安全奖励台账

关键词： 台账 会议 总结 检查

安全奖励台账（精选9篇）

篇1：安全奖励台账

如何做好安全台账

随着国家对安全生产的进一步重视，各地建筑工程安监站（建设局安全科）对安全台帐的检查越来越严格，要求也越来越规范。我国各地的安全管理水平很不平衡，对安全台帐的具体要求也五花八门，本人以浙江地区为例，谈谈如何制作和整理安全台帐。

一、安全台帐的内容和制作要求

台帐之一：安全生产管理制度。主要内容包括：各项安全生产管理制度和各工种安全技术操作规程。制作要求：项目部安全生产管理制度应在公司级、分公司级管理制度基础上，结合项目部实际情况制定，应有针对性，实用性，可操作性，在项目经理批准后实施。各工种安全技术规程，应在企业的技术标准里摘录，没有编制企业技术标准的公司，可以查找相关的标准或者向兄弟单位借鉴后制定。

台帐之二：安全生产责任与目标管理。主要内容包括：

1、企业主要人员及主要职能部门安全生产责任制；

2、项目部管理人员安全生产责任制；

3、安全生产目标责任书或经济承包协议书；

4、项目部安全管理目标责任书；

5、项目部安全生产组织网络；

6、项目部安全生产责任制考核规定及记录；

7、项目部安全目标责任考核规定及记录。制作要求：第1、2两项，一般每个公司的管理制度汇编里都会有，可以摘录，如果确实没有，可以到互联网上搜索查找。第3项，要层层签订落实，包括：公司和分公司，分公司和项目部，项目部和班组，项目部和分包单位（包括由业主方直接分包的单位），班组和个人。至于责任书的内容，除公司和分公司，分公司和项目部的责任书之外，由项目部起草决定，但不得违背现行的安全生产法律、法规。第4项，指的是项目经理（代表项目部）和所有班组长以上管理人员签订的安全管理目标责任书。第6、7项，没有现成的表格，可以根据项目部管理人员安全生产责任制，项目部安全管理目标责任书的具体内容，自行设计考核表格。安全生产责任制一季度考核一次，安全管理目标责任每个月考核一次。项目经理由公司安全主管部门考核（半年一次），其他项目管理人员由项目经理考核。

台帐之三：施工组织设计。主要内容包括：

1、施工组织设计（含工程概况表）；

2、施工现场总平面布置图和安全标志布置平面图；

3、专项安全施工方案。制作要求：以上三项，项目部在编制好后，及时上报公司总工（或者是其授权委托人）审批，在公司审批的基础上报监理单位驻现场总监审批，审批同意后方可实施。专项安全施工的编制范围包括：各类脚手架搭拆方案、模板支撑架方案、基坑支护和土方开挖方案、临时施工用电用水方案、塔吊基础及安装拆卸方案、人货两用梯基础及安装拆卸方案、物料提升机安装拆卸方案、卸料平台搭拆方案以及总监要求编制专项方案的其它项目。

台帐之四：各分部（分项）工程、各工种及其它安全技术交底记录。此项内容很多，公司（分公司）应在项目开工之前，进行一个总的交底，交底内容包括质量、职业健康安全和环境、进度、消防、综合治理、计划生育等等。开工之后，一般来说，对比较固定的工作和工种，比如食堂管理、卫生保洁工作、钢筋加工和制作、模板加工和制作、维修电工、机修工、塔吊司机等等，可以采用定期交底形式，一般每月进行一次。对于随着施工进度和部位不同不断变化的工作，如钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌体工程、抹灰工程等等，可以按地基与基础分部、主体结构分部、建筑装饰装修分部分开来进行，如果是小高层、高层建筑等，主体结构分部施工时间很长，可以三—五层或者每一个月交底一次。如果是群体工程，单位工程很多，也可以对进度大致相同的单位工程的分部分项工程，一起进行交底，注明幢号及部位即可。对于夏季高温施工、冬季施工等，应进行季节性施工交底，可以分班组进行，也可以所有班组集中进行。

台帐之五：安全检查。这里的安全检查包括项目部的定期和不定期检查，分公司的月度检查和日常巡查，公司的季度检查和不定期抽查，上级主管部门的检查、安全达标验收检查、标化工地验收检查等。安全检查的填写内容应包括检查时间，检查人员，工程形象进度，存在的安全隐患，落实整改人员和措施，实施记录，复查记录。对于各类检查，要做好整改记录并及时整改回执，相关的资料要完整的进入台帐。

台帐之六：安全教育。主要内容：

1、职工花名册；

2、职工三级安全教育登记卡；

3、变换工种教育登记表；

4、职工安全知识考试；

5、项目部管理人员培训记录表及有关岗位证书复印件；

6、特种作业人员和机械操作人员花名册；

7、特种作业人员和机械操作人员上岗证复印件。制作要求：职工花名册中，项目管理人员、特种作业人员、各班组职工应分开登记，这样便于各自补充登记后来的人员的资料；职工的身份证复印件粘贴在职工三级安全教育登记卡里；职工的三级安全教育登记卡、安全知识考试试卷、个人安全生产责任书、个人劳务合同可以装订在一起，每个职工一份，便于查找；项目管理人员，特种作业人员均应持证上岗，人证一致，培训记录按实际培训情况记录即可；对于工人，应做到对每个进场工人进行三级安全教育，经安全知识考试合格的，方可上岗。

台帐之七：班组安全活动。班组安全活动可分为班前、班后和班组讲评。班前、班后活动，凡班组参加施工的日子，均应选择其中一样进行，并做好班组活动记录。班组讲评活动可以分周讲评和月讲评，应做好讲评记录。表格可以自行设计，填写的具体内容：当日的工作内容，明确告知危险作业的部位，操作中应注意的安全事项等；每周、每月的安全生产汇总情况，以后施工中应注意的事项等。

台帐之八：工伤事故处理。主要内容：

1、安全生产月报表；

2、伤亡事故报表；

3、伤亡事故处理情况。制作要求：安全生产月报表每月底由项目部填写，分公司验证，报总公司备案。填写内容：每月的安全检查、安全验收、安全教育、班组活动、民工学校教学、平均每日投入劳动力等情况。伤亡事故报表、伤亡事故处理情况，按实际填写，没有伤亡事故填“无”即可。

台帐之九：工地安全日记。安全日记的填写内容：安全检查、安全验收、文明施工、安全教育、班组安全活动、安全会议、安全事故、其它的安全活动等。

台帐之十：施工许可证明和产品合格证。主要内容：

1、有关部门批准的施工文件；

2、安全防护用品合格证书及准用证；

3、机械产品合格证及准用证；

4、专项施工资格证书；

5、人身意外伤害保险证明。制作要求：第1条的资料有企业的资质证书、营业执照、安全生产许可证、施工许可证、质量监督手续、安全监督手续等。第2条的包括安全带、安全帽、安全网、钢管、扣件、灭火器、漏保、断路器、配电箱等的合格证，厂家出厂检验报告，有的还需要进场复试报告（钢管、扣件），以及当地安全主管部门（安监站）下文允许进入本地市场的各类防护用品名录（即准用证）。第3条中的机械包括塔吊、施工电梯、物料提升机、卷扬机、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直切断机、闪光对焊机、电焊机、木工圆盘踞、挖土机、打桩机等。第4条包括塔吊、人货两用梯（施工电梯）的安装拆卸资质证书，打桩资质证书,防水施工资质证书等。

台帐之十一：文明施工。主要内容：

1、文明施工技术措施；

2、文明施工技术要求和验收表；

3、施工现场消防安全管理检查记录表；

4、施工现场动用明火审批表。制作要求：第2、3条，一般每半个月检查填写一次，要求高一点的可以一星期一次，最少每一个月检查填写一次。第4条，钢筋闪光对焊、电弧焊、竖向电渣压力焊、气焊、气割等都属于动用明火，根据实际情况审批，但是每次审批最长不得超过7天，由相关的班组长提出申请，安全员（消防员）负责审批。

台帐之十二：分项工程安全技术要求和验收。主要内容：

1、脚手架；

2、基坑支护；

3、模板工程；

4、“三宝”、“四口”防护；

5、施工用电；

6、物料提升机（龙门架、井字架）；

7、外用电梯；

8、塔吊；

9、起重吊装；

10、施工机具。制作要求：落地式脚手架，三步一验收，悬挑式脚手架分段（每悬挑一次）验收，每次验收都应有记录，全部搭设完成后，每半月或每月检查填写一次，做好检查记录；基坑支护根据基坑支护监测方案要求填写；模板工程按层或每施工段进行验收，拆模之前由木工班长向项目部技术负责人进行拆摸申请，混凝土强度达到拆摸要求的，经技术负责人同意后才可以拆摸，严格一点的，监理工程师也必须签字同意；“三宝”、“四口”防护，按层验收；施工用电，每月检查验收一次，项目部电工每月对接地电阻进行测试，分公司每季度测试一次，做好检测记录，电工还应做好日常的施工用电检修记录；物料提升机（龙门架、井字架）、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具，可以根据需要，每周、半个月填写一次，但最长不得超过一个月，必须检查填写一次。塔吊、人货两用梯、物料提升机，在安装好后，投入使用之前，还需要有资质的机构进行专门的检测，检测合格后方可投入使用，并报当地建设主管部门备案。其它内容单独设置台帐：如工地CI形象设置和推广情况、民工学校的开展情况、安全专项整治情况、安全生产月活动情况等，可以设置单独台帐，便于查找。

二、安全台帐的整理

1、可以用省里统一的表格，也可以统一用A4纸张打印表格；最好能够装订成册，条件不允许的，也应用档案袋分类装好。

2、除了建立总的目录之外，每本台帐均建立各自的分目录，在平时的安全台帐建立过程中，可以先手工填制目录（目录形式可以自行设计），累计到一定程度（以可以装订成册为准），再打印目录。

3、表格的验收栏内容可以打印，但最好手工填写，各类签名必须由相关人员本人签，不得同一个人的签名出现多种笔迹。

4、资料整理的基本要求：内容齐全、真实有效、分门别类、条理清楚、便于查找。

以上关于建筑工程安全台帐的制作和整理的建议仅供参考。省外的安全台帐制作和整理，可以到当地的建筑工程安监站进行咨询。

篇2：安全奖励台账

为了能给师生营造一个安全放心的学习环境，一个上学、放学安全顺畅的环境，为了培养孩子良好的日常行为规范。依照《福建省学校安全管理条例》，结合我县学校安全工作的实际，教育局要求全县各级各类学校、幼儿园必须强化安全措施，建立健全以下系列安全工作台帐：

一、学生进出校门实行请假条建立出入登记台帐和管理措施

为了规范学生行为，培养学生遵守纪律的自觉性，要求全体师生，必须不折不扣地严格落实学校的管理制度，现将关于学生出入校门实行请假条、出入登记及考核等管理措施的执行流程特作说明如下：

关于学生进出校门使用请假条的措施说明

1、学生因特殊情况需要出入校门时，必须持请假条出入，学校统一规范印制请假条供学生使用。请假条必须由学生本人填写、签名，不准他人代笔。请假条必须经过班主任批示后（批示包括三部分内容：Ａ.同意请假多少时间、Ｂ.班主任签名、Ｃ.班主任批示当天的日期。），请假条方能生效执行。

2、请假条的使用和管理说明：

⑴请假条一律由班主任掌握控制，不得交给学生管理，以便班主任掌握本班学生请假状况。

⑵请假条必须由班主任批示，班主任一时有事不能批示者，找学校领导批示并签名，再到门卫处的《学生出入登记台帐》上严格登记，经门卫核对校卡照片是否与该生相符，认真审核后，方可放行。

⑶学生请假返校时，必须到门卫处的《学生出入登记台帐》上登记“返校时间”，证明该生已经返校、签到；学生请假超过假条审批时间者，门卫要迅速将情况通知该班主任，由班主任将请假事由和经过通知家长。学生如果没有到门卫处的《学生出入登记台帐》上如实登记“返校时间”，告知自己已经入校签到，门卫有权将“请假”视为“事故”论处，直接扣该班主任的管理量化分和扣该班级的管理量化分（扣分的多少，由学校的量化分自定）。

⑷《学生请假条》和《学生出入登记台帐》是学校的长期性档案，必须长期保管（6年以上），任何人不得在上面乱涂乱画，更不得随意销毁。

⑸为了便于核对，杜绝假冒事件，学校统一印制各班主任名单和联系电话，征得班主任的亲笔签名，将班主任签名后的名单和联系电话存放于学校档案和门卫处，以便核对，也请班主任以后用固定的格式书写自己的姓名。

二、学校加强对外来人员进出校门建立登记台帐并严格实施管理措施

为了加强学校治安保卫工作，维护学校正常秩序，保证教学工作的顺利进行，对师生和外来人员进出校门特作如下规定：

关于来访人员需要进出校门的管理措施说明:

1、本校师生员工进入校门应主动出示证件，无证件者须在门卫室登记，经同意方能进校。

2、校门外200米以内不得停放各种车辆、堆放物品、摆摊设点等；严格禁止行销人员入校推销商品、搞传销活动；严格禁止外来人员到学校收捡废物。

3、与门卫无关的人员，不得在门卫工作场所逗留、娱乐、闲谈或高声喧哗。

4、外来人员需要进校找学校领导或教职员工，必须在门卫处认真填写《外来人员出入登记台帐》后，再通过电话（或外来人员用手机联系并让门卫接听）联系，经被找人同意后，由被找人亲自到校门口接待外来人员，门卫方可准其进入校门。

5、如果被找人不能亲自到校门口接待外来人员，被找人必须用电话告知门卫，由门卫开具《外来人员出入放行条》，外来人员手持此条进入校门进行探客；当要离校时，必须将《外来人员出入放行条》拿给被找人签名，再将此条送交门卫处审核、存档，并认真登记“离校时间”，方可出门离校。

6、外来人员临时需要到学校教职员工家借宿，必须经学校领导和被找人同意，再到门卫处办理《外来人员出入放行条》，按规定进出校门。

7、当学生集中出、入校门时，学校必须规定学生凭校卡排列一条纵队，顺序出入，门卫严格核对学生校卡照片是否与本人相符，方可放行；外来人员另排一条纵队，详细登记后，经门卫审核认可后，方可顺序出入。外来人员不得与学生同排一队出入。

8、外来人员的车辆原则上停放在校外。因事需要入校时，门卫必须严格登记“车牌号码”、“进校时间”和“车辆有关事项”，指定位置让其停车，当来访人出校时，必须严格登记“出校时间”，经门卫严格检查后，方可离校出走。

9、来访人要进入学校探访学生，必须经该生同意，方可通知该生来到学校门卫室探访。家长不得随意进入教室和学生宿舍，以免影响学生上课和入睡……。

10、外来人员或学生家长故意到学校闹事，影响学校的教学秩序和师生安全者，坚决依照《中华人民共和国教师法》第三十五条、第三十六条，依照《中华人民共和国刑法》第一百四十六条，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条、第十七条、第二十三条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第四十三条等规定，学校有权向公安机关报案处置。

三、学校认真建立宿舍管理员登记台帐和管理措施

学生宿舍不仅是学生学习、生活的重要场所，也是学校育人的重要阵地。它是体现学生精神、思想状况的一面镜子，是学生的人格塑造，行为习惯的养成，形成世界观、人生观价值观和创建平安和谐校园的一个最有影响力的环境。因此，我们要从培育人的战略高度来看待宿舍管理工作。

关于宿舍管理员需要实施的管理措施说明:

1、宿舍管理员要充分认识学生宿舍管理工作的重要性，认识学校对学生宿舍管理员的工作能力、职业道德、言行举止和责任心的要求。要能以身作则、为人师表、关爱学生、工作勤勉、吃苦耐劳、爱岗敬业。

2、宿舍管理员要关爱住校生，主动帮助住校生解决一切实际问题，教育学生学会学习、学会生活、学会做人，使学生宿舍成为团结友爱、互相帮助、互相学习、愉快合作、清洁整齐的学生之家。

3、宿舍管理员的工作中要敢管、善管、能管、肯动脑、有预见性，预防和及时处理好各类突发事件。

4、宿舍管理员的工作措施：

⑴、宿舍管理员必须遵守学校的有关规章制度，有特殊情况要向政教处请假。

⑵、宿舍管理员衣着必须整洁，工作必须认真负责，上班期间应经常巡视宿舍，认真完成学校领导布置的工作。

⑶、学生进入宿舍期间，宿舍管理员不准在自己宿舍里闲坐、聊天或做其他东西，要高度集中看管学生。

⑷、对学生必须有耐心、爱心，不能打骂、体罚学生。注意学生思想动态，如有异常情况要及时向政教处汇报。

⑸、遇到处理不了的问题或违纪学生，及时跟政教处或当天值日行政领导联系，并登记在《宿舍管理员登记台帐》上；遇到有可疑的现象要及时汇报。

⑹、认真督促学生按时起床，按时就寝，对未按时就寝、上课期间滞留在寝室里的学生要做好登记，及时通报给班主任和政教处。对每天的上班情况必须登记在《宿舍管理员登记台帐》上，第二天早上7：30前交政教处审核统计。

⑺、每天早上和下午对学生宿舍的卫生进行评分，每天中午和晚上对宿舍纪律各进行一次评分，第二天早上7：30前将结果报送政教处。由政教处及时公布量化成绩。

⑻、负责督促学生搞好内务卫生（包括宿舍、阳台、走道的打扫、垃圾清除、被子折叠整齐、物品摆放有序）；对各宿舍卫生进行评分，负责将厕所冲洗干净，关闭好水、电、门、窗。

⑼、认真维护宿舍区的秩序，不准学生在宿舍开生日聚会、点蜡烛、唱歌、抽烟、喝酒、玩扑克，不准学生大声喧哗、相互追逐打闹、敲打物品等。

⑽、加强对学生宿舍安全防范意识的教育和检查，不准在校园内燃放爆竹、在教室、宿舍里存放易燃易爆、有毒的危险品，以及各种刀、锤、棍等危险器械。

⑾、发生紧急情况应保持冷静，及时汇报政教处并做好疏导工作，并做力所能及的应急处理。

⑿、不准学生在宿舍私接电线开关、插座，禁止使用一切电器和油炉煮食及焚烧废纸。⒀、认真管理好各间宿舍门的钥匙，凡在上课期间由于撬门扭锁，窃走学生财物，由宿管人员负责赔偿（以学校保卫科核实查证为准）。对没有锁好门的宿舍作好登记，并及时锁好门，通报给班主任和政教处。

⒁、加强学生文明习惯的养成，制止学生从窗口丢纸屑、果皮、杂物、扔垃圾、吐口痰，从走道上乱泼脏水。检查、评比、督促各宿舍舍长搞好本宿舍的卫生、整理好内务、管理好纪律，对做得好与差的宿舍，要及时登记在《宿舍管理员登记台帐》上。

⒂、禁止学生攀爬窗户、阳台、走道、栏杆或楼梯扶手；禁止学生在阳台、走道上刷牙、嗽口、倒水、扔垃圾和杂物等；禁止学生将拖把、扫帚、灰铲、鞋子、花盆等杂物放在走道扶手上，以防风吹脱落砸伤师生。

⒃、凡是摇摇欲坠的门、窗玻璃，必须立即更换，窗户拉钩生锈、变形的，必须立即更换和维修固定。及时将情况登记上报政教处，采取一切措施，避免师生伤害。

⒄、不准学生在宿舍吃饭，乱倒乱泼剩菜剩饭，不准将小卖部购买食品带进宿舍乱吃乱丢。学生离开宿舍后，要巡查各层宿舍的门窗是否关好，检查有无学生逗留，或未关水电，并在《宿舍管理员登记台帐》上作好登记，上报政教处。

⒅、加强巡逻查看，严禁可疑人员进入宿舍；不准异性学生串门；对宿舍出现的打架斗殴、赌博、抽烟、打扑克等违纪行为及时制止教育；严禁校外人员进入宿舍滋事，一旦发现此类事件的苗头，应先关好大门，保护学生，及时向值日领导和政教处汇报；加强同学与班主任、家长的勾通和联系，发现学生中有带倾向性的不良思想及行为，及时反映给班主任和政教处。

⒆、每天晚上睡前须检查各宿舍人数，如发现有缺人的宿舍，马上和班主任联系，并做好详细登记，上报政教处。不准学生在宿管员宿舍聊天。

⒇、宿舍管理员要遵守校纪校规，坚守工作岗位，并切实履行好职责，学校领导或上级领导视察工作时，每发现脱岗或履行职责不好一次罚款50元（从当月工资中扣除），累积罚款6次以上，下一学年不再聘任。若出现工作失职，造成不安全事故，扣除当月工资和奖金，并解除合同。

四、学校各层楼梯转弯处（休息平台）每天实行定人员定职责定教师值日的管理措施

学校楼梯走道是师生活动的主要交通要道，为了确保楼梯畅通，防止发生摔跤、踩踏等不安全事故的发生，为了营造良好、安全的学习生活环境，学校规定：

1、必须在楼梯的醒目位置处设置上下楼梯注意安全的警示性标语，每天早上和下午上课前，必须清除楼梯上的泥土，确保楼道平整畅通。

2、必须在每一层的楼梯转弯处（休息平台），用固定牌子安排和确定教师课间安全执勤，学校要定时间、定人员、定措施、定职责、定位置，接受师生监督，同时也提醒楼梯值日教师本人按时到此观察、指挥、疏导，及时纠正和处理学生的不安全行为。

3、各班每天要确定2名学生为楼梯和走道值日生，在楼梯走道上值勤，负责疏导本班学生上下楼梯。

4、总务处要在楼梯通道的显要处，张贴上下楼梯行走规则的标志，画出楼梯通道中线，以对学生起到警示与规范行走的作用。

5、各班要加强学生上下楼梯的安全教育： ①上下楼梯时，一律靠右行，不得超过楼梯上的中间线；②各班集中下楼做课间操时，楼梯上只可以师生下楼，不得上楼（要上楼者请等到大家下完楼后，方可再上楼；③上下楼梯时，不得搂肩搭脖，你推我搡，追逐打闹，不得并排齐步走；④当集体上下楼梯时，个人不得擅自停下来做其它事（系鞋带、捡东西等），避免造成楼道阻塞、拥挤、踩踏事故；⑤如果遇到停电、打雷或其它恐怖消息时，做到不恐慌，不乱跑乱窜，认真听从楼梯值日教师或值日学生的安排、指挥；⑥如果参加集会时，要听从广播的安排、指挥和调度。

6、各班要教会学生发生紧急情况时：①在教室里，学生怎样从自己座位的哪边快速跑出教室，平时演炼，形成习惯；②在楼梯和走道上，靠近墙边的学生，下楼时用手扶摸着墙壁下楼；靠楼梯扶手边的学生，用手扶摸着楼梯栏杆下楼；中间的学生拉稳两侧的学生下楼，千万不要拥挤，听从楼梯值日教师的安排。

7、发觉拥挤的人群向着自己行走的方向拥来时，应该马上避到一旁，但是不要奔跑，以免摔倒。

8、切记不要逆着人流前进，那样非常容易被推倒在地。若身不由己陷入人群之中，一定要先稳住双脚。切记远离玻璃窗，以免因玻璃破碎而被扎伤。

9、遭遇拥挤的人流时，一定不要采用体位前倾或者低重心的姿势，即便鞋子被踩掉，也不要贸然弯腰提鞋或系鞋带。

10、当出现混乱局面后：①在拥挤的人群中，要时刻保持警惕，当发现有人情绪不对，或人群开始骚动时，就要做好准备保护自己和他人。②此时脚下要敏感些，千万不能被绊倒，避免自己成为拥挤踩踏事件的诱发因素。③当发现自己前面有人突然摔倒了，马上要停下脚步，同时大声呼救，告知后面的人不要向前靠近。④若被推倒，要设法靠近墙壁。面向墙壁，身体蜷成球状，双手在颈后紧扣，以保护身体最脆弱的部位。

五、抓好重点时段和重点部位的监控措施

为加强学校内部管理，消除管理中的盲区，确保师生的安全和正常的教育教学秩序，值日领导和值日教师务必做到早到校、晚离校。只要校园里有学生，值日领导和值日教师就不得离校（节假日不例外），当学生在上学下学时，必须在校门口迎送师生，佩带值日袖套，仪容整洁，言行举止、责任心必须率先垂范和以身作则，欢迎广大师生员工和家长们监督。

值日领导和值日教师要巡查的职责：

1、教室、走廊、楼梯及卫生区域的卫生保洁情况。

2、学校出现的好人好事登记。

3、制止学生在校园内乱丢纸屑、果皮、杂物、吃零食。

4、制止学生在校园内追逐打闹及其它不文明行为。

5、记录学生的迟到、早退、旷课情况，课间不准学生出校门，不得在教室外逗留。

6、制止破坏公共财物、乱涂乱画墙壁的行为。

7、巡查教师体罚或变相体罚学生。

8、支持考勤员工作，督促教师按时上下课。

9、在第一时间处理各种突发事件。

10、负责家长来访的接待和引见。

11、严格禁止社会闲杂人员来校流窜。

12、回家就餐的学生来校后，不要轻易再外出校门，外出时，必须凭请假条出入。

13、巡查放学后各班的门窗是否关好、锁上，灯是否已关闭。

14、要客观、公正、详实地做好值日记录，有关《值日记要》，请整理成校园广播稿，在第二天上午做课间操前通过校园广播进行播报。

15、值日领导和值日教师必须认真抓好四个重点时段的巡查工作：（1）.清早学生上学到上课时段；（2）早上放学到下午上课时段；（3）下午放学到上晚自习时段；（4）下晚自习到学生晚睡时段；在这四个时段内，必须巡查：各班教室、各班宿舍、餐厅、实验室、多媒体教室、运动场、厕所、围墙、大门、楼道、各幢房屋门窗和玻璃等。

16、认真填写《教师值日巡查学校安全一日台帐》，处理好当日学校的日常事务和突发事件，及时化解、协调师生中所发生的各类矛盾，将主要情况向学校法人汇报。

里田学校

篇3：为安全“问题台账”叫好

笔者认为, 这种敢于正视问题的“问题台账”管理办法值得肯定。因为大多数单位对待安全, 总是检查一次, 整改一次, 至于上次检查与这次检查存在的问题是否一样、是否存在同一问题, 关注得不是很多, 这就导致检查与推动工作形成了“两张皮”现象, 致使同类问题屡次出现。但是由于不是同一部门检查, 可能一时不会发现和注意这种现象, 心中明白的只是本单位的安全管理人员, 于是, 这位管理人员才想出了建立“问题台账”的管理办法。无论哪次检查, 只要有问题都会被列入, 然后监督整改, 如果同一问题再次发生, 将会严肃考核。这样既为基层单位整改增加了压力, 也更好地推动了问题整改, 使相同问题不再重复发生。

建立了“问题台账”, 更要主动去销账。就像那位管理人员说的那样, 要限期整改, 重复发生的要严肃考核。与之对应的是, 各类管理制度、考核办法、监督机制要跟上, 要从制度层面去根治问题, 才能确保同一问题不再发生, 逐步消除安全隐患, 实现安全生产的可控、能控、在控。

篇4：安全台账　让我掂量“责任”

那还是几年前的事，那时我刚当上班长不久，就接到通知，有关领导要来检查我们班组的安全管理，给我们申报公司安全文明班组。我激动万分，这是对我这一年班长工作的充分肯定啊。我生怕有什么差错，把班组那本久未看过的安全管理台账又翻了翻，台账的封皮破了，里面的字迹也显得潦草了些，还有的记录没来得及写完……这怎么能给领导们看呢?想到这，我就把管理台账偷偷地带了回去，准备重新补一本。

为了把台账敞漂亮点，我特地买了豪华记录本，然后请了几个写字漂亮的朋友，按不同的日期重新抄了一遍。看着这崭新的台。账，我仿佛看到领导们的赞赏。

一周后，有关领导前来检查，我怀着忐忑不安的心情站在一旁，等领导提问。“你单位P-208泵烧毁，作为班长你应怎么处理?”“装置硫化氯报警仪突然高报，你们应该怎样应急?”我有条不紊地回答着，七八个问题过后，领导的脸上露出笑容。

突然，我观察到领导的笑容凝固了，其中一位科长问我：“这个管理台账是去年的吗?”我连忙称是。“那怎么会用上个月才出的笔记本誊写?”我看着领导指的笔记本的生产日期，一下子傻了……

事后，领导把我叫了去，认真听取了我的解释后，和蔼地对我说：“安全管理台账不是一本漂亮的摆设，我们之所以建这个台账，就是希望通过汲取兄弟单位血的教训以及学习各种技能，增强大家面对事故的应变能力和保护自己和同事、保护国家财产的能力。如果这些流于形式，那付出的将是血的代价，做为班长，你应该知道身上的责任。”

篇5：安全管理台账

安全生产保证体系

一、安全生产保证体系

（一）、安全生产管理体系

1、安全生产管理组织机构图

2、安全管理工作目标和计划

3、安全管理职责分工

4、安全生产许可证

5、安全生产合同

（二）、安全管理责任书

1、指挥部与项目部签订的责任书

2、公司与项目部签订的责任书

3、项目部与各科室签订的责任书

4、项目部与协作队伍签订的责任书

5、项目经理月管理人员签订的责任书

6、生产工人签订的责任书

二、安全生产管理制度

1、项目安全管理制度

2、安全操作规程

3、安全生产责任制

4、安全法律法规（装订成册）

三、安全管理通知通报文件

1、指挥部、监理下发的文件通知

2、其他上级单位下发的通知

3、公司项目部下发的文件 人员动态管理

1、施工人员动态管理登记表

2、施工现场“三类人员”名册

3、施工现场特种作业人员名册

4、个人教育档案（另存）安全教育培训

一、安全教育培训

1、安全生产培训教育制度

2、安全教育培训计划表

3、安全培训教育记录

二、安全技术交底

1、安全技术交底制度

2、施工组织设计及交底制度

3、各分部分项及工种安全技术交底记录 安全生产会议

1、安全生产会议制度

2、安全生产会议记录 危险性较大工程管理

1、危险性较大工程安全专项方案编制计划表

2、危险性较大工程登记表

3、危险性较大工程安全专项施工方案审查记录表

4、危险性较大工程现场检查记录表

5、危险性较大工程安全专项施工方案及交底制度 机械设备管理

1、施工设备安全管理制度

2、施工设备进场验收登记

3、大型设备现场检查记录表

4、大型支架现场检查记录表

5、机械设备档案（另存）安全生产检查

一、危险源管理

1、危险源辨识、评价及控制统计表措施

2、危险源排查登记表

二、安全生产检查

1、安全生产检查制度

2、安全检查督查登记表

3、安全生产检查记录表

三、事故隐患整改及统计

1、事故隐患整改通知书，整改回执及复查记录

2、事故隐患类别统计表

四、消防器材检查

五、施工现场奖罚 安全设施标志管理

1、劳动保护用品配备管理制度

2、安全防护用品（用具）及安全设施等进场验收记录

3、消防器材使用管理记录

4、危险品使用管理记录

5、劳动保护安全防护用品使用管理记录

6、安全标志标牌使用管理记录

7、相关合格证件 安全费用管理

1、安全生产费用使用管理制度

2、安全生产费用使用计划及保证措施

3、月度安全生产费用使用计划表

4、安全生产费用使用统计表

5、安全生产费用使用计取审批及相关凭据（另存）应急救援管理

1、应急救援预案登记表

2、项目部各类应急救援预案

3、应急救援预案交底记录表

4、应急救援预案演练方案，演练记录，演练评价及总结

5、应急救援机构统计表

6、应急救援物资和设备准备情况统计表 安全事故管理

一、事故报告和处理台账

1、工程安全事故电话记录

2、工程安全事故报告

3、工程安全事故记录

二、工程保险

1、团体意外险

2、建筑工程一切险 其他安全管理

一、安全报表及汇报资料

1、施工安全月报表

2、项目安全动态管理月报表

3、其他各类汇报资料

二、安全专项活动

1、“安全生产月”活动

2、平安工地建设

篇6：安全工作台账

安全工作台账

各市、县（区）粮食局、局直属各单位：

为加强和规范我区粮食系统安全生产管理，建立健全各项安全生产责任制度，落实安全生产责任，把无形的管理变为有形的抓手，依据《国家粮食局关于加强粮食行业安全生产工作的指导意见》（国粮展

篇7：安全管理台账

4.1负责人与责任

1.企业主要负责人的安全承诺书

2.开展安全标准化工作的文件

3.从业人员学习、参与安全标准化活动的记录

4.企业安全生产方针目标的文件

5.企业各机构、部门、人员的职责文件

6.根据安全责任考核制度，定期考核的有关考核记录 7.安全费用的提取和使用 情况的有关记录、台账 8.人员工伤保险记录

4.2 风险管理

1.安全评价报告

2.风险评价程序文件及记录

3.主要危险、有害因素档案

4.重大安全隐患治理方案

5.重大危险源档案，并有定期检测、评估记录

6.重大危险源应急预案

4.3法律法规与安全管理制度

1.安全生产规章制度

（1）安全生产责任制度；

（2）安全培训教育制度；

（3）安全检查和隐患整改管理制度；

（4）安全检维修管理制度；

（5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）（6）危险化学品安全管理制度；

（7）设备设施安全管理制度；

（8）安全投入保障制度；

（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；

（10）事故管理制度；

（11）职业卫生管理制度；

（12）仓库、罐区安全管理制度；

（13）安全生产会议管理制度；

（14）安全生产奖惩管理制度；

（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；

（16）消防管理制度；

（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；

（18）特种作业人员管理制度；

（19）相关方安全管理制度；

（20）危险化学品事故应急救援预案。

2.法律法规、标准清单

3.企业与上级部门、企业内部各职能部门、各级人员签定的安全目标责任书

4.岗位安全操作规程

4.4 安全培训教育

2.管理人员、特种从业人员、其他从业人员的培训记录或安全资格证，新从业人员的三级教育卡

3.班组日常安全教育、活动计划和记录

4.安全培训教育计划，所有从业人员的安全培训教育档案，安全培训教育记录，培训总结

4.5 设备设施

1.项目安全评价及相关审批资料、检查记录

2.建设项目各阶段资料及审查报告

3.生产、存储设备设施台帐、记录档案

4.特种设备、安全防护设施定期检测、检查和维护保养记录

5.设备设施停工检维修方案、记录档案

6.日常性检维修作业任务书

7.安全废弃和处置管理制度

4.6 作业安全

1.作业许可证管理制度

2.作业许可证及记录

3.承包商提供国家规定的相关资质复印件，作业人员证件复印件

4.与承包商签订的安全承诺书或安全协议书

5.供应商提供的危险化学品安全生产许可证、危险化学品包装物、容器定点生产企业证书等有关资质证书复印件

6.承运单位提供的相关部门认定的资质证书复印件，有关运输人员的上岗资格证 7.变更管理制度，《变更申请表》和《变更验收表》的台帐

8.执行“操作工的六严格”规定的运行记录

4.7 产品安全与危害告知

1.所有可能接触和产生的危险化学品（包括产品、原料和中间体）的普查、分类档案

2.危险化学品的安全技术说明书和安全标签

3.应急咨询电话号码或者委托代理协议

4.8 职业危害

1.有毒有害作业场所的定期检查和记录

2.职业卫生档案（含职业病危害因素检测）

3.职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐

4.健康监护档案

4.9 事故与应急

1.事故调查报告、处理台帐

2.根据风险评价结果，针对潜在的事件和突发事故编制的事故应急救援预案

3.应急救援预案定期演练报告及过程记录

4.10 检查与绩效考核

1.各种检查形式的《安全检查表》

2.综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录和台帐

3.安全隐患清单（包括原因分析和整改措施内容）及整改情况档案 4.每年一次的自评报告

5.绩效考核制度文本，定期考核记录

需准备的制度、台帐（档案）、记录、清单：

制度（25）：

1.安全责任考核制度

2.安全废弃和处置管理制度

3.作业许可证管理制度

4.变更管理制度

5.绩效考核制度

6.安全生产规章制度

（1）安全生产责任制度；

（2）安全培训教育制度；

（3）安全检查和隐患整改管理制度；

（4）安全检维修管理制度；

（5）安全作业管理制度；（如：动火，高处作业，吊装等）

（6）危险化学品安全管理制度；

（7）设备设施安全管理制度；

（8）安全投入保障制度；

（9）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度；

（10）事故管理制度；

（11）职业卫生管理制度；

（12）仓库、罐区安全管理制度；

（13）安全生产会议管理制度；

（14）安全生产奖惩管理制度；

（15）防火、防爆、防尘、防毒管理制度；

（16）消防管理制度；

（17）新建、改建、扩建工程“三同时”制度；

（18）特种作业人员管理制度；

（19）相关方安全管理制度；

（20）危险化学品事故应急救援预案。

台帐（档案）（18）:

安全费用台帐

主要危险、有害因素档案

重大隐患项目档案

重大危险源档案

所有从业人员的安全培训教育档案

生产设备设施台帐

生产设施技术档案

特种设备台帐和档案

存储设备设施台帐

检维修档案

变更管理的台帐

危险化学品档案

职业卫生档案（含职业病危害因素检测）

职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐

健康监护档案

事故台帐

综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的台帐

安全隐患整改情况档案

记录（10）：

从业人员学习、参与安全标准化活动的记录

所有从业人员培训教育记录

班组安全活动记录

所有安全培训教育记录

作业许可证审批记录

执行“操作工的六严格”规定的运行记录

变更后的培训记录

作业场所的定期检查的记录

应急救援预案定期演练过程记录

综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查的记录

清单（3）：

法律法规、标准清单

安全隐患清单（包括原因分析和整改措施内容）

岗位安全操作规程清单

需取证、送检的项目：

企业主要负责人、安全管理人员的安全资格证书

特种作业人员的特种作业操作资格证书

篇8：为食品安全举报奖励制度喝彩

《山西省食品安全举报奖励办法 (试行) 》明确规定, 对农产品使用违禁药物、违法制售使用食品非法添加物、销售检验不合格肉类制品、生产经营假冒伪劣食品、非法收购加工地沟油和非法制售“瘦肉精”等9类危害食品安全违法行为的举报, 都在奖励范围之内。公众可通过书信、电话、电子邮件等形式, 向各级质监、工商、农业、食品药品监督、商务、公安及卫生等有关部门举报。存在食品安全隐患危害严重可能构成犯罪的, 可直接向公安机关举报。《办法》同时明确, 受理、查处举报的有关部门应严格为举报人保密, 举报不实者也要承担相应责任。据悉, 目前全国已有21个省份出台食品安全有奖举报制度, 在加强食品安全监管中发挥了积极的作用。

食品安全关系着每一个人的生命健康, 近年来, 我国食品安全领域问题层出不穷, 严重困扰着老百姓的生活, 在问题食品面前, 百姓没辙, 政府“监难”, 也由此损害了公信力。老百姓将问题的矛头指向了监管部门的“不作为”。固然监管部门在食品安全方面负有不可推卸的责任, 义不容辞应打好食品安全的“硬仗”, 但从客观因素来讲, 食品安全问题不是单靠某一个部门监管就能确保到位的, 保障食品安全涉及法律法规的健全, 标准的完善, 产业结构的合理调整以及全社会的参与等等。其次, 从食品生产领域来看, 据调查, 目前我国食品生产企业有45万家, 其中规模以上的企业只有2.6万家, 占市场比例仅5.8%, 有35万多家企业都是10人以下的小企业。如此之多且分散经营以及没有形成规模化的企业仅靠有限力量去监管, 根本无法给人们提供可靠的食品安全保证。另外, 还不乏非法食品生产商, 不断地倾入食品生产领域, 这部分不法者具有一定的流动性和隐蔽性, 极易“逃之夭夭”, 职能部门不可能完全及时地发现和查处所有不法行为。

而群众作为问题食品的直接受害者, 对于打击食品违法具有高度积极性, 也最具便利条件。在现实生活当中, 总会有人知晓那些非法生产、加工问题食品的情况, 相关部门如果能从制度层面为其提供反映问题的平台, 那么就可源源不断地得到各种有效的信息, 进而可以采取一种相对主动、快捷的行动方式打击食品违法。因此, 食品安全在一定程度上必须依托社会和群众的力量, 用全社会的“眼睛”和“声音”来监督食品生产、销售违法行为。唯有此, 才有可能将食品安全风险降到最低。

建立食品安全有奖举报制度是鼓励全民积极参与食品安全监督的一种重要形式, 从某种程度上也体现了政府对举报人权利的尊重, 以及接受民众举报的诚意。对于增强公众食品安全意识和参与监督的积极性、主动性, 有效弥补目前监管资源的严重不足, 提高食品安全科学监管的能力, 努力形成人人关心食品安全, 人人参与食品安全的氛围, 构筑群防群治、综合治理的食品安全防线大有裨益。

在一个共生共荣的社会, 每个人都无法逃避社会道德和义务的承担。政府既然以奖励制度的方式表明了整治食品安全的决心, 作为消费者的我们, 面对丑恶, 理应勇敢地站出来, 主动积极地配合食品监管, 参与到食品安全监督的行列, 告别“事不关己、高高挂起”的姿态, 给危害我们健康的良知缺失者以有力的还击, 为我们共同的健康安全贡献力量。

篇9：安全奖励台账

增加适用部门

《办法》适用于上海市各级食品安全监管部门对举报属于其监管职责范围内的食品安全违法犯罪行为或违法犯罪线索，经查证属实并立案查处后，根据举报人的申请，予以奖金奖励的行为。各级食品安全监管部门是指上海市各级农委、工商、质量技监、食品药品监管、出入境检验检疫、绿化市容、城管执法、公安、市场监管、酒类监管、食盐监管等部门。

食品安全举报分类

《办法》中的食品安全举报分为实名、隐名、匿名三种。

实名举报 指举报人以提供真实姓名或名称以及真实有效联系方式的形式，反映食品安全违法犯罪行为或违法犯罪线索。

隐名举报 指举报人以不提供真实姓名或名称，但提供了其他能够辨别其身份的代码（如身份证缩略号、电话号码、网络联系方式等），使食品安全监管部门能够与之取得联系的形式，反映食品安全违法犯罪行为或违法犯罪线索。

匿名举报 指举报人以不署名或不提供其真实姓名或名称，也未提供其他能够辨别其身份的信息和联系方式，使食品安全监管部门无法与之取得联系的形式，反映食品安全违法犯罪行为或违法犯罪线索。

大幅度扩大了奖励范围

为鼓励人民群众积极举报，将原有的食品安全举报奖励范围的9项情形扩展为30项，覆盖了私屠滥宰、病死禽畜肉产品、婴幼儿食品、食品添加剂等众多民众颇为关心的情形。

拓宽了奖励条件

食品安全举报奖励应当同时符合下列条件：

1.所举报的食品安全违法犯罪案件发生在上海市行政区域内；

2.举报人实名举报或者食品安全监管部门能够核实举报人有效身份的隐名举报；

3.有明确、具体的被举报对象和主要违法犯罪事实或者违法犯罪线索；

4.违法犯罪行为或者线索事先未被食品安全监管部门掌握；

5.同一举报内容未获得其他部门奖励；

6.举报情况经食品安全监管部门立案调查，查证属实并作出行政处罚决定或经司法机关作出刑事判决的；

特殊情况下，举报的违法事实确实存在，违法行为证据确凿，因当事人逃逸或其他原因无法作出行政处罚决定，但违法行为确已得到有效制止的，经市级食品安全监管部门审批同意、市食药安办专题会议进行资金审核后，可以按照《办法》对举报人予以奖励。

提高了举报奖励标准最高奖励30万

举报奖励标准分为一般奖励标准和重点奖励标准。

《办法》的一般奖励中，事实举报奖励标准由原来的2%～5%提高到3%～6%；线索举报奖励标准由原来的1%～2%提高到2%～3%；举报涉及的案件没有货值或者货值金额无法计算，但是举报情况属实、案件影响较大或者行政处罚种类涉及责令停产停业、吊销许可证，可以视情况给予200～2 000元的奖励。

对与食品安全关系较大的10种情形（见表1）实行重点奖励标准，在一般奖励标准的基础上上浮1%～2%。需要说明的是，鉴于针对食品标签等非食品质量安全问题的举报量大、国家食药监总局《食品药品违法行为举报奖励办法》中最低奖励金额为100元等原因，最低奖励标准由现500元降为200元，而最高奖励标准从现在的20万元提高为原则上不超过30万元。

健全了隐名举报制度和“吹哨人”制度

针对隐名举报，在奖励条件中明确能够核实举报人有效身份的隐名举报可以给予奖励，并从程序等各方面对隐名举报进行了规范和制度保障。同时为进一步鼓励内部举报，明确了“吹哨人”制度，规定食品生产经营单位的内部举报实行重点奖励标准，奖励金额可以在一般奖励标准的基础上上浮1%～2%。

进一步规范举报奖励程序 把食品安全奖励程序分为一般程序、简易程序、特殊奖励附加程序、隐名举报奖励程序，各程序均对举报奖励申请、审批、发放等环节进行了细化规范，明确了时间节点、报送的资料、格式文书等具体要求。

此外，一般程序奖励审批时限由原30日放宽至45日，即有关食品安全监管部门应当在收到举报奖励申请之日起45日内，对举报事实、奖励条件和标准予以认定，提出奖励意见。

修订了简易程序奖励启动的环节和先行奖励金额 为降低行政风险，《办法》将简易程序奖励启动的环节由案件立案时启动改为案件调查终结时启动，可以根据案件货值金额等具体情况对举报人给予不低于200元的先行奖励。

增加了保密条款 为保护举报人合法权益，《办法》规定，各级食品安全监管部门及其工作人员应当对举报人身份的相关情况、举报内容、奖励情况等严格执行保密制度。