安全生产攻坚年实施方案

安全生产攻坚年实施方案（通用15篇）

篇1：安全生产攻坚年实施方案

安全生产攻坚年实施方案

2012年是危险化学品安全生产监督管理措施的“落实年”和专项整治的“攻坚年”，为加强我公司危险化学品安全管理，规范危险化学品市场秩序，提高危险化学品从业单位安全生产水平，有效遏制危险化学品事故的发生，根据有关法律法规和国家、省、市、县工作要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、指导思想

认真深入贯彻落实国家和省、市、县有关危险化学品安全监督的法律法规，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕全公司安全生产的总体工作目标，突出重点，强化监管，严格执法，加强“双基”，确保公司危险化学品安全生产形势保持稳定好转。

二、总体目标

进一步督促我公司消除生产事故隐患，健全防范措施；

进一步明确安全生产主体责任意识，改善企业安全生产条件，有效遏制危险化学品事故的发生。

三、范围和重点

整治的范围：对乙炔生产、储存、使用、运输和

废弃处置等各个环节进行全面整治。

整治的重点：乙炔的生产、储存、使用、运输。

四、主要任务

1、按照有关法律法规和规范的要求，落实生产作业场所的安全生产措施。乙炔生产、储存、使用的作业场所均安装可燃气体报警器等仪器设备，配备了应急救援器材和职业

卫生防护器材，安装了应急冲淋设施。

2、完善事故应急救援预案并加强演练。我公司根据《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的要求和企业生产、使用危险化学品的实际情况，制订了完善有针对性、操作性强的事故应急预案，并组织职工每年进行不少于一次的演练，演练情况须记录在案。

3、做好职工的培训教育工作，认真开展反“三违”活动。通过教育，着力提高职工的专业操作技能，增强职工安全生产意识。在企业内部开展经常性的以反习惯违章为主要内容的“三违”活动。教育职工按章操作。

4、做好重大危险源的普查登记工作。督促生产车间依法落实对重大危险源的登记、建档、检测、监控和应急救援的主体责任,全面掌握重大危险源的数量、状况及其分布，加强对重大危险源的监督管理，坚决遏制各类事故的发生。

5、积极开展我公司安全标准化工作。提升企业安全生产管理水平，改善危险化学品安全生产经营管理状况，降低职业安全健康风险，预防事故发生和控制职业危害，开展“创建危险化学品安全标准化样板企业活动”。

五、方法步骤

（一）宣传发动阶段（4月1日-4月30日）。主要是结合各自实际制定2009年安全生产专项整治实施方案，明确整治工作的目标、重点、措施和要求。

（二）全面整治阶段（5月1日-11月10日）。各危险化学品生产企业要按照有关法律法规和整治工作的任务要求，在各企业自查、县局排查的基础上，对企业存在的问题进行整改。

（三）检查验收阶段（11月11日-11月30日）。由镇专项整治领导小组对各单位、各企业专项整治工作进行全面的检查、验收，检查、验收要对各单位做出明确的检查整改意见及验收结论。

六、工作要求

（一）加强组织领导，明确工作职责。为加强对此项工作的领导，我公司成立专项政治工作领导小组，总经理王立新任组长，李东生、赵卫东为成员。

（二）突出工作重点，依法开展整治。要把整治工作与促进依法生产经营、依法监管结合起来，通过深化整治，推动危险化学品的监管工作走上规范化、制度化的轨道。要采取法律约束、政策导向、行政监管、搞好服务等多种手段，推动危险化学品从业单位形成自我约束、不断完善的安全生产工作机制。

篇2：安全生产攻坚年实施方案

实施方案

为认真贯彻落实党中央、国务院关于全面加强危险化学品安全生产工作的决策部署及全国、全省危险化学品安全监管工作视频会议精神，按照2021年全省危险化学品安全监管重点工作安排部署及市委市政府主要领导的批示要求，强力推进安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设，加大危险化学品安全生产专项整治攻坚行动力度，落实和完善治理措施，防范遏制各类事故发生，为“十四五”开好局、起好步，为庆祝建党100周年营造安全稳定的社会环境。现制定如下实施方案。

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，全面落实全国、全省危险化学品安全监管工作视频会议精神、认真贯彻落实市委市政府、县委县政府关于安全生产的各项决策部署，深化源头治理、系统治理和综合治理，强力推进重点难点问题整改，从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，提高危险化学品安全管理系统化、规范化、精准化，大力提升我镇危险化学品安全风险管控能力，为维护我镇社会稳定提供有力安全保障。

二、组织领导

成立危险化学品安全生产专项整治三年行动“攻坚年”工作领导组

组长：XX副镇长

副组长：XX安监站副站长

成员：安监站全体人员

领导组下设办公室，办公室设在镇安监站。负责“攻坚年”活动的组织、协调、督查等具体工作，掌握组织实施和落实情况。

三、工作任务

(一)提升危险化学品重大安全风险管控能力。

1.严格高风险化工项目准入条件。制定化工产业发展规划，出台XX化工项目准入条件。支持危险化学品经营企业开展安全生产技术改造升级，依法淘汰达不到安全生产条件的产能。

2.强化危险化学品运输、使用和废弃处置安全管理。组织开展废弃危险化学品等危险废物排查，依法对危险废物的收集、贮存、利用、处置进行监督管理，重点整治企业存在的违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等问题，对重大隐患依法挂牌督办。强化危废处置全流程监管，完善危险废物由产生到处置各环节转移联单制度；督促企业及时将废弃危险化学品按照环境保护的有关规定纳入危险废物管理计划并备案，纳入环境监管范围。建立部门联动、区域协作、重大案件会商督办制度，形成覆盖危险废物产生、收集、贮存、转移、运输、利用、处置等全过程监管；落实我省制定出台的《危险废物利用处置设施建设指导意见》。

加强对学校、医院、重点实验室等使用危险化学品单位的安全监管，做到建档立册，排查无遗满、无死角、全覆盖。

3.强化管道完整性监管。强化油气管道安全设施监管，油气输送管道防腐与阴极保护设备、站场(阀室)气液联动切断间完好率要达到100%，并进行检查。督促油气输送管道法定检验制度。组织开展油气输送管道法定检测专项整治，实现油气管道法定检测率100%，提升管道本体质量安全。

(二)提升从业人员专业素质能力。

1.强化从业人员教育培训。依托具备安全培训条件的单位和机构，每年对危险化学品生产经营企业主要负责人集中开展法律意识、风险意识和事故教训的警示教育；每年至少对危险化学品生产经营企业主要负责人开展一次考核，考核和补考不合格的，不得担任企业主要负责人。

2.提高从业人员准入门槛。督促企业落实现有的主要负责人，主管生产、设备、技术、安全负责人，安全管理人员，涉及重大危险源、重点监管化工工艺和爆炸危险性化学品的生产装置、储存设施的操作人员的学历资质应在2022年底前达到相应水平。

督促危险化学品企业按规定配备化工相关专业注册安全工程师，并严格落实特种作业人员先持证后上岗制度。督促企业严把人员入职关，严格落实有关人员专业学历要求。履行好资格审核责任，严格执行“主考官”负责制，按照规定程序组织好理论和实际操作考试，全面取消以问答形式代替实际操作的考试方式。在安全生产资格培训考试、安全许可审查、变更主要负责人时严格把关，推动企业提高人员素质。

(三)推动企业落实主体责任。

1.强化重大危险源风险管控。推动企业严格落实应急部《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行))(应急厅(2021112号)，规范和强化重大危险源安全风险防控工作，压实企业安全生产主体责任。

2.严格精准监管执法。贯彻落实好《XX省化工、医药生产企业和危险化学品生产经营企业安全生产分类分级监管实施办法》，实现安全监管全覆盖、无遗漏。危险化学品企业主要负责人必须建立企业安全技术和管理团队，每年要做出安全承诺并报告安全生产履职及企业安全风险管控情况，不按规定作出安全承诺和报告安全生产履职及企业安全风险管控情况，或安全承诺和报告失实的，要依法依规对有关企业及其主要负责人实施联合惩戒对因未履行安全生产职责受到刑事处罚或撤职处分的，依法对其实施职业禁入。强化事故责任追究，经事故调查，明确应对事故负有责任的企业主要负责人，实际控制人和有关责任人员，及时移交司法机关依法追责。对发生事故的危险化学品企业，要严格执行暂扣或吊销安全许可证的有关规定。

3.集中开展“打非治违”。深入排查本行政区内冠名为“生物”“科技”“新材料”等的企业，核实其注册生产经营范围与实际的一致性，对于发现问题的企业，要认真甄别其行业属性和风险、逐一明确并落实监管责任，依法依规予以查处。要结合本地实际组织开展危险化学品领域“打非治违”活动，严厉打击各类非法违法生产经营建设使用行为；全面整治违规违章问题，特别是强化对动火、进入受限空间等特殊作业的执法检查；对发生过事故或存在重大隐患的企业，加大检查频次，对同类问题反复出现的依法从重处罚，达不到安全生产条件的依法暂扣或吊销安全许可证。

四、工作要求

(一)提高政治站位。

各危险化学品经营企业要深刻认识开展危险化学品安全生产专项整治三年行动“攻坚年”的极端重要性，认真学习领会习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，严格落实地方属地管理责任、部门“三管三必须”监管责任和企业主体责任，以防范遏制各类事故为目标，有效防范化解危险化学品重大安全风险，牢牢守住安全底线。

(二)加强组织领导。

各危险化学品经营企业要制定危险化学品安全生产专项整治三年行动“攻坚年”实施方案，进一步明确任务清单、完成时限、责任人等，要加强领导，精心组织，形成主要领导负总责。分管领导具体抓、业务科室分头落实的逐级负责、分工明确的工作机制，把落实危险化学品安全生产专项整治三年行动“攻坚年”摆在重要议事日程，全力推动我镇危险化学品安全生产专项整治三年行动各项工作任务落实落地。

篇3：安全生产攻坚年实施方案

2014 年2 月20 日, 国务院安委会办公室印发60 个危险化学品重点县 ( 市、区) 安全生产攻坚工作方案的通知 ( 安委办函〔2014〕8 号) 。根据县域危险化学品企业数量和近年来危险化学品安全生产现状, 国务院安委会办公室确定26 个省 ( 区、市) 的60 个县 ( 市、区) 为危险化学品安全生产重点县 ( 市、区) 。为督促指导重点县 ( 市、区) 围绕加强危险化学品安全生产基础工作、落实企业主体责任、强化危险化学品安全监管、有效防范和遏制重特大事故等方面开展攻坚工作, 国务院安委会办公室制定了《危险化学品重点县 ( 市、区) 安全生产攻坚工作方案》。通过攻坚, 力争到2015 年底, 60 个重点县危险化学品生产企业安全生产全面实现标准化、自动化、信息化; 化工园区建立并运行安全生产一体化管理体系; 危险化学品事故起数和死亡人数下降50% 以上, 有效遏制较大以上事故, 力争杜绝重特大事故; 政府安全监管能力明显提升; 危险化学品安全生产工作的长效机制初步形成。

篇4：实施脱贫攻坚共建小康社会

地处黄桥革命老区的江苏省如皋市改革开放三十多年来，老区的面貌、人民的生活水平、生活质量和全国一样发生了翻天覆地的变化。自1993年以来，通过不断地开展结对帮扶活动，虽有不少贫困农户脱了贫，但由于盲、聋、哑、痴、呆、傻，老弱病残，天灾人祸等原因仍有一部分相对贫困农户尚未脱贫。据全省统一组织的普查资料，至2007年底，全市家庭人均年纯收入在2500元以下的贫困农户仍有23541户，占全市总农户的6.6％，贫困人口达54166人，占全市农村总人口的4.5％。

消除贫困是一个世界性的命题，在我国，贫困是经济社会可持续发展面临的最严峻的挑战之一，也是构建社会主义和谐社会、全面推进新农村建设、小康社会建设中的重点、难点和亟需解决的问题。能否消除一定标准下的贫困现象，不仅是衡量一个地区是否建成小康社会的重要关联指标，也是事关小康社会建设进程和小康社会质量，事关这部分贫困人口能否共享改革开放和现代化建设的成果。可见，消除贫困事关重大、任务紧迫，不仅是一项经济任务，更是一项政治任务。各级党委、政府必须增强责任感和使命感。

面对农村贫困人口占有一定的比例，面对这些贫困家庭底子薄、条件差、自我脱贫能力弱，增收致富难度大等情况，如皋市委、市政府深入学习科学发展观，按照江苏省委、省政府《关于组织实施脱贫攻坚工程意见》(苏发[2008]12号)精神，从2008年起，紧紧围绕促进经济薄弱村加快发展和贫困农户增收脱贫、共建小康这一中心任务，实施了脱贫攻坚工程，目标全市建档立卡的2万多贫困农户，5万多贫困人口到2009年基本脱贫，2010年可以全面实现贫困农户家庭人均年纯收入达2500元以上，完成省委下达的脱贫攻坚序时目标任务。

去年，由于全市各帮扶单位和帮扶人员的尽心、尽职、尽力，共帮助发展高效农业种养园区497个，培训转移劳动力28300多人，扶持村集体和贫困农户生产生活资金及实物折价共4379万元。经省抽查确认，去年已有4850户贫困农户脱了贫。

今年该市进一步加大脱贫攻坚力度，其主要做法是：

一、建立强有力的组织网络

脱贫攻坚是一项系统工程，面广量大，任务艰巨。要把这一民心工程做好、做实、做成，市党政主要领导为第一责任人，组成了有市委组织部、市委农工办、市民政局、市财政局等23个相关部门参加的脱贫攻坚领导小组，下设办公室。明确由市委组织部提供组织保障，市委农工办负责相关业务指导，市新闻传媒中心负责营造强烈氛围。组建脱贫攻坚督导组负责正常的督查和指导，从市级机关抽调100名年轻干部到村任职锻炼，充实帮扶力量。各镇(区)、市级各帮扶单位也建立了相应的脱贫攻坚领导小组。

二、动员一切可以动员的力量

该市按照中央关于“政府主导、社会参与”的扶贫精神，发动一切可以动员的社会力量，整合优化帮扶资源参与脱贫攻坚。市四套班子领导率先垂范，做出榜样，32名市委、市政府、市人大、市政协正副职领导每人主动联系一个经济薄弱村、结对帮扶3户贫困农户，市级机关和镇(区)正副职领导每人至少结对帮扶2户贫困农户，参与帮扶的其他人员，至少结对帮扶1户贫困农户。不仅组织市级机关部门及其下属单位、镇机关及镇属事业单位的行政事业人员参与结对帮扶，还动员组织了镇域规模工商企业管理人员、村干部、个体工商户、种养大户等有帮扶条件和能力的共18083人，通过“一帮一”、“一帮几”与全市除五保户外的22046户建档立卡贫困农户结对帮扶。同时，发动1009家规模工商企业，发挥其资金、技术、管理、市场销路、吸纳劳动力等优势，实施“千企连百村、共建新农村”，通过共谋发展、合作开发、产业带动、招商引资、培训就业、公益捐助、帮扶济困、文明共建等形式，采取“一企一村”、“一企多村”或“多企一村”，实行村企共建，参与整村推进，达到互利双赢。

三、因户制宜，“一户一策”

各帮扶单位，注重帮村帮户并重。一方面在着力帮助经济薄弱村改变交通、环境、农田水利等基础设施条件，充分发挥其区位、人才、土地等优势，帮助发展特色产业，增加村级集体收入。一方面把千方百计帮助贫困农户增收脱贫，作为实现脱贫攻坚的重点和落脚点，参与帮扶的人员带着深厚的感情和强烈的责任心做好脱贫攻坚工作。

要扶贫必先知贫。帮扶人员为了进一步提高帮扶工作的针对性和实效性。首先进村入户，到贫困农户家中深入了解家庭基本情况，包括致贫原因、上年达到的收入水平、今年预计家庭正常的种植、养殖业收入及其他收入，对照人均2500元的标准还有多大的收入差距，在充分尊重被帮扶农户意愿的前提下，发挥其土地、劳力、技术等生产要素优势，共同制定增收脱贫计划，目标实现资源收益最大化。

在“一户一策”实施中，注意了两个结合。一是救助(“输血”)与开发(“造血”)相结合。救助只是授之以鱼，是治标。开发是授之以渔，是治本。两种扶贫方式相辅相成，因户而异，有效衔接。对无劳力的符合五保、低保的贫困农户，以“输血”式扶贫为主，即一方面做到应保尽保，应补尽补；一方面通过建立正常的供给、补助增长机制，通过财政保障渠道实施脱贫。对有劳力的贫困农户以开发式扶贫为主，帮助增加收入，增强自我脱贫能力，实现最终脱贫。其一、帮助发展生产。对有一定劳动能力但因家庭某种原因(如家中有重病人)，而不能外出的贫困农户，通过着力帮助其就地发展设施大棚、经济林果、畜禽养殖等高效农业项目，并提供资金、技术、良种、销售等系列服务使其增加收入。其二、帮助培训转移劳动力。对有剩余劳动力，但一时找不到就业门路的贫困农户，通过帮助参加职业技能培训，掌握一两门技术，实现转移并稳定就业，目标是一人外出全家脱贫。同时，引导和鼓励外出务工经商农民返乡创业，坚持以创业带动就业，带领部分贫困农户就地转移增加工资性收入。对“零转移家庭”贫困农户的特殊困难劳动力，由政府购买公益性岗位，帮助其实现稳定就业。其三、帮助增加土地等资源性收入。对有承包耕地的贫困农户，通过帮助推介，实行承包耕地经营权有偿流转，获得高于正常家庭种植收入的资源性收入。另外，对遭遇重大疾病、重大事故、自然灾害及因子女上学等突发性困难的贫困农户，该市通过充分发挥已建的村(社区)“爱心基金”、“爱心超市”的作用，建立正常的社会救助机制，解决其燃眉之急。二是扶资与扶智、扶技相结合。扶贫先扶智，帮扶先帮脑，要得富“口袋”，必先富“脑袋”。只有首先帮助一部分贫困农户换脑子、出点子、理路子，才能激发其增收脱贫的内在动力。现实中确有少数贫困农户缺乏自强、自立、自救意识，怕吃苦、怕风险，好玩耍。谈养猪，怕病(高热病)；谈养鸡，怕瘟(禽流感)；谈养蚕，怕苦；谈进厂，怕夜班；谈外出打工，怕

远；满足“等、靠、要”。面对这些贫困农户，首先要进行宣传教育，个别过细工作，通过身边的人和致富典型予以疏导，以增强其肯吃苦、肯动脑的精神和市场风险意识，调动其内生增收脱贫的积极性。只有被帮扶农户思想开窍了，我们扶持的资金、物资才会发挥应有效益，扶技才能被他们所接受，给他们出的点子也才会付诸实施。参与帮扶的人员，既兼顾当前，又考虑长远，既考虑今年，又考虑今后，防止和克服仅通过非政策性的临时救助，即靠集体或私人掏几张票子的权宜之举，来达到脱贫标准的现象。

四、过程控制，严格考核

篇5：安全生产百日攻坚行动实施方案

为认真贯彻落实上级文件精神，以“大学习、大调研、大改进”活动为引领，深入分析当前安全生产工作存在的问题和不足，结合近期我院安全生产形势，有效防范、遏制各类事故发生，卫生院决定从即日起至x月中旬，在全院范围内开展安全生产百日专项整治行动。特制定如下工作方案。

一、专项整治时间

即日起至20xx年x月中旬，为期100天左右。

二、专项整治目标

牢固树立安全发展理念，动员各科室、各村卫生室负责人员，迅速行动起来，全面排查整治，集中摸排并解决突出问题，坚决消除各类问题和隐患，坚决防范和遏制各类事故的发生。

(一)安全生产百日专项整治行动期间杜绝安全事故发生;

(二)消除安全隐患盲区;坚持“全面查、真正查、从严查”，

(三)坚持安全风险管控、隐患排查治理并重;

(四)安全生产主体责任落实到位，自主安全管理水平提升到位，事故防范能力加强到位。

三、专项整治任务

(一)认识到抓好当前安全生产工作的重要性。

各科室、村卫生室有关人员要清醒认识安全生产形势的严峻性，清醒认识抓好安全生产工作的重要性，牢固树立安全发展观念，以对人民群众生命安全极端负责的精神抓好安全生产工作，各科室、各村卫生室负责人做好安全隐患排查治理和医疗安全事故防范，各项安全防范措施要严格落实。

(二)促进主体责任落实。

加强各科室、各村卫生室负责人安全生产培训，做到持证上岗、动态管理。严格督促各科室、各村卫生室认真履行职责和义务，切实做到安全责任到位、安全培训到位、安全管理到位。安全生产百日专项整治行动期间，严格实行限期治理制度，凡隐患限期治理不到位的，该实施处罚的实施处罚、该停业整顿的停业整顿。

(三)强化安全隐患专项整治。

进一步加大工作力度，全面排查整治各项事故隐患，及时化解各项安全风险，做实各项安全防范措施，坚决防范和有效遏制各类事故发生。

四、实施步骤

(一)隐患排查阶段(即日起至x月底)

结合工作实际，制定切实可行安全生产百日专项整治行动工作方案，迅速开展专项整治行动。x月底前，完成安全隐患排查工作。

(二)整改落实阶段(x月底至x月底)

开展广泛排查深度排查，会同各科室开展地毯式大排查，深入了解和掌握安全隐患问题，查找出可能引发的突发事件的各类风险点和薄弱环节。对排查出的问题认真梳理分析、查找原因，将排查整治的具体内容、存在问题、整改措施、期限、责任科室、责任人列表统计造册，逐一建立台账。针对排查出来的安全隐患，明确责任人和整改措施，立即消除事故隐患，确保安全。对一时难以整改的要严格落实好防范措施并及时上报。

(三)督查总结阶段(x月底至x月上旬)

对安全生产百日专项整治行动进行全面总结，强化安全生产百日专项整治行动效果。

五、工作要求

(一)高度重视，加强领导。

为进一步加强对百日专项整治行动的组织领导，卫生院成立院长xxx任组长的百日专项整治行动领导小组，领导小组办公室设在宣传信息科，对安全生产百日专项整治行动的协调组织指导。各科室、各卫生室负责人要切实负起安全生产责任人责任，落实好本单位安全生产百日专项整治行动。

(二)突出重点，全面深入。

根据我院安全生产实际情况，彻底排查安全风险和事故隐患，做到排查不留死角、防控不留盲区、整治不留后患;重点检查安全生产隐患突出的隐患点、及医疗安全隐患等，把各项安全生产措施落到实处。

(三)加强报送，及时整改。

各科室、各卫生室要确保做到排查整治工作落实，并做好记录，形成隐患普查整治台帐。安全隐患要排查出一个整治一个，发现一个消除一个。

六、工作内容

凡有可能引发各类安全事故、造成人员健康、财产损失的事故隐患，都是本次排查整治专项行动的重点。结合我院实际情况，主要包括：

1.安全管理组织设置，安全管理工作责任制签订;

2.各类安全生产、灾害事故应急处置预案及应急器材、物资、药品准备情况等;

3.酒精等各类易燃易爆物品的管理及储存场所;

4.配电房的管理、维护保养;

5.车辆的管理、维修保养;

6.医院范围内的消防设施、消防器材、消防通道等;

篇6：安全生产攻坚年实施方案

1.安全管理计划表（管理制度、风险预控、隐患排查治理、干部作风、劳动纪律、教育培训）

2.采煤专业计划表

篇7：安全生产攻坚活动方案

根据县安监局转发的《机械轻工纺织行业安全生产攻坚行动方案》等有关文件要求，为扎实开展安全生产攻坚行动，进一步做好安全生产工作，有效预防，杜绝安全责任事故，确保所有员工拥有一个安全的作业环境，全力维护员工的身体健康和生命财产安全，结合我公司工作实际，决定自即日起组织开展安全生产坚行动，现制定如下方案。

一、主要任务

认真贯彻省委、省政府和市委、市政府、市安全生产委员会关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的手段、最有效的措施，对重点领域严防死守，铁腕整治，全面排查和整治各类事故隐患，严厉打击各类安全生产非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保安全生产形势持续稳定。

二、攻坚领域

重点对消防安全、道路交通、特种设备、易燃易爆物品、危险化学品、建筑施工、高空防坠落等领域进行重点攻坚。突出重点、落实责任、防范事故、确保平安。

三、主要目标

坚决杜绝责任事故、机械伤害事故、火灾爆炸事故为零，其它安全事故为零。通过安全生产攻坚工作活动，实现领导安全责任意识明显提高，安全管理水平明显提高，全体干部职工防范意识明显提高，安全生产常识明显提高的目标。

四、活动内容

1、工作目标

清醒认识当前安全生产的严峻形势，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，针对机械制造行业安全生产的突出问题和薄弱环节，通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实我公司的安全生产主体责任，建立建全隐患排查治理机制，坚决消除事故隐患，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进公司安全生产形势进一步稳定，为实现公司安全生产目标提供保障。

2、组织机构

为加强安全生产隐患排查治理方案的落实，公司成立安全生产隐患排查领导小组。

组长：张倬豪

副组长：王献超

成员：安委会成员

安全生产隐患排查治理领导小组办公室设在综合办公室。

3、排查对象及要求

本次安全生产隐患大排查治理的对象为公司所有部门以及各个车间。各部门根据自身实际情况制定各自的安全生产隐患排查方案，并将排查与整改结果以报告的形式上交至企管办，各车间及各班组分别按照车间级、班组级安全检查表定期进行安全检查，检查与整改结果及时上交至企管办。

4、排查时间及频次

本次安全生产隐患大排查为期两个多月，从即日开始，至2016年10月31日结束。各部门及各车间最少进行两次全面的安全大检查，每次排查周期不少于1小时，车间班组要求每周进行一次安全大检查，每次排查周期为1天。

5、排查范围

开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。

（1）.查思想

查各部门领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想方针。

（2）.查管理、查制度、查法律法规执行情况

1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。

2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和隐患整改记录。

3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。

4）危险作业审批程序是否完善。

5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。

（3）.安全教育、培训情况

1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。

2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。

3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。

（4）.检查现场隐患

1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。

2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；车间内通风照明情况。

3）电气室、易燃易爆物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。

（5）.岗位安全检查

1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、等。

3）安全标志挂放要规范整洁，设备设施、工艺器具、卫生工具等定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。

4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。

5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。

（6）.特种设备管理情况

查压力容器、起重设备、专用机动车辆等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。

（7）.危险源监控管理情况

是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。

（8）.隐患整改落实情况

1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。

2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经企管办签署后发出，隐患所在部门、车间负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。

（9.）应急预案及演练情况有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。

(10).外来施工单位安全管理情况

1）公司是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。

2）发包部门是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。

3）对压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，外来施工单位是否具有安全资质，并到公司安全部门办理开工手续。

4）发包部门是否对外来施工单位人员进行安全教育。

5）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。

(11).事故报告及处理

如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。

6、排查方法

应采用综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作，确保“横向到边，纵向到底”，不留死角，不留漏洞。

7、工作要求

（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好这项工作。

（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。

（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。

（四）对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。

怀来卓美塑胶制品有限公司

篇8：安全生产攻坚年实施方案

煤矿安全生产工作的系统性强、任务艰巨, 要在源头、基础、治本、预防上下更大功夫, 以求真务实的态度研究影响煤矿安全生产的深层次、普遍性问题, 以攻坚克难的精神抓重点、强攻坚、重突破。在深入落实《煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”》的基础上, 针对煤矿安全生产的重点和难点问题, 坚持科学发展、安全发展, 国家安全监管总局煤监局确定围绕七个方面攻坚克难, 成熟一项、推出一项、实施一项, 不断增强煤矿安全基础保障能力。

七个方面包括:一要深化煤矿整顿关闭工作。二要严格新建 (整合) 煤矿安全准入。三要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。四是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。五要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。六要大力提升煤矿应急救援能力。七是规范煤矿用工制度, 强化矿工安全培训。

篇9：安全生产攻坚年实施方案

1986年开始，农业部定点帮扶恩施州。30年来，农业部倾心倾情倾力支持恩施脱贫攻坚，始终坚持“输血”与“造血”结合，扶持与扶智并举，共派驻挂职干部121人，支持各类农业项目400余个，项目总投资达40多亿元，不仅给政策、给资金、给项目、给人才，还给恩施带来了好的作风。

我们满怀感恩、感动、感谢之情，把农业部定点扶贫的持久关怀转化为推动工作、促进发展的不竭动力。与2010年相比，2015年全州地区生产总值、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、财政收入等主要指标均实现了翻番目标，城乡居民收入增幅连续5年居全省前3位。放大龙凤镇全国综合扶贫改革试点效应，给群众送出了“产业扶持、低保提标、医疗救助、教育扶持、就业促进、交通服务、安全饮水、住房保障、社会保障、结对帮扶”等十个大礼包，大力推进“121”（一个主导产业，产业专业合作社和金融扶贫互助组织两个合作组织、一个龙头企业）特色产业扶贫模式，5年累计减贫76.2万人，居全省第一。

以特色产业链建设为抓手，切实转变农业发展方式，“三农”工作迈上了新台阶。“十二五”期间，全州农业总产值年均增6.8%，农业增加值年均增6.3%。粮食产量连续5年稳定在160万吨以上。已建成全省最大的烟叶、茶叶、高山蔬菜生产基地和全国四大魔芋主产区之一、全国最大商品药材基地。农村公路通畅率、通达率分别达到82%、100%。基本实现通讯、广播电视“村村通”、电力“户户通”，行政村通光纤率为98.56%。

“十三五”时期是恩施州发展的黄金机遇期、投资高峰期、改革攻坚期、脱贫决胜期。我们将全面落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，推进“生态立州、产业兴州、开放活州、依法治州、富民强州”战略，加快供给侧结构性改革，坚决打赢精准脱贫攻坚战。

围绕这个总体思路，下一步，我们将以农业部定点帮扶恩施为契机，积极抢抓国家实施武陵山片区扶贫攻坚和省委、省政府实施武陵山试验区建设、“616”对口帮扶工程等政策机遇，按照“六个精准”的要求，精准实施“五个一批”，着力解决好“扶持谁、谁来扶、怎么扶”的问题。

一是发展生产脱贫一批。以现代烟草、茶叶、畜牧、清洁能源、生态文化旅游、信息和大健康产业等七大产业链建设为载体，推动15.5万户、53.4万贫困人口逐步实现增收脱贫，持续对已经脱贫的42万人进行产业扶贫。

二是易地搬迁脱贫一批。对居住生存环境恶劣、生态环境脆弱、不具备基本发展条件的7.5万户、25万贫困人口，因地制宜实施移民搬迁安置。

三是生态补偿脱贫一批。针对建档立卡中16.46万户、54.19万人退耕还林贫困户，争取优惠的退耕还林政策补助标准。设立护林员、防火员等生态公益岗位，优先安排贫困人口就业，支持贫困群众直接参与重大生态工程建设，增加其生态建设管护收入，促进贫困群众增收。

四是发展教育脱贫一批。大力倡导用知识和技能斩断穷根，决不让贫困代际相传，重点保障13.79万户贫困家庭中19.3万贫困学生完成学业。

篇10：安全生产攻坚年实施方案

案

2018年6月

颍上五中“安全生产五大攻坚行动”实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全发展”理念和“安全第一、预防为主、全面治理”的方针，结合“安全生产月”活动总体部署和各项目标，进一步宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策，普及安全生产法律、法规和安全生产知识，加强校园及周边师生安全保卫队伍建设和基础设施建设，推进学校安全教育和安全文化建设，为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境。

二、活动主题安全发展，预防为主。

三、活动时间

2011年6月1日—月日。

四、组织领导组长：李文功

副组长：李永东

张杰

陈颍

刘永锋

组员：武军

杨政

陈建

马长城

祁家安

王传扬

李磊

刘传云

高剑锋及各班班主任

五、活动安排

1、开展安全大检查。在“安全生产月”活动期间认真开展自查，排查内容主要是校舍、消防设施、周边环境等方面存在的安全隐患，并及时进行整改。特别是结合正在进行的学校及周边安全环境建设和治安秩序专项整治活动，制订和完善学校安全预案，并结合“安全生产月”活动的要求，认真组织实施。

2、开展安全教育。在师生中广泛开展以安全为主题的讲座、演讲、知识竞赛等活动，充分发挥教学主渠道的教育作用，利用班队会时间，开展安全知识进课堂活动，普及安全知识，增强师生的安全意识和安全防范能力。同时要在暑期前集中对学生进行以防溺水、防道路交通事故等为主要内容的安全教育；以发“给家长的一封信”的形式，向学生家长及社会进行安全宣传。

3、营造安全教育氛围。“安全生产月”活动期间，充分利用板报、宣传栏、网站等多种宣传媒体，广泛宣传安全法规和安全常识，在校内显要位置悬挂安全条幅、设置安全主题标语，在国旗下讲话中宣传安全法规的重要意义，营造校园浓厚的安全氛围。

4、结合实际，重点立足于“青少年防溺水工作”、“夏季及暑假期间学校安全工作”、“校园安全一月一主题宣传教育活动”、“校园及周边安全隐患排查治理”及“监管执法”等内容，认真组织开展“安全生产五大攻坚行动”。

六、活动要求

1、高度重视。全体教师要高度重视“安全生产月”活动，要严格按照学校的要求，认真组织，切实做好各项相关工作，切实取得实效。

2、贴近实际。根据学校实际开展内容丰富、形式多样的安全法规和安全常识宣传教育活动，创新活动内容和形式，真正做到贴近学生思想和生活实际。

篇11：安全生产攻坚年实施方案

为全面落实安全风险管控主体责任，践行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“隐患就是事故”理念，按照“全覆盖、零容忍、严督查、重实效”的要求，有效防范重特大安全生产事故发生，持续开展安全隐患排查治理工作，促进公司安全生产形势稳定，根据集团公司及主管部门相关文件精神和工作要求，制订《池州杰达青阳公交有限公司安全生产隐患排查治理攻坚行动实施方案》。

一、组织领导

为加强活动的组织领导，成立安全生产隐患排查治理攻坚行动领导小组。

二、活动内容

（一）落实安全生产主体责任。

领导小组组长按规定召开安全生产会议，对安全生产隐患排查治理阶段性情况进行通报、研究，探讨、布置各阶段的安全生产工作，明确隐患治理责任和整改期限，按照“五落实”原则和“零容忍”要求，严格督促整改到位。按照“党政同责、一岗双责”层层落实安全生产责任制，领导小组组长负责督查各部门科室的安全职责履行情况和日常安全检查情况。

（二）加强对驾驶员管理力度。

严把驾驶员录用关，按照公司安全管理规定的应聘条件、考核录用；加强对驾驶员的安全教育宣传，做好“五不二确保”，提高行车安全意识；落实车辆动态监管责任，对发现的超速超员等违章违规行为及时纠正、登记存档并加强后期持续监管；及时处理交通违法行为、清理违法记分，对严重违规违纪的驾驶员进行约谈、安全教育、处理并记录。

（三）加强车辆安全检查。

通过日常安全检查、季度安全检查、专项安全检查等手段，对车辆的油、电、气路和安全设施设备开展安全隐患检查，对查出的问题及时排除，保证车辆安全标志标识及灭火器、安全锤等安全设施配备配置齐全、有效，并建立健全隐患排查记录台账。

（四）继续加强对车辆的动态监管。

落实监控岗位责任制度，保证“车在动、人在看”。加强车辆动态监管，及时提醒和纠正车辆超速和不按规定路线行驶等违法违规行为，对车辆交通违法定期查询并及时抄告。定期对GPS北斗监控管理系统及终端设备进行维护检测，及时修理维护故障设备，保证对运行车辆的实时监控。

（五）加强对驾驶员、管理人员进行安全教育

强化驾驶员的安全防范意识。对驾乘人员进行安全知识学习、逃生技能培训和应急消防演练，熟练操作车上安全设施设备；持续做好“危险品”查堵工作，对乘客携带的不明液体、固体等物品要有警觉意识，严格盘查询问，严防“三品”上车。

（六）维修公司要加强对车辆安全维修维护。严把车辆维修质量关，对公交车辆做到优先修理、及时维修，确保维修质量，详细做好车辆维修记录，实行维修人员负责制；严格实行车辆“三检”、维修出厂签发《合格证》制度，谁签发、谁负责；同时装、制配车间要密切配合检验工作，做到漏检不漏修，确保车辆出厂的方向、制动、传动等关键部位安全技术状况良好。通过班组例会等形式加强对从业人员的安全教育，进一步提高安全生产意识。

三、行动安排

根据集团公司隐患排查治理攻坚行动时间安排，行动实施方案分为三个阶段。

(一)9月10日前将本行动方案上报集团公司安全部。

(二)2015年9月至2017年9月为排查治理阶段，认真组织开展安全生产隐患排查，对每期排查出的安全生产隐患进行汇总、梳理，明确隐患治理责任和整改期限，按照“五落实”原则和“零容忍”要求，严格督促整改到位。

(三)对安全隐患排查治理攻坚行动进行总结，并于2017年12月15日前报集团公司安全部。

四、工作要求

(一)落实责任，加强领导。各科室部门要高度重视，按照“一岗双责”的要求，公司安全排查治理领导小组的组织下，明确各自的任务和责任分工，广泛动员，迅速行动。

（二）扎实推进，严格治理。

将安全生产隐患排查治理攻坚行动与日常安全工作计划结合实施，建立安全隐患登记治理台账并通过“回头看”检查等方式，做到“零容忍”。

（三）落实主体责任，增强保障能力。

健全公司的各项安全生产各项管理制度和责任制度并切实执行，实现隐患排查治理工作的常态化，实现安全工作的“五落实、五到位”。

（四）做好宣传发动，及时报送信息。

篇12：安全生产攻坚年实施方案

“安全生产百日攻坚行动”实施方案

为认真贯彻落实省、市、县及上级主管部门有关开展安全生产百日攻坚行动的通知精神，根据公司要求，决定从2017年12月1日至2018年3月20日在公司开展“安全生产百日攻坚行动”。现将有关事项安排如下：

一、指导思想及工作目标

牢固树立以人为本、科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针，紧紧围绕汽车修理安全生产目标责任要求，贯彻落实汽车修理安全“1+4”工作法，狠抓隐患排查治理、技改扩能、应急救援体系、员工教育培训等各项重点工作的全面落实，群策群力，群防群治，通过“安全生产百日攻坚行动”活动的扎实有效开展，杜绝各类事故的发生，全面提高安全保障能力，促进公司安全生产形势持续稳定好转，为公司发展营造良好的安全生产环境，从而实现安全生产的稳步提升。

二、活动主题

严责任、强意识、强基础、反违章、查隐患、防事故、保安全。

三、组织领导

公司成立安全生产百日攻坚行动领导小组：组长：李然

副组长：王金生沈彦斌

成员：郭金生程亮李大鹏牛发岳彦彪占凯张洪林张金标

李然负责“安全生产百日攻坚行动”组织工作，跟踪了解各部门人员安全生产活动开展情况，协调推进安全生产百日攻坚行动。

四、活动步骤

第一阶段：宣传发动阶段（12月1日至12月31日）

制定详细的活动方案，在醒目位置悬挂张贴活动主题标语，悬挂横幅、安全警示漫画等，利用壁报栏、黑板报对员工进行宣传教育工作，进一步提高“安全生产百日攻坚行动”活动期间的安全生产的警惕性。

第二阶段：工作开展及落实阶段（1月1日至3月15日）根据活动内容，开展形式多样的安全生产百日攻坚活动，狠抓隐患排查治理、应急救援体系建设、员工教育培训等各项重点工作的全面落实，进一步加强现场管理力度，加大对“三违”人员的处罚力度，对自检自查或上级部门查出的隐患及时进行整改、落实。

第三阶段：活动总结阶段（7月25日至7月31日）

根据活动的开展情况，总结活动取得的成绩、经验，全面分析活动开展的各个环节，如实上报活动开展情况。

五、活动内容

1、强化隐患排查治理工作。各部门要认真落实广阳区关于印发《安全生产事故隐患大排查大整治大问责百日攻坚行动告知书》的通知逐条逐项进行落实并进行全面检查和隐患排查治理。

2、认真组织好员工培训工作。采取分专业、分工种、分岗位进行系统培训。学《规程》，学《标准》，学专业技术知识，学企业文化。采用业余、脱产、班前会、专题会议分析等多种学习方式，把培训学习工作提上新的档次。

具体安排如下：操作安全管理：

（1）落实安全生产责任。建立健全安全生产责任制，各部门负责人树立勇于担当责任意识，落实好安全生产责任制，加强管理，层层把关，人人肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。（2）加强安全生产教育培训。通过对员工进行安全教育培训，使员工了解国家有关安全生产法律法规和地方有关安全生产条例，掌握相应的安全知识和操作技能，并在工作中严格遵守劳动纪律，严格遵守各项安全操作规程，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。（3）、加强安全生产检查。开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改“工作。对重点场所、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，要督促相关负责人限期整改，协同相关部门做到整改措施、责任、资金、时限、安全保障和应急预案“六落实”。

制度培训卫生维护管理：

（1）完善各种管理制度，整理各种记录、台帐；

（2）做好维护技术措施复审，组织员工进行安全技术措施培训、考试；

（3）做好监测和维护；

（4）保持工作面、业务室、接待室、操作场地的文明卫生。

六、工作要求

1、提高认识，加强领导。各部门人员要深刻认识此次“安全生产百日攻坚行动”的重大意义，高度重视，加强领导，统一部署，齐抓 3

共管。要成立相应的活动领导机构，制定方案，要结合实际，突出重点，主要领导要亲自部署，亲自参加，严禁图形式、走过场，把这项工作作为当前的中心任务来抓，确保活动深入有效开展。

2、严格标准，突出重点，抓出实效。“安全生产百日攻坚行动”活动期间必须做到：每位员工都参与活动，受到教育。做到“人人关系安全，事事注意安全”。既要狠抓隐患排查治理工作，做到排查不留死角、整治不留后患；又要把应急演练、员工培训工作扎实有效有序地展开。

3、掌握信息，及时报送。各单位要及时掌握“安全生产百日攻坚行动”进展情况。

篇13：安全生产攻坚年实施方案

为什么选择硬件密钥存储

设计硬件密钥存储的一个重要的根本目的是:在采用大量复杂对策的防篡改硬件中, 保护存储的密钥以防止受到攻击。关键的一点是, 有了硬件密钥存储, 攻击者看不到密钥存储器件的强化硬件屏障内的情况, 从而无法对其实施攻击。原因就是这么简单。

Atmel Crypto Authentication系列解决方案实现了具成本效益的硬件验证功能。Crypto Authentication集成电路几乎能够在任何基于微处理器的系统上安全地验证各种物理或逻辑元件, 同时提供了对称器件和非对称器件供选择。通过在设计中采用Crypto Authentication集成电路, 设计者可以利用硬件安全堡垒, 例如完全主动金属屏蔽、多套篡改检测方案和内部加密。

简单易用功能强大

“Crypto Authentication芯片的应用非常简单。设计者可以在设计之初预留空间, 以备需求出现时随时添加Crypto Authentication芯片。还可以从设计中移除一片EEPROM, 换为Crypto Authentication芯片, 因为两者的管脚是完全兼容的。”Atmel公司业务发展经理兼安全技术专家Eustace Asanghanwa介绍到。

设计者只需要通过简单的三个步骤就可以将Crypto Authentication芯片加入到设计当中去。 (1) 将一个Crypto Authentication芯片加入到电路板; (2) 将密钥存储在这个加密器件里; (3) 将程序运行与Crypto Authentication芯片关联起来。只需要这简单的三个步骤, 即使黑客复制到了原理图、电路板GERBER文件、程序, 也无法从Crypto Authentication器件当中复制到存储的密钥。

篇14：安全生产攻坚年实施方案

该县主要措施：一是积极搭建就业扶贫服务平台。全县28个镇就业社保服务中心已建立公共就业服务平台，138个贫困村建立了村级就业服务站；31个村（社区）实现了广西公共就业服务信息网络联网；县、28个镇和部分重点社区（村）建立了远程视频就业创业服务平台。

二是推动贫困劳动力转移就业。全县建立贫困家庭劳动力就业档案台账，认真组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“贫困村专场招聘会”等就业服务专项活动，搭建就业双选平台。

三是大力提升贫困劳动力就业能力。县人社部门深入贫困村举行7期8班次技能培训，培训贫困劳动力400人；举办创业培训班8期培训480人。充分发挥贫困村就业服务站公共就业服务的作用，宣传发动全县504名“两后生”到广西工贸高级技工学校接受为期一年的职业技能培训。

四是帮扶贫困劳动力自主创业。该县以广西示范性贫困县农民工创业园及海上王、力胜等2个创业孵化基地，以及自治区级农民工实训基地等创业服务平台为基础，为失业创业人员提供了自谋职业和自主创业的平台。目前，海上王创业孵化基地已有50多家企业入驻，带动就业280多人；农民工创业园入园企业9家，带动就业2060人。

五是认真落实创业优惠政策。该县为广大有创业意愿的贫困劳动力提供创业实训、创业孵化、创业设施、创业场地等创业帮助。目前，已发放入驻创业孵化基地的第一批10家企业场租和水电补贴3.9万元。同时，协调财政、信用联社等部门开展农民工创业担保贴息贷款工作，更好支持广大农民工创业，截至目前已发放贷款70笔共700万元。

篇15：2014安全攻坚实施方案下载

2014年-2015年安全生产

攻坚战实施方案

2014年6月

遵义县马蹄煤矿

2014年-2015年安全生产

攻坚战实施方案

为进一步强化煤矿安全监管，细化工作措施，及时消除各类安全隐患，有效防范和坚决遏制煤矿事故。经矿委班子研究，决定组织开展煤矿安全生产攻坚行动，以行动推动安全发展，以行动推动安全管理，从而确保煤矿在安全生产中取得进一步好转，为此，特制订2014年-2015年安全生产攻坚战实施方案。

一、成立组织机构

组长：

周鸿（矿长）

副组长：

陈光全（技术负责人）

满庆方（安全副矿长）

成员：魏玉涛、覃松、丁学江、敖沛中、罗章林、向清平、羊伟、尹华峰、胡佑榜、羊少明、余禹明、毛盛荣

领导小组下设办公室，办公室设在技术科，由覃松任办公室主任具体负责本次安全攻坚的行动资料收集及存档管理。

二、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中全会，按照2013年11月21日全国煤炭安全生产专题视频会议和全县煤矿安全生产攻坚行动统一部署，牢牢守住发展不能牺牲人的生命为代价这条“红线”，进一步加强安全基础，有效防范和坚决杜绝各类事故的发生，促进煤矿安全形势持续稳定好转。

三、目标任务

以贯彻执行《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产生产工作的意见》（国办发【2013】99号文件，以下简称《意见》）和《煤矿矿长保护矿工生命七条规定》（国家安全监督总局第58号，以下简称《七条规定》）、“七条攻坚举措”为主要内容，全力完成安全生产“零”事故目标，进一步落实煤矿主体责任，提高全员素质的各项目标任务，杜绝重大和特别重大事故，有效遏制较特大事故，减小一般事故。夯实煤矿安全基础，提高煤矿安全管理水平，有效解决影响和制约煤矿安全的各种不良因素，大幅度提升煤矿安全监管队伍、煤矿管理队伍、煤矿职工队伍的整体素质和安全意识，煤矿“机械化、自动化、信息化、精细化、标准化、生态化”建设取得明显成效，各类煤矿事故得到有效遏制。

四、时间安排及工作步骤

按照政府统一部署和安排，安全生产攻坚从2014年7月开始至2015年年底结束，分四个阶段进行：

（一）宣传动员阶段（2014年7月至2014年8月）

在全矿全面贯彻学习《意见》、《七条规定》、“七条攻坚举措”。在各级政府召开煤矿安全生产攻坚动员大会的基础上，认真组织全体员工学习《意见》和“双七条”精神，完善煤矿安全管理制度的同时，把《意见》和“双七条”同时规范到各岗位责任制中，加大宣传教育力度，充分体员工充分理解煤矿安全生产以及尊章守纪的重要性和紧迫性。

（二）自查自纠阶段（2014年9月至2014年12月）

对照《意见》和“双七条”，深入、全面、细致、彻底开展自查自纠，在各类证照、矿井开拓开采、通风、瓦斯治理、防治水、供电以及提升运输、矿领导带班、劳动纪律和煤矿制度、措施、方案、规程等方面进行全面排查，制定整改方案，按照责任、时限、资金、措施和预案“五落实”的要求进行整改，总结《意见》和“双七条”实施过程中的成绩和经验，责任是否落实到位、瓦斯治理、水害防治、隐避致灾因素治理、标准化、信息化、自动化、，对存在的不足制订确实可行的方案和制度进行补充完善，规范煤矿生产合法化，把打非和治违作为煤矿安全生产的主要任务，2、健全安全输、矿领导带班、劳动纪律和煤矿制度、措施、方案、规程等方面进行全面排查，对排查出的隐患和问题进行登记、建立台账，制定整改方案，按照责任、时限、资金、措施和预案“五落实”的要求进行整改。对自检自查情况在隐患公示牌上进行公示，接受上级检查和职工监督。按照要求于每月10日将自查自纠情况上报，于2014年9月15日以前将各月自查自纠情况汇总上报。

（三）集中整治阶段（2015年1月至2015年8月）

按照“五个一”检查制度，采取班前检查、班中排查、每日一巡查、每周一检查和自检自查等方式，严格矿领导带班和特员跟班，强化矿领导区域负责制，对重点部位，关键环节进行严抓死守，对隐患处理做到及时，有效，不留死角。

2015年9月至2015年12月）

总结《意见》和“双七条”实施过程中的成绩和经验，检查工作措施是否到位，责任是否落实到位、瓦斯治理、水害防治、隐避致灾因素治理、标准化、信息化、自动化、机械化建设方面存在哪些不足，以及取得的成果，扬长避短，进一步巩固各阶段取得的成果，对存在的不足制订确实可行的方案和制度进行补充完善，形成一个规范的符合煤矿运作的管理制度。把《意见》和“双七条”作为煤矿长期以往的一项主要工作来抓，并进一步抓好、抓实。

五、主要工作内容和任务

（一）继续开展打非治违工作，规范煤矿生产合法化

1、继续开展以“打非”和“治违”双重工作，把打非和治违作为煤矿安全生产的主要任务，同时结合《意见》和“双七条”，进一步深入开展“打非”和“治违”。

2、健全安全管理机构，落实安全管理责任。按照相关规定配备各类安全管理人员和特种作业人员。建立健全安全生产管理规章制度、法人代表、各级管理人员、职能部门和各工种岗位职责以及各项安全措施、规程。

3、进一步落实煤矿安全生产主体责任，层层分解《安全责任书》的任务目标和内容，将安全生产责任落实到人，一级抓一级，层层抓落实，建立自上而下的安全生产责任网络。

4、清查煤矿各类证照情况，按照上级要求，及时对采矿许可证、安全生产许可证、职业卫生许可证、营业执照、和矿长资格证、矿长安全资

延期、换证以及培复训等工作，及时检查和通知安排矿主要负责人、安全生产管理员、特种作业人员的培训和复训工作。

5、及时对各种技改及单项工程进行进行申请和设计，并检查各项手续批复情况。

（二）推进采煤工艺，实行正规化开采

1、结合煤矿生产实际，制定采掘计划，报上级主管部门备案后，在批准区域组织进行正规开采，严禁超层越界或不合理的采煤方法，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

2、在壁式工作面采煤的基础上，逐步推行采掘机械化工艺。

3、加强连续机械化运输管理体系的建设，确保机械化运输的保障能力。

（三）完善矿井通风系统，合理分配矿井用风

1、在制定采掘作业计划时，必须按照实际通风能力，确定矿井产量计划，同时通风必须每年进行一次通风能力核定和矿井瓦斯等级鉴定工作，生产科根据风量、瓦斯等情况编制每月的采掘衔接计划，严禁超通风能力、超计划组织生产。

2、矿井通风系统必须本着“降低通风阻力、简化通风系统、保证通风系统的合理可靠”的原则进行管理和优化设计。在工作面、生产计划、衔接安排中必须充分考虑“一通三防”工作。

3、通风科必须加强矿井测风，合理分配各工作面的用风量。

4、回收边角煤、残采过程中必须有正规的通风系统，严禁以掘代采。、采、掘工作面必须采用独立通风，在没有构成独立的通风系统前不得进行相关的采、掘作业。严禁任何形式的串联通风。

6、通风系统中所有通风设施（风门、风桥、密闭等）构筑质量必须合格，通风设施的设置必须满足通风安全的需要。

7、对于废弃巷道和采空密闭区的管理：采煤工作面回采结束后必须及时组织进行永久性封闭，并且对相应废弃的联络巷道进行隔断、封闭或优化通风系统，要求做到使采煤工作面采空区各密闭均在45天内完工。

8、通风科负责组织矿井通风系统的检查维护工作，除每周安排专人对回风系统进行检查外，每月要组织一次全矿井通风系统的彻底检查，发现问题及时组织维修处理。

9、若出现“一通三防”设施设备（风门、风筒、密闭、瓦斯传感器、防尘设施、防火设施等）损坏必须及时组织进行处理，并且由安监部和通风部共同组织严肃追查处理有关责任人。

10、通风系统因巷道贯通、初采初放、过地质构造、工作面缩短延长等特殊工作需要调整通风系统时，通风科制定相应的《通风安全技术措施》，并停止区内的一切作业，每次调风后必须对全矿井通风系统进行一次全面测风，并将结果报矿总工程师。

13、通风科每季度绘制一次通风系统图，并按月补充修改，矿井通风系统图必须标明巷道的风流、风向、风量、及通风设施。

14、机电科加强主要通风机的日常管理、维护工作，确保主要通风机的正常运转。出现异常时备用主要通风机必须在10min内启动。

（四）强化瓦斯治理，杜绝瓦斯超限作业、紧急围绕建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，着力解决通风系统、抽采抽放、监测监控、现场管理等方面存在的重大问题和突出问题。

2、强化瓦斯治理，严格执行瓦斯超限分析处理制度，有效控制瓦斯超限，杜绝瓦斯事故的发生。按照瓦斯治理“四有”（有方案、有队伍、有装备、有制度）要求，严格落实《煤矿安全规程》相关规定。

3、建立健全“一通三防”管理和瓦斯治理工作责任制。按照瓦斯超限就是事故的安全理念，针对每次瓦斯超限，组织相关人员进行重点分析，是现象（仪器、仪表出现问题，放炮后等）还是本质（煤层或区域瓦斯涌出量大、构造带附近等）超限，并采取相应措施。

4、建立安全生产监控中心，健全完善监控系统管理规章制度，制定安全监控岗位责任制、操作规程、值班制度、维护调校等规章制度，完善图纸台账，配备足够的管理、维护、检修、值班人员；传感器必须按期调校，其报警值、断电值要准确，真正起到报警、断电功能，监控主机能显示所有传感器的真实信息；传感器必须按照规定的报警、断电和复电值进行设置，及时维护、定期调校，保证系统运行稳定、数据准确可靠。

5、建立、完善和落实瓦斯事故应急预案措施，完善网络中心和服务机构非正常处置程序及应急预案，确保网络和系统正常运行并发挥其监测、控制和预警作用。

6、严格执行监控中心调度制度，发现瓦斯超限，立即停止作业，撤出人员。、要根据井下条件变化和新情况、新问题，及时修改、充实、完善瓦

斯防治规章制度，不断改进和加强瓦斯治理各项措施，使瓦斯管理工作常抓不懈，科学有效。

8、落实矿领导现场跟班带班作业制度，严格落实各项瓦斯治理规章制度，认真规范指挥行为、作业行为，真正做到“只认瓦斯不认人”。

9、要持续开展“一通三防”管理隐患排查治理和专项督查行动，确保国家安全生产法律法规和各级“一通三防”管理及瓦斯治理的有关规定得到全面贯彻和认真落实。

（五）加强水文地质调查，落实矿井探放水规定

1、规范成立防治水机构、配备防治水专业技术人员和探放水设备。

2、进一步开展矿区水文地质调查，摸清矿区范围内水文地质情况，及时处理和防范。

3、严格图纸规范制作，按规定留设防隔水煤柱，预先进行探放水，排除水害，划定矿区保安煤柱线。

4、在施工过程中严格坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水方针，落实探、防、堵、截、排综合防治措施。

5、在采掘过程中发现透水征兆时及时撤出受威胁地点人员，并及时报告带班领导。

6、在探放水过程中，发现有透水征兆时，立即停止钻进，且不得拔钻杆，应立即向煤矿调度室汇报，派人监测水情，发现有透水预兆时，应

然后采取安全措施，进行处理。

7、掘进工作面探放水实行挂牌管理；如实填写管理台账，探放水牌板

和工作台账必须记录探放水作业点名称、责任人、设备型号、探水孔数量、角度、已掘进的距离，并有施工负责人核实签字情况。

8、在地面容易积水的地点修筑沟渠排泄积水；受到河流、山洪威胁时修筑堤坝和泄洪渠；对地面裂隙和塌陷地点进行堵截。

9、严格执行雨季巡查制度，发现险情立即报告。

（六）严格机电设备入井准入，保证提升运输设备完好

1、建立健全机电科各种管理制度，配备专职工程技术人员负责矿井供电及电气安全技术管理，各采掘区队配备专职或兼职机电管理员，形成专管和群管相结合的电气安全管理。

2、防爆电气设备入井前，经检查合格后，方可入井。

3、主要设备实行包机制，设专职司机和维护电钳工。移动设备明确包机维护人员。采、掘、运等移动设备的安装，有计划进行安装。

4、设备的安全保护设施必须齐全、灵敏可靠。井下防爆电气设备严禁出现失爆。

5、严禁使用国家明令禁止使用的设备及淘汰的工艺、产品，井下严禁使用非阻燃胶带及非阻燃电缆。

6、坚持日常维护保养和计划检修相结合的设备检修制度，确保设备安全稳定运行。、提升机必须配齐《煤矿安全规程》第四百二十七条的规定的各项安全保护装置。保护装置应遵循本质安全型的原则，并保证灵敏可靠。

8、建立健全井下带式输送机管理、运行、维修、检查和定期试验制度，完善输送带及各类保护装置的检测手段。对其安全运行要责任到人，并严

格监督检查。

9、胶带输送机巷敷设消防水管，水管路要保持畅通，水源充足，阀门零部件齐全，机头、机尾和巷道每隔50米必须设置阀门、水管接头，并配备不少于25米的软管。按要求配备消防器材。

（七）深入隐蔽致灾因素普查工作，提前采取防范措施

1、建立健全矿井隐蔽致灾因素普查工作机制，成立以矿长为组长普查领导小组，组织总工程师、地测、通防、安全、技术等专业技术人员，根据相关文件要求定期对矿井存在的隐蔽致灾因素进行检查、排查和整改，把不安全的致灾因素消灭在萌芽状态。

2、建立煤矿普查和依托技术力量强的单位相结合的方式，对矿井地层岩性及厚度变化、煤层煤质特征、煤层自燃发火倾向及煤尘爆炸性、水文地质、工程地质、顶底板、环境地质特征、老窑、生产区的开采、民爆物品的使用、有害气体（瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等）含量级主要存在状态和区域进行普查。同时对地表生产区的塌陷、古滑坡及滑坡地带进行普查。

3、对普查中所存在的灾害因素进行专项治理和日常管理，对存在致灾因素的动态和现状进行详细记录，并采取措施进行治理。、隐蔽致灾因素普查及整改落实措施 1）成立隐蔽致灾因素普查领导小组组长：

周鸿（矿长）

副组长：

陈光全（技术负责人）

满庆方（安全副矿长）

成员：魏玉涛、覃松、丁学江、敖沛中、罗章林、向清平、羊伟、尹华峰、胡佑榜、羊少明、余禹明、毛盛荣

组长全面负责隐蔽致灾因素普查工作的指挥及安排，负责整改所需资金的落实。

副组长协助组长工作，协调指挥各部室普查工作，负责组织制定整改方案、安全技术措施，重点负责隐蔽致灾因素调查工作的跟踪及监督。

成员主要根据各专业结合矿井实际，切实认真的进行本专业的隐蔽致灾因素调查，收集现场资料并分析可能存在的隐患，真正做到消除隐患，确保矿井安全生产。

2）隐蔽致灾因素普查内容各专业具体分工

A、地质构造普查，由副总工程师杨忠、技术科冯志轩负责。主要查明：矿区地层时代、地层分类厚度及岩性特征，地质构造及类型、数量、产状、对岩层的影响程度、透水性和矿井构造复杂程度类型。

B、瓦斯灾害普查，由总工程师陈光圈、通防副矿长魏玉涛负责。主要查明：瓦斯等级（绝对瓦斯涌出量、相对瓦斯涌出量）、煤层瓦斯压力和煤层瓦斯含量、各煤层瓦斯参数（突出险性、瓦斯梯度）、煤尘爆炸性。C、含（导）水体、采空区、老窑（空）普查，由副矿长侯建富、机电副矿长王良其、副总工师胡旭东负责。主要查明：

①水文地质条件：矿区范围地形地貌、最低侵蚀基准面标高，地表河流、冲沟、溪谷发育分布状况，主要含（隔）水层及富水性特征、井泉分面及涌水状况和水质特征，涌水通道（地表水体、断层、裂隙、陷落柱等地质构造的导水性）特点，充水水源（大气降水、地表水、老窑水、第四系孔隙带水、断层水）情况，水文地质类型及水文地质条件等级、矿井水患类型和等级。

②邻近矿井和小窑积水情况以及废弃的矿井、小窑老塘积水情况：区内老窑和小煤矿分布情况、采开深度、开采煤层、老空面积、积水位置、积水量。

③水患类型及威胁程度分析：地表水、洪水溃入井下的可能性、老空及采空区水突水的可能性、裂隙及断层水的危害性、承压水的突水威胁性。

D、煤层自燃发火倾向和煤尘爆炸性普查，由总工程师陈黄泉、生产矿长侯建富负责。

（八）规范现场管理，落实矿领导下井带班制

1、坚持实行矿领导下井带班制度，矿领导下井过程中，加强对重点部位、关键环节的检查，检查井下安全生产情状况，及时对存在问题进行组织整改，制止违章违纪行为，严禁违章指挥、超能力组织生产；遇险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险人员及时、有序的撤离到安全地点。、严格执行出入井检身登记制度，实行矿灯、自救器、识别卡“三统一”管理，确保人员定位系统运行正常，显示入井人数与实际入井人数相符。

3、安全员、瓦检员、爆破工、电钳工等工种实行现场跟班，加强各类安全隐患和问题的排查及时处理各岗位职责范围内的安全隐患和问题。

4、配备相关岗位的专业知识、安全知识和技能的操作人员，自觉遵守操作规程、规章制度、安全措施和劳动纪律，杜绝“三违”行为。

5、井下任何人员发现煤矿存在重大隐患、违反规定的，有权拒绝作业，有权举报违章指挥，有权建议矿长停产整顿。

6、各采掘作业点安全员、瓦检员认真加强对通风、顶板、瓦斯、防治

水及工程质量等现场管理，出现险情，立即停止作业，撤出人员并报调度室。

7、掘进作业面严格执行“有疑必探，先探后掘”的工作要求，在采掘工作面预见构造、煤层变化、瓦斯涌出异常、顶板来压异常、透水预兆等隐蔽致灾因素，立即停止作业，并制定措施后，方可在总工程师或技术负责人的指导下进行施工作业。

8、加强对采掘工作面机电设备的管理，防止电器设备失爆，严格执行“三专两闭锁”供电，掘进工作面的断电闭锁装置必须灵敏可靠。按照电器设备管理规定，规范井下电缆悬挂。

9、严格执行作业现场监测监控，监控设备的安装、探头设置位置和参数设定必须符合规范要求。、规范作业现场文明卫生，作业现场的物质、工具、材料必须规范摆放，不用的设备、材料规范进入材料硐室或迁出入库。

（九）推进采掘机械化和管理信息化，逐步实现自动化 1、2014-2015年计划逐步实现掘进机械化，2015年年底实现采煤机械化。2、2014年－2015年将建成煤矿监测监控系统安全生产调度中心，完善包括井上、井下的通信系统，煤矿生产监测监控系统，工业广场视屏监控系统和人员定位系统的计算机网络。

3、安全生产调度中心能时时对危险源动态监控和安全隐患动态管理，并形成安全生产信息化的数据库群和应用系统。

4、煤矿开通宽带网线和程控电话，形成了与各级安全生产监管信息体系，强化了安全生产监督管理、事故处理和应急救援能力。

（十）完善煤矿安全避险“六大系统”建设