工企业低价中标工程后, 削减安全投入, 导致安全生产设施、设备严重不足, 措施落实也得不到保证。甚至有一些建设项目未办理施工许可、质量安全监督等相关手续就擅自开工建设, 逃避政府主管部门监管。不少工程项目在建设过程中存在着抢工、赶工, 任意压缩合理工期现象, 也给安全生产带来了隐患。
2.5 审批把关不严, 安全监管不力
部分地区建设主管部门和质量安全监督机构对本地建筑施工安全生产管理的薄弱环节和存在的主要问题了解不多, 把关不严, 责任不落实, 监管力度不够, 在机构设置、工作体制机制方面还不能适应当前建筑工程质量安全工作的需要。
3 安全事故的对策和建议
⑴对施工人员的建筑施工安全培训的加强。要想搞好建筑施工的安全生产首要前提就是要提高建筑施工人员的安全防患素质, 而这又依赖于企业开展的安全教育培训, 使工作人员能够了解最基本的安全知识, 提高他们进行安全施工的技能, 并且增强了自我保护的能力, 减少工程和人身伤亡的事故比例。
⑵完善建筑施工的安全监督体系。
(1) 针对承包施工的单位来说, 对其建筑施工的有关安全保证体系进行监督, 检查其在正常施工的工作情况下是否在充分发挥着应有的作用, 另外, 还可以结合对工地进行抽查。
(2) 根据建筑施工的现场环境和施工工程的发展进行有效的预防控制监督工作, 可以利用计算机网络进行建筑施工的管理工作, 将房屋建筑施工工程项目的进展情况传到网上获取有价值的反馈, 使得监督机关可以及时根据具体情况作适时的施工工程调整。
(3) 均衡施工。均衡安排各个施工单位内部之间以及各个项目之间的安全生产, 提高整体房屋建筑施工的安全水平。
⑶房屋建筑施工工程的意外伤害保险。确立建筑施工的安全监督机构和安全中介机构等, 完善建筑施工意外伤害保险的运转模式。
⑷对房屋建筑施工进行经常性的安全检查。安全事故中的一小部分是由于意外导致的, 而大多是因为人为的因素造成的, 所以进行全面的检查可以起到及时发现隐患, 并避免事故发生的作用。
⑸建筑安全生产法规的研究。针对我国建筑安全生产的现状, 发达国家以及我国周边国家进行比较研究;为制定全国统一的建筑安全生产法规及其在建设工程安全管理中的应用研究。
⑹建筑业企业安全管理信息系统的研究。企业应该推广建筑安全管理信息系统, 并在条件许可情况下进行工程规范技术等软件的研发。
4 结语
当前建筑施工安全形势依然严峻, 施工安全工作任重道远。企业一定要落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 健全企业安全管理体系, 提高安全管理水平, 实现安全文明施工, 保证安全生产的顺利进行。●
参考文献
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[2]杨宝富.建筑施工安全生产的科技创新及途径[J].职业, 2007 (12) .
[3]梁月清, 张开立.浅析建筑施工企业安全管理评价[J].安徽建筑, 2006 (05) .
[4]闫翔.论建筑施工安全问题产生的原因及对策.产业与科技杂志, 2007 (05) .
建筑施工安全 篇2
一、责任期限以工程为准，开工日起至竣工日止为期。
二、责任内容：
对所负责的施工项目负直接安全责任，不违章指挥，制止违章作业。
1、根据管生产必须管安全原则，对所属的施工现场环境安全和防护设备(机、电、架、四器防护等)的完整、齐全、有效是否符合安全要求负有责任。
2、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规章制度和上级批准的施工组织设计(或施工方案)，在执行中如需修改，必须经原审批单位批准。
3、各分项工程施工必须对班组进行安全技术交底，特别应有针对性措施，要对生产全过程搞好安全防范工作，把安全工作贯穿到每个具体环节中，在当生产与安全有矛盾时，首先搞好安全。
4、领导所属班组搞好安全活动日，经常检查现场生产安全情况及时消除事故隐患。组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。
5、教育工人遵守章纪，并按规定正确使用劳动保护用品和做好安全防范措施，认真搞好四口防护，督促班组工人进施工现场必须戴安全帽，严禁穿拖鞋、高跟鞋、高空悬外作业要使用安全带，按规定挂安全网。
6、发生工伤事故，未遂事故要立即上报，并保护现场。不得隐瞒不报，更不得擅自处理。
7、不违章指挥和制止违章作业，有权拒绝不科学不安全生产的指令。地、市行业管理部门或公司、施工队安全员对工地发出隐患书应签字并按通知期限整改，逾期不改由此造成工伤事故根据情节追究责任。
8、负责脚手架、施工升降机、安全网、“四口五临边”、电器、机械设备的技术交底及验收工作，全核实后方可交付使用。
9、各项安全内业资料必须准备齐全，施工安全日记每天应有记录内容要全面真实，隐患整改要有签证资料以及针对性技术安全交底记录。
三、奖罚：能按期保质、保量完成责任内容的工作，经有关部门检评合格者并保证安全生产，竣工后奖给该工程利润的3‰。因失职造成伤亡事故，应照劳动法规定处罚和由司法机关依法追究责任。
项目经理签字： 年 月 日
建筑施工安全 篇3
摘要：随着建筑工程的广泛开展，对于工程的质量和安全有了更高的标准。安全施工是建筑工程的基础保障，也是建筑工程项目管理中的重要内容。对于建筑工程项目进行严格的安全管理，是保证工程能够顺利进行的基础条件。本文从建筑工程施工特点出发，针对建筑企业在建筑施工时存在的安全管理问题，提出建筑施工安全的管理方法。
关键词：建筑工程；施工安全；管理方法
引言
随着我国经济的迅速发展，需要的建筑物也越来越多，建筑工程的项目也逐渐增多。因此，若要在预定的时间内保证质量与效益的完成项目任务，使每位参与者和投资者都能得到一定的预期收益，就必须提前考虑项目在施工过程中可能出现的安全问题，并提前做出相对应的安全措施，以确保施工项目的顺利完成。建筑行业如何充分利用有利的资源，控制并避免风险，如何降低施工过程中各种安全事故的发生频率，是我国每个建筑企业都关系和防范的重点问题。
一、建筑工程施工特点
建筑工程的施工过程比较复杂，在施工的过程中容易发生安全事故，属于事故多发的行业。因为建筑工程具有一定的危险性，建设周期比较长，人员的流动性比较大，并且露天高空作业较多，在施工中，劳动强度高，机械设备的使用率高，并且具有一定的动态性，所以在安全管理方面具有很大的难度。通过对以往建筑工程安全事故的调查分析，事故类型主要有高处坠落、施工坍塌、物体打击、触电、起重伤害等，称为建筑业“五大伤害”，严重的威胁到施工人员的安全和社会的稳定。所以应该采取有效的措施，降低安全事故的发生几率，实现安全生产的管理目标。
二、建筑施工中存在的安全管理问题
1、从业人员素质不高
在建筑工程施工企业中，管理人员的综合素质不高，并且真正懂得安全管理并且能够彻底执行的人员数量少，无法实现安全管理。此外，在建筑施工的一线，基本都是由农民工组成，人员的整体素质参差不齐，安全施工意识差，并且缺乏专业的施工技能，在思想意识上比较落后。管理人员以及施工人员的这种现状，注定了安全事故是不可避免的，所以应该加强对施工企业人员的培训，提升安全意识。
2、建筑企业的安全意识不够
由于对安全工作的投资是一项只有在表面上有投入，却没有产出的投入，许多项目的负责人在施行项目承包后，就想对千方百计地减少对项目的安全工作的投入，尤其是现在建筑市场上的许多工程项目的项目经理，他们只是有职无权，并无真正的权利，而真正的老板为了自己的利润达到最大化，便不愿意在安全上加大投入，更不懂得对安全问题的预防。还有部分建筑企业的领导，他们并没有充分认识到做好安全生产工作的重要性，没有真正对人民生命高度负责的态度，因此在安全生产的问题上，只追求得过且过，只讲究形式主义，并没有把安全生产工作落到实处，没有真正把安全生产工作放到其应该受重视的位置。他们这种只重经营和效益，缺忽视质量、安全和管理的经营模式，会直接导致安全生产的各种规章制度不完善、不健全、不落实，平常制定的一些规章制度也只是用来应付上级的检查。他们这些对安全问题轻视的做法，导致了事故发生概率的剧增。
3、建筑施工安全生产体系和建筑施工安全生产责任制不健全
建筑施工安全生产体系形同虚设，名存实亡，安全生产机构、消防机构、文明施工机构、卫生保卫机构的工作无从开展。建筑施工安全生产责任制未能认真落实，未能从施工企业-项目部-班组-施工人员逐级落实安全生产指标，未能逐级签订安全生产责任制，安全生产无从考核。
4、建筑企业的专业教育培训机制不健全
目前，我国建筑企业的主体大多是那些刚放下锄头的农民工，他们大都未经过培训就上岗，缺乏必要的自我安全保护意识和安全知识，在施工现场，这些工作人员普遍缺乏安全意识，技术素质也不高。同时，企业的管理人员也缺乏对施工工人有效的安全培训机制，对这些农民工的安全培训工作不够重视，有些企业甚至连最基本的“安全教育”都没有普及。目前，我国施工出现的事故中，大部分工人都是这些农民工。有些企业虽然在工地现场有齐全的安全生产管理资料，也对教育培训、安全交底等的内容有明确记录，但是操作人员的安全培训往往只是注重形式，民工们对安全生产常识还是知之甚少。
三、对建筑施工安全的管理方法
1、加强建筑施工企业安全施工的观念
在管理工作中，应将建筑施工的安全管理工作摆到首要位置，真正认识到建筑施工安全生产责任重大，将国家有关建筑的法律、法规、规范等，及时传达贯彻和落实到每一个建筑施工工地，加强施工安全管理的力度。
2、落实安全生产责任制
要从讲政治、促发展、保稳定的高度，以对人民群众高度负责的态度，层层建立健全安全生产责任制，明确安全管理人员及其职责，明确各有关单位，以及有关人员的安全生产责任，建立安全生产管理的资料档案，安全生产与经济利益挂钩，实施规范化管理，保证施工生产的安全。
3、加強对从业人员施工安全教育
施工企业应加强从业的人员的安全教育工作，在上岗前进行必要的生产安全培训，从而强化从业人员的安全意识，使其在施工中时刻意识到安全的重要性，严格遵守施工中的安全规范，保证施工中操作的安全性，同时施工企业还要做好从业人员所必备的安全防护设施，从而保证施工中人员的安全性。
4、对施工现场进行科学的规划
建筑企业在工程施工之前，要根据工程的具体特点、质量要求、规模等，并结合相应的自然环境、条件和施工人员的基本状况、设施的配备以及物资等材料的存放和运输条件等，详细的规定安全管理措施和目标，并整理成有效的管理文件，形成施工安全管理的制度条文。在管理上要建立相应的机构，明确各个机构的责任，设立专门的管理人员管理，确实做好对施工现场安全工作的预防。此外，在施工工程中还有可能出现由于自然条件等导致的停工，操作设备的故障等问题，负责人必须对这些问题进行提前思考，并制定相应的措施。
5、规范施工操作，加强安全生产监督
监理人员要在施工现场充分的发挥出监理的监督职责，做好监督检查工作，严格检查施工的中操作的规范性及是否依照操作规程来进行施工。同时还要对施工现场的各种不安全行为进行规范。监督好施工现场的各项防护工作的落实情况，确保做到文明施工。在监督检查中发现安全隐患问题，要责令施工单位进行限期整改，没进行整改的要立即停工进行整顿。
6、加大对安全设施的投入，确实落实安全制度
在工作生产中，企业管理人员应该做好相应的安全防护措施，保证施工人员的生命安全。建筑企业只有充分认识到这一点，才能更好的完善和落实安全制度。企业应该加大投入安全设施的力度，不能只一味的控制成本，却减少对安全防护的投入，企业必须严格落实各项费用，做到专款专用，在生产中也要杜绝使用假冒伪劣的防护产品。根据安全生产的需要，工程造价部门也应该适当调整安全资费，适当增加对安全防护设施的投入。
结束语
由于建筑工程的施工具有自身的特点，并且人员和机械设备众多，在安全施工方面存在很大的安全隐患。建筑业的发展需要安全稳定的环境，安全生产是建筑工程的生命线，只有做好安全管理工作，才能够保证人员的安全和社会的稳定。在现阶段的建筑工程施工中还存在诸多的安全问题，威胁到广大人民的切身利益和社会的稳定，所以在文明施工、安全施工的形势下，应该加强安全管理的防范措施，降低安全事故的发生几率，为建筑业的稳定发展创造有利的条件。
参考文献：
[1]张文星.浅谈建筑施工现场安全管理存在的问题与对策[J].山西建筑.2010（35）.
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建筑施工中的安全管理与安全控制 篇4
2011年10月, 全国共发生房屋市政工程生产安全事故34起、死亡54人, 比去年同期事故起数减少15起、死亡人数减少8人, 同比分别下降30.61%和12.90%;发生较大事故3起、死亡21人, 事故起数与去年同期持平, 死亡人数比去年同期增加11人, 同比上升110%。
安全, 对于万物生灵来说, 是一种存续的保障;对于人类社会来说, 是一种进步的体现;对于各类企业来说, 是一种实力的反映。它体现着人文思想, 科学技术和管理水平, 是一个永恒的、不懈探究的命题。建筑施工企业更是要求尽善尽美, 时刻把安全放在第一位。
2. 安全管理工作中存在的主要问题
2.1 部分企业主要负责人思想上不重视安全生产
全国市场经济刚刚起步阶段, 企业主要负责人对安全生产的作用是非常重要的。但是很多企业主要负责人思想上并不重视安全生产, 主要表现:一是部分企业老板“要自己的钱, 不要别人的命”, 违法生产经营或者知法犯法, 导致事故不断, 死伤众多;二是有些企业由于产品对路, 适应市场的需要, 效益较好, 再加上多年没有发生大的事故, 对安全存有侥幸心理, 认为安全无关紧要;三是地方政府监管不到位。一些地方政府和部门对安全生产不重视, 熟视无睹, 疏于监管, 组织的安全大检查, 走马观花。如每年年终组织的安全责任考核验收, 可操作性差, 流于形式, 容易给企业负责人造成一种错觉, 认为安全管理就这么简单, 不用创新与投入, 就能获得地方安全生产先进单位的荣誉称号。由此可以看出, 企业负责人往往只要经济效益和“票子”忽视甚至不要安全生产, 他们没有意识到这是一种严重侵犯人权的违法行为, 没有意识到它所产生的法律后果。
2.2 安全生产管理机构、人员需要进一步落实
安全生产管理机构、人员的作用是落实国家有关安全生产的法律法规, 负责日常安全管理工作, 它是企业安全生产的重要组织保证。但是, 很多企业并未按照规定设立安全生产管理机构, 配备安全生产管理人员及对有关管理人员未按照规定进行培训。安全工作既是一项管理工作, 又是一项技术性很强的工作, 它所涉及的内容和领域非常广泛。另外, 企业机构合并、人员裁减, 安技部门首当其冲, 导致安技人员流失严重。
2.3 安全生产投入不足, 缺乏安全生产保障
企业安排适当资金, 用于改善安全设施, 更新安全技术装备、仪器、仪表以及其他安全生产投入, 对于保证企业的安全生产条件达到国家法律、法规, 标准规定的要求非常重要。目前, 部分企业建设项目执行“三同时”审批制度, 未进行安全评价和安全论证, 留下事故隐患;没有按规定配备必要的劳动防护用品, 有的企业采用比价采购的办法, 降低成本, 导致采购的劳保用品质量低劣;没有参加工伤社会保险, 从业人员遭受事故伤害或患职业病无法获得医疗救治、职业康复和经济补偿, 有的企业出了工伤事故不进行工伤鉴定, 不享受工伤待遇, 更严重的是造成工伤或疑似职业病就解除劳动合同。很多企业缺乏必要的安全警示标志, 安全设备、特种设备的设计、制造、安装, 使用、检测, 维修、改造直到报废不符合国家标准或者行业标准;使用的是落后工艺、落后设备, 安全条件极差, 粉尘、噪音超标严重, 通风不符合要求, 照明很差或不足, 从业人员在这样没有安全生产保障的条件下作业, 导致了伤亡事故和职业病发生率居高不下。
2.4 劳动者的文化素质低, 缺乏安全自我保护意识
我国劳者文化和技术素质普遍较低, 受教育阶段缺乏安全培训, 参加工作又缺乏安全教育, 安全意识低。另外, 生产安全事故 (包括职业病) 的发生有很大一部分比例发生在进城的民工身上, 有些民工未经培训就上岗, 甚至从事一些特种作业或者危险作业, 缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识, 存在很多问题:一是违章作业, 如工业气瓶在无防震圈、防护帽的情况下, 猛摔猛碰, 野蛮操作;车工操作时违章戴手套, 不戴眼镜;更严重的是无证人员从事行车、叉车, 喷漆、电焊、电工等特种作业。二是很多劳动者缺乏安全知识和意识, 认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要, 往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品, 由此引发的人身伤亡和职业病时有发生。
2.5 安全生产责任制不落实, 安全生产规章制度形同虚设
安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度。安全生产规章制度是企业搞好安全生产, 保证其正常运转的重要手段。很多企业认为安全责任制是安全部门的事, 与其他部门和人员没有多大关系;有的企业对安全工作“严不起来, 落实不下去”, 存在“说起来重要, 干起来次要, 忙起来不要, 出了事故再要”的现象。很多企业的规章制度不能根据形势的发展变化而及时修订, 有的企业事故隐患整改不力, 检查时提出的问题, 不能认真进行整改, 又没有制订有效防范措施, 导致事故不断发生。很多企业对外进行承包或租凭, 而部分承包单位和个人又不具备安全生产条件或相应的资质。
3. 全面增强施工人员的安全意识
要牢固树立安全生产第一的方针, 以专业安全知识为内容, 用行政奖励、法律、法规为手段, 全面增强施工人员的安全意识, 不断提高施工人员的自我安全防范能力, 明确自己安全生产责、权、利的关系, 以达到施工安全效益最佳的目的。具体做法:
(1) 加强专业安全知识、技术的日常教育与培训, 用安全典型事例和事故教训进行教育, 对照法律、法规认真地进行分析、讨论。
(2) 经常性教育安全教育培训工作, 必须做到经常化、制度化。把经常性的普及教育贯穿于管理全过程, 并根据接受教育对象的不同特点, 采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法, 以起到良好的效果。
(3) 通过重视人员的管理机制的建立, 系统的完善, 营造出施工企业的安全文化。
(4) 贯彻落实新工人入场安全三级教育制度:凡公司新招收的合同制工人, 及分配来的实习和代培人员, 分别由公司进行一级安全教育, 项目经理部进行二级安全教育, 现场施工员及班组长 (或劳务、外包单位代表) 进行三级安全教育。
(5) 改善劳动条件和工作环境, 减少伤亡事故和职业病的发生。
4. 明确工程项目的安全生产责任人
施工企业在工程项目订立合同之后, 安全管理工作应与其它工作同步开展, 同步进行。要依法明确工程项目的安全生产责任人, 并明确安全控制由项目经理全面负责。要制定安全管理工作的要点, 明确施工安全的承诺与目标。要编制工程项目安全计划, 建立安全生产责任制, 完善安全保证体系。
5. 抓好施工前与施工中的安全管理
工程施工安全产生于生产过程中, 必须要“以预防为主”, 做好施工前的准备和施工过程中的监督与管理。
5.1 做好施工前的准备工作
工程施工安全的准备工作, 要循序渐进, 分步骤、分阶段地进行。首先是做好施工前的调查研究。针对现场的地形、地物、地貌进行勘查、记录, 及时发现可能造成安全隐患的因素。并依据实地记录、设计文件做好安全技术措施的编制, 以及现场安全警示的工作。其次在施工生产准备阶段, 施工企业的管理层, 要根据施工项目的特点及容易发生事故的处所, 开展好安全生产的宣教, 实施安全技术培训与考核, 并做好安全技术交底工作。
5.2 狠抓施工生产安全计划的落实
工程项目部要建立安全生产责任制, 把安全责任目标分解到岗, 落实到人。并针对不同的建设项目和施工条件, 合理地组织人力、财力、物力, 确保施工生产中的安全。
5.3 确保材料供应的质量
材料部门对于各种原材料, 应建立健全进场前检验验收和取样送检制度。为此, 要求材料员、工程技术人员, 都要加强技术业务的学习, 掌握好常用材料的质量标准和性能, 熟悉材料在保管和运输的规定, 做到分门别类的保管和堆放。凡属不合格的材料不准运到工地, 以确保材料不会造成施工安全问题。
5.4 电力、机具、设备的维护和保养
首先规定它们的操作者, 必须经过岗前培训, 并持有政府有关职能部门颁发的上岗证。其次, 要严格执行操作规程和遵守作业制度、纪律。同时要建立健全管理制度与管理档案, 实现管理工作标准化、制度化。
5.5 施工中的安全管理
通过安全教育、培训和规章制度来规范班组人员的行为, 提高自我保护意识, 减少和控制人的不安全行为和物的不安全状态, 使施工作业人员的生命安全和财产得到保障。
监理对安全工作的控制:
(一) 监理安全工作的主要内容《建设工程安全生产管理条例》的公布与施行, 对我国建设工程监理工作提出了新的要求, 增加了履行监理安全责任的内容。
不仅要注重对施工质量、进度和投资的控制, 而且要对施工安全生产进行相应的管理, 促进施工单位在安全生产方面重视施工组织设计的编制、临时用电方案的编制、专项施工方案的编制, 重视安全隐患的整改和处理, 使施工单位能够严格按照国家强制标准施工, 提高工程建设水平。根据该条例的规定, 监理安全控制的重点主要进行三个方面的工作: (1) 审查有关方案与专项安全技术措施; (2) 发现事故隐患要及时处理或向有关部门报告; (3) 执行国家、行业或地方的强制性标准。
(二) 建立安全管理制度该条例对监理工作和监理人员提出了更高的要求, 在制定、编制监理规划与监理细则时, 一定要反映安全方面的工作内容, 建立安全处理机制和责任, 强化安全技术措施, 落实具体的人员分工及明确职责, 把安全管理纳入日常监理工作中, 并作为一项重要内容来抓。重点检查人的不安全行为和物的不安全状态, 监理人员在巡视或检查后详细记录有关安全检查方面的内容, 发现安全隐患及时处理, 避免工伤事故的发生。监理安全管理制度的内容主要包括: (1) 安全技术措施审查制度; (2) 专项施工方案审查制度; (3) 严重安全隐患报告制度; (4) 执行安全法律法规与标准的监理制度。
(三) 施工安全控制措施对策。建筑施工的特点, 根据人的不安全行为和物的不安全状态, 进行综合分析, 找出事故产生的易发性及其规律性, 把人的原因及与工作有关的原因, 通过归类比较, 可以发现施工现场的不安全因素主要存在于高处作业、交叉作业、垂直运输、使用电气机具以及基础工程作业中。因此, 在施工现场的安全控制是多方面的, 针对易发事故和常见事故发生的部位、工序和环节, 采取保护措施, 消除这些部位存在的隐患及不安全因素等, 减少和预防事故的发生。
6.预防措施与对策选择
(1) 安全设施和劳动保护施工现场必须按照施工总平面布置各项临时设施, 按规定的区域进行材料堆放和安置施工机械设备, 不得侵占场内道路及安全防护等设施。施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程, 并按照施工组织设计进行架设, 严禁随意拉线接电。施工现场必须设有保证施工安全要求的夜间照明, 危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具, 必须采用符合安全要求的电压。在车辆行人通行的地方施工, 应当设置沟、井、坎、穴覆盖物和警示标志。施工机械进场须经过安全检查, 经检查合格后方能使用。施工机械操作人员必须建立机组责任制, 并依照有关规定持证上岗, 禁止无证人员操作。
(2) 进行事前、事中与事后及过程控制对存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制, 确保不合格设施不使用、不合格物资不放行、不合格过程不通过, 组装完毕后应进行检查验收。
(3) 现场安全防护重点根据施工现场五个方面的主要危险点, 采用行政手段, 必须加大安全投入、宣传、检查和培训, 制定有针对性的预防措施和技术方案, 层层落实岗位安全责任, 认真执行“三级”安全教育, 进行安全交底, 严格执行安全检查制度及标准, 奖罚分明, 约束人们的违章行为, 从源头上消除人的不安全行为和物的不安全状态。在施工现场重点做好以下防护工作:
(1) 临时用电安全; (2) 高处作业防护; (3) 内外架子及洞口防护; (4) 作业面交叉施工及临边防护; (5) 模板支撑系统、土石方开挖和现场堆料防倒塌; (6) 机械设备使用安全; (7) “三宝”、“四口”的防护。
7.安全控制的有效方法
防止工伤事故的有效方法如下:
(1) 建立健全安全生产管理制度从制度上减少人的不安全行为和物的不安全状态, 通过制度来提高人们的安全防护意识, 强化安全防护技术的应用, 保证必要的安全设施与措施费用, 杜绝只强调生产而忽视安全的行为, 同时也通过制度对违反规定的行为进行必要的惩戒。
(2) 强化安全教育安全教育可以提高施工班组人员的安全操作技能与安全意识, 对防止人的不安全行为有非常重要的作用。专业安全人员及施工队长、班组长是预防事故的关键, 他们工作的好坏对能否做好预防工伤事故工作有重要影响。
(3) 统一管理生产与安全工作, 不断审查和改进技术方案和安全防护技术通过安全防护技术的应用既消除物的不安全状态, 还可以消除人的不安全行为。施工生产企业应有足够的安全投入来实施安全防护措施, 把安全技术费用纳入到成本管理之中。
(4) 必要的安全防护装置与工具做好高处作业、洞口临边、垂直运输设备、现场施工用电及施工机具等的防护工作。
(5) 必要的安全检查与监督主要是查思想、查管理制度、查机械设备、查安全教育培训、查操作行为、查劳动防护用品、查伤亡事故的处理等, 检查的重点是违章指挥和违章作业。
(6) 建立必要的责任保险, 分散与转移相应的风险, 减少工伤事故损失。
结束语:
安全生产管理不能依靠突击性的安全生产大检查, 必须有日常针对性监督管理制度和措施;采取强制性的手段把一些行之有效的规章制度, 真正落实到企业的最基层———工地和班组, 扎扎实实地加强班组安全管理, 抓措施落实情况, 这样才能保障班组人员在生产过程中的安全, 才能激发广大职工的劳动热情和良好的施工环境, 确保施工生产安全。
摘要：强建筑施工人员安全方面的综合管理和综合教育, 加快建立安全机制, 不断更新施工安全生产标准, 完善施工安全保证保障系统, 建设好施工安全管理体制, 确实形成全体成员、全部过程、各个角度的施工安全管理, 才能达到施工安全、效益的最佳效果。
关键词：安全管理,筑施工,安全措施,安全控制
参考文献
[1]孟宪海.国际工程担保制度研究借鉴[J].建筑经济, 2000 (6、7) .
[2]徐金梁, 陈玉珍.施工企业加强合同管理的思考[J].建筑经济, 2007 (8) .
[3]褚一伟.工程项目目标成本管理与财务风险控制[J].合作经济与科技, 2007 (7) .
建筑施工安全 篇5
2、20安全总结及下周安全工作安排 上周安全工作总结：
（1）利用班前会议传达春节期间安全工作方案；传达长春市燃放烟花炮竹重、轻伤194 人的事故通报；提醒员工节日期间注意交通安全。
（2）春节期间劳动纪律实施升级管理；对清料清堵情况进行安全检查；对电暖气使用情况检查；对吊车安全设施检查；发现岗位人员不安全行为及时进行制止，发现煤磨煤粉堆积及时进行清理，预热器清堵现场安全监护，本旬无安全事故、火灾事故发生。（3）预热器清堵捅料时塌料造成捅料孔冒料，人员劳动保护用品佩戴齐全及时躲避无人员受伤。车间及时查找原因中控进行调整；预热器逐步恢复正常、稳定；消除了安全隐患。（4）对车间定检提前制定危险度预测，作业期间安全进行监管；“安全锁定”程序有效应用，机旁开关在“零位”并进行安全测试。及时处理煤粉仓高温，对有功人员进行了奖励；安全高效无事故的完成了定检任务。
（5）使用过的灭火器及时进行了更换，保证煤磨系统灭火器备用充足。(6)对转岗人员结合工作实际进行安全培训教育并进行试卷考试。下周安全工作安排：
（1）根据安保部对检修现场安全工作要求；继续对检维修现场进行安全监护，确保检修安全。（2）对车间现场安全防护设施进行检查，及时进行处理安全隐患，已达到安全文明生产要求。（3）对库房防火防盗巡检抽查，发现被盗情况及时逐级报告。
（4）清理冻堵部位工器具使用情况加强安全监管，电加热器具必须规范使用。（5）继续根据员工实际工作、思想情况进行安全意识培训进行提高。
（6）继续充分利用车间板报以图片等形式对员工进行安全相关知识的教育。（7）及时传达安保部会议精神，落实安全工作内容。（8）“我是安全员”活动继续开展下去，增强员工对安全工作的认识，明白安全工作的重要意义。篇二：第43周安全工作总结与下周计划
污水处理厂【二零一四】 安全、生产工作总结 【第四十三周】
甲 工 段二零一四年十月二十六日
污水处理厂甲工段周安全、生产工作总结 2014年10月20日-2014年10月26日
本周是2014年的第43周，本周重点对现场管理和设备出现的问题进行了整改，同时在劳动纪律和安全隐患方面加大了监管力度，具体工作汇报如下：
1、生产方面： ①、本周用葡萄糖525kg、二氢钾35kg、双氧水4750kg、亚铁7000kg、pac:350kg，pam：200kg.②、进、出水及各系统技术指标控制在规定范围之内。③、本周铲车转泥7车。
2、设备方面：
①、10月23日，预处理pac加药泵叶轮螺丝脱落，进行更换。②、10月25日，二沉池刮泥机行程开关失灵，电工对其进行维修。③、东大门销子断裂，进行焊接更换。④、10月26日，更换氧化池曝气管。
⑤、重点检查查跑冒滴漏，一旦发现，及时整改。
⑥、不定时检查各岗位点巡检的点检情况，保证设备的正常运行
3、卫生方面：
①、交接班时，对岗位卫生进行面对面交接，尤其是死角卫生，进行细查。⑤、10月25日平整事故池东场地
4、安全方面：①、上班期间，劳保用品穿戴齐全。
②、利用班前班后会的时间向职工宣传安全知识，提高职工的安全意识。③、对酸碱等强腐蚀性药剂做好必要的防护工作。④、对厂部及安监科下发的安规及通知进行学习，让每 位员工意识到安全的重要性。
5、劳动纪律：①、各岗位人员遵严格守厂部及车间的各项规章制度。②、加强劳动纪律的检查和自查。
以上是我工段本周的一些具体的工作，在工作中也有许多不到之处，我工段将会在今后的工作中继续努力，争取将工作干的更好。下周工作计划
1、监控进出水及各系统的各项技术参数，保证各项指标达到规定范围。
2、加大各岗位点巡检及交接班的检查、落实力度。
3、清理厂区及各岗位卫生，创造一个舒适的工作环境。
4、积极联系焦炉及铁厂协调好排水工作。
5、加强劳动纪律的管理，确保职工遵规守纪。
6、配合车间领导，做好车间的各项工作。
7、积极压泥，降低碱化池和浓缩池污泥的深度。
8、由于各岗位设备老化，加强设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏。
9、继续更换氧化池曝气管。
10、检修3#风机。
11、更换事故池阀门。篇三：第50周安全工作总结与下周计划
污水处理厂甲工段周安全、生产工作总结（2014年12月8日-2014年12月14日）
本周是2014年的第50周，本周重点对上周查处的的安全隐患进行整改，同时对外排水管道和tnc系统曝气管道进行改造，具体工作汇报如下：
1、生产方面： ①、本周用葡萄糖550kg、二氢钾35kg、双氧水3500kg、亚铁6300kg、pac:350kg，pam（阳）：175kg.pam（阴）：21kg ②、本周通过外排水管道整改，排至原料浓缩池，有效缓解了排水造成的困扰。③、本周铲车转泥7车。④、本周抽查9车
2、设备方面：
①、定时检查各岗位点巡检的点检情况，保证设备的正常运行。②、重点检查跑冒滴漏，一旦发现，及时整改。
③、12月9日，氧化池曝气管道改造。④、12月10日，更换压力车轴承。
⑤、12月12日，焊接气浮池及生活污水平台楼梯扶手。⑥、12月13日，更换碱化池气提管道。
⑦、12月9日-12月13日，碱管道包裹保温棉保温。
3、卫生方面：
①、交接班时，对岗位卫生进行面对面交接，尤其是死角卫生，进行细查。
②、班中，不定期打扫管辖区域卫生，时刻保持大路及岗位的清洁。③、事故池东挖沟，铺设管道。
4、安全方面：①、上班期间，劳保用品穿戴齐全。②、利用班前班后会的时间向职工宣传安全知识，提高职工的安全意识。③、对酸碱等强腐蚀性药剂做好必要的防护工作。④、对厂部及安监科下发的安规及通知进行学习，让每 位员工意识到安全的重要性。
5、劳动纪律：①、各岗位人员遵严格守厂部及车间的各项规章制度。②、加强劳动纪律的检查和自查。
下周工作计划
1、监控进出水及各系统的各项技术参数，及时调整，保证各项 指标达到规定范围。
2、加大各岗位点巡检及交接班的检查、落实力度。
3、清理厂区及各岗位卫生，创造一个舒适的工作环境。
4、积极联系焦炉及铁厂协调好排水工作。
5、加强劳动纪律的管理，确保职工遵规守纪。
6、配合车间领导，做好车间的各项工作。
建筑施工安全监管浅析 篇6
关键词建筑工程；安全；管理；问题；对策
中图分类号TU7 文献标识码A 文章编号1673—9671—(2009)122—0112—01
改革开放以来，建筑业持续快速发展，在国民经济中的地位和作用逐渐加强。建筑业作为我国新兴的支柱产业，同时也是一个事故多发的行业，相对于其他行业来说更应该强调安全生产。本文针对建筑安全生产现状，从分析安全监管过程中存在的主要问题人手，提出加强行业监管促进建筑业安全生产发展的对策。
1当前建设工程安全生产的主要问题
1.1政府部门安全监督管理中的问题 建筑工程安全监督往往局限于大检查、标化验收，而现有监督机构的安全监督人员所做的大量工作本该是建筑施工企业安全员应做的工作。在工作方式方法上，往往是以点带面。监督机构对大量不在现场检查时工程的安全根本无法监管。此外，近几年来安全监督机构性质一直不很明确，一定程度上也影响了安监机构人员的自身建设。另外，现行工程安全法律、法规仍有不完善之处，安全法规体系仍有空白，有很多问题目前很难找到明确的依据。
1.2施工安全监理方面的问题 监理单位未按照《建设工程安全生产管理条例》等规定，认真履行安全监理职责。监理工作停留在过去“三控二管一协调”的老的工作内容和要求上，只重视质量，不重视安全，对建设方、施工方的违法、违纪行为不及时进行有效处理，对施工现场的事故隐患不及时向有关上级汇报等等，致使安全隐患未能及时消除，最终导致事故的发生。
1.3施工单位安全管理中的问题 施工单位的各项安全生产规章制度不健全，制定的制度内容不能切合实际，并且不能认真执行。安全教育制度不健全，制度内容得不到落实，不能按有关法律法规规定认真组织开展安全教育，对管理人员的年度安全教育，对员工的日常安全教育和对新工人的“三级安全教育”等流于形式，不能起到提高管理人员及员工的安全知识水平的作用。甚至在调查中发现有的施工单位对员工教育培训造假，根本不开展安全教育工作。在日常管理中也未按要求开展安全检查，存在检查前无计划，检查时无具体依据，检查出的问题不能整改到位等，特别是对存在重大隐患或由于条件所限安全措施不能防护到位的分部工程未予重视。
1.4工程项目施工现场项目部从业人员的问题 随着我同经济结构的调整，大量农村剩余劳动力进入建筑施二r=行业成为该行业的主要力量，给建筑业带来新活力的同时，一方面由于企业往往迫于工期压力和经济利益的驱使，各项措施执行的不到位，使其对农民工的安全检查、教育流于形式；另一方面也因受到农民工文化素质偏低的影响，安全意识不强，缺乏自我保护能力，对建筑施工的了解甚少，对大规模工业化生产中严格执行规章制度的重要性认识不足，在违章作业时，并不清楚会带来怎样的后果，给企业的安全生产管理工作带来了很大的困难。所以，在生产安全事故中他们既是受害者，又是肇事者。
2建筑工程安全监管的若干对策
2.1 强化对参建责任主体单位安全行为监督
2.1.1对建设单位安全行为的监督 重点监督建设单位是否按合同按时足额支付给施工企业安全措施经费，检查其是否存在明示和暗示施工企业购买、租赁、使用不符合安全施工要求的防护用品、机械设备等行为；检查建设单位是否设立安全生产管理机构，是否有压缩合理工期行为等。
2.1.2对监理单位安全行为的监督 重点监督检查监理单位是否按规定审查施工组织设计中的安全措施、专项施工方案情况、总监理工程师到位和履行安全监理职责情况；实施监理过程中发现事故隐患，下达整改通知、停工令及整改结果情况；施工单位拒不整改或整改不力，监理单位及时向有关主管部门报告情况。
2.1.3对施工单位安全行为的监督
重点监督检查施工单位安全保证体系建立、责任制的建立及考核、项目安全管理人员的到位、根据工程特点制定可行的安全技术措施、安全生产应急预案制定并演练、施工现场安全防护、安全措施经费的使用和安全生产条件的改善、专项检查验收记录、档案、特殊工种持证上岗、安全技术交底、安全隐患整改和安全教育等安全工作的实施状况。
2.2深入开展建筑安全生产专项治理。强化建筑安全生产监管 建筑事故统计表明，建筑施工高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和坍塌被称为建筑业五大伤亡事故。因此，在开展建筑安全生产监督管理活动中，应结合工程实际，有目的和有针对性地开展以防施工坍塌、防高处坠落、防触电、防物体打击和防机械伤害等为重点内容的建筑安全专项治理。当前，还应重点开展防塔吊倒塌、防房屋拆除倒塌和开展对开发区工程、乡镇工程和私营业主建房等违章施工，以及对工程违法转包、分包等情况的专项整治，从而使安全监管工作做到重点突出、有的放矢，最终达到减少一般建筑伤亡事故和杜绝重大伤亡事故的目的。
2.3着力抓好安全生产长效管理。强化建筑安全生产监管 实施建筑安全生产监管是一项专业性较强和复杂的工作，同时也是一项长期和艰苦的工作。作为政府或行业管理部门来说，抓安全监督不能仅停留在开几次会议、发几个文件和组织几次安全检查、开几张整改通知单等表面工作上，而应认真研究、制定和落实安全生产长效管理措施，进一步规范管理工作，做到既要治标，更要治本。当前，尤其要针对开发区、工业园区、私营业主和农民集资建房，以及房屋拆除等工程施工中安全隐患较多的实际问题，尽快制定有效措施，从源头抓起，从规范业主工程发包行为和清理违规施工队伍人手，运用行政手段和经济手段，对所有工程项目实行监管覆盖，同时要尽快制定有效激励措施，以点带面，大力推动企业开展安全达标和创建文明工地活动，以此推动安全管理水平不断提高。而作为施工和监理企业以及建设单位来说，也要依法强化施工安全管理、监理和对工地各种危险源实行全过程监控，并重视抓好安全落实“五个落实到位”，即安全日标和责任落实到位，安全经费投入落实到位，安全隐患整改落实到位，职工教育培训落实到位，安全生产奖罚落实到位。
3结束语
建筑施工安全 篇7
引起事故的直接原因一般可分为两大类, 即物的不安全状态和人的不安全行为。这里物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态, 不包括纯粹由于人的行为导致的物的不安全状态, 如违章堆放的物料、私自焊接使用的压力容器等。物的不安全状态是事故发生的根源, 如果没有物的不安全状态存在即达到了物的本质安全, 则人的行为也就无所谓安全还是不安全。因此, 安全工作首先要解决物的不安全状态问题, 这主要是依靠安全科学技术和工程技术来实现。但是, 科学技术和工程技术是有局限性的, 并不能解决所有的问题, 其原因一方面可能是科技水平发展不够, 另一方面可能是经济上不合算。
正由于此, 控制、改善人的不安全行为也是十分重要的。控制人的行为一般采用管理的方法, 即用管理的强制手段约束被管理者的个性行为, 使其符合管理者的需要。企业安全管理应该是在安全科学技术与安全工程技术基础之上, 通过制定规范、制度、规程、规则等, 约束企业职工的不安全行为, 同时通过安全教育培训等手段, 使职工学会安全的行为, 以保证安全生产目标的实现。
安全文化在企业安全生产工作中的地位是对安全技术措施和安全管理措施的补充, 是从更深的层次影响人的观念、道德、态度、情感和品行等, 提高人的安全素养, 最终使人的自觉行为满足安全健康的要求。企业安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和管理措施基础之上, 创造提高职工安全素养的氛围与环境, 并将安全文化融合于企业的各项工作之中。
2 开展建筑施工企业安全文化建设的步骤
2.1 积极地、有目的的加强企业安全文化建设
企业安全文化建设是一项系统工程, 以OHSMS (EMS、QMS) 、及企业形象策划为载体, 溶入企业安全文化的精髓, 建立有自身个性的优秀的企业安全文化是一条行之有效的途径。
2.2 加强安全文化学习培训
对核心队伍成员进行培训, 包括法律法规、标准规范、体系知识、施工项目管理及企业文化知识等, 为建立文件化体系准备人才基础。对员工进行法律法规、标准规范、安全管理知识、体系一般知识、市场形势等的教育。体系文件编制完成后, 可以以组织学习的形式动员员工参与修订工作, 使上下各层次形成互动。
2.3 收集整理资料
(1) 对现有企业安全文化进行调查和分析研究, 重点是企业制度文化和物质文化方面的"有形"内容。收集现行有关法律法规、标准规范等。收集成功企业有关资料。确定本企业的企业精神及安全生产方针目标。
2.4 建立健全安全生产管理体系
根据标准并结合企业形象策划工程, 建立文件化的安全生产管理体系, 或建立健全经整合的企业管理体系, 以制度捍卫文化、以形象衬托文化, 陶冶情操。
2.5 加强宣传教育
在强制要求贯彻执行各项管理制度的基础上, 使企业员工的思想意识逐步并最终统一到企业精神和方针目标上来, 形成"我要安全"、"我要健康"的良好氛围。定期评审--要定期进行管理评审, 并实现持续改进。提高安全修养的工作氛围应该以班组建设为基础。
3 建筑施工企业安全生产教育培训考核
3.1 必须确定与企业职业健康安全方针一致的安全培训指导思想
建筑施工企业在制定职业健康安全方针时必须确定安全培训的指导思想, 这是企业开展安全培训的总的指导理念, 也是开展企业职业健康安全教育主动与否的关键, 只有确定了具体的指导思想才能有规划的开展安全教育的各项工作, 这也是实现企业职业健康安全方针的基础工作之一。安全教育与培训工作是一个系统工程, 其中涉及到计划、实施、检查与评估、改进等诸多环节, 只有确定了与企业职业健康安全方针相一致的安全教育与培训的指导思想才能实现企业安全教育系统的循环, 才能确保安全教育和培训体系的有效运行, 在保证企业安全教育与培训工作的有效性的前提下, 企业的职业健康安全方针才能得以顺利的实现。
3.2 企业必须制定符合安全培训指导思想的培训计划
确定了与企业职业健康安全方针一致的安全培训指导思想后, 企业必须依据年度承接任务的情况编制企业的安全教育与培训计划, 主要的内容应涉及以下几个方面:
通用安全知识培训:安全基础知识培训;建筑施工主要安全法律、法规、规章和标准及企业安全生产规章制度和操作规程培训、同行业或本企业历史事故的培训。专项安全知识培训:岗位安全培训;分阶段的危险源专项培训内容确定后, 应确定培训的对象和时间, 一般来说, 培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作工人。
培训的时间可分为定期 (如管理人员和特殊工种人员的年度培训) 和不定期培训 (如一般性操作工人的安全基础知识培训、企业安全生产规章制度和操作规程培训、分阶段的危险源专项培训等) 。培训的内容、对象和时间确定后, 安全教育和培训计划还应对培训的经费做出概算, 这也是确保安全教育和培训计划实施的物质保障。然后是确定培训所需的师资, 最后确定培训的形式。
3.3 应建立有别于传统教育模式的安全教育培训的方式
目前安全教育和培训的教学方法, 主要是沿袭传统的课堂教学方法, "教师讲, 学员听", 如果是对于管理人员, 一般具有丰富实践经验, 有的同志在某些问题上的见解, 不一定不如某些教师, 因此, 应积极研究和推广交互式教学等现代培训方法。特别是对于一般性操作工人的安全基础知识培训方面, 应遵循易懂、易记、易操作、趣味性的原则, 建议采用发放图文并茂的安全知识小手册, 播放安全教育多媒体教程的方式增加培训效果。
3.4 项目危险源的识别与分阶段专项安全教育
项目危险源的识别与分阶段专项安全教育是搞好建筑施工企业安全生产关键的一个环节。分阶段的专项培训主要按建筑工程的施工程序作业活动来进行分类, 一般分为基础阶段、主体阶段、装饰装修阶段、竣工阶段, 首先在工程开工前针对作业流程和分类对整个项目涉及的危险源进行评价, 确定重大危险源, 并制定重大危险源的控制方案和一般危险源的控制措施, 针对重大危险源和一般危险的分布制定培训计划。
3.5 培训与考核
考核是评价培训效果的重要环节, 依据考核结果, 可以评定员工接受培训的认知的程度和采用的教育与培训方式的适宜程度, 也是改进安全与培训效果的重要输入信息。
3.6 培训档案的管理
培训档案的管理是安全教育与培训的重要环节, 通过建立培训档案, 在整体上对培训的人员的安全素质作必要的跟踪和综合评估, 在招收员工时可以与历史数据进行比对, 比对的结果可以作为是否录用或发放安全上岗证的重要依据。培训档案可以使用计算机程序进行管理, 并通过该程序完成以下功能:个人培训档案录入、个人培训档案查询、个人安全素质评价、企业安全教育与培训综合评价。
结语
以安全教育培训为基础, 加强建筑施工企业安全生产文化建设, 并将安全生产文化建设与安全生产管理结合起来, 运用于企业安全生产活动当中, 是当前建筑施工安全生产工作的迫切要求, 也是构建符合现代建筑施工企业的安全生产模式、提高建筑施工企业综合实力和核心竞争力、提高企业经济及社会效益的有效途径。
参考文献
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建筑施工安全管理 篇8
1 安全管理事故的原因分析
1) 人的不安全行为是事故的直接原因。所谓人的原因, 是指由于人的不安全行为导致在生产过程中发生的各类事故。人在生产活动中, 具体不安全行为有:操作错误 (启动操作不给信号、忘记关设备) 、奔跑作业、送料过快、以不安全的速度作业;使用不安全设备;用手代替工具操作;物体的摆放不安全;冒险进入危险场所;在起吊物下停留作业;机器运转时加油、清洁、修理;有分散注意力的行为;未使用防护用品;不安全着装;工作时说笑打闹、带电作业等。2) 物 (设备) 的不安全状态也是事故的直接原因。对建筑行业来说, “物”包括施工过程中所涉及的设备、材料、半成品、燃料、施工机械、机具、设施等。不安全的情况有:施工电梯的限位失灵, 造成冒顶;塔吊的钢丝绳脱丝;未及时更换, 造成钢丝绳断裂, 掉物坠落;电锯等用电设备电线老化, 造成电线失火等。3) 不良的生产环境对人的行为和物的状态产生负面影响。事故的发生都是由于人的不安全行为和物的不安全状态直接引起的。但不考虑客观的情况而一概指责施工人员的“粗心大意”“疏忽”也是片面的, 有时甚至是错误的。还应当进一步研究造成人过失的背景条件, 即不安全环境, 如照明光线过暗或过强导致作业现场视物不清;作业场所狭窄、杂乱;地面有油或其他影响环境的东西等。与建筑行业紧密相关的环境, 就是施工现场。整洁、有序、精心布置的施工现场, 事故发生率较之杂乱的现场肯定低。到处是施工材料、机具乱摆放, 生产及生活用电私拉乱扯, 不但给正常生产、生活带来不便, 而且会引起人的烦躁情绪, 从而增加事故隐患。当然, 人文环境也是不能忽略的。如果某企业从领导到职工, 人人讲安全, 重视安全, 逐渐形成安全氛围, 更深层次地讲, 就是形成了企业安全文化, 那么这个企业的安全状况肯定良好。4) 管理的欠缺是事故发生的重要因素, 有时甚至是直接的因素。人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的直接原因, 都与管理有直接的关系, 因此, 管理不善是造成安全事故的间接原因。人的不安全行为可以通过安全教育、安全生产责任制以及安全奖惩机制等措施减少甚至杜绝。物的不安全状态可以通过提高安全生产的科技含量、建立完善的设备保养制度、推行文明施工和安全达标等活动予以控制。对作业现场加强安全检查, 就可以发现并制止人的不安全行为和物的不安全状态, 从而避免事故的发生。常见的管理缺陷有制度不健全、责任不分明、有法不依、违章指挥、安全教育不够、处罚不严、安全技术措施不全面、安全检查不够等。
2 建筑施工安全管理存在的问题
过去, 在计划经济体制下建筑施工企业在政府的计划指令下进行施工, 其生产经营活动相对简单, 从业人员相对固定, 其技能和素质相对稳定, 国家安全生产的标准规范还能得到贯彻落实。当前随着社会经济活动日趋活跃和复杂, 相当一部分未经过系统教育培训的非专业人员负责施工项目的生产经营活动, 由于其对安全工作的重要性、长期性、复杂性、艰巨性认识不到位, 重效益轻安全、重进度轻安全, 其安全工作常识“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”, 以安全技术管理为例, 项目经理组织编制的施工组织设计中的安全技术措施和施工现场是两张皮, 不具有针对性、指导性。究其原因是编写的施工组织设计未能根据工程特点、施工的环境、施工的方法、劳动力的组织制定全面性、针对性的安全技术措施, 而是照搬照抄规范规程的用语。
3 安全生产规章制度是安全管理的关键
当前, 我国的经济关系仍处在深刻的变动之中, 大力发展社会主义市场经济, 调整和规范社会主义市场经济体制条件下的各种经济关系和经济活动, 保证国民经济持续快速健康发展, 依法治国、有法必依是社会主义市场经济的需要, 是新形势的需要。
《建筑法》第三十条规定:“建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一, 预防为主的方针, 建立健全安全生产责任制度和群防群治制度”。《安全生产法》第三条规定:“安全生产, 坚持安全第一, 预防为主的方针”。第四条规定:“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规, 加强安全生产管理, 建立、健全安全生产责任制度, 完善安全生产条件, 确保安全生产”。可见, 建筑工程项目安全管理就是要坚持以人为本, 贯彻安全第一、预防为主的方针, 依法建立健全具有可操作性、合理、具体、明确的安全生产规章制度, 使之有效、合理、充分地发挥作用, 及时消除事故隐患, 保障项目的施工生产安全。
4 加强建筑工程施工安全管理的措施
1) 思想认识方面。必须进一步提高从业人员对安全工作重要性的认识, 加强对安全生产工作的领导, 强化安全生产意识。2) 人员管理方面。a.对从业人员必须进行安全知识教育, 坚持培训和考核工作两手抓, 两手都要硬的原则。培训中不仅要对施工人员进行有关法律法规等安全知识的常规教育, 而且要对其进行专业技术培训, 让每一个从业人员都掌握本工种的专业知识和操作技能。尤其是特种作业人员, 必须经过严格的考核取得上岗证后再准许上岗工作。所有工种都要做到人人持证上岗, 并坚持搞好每天的例会教育和班组班前活动, 要将安全技术交底真正交到每一个作业人员的心中, 做到安全教育工作在前, 施工操作在后;b.明确安全生产是管理人员的责任, 明确管理人员的工作义务和权利。管理人员安排使用当中, 以进一步加强企业内部安全管理人员的工作素质和安全意识教育为中心思想, 抽调年富力强、业务精干、经验丰富的管理人员, 建立起一支高水平的安全管理队伍, 使安全管理工作逐步走向科学化、规范化、专业化的发展轨道。3) 设备设施管理方面。a.要积极保障和增加安全投入, 保障施工现场使用合格的安全防护用品 (具) , 并配备必要的检测仪器。同时对一些老化的生产设备要及时进行改造或更新, 对不能满足安全技术要求的要坚决淘汰, 决不能带病运转;b.设备的操作及检修过程中严格执行国家管理规范标准, 使用者要切实做到用好、管好、维护好;会使用、会保养、会检查、会排除故障;懂性能、懂结构、懂原理、懂用途。4) 制度措施方面。a.要严格落实各项规章制度和岗位责任制, 做到责任到人, 考核到位, 奖惩明确;b.要加大对施工现场的管理力度, 保证施工现场的从业人员和生产设备始终保持稳定的良好状态;c.安全检查工作的制度化, 一方面, 把定期和不定期的组织开展安全检查工作形成制度;另一方面, 在职工中广泛开展“三查三看”安全活动。三查是一查自己岗位上的安全情况、二查自己的安全意识、三查安全防护做得如何;三看是一看本岗位是否存在安全隐患、二看自己执行安全操作规程规定和劳动纪律的情况如何、三看自己周围遵章作业的典型。通过组织检查和职工自查, 确保各类事故隐患早发现、早排除, 避免安全生产事故的发生;d.推广安全监护制度, 要经常召开安全工作会议, 分析研究工程项目的安全动态和生产形势, 做到底数清楚, 措施及时。其次是在施工作业面内安全管理人员要对作业人员的安全全面负责。5) 坚持预防为主, 在条款中加入安全措施和安全管理内容。招标文件及其相应的合同条款中, 应当对施工安全生产措施提出明确和具体的要求。需要制定安全措施的方面包括各类基坑支护结构、各类临时支撑体系、大型施工机械、各类脚手架和作业平台、临时用电系统和电动机具、设备、“四口五临边”防护、现场消防安全、高空作业、现场周边环境安全等等。招标文件中应要求投标人在报价时针对施工安全措施进行单独报价。6) 监管的方式手段要改变。a.要主动出击, 建立稽查、巡查队伍, 无论是在建工程项目还是拆除项目, 无论办了手续的项目还是没有办手续的项目, 无论是普通区域的工程还是开发区、高教园区的工程都不能忽略, 要全盘纳入监管范围;b.要抓住安全生产的薄弱环节;c.要改变单一的运动式检查, 从重点监督检查企业施工实体安全, 转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施情况, 以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况。
安全管理是一个系统的工程, 仅仅靠施工企业是不够的。应通过对工人的安全教育提高主动防护意识, 并保证安全防护投入和措施的到位。总之, 施工现场是建筑工程安全管理工作的聚焦点, 是整个施工过程中重要的环节之一, 必须下大力量抓实、抓好, 努力将各类事故隐患消灭在萌芽状态。“安全第一, 预防为主”的方针是用鲜血和生命换来的, 是我国安全生产工作长期经验的总结, 我们必须坚定不移地贯彻这一方针。
摘要：结合工作经验, 分析了建筑施工安全事故的发生原因, 总结了安全管理存在的问题, 并给出了加强建筑施工安全管理的措施, 提出安全生产规章制度是安全管理的关键。
关键词：建筑工程,安全管理,安全生产规章制度
参考文献
建筑施工安全 篇9
严把施工组织设计安全关, 在对施工组织设计进行审查时应重点注意以下几方面:
建筑施工现场使用机械设备主要包括:
1) 物料提升机和外用电梯:物料提升机目前国家没有统一的制作规范标准, 多是由企业自己制作自己使用, 存在着设计制作缺乏规范要求, 使用管理随意的情况;人货两用电梯虽然设备本身是由厂家生产, 但也存在组装、使用及管理上的隐患, 一旦发生问题将会造成重大事故。所以必须按照安全规范要求及有关规定, 对这两种设备进行认真检查和严格管理, 防止事故发生;
2) 塔吊:塔吊安装、拆除及操作较复杂, 技术性强, 对使用环境、条件要求较高, 在组装、拆除及使用中存在一定的危险性, 使用、管理不善易发生倒塔事故, 造成人员伤亡。所以, 组装、拆除塔吊时一定要使用肯有资格的专业队伍承担, 使用前要进行试运转检查, 使用中要严格按规定要求进行。操作塔吊的人员必须经过培训;
3) 起重吊装:主要指建筑工程中的结构吊装和设备安装工程。起重吊装是专业性强且危险性较大的工作, 所以要求必须做专项施工方案、进行试吊、由专业队伍安装, 经验收合格后方可投入使用运行;
4) 施工机具:施工现场除使用大型机械设备外, 也大量使用中小型机械和机具, 如电焊机, 切割机、磨合机、电锯等, 这些机具虽然体积较小, 但在建筑施工中广为应用, 量多面广, 操作过程中潜在危险性, 稍不注意, 极易造成事故。
使用小型机具必须强调按规范进行, 检查建筑施工的安全器材及劳动保护是否完善可行。如基础处理时要注意对槽基的可能塌方或滑坡进行检查, 要经常性开展防火安全、季节性的雨季防洪、冬季施工防冻、炎热防暑等的检查。检查中如有不符合规范要求的地方要限期整改补救, 按制度要求进行处罚, 并给予通报批评。坚决做到令行禁止, 言必行、行必果, 不流于形式。
2 严格安全措施的有效落实
1) 在砌墙砖基础前应检查基槽是否有裂纹、水浸、化冻或变形等现象。槽宽小于1m时, 应在砌筑站人的一侧留有40cm宽的操作宽度。在深基槽砌筑时, 上下基槽必须设工作梯或坡道, 不得任意踩跳基槽, 不得登踩砌体或加固土壁的支撑上下。在一层以上或高度超过4m砌筑时, 如采用里脚手架必须支搭安全网、采用外脚手架应设护身栏和挡脚板后方可砌筑。不准站在墙顶上勾缝及清扫墙面或检查大角垂直等工作, 也不能站在墙上砌砖, 在脚手架上不准向外打砖, 打砍砖要向墙面一侧打。护身栏上不得坐人, 正在砌砖的墙顶上不准行走。
2) 在搭脚手架在三步架以上作业时, 作业人员必须戴安全带帽, 传递架杆时应在身上绑系安全绳。搭架时如遇6级以上大风或雷电大雨时, 四步架以上必须停止作业。高度在20m以上的高空作业时, 风力超过5级也应停止作业。在高压线路附近搭架时, 如遇10k V及以下架空配电线路, 需距2.55m以上, 如遇22k V以上高压输电路, 需距5m以上。可按工程的实际情况选用架子, 但架子必须要有足够的坚固性和稳定性, 施工期间在允许荷载的气候温度变化作用下, 不能产生变形、倾斜或摇摆等现象。要保证足够的工作面以满足工人操作、材料堆放及施工车辆通行的需要。
3) 在电焊操作场所5m以内不得堆放易燃、易爆材料。工作前应仔细检查焊接设备进行试运转, 无问题时方可进行焊接。在工作时气瓶周围的温度应保持在1℃以上, 以减少气体水分。焊接电源应保持稳定, 焊接时一次电压波动不得大于5%, 否则禁止施焊。下雨时无特殊措施一般应停止露天电焊作业。为防止触电, 必须遵守有关电气安全规定。
4) 起重机械与钢丝绳表面的磨损, 腐蚀达到钢丝直径的10%时应当更换, 当断丝超过规范时必须更换, 如必须使用时, 则相应降低负荷。吊钩和卡环如有永久变形或裂纹时应报废更换, 吊钩断面高度磨损达10%时应当重新更换。
5) 抹灰工在操作前应检查架子、高凳是否牢固, 架上物料散开放稳, 层高3.6m以下的脚手架, 采用脚手凳间距应小于2m。不准搭探头板。也严禁支搭在暖气片、水暖管道上。多项工程立体交叉作业应有防护措施, 戴安全帽。临时用移动照明、机电设备严禁随意拆卸。操作工经过培训考试合格后方可上岗操作。
6) 木工机械操作人员必须掌握机械的技术操作规程, 了解其性能。不熟悉操作规程的人员一律不准上岗。使用机械操作时, 禁止戴手套, 女工的发辫要绕入工作帽内。在操作前, 现场清理干净, 检查电源, 在停电情况下检查各部, 经试车正常运转后, 方可进入工作状态。在使用电锯截料时, 严禁操作人员站在锯的对面。锯料时前后二人协调用力, 使用自动手压刨时, 严禁将手伸入进料口附近, 如短料放横时, 必须停电后取。严禁在机械运转时用手去清锯末、刨花、齿渣等。对日常使用机械必须经常检查维护, 定期注油, 经常检查电线电器设备是否漏电、危险和妨碍作业的因素。
7) 吊装工程的作业人员必须经过身体检查, 并按规定佩带劳动保护用品, 在吊装前应对吊装设备施工现场进行认真检查。起吊构件时, 构件上及起重设备下严禁有人, 也禁止放置任何物件。起吊大型构件时, 在构件离开地面20cm~30cm时进行一次检查, 当构件升空时, 禁止把构件悬在空中检修机具;安装高层建筑构件时, 严禁上下两层交叉作业。风力超过六级时, 应停止吊装。雨雪后施工时要注意构件上的冰雪, 防止触电。
3 结论
建筑施工——从安全做起 篇10
项目部应该结合自身实际, 不断建立健全各项安全生产规章制度和层层落实安全生产责任制。确保安全监管有章可循、有章必循、违章必究。施工安全管理制度应包括岗位安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、施工组织设计及分部分项工程安全技术审查制度、安全技术交底制度、文明卫生制度、班前安全活动制度、生产安全事故管理制度、工伤保险和意外伤害保险制度、特种作业人员持证上岗制度、机械设备管理制度、门卫制度、治安保卫制度等。
(一) 明确安全管理责任, 层层落实安全生产责任制
实行安全生产责任制度, 落实安全生产责任是安全生产工作客观规律的要求。消除隐患是根本, 加强防范是重点, 落实责任是关键。安全生产作为一项大的系统工程, 必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全, 才能确保整个系统的安全生产。对建筑专业来说, 从主要负责人 (包括合作队伍的负责人) 到每一个部门、每一个班组、每一个岗位操作人员, 都要有明确的安全生产责任, 并严格落实责任, 严格按照安全规程、作业规程、操作规程“三大规程”的要求, 按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活, 做好每一项工作, 才能使安全生产工作真正落到实处, 安全生产才能得到保障。项目经理作为项目部安全生产第一负责人, 应与班组、职工层层签订安全生产责任状, 分解安全生产管理目标明确各自职责, 一级保一级、一级向一级负责, 才能充分保证施工现场不出事故。
(二) 建立专门的安全生产管理组织, 有效排除安全隐患
施工企业一般都有安全组织机构, 但必须建立健全项目安全组织机构, 确定安全生产目标, 明确参与各方对安全管理的具体分工, 安全岗位责任与经济利益挂钩, 根据项目的性质规模不同, 采用不同的安全管理模式。对大型项目必须安排专门的安全总负责人, 并配以合理的班子共同进行安全管理, 建立安全生产管理的资料档案。成立以项目经理为组长的安全生产领导小组, 坚持“安全第一, 预防为主”的方针, 管生产必须管安全, 并组成安全生产管理网络。总、分包工程或多单位联合施工工程, 应以总包单位为主, 分包单位参加成立联合安全生产领导小组, 统筹、协调管理施工现场安全生产工作, 有效排除安全隐患。
(三) 抓好全员安全生产教育工作, 以及培训工作
安全事故的发生是由于人的不安全因素和物的不安全状态造成的。如果要消除人的不安全因素, 只有加强干部和职工的安全教育与培训, 提高他们的安全防范意识和技术素质, 杜绝“三违”现象的发生。安全教育的内容应包括:安全生产的方针政策、法律法规、生产技术知识、安全生产技术知识、安全生产操作技能、事故案例等。有些安全管理人员为了方便, 在办公室坐上几天, 把整个项目的安全教育记录全做好了, 工人并没有真正受到教育, 结果是害人害己。也有些进行了教育, 却未能做好记录, 把自己所做的成绩一笔抹杀了, 出了事故还要承担未进行安全教育的责任。
二、落实安全资金投入
建设工程项目一般具有投资大、工期长、风险的不可预测性等特点, 因此参与工程建设的各方 (建设方、施工方、供应商、分包方等) 均可能面临意想不到的风险, 这些事故既影响了工程建设进度的顺利进行, 又直接影响到工程质量和效益。因此, 安全资金的投入是必须的。
三、编制安全专项施工方案和其他安全技术措施
1、制定安全事故应急救援措施, 及建立应急救援组织, 《安全生产许可证条例》第六条中要求建筑施工企业有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员, 配备必要的应急救援器材、设备。通过生产安全事故应急救援预案的制定, 能及时总结以往安全生产工作的经验和教训, 明确安全生产工作中的重大问题和工作重点, 提出预防的思路和办法, 在一定程度上预防事故的发生。
2、扎实做好安全生产检查, 施工现场的生产作业环境是不断变化的, 因此危及职工的不安全因素是随着作业环境的变化而变化的。要达到有效防止事故的目的, 必须通过安全检查的手段对施工过程中的不安全因素进行预测、预报和预防。
摘要：安全施工已经成为当代建筑施工中的关注焦点, 如何做好施工安全, 杜绝施工安全隐患, 已经成为建筑行业的热门话题。笔者从事建筑管理, 公路施工管理多年, 提出几点分享建议。
关键词：建筑施工,安全施工
参考文献
[1]谢苏丽:《建筑施工安全的新对策》, 《中华建设》, 2007年第7期。
[2]陈艳云、余成柱:《施工企业安全生产责任制的建立和完善》, 《福建建筑》, 2006年第6期。
[3]党宏斌:《浅论建筑施工安全管理的现状及努力方向》, 《建筑安全》, 2007年第4期。
