火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

关键词： 火炬 消防工作 责任书 责任制

火炬开发区消防安全工作目标管理责任书（精选14篇）

篇1：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

根据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006〕15号）、公安部、监察部、国家安全生产监督管理局《关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》（公发[2004]3号）、《中山市消防安全责任制规定》以及区管委会与市政府签订的《中山市消防安全工作目标管理责任书》等有关法律法规和文件规定，为明确责任，推动各项消防工作措施落实，提升全区公共消防安全水平，有效预防火灾和减少火灾危害，保障社会稳定，促进经济发展，制定2011年度消防安全工作目标管理责任书，由火炬开发区各有关职能部门、各总（集团）公司、各社区、各派出所与火炬开发区管委会签订。

一、责任目标

（一）认真履行消防工作职责。将消防安全工作列入本单位重要议事日程，定期召开会议研究部署工作，协调解决消防安全重大问题。公安派出所负责对辖区内15类特种行业单位和三级消防安全重点单位实施消防监督管理；消防大队负责对辖区内二级以上消防安全重点单位实施消防监督管理并加强对其他部门单位进行业务指导；安监分局负责对辖区内易燃易爆危化品场所实施消防监督管理；工商分局负责对辖区内商场、集贸市场实施消防监督管理；教办负责对辖区内中小学校、幼儿园、托儿所和托管补习单位实施消防监督管理；文化站负责对辖区内歌舞游艺放映娱乐场所实施消防监督管理；建设分局负责对辖区内在建建筑工地实施消防监督管理；流动人口管理办公室负责对辖区内出租屋实施消防监督管理；劳动和社会保障分局负责加强对外来劳工的消防宣传教育；社会事务办负责对辖区内社会福利单位实施消防监督管理；卫生部门负责对医院、卫生站实施消防监督管理；海事处负责对船舶、码头实施消防监督管理；各总（集团）公司负责对下属的企业单位实施消防监督管理；其他有关职能部门结合本部门工作实际，负责对本行业、本系统所属单位实施消防监督管理。各社区对本行政区域内的消防工作负责，协助有关职能部门做好本社区的消防监督管理和消防宣传工作，重点对“三小”场所、出租屋实施消防监督管理。

（二）落实消防安全责任制。各有关职能部门、各总（集团）公司、各派出所要明确本部门消防安全责任人，成立消防工作领导小组，负责本部门消防工作的组织、督促、协调和管理；各社区要成立基层消防安全委员会，督促各农村、小区成立消防工作领导小组，负责落实本行政区域内的消防工作。年内要和本行业、本系统、本区域内的单位场所签订消防安全责任状。制定年度消防工作计划并报镇消防安全委员会备案，做到年度消防工作有计划、有组织、有落实、有档案。

（三）加强公共消防设施建设。各总（集团）公司、各社区要加大消防经费投入力度，年初要做好计划，拨出专项经费，用于公共消防设施的新增和维护保养、消防宣传、专职和志愿消防队伍建设等。年内本行政区域内公共消防设施建设达到100%，市政消火栓完好率不低于95%。年内各总（集团）公司、各社区要做好市政消火栓和天然水源的普查，结合政府“三旧”改造工程积极争取经费，增设市政消火栓或消防车取水点，做到消防供水水源全覆盖。

（四）加强多种形式消防队伍建设。各社区要加强安全消防站的建设力度，年内要实现所有社区按标准建立安全消防站，同时要督促有条件的农村、小区成立小型消防站，消防站专兼职消防员不少于8人并持证上岗，配备消防车、个人防护装备和常用灭火救援器材，结合实际设立专门的办公室、值班室、消防车库和器材库，定期组织开展消防业务技能训练和体能训练，落实24小时值班备勤制度，接到报警或公安消防部门调度时第一时间组织力量出动到场。各总（集团）公司要成立专职消防队，同时要督促下属企业单位建立专职或志愿消防队，专职或志愿消防队要有持证上岗的消防保安员或其他员工不少于6人，设有值班室和器材库，配备常用的灭火器材，建立灭火疏散应急预案。年内各总（集团）公司下属企业单位专职或志愿消防队建设率不低于80%，重点企业单位100%建立专职或志愿消防队。

（五）加大火灾隐患整治力度。深入开展消防安全大排查大整治活动，确保火灾形势稳定，落实部门“大综治”制度，深入开展人员密集场所、高层和地下建筑、石油化工企业、建筑消防设施、中小学校舍、在建工地、消防产品等专项治理和检查。继续深入推进违法金属焊接切割作业专项整治行动，遏制目前工厂企业因违法操作导致火灾多发的势头。全力做好“两节”、“两会”、“大运会”、建党90周年等重大节日、活动消防安保工作。各有关职能部门、各总（集团）公司、各社区、各派出所要结合重大节日、重大活动和重要季节组织本行业、本系统、本区域开展消防安全专项检查，及时排查和整改火灾隐患。结合我区实际，开展易燃易爆场所、公共娱乐场所、出租屋、建筑工地消防隐患整治工作，实现易燃易爆场所100%消除火灾隐患，公共娱乐场所隐患控制在5%以内，出租屋和建筑工地消防状况明显改善的目标。坚决预防和遏止重特大火灾事故，全年不发生死亡3人以上较大火灾事故，社会消防安全环境明显优化。

（六）深入推进“四个能力”建设。各有关职能部门、各总（集团）公司、各派出所要在本行业、本系统、本区域内推动建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的单位消防安全管理机制，开展“四个能力”建设达标活动，推动人员密集场所的一般单位有重点地落实“四个能力”建设。继续推动社会单位建设“两支队伍”（防火巡查人员骨干队伍，重点单位的“一室一库”专职消防队伍或一般单位的志愿、“保消合一”消防队伍），继续推行消防设施标识化。设置自动消防设施的场所100%落实自动消防设施定期维护保养制度和年度检测制度。全面落实消防安全重点单位消防安全管理人、消防控制室管理人、易燃易爆危险品保管人消防培训持证上岗制度。

（七）不断完善基层火灾防控体系。各社区要充分发挥治保会安全巡查员、“两委”人员、流管协管员等力量的作用，实行分片负责制，把“三小”场所和“三合一”场所列入以上人员的日常巡查、检查内容，实现对各村、小区、街道的全面监管，并形成长效机制。各社区要在不断完善和巩固“五个基本”建设的基础上，全部成立社区（村、小区）消防安全委员会或联席会议，落实消防安全专职管理人员，全面完成社区（村、小区）火灾防控“四个基础”建设。

（八）全面启动“全民消防宣传教育计划”。深入推进“大宣传、大培训”活动，加大消防宣传教育经费投入，各有关职能部门、各总（集团）公司、各社区、各派出所消防宣传经费确保不低于本单位年度办公经费的5%，并制定年度消防宣传教育工作计划，开展社会化消防安全教育培训，重点培训工厂企业和聚集生活区的外来务工人员。教科文卫办要督促各中小学校、幼儿园成立消防志愿者服务站，教职员工加入消防志愿者队伍，每学期至少举行一次逃生自救演练。各社区要督促下属小区每栋住宅至少聘请1名兼职消防宣传员。消防大队要督促各社区和人员密集场所消防宣传阵地建设，及时更新和维护。宣传办要强化媒体宣传，并在开发区公开出版物和电视台开辟消防宣传专版、专栏，通过媒体、政府网站和移动通信运营商每周不少于一次刊发消防新闻、公益广告和手机短信息。推进消防志愿者行动，消防志愿者注册人数不低于辖区常住人口的3%，每月组织消防志愿者开展消防宣传教育活动。

（九）强化综合应急救援水平。各有关职能部门、各总（集团）公司、各社区、各派出所要针对本行业、本系统或本行政区域内的火灾特点制定应急预案，建立应急反应和处置机制，每半年至少组织一次协同演练。发生影响较大或较大以上火灾事故，及时报告和通报火灾基本情况、损失、原因、教训和处理结果；组织媒体进行客观、准确的报道，正确把握舆论导向，教育和警示广大人民群众，增强全民的消防安全意识；建立健全火灾事故责任追究机制，对有失职、渎职行为的领导和有关责任人，按照处理权限，严肃追究相关人员责任。

二、实施要求

各有关职能部门、各总（集团）公司、各社区、各派出所消防安全责任人要加强对消防工作领导，认真履行法律法规及有关规定赋予的各项消防工作职责，定期研究部署，协调解决消防安全重大问题。要进一步发挥消防安全委员会或消防工作领导小组的作用，规范会议、发文、检查指导等工作制度，明确相关职责，每月至少召开一次消防工作会议，并做好会议记录，形成会议纪要上报区消防安全委员会办公室；12月20日前向区管委会专题报告年度本部门单位消防工作情况。

三、考核与奖惩

上述责任目标的完成情况是区管委会对各有关职能部门、各总（集团）公司、各社区、各派出所落实科学发展观评价考核的重要内容。年底，区管委会将组织考评，对消防安全工作成绩显著的单位和消防安全责任人给予表扬，对消防安全工作目标管理责任不落实的单位和消防安全责任人给予通报批评，对因工作失职违反消防法律法规的行为将依法追究法律责任。

火炬开发区管委会

部门、单位

消防安全责任人签名 ：

消防安全责任人签名 ：

****年**月**日

****年**月**日

篇2：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

目

标

管

理

责

任

书

茅箭区人民政府

二0一二年三月

茅箭区二〇一二消防工作目标责任书

根据《中华人民共和国消防法》第十四条、《湖北省<消防法>办法》第是十一条规定及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，为落实单位消防安全管理职责，预防火灾和减少火灾危害，特制定本目标责任书。由区政府与各社会重点单位进行签订。

一、责任目标

（一）、保持火灾形势稳定。本单位及本单位下属部门不发生有影响的火灾，力争不发生火灾。

（二）、建立完善“消防安全自查，火灾隐患自改，法律责任自负”的消防安全自主管理体系和工作机制。落实法定代表人或一名主要负责人为消防安全责任人，明确消防工作的归口管理部门，并确定专职或兼职消防管理人员。消防安全责任人、消防安全管理人报公安消防机构备案。

（三）、消防安全责任人必须认真履行《机关、团体、企业、事业单位

消防安全管理规定》第六条规定的消防安全职责，消防安全管理人必须组织实施《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第七条规定的各项消防管理工作。

（四）、各单位要继续推进“网格化”消防管理创新，深入开展社会单

位“四个能力”建设活动，确保年内各单位“四个能力”达标率为100%。大力施行消防控制室“256”规范化管理。

（五）、组织实施放火检查和火灾隐患整改工作，火灾隐患整改率达到

100%。遵守国家有关规定，加强对危险化学品的消防安全管理，防范措施

到位。推动公共娱乐场所、易燃易爆化危品场所完成火灾公众责任保险工作。

（六）、开展经常性的消防安全宣传教育，以贯彻实施《消防法》作为开展消防宣传教育的重要内容，全年对每名员工进行消防安全教育培训不少于一次。消防安全责任人、消防安全管理人和专（兼）职消防管理人员、消防控制室的值班、操作人员、公共娱乐场所从业人员和其他特殊工种人员必须100%经过公安消防机构的消防安全培训，培训合格后方能上岗。继续深化“四类场所”消防宣传“三提示”工作，做强“三提示”品牌，扩大消防宣传覆盖面。

（七）、各单位要全力做好本单位日常消防安全管理工作，若发现有以下七个方面的消防安全违法行为，根据《消防法》相关条款，自觉接受处罚：

1、消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；

2、损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；

3、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；

4、埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；

5、占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通道的；

6、在门窗生设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；

7、对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消防的。

（八）、建立健全消防档案，建立与单位实际相适应的专（兼）职义务 消防队伍，制定灭火和应急疏散预案，组织开展消防业务学习和灭火技能训练，每半年进行一次灭火演练。

（九）、单位内部新建、扩建、改建和装饰装修工程项目及时报公安消防机构审核审验。实行承包、租赁或者委托经营、管理时，应当依照有关规定，明确规定各自的消防安全责任，严格落实好防范措施。

（十）、消防工作有计划、有考核、有总结、有奖惩。积极参加有组织的社会性消防安全工作活动。

二、考核与奖惩

区政府将适时组织有关部门对各单位消防工作目标责任的落实情况进行检查，年底验收评比。对在消防安全工作中成绩突出的，给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责，导致发生火灾事故或者对存在重大火灾隐患限期不改的，实行一票否决，并按有关消防法律法规给予通报和处罚；构成犯罪的，将依法追究有关人员的刑事责任。

本责任书一式二份，分别由区政府和社会重点单位存档备查。

茅箭区人民政府（盖章）：消防安全重点单位（盖章）：

篇3：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

“十三五”时期以来, 各级党委政府、职能部门及单位主体有效落实消防安全责任制, 在推进消防工作全面快速发展, 保障人民生命财产及维护地方经济社会稳定上取得了明显的成绩, 但也有在一些地区、的总要求, 全面构建以政府为主导的“政府统一领导、部门依法监管、单部门和单位存在对消防工作重视不够, 消防安全责任制落实不够, 消防安全基础仍然薄弱的情况, 导致重特大火灾事故时有发生, 消防工作还存在发展不平衡、不协调等突出问题。笔者结合多年工作经验和实践, 对构建“十三五”时期消防安全责任制工作新格局提出几点思考意见。

二、“十三五”时期政府、部门、单位落实消防安全责任制存在的问题

(一) 各级政府对“统一领导”缺乏足够重视及领导。

从“十三五”期间的消防工作总体上看, 地方政府对消防工作的领导和驾驭体现在较浅层次, 主要体现在以会议落实会议, 以文件落实文件, 满足于形式, 制定颁发落实措施较少, 落实措施工作机制和奖惩、督促机制流于形式, 缺乏强有力的“政府统一领导”机制, 加之政府工作千头万绪, 统筹协调督促落实不够, 地方经济发展不平衡, 消防经费投入也不不足, 致使消防工作“叫好不叫座”, 即使有分工, 也只是消防部门汇报一次抓一次, 检查一次整改一点, 领导意识缺乏、监管意识薄弱、主体意识淡漠, 缺乏按法律法规、规章制度管理消防工作的理念, 形不成全社会齐抓共管的消防格局。

(二) 职能部门“依法监管”缺乏的主动性协调性。

各部门消防意识淡薄, 监管责任落实不到位, 认为消防工作就是消防部门的事情, 对行业监管主体作用不能有效发挥, 监管失之于软。虽然职能部门能够长期配合开展联合执法, 基本上形成联合执法整治隐患的共识, 但是缺乏联合执法的工作流程机制来保证联合执法的效果, 通常是凑人数的多, 解决实际问题的少, 结果是各行其是, 效果和力度大打折扣。同时部门监管依赖于主要领导人的零时性工作安排, 口头要求多, 按规章制度检查整改的少, 企事业单位没有形成符合自身实际的消防管理制度, 即使形成制度大部分也成为挂在墙上的虚要求。

(三) 社会单位“全面负责”的主体责任意识严重缺乏。

《消防法》虽然规定了单位自身的消防安全责任和管理要求, 但是仅靠以消防机构为主力的监督检查全面靠实责任制显然不够现实, 单位的安全管理没有实现“常态化”, 在主观上, 认识不足造成消防安全主体责任没有有效落实, 内部消防安全管理机制混乱, 员工消防安全意识淡薄, 应付思想严重, 总是检查一次, 整改一点, 单位存在的隐患难以彻底根除。2.4人民群众“积极参与”的意识不足和消防常识淡薄。

调查显示, 我国46%的民众对消防安全等突发事件的应急措施了解十分有限, 26.6%的人甚至根本不了解, 这还是中东部地区人口指标数据, 西部地区两项数据将高于西东部10个百分点以上。同时由于在消防宣传教育方面, 相关部门和基层组织只是时不时的开展一下宣传, 没有将消防法规和消防知识纳入科技、普法、就业、教学、安全生产内容, 有偿宣传还是当前消防宣传的主流, 使有相当比例的人未得到过系统的消防安全知识学习和应急训练, 直接导致人民群众“积极参与”的意识不足和消防常识淡薄, 此外, 还有大量外来流动人口居住在出租屋、城乡结合部等条件较差的地方, 消防安全意识更加缺乏。

三、“十三五”时期构建消防安全责任制工作新格局的几点思考

(一) 要进一步强化政府对消防安全“统一领导”的工作职责

消防工作是政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容, 政府落实消防工作领导责任必须纳入法制化进程。要切实将各级政府主要领导、分管领导及其他副职应履行的消防工作职责定性, 定量分解, 以法律规章或规范性文件加以明确。推动各级人民政府按照“谁主管, 谁负责”的原则对本行政区内的消防安全管理工作, 通过举行联席会议、逐级督促检查、消防工作考核和奖励等措施, 促使消防安全职责得到履行。政府消防安全责任制主要包括各级人民政府的主要负责人、政府分管消防安全工作的负责人分别对消防安全工作负领导责任、直接领导责任。县级以上人民政落实对消防安全工作的领导, 建立健全消防工作协调机制, 协调、督促各部门落实消防安全责任, 研究、制定加强消防工作的政策、措施。县级以上政府消防机构对本行政区域内的消防工作实施监督管理。

(二) 要进一步完善消防安全责任考评问责机制

在年初召开 (省、市、县) 消防工作会议, 由上级政府与下级政府、由地方政府与职能部门、由主管部门与与辖区各消防安全重点单位签订了消防工作目标责任状和考核规定, 重点加强对各单位履行消防工作职责情况的监督考评工作。在每年年底, 对辖区单位的消防工作进行专项考核, 组织抽查行业主管部门和重点单位, 实地检查各地多种形式消防队伍建设、公共消防基础设施建设等情况, 通过打分, 评选出先进单位和个人, 并给予表彰奖励。同时突出过程与结果并重的问责原则, 形成消防安全责任“经常化”问责格局。笔者所在的云南曲靖市制定了消防安全责任制考核实施办法, 建立“责任明晰、横向到边、纵向到底”的消防安全责任体系, 具体明确规定了各类消防安全责任制考核方式和结果应用。

(三) 要进一步加强部门联动依法监管的联动制约机制

社会化消防工作不能单靠消防部门“单打独斗”来实现, 一定要形成各部门各负其责、齐抓共管、联合执法的良好格局才能有效推动社会化消防工作的进程。一方面要全力抓好联席会议制度和联动机制的落实, 不断强化行业纵向管理职能, 狠抓落实单位消防安全管理的规范化和制度化建设, 发挥联席会议监督、交流的平台作用。市政府坚持联席会议制度, 督促指导会议成员单位落实消防工作的组织制度、检查措施、隐患整改、考核奖惩等工作, 加快了消防工作的社会化进程, 行业、部门和单位消防工作积极性和主动性显著增强。另一方面要建立安全评估制度, 完善综合性的前置行政许可法规, 使其成为消防工作的有力助推, 对消防公共设施建设、消防产品售卖、竣工验收审核、易燃易爆物品使用等相关检查验收工作, 要建立政府牵头, 部门协作, 消防参与, 共同签字通过的良性监管工作机制, 使部门联合监管执法成为常态, 提升消防工作的社会关注度和影响力, 为消防执法提供良好的法理环境。

(四) 要进一步推动将消防工作纳入社会治安防控体系

按照以习近平总书记提出的“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总要求为出发点, 推动各级政府部门要自觉把消防工作置于构建社会主义和谐社会的总目标、总要求中来研究, 将消防安全工作纳入到社会治安综合治理及社会治安防控体系来抓, 形成完备高效地组织领导和协调管理机制;把消防工作全面纳入国民经济和社会发展计划, 层层签定社会消防工作目标责任书, 依法督促社会单位落实消防安全主体责任, 推行标准化管理。

(五) 要进一步完善社会企业单位自我监管机制

以深入贯彻公安部61号令为着力点, 采取强有力措施, 增强企事业单位消防安全责任主体意识, 督促指导企事业单位建立消防安全管理机制, 完善消防安全组织机构, 健全各项消防工作规章制度。进一步完善火灾隐患自除制度, 规定企事业单位消防安全责任人对查出的火灾隐患和公安消防机构、公安派出所责令限期改正的火灾隐患, 要组织有关部门和人员, 制定整改措施, 保障整改资金, 及时消除火灾隐患, 促进单位消防安全工作由被动管理向主动管理的转变, 从根本上提高单位自身消防管理水平, 增强单位的防御火灾能力, 逐步完善消防安全“自我管理、自我检查、自我整改”机制。同时创新思路, 将法定代表及相关人员通过消防安全专业培训纳入企业、场所开办必备条件, 建立信用安全等级制度, 加强信用安全评估与银行贷款、投资规模相联系, 政府扶持优惠政策相挂钩, 提高公众严格遵守消防法规的主动意识。

(六) 进一步强化宣传提高全民积极参与消防工作的积极性

多年的工作实践证明, 消防宣传应顺应时代的发展, 拓展消防宣传渠道, 扩大消防宣传的力度、深度。只有通过各种贴近群众, 贴近实际的宣传形式和手段, 积极扩大宣传面, 普及消防法律知识, 安全常识和消防信息, 才能提高全社会的消防法制观念和消防安全意识。这就要求加强消防法律法规、技术规范和标准建设的同时, 还要加大对此的宣传教育、指导和规范, 发挥其在规范全社会消防行为中的自我规范作用, 提高相对人的消防法制意识, 更好地配合消防执法, 从根本上优化消防执法环境, 减少和避免因相对人不懂法而不依法履行主体责任带来的法律自由空间。在新形势下, 各级政府职能部门要采取措施, 把加大消防法律法规的普及力度, 深入开展消防法制宣传, 普及消防消防法律常识作为一项重要任务来抓, 使之深入到政府各部门, 机关、团体、企业、事单位的直至社会各个层面, 形成单位和公民自觉遵守, 消防部门依法监督管理的良好局面。

参考文献

[1]《中华人民共和国消防法》

[2]《云南省消防条例》

[3]国务院办公厅《消防工作考核办法》

篇4：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

关键词：三级甲等医院；消防安全管理；建设途径

一、三级甲等医院消防管理工作之重要性

医院的重大责任在于保卫人民生命健康，作为人员密集的公共场所每天都有数百乃至上千的人流量，这些人大多数为患有疾病和运动困难的弱势群体，如果发生火灾，其后果是非常不容乐观的。依照中央文件提出的“发展是硬道理，稳定是硬任务”的要求，监督医院消防安全管理工作显得尤为重要，这是与社会的稳定和人民生命财产安全的息息相关的。然而，消防管理往往是最容易被医院忽视的服务，一个火灾隐患往往是由于人们不注意的平日生活，导致人们思想麻痹；第二，消防知识在思想上没有引起足够的重视。因此做好思想教育和法制建设，医院火灾风险的良好的传播，预防工作，广泛宣传已成为医院的消防管理工作的重中之重。

二、新形势下三级甲等医院消防安全管理与建设研究

1、三级甲等医院消防安全管理研究

首先，医院在消防管理层面上拘泥于形式。从表面上看，医院在消防安全上，必须反复强调和告诫，要有宣传、有制度、有预案、有检查的重视消防工作，但经常存在为了应付上级单位的检查，只做些表面形式化的工作。其次，由于综合医院建院时间久远，部分建筑存在易燃性，极其容易与医院内部的易燃易爆等化学成分物品产生火灾隐患。因此医院消防安全管理部门应尽最大能力消除火灾隐患，以确保病患看病放心，住院安心。现代医疗市场竞争尤为激烈，一些民办医院在医疗环境和硬件设施上占据极大优势，这也是公办各级医院吸引患者就医的客观条件。

2、三级甲等医院消防安全建设研究

医院消防安全是可谓医院的第二条生命线，因此医院消防安全相关部门应加大投入管理与建设，做好消防基础工作。过去由于历史累积造成医院中部分建筑和设施不设有消防规范，因此医院应对老建筑重建加大投入，以符合现代社会建筑防火设计的规范要求。如若建设新的建筑楼宇，在进行消防安全设计时要严格按照规范要求审核。设计公司应随时与医院消防部门进行沟通，以确保消防智能报警及灭火系统得到合理设置，将技术和人力防范有机结合，提高消防工作的科技质量和效率。在重视消防建设的同时，更不能忽略基础医疗条件的建设。整个医院的信息系统建设意义非凡，关系到医院未来的综合发展及前景战略。院方的行政管理高层领导应抓紧推进医院建设，提升医院各方面综合能力。应定期开展宣传教育工作，强化高中层各级领导干部及所有医护人员的信息化战略意识和思想，变被动为主动。因此医院消防安全管理部门必须创新组织构架，改革管理机制，为信息系统建设给与最大的支持。

3、三级甲等医院消防安全工作途径

第一，消防安全管理部门应协助院方定期对各层领导及医护人员进行防火知识的宣传与教育培训，这将直接与医院消防工作开展的好坏程度紧密相关，特别像是三级甲等这样的综合医院更是消防安全的重点单位。因此院方应批准消防管理部门定期邀请公安消防系统基层消防官兵针对医院消防安全和法定职责讲述防灭火的实战经验，参加人员具体应包括医院消防工作人员、各科室主要负责人及医护人员、新晋职工等。现代社会医院的消防安全工作始终是一项漫长而又艰巨的任务，在当今社会的新形势下，对医院的消防安全管理与建设工作有了新的要求。要想把这项工作完成好，实属不易。这就要求消防安全责任人及管理人，不断提高自己的理论素养和实践水平外，还应与其他部门特别是消防监督机构搞好衔接与配合，理顺各方面关系，将医院消防安全工作建设成一股强有力量，使消防管理制度和工作途径不断创新，为医院的经济建设提供基础建设保障，为病患和全院医护人员创造一个安宁与祥和的工作环境。

第二，制定应急预案，组建应急队伍。综合性三级甲等医院应根据实际发生的事实情况，制定相应的火灾应急预案，同时应组建一支反应迅速、执行力强的义务消防队伍。作为省级医院重点消防单位，应率先制定由院长担任医院的消防安全责任人的制度，对医院的消防安全管理工作全面负责。切实把消防安全工作落实到每个人的具体环节上，真正实现“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”、“谁操作，谁负责”的消防安全责任制度。医院要依照责、权、利三者结合的原则，结合医院的实际情况逐年完善并合理制定消防安全责任书，逐级签订，上至医院领导，下至各科室和部门。

第三，制定应急预案，组建应急队伍。综合性三级甲等医院应根据实际发生的事实情况，制定相应的火灾应急预案，同时应组建一支反应迅速、执行力强的义务消防队伍，该队伍主要由医院的保卫人员、保安、医护人员、后勤服务人员等组成，并要经常组织他们进行消防培训和应急实战演练，以提高医院消防安全管理的应变速率。

三、小结

随着现代社会经济的迅猛发展，作为综合医院其医疗环境重要性日趋凸显，使得消防安全相关部门的管理与建设工作更加严谨。医院的消防安全管理部门医院消防安全相关部门应加大投入管理与建设，做好消防基础工作，更要创新组织构架，改革管理机制，为信息系统建设给与最大的支持。

参考文献

[1]吴天平.对综合性医院消防安全管理的几点认识[J].中外医疗.2011

[2]姜海良.浅议医院消防安全管理[J].江苏卫生事业管理2012

[3]王羽.高层建筑消防隐患及防火监督探讨[J].门窗.2013

[4]张福全.做好医院安全管理工作[J].管理观察.2014

篇5：消防安全工作目标责任书。

与

签订2012消防安全工作目标责任书。

一、事故控制指标

2012无火灾事故发生。无涉及消防安全工作的上级机关通报批判和媒体曝光，实现消防安全事故零目标。

二、主要工作目标

1、领导高度重视。把消防安全生产工作纳入议事日程，每月专题研究一次消防安全工作，不定期开展消防安全检查，消除安全隐患。积极开展安全生产月活动以及其它各项安全生产重要活动，按时参加上级部门召开的安全生产工作会议。

2、责任健全制。建立健全主要领导、分管领导及安全管理人员岗位责任及责任追究制，有会议、有检查、有隐患整改、培训、值班、信息报告等制度，安全管理登记台账，各种档案建立健全，及时上报各类安全表册，认真做好半年和年终安全生产工作总结。

3、加强消防安全管理，明确消防安全责任，扩大消防安全投入，增加消防设施，确保消防安全万无一失。

4、现场监控。加强餐饮、娱乐场所、客房和公共场所的监控。特别是消防安全管理，落实责任，完善安全应急救援预案。

5、隐患整改落实。做好安全隐患排查和隐患整改，按要求对重大隐患立档建卡，落实监控责任人。

6、积极配合安全事故调查和处理工作。

三、安全生产措施

1、按照《安全生产法》、《中华人民共和国消防法》制定消防安全措施，强化消防安全管理，预防安全事故。

2、落实安全机构，增大安全投入，改善安全生产环境和条件。

3、实行消防安全生产工作目标管理，层层落实目标责任，逐级检查考核，严格执行安全生产工作目标管理和责任追究制，从严查处违法违规行为。

4、加强职工消防安全法规和专业技能教育培训，增强职工消防安全意识和业务技能。

本责任书从2012年1月1日起至下次签订之前有效。

巫山铭雨·鸿都大酒店

签字：

****年**月**日

签字：

篇6：乡镇消防安全工作目标责任书

目标责任书

根据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》、《四川省消防条例》、《四川省人民政府关于加强和改进消防工作的实施意见》以及市、县政府有关工作要求，全面推进社会消防安全“防火墙”工程，建立健全社会公共消防安全应急体系和消防工作长节机制，确保人民群众生命财产安全实现经济社会同步协调发展，按照消防工作“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的要求，特签订本目标责任书。

一、将消防工作纳入经济社会发展总体规划，纳入政府目标责任、社会管理综合治理内容，按照开江县“十二五”消防事业发展规划制定并实施消防工作计划。

二、健全落实消防工作部署、督查、考核、奖惩制度，召开消防工作会议，将公共消防设施、消防力量、消防装备建设以及消防安全“网格化”管理工作纳入政府工作考评范围，年底组织考核验收，确保各项任务全面完成。

三、各村、社区、学校及相关企业要建立和明确消防安全管理组织，确定消防安全管理人，制定防火安全制度，按标准配备灭火器材并设置公共消防器材配置点。

四、各村、社区、学校及相关企业要建立专(兼)职、志 1

愿消防队，配备相应设备。居民新村、学校、企业要配套建设消防水源。

五、坚持消防工作与新农村建设整体推进，社区、学校、企业、村委会各建立一个消防知识橱窗，悬挂一幅醒目的消防安全警示标语。

六、组织各村、社区、学校、企业相关负责人进行消防安全培训，将消防知识纳入义务教育。

七、进一步完善消防安全“网格化”管理，各村、社区、学校及相关企业要全部完成网格划分并落实工作责任。

八、贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》，制定工作计划并定期组织开展活动。

镇政府将在年终对本责任书落实情况就行考核通报。

镇人民政府：（盖章）责任单位：（盖章）

负责人：负责人：

篇7：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

**商所：

为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《**省消防安全责任规定》、《**市消防工作考核办法》和《**市工商局2014年消防安全工作方案》制定本责任书，由市局与各责任单位签订。

一、工作职责

（一）成立消防安全工作专班，明确专兼职工作人员，责任落实到人，安排部署到位；

（二）在市局授权（委托）范围内，负责辖区内登记注册的易燃易爆、危险化学品生产经营和文化娱乐经营等经营主体资格的审查工作，严格按照国家法律、法规规定的前置审批条件进行登记发照；

（三）开展辖区内消防安全排查整治工作，协助当地公安消防部门指导消费品市场、生产资料市场开办者制定市场消防安全规则制度，并依法打击销售假冒伪劣消防产品的违法行为；

（四）负责辖区及本单位消防安全宣传教育工作；

（五）负责对其办公场所和住宿区的消防设施、灭火器材管

理和日常检查，确保设施和器材完好有效；

（六）负责建立健全办公场所和住宿区消防安全预防事故工作的各项规章制度，落实安全责任；

（七）负责制定实施办公场所和住宿区消防安全事故应急预案；

（八）做好工作信息的收集、整理、上报，做到工作有安排、处理有结果，工作情况有记录（含文字和图片）、有总结。

二、责任追究

工商所所长为第一责任人，对本单位的消防工作负领导责任，分管负责人和相关专兼职工作人员为直接责任人。

市局将消防安全工作纳入年终目标考核，如因成员单位工作不到位，导致市政府在年终对市局消防安全工作考核中扣分的，市局将扣除负有责任的成员单位的相应分值。发生消防安全事故的，依照《**省消防安全责任规定》和市局绩效考核的相关规定追究相关单位和个人的责任。

**市工商行政管理局责任单位：负责人（签字）：负责人（签字）：

篇8：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

天津经济技术开发区2010年协议节能目标责任书验收工作于日前圆满结束。签署责任书的三十家企业2010年累计完成节能量近6万t标准煤。

2010年, 在经过与泰达控股系企业签署协议节能目标责任书的两年试点工作基础上, 天津经济技术开发区节能办公室将签署责任书的企业范围扩展至区内重点用能单位。通过对区内年综合能耗10 000t标准煤及部分综合能耗5 000 t以上标准煤的企业进行走访、调研、协商, 最终开发区节能办与包括区内重点用能单位、能源供应单位在内的三十家企业签署了2010年协议节能目标责任书。

2011年3月, 天津经济技术开发区节能办组织专业机构对30家企业的责任书完成情况进行了验收, 最终确认2010年累计完成节能量近6万t标准煤, 超出了预期。2011年天津经济技术开发区节能办还将继续扩大签署协议节能目标责任书的企业范围。

篇9：关于血站消防安全管理工作体会

[关键词]血站；消防安全；管理；措施

血站在进行采供血工作过程中，再加上通常会使用离心机、红外线等设备，其价值较高，一旦出现安全事故就会造成巨大的经济损失。而采血、供血过程中不可避免的使用许多易燃易爆物品，无疑增添了血站消防安全隐患。在一些血站中，易燃物品摆放的过于集中，再加上缺少严格的管理，消防安全意识不强，甚至有一些人员在内部吸烟。这些情况都很容易导致火灾的发生。

一、预防火灾的措施

（一）分工明确，防范结合

首先，血站的管理人员应当认识到消防安全管理的重要性，并切实关注消防安全。具体来说可以专门成立相应的消防安全管理部门，对血站内部可能出现消防隐患的部位进行检查，并定期抽查相关部门是否符合消防安全的要求。其次，还应当将消防安全管理的任务落实到血站的每个部门，结合每个部门的工作情况与工作内容，制定相应的消防安全管理规划，避免疏忽大意导致火灾事故的出现。最后，还应当进一步健全消防安全管理，可以将消防安全与奖金、绩效考核挂钩，促使工作人员真正地重视消防安全。

（二）提升意识，重视培训

许多血站工作人员在上班期间抽烟，携带打火机等违禁物品，就是因为没有充分认识到血站一旦出现火灾可能造成的巨大损失。因此，为了让工作人员从根本上认识到血站消防安全管理的重要性，需要定期对工作人员展开相应的培训。一方面让其明确血站发生火灾事故可能面临的危险，另一方面也让他们了解一旦出现火灾隐患如何将损失降到最小。具体来说可以邀请专家来到血站进行讲座，开展血站消防安全知识竞赛，以及消防演练等。此外，还可以与当地消防部门进行沟通，请有经验的消防人员现场指导，并制定出与血站实际情况相适应的消防方案，以免火灾发生突然，血站难以应对。天津爆炸事故发生之后，附近血站难以应对突发状况，影响采供血工作，不利于救灾行动的顺利进行。

（三）强化检查，消除隐患

要经常对血站内可能出现消防隐患的部位进行检查，确保站内有足够数量的消防器材。还可以找专人负责管理消防器材，一旦器材出现损耗，及时补充。还要在血站内部张贴禁烟、禁火的标志，提醒出入人员不要携带明火。对特殊易燃易爆物品，应当设置专门的房间进行储存，除了管理人员之外其他人不得出入。各个科室也要定期组织消防安全检查，以防患于未然。

二、血站日常消防安全管理

（一）消防通道管理

一些血站发展较快，设备、物品数量不断增加，原有的库房已经不能满足工作需求，但是由于场地有限，难以扩展。就只能在内部不断设置库房，导致一些楼梯间、消防通道被占用。许多血站出现火灾，造成严重后果的原因就是消防通道被占用，严重耽误了灭火的时间。所以，血站应当有专门的人员负责管理消防通道，一方面保持消防通道的整洁，另一方面禁止消防通道被任何部门占用。

（二）易燃易爆物管理

由于血站内易燃物较多，一旦出现火灾就难以控制火势。所以在对易燃易爆物进行管理的时候，一定要注意严格按照规章制度，派专人进行管理。各个部门如果需要使用易燃易爆物品，需要向上级部门提出申请，然后再统一领取。在易燃易爆物品使用的过程中，也应当注意不能违规操作。

（三）电气设备管理

在血站中有许多医疗电气设备、空调移机电腦，这就很容易导致电气线路出现问题。因此，首先需要及时检修电气线路，一旦线路出现老化等问题，就要请专业人员进行维修。其次，电气设备也应当派专人进行检修，定期保养相关设备，制定相应的消防安全设备管理制度，一旦设备出现老化、故障等问题，应当立刻进行处理，避免造成更加严重的影响。

三、结束语

当下，随着人们用血量的增加，血站如何安全管理也成为了人们关注的重点。特别是突发事故发生时，血站的采供血负荷增加，如果日常安全管理出现问题，势必会影响救灾工作的进行，后果不堪设想。因此，在日常管理中，需要关注血站是否符合消防安全，特别是血站的大型电器、线路以及易燃易爆物品，更需要严格按照规章制度进行管理。只有做好了日常管理，才会有效地避免火灾事故的发生，保障血站安全运行。

参考文献

[1]倪照鹏.强化制度建设提高防灾意识是做好医院消防工作的基础和前提[J].中国医院建筑与装备，2008（08） .

[2]姜喜军.浅谈血站专业档案管理人员职业暴露预防措施[J].中国档案，2009（11）.

[3]左涛.关于血站计算机信息管理系统安全的探讨[J].中国社区医师（医学专业半月刊），2008（16）.

作者简介

篇10：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

为了进一步加强项目部消防安全工作，提高抗御火灾的整体能力，坚决遏制重特大恶性火灾事故的发生，确保施工建设和务工人员生命财产安全，特与工地班组长制定消防安全工作目标管理责任书。

甲方：浙江新盛建设集团有限公司新越金溪园项目部

乙方：

1、甲乙双方严格按省、市相关规章、文件精神规定，对工地落实消防安全管理措施，严格执行消防安全政策；

2、甲方及时向乙方传达、贯彻上级和政府有关消防安全的政策、法规和要求，适时部署任务。

3、甲方对乙方消防安全管理工作及时进行指导、监督、检查和服务。

4、乙方（班组长）是本班组的消防安全管理责任人，必须对本班组的消防安全管理工作负全责。

5、乙方要把本班组消防安全管理工作列入班组重要工作之一，带头执行消防安全管理，要教育本班组成员自觉遵守消防安全管理制度，积极学习消防安全知识。

6、乙方对本班组成员的消防安全工作要经常检查、督促管理，并及时与甲方联系汇报。

7、乙方应积极配合甲方经常地、不定期地对本班组进行检查，对班组中出现违反消防安全管理的人和事进行纠正和必要的处理；

8、乙方应带头杜绝在施工工地宿舍违法使用液化气及私拉乱接用电设备。

9、乙方要配合甲方及时传达上级对本班组的消防安全管理文件、政策意见进行宣传教育。

10、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。责任书从签订之日起生效，至本班组岗位工作结束后终止。

甲方：乙方：

篇11：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

二O一三年是全面贯彻落实党的“十八大”精神的开局之年，也是推动安全生产“十二五”规划实施的发力之年。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，有效控制安全和火灾事故发生，保障人民群众生命和财产安全。进一步落实各生产经营单位的安全生产责任制，_____________政府与各生产经营单位签订本安全生产管理责任书，明确以下安全生产责任：

一、各生产经营单位要切实加强安全生产、消防工作的领导，各生产经营单位均要健全和充实安全生产、消防工作领导小组，认真贯彻落实安全生产、消防安全政策法规和上级工作部署，制订和完善安全生产和消防工作年度工作计划和措施。

二、生产经营单位负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查、消除安全生产事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

三、大力开展安全生产和消防安全宣传及职工教育工作；每年不少于四次安全生产和消防安全工作会议；实行全员安全培训，组织开展多种形式的宣传，教育活动、增强广大干部、群众的安全生产和消防安全意识及法制观念；各企业都要利用专栏、车间，员工宿舍张贴安全宣传标语与安全禁示牌。

四、锅炉工、电焊工，电工、行车工、叉车工、厂内机动车辆等特殊工种都要持特种作业操作证持证上岗，不得无证操作。

五、凡生产、使用、储存易燃、易爆、化学危险物品的企业都要有专人管理，责任到岗。对含有粉尘、毒物危害，特别对抛光五金制造业、胶鞋制造业、其他含有二氧化硅粉尘危害的企业和油漆制造业及其他原辅材料中含有苯成份的企业单位，都要分别做好环境监测和职业病防治工作。

六、认真做好安全生产规范化管理工作，全面开展自查，发现安全隐患，逐一登记，自我整改，使企业安全隐患得到消除，安全生产条件达到规范要求。

七、认真组织安全生产和消防安全隐患自查及整改。每半年至少开展二次安全生产和消防安全大检查。对重点场所和部位，必须落实可靠的消防器材和安全管理人。切实制订消防安全的防范制度和措施，并要建立企业安全档案由专人专管，重点整治和解决生产、生活、仓储在同一栋建筑内的“三合一”问题，确保人民生命财产安全，坚决杜绝“三合一”企业。

八、企业规模较小、厂房陈旧或租用民房作厂房和临时搭建厂房的企业单位，生产环境差、安全用电不规范、电线老化、闸刀无盖、铜丝代替保险丝又无安全用电保护器等，必须及时更换消除隐患，落实整改措施。

九、各生产经营单位的负责人、安全管理员必须参加县安全生产管理知识培训合格，做到持证上岗，要对本辖区、本部门、本单位的安全生产、消防安全负总责，由于领导不重视、措施不力而造成人身重大伤害或死亡事故，根据《安全生产法》将直接追究企业负责人、分管领导及事故责任人员的法律责任。

十、责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。本责任书有效期自2013年1月1日起至下一轮签订责任书止。

单位：

签字人：签字人：

年月日

二O一三年度安全生产消防工作综合目标管理责 任 书

篇12：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

个人消防、安全生产工作目标责任书

根据《中华人民共和国消防法》消防及安全生产工作必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，从而达到依法治火、群防群治，减少和避免火灾事故，及设备人身事故发生，使个人确实懂得做好消防及安全生产工作是为了职工个人的切身利益，实现高高兴兴上班来，平平安安回家去，故公司消防安全生产领导组决定，各班组与个人实行消防、安全生产目标责任制，制定消防安全目标责任书。

主要目标及职责：

1、必须遵守《消防法》、《安全生产法》、《公司消防安全生产规定》、《公司安全生产总则》、《安

全操作规程》。牢记各工种的《安全操作规程》，保证安全生产达到100%。2、3、4、5、6、7、8、9、10、接受公司消防安全生产领导组组织的定期消防安全生产培训，每年不少于四次。营业、生产、工作结束时，关闭本工作区域内的电源，认真检查是否有可燃物等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。安全用电，生产区域内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟。不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载，不准使用未经批准的各种电器设备。未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的，不得擅自操作专业电气设备。认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，能做到扑救初起火灾。服从领导，听从指挥，接受各级消防安全检查，对指出的问题积极整改。发生火警时，应迅速报警，并将着火周边的电源机器关闭，然后将着火边的棉纱和条桶移至安全地方，并积极参加灭火工作。对在消防安全工作中有突出成绩的员工，由部门或安全部报主管领导进行表扬或奖励。对违

反本协议书和有关安全消防规章制度的员工，由安全部（室照章处罚，直至追究法律责任。）

11、本“责任书”一式二份，一份由管理部门安全室自存，一份交公司安全部备查。

12、本责任书有效期为签订之日起一年。

个人：车间班组：班组负责人：

篇13：浅谈石油企业消防安全管理工作

近年来, 石油企业消防安全管理相关制度已经相对完善, 然而在长期的习惯性作业状态的影响之下, 员工的意识和思维还跟不上节奏, 执行力较差, 直接导致企业消防工作时常流于形式, 还有些企业在长期的生产过程中没有根据自身的实际构建起来适合自身发展的安全生产管理体系。总的来讲, 目前石油企业消防安全管理中普遍存在消防设施不标准、不到位, 验收环节缺乏科学合理的指标体系, 消防安全管理模式单一且效能低下, 员工普遍消防安全意识薄弱等等。

石油属于危险化学品类别, 具有易燃易爆特性, 同时石油开发、炼制、生产过程风险很大, 作业环境极其复杂, 危险程度高, 发生火灾事故的概率和频率非常大。在钻井、测井、试油、采集、集输等环节一旦发生泄漏, 遇到引火源便会导致恶性事故发生, 影响油田的正常生产乃至社会安定。

消防安全是衡量国家和油田生产企业日常管理、应对危机水平与能力的重要指标之一, 只有做好日常消防安全管理, 才能为油田安全生产与管理创造良好的软硬件环境。

二、整改方案

(一) 油库防火措施

1.库址的选择

在选择油库库址时, 必须避开城市、水库、工矿企业、居民住宅区以及重要的交通枢纽等人口聚集区, 以防止不安全因素的增加。

石油企业考虑到运输的便利性, 一般会将油库库址设置在交通便利的地方, 如主要进行铁路运输的油库应靠近有接轨的地方, 而主要进行水运的油库应靠近便于装卸油品的码头。而这种做法也会为出现火灾险情时消防车的快速到达与展开施救提供便利。

2.油库的布置

按照国家《石油天然气工程设计防火规范》和《建筑设计防火规范》的相关规定, 在进行油库布置时必须按照功能进行分区, 同时必须考虑油库内各建筑物所面临的火灾危险程度、操作方式等方面的差距, 按照各自的功能进行分区布置, 对于特殊区域必须进行隔离。

(1) 公路发油区。公路发油区最好设置在靠近油库外侧公路的同一侧并且面对油库外道路, 便于进出通行。同时, 公路发油区必须与生产区和油罐区有效隔离, 以最大程度减少安全隐患。

(2) 普通地面装卸区。出于安全和消防两方面考虑, 对于主要进行罐车运输的油库, 地面装卸区应设置在油库的边缘地带, 以防因为罐车的频繁进出影响到其它区域的生产与安全管理, 如果受地形或其他条件限制而不能将其设置在油库边缘位置时, 必须充分考虑安全生产与管理的需要, 统筹安全、合理布局。

(3) 储油罐区。就消防安全管理而言, 最重要的区域当属储油罐区, 油库的平面布局必须围绕储油罐区而合理进行。首先在布置储油罐区时必须满足安全防火间距的要求, 既要保证各个油罐之间的直线间距, 同时要满足排与排之间的安全距离要求。

根据风险管理的基本原理, 在进行此区域平面布置时, 尽可能将所有油罐集中在一个罐区, 既可以减少用地, 又便于集中管理, 等到真正出现火灾险情时, 便于集中施救。此外, 储油罐区应尽可能布置在较高的地理位置, 便于油库排水与其他工艺流程的进行。

(二) 防静电和防雷设施必须完善

油库内所采用的各类金属容器、管道、装卸油设施等, 均应作防静电接地, 接地电阻值≤10Ω, 此外, 为了最大程度减少静电的产生, 可采取控制油晶流速、添加抗静电、过滤时留足静电消除时间等措施。

在雷雨天气, 为了保证输油罐的安全, 需装设防雷装置。目前常见的避雷装置有避雷针、避雷网、避雷带、避雷线等。

(三) 增强危机感和紧迫感

石油企业的安全管理人员首先必须克服侥幸心理与盲目情绪, 不能抱有侥幸心理, 因为石油企业终究还是属于火灾高风险行业, 必须加强重点部位的日常防范。另外管理人员还必须具有爱岗敬业精神, 热爱消防工作, 具备良好的心理素质, 尤其是在面对火灾险情时, 必须保持清醒头脑, 迅速认清险情的复杂性与实际情况, 心中有数、沉着应对。

作为石油企业的安全管理人员必须是消防器材、设施、设备管理等方面的行家, 消防器材等防火设施是油田安全生产的保护神, 是必不可少的灭火防灾工具。石油企业不能只将消防器材和防火设施作为摆设而只起着心理安慰的作用, 应该将其作为日常防火救灾的重要设施。

结束语

在石油企业消防安全管理中, 各生产经营单位主要负责人必须作为本单位安全生产的第一责任人, 必须严格履行油田《安全生产管理措施》中关于日常生产环节安全保障的各项规定, 自觉接受领导有效指导和社会舆论监督, 依法依规做好安全生产工作, 对本单位安全生产全面负责。对那些不履行或不认真履行安全管理职责, 对重大火灾隐患整改不力, 或在履行消防工作职责中失职、渎职的, 要依法依纪追究有关负责人和责任人员的责任, 做到严惩不贷、以儆效尤, 通过各种强制性措施, 建立起合规、高效的消防安全管理体系, 确保石油企业安全生产的顺利展开。

参考文献

[1]林鑫.石油化工企业的消防安全管理探讨[J].江西化工, 2013年第2期.

篇14：火炬开发区消防安全工作目标管理责任书

中山火炬开发区医院院长、党总支书记张弢经常挂在嘴边的一句话就是：“作为公立医院，我们要始终坚持服务大众的公益性质，以病人为中心、以医护人员为主体、以服务质量为核心，为群众的健康负责，营造和谐的医患关系。”矗立在珠江口西岸的广东省中山市火炬开发区医院经过60年的洗礼，以其专业的医疗队伍和优质的服务，擦亮“仁爱厚德、博学精诚”这块招牌，打造了中山医学界的一张特殊的名片。

过去5年，中山市火炬开发区医院全体员工砥砺奋进为人民、与时俱进促发展，开创了辉煌新局面。医院先后被评为广东省高等医学院校教学医院、二级甲等医院；中医康复科被国家中医药管理局授予“基层医疗机构特色专科”，颈肩腰腿痛专科被授予“中山市十二五特色专科”，眼科、骨科、妇产科被评为重点专科；医院高学历、高职称的人才队伍不断壮大；医院先后新添了GE128层螺旋CT、DR系统、钬激光治疗仪、全自动生化分析仪等一批先进医疗设备，极大地促进了专科新技术项目的开展和医疗质量的提高。中山市火炬开发区党工委、管委会已选址186亩，迁建中山市火炬开发区中心医院，建设高水平的区域性、现代化综合性医院，床位800张，总建筑面积11.7万平方米。

再过一个5年，医院的医疗设备、就医环境、技术人才及综合实力将进一步增强。全院干部职工正牢牢抓住作为全省公立医院改革试点的黄金机遇，着力实施科学管理、加强内涵建设、提高优质服务质量和水平，积极推进公立医院改革和现代化医院建设进程，为促进全市医疗卫生事业发展、创建中山东部区域性医疗服务中心而努力奋斗！

明理修身，

常抓医德医风廉政建设

为响应中山市委市政府深入开展全民修身行动的号召，树立白衣天使“大医精诚”的行业形象，积极践行“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标要求，医院制定了《开发区医院全民修身行动实施方案》，已连续开展7期修身学堂，共培训全院职工1400多人次；组织观看纪律教育专题片和纠风工作专题暗访片，邀请市检察院的领导为医院职工作预防职务犯罪讲座，全面提高医务人员思想道德、民主法制、公共文明、身心健康等方面的素质，增强干部职工遵纪守法、廉洁自律意识和拒腐防变的能力，进一步推进医院廉政文化建设，营造廉洁从医、依法执业的良好氛围。

科技防控，加强抗菌药物使用的动态监管，提倡合理用药。医院信息系统安装防控统方软件；在电脑工作站设置了医生抗菌药物处方权限，更有效的落实了抗菌药物分级管理制度。每季度对全院医生的处方和医嘱进行了全面的点评，对问题突出的科室和个人进行诫勉谈话。坚决纠正损害群众利益的行为，严格控制医疗费用过快增长，杜绝收受红包、回扣、滥检查、乱收费等损害群众利益的行为，通过一系列整治工作，让群众看病更放心。

塑造品牌，

加强内涵建设，提高规范化管理

医院按照“院有优势，科有特色，人有专长”的原则来发展专科建设，形成自己的优势学科群。不断地进行技术创新，将先进的诊疗技术运用于临床，引进一批科技含量高、适用性强的新业务、新技术、新成果，增强了医院参与市场竞争的实力，推动整个医院的创新活动，求得患者认知，使患者形成一定的忠诚度、信任度和追随度。近年来，全院应参加继续教育人员100%达到广东省继续医学教育学分要求，去年，专业技术人员共在国家级和省级期刊杂志发表论文47篇，申报省级科研项目1项，申报市级科研立项9项，获得市科技进步二等奖1项。成功开展三维彩色超声多普勒超声诊断对胎儿畸形筛查、128层螺旋CT冠状动脉成像对冠心病筛查、抗菌微乔八针八线在骨科手术中的使用等9项新技术新项目。

贯彻落实院长行政查房、业务查房、总值班制度，每天由职能科室主任巡查临床科室、窗口部门服务及运转情况，及时协调解决各部门存在的问题和隐患，确保了医院的安全、有序、高效运转。每周召开工作报告会，保障各项工作任务保质保量按时完成。为提高中层干部的管理水平，每年组织安排医院中高层管理干部进行培训，开展拓展训练，提升中层干部领导理论、统筹谋划、沟通应变、处理危机的能力，使他们增强全局观念、服务意识，提高医院管理效率。

领导班子经常专题研究医疗质量与医疗安全工作，健全管理体系和质控网络，实行院科二级负责制，强化职能科室及质量监管部负责人的管理责任，独立设置质控科，加大质量控制监管力度，确保医疗质量与医疗安全规章制度的落实和持续改进，制定并实施内科、外科、骨科等科室的15个常见病临床路径，针对性地修订、完善制定《医疗质量安全管理与持续改进实施方案》，将因病施治、合理检查、合理用药的思想贯穿患者诊疗的全过程。制作、出版《质量月报》，全面、科学地监控医院质量，为医院质量管理提供一手的数据和科学的分析。建立健全医疗技术风险防范、控制及追溯机制；完善重大医疗安全事件、医疗事故防范预案和处理程序；依法加强医疗技术管理，严格医疗技术和人员资质准入、分级管理和监督评价管理。对新开展医疗技术进行安全、质量、疗效等全程追踪管理与评价。各质量安全执行及监管部门高度重视医院重点部门和关键环节的管理，重点查找医疗安全隐患和薄弱环节，营造质量安全风险防范意识，提高全员质量安全参与能力。

优质服务，

促进医患和谐沟通

积极开展“创建优质护理服务示范工程”， 合理配置护理人员，并分层级进行管理和培训。落实责任制、分级护理，实行责任包干制，增加午间、晨晚间护理人力配置，保证护理工作连贯性；减少交接班次数利于患者休息。全院范围内推广床边工作及床边记录的工作模式，减少护士往返护士站及病房的时间，便于护士观察患者病情，及时记录病情变化，减少红灯次数，满足患者需要。实行“首问负责制”，规范接待新入院病人服务流程，确保每位患者都有一名责任护士负责入院到出院的护理工作，推行规范用语，为病人提供各种生活上的便利。完善医患沟通制度，设计使用入院医患谈话表，使患者详细了解病情、诊断、用药检查情况以及下一步的处理措施，充分尊重患者的知情权和选择权。

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多渠道收集群众信息，及时查找医疗服务和行业作风方面存在的问题，从病人最不满意的地方改起，从病人最希望的事办起，并以此为突破口，查找医疗服务、后勤保障、医院管理等方面存在的问题和缺陷，不断提高服务质量，建立监控体系、健全反馈体系，以患者的满意度作为护理服务和护士的考核标准。每年组织召开两次社会监督员座谈会，收集全区群众对医院的意见和建议，在现场给予答复，并对存在的不足，制定整改方案，落实整改工作；在门诊大厅设置廉政纠风意见箱、意见本和投诉电话，收集患者意见和建议，并进行调查核实给予反馈；医院骨科、眼科、儿科和妇幼保健科定期举办健康教育讲座和医患沟通座谈会，提高患者对疾病的认识；医院于2010年开始设立专人负责病人满意度调查、出院病人电话回访工作，收集患者意见建议以供改善医疗服务质量，提高患者健康知识水平和康复措施的知晓度。目前医院的满意度调查和电话回访量均达到同期出院病人数的40%。在满意度调查和电话回访中收集到患者真实的意见和积极的建议，促进了医院多个部门工作的改进。为患者提供人性化、个性化服务，如：建立温馨留言簿、爱心联系卡、张贴出院手续流程图、发放健康指导资料、落实床边工作制，真正做到让医疗服务使患者满意。全院病区平均满意度为95%。获得“中山市优质护理服务示范医院”称号，内科、ICU获得“中山市优质护理服务示范病房”称号。

以人为本，

构建医院文化建设

医院领导班子意识到，随着现化医院科学技术的发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高，医疗服务市场的竞争将会由单纯的技术、服务的竞争转向更高层次的文化的竞争，强有力的医院文化是医院持续、稳定、健康发展的深层动力，是全体医务人员的精神支柱。因此，医院文化的构建和创新对于医院的全面发展具有战略意义，没有先进的医院文化，就谈不上医院核心竞争力。

近年来，医院着力引导职工把个人的奋斗目标和利益追求统一到医院整体的共同目标、共同价值和共同利益上来，真正确立“病人的满意就是我们的追求”的服务意识。去年，围绕医院建院60周年这一主题，全体员工重温医院发展历史，激发他们对医院的热爱；举办院徽、院训、院歌的征集活动；院训“仁爱、厚德、博学、精诚”充分体现了医学救死扶伤的道德情怀，全心全意为人民服务的时代要求，精益求精、严谨规范的工作作风，融合了科学精神和人文精神，富有时代感、创新精神和激励作用；组织开展了系列活动：庆祝建院60周年演讲比赛，组织全院文艺骨干编排建院60周年文艺晚会，推出精品节目，充分展示医务人员的风采；还成立了医院摄影协会，举办摄影讲座，培养摄影队伍，全方面的记录医疗行业的精神风貌。

医院还定期举办医院健身运动会、5.12文艺晚会、新员工迎中秋庆国庆才艺表演等娱乐性、参与性强的文体活动，丰富了职工的业余文化生活。医院文化就像粘合剂，把全体职工团结一致，齐心协力，凝聚到医院发展的整体目标上来；医院文化唤起了医务人员的职业荣誉感和自豪感，激起全体职工自觉弘扬医院精神，维护医务人员职业形象。

与时俱进，理清思路，

积极投入医改探索

中山火炬开发区党工委、管委会审时度势、高瞻远瞩，把改善民生、提供高质量的公共卫生服务作为出发点和落脚点，新的中心医院作为区的重点民生工程，占地186亩，建筑面积11.7万平方米，新大楼充分体现以人为本的理念，花园式的设计将给患者提供一流的诊疗和休养场所，目前土建基本竣工，进行内部结构装修，力争在明年底迁入新的开发区中心医院，使医院逐步成为中山市东部区域性的医疗中心、妇幼中心和急危重症的诊疗中心。

医院领导班子按照上级规划和部署，根据本地区实际情况研究制定了“十二五”发展思路：在取得广东省高等医学院校教学医院、通过二级甲等医院评审基础上，逐步把目前的几个重点专科和特色专科巩固加强、打造提升，把一些有地区基础和发展潜力科室，培养支持、引进人才，使医疗质量和医疗服务有一个根本的提升，更上一个新的台阶，还将积极开展教学、科研工作，使医教研互相促进，成为高等医学院校非直属附属医院。

目前，国家医改工作进入攻坚阶段，开发区医院接到新的任务，作为全市唯一的全省医改试点单位，探索形成公立医院改革的总体思路和主要政策措施，更加强化公立医院的公益性质，把维护人民健康权益放在第一位，推进体制机制创新，调动医务人员积极性，提高公立医院运行效率，满足人民群众基本医疗服务需求，力争为全面推动公立医院改革积累一些经验，奠定一些基础。全体医护人员将以饱满的工作热情，更优质的医疗服务，务实创新，内强管理，外树形象，为病人播散爱心，缔造希望，创造奇迹，为开发区及周边人民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

以医改为契机，创建中山市东部区域性医疗服务中心，“火炬人”激情满怀，蓄势待发。